工会换届选举全套资料

XXXXXX第x届一次工会

会员代表大会代表资格审查报告

XXX

2012年XX月XX日

各位代表：

我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。

由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。

经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。

除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。

谢谢大家。

XXXXXX第x届工会

会员代表大会选举办法

（草案）

一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。

二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。

XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。

XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。

四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。

五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

六、XXXXXX第x届工会委员会委员和经费审查委员会委员的正式选举同时进行，选举时分两张选票，一次投票，分别计票。

七、选举时，须有三分之二以上的正式代表出席方能进行。收回的选票等于或少于发出选票，选举有效；收回的选票多于发出选票，选举无效，应重新选举。

每张选票所选的人数，等于或少于应选人数的为有效票，多于应选人数的为废票。

八、参加大会的正式代表都有选举权和被选举权，凡本单位工会会员都有被选举权。正式代表对候选人可表示同意、不同意或弃权，也可另选他人。

九、选票由大会筹备组统一制作，以姓氏笔画为序。对选票上的候选人，如同意，在候选人姓名上面的小方格内划“○”；如不同意，在小方格内划“×”；如弃权，不划任何符号。如另选他人，请在空白的长方格内写上另选他人的姓名，并在姓

名上面的小方格内划“○”，但所选人数不得多于应选人数，否则视为废票。

十、监票人、计票人、唱票人由大会筹备组提名，提请大会通过。候选人不得担任以上工作人员。

十一、投票时，监票人、计票人、唱票人先投票，然后大会筹备组成员和代表依次投票。

十二、计票完毕，由总监票人向大会备组组长报告计票情况，由大会筹备组组长向大会宣布选举结果。

十三、本办法经XXXXXX第x届工会会员代表大会通过生效。

十四、本办法未尽事宜，由大会筹备组协商处理。

XXXXXX

第x届工会委员会、经费审查委员会换届

选举总监票人、监票人、计票人、唱票人推荐名单

（共9人）

2012年xx月xx日

根据《XXXXXX第x届工会会员代表大会选举办法》规定，经大会筹备组提名，由下列人员担任本次选举工作的监票、计票、唱票工作。

总监票人：xxx

监票人：xxx xxx

计票人：电脑计票：xxx xxx 唱票人：xxx

手工计票：xxx xxx 唱票人：xxx 请予审议。

XXXXXX

第x届工会委员会候选人名单

（8人）

（以姓氏笔画为序）

Xxx xxx xxx xxx Xxx xxx xxx xxx（女）

XXXXXX第x届工会委员会候选人

简历

（以姓氏笔画为序）

Xxx，男，xx岁，xx族，大学本科，助理政工师。Xxx 年xx月参加工作，先后担任xxx，现任XXX公司xx职务。

Xxx，男

Xxx，男

Xxx，男

Xxx，男

Xxx，女

Xxx，男

Xxx，男。

XXXXXX

第x届工会经费审查委员会候选人名单

（3人）

（以姓氏笔画为序）

Xxx(女) xxx(女) xxx

XXXXXX

第x届工会经费审查委员会候选人简历

（以姓氏笔画为序）

Xxx，女，xx岁，汉族，大学专科，xxx公司主任，xxx 年xx月参加工作，先后在xxx公司、部门任职，现任XXX 公司主任。XXXXXX第一届工会经费审查委员会委员。

Xxx，女，

Xxx，男，

XXXXXX

2011年度工会经费审查报告

各位代表：

我受XXX工会经费审查委员会的委托，向大会作2011年度工会经费审查报告，请审议。

2011年12月31日，经费审查委员会对工会经费收支情况进行了审查。现将审查情况报告如下：

一、收支情况

1、收入：2011年工会经费总收入为xxxx元。

其中：2010年-2011年工会会员费：xxx元

各单位解缴工会费（60%）:xxx元

上级工会拨入的补助收入款：xxx元

其他收入（存款利息收入和局工会返回款）：xxx元

上年节余：xxx元

2、支出：xxx元。

主要用于工会会员代表大会各类奖励、劳动竞赛奖励、安全生产活动及文体联谊活动等。其中：员工活动支出xxx 元；维权支出方面的送温暖及慰问费用xxx；工会业务方面的会议及员工奖励等支出xxx元；其他支出方面为支援抗旱及支付银行业务手续费等xxx元。

3、本年经费结余xxx元。

4、截止2011年12月31日，实际工会经费结余xxx元。

二、通过银行存款对账及现金盘库，账实相符。

通过审查，经费审查委员会认为，xx公司工会在工会经费的收缴、管理和使用方面贯彻了“增收节支、量入为出、统筹兼顾、保证重点”的原则，收支管理符合相关规定，财务管理规范，做到了收支平衡，并有一定结余。工会财务人员能按时认真上报工会预算报表、季度经费收支统计报表、年终决算报表，未发生违规行为，保证了工会工作的正常开展。希望今后能更进一步加强工会经费预算管理和会计基础工作，合理使用好工会经费，使有限的经费发挥更大的作用。

谢谢大家。

XXXXXX工会

经费审查委员会

二〇一二年xx月xx日

Xxxxx公司工会委员会及

经费审查委员会选举结果

(按姓氏笔画排列)

时间：2012年xx月xx日上午8：30～12：30

地点：xxx会议室

主持人：xxx

记录：xxx

候选人选票情况：

应到： xx人，实到：xx人，出席选举的正式会员代表人数是（否）

超过应到人数的2/3, 是（否）符合选举条件。

工会委员会选举：发出选票 xx份，收回选票 xx份，有效选票份，无效选票份。

经费审查委员会选举：发出选票 xx份，收回选票 xx份，有效选票份，无效选票份。

总监票：

监票：

计票：

唱票：

工会换届选举全套资料

XXXXXX第x届一次工会 会员代表大会代表资格审查报告 XXX 2012年XX月XX日 各位代表： 我受XXXXXX第X届工会会员代表大会筹备组的委托，对XXX公司各部门、各分(子)公司出席本次代表大会代表的资格进行了审查。现将审查结果向大会报告，请予审议。 由于XXXXXX第一届工会委员会、经费审查委员会、女职工工作委员会和会员代表大会代表的任期届满，在得到上级同意换届批复后，我工会根据《工会法》、《中国工会章程》、《工会基层组织选举工作暂行条例》等有关规定，认真组织开展了换届选举的前期工作。 经大会筹备组认真审查，参加本次大会的正式会员代表共有xx名，符合员工代表条件，其代表资格有效。 除正式代表外，经大会筹备组讨论决定，将未当选为正式会员代表的部分公司领导和骨干共xx位同志列席参加本次会议。 谢谢大家。

XXXXXX第x届工会 会员代表大会选举办法 （草案） 一、根据《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，制定本办法。 二、XXXXXX第x届工会委员会设委员7名，按差额选举的办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由各分工会和工会小组推荐产生，第一届委员会根据各分工会和工会小组意见提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准。候选人为8人，差额人数为1人。 XXXXXX第x届工会委员会设主席1名，由第x届委员会第一次全体委员会议选举产生。

三、XXXXXX第x届工会经费审查委员会设委员3名，按照等额选举办法在第x届一次工会会员代表大会上选举产生。委员候选人由第一届工会委员会提出建议名单，报党支部（党委）和上级工会批准，候选人为3人，实行等额选举。 XXXXXX第x届工会经费审查委员会设主任委员1名，由第x届经费审查委员会全体委员选举产生。 四、选举由大会筹备组主持，选举结果报党支部（党委）审定后，报上级工会审批。 五、选举采用无记名投票方式进行。候选人获得应到正式代表的过半数同意票始为当选。如得票超过半数的候选人多于应选名额，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇候选人得票数相等时，以不同意票少者当选，如不同意票数也相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票选举，得票多者当选。如得票超过半数的候选人少于应选名额时，由大会筹备组根据选举情况提出意见，提交代表讨论，决定补选或不再补选。

基层工会组织换届选举的主要程序

基层工会选举流程 1. 召开基层工会委员会全体会议，做出换届选举的决议，报同级党组织和上级工会组织批准。 2. 起草委员会工作报告。报告的内容应包括本届委员会所做的工作，取得的成绩，存在的问题及对下届委员会的建议等。工作报告要充分征求会员意见，并经委员会集体研究通过。 3. 酝酿提出候选人预备人选名单。基层工会委员会根据多数会员的意见，集体研究确定新一届委员会委员、主席、副主席候选人预备人选名单，并填写《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。 4. 向同级党组织和上级工会组织报送关于召开会员大会进行换届选举的请示。内容包括：召开会员大会的时间、指导思想、主要议程；下届委员会委员及主席、副主席名额、建议人选名单和选举办法等，附《基层工会委员会委员候选人登记（报告）表》。 5. 待党组织和上级工会组织原则同意后，即可筹备正式选举。拟定选举办法（草案）、候选人情况介绍材料、印制选票、准备票箱、布置会场等。 6. 召开全体会员大会。大会由本届委员会主持。主要程序是： 一是宣布开会。全体起立，奏（唱）国歌。 二是向大会报告会员出席会议情况。 三是审议通过工作报告。 四是大会选举。 （1）介绍新一届工会委员会和经费审查委员会委员候选人的有关情况。 （2）通过选举办法和监票人名单。

（3）组织清点并报告应出席大会的会员人数、实际出席大会的人数、缺席会员人数。 （4）发放选票并报告发出选票的数量。 （5）说明填写选票的有关注意事项。 （6）组织会员进行投票。 （7）监票人和计票人清点并报告收回选票的数量。 （8）监票人和计票人计票，并分别在报告单上签名。 （9）监票人向大会报告计票情况，并向大会主持人提交当选人名单(以得票多少为序)。 五是大会主持人宣布当选的新一届工会委员会名单。 六是新当选的工会委员代表讲话。 七是单位领导讲话。 八是宣布大会闭幕，奏（唱）国际歌。 7. 召开新一届委员会第一次全体会议。选举主席、副主席，并明确委员分工。 8. 选举结果报上级工会组织审批。主要内容包括召开选举大会的简要情况、进行选举的情况和选举结果等；第一次委员会议选举主席、副主席以及委员分工情况等。附委员会工作报告。 9. 上级工会组织批准后，及时向所属工会组织和全体会员公布。 工会组织换届选举工作步骤安排 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

工会换届选举全套方案

XXXX公司工会 第XX届委员会候选人情况简介 XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。 主要简历： XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX 年XX月参加工作。 主要简历 工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。 主要简历： XXXX： VVV,汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。 主要简历：

XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加 工作。 主要简历: XXX公司工会 第X次代表大会选举办法 经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。 一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。 二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员 会和经费审查委员会。 三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。 四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计

名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过应到会有选举权的半数以上方可当选。如果侯选人的赞成票超过应到会有选举权中半数的多于应选名额时，以得票多少为序，依次取至应选名额。如果得赞成票没超过应到会有选举权半数的少于应选名额时，不足的名额可以就未超过半数的侯选人进行再次选举。如果几名候选人得赞成票超过应到会有选举权半数且相等，无法确定谁当选时，应就得赞成票数相等的候选人再次选举，得赞成票多者当选。 五、在进行选举时，参加选举的代表必须超过全体应到正式代表的三分之二。凡出席代表大会的正式代表有选举权，凡工会会员都有被选举权。 六、大会在投票选举前，计票人要清点人数，汇总核对无误后, 分发选票。 七、投票前，应当众开箱检查，然后落锁加封，代表再依次投票。先是监票人、计票人，然后代表，缺席不能委托他人代为投票。 八、选举要充分体现选举人的意志，对选票上的候选人，代表有权同意、不同意，不同意的画“X",同意的画“O”，另选他人时，在选票的空格内写上姓名并在姓名上方的空格内画“O”。选举一律用钢笔或圆珠笔填写，要字迹清楚。 九、X XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会候选人印制两种形式选票，委员会一张，经审一张，投入一个票箱，分别计票, 一次宣布选举结果。

公司工会换届选举工作报告

公司工会换届选举工作报告 各位代表、同志们： 我受某公司第二届工会委员会的委托，向大会报告工作，请予审议。 一、四年来的工作回顾 过去四年来，在上级工会和公司党委的正确领导下，在公司行政的大力支持下，公司工会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出教育，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。 、发挥工会组织优势，团结激励广大员工为实现企业发展建功立业。公司两级工会深入开展经济技术创新和合理化建议、争先创优、岗位培训、劳动竞赛等活动，发动员工钻研业务、发奋工作，在公司的生产经营中发挥了良好作用。 1、深入开展经济技术创新活动。两级工会以生产经营为中心，广泛深入开展合理化建议、技术革新、发明创造等群众性经济技术创新活动。联系实际，创新活动载体，丰富活动内容，开展了各具特色的“专项劳动竞赛”、“‘金点子’合理化建议”、“先进操作法”、悬赏攻关、岗位练兵、技术比武、“巾帼建功竞赛”等活动，大力推进了群众性经济技术创新工程。四年来，两级工会共开展劳动竞赛27项，悬赏攻关活动23项，对生产经营起到良好的促进作用。 2、认真开展员工教育培训工作。公司两级工会紧密结合“创建学

习型组织，争做知识型员工”活动，深入推进员工读书自学、岗位成才，倡导和鼓励员工学技术、钻业务。在教育培训中，公司工会采取专家讲授的方式，先后组织员工参加了安全知识、岗位技能、班组管理、劳动法律等各类专题培训，通过分步骤、分层次、分等级地开展培训，将教育培训工作与选拔拔尖人才相结合，与提高岗位操作能力相结合，与技能鉴定相结合，切实提高岗位操作人员的技能水平，形成“以点带线，以线带面”的培训格局，有效推动了培训工作的创新和进步，为扩大员工知识面、优化员工知识结构、提高员工业务技能发挥了积极的引导和促进作用。四年来，先后涌现出某省“知识型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各类技术能手、岗位能手57人次。 3、广泛开展形式多样的劳动竞赛。在劳动竞赛中，公司工会围绕生产经营这一中心，始终做到“三个坚持”和“四个做好”，即坚持把握竞赛活动主题，坚持突出竞赛活动重点，坚持注重竞赛活动实效;做好计划，做好宣传，做好指导服务，做好考核检查。四年来，先后开展了“大干红五月、抢干二季度，为某某奖状添光增彩”、“全力拼干三个月，全面完成某订单生产经营任务”、“决战四季度，兴某、保大局”等主题劳动竞赛，有力地促进了公司生产经营任务的全面完成。特别是在2019年“决战四季度”劳动竞赛中，在公司全体员工坚持不懈的努力下，公司实现了四条线、多个品种同时作业的历史性突破，创造了月交车6个品种705辆的历史纪录。 、积极参与企业管理，维护员工的民主权力和企业的稳定繁荣。

基层工会换届工作程序

基层工会换届工作程序 一、基层工会换届基本程序 （一)本单位工会换届工作由上一届工会委员会负责。 （二）工会委员会向单位党组织(行政负责人）汇报工会换届选举工作，并提出具体方案。 （三)向单位干部职工宣传工会换届工作，宣传《工会法》、《河南省工会条例》、《中国工会章程》、《企业工会条例》、《女职工工作条例》等有关法律法规。 (四）做好工会换届筹备工作: 1、登记工会会员（发展新会员)。 2、分配代表名额。 3、拟写行政和工会两个工作报告。 ４、准备选举办法及有关材料。 （五)划分工会小组和工会分会。 (六)选举工会小组长和工会分会委员、主席、副主席。 (七）以工会小组和分工会为单位选举会员(代表）大会代表,推选工会委员会委员、主席、副主席，经费审查委员会委员、主任,女职工委员会委员、主任、副主任人选。 （八）根据建议名单，征得单位党组织同意；向上级工会递交《基层工会换届申报表》。 (九)上级工会对《基层工会换届申报表》予以批复。 （十)召开会员(代表）大会选举产生工会委员会、经费审查委员会、

女职工委员会。 召开会员(代表)大会程序: １．由大会主持人主持大会，宣布大会开幕(或作开幕词）。 2.行政负责人作行政工作报告。 ３.工会负责人作工会工作报告（包括经费情况和女职工工作情况）。 4.进行选举: ①通过选举办法; ②通过监票人名单； ③宣布计票人名单； ④清点人数（到会数达到应参会人数的半数以上，可以开会）; ⑤检查票箱,加封落锁; ⑥发放选票； ⑦划票； ⑧投票； ⑨打开票箱,清点票数（收回的选票等于或少于发出的选票,选举有效）; ⑩计票； ?宣布选举结果; ?三个委员会分别召开第一次会议选举产生主席、副主席、主任、副主任； ?新任工会主席、经审主任、女工主任表态发言; ?宣布会议闭幕（或作闭幕词）。

基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括： 大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。 并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括： 经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。

并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。 3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。 四、会议总结阶段 1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况（报告内容大致包括： 召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任

工会换届选举会议方案

工会换届选举会议方案 会议方案是在会议召开之前对构成会议的各个要素作出系统周密的书面安排的会议文书，属计划类公务文书。下面是一份工会换届选举会议方案，欢迎参阅！ 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，按照工会字xx号《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合我公司实际，制定本方案。 一、成立换届选举工作机构 xx公司工会委员会换届选举工作领导小组负责换届选举工作的部署、执行和监督。领导小组组成人员为： 二、公司工会委员会的设置 根据全总《工会基层组织选举工作暂行条例》规定，结合我公司实际公司工会委员会的设置如下： 工会委员7人，其中工会主席1人，委员6人(可根据工作需要设置生活委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员和财务委员等)。 三、具体工作安排 换届选举工作从九月中旬至十月底分五个步骤进行，具体安排如下： (一)产生工会委员会候选人(元月24日前)

按照公司统一安排，工会主席由我公司行政副职兼任，由公司党委提出候选人名单;工会委员会委员候选人由上届工会委员会根据各处室推荐意见，在反复酝酿、充分讨论的基础上产生建议名单，报公司党委审核，并进行公示。候选人原则上每个处室2人，要有充分的代表性。最终产生13名工会委员会候选人。 (二)会员大会准备工作(元月30前) 根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》拟定会员大会程序，并将会议程序和候选人名单报保监会工会工作委员会审核。审核未通过，则继续推选其他候选人;审核通过后，准备好选票。 (三)召开会员大会，选举工会委员会(元月15日前) 召开全体会员大会，选举新一届工会委员会。选举采用无记名投票方式;采取候选人数多于应选人数的差额选举办法，当场计票，并公布选举结果。 为更好使工会委员具有充分的代表性，选举应参考以下原则：每个处室有1位委员;充分考虑行政级别、年龄阶段、男女比例、非党员比例;工作热情高，能够积极反映群众意见。 (四)将换届选举情况和新一届工会委员会组成人员名单报保监会工会工作委员会审批。(元月22日前) (五)审核通过后，新一届工会委员会正式开始开展工作。(元

基层工会换届有关材料

基层工会换届有关材料 一、关于召开公司工会第次会员（代表）大会的请示。 二、召开召开第次会员（代表）大会议程。 三、大连公司工会第次代表大会选举办法。 四、大连公司工会第次代表大会代表资格审查报告。 五、大连公司工会第次代表大会正式会议主持词。 六、大连公司工会第次代表大会选举主持词。 七、选票样式。 八、关于关于公司工会第次会员（代表）大会选举结果的报告。 九、关于补选公司工会第届工会委员会委员、主席结果的报告。 十、关于公司工会更改名称的报告。

关于召开大连工会 第次代表大会的请示 大连金普新区总工会： 大连工会第届委员会至二0 年月任期届满。根据《中国工会章程》规定，工会拟于20 年月召开第次代表大会。现将有关事宜请示如下： 一、本次大会的主要任务 1、总结第届工会委员会的工作情况； 2、选举产生工会第届领导机构； 3、提出今后三年（或五年）的工作任务 二、会员代表的条件、产生办法、名额及人员构成 1、代表条件 （1）是中国工会会员，交纳会费并积极参加工会各项活动。 （2）在生产、工作中起骨干带头作用，热爱和支持工会工作，热心为职工办实事，有一定的议事能力，为大多数职工拥护和信任。 2、代表产生办法及名额 本次大会正式代表为名，按会员总数的 %的比例将名额分配到各车间分会（工会小组），由会员民主选举生产。 3、代表构成 企业工会中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60以上，女职工和青年职工会员代表应占一定的比例。

三、委员会委员的名额及候选人产生方式 1、工会第届委员会委员定为名，实行代表大会差额选举，差额率为 %，故委员候选人为名。 2、委员候选人产生方式： 委员候选人名额由工会分配到各车间（分厂、科室）工会，采取征求同级党组织意见、民主推荐的方式产生委员候选人，然后报工会委员会讨论审定。 四、经费审查委员会委员的名额及候选人产生方式 1、经费审查委员会委员定为人，实行等额选举。 2、经费审查委员会委员候选人产生办法同上。 五、工会委员会的主席、副主席的产生方式 按照《工会基层组织选举工作条例》第一章第三条规定，基层工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生。工会委员会的主席、副主席，可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。 本届工会主席由会员由产生。 六、组织领导及时间安排 1、工会第届委员会、经费审查委员会委员候选人的推荐工作在换届筹委会领导下进行。 2、大会的筹备工作于 20 年月日前结束 当否，请批示。 大连工会委员会 年月日

关于基层工会换届结果批复

关于研究生学院工会等个基层工会 换届选举结果的批复 各基层工会： 我校各基层工会严格按照《辽宁工程技术大学基层工会换届工作方案》的要求，进行了换届选举工作，目前已顺利完成。经年月日校工会常务委员会研究，同意研究生学院工会等个基层工会委员会换届选举结果和成立基层工会女职工委员会及换届选举结果，现批复如下： 1、研究生学院工会由刘景凡、武聪、邢锐三名同志组成，由刘景凡 同志任工会主席，邢锐同志任工会女工部长。 2、资源与环境工程学院工会由王东升、张立新、孙艳玲、王昭君、 赵晓亮、赵书颖、卢慧七名同志组成，由王东升同志任工会主席，张立新同志任副主席，孙艳玲同志任工会女工委主任。 3、安全科学与工程学院工会由李舒伶、吴东旭、周扬、郑丹、刘玉 姣五名同志组成，由李舒伶同志任工会主席，吴东旭同志任副主席，郑丹同志任工会女工委主任。 4、测绘与地理科学学院工会由李友臣、王雅君、范强三名同志组成， 由李友臣同志任工会主席，王雅君同志任工会女工委主任。 5、力学与工程学院工会由姜学智、董玉芬、吴迪三名同志组成，由

姜学智同志任工会主席，董玉芬同志任工会女工委主任。 6、机械工程学院工会由陈顶君、郑连宏、刘克铭、孟凡英、马志军、 王洁、沙永东七名同志组成，由陈顶君同志任工会主席，郑连宏同志任副主席，孟凡英同志任工会女工委主任。 7、工商管理学院工会由韩晓晨、刘伟、李殿维、杨彤骥、吴津津五 名同志组成，由韩晓晨同志任工会主席，吴津津同志任副主席，刘伟同志任工会女工委主任。 8、土木与交通学院工会由戴成元、张媛、矫兴艳三名同志组成，由 戴成元同志任工会主席，矫兴艳同志任工会女工部长。 9、建筑工程学院工会由刘浜葭、杜凯、刘淼、奚景峰、王珏五名同 志组成，由刘浜葭同志任工会主席，杜凯同志任副主席，刘淼同志任工会女工委主任。 10、电气与控制学院工会由付华、候利民、马耀名、罗伟、尹伊君、 阎馨、马玉芳七名同志组成，由付华同志任工会主席，候利民同志任副主席，尹伊君同志任工会女工委主任。 11、电子与信息工程学院工会由刘树启、彭晏飞、赵海波、高明明、 徐维、于淼、刘超七名同志组成，由刘树启同志任工会主席，彭宴飞同志任副主席，于淼同志任工会女工委主任。 12、材料科学与工程学院工会由刘少平、杨芳、胡文全三名同志组 成，由刘少平同志任工会主席，杨芳同志任工会女工委主任。13、理学院工会由郭旭颖、孙雪松、刘海涛、刘北战、邵华五名同 志组成，由郭旭颖同志任工会主席，邵华同志任工会女工委主任。

工会台账资料资料讲解

工会台账资料（工会劳动保护工作概述、思路） 南通建工集团股份有限公司 无锡新区科技商务中心项目部

工会劳动保护工作概述 中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。《工会法》规定“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益”。《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等国家法律法规，也从法律上对工会维护职工在劳动安全卫生方面的合法权益作出了规定，并明确了相应的职责。 维护职工在生产劳动过程中的安全健康合法权益，既是党和国家赋予工会的一项重要职责，同时也是工会履行维护职能的一项基本职责。 (一)工会劳动保护工作的目的 劳动安全卫生工作直接涉及到职工的生命安全与身体健康，是职工根本利益所在。因此，工会开展劳动保护工作，其目的就是要按照党和国家赋予工会在劳动安全卫生工作中的职责，通过监督用人单位和有关方面贯彻执行国家有关劳动安全卫生的法律法规，督促用人单位不断改善生产作业环境和条件，通过组织和发动职工群众参与劳动安全卫生工作，以此来保障职工的安全与健康，避免和减少工伤事故、职业病的发生，维护职工的安全健康合法权益。 (二)工会劳动保护工作的地位与作用 工会开展劳动保护工作，是国家法律赋予工会的一项重要的社会职能，是国家劳动安全卫生工作体系中的重要组成部分。在国家“政府统一领导、部门依法监督、企业全面负责、群众监督参与、全社会广泛支持”的劳动安全卫生工作格局中具有独特的地位。工会作为党和政府联系职工的“桥梁和纽带”，作为职工合法权益的表达者和维护者，在国家劳动安全卫生工作中具有不可替代的作用。 1、《工会法》对工会参与劳动安全卫生工作有哪些规定？ 第二条中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。 第六条维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。 第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。 工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集

机关工会换届改选工作方案

XXX局工会换届改选工作方案 XXX局工会第一届委员会委员于XXXX年X月选举产生，任期四年，今年即将届满。为保证工会工作的顺利开展，局工会拟于XXXX年XX月（初定）进行第二届工会委员会换届选举。现制订换届改选工作方案。 一、指导思想 以党的十八大精神、“三个代表”重要思想及科学发展观为指导，坚持“党建带工建”原则，加强工会组织建设，夯实共产党执政的群众基础，更好地发挥干部职工在建设交通事业中的生力军作用，为建设和谐文明的现代化大交通作出贡献。 二、组织领导 本次工会换届改选工作在局党委的领导下进行，成立换届选举工作筹备领导小组。 组长：XXX（分管工会局领导） 副组长：XXX（工会主席） XXX（副调研员，协助工会主席工作） 成员：XXX（经审委主任） XXX（女职委主任） XXX（组织委员） XXX（宣传委员） XXX（文体委员） XXX（生活委员） .

XXX（政工科负责人） 领导小组下设联络处，由XXX主持，工作人员包括：XXX、XXX。 三、工会架构 （一）5个工会小组。 XXX、XXX、XXX、XXX、XXX等5个部门设置分别设置5个工会小组。工会会员规模为XXX人。 （二）第一届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 工会委员会委员会7人：XXX 、XXX、XXX、XXX 、XXX、XXX、工会主席：XXX 工会经审委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX 经审委主任：XXX 女职工委员会委员3人：XXX 、XXX、XXX 女职工主任：XXX （三）第二届工会委员会、经审委员会、女职工委员会。 1.工会委员会：按照“200～1000个会员的设委员7～15人”的规定，建议新一届局工会设置委员9人，其中，工会主席1人，经审委员、女工委员、组织委员、宣传委员、文艺委员、体育委员、生活委员、财务委员各1人。委员候选人11人，实行差额选举，差额比例为18%。 2.经审委员会：由大会选举产生，建议经费审查委员会设置委员3人，其中设经审主任1人，实行等额选举。 3.女职工委员会：由大会选举产生，建议女职工委员会设置委员3人，其中设女职主任1人，实行等额选举。 .

工会换届选举全套实施方案

工会换届选举全套方案

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XXXX公司工会 第XX届委员会候选人情况简介 XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。 主要简历： XXXX：男，满族，XXX文化，中共党员，XXX年X月出生，XXX年XX月参加工作。 主要简历 工会经费审查委员会候选人情况简介 XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月参加工作。 主要简历： XXXX：VVV，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX 月参加工作。 主要简历： XXXX：男，汉族，XXX文化，XX年XX月出生，XX年XX月

参加工作。 主要简历： XXX公司工会 第X次代表大会选举办法 经凤城市总工会批准，XX公司第X届工会委员会由X人组成，经费审查委员会由X人组成。 一、根据《中国工会章程》和全国总工会《关于地方工会和基层工会召开代表大会及组成工会委员会、经费审查委员会的若干规定》，制定本办法。 二、公司工会第三次代表大会选举产生XX公司工会第X届委员会和经费审查委员会。 三、XX公司工会第X届委员会候选人和经费审查委员会候选人由工会第X届委员会酝酿，经公司党委同意产生，按姓氏笔画为序排列印制选票，交大会选举。 四、XXX公司工会第X届委员会和经费审查委员会的选举，以无计名投票方式进行，工会第X届委员会实行差额选举，经费委员会实行等额选举，大会采取集中计票的办法，候选人的赞成票超过

基层工会换届有关材料

基层工会换届有关材料 一、关于召开 ____________ 公司工会第 _次会员（代表）大会 的请示。 二、召开召开第 _次会员（代表）大会议程。 三、大连 _________ 公司工会第_次代表大会选举办法。 四、 ______________ 大连公司工会第_次代表大会代表资格审查报告。 五、 ______________ 大连公司工会第_次代表大会正式会议主持 词。 六、大连 _________ 公司工会第—次代表大会选举主持词。 七、选票样式。 八、 _______________________ 关于关于公司工会第—次会员 （代表）大 会选举结果的报告。 九、关于补选 _____________ 公司工会第—届工会委员会委员、主席结果的报告。 十、关于 _______________ 公司工会更改名称的报告。

关于召开大连____________ 工会 第_次代表大会的请示 大连金普新区总工会： 大连 ________ 工会第_届委员会至二0 —年—月任期届满。 根据《中国工会章程》规定，_______ 工会拟于20 _年_月召开第—次 代表大会。现将有关事宜请示如下： 一、本次大会的主要任务 1、总结第_届工会委员会的工作情况； 2、选举产生工会第—届领导机构； 3、提出今后三年（或五年）的工作任务 二、会员代表的条件、产生办法、名额及人员构成 1、代表条件 （1 ）是中国工会会员，交纳会费并积极参加工会各项活动。 （2）在生产、工作中起骨干带头作用，热爱和支持工会工作， 热心为职工办实事，有一定的议事能力，为大多数职工拥护和信任。 2、代表产生办法及名额 本次大会正式代表为名，按会员总数的%的比例将名额分 配到各车间分会（工会小组），由会员民主选举生产。 3、代表构成 企业工会中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科 研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60以上，女职工和青年职工会员代表应占一定的比例。

关于成立公司工会的请示(全套范文)

XXXX有限公司文件 湘X字［2011］号 关于成立XXXXX有限公司工会的请示 湘潭九华经济区工会工作委员会： 我单位于年月日经湘潭市工商行政管理局批准成立，现有职工名，其中女职工名，为更好地维护职工的合法权益，调动职工的工作积极性和创造性，促进企业（事业）的发展，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的规定，本单位职工希望尽快成立工会组织。经研究，拟先成立工会筹备组，由、、、、等位同志组成筹备组，由同志任组长、同志任副组长。 以上请示妥否，请批复。 附：工会筹备组成员情况表

*******公司工会筹备组 2011年月日 工会筹备组成员情况表 单位地址：湘潭九华经济区***路***号邮编：411100

注：此报告经填报，填写、盖章后，报上一级工会审批。

关于*****工会第一届委员会 委员、经审委员、女职工委员候选人建议名单的请示 我单位召开工会小组或工会分会会议，充分酝酿讨论推荐了委员候选人，并由筹备组根据多数工会小组或分会的意见提出了建议名单，报单位党委（组）研究同意后，现提出*******公司工会第一届工会委员会，经费审查委员会和女职工委员会委员候选人方案如下： ********公司工会第一届委员会拟由 7名委员组成。现提出、 等 7名同志为工会委员会委员候选人。 同志为工会主席候选人，同志为副主席候选人。 ********公司工会第一届经费审查委员会拟由3名同志组成。现提出、、等3名同志为工会经费审查委员会委员候选人，实行等额选举。同志为经费审查委员会主任候选人。 *******公司工会第一届女职工委员会拟由名同志组成。现提出、、等3名同志为工会女职工委员会委员候选人，实行等额选举。同志为女职工委员会主任候选人。 专此请示，请复函。 ********工会筹备组 2011 年月日 附：候选人基本情况

基层工会换届选举工作基本流程(带样本)

基层工会换届选举工作基本流程 基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例） 1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法（草案）；通过大会选举工作人员及总监票人名单；通过工会“三委”委员候选人名单；组织进行选举；宣布当选“三委”委员名单。

基层工会换届选举工作基本流程带样本

基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作，确保会议顺利召开，并取得圆满成功。基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行： 、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议，讨论并通过召开工会会员（代表）大会的决定和工会换届改选工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出具体的大会工作方案，报同级党组织同意后，向上一级工会提出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额，本届工会任期时间）报请审批。 3、召开所属分工会主席和工会小组长会议，动员部署召开工会会员（代表）大会有关事项。并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员会员提高认识，统一思想，努力工作，以新的形象，新的佳绩，实际行动迎接工会会员（代表）大会的召开。 二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附例） 1、印发《关于召开工会会员（代表）大会的通知》（内容大致包括：经党组织和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求）。并附大会代表名额分配表。 2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。 4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。根据党管干部的原则，同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为报送征求意见函。 5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。工会在经民主推荐，同级党组织同意后，以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。 三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附例）1、召开预备会议，审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告（草案）和

机关工会成立程序资料

基层工会委员会组建程序 依据：《中华人民共和国工会法》 程序： 1、成立筹建工会领导小组。筹建组成员3-7人，组长由党委或党总支书记担任，成员由有关部门及工人代表组成。筹建组成员原来不是会员的，要先向上级工会申请入会，办理入会手续。 2、向上级工会提出申请成立工会的请示。 3、发展会员，做好填表登记工作。对职工进行工会基本知识教育，开展组建工会的宣传发动工作，号召职工积极申请加入工会。对原有会员凭会员证或工会组织介绍信进行登记。未入会的职工填写好会员入会申请表，由筹备组审批，组长做审批意见。同时做好组织工作，一般应按照生产（行政部门）班组建立工会小组，民主选举小组长，张榜公布会员名单。 3、做好工会委员会、经费审查委员会委员候选人的推荐工作。（女职工人数较多的可建立女职工委员会，女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员）。筹备组按照拟设委员人数，提出名单，征求广大会员意见，征得机关领导同意，呈上级工会组织批准后，提交会员代表大会或会员大会，差额选举产生（候选人要比应选人数多1-2名），经费审查委员会委员等额产生。（经费审查委员会委员不能与工会委员会委员相互交叉） 4、召开会员大会或会员代表大会，选举产生基层工会委员会。召开大会前应拟好会议议程，起草好会议报告。 会议议程： ⑴、筹备组作筹备工作报告； ⑵、介绍工会委员会候选人基本情况； ⑶、选举产生工会委员会、经费审查委员会，工会委员会一般设正式委员名额3-11名。根据本单位实际可设主席、副主席（女副主席兼女职

工委员会主任）、组织委员、宣传委员、生产委员、生活委员、女工委员工会财务委员等。以无记名投票方式选举产生。选举结果与候选人名单不一致的，应以选举结果为准。当选人的票数超过有选举权的应到会人数的过半有效。工会委员和经费审查委员的委员会产生后，召开第一次工会委员会议，进行分工和研究工作。 5、会员代表大会代表产生及比例： ⑴会员代表大会代表，一般应以工会小组为单位，由会员直接选举产生； ⑵代表条件：会员代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上，女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。 6、召开工会基层组织会员代表大会的代表名额，按会员的比例规定为： ⑴会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30%。 ⑵会员在200至500人者，代表为会员的25%至20%； ⑶会员在501至1000人者，代表为会员的20%至10%； ⑷会员在1001至5000人者，代表为会员的10%至6%； ⑸会员在5001至10000人者，代表为会员的5%； ⑹会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。 7、做好上报审批手续。选举产生的工会委员会委员、包括正、副主席，经审委员会委员、主任和女职工委员会委员、主任必须请示上级工会批准。请示必须写明筹建情况；应参加会员代表大会或会员大会人数；实际出席人数；选举产生委员、正、副主席、主任的得票数；专兼职工会干部的年龄、文化程度及拟享受的职务待遇等情况。

工会换届选举方案

工会换届选举方案 为使永州工贸学校工会换届选举工作依法、规范、有序、顺利的开展，依照《中国工会章程》、《中华人民共和国工会法》，按照县总工会《关于工会换届选举有关工作的通知》的要求，结合学校实际，制定本方案。 一、指导思想 为进一步加强学校工会组织建设以及学校民主建设，发挥工会组织在党联系群众中的桥梁和纽带作用，维护教职工的合法权益和主人翁地位，推进学校各项工作的顺利开展，依照《工会基层组织选举工作暂行条例》、《基层工会选举办法》，在学校党委的领导下，充分发扬民主，尊重广大教职工意愿、提高学校工会班子的政治思想素质和服务意识，进一步增强基层工会组织的凝聚力和创造力。 二、成立换届工作领导小组 组长：尹存成 副组长：欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李君 成员：朱万江、杨力新、黄登斌、何克边、黄海成 三、选举原则 坚持党管干部原则；德才兼备原则；公平、公正、公开、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。采取教职工民主选举和党委研究协商相结合的办法，充分考虑各方面因素，体现先进性，广泛性和

四、工会代表和工会委员会的选举条件： 1、系本校工会会员（共355人，其中总校区108人，城北校区247人）； 2、坚持四项基本原则，自觉贯彻执行党的基本理论、基本纲领和基本路线； 3、解放思想、实事求是、开拓创新、与时俱进、作风正派、工作踏实、富有成效地做好本职工作； 4、努力学习，遵纪守法，带头执行各项规章制度，以身作则，在教职工和本职岗位中起模范带头作用； 5、热爱工会工作，热心服务教工，具有奉献精神，协调配合能力强。 五、选举程序 （一）工会代表选举 1、根据“工会代表选举比例规定”要求，我校共需确定工会会员代表82人。 2、依照工会代表选举相关政策，学校党委班子成员、本届工会主席和上届工会委员共15人（尹存成、欧阳英、杨乐生、胡林祥、李世能、熊首元、李军、朱万江、何克边、黄海成、邱艳华、盘鹏飞、刘琼华、刘杰、蒋敏）为当然代表。 3、另67名代表名额按校区分配如下：总校区23人，城北校区

成立工会材料

四、基层工会组建相关公文范例 （一）组建工会的请示（式样） ×××公司职工申请建立工会组织的请示 ××街道总工会： 本公司于××年××注册成立，现有职工××名，其中女职工××名。为更好地协调企业劳动关系，维护企业职工合法权益，促进企业健康发展，尊重广大职工建立工会组织的愿望。根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，申请建立×××公司工会委员会。经本公司职工推选，×××、×××、×××等三名同志为公司工会筹备组成员，×××同志任组长。 妥否，请批复。 ×××公司工会筹备组 ××××年×月×日 附：××公司有关资料 企业名称经营地 企业法人企业性质企业税号 职工人数联系人电话号码

（三）召开首次会员（代表）大会的请示（式样） 关于召开×××公司工会 第一次会员（代表）大会的请示 ××街道总工会： ×××公司工会筹备组于××年×月×日成立，已发展会员××名。根据《工会法》和《中国工会章程》，已符合成立工会委员会的条件。经工会筹备组研究，拟于近期召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，现将有关事项请求如下： 1、首届工会委员会拟设委员×名，实行差额选举，推荐候选人×名，差额×名；拟设主席、副主席各1名，实行等额选举。首届工会经费审查委员会拟设委员×名，实施差额选举，推荐候选人×名，差额×名；拟设主任1名，实行等额选举。首届工会委员会任期×年。 2、经工会会员推荐并同公司各方协商后，筹备组已完成工会委员会候选人、经费审查委员会候选人的推荐工作。推荐×××、×××、×××、×××、×××、×××等六名同志为第一届工会委员会候选人，推荐×××同志为主席候选人、×××同志为副主席候选人；推荐×××、×××、×××、×××等四名同志为第一届工会经费审查委员会候选人，推荐×××同志为主任候选人。 3、鉴于各项筹备工作已基本就绪，筹备组拟定于××年×月×日在××（会议地点）召开×××公司工会第一次会员（代表）大会，以无记名投票的方式，差额选举产生首届工会委员会