纺织与服装设计实验教学中心规章制度
纺织与服装设计实验教学中心规章制度
1．《纺织与服装设计实验教学中心实验技术人员工作条例》2．《纺织与服装设计实验教学中心实验室安全卫生制度》
3．《纺织与服装设计实验教学中心实验课指导教师职责条例》4．《纺织与服装设计实验教学中心实验室开放管理办法》
5．《纺织与服装设计实验教学中心实验成绩评定及评分标准》6．《纺织与服装设计实验教学中心教学仪器设备损失处理试行办法》7．《服装服饰实验室管理条例和实施细则》
8．《纺织与服装设计实验教学中心危险废弃物回收处理办法》
纺织与服装实验教学中心实验技术人员工作条例
为了保证实验教学和科研工作的正常进行，实验教学中心的实验技术人员必须认真做好实验室的日常管理和开放工作，履行自己的工作职责，自觉遵守实验技术人员工作条例。
1．实验技术人员的主要职责是管理与维护好实验仪器设备，认真做好实验材料的购置与发放工作，协助教师做好教学和科研工作。
2．实验技术人员必须敬业爱岗，政治素质和业务素质高，认真做好实验室管理工作，努力学习业务知识，掌握专业技能。
3．实验技术人员必须熟悉实验的原理、方法，熟悉实验仪器设备的性能、特点，掌握基本操作方法，具备良好的维护技能。
4．实验技术人员必须具有对国家财产的高度责任心，妥善保管和精心维护好实验仪器设备，确保其应有的性能与精度，使仪器设备处于正常的工作状态。
5．认真贯彻勤俭办学方针，不积压、不浪费、不损坏、不丢失实验仪器设备，认真做好节能环保工作，节约水电，不浪费原材料，做好实验材料的分类回收工作。
6．实验技术人员要协助教师做好实验准备工作，包括：实验安排、仪器设备检查、实验材料准备等。
7．在实验过程中，实验技术人员必须主动协助好教师，随时检修、调换损坏的或不完善的仪器设备，配备所需的电源、材料、药品、工具等，保证实验教学和科学研究的顺利进行。实验结束后，必须及时做好擦洗、校验、整理、复原等工作。经常保持实验室的整洁和良好的工作环境。
8．认真做好实验室仪器设备和各项物资的帐物管理工作，做好出纳、调拨、借用、损坏、丢失、报废等项目的登记工作，定期清查，做到账物卡三者相符。经常盘点检查，每学期清查一次，每年全面彻底清查一次，并将结果汇总上报。
9．仪器设备和实验物资必须按不同性能与要求进行分类放置或贮存，做好防火、防尘、防晒、防潮、防冻、防霉、防锈、防腐蚀等防护工作。
10．化学试剂、药品、气体必须限量供应，认真做好实验室和仓库的安全保卫工作，配备一定数量和品种的消防器材，定期检查，做好记录。
11．实验仪器设备发生故障或损坏时，必须及时维修。实验技术人员应在力所能及的范围内修复仪器设备，如不能修复的，必须及时上报，并送专业的单位进行检修。大型精密仪器设备损坏时，必须上报实验教学中心，经有关领导批准，及时进行维修。
12．不允许任意拆改实验仪器设备，如果确实需要拆改的，必须事先得到有关领导的审查、批准，拆改后及时做好销账转账手续。
13．实验所需要的仪器、设备、器具、材料，每学期初（一周内）制定采购计划，经有关领导审查同意后，由学校职能部门或实验教学中心组织统一采购。各实验室之间应互通有无，可以调用或临时借用仪器设备，但必须按规定办理手续。
14．仪器设备发生损坏、丢失、或其他事故时，应及时追查原因，做出记录，由造成损失者填写报告单，经指导教师签注意见后，报院备案。凡需办理报废手续者，应填报报废报告单，交实验教学中心办理正式报废报损手续。
15．认真做好实验室管理工作，平时应做好实验前的各项准备工作以及实验室的整洁、整理工作，做好实验仪器设备的检修、维护、保养等工作。
16．实验技术人员应该服从实验教学中心主任的工作调度，保质、保量、高效地完成组织上分配的各项任务，认真负责地做好实验室的各项管理工作。
17．本条例自发布之日起执行，由物理实验教学中心负责解释。
纺织与服装实验教学中心
2006年10月18日修订
纺织与服装设计实验教学中心安全卫生制度
为了加强实验室的安全卫生工作，保障实验室的安全整洁，杜绝事故的发生，保证教学、实验、科研工作的顺利进行，特制定本规章制度及实施细则。
一、实验室安全与卫生管理（一般规则）
1．实验室应保持安静、文明和整洁的实验工作环境，校外人员到实验室参观、学习，必须经实验教学中心或有关领导的批准。
2．不得在实验室违章使用大功率电器和明火，不准吸烟，严禁煮烧食物。
3．易燃易爆物品应远离火源，有毒有害气体实验应在通风柜内或通风良好条件下进行。
4．剧毒物品由专人负责保管，实行两人制管理，限量领用。
5．大型精密仪器由专人负责管理，定期维护。未经培训者，不准擅自违章操作。
6．严格按照消防要求配备一定品种和数量的消防器材，定期检查，保证消防器材完好。
7．实验室的安全卫生责任人负责做好清洁卫生工作，下班时检查电源、火源、气源、水源，关闭门窗，节假日前要全面检查，防止意外事故发生。
8．实验室的安全卫生工作责任到人，责任人应加强业务学习，不断提高安全防范意识，增强安全责任感，避免各类事故发生。
二、实验室危险品管理制度
1．教学和科研上使用的易燃、易爆、剧毒气体、强酸、药剂等危险品由教学实验中心统一采购，集中管理，限量领用。
2．剧毒药品集中在危险品库房保管，存放在保险柜内，实行两人制管理,加封保存。领用剧毒药品时，领用人、监督人和专职保管员必须同时在场，启封的保险柜应重新加封。
3．任何人不得违反学校和实验教学中心的规定，擅自把危险品、剧毒药品带入实验室，由此造成事故的，按相关规定处理。
4．申购危险品必须经主管领导批准，由专人负责采购，购买的危险品必须经专职保管员验收后才能入库。
5．危险品必须按其属性分类存放，仓库内配备必要的消防器材，严禁火种入库，定期检查，保证安全措施到位，及时消除安全隐患。
6．危险品领用必须做到“随用随领”,一般危险品由实验教学中心主任批准使用，剧毒药品由保卫处批准使用。未经批准，不得擅自领用危险品。
7. 学生和教师都必须按实际用量领用危险品，用剩的危险品必须及时退回库房。过期、变质的危险品及其残渣，库房应及时与学校有关部门取得联系，按有关规定作销毁处理。
8．危险品专职管理员和使用者都要加强业务学习，认真负责，自觉遵守规章制度，坚持原则，切实做好安全防范工作。
三、实验室机房管理
1．上机人员必须服从实验室机房管理人员的统一安排，严格按照指定的机台使用，不得擅自更换机台或动用机房其它设备。
2．机房应保持整洁、卫生，不得大声喧哗，不得带入食物或其它与上机无关的物品。
3．上机前应检查计算机是否正常。上机过程中发生故障的，应立即与机房管理人员联系，及时排除故障，严禁私自拆机。实验结束，关机前应先退出所有程序，并按正常的顺序关机。
4．未经许可，任何人不得擅自带光盘、软盘、U盘、MP3、MP4等存储器或播放器使用。若确实需要使用的，须经实验室机房管理人员同意，检查后方可使用。违者一律作没收处理。
5．严禁在计算机上设置密码，不准玩游戏，不准制作和传播电脑病毒，不准看黄色、反动内容的VCD或DVD。
6．要切实做好实验室机房的安全、卫生和保卫工作。
四、恒温恒湿实验室管理
1．实验室开放时间：上午8:00～12:00；下午14:00～17:30，如果有特殊需要，提前与管理人员联系。
2．保持安静、文明、整洁的工作环境。校外人员到实验室参观、学习，须经有关领导批准。
3．进、出实验室实行登记制度。进入实验室必须穿鞋套；离开实验室必须
做好所使用仪器设备的归位、整理、清洁卫生工作，并切断相关仪器设备的电源、气源、水源，做好安全防范工作。
4．实验室内的大型精密仪器由专人负责管理。未经许可，不得擅自使用实验室内的仪器设备，因违反规定造成大型精密仪器设备损坏的，按学校有关规定处理。
5．不准违章使用大功率电器，严禁明火，不准从事有毒有害气体实验。
6．不准吸烟，不准吃零食，不准用餐，保持室内整洁。
五、色谱仪及放射源安全管理措施
1．仪器位置：电子电工楼材料实验室119房间
2．责任人：王新波（已有放射工作人员证）、朱新生（博士）
3．放射源：Ni63，用于捕获电子
4．仪器制造商：上海中大科技公司
5．安全管理措施：
①本仪器责任人两人，负责本仪器的安全保卫工作。放射源放在电子电工楼材料实验室119房间的保险箱内，119房间有两扇门，第一道门为防盗门（钥匙由朱新生和系主任管理），第二道门为木门（钥匙由王新波管理），保险箱钥匙由王新波管理。窗户作了加固处理，装有夜间报警装置。
②本仪器由专人负责日常管理、操作。做好电磁辐射与射线的防护工作，在醒目处设有放射标志，防止发生人身伤害事故。
③未经许可，外来人员不得擅自进入本实验室。
六、安全用电
1、所有仪器设备都不能超过电源负荷使用，按规定使用保险丝。实验结束后，关闭仪器设备电源，拔掉插头。
2．每间实验室用电都应设总开关，下班离开实验室时必须仔细检查，关闭实验室总电源。
3、晚间、假日和实验室无人时，实验室严禁使用电热、电力的各种无自动控制的仪器设备。
4、仪器设备必须安上地线，大功率仪器设备（大电流、高压）必须专设地线，定期一年检查一次。
5、装置天线的实验室必须装上避雷针、避雷器及专用地线。
6、交直流电源、高压电源均应有明显标志，高压电源应附操作规程说明书。
纺织与服装设计实验教学中心
2006年10月修订
纺织与服装设计实验教学中心实验课程指导教师工作职责
实验课程的教学指导，采取主讲教师制度。主讲教师由实验教学中心主任或分管实验教学的系主任确定。主讲教师的主要工作职责是负责实验课程的教学和建设工作，组织实验课程教学小组的业务活动。主讲教师、指导教师的工作职责如下：
1、主讲教师应组织指导教师和实验技术人员筹排实验，负责编写、修订实验教材，充实、提高实验内容，积极改进实验方法，不断提高实验课程的教学质量；组织教师的备课活动，及时了解教师的实验课备课情况，帮助指导教师提高实验技术和教学质量，组织实验预习课的讲授；具体组织学生的预习、实验、考查等实验教学活动。
2．指导教师的职责是与主讲教师共同完成实验课教学任务，必须认真备课，加强指导，充分发挥教师的主导作用，切实培养学生的独立工作能力，提高实验课的教学质量。
3．指导教师在接受实验教学任务后，应认真做好准备工作，协同实验技术人员排好实验，熟悉实验教材，掌握实验原理、方法、操作规程，把开设的实验预先做一遍，明确实验的关键和注意事项，写出完整的备课笔记和实验报告。
4．指导教师应积极参加学科组的教研活动，在个人积极准备基础上，开展集体备课活动。同时，应根据不同专业、不同层次学生的特点，提出实验教学改革方面的问题和建议，研究不断提高和改进实验课教学质量和考核方法。
5．指导教师应不断提高自己的业务水平，提高实验课教学质量。一方面要精通实验原理和方法，熟悉仪器设备性能和特点，熟练掌握实验操作技能，具有一定的仪器维护、保养知识；另一方面，在指导实验过程，能及时、有效解决各类故障，精心做好实验指导工作。
6．指导教师对学生应讲清楚实验的基本操作方法、实验中的注意事项，介绍实验仪器设备的性能、特点、使用方法和操作规程。对于初次使用仪器设备的学生，更应加强指导，耐心回答学生的疑问。实验结束后，要求学生整理好仪器设备，认真检查，以免影响以后实验。
7．实验前，指导教师应向学生提问，检查学生的预习情况和准备工作，对个
别准备不足的学生，指导教师可以暂时停止其实验，让学生重新预习后，再补做实验。
8．实验时，指导教师应悉心指导，加强学生基本技能训练，培养学生正确掌握、使用仪器设备的能力，让学生通过实验操作学会观察、测量技能，掌握实验实验数据的正确处理方法。实验过程中，指导教师应要求学生服从指导，遵守实验室各项制度和操作规程，教育学生热爱科学实验，爱护仪器设备，节约水电和原材料。实验过程中如发生故障，应及时指出，要求学生自己检查、自己分析、自己纠正，切忌包办代替，以加强培养学生分析问题解决问题的独立工作能力。
9．实验过程中，学生由于操作不慎或其他事故，发生仪器设备损坏、丢失等情，指导教师应及时追查原因，填写报告单并签注意见，详细写明损坏原因、损坏程度，应否赔偿、赔偿多少等，由实验技术人员报实验中心处理。
10．实验结束后，指导教师应及时检查仪器设备状况，督促学生整理、复原，检查无误后在仪器检查签名卡上签名验收。如发现实验中存在问题，及时告诉实验技术人员并向下一堂课教师说明情况，做好交接工作，离室前检查门窗、水电，以防发生事故。
11．指导教师应认真批改学生的实验报告，客观评定、记分，对学生的实验预习、实验原理、实验设计、方案设计、数学计算、书写整洁、实际操作等情况进行综合评价。如果不符合要求，应予退回重做或重写实验报告，发现共同性的问题应在下次实验时向学生讲解清楚，发现错别字应及时订正。
12、本条例自发布之日起执行，由纺织与服装实验教学中心负责解释。
纺织与服装设计实验教学中心
2006年10月18日修订
纺织与服装设计实验教学中心实验室开放管理办法实验室开放对于培养学生的创新能力、动力能力以及提高学生综合素质具有重要意义。为了适应教学改革需要，加大实验教学改革力度，充分发挥实验教学中心的资源优势，切实做好实验室开放与管理工作，特制定本管理办法。
一、实验室开放的目的与要求
实验室开放的目的：纺织与服装设计实验教学中心的实验室以各种形式对本科生、研究生和教师开放，以充分发挥实验教学中心的资源优势，加强理论课程的综合性和实践性教学环节，培养学生的实际动手能力和创新能力。同时，为学生和教师构建一个开放型的科学研究实验平台。
实验室开放的要求：在保证实验教学工作正常进行的基础上，实验项目和仪器设备向本科生、研究生和教师开放，允许本科生、研究生根据教学要求和个人意愿选择实验内容和仪器设备，自行设计实验方案，并在教师指导下完成实验。本科生、研究生可以根据实验室的开放条件，开展设计性、综合性、拓展性、和研究性实验。在实验室开放过程中，不断引进新技术、新方法，以满足不同层次学生的教学要求，提高科研水平。教师可以在实验教学中心的相关实验室开展研究工作。
二、实验室开放的形式与内容
实验室开放的具体形式分为学生参与科研型、学生科技活动型以及自选实验课题型，采用以学生为主体、教师加以启发指导的实验教学模式。为贯彻“因材施教，讲求实效”的原则，开放实验室开设多层次的的实验内容：1．教学大纲中要求的实验内容。包括必做和选做实验项目，是对教学计划内必做实验的延续和提高，满足教学基本要求。
2．自选实验课题型开放实验。要求以设计性、综合性实验以及学生自主实验为主，培养学生的设计能力和创新意识。鼓励学生进行创新设计实验，由学生独立完成课题方案设计、实验装置安装与调试，完成实验后撰写实验总结报告或论文。
3．与科研和生产相结合的开放实验。主要是以教师为主导的学生课外实验，面向高年级本科学生、研究生。实验内容主要包括创意设计与制作、工艺设计与实现（加工）、测试与分析等内容，培养学生的科研能力及创造思维。学生完成
实验后提交作品或撰写论文。
4．学生科技活动型开放实验。学生根据科技创新活动的要求，自行选课题，在教师指导下，开展小发明、小制作、小论文等课外科技活动实验。学生完成实验后提交作品或撰写论文。
5．面向全校其他专业学生开放的实验。外专业的本科生、研究生可以共享本实验教学中心的资源，开展课外科技创新活动，但必须提前预约，获得批准方可进入实验室开展工作。
三、实验室开放的组织管理工作
1、实验室开放实行网上或网下预约制度。本科生或研究生进入开放实验室前，提前一周向实验教学中心的网络管理系统或办公室进行申请、预约实验时间。经实验教学中心批准，按预约的时间进入实验室进行实验。教师进入实验教学中心开展研究工作，可以直接与实验室管理人员联系。
2、本科生或研究生进入开放实验室前，应该利用实验教学中心网上实验预习系统进行“实验预习”，熟悉实验内容，掌握仪器设备的操作程序和注意事项，做好实验准备工作，设计实验方案。指导教师根据学生的实验预习情况，确定学生是否达到“实验预习”的要求，经认可后，学生方可进入实验室。
3、本科生或研究生凭有效证件进入开放实验室，并按规定制度进行登记。学生应在指定的仪器设备上进行实验，可以借用或领用必需的实验器具和耗材，在实验技术人员指导下按操作规程进行实验，实验完成后，做好仪器设备归位和清洁工作，交还实验器具和剩余耗材。任何人必须严格遵守实验室各项规章制度，对违章损坏或丢失实验仪器设备者，按学校和实验教学中心的有关规定处理。
4、实验技术人员应根据开放实验的具体情况，及时做好实验准备工作如实验材料准备、仪器设备调整与维护等，耐心做好咨询工作，精心指导，解答学生在实验过程的疑难问题，并认真做好实验室开放情况纪录。
5、学生完成开放实验后，应向实验教学中心提交实验结果、实验分析报告、论文或作品（实物）等成果，指导教师根据学生提交的实验结果和实验态度等内容及时进行考核。
纺织与服装设计实验教学中心
2006年6月15日修订
纺织与服装实验教学中心实验课程成绩评定办法和评分标准
为了规范实验课程成绩考核办法，“纺织与服装设计实验教学中心”制订的实验课程成绩评定及评分标准如下：
1．实验指导教师应认真批改实验报告，指明学生的实验错误，并根据需要写出简短评语。
2．实验指导教师必须在每一份实验报告首页的成绩栏中给出百分制成绩，最后签上教师姓名的汉语全名和批改日期。
3．每个实验项目的预习、操作成绩采用等级记分制，分A、B、C、D、E五等。等级记分制与相应的九档、五级、百分制的关系列表如下（供批改时参考）。
附表：等级记分制与相应的九档、五级、百分制的关系列表
4．对预习、操作、实验报告进行综合评定后，实验指导教师给出每个实验的总成绩。总成绩采用百分制记分，预习占20%；操作占40%；实验报告占40%。符合要求，即认真预习并做好预习报告、操作正常、实验报告规范的，记80～84。操作或报告分析讨论优异者，教师可酌情适当加分，但需从严掌握。每次实验有两个实验项目的，必须分别给予评分，并登记在每个实验项目的成绩考核栏上。
5.学期总成绩的评定采用百分制，平时实验成绩占70%、实验笔试或操作考试成绩占30%。若总成绩评定为“不及格”者，学生应重修实验课程。
6．经过批准，缓考学生随下一学期的考试补考（实验笔试或操作），然后决定成绩，否则实验考试成绩按“零”分计。
7．实验成绩评定细则：
①做实验前，学生必须认真预习，并按实验要求写好预习报告，否则不准做实验。凡预习不充分、无原始数据或表格等，酌情降档。
②实验不操作仅记录数据者，损坏仪器者（除照章赔偿外）均应降级。
③操作能力差，不善于分析、判断，设计水平不高，均应降档。
④实验报告应按规定要求书写，存在以下问题时，必须扣分：设计方案有误、有效数字错误、计算错误、不能正确表达实验结果、不能进行综合分析、讨论太简单、数据列表或作图不符合要求等，每项降一档，迭加累计。
⑤凡抄袭实验报告者，一经发现，抄袭及被抄袭者的实验成绩均按“零”分计。
⑥不符合要求的实验报告，退回订正或重做实验，补交后的实验成绩降一级，不补交者成绩按“零”分计。
⑦凡无故迟交实验报告者，实验成绩降一档，并在备注栏中注明。
⑧凡具有医生出具的病假条或院系领导签名的事假条者，所缺实验由“实验教学中心”另行安排补做，并给予评分。无故缺席者，该实验项目的成绩按“零”分计，不予补做。
纺织与服装设计实验教学中心
2007年3月修订
纺织与服装设计实验教学中心仪器设备损失（或损坏）处理办法
一、为了加强实验仪器设备的管理，保证教学与科研工作的顺利开展，本着教育为主、惩处为辅的原则，特制定本办法。
二、全体师生员工都要树立对国家财产的高度责任心，爱护公共财物，爱护实验仪器、设备、器材，妥善保管，谨慎使用，服从指导，避免造成意外的损失。
三、凡损坏或遗失实验室仪器、设备、工具、材料者，必须报告并找出原因，从中吸取教训，实验教学中心视具体情况分别决定免予赔偿、赔偿处分。
四、凡属于不可避免的情况，如实验仪器、设备、器材的质量不好，或使用时间过久，因自然损耗而发生损坏的，免于赔偿。
五、凡未经许可擅自使用或私自拆装、不服从教师指导、违反操作规程、粗心大意或使用不当、交待手续不清等造成实验仪器设备和器具损坏、遗失的情况，应视情节轻重、本人对错误的认识态度，分别给以“部分赔偿”、“全部赔偿”、“赔偿修理费”的处理。情况特别严重者，报请学院、学校相关领导，予以通报或行政处分。
六、实验仪器设备损坏或遗失的处理办法：由当事人填写“事故报告单”，说明损坏或遗失的具体原因，分清责任，总结经验教训；实验指导教师提出初步处理意见，报教学实验中心研究决定；教学实验中心按有关规定作出最终处理意见，如果当事人有异议，可以直接向教学实验中心提出申诉。
七、赔偿费一旦确定后，即教学实验中心通知当事人，限期交清。如经济确系困难，应制订赔偿计划，经教学实验中心同意，分期交付。经有关领导批准的，可以办理减免手续。
八、实验仪器设备报损（报废）必须按照学校的有关规定办理，由教师和实验技术人员填写“仪器设备报损（报废）报告单”，经院系领导审查后，由教学实验中心向学校有关职能部门统计上报，提出正式报废手续。经学校批准后，在有关账册上注销。
九、本办法自发布之日起执行，由纺织与服装设计实验教学中心负责解释。
纺织与服装设计实验教学中心
2007年10月20日修订
服装、服饰实验室管理条例和实施细则
一、服饰配件实验室管理条例
（一）使用范围与对象
1．服饰配件实验室主要在课程范围之内为艺术设计专业的学生开放。
2．其余时间为教师科研，艺术作品创作开放，同时，也为学生参加国内外服饰配件大赛开放。
（二）开放时间
1.课程时间：上午：08：50——12：00；下午：14：00——17：00
2.其余时间：上午：08：50——12：00；下午：14：00——17：00
（三）进入实验室要求
1．艺术设计专业学生课程时间由任课教师带队进入工作室。
2．其余时间在管理人员处登记后方可进入工作室。
3．如遇特殊情况需经学院领导批准。
（四）安全规定
1．进入工作室人员必须遵守本工作室“管理细则”。
2．若违反“管理细则”而造成学校财产损坏者视情节轻重予以相应处理。
二、服装设计实验室管理条例
（一）使用范围与对象
1．服装设计实验室主要在课程范围之内为艺术设计专业的学生开放。
2．其余时间为教师科研，艺术作品创作开放，同时，也为学生参加国内外服饰大赛开放。
（二）开放时间
1．课程时间：上午：08：50——12：00；下午：14：00——17：00
2．其余时间：上午：08：50——12：00；下午：14：00——17：00
（三）进入实验室要求
1．艺术设计专业学生课程时间由任课教师带队进入工作室。
2．其余时间在管理人员处登记后方可进入工作室。
3．如遇特殊情况需经学院领导批准。
（四）安全规定
1．进入工作室人员必须遵守本工作室“管理细则”。
2．若违反“管理细则”而造成学校财产损坏者视情节轻重予以相应处理。
三、服装实验室管理条例
（一）使用范围与对象
1．服装实验室主要在课程范围之内为艺术设计专业的学生开放。
2．其余时间为教师科研，艺术作品创作开放，同时，也为学生参加国内外服装大赛开放。
（二）开放时间
3.课程时间：上午：08：50——12：00；下午：14：00——17：00
4.其余时间：上午：08：50——12：00；下午：14：00——17：00
（三）进入实验室要求
1．艺术设计专业学生课程时间由任课教师带队进入工作室。
2．其余时间在管理人员处登记后方可进入工作室。
3．如遇特殊情况需经学院领导批准。
（四）安全规定
1．进入工作室人员必须遵守本工作室“管理细则”。
2．若违反“管理细则”而造成学校财产损坏者视情节轻重予以相应处理。
四、服装、服饰实验室管理实施细则
为了进一步提高学生的实践能力，保证实验室的有效运行，加强实验室的开放与管理工作，制定如下实施细则。
1．实验室仪器设备是为本实验教学中心的教学、实习、科研等有关方面服务，原则上不对外出借，特殊情况需经主管领导批准。
2．学生进入实验室上课或实习，指导教师需先与实验室预约，并配合管理人员做好有关仪器设备和元器件的检查，调试及准备工作，确保教学，实习正常进行。
3．学生应遵守实验室有关规定，严格按操作规程进行，仪器设备若发生故障，应及时报告指导教师或管理员，不得自行拆修。
4．凡与本次实验无关的仪器设备，均不得随意动用，由此而引起的后果由肇事者负全部责任。
5．严禁将实验室内任何物品携带外出，如需外借，将预先由任课教师办理相关手续。
6．注意安全，实验完毕，及时关闭电，水，严禁用电热器烧烤食物，取暖或作它用。
7．实验室严禁大声喧哗，严禁抽烟，注意保持室内的整洁和卫生。
8．一切违反规定或不听从指导而损坏仪器的，均按事故处理，并责令其陪偿。
纺织与服装设计实验教学中心
2007年2月1日修订
纺织与服装实验教学中心危险废弃物回收处理办法根据国家和学校关于“实验室危险废弃物回收处理办法”有关规定，实验室危险废弃物必须进行分类回收。“化学废液”，如无机废液、有机废液等由各实验分室回收后，送到实验教学中心的危险品仓库集中存储，然后安排专人、专车送校新校区901号楼的废液回收站，再由学校有关部门安排有资质的废物回收公司进行集中处理。危险废弃物回收处理办法如下：
（一）无机废液的分类及回收办法
1．酸性、碱性、溴化乙啶（EB）废液倒入同一回收桶内进行回收。
2．含重金属的废液倒入同一回收桶内进行回收。
3．剧毒化学品单独回收。
（二）有机废液的分类回收办法
1．有机废液倒入同一回收桶内进行回收，但废液中不能含有“爆炸品”和“有机毒害品”。
2．有机毒害品，如氰酸脂类、苯酚类等致癌、致畸和致死这类“三致物质”单独回收。
（三）含溴化乙啶（EB）的凝胶、枪头等固体废物处理办法
凝胶成像系统的仪器附近必须设“专用回收装置”，并立醒目的指示标记，每月底由相关实验室的人员将废物装入医疗废物袋中，由废物回收公司进行处理。（四）污染病原微生物、血液、大肠杆菌、原代细胞系培养液或其他传染介质的废物处理方式
1．通过高温进行消毒灭菌，然后作为普通废物处理。培养基和培养介质必须通过此途径进行处理。
2．针头、碎玻璃等尖锐废物必须先放入锐器盒中，再和枪头、口罩、棉花、纱布等固体废物一起装入医疗废物袋中，作为医疗废物进行回收，由学校定期统一处理（受病原微生物污染的固体废物需要先进行消毒灭菌处理）。
（五）放射性废物处理
实验过程中产生的放射性废物，按“苏州大学实验室环境安全工作条例”中的有关规定进行处理，不得随意排放或丢弃。
纺织与服装设计实验教学中心
2008年6月
-----协会规章制度范本
协会规章制度范本 为规范协会日常管理,进入本协会的成员,请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动,不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取,努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展,自觉维护协会的荣誉和利益,积极参与协会的工作和活动,若用好的工作建议、活动改善,及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好,互相交流的团体,协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本协会内完成的作业,统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具,如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴,偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的,予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长,副社长。 第九条、多次不参加本社活动的（3次）,经提示后仍违规的,视为自动退会,并补交书面通知。第九条:协会成员应遵守本协会规章制度,执行本协会的决议。 第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者,学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则,带头搞好自身的情况,严格的要求自己,不断提高自身的思想政治修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。 第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意,可以直接向社长反映或集体会议时 公开提出讨论,由协会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。 风险提示: 企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。 劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。
工厂车间管理制度3篇
工厂车间管理制度3篇 工厂车间管理制度1 2、当值师傅严格按照设备、设施、器具等管理制度规定的日清 洁及周清洁执行。 3、每月对车间进行一次5S管理，具体内容参照办公室《5S管 理文本》。 4、所有的器具、材料必须离地篱墙放置，避免不必要的交叉污染。 5、操作工具在每天使用之前必须进行清洁消毒后方可使用，下 班前清洁干净后方可下班。 6、每周一次原辅料要货，正常要货量+库存为一周半的用量(节 假日除外)，要货单与货、发货单相对应，如有不符及时上报相关部 门及找到相应的责任人做最后的追踪。 7、对来货的原辅料进行检查，是否在保质期内，有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的储存处理。 8、每周周日对车间所有的原辅料进行检查，是否在保质期内， 有无漏气、发霉、变质等情况，且做好相应的上报处理。 9、对当天为用完的开启原辅料、调制馅料密封后根据材料特性 用正确的保存方法储存，避免储存不当造成浪费。 10、如车间内安装有紫外线灭菌灯，班前开启30分钟，班后开 启30分钟，在操作前提前15分钟关闭待气味散净后方可进入车间。 11、正确穿戴工作服、鞋帽，按公司标准执行。 12、操作员工禁止留长指甲，长胡须，头发包裹在帽内;不能穿 短裤，露脚趾脚跟的鞋上班;讲究卫生每次进出车间都要对手进行消 毒且在手腕以上。
13、禁止车间内进入与生产或工作不相关的人员，一经发现马上制止。 14、按照公司要求的配方进行调制、按照公司产品要求进行制作、按照公司规定流程及手法进行操作，未经相关领导批准禁止擅自改动。 15、禁止穿着工作服外出车间外，进入车间首先对手部至手腕以上进行清洗消毒。 16、保证全套工作服整洁、挺直，无油渍污渍，无破损。 18、车间内定为每月28日至30日为车间大扫除，由公司指定检查组定期进行检查，检查结果贴于办公室公布栏。 19、每天班后对车间日清洁进行彻底清扫以及地面和垃圾进行处理。 20、每天班后关闭规定的设施、设备如：排风机、切断电源、煤气等。 23、上班提前5分钟到店更换好工作服，填写签到表，开启必要电源，到办公室领取统计好的要货单。 24、在生产过程中合理的编排出高效率高品质的工作是生产的关键，做好相应的生产记录，及生产流程记录。 25、禁止在车间嬉戏、打闹、抽烟、喝酒等行为。 26、作为食品行业的操作人员，首先从我们的道德意识、行业意识、卫生意识、对顾客身体健康负责的意识做起，才会有社会的进步，自身素质的提高。 28、作为公司员工最基本的就是服从安排，如感觉不合理先执行后向上上级反映;搞好与同事间的人际关系才会更有效的工作。 29、完成领导交办的其它工作事项，如未完成一定要及时反馈回复信息。
纺织厂车间操作规章制度
纺织厂车间操作规章制度 目的：规范生产管理、产品质量保证。 范围：车间所有生产人员。 一：纪律、现场管理： 1、交接班必须提前15分钟进入车间，做好交接班工作与原料准备。 2、上班车工必须清理机台、线架灰尘，下班车工必须打扫自己工作区域卫生。 3、工作中不许看书籍、玩手机、睡觉、窜岗、离岗、打架等擅自停机与外出。 4、任何员工有事情必须持有请假条，代请假与电话请假一律无效，请假必须提前12小时得到主管允许与安排后生效。没有请假条与未经允许一律按旷工处理。 二、质量管理： 1、接班人员必须对每台机器袜子进行全面检查，避免上个班留下的质量问题。 2、更换原料时要先核对颜色、原料支数，避免原料用错造成不合格袜子。 3、下机袜不许在筐子超过5只以上未翻，避免出现过多连续次品，连续次品男/女袜3只、童袜5只，超过按成本价计算；不许以次充好，经查实与下道工序发现按10元/双计算。 4、下班人员必须把袜子二等品、次废品分类并写上自己名与数量，对没有分类好者处5元1次罚款。
5、机修工必须对工具使用后归类放好，必须定时与不定时对机器进行保养，对机器零部件更换记录入表，对更换后旧部件回收，违反者处50元1次罚款。 6、主管、班长必须做好车间袜子质量、机器运行、生产运行、定单进度、现场管理、安全管理等车间一切监督、检查与执行工作。如有监督、检查与执行不到位处罚200元1次。 三、数据管理： 1、下班车工必须对自己产量写上名、货号、数量，确保每打袜子数据准确，对多数或少数者，经发现一律免除当日工资产量。 2、统计必须对每次袜子数据入帐无误，包括每款号与颜色、次废品数据、定单数据，如出现差误造成生产延误，处理100元1次罚款。 3、主管必须对生产损耗记录，包括用针数、机器部件更换等一切数据的监督与记帐。如造成数据与帐不吻合处理200元一次罚款。 机修工必须做好机台运行记录与改机记录、交接班记录，对没有记录者处50元1次罚款。 四、行为素养管理： 1、机修工必须坏机随叫随到，不许出现机停人闲事情发生，发现处罚10元1次。 2、主管、班长对工作安排、执行等一切工作必须做到公开、公平、公正，违反处罚20元1次，严重情节处罚20元1次。 3、有煽风点火、造谣生事、拉帮结派、打架斗殴、罢工、盗窃、故意损害者处理500元以上罚款，情节严重者移送司法部门处理。
纺织行业安全生产监督管理规定详细版
文件编号：GD/FS-2286 （管理制度范本系列） 纺织行业安全生产监督管 理规定详细版 The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process. 编辑：_________________ 单位：_________________ 日期：_________________
纺织行业安全生产监督管理规定详 细版 提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。 第一章总则 第一条【立法目的】为了加强纺织企业安全生产，预防和减少生产安全事故，保障从业人员的生命安全与职业健康，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律、行政法规，制定本规定。 第二条【适用范围】纺织企业的安全生产及监督管理，适用本规定。 本规定所称的纺织企业是指棉纺织及印染精加工业、毛纺织及染整精加工业、麻纺织及染整精加工业、丝绢纺织及印染精加工业、化纤织造及印染精加工业、针织或钩针编织物及其制品制造业、家用纺织
制成品制造业、非家用纺织制成品制造业、纺织服装和服饰制造业等企业。 第三条【监管职责】国家安全生产监督管理总局对全国纺织企业安全生产工作实施监督管理。 县级以上地方人民政府有关部门根据职能划分，按照属地监管、分级负责原则，在其职责范围内对本行政区域内的纺织企业安全生产工作实施监督管理。 纺织企业的消防安全、特种设备安全和建设安全，依照法律、行政法规的规定由县级以上地方人民政府相关部门负责专项监督管理。 第四条【企业责任】纺织企业是安全生产的责任主体，主要负责人对本企业的安全生产工作全面负责，相关负责人在各自职责范围内对本单位安全生产工作负责。 集团公司对其所属子公司（含全资和控股子公
商会管理规章制度范本
商会管理规章制度范本 为规范商会日常管理，进入本商会的成员，请自觉遵守本规章制度。 第一条、商会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、商会成员应热爱本商会所组织的`授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、商会成员应关心商会的成长和发展，自觉维护商会的荣誉和利益，积极参与商会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。 第四条、本商会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，商会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本商会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。 第六条、商会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。 第八条、商会成员退社应书面通知本商会社长，副社长。 第九条、多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。 第九条：商会成员应遵守本商会规章制度，执行本商会
的决议。 第十条、商会成员有维护商会荣誉和财产的义务。 第十一条、商会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本商会活动表现突出者，学期末将给予奖励。 第十三条、商会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领商会成员遵守本商会的规章制度。 第十四条、如果有成员对商会干部的工作不满意，可以直接向社长反映或集体会议时公开提出讨论，由商会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体商会成员生效。 s(“content_relate”);【商会管理规章制度范本】
最新整理工厂车间管理规章制度
工厂车间管理规章制度 用人单位制定规章制度，要严格执行国家法律、法规的规定，保障劳动者的劳动权利，督促劳动者履行劳动义务。制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的规定。现在，就来看看以下三篇关于工厂车间管理规章制度的文章吧! 工厂车间管理规章制度 为了更发展企业，提高产品质量，严肃厂规厂纪，增强职工文明意识，确保安全文明生产，对安全文明生产特作如下规定： 1.迟到或早退一次罚款2元。 2.工作时间乱串岗位罚款2元。 3.上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。 4.在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。 5.酒后上班闹事和影响工作者，每资罚款20元，写出检查。态度不好或一个月累计两次予以解雇。 6.生产楼(除办公室外)内严禁吸烟，违者每次罚款
10元。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。 7.严禁带兜进车间，班中禁止做私活，违者每次罚款10元。没收衣物。 8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值10倍罚款，扣发工资，予以解雇。 9.完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成。晚上加班者不记夜班费，完不成任务强走者每次罚款5元。 10.严禁带小孩和外人进入车间，违者对当事人罚款5元。 11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自离开生产岗位，不得在产品上坐、躺、踩、踏，违者每次罚款2元。 12.上班必须穿戴和使用劳动保护用品，佩带工号牌，违法乱纪者每次罚款5元，涂改、遗失工号牌罚款2元。 13.严禁跨越或*坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和变压器、控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。违者，每次罚款10元。
纺织厂规章制度
安全生产规章制度 第一节总则 第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。 第二节公司领导安全职责 第三条总经理安全职责 1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。 5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。 6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。 第四条生产副总经理安全职责 1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。 2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。 6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。 7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。 第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责 1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。 2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。 4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。
协会规章制度范本
协会规章制度范本 为规范协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。
第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。 第九条、多次不参加本社活动的（3次），经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。 第九条：协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。
第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。带领协会成员遵守本协会的规章制度。 第十四条、如果有成员对协会干部的工作不满意，可以直接向社长反映或集体会议时 公开提出讨论，由协会全体成员进行商讨。 第十五条、本规章制度自公示之日起对全体协会成员生效。
机械加工厂车间管理制度
机械加工厂车间管理制度附冲压车间管理制度供参考，具体的，需根据企业实际情况具体制定 一、总则： 为了规范车间工作秩序、提高生产效率、保障产品品质特制定本管理规定，以供冲压车间按本制度执行。 二、范围： 适应于冲压车间作业与管理工作的操作指引与行为规范。 三、管理要求： 1. 培养和营造车间全体员工的团队精神，做到“四个统一”即：观念统一、着装统一、行动统一、操作统一。 2. 效率的提升，是靠激励、互助、协同、鼓动出来的。 3. 根据产品的实际情况： a) 合理安排，做到定岗、定置、定员工作。 b) 生产所需的工具与物料配备要齐、不能缺东少西。 c) 岗位异常时要提前发现，及时纠正。
d) 关注产出，坚持每天公示产量。 4. 机器保养与整理： a) 每天保持工作范围清洁、干净无杂物，所有物料应统一靠黄线摆正，不准压线，确保物流（安全）通道畅通。 b) 下班前，需整理工作范围，对机器、地面进行清扫、清洁，并确保一些死角无脏物，凳子需统一摆好，保持整齐。 c) 员工对自己操作的机器设备进行日常保养与维护工作，每月的15号和30号或31号进行定期保养工作。 四、岗位作业要求： 1. 冲床岗位要求（包括下料、成型） 开机前： a) 检查各部分的润滑情况，并使各润滑处得到充分的润滑； b) 检查模具安装是否正确、可靠； c) 务必要使飞轮和离合器脱开后，才能开启 d) 电机开动时，应检查飞轮旋转方向是否与回转标志相同；
e) 使用前手动进行几次空行程，检查制动器，离合器及操纵部分的工作情况。 f) 开始时必须核定冲裁力，严禁超负荷工作。 g) 开机前，非操作人员离开操作区，并把杂物清理干净。 操作时： a) 冲床开动后，由1 人进行送料及冲压操作，其他人不得按动电键或脚踩脚踏开关板，并不能将手放入冲床工作区或用手触动冲床的运作部分。 b) 应定时用手动润滑油泵向润滑点压送润滑油。 c) 操作时要思想集中，严禁边谈边做，要互相配合，确保安全操作。 d) 禁止夹层进料冲压，必须清除前次冲件或余料后才可进行第二次进料。 e) 操作中身体任何部分严禁进行模具范围内进料、卸料，应用专门工具进行。 f) 发现冲床有异常声音和机构失灵，应立即关闭电源开关进行检查。 g) 操作时应时常注意品质，包括尺寸、孔径、外形、表面伤痕等。 操作后：
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纺织厂规章制度
安全生产规章制度 第一节总则 第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。 第二节公司领导安全职责 第三条总经理安全职责 1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。 5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。 6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。 第四条生产副总经理安全职责 1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。 2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。 6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。 7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。 第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责 1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。 2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。
协会管理制度
精心整理 XXXXX协会管理制度 为加强XXXXX协会的规范化管理，完善各项工作制度，促进协会的持续健康发展，根据国家有关法律、法规，特制定XXXXX协会管理制度。 一、人事招聘及管理制度 1、协会工作人员的聘用依照本制度进行。 2、协会的工作岗位设置及工资薪级等由负责人事管理的部长提出书面申请，报专职副秘书长审批后进行公开招聘。 3、招聘工作由负责人事管理的部长组织，并应当坚持公开、公平、公正的原则，最后由专职副秘书长审批后方可聘用。 4、协会可以采取各类招聘方式进行人员招聘，协会的任何人员有权向协会推荐优秀的各类人才。 5、应聘人员应进行笔试或面试，从中择优录用工作人员。聘用的工作人员应当具备勤、能、德、政的基本素质及专业素养，遵守协会的各项规章制度，胜任其受聘的岗位工作。 6、聘用的工作人员试用期为一个月。试用合格后的工作人员应当与协会签订劳动合同，试用不合格的工作人员应予以辞退。 7、应聘及聘用工作必须符合国家劳动法及相关法律法规。 8、人事招聘的材料，包括履历表、身份证复印件、学历证复印件、聘任合同等应及时归档并妥善保管。 9、人事档案及工资待遇等是协会的机密资料，任何人未经不得外传、泄露及公开。 二、公文处理工作制度
（一）收文处理 收文处理是指对协会收到的公文、信函、简报、资料等进行的接收、拆封、登记等工作。 1、收文工作由专人负责接收拆封并分类登记。登记项目包括来文单位、来文编号、收文日期、来文标题等。 2、收取的文电、信函等原则上当天登记完毕，急件随收随办。 3、文件登记后，统一呈交专职副秘书长审阅批示处理。 4、专职副秘书长批示的传阅性文件，由负责登记的专人跟踪回收归档。 （二）发文处理 拟办文稿的处理，是指以本协会名义印发的文稿的草拟、审核、呈批等工作。 1、由专人负责草拟的文稿，统一递交给专职副秘书长审核。 2、经专职副秘书长确认无误后，公文的正文应按规格打印好，盖上协会公章，正式行文。 3、所有正式行文的公文须由专人登记后存档。 三、考勤制度 1、协会全职工作人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上、下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经专职秘书长同意。 2、工作时间为：周一至周五早上9:00-12:00,下午14:00-18:00，节假日按国家公布的法律法规执行。因工作需要加班的工作人员，须提前提出书面申请，由专职副秘书长批准后再统一交财务人员计算加班工资或者
工厂车间管理制度
工厂车间管理制度 工厂车间管理制度： 一、生产组织 1、根据本公司产品生产特点及员工素质的状况，生产部应为车间的生产班组配备最佳的生产工人组合，提高生产效率。选择最适当的人和最适当的工作顺序完成生产任务。要及时做好人员不足时的应急准备措施。 2、要考虑适当的管理幅度，每个班组的人员不宜超过10人。 3、车间管理层次为二级。生产部及生产班组。每个生产班组有一名责任人。每一个生产工人只对一个直接主管负责。生产任务由生产部下达到生产班组，并安排好生产程序。 二、生产管理 1、要采取各种措施，充分调动车间工人的积极性，吸纳相关的建议和意见，不断改进工作程序，提高生产效率。 2、要根据生产现场的实际情况，合理选择机器物料置放地点，提高物流管理的效率，提高工作效率。 3、为保证生产组织系统在大部分时间内始终处于一个均衡生产状态，生产管理人员要注意以下几点： (1)要阐明每一员工的职责及其中工作范围。 (2)生产任务的布置，必须清晰明确。 (3)要研究生产过程的合理性。如有可能应尽量画出流程图表明
产品的生产操作步骤，比较能源的可供性及各项设备之能力状况。并编制多个可行的生产进度表。 (4)检查所需材料供应与储存的情形，竞争的供应来源，可替用的材料。 (5)确定维护，材料处理，事务工作，控制程序，运输等所需要的劳务。 4、生产交接班管理 (1)交接班双方人员在交接班时共同对所有设备及仪器仪表的运行情况作一次认真全面的检查。 (2)接班人员应按时到达工作地点，做好接班准备，接班人须认真查阅交班记录和听取交班情况。 (3)接班人员未按时到班者，交班人员应报车间负责人，但不得擅自离岗，直至有人顶班为止。 (4)交接班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接手续，接班人员应积极协助交班人员处理事故。 (5)接班人员一经在“交接班记录”上签名之后，就表示对“记录”的认可。如交班时的实际情况与“记录”本上不相符，接班人有权拒签。 (6)每班下班前必须认真地填写“交接班记录”否则按有关规定处罚。 三、岗位职责 1、生产工人岗位职责：
纺织企业规章制度
纺织企业规章制度 【篇一：纺织厂安全规章制度】 安全生产规章制度 第一节总则 第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。第二节公司领导安全职责 第三条总经理安全职责 1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。 5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。 6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。 第四条生产副总经理安全职责 1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。 2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。
纺织行业规章制度
纺织行业规章制度 制定：审核：核准：规章制度日期：日期：日期： 目录 序言 (3) 第一章总则 (4) 第二章员工守则 (4) 第三章人事管理 (5) 第一节员工招聘与录用 (5) 第二节员工培训 (7) 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 第十节 第四章 第一节 第二节 第三节 第四节 第六节 第七节 第八节 第五章 第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六章 序言
我们经营的目的：以有利润的方式为中国及世界服装行业和市场提 供高价值、高质量的服装，促进服装文化之发展，为客户、社会和 本企业创造价值，为员工提供良好的成长机会和劳动报酬。 为实现这一目标，我们需要像您一样优秀的人才。人力资源是旭瑞 锦的第一资源，我们奉行人力资源增值优于其它增值的战略，为使 人尽其能，人尽其才，我们需要和谐、协调的劳动关系和良好的工 作环境。为了让员工充分了解本公司管理方式，规章制度，我们将 公司相关管理制度汇编成册，希望大家熟悉并能自觉遵守。 我相信您定会爱司如家，无私奉献，不论在任何岗位，做什么工作，均忠于职守，敬职敬业，勤于思考。公司每时每刻都在关心着您， 公司愿为您每一点进步，每一次出色工作表现感到高兴和自豪。您 应坚信：自己的奉献与才能在公司不会被埋没，一份耕耘必有一份 收获。忠诚敬业，务实创新，团结协作，高效贡献是每位员工的精 神规范标准。 “人才是企业发展之动力，利润是企业永恒之追求”。凭借全体员工 的勤奋工作和聪明才智，旭瑞锦强大的经济后盾，领先的产品开发，以及良好的企业文化与管理组织，我深信xx必能健康持续、稳步的 发展。 让我们相互理解，相互信任，携手共进，共创辉煌。 预祝各位工作愉快！ 第一章总则 1.为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走 向科学化、系统化、规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而 督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障公众生活及各项工作有序 进行，特制订本管理章程。 2.凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同 时享有本章程所规定的一切权益。 3.凡违反本章程的员工，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公 正处理。 4.各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况， 制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 5.各部门单位负责人，应当经常教育所属人员遵守本管理章程。 6.对违反本管理章程的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 7.本章程由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。
纺织厂安全规章制度
纺织厂安全规章制度 纺织厂安全规章制度 第一节总则 第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。 第二节公司领导安全职责 第三条总经理安全职责 1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。 5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。 6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。 第四条生产副总经理安全职责 1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题(包括一级动火作业的审批)。
2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。 6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态;及时解决安全生产中存在的问题。 7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。 第五条其他副总经理安全职责 1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。 2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。 4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。 5、按照“五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。 第三节中层领导安全职责 第六条车间(部室)主任、副主任安全职责 车间主任对本单位安全生产全面负责，副主任对分管业务的安全工作负责，其职责是: 1、保证国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。
老年协会管理规章制度
老年协会管理规章制度 第一章总则 第一条：本组织定名为木兰县松江村老年人协会（以下简称协会）。 第二条：协会是社区（村）老年人自我管理、自我服务、自我保护、自我教育的老年群众自愿组合的组织，协会在社区（村）党政组织领导下开展工作，业务工作接受上级老龄工作部门的指导。 第三条：协会在宪法和法律法规及国家政策允许的范围内开展工作。 第四条：协会的宗旨是：围绕党和政府的中心工作，开展有利于“三个文明”建设、有益于老年人身心健康、适合老年人特点的活动。发挥老年人的作用，维护老年人的合法权益，反映老年人的呼声，团结本社区（村）老年人，努力实现“老有所养，老有所医，老有所学，老有所教，老有所为，老有民乐”的奋斗目标，使老年人与全社会成员共享全面建设小康社会的发展成果。 第二章任务 第五条：协会的主要任务是： 1、围绕党和政府的中心工作，宣传党和国家的方针政策，贯彻落实“一法一例”，维护老年人的合法权益。 2、及时向社区（村）和上级老龄工作部门反映老年人的意见和要求，协助社区（村）解决老年人的实际困难，开展为老年人服务活动。 3、组织老年人开展适合老年人特点，有益于老年人身心健康的文化体育娱乐活动，引导老年人积极参加社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，为全面建设小康社会贡献力量。 4、研究和探索新形势下老年人遇到的新情况、新问题，协助社区（村）做好老年群体的各项工作，发挥老龄主管部门的助手、桥梁和纽带作用。 5、完成社区（村）和上级老龄主管部门交办的老龄工作。 第三章会员 第六条：凡居住在本社区（村），年满60周岁以上的老年人，承认本章程，均可自愿申请入会。 第七条：会员权利： 1、参加协会组织的各项活动； 2、表决权、选举权和被选举权； 3、对协会工作及活动有提出意见、建议和批评、监督，要求答复和解决所提出的问题； 4、提出退会 第八条：会员义务： 1、自觉遵守国家法律、法规，维护社会公德，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策； 2、遵守协会章程和有关制度，执行协会决议，完成协会交办的各项工作任务； 3、积极参加协会组织的各项活动； 4、宣传协会章程及宗旨，发展会员；‘ 5、向协会汇报工作，反映情况，提供有关资料。 第四章组织机构 第九条：协会最高领导机构是会员大会。会员大会每届三年，遇有特殊情况可提前或延期召开。其职责是报告工作，修改章程，选举协会委员会。 第十条：协会委员会设委员五——七人，其中会长一人，副会长两人。会长、副会长、委员构成要有广泛代表性，特别是妇女代表。协会可根据居住条件再划分出若干小组，组长由委员会任命。
石材加工厂车间管理制度
石材加工厂车间管理制度 第一章总则 一、为了使员工对本厂简况、工作要求，奖罚制度等规定的了解，在工作中能认真执行，以维护生产经营、工作、生活的正常秩序，保证员工的合法权益，特制订本制度。 二、制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。 三、本制度仅适用本厂全体员工。 第二章员工的权利和义务 一、员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策、法规、法令 二、员工必须爱本厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守、快乐节奏、高质量地出色完成各项工作任务。 三、员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 四、员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉、控告或检举的权利。 五、员工可按本厂制度，享受劳动、工资、福利等各项权利的待遇。 第三章劳动合同 一、本厂实行劳动合同制度，凡本厂员工均应签订劳动合同。 二、劳动合同由厂长与员工本人签订，员工应仔细阅读和了解劳动合同文件内容，同意后方可签字。劳动合同一经签订即产生法律效率。 三、新员工招聘，按招聘岗位的基本要求，坚持全面考核，择优采用，并执行3-6个月的试用期。试用期内发现不符合用工条件，可即时辞退 四、员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪、违法原因可即时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案、财物、技术资料等的清理交接工作。 五、劳动合同期满，企业生产经营需要，员工本人同意，可以续签劳动合同。 六、家居外地员工，签订劳动合同时，应出具“身份证”“外来人员务工”“和"计划生育证明”。
纺织厂安全规章制度—【安全资料】.doc
纺织厂安全规章制度 第一节总则 第一条安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产责任制是做好安全工作的关键，为进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，强化各级安全生产责任制，确保安全生产，特制定本制度。 第二条企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，要贯彻“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，企业的各级领导人员和职能部门，必须在各自的工作岗位上，对实现安全生产负责。第二节公司领导安全职责 第三条总经理安全职责 1、在公司董事会的领导下，对公司的安全生产负总责。 2、严格执行国家有关的安全生产方针、政策、法令、法规和指令。 3、不定期组织召开安委会成员会议，总结、布置安全生产工作。 4、健全安全组织机构，及时调整、充实专职安全管理人员，及时研究解决生产中的重大安全问题。 5、把安全生产、劳动保护工作作为公司日常重点工作来抓，在制定年度计划时，一定要把安全工作放在第一位，安全技术措施费用专款专用。 6、按事故处理“四不放过”的原则，组织对重大事故的调查处理，拿出处理意见后向公司董事会汇报，执行董事会的决定。
第四条生产副总经理安全职责 1、直接领导安全生产部门的工作，定期听取汇报核实研究解决或审批有关安全生产中的重大问题（包括一级动火作业的审批）。 2、组织制订、修订企业内安全生产管理制度，安全技术操作规程和编制安全技术措施计划，并认真组织实施。 3、组织全厂性的安全大检查，落实重大事故隐患的整改。 4、组织开展各类安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进单位和个人。 5、组织对重大事故和恶性未遂事故的调查和处理，并及时向上级主管领导或部门报告。 6、定期召开安全、防火委员会会议，分析企业安全生产动态；及时解决安全生产中存在的问题。 7、抓好安全教育与安全考核工作，特别是特殊工种的培训和技术考核。 第五条其他副总经理(包括总经理助理)安全职责 1、在各自分管的业务范围内对实现安全生产负责。 2、定期检查所分管的各部门对安全生产各项管理制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。 3、负责处理所分管部门安全工作存在的重大问题。 4、负责组织所分管部门内的重大事故调查处理。 5、按照”五同时”的原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时对安全工作进行计划、布置、检查、总结、评比。
协会规章制度范本最新
编号：_______________ 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 协会规章制度范本最新 甲方：___________________ 乙方：___________________ 日期：___________________
为规范协会日常管理，进入本协会的成员，请自觉遵守本规章制度。 第一条、协会成员应按时进行本社活动，不得无故迟到、早退、旷课。 若请假可代请或自己当面请假。 第二条、协会成员应热爱本协会所组织的授课和组织的活动、尊敬师长、团结同学、谦虚好学、积极进取，努力打造一个易于大家兴趣培养好发挥的良好环境。 第三条、协会成员应关心协会的成长和发展，自觉维护协会的荣誉和利益，积极参与协会的工作和活动，若用好的工作建议、活动改善，及时交流将给予奖励。 第四条、本协会是供社成员增加兴趣爱好，互相交流的团体，协会活动时不得大声喧哗、聊天、随意外出走动。 第五条、在本协会内完成的作业，统一交由社长、副社长保管。 第六条、协会成员应自觉爱护本社公物及美术活动用具，如发现有损坏及时上报。 第七条、在社里如发现打架斗殴，偷窃等不良行为造成严重恶劣影响的，予以开除。 第八条、协会成员退社应书面通知本协会社长，副社长。 第九条、多次不参加本社活动的3次，经提示后仍违规的，视为自动退会，并补交书面通知。 第九条协会成员应遵守本协会规章制度，执行本协会的决议。 第十条、协会成员有维护协会荣誉和财产的义务。 第十一条、协会成员按值日表的设置对教室环境进行打扫。 第十二条、对本协会活动表现突出者，学期末将给予奖励。 第十三条、协会干部要以身作则，带头搞好自身的情况，严格的要求自己，不断提高自身的思想政治修养。 带领协会成员遵守本协会的规章制度。
工厂车间管理规章制度
工厂车间管理规章制度 一．总则 1.为了确保生产秩序，保证生产车间各项工作顺利开展，营造良好的工作环境，促进本部 们发展，结合生产车间实际情况，特制定本制度。 2.本制度实用于生产部全体人员，具体包括车间管理人员及作业人员。 二．人员管理 1.车间全体人员必须遵守上下班作息时间，按时上下班。 2.车间员工必须服从由上级指派的工作安排,尽职尽责做好本职工作,不得疏忽或拒绝管理人员命令或工作安排。 3.全体车间人员工作时间必须按公司要求统一着装，更换工作鞋或鞋套进入车间。 4.车间人员在工作期间不得做与工作无关的事,例如：吃东西,闲坐聊天,听歌,打瞌睡等行为。 5.对恶意破坏公司财产或盗窃行为,不论大小一经发现,一律交总经办严厉处理。 6.车间人员如因特殊情况需要请假,应按公司请假程序申请,得到批准方可离开。 7.工作时间内,倡导全体人员说普通话,禁止拉帮结派。 三.作业管理 1.车间严格按生产计划排产,根据车间设备和人员组织生产。 2.生产流通确认以后,任何人不得随意更改,如在作业过程中发现错误,应立即停止生产,并向 负责人报告研究处理。 3.车间人员每日上岗前必须将所操作设备及工作区域进行清理,保证工序内环境卫生,通道或公共区域由领班安排人员协调清理。 4.车间人员生产完成后,如有多余的物料及时交由物料员统计并退回仓库，不得遗留在车间 工作区域内。 5.生产过程中好坏物料分别放入塑料箱或产品外箱,并要做出明显的标记来区分物料好坏,不能混料。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具，移交物料必须做好交际协调,并将出借物料、工具、半成品物料进行登记。 6.车间人员下班时,要清理好自己的工作台面,做好设备清理保养工作。最后离开车间要将门窗,电源关闭,若发生意外事故,将追究最后离开者的责任以及生产主管的责任。