我的宝洁之路
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我的宝洁之路（转载）
2010年12月21日 23:00:13
从华美达大酒店走出来的时候整个大脑空荡荡的，一点感觉都没有，既不激动也不失落，就像什么都没发生过一样。走到附近的肯德基随便点了些东西，我开始逐渐意识到陪伴了我两个月之久的宝洁应聘之路已经结束了，几分留恋，几分伤感。宝洁对我来说，已经不仅仅是一个公司那么简单。从宝洁那里我收获了实在太多太多。是她，让我完成了从一个只知道写写剧本说说相声扯扯淡的文艺小青年到职场人生求职一族的飞跃和转变。也正是在她那一轮又一轮号称“七彩虹”的招聘流程中，我才有机会将自己过去所做的事情进行一个全方位的梳理和剖析，对自己的优点和不足有一个全新的思考和认识。宝洁慷慨地赋予了我无数个“第一次”的体验：第一份英文简历，第一次网申和托业，第一次推理和领导力测试，第一次去五星级酒店面试，第一次跟三个公司的首席HR面对面过招。。。走到这一步，对我来说结果真的真的已经不重要了，不管最后能不能拿到宝洁的offer，这为期两个月的求职之旅，都将是我一笔无比珍贵的财富。因为在这短短两个月的相处之中，我已经深深的爱上了她，不管最后能不能跟宝洁甜蜜的相恋，她都会是我这个秋天最美的邂逅。
下午去参加华中高校招聘挑战赛的群面，整个过程进行的行云流水，问题都对答如流，得到了主面官（一个平安保险的HR）很高的赞许和表扬。从经管院回宿舍的路上，窃喜之余，一股对宝洁的感激之情涌上心头。决定把这段宝洁之旅的经验和收获跟大家分享一下，希望能对将来打算进宝洁这样快消类外企的同学起到帮助。
首先说一下当初为啥想投宝洁。不扯虚的，什么企业文化啊，公司氛围啊，人才培养啊虚头吧脑的
扯淡东西咱都抛开不谈，单说这福利待遇，宝洁对我就是一个赤裸裸的诱惑。本科生起薪8600的月薪，一年发14个月的工资，年薪两年内翻番，实习生拿正式工的70%，五险一金，带薪休假，股票分红，实习期间包全程酒店住宿及往返机票，公司代买面试前后24小时内人身保险。。。这种薪金福利无论放在哪个领域都有着极其吸引眼球的竞争力。记得英才见面会时，宝洁大中华区的大BOSS在上面一边眉飞色舞的讲，台下的我们一边尖叫一边嘶嘶地吸口水~~不过天底下没有免费的午餐，高薪自然意味着高门槛。宝洁每年的招聘场景都是呼啦啦一大帮子人来，然后又呼啦啦一大帮子人走。今年武汉地区投宝洁的大概有一两千人，网申过后筛到500个左右，托业之后参加英才见面会的人数是320个，一面完后参加RT测试的CBDer还剩32个，前天终面时我数了一下实习生只剩9个人了。。。去年武汉地区实习生总共就招了2个，今年的招聘计划貌似是要double一下，唉 谁知道呢，听天由命吧…
下面简单介绍一下宝洁那被称为“七彩虹”的招聘流程。
1、网申
网申由三部分组成：基本信息填写、性格测试、图形推理。
①性格测试：每年报名宝洁的人每个城市大概有好几千，第一轮网申如果申请的有4000人，过网申的大概只有500人左右，每年在网申上挂得莫名其妙的人不计其数，其中不乏很优秀的人。没有人知道网申的标准，大家也只是猜测，因此需要对网申给予充足的重视。填写基本资料没什么好说的，性格测试是第一关，有60多道题，网上可以下载到模板。做之前最好要对照一下宝洁选人的核心要求：Leadership/integrity/ownership/passion for winning/trust. 宝洁有自己独立的网申系统，申请者的答案都要寄到美国那边的公司总部进行审核。虽然我不知道宝洁prefer的答案是什么，但是当你看完宝洁的选人标准也就很清楚了，其实性格测试里的每一个问题都是对这五方面的考察，只要你辨别出是属于哪一种，答案也就很明显了。
网申中有很多基本信息的填写，包括你的成绩在群体中属于什么位置，曾经有说法是如果你不是TOP10%,系统会自动过滤掉。你认为自己的领导能力、创新能力、团队合作能力处于什么水平。宝洁很重视你的self-evaluation，如果你自己认为各项指标都没有TOP10%，它自然不会给你通过的机会，毕竟名额这么的少而竞争的人又如此多。
网申过程中要提交中英文简历，所以最好先把这些准备工作都做好，再开始网申。还有就是，系统用的是国际网络，校园网不给力，上不去的。
②图形推理：15道题30分钟，
宝洁的图形推理就两个思路：旋转和数
字，旋转是图形不变，顺时/逆时针、出现的角度是45、60、90、120、135、180这6种，数字是图形不停的变，但是你不用focus是什么图形，只用数边数。最后将边数转化成九宫格，接下来就是小学奥数那种推理数字了，总的来说也不难。但是有时间限制，每道题2分钟，边上有计时器提醒，会让你感到很有压迫感，规定时间答不出来题目自动就pass了，不能重来。
2、托业测试：
过了网申，几天之后宝洁公司招聘组就会给你发来短信和邮件 邀你参加托业测试。这是由国际许多知名大公司联合制定的一套员工英语能力审核标准。IBM、宝马、奔驰、宝洁等公司都是用的这套选拔方式。题目不难，大概六级的难度，但是题量特别大，会做的人心里很烦，不快做的话根本做不完。只有听力和阅读，一共200道题，听力阅读各100题，听力45分钟，阅读75分钟，做到最后都有摔耳机，砸屏幕的冲动。我们当时考试是在一个叫湖北职业技术学院的地方，之前听都没听说过，坐公交车叮当了一个半小时才到。印象很深的是，当时他们学校正在搞社团的百团招新，有一个叫“梦之旅”的社团，上面挂着一张巨大的他们全体社员在武大奥场行政楼下合影留念的照片，把我乐得够呛，原来武大对他们来说就算梦之旅了~
3、英才见面会
托业之后，大概一个礼拜的样子，上厕所的时候收到了宝洁公司的短信，说邀请21号去参加英才见面会。当时吓得我手一哆嗦，手机差点调到坑里。21号正好是情景剧初赛啊！这可叫我如何是好 两边都放不下啊！holy shit!纠结了半天，觉得还是应该去一下宝洁那边，毕竟这个公司自己非常的喜欢，而且情景剧这边已经排的熟能生巧了，我对小家伙们完全放得下心。最后狠了狠心，一咬牙一跺脚还是选择去了宝洁。事后证明这个选择是多么的明智。英才见面会这天让我深刻的体会到了宝洁这家拥有170年基业的企业常青树的企业魅力和公司气质，也坚定了自己的选择并深深地爱上了她。
见面会的地点选在光谷的华美达酒店，五星级，豪华气派。签到之后，在东湖厅门口排队等候。整个走廊里弥漫着一股蛋挞的芳香。这时东湖厅的门突然打开了，里面传出了慷慨激昂的迎宾曲，只见一群宝洁公司的高级领导，气宇轩昂的站成一排，笑容可掬得和着迎宾曲的节拍一起鼓掌欢迎我们的到来。说实话，我见过很多大场面，但那一刻，我真的被那种气氛所震撼到了，一股无比强烈的企业自豪感和归属感油然而生，而且随着我一步步向前迈进，这种感觉就越是一发而不可收拾，将我完全的笼罩包围起来，一股被这个公司征服为这个公司卖命
的强烈冲动涌上心头，瞬间将我吞灭。唉，真是太没出息了，这么轻易就把自己卖了~
按照编号到指定位置就坐，一人脚下有一袋宝洁大礼包。打开一看，里面放着olay的护肤霜，卡玫尔的沐浴露，海飞丝，一桶品客，一瓶2.5升的兰诺柔顺剂还有，呃，一包护舒宝。。。（囧）
英才见面会几乎不刷人，就是收一下简历，跟企业老总见一下面，感受一下企业文化，做一下分部门的宣讲。我报的部门是CBD（客户生意发展部），一个很漂亮的在宝洁公司干了15年的JJ给我们做的介绍，这个环节个人认为还是很重要的，我比较敏锐地捕捉到了CBD部门的选人倾向，回去大规模的修改了一下简历。
对见面会还有一个很深的印象就是PS老总最后说的那句话：“What we recruit today are not our employees,but our boss in the future.” 太霸气了~台下顿时掌声雷动。
4、一面
英才见面会后一周收到了一面的通知。宝洁招聘流程就是这么有规律，所有的环节之间的间隔大概都是一周左右。当时距离金秋情景剧决赛还有3天了，正在忙着录音还有一大包琐事要等着处理，真有些分身乏术、无奈又拖着疲惫的身子顶着一脸的愁容坐着公交车叮当到面试地点。说实话，我对一面真没抱太大的希望，准备实在太不充分，宝洁八大问几乎一个都没记住，更别说回答相应的例子了，连自我介绍都是去的路上临时想的，心里自嘲道这次就算不叫裸面，至少也是个比基尼面了把。再加上最近休息不好大脑反应有些迟钝，索性豁出去了，权当是去锻炼一下，感受一下职面氛围，丰富一下阅历。所以我连正装都没穿，一件灰衬衣，一条牛仔裤，登上旅游鞋就去了，多么的大义凛然。
一面是在华美达酒店12楼的一间豪华套房里面，一个长的很漂亮人非常nice的hr姐姐坐在里面。上来先是自我介绍，我就不咸不淡的随便扯了点，没想到把她逗乐了。然后就开始了正式的提问环节。宝洁面试自然少不了那经典的宝洁八大问：
1）. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
举例说明，你如何制定了一个很高的目标，并且最终实现了它。
2） Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
请举例说明你在一项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。
3）Describe a situation where you had to seek out relevant informationdefine key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
请详细描述一个情景，在这个情景中你必须搜集相关信息，划定关键点，并
且决定依照哪些步骤能够达到所期望的结果。
4）Describe an instance where you made effective use of facts to secure
the agreement of others.
举例说明你是怎样用事实促使他人与你达成一致意见的。
5）Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
举例证明你可以和他人合作，共同实现一个重要目标。
6）Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity or project.
举例证明，你的一个创意曾经对一个项目的成功起到至关重要的作用。
7）Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
请举例，你是怎样评估一种情况，并将注意力集中在关键问题的解决。
8）Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
这八个问题是由宝洁高级人力总监用多年心血编写出来的，宝洁选人时最看重的地方是领导力。通过这八个问题，你到底有没有领导力，有没有创造力，有没有团队合作能力和与人沟通的能力等等，有经验的HR都会知道的一清二楚。
面试当天的具体细节已经有些记不清了。大概问了我这么几个问题。
举一个你最自豪的例子？举一个体现你领导力的例子。活动过程中有没有出现过资源短缺的情况？然后对我办英语班的情况进行了一下详细的询问，真的是抠细节，每一个点都问的清清楚楚，如果不是你亲自做的事情，在这种高度的细节盘问下就会暴露无疑。不过这个姐姐人真的是非常nice啊，整个过程中都在向我微笑，而且非常注重supportive listening，非常的亲切随和，整个过程就像在聊天一样，这对于我这种擅长扯淡的话痨来说真是捡了个大便宜啊，blablabla扯了一大通，面完之后一看表，天哪！50分钟！开始的时候不是说大概只要30分钟就够了吗？嘿嘿 那天面完后我奖励自己打车回的学校，因为我心里有种强烈的感觉，肯定能过一面了~~
5、Reasoning test
又是一周之后，正在听欧莱雅的宣讲会，这时接到通知说一面过了邀请2天后来参加RT测试。没有预想中的激动，但还是小开心了一把。直到之后得知一面的恐怖淘汰率才对当时自己的狂妄隐隐感到有些后怕。实习生只剩10个了！我的妈呀，刷了90%啊！心里不禁有种劫后余生的庆幸。回去下了几套RT的模拟题来做，正确率还不错，听说RT不怎么刷人，就没太在意，专心为二面做准备。RT共分三个部分，数学计算，逻辑推理，还有图形推理。计算题还是初中生数奥题，用来考美国佬的，对中国学生来说
小菜一碟，图形推理跟网申差不多，也没啥技术含量，倒是逻辑推理着实让我伤了下脑筋，由于是从英语翻译过来的，题干既亘长又晦涩难懂，在这上面费了好些个脑细胞。鉴于高中是学理的，加上小时候没少受名侦探柯南的熏陶，这关对我来说压力不是很大。
6、终面
最后的战役在一周后打响。这次不敢像一面时裸奔得那么潇洒，金秋一结束就开始了用心的准备。写了整整有半个本子。把自己所做过的事情都仔细的梳理了一下，按照八大问的套路，把每件事的细节都抠了一下。感觉真的收获颇丰，第一次对自己过去做过的事情有了一个充分具体的认识。真的，只要你能够用心的去准备宝洁的招聘流程，不管最后走到哪一轮，你都会有非常大的收获。面试那天中午本想好好睡个觉，结果被新闻院那帮玩儿蛋的熊孩子给吵醒了，之后就再也没睡着。起来冲了杯咖啡，洗了个头，然后换上我的幸运装，灰衬衣，牛仔裤，旅游鞋，风尘仆仆地往华美达赶去。到接待的哥哥那里签了下到，看了下名单，还剩9个人，居然有个哥们儿在RT上挂了，估计连死的心都有了。不禁想起了前两天在论坛上看到的那个“RT挂了，求死法”的帖子，应该就是他了吧。
时间到后，被领进了面试间，这次的面试地点是一个更高档一些的豪华套间，三个沙发上坐着2男1女三个公司高级HR。握手寒暄过后，他们先自我介绍，当时有些略紧张，啥也没记住，只记得中间那个女的叫Hellen，来公司已经7年了，边上那个大叔在宝洁已经工作了15年了 3个人都还比较nice 就是Hellen的眼光好像有些犀利 放佛能把我看穿的样子。然后是我自我介绍，我把宝洁的招聘流程跟《非诚勿扰》做了下对比，说我今天光棍节是来相亲的等等 跟说相声似的扯了一大堆，把几个人逗得乐个不停（笑点也太低了吧。。。）直到我说完了 左边那个大叔 还在拼命克制自己 囧。。。然后就是面试官提问环节了
首先问我最自豪的一件事是什么 答了创办社团 金秋获奖的事
然后问期间遇到过什么困难 我说我们院穷 缺经费
有没有遇到过什么矛盾和冲突 如何说服对方？说了去四川执教时 跟“女王”教学方法不合 然后说服他的例子
有没有什么失败的例子？这也问。。。就说了今年金秋只拿了第四名的例子 这对我们来说也确实算个失败了
别的想不起来了 再就是抠细节了 每个例子都抠的非常细 还有一个面试官说你语言表达能力不错 受过这方面的训练吗？我说我们山东人说话都比较逗 我上过新东方的培训 平时喜欢听听相声 再加上我妈是幼儿教师 小时候就放什么孙敬修老爷爷讲故事 鞠萍姐
姐唱儿歌之类的磁带给我听 耳濡目染就成了现在这个样子。
整个面了50分钟的样子。最后问到了我对工作location的选择以及拿没拿到别的什么offer 难道有戏？谁知道呢。
结束后他们依次跟我握手，然后说“谢谢” 。这不禁让我惊起一身冷汗。因为根据论坛上面网友们总结出来的经验 凡是面完后HR跟你说“希望将来与你一起共事”这表示你很优秀 他们已经决定要你了 若说的是“很高兴跟你聊天”或者“谢谢你的时间”那很抱歉 基本上你就没戏了 但他跟我说的是“谢谢” 这表示什么意思呢？
anyway 懒得想了 谋事在人 成事在天 找工作就像找对象一样 既靠实力又靠运气 剃头挑子一头热是没用的 接下来就是攒人品 等offer了 不过就像之前说的那样 通过这一段时间的相处 我已经深深的爱上了宝洁，不管最后能不能跟她甜蜜的相恋，都会是我这个秋天最美的邂逅~~
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