交通运输部公安部国管局中华全国总工会关于表扬2018年绿

交通运输部公安部国管局中华全国总工会关于表扬年绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动成绩突出集体和个人的通报

各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团交通运输厅（局、委）、公安厅（局）、机关事务管理局、总工会：

为贯彻落实党的十九大关于"开展创建节约型机关、绿色家庭、绿色学校、绿色社区和绿色出行等行动"等决策部署，深入实施公交优先发展战略，倡导绿色、安全、文明出行，交通运输部、公安部、国管局、中华全国总工会于年月联合组织开展了绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动。活动期间，各地交通运输、公安、机关事务管理、工会等部门仔细贯彻落实活动要求，在当地人民政府的统一领导下，协调动员城市公共交通、公共自行车、互联网租赁自行车等行业企事业单位、行业协会、工会及新闻媒体、社会公众积极参与宣传活动，涌现出一大批表现突出的服务集体和个人。为表扬先进典型，大力弘扬爱岗敬业、绿色出行理念，交通运输部、公安部、国管局、中华全国总工会决定对北京市交通委员会宣传处等个集体和李秋颖等名个人予以通报表扬。

希望受到表扬的集体和个人再接再厉，再创佳绩。全国各级交通运输、公安、机关事务管理、工会等部门和行业企事业单位要以受到表扬的集体和个人为榜样，努力工作、爱岗敬业、提升服务，以实际行动积极参与到绿色出行行动中，不断提升绿色出行水平，为人民群众提供安全、优质、舒适的绿色出行服务，更好地满足人民群众美好出行需要。

附件

年绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动成绩

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突出集体名单

北京市

北京市交通委员会宣传处

北京市交通宣传教育中心“绿色出行畅行北京”交通宣讲团北京市城市道路养护管理中心

北京公共交通控股（集团）有限公司电车客运分公司

北京京港地铁有限公司公共关系部

北京市交通委员会地面公交运营管理处

北京市公安局公安交通管理局安全监督管理处交通安全宣传管理科

北京市公安局公安交通管理局西城交通支队广安门大队

北京市公安局公安交通管理局朝阳交通支队安监科

天津市

天津市交通运输委员会运输服务处

天津市公安局交通管理局安监处安管科

天津市机关事务管理局车辆管理处（市公车办）

天津市交通工程学会

天津巴士实业有限公司

天津滨海快速交通发展有限公司客运部

河北省

河北省直机关第二幼儿园

石家庄市公安局交通管理局宣传处

石家庄市公共交通总公司

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秦皇岛公共交通有限责任公司

邯郸市公共交通总公司宣传中心

沧州公共交通集团有限公司

廊坊市城市公共交通管理处

衡水市城市客运管理处

山西省

山西省交通运输厅综合运输管理处

山西省级机关汽车服务中心

太原市交通运输局

太原市公安局交警支队尖草坪一大队

大同市公共交通有限责任公司

长治市公共交通总公司

山西汽运集团临汾汽车运输有限公司蒲县城乡公交客运有限公司

辽宁省

沈阳市和平区综合事务服务中心

沈阳客运集团有限公司

大连市道路客运管理处

大连市公安局交警支队甘井子大队

大连地铁运营有限公司

阜新虎跃城市公交有限公司

盘锦市公安局大洼分局交通管理大队

吉林省

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吉林省省直机关事务管理局

长春公共交通集团有限责任公司南通汽车公司九车队路车队

吉林市公安局交通管理支队宣传处

吉林市城市公共交通集团有限公司

四平市公安局交通管理支队铁西大队

通化市公共汽车公司

延边朝鲜族自治州延吉市公交集团有限公司

黑龙江省

黑龙江省道路运输管理局

黑龙江省公安厅交通警察总队

黑龙江省机关事务管理局

哈尔滨市公共交通管理处

哈尔滨交通集团公共交通有限公司车队

佳木斯市公共交通有限公司

牡丹江市公共交通集团有限责任公司

上海市

上海市公安局交通警察总队政治处警察公共关系科

上海巴士第三公共交通有限公司一车队

上海地铁第二运营有限公司二号线徐泾东站

上海交通大学

闵行区城市交通运输管理所

上海市公安局杨浦分局交警支队机动大队

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上海市公安局嘉定分局交警支队车宣大队

上海市公安局浦东分局交警支队车管宣传大队浦东公交青年志愿者服务队

嘉定区机关事务管理局

江苏省

江苏省交通运输厅

南京公共交通（集团）有限公司

常州市运输管理处

常州市机关事务管理局

苏州市交通运输局

南通市运输管理处

连云港市公共交通集团有限公司

扬州市交通运输局

泰州市交通运输局

泰州市公安局交通警察支队海陵大队

浙江省

浙江省公路管理局

杭州市交通运输局新闻办

杭州市公安局交通警察支队

杭州市水上公共观光巴士有限公司

宁波市公共交通客运管理局

宁波市机关事务管理局

嘉兴市交通运输局

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湖州市公共交通管理处

衢州市总工会

台州市道路运输管理局公交客运科

安徽省

安徽省交通运输厅综合运输处（民航机场管理办公室）安徽省机关事务管理局公共机构节能处

合肥城市轨道交通有限公司

合肥市总工会

蚌埠市公共交通集团有限公司

淮北市公安局交通警察支队宣传科

六安市交通运输局

亳州市公安局交通警察支队一大队

福建省

福建省运输管理局

福建省机关事务管理局

福州市道路运输管理处

福州市公安局交警支队晋安大队

厦门市公安局交警支队湖里大队

莆田市交通运输局

龙岩市上杭县总工会

龙岩市公共交通有限公司

江西省

江西省公路运输管理局

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江西省机关事务管理局

江西南昌公共交通运输集团有限责任公司

萍乡市公共交通总公司

九江市公共交通集团公司

赣州市公共交通总公司营运管理部

江西长运吉安公共交通有限责任公司

上饶市公安局交警支队直属一大队

上饶市公共交通有限责任公司

山东省

济南市公安局交通警察支队宣传处

济南市机关事务管理局

济南市公共交通总公司

青岛市公安局交通警察支队

青岛公交集团崂山巴士有限公司第三分公司

青岛地铁集团有限公司

东营市公共交通汽车公司

烟台市交通运输管理处

烟台市机关事务管理局

河南省

河南省机关事务管理局公共机构节能监督管理处河南省总工会

洛阳市公安局交通警察支队宣传科

平顶山市公共交通总公司

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滑县公交公司

漯河市公共交通有限责任公司

商丘市公安局交通警察支队警务保障大队宣传办公室商丘市公共交通有限公司

永城市公共交通运营有限公司

驻马店市公共交通有限公司

湖北省

武汉市总工会

武汉市公共交通集团有限责任公司第二营运公司

黄石市城市公交集团有限公司

十堰市城市公交集团有限公司

宜昌市机关事务管理局

宜昌公交集团有限责任公司

襄阳市公共交通集团有限责任公司

荆州市公共交通总公司

黄冈市机关事务管理局

随州市公共交通有限责任公司路班组

湖南省

长沙市道路运输管理处

长沙市机关事务管理局

株洲市公共交通有限责任公司

邵阳市公安局交通警察支队

益阳市交通运输局

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岳阳市公共交通总公司二分公司路公交线

常德市公共交通有限责任公司

临武县公安局交通警察大队办公室

永州市城市公共交通运输有限责任公司

娄底市机关事务管理局

广东省

广州市客运交通管理处

深圳市交通运输局

珠海公共交通运输集团有限公司客户服务中心佛山市交通运输局道路客运管理科

江门市公共汽车有限公司

肇庆市交通运输局

惠州市公共交通管理有限公司

河源市粤运绿都公共交通有限公司

东莞市轨道交通有限公司运营分公司西平地铁站中山市公共交通运输集团有限公司

潮州市粤运公共交通有限公司

广西壮族自治区

广西壮族自治区交通运输厅

广西壮族自治区公安厅交通警察总队宣传科

广西壮族自治区机关事务管理局

广西交通一卡通股份有限公司

南宁公共交通有限责任公司

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柳州市交通运输局

柳州恒达巴士股份有限公司路线

桂林市公共交通有限公司

贵港市道路运输管理处

海南省

海南省机关事务管理局公共机构节能管理处

海南省交通运输工会

海口市公安局交通警察支队法制宣传科

海口市公共交通集团有限公司

三亚市公共交通集团有限公司

儋州文旅公交巴士服务有限公司

洋浦经济开发区公共交通有限公司

重庆市

重庆市道路运输管理局

重庆市公安局交通巡逻警察总队秩序管理支队

重庆市公共交通控股（集团）有限公司

重庆东城公共交通有限公司

重庆市轨道交通（集团）有限公司运营二分公司客服管理部民心佳园中心站重庆北站北广场丙组

重庆万州汽车运输（集团）有限责任公司万州公交分公司重庆市汽车运输集团涪陵公共交通有限公司

重庆市九龙坡区道路运输管理处

四川省

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四川省交通运输厅道路运输管理局

四川省公安厅交通警察总队高速公路一支队三大队成都市交通运输局

成都市公安局交通管理局

成都市机关事务管理局

四川省成都市总工会

成都市公共交通集团有限公司

成都轨道交通集团有限公司

绵阳市公安局交通警察支队

绵阳市机关事务管理局

贵州省

贵州省机关事务管理局

贵阳市公安局交通管理局云岩区分局

贵阳市公共交通（集团）有限公司

贵州省贵阳汽车客运有限公司

遵义市公安局交通警察支队二大队

遵义市公共交通（集团）有限责任公司

黔东南苗族侗族自治州凯里市公共交通总公司

黔南布依族苗族自治州都匀市公共交通总公司

云南省

中共云南省委办公厅车队

云南省人民政府办公厅汽车队

昆明公交集团有限责任公司

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昆明轨道交通集团有限公司西山公园站

玉溪市公安局交警支队直属大队

玉溪市公共汽车服务公司

保山市公共交通有限公司

大理白族自治州公安局交通警察支队大丽高速路交警大队陕西省

西安市公共交通总公司

西安市热力总公司工会

宝鸡市公共交通有限责任公司

渭南市公安局交通警察支队

渭南市公共交通总公司

榆林市公共汽车管理服务中心

安康市机关事务管理局

商洛市机关事务管理局

甘肃省

兰州市公安局交通警察支队七里河大队车管宣传中队

兰州公交集团有限公司

金昌市公安局交通警察支队

白银市公共交通公司

天水羲通公共交通(集团)有限责任公司

张掖市高台县安信汽车运输有限责任公司公交分公司

平凉市公共交通公司

玉门市公安局交警大队

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青海省

青海省交通一卡通有限公司

西宁市公安局交通警察支队五大队

西宁市机关事务管理局

西宁公交集团有限责任公司

海东市公共交通集团有限责任公司

海南藏族自治州公安局交通警察支队

格尔木公共客运交通有限责任公司

宁夏回族自治区

银川市公安局交通警察分局宣传科

银川市公共交通有限公司

石嘴山市公安局交通警察分局宣传培训科

石嘴山市交通运输局

吴忠市交通运输局

固原市交通运输局

中卫市交通运输局

新疆维吾尔自治区

新疆维吾尔自治区机关事务管理局

乌鲁木齐市公安局交通警察支队

乌鲁木齐市公共交通集团有限公司工会委员会乌鲁木齐市公交珍宝巴士有限公司工会委员会昌吉市公安局交通警察大队

库尔勒市公共交通有限责任公司

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伊宁市公共交通有限责任公司

新疆生产建设兵团

第六师公安局交通警察支队

阿拉尔市城市客运管理处

北屯得仁公共交通有限责任公司路班组

哈密市红星客运服务有限公司

中央国家机关

国家发展改革委办公厅保卫处

教育部全国学生资助管理中心

科技部机关服务中心车辆管理处

工业和信息化部机关服务局公共机构节能工作处

人力资源和社会保障部机关服务中心专车管理处

审计署机关服务局

国防科工局机关服务中心

中国科学技术馆

中国交通报社有限公司

附件

年绿色出行宣传月和公交出行宣传周活动成绩

突出个人名单

北京市

李秋颖北京市交通委员会缓堵工作处

李海燕北京市交通宣传教育中心

肖冉东北京市交通信息中心

杜微北京市公安局公安交通管理局安全监督管理处

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胡畔北京市公安局公安交通管理局安全监督管理支队交通安全宣传管理中队

贾卫建北京市公安局公安交通管理局海淀交通支队黄庄大队

周自钢北京市公安局公安交通管理局丰台交通支队

孟大鹏北京公共交通控股（集团）有限公司第二客运分公司

常远北京公共交通控股（集团）有限公司第八客运分公司第六车队

王旭北京公共交通控股（集团）有限公司电车分公司邱雪北京市轨道交通运营管理有限公司

孙丽明北京京港地铁有限公司

天津市

周亚楠天津市客运交通管理办公室

张弘君天津市公安局交通管理局安监处安管科

孙佳熙天津市公安局交通管理局秩序处勤务科

孟子健天津市机关事务管理局公共机构节能处

冯芸天津市环境保护局机动车污染防治处

吴亚男天津市公交集团第三客运有限公司南营门车队

顾海雷天津市公交集团第四客运有限公司

林瑞华天津轨道交通集团有限公司客运部

王路萍天津地下铁道运营有限公司

赵洋天津市道路桥梁管理处通达广告部

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河北省

魏莉河北省城市客运管理局

马昆河北省城市客运管理局

刘倩石家庄市总工会

孟庆志石家庄市公共交通总公司

赵伟辛集市城市客运管理处

王旭东唐山市公安局交通警察支队第二大队崔志谦秦皇岛市城市客运管理处

段浚婷邯郸市公共交通总公司

刘静保定市公共交通总公司

高彦芹河北保定师范附属学校

黄建斌张家口市公共交通总公司

陈稷承德公交集团有限责任公司

山西省

王建民山西省城市汽车客运管理办公室

樊江山西省人民政府机关事务管理局

梁国宏太原市公安局交通警察支队

高鹏飞太原市公安局交通警察支队

冯建明长治市公安局交警支队宣传科

李军社山西汽运集团晋城汽车运输有限公司张鹏沛运城市公共自行车服务有限公司

贾海云忻州公共交通有限公司

汤晓杰临汾市城市客运管理处

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柳琴琴吕梁公共交通有限公司生产经营处

辽宁省

兰仁仕辽宁省机关事务管理局

贾松林沈阳市人民政府办公厅

张颖沈阳市公安局交通警察支队和平一大队孙孝锋沈阳市交通运输事务服务与行政执法中心慈君沈阳安运公共交通有限公司线路

范英大连地铁运营有限公司

胡祥玉本溪市公安交通警察支队宣传科

张强锦州市公安局交通警察支队宣传教育科王丽萍盘锦市运输管理处

杜晓明朝阳市长途汽车客运总站有限公司

郑越葫芦岛市运输管理处

吉林省

金必江吉林省省直机关事务管理局节能工作处马志达长春市交通运输局

康杰长春市公安局交通警察支队

赵宏波吉林市城市公共交通集团有限公司

李忠胜四平市公安局交通管理支队铁东大队

李林通化市机关事务管理局

黄立军通化市公共汽车公司

娄从宝白山市公安局交通警察支队

吕雪延边朝鲜族自治州公安局交通警察支队

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孙贤明延吉市公交集团有限公司

黑龙江省

李佳黑龙江省道路运输管理局城市客运办

赵禄太黑龙江省机关事务管理局

侯亚男哈尔滨市公安局交通警察支队

王敬华哈尔滨市公安局交通警察支队道里大队一中队袁庆书哈尔滨市公共交通管理处

李喜志哈尔滨交通集团公共交通有限公司

申永利齐齐哈尔市公安局交通警察支队宣传大队

张洪斌佳木斯市机关事务管理局

王刚七台河市运输有限责任公司

王军牡丹江市道路运输管理处

上海市

高菊红上海市城市交通运输管理处

俞大雷上海市公安局交警总队公共关系科

缪巍巍上海市机关事务管理局

高煜上海地铁第一运营有限公司号线虹桥火车站顾德昌上海久事公共交通集团有限公司技术机务部沈卿上海市公安局徐汇分局车宣大队

钱懿上海市公安局长宁分局车宣大队

王程杰上海市公安局静安分局车宣大队

顾琳上海市松江区城市交通运输管理所

郑勇上海市公安局松江分局车宣大队

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钟璀上海市青浦区交通委员会道路运输管理科

施鑫上海市崇明区机关事务管理局

江苏省

段俊虎江苏省交通运输厅运输管理局

许贤贺南京市板桥汽渡管理处

律秀原无锡市交通运输管理处

陈志光徐州市交通运输管理处

刘振兴常州市运输管理处办公室

谢晓屹昆山市运输管理处

李根基连云港市公安局交通警察支队

顾祝雷淮安市运输管理处

徐永芹盐城市公共交通总公司运营处

李淑敏扬州市城市客运管理处

凌建峰镇江市公共交通有限公司

王昕泰兴市交通运输局运管处

张祝秋宿迁市运输管理处

浙江省

徐丽婷省交通宣传服务中心

杜岳芳杭州市交通运输局综合运输处

高志成宁波市公安局交通警察局

叶正云温州市交通运输集团有限公司集团经营发展部徐伟嘉兴市道路运输管理局

洪旭湖州市道路运输管理局公交科

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郭焱绍兴市交通运输局运输处

王昌鑫绍兴市机关事务管理局节能处

刘炜金华市公交集团有限公司营运服务部

柴议雯衢州市道路运输管理局公交管理科

徐雄强衢州市总工会

刘峰舟山市公共交通有限责任公司服务稽查部梁巍台州市交通运输局运管处

吴家彬丽水市道路运输管理局

安徽省

张富饶安徽省交通运输厅综合运输处

张孝法安徽省道路运输管理服务中心

刘鑫安徽省地方海事（港航）管理服务中心翁炜宇安徽省机关事务管理局

周培合肥市公安局交通警察支队

李克武合肥公交集团有限公司宣传部

许明芜湖市机关事务管理局

常军保蚌埠市交通运输局

李丽淮北市交通运输局

关超宿州市公共交通有限公司

刘杨六安市公安局交通警察支队

福建省

梁志埠福建省运输管理局城市公共交通处

姚晓年福建省机关事务管理局节能处

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中华全国总工会办公厅关于规范召开企业职工代表大会的意见

中华全国总工会办公厅文件 总工办发〔2011〕53号 中华全国总工会办公厅 关于规范召开企业职工代表大会的意见 （2011年12月7日） 为规范召开企业职工代表大会（以下简称职代会），充分有效地发挥企业职代会作用，根据相关法律法规，结合企业职代会运行的实际情况，提出以下意见。 一、企业职代会每年至少召开一次。 二、企业职代会实行届期制，每三至五年为一届，到期应当及时换届。 三、企业工会是企业职代会的工作机构。未建工会的企业召开职代会，应当向上级工会组织报告，在其指导下开展相关工作。

四、企业首次召开职代会前应当成立筹备机构，由企业党组织、行政、工会等方面人员组成。筹备机构主要任务是：起草本单位职代会实施办法（细则）；组织选举职工代表；起草职代会筹备工作情况报告；研究确定本次职代会主要议题和议程；听取职工的意见和建议，等等。 五、企业应当根据法律法规的规定，结合实际，制定职代会实施办法（细则）。职代会实施办法（细则）应当提交职代会审议通过。 六、企业应当根据职工人数和生产（行政）单位设置状况确定职工代表总数、划分选区、分配名额，进行职工代表的选举。职工代表人数应当按照企业全体职工人数的一定比例确定，具体比例和人数应当按照本企业职代会实施办法（细则）确定，或由企业与工会协商确定，但最少不得低于三十人。企业职工人数在五十人以下的，应当召开职工大会。 七、职工代表中应当有工人、技术人员、管理人员、企业领导人员和其他方面的职工。其中企业领导人员一般不超过职工代表总数的五分之一。 八、各选区按照分配名额，由工会负责组织职工直接选举职工代表。 九、企业领导（高级管理）人员应当在相应的选区，参加

市总工会2018年工作总结及2019年工作计划

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 市总工会2018年工作总结及2019 年工作计划

市总工会2018年工作总结及2019年工作计划 今年以来，市总工会在市委、市政府及上级工会组织的正确领导和大力支持下，以“三个代表”重要思想和十七大及十七届四、五中全会精神为指导，以学习创新，争先创优为主题，紧密结合我市工会工作的实际，组织和带领全市广大职工，围绕中心，服务大局，奋发有为，开拓创新，圆满出色地完成了年初确定的各项工作任务和工作目标。多项工作进入省、市工会系统先进行列，得到上级工会组织的表彰和表扬，今年我市总工会被推荐为省级优秀和先进县（市）总工会。现将全年工作情况简要汇报如下： 一、以开展共产党员先进性教育为契机，大力加强工会干部队伍自身建设 面对新形势、新任务给各级工会干部提出了更高的要求和目标。今年以来，市总工会以结合开展共产党员先进性教育为契机，全面提高干部职工的整体素质，着力加强干部队伍的自身建设，为进一步开创全市工会工作的新局面打下坚实基础。一是加强班子建设，努力增强五种本领。深入学习贯彻党的十六届四、五中全会精神，加强党性修养，在工作实践中切实使五种本领得到明显增强。即：增强工会服务大局，推动发展的本领；团结职工，巩固基础的本领；依法维权，依法治会的本领；协调各方，解决复杂问题的本领；把握形势，主动进取，开拓创新的本领。提高了驾御全局的能力。二是加强工会干部队伍建设，提高整体工作水平。在全市继续实施工会干部素质教育工程。今年全年共举办各种类型的工会主席培训班5期，培训基层工会主席260人次，举办基层工会现场经验交流会3次，参加人员100余人，通过各种行之有效的形式，大力提高全市工会干部的政治业务素质，努力打造一支知识新、业务精、能力强、作风硬，能够担负重任的高素质的 第2 页共2 页

市规划局工作总结和工作计划

市规划局工作总结和工作计划 20xx年市规划局和20xx年 20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在省 __的指导与支持下，我局围绕服务“三大战略”，以科学发展观统揽城乡规划工作，抓住发展不放松，突出服务不畏难，为××经济发展作出了应有的贡献，××城市建设突飞猛进。现我市总人口达255.39万人(户籍人口数)，其中城镇人口128.74万人，占50.4%，市域国土总面积4582.9平方公里，其中耕地1131.6平方公里，市域平均人口密度552人/ 平方公里。市区现有面积233.8平方公里(不含黄金山托管区150平方公里)，建成区面积约62平方公里。市区人口63.68万人,非农业人口60.33万人，市区城镇化水平达95%，控制性详细规划覆盖率85%。总结一年来的工作，成绩突出表现在以下方面： 一、加大城市规划编制力度，增强城市区域中心地位 (一)城市规划体系进一步完善，城市综合功能进一步增强 我局依据 __批准的《××市城市总体规划(20xx-2020年)》和省 __关于依法编制城市重要规划的一系列文件精神，按政府近期建设规划的目标要求，根据城乡经济社会发展水平和统筹城乡发展的需要，进一步加大了各类规划的编制力度。在各分区规划、《××市近

期建设规划》的基础上，完成了磁湖北岸、西塞山工业园区、江北管理区等11项控制性详细规划，新港(物流)工业园区、××市集中还建点、××市公交站场规划、××市农贸市场规划等16项专业规划和一系列修建性详细规划，同时完成了黄金山核心区、磁湖西岸、××长江外滩等8项景观规划，完成了磁湖西岸、锦江新天地、华新地块、迎宾大道等6项城市设计。这些规划的编制，深化了我市《城市总体规划》，完善了我市规划体系，优化了我市规划功能分区和用地布局，进一步完善了我市的综合功能，为我市第二产业的延伸发展和中心城区“退二进三”，促进我市城乡经济社会可持续发展，发挥了积极的指导作用。 目前，我局正在着手《××市城市总体规划(20xx—2020)》的修编调整工作，总规评估报告已完成并原则上通过省厅组织的专家评审，将按程序上报 __ __。经 __批准后，我局将根据“1+8”城市圈对接的要求和自身发展要求，按发展“三大战略”的部署修改调整××市城市总体规划。 (二)注重基础设施重点工程规划优先，为城市建设和经济发展优化城乡空间布局，搭建腾飞舞台 优先发展基础设施是我市规划工作遵循的一项基本原则，关注民生民本、促进经济发展是我们规划工作努力的方向。在城市交通上

(完整版)2018工会要点

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 2018工会要点 2018年公司工会工作的总体要求：宣传贯彻落实中国工会十五大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以创建“职工之家”为载体，广泛开展职工建功立业活动。推进职工素质建设工作，健全完善维权机制，不断增强维权实效。加强民主管理和基层民主建设，以职代会为基本制度，进行有序参与。在充分发挥工人阶级主力军作用、构建和谐公司、促进公司生产经营任务完成、公司文化建设和职工文化建设上做出新贡献。 根根据这一总体要求，着重抓好以下六个方面的工作： 一、参与公司工作、强化协调沟通，让工会真正成为公司党政联系职工群众的桥梁和纽带 1、维护职工合法权益，努力构筑和谐机关。维权，是工会的天职。随着所有制形式多元化、劳动关系复杂化、分配方式多样化，使工会组织代表和维护职工合法权益的任务更加显得繁重而复杂。工会能不能维护好职工的合法权益，是衡量职工群众对工会组织信任拥护的重要标准。一要切实履行职责，要及时掌握情况，积极化解矛盾，要主动依法维权，保障职工合法权益不受侵犯。二要完善维权机制，拓宽维权内容，增强维权能力。认真解决好广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要做到从政治上尊重他们，权益上维护他们，生活上关心他们，让广大职工真正成为主人。上半年拟进行一次职工维 1/ 11

权调研工作，年初与企业续签集体合同（2018—2018年）。 2、积极推行工资集体协商制度。年内要加强工会干部的工资理论、工资政策、公司管理等方面的知识培训，提高工会干部的协商能力。按照科学发展观的要求，坚持以人为本，坚持公司自主分配与平等协商共决的内在统一，把工资集体协商作为公司工资决定机制改革的重点加以推进，推动公司建立合理的工资正常调整和约束机制，不断深化公司收入分配制度改革，妥善处理好各种利益关系，实现公司发展和职工增收的双羸，促进劳动关系的和谐稳定。在推进工资集体协商工作中，要建立和完善平等协商机制、工资调整机制、监督检查机制，坚持以人为本，把公司发展与维护职工合法权益有机结合起来，让广大职工分享公司发展的成果。 3、办好公司所需、职工所急、工会所能的事情。要把工会工作放到公司发展大势中去把握、去谋划，积极引导职工热情开展创新创造活动，为公司发展献计出力，把公司所需、职工所急、工会所能的事情办好。在工作中，抓重点、抓特色、抓品牌，继续做实评选劳动模范、劳动竞赛、困难职工帮扶等富有时代特征、工会特色的工作品牌。开展“当好主力军、建功城市建设”；“企业有困难，我该怎么办？”；“增收节支、挖潜增效”等系列竞赛和宣传活动。继续开展“创建学习型部室，争当知识型职工”活动，努力把帮扶工作建设成为充满爱心、充满阳光的困难职工之家。 二、加强思想建设，促进管理创新，让工会成为职工积累思想财富的家园

市规划局工作总结

市规划局工作总结 为加强对市区临时建设项目和建设工程的规划管理，规划局于近日发出通知，对临时建设项目的放、验线进一步加强管理。今天笔者给大家找来了市规划局工作总结，供大家参考和阅读。市规划局工作总结篇一 我局紧紧围绕市委、市政府的决策部署，全力以赴开展好规划编制、规划管理、规划服务工作，圆满完成了各项目标任务。 一是创新举措、注重个性，完成保留村庄规划、城市特色空间规划、杨舍核心区控规、生态建设规划和三年行动计划等24项编制任务。 二是统筹协调、真抓实干，完成XX市十大生态工程----一干河生态廊道的建设以及张家港公共基础地理信息二期项目建设等重点工作。 三是深入指导、强化服务，稳步推进城乡一体化工作，开展好苏州美丽城镇示范镇建设，完成了9个美丽村庄整治规划。 四是严格标准、规范管理，重点抓好规划公示、方案公示以及经营性报批项目的跟踪管理等，认真做好一书两证管理、规划验线核实、规划监察等依法行政工作。 五是精益求精、注重品味，做好实事工程、重点工程的规划保障工作。

20xx年，我局将坚持科学定位打造亮点特色，坚持创新举措强化工作成效，坚持真抓实干服务发展大局，积极开创规划工作新局面。具体做到“五提升”： 一、转变观念，全力提升规划实效性。 一是坚持生态理念。加强对资源利用、绿化建设、交通方式、环境保护等方面的专业化研究，从土地的混合利用、绿色交通等方面入手，切实保护好城市生态空间，提升城市人居环境。认真实施生态建设三年行动计划，积极构建市域生态大框架，打造天蓝、水清、地绿的宜居环境。二要坚持民本理念。抓紧完善休闲健身等公共服务设施，积极改善社区环境，提升群众生活品质。切实增强公共参与，将规划“触角”延伸到群众中，营造全社会参与规划、支持规划、遵守规划的良好氛围。三要坚持品质理念。按照“城市建设不求大，不求快，但求好”的要求，深入研究区镇规模、建设规模、功能布局、文化资源等，进一步优化城市空间布局，增强城市文化内涵。有计划、分步骤组织实施城乡规划，有效控制城市建设的速度。注重项目方案设计指导，提升城市建设档次。 二、科学定位，全力提升规划编制水平。 一是推进城区控规全覆盖。按照总体规划所确定的框架，对杨舍城区用地重新梳理。按照合理布局，提升功能的要求，优化各地块的用地性质、开发强度、配套设施、交通组织等，保证地块后期开发建设有法可依，确保规划的严肃性。二是完成重点区域规划。创新编制理念，完成《南横套生态概念规划》以及《一干河西侧农业示范工程

【2019年整理】中华全国总工会基层工会经费收支管理办法

中华全国总工会基层工会经费收支管理办法 2009年10月28日 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职 工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有 关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、 所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计 制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应 单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。

3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管 理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 工会经费收入包括： 1、会费收入。指工会会员依照规定向工会组织缴纳的会费。 2、拨缴经费收入。指建立工会组织的单位依照规定向基层工会拨缴的经费，或上级工会委托税务代收后按规定比例转拔基层工会的经费。

3、上级补助收入。指基层工会收到上级工会补助的款项。 4、行政补助收入。指所在单位行政按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和国家的有关规定给予工会的补助款项。 5、事业收入。指工会附属独立核算的企事业单位上缴的收入和 非独立核算的附属事业单位的各项事业收入。 6、投资收益。指基层工会对外投资发生的损益，如购买国债或 企业债券取得的收益。 7、其他收入。指基层工会除上述收入以外的各项收入，如银行 存款利息、接受捐赠收入等。 三、工会经费支出范围 《中华人民共和国工会法》规定，企业、事业单位、机关工会委 员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保 险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。 根据《中华人民共和国工会法》和其他有关文件精神， 应当由各级财政和企业、事业、机关等单位行政方面承担的费用，不得由工会经费开支。

中华全国总工会关于印发《基层工会经费收支管理办法》的通知

中华全国总工会文件 总工发[2009]47号 中华全国总工会关于印发《基层工会 经费收支管理办法》的通知 各省、自治区、直辖市总工会，中华全国铁路总工会、中国民航工会全国委员会、中国金融工会全国委员会，中央直属机关工会联合会，中央国家机关工会联合会： 为规范基层工会经费收支管理，进一步提高基层工会财务管理水平，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，全国总工会对1998年颁布的《基层工会经费使用管理办法》进行了修订，制定了新的《基层工会经费收支管理办法》，并将于2010年1月1日起执行。现印发给你们，请组织贯彻实施，并将执行中遇到的有关问题及时函告全总财务部。 中华全国总工会 2009年10月28日

基层工会经费收支管理办法 为规范和加强基层工会经费的收支管理，充分发挥基层工会为职工服务、为发展工运事业服务的作用，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会会计制度》、《工会预算管理办法》和其他有关规定，制定本办法。 一、工会经费收支管理原则 1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的基层工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。 4、依法收缴原则。基层工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。 5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。

2018年工会主席工作总结范文

2018年工会主席工作总结范文 XX年，工会工作在局总支和上级工会的正确领导下，局工会认真学习落实党的xx届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想，牢记“以人为本”的重要原则，认真贯彻落实全总十四大会议精神，组织带领广大干部职工努力开展了民主管理、民主参与，依照《工会法》进行了一系列对改革有利、对公路发展有利、对群众利益有利的工作，并取得了较好的成效，主要工作有以下几点： 一、抓好民主管理工作 民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能。我们按照《工会法》的要求，今年一月份认真组织召开了第七届三次职工代表和会员代表大会，在会议召开之前首先将提案表下发到各个工会小组，使代表们和会员们有充分的时间和机会进行讨论，把对公路建设和各项工作有力度的提案提交到职代会上，这一方法收到良好的效果，本次职代会上收到提案条，管理方面条，职工生活福利方面条，提案的收集为领导的决策提供了有利的数据和思路。在职代会上，我们严格按照程序，通过审议了局《行政工作报告》和《工会工作报告》，通过了《行政财务工作报告》和《工会财务工作报告》，讨论通过了新修订的局《绩效考核管理规定》，通过了局《人事管理规定》，这些规定的出台，为我局今后管理工作起到了良好的促进作用。会上有九位中层干部进行了述职，对十一名中层干部进行了测评。会后，对有不称职票数的中层干部进行了分析，对于确有问题存在的进行了个别谈话，指出了存在的问题，明确了努力方向。通过这一形式，提高了中层干部的工作积极性，对于全年工作的开展打下了良好基础。会议严格按照有关规定的要求进行，整个会议开的很成功，广大职工代表参政议政的自觉性都比较强，通过这次会议，使我局的民主管理工作又有了新的进展和提高。 二、抓好工会组织建设 为更好地抓好全局的工会工作，今年我们根据大通公司的实际情况，为了使公司的职工更直接的参与到单位的民主管理，在充分调研的基础上，征得上级工会的同意，严格按照工会法的规定，组建成立了公司工会分会，建立了职代会制度，并召开了大通公司首届职代会和工代会。通过一年的情况看，取得比较好的效果。同时，各工会小组都能够按照局工会的要求，开展了丰富多彩的活动，使工会工作有条不紊的发展。 三、继续抓好维权工作 局工会十分重视维护职工合法权益工作，并把它作为工会的基本职能。特别是对于同职工利益相关的事情，我们都积极的给予关注，发现问题及时向领导反映，如职工关注的集资等问题，我们同领导多次进行了协商，防止侵害职工利益的事情发生。对于公司的工资发放也是局工会关注的一个重点工作，从今年初我们找公司领导座谈了解情况，并帮助解决了某些遗留问题，同他们一起学习《工会法》和《劳动法》的有关规定，杜绝了侵害职工利益的事情发生，保持了职工队伍的稳定。另外我们积极同局研究协商，为一线职工办理了意外伤害保险，解除了职工的后顾之忧。 四、加强学习，提高职工整体素质 根据全局统一安排，我们继续强化职工的政治、业务等方面的学习，利用岗位读书育人活动的开展，组织职工学政治、学业务、学科学、学技术，在工程、养护、执法人员中举办了法律、财会等学习班，并通过演讲、考试、交流等形式加强了大家的记忆、理解能力，起到了实效。同时，我们积极开展职工技术比武和劳动竞赛等活动，今年我们组织了财务人员业务比赛，组织了机关人员汉五笔录入比赛，在职工中形成了比学赶超的学习热潮。通过一系列学习形式使职工的政治素质和业务水平都有了新的提高。在创建六型行业过程中，工会进行了大量的前期调研工作，并起草了实施意见，这项活动在全局范围内已开展起来并取得了较好的成绩。 五、搞好事务公开工作 遵照上级有关指示精神，定期出事务公开栏，公开的内容越来越广泛，内容有水电费、工资、职称、房屋面积、工程核算、工程进度情况，使广大职工能够了解局的发展情况和关系到职工切身利益的事务状态。截止目前，共出事务公开栏四期，促进了各项工作的开展，职工的民主参与意识得到了进一步加强。 六、注重关心职工生活，帮助职工解决实际困难 我局大多数职工都在第一线工作，难免在工作、生活中遇到这样那样的问题，只要我们知道的都尽力为他们进行解决，如有的职工的孩子入托遇到问题，我们找关系帮助解决，有的职工家中出现纠纷，女工委会登门为其调解，尤其是关系到职工利益的事情，工会都积极的向领导反映，协助领导帮助解决。退休老干部、老职工是单位的财富，他们在过去的工作中为单位出了力，流了汗，做出了很大贡献，因此我们不能忘记他

2018年工会经费支出标准及年度预算

2018年公司工会经费支出标准及年度预算 公司工会经费主要来源为工会会员按工资总额2%计提的经费，2018年公司工会经费支出由公司工会经费承担。根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）研究制定2018年公司工会经费支出标准及年度预算如下。 一、职工宣教支出共约xx万元 （一）职工培训费用约xx万元 拟组织x次职工培训，外请授课人员酬金约xx万元。 （二）工具书和材料费用约xx万元 购买工会工作工具书约xx万元，印制工会工作制度、规范性文件汇编手册约xx万元。共约xx万元。 （三）亲情开放日费用约xx万元 拟组织x次亲情开放日活动，按xx人/次、工作餐xx元/人计，约xx万元。 二、业务支出共约xx万元 （一）职工活动区建设费用约xx万元 公司工会按一定比例将部分工会经费划拨给各部门，用于购买服务职工的小型健身器械、书籍等文体用品，因地制宜建设职工文体活动阵地，组织小型文体活动等支出。按照公司2018年节日慰问品发放人数xx人，xx元/人·年计，约xx万

元。 各部门应根据《基层工会经费收支管理办法》（总工会办发〔2017〕32号）合理合规使用，相关费用报销应提供正规发票和支出明细，支出明细需部门经办人和部门负责人审核签字，由公司工会履行审批报销手续。 （二）评选表彰费用约xx万元 评选表彰一批公司工会工作积极分子，证书制作费用约xx万元。 三、职工文体活动支出共约xx万元 （一）电影卡费用约xx万元 电影卡发放范围为公司工会会员，由公司工会统一办理，其中新入职人员应经人力资源部门审批。 电影卡额度为每人每年xx元，按照公司慰问品发放人 数xx人计，统一办理约xx万元。 （二）外请教练费用约xx万元 太极拳每周一次，x小时/次，课时费为xx元/小时；乒乓球每周二次，x小时/次，课时费为xx元/小时。xx年全年课时费约xx万元，由公司工会与教练按课时据实结算。 （三）球类场租费用约xx万元 1．篮球场租单价为xx元/x小时，按全年x场（周六或周日）计，共约xx万元。 2．羽毛球场租单价为xx元/x小时，每次使用x块场地，按x场计，约xx万元。 租金根据季节可能有所波动，单价出现变化时活动负责人应提供相关说明。租金每年分两次以支票或转账形式支付给场

规划局年度工作总结

规划局年度工作总结 总结一：规划局年度工作总结 在市卫生局、六塘镇党委、政府，市档案局的正确领导和细心指导下，我院的档案管理工作紧紧围绕着创建省级农村中医工作先进县与医院管理年活动，加快推进中医文化建设与医院快速发展的这一目标，不断夯实档案基础建设，加大档案管理工作力度，有效发挥档案的功能，档案工作有了较大的发展，较圆满完成了工作任务。现将具体情况总结如下： 一、高度重视，加强领导 今年以来，我院高度重视档案管理工作，将医院档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。调整了档案管理工作领导小组，并把档案工作列入全院的长远规划、年度计划及有关人员的岗位标准和职责中，把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。同时，配备了具有较高专业素质工作人员任档案管理人员，建立档案管理工作网络，形成了以支部书记挂帅、办公室主任分管、档案室具体负责、各科室协助抓的四级档案管理网络。为进一步加强对医院档案工作管理，医院舍得在档案设施上投入，在办公用房十分紧张的情况下，专门挤出办公房设立了文书档案室、档案阅读室、档案办公室;

拨出经费，添置档案柜余节，为档案室配置了计算机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。 二、加强制度建设，规范档案管理 为进一步加强我局的档案管理制度建设，规范机关的文书档案管理，一年来，先后完善了《档案保管制度》、《档案利用制度》、《档案工作保密制度》、《档案材料归档制度》等，明确了档案工作职责和任务，以及的归档范围及整理要求，使各各科室对文件材料的形成、积累、收集、整理有据可依，同时，制定了《档案人员岗位责任制》和考核、奖惩制度。 一是要树立档案工作的动态观。医院档案工作的发展是动态的，在档案管理中档案人员要改变“管理就是保管”、“坐等上门”、“闭室自守”的传统观念，围绕医院各项工作需要，积极主动提供利用档案。 二是要树立档案工作的时效观。医院参与医疗市场竞争，档案人员要树立效率观念，在档案提供利用工作中，及时、准确地为利用者提供档案，为医院竞争出力。 三是树立档案的价值观，医院档案人员要充分认识档案的价值和作用，特别是要认识到医学科技档案就是潜在的生产力，一旦发挥作用，就能为医院乃至社会创造效益，更主要的是服务于患者，提高广大人民的健康水平，努力开发档案信息资源，为医院创经济效益服务。

中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知

中华全国总工会办公厅关于加强基层工会经费收支管理的通知 总工办发[2014]23号 各省、自治区、直辖市总工会，各全国产业工会，中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会，全总各部门、各直属单位： 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》，以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》(总工发[2012]80号)《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》(总工发[2013]51号)等文件精神，使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务，现就加强基层工会经费收支管理有关事项，通知如下： 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，切实加强工会经费收支管理，坚决制止奢侈浪费，合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向，确保工会经费取之于职工用之于职工，把

更多工会经费用在职工身上，为职工群众办实事、做好事、解难事，让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理，要贯彻以下原则： (一)遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。 (二)依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定，依法获取。 (三)经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格，单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。 (四)预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理，按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。(五)服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点，优化支出结构，集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 (六)勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约，反对浪费的要求，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益。 (七)民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费，定期公布账目，实行民主管理，接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围

机关工会2018年工作总结暨2019 年工作要点

机关工会2018年工作总结暨2019 年工作要点 xx年是全面认真学习贯彻科学发展观的一年也是检验检疫事业深化改革加快发 展的一年这一年在局党组和机关党委的正确领导下工会围绕中心工作努力做好服 务职工为构建和谐的检验检疫作贡献积极开展健康有益的活动。 一、积极参加保持共产党员先进性教育，教育引导会员关心和参与到教育中，提 高自身的政治责任 保持共产党员先进性教育活动，是全党政治生活中的大事，也是工会会员政治生 活中的大事。作为党领导的群众组织，有责任、有必要通过关注、参与先进性教 育活动，使机关干部职工尤其是党员受到一次深刻的政治思想教育，象广东省委 要求的那样，“有理想、有责任、有能力、形象好”。人人关心党的建设，关心检 验检疫事业的改革发展。 工会在整个教育活动中，主要起到配合作用： 一是承担了组队参加全省“保持共产党员先进性教育知识竞赛”的组队及训练工作。春节后一上班，机关党委就要把组队参加全省知识竞赛的任务交给工会。工会同 志立即行动，迅速挑选队员和组织封闭训练，及时制定训练计划和出试题，通过 严格、艰苦的训练，队员在全省知识竞赛中，代表省直机关工委全体党员，一路 过关斩将，夺得全省“保持共产党员先进性教育活动第一名的好成绩，为省直机关 和检验检疫人争得了荣誉，受到上级的表彰和全体党员的好评。 二是组织机关干部到广州起义烈士陵园参加祭奠革命烈士活动。活动安排紧凑有序，受到机关党委的好评。 三是组织为贫困地区募捐活动。利民、为民是党的先进性的主要体现。根据机关 党委的要求，组织广大会员为广西百色地区、广东受灾地区开展捐款捐物活动。 此外，广大会员自始至终参与了整个教育四阶段的活动。从动员学习提意见，整 改各阶段，广大会员都在不同程度受到了教育。对党更加热爱，对检验检疫事业 更加忠诚，积极投入到落实“四个一千”整改活动中。 二、认真抓住重大节日开展纪念活动的时机，开展会员喜闻乐见的健康活动 一是积极开展“共筑和谐”为主题的工会活动。构建和谐社会，是党中央、广东省 委对全面建设小康社会提出的新目标新要求，是全总、省总对基层工会提出主要 任务。团结落实这一要求，工会充分发挥自身职能优势，积极开展共筑和谐检验 检疫的活动，把局党组提出的“上下和谐”任务落实到具体的活动中。 xx年元旦、春节期间，我们组织了“欢乐详和喜迎春，共筑和谐促发展”为主题的机关干部职工趣味体育运动会。共计七个项目和运动员入场式等，机关各单位 300多人和技术中心100多人和广东局领导都参加了活动。整个活动始终在热闹、快乐、紧张、有序的氛围中进行，得到会员和领导的普遍好评。

【2019年整理】市规划局工会2018年工作总结及2018年工作计划

市规划局工会2018年工作总结及2018年工作计划 2018年，市规划局机关工会工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，在市总工会的指导下，围绕局党组中心工作，重点突出维权职能，进一步加强工会的自身建设，狠抓政务公开落实，深化送温暖工程，开展了形式多样的职工创新活动，充分发挥桥梁和纽带作用，为我市城市规划建设的发展作出了积极的贡献，较好地实现了年初提出的各项工作目标。现将2018年 在新的一年，我社区将紧紧围绕经济建设这个中心，把 2007年大学生学生会个人工作总结 进入院学生会将近一年，回想当初开学时去面试干事的情景，感觉时间过的很快，在东方的生活真的很充实，现在的我已是一名院学生会的主任助理，我想应该对自己做个总结。

一：我在学生会里的心得 来到学校的时候，对很多事物很好奇，当时院学生会纳新，出于自己要在大学里过得充实这一点想法，我参加了面试。当时对以后在学生会的目的也很简单：锻炼自我能力，以及交到很多新朋友。第一次开会，对各位同事很深刻，心中也有些许喜悦（真是来对地方了）。第一个活动迎来新生杯篮球赛，我是D组组长，当时我们组同事因为不知道我的名字，所以叫我为“老大”，虽然不大适应，但我还是感觉到我们每个人在学生会的责任。新生杯篮球赛应该是比较成功的，但是时间还是感觉有点长，我很同意先在系部里开展选拔赛这个想法，一个是增加了比赛的质量，一个有利与院系学生会的合作。我想其他的活动也应该采用这个模式，从目前看，这种模式也就解决了院系同种性质活动重复开展的问题吧。 二：学生会的交际与团结 我认为做好学生会良好交际和团结首要做到沟通。一个团队不能有效地沟通，就不能很好地协作。而实际上，沟通是一件非常难的事。那么如何进行有效沟通呢？团队里，要进行有效沟通，必须明确目标。对于团队领导来说，目标管理是进行有效沟通的一种解决办法。在目标管理中，团队领导和团队成员讨论目标、计划、对象、问题和解决方案。由于整个团队都着眼于完成目标，这就使沟通有了一个共同的

工会管理制度(2018年修订)

工会管理制度目录 第一章总则 第二章工会组织 第三章工会的权利和义务 第四章工会主席、各委员及工会小组职责 第五章工会经费管理 第六章工会会员管理 第七章工会慰问 第八章工会活动 第九章工会印件、档案管理 第十章工会会议 第十一章附则

第一章总则 第一条为切实维护职工的合法权益，认真履行工会职能，建立协调稳定的劳动关系，提高员工队伍素质，促进企业发展和社会稳定，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合本公司实际，制定本制度。 第二条本制度适用于本公司。 第三条工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分；工会是以《宪法》为活动准则，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》和《劳动法》的规定建立，独立自主地开展工作。 第四条工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 第二章工会组织 第五条公司依法建立工会组织，并接受上级工会组织监督和领导。公司工会组织设兼职工会主席、工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、工会小组。 第六条工会主席、工会委员、经费审查委员由会员代表大会民主选举产生，选举产生的人选需上报上级工会组织批准。 第七条工会委员会下设的各机构小组或工会小组，由工会委员会召开会议讨论推荐，接受公司工会的领导和管理。 1、经费审查委员会主任由工会副主席担任，委员由会员代表大会选举产生； 2、女职工委员会主任由女工委员担任，委员由工会委员会推荐； 3、劳动争议调解委员会主任由工会主席担任，委员由工会委员会推荐； 4、各工会小组组长由工会委员会推荐。 第八条工会主席任期为五年，任期未满不得随意调离或撤换，确需调整其工作，应事先征得公司党支部同意和书面征得上级工会同意，并按程序免去其职务。 第三章工会的权利和义务 第九条工会必须遵守宪法，认真贯彻执行有关工会工作的法律、法规、规章和政策，以公司发展和建设为中心，坚持党的领导，

规划局年终工作总结

规划局年终工作总结 **市规划局**分局**年工作总结及**年工作思路为深入贯彻党的十八届三中全会精神，扎实推进**区“后发崛起”发展工作，回顾总结**年工作，研究**年工作思路，**市规划局**分局将进一步统一思想，明确目标，齐心协力开创**规划的新局面。 一、**年工作总结1、规划编制今年我分局在规划编制方面开展的工作主要有：（1）与**区监察局、住建局共同拟定并颁布了《**区城乡规划编制研究中心规划设计编制项目设计招标投标工作操作规程》。 （2）负责《**大道城市设计》、《采莲路城市设计》、《**市**轻轨齐门北大街站节点城市设计及详细规划》、《阳澄湖路城市设计》、《元和塘两岸（太阳路至华元路段）城市设计》共5个项目的前期沟通、基础资料搜集。 **年1月以来，分局均邀请设计单位及相关部门针对每个项目进行4-5次会议式方案讨论，并联系专家及区各部门，组织召开成果论证评审会，形成相关论证及修改意见。 目前《阳澄湖路城市设计》已上报市政府，《**市**轻轨齐门北大街站节点城市设计及详细规划》和《元和塘两岸（太阳路至华元路段）城市设计》将待成果完善后上报市政府。 （3）启动《**区苏虞张旧线周边地块城市设计》、《黄埭中央商贸区城市设计》的规划编制工作，负责编制设计任务书、确定规划范围、搜集相关基础资料（涉及已建设项目、规划设想等），前期工作基本准

备结束，下一步将进行项目招投标等工作。 （4）与区商务局共同负责编制《**城区商业业态规划》，该规划已进行了初步成果对接，有待进一步深化。 （5）负责编写《规划**》成果汇编，搜集整理经筛选确定的42个规划项目的最终成果，并精简形成文本。 现已形成初步成果，正处于深化修改阶段。 2、规划管理我分局严格按照相关的法律法规和规章制度，认真开展规划管理工作，分别有：（1）严格执行“一书两证”核发制度，**年，我分局共核发建设项目选址意见书77份，用地面积239.17公顷；规划设计意见书10份，用地面积18.03公顷；建设用地规划许可证134份，用地面积599.68公顷；建筑工程类方案技术审查意见书185份，建筑面积为1635.94万平方米；市政工程类方案技术审查意见书31份，建设规模为22.09万米；建筑工程类规划许可证253份，建筑面积为1010.98万平方米；市政工程类规划许可证17份，建设规模为6.88万米；建设工程规划核实合格证137份，建筑面积480.02万平方米。 （2）配合市局、区相关部门做好相关工作。 对82个规划项目提出了规划要求，配合市规划局对33宗地块进行拍卖上市前的整理工作；积极配合市城市规划展示馆做好重新布展装修工作，梳理了**展区的布展提纲，收集整理了相关资料并进行展示项目的核对、纠正工作；配合区行政服务中心完成项目预审37个；

中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知

中华全国总工会 关于加强基层工会经费收支管理的通知 总工办发[2014]23号 各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位: 为贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》《党政机关厉行节约反对浪费条例》,以及全国总工会《关于贯彻中央改进工作作风、密切联系群众八项规定的实施办法》[总工发…2012?80号]《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》[总工发…2013?51号]等文件精神,使工会经费更好地为基层工会工作服务、为职工群众服务,现就加强基层工会经费收支管理有关事项,通知如下: 一、基层工会经费收支管理原则 基层工会组织要认真贯彻落实中央关于勤俭节约的有关规定和全国总工会《关于加强工会经费财务管理和审计监督切实管好用好工会经费的通知》精神,发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统,切实加强工会经费收支管理,坚决制止奢侈浪费,合理有效地使用资金。要坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,确保工会经费取之于职工用之于职工,把更多工会经费用在职工身上,为职工群众办实事、做

好事、解难事,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。 基层工会的经费收支管理,要贯彻以下原则: [一]遵纪守法原则。各项经费收支,必须严格执行中央规定、国家法律法规、所在地方政府和中华全国总工会的有关规定,认真执行工会财务会计制度,遵守财务纪律。 [二]依法获取原则。基层工会的各项收入要根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的规定,依法获取。 [三]经费独立原则。基层工会要依法取得社会团体法人资格,单独开设银行账户,实行工会经费独立核算。 [四]预算管理原则。基层工会经费各项支出应当全部纳入预算管理,按照全国总工会《工会预算管理办法》执行。 [五]服务职工原则。基层工会经费使用要突出重点,优化支出结构,集中财力保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。 [六]勤俭节约原则。基层工会要贯彻中央厉行节约,反对浪费的要求,经费使用要精打细算,少花钱多办事,节约开支,提高经费使用效益。 [七]民主管理原则。要依靠职工和工会会员管好、用好经费,定期公布账目,实行民主管理,接受职工和工会会员监督以及经费审查委员会审查。 二、工会经费收入范围 基层工会的各项经费收入,要严格按照《中华人民共和

2018年度街道总工会工作总结及2019年工作要点

2018年度街道总工会工作总结及2019年工作要点 一、抓好组织街道建设工作想方设法，克艰攻难，帮助指导本单位管辖企业组建工会，超额完成区总工会下达的50家工会组建任务，实际完成58家。 2、深入调研，创新管理模式，做好工会属地化管理相关工作，组建了大港社区总工会和其它9个社区工会工作委员会，实行网络化管理新模式。 3、帮助指导基层工会换届选举工作，XX年已有10家基层工会顺利换届。 4、做好基层工会基本情况调查登记工作。 5、做好北仑区总工会第六次代表大会代表推荐工作。 6、做好街道总工会一届二次会议的各项准备工作。 二、积极开展各项争先创优活动街道总工会被区、市总工会推荐为“浙江省示范街道工会”。 2、开展和谐企业创建活动，已有12家企业参加申报（还未审批） 3、开展工会活力“6+1”活动，评选出10家区级示范工会，21家区级先进工会和32家合格工会。 4、积极组织开展“三为”劳动竞赛活动，2家被评为区级先进，13家获区工人先锋号称号。 5、15名同志被评为区级优秀工会干部，另15名同志被评为区级优秀职工，还有7名同志获区级优秀工会之友称号。

三、做好职工维权工作，为企业职工办实事做好事走访慰问困难职工35名，重病人员3名，劳模5人，共发放各类慰问金4万余元。 2、贯彻落实《劳动合同法》，做好职工来信来访工作，全年共接受职工投诉案件69起，成功调解58起。 3、帮助督促企业签订集体合同和工资协议，签订率在90﹪以上。 4、做好帮困互助工作，已有3650名企业职工参加医疗互助保障，超额完成区总下达的任务。 5、认真贯彻落实《宁波市工会劳动保障法律监督条例》，开展职工“安康杯”安全竞赛活动。 6、开展送清凉活动，对企业高温作业人员和环卫工人开展慰问，款项达2万余元。 7、开展“中秋送礼”活动，有60家基层工会干部收到慰问 品。 四、组织开展好各类活动，增强工会凝聚力举办各类丰富多彩的春节联欢活动、“庆五一”系列活动、迎中秋活动、“迎奥运、讲文明、树新风”等为主题的各类职工文化体 育活动。 2、组织企业职工参加“中辉环”保龄球大赛。 3、做好四川地震灾区在北仑务工的企业民工受灾情况调查和安扶工作，组织企业职工开展为四川地震灾区捐款捐物活动，由各级工会组织的捐款达270余万元，募捐特殊会费64228.5万元。

2019年规划局年度工作总结

2019年规划局年度工作总结 一、总体思路 在县委、县政府的正确领导下，在市规划局的业务指导下，深入学习贯彻落实党的xx大精神，坚定“建设富强美好、人民满意自治县”奋斗目标，按照“集约化、高精新、有特色、高水平”发展要求，全力推进产业聚集，产城互动，全面构建新型城镇化。大力发挥规划引领作用，合理安排规划编制，健全规划体系，完善规划管理体制机制，不断提升规划工作管理水平，为实现自治县科学发展，率先发展，早日建成小康社会做出新的更大贡献。 二、工作重点 (一)健全制度机制 1、建立完善重大建设项目科学决策机制。配合城市规划建设委员会开展工作，充分发挥规划部门职能，做好承担的各项工作;适时组建规划专家咨询委员会，聘请国内外知名专家学者担任规划顾问，提高规划参谋决策水平。 2、健全规划管理体制机制建设。在工业园区和潮白河工业区建立规划分局，在乡镇设立规划管理办公室，细化分工，明确职责，逐步建立县、园区、乡(镇)联动管理机制，实现城乡规划一体化管控，一体化建设，一体化发展。

3、进一步加强规范化制度化建设。在《自治县城乡规划建设管理条例》的指导下，制定《城乡规划建设管理实施细则》、《城乡规划管理技术规定》两个规范性文件，争取县人大、县政府批准印发执行。 (二)提升规划编制 按照“一个城市、一体化发展”的理念，进一步梳理现有规划，明确重点方向，优化核心内容，突出特点，全面描绘百年城市新形象。 4、“三城”总规修编。加快完成“三城”总规的修编报批工作，为发展争取更大的政策支持和拓展空间。 5、加快推进园区产业规划编制。协助和督促园区完成产业规划编制，按照信息化、工业化、城镇化、农业现代化要求，在注重空间研究的同时，加强产业研究，实现“产城互动、产城相长”。 6、加快完成“三城”控规的编制报批工作。在《城市化总体规划》框架下，在“三城”总规修编成果基础上，加快“三城”控制性详细规划编制，充分发挥其控制引导作用，加强精细化管理，实现控规全覆盖。 7、编制完成县域景观风貌规划。对县域的自然景观、人文景观、人文精神及历史文脉等进行挖掘整理，按照百年城市的空间构架，实现“蓝廊绿道”的空间连接和绿色与文化的融合;编制完成县域出入口