兼职安全员模拟考试试题[1]

兼职安全员模拟考试试题

一、单选题（4个选项中，只有1个正确答案）

1、安全生产管理是实现安全生产的重要（）。

A．作用 B．保证 C．依据 D．措施正确答案：B

2、安全是（）。

A．没有危险的状B．没有事故的状态C．舒适的状态D．生产系统中人员免遭不可承受危险的伤害正确答案：D 3、我国安全生产的方针是（）

A．安全责任重于泰山B．质量第一、安全第一C．管生产必须管安全D．安全第一、预防为主正确答案：D

4、依据《浙江省安全生产管理条例》，施工单位应当设立安全生产( )机构，配备专职安全生产管理人员。A．检查B．监督C．监理 D．管理正确答案：D

5、某企业员工有55人，应当设置（）

A．1名专职安全生产管理人员 B．2名兼职安全生产管理人员

C．2名专职安全生产管理人员 D．1名专职和1名兼职安全生产管理人员正确答案：C

6、依据《浙江省安全生产管理条例》，行政主管部门在审核发放安全许可证时，应当对申报单位是否有（）进行审查。 A．安全规章制度B．安全管理机构C．安全生产责任制D．安全措施正确答案：D

7、行政主管部门或者其他有关部门可以将作业现场的监督检查委托给（）具体实施。

A．本公司 B．安全监督机构 C．消防单位 D．政府部门正确答案：B

8、根据《浙江省安全生产管理条例》规定，设计单位应当考虑施工安全操作和防护的需要，对涉及安全的（）在设计文件中注明，并对防范生产安全事故提出指导意见。

A．危险源和重点部位 B．重点部位和环节 C．关键部位和危险源 D．危险部位和环节正确答案：B

9、根据《浙江省安全生产管理条例》规定，出租单位应当对出租的机械设备和施工机具及配件的安全性能进行检测，在签订租赁协议时，应当出具（）。

A．产品型式检验报告B．产品登记备案证明C．产品使用说明书D．检测合格证明正确答案：D

10、根据《浙江省安全生产管理条例》规定，在施工现场安装、拆卸施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施，必须由( )承担。

A．具有塔机拆装许可证的单位 B．质量技术监督部门核准的单位

C．具有相应资质的单位 D．综合安全监督管理部门核准的单位正确答案：C

11、检验检测机构对检测合格的起重机械，应当出具安全合格证明文件，并对（）负责。

A．生产厂家B．建设单位C．检测设备D．检测结果正确答案：D

12、下列哪个属于运用预防原理的原则？（）

A．封闭原则 B．整分合原则 C．因果关系原则 D．动力原则正确答案：C

13、（）是企业所有安全规章制度的核心。

A．安全检查制度 B．安全技术交底制度 C．安全教育制度 D．安全生产责任制度正确答案：D

14、《浙江省安全生产管理条例》规定，单位（）依法对本单位的安全生产工作全面负责。

A．主要负责人 B．董事长 C．分管安全生产的负责人 D．总经理正确答案：A

15、（）对本企业的安全作业负责。

A．专职安全管理人员 B．技术负责人 C．企业负责人 D．车间负责人正确答案：C

16、《浙江省安全生产管理条例》规定，单位的负责人应根据工序的特点组织制定安全预防措施，消除安全事故隐患，（）报告生产安全事故。

A．及时、如实 B．调查清楚后 C．准时、真实 D．及时、全面正确答案：A

17、《浙江省安全生产管理条例》规定，（）负责对安全生产进行现场监督检查。

A．专职安全生产管理人员 B．技术人员 C．兼职安全员 D．部门负责人正确答案：A

18、专职安全生产管理人员发现安全事故隐患，应当及时向( )报告。

A．技术工程师 B．企业负责人 C．安全生产管理机构 D．企业负责人和安全生产管理机构正确答案：D 19、企业安全生产责任制的考核周期应当按（）确定。

A．每年1次 B．每季度1次 C．有关法律法规规定的时间周期 D．企业考核办法中规定的考核时间周期正确答案：D

20、安全目标的措施体系是安全目标实现的（）

A．目的 B．保证 C．原则 D．前提正确答案：B

21、单位（）应当对有关安全的技术要求向作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。

A．专职安全生产管理人员 B．负责项目管理的技术人员 C．负责项目管理的安全生产管理人员 D．项目负责人正确答案：B

22、《浙江省安全生产管理条例》规定，单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员应当经（）考核合格后方可任职。” A．安全部 B．行政主管部门或者其他有关部门 C．安全生产综合管理部门 D．劳动和社会保障部门正确答案：B

23、根据国家安监局的有关规定，，企业主要负责人、部门负责人和专职安全生产管理人员的安全生产考核内容包括（）。 A．安全生产知识和法律法规知识B．安全生产知识和管理能力C．法律法规知识和管理能力D．安全生产知识和安全生产业绩正确答案：B

24、根据国家安监局的有关规定，单位（）的工人，必须接受三级安全培训教育，经考核合格后，方能上岗。A．转岗 B．新入场 C．变换工种 D．从事特种作业正确答案：B

25、三级安全教育是指哪三级？( ) A．企业法定代表人、部门负责人、班组长 B．公司、车间、班组 C．政府部门、公司、车间D．企业负责人、安全管理人员、班组正确答案：B

26、根据有关规定，单位新进工人，必须接受（）培训教育，经考核合格后，方能上岗。

A．三级安全 B．新技术、新工艺、新设备、新材料 C．专门的技术作业 D．特种作业正确答案：A 27、根据《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）的规定，取得操作证的特种作业人员，必须定期

进行复审，复审每( )一次。 A．1年 B．2年 C．3年 D．4年正确答案：B

28、单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对( )进行相应的安全生产教育培训。

A．班组长 B．安全管理人员 C．作业人员 D．企业负责人正确答案：C

29、《特种设备安全监察条例》规定的施工起重机械，在验收前应当经（）的检验检测机构监督检验合格。A．有相应资质 B．行政主管部门 C．质量技术监督部门 D．安全生产监督管理部门正确答案：A 30、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441-1986）规定，死亡事故是指事故发生后当即死亡（含急性中毒死亡）或负伤后在（）天内死亡的事故。 A．7 B．15 C．20 D．30 正确答案：D

31、《企业职工伤亡事故报告和处理规定》（国务院令第75号）规定，（）事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

A．轻伤 B．重伤 C．轻伤、重伤 D．死亡2人以下正确答案：C

32、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》（GB6442－86）的规定，事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态和（）。A．没有安全操作规程或不健全 B．人的不安全行为 C．劳动组织不合理 D．对现场工作缺乏检查或指导错误正确答案：B

33、单位应当根据工序的特点、范围，对作业现场( )进行监控，制定作业现场生产安全事故应急救援预案。A．事故隐患 B．危险源 C．危险部位 D．易发生重大事故部位、环节正确答案：D

34、施工现场的场地可以采用哪种方式适当硬化？（）

A．必须做混凝土地面 B．有条件的做混凝土地面，无条件的可以采用石屑、焦渣、砂头等方式硬化

C、不得采用石屑、焦渣、砂头等方式硬化 D．素土即可正确答案：B

35、下列关于公司现场食堂的叙述，不正确的一项是（）。

A．食堂应当选择在通风、干燥、清洁的位置，离厕所、垃圾站等场所等污染源25m以外

B．食堂制作间灶台及其周边应贴瓷砖，瓷砖的高度不宜小于1.5m

C．食堂应设置独立的制作间、储藏间

D．食堂的燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好并严禁存放其它物品正确答案：A

36、根据《安全色》规定，安全色分为红、黄、蓝、绿四种颜色，分别表示（）。

A．禁止、指令、警告和提示 B．指令、禁止、警告和提示 C．禁止、警告、指令和提示 D．提示、禁止、警告和指令正确答案：C

37、根据《安全标志》（GB2894-96），安全标志“禁止抛物”、“当心扎脚”、“必须戴防尘口罩”分别属于（）。A．警告标志、禁止标志、指令标志 B．禁止标志、指令标志、警告标志

C．禁止标志、指令标志、提示标志 D．禁止标志、警告标志、指令标志正确答案：D

38、下列关于安全标志含义的叙述，不正确的是（）。

A．禁止标志，含义是不准或制止人们某种行为 B．警告标志，含义是警告人们当心、小心、注意

C．指令标志，含义是必须遵守 D．提示标志，含义是提示人们不能去做正确答案：D 39、施工现场同一位置必须同时设置不同类型、多个安全标志牌时，应当按照（）的排列设置。

A．警告、禁止、指令、提示的顺序，先右后左，先上后下

B．警告、禁止、指令、提示的顺序，先左后右，先上后下

C．警告、禁止、指令、提示的顺序，先左后右，先下后上

D．提示、指令、禁止、警告的顺序，先左后右，先上后下正确答案：B

40、作业现场发生火灾时，应当拨打（）向公安消防机构报警。

A．110 B．119 C．120 D．114 正确答案：B

二、多选题（5个备选答案中，有2至5个正确答案）

1、在生产过程中，下列哪些属于事故？（）

A．人员死亡 B．人员重伤 C．财产损失 D．人员轻伤 E．设备损失正确答案：A B C D E

2、事故隐患泛指生产系统中导致事故发生的（）。

A．人的不安全行为 B．自然因素 C．物的不安全状态 D．客观因素 E．管理上的缺陷正确答案：A C E 3、安全生产是是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行，防止发生人身伤亡、财产损失等事故，采取（）的一系列措施和活动。 A．控制自然灾害的破坏 B．保障人身安全和健康 C．环境免遭破坏D．设备和设施免遭损坏 E．消除或控制危险和有害因素正确答案：B C D E

4、安全生产管理具体包括哪几方面的内容?（）正确答案：A B C D E

A．安全生产法制管理 B．行政管理 C．工艺技术管理 D．设备设施管理 E．作业环境和作业条件管理5、安全生产法律法规包括安全生产方面的（）

A．国家标准 B．行政法规 C．行业规范 D．规范性文件 E．地方法规正确答案：B E

6、下列哪些属于安全技术标准规范规程？（）

A．建筑施工高处作业安全技术规范JGJ80－91 B．建设工程监理规范GB50319－2000

C．建筑机械使用安全技术规程JGJ33－2001 D．建筑施工安全检查标准JGJ59—99

E．塔式起重机安全规程GB5144－94 正确答案：A C D E

7、安全生产规章制度是指（）制定并颁布的安全生产方面的具体工作制度。

A．国家 B．行业主管部门 C．地方政府 D．企事业单位 E．企业技术部门正确答案：A B C D 8、从90年代起，建设部相继编写出台了多部建筑安全技术标准规范，其中包括（）。

A．建筑施工安全检查标准 B．建筑工程施工许可管理办法 C．建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范D．龙门架及井架物料提升机安全技术规范 E．建筑施工高处作业安全技术规范正确答案：A C D E

9、《国务院关于加强安全生产工作的通知》（国发［1993］50号）确定的我国实行的安全生产管理体制是（）。A．企业负责 B．行业管理 C．国家监察 D．群众监督 E．劳动者遵章守纪正确答案：A B C D

10、《国务院关于进一步加强安全生产的决定》（国发［2004］2号）中指出：要努力构建（）的安全生产工作格局。 A．政府统一领导 B．部门依法监管 C．企业全面负责 D．群众参与监督 E．全社会广泛支持正确答案：A B C D E

11、按照建设部关于建筑施工企业安全生产管理机构设置的有关规定，下列那些属于安全生产管理机构的主要职责?

（） A．落实国家有关安全生产法律法规和标准 B．编制并适时更新安全生产管理制度

C．组织开展全员安全教育培训 D．组织开展安全检查 E．组织编制专项施工方案正确答案：A B C D 12、按照安监总局关于专职安全生产管理人员职责的有关规定，企业安全生产管理机构负责人应当履行下列哪些职责？（）正确答案：A B D E

A．适时修订企业安全生产规章制度， B．调配各级安全生产管理人员 C．进行企业的安全技术交底

D．监督、指导并评价企业各部门或分支机构的安全生产管理工作 E．配合有关部门进行事故的调查处理

13、按照安监总局关于专职安全生产管理人员职责的有关规定，企业安全生产管理机构工作人员应当履行下列哪些职责？（） A．调配企业的安全生产管理人员 B．负责安全生产相关数据统计

C．安全防护和劳动保护用品配备及检查 D．作业现场安全督查E．发现现场存在安全隐患时，及时向公司安全科或总经理报告正确答案：B C D

14、根据《浙江省安全生产管理条例》规定，对于采用新结构、新材料、新工艺的建设工程和特殊结构的建设工程，设计单位应当在设计中提出( )的措施建议。 A．保证作业进度 B．保障作业人员安全

C．保证工件质量 D．预防生产安全事故 E．保障资金投入正确答案：B D

15、根据《浙江省安全生产管理条例》规定，新购置的机械设备设施及配件，应当具有( )。

A．生产（制造）许可证 B．设备履历书 C．产品使用说明书 D．产品构造图 E．产品合格证正确答案：A E

16、根据《浙江省安全生产管理条例》规定，单位应当根据不同作业阶段和（）的变化，在作业现场采取相应的安全措施。

A．周围环境 B．资金 C．季节 D．人员 E．气候正确答案：A C E

17、下列对专职安全生产管理人员安全生产责任的叙述，哪些是正确的？（）

A．保证安全防护和文明作业资金的有效使用

B．监督专项安全作业方案和安全技术措施的执行，对现场安全生产进行监督检查。

C．建立企业安全生产保证体系

D．发现生产安全事故隐患，及时向项目负责人和安全生产管理机构报告，并监督检查整改情况

E．及时制止现场违章指挥、违章作业行为正确答案：B D E

18、《浙江省安全生产管理条例》规定，专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。对于（）的，应当立即制止。

A．违章指挥 B．违反纪律 C．违反规定 D．违章操作 E．违反标准正确答案：A D

19、安全管理目标的主要内容包括（）。正确答案：A C D

A．生产安全事故控制目标 B．质量合格目标 C．安全达标目标 D．实现目标 E．进度目标

20、施工单位制定安全目标管理检查考核办法应包括以下哪些内容？（）正确答案：A B C D E A．考核机构和人员组成 B．被考核部门和人员 C．考核内容 D．考核时间 E．考核方法和奖惩办法21、下列哪些属于安全管理目标检查考核要求的内容？（）

A．由行政主管部门实施检查考核 B．实行逐级考核制度 C．检查考核应严格按考核办法进行，防止流于形式D．根据考核结果实施奖惩 E．做好考核总结工作正确答案：B C D E

22、下列对安全检查制度主要内容的叙述，那些是正确的？（）正确答案：A B D E

A．安全检查的目的 B．安全检查组织及人员的组成 C．经济效益 D．隐患整改与复查 E．奖惩与总结评比23、安全检查的主要形式包括（）。

A．定期安全检查 B．经常性安全检查 C．专项（业）安全检查 D．季节性、节假日安全检查

E．三级安全检查正确答案：A B C D

24、下列对安全检查主要内容的叙述，那些是正确的？（）

A．国家和省有关安全生产的法律、法规的贯彻落实情况

B．国家、行业和地方安全技术标准、规范、规程以及工程建设强制性标准的执行情况

C．专项治理和专项检查情况 D．生产安全事故的统计上报、调查处理情况

E．生产安全事故应急预案的制定和演练情况正确答案：A B C D E

25、下列哪些属于现场的安全防护用具？（）

A．绝缘鞋 B．钢板 C．安全帽 D．安全带 E．消防桶正确答案：A C D

26、《企业职工伤亡事故分类标准》（GB6441－1986）规定，根据事故给受伤害者带来的伤害程度及其劳动能力丧失的程度可将事故分为哪些类型？（）

A．轻伤 B．重伤 C．伤残 D．残废 E．死亡正确答案：A B E

27、事故报告应当包括以下哪些内容？（）

A．事故发生的时间、地点 B．工程项目、企业名称 C．事故发生的简要经过 D．对事故责任人的处理意见E．伤亡人数和直接经济损失的初步估计正确答案：A B C E

28、事故报告应当包括以下哪些内容？（．）

A．工程项目、企业名称 B．事故应急预案的执行情况 C．事故发生原因的初步判断 D．事故发生后采取的措施 E．事故报告单位正确答案：A C D E

29、事故报告中应当包括下列哪些内容？（）正确答案：A C D

A．规模、类型、结构 B．名称、资质等级和资质证书编号 C．程序履行情况

D．企业负责人和安全总监的姓名、资质等级和资质证书编号 E．职工伤亡情况和非职工伤亡情况

30、伤亡事故发生后，下列单位所采取的措施，那些是正确的？（）

A．积极抢救伤员 B．妥善保护现场重要痕迹 C．妥善保护现场物证

D．绘制现场简图并做出书面记录 E．制定事故应急预案正确答案：A B C D

31、重大事故发生后，下列施工单位所做的工作，那些是正确的？（）

A．消除现场重要痕迹 B．将受伤人员立即保护起来，防止新闻单位报道 C．采取措施防止事故扩大

D．对事故现场进行拍照或者录像 E．在24小时后写出书面事故报告，按规定程序逐级上报正确答案：C D 32、重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级

（）组成事故调查组，进行调查。

A．安全生产综合监督管理部门 B．公安部门 C．监察部门 D．纪检部门 E．工会正确答案：A B C E 33、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，事故事实材料的搜集主要包括以下哪些内容？（）A．事故和受害人的基本情况 B．事故发生前设备、设施等的性能和质量状况

C．有关设计和工艺方面的技术文件、工作指令和规章制度方面的资料及执行情况

D．气候、环境情况 E．防护措施正确答案：A B C D E

34、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》规定，死亡、重伤事故，应按下列哪些程序进行调查？（）A．事故的现场处理 B．物证、证人材料、事故事实材料的搜集 C．现场摄影和事故图绘制

D．事故原因和事故责任分析 E．写出事故调查报告，报组织事故调查的机关或部门正确答案：A B C D E 35、事故调查报告应当包括以下哪些主要内容？（）

A．事故基本情况和概况 B．事故发生后采取的措施 C．事故原因和事故性质 D．对事故责任单位和责任人的处理建议 E．事故的教训和防止类似事故再次发生所应采取措施的建议正确答案：A B C D E

36、进行事故原因分析包括以下哪些步骤？（）

A．整理和阅读调查材料 B．分析伤害方式 C．分析确定事故的直接原因 D．分析确定事故的间接原因

E．确定事故的责任者正确答案：A B C D

37、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些属于事故直接原因中机械、物质或环境的不安全状态？（） A．防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 B．设备、设施、工具、附件有缺陷 C．技术和设计上有缺陷 D．生产（施工）场地环境不良 E．个人防护用品用具缺乏或有缺陷正确答案：A B D E

38、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为？（）A．对现场工作缺乏检查或指导错误 B．使用不安全设备 C．手代替工具操作 D．物体存放不当

E．有分散注意力行为正确答案：B C D E

39、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些属于事故直接原因中人的不安全行为？（）A．不安全装束 B．缺乏或不懂安全操作技术知识 C．造成安全装置失效 D．在起吊物下作业、停留

E．机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作正确答案：A C D E

40、按照《企业职工伤亡事故调查分析规则》的规定，下列哪些情况为事故发生的间接原因？（）

A．物体存放不当 B．教育培训不够，未经培训， C．劳动组织不合理 D．没有安全操作规程或不健全E．没有或不认真实施事故防范措施，对事故隐患整改不力正确答案：B C D E

41、事故处理应当遵循下列哪些原则？（）正确答案：A C D E

A．实事求是、尊重科学 B．属地管理 C．公正、公平、公开 D．分级管辖 E．四不放过

42、事故调查处理应当遵循“四不放过”的原则进行。下列哪些是“四不放过”的内容？（）

A．事故原因未查清不放过 B．职工群众未受到教育不放过 C．防范措施未落实不放过

D．事故应急预案未制定不放过 E．事故责任者未受到处理不放过正确答案：A B C E

43、根据事故调查确定的事实，通过对事故原因的分析，找出对应于这些原因的人及其与事件的关系，确定事故的责任者。按责任者与事故的关系分为（）。

A．直接责任者 B．间接责任者 C．领导责任者 D．主要责任者 E．次要责任者正确答案：A C D 44、有下列哪些情况之一时，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任？（）

A．违章指挥造成事故的 B．违章作业、冒险作业造成事故的 C．违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的 D．由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全造成事故的 E．违反劳动纪律、擅自开动机械设备或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成事故的正确答案：A B C E

45、有下列哪些情况之一时，有关领导应负领导责任？（）

A．由于安全生产责任制、安全生产规章和操作规程不健全，职工无章可循，造成伤亡事故

B．违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的

C．未按规定对职工进行安全教育和技术培训，或职工未经考试合格上岗操作造成伤亡事故的

D．机械设备超过检修期限或超负荷运行，或因设备有缺陷又不采取措施，造成伤亡事故的

E．作业环境不安全，未采取措施，造成伤亡事故的正确答案：A C D E

46、按事故的性质可分为哪些类型？（）

A．责任事故 B．非责任事故 C．自然事故 D．破坏事故 E．技术事故正确答案：A B D 47、根据事故责任的大小，对事故责任者进行不同程度的处罚，处罚的形式有哪些？（）

A．行政处罚 B．职务处罚 C．经济处罚 D．刑事处罚 E．资格处罚正确答案：A C D

48、在生产安全事故应急救援方面，施工单位应当做哪些工作？（）

A．制定本单位生产安全事故应急救援预案 B．建立应急救援组织或者配备应急救援人员

C．配备必要的应急救援器材、设备 D．制定安全防护措施 E．定期组织演练正确答案：A B C

49、下列哪些属于作业人员使用的个人安全防护用品？（）

A．安全帽 B．安全带 C．安全网 D．焊接面罩 E．限位器正确答案：A B D

50、作业人员有权对施工现场存在的安全问题提出批评、检举和控告，有权拒绝（）。

A．遵守劳动纪律的要求 B．违章指挥 C．危险作业 D．强令冒险作业 E．高处作业正确答案：B D 51、安全标志是用于表达特定信息的标志，由（）组成。

A．图形符号 B．安全色 C．几何图形(边框) D．文字 E．灯光正确答案：A B C D

52、安全标志主要包括（）等。

A．安全标语 B．安全色 C．安全宣传栏 D．全标志牌 E．安全设施正确答案：B D

53、安全标志分（）。

A．禁止标志 B．警告标志 C．指令标志 D．提示标志 E．允许标志正确答案：A B C D

三、判断题

1、在生产过程中，事故是仅指造成人员死亡、伤害，但不包括财产损失或者其他损失的意外事件。（）A．正确 B．错误正确答案：B

2、安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作程序下进行，防止发生人身死亡、财产损失等事故，采取的消除或控制危险和有害因素、保障人身安全和健康、设备和设施免遭损坏、环境免遭破坏的一系列措施和活动。（）A．正确 B．错误正确答案：A

3、安全管理的重点是对事故的调查处理。（）。

A．正确 B．错误正确答案：B

4、《国务院关于加强安全生产工作的通知》（国发［1993］50号）确定了我国实行“企业负责，行业管理、国家监察，群众监督，劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。（）

A．正确 B．错误正确答案：B

5、对于建筑行业，“企业负责”既包括施工单位依法对本单位的安全生产工作负责，同时也包括建设单位、勘察单位、设计单位、工程监理单位及其他与建设工程安全生产有关的单位必须遵守安全生产法律、法规的规定，保证建设工程安全生产，依法承担建设工程安全生产责任。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

6、安全生产责任制是指单位各级管理人员和作业人员的安全责任制。（）

A．正确 B．错误正确答案：B

7、专职安全生产管理人员应当掌握国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章及规范性文件。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

8、专职安全生产管理人员对违章指挥、违章操作的，应当立即报告，但无权制止。（）

A．正确 B．错误正确答案：B

9、现场的专职安全生产管理人员，同时可以兼作其他工作。（）

A．正确 B．错误正确答案：B

10、单位安全管理目标的内容主要包括：生产安全事故控制、作业现场安全达标和文明施工目标，以及企业应达到的其他管理目标等。（） A．正确 B．错误正确答案：A

11、目标分解要做到横向到边，纵向到底。横向到边就是把安全总目标由上而下的一层一层分解，明确责任，使责任落实到人；纵向到底就是把单位的安全总目标分解到各个职能部门、科室。（） A．正确 B．错误正确答案：B

12、事故的直接原因是指机械、物质或环境的不安全状态。（）

A．正确 B．错误正确答案：B

13、对事故的原因进行分析，使用不安全设备属于造成事故的直接原因。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

14、对事故的原因进行分析，有分散注意力行为属于造成事故的间接原因。（）

A．正确 B．错误正确答案：B

15、对事故的原因进行分析，技术和设计上有缺陷属于造成事故的直接原因。（） A．正确 B．错误

正确答案：B

16、违章指挥或违章作业、冒险作业造成事故的，应由肇事者或有关人员负直接责任或主要责任。（）A．正确 B．错误正确答案：A

17、单位的应急救援预案，应当包括定期培训、演练计划及定期检查制度等。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

18、作业现场的易燃、易爆和剧毒物品在储存时，不得与其他物品混放。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

19、作业现场应当根据工序特点，有针对性地设置、悬挂安全标志。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

20、高压线的安全距离大小与输电电压和输电线是否裸露有关。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

21、单位应当根据安全标志布置总平面图设置安全标志。（）

A．正确 B．错误正确答案：A

22、单位购置的安全防护用具和安全防护服装必须符合行业标准或者企业标准。（）

A．正确 B．错误正确答案：B

专兼职安全员管理办法

1、目的 为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历 4.2.2安全管理培训合格 4.2.3热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.2.4熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1安全员的聘任由所在单位根据安全员任职资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报安全环保部 5.2安全环保部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核 5.3分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1专职安全员的考评由公司安全环保部负责 6.2各部门兼职安全员的考评，由所在单位和安全环保部门分别负责，各占考评权限的30%和70% 6.3考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.4考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核 6.5考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格） 7、校定程序及时间 7.1各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报安全环保部 7.2安全环保部在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人力资源部负责发放 7.3岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准

专职安全员考核细则.doc

专职安全员考核细则 专职安全员考核细则 优秀作文 部门岗位（工序）姓名考核月份考核内容考核标准扣分原因权重%部门考核安环部考核例行工作安全检查每周不少于3天，少一天扣2分，有一次无结果记录扣1分10隐患管理每周发现的大小隐患不得少于2条10隐患整改实行三定原则，负责跟踪落实5会议管理1.单位每月召开一次安全例会，未开扣5分2.工序每月召开一次安全例会，未开扣5分5台帐管理建立安全会议、安全检查、培训（三级教育、特种作业人员）、安全隐患整改和安全事故5大台帐，缺一项扣2分10消防治安管理严格用电管理，做到人走灯灭，杜绝长明灯长流水,发现一次扣2分消防器材定人、定点、定时管理，并建立管理台帐5班组活动每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分5档案管理对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分5作业监督按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场监督人员不到位扣5分，措施未推实扣3分10特种作业管理持证上岗，对特种作业现场进行监控（含叉车作业）有一人违章扣5分，现场措施不到位扣3分5重点工作完成情况重大隐患整改重点隐患整改项目专项安全活动开展各种安全活动（包括公司、本单位活动）现场监护对作业现场的安全监护（如工种对接、抢修、置换、动火、维修等）重点监控对重点关键部位的安全监控工作（如存在隐患的监控，施工、抢救重点监控等）其它按专职安全员申报的月度计划进行考核下月重点工作计划加分项目取得安全管理专家认可，并得到推广的加10分，合理化安全建议被公司采纳的每条加5分，完成重点安全工作，消除重大安全隐患加2分安全事故

专兼职安全员管理办法通用范本

内部编号：AN-QP-HT866 版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 专兼职安全员管理办法通用范本

专兼职安全员管理办法通用范本 使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 1、目的 为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动安全员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内全部专职和兼职安全员 3、制定原则 3.1岗位职责与津贴对等的原则 3.2津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格

4.1专职安全员 4.1.1大专以上学历，三年以上安全工作经历 4.1.2取得相应的安全管理人员资格证书 4.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心 4.1.4熟悉公司生产流程和本单位生产工艺和要求 4.1.5熟悉安全生产和环境保护相关法律法规和安全环保技术标准 4.1.6具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强 4.2兼职安全员 4.2.1来公司一年以上工作经验，高中以上学历

兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本

文件编号：RHD-QB-K8374 （管理制度范本系列） 编辑：XXXXXX 查核：XXXXXX 时间：XXXXXX 兼职安全员岗位职责和考核办法标准版本

兼职安全员岗位职责和考核办法标 准版本 操作指导：该管理制度文件为日常单位或公司为保证的工作、生产能够安全稳定地有效运转而制定的，并由相关人员在办理业务或操作时必须遵循的程序或步骤。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 为适应企业安全生产形势发展需要，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司安全生产委员会研究，在各部门设置兼职安全员，具体职责和考核办法如下： 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门领导，在公司质量安全部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责所辖区域的安全管理工作，任何人员进入生产现场服从兼职安全员的管理。 3、每日对所辖区域（工作）进行安全巡视检

查不少于2次，并做好巡视检查记录。 4、负责督促所辖区域班组（员工）落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全技术操作规程，坚持“四不伤害”（即不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害,我保护他人不受伤害），杜绝“三违”（即“违章指挥,违章操作,违反劳动纪律），从源头上控制安全生产事故发生。 5、负责所辖区域班组成员及新录用员工、调岗员工的部门级安全教育培训；监督所辖班组进行班前会、班后会和安全生产日活动；按要求组织相关人员参加安全生产事故应急抢险救援演练。 6、负责督促所辖区域的安全生产事故隐患排查与治理、生产现场6S管理工作推进；检查员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。

兼职安全员考核细则(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 兼职安全员考核细则(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

兼职安全员考核细则(标准版) 部门：岗位（工序）：姓名：考核月份： 考核内容 考核标准扣分原因 权重% 部门考核 安环部考核 例 行 工 作 安全检查 每周进行一次重点安全检查并做好记录，每少一次扣2分，有一次无记录的扣1分

10 隐患管理 每周发现的大小隐患不得少于1条 10 隐患整改 实行“三定”原则，安全隐患整改100%（含监护措施） 5 会议管理 1.每月所辖范围召开一次安全例会，未开扣5分 2.每月班组召开一次安全例会，未开扣5分 5 台帐管理 建立安全会议、安全检查、安全隐患整改、安全培训4大台帐，缺一项扣2分，记录不规范发现一处扣0.5分 10 消防安全

遵守用电、用火安全管理制度，杜绝长流水，长明灯；消防器材定人、定点、定时管理，并建立消防器材管理台帐 5 班组活动 每月每个班组安全活动不少于2次，少组织一次扣2分，无记录（或不到位）扣1分 5 档案管理 对档案进行管理，保证完整有效，无资料遗失，发现一次扣2分，记录不完全扣1分 5 作业监督 按作业指导书对作业现场进行监督落实安全措施，现场纠正偏差不到位扣3分，未及时纠正偏差的扣7分 10 特种作业管理

专兼职安全员管理办法

兼职安全员管理办法 1、目的 为完善公司安全管理体系，发挥兼职人员作用，调动工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 2、适用范围 本办法适用于公司范围内兼职安全员 3、制定原则 3.1 岗位职责与津贴对等的原则 3.2 津贴发放及时、适度、公平的原则 4、任职资格 4.1 兼职安全员 4.1.1 来公司三年以上工作经验，高中以上学历 4.1.2 安全管理培训合格 4.1.3 热爱安全管理本职工作，有较强的责任心 4.1.4 熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力 5、安全员聘任程序 5.1 兼职安全员的聘任由所在单位根据资格进行提名，由单位负责人签字确认后 报综合管理部 5.2综合管理部对各单位申报的安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上， 对安全员的聘任进行审核 5.3 分管安全的公司领导对安全员的聘任进行最终审批 6、考核 6.1 各部门兼职安全员的考评，由所在单位和综合部门分别负责，各占考评权限 的70%和30% 6.2 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行 6.3 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩，不影响其月度绩效考核 6.4 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。 考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。（以上几种情况分列表格） 7、校定程序及时间 7.1 各部门在每月30日（遇休顺延）将部门兼职安全员考核情况报综合部 7.2各部门、综合部EHS在每月5日前将专兼职安全员考评意见报人事负责发放 7.3 岗位津贴按月度校定并与工资同时发放 8、津贴标准 8.1 兼职安全员津贴发放标准200元/人、月 9、岗位设置 9.1 设置名基层单位专职安全员， 10、罚则 10.1 不履行专兼职安全员职责，责任心不强，发现隐患和违章行为不能及时 上报和制止者，扣发当月津贴

班组兼职安全员管理制度示范文本

班组兼职安全员管理制度 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

班组兼职安全员管理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 第一章总则 第一条为了进一步规范和加强基层班组安全管理，更 好地将“抓班组，反三违”专项行动长期深入坚持下去， 公司全面推行班组兼职安全员制度，为加强对班组兼职安 全员的管理，特制定本制度。 第二条本制度适用于xxxxxxxxxxxxxxxxx公司。 第二章管理规定 第三条班组兼职安全员的配置。 主辅二级单位的所有班组必须配置兼职安全员，8人以 下（不含8人）班组的兼职安全员可以由班长兼任，也可 以指定其它班员担任；8人以上（含8人）的班组，兼职安 全员必须由班长以外的人担任。

第四条班组兼职安全员的基本条件。 （一）责任心强，业务能力强，在班组有一定威信。 （二）初中以上文化程度，具有一定的沟通协调能力和语言、文字表达能力。 （三）上岗前必须经过班组兼职安全员业务培训。 （四）兼职期间班组未发生重伤及以上人身伤害事故、或严重险肇事故。 第五条班组兼职安全员的工作职责。 （一）负责班组安全制度建设，包括制度的制订、获取和保管等工作。 （二）负责班组的危险源及时辨识、安全教育培训。 （三）开展班组安全检查，纠正违章行为，督促隐患整改。 （四）传达上级安全文件、通知和其它要求。 （五）组织开展“安全日”活动。

(绩效考核)兼职安全员职责及考核办法

兼职安全员职责及考核办法 公司全体： 为适应公司安全生产形势发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司研究，对兼职安全员职责和考核办法作相应规范，现就相关事项通知如下： 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导，在公司安全监察部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责组织本部门、班组全体职工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。 3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训；组织进行班前、班后会和安全生产日活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求全面、详实、规范记录安全台帐。 4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。

5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好所在岗位的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障职工生命和公司财产安全。 6、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。 7、按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工作提示。 二、检查及考核办法 1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门或班组配合下，由公司安全监察部自2016年4月份开始具体实施。 2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分考核。对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全津贴100元，对有下列情形的，扣发或全部免发兼职安全员津贴：

兼职安全员考核试卷

兼职安全员培训考核试卷 姓名：编号：成绩： 一、填空： 1、上工地必须佩戴（安全帽）禁止穿（拖鞋）、（高跟鞋）、（硬底鞋）禁止（酒后）上工地。 2、企业的安全生产目标管理是根据企业的（整体）目标，在分析外部（环境）和内部（条件）的基础上，确定（安全生产）要达到的目标，并（努力）实现安全目标。 3、安全标志分为（指令标志）、（指示标志）、（禁止标志）、（警告标志）。 4、企业单位发生伤亡事故后，在调查处理中“四不放过”的原则是（事故原因没查清）不放过，（群众没受到教育）不放过，（防范措施和整改措施不到位）不放过和（事故责任者不处理）不放过。 5、劳动保护法是保护劳动关系中（劳动者）在（劳动）过程中安全与健康的（法律规范）总称，所谓劳动关系是指用人单位与（劳动者）之间的使用劳动者的（劳动能力），从事劳动的过程中（产生）的关系。 6、公路工程施工中必须（文明）施工，贯彻安全生产的（方针），加强安全（教育），严格遵守（安全操作规程），制定安全（措施），建立健全安全生产规章制度和责任制度。 7、当你在工地上看见（没戴安全帽）的员人必须给以（安全提醒），看见（未成年人）必须督促其离开工地，不准在施工现场玩耍，以防发生安全事故。 8、当你发现安全标识牌（歪倒）或安全防护栏杆倒地应当进行（扶正和维护）。 9、事实证明良好的（安全行为）、（安全意识）在于教育，在于培养。只有进一步加强（安全教育），充分发挥现场安全管理人员的作用，全面加强员工（安全意识）、（操作技能）和自救能力，才能保障安全生产。 10、管生产必须（管安全），安全生产（人人有责），安全就是效益。 二、名词解释： 1、什么是安全：它是个人的健康，是家庭的幸福，是企业的生命，是社会的和谐，更是一种对亲人、对企业、对社会负责而珍爱生命的人生态度。 2、安全生产：是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 3、安全第一：指安全生产是全国经济部门和生产企业的头等大事。各企业和主管部门的行政领导和各级工会都要十分重视安全生产，采取一切可能的措施保障职工的安全，努力防止事故的发

安全员内部管理考核办法

编号：SM-ZD-79025 安全员内部管理考核办法Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制：____________________ 审核：____________________ 批准：____________________ 本文档下载后可任意修改

安全员内部管理考核办法 简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改，使用时请详细阅读内容。 第一章总则 第一条为进一步提高公司安全生产管理水平，加强安全员内部管理考核，培养一支思想素质高、业务能力强、爱岗敬业的安全员队伍，创造良好的安全生产环境，确保公司生产经营的稳步发展，制定本办法。 第二条本办法适用于对公司各类工程项目施工安全员的考核。 第三条本办法所指的安全员是各单位、项目部、有关部门的专职安全员，项目部兼职安全员参照本办法执行，工种队、班组的兼职安全员不适用本办法。兼职安全员经公司考核合格后，可优先参加国家有关部门组织的培训，取证后可从事专职安全管理工作。 第二章上岗 第四条遵纪守法，对企业忠诚，有较强的事业心、责任心，敢于坚持原则，能吃苦耐劳，爱岗敬业。

第五条具有中专(或高中)以上学历，身体健康。 第六条具有两年以上施工经历，了解本公司生产流程和一般施工工艺。 第七条经国家有关部门培训考试合格取得安全生产考核合格证书。 第八条通过安全员年度考核。新上岗专职安全员取得指定机构颁发的上岗证，同时还应经工程部专项业务培训，考核合格，方可上岗。兼职安全员由工程部负责业务培训，考核合格后上岗。 第三章职责 第九条学习、宣传、贯彻上级有关安全生产法律、法规以及公司规章制度，并对本项目的员工进行安全教育。 第十条做好安全生产管理记录，及时上报各种报表、专题汇报和总结等。 第十一条拟定本项目有关的安全管理制度、操作规程，经批准后监督执行。 第十二条宣传、落实各项专题活动，组织开展“安全生产月”等专题活动。

兼职安全员考核办法

兼职安全员考核办法-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

兼职安全员岗位职责和考核办法 为适应项目建设安全生产形势发展和需要，进一步促进项目安全管理规范化，充分发挥兼职安全员的工作积极性，从而建设一支思想积极、工作认真、敢于管理、作风正派的兼职安全员队伍，经研究，特制定项目兼职安全员岗位职责和考核办法，现就相关事项通知如下： 一、兼职安全员岗位职责 1、兼职安全员在项目部安全管理部门指导下开展日常安全生产管理工作。 2、负责传达落实项目各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。 3、负责做好所在班组成员及新录用员工的安全生产教育和培训工作，协助项目部安全管理部门对（班组）进行岗前教育、班前班后和安全生产日常活动管理工作。 4、协助项目部安全管理部门开展施工现场安全生产事故隐患排查治理、施工现场安全管理工作，协助和督促员工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具，宣传教育职工增强职业病预防意识。 5、协助项目部安全管理部门加强对施工现场安全防火工作，强化对所在班组人员的安全防火宣传教育，提高广大

职工临灾时抢险避险能力；维护好消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障员工生命财产安全。 6、各兼职安全员对发现的各类安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违章行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对所班组设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责，并对本班组成员的安全生产违章和违纪行为负责。 7、按“四不放过”原则，参加本项目发生的各种安全生产事件的调查、分析，并提出自己对事件预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 8、按时参加项目部组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时掌握和了解本项目部周边治安工作形势，有预见地提出保安工作意见和措施，积极配合项目部、公安机关，采取切实措施，防止各类事故的发生。 10、积极组织开展防火、防盗、防破坏、防爆、防自然灾害的“五防”安全法纪教育工作；负责安排保安器械的统一管理和发放、登记工作；负责安排对消防器械的检查工作并提出更换建议。 11、组织保安员的教育、培训工作，提出教育培训计划，不断提高保安人员的业务素质和专业化水平。

兼职安全员管理制度 (最终版)

兼职安全员管理制度 一、为了保障本公司车间作业人员和设备的安全，加强安全队伍和资源建设，规范兼职安全员的行为和权限，特制定本制度。 本规定适用于蒸馏车间、精馏车间、机修车间、动力车间兼职安全员。 二、兼职安全员的设置： 1、兼职安全员由安环部聘请4名本公司内有一定安全技术知识的人员担任，由安环部分配其各自的责任范围，他们同时对全公司的安全生产负责监督工作； 2、兼职安全员应在安环部指导下，本着认真负责的原则开展工作，并随时与安环部取得联系。 三、兼职安全员职责： 1、认真掌握、理解并贯彻执行上级和公司下达的有关安全生产、劳动保护以及环境保护的方针、政策、规程、法律和制度，兼职安全员可采取宣教、学习等多种形式，对其责任范围内的人员进行安全教育，使其树立牢固的安全意识。 2、配合安环部组织各种安全活动，配合和指导其所在车间和班组安全员的工作，并随时与安全环保部取得联系。 3、坚持日常现场安全巡回检查，深入了解制止一切违章、冒险作业的发生，针对不安全因素，提出整改意见，及时消除事故隐患。 4、兼职安全员的职责是维护生产现场安全，发现和纠正员工作业违章，对作业现场内的不安全因素提出改善建议，并督促整改。

4.1对员工劳保服装、防护用具的穿戴情况进行检查； 4.2对消防设施和器材的状态进行检查； 4.3对员工的作业违章进行纠正； 4.4对设备的安全运行状态进行检查； 4.5对本班组的员工进行岗位安全知识和技能培训； 4.6对上下班本班组的水、电、气开关负责检查。 4.7协助安全员对施工现场的动火事项进行管理。 4.9参加每周安全员组织的涉及本班组的安全检查，并对涉及本部班的安全隐患实施重点监控，跟踪整改结果。 四、兼职安全员权力： 1、协助安环部检查所负责部门和其它部门的安全管理制度执行情况，发现未按要求填写各种安全记录考核表的，按公司的安全考核制处罚。 2、发现不安全隐患，危害人身安全和设备安全，有权令其停止使用，并即时报告有关部门和分管领导。 3、行使安环部执法权力，对违反各类安全管理制度的人员，按公司有关安全考核制度处罚。 4、对安全生产工作做出成绩的有功人员及集体，提出奖励建议，对玩忽职守，造成人身伤亡事故和其它责任事故者，有权提出处罚和处分意见。 5.1在必要紧急情况下，有权停止正在作业的项目； 5.2对员工的违章行为提出口头警告，如有不听警告者，可上报专职安全员，视情况进行处理。 5.3.兼职安全员必须参加安全管理人员组织的培训和教育,时间不得少于2小时/月，并不得占用工作时间。训练标准和内容由安环部制定。

兼职安全员管理制度

兼职安全员管理制度标准化文件发布号：（9312-EUATWW-MWUB-WUNN-INNUL-DQQTY-

兼职安全员管理办法 1 目的 为提升公司安全管理能力，提升公司安全管理技校，全面发挥安全监督管理作用，完善安全管理监督机制，特制定本办法。 2.范围：本办法适用于全维金属制品（昆山）有限公司全部管理控制场所。 3.定义： 兼职安全员：兼职安全员是指在公司内部，一线生产单位当中，在从事生产本职工作同时兼任本班组安全管理员，工作上接受本职工作单位领导，同时接受公司安全管理部门领导的人员。 应急组织：是指公司在生产经营过程中可能突发事件（如自然灾害、火灾爆炸、化学品泄漏、重大机械事故救援等事件）进行应急处置的组织，通常包含应急事件发生后从事指挥、抢险、救援、救护等职责的应急团队。 4.作业 兼职安全员职责 兼职安全员同时必须担任应急组织成员，其在应急组织中扮演角色根据《应急组织管理办法》予以分配。 负责每日实施三级安全检查，主要检查隐患、查制度（作业规范）、 负责每日对本班组人员精神状态进行监督检查，对明显察觉精神状态不佳人员，应当报告主管人员安排休息。 监督本班组人员及进入本班组区域进行作业的一切人员执行公司安全管理规章制度和安全技术操作规程，对违反公司安全规章制度及技术操作规程的予以纠正并记录上报。

负责检查、点检、保管公司配发本班组的应急资源设施完好情况，与在发生需要使用的情况时即时使用该设施、设备（如消防器材、应急防护用品、医药箱等）； 负责收集本班组员工在生产过程中发生的虚惊事件，即时上报公司环安室； 每天工作过程中要检查本班组是否存在安全隐患，制止纠正违章作业行为； 组织本班组人员学习各项安全管理规定，组织、监督本班组安全培训与安全操作规程的在岗学习与培训； 协助本部门主管制作本部门的各项安全制度或安全操作规程； 负责对本班组新员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行班组级安全教育； 负责对本班组新进员工（包括新进、实习、转岗、临时工）进行安全交底与安全/职业危害书面告知，并将书面告知回执送交环安室备存； 5 考核 各部门各级兼职安全员的考评，由所在部门和EHS部分别考核，各占考评权限的30%和70%。 考评工作依据专兼职安全员的岗位职责及相应的考核细则进行。 考评结果只与安全员的岗位津贴挂钩。 考核得分90分以上为优，89-75为良，74-60为合格，低于60分为不合格。考核为优的全额发放津贴，考核为良的发放津贴的70%，考核为合格的发放津贴的40%，考核不合格的取消当月津贴。 安全员若连续两月考核结果为不合格，则取消兼职安全员资格。

项目兼职安全员职责及考核办法

XX项目部兼职安全员岗位职责和考核办法 项目部各部门、工区： 为适应项目部安全生产形势发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，经项目部研究，对兼职安全员队伍成员作如下调整，并对兼职安全员职责和考核办法作相应修改，现就相关事项通知如下： 一、兼职安全员队伍组成人员： 二、兼职安全员职责 1、兼职安全员由现场施工管理人员组成，在项目部安环部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责组织本工区或所在班组全体职工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。 3、负责本工区或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训；组织进行班前、班中、班后会等安全生产活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求全面、详实、规范记录安全台帐。 4、负责组织开展本单位或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的安全文明施工工作；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。 5、负责本单位或班组所在岗位的安全防火工作，加强对所属人员

的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好所在岗位的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火险隐患，保障职工生命和项目部财产安全。 6、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对本管辖区域或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在工区、班组或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本单位或所在班组成员的违纪行为负责。 7、按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 8、按时参加公司或单位组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时向所属人员传达安环部在安全例会上的安全生产工作提示和安全工作要求，并负责监督执行。 三、检查及考核办法 1、对兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在项目部各部门配合下，由项目安环部自2017年10月份开始具体实施。 2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分，季度考核。对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，项目部每月核发安全津贴100元，对有下列情形的，扣发或全部免发兼职安全员津贴：（1）、每周安全生产周例会及月底专兼职安全员培训为兼职安全员工作例会日。对无故不参加会议或培训者，第一次扣发津贴50元；第二次免发当月全部津贴，违反项目部安全生产规定的，根据项目部安全考核办法同时进行处罚。 （2）、本单位或所在班组发生安全生产事故的（含安全事故、生

兼职安全员和义务消防员管理办法

兼职安全员管理办法 1范围 为完善公司安全管理体系，全面发挥各级安全管理人员作用，调动兼职安全员以及义务消防队员的工作积极性，落实安全职责，提升管理能力，特制定本办法。 本办法适用于微宏动力系统（湖州）有限公司范围内全部兼职安全员和义务消防队员2安全员设定原则 2.1兼职二级安全员设定以及岗位要求 2.1.1各二级部门，每个部门设备一名兼职二级安全员。 2.1.2在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。 2.1.3热爱安全管理工作，有较强的责任心。 2.1.4熟悉本部门生产流程和本部门生产工艺和要求。 2.1.5具备一定的管理能力，有较强的沟通协调能力，学习能力强，处理问题清楚、果断。及时，原则性强。 2.2兼职三级安全员设定以及岗位要求 2.2.1每个班组设1名三级安全员，如二级部门下无班组则由二级安全员兼三级安全员，不再单独设立。 2.2.2在本公司一年以上工作经验，高中以上学历。 2.2.3安全管理培训合格。 2.2.4热爱安全管理本职工作，有较强的责任心。 2.2.5熟悉本工序岗位特点，了解并掌握本安全操作规程及相关规定，具有较强的业务能力。3安全员聘任程序 3.1兼职二级安全员的聘任由所在部门总监/经理根据兼职二级安全员任职资格进行提名，

由本部门的负责人签字确认后，报EHS部与人力资源部审核。 3.2兼职三级安全员的聘任由所在部门经理根据兼职三级安全员任职资格进行提名，由本部门的负责人签字确认后，报EHS部和人力资源部审核。 3.3EHS部、人力资源部对各单位申报的兼职安全员进行资格审查，在沟通协调的基础上，对安全员的聘任进行审核，并报总经理审核。 3.4公司总经理对安全员的聘任进行最终审批。 4各级兼职安全员的职责 4.1兼职二级安全员职责 4.1.1在部门总监/经理的领导下，负责部门的安全生产工作，协助部门总监/经理贯彻执行上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。 4.1.2负责或参与生产有关安全生产管理制度、应急预案和安全技术操作规程，并检查执行情况。 4.1.3负责编制部门安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实。 4.1.4做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责新工人的二级安全教育，督促检查班组的岗位安全教育； 4.1.5负责车间安全设备、防护器材管理，掌握有毒有害因素情况，提出改进意见。 4.1.6定期向EHS部汇报工作，按时参加EHS部组织的各项安全活动。 4.1.7参加本部门各类事故的调查处理，负责统计上报协助车间主任落实各项安全措施。4.1.8每天要深入班组安全检查，及时发现隐患，制止违章作业。 4.1.9定期组织开展本部门应急救援演练，并做好演练记录。 4.1.10负责建立部门级安全管理台帐。 4.2兼职三级安全员职责

兼职安全员管理办法

1. 目的 （Purpose） 2. 范围 （Scope） 3. 定义 （Definition） 4. 职责 （Responsibility） 5. 兼职安全员管理 （part-time safety inspector management） 6. 参考文件 (Reference Document) 7. (A ttachm ent)

目的 为 适应企 业安全 生产形 势发展 需要， 建立一 支思想 进步、 作风正 派、工 作认真 的兼职 安全员 队伍， 促进公 司安全生产管理实现规范化，特制定本制度。 2.范围 本程序适用于公司各部门兼职安全员的管理。

3.定义 3.1兼职安全员：公司兼职安全员由部门兼职安全员和班组（工序）兼职安全员组成。兼职安全员是由所在部门推荐、经培训考核合格，具备一定的安全技术、劳动卫生知识，熟悉有关安全生产的法律法规条例和标准，具有一定安全生产监督检查的组织能力和解决问题的能力，且由所在部门管理，在公司EHS部的指导下，协助和配合本部门安全生产主要负责人开展日常安全生产管理工作的人员。 4.职责 4.1 EHS部职责 4.1.1 制定兼职安全员培训计划，和人力行政部共同负责实施公司各部门兼职安 全员的上岗培训和《兼职安全员上岗证》颁发工作。 4.1.2 指导兼职安全员在本部门内开展安全管理、环境保护及职业健康工作。 4.1.3定期组织兼职安全员工作例会。 4.1.4 定期组织安全生产综合检查。 4.1.5 定期组织培训，提高兼职安全员队伍素质。 4.1.6每月月底对部门兼职安全员进行考核和优秀兼职安全员的评比工作。 4.1.7 督促各部门按要求配备兼职安全员，及时调整不符合任职资格的安全员，对离岗安 全员进行补充，确保所有兼职安全员称职、在职。

兼职安全员职责及考核办法

兼职安全员岗位职责和考核办法 公司全体： 为适应公司安全生产形势发展需要，建立一支思想进步、作风正派、工作认真的兼职安全员队伍，促进基层安全生产管理实现规范化，经公司研究，对兼职安全员职责和考核办法作相应规范，现就相关事项通知如下： 一、兼职安全员职责 1、兼职安全员由所在部门、班组负责人领导，在公司安全监察部指导下开展日常基层安全生产管理工作。 2、负责组织本部门、班组全体职工，认真学习贯彻国家安全生产法律、法规和“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；组织落实各项安全生产管理制度、责任制度，全面执行安全操作规程，坚持“四不伤害”，杜绝“三违”，从源头上控制安全生产事故发生。 3、负责本单位或所在班组成员及新录用员工、调岗员工的安全教育培训；组织进行班前、班后会和安全生产日活动；按要求组织参加安全生产事故应急抢险救援演练；按要求全面、详实、规范记录安全台帐。 4、负责组织开展本部门或班组所在岗位的安全生产事故隐患排查治理、生产现场定置管理和卫生责任区的保洁工作；督促职工正确穿戴、使用劳动防护用品及职业危害防护用品、用具；宣传教育职工增强职业病预防意识。 5、负责本部门或班组所在岗位的安全防火工作，加强对所属人员的安全防火教育培训，提高广大职工临灾时抢险避险能力；维护好所在岗位的消防设施和灭火器具；开展经常性的消防安全检查，消除火

险隐患，保障职工生命和公司财产安全。 6、对发现的各种安全生产事故隐患，有逐级报告的义务；对发现的各种违纪行为，有批评教育和提出处理意见的权利；对本单位或所在岗位发生的各种安全生产事故负责；对所在单位或岗位设置的安全设施、安全防护用品、用具、安全警示牌的完好、整洁负责；对本部门或所在班组成员的违纪行为负责。 7、按“四不放过”原则，参加本单位发生的各种安全生产事故的调查、分析，并提出自己对事故预防的措施和对相关事故责任人的处理意见。 8、按时参加公司组织的有关安全生产方面的会议和活动。 9、及时向所属人员传达安全监察部在安全周例会上的安全生产工作提示。 二、检查及考核办法 1、对基层兼职安全员日常安全管理工作的检查考核，在所在部门或班组配合下，由公司安全监察部自2016年4月份开始具体实施。 2、检查内容按职责分项细化，逐人建档，按月评分考核。对认真负责，大胆管理，成绩明显的兼职安全员，公司每月核发安全津贴100元，对有下列情形的，扣发或全部免发兼职安全员津贴：（1）每周一为安全周例会，兼职安全员必须参加。对无故不参加会议者，第一次扣发津贴20元；第二次扣发津贴50元；第三次免发当月全部津贴。 （2）本部门或所在班组发生安全生产事故的（含安全事故、生产事故、设备事故、质量事故等），按事故大小酌情考核。 （3）对不履行岗位安全隐患排查或发现安全隐患不及时报告处理而导致安全生产事故发生的，按事故大小酌情考核。

施工队兼职安全员职责通用版

管理制度编号：YTO-FS-PD366 施工队兼职安全员职责通用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

精品制度范本 编号：YTO-FS-PD366 2 / 2 施工队兼职安全员职责通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、协助队长组织人员学习安全工作规程、规定和上级有关安全工作的指示与要求。 2、协助队长进行安全建设，开展各项安全活动。 3、协助队长组织安全文明施工，有权制止和纠正违章作业行为。 4、负责审查安全施工作业票。 5、检查作业现场的安全文明施工情况；检查和督促本队人员做好安全施工措施及正确使用劳动防护用品、用具。 6、协助队长开展安全施工宣传教育工作。 7、协助队长建立安全管理台帐；做好安全活动记录；保管好有关安全资料。 8、发生伤亡事故应及时报告，积极抢救伤员，保护事故现场。 9、参加本队事故的调查分析。 该位置可输入公司/组织对应的名字地址 The Name Of The Organization Can Be Entered In This Location

专职安全员考核办法(暂行)

项目安全监督专职安全员考核办法（暂行）目 的 为了调动全体专职安监人员的工作积极性，充分发挥监督、服务、指导的工作职能，认真履行岗位职责，制定本管理办法。（暂行）第一章 总则 第一条为了贯彻落实国家、行业制订的安全法律、法规、规范、标准，落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，创造良好的劳动安全卫生条件，保障广大员工的安全与健康，保证布连项目部2012年的施工安全，根据《公司职业健康安全和环境管理标准文件汇编》《项目部安全生产制度汇编》，特制订本办法。 第二条设立“安全员考核办法”的目的是促使专职安全员发挥最大的安全监督作用，逐步形成项目部安全管理的良性循环。 第三条本办法适用于布连项目部全体安全监督人员。 第二章 专职安全员岗位职责 第一条贯彻安全监督计划中的各项安全技术措施，组织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收。 第二条监督、检查操作人员遵章守纪。组织、参与安全技术交底，对施工全过程的安全实施控制，并做好记录。 第三条掌握安全动态，发现事故苗头及时采取预防措施。 第四条制止违章作业，严格安全纪律，当安全与生产发生冲突和安全防护措施不符合规范时，有权制止冒险作业和停止工序作业。 第五条对进入现场使用的各种安全用品及机械设备，配合材料部门进行验收检查工作。 第六条协助上级部门的安全检查,如实汇报工程项目的安全状况。 第七条负责一般事故的调查、分析,提出处理意见,协助处理重大工伤、机械事故,并参与制定纠正和预防措施,防止事故再发生。 第八条对进场的劳务人员进行安全规章、文明施工制度的教育。 第三章 具体考核方式 第一条项目部安全保负责对项目部所有专职安全员的职责履行情况进行月度考核。（见附表） 第二条具体考核方式： 1.每季度安全部负责对全体安监人员进行培训并考试，考试不及格者给一次补考机会，再不合格者建议分包队伍予以更换并考核所在单位100元。 2.坚持每天深入现场进行安全督察，发现违章行为立即制止，如未制止，一经查出，处罚100元， 3.发现违章未及时制止违章而发生问题的，负连带责任，并根据严