果里镇2019年度中小学教师规范从教责任书-20190218

果里镇二〇一九年度中小学幼儿园教师

规范从教责任书

为全面贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，切实加强中小学师德师风建设，规范在职教师的从教行为，坚决治理有偿家教，根据镇中心学校《关于落实严禁中小学在职教师从事有偿补课工作的通知》要求，就加强师德师风建设、规范从教行为，学校与全体教师签订如下责任书：

一、认真学习《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》、《中小学教师职业道德规范》、《新时代中小学教师职业行为十项准则》、《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等文件精神，让师德规范入脑、入心，使遵守师德规范成为自觉行为。

二、严禁中小学在职教师参与任何形式的有偿补课行为，对经查实的有偿补课等违规行为，学校将按照县教体局规定视情况给予以下处理：

1.在职普通教师从事有偿补课，由学校责令其清退违规所得、作出书面检查，并视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、调离工作岗位、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务等处分；对违纪教师不推荐或安排其参加阶段性质量检测命题，不聘请其担任各级优课评选、学科竞赛及骨干教师评选的评委；见习期未满的新教师从事有偿补课，学校不再与其签订聘用合同。

2.在职党员教师从事有偿补课，除按在职普通教师处理外，视情节按照《中国共产党纪律处分条例》给予党纪处分。

3.各级骨干教师、教学能手、学科带头人、名师、特级教师等从事有偿补课，除按在职普通教师处理外，报主管部门按批准权限取消或建议取消其相应称号。

4.学校管理干部从事有偿补课，除按在职普通教师处理外，报主管部门按照干部管理权限，给予或建议给予警告或记过处分；情节较重的，给予或建议给予降低岗位等级或撤职处分。

本责任状一式两份。学校、教师各执一份。

学校（公章）：

教职工（签字）：

校长（签字）：

2019年月日

2019年教师廉洁从教承诺书

教师廉洁从教承诺书
为了积极响应学校组织开展的“廉洁文化进校园”教育活动，不断提高自身 职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高 自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执 教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺： 1．依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从 教，为人师表。 2 ．全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不得有违背党和国家方 针、政策的言行，不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。
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3 ．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞 责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心 健康的思想。
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4．热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不 侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不公开排列学生的考试名次，不单纯以学 生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中， 对学生作客观、全面和公正的评价。以发展的眼光看待学生，对学习有困难的 学生无偿辅导，不搞有偿家教。
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5．严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断 更新知识、更新观念，增强创新意识，改进教育教学方法，努力掌握现代教育

方法和教学手段，提高教书育人的能力和教科研水平。
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6．尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋 毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。
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7．尊重家长，主动与学生家长沟通联系，定期进行家访，认真听取家长的意见 和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，促进学校教育、 家庭教育和社会教育的有机结合，不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的 教育责任转交给家长。
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8 ．发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教，不搞有偿家教，不从事第二职 业，不接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不要求学生家长为自己或亲友办私 事，不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费，乱罚款，不向 学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。 9．为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。 10．严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实 际，合理、精选，科学布置作业，作业的份量和难度适合不同层次的学生；不 布置机械重复和大量抄写的作业，不以留作业作为惩罚学生的手段，不占用学 生的活动课及休息时间。 承诺人：
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2019年公司年度经营管理目标责任书

编号：_______________ 年度经营管理目标责任合同 甲方： __________________________ 乙方： __________________________ 签订日期： ____ 年_____ 月_____ 日 甲方: 乙方:

为充分调动所属公司经营管理者的积极性，保证集团公司年度经营计划目标的实现，电梯公司（以下简称甲方）授权为电梯有限公司经营责任人（以下简称乙方）， 按照责、权、利对等的原则，经甲、乙双方充分协商签订年至年经营目标责 任书，责任书签订则具有法律约束力，甲乙双方均需遵照执行。 一、目的： 签订年度经营责任书在于完善经理经营目标责任的现代管理机制，调动下属企业管理人员的主动 性、积极性，建立健全集团公司对所属公司的经营责任考核体系，加强对集团所属企业的有效的 监督管理，运用科学指标评价体系管理企业，增强下属公司管理责任意识和经营能力，推动公司经营管理手段和经营风格的转变，向科学、规范化方向发展，促进企业进入良性、持续发展的轨 道。 、责任时间: 三、甲方的权利和义务： 1、为乙方经营过程提供必要的资金、设备、后勤等支持保障，保证经核定的年度、月度资金按 时到位； 2、努力降低公共费用，减轻乙方公共费用分担； 3、全年核定乙方万元员工薪资和管理费用（乙方在核定内审批支岀），每月10日前预存账户款额万元，年终统一结算； 4、甲方应全方位支持乙方正常经营管理活动，不干涉乙方的经营自主权和人事管理权； 5、负责财务的监督和管理，负责生产物资采购（不含办公用品），保证生产所需购件的按时供 给，以保障产品的正常发货，承担因采购配件不及时而推延发货时间所造成的损失； 6、在不影响乙方正常经营活动的前提下，有权定期或不定期对乙方经营活动进行检查、监督、 审计；

中小学教师廉洁从教责任书

中小学教师廉洁从教责任书 为了认真贯彻落实《教育部关于在大中小学全面开展廉政教育的意见》，充分利用学校教育阵地，进一步增强党员干部教师反腐倡廉的自觉性，提高全体教师遵纪守法、诚心奉公的意识，使廉洁教育活动扎实深入地开展，决定在开展“廉洁文化进校园”的活动中，学校与教师签订此责任书。 一、教师必须有高度的责任心，对学生认真负责，上课时间不得擅自离开活动场所；对无故不上课，擅自离开学校的学生必须及时查清下落；不得随意将学生撵出课堂或让其在上课时间回家请家长、取东西等。凡由于教师责任心不强或管理不当造成学生伤害的，视情节轻重给予当事人行政处分、撤销其教师资格直至追究刑事责任。 二、教师必须依法执教尊重和保护学生合法权益。不许用简单粗暴的态度训斥学生和学生家长，不许对学生罚站、罚作业、罚劳动，更不准侮辱、辱骂甚至动手打学生。凡体罚或变相体罚学生的，视情节轻重给予行政处分、撤销其教师资格直至追究刑事责任。 三、教师必须严格遵守各级教育行政部门的规定，规范自己的行为。不许另立名目乱收费，凡强制或暗示学生到自己家有偿补课，为自己的教育对象做有偿家教、参加社会非法办班授课收取报酬、推销计划外教学辅助材料收取回扣的，除收缴全部非法所得外，还要视情节轻重给予当事人行政处分，报县教育局在全县通报。 四、教师必须树立高尚的道德情操，廉洁从教。不许以权谋私，凡利用生日、节假日、嫁娶、编排座位、任命干部、学生毕业等机会向学生、学生家长索要或变相索要钱物的，除全部返还钱物外，还要在全校教工大会上做出深刻检查，取消当年评优、评先或晋级资格。情节严重、影响恶劣的给予行政处分并报县教育局在全县通报。 五、教师必须强化教育民主思想，公平对待每一个学生；不许漠视或歧视学习有困难、行为有缺陷的学生，凡在平时教学中特别是在编排座位、参加活动、任命学生干部、评优等方面不能做到一视同仁，造成学生心灵创伤，产生不良后果的，要责令其立即改正错误的做法并向当事人给予必要的批评教育。 六、教师必须遵守职业道德，为人师表。在上班时间内不许喝酒,不许在校内打扑克、打麻将,不能浓妆艳抹或仪容不整的进入课堂，上课时，不许接打电话，不许吸烟，更不能中途随便离开教室处理私事，凡违背者视情节轻重给予必要的纪律处分。 由于违背而造成的经济损失由责任人全部承担，学校不给予任何形式的资助。 由于违背而造成学生人身安全的，年终考核为不称职，一票否决。 由于违背而触犯刑律者，交公安司法机关追究当事人的刑事责任。 校长（签字）： 教师（签字）： 签字日期：年月日

教师廉洁承诺书4篇

教师廉洁承诺书4篇 本文目录 1.教师廉洁承诺书 2.教师廉洁从教承诺书 3.教师廉洁从教承诺书 4.教师廉洁执教承诺书 为了积极响应市、县教育局组织开展的“廉洁文化进校园”教育活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，努力争做一名让人民满意的好教师，本人自愿向社会公开承诺如下： 1、不向学生散布背离党、国家方针政策的言论和参与邪教及封建迷信活动。 2、不利用学生转学、插班、分班、评优、评先、选拨干部或借节日、生日之机，接受家长宴请或向学生家长暗示索要财物。不利用教育工作之便收受学生家长礼品。 3、不讽刺、挖苦、歧视学生，不得随意停学生的课，不使用体罚或变相体罚的方式教育学生。 4、不向学生推销任何商品，不强制学生集体购买复习资料、教辅读物，不擅自立名目乱收费。 5、不训斥、指责和把自身职责转加学生家长，尊重家长，对家长的来访要热情接待，善于沟通。 6、不以任何理由参与社会办班或从事有偿家教和第二职业，对学习有困难的学生进行义务辅导。 7、不赌博，不酗酒，不吸毒，不在校园内吸游烟。讲究仪表美，衣着整洁得体，高雅大方。 8、自觉遵守网络文明公约，给学生树立良好的教师形象。

承诺人： 教师廉洁从教承诺书 教师廉洁承诺书（2） | 返回目录 为了积极响应学校组织开展的“廉洁文化进校园”教育活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺： 1．依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。 2．全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。 3．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心健康的思想。 4．热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不公开排列学生的考试名次，不单纯以学生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生作客观、全面和公正的评价。以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生无偿辅导，不搞有偿家教。 5．严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识，改进教育教学方法，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和教科研水平。 6．尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。

2019年目标责任书(1).doc

2011年动力车间经理目标责任书（讨论稿） Zxc123 为了落实责任，确保2011年公司下达的生产目标的全面顺利完成，经统计核算动力车间经理负责达成如下目标责任。 一、锅炉车间考核目标包括的主要指标： 1、锅炉安全运行率：100%。 2、燃煤消耗：达到目标定额。 3、蒸汽成本：吨蒸汽成本120元。(包括水、电、盐、维修五金消耗) 4、吨产品消耗煤12.5吨。（南、北锅炉房平均数） 5、把握一分厂购进煤炭燃烧值≥4800大卡。 6、完成蒸汽尾气回收技改项目。 二、主要指标考核细则： 1、锅炉安全运行率： a、做好锅炉的日常维护、保养、计划维修，确保锅炉安全运行率达100%。锅炉年检合格率100%。 b、锅炉停车影响生产8小时以上的责任事故发生次数：≤1次；停车影响生产24小时以上的责任事故发生次数：≤1次。 c、安全阀、压力表、安全附件效验合格率100%，及时率100%。 d、锅炉给水检验合格率100%. e、监督安全附件检查、起跳实验率100%。 2、燃煤消耗的考核： a.按照2011年生产目标定额预算，生产线全年需要燃煤6800吨。 b、全年燃煤实行单耗控制，平均每吨产品煤炭消耗12.5吨（南、北锅炉平均数）。 3、蒸汽成本的考核： a、按照2010年锅炉消耗测算，吨蒸汽成本为120元。 b、全年吨蒸汽成本节约达到目标定额不奖不罚，实际成本超出定额，取消年终奖励，实际成本低于定额，按节约额纳入全公司奖励，年终按适当比例作为

奖金分配。 c、吨产品维修五金消耗94元，全年共计51136元。实际成本超出定额，取消年终奖励，实际成本低于定额，按节约额纳入全公司奖励，年终按适当比例作为奖金分配。 三、考核实施流程： 1、每月由设备部组织对动力车间经理考核指标的完成情况进行统计，由设备部经理对动力车间经理工作业绩和目标完成情况进行考核。 2、考核结果送交人事部作为动力车间经理绩效工资发放的依据。 四、说明： 1、目标考核时间从2011年1月1日起，到2012年12月31日止。中途发生人事调整，目标责任不进行变更。 2、此目标责任书一式三份，设备部、动力车间经理各一份，管委会留存一份。 振华公司设备部动力车间经理 签字：签字 日期：日期：

教师廉洁从教责任书

教师廉洁从教责任书 为了进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺： 1．依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。 2．全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不发布违背党和国家方针、政策的言行，不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。 3．忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心健康的思想。 4．热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不单纯以学生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生作客观、全面和公正的评价。 5．严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识，改进教育教学方法，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和教科研水平。

6．尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。 7．尊重家长，主动与学生家长沟通联系，定期进行家访，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。 8．发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教，不搞有偿家教，不从事第二职业，不接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不要求学生家长为自己或亲友办私事，不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费，乱罚款，不向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。 9．为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。 10．严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际，合理、精选，科学布置作业，作业的份量和难度适合不同层次的学生；不布置机械重复和大量抄写的作业，不以留作业作为惩罚学生的手段，不占用学生的活动课及休息时间。 承诺人：时间：2015年9月

廉洁从教承诺书

廉洁从教承诺书 为增强廉洁自律意识，规范廉洁从教行为，恪守教师职业道德，做到依法执教、廉洁从教，本人郑重承诺如下： 一、自觉遵守法律法规和相关制度规定，自觉遵守《成都市中小学（幼儿园）教师职业道德行为准则》； 二、加强作风建设，杜绝庸、懒、散、浮、拖现象； 三、不收受学生及家长红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证和会员卡等，不参加学生家长安排的旅游、娱乐、健身、宴请等活动； 四、不举办或参与社会举办的各类针对学生的收费培训和补习班。不授意、介绍、暗示学生参加有偿补习、有偿补课。不组织或参与有偿家教，不私自在校外有偿兼课、兼职； 五、不向学生推销或强制学生购买各种报刊资料、教辅资料、学习用品及其它商品； 六、不擅立名目乱收费，不组织或参与有偿招生活动； 七、不向学生及家长索要财物，不要求学生家长为自己、家属或亲友办私事； 八、不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 承诺人（签名）： 2014年 12月1日

廉洁从政承诺书 （学校行政干部） 为增强廉洁从政意识，规范廉洁从政行为，廉洁自律，做到依法办学、依法治教、廉洁从政，本人郑重承诺如下： 一、遵守党的纪律，贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，以及决议决定和重大决策部署，确保政令畅通； 二、认真执行《廉政准则》、中央八项规定以及廉洁自律的有关规定，坚决反对“四风”。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致； 三、切实履行党风廉政建设主体责任，开展“廉洁从政、廉洁从教”专项整治行动，加强本部门、本单位干部教师教育管理监督； 四、加强作风建设，杜绝庸、懒、散、浮、拖现象； 五、执行财经纪律及财务制度，不私设帐目、“小金库”。不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。不借外出学习、考察、开会之名搞公费旅游、公款消费； 六、不干预和插手相关设施设备采购、工程建设、招投标等工作。不贪污挪用、骗取套取、截留抵扣公款和专项资金； 七、不收送红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证和会员卡等。不参加可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动； 八、不在提干、评先、评优、评职、聘任以及招生等工作中以权谋私，收受财物； 九、不利用婚丧嫁娶、过生日、迁新居等事宜借机收受财物； 十、不违反规定使用公车和公车私用； 十一、不参与任何形式的赌博、封建迷信等与职务、身份不相称的活动。 承诺人（签字）： 年月日

2019年XX公司年度经营管理目标责任书(范本)

2019年度经营管理目标责任书 2019年是XX面临新机遇，实现新突破的重要一年，公司确立了“XX”的经营理念与方针，力争全年在XX创新性大发展。为统一思想认识，实现全年经营管理目标，在充分沟通、协商的基础上制订本责任书。 甲方: 乙方: 甲方聘用乙方担任。 一、乙方的权利 聘用期内，乙方具有如下权利： 1、部门人员的管理权、调配权， 2、在批准的费用预算额度内，费用支配权， 3、要求相关部门、人员的业务配合权。 二、乙方的经营管理目标 见附页1： 三、考核期限 从2019年月日起至2019年12 月31日止。 四、乙方的责任与承诺 1、自觉遵守国家各项法律、法规；执行和落实甲方制订的各项经营政策和管理规定、各项规章制度、重大决议、相关协议、本目标责任书以及其它甲方书面要求、任务、安排等，忠实履行职责。 2、发扬拼搏奋斗的精神，切实提升自身领导力，加强内部管理，提升下属员工队伍的业务素质与业务水平，提高部门运行效率。 3、根据本目标责任书、部门全年任务与计划，以及甲方2019年

度经营管理的有关要求，在签订本责任书15日内制订完成本部门的目标责任分解实施方案、书面明确部门职责、岗位责任、岗位任务指标，目标实施计划等。 4、乙方有义务定期向甲方提交，或根据甲方要求提交与公司经营管理活动有关的各项文件和资料，包括并不限于： （1）年度、季度、月度、周的工作计划与工作汇报。 （2）甲方要求提供的其他文件和资料。 五、甲方的责任与承诺 1、甲方积极为乙方的工作创造有利条件，包括人、财、物。 2、乙方考核优秀或超额完成经营管理目标的，甲方将给予奖励。 六、考核 1、甲方按附件1所列内容及本责任书有关内容对乙方进行考核。 2、甲方对乙方的考核分为月考核、季考核、年考核及关键节点考核。 七、奖惩 1、乙方工资总额的10%为考核绩效工资: （1）月考核不合格的，扣发当年绩效工资； （2）月考核合格，工资总额100%发放。 2、甲方设立季考核奖金、年考核奖金及关键节点考核奖金 （1）季考核优秀的，甲方视情况给予乙方季度奖励； （2）年考核优秀的，甲方视情况给予乙方年度奖励； （3）关键节点业绩显著的，甲方视情况给予乙方关键节点考核奖金 3、乙方在本目标责任书规定的考核期间内，如超额完成经营管理目标另行奖励，办法由考核管理委员会制订,并报集团董事会批准。 4、若乙方在考核期内因个人重大过失或错误发生损失在20000元人民币以上的重大责任事故(包括重大的人身、财产安全事故等)，

严禁教师有偿家教责任书

武安市第十二中学 严禁教师有偿家教责任书 为进一步规范教师廉洁从教行为，切实解决群众反映强烈的在职教师从事有偿家教的突出问题，依据《教师法》、《中小学教师违反职业道德行为处理办法》、《事业单位工作人员处分暂行规定》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，根据国家、省、市有关治理在职教师有偿家教的有关规定，结合我校实际，特制定责任书如下： 一、学校校长对有偿家教负主体责任，对本乡镇、校有偿家教工作负总责，必须严格管理，严禁本乡镇、校教师（含职工）有下列行为： 1.严禁在本人住房或租借房屋（含地下室、车库）等场所举办或参与举办各类课外培训班、辅导班、补习班、提高班等，并从中获利; 2.严禁在社会上各种培训机构中兼课，从事中小学学科类辅导、补习活动，并从中获利； 3.严禁利用职务之便，强制、诱导或暗示学生参加有偿家教辅导； 4.严禁在教师之间相互推介，为对方提供有偿家教生源 5.严禁动员、变相动员学生参加校外办学机构的补习或为其提供生源； 6.严禁为学生提供家庭寄宿式、托管式辅导及补习活动，并从中获利； 7.严禁以父母、子女、家属或亲朋好友名义办班，并参与有偿教学或管理；

8.严禁其它符合有偿家教的行为。 二、对有偿家教的处理 对查实人员的处理： 1.对查实的在职教师从事有偿家教的一律先停职，在职称申报、评优、晋级、申报学科带头人、教学能手、名师等方面当年一票否决，并扣发当年奖励性绩效工资，调离工作岗位，不能提拔重用，视情节轻重按照《中小学教师违反职业道德行为处理办法》和《事业单位工作人员处分暂行规定》有关规定，给予警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除或者解除聘用合同处分。身份是中共党员的，依照《中国共产党纪律处分条例》有关规定，视情节轻重给予党内警告、党内严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分。 2.学校中层以上干部和教育教学研究人员违反《规定》的，除按在职教师处理办法处理外，一律给予免除职务并调离岗位。 三、本责任书自签订之日起执行，有效期为一年。 学校公章校长：教师： 2017年3月10日

廉洁责任书

领导干部廉洁自律责任书 为了促进廉政建设，健全企业内部监督约束机制，促使公司各级 领导人员廉政勤政，预防职务违纪违法犯罪，推动反腐倡廉工作的不断深入，保证公司经营健康、稳步发展，特制订本责任书： 一、领导责任 （一）、依照党纪国法以及公司有关规定，公司各级领导干部按对其所辖职能范围内的员工和业务的廉政建设负全面领导责任。各部门负责人为该部门各级领导干部主要责任人。 （二）、各级领导干部应根据各个时期的形式和任务，在反腐倡廉，依法开展各项工作等方面的实际情况，积极开展法制宣传教育活动，提高广大员工的法制观念和廉政意识，协助公司做好预防职务犯罪的综合治理工作。 （三）、各级领导干部必须公私分明，严格遵守有关公款公物的管理、使用规定，并教育分管所属部门员工不得有下列六种行为： 1、公款公物用于私人开支或使用。 2、公款逾期不还。 3、私分公款公物。 4、公款私存或设立小金库，牟取私利。 5、在对工程、采购、新项目等业务活动中，向有关人员索要和接受回扣、贿赂、从中贪污。 6、在重大节日或业务往来中，收取有关人员的红包或好处费。 （四）、各级领导干部必须品行端正，遵守法律及社会主义道德，禁 （五）、各级领导干部必须实事求是，作风正派，不得有下列行为： 1、违反党的政治纪律，妨碍公司改革、加快发展、团结稳定的行为。 2、虚报工作成绩，瞒报工作问题。 3、利用职权或采取虚假手段，为个人谋取职务、职称、荣誉、工资 和福利待遇。 4、利用职权和影响为配偶、子女和亲属从事行业管理范围内的经营 活动提供便利、谋取私利。 5、违反规定收受现金、有价证券、支付凭证、礼品及兼职取酬。 6、讲排场、比阔气、铺张浪费、参与公款支付的高消费娱乐和旅游。 （六）、各级领导干部要自觉执行和维护组织人事纪律，坚持民主集 中制原则，禁止下列行为： 1、推荐、任用有不廉洁行为的人。 2、打击报复举报人，控告人。 二、责任目标 （一）、分管所属部门没有违反党纪国法的现象。 （二）、分管所属部门没有私设小金库和违反公司有关规定的现象。 （三）、分管所属部门没有关于廉洁自律方面的投诉。 三、奖罚办法 （一）、达到廉洁自律责任目标的部门，表现突出和成绩显著的按公 司有关规定给予嘉奖。 （二）、没有达到廉洁自律责任目标的部门，违反有关规定的，视其 件情节轻重予以处理，部门负责人应对本部门出现的违纪违法事负领 导责任。 （三）、情节稍微，不构成政纪责任的，给予批评教育。

廉洁从教承诺书

廉洁从教承诺书 (教师) 为增强廉洁自律意识，规范廉洁从教行为，恪守教师职业道德，做到依法执教、廉洁从教，本人郑重承诺如下： 一、自觉遵守法律法规和相关制度规定，自觉遵守《成都市中小学（幼儿园）教师职业道德行为准则》； 二、加强作风建设，杜绝庸、懒、散、浮、拖现象； 三、不收受学生及家长红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证和会员卡等，不参加学生家长安排的旅游、娱乐、健身、宴请等活动； 四、不举办或参与社会举办的各类针对学生的收费培训和补习班。不授意、介绍、暗示学生参加有偿补习、有偿补课。不组织或参与有偿家教，不私自在校外有偿兼课、兼职； 五、不向学生推销或强制学生购买各种报刊资料、教辅资料、学习用品及其它商品； 六、不擅立名目乱收费，不组织或参与有偿招生活动； 七、不向学生及家长索要财物，不要求学生家长为自己、家属或亲友办私事； 八、不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。 承诺人（签名）： 2014年 12月1日

廉洁从政承诺书 （学校行政干部） 为增强廉洁从政意识，规范廉洁从政行为，廉洁自律，做到依法办学、依法治教、廉洁从政，本人郑重承诺如下： 一、遵守党的纪律，贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律法规，以及决议决定和重大决策部署，确保政令畅通； 二、认真执行《廉政准则》、中央八项规定以及廉洁自律的有关规定，坚决反对“四风”。在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致； 三、切实履行党风廉政建设主体责任，开展“廉洁从政、廉洁从教”专项整治行动，加强本部门、本单位干部教师教育管理监督； 四、加强作风建设，杜绝庸、懒、散、浮、拖现象； 五、执行财经纪律及财务制度，不私设帐目、“小金库”。不用公款报销或者支付应由个人负担的费用。不借外出学习、考察、开会之名搞公费旅游、公款消费； 六、不干预和插手相关设施设备采购、工程建设、招投标等工作。不贪污挪用、骗取套取、截留抵扣公款和专项资金； 七、不收送红包礼金、礼品、有价证券、支付凭证和会员卡等。不参加可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动； 八、不在提干、评先、评优、评职、聘任以及招生等工作中以权谋私，收受财物； 九、不利用婚丧嫁娶、过生日、迁新居等事宜借机收受财物； 十、不违反规定使用公车和公车私用； 十一、不参与任何形式的赌博、封建迷信等与职务、身份不相称的活动。 承诺人（签字）： 年月日

2020年安全生产目标管理责任书范文

2020年安全生产目标管理责任书范文 关于《2020年安全生产目标管理责任书范文》，是我们特意为大家整理的，希望对大家有所帮助。 2019年即将过半，你们的安全生产目标管理责任书都知道应该知道怎么写了吗?下面是小编为大家搜集整理出来的有关于2019年安全生产目标管理责任书范文，欢迎阅读! 2019年安全生产目标管理责任书范文【1】为加强安全生产工作的领导，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关安全生产条例，20xx年你单位必须履行以下安全生产工作职责和完成以下安全生产目标任务，并签订安全生产责任书，具体内容为： 一、工作职责 (一)综合治理 1.加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导或分管领导要亲自审定年度安全生产工作计划，主要领导要按要求参加市交通局召开的年度安全生产工作会议和季度防范重特大安全事故工作会议，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。 2.负责下属企业单位(以下简称企业单位)的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任状，并严格考核，奖惩兑现。 3.每季度至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。 4.把安全生产中亟待解决的要害性技术列入科技开发计划，年度科技开发项目要安排有安全科技开发项目。鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，促进企业的安全技术改造。 5.建立完善高危企业风险抵押金制度，确保事故抢险和善后处理所需资金。 6.贯彻落实《安全生产约见警示、黄牌警诫暂行办法》，对事故隐患不整改、年内重复发生同类型一般事故、发生险肇事故、发生死亡事故和违法违规情节严重的生产经营单位予以约见警示和给予黄牌警诫。 7.落实安全生产“一票否决”制度。 8.按时向安全生产工作领导小组报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。 (二)加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理 1.按照《重大安全生产事故隐患整治监督治理办法(试行)》规定和市确定的市、县(市、区)、乡、村级20xx年度重点监督整治的重大事故隐患整改项目，制定有关项目的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。 2.年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。 (三)加强安全生产专项整治工作 深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，经费保证，完成任务的情况有总结。经过专项整治，生产经营场所重大隐患得到有效治理。 (四)加强基础工作和强化源头治理 1.负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主

廉洁从教责任书

学校老师廉洁从教责任书 根据上级有关部门关于廉洁文化进校园活动精神文件，结合我校的实际情况，特制定教师廉洁从教责任书。 一、教师的工作责任 1.贯彻执行，与省、市、区及学校保持高度一致，班、科任互相配合做好各项教育教学工作。力求实现班级风气正，学风浓，有凝聚力和战斗力，保证学生在校期间的安全。 2.以生为本，爱岗敬业，爱护、关心、尊重、公正地对待每一位学生，特别是关注弱势群体。尽心当好学生在校第二家长。 3.文明从教，不讽刺挖苦、辱骂歧视学生，尊重学生人格，不体罚和变相体罚学生，不把学生撵出课堂。严格按照上级部门的要求对待教学质量和教学检测问题，不对学生考试成绩进行排序，不按考试成绩给学生排座位排名。 4.廉洁自律，不接受学生、家长馈赠的钱物，更不以任何理由向学生、家长索要或变相索要财物和其它商品。拒收学生家长赠送的礼品或吃饭娱乐。 5.遵纪守法，严格执行学校的作息时间，不提前上课或延后放学，遵守外出请假制度，坚持不向学生收费补课、收费订购教辅资料，更不能向学生推销学习资料。 6.为人师表，不在工作时间上网聊天、打电子游戏，不在课堂抽烟、接听电话，言行做学生的表率，穿戴符合教师的职业特点，积极履行教书育人的岗位职责，做学生、家长、学校满意的教师。 二、责任考核与追究 1.本责任书的职责任务完成情况作为教师年度工作考核优劣的重要依据，列入教职工评优、评先、职称晋升的条件之一。 2.年终对教师执行职责情况进行一次考评，若在责任期内认真履行工作职责，成绩突出，学校将给予表扬。 3.各教师在责任期内若玩忽职守，没有认真履行工作责任，疏于管理，思想工作不到位，造成工作失误并具有一定影响的，则取消当年度评优评先资格，同时，视其承担的责任大小，追究相应的责任。 三、本责任书一式二份，学校、教师双方各执一份。 四、以上责任书一式二份，学校一份，教师一份，从2015年9月1日起生效。 校长：责任人：学校（教管中心）签章 年月日

教师廉洁从教承诺书范文

教师廉洁从教承诺书范文 为了积极响应学校组织开展的廉洁文化进校园教育活动，不断提高自身职业道德素养，进一步规范廉洁从教行为，以德修己，以德育人，进一步提高自身的思想政治素质和职业道德水平，适应新形势下教育发展的要求，依法执教，廉洁从教，争做师德楷模，塑造教师队伍的良好形象，特作出如下承诺： 1.依法执教，爱岗敬业，热爱学生，严谨治学，团结协作，尊重家长，廉洁从教，为人师表。 2.全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行，不参与赌博、封建迷信、色情或邪教活动。 3.忠诚党的教育事业，爱岗敬业，教书育人。认真做好教学工作，不敷衍塞责，无故停课、缺课、擅离职守或故意不完成教学任务，不传播有害学生身心健康的思想。 4.热爱全体学生，尊重学生的人格，平等、公正地评价和对待每一位学生，不侮辱、歧视、体罚和变相体罚学生，不公开排列学生的考试名次，不单纯以学生的学习成绩来评价学生。在课堂活动、评语撰写、家庭访问等教育教学中，对学生作客观、全面和公正的评价。以发展的眼光看待学生，对学习有困难的学生无偿辅导，不搞有偿家教。

5.严谨治学，自觉提高自身业务素质，树立终身学习的思想，与时俱进，不断更新知识、更新观念，增强创新意识，改进教育教学方法，努力掌握现代教育方法和教学手段，提高教书育人的能力和教科研水平。 6.尊重同事，团结合作，正确对待竞争，维护其他教师在学生中的威信，不诋毁其他教师，不做有损害学校荣誉和不利于同志团结的言行。 7.尊重家长，主动与学生家长沟通联系，定期进行家访，认真听取家长的意见和建议，取得支持与配合，积极宣传科学的教育思想和方法，促进学校教育、家庭教育和社会教育的有机结合，不训斥、指责学生家长。不把自己应承担的教育责任转交给家长。 8.发扬奉献精神，坚守高尚情操，廉洁从教，不搞有偿家教，不从事第二职业，不接受学生家长的宴请、礼品和礼金，不要求学生家长为自己或亲友办私事，不向学生、家长索要或变相索要财物。不自立名目乱收费，乱罚款，不向学生推销商品或强迫学生购买规定书目以外的学习资料。 9.为人师表，模范地遵守社会公德，语言规范健康文明。 10.严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际，合理、精选，科学布置作业，作业的份量和难度适合不同层次的学生;不布置机械重复和大量抄

武汉厂2019年经营业绩目标责任书自评分工表

中建钢构华中大区2019年度武汉厂经营业绩责任书 甲方：中建钢构华中大区 乙方：中建钢构华中大区武汉厂 根据公司制造厂经济责任兑现管理办法和制造厂团队绩效考核管理规定，甲方作为被考核单位的上级主管单位，以签订经营业绩责任书的方式对乙方进行目标管理，并依据经营业绩责任书的完成情况进行绩效考核。 第一条考核周期 考核周期为一年，即从公历2019年1月1日起至2019年12月31日止。 第二条乙方负责人 姓名现任职务 王志强厂负责人 第三条考核内容 根据甲方授权，乙方应严格遵循甲方制定的所有管理规定、办法，认真履职。本年度，甲方对于乙方经营管理工作的考核指标以及相应目标值如下： 1、大区与乙方直接签订的业绩责任书指标（具体指标详见附件1）包括：基本运营类指标、目标值及权重；管理引领类指标、目标值及权重；管理控制类指标及目标值。 2、大区机关各职能系统与乙方签订的专项目标责任书，具有同等效力，并将视情况纳入内部管理评价。

第四条考核及奖罚 1．甲方根据公司制造厂团队绩效考核管理规定以及本责任书的规定对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方负责人进行奖罚。 2．本经营业绩责任书的考核方式、考核标准及考核结果的应用，参照公司团队绩效考核管理规定及制造厂团队绩效考核管理办法，并依据实施细则执行。 第五条责任书的变更、解除和终止 1. 本责任书部分条款的修改或变更，不影响本责任书其他条款的效力。 2. 如遇公司上级主管单位考核指标存在差异或公司股权结构、重大战略方针等发生变更，导致对乙方的考核指标数据发生变化的，甲方可以根据具体情况变更本责任书的相关内容或另行签订补充责任书。如遇公司内部机构整合，相关乙方机构的经营业绩责任书将合并执行。 3. 如遇国家经济政策发生重大调整，国际市场发生重大变化，本责任书规定与之相抵触或因不可抗力因素影响，致使双方确定考核指标明显不适用，经双方协商一致，可修改或变更本责任书的有关条款直至解除。 4. 乙方提出变更或者解除本责任书的，应在考核实施办法发布前至少1个月提交正式的书面申请，经甲方同意后，方可变更或解除本责任书。未经甲方书面批准，本责任书依然有效。

廉洁从教教育活动方案(三篇)

廉洁从教教育活动方案（三篇） 为进一步加强教育系统党风廉政建设和师风师德建设，教育引导广大教师不忘初心、潜心育人，争做“四有”好老师，营造风清气 正的教育发展环境，决定9月份在全区教育系统开展“不忘初心廉 洁从教”主题活动，现将有关事项通知如下： 一、参加对象 教育系统全体教师，重点是党员干部 二、时间安排 201x年x月 三、主要内容 以“不忘初心廉洁从教”为主题，以“六个一”为载体，增强学校领导干部和广大党员教师廉洁意识和拒腐防变能力，促进广大教 师依法执教、敬业爱岗、廉洁自律。 1.编印一册教育资料。由局监察室汇总、梳理2013年以来有关 党风廉政建设、作风建设以及各级教育系统的相关规章制度，编印《xx区教育系统党风廉政建设制度汇编》，指导各校开展党员干部 遵纪守法、廉洁从教教育，督促党员干部自我净化、自我完善、自 我提高。 2.发出一封拒礼倡议书。通过网站、校务公开栏、宣传单、电子屏等形式，向教师、家长和学生发出倡议，提倡以更健康文明的方 式向老师表示谢意，如编发一期祝福板报、送上一声节日祝福、制 作一张感恩贺卡等，树立节俭过节新风尚。 3.签订一份廉洁从教承诺书。组织教师集体签订廉洁从教责任书，以不收受家长财物、不接受家长宴请、不搞有偿补课等为重点，并 主动接受学生、家长和社会的公开监督教育系统“不忘初心廉洁从教”主题活动方案教育系统“不忘初心廉洁从教”主题活动方案。

4.发送一条廉政提醒短信。教育局通过信息平台给党员领导干部发送廉政短信，提醒和督促其重要节日期间遵守廉政规定，各学校 要给教师发送廉洁短信，杜绝家教家养、收受家长财物、补课收费 等违规行为。 5.开展一次廉洁征文。各学校要结合开展“两学一做”学习教育活动，组织举行征文活动，党员干部要结合学习体会，联系在教书 育人中的真实经历和身边发生的感人故事，分享廉洁带来的幸福与 自豪，真实展现我区教师立德修身的良好风貌教育系统“不忘初心 廉洁从教”主题活动方案文章教育系统“不忘初心廉洁从教”。 6.组织一次廉政文化教育活动。各学校要紧密围绕廉政主题，开展一次专题教育活动，可在党员干部中开展师德演讲比赛活动，也 可组织党员参观省纪委主办的“大道之行——‘两学一做’学习教 育廉政书画展”或参观我区廉政警示教育基地，接受廉政文化熏陶，进一步培养广大党员、教师爱岗敬业和教书育人、管理育人、服务 育人的高尚情操。 四、有关要求 1.精心组织。各学校要高度重视，加强组织领导，将教育活动的范围切切实实覆盖到每位党员干部，并延伸到全体教师。 2.突出重点教育系统“不忘初心廉洁从教”主题活动方案活动方案。要结合正在开展的“两学一做”学习教育活动和师德师风教育 活动，进一步增强党员干部自我认知、自我启发、自我提高的能力，争做“立德修身”的示范者，教书育人的领头雁，把党的廉洁从政 要求内化为自觉意志和信念。 3.务求实效。把解决实际问题作为主题教育活动的出发点和落脚点。要制定切实可行的措施，认真解决教师在师德师风和廉洁从教 方面存在的突出问题，以及群众反映强烈的热点难点问题，以优良 的师德师风和清廉从教的表现，给人民群众满意的答案。 xx区教育局 20xx年xx月xx日

廉洁从教承诺书

廉洁从教承诺书 为进一步强化师德建设，提高自身职业道德素养，规范廉洁从教行为，树立“敬业爱生，明礼诚信，廉洁从教，勤学乐教，合作奉献”的师德风尚，努力做一名让人民满意的好教师，塑造教师队伍的良好形象，本人自愿向社会、向学校、向家长、向学生郑重承诺： 一、依法执教，正确施教。依法履行教书育人职责，全面贯彻党的教育方针，宣传先进文化，不传播不健康的思想意识和歪理邪说。 二、热爱学校，遵纪守法。遵守学校工作纪律和会议纪律。上班、上课不迟到、早退或拖堂，不随意调课、停课；不在教室里吸烟，不在教师会议上、上课时间接听、拨打手机；工作期间不炒股。工作日中午不饮酒，不酒后驾驶机动车辆。尊重同事，相互学习，相互帮助。不讲不利于团结的话，不做不利于团结的事，不在背后乱发议论，不搬弄是非，共创文明校风。 三、爱岗敬业，勤奋务实。自觉遵守教学常规，认真备课、上课、批改作业。不重复使用旧教案，不要学生、家长代替批改作业，考试不弄虚作假，不参与舞弊。在教育教学过程中杜绝教学责任事故的发生。 四、以人为本，热爱学生。尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生，维护学生的合法权益，保护学生的身心健康。耐心教导学生，不讽刺、侮辱、歧视学生，不罚做作业，不体罚或变相体罚学生。 五、严谨治学，钻研业务。树立终身学习意识，不断创新教育思想和教学方法，提高专业素质。积极开展独立或合作的教科研工作，做一个与时俱进的学习型、研究型教师，按时完成学校下达的教科研工作任务。 六、端正教风，科学安排。全面实施素质教育，合理地安排教育过程，严格执行规定的作息时间，减轻学生的课业负担。根据教学要求和学生实际，合理、精选、科学布置作业，作业的份量和难度要适合不同层次的学生；不布置机械重复和大量抄写的作业，不加班加点，不占用学生的活动课及休息时间。不搞题海战术，不违规补课。 七、尊重家长，家校合作。主动与学生家长取得联系，认真听取家长的意见和建议，不指责、训斥家长。对家长的来访热情接待，善于沟通。积极开展家庭教育指导，帮助家长提高家庭教育的实效。 八、以德修身，廉洁从教。不以权谋私，不接受家长宴请，不向学生家长索要财物；不向学生推销各种报刊、资料、教辅用书和其他商品；不擅设收费项目或提高收费标准；对有困难的学生主动进行义务辅导，不以任何理由参与社会办班、从事有偿家教和第二职业。 九、为人师表，言传身教。模范遵守社会公德，积极参加公益活动。举止端庄，语言文明，办公室整洁，有良好的生活和卫生习惯。遵守社会公德，不参加赌博，不搞封建迷信和邪教活动，保持健康向上的精神风貌和心理状态。 南邵小学 承诺人： 2011.3

2019经营目标责任书

程序修改记录

XX文化科技有限公司 2016年度经营目标责任书 目录 §1 年度经营管理责任(责) (4) 1.1 业务责任 (4) 1.2 管理责任 (5) 1.3 费用开支控制责任 (5) §2 管理权限(权) (6) 2.1 授权原则 (6) 2.2 授权项目 (6) 2.3 其它事项 (7) §3 绩效考核与薪酬挂钩方案(利) (7) 3.1 绩效考核指标体系 (7) 3.2 绩效考核指标的说明和计算方法 (8) 3.3 绩效考核评分与薪酬系数对应表 (10) 3.4 薪酬挂钩方案 (11) .

2016年度经营目标责任书 目的：为明确XX文化科技有限公司（以下简称“公司”）的2016年度经营的责权利关系，规范公司的授权经营体系，切实推行董事长领导下的总经理负责制的公司运作体系，发挥公司高管人员的积极性和主动性，树立业绩目标意识，并约束、激励高管人员带领全体员工实现公司的年度经营目标，强化经济责任，集团授权以项目负责人为第一责任人的经营班子负责该公司项目经营管理工作，特制订本年度经营目标责任书。 按照责、权、利对等的原则，本目标责任书规定了双方的责任与权利，一经签订即对双方具有约束力，双方应共同遵守。 经营目标责任考核周期：从201X年月日起至201 年月日。 §1 年度经营管理责任(责) 1.1 业务责任 1.1.1 项目开发责任：总任务指标 A.详细到每个月的开发进度、标准、相应的项目可控成本控制目标； B.各环节进度的关键点控制目标： 1.1.2 销售责任 A.公司总体每月度销售目标及费用指标； B. 各环节进度的关键点控制目标：广告费支出、客户到访率、客户销售率、客户首次消费额度、配赠物料额度、客户管理、客户产 .