12秋《组织行为学》作业4

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
工作设计方法中的工作扩大化是扩展一项工作所包括的任务和职责，目的是增加员工的（ ）
A、工作报酬
B、 工作任务
C、 工作种类
D、 工作时间

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列关于组织结构设计表述不正确的是（ ）
A、组织结构设计在组织管理中占有重要的位置
B、 组织设计要尽可能使组织机构扁平化
C、 组织设计要尽可能使组织机构科层化
D、 组织设计可以为企业带来许多收益

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
当代组织发展与变革中最为重要的主题是（ )
A、做好组织的领导
B、 激发组织的创新
C、 引进先进的管理经验、技术
D、 引进高层次的管理人才

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列不属于自我管理团队特点的是（ )
A、强调个人自由
B、 容纳了组织的基本资源和能力
C、 部门垂直边界的淡化
D、 “一站式服务”与团队的自我决策

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:4

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
工作专门化的实质是（ ）
A、每个人专门从事工作活动的一部分
B、 企业只从事某一种生产或营销
C、 企业简化生产流程
D、 职工简化生产工序

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:4

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列不属于正式组织特征的是（ ）
A、有十分明确的组织目标组织目标
B、 讲究效率
C、 经过规划而不是自发形成的
D、 组织的最主要作用是满足个人不同的需要

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:4

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（ ）
A、以人为中心，正确处理好人和工作的关系
B、 重视工艺流程
C、 重视技术要求
D、 以领导为中心

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:4

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列属于古典理论组织学派的是（ ）
A、科层管理理论
B、 官僚制理论
C、 扁平管理理论
D、 系统组织理论

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列不属于矩阵式结构优势的是（ ）
A、促进横向沟通
B、 项目负责人权力大于责任
C、 有利于减少官僚主义现象
D、 便于专家的高效配置

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列关于组织文化对于组织生存与发展所具有的功能表述不正确的是（ ）
A、导向功能
B、 约束功能
C、 领导功能
D、 调适功能

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
组织理论的四种类型是（ ）
A、原始组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
B、 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、后现代组织理论
C、 古典组织理论、行为组织理论、现代组织理论、超现代组织理论
D、 古典组织理论、近代组织理论、现代组织理论、后现代组织理论

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列不属于网络型组织结构优点的是（ ）
A、灵活
B、 降低了管理成本，提高管理效率
C、 有利于横向沟通
D、 简化了机构和管理层次实现了充分授权的管理

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
《第五项修炼——学习型组织的艺术和实务》的作者是（ ）
A、梅耶
B、 艾伦
C、 彼得·圣吉
D、 泰罗

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
系统组织理论认为系统是一个开放的具有整体性的社会技术系统，代表人物有（ ）
A、梅耶、泰罗
B、 梅耶、艾伦
C、 霍曼斯、卡斯特
D、 马克斯·韦伯、彼得·圣吉

标准答案:C
学员答案:D
本题得分:0

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列属于组织结构需要变革的征兆的是（ ）
A、组织领导不满意企业利润
B、 员工不满意工资水平
C、 组织经营成绩快速下滑
D、 企业内部出现冲突

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列属于扁平化组织结构优点的是（ ）
A、高度专业化分工
B、 降低管理费用
C、 管理权力高度集中
D、 职责容易

明确规定

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
弗雷德里克·泰罗是（ ）理论的代表之一
A、行政管理理论
B、 官僚制理论
C、 科学管理理论
D、 系统管理理论

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
以工作流程为中心来构建组织结构的组织结构类型是（ ）
A、科层组织结构
B、 职能式组织结构
C、 线性组织结构
D、 扁平组织结构

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:4

题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
文化维度理论是由荷兰著名学者（ ）创立的
A、阿西
B、 皮尔尼克
C、 霍夫斯坦德
D、 斯皮尔曼

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
目前，常见的事业部组织结构有产品事业部和（ ）两类
A、技术事业部
B、 服务事业部
C、 区域事业部
D、 管理事业部

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:21 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
科层组织最大的特点是（ ）
A、等级森严
B、 在于他不是什么，而不在于他是什么
C、 以科学方法为指导
D、 领导采取集权方式

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:22 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列不属于组织变革方法策略的是
A、改良式的变革
B、 综合式的变革
C、 爆破式的变革
D、 计划式的变革

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:23 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
关于组织文化表述正确的是（ ）
A、组织文化只有正向作用
B、 组织文化既有正向作用也有负面功能
C、 组织文化只有负面功能
D、 组织文化对组织没有影响

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:4

题号:24 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
在组织战略中，提出“战略——结构”组织设计原则的是（ ）
A、霍夫斯坦德
B、 皮尔尼克
C、 钱德勒
D、 斯皮尔曼

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:4

题号:25 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:4
内容:
下列不属于影响工作设计因素的是（ ）
A、员工因素
B、 组织因素
C、 环境因素
D、 产品因素

标准

答案:D
学员答案:D
本题得分:4