2016广发银行辽阳分行社会招聘公告
2016广发银行辽阳分行社会招聘公告
广发银行沈阳分行成立于1998年6月，现有同城支行16家，下辖二级分行4家。经过十八年的发展，沈阳分行步入健康、快速的发展期，员工发展平台广阔，连续两年获得“沈阳地区最佳雇主”，并以优良的资产、优质的服务、业内领先的业绩增幅，成为辽沈地区品牌商业银行之一，
广发银行辽阳分行作为广发银行沈阳分行下辖二级分行，现因业务发展需要，面向社会招聘各类德才兼备的优秀人才。我们将本着“尊重人才，发展人才”的人才价值理念，为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间，欢迎您的加入，广发银行愿与您共同发展!
一、招聘基本条件
1、能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录;
2、具有良好的职业操守和较强的事业心，身体健康，无不良嗜好;
3、具备岗位要求的学历、专业、年龄及工作经历(综合素质优异及资源丰富者，条件可适当放宽);
4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备;
5、不属于我行规定的亲属回避对象;
6、部门负责人岗位要求年龄在40周岁以下，其他岗位要求年龄在35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽相关岗位条件限制。
二、招聘岗位及条件
(一)公司银行部主任(1名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;6年以上银行公司业务管理经验，熟悉大中型企业客户的金融服务、产品和营销管理等各项公司业务，对商业银行的中小企业市场与产品开发有相关经验，或对商业银行投行业务有相关经验;了解国际金融、国际贸易相关知识及政策法规，熟悉国际结算、贸易融资、票据等相关业务和产品;具有商业银行分、支行相关岗位任职经历;具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。
(二)个人银行部主任(1名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;6年以上银行个人业务管理工作经验，熟悉银行储蓄、个贷、财富管理、营销、IT支持等各项业务，具有商业银行分支行相关岗位任职经历;具有较强的创新意识、团队管理和沟通协调能力。
(三)信贷管理部主任(1名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;6年以上银行风险管理工作经验，熟悉银行各方面风险管理操作、银行监管规定和相关金融法律法规，具有商业银行分支行相关岗位任职经历;具有较强的信贷和风险管理能力，具有较强的创新意识和团队管理、沟通协调能力。
(四)计财运营部主任(1名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业，会计师职称;6年以上银行
计财或运营管理工作经验，金融、会计类相关专业毕业，熟悉银行本外币资金运营、会计核算等各项业务的集中操作与整体管理、相关法律法规和内部控制制度;负责本外币的会计核算、支付结算、清算、支票影像、现金出纳及库房等后台业务的集中操作;具有商业银行分支行相关岗位任职经历;具有较强的团队管理、分析判断和沟通协调能力。
(五)营业部主任(1名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;6年以上银行营业部管理工作经验，金融、会计类相关专业毕业，熟悉相关规章制度、政策及操作规程;确保营业部运营业务正常、高效、安全、合规开展，具有商业银行分支行相关岗位任职经历;具有较强的
团队管理、分析判断和沟通协调能力。
(六)办公室主任(1名)
全日制本科及以上学历，经济、金融等经济类专业，或人力资源、中文等专业;6年以上银行办公室管理工作经验，熟悉办公室各项工作流程和操作，具有商业银行分支行办公室管理工作经历;具有较强的团队管理、文字综述、分析判断和沟通协调能力。
(七)公司客户经理(若干名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;具有2年以上公司银行业务营销、信贷工作经历;具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
(八)个人贷款客户经理岗(若干名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;2年以上个人银行业务相关工作经历;能够根据个人贷款业务的战略规划及工作计划，有效开展个人贷款业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作;具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。
(九)理财经理岗(若干名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;2年以上个人银行业务相关工作经历;能够根据理财业务的战略规划及工作计划，开展理财业务的综合管理、产品管理、市场营销、客户管理和风险控制等工作;具有良好的创新意识和分析判断、沟通协调能力。有证券、投资、外汇、基金、保险等专业资质证书、AFP或CFP资格者优先。
(十)个人银行储蓄客户经理岗(若干名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;具有2年以上个人银行业务营销工作经历;具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识。客户资源丰富者优先考虑。
(十一)综合柜员(若干名)
全日制本科及以上学历，经济、金融、财会等经济类专业;有会计证和反假人民币资格证书，2年以上银行综合柜员工作经历;熟悉票据、支付结算等法律法规和规定;掌握一定的
会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;个人形象良好、服务意识强，具备较强的亲和力和沟通应变能力。
综合业务技能优秀(在人民银行、银监部门或上级行业务技能比赛中成绩名列前茅)、具有外币储蓄工作经历或国际结算业务熟练者优先考虑。
*公司客户经理、个人客户经理为长期招聘岗位
三、应聘程序
报名应聘者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》(请加贴本人一寸近照)，同时附本人身份证、学历证书、学位证、资格证书及其他个人能力证明材料的复印件，近期全身生活照一张等资料可通过以下任一方式发送至我行。
1.纸质邮寄地址：沈阳市沈河区青年大街227号广发银行11楼人力资源部，邮编110016，并请在信封左下角注明“广发行应聘XX岗位”字样;
2.电子邮件发送：cgbhrsy@16
https://www.wendangku.net/doc/9318118303.html,，邮件主题请注明“广发行应聘XX岗位”字样。
简历投递截止时间：2016年5月7日(以寄出日期为准)。经初审合格者，我行将另行电话或短信通知面试时间。本次招聘所接收的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我行将为您的应聘材料严格保密，恕不退还。
广东发展银行代发工资
广东发展银行委托代理发放工资协议 甲方： ___（以下简称甲方） 住所地: 法定代表人/负责人：职务： 电话：传真：邮编： 乙方：广东发展银行股份有限公司 ______( 以下简称乙方) 住所地: 法定代表人/负责人：职务： 电话：传真：邮编： 甲乙双方本着互利互惠、共同发展的原则，为维护双方的合法权益，保证代理发放工资服务的顺利进行，经友好协商，双方就甲方委托乙方提供代发员工工资服务事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。 1.服务内容 本协议的代理发放工资业务是指甲乙双方在符合法律、法规的前提下，乙方接受甲方委托，于指定日期根据甲方的指令，按照约定的工资款项结算方式，将工资款项存入甲方员工在乙方开立的个人银行结算账户上的业务。甲方通过乙方提供的网上银行服务办理工资发放业务不属于本协议服务内容，须遵循乙方网上银行业务有关规定执行。 2. 乙方提供服务的方式 2.1乙方采用银行活期储蓄存折(或银行借记卡)批量入账处理的方式提供服务，具 体采用以下方式： □按电子介质交换方式□提供清单手工入账方式 □双方认可的其他方式______________________________ 2.2若乙方采用银行借记卡代理发放工资，则由乙方向甲方员工批量发放银行借记 卡； 3. 服务费
3.1乙方代甲方发放工资，依照有关规定向甲方收取有关费用：乙方按工资总额的 ______‰或按代发工资笔数每笔_______元向甲方收取服务费，代发异地工资 按乙方收费标准收取服务费同时并扣收结算手续费； 3.2代发工资服务费和手续费交付方式： □甲方向乙方交付现金； □甲方向乙方提供付款凭证由乙方从甲方账户内扣收； □甲方授权乙方从其账户内主动扣收，费用收取时间是____________________， 收取此费用无需甲方签章确认，事后乙方提供有效结算凭证供甲方核验，甲方 需保证在相关费用收取时账户内有足够余额供扣收。 3.3 合同期内如遇银行收费标准调整，乙方需提前通知甲方，如甲方不接受新的收 费标准，可向乙方提出终止本协议，并不受本协议第6条规定约束。 4. 服务流程 4.1甲方第一次办理批量开户时，应携带本协议及其所规定资料至乙方办理申请手 续： 4.1.1 甲方需征得员工同意并接受员工委托在乙方统一办理相关开户手续，员工 需在《员工开户信息一览表》（附件1）上相应栏位亲笔签名，甲方需在《员 工开户信息一览表》相应处加盖公章及经办人签章。《员工开户信息一览表》 及《广东发展银行个人银行账户管理协议》为正反面印刷，《员工开户信息 一览表》经甲方员工签名及甲方盖章后视为甲方员工已阅知并接受背面的 《广东发展银行个人银行账户管理协议》有关内容。 4.1.2 甲方预先审核本单位员工的身份证件或其它身份证明文件及相关开户资 料，在相应的复印件或影印件上注明“与原件核对相符”字样及加盖单位 公章，并派授权经办人持《员工开户信息一览表》，连同员工有效身份证件 的复印件或影印件送乙方待核查，同时出示甲方负责人、授权经办人的有 效身份证件原件； 4.1.3 甲方保证已向其员工告知代为开立账户事宜及有关账户使用的规定（《广东 发展银行个人银行账户管理协议》有关内容）；保证提供给乙方的员工身份 证件名称、号码和签名等资料的真实性、完整性、合法性和有效性；保证 提供的员工名单与甲方有真实的雇佣关系；保证提供的《员工开户信息一 览表》仅用于代发工资用途，并承担由于批量代开账户而引起的经济责任 及因提供虚假员工信息而产生的经济纠纷和其他责任。