农村农机驾驶员培训工作浅见

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农村农机驾驶员培训工作浅见

作者：毛勇

来源：《速读·上旬》2014年第06期

摘要：本文阐述了农村农机驾驶员培训工作中存在的问题，并提出相应对策，以为开展

农机驾驶员培训工作提供参考。

关键词：农村；农机培训工作；贵州赫章

农村农机驾驶员培训工作是农机驾驶员通过理论和驾驶实践相结合，学习掌握农机知识、安全常识、基本性能、驾驶技能的一项基础工作。农机培训工作是农机化事业的基础，是贯彻国家有关法律的根本要求，是落实科教兴国战略的重要举措，同时也是推动农机服务产业化跨越式发展的重要手段，是促进农村富余劳动力转移就业、增加农民收入致富奔小康的有效手段。农机培训工作的好坏，不仅直接影响到农机驾驶和操作人员的技术水平，而且影响到农民的经营效益和安全生产。因此，必须重视对农机培训的事业工作。

一、当前农村农机驾驶员培训工作中存在的问题

（1）农机培训人员福利待遇低，人心浮动。当前在各地农机学校在改革中已进行了资源整合、优化重组，学校撤并、裁减、改制，造成农机培训部门人心不稳、心中没底，职工福利偏低，各单位经费包干，缺乏培训经费投入。

（2）农机培训领域不够宽，办学不够灵活。培训较为单一，多数仍只培训拖拉机驾驶员，而当前拖拉机培训随着农业、农村经济的发展而不时变动，其培训方式远远跟不上发展的需要，迫切需要拓宽培训领域和创新办学方式。

（3）师资力量不够，再教育缺乏。当前学校教学师资力量比较薄弱，与农机培训发展的需要不适应，缺乏市场经济条件下的竞争力和发展后劲，大多数人员动手能力差，知识老化，对新式农业机械状况知之甚少，跟不上农机的技术更新，无法满足教学需求，严重影响了培训质量的提高。

二、加强农机驾驶员培训工作的对策

（1）加强领导，提高福利待遇，安定人心。农机培训工作，技术含量高，培训对象主要是农机从业人员，目前社会认可度低，工作难度大。为做好农机培训工作，必须适当提高培训人员的福利待遇，稳定人心，同时加强行政推动，成立相应的农机培训工作领导机构，明确职责，落实责任，努力营造全县学农机、用农机的良好气氛，引导广大农民积极参加农机技术培训，提高农机技术水平，促进农业增产、农民增收。