部门培训通讯稿

部门培训通讯稿

【篇一：培训通讯稿的通讯稿范文】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行

为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013

年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式

“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于

这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作

的顺利开展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训

过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我

们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临

会议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：

一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发

展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、

开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话

使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定

要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我

们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，

讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家

都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董

事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号篇二：培训活动通讯稿

通讯稿

2014年4月23日14:00至16：00重庆师范大学校学生会学习部讲师团第十三届讲师培训在鸿德楼13204教室举行。出席这次活动的除了讲师团小组的干部和干事以外，还有上几届讲师以及新晋讲师。因为本次活动主要是针对新晋讲师进行培训，所以人员不多，但是现场的气氛十分的欢乐。

现场简单大方的布置

培训正式开始。首先，讲师丁奕然学长像大家传授自己如何正确的缓解紧张情绪、如何正确的确定讲座使用何种方式进行、以及如何应对讲座中如何应对各种可能出现的突发状况的经验。其次，新一届讲师进行了试讲，在座的讲师对试讲提出了自己的宝贵意见，新晋讲师也根据意见对讲稿作出了一定的修改。

丁奕然学长传授经验

新晋讲师的试讲

活动的最后，全体人员进行合照后活动结束。热烈祝贺讲师团本次讲师培训活动取得圆

满成功，并预祝即将到来的讲座也取得圆满成功！篇三：教师培训通讯稿

通讯稿：

陕西省商贸学校教师培训工作紧锣密鼓进行

为全面贯彻落实学校2014年工作重点及教学工作计划，教务科坚持以“加强教学管理、深化教学改革、创建行业示范校、打造特色专业、建设高素质师资队伍、强化基本及职业技能、提升教学质量及办学水平”为抓手，以促学生“既成人，又成才”为目的。积极开展教师培训工作，力求打造高素质的师资队伍。

本学期在搞好日常教学工作的基础上，利用课余及周三下午的教研活动时间，通过集中与分组、自学与辅导、观看专题片与专题报告相结合的形式，从以下几方面加强教师培训：1 加强师德师风培训培训通过组织教师学习有关法律法规，落实《教师师德建设指导意见》，倡导爱岗、敬业奉献精神，培养爱校、爱生思想，形成高尚

的师德、良好的师风；通过聘请校外专家作有关师德教育的专题报告，强化师德建设，提升师德修养；通过组织观看《最美乡村教师》及优秀教师的影视资料，使教师增强责任感，做到“四少四多”，即

少一些怨气，多一些责任；少一些自负，多一份虚心；少一些慵懒，多一份勤奋；少一些厌倦，多一些活力。2 加强教师专业标准的学习

培训

为贯彻教育部《关于中等职业学校教师专业标准（试行）》的通知

精神，帮助广大教师准确理解《专业标准》的基本理念，全面把握《专业标准》的内容要求，把《专业标准》作为开展教育教学实践、提升专业发展水平的行为准则。本学期将《专业标准》作为教师培

训的重要内容，让教师充分认识深刻领会《专业标准》的精神实质，并逐步将其作为行为准则及我校教师考核的重要依据，进一步完善

考核的内容和指标。开学伊始，由教务科组织，韩锦副校长主讲，

对全体教师进行了《中等职业学校教师专业标准》的专题培训，并

对教师提出了明确要求，在广大教师中形成“无须扬鞭自奋蹄，对照

标准谋发展”的良好氛围。3加强业务培训提高职业素质

根据学校已于2013年底在各教学班安装了多媒体教学设备，而绝

大多数教师又不会操作使用的实际情况，为了充分发挥这些设备在

教学中的作用，提升我校信息化教学水平，本学期从以下几方面对

教师进行业务培训：其一、由教务科协调，于3月12号由厂家派专

人到学校对教师进行多媒体设备的操作培训，使全体教师熟练掌握

并逐步推广使用。其二、安排专人对教师进行多媒体课件制作培训，提升教师利用现代化信息技术组织教学的能力。其三、采取走出去

请进来互相学习等形式，进一步提高教师的职业技能及业务素质。

通过培训逐步改变教师只会教书不会操作、只懂理论不懂实践，职

业技能欠缺难以适应职业教育要求的现状，在教师队伍中逐步形成

多思、强能、精技的氛围，提高教师队伍的整体素质。

【篇二：培训会通讯稿】

热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理

人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公

司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，

会议的主题是“精细管理、

品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开

展提供了大力支持。

本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员

认真思考、积极参与，都

非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能

部门的相关领导也亲临会

议并做了重要讲话。

这次培训学习的主要课程有八项：

一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展

规划及前景等。

二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。

三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、

客服要求及考核标准。

四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、

财务操作流程、接待流程。

五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月

饼制作中遇到的问题及解决方法。

六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力

八、培训考核

在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发

展速度和积极进取的

态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的

发展更快的登上一个新的

台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都

踊跃表态，今年一定要努力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份

力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协

作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大

家分享了很多生动而有趣

的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发

展篇是由公司董事长黄总

亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了

很高的期望并提出了明确

的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训

任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的

贡献。 2013年3月1号篇二：培训通讯稿“内提素质、外树形象”

员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，

促进完善学农活动课程化进程，

把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公

司提出的提升服务质量、

实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从

2月中旬起组织开展了为

期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训。 2月19日上

午8:30 培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天

的培训

过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行

一个探讨，怎样把我们现

在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心

进行这样的实践活动，同

时更好地服务我们的学生，服务社会。资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻。远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的

“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基

地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的

管理，层层递进，无论是

在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见。

上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，

从企业文化出发，畅谈

佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让

健生中心不忘企业文化的

同时要发扬我们健生“以人为本，服务学生，服务教育”的一贯宗旨。东方绿舟教育活动部

部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外

营地中开展的一系列活动

中引发对中国户外活动教育的一个启迪。原奉贤教育局青保办主任

张国伟讲述的“自修良好

的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让

我们以积极乐观的心态做

好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将

中学生社会实践活动进

行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外

实践活动，让学生们在

提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生

学习到弥足珍贵的知识，

最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见。健生中心党政领

导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基

地发

展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵。通讯员：周燕

篇三：培训新闻通讯稿内外兼修，共赢未来

——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月

14日，由中石化四川石油化工有限公司（以下简称“四川石化”）人事处、四川华瑞实业有限公司（以下简称“华瑞集团”）人力资源部

联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团

董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话。

通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同

时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员

对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化vi标

准及中石化加油站vi的

整改工艺和要求等内容。

培训期间，全体学员结合四川石化vi现状和各自的业务特性，认

真思考，积极参与到培训总结和心得分享环节，尤其加油站经理代

表明确表示，通过本次学习，更加充分的理解加油站vi整改的意义，特别在后期的经营管理工作中，要从细节入手，从学习要求出发，

维护好vi整改的效果，强内功、塑形象，持续提升中石化的品牌美

誉度。培训结束后，赵昕同志对学员的总结和分享作出点评，并就

重要内容进行补充和总结，

他说，vi整改工作是一项全新的阶段性重要项目，每一位员工，尤

其是中高层管理人员必须

对它的标准和要求有所熟悉，从而达到全员配合、全员监督、全员

协调的目的，以保证此项

工作能在工期紧、任务重的背景下圆满完成，对于已完成改造的公

司和加油站，要总结经验，

商讨详细的措施，以保持成果，从外到内的提升经营管理水平。最后，对于中高层管理人员

培训的重要意义，赵昕同志进行了再次强调，他要求，公司中高层

管理人员要以身作则主动

珍惜每一次学习和培训的机会，并第一时间做好转训工作，因为学

习对于全员而言，是企业

给予的最大福利，中高层人员一定要让每一位员工深刻感受到学习

的福利和好处，主动提升

——2011年度全员培训工作正式启动自去年公司成立以来，全员

学习已成为了公司人事部门、各业务部门及下属公司战略规

划工作的重点内容，为切实贯彻全员学习思想，如期达成学习目的，公司人事处牵头，通过

现状分析、访谈调研、专题沟通和渠道对比等有效手段，本着提升

全体员工综合素质和专业

技能以实现企业持续发展的目的，于2011年3月底确定了公司成

立以来首个年度的全员培训

计划，并于3月25日正式启动。2011年，是中石化四川石油化工

有限公司的团队建设年，面临团队组建时间短、行业经

验不足、年龄结构年青化等特点，对于首个年度的培训工作，从形

式上主要采取内训为主、

外训结合的方式进行。

为提升内训质量，满足经营发展需求和今年各层级员工的学习需要，除要求全员完成常规培训外，对于总部部门负责人、下属公司营销

团队和加油站全员，《加油站服务指南》、《加油站工作人员业务

知识问答》等刊物将作为长期的指定学习书籍，以提高专业技能，

提升业务水平；对于公司及下属公司职能部门基层员工，人事处利

用每周五下午组织全员集中学习人力资源、行政办公、财务应知应会、安全须知等各业务模块的基本内容，以拓展知识

结构，促进有效沟通；对于公司中高层管理人员，人事处利用每月

中旬的周六全天组织学习

和沟通，除安排中石化各业务和管理模块的深层次学习和讨论外，

还适时组织领导力、带教

力、团队建设力、目标管理等方面的培训和拓展，以培养全面思维，丰富管理意识，；而对于

公司营销团队，除按时参与以上学习外，同时利用视听材料，于每

月营销专题会期间组织学

习营销类理论和实战课程，以打造一支高素质的营销队伍。学习、

创新、业绩是公司提倡的价值观念中的重要内容，身为中石化四川

石油化工有限

公司的员工，深刻明白，只有珍惜培训机会，利用学习工具，不断

学习和深化，才有源源不

断的创新，并创造企业持续发展，员工福利不断提高的骄人业绩。

中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿广阔天地，大有作为——公司首批大学签约实习生培训顺利启动为实现公司的可持续发展，逐步优化公司人员结构，本着

“自主培养、内部提拔”的用人方针，公司首次通过校企合作，从西

南石油大学应用技术学院引进应届优秀大学生充实到计量化验、营销、设备操作等一线岗位。截止4月底，本次签约的28 名应届大

学生已全部到公司实习部门报到，开始了紧张有序的实习生活。

为将该批学生在公司的实习工作组织和实施好，留住愿意与公司共

同发展且综合素质较好的学生，公司制定了详细的实习生培训考核

方案，并成立了以总经理赵昕同志为组长的培训专项小组，全程参

与并推进此项工作，实习公司更是由总经理牵头，设立生活和学习

老师各一名，全方位的满足实习需要，保证实习效果。

2011年5月5日，公司第一批共9名计量化验岗位实习生圆满完

成了第一阶段的培训任务并顺利通过了由公司总部人事处组织的统

一

笔试和实操考核，为下阶段的深入培训打下了坚实的基础，更充分

肯定了实习公司细致而全面的培训组织工作。

2011年度的大学生实习工程，仅是作为中石化在四川成品油终端

市场全新平台的中石化四川石油化工有限公司人才工程中的一个缩影，从今年起，公司将全方位引进管理、销售、技术类各级人才，以实现公司的宏伟愿景和员工的个人价值。回音壁：

自贡石化带教李老师：我儿子和这批学生年龄相仿，看着他们，就

时常想起就读大学的

儿子，我知道这些孩子们希望在实习的时候感受到家庭般的关心，学校般的鼓励，因此，我

会尽最大的努力让这批学生能在离家和学校都远的地方，不留下任何的遗憾，当然，更希望

他们能感受到我们的付出和公司的态度，选择留下来，一起实现价值。成都油库带教王老师：这些学生交给我们，就请一定放心，我们一定要把带教任务力求

完美的完成。在生活和学习上我们都安排了专职老师全程跟进，另外每日的例会、每周的周

记和每月的考核以及实习期间的商业保险等都应该让这些小孩了解到我们的诚意和用心，我

感觉现在的学生好幸福，尤其是到了我们这样的团队。自贡实习学生代表（屈**）：非常幸运能有机会到四川石化实习，更希望能顺利通过最终考核成为公司的正式员工，实习过程中，各级领导都对我们很照顾，老员工也都成了

我们的良师益友，虽然实习地离城区较远，但美味的饭菜、丰富的体育活动等让我们能在学

习之余找到很多的快乐，我好珍惜自己这段时间的点点滴滴。成都实习学生代表（刘**）：我很想毕业后通过考试留在公司，这短短两个月时间里，他

们不厌其烦的在繁忙之余细心的辅导我们，关心我们，不管我们最终能不能留下来，我很感

谢他们，离开成都去自贡轮岗的欢送会上，我都默默的哭了，我希望这里每个人身体健康，

工作顺利！

中石化四川石油化工有限公司人事处彭信供稿篇四：培训活动通讯稿通讯稿 11月26日21：30一场由机电青协举办的，对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队

队员的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落下帷幕，本次培训活动圆满成功的举行标志

着机电青协开展的“关爱空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。参加本次培训活动的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱心服务队全体成员以

及机电青协的干部助理们。鉴于新加入爱心服务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个

系统的了解，我机电学院青协本着对老人负责，对爱心服务队队员

负责的态度，精心筹办了

本次培训活动。本次培训活动分主要分两个模块：第一，由专业指

导医师唐英老师为队员们

讲解有关老年人身心健康护理方面的知识，唐英老师的详细讲解为

队员们在服务中为老人们

提供更贴心、更优质的帮助奠定了基础；第二，由第一届的优秀爱

心服务队队员及青协有人

员分享自身的经验及服务过程中的注意事项，通过一些事例的分享

期望让本届爱心服务队队

员能为老人们提供更暖心的帮助，使老人们真正感受的我们的关心，让他们不再感到巢空、

心空。

本次培训活动不但让爱心服务队员们学到了相关的知识，同时也让

爱心服务队员们坚定

了确实为老人们贡献一份自己爱心的决心，为后续活动的开展奠定

了坚实的基础！撰稿：机电工程学院青年志愿者协会篇五：通讯稿

培训通讯稿格式与写作要求通讯是比消息详细地报道具有新闻意义

的事件，经验或典型人物的一种文体。一般写写

通讯稿基本上按照时间、逻辑二者结合的顺序来安排通讯稿的结构。通讯稿具有严格的真实

性，报道的客观性，较强的时间性，描写的形象性四个特点。一般

写通讯稿会分以下三步走：

1. 时间、地点、活动名称、活动主题、与会领导、与会嘉宾

2. 具体刻画事情的过程，突出重点，必要时可分点

3. 结束语可写活动的发展趋势或揭示活动意义下面我举出几个写类型的例子：

1. 重要会议及学院大型活动类，写这类型通讯稿，要注意：（1）活动中的重要环节（如

颁奖需特别提到；（2）注意领导、代表发言人的重要讲话内容；（3）晚会要注意描写会场气

氛。

2. 讲座类，写这类通讯稿，要注意：（1）演讲人的背景简介；（2）讲座主要内容提要；

（3）现场气氛及其反响；（4）适当引用古诗词可增加文学性。

3. 比赛类，写这类通讯稿，要注意：（1）举办单位；（2）参赛者、评委、嘉宾简介；（3）

比赛结果

下面给大家看一下我们平常需要写的商院的通讯稿，这些就是我们

需要去拍照写稿的活

动，这个稿子和你心目中应该会写出的稿子有什么区别，大家都学

习一下，以后出任务要写

稿的时候就有数了。以下是几篇商院通讯稿范文：

1.商学院举行“佳必可”杯金枪鱼创意营销大赛培训会发布日期：2014/4/17 11:46:56作者：宋佳敏4月16日下午，商学院科研人才

训练营第四讲暨宁波大学“佳必可”杯金枪鱼创意营销

大赛培训会在商学院举办。本次活动邀请了工商管理系金安老师担

任主讲人。商学院科研人

才训练营学员和创意营销大赛参赛队员近120人参加本次活动。主

讲金老师主要围绕“营销理念、营销创意、营销策划”三个关键词展开，给同学们带

来了精彩的市场营销培训课程。首先，金老师从“什么是市场”切入

主题，从狭隘的“市场”

概念拓展到广泛的“市场”，采用“有斑点的苹果”、“富士旅馆”等经

典案例，使同学们认识

到市场需求才是根本的盈利点。随后，金老师又从“什么是产品”打

开同学们对“产品”概

念固定化的思维模式，让同学们在关注产品本身的同时，更多的学

会关注产品附加服务和利

益。最后，金老师又结合自身经历，与同学们分享了一个他本人曾

为杉杉西服策划过的成功

营销案例，赢得了同学们阵阵掌声。金老师讲课轻松易懂，语言风

趣幽默，深受同学们欢迎，

现场气氛热烈。关键词:商学院责任编辑:胡斌周思羽

2.商学院举行“舒心就餐、志愿同行”支部活动发布日期：2014/3/25 9:18:56作者：王凡为积极响应院党委的号召，充分发挥学生党支部

的垂范作用，提高广大学生党员的服务

意识，商学院第三学生党支部联合学校后勤开展了以“舒心就餐、志

愿同行”为主题的党员

义工活动。近日，商院第三学生党支部的同学们开始了两天的党员

义工活动。为营造整洁干

净的就餐环境，学生党员们帮忙清洁学校第一餐厅的卫生，大家纷

纷卷起衣袖，换水、洗抹布、擦桌子、整理花盆，分工井然有序，

个个干劲十足，一些

还学的同学还还向餐厅保洁阿姨讨教如何将桌子擦得又快又干净。

学生党员们就用汗水打造

【篇三：干部培训通讯稿】

篇一：学生干部培训班通讯稿(1~6讲)

注：

本文仅为学生干部讲座通讯稿，内容较为简练，不可作为课堂笔记！一

学生干部是学生与

老师之间的纽带，担负着服务同学，服务学校的重要使命，干部培

训班能够进一步提升学生

干部的综合素质，希望全体参与本次培训班的学员能够认真学习接

下来的培训，真正的从培

训中有所获得,希望在以后的日子中学生干部能为班级、系部和学院

贡献自己的一份力量，在

自己的岗位上发光发热！二

11月29日晚6点

半，由青岛理工大学琴岛学院团委主办的第六届学生干部培训班第

二讲在我院礼堂开讲。我

院学生处、大学生心理健康教育咨询中心的张明月老师担任主讲人，为同学们讲授了以“自

省沟通和成长”为主题的有意义的一课。

首先，张明月老师

以一个抓住机遇的全场互动游戏开场，调动了全场气氛。随后，张

老师为大家强调了自省对

于一名学生干部的重要性。然后，她又着重讲了生活、学习、工作

中的人际交往，并告诫我

们要怀着一颗“仁、智”之心去选择朋友，还要以尊重、真诚、宽容、谦虚、尺度为原则与

他人交往。同时，她还向同学们传授了人际交往的沟通技巧，旨在

告诉同学们要学会赞美、

学会说话、学会微笑、学会换位思考等的交往技巧。最后，张老师

又跟同学们讲述了在大学

生活中应如何让自己更好地成长。同学们都非常投入的听张老师的

讲课，整个课堂在愉快轻

松的氛围中度过。

学生干部培训班第

二讲“自省沟通和成长”这一主题最贴近同学们生活，它无时不刻影

响着同学们的学习、生

活，张明月老师的这一精彩讲座无疑会给同学们今后的学习生活交

往中起到重要作用。相信

同学们会汲取本次讲座的精华，在今后的学习生活和交往中会有所

进步，有所提高，并为我

院的发展做出更大的贡献。三

11月30日晚6点

30分，青岛理工大学琴岛学院第六届干部培训班第三讲于礼堂105

演播大厅开讲。我院会计

系辅导员王健老师担任主讲人，为同学们讲授了“让青春在大学闪光，我的大学我的梦”为

主题的有意义的一课。

在讲座开始，王老师指出大学是梦想的开始，并用“个性”、“独立”、“自由”、“浪漫”四组

词语概括了当代大学生的人生态度。接下来，王老师从这四个词中

分别阐述了大学生应该如

何端正态度，真正实现自己的梦想和价值：第一，个性不等于个体

更去努力适应新环境。第

二，独立不等于孤立。这一点上王老师分别从学习、恋爱、交友、

生活四方面告诉同学们如

何处理好自己的各种人际关系和生活安排。第三，自由不等于自私。告诫同学们应该从多方

面考虑事情，为自己、为父母、为未来考虑周到，并且教给同学真

正的学生干部必须做到“己

所不欲，勿施于人”、“严于律己，宽以待人”。第四，浪漫不等于散漫。他强调，大学生面对

宽松的时间更应该学会自我克制，努力学习，规划自己的未来，为

毕业就业做好打算。最后，

王老师和大家分享了老男孩的故事，并祝愿所有同学“在大学里留下

一个闪亮的青春。

此次王健老师的讲

座，最直接、最真实地为同学们树立了一个明确的航标，让他们了

解了未来的发展方向，使

同学们从中领悟到如何在大学生活中实现自己的人生价值，并指引

同学们在未来的生活中慢

慢走向光明与辉煌。青春没有阴霾,琴岛学院的有志青年们激扬的青

春正在大学里闪耀着熠熠

光芒！五

12月6日晚，第六

届学生干部培训班第五讲在礼堂演播大厅开讲。会计系主任助理石

校顺老师担任主讲人，为

同学们讲授了以“组织团队建设与领导力”为主题的有意义的一课。

首先，石老师从一

幅图片入手，通过与现场学生的互动调动了全场的气氛。接下来，

石老师与大家详细探讨了

团队的定义、特征、构成要素等各方面的问题，明确了方向和价值

观的统一性在团队合作中

的重要地位。随后老师为大家详细讲解了作为学生干部应具备的各

种品质和素养，“扬善于公

堂，归过于暗室”，学会换位思考等。最后，石老师带领大家观看了

昙花一现的整个过程的图

片，旨在告诉同学们珍惜时间，努力学习。石老师与在场的学生积

极交流，获知学生想法，

以通俗易懂的例子，幽默诙谐的语言，使同学们在愉快轻松的氛围

中学习到了团队合作的技

巧。

通过此次干部培训

班的第五讲，同学们对团队合作和领导的艺术有了更深层次的理解。相信同学们会在今后的

学习和工作中有所进步，不断提高自己，并为我院的发展做出更大

贡献。

六

12月7日晚，第六

届院学生干部培训大会第六讲在礼堂105如期开展。本次讲座以“给力青春，hold住未来”

为主题，由土木工程系主任助理徐芊老师主讲。

本次讲座在一种轻

松互动的气氛中进行。首先，徐芊老师以漫画的形式诠释了当代大

学生成长的心理变化过程，

并提出了“什么是大学”、“为什么上大学”等一系列问题与现场的同

学互动。随后，徐老师

就大学生应具备的素质为大家进行了详细的讲解，思想道德素质、

专业素质、文化素质、心

理素质、身体素质乃是当今大学生所必需的素质。接着，她又以自

己的大学经历，给大家讲

述了大学四年青春该如何度过，并建议大家做好每一学年的计划，

为大家清晰地展示了一条

成功的大学之路应该怎样走。最后，老师提出：“大学就应该为自己

定一个合理的目标，用大

学四年的时间来展示自己的与众不同”。

此次徐芊老师细致

贴心的讲座，明确的为同学们展示了一个当代大学生、一个学生干

部应该如何有意义地度过

大学生活，使学生干部们有一个明确的自我定位，并了解一个学生

干部该怎样经营自己的大

学生活。相信通过本次培训，同学们会更好地利用自己的大学时光，更好地实现自我的价值，

更好地服务同学、老师，为琴岛明天辉煌增砖添瓦。

【社团联合会秘书

处转载。原文摘自院学生会】

篇二：实践部干部培训通讯稿

实践

部干部培训通讯稿

2012年10月18日

星期四晚7：00-9:00，由法学院团委实践部主办的团委实践部干部

培训在5栋202开展。出

席这次活动的有10级的实践部部长，11级副部长，实践部的11级，12级干事及团委其他部

门的干事代表，这次培训对各位出席人员产生了重大的影响。这次

培训由部长与副部为

到会的各位干事展开，培训主要分为四个方面：一，实践部的主要

工作任务；二，学生干部

必须具备的意识与能力；三，文书写作技巧；四，礼仪。

第一部分流程使得

到会人员都对实践部的两项重要工作（组织“三下乡”活动，拉赞助）有了大致认识，为整

个实践部起到了极大的宣传作用，大大地鼓舞了实践部内部成员的

士气。第二部分流程中，

部长以亲身经历讲授干事们工作中所需要的四个“知道”，介绍借课

室重大任务的工作步骤，

使与会干事的价值观在不知不觉中发生了良性变化，对团委工作更

加认真负责。而因为文书

工作在生活学习中都需要，第三部分流程对在座干事的实用影响最

为深刻：部长全面而具体

地讲了活动策划方案，邀请函，新闻稿中的通讯稿，工作总结四种

文书写作所需要的各个部

分及其要求，使干事们对各种文书的要求禁忌了然在胸，技巧成胸

在竹，文书写作能力得到

大幅度的提升。第四部分礼仪由副部主讲，教授给干事们面对别人

时应有的礼貌技巧，接电

话及听电话时的发问技巧，肢体语言交流的禁忌与技巧等，对干事

们未来的工作起到了很大

的作用。

晚上9点，团委实

践部干部培训在干事们的掌声中取得完满成功。

为纪念这一次有意义，有价值的干部培训，实践部的各个成员拍照

留念，为这次培训画上完

美的句号！

撰稿人：黄雪莹审稿人：陈思敏师姐 2012年10月20日星期六

篇三：通讯稿干部培训大会

既定

目标高效施行

——记核管理学院

干部培训大会

2012年2月28日

下午4：00，管理学院干部培训大会在4#201隆重举行。出席本次

大会的嘉宾有管理学院施

书记，管理学院团委杨老师。参加此次大会的还有管理学院学生会

各部门部长、副部长和各

个社团社长干事。

作为本次培训大会

的主持人，管理学院团委杨老师首先上台简明扼要地为同学们讲解

了此次大会的性质及意义

并宣布本次大会正式召开。

接下来，管理学院

施书记上台进行了精彩万分的演讲。首先，施书记从学校各部门之

间的联系入手，为我们深

刻剖析了学生干部在学院工作开展中的重要作用，并为大家清楚地

阐明了学生会干部的权利

与义务。接下来，施书记针对大学生学习问题展开了十分独到的论述，他说“高等学校的各

种活动无论以何种方式开展，其最终目的都应以教育为主。”最后，

施书记也给在座的班干们

提出了几点要求，并希望大家可以在学习与工作中做到协调，做到

最好。

在认真听取了施书

记的精彩演讲之后，管理学院团委杨老师上台进行发言。杨老师首

先表达了对施书记的感激

之情。接下来，杨老师针对“学生干部”这个词进行了深刻的解读，

同时他也强调：作为一

个人，能力越大，责任越大，希望大家一定要正确看待自己的责任。最后，杨老师上台进行

了总结发言，并针对请假问题给所有学生干部提出了几点要求。而

本次大会也在一片热烈的

掌声中落下了帷幕。

参加此次大会的学

生干部纷纷表示，此次大会使他们受益良多，无论从个人意识上还

是班级管理能力上都有了

更加全面的认识。此次大会，进一步统一了全院学生干部的思想，

明确了学生干部的责任，

调动了各级学生干部的工作积极性和主动性，对于本学期工作的进

一步展开，具有极其重要

的意义。

通讯员李锴

篇四：xxxx学院团总支学生干部培训通讯稿

xxxx

学院学生干部培训讲座顺利开展

2011年11月23日晚19点，由xxxx学院青年志愿者协会主办的“xxxx学院学生干部培训”

讲座，在xxx校区学术报告厅按时举办。xxxx学院党办主任xxxx

老师主讲本次讲座，团总

支书记xxx老师主持本次讲座。参加人员有：xxxx学院团总支、学生会学生干部，及各团支

部班委。

本次讲座主要围绕

“如何提升干部魅力”展开，xx老师详细的为在场的同学做了介绍，

他提出应该从以下几个

方面提高学生干部的自身魅力：一、形象吸引；二、责任感召；三、语言感染；四、能力推

动；五、兴趣融合；六、真诚取信。xxx老师强调，学生干部就是

为同学们服务的，老师的

帮手，应该做好老师和同学沟通的桥梁和纽带，学生干部的培养和

教育是学院自身建设的重

要组成部分。

会议结束是尹老师

对学生干部们提出了多点殷切希望，鼓励学生干部们掌握工作方法，把理论和实践相结合，

真正做到为同学们服务，提高自身的综合素质。

通过本次讲座，各

学生干部进一步明白了自身的职责，以及高自身的能力，学会了如

何妥善处理学习与工作的

关系，对自身有了更明确的认知。

本次讲座的成功举

办，对学生干部以后的学习生活有积极的指导意义，让我们站在一

个新的起点和高度去认识

自己服务别人，同时增进了学生干部之间的沟通与交流，展现了工

经学子团结友爱，精益求

精的精神风貌。

xxxx学院团总支

青年志愿者协会 2011年11月23日

篇五：干事培训通讯稿

提高自身素质，增强队伍凝聚力

记建工院干部干事

培训大会顺利举行

（建筑工程学院通

讯员马继涛）10月30日晚上6:30，4栋jt02教室热闹非凡。由

我院人力资源与就业工作

部举办的干部干事培训大会在此举行，校学联副主席黄建武、学生

会主席蹇小萌及团委副书

记杜雄风应邀出席了会议，学生会所有干部干事参加了本次大会。

本次培训大会在学

生会主席蹇小萌的热烈欢迎下拉开帷幕，学生会副主席陈立彪首先

致辞，他围绕礼仪、人际

关系和学生工作三者之间的关系阐述了“做事必先学会做人”的道理。随后校学联副主席黄

建武以实人实例启发大家对学习生活方面的认识，同时高度评价了

本学期的学生会工作，并

对即将到来的新一年学生会工作提出了新的要求。最后团委副书记

杜雄风以激情幽默的讲话结束了本次大会。

这次大会是干部干事融合后第一次大会，为以后彼此更加团结和谐

工作提供了基础，同时也让学生会干事知道如何去寻找自己学习、

工作、生活的均衡点，争取成为一名优秀的学生会干事。

安全培训通讯稿3篇-通讯稿

安全培训通讯稿3篇-通讯稿 开发区中心小学参加学校安全管理人员培训 XX年4月21日，开发区中心小学派出德育处主任周锦文老师参加了在石岐东区朗晴轩小学举办的为期一天的中山市中小学托幼机构安全管理人员培训。 培训分两大部分组成。第一大部分，是由中国教育学会安全教育与安全管理专业委员会、广东省教育厅校园安全管理专家组成员张天球教授主讲的题为校园安全管理的报告。张教授用生动的事例，深入浅出地阐述了有关校园安全治理与相关法律制度、校园交通、消防、治安、集体活动和建筑安全、交通和消防安全知识；等方面的内容。张教授指出，从现有资料分析，90%的事故是可以预防的，因此，要在制度管理、基础建设、行为教育等各方面做好安全防范工作，特别强调安全工作是全体教师的职责，一定不能忽视安全隐患。 第二大部分，是由广州陆军总医院田辉荣教授主讲的学校食品安全与疾病预防、学生校外活动安全管理、自然灾难突发事件的应急与救护等治安防范管理；互联网信息安全及毒品预防知识；自然灾害事故的应急与师生救护技能等方面的内容。田教授还利用硅胶人体模特，当场示范了如何做人工呼吸和心脏复苏的方法，让在场培训的人员看得聚精会神。 开发区中心小学自20**年9月开办新校以来，一直非常重视校园安全及校园卫生工作并取得良好的成效。通过本次的培训，开发区

中心小学将进一步从细从严落实学校安全管理及卫生安全工作，使之成为一所师生、家长、社会放心、满意的新学校！ 安全培训通讯稿（2）： 消防安全培训通讯稿 XX年8月28日，公司安全生产委员会在会议室举行了消防安全生产知识的培训，培训对象为公司全体员工。 安全生产委员会的人员向我们介绍了灭火器等消防器材的知识、逃生和急救知识、安全体系的建立和运作方法。如灭火器的指针的显示、及消防器材的使用和心肺复苏等急救知识。 此次消防安全培训用时150分钟，采用了言传身教的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时也提高了全体员工安全意识和处理突发事情的应变能力，为实现公司全年安全生产零事故的目标提供了保障。 安全培训通讯稿（3）： 维持公共安全，处理突发事件 记数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会 （华南师范大学数学科学学院团委青年志愿者协会 6月25日讯）在数科院亚运工作组成员的细致筹备下，XX年6月25日晚上7点，数科院亚运志愿者第五期培训暨亚运志愿者第一阶段培训总结大会如期开展。此次培训主题为公共安全与突发事件应急处理，培训中首次采用搞笑新闻联播的方式，并在开始时继承第二期培训的创新方

公司内部培训新闻稿范文

公司内部培训新闻稿范文 公司内部培训新闻稿范文1 20xx年成立的十堰市金诚信业投资有限公司投资设立的互联网金融平台——网乐贷也已经试运营。在这收获的季节里，公司领导金总敏锐地发现了公司存在的问题隐患，为了解决尚处在萌芽状态的这些问题，金总不惜重金聘请汇聚投资有限公司的金牌讲师梁娜，来我公司进行主题为“提升执行力”的培训，目的就是为了提高公司人员整体素质，准确把握公司发展方向，使得公司能够在将来，获得更多的丰硕果实，从众多的P2P网贷公司中脱颖而出，成为互联网金融业的一匹黑马。 20xx年10月13日，公司领导及全体员工，还有受邀的各界朋友，齐聚公司培训室，共同参加金牌讲师梁娜老师关于执行力的培训。 培训当中，梁老师紧紧围绕“提升执行力的关键”这一主题，并在培训伊始，就提出了提升执行力的核心主题，即“我是一切的根源”。这一深刻主题仿佛一语道破梦中人，引起了培训人员的极大兴趣。 带病在身的梁老师，讲课时依然精神饱满，精简、干练的语言阐述最实用的道理，她还通过举例子，现场提问互动的各种方式，调动培训人员的热情，深切领悟执行力核心主题。培训人员也积极参与互动当中，结合自己的实际工作，认真回答老师提出的问题。 为了加深培训课的印象，梁老师还播放了电影《CEO》

的部分视频，这段砸冰箱的视频深深震撼了在场人员的心里，培训人员通过这段视频，深刻体会到提升执行力的难度，以及对品牌塑造，对公司发展的重要性。“我是一切的根源”，是问题的根源，也是执行力的根源。 最后，随着《感恩的心》、《在路上》等音乐的响起，梁老师诚恳的要求大家，感恩父母、感恩公司领导，深情并茂地告诉大家，人要学会感恩，因为“我是一切的根源”。在场的员工深有体会，并为之感动，部分员工动情地流下了眼泪。 培训会结束后，所有员工都表示，这样的培训让人铭记在心，体会颇多，收获更多，仅仅两个多小时课堂，主题明确，内容充实，形式却多种多样。希望公司以后经常举办类似的培训课程。 公司内部培训新闻稿范文2 为导入卓越绩效管理模式，系统的提升企业的经营质量，加深员工对《卓越绩效评价准则》国家标准的理解和认识，20xx年3月6日，水泥集团开展了关于《卓越绩效与质量奖》的专题培训，来自水泥集团本部所有员工及各子公司领导共计122人参加了本次培训。管理科学与工程博士，北京信息科技大学工业工程领域工程硕士指导教师老师出席并授课。 会中，老师通过丰富的案例和浅显易懂的表达向大家讲授了卓越绩效与质量奖的产生、意义以及如何申报质量奖，解析了如何突破企业发展瓶颈，让与会人员了解了一种

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写

公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么 写 公司培训通讯稿范文_企业培训通知稿怎么写 培训是公司送给员工的最佳礼物，是一种双赢的投资，那么如何写培训的通讯稿呢?下面给大家介绍关于公司培训通讯稿范文的相关资料，希望对您有所帮助。 公司培训通讯稿范文篇一 XX年04月20日，我司人事行政部组织开展了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担任。本次培训在人事行政经理刘丽的热情主持下积极开展了，参加的新员工共计24位。 上午的培训在郑经理激情洋溢讲解企业文化的内涵中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。接下来为了促进各部门新员工之间的相互交流及培养团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，"找朋友"、"搭建游戏" 、"疯狂鸡蛋"。因为是第一次的接触，大家都显得紧张和生疏。通过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不仅锻炼了新员工的动手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促进了同事间的相互了解，建立起了友好快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍讲解的，风趣高效的介绍了员工手册及公司规章制度。

下午信息安全部主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了细致详实的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家着重介绍了我司四大部门的组织架构，具体介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。通过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模体系有了更深入的认识。除了了解公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事休息之后，营销部梅弘主任热情大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业情况、汽车发展状况及虚拟仿真技术在教学实训中的应用等方面，形象、立体地阐述了我司存在并得以不断壮大发展的重要使命和远大意义的前因后果。 在最后环节，郑总代表公司对新员工提出期望：公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了，还要看是否能产生业绩，达成目标，在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通，并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题，做一个真正会创新，很专业，爱用心，乐分享的景格人。我司不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境，准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。我司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。 公司培训通讯稿范文篇二

培训班,通讯稿

培训班,通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话这次培训学习的主要课程有八项：一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法六、共赢篇：团结协作、共赢发展七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力八、培训考核在此期间，谢秘书长代表区政府

领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努“内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文

员工入职培训通讯稿

员工入职培训通讯稿

员工入职培训通讯稿 【篇一：新员工入职培训通讯稿】 精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。

本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿 又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望

有关培训的通讯稿

有关培训的通讯稿 【篇一：培训活动通讯稿】 通讯稿 11月26日21：30一场由机电青协举办的，对参加“关爱空巢老人”活动的爱心服务队队员的前期培训活动在官渡校区2b204室圆满落下帷幕，本次培训活动圆满成功的举行标志着机电青协开展的“关爱空巢老人”爱心服务活动二期正式开始。 参加本次培训活动的人员有老年人身心健康护理医师唐英老师、爱心服务队全体成员以及机电青协的干部助理们。鉴于新加入爱心服务队的队员对于一些老年人护理知识没有一个系统的了解，我机电学院青协本着对老人负责，对爱心服务队队员负责的态度，精心筹办了本次培训活动。本次培训活动分主要分两个模块：第一，由专业指导医师唐英老师为队员们讲解有关老年人身心健康护理方面的知识，唐英老师的详细讲解为队员们在服务中为老人们提供更贴心、更优质的帮助奠定了基础；第二，由第一届的优秀爱心服务队队员及青协有人员分享自身的经验及服务过程中的注意事项，通过一些事例的分享期望让本届爱心服务队队员能为老人们提供更暖心的帮助，使老人们真正感受的我们的关心，让他们不再感到巢空、心空。 本次培训活动不但让爱心服务队员们学到了相关的知识，同时也让爱心服务队员们坚定了确实为老人们贡献一份自己爱心的决心，为后续活动的开展奠定了坚实的基础！ 撰稿：机电工程学院青年志愿者协会 【篇二：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿

公司内部培训通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公 司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、 品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开 展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产

关于培训通讯稿范文两篇

关于培训通讯稿范文两篇 培训通讯稿范文一： 发电部强抓培训，苦练"内功" 为积极响应公司的号召，发电部一直以来将培训工作放在首位，结合今年斯里兰卡项目部二期人员需求，发电部近期将培训工作作为重中之重来抓，采取多种的培训方式，不断的提升部门员工的操作能力和事故处理能力，以满足部门各岗位的需求和正常的人员输出和轮换。 一、201*年冬训见成效。为了加强运行人员队伍的建设，同时为了优化人员配置，部门从除灰脱硫、化学专业紧急抽调部分运行人员到主机学习，并制定了详细的培训计划，为充分发挥"传、帮、带"的作用，高岗位人员与抽调人员签订了师徒合同。经过整个冬季的强化培训，为了检验培训的效果，近期，部门组织相关人员考试，从此次考试成绩来看，达到了部门预期的培训效果。为了鼓励员工持续的做好培训工作，激发部门员工的学习激情，部门将按照师徒合同的内容进行奖惩。其它各岗位的培训工作也收到了很好的效果。 二、培训方式多样化、生动化、直观化。目前，部门培训工作有条不紊的开展，结合多媒体技术，提高了培训的进度和效率。合理的利用安全学习日时间，讨论工作当中存在的不安全因素，学习不安全事件，从中吸取经验教训、不断的夯实安全生产基础。充分发挥兼职教师的作用，各专业专工对各班组进行集中授课，就各专业工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲 解，使参加培训的人员都受益匪浅。班组内高岗位人员也积极主

动在值内开展技术讲课，使得培训工作层层推进，形成了部门、班组、个人三级培训模式，不断的提升各岗位人员的安全意识和技术技能。结合仿真系统，更直观的对工作中的疑难点及各项操作、事故处理进行模拟演练，提高了部门员工的事故判断、处理能力和操作能力。 三、强化英语培训，为员工更快适应海外工作奠定基础。结合公司发展的需要，部门需抽调部分员工赴海外工作，由于行业专业性强，很多员工专业英语基础薄弱，语言成为海外工作人员的最大障碍。为了使海外人员更快的投入到工作当中，部门将员工的英语交际能力纳入到培训范畴内。部门紧急抽调曾担任海外项目翻译的运行人员对部门全体员工进行专业英语及交际能力的培训，制定详细的培训计划，结合公司下发英语培训学习资料，不断的提高员工的英语水平，为今后赴海外工作的员工打下良好的基础。这样的培训也得到了大家的肯定和赞扬。 今后，部门将一如既往的将培训做为工作的重点，在保证我厂安全、稳定、经济运行的同时，持续的向海外项目输送更多合格的技术人。 培训通讯稿范文二： 热烈祝贺公司"管理人员培训会议"圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于201*年*月**号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式"管理人员培训会议"，会议的主题是"精细管理、品质立业"。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利

急救培训通讯稿

军训篇—— 学会救护，学会自救 急救知识讲座 9月11日，军训已历经2天，而作为军训内容之一的急救知识培训，更为军训增添色彩。 当天下午，在学校礼堂，一场意义非凡的急救知识讲座吸引着众多学生的注意力。这是一场由xx市健康教育所主办，电大、工贸学校承办的救护知识的培训活动。此次培训邀请了xx中医院专业的医生和护士前来授课，以专业传注专业精神。 在培训中，医护人员通过多媒体，为学生展示了普通的急救知识，包括骨折的固定与搬运，止血的基本常识，心肺复苏，人工呼吸等。并通过现场表演的方式，全面展示了突发事故的现场救助流程。讲解清晰明了，生动活泼，引起了同学们的浓厚兴趣。在讲解完毕的有奖问答中，争先恐后的抢答现场，把本次的培训推向了高潮。事后，医护人员邀请同学亲自体验，同学们更表现踊跃。现场气氛非常活跃。 此次培训活动，培训内容实用，讲解图文并貌，加上现场体验，效果良好，达到了预期的目的。同学们不但能在培训中娱乐，在娱乐中掌握知识，在知识中渗入生活技巧，一举多得。参加本次培训活动的同学纷纷表示他们学到了救护的知识并且深刻感受了救护的理念。在今后他们会将救护的知识应用在实际生活中，用于救助需要帮助的人，将爱心，将助力传达下去。篇二：心肺复苏术培训讲座通讯稿 电气系：心肺复苏术培训讲座通讯稿 3月14号下午4：50，由我校校医组织，在大礼堂举办了一场名为“急救知识大讲堂”的急救知识培训讲座。旨在为见习学员普及急救知识，能在120医生未赶到之前为需要急救的患者在黄金时段正确实施心肺复苏术，此次活动得到了电气系老师和同学的大力支持。讲座主要分两个部分： 心肺复苏的知识讲述： 首先校医讲述了如何判断救助者属于需要心肺复苏患者，分为意识、呼吸、心跳三种判断方法。然后讲述了心肺复苏术分为两种： 1、胸外心脏按压2、人工呼吸。并具体讲述了救助过程中需要注意的问题和经常出现的错误，以免对患者造成二次伤害。接着校医讲述了对不同类型的人进行救助时的异同点，分为两类人：儿童和成人。最后校医给大家判断心脏复苏有效的指征。同学们都在座位上边听讲边看着ppt，边用手比划做着尝试。 心肺复苏的现场实践： 讲座现场准备了1个人体模型，校医首先为大家详细讲解了在做胸外心脏按压和人工呼吸的步骤和其中要注意的关键细节并亲自示范。同学们纷纷踊跃到模型前面进行现场情况的实战模拟，尽管学生都听的很认真，但在实践过程中还是有或多或少的错误发生，此时我校校医在一旁耐心的为同学们纠正着错误，直到同学们对这项救助技能真正掌握为止。一时，大家互相探讨，互相学习，场面极其感动。 通过此次讲座，大家不仅学到了很多关于cpr的知识，而且能够准确无误的运用到实践中。达到了举办此次讲座的目的。篇三：员工培训通讯稿 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会

新员工入职培训通讯稿

精兵强院扬帆起航 为帮助新参加工作人员快速成才，在院党委统一部署和医务科精心组织下，我院于2009年9月1日至5日对新进人员开展了为期一周的岗前教育培训。本次岗前培训是我院近年来组织规模最大、投入最多的一次，在院领导高度重视、教师认真带教、学员们积极配合下，整个岗前培训工作取得了圆满成功。 本次培训内容丰富，覆盖面广，主要有专题讲座（包括：院史院情教育、职业道德教育、医德医风、法律法规、医患沟通、核心制度、医疗文书规范、院内感染控制、医院管理规定、工作制度及相关职责等）、实践技能培训和观看教学录像等。 赵晓武主任的“如何做好一名临床住院医师”专题讲座拉开了本次培训的第一篇章。赵主任以医院荣辱观引领职业价值取向为核心的精彩讲解为大家的人生之路指引了前进方向，给大家树立了正确的世界观﹑人生观和价值观。张阳主任的“沟通艺术，医患沟通”的讲座互动性很强，生动不枯燥，深深地吸引了在场每位人员，让各位新人体会到了沟通的艺术魅力。郑智慧科长讲授的“医疗纠纷防范与对策”，让大家对医疗纠纷有了新的认识，增强了对医疗纠纷的防范意识。王冬梅主任讲授的院内感染知识及职业暴露的防护，提高了大家对院内感染重要性的认识，同时树立了新 进人员自我保护意识。李志红科长有针对性地做了法律法规知识和医疗文书书写规范专题报告，并带领大家学习了医院规章制度和相关行为规范等。引导大家牢固树立“依法行医、依法执业”法律观念，严明了工作和组织纪律。 本次培训提高了新进人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神，激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质方面起到了极大地推动作用。 在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、医患沟通、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。 整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作，创造了良好环境。篇二：2015年新员工通讯稿又是一年“新”来到 ——记航天六院2015年新员工入职培训 体验式拓展建立高效团队 8月2日，208名新员工来到秀美的秦岭脚下沁新园拓展基地开展了为期1天的体验式拓展训练活动。通过破冰之旅、团队建立、高空断桥、鼓动人心、毕业墙等拓展项目，增进了新员工沟通与分享、提升了团队的凝聚力与向心力，充分发掘了个人潜能、实现个人超越，打造了新员工团队理念及品质，即便汗水早已湿透衣背，学员们依然咬牙坚持。“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”是拓展训练的体会；“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”是拓展训练的结果。一天的拓展训练磨练了新员工的意志，面对以后工作中的困难一定会毫不畏惧，迎难而上。 感受家庭温暖领导殷切期望 8月3日上午，208名新员工身着统一服装，精神饱满的参加了开班仪式。院长谭永华、院人力资源部部长张晔、院人力资源部副部长左庆春、院人力资源部劳资培训处副处长林岚出席参加了开班仪式。谭永华院长代表院领导班子对新员工的加入表示祝贺和热烈的欢迎。

培训会议通讯稿范文

培训会议通讯稿范文 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013 年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式 “管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于 这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作 的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训 过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我 们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临 会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展 规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发 展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、 开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话 使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定 要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分 享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话 非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积

新员工培训通讯稿3篇

新员工培训通讯稿3篇 商学院每学期都举办的素拓培训班，在校素拓中心的组织下，在各个学院如火如荼的开展。我们商学院秉承传统，搏击商海，开办了kab创业基础培训。 kab的全称是know about business，这个课程的目的是为适应创新创造的时代要求，通过教授有关企业和创业的基本知识和技能，帮助大学生对创业树立全面认识，普及创业意识和创业知识，满足大学生就业的现实需要，培养大学生的创业意识和创业能力，为以后走上社会奠定基础。对于我们来说，学习创业知识，是十分有必要的。 3月17日，在a区和c区，我们进行了招生。同学们对创业的热情，让我们觉得开设这个班是对的，不时的有同学来咨询培训班的有关事项。在本周，经过学校的第一轮筛选，学院的第二轮筛选，初步确定了进入培训班的名单。在近期，我们就会开始上课，使更多的人加入的创业的行列。 新员工培训通讯稿（2）： XX年4月3日19:30—22:00，广州华南星团队人力资源部组织的第二期新队员培训在总部进行。 这次培训的内容是电脑硬件知识，来自广东技术师范学院本部、广东技术师范学院南区、广东技术师范学院北区以及培正学院的共11位同学在钟鸣师兄的精彩演讲中收获甚大。培训分为三个环节。第一个环节是理论知识，钟鸣师兄从最基本的理论知识入手，向队员们一一介绍了电脑的各个硬件设备以及一些具有代表性的硬件牌子，深入浅出，为学员们解答疑难。钟鸣师兄是一个很活跃的人，与学员之间

的互动很多，学员们积极参与，所以课堂上的气氛都很好。第二个环节是实践，学员们围成一圈，仔细地看师兄的演示——组装一台主机，看得每个人都跃跃欲试。最后，在师兄的悉心指导下，每个学员都亲自动手操作了一部分，并且通过。最后一个环节是总结，每个学员都有一分钟的时间对今晚的培训进行一个小结。在总结中，学员们都一致认为今晚的收获很大，表示希望华南星团队可以进行多一些这种培训，让大家学到更多的电脑知识。 通过这次培训，队员们不仅对电脑的硬件知识有了大概的了解，学到了知识，还与来自不同校区的队友结交成了朋友，收获了友谊。 新员工培训通讯稿（3）： 我校XX年新教师培训通讯稿 为提高我校新教师的教育理论水平和教学业务能力，经学校教务部门研究，我校决定开展为期三周的XX年新教师培训。培训的内容有教师职业道德、实训中心相关制度、实训安全要求规范、课堂教学实施、学校人事管理相关制度等内容。林启豫副校长作了新教师培训的动员，姚苗科长、俞陈营主任、徐健康科长、谢晖副科长等参与了培训的各项工作。参加培训的各位新老师都能准时参加，认真听取并做好笔记。在最后的座谈会上，各位新老师积极发言，对我校的教务教学工作提出了不少宝贵的建议和意见。通过培训使全体新教师尽快适应教育教学工作，及早完成从学生到教师的角色转换，切实提高教育教学素质，早日成为一名合格教师。

培训活动通讯稿

培训活动通讯稿 “内提素质、外树形象”员工培训为全面贯彻市教委要求，提升健生中心服务和管理水平，促进完善学农活动课程化进程，把健生中心建设成为上海示范性学农基地；同时应教育发展有限公司提出的提升服务质量、实现精致经营、精心管理、精细服务的要求，健生中心党政领导从2月中旬起组织开展了为期一周的“内提素质、外树形象”为主题的员工培训2月19日上午8:30培训正式开始，截止到今天，培训已进行了三天，在这三天的培训过程中，健生中心党政领导邀请资深兄弟基地专家来和我基地进行一个探讨，怎样把我们现在的一个校外教育实践活动办得更加出色，吸引更多的学校来中心进行这样的实践活动，同时更好地服务我们的学生，服务社会资深专家的讲座，覆盖面广，内容全面而深刻远卓教育服务公司总经理韩国樑主讲的“吹毛求疵：从同行眼中看健生的管理”从刚开始引入的何为教育基地，到如何办好教育基地，再到如何成为教育基地的好员工到最后提出在同行眼中健生的管理，层层递进，无论是在接待的流程中，还是活动内容的安排上，亦或是在课程的研发上，都提出了宝贵的意见上海佳华学院的董事长赵明友提出的以“三实文化”构建企业发展，从企业文化出发，畅谈佳华“三实文化”，以诚实的心做真实的事，从而收获果实，旨在让健生中心不忘企业文化的同时要发扬我们健生“以人为本，服

务学生，服务教育”的一贯宗旨东方绿舟教育活动部部长黄一鸣主讲的“探秘美俄两国户外活动营地”，从美俄两国户外营地中开展的一系列活动中引发对中国户外活动教育的一个启迪原奉贤教育局青保办主任张国伟讲述的“自修良好的心态，相信自己是行业状元出发”，让我们要坚定自己的信念，让我们以积极乐观的心态做好每一件事，因为梦想与希望同在！存志中学校长刘福朝提出的“将中学生社会实践活动进行到底”从一个学校管理者的眼光出发，中学生进行的一系列的校外实践活动，让学生们在提高自身身体素质的同时，希望我们这样的校外活动基地能让学生学习到弥足珍贵的知识，最后对于健生如何更好的建设提出了宝贵的意见健生中心党政领导及全体员工认真听取了专家们的指点和建议，明确了校外活动基地发展的方向，为活动内容和课程设置注入了新的内涵通讯员：周燕通讯稿内外兼修，共赢未来——2011年度中高层管理人员第二期培训班圆满落幕2011年5月14日，由中石化四川石油化工有限公司人事处、四川华瑞实业有限公司人力资源部联合组织的中高层管理人员第二期培训班圆满落下帷幕，华瑞集团董事长、四川石化总经理赵昕同志出席培训并讲话通过四川石化发展基建处、业务处部门负责人深入浅出的介绍，同时配合生动、形象的案例和图片分享，到场的54名中高层管理人员对企业形象识别系统有了进一步了解，并全面的学习了中石化VI

员工培训通讯稿2篇

员工培训通讯稿2篇 掘进碛头上的技能培训 阳春三月，重庆能源集团松藻煤电公司石壕煤矿136名新员工，与所在的采掘队的骨干员工，高兴地签定了师带徒培训合同，迅速在全矿11个采煤工作面和掘进队碛头中，掀起了安全技能培训的滚滚春潮。 3月8号夜班，在石壕煤矿掘进一队所施工的南16210瓦斯巷碛头，当班班长犹才刚等人对刚分到连队的5名新员工高成勇、王勇军、李炽均、张远海、刘涛正进行了掘进安全技能现场培训。 找安全顶 培训从安全开始，待员工们都到齐了，跟班副队长刘建华把5名新员工叫到一起，“今天的培训从找顶开始吧。”然后他叫上一旁的副班长，“你来给我看安全，我把怎样找顶示范给他们看。”他拿起搁在架子上的一根2米长的撬棍向碛头走去，在扒岩机处停了下来。“扒岩机至碛头是找顶的重点区域，一定要仔细找，找顶时人不能站在悬矸的下方，矸子与撬棍要成一定的角度，避免矸子落下时划伤手、打着人。”新员工们听得非常认真。班长随后便开始了找顶，只见悬矸如剥笋子般地直往下掉，大的尤如撮箕，小的也如拳头，不一会儿功夫，顶上、帮上的悬矸就被找了个光。“你们一定要记住，先处理隐患，然后才能生产，决不要把顺序

搞反了。” 布准确眼 培训随着理论讲解的深入进入了互动阶段，当班长在碛头用粉笔画出掏槽眼、辅助眼、周边眼的位置的时候，新员工张远海提出了问题：“师傅，都说眼子的位置很关键，碛头坑坑洼洼的，怎样才能把眼子布得精确呢？”“不用着急，只要一直以激光点为基准来布眼，再怎么偏它也在范围之内，关键是打眼人要掌握好风锤偏移的角度，打出的巷道成形才好看。同时，领钎工与打眼工要配合好，才能多来进尺。”“布眼、打眼也不是一成不变的，要根据岩性增减眼子的个数和深度，以达到既不不浪费材料，又能获得最佳爆破效果，多操作几次就会明白了。”在碛头上用粉笔把眼子位置标注出来的培训方式，让培训变得非常直观。 打好风锤 开始打风锤了，看到新员工们跃跃欲试的样子，班长和副班长一人教打风锤，一人教如何挂钎，让每一名新员工都单独地体验了一下。首先打的是探眼，由于钎子有4米长，李炽均操作起来显得很吃力，只见他手下的风锤就像吃了摇头丸一样左右摇摆不定。这时班长叫停了他，并向讲道：“你们知道风锤为什么摆动吗？因为他没有把气架蹬紧，但蹬得太紧也不行，容易断钎，这个度要靠自己的手感。”经过班长的指点后，李炽均手下的风锤似乎听话了许多，随后其他

技能培训通讯稿

技能培训通讯稿 技能培训通讯稿 第一篇：加强动力人才储备，提升电力维修技能 动力装备科举办20ｘｘ电力技术培训班通讯稿 按照采油厂关于岗位培训工作的有关要求，为进一步搞好现役电力设备的安全经济运行，同时针对目前我厂电气运行人才储备缺乏，动力装备日常工作中凸显的理论基础薄弱、维修技术经验欠缺等问题，6月24日，动力装备科在办公楼一楼电教室举办了为期10天的电力技术培训班。 培训开展前动力装备科召开专项会议，科长全面安排部署了各项准备工作。5月底，动力装备科按照厂内培训管理的要求办理了相关手续，并及时向各相关单位发布培训报名通知，同时诚挚邀请机电工程学院的老师来我厂授课。6月20日，动力装备科向参训人员所在单位发出通知，详细说明参训时间地点及具体要求。 6月24日，培训班正式开课，授课老师根据我厂实际情况科学拟定教学计划和教学进度，分别从电力安全知识、电工基础知识、实际操作技能等方面进行教学授课，使培训人员从基础理论入手，打好了实践操作的坚实基础。7月2日，课程学习结束，动力装备科组织了严格的理论和实操考试，57名参训学员均以合格成绩顺利完成学业。 培训期间，动力装备科派遣专人进行日常管理，负责学员的考勤、作息、课堂纪律等管理工作，了解学员思想动态及学习情况，积极配合授课老师的教学工作，确保培训任务的顺利完成。 通过此次培训，提高了我厂电力技术人员专业技术水平和工作能力，使参训人员掌握了初级电工工作的理论知识和操作技能，能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装、维护与操作。同时此次培训对提高我厂电力工作人员工作效率、促进个人全面发展，保障采油厂供配电系统的安全平稳运行做出了一定的贡献。 第二篇：书墨畅谈授实操真知更闻为哪般

煤矿职工培训通讯稿

煤矿职工培训通讯稿

煤矿职工培训通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“管理人员培训会议”圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2013年2月28号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式“管理人员培训会议”，会议的主题是“精细管理、品质立业”。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。 四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展

七、发展篇：科学管理——提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓 创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是“团结协作、共赢发展”。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2013年3月1号 【篇二：电厂培训通讯稿】 电厂培训通讯稿 怀着无比激动的心情，我加入了京能集团岱海发电有限责任公司这样一个充满生机活力的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了我的新员工培训。培训期间，我清楚地认识到这里就是我的开始，未来幸福人生和成功事业都将以此为基石，因此我不断勉励自己锐意进取、奋发有为。今天远比我第一天到公司的时候感到喜悦和满足，因为我发现公司提供了尽情“欢歌”的舞台，也让我越来越肯定——它值得我为之努力奋斗。

培训工作通讯稿

培训工作通讯稿 培训工作通讯稿 【篇一：员工培训通讯稿】 热烈祝贺公司“ 管理人员培训会议” 圆满举行 为进一步提高公司管理人员的管理水平和业务素质，公司于2021年年 2 月月 28 号组织在公司多功能培训中心进行了为期一天的封闭式”; 管理人员培训会议” ，会议的主题是“ 精细管理、品质立业” 。对于这次培训学习，公司领导高度重视，亲自督导并策划，为培训工作的顺利开展提供了大力支持。 本次会议出席的领导有：公司董事长兼总经理黄总、财务总监钟所、法务部阳总、生产部黄主任、宁主任及公司所有的管理人员。培训过程中，所有人员认真思考、积极参与，都非常感谢公司精心为我们策划了一个这么好的学习机会。政府职能部门的相关领导也亲临会议并做了重要讲话。 这次培训学习的主要课程有八项： 一、企业篇：公司简介、公司发展历程及企业文化理念、公司发展规划及前景等。 二、礼仪篇：日常礼仪、职业礼仪。 三、营销客服篇：营销方案、电话销售技巧、电子商务基础知识培训、客户管理与维护、客服要求及考核标准。

四四、管理篇：员工手则、办公室管理条例、货物采购流程、招聘流程、样品发放管理办、财务操作流程、接待流程。 五、产品篇：一品香、月好圆、喜之礼、天香、回家产品知识培训；广式月饼、新潮月饼制作中遇到的问题及解决方法。 六、共赢篇：团结协作、共赢发展 七、发展篇：科学管理-- 提升公司发展巧实力 八、培训考核 在此期间，谢秘书长代表区政府领导发表了重要讲话，对公司的发展速度和积极进取的态度提出了表扬，并鼓励我们不断钻研进取、开拓创新，让公司的发展更快的登上一个新的台阶。谢秘书的讲话使会议现场的气氛一下子就被点燃了，大家都踊跃表态，今年一定要努 力奋斗，为公司的发展贡献出自己的一份力量。公司阳总和我们分享的话题是”; 团结协作、共赢发展” 。阳总是一个很亲切的人，讲话非常富有哲理，和大家分享了很多生动而有趣的小故事，大家都积极参与，所以课堂上的气氛非常好。第七项发展篇是由公司董事长黄总亲自和大家分享，黄总的讲话非常富有激情，对我们的工作寄予了很高的期望并提出了明确的要求。所有管理人员都学习得很认真，并决定深刻领会，振奋精神，圆满完成好这次培训任务，努力不断提高自己的业务素养，为公司的大发展做出自己的贡献。 2021 年年 3 月月 1 号号