新版《建筑业企业资质标准》
建筑业企业资质标准
目录
一、总则 (1)
二、标准 (5)
（一）施工总承包序列资质标准 (5)
1建筑工程施工总承包资质标准 (6)
1.1一级资质标准 (6)
1.2二级资质标准 (7)
1.3三级资质标准 (9)
1.4承包工程范围 (9)
2公路工程施工总承包资质标准 (12)
2.1一级资质标准 (12)
2.2二级资质标准 (13)
2.3三级资质标准 (15)
2.4承包工程范围 (17)
3铁路工程施工总承包资质标准 (18)
3.1一级资质标准 (18)
3.2二级资质标准 (19)
3.3三级资质标准 (20)
3.4承包工程范围 (21)
4港口与航道工程施工总承包资质标准 (23)
4.1一级资质标准 (23)
4.2二级资质标准 (25)
4.3三级资质标准 (26)
4.4承包工程范围 (27)
5水利水电工程施工总承包资质标准 (30)
5.1一级资质标准 (30)
5.2二级资质标准 (31)
5.3三级资质标准 (33)
5.4承包工程范围 (34)
6电力工程施工总承包资质标准 (36)
6.1一级资质标准 (36)
6.2二级资质标准 (37)
6.3三级资质标准 (38)
6.4承包工程范围 (38)
7矿山工程施工总承包资质标准 (40)
7.1一级资质标准 (40)
7.2二级资质标准 (41)
7.3三级资质标准 (42)
7.4承包工程范围 (43)
8冶金工程施工总承包资质标准 (46)
8.1一级资质标准 (46)
8.2二级资质标准 (48)
8.3三级资质标准 (49)
1
新员工岗前培训手册
宝清县人民医院新员工岗前培训手册 单位： 科室： 姓名： 宝清县人民医院医务科
1、根据我院需要特制定宝清县人民医院新招录毕业生岗前培训手册 2、本手册为新员工岗前培训阶段考评记录。 3、本手册一律用蓝黑色墨水或碳素笔填写，字迹要清晰，要妥善保管，不得撕页或自行涂改。 4、培训结束后此手册交回医务科存档。
宝清县人民医院新员工岗前培训大纲 内科类岗前培训临床实践培训大纲 一、培训对象 宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科毕业生。 二、培训目标 经过临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专业技术人员任职要求。 三、专项培训 胸腔穿刺、腹腔穿刺、骨髓穿刺。 四、培训时间及内容安排 临床实践轮转培训6个月。 培训共24周，其中循环、消化、内分泌科、神经内科各4周；ICU、急诊科各2周。医务科培训学习病历书写4周。 外科学岗前培训临床实践培训大纲 一、培训对象 宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科毕业生。 二、培训目标 经过临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专业技术人员任职要求。 三、专项培训 无菌术、外科手术操作、拆线、换药。
四、培训时间及内容安排 临床实践轮转培训6个月。 培训共24周，其中普通外科、骨外科、神经外科各4周；急诊科、ICU、麻醉科2周；放射科2周。到医务科培训学习病历书写4周。 妇产类岗前培训临床实践培训大纲 一、培训对象 宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科毕业生。 二、培训目标 经过临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专业技术人员任职要求。 三、专项培训 产科触诊、双合诊、骨盆外测量、上环、人工流产术、诊刮术、后穹隆穿刺术。 四、培训时间及内容安排 临床实践轮转培训6个月。 培训共24周，其中妇产科门诊共10周，妇科病房、产科病房共10周（包括分娩室）。到医务科培训学习病历书写4周。 儿科类岗前培训临床实践培训大纲 一、培训对象 宝清县人民医院新招录从事临床工作的高等医学院校本科/专科毕业生。 二、培训目标 经过临床实践轮转培训，使培训对象达到医疗卫生专业技术人员任职要求。 三、专项培训 儿科常见病的治疗。 四、培训时间及内容安排 临床实践轮转培训6个月。
ISO新版质量管理体系标准培训总结
《关于开展质量提升-----新版质量管理体系标准宣贯培训》总结 2017年12月 13 日（上午9点至12点，下午1点半至3点半），参加XX质监局、XX市场监督管理局主办的《关于开展质量提升-----新版质量管理体系标准宣贯培训》，主要为推广新版质量管理体系标准，推动辖区企业导入新版质量管理体系、提升全面质量管理水平。随着时代的发展，社会的进步，人们对生活的要求也日益提升，对日常生活中所涉及到的产品质量也更加的关注；特别是在今年“十九大”明确“质量第一”和“质量强国”；说明了质量管理体系的建立和运行重要性；龙海局强调2018年将对体系标准化执行加强监督检查，对不符合如体系标准运行“两张皮”象现，将通报认监委。 本次ISO9001-2015标准讲解主要讲解了标准的概术、质量管理原则和术语、2015版ISO9001标准的理解；ISO 9001质量管理体系其主要内容是新版质量管理体系主要的变化，如删减了08版的一些要求：预防措施；质量手册、管理者代表的具体要求，由原来的八项管理原则改为了七项原则：（1、以顾客为关注焦点，2、领导作用，3、全员参与，4、过程方法，5、改进，6、基于证据的决策方法，7、关系管理）。 通过培训总结以下7点： 1、充分理解PDCA循环，善于运用PDCA思路进行管理 凡事要有目的有计划，制定计划后要按照计划执行，执行后要进行总结，得到执行结果，针对执行结果要进行处理（改进或维持并形
成闭环），只有不断在这个循环中发现问题、解决问题、持续改进，企业才能持续的提高。 2、导入战略及风险管理概念 战略的制定是对企业发展的一个规划，是企业最高领导者对企业发展方向的期望，而质量管理体系必须要贴合企业的战略目标，提高质量的竟争力。战略管理过程通过战略行动（战略的制定）、战略实施、战略的评估和控制。 关于风险，指不确定的影响，对企业内外部环境识别分析，可使用SWOT分析法，即Strength（竞争优势）、Weakness（竞争弱势）、Opportunity（外部机会）、Threats（外部威胁）分析工具进行分析，从而发现风险，制定应对措施并把握机会。 3、加强沟通 在2015版质量管理体系中所描述的沟通是：组织应确定与质量管理体系相关的内部和外部沟通。特别是在内部，沟通不仅是发现问题和解决问题的过程，也是人际交流的过程。特别是部门与部门之间的沟通，需要多一点积极性，少一点不满情绪，以解决问题为目的，而不是以逃避责任为原则。沟通的五大要素：1沟通什么、2何时沟通、3与谁沟通、4如何沟通、5谁负责沟通。 4、文件化信息的控制 控制文件化信息的活动有以下几种：①分发、访问（指查阅文件的许可、授权和允许查阅和修改书面信息）、检索和使用；②存储和防护、包括保持可读性；③更改的控制（如版本控制，特别是新老图
开学通知书模板
开学通知书模板 开学通知书模板 现如今，需要使用通知的情况越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。通知的注意事项有许多，你确定会写吗？下面是小编为大家收集的开学通知书模板，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 开学通知书模板1 亲爱的一年级小朋友家长： 您好!祝贺您的孩子成为我校20xx届一年级新生，为确保孩子们尽快适应学校生活，步入学习正轨，现将近段工作安排如下，请您按时参加。 一、8月28日(星期四)上午8:30在学校四楼拓展教室举行一年级新生家长会暨20xx届家长学校开学典礼。因场地限制，为确保会议顺利进行，每个家庭请只派一位家长参与，不带孩子，带上笔与本子按时到会。 二、8月29日(星期五)上午8:00-10:00进行一年级新生报到，请在规定时间内带孩子到本班教室办理报到手续。
三、8月31日(星期天)下午14:00-15:30举行一年级“新生入校体验日”活动，请家长朋友将学生送至教室后即离开，可在学校餐厅或者校外等待，以保证活动顺利开展。 四、9月1日(星期一)新学期正式上课，学生7:50之前到校，8:30举行20xx年秋季新学期开学典礼，家长可自愿参与。 五、为保证学校周边道路的畅通，我们建议您步行或者拼车来校。开车来的家长请注意文明行车，规范停靠，不要堵住周围居民的出行要道，营造安全和谐的交通氛围。 开学通知书模板2 亲爱的家长们、小朋友们： 你们好! 度过了一个欢快，难忘的暑假生活，老师期待着与你们一同迈进新学期!宝宝们，你们都长高了，变得更漂亮了吗?你们知道吗?老师很想念你们，盼望每天都见到你们哦!新的一学期开启新的希望，承载新的梦想!我园也将以崭新的面貌欢迎你们的到来，期待着你们的进步，期待你们给我们带来惊喜! 根据上级要求，我园于9月1号至2号报名注册，具体时间为早上九点至下午四点，9月3号幼儿正式入园上课，报名时请家长务必带好户口薄、幼儿防疫保健卡，进行登记(新生幼儿请随家长到园面试)。考虑到目前新生报名情况较
微信空间说说心情短语
微信空间说说心情短语 睡觉是人唯一的解脱，睡着了，不悲不气不孤单，什么都烦恼都没有。下面是小编搜集整理的一些自找烦恼的说说内容，希望对你有帮助。 自找烦恼的说说推荐 1) 当一个女孩向你倾诉她的烦恼,那不是抱怨,那是她对你的信任。 2) 人的烦恼就是记性太好，如果可以把所有事都忘掉，以后每一日都是个新开始，你说多好。 3) 任何事情，总有答案。与其烦恼，不如顺其自然。 4) 任何事情，总有答案，与其烦恼，不如顺其自然。 5) 〆、在迩脸上旳烦恼，让莪为迩清除赶走。 6) nx：一个人多好,没有污渍,没有烦恼 7) 这个世界上有百分之五十的烦恼都是通过好好睡一觉就能解决的。至于剩下的一半，等睡醒再去想。 8) 我怀念,那些年,未来遥远的没有形状,我们单纯得没有烦恼，原来世界上真的没有什么是永远。 9) 你的烦恼那没多困惑也那么多却都因见识那么少 10) 那年，我们单纯得没有烦恼最新自找烦恼的说说 1) 我怀念的，那些年，未来遥远的没有形状。我们单纯的没有烦恼。时间能带走一切。包括爱情 2) 任何事情,总有答案。与其烦恼,不如顺其自然。 3) 我的篮球水平不高，但是当我拿起篮球，站在篮球场上的时候，真的，可以忘掉一切烦恼。 4) 看淡一点，烦恼就少一点;看开一点，快乐就多一点。 5) 出去走走，看看不同的风景，接触不同的人和事，你会发现，你的烦恼原来是那么微不足道。 6) 吃货的烦恼你永远不会懂…… 7) 人生，有多少计较，就有多少烦恼;有多少包容，就会有多少欢乐。 8) 我们之所以会烦恼，就是记性太好，该记的，不该记的都会留在记你要知道，无论你遇到什么烦恼，出现什么困难，都要第一时间告诉我，我会用最快的速度去。 6) [ 剪尽三千烦恼，留取青灯伴夜行。身前万种世俗事，化作清风随云消。] 7) 要在生活中的烦躁面前保有耐心。当一个人安静和放松下来时，才会发现所有的烦恼原来都可以自己解决。 8) 我很好，不吵不闹不炫耀，，不要委屈，不要烦恼，也不需要别人知道，一个人也照常微笑… 9) 烦恼.苦闷常常像夏日里的雷雨，突然飘过来，将心淋湿....... 10) 睡觉是人唯一的解脱，睡着了，不悲不气不孤单，什么都烦恼都没有。 11) 就这样吧，别再想太多了，生活还在继续，每天的烦恼都很多，别把太多的情绪带到平常的生活中。 12) 有一天我会许愿，希望当我醒来时身处一个没有烦恼的地方。 13) 【担忧不会清空明天的烦恼它只会丧失今天的勇气】 14) 真想让我失忆让我忘掉之前的所有这样不会为了之前而烦恼 15) 有些烦恼，丢掉了，才有云淡风轻的机会 16) 睡觉是我唯一的解脱睡着了不悲不气不孤单什么烦恼都没
新员工培训手册范本
(新)员工培训手册 目录 一、培训目的.................................................. 二、培训的基本流程............................................ 三、培训组织架构：............................................ 四、培训内容及方式............................................ 五、培训考核与反馈............................................ 六、培训预算.................................................. 七、附件内容.................................................. 新员工入职培训计划方案（初稿） 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。 一、培训目的 （一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容； （二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务； （三）向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感； （四）通报公司人力资源相关政策，展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标。 二、培训的基本流程 三、培训组织架构： 公司分管人力工作领导是培训的最高负责人，负责确定员工培训方案，审定聘请的外部讲师，并决定其费用； 人力负责人是培训的直接协调人，负责制定员工培训方案，审定员工培训计划，审定内部讲师，并组织培训； 外部讲师是公司聘请的外部培训人员，包括相关领域的专业人士，监管机构相关人员，主要作用为推动业务的开展，使员工明确相关结构对岗位基本要求；
通知书(入学、延缓、免入、敦促)
入 学 通 知 书 编号： 家长： 依据《中华人民共和国义务教育法》规定，你的子女（或被监护人） 已到法定入学年龄。你于 月 日至 月 日送其到 办理入学手续， 依法接受 阶段的义务教育。 特此通知。 乡（镇）人民政府（章） 年 月 日 ······· ····· ·· 总义教字 号 ·············· 入学通知书存根 编号： 家长（或监护人）姓名： 子女（或被监护人）姓名： 法定入学年龄 周岁（ 年 月 日出生） 指定办理入学手续时间： 指定接受学校： 领取人（签字） 年 月 日 小学 初中 小学 初中
免予入学通知书 编号： 家长： 你的申请报告收悉。经查实，你的子女（或被监护人） ，确系因 不能入学。依据《中华人民共和国义务教育法》第十一条之规定，批准其免予接受义务教育。 特此通知。 乡（镇）人民政府（章） 年 月 日 ······· ····· 总 初等义务教字 号 ··········· 免予入学通知书存根 编号： 家长（或监护人）姓名： 子女（或被监护人）姓名： 出生时间 两年 周岁 免予入学原因： 领取人（签字） 年 月 日
延缓入学通知书 编号： 家长： 你的申请报告收悉。经查实，你的子女（或被监护人） ，确系因 暂时不能入学。依据《中华人民共和国义务教育法》第十一条之规定，批准其延缓 年接受义务教育。 特此通知。 乡（镇）人民政府（章） 年 月 日 ····· ········ 总初等义务教字 号 ·········· · 延缓入学通知书存根 编号： 家长（或监护人）姓名： 子女（或被监护人）姓名： 出生时间 两年 周岁 延缓入学原因： 批准延缓期限： 领取人（签字） 年 月 日
三招彻底清理微信,但聊天记录全部保留!
现在手机的存储内存越来越大，基本都是64GB起步，若是高端一些的机型基本都是128GB 起步。但你有没有发现，手机内存越来越大的同时，手机里各式各样的App占用空间也越来越大，其中的罪魁祸首就是微信！ 由于微信是我们日常生活工作当中重要的社交pp，其中许多的聊天记录、微信中保存的文档对我们来说都非常重要，因此大多数人很少会去清理微信的空间。正因如此，长年累月下来，微信从一个不到100MB的精简App变成了一个十几GB、甚至几十GB的庞然大物…… 那有没有办法保留聊天记录，保留我们保存的文件，同时还能清理微信空间呢？当然可以，请往下看！ 保留聊天记录，清理微信缓存 随着我们频繁的使用，微信内的数据越来越多，这部分数据除了我们的聊天记录（包括聊天记录中的视频、图片、文档）外，还有很大一部分在于我们的朋友圈缓存！微信会自动把你浏览过的朋友圈图片、小视频都保留下来，所以你会发现，即使你现在去翻某个朋友2~3年前的朋友圈小视频，它也是不用加载的！因为它已经被保存到了你的微信里！ 假设你朋友圈里有2000个好友，平均每个好友每5天发一个小视频，一年差不多70个小视频，2年就是140个，2000个好友就是28万个！如果你曾经看过其中的1/3的小视频，也就是近9万个小视频保存在你的微信当中……如果你再算上图片……现在你应该知道微信占用空间为什么那么大了吧，缓存就是罪魁祸首！你的朋友圈每天都在更新！你的微信缓存每天都在壮大！ 如何清理微信缓存？其实vivo手机内置的应用管理就可以清除微信缓存，只是它隐藏得有点深……在「设置→更多设置→应用管理→微信→存储→清除缓存」中可直接清理微信缓存，清理完成之后，就会把你朋友圈缓存的图片、小视频都清除！ 关闭自动保存功能 除了微信朋友圈缓存外，微信在聊天记录中自动保存的视频、图片也是占用了一部分空间。不过我们这次要清除的并不是别人发给你的视频和图片，而是你给别人发的视频和图片。 微信默认会将你从微信中拍摄的视频、图片，发给他人的视频、图片、文件都二次保存在你的微信当中，注意！这是“你发给别人的图片、文件、视频”，也就是说你的手机当中原本就有这些东西，而通过微信发送后，微信又帮你把这些文件二次保存了！这又无形中占用了手机的一部分空间。那么如何清理呢？ 由于这些图片、视频、文件其实是保存在聊天记录当中的，而清理缓存的步骤是不会清理到聊天记录的，想要清理这些已经保存的文件，只能清理相应的聊天记录，但是！我们可以把
新员工持续培养成长手册
新员工持续培养成长手册 【主讲：孙海蓝】 【时间：1-2天】 【前言】 新员工入职培训之后，会有一个反弹，如何让他们能更好的认同企业的管理？ 快速融入到企业中是每个企业HR思考的问题，本次课程结合海尔对新员工持续培养计划的关注，从方法到模式，到工具，全面阐述了对新员工培养计划的执行和实施，讲师将用大量的案例告诉我们：新员工培养方案有方法，有工具，这些之外更多是管理者思维的开拓，通过系列训练模式让员工更好的发现自己的能力和培养成长，能更好的保持热情和激情投入到工作中，更好的审视和和面对自己的问题，不断提升自己的能力，更好的在企业中好到自己的职业锚。 【本课程实战点】： 本课程告诉企业： 1、如何对新员工进行后续持续培养计划 2、培养模式和方法 3、让人才更好的适用企业需求 4、发现自己特长保持激情和热情 【适合企业】： 新员工 【课程提纲】 第一讲：新员工培养困惑——形式单一，考核不全 一、新员工培养困惑 1、新员工培养计划单一 2、新员工培养意识淡漠 3、训练新员工部门人员意识和思维不开阔 4、对新员工没有有效的考核管理体系 众多案例分享 作业练习 现场演练 第二讲：新员工培养方法——方法工具，系统思考 一、新员工入企业我们的系统思考 1、培训前需要落实的几个问题 1、我们需要培养新员工哪些方面的意识？ 2、我们训练新员工需要制定哪些计划？方法？工具？考核？ 3、如何让新员工有效的融入到我们企业中来？ 二、新员工后续培养方法和工具 1、机制决定驱动力
2、新员工入职到企业后的后续培养计划 1）、全流程实习周期，每人一周（轮岗） 2）师傅带徒制 3）班主任跟踪考核制 4）学员实习手册管理 5）学员创新管理： 案例：海尔对新员工的54321管理 6）每月新员工项目小组考评会 案例：集团所有系统新员工排名 海尔实习新员工的1010排名计划 7）如何让新员工保持激情和热情 案例：海尔等著名企业新员工的激励套餐管理 3、激励提升新员工能动性 1）、所有对口新员工全部模块实习后大比拼 2）、全员重新竞聘、竞岗 案例：海尔等国际大企业的内部新员工的人才市场管理3）、用人单位对新员工进行考核和选拔赛 案例：海尔官兵互选机制 4）、出色实习新员工可以开通绿色通道升迁 5）颁发优秀新员工实习奖励基金 案例：海尔新员工培养计划分享 6）新员工锐变自己高层见面会 1）案例：海尔内部的大学生实习见面会 2）张瑞敏和大学生见面的讲话激励 3）海尔人力系统的做法 众多案例分享 现场案例演练 4）新员工分享：我的成长智慧 案例分享和感悟 第三讲互动分享——培训小结借鉴创新 1、我们的收获——培训感言 2、我们的借鉴——管理创新 3、互动与答疑——培训分享
API Q1质量管理体系知识培训(含答案)
API Spec Q1质量管理体系试卷（含答案） 一、填空题 1. API Q1是指（石油天然气行业制造企业质量管理体系规范），目前最新版本是第九版，于2014年6月1日生效。 2.质量目标应是可衡量的，并与（质量方针）保持一致。 3.沟通包括（内部沟通以及外部沟通）。 4.最高管理者应确保获得建立、实施、保持以及改进质量管理体系的（必要资源）。 5. 对于下列可能影响产品质量的几类变更中的任何一类，组织都应实施变更管理过程： a) 组织结构的变更； b）（关键或重要人员的变更）； c）（关键供方的变更）； d）管理体系程序的变更，包括纠正和预防措施引起的变更。 6. 与(产品交付)相关的风险评估应包括： a）(设施/设备的可用性和可维护性)； b）供方绩效以及材料的可用性/供应。 如适用，与(产品质量)相关的风险评估应包括： c）不合格品的交付； d）(合格人员的可利用性)。 7. 质量管理体系文件应包括： A、（质量方针和质量目标）的陈述； B、包含本规范所要求的（质量手册），并包括： C、针对质量管理体系制定的（文件化程序）； D）确保质量管理体系的有效策划、运行、控制以及符合要求的文件和记录； E）确定组织声称的满足产品符合性不可缺少的法律要求及其他适用要求。 8.我公司的质量管理体系组织机构由办公室、质检部、产品配套部、人事劳资部、财务部、（技术部）、生产部7个部门组成。 9.文件在发布和使用前，其适当性得到（评审与批准）。质量体系要求的程序、作业指导书以及表格应（受控）。 10.我公司质量体系记录及产品质量记录保存时间为（5年）
11. 公司材料检验规范规定，外购材料和外协、外购产品应经过审查质量证明书、（标识）、（表面质量）、尺寸或内在质量检查合格后方可办理入库。 12、当生产和服务过程的输出（不能由后续的监视或测量加以验证，使问题在产品使用后或服务交付 后才显现时），组织应对任何这样的过程实施确认。 13、对于不合格品采取措施后，应对其（再次验证），以证实符合规定要求或使用要求。 14、组织应利用（质量方针）、质量目标、审核结果、（数据分析）、（纠正措施）和（预防措施）以及（管理评审），持续改进质量管理体系的有效性。 15、公司的质量手册是由（办公室）编写，（管理者代表）审核，（最高管理者）批准发布。 16、产品防护应包括（标识和可追溯标志）、运输、搬运、包装和保护。 17、组织应依据（产品质量计划、过程控制文件，和/或文件化的程序），按照计划的阶段检验和试验产品。 18、当设备由组织外部资源提供，包括第三方、专利持有者、雇员和顾客所有的设备，组织应（验证设备适合且提供其满足本条要求的证据）。 19、组织选择外包其质量管理体系中的任何活动时，应确保其质量管理体系中的（所有适用的要素被满足，并且对产品符合规定的要求），包括与产品实现相关的适用的API 产品规范，承担责任。 二.名词解释 1.校准：与给定精确度的标准器进行对比和调整。 2．控制点：组织为确保符合规定和要求，对某项过程精细的作法而编写的文件。 3.我公司的质量方针和目标是: 答：质量方针： 提高产品科技水平，不断开拓市场，持续改进，为顾客提供满意产品 质量目标： 1、产品一次交检合格率大于96% 2、顾客满意率大于90% 4.公司产品质量处理的准则：未经检验的产品不得转序，不合格的产品不得交付。 5．制造验收准则：组织为保证符合制造和服务要求，对材料、产品或服务特性所规定的限制条件。 6、纠正措施：为消除已发现的不合格或其他不期望情况的原因所采取的措施。 7、预防措施：为消除潜在不合格或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。 8、产品防护：在内部处理和交付到预定的地点期间，公司应针对产品的符合性提供防护，这种防护应包括标识、搬运、包装、贮存和保护。防护也适用于产品的组成部分。 9、质量体系文件：质量体系文件一般由以下层次文件构成：质量方针与质量目标、质量手册、程序文件、作业文件、外来文件以及质量记录。 10、可追溯性：追溯所考虑对象的历史、应用情况或所处位置的能力。当考虑产品时，可追溯性可涉
新员工成长手册完整版
新员工成长手册 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】
成长规划 目的：新经纪人通过该培训项目，初步了解房地产行业，了解信嘉公司的发展历程和经营理念，认同和接纳信嘉的企业文化。掌握相应的房源和客源开拓方 法，熟悉工作流程，掌握基本销售技巧和服务技巧。 本体系是新经纪人快速入门系列课程、培训跟进和店内辅导计划，包含了房地产经纪人必须掌握的知识和技能，从而使经纪人能够有效地掌握时间，迅速展开工作，创造价值。 对象：信嘉连锁店的新经纪人。 周期：15天 █入职培训 培训方式：集中培训(由培训部组织) 培训周期：5天 █店内辅导 目标：将入职培训的内容在辅导期内重新学习一次，并通过口头提问式考核加以监督学习。 辅导计划在10天完成。 必须与区经理、培训负责人保持沟通。 通过《新员后续培训反馈单》的方式实现。 辅导计划店经理须交区经理和培训负责人备案。 培训负责人监督和支持计划的完成。 店内10天快速辅导计划 辅导描述：新经纪人进入公司后，经过市场调查和入职培训课程，对行业和公司有了一定的认知，但对房地产知识和技能的掌握还须辅导和培训，在辅导内，店经理作为第一责任人，有责任有义务对新经纪人的成长负责。店经理担任辅导员。辅导员严格按照本辅导计划执行。 辅导周期：10天 辅导人：店经理 培训方式：在岗培训（每天学习1小时） 辅导指引: 一、可视学员学习进度适当调整训练时间 二、每位学员实习工作内容如下（每位辅导员可视具体情况安排）： 1.开闭店流程 2.日常接待及日常工作：接待，联系客户，推荐房源，约看房 3.旁听经纪人洽谈 4.适当协助洽谈工作 5.熟悉签单流程 6.熟悉权证及综合管理部门的各岗位负责人 7.了解物业交验程序 8.各类报表的完成 9.每天例会：强调学习重点、回顾前一天产生的问题进行探讨并改进( 学员的 每一次看房, 都要向其它组员讲述，并提出各自看法)；辅导员根据组员不同 意见，总结并加以分析。
入学通知书2020参考7篇
入学通知书2020参考7篇 相信大多数人都对入学通知书不陌生，那这个入学通知书具体有哪些撰写要求呢?下面是小编给大家整理的入学通知书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。 入学通知书1 同学： 恭喜你成为花园初中的学生。 根据马鞍山市教育局学位派定通知，你已被录取为我校初一年级新生。请你于20XX年6月28日至7月5日来校报到。报到时请携带户口本、房产证、小学5、6年级《素质报告单》、各类获奖证书原件及复印件，并签署《公办初中报到注册有关政策告知书》。 市教育局将于20XX年8月27日进行初一新生入学测试。请你于8月26日下午2:30—5:00到校领取准考证并熟悉考场。8月31日上午9:00学校公布分班结果并进行入学教育。 祝你学习进步，健康成长! 马鞍山市花园初级中学
二0一三年六月二十八日 附：20XX年马鞍山市初一新生入学测试时间安排： 8月27日(周二)全天。 上午8:00— 9:30 数学 9:50—11:20 英语(含听力) 下午2:30— 4:00 语文 入学通知书2 __家长： 祝贺您的孩子成为我校一年级的新生。我校定于6 月2 日9:00 至月日办理新生报名手续，请家长准时带孩子报名入学。进入一年级后，望家长能配合学校，引导孩子尽快适应新的学习生活;继续重视家庭教育，努力为孩子创设一个和谐、宽松的学习环境;密切与学校联系，加强交流和沟通;在关注孩子学习成绩的同时，更注重孩子的身心健康和思想品德教育，促进孩子德、智、体、美等全面发展。愿我们共同努力，让孩子快乐地学习，健康的成长，不断取得新的进步郑州二七优智实验学校20__ 年 6 月一年级新生入学通知书学生家长：祝贺您的孩子成为我校一年级的新生。我校定于 6 月日9:00 至月日办理新生报名手续，请家长准时带孩子报名入学。进入一年级后，
简短2017最经典空间微信说说心情短语大全
简短2017最经典空间微信说说心情短语大 全 此生若能得幸福安稳,谁又愿颠沛流离。 都说酒要喝到六分醉时,饭要吃七分饱,爱人要用八分情,可大部分人总是喝到烂醉,吃撑,爱成傻逼。 羡慕那些傲娇的小公举,可我偏偏生下来就是提刀的女魔王。 以后不熬夜了,漂亮比你重要。 很多人都对你说,要照顾好自己,却很少人对你讲,以后我来照顾你。 周末没事就要多出去浪,万一被帅哥揣兜里了呢。 像一场烂电影,看过就忘记;太好听的话语,一脱口就过期。 分手吧,我父母不同意我们在一起。就你有父母吗?我父母不同意我们分的手。
你现在所遭遇的每一个不幸,都来自一个不肯努力的曾经。 那些离开了你的人,不管当时是出于什么原因转身离去,也许他曾彷徨过,犹豫过,挣扎不舍过,但至少在他决定要走的那个瞬间,他觉得没有你,他会过得更好。 “人生最大的耻辱是什么?”“考试作弊了还不及格”。最。 不要太早把一辈子挂在嘴边,因为在这之前,你会遇到许多一阵子。 对方已经接受你的请求,现在你们可以开始冷场了。 看你们秀恩爱,虽然嘴上说虐狗啊秀恩爱死得快啊,但是心里还是希望你们都可以很好的,能走多长就走多长,有人陪真好。 我们总是把别人安抚得太好,轮到自己就失了分寸。 大多数人的不开心,往往是低估了自己所拥有的,又高估了别人所拥有的。 无论经历过怎样的不幸,都别忘了要哄自己开心。 你为什么不理我,这只是小孩子才能问出来的话。长大了就要
学会在别人疏远前先一步动身,在别人冷淡时加倍冷淡,在得不到的时候大声说,我根本就不想要。 生气时被逗笑叫难堪,伤心时被逗笑叫难得。 你别认怂,大不了就是重头来过。 新的一年,我有四个愿望,不劳而获,不学有术,相爱无伤,狂吃不胖。 插手不了你的人生,我劝你善良。 该白眼就白眼,该甩脸就甩脸,又不是你家的抽水马桶,凭什么吃了屎还要装作很开心的样子。 看不见的时候以为忘记了,重逢时只需一眼还是会溃不成军。 我对你的那种喜欢,是想和你结婚的那种喜欢。 一路走来,你用你的善良,喂了不少没良心的狗。 动了情的痞子连刀都拿不稳,怎么赢吗? 如果你足够勇敢说再见,生活便会奖励你一个新的开始。
(新)员工培训手册 范本
(新)员工培训手册
目录 一、培训目的 (3) 二、培训的基本流程 (3) 三、培训组织架构： (4) 四、培训内容及方式 (4) 五、培训考核与反馈 (5) 六、培训预算 (6) 七、附件内容 (6)
新员工入职培训计划方案（初稿） 人力资源是当代企业重要战略资源，有效培养、运用、挖掘人力资源是企业在未来激烈市场竞争中生存和发展的关键要素。而企业新员工作为这一资源的源头，必须加以有效的控制和引导，放能使其成为企业发展重要推动力。为达成这一目标，特制订本培训方案。 一、培训目的 （一）为新员工提供准确的公司及岗位信息，明确自身工作职责和内容； （二）促使新员工知晓、明确岗位工作流程，快速进入工作角色，承担工作任务； （三）向新员工传输公司企业文化，使其快速融入企业工作氛围，减少入职初期紧张情绪，找到企业归属感； （四）通报公司人力资源相关政策，展示岗位远景规划，给予员工工作信心，促进员工明确发展路径，梳理发展目标。 二、培训的基本流程
三、培训组织架构： 公司分管人力工作领导是培训的最高负责人，负责确定员工培训方案，审定聘请的外部讲师，并决定其费用； 人力负责人是培训的直接协调人，负责制定员工培训方案，审定员工培训计划，审定内部讲师，并组织培训； 外部讲师是公司聘请的外部培训人员，包括相关领域的专业人士，监管机构相关人员，主要作用为推动业务的开展，使员工明确相关结构对岗位基本要求； 内部讲师是公司内部优秀人员，明确公司各种基础内容，有着熟练的业务经验，并具备较好表达能力的员工。 四、培训内容及方式 （一）培训内容 公司培训内容主要包含：基本知识培训与专业知识培训 1、基本知识培训： 本部分主要内容分为以下几点： 公司发展简介：介绍公司发展历史，使新员工能够充分领会公司发展的历程，对公司经营历史有所了解和掌握，明确各单位工作职责和内容； 公司管理制度：介绍公司各项主要管理制度的主要内容，了解公司对员工的基本要求和各项工作管理办法； 公司人力资源制度：介绍公司人力资源相关条例，使新员工了解公司薪酬、福利的要求和设置，明确自身的权利和义务； 公司企业文化：介绍公司企业文化的产生和发展，使员工了解、并最大可能的融入企业文化之中。
质量管理体系新版标准培训题及答案
《GB/T 19001-2015/ ISO 9001:2015标准的变化理解与转换指南》 培训题及答案 一、单项选择题 1. 依据GB/T19001-2015标准,不合格输出的控制适用于（D） A)产品交付前发生不合格品 B)产品交付之后发现的不合格产品 C)在服务提供期间或之后发现的不合格服务 D)以上都是 2. 依据GB/T19001-2015标准8.5.2,以下说法正确的是（B） A)应对所有产品作好标识，以免混淆 B)在生产和服务提供的全过程，应标识产品的监视和测量状态 C)应控制所有产品的唯一性标识 D)以上都对 3.以下不属于质量管理体系评价方法的是（D） A)内部审核 B)自我评定 C)管理评审 D)绩效考核 4. 运行的策划不要求包括（D） A)质量和服务要求 B)生产过程及其资源 C)接收准则 D)质量方针 5. 依据GB/T19001-2015标准8.5.1条款,适用时，应获取的形成文件的信息包括（D） A)生产的产品、提供的服务的特征 B)进行的活动的特征 C)拟获得的结果 D)以上全部 6. 顾客提供的财产可以是（D） A)来料加工的原材料、半成品 B)顾客委托运输的货物 C)顾客提供的设备、知识产权
D)以上都是 7. 防护涉及的对象是（D） A)成品 B)半成品 C)原材料 D)以上全部 8. 以下描述正确的是（B） A)不合格输出不能交付使用 B)不合格输出得到纠正后应再次验证是否满足要求 C)不合格输出控制不包括交付使用后才发现的产品不合格 D)以上全部 9.对顾客财产必须（B） A)委托专业机构检验 B)进行验证，如：检验、检查合格证明、核对外观和数量 C)对其质量负责 D)与采购产品同等对待 10. 设计开发输出可以是（D） A)图纸 B)计算书 C)包装规范 D)以上都是 11. 对运行的策划应包括确定（D） A)产品和服务的要求 B)过程准则以及产品和服务接收准则 C)符合产品和服务要求所需的资源 D)以上全部 12. GB/T19001-2015标准中7.1.4“过程运行环境”不包括（C） A)冬天客运列车车厢内的温度 B)化工原材料仓库的通风和防潮条件 C)厂区大门前的绿化情况 D)微电子车间的静电防护装置的合理性 13. 形成文件信息的目的是（B）
质量管理体系新版标准培训题及答案
《GB/T 19001-2015/ ISO9001:2015标准的变化理解与转换指南》 培训题及答案 一、单项选择题 1. 依据GB/T19001-2015标准,不合格输出的控制适用于（D） A)产品交付前发生不合格品 B)产品交付之后发现的不合格产品 C)在服务提供期间或之后发现的不合格服务 D)以上都是 2. 依据GB/T19001-2015标准8.5.2,以下说法正确的是（B） A)应对所有产品作好标识，以免混淆 B)在生产和服务提供的全过程，应标识产品的监视和测量状态 C)应控制所有产品的唯一性标识 D)以上都对 3.以下不属于质量管理体系评价方法的是（D） A)内部审核 B)自我评定 C)管理评审 D)绩效考核 4. 运行的策划不要求包括（D） A)质量和服务要求 B)生产过程及其资源 C)接收准则 D)质量方针 5. 依据GB/T19001-2015标准8.5.1条款,适用时，应获取的形成文件的信息包括（D） A)生产的产品、提供的服务的特征 B)进行的活动的特征 C)拟获得的结果 D)以上全部 6. 顾客提供的财产可以是（D） A)来料加工的原材料、半成品 B)顾客委托运输的货物 C)顾客提供的设备、知识产权
7. 防护涉及的对象是（D） A)成品 B)半成品 C)原材料 D)以上全部 8. 以下描述正确的是（B） A)不合格输出不能交付使用 B)不合格输出得到纠正后应再次验证是否满足要求 C)不合格输出控制不包括交付使用后才发现的产品不合格 D)以上全部 9.对顾客财产必须（B） A)委托专业机构检验 B)进行验证，如：检验、检查合格证明、核对外观和数量 C)对其质量负责 D)与采购产品同等对待 10. 设计开发输出可以是（D） A)图纸 B)计算书 C)包装规范 D)以上都是 11. 对运行的策划应包括确定（D） A)产品和服务的要求 B)过程准则以及产品和服务接收准则 C)符合产品和服务要求所需的资源 D)以上全部 12. GB/T19001-2015标准中7.1.4“过程运行环境”不包括（C） A)冬天客运列车车厢内的温度 B)化工原材料仓库的通风和防潮条件 C)厂区大门前的绿化情况 D)微电子车间的静电防护装置的合理性 13. 形成文件信息的目的是（B） A)体现组织的技术和管理人员的能力 B)使各过程一致地、稳定地运行
感恩节微信空间祝福语2020
感恩节微信空间祝福语2020 ###频道的小编为大家整理了《感恩节微信空间祝福语2020》，传递我们最真实的祝福，奔跑吧，2020！ 1. 每个阳光灿烂的日子，都会让我心存感谢!在这个感恩节，真 心的感谢你，让我能够以坚强的意志和无谓的精神，抗击酷暑严寒， 风雨雷电，而不觉疲惫和孤单. 2. 我不是天使，但我拥有天堂;我不是海豚，但我翱翔海洋;我没 有翅膀，但我俯视阳光;我没有三叶草，但我手捧希望!因为我有你们，祝朋友感恩节快乐! 3. 天地间有一种东西叫雪，从天而降，落地而化;人世间有一种 东西叫爱，自吸引中诞生，升华中融洽;朋友中有一个人是你，识于偶然，止于永久。感恩节快乐! 4. 加减乘除，算不尽您作出的奉献!诗词歌赋，颂不完对您的崇 敬!您用知识甘露，浇开我们理想的花朵;您用心灵清泉，润育我们情 操的美果。今天是感恩节，在这不寻常的节曰里，献上我们深深的祝 福! 5. 事业成功，需要一颗执着心;爱情甜蜜，需要一颗宽容心;家庭 和睦，需要一颗博大心;友情长久，需要一颗感恩心。感恩节到了，祝 您永远开心! 6. 风吹在脸上，很冷;雪飘在身上，很沉;霜凝在眼上，很湿;雾 笼在脚上，很重;问候送到心上，很暖;祝福把你包围，很真。大雪时节，愿你快乐! 7. 你是我见过最美丽的树叶，让我的森林为你凋谢;你像一首旋 律让我的生命多和谐，我只能用小小声音说感谢，小到只有你能了解! 感恩节快乐!
8. 是您指引我走出第一步，协助我找到以后的路，谢谢您，爸爸!祝你过一个快乐的感恩节! 9. 妈妈，今天是感恩节，我最需要感谢的人就是您，谢谢您给了我生命，并教导我成长。 10. 今天是感恩节，也叫火鸡节，你吃过火鸡吗? 11. 大恩大德我没齿难忘!谢谢你。祝你，好运连连，好梦圆圆! 12. 呼叫火鸡，呼叫火鸡，你在哪里?感恩节马上就要到来了，不要再躲起来啦，快跟我联络，让我们怀着感激的心情，一起来过这个 节日吧! 13. 拔下一根火鸡的羽毛，让它千里传情，借着秋风，将我的浓 浓感谢送到你的身旁，有了你的关怀，这个初冬暖意融融。 14. 月亮对太阳说，谢谢您让我明亮;风筝对风儿说，谢谢您让我飞翔;在这个感恩的日子里，我也要怀抱感恩的心对您说声：谢谢您。 15. 一朵花摘了许久枯萎了也舍不得丢，一把伞撑了许久雨停了 也记不起收，一条路走了许久天黑了也走不到尽头，一句话想了很久 才说出口，有你真好! 16. 赐与我生命者，赐与我一粥一饭者，赐与我无尽关爱者，我 心中都存有无限的感激。在今天，这感恩节;也在每天每时每刻! 17. 今天是感恩节，向所有协助过我和我爱的朋友们说声感谢， 感谢你走进我的生命，让它完整而有意义。我愿以我有生的时光带给 你无限快乐! 18. 愿阳光带给你温暖,月亮带给你温馨,暴风雨带给你坚强,友情带给你快乐,爱情带给你甜蜜,我的短信带给你好运!感恩节快乐!
疫情期间开学通知书
开学通知书 尊敬的各位家长： 您好！ 2020年有着一个不寻常的开始，我们正在经历“加长版”的寒假和十分艰难的战“疫”。疫情当下，我校按照国家、自治区、市、县各级文件精神，坚持“因地制宜、分类施策，全面动员、群防群控，精细管理、不留死角”的原则，进一步落实做细各项防控措施，防止疫情向学校扩散。在此提醒各位家长和学生，保持高度警惕，绝不能放松麻痹，绝不能丝毫侥幸，全力筑牢校园抗疫“防护墙”。在此，我们向全体学生家长提出以下要求和倡议： 一、开学时间 高三、初三学生3月30日正式上课，现根据疫情防控工作要求，其它年级学生调整开学到校时间，具体开学时间接上级部门通知后，学校第一时间告知大家，在此时前，任何学生不得进入校园。 二、沟通渠道 学校根据疫情防控形势和有关部门相关工作要求，如有最新消息，将通过班级微信群、QQ群、电话等方式及时告知。请家长们从官方渠道获取信息，密切关注发布消息，不传谣、不信谣、不恐慌。 三、开学前期工作 1.做好居家健康检查，避免外出和在人员聚集场所逗留。勤洗手、勤通风、外出戴口罩。 2.请滞留外地的学生尽快返回，返回后请家长第一时间告知所在社区、乡镇和班主任。按照县疫情防控指挥部要求，来自高风险和中风险地区不能提供健康证明的人员，必须单人单间居家隔离14天。
3.请各位家长配合学校做好孩子的健康测试摸底工作,如实将孩子开学前14天外出轨迹和健康状况告知班主任。近期，如果孩子身体出现不适，请及时到正规医院去就诊，以免耽误孩子病情，影响孩子按时入学。 4.开学前，我们学校新冠肺炎疫情防控工作领导小组将对全校学生健康状况进行全面详细排查，具备健康入校资格的学生方可允许到校报到注册（健康入校审核的条件：体温不超过37.3摄氏度。开学前14天未外出自治区外。家庭内无确诊或疑似病例、集中隔离及居家留观人员。开学报到时身体健康，未患流行性感冒等呼吸道疾病或其他传染性疾病）。为保证您的孩子开学正常报到，务必请各位家长积极配合学校并如实提供开学前14天孩子生活学习轨迹和健康状况，若不提供，学校和班主任不了解孩子真实情况的，将不允许您的孩子按期到校。对不符合健康入校审核条件的学生，待恢复健康，相关手续齐全后经学校同意后方可入校。 5.希望各位家长引导孩子们及时了解和掌握疫情防控实时动态，以科学理性的态度认识疫情，做疫情防控的坚定支持者和参与者。教导孩子养成讲究卫生，开窗通风，适时消毒，饭前便后及进入家门勤洗手的习惯，不到通风不畅和人流密集场所活动。引导孩子从抗击疫情逆行英雄先进事迹中汲取力量，努力学习，做一个信念坚定、有家国情怀、品德高尚、勇于担当的人。 6.按照县教体局关于延期开学期间“停课不停教，停教不停学”最新工作安排，学校将根据各年级实际情况安排线上教学，请各位家长督促学生按时完成线上教学内容和学习任务。 四、开学日报到注册事宜 1.从疫情重点地区返回居家隔离不够14天的学生，不能到校，
微信和空间同步发的说说心情
微信和空间同步发的说说心情 以下是为你整理的微信和空间同步发的说说，希望能帮到你。 微信和空间同步发说说【经典篇】1.小情歌，总是自己一个人唱，然后自己一个人难过。 2.你说，我只是很幸运，而不是很幸福。 3.你不会相信，嫁给我明天有多幸福。 4.世界再美丽，我只愿与你面朝大海，看春暖花开。 5.雪是冬天的兆象，幸福是我们的诠释。 6.天冷了，紧紧的握住你的手，不让任何男人走入你的心，只许有我。 7.下辈子，你只属于我的男人，打勾勾。 8.就算我们很忙，就算我们很累，只要见到彼此就会温馨一笑，我们会一直走下去。 9.闺蜜，就是最黑暗的时候，陪你一起等天亮的人。 10.甜蜜化在嘴里，是告诉你，我爱你。 11.不管你以后还在不在，你记着我爱你。 12.想用口袋里的钱，买走你的不快，让我逗你开心。 13.我生命中的温暖就这么多，全给了你。 14.如果爱情有不同的形状，我把最像你的样子存在心底。 15.我不是红酒高跟社会温柔姐，我只是他的女人。 16.用心甘情愿的态度，过随遇而安的生活。
17.安之若素，冷暖自知，阳光很好，我亦很好。 18.生命中，总有一些事，明明知道是错误的，却一直坚持着;明明清楚是不好的，却一直守护着。 19.时间会告诉我们——简单的喜欢，最长远;平凡中的陪伴，最心安;懂你的人，最温暖!20.“滚“能换一种说法吗?“蹿吧，孩儿“能文明一点吗?“去吧，皮卡丘“能高大上一点吗?“奔跑吧，兄弟“能再上档次点吗?“世界这么大，你怎么不去看看21.晚什么安，我巴不得你想我想到夜不能寐。 2.不是我喜欢的样子你都有，而是你所有的样子我都喜欢。 3.一对新婚朋友的对话，新娘：“你说，我们下辈子还会在一起么?新郎：“你上辈子就问过这个问题了。 4.别人的生离死别与我毫不相干，但你眉头只要轻皱一下我就无法坐视不管。 5.你心里的委屈，不管是谁给的，都由我来负责。 6.喜欢惹你生气，然后在你气鼓鼓的腮帮子上啵一个。 7.“你这么优秀，会被越来越多的人喜欢，那我怎么办?“被我喜欢。 8.什么时候你累了就来找我吧，什么样的你我都要。 9.“你为什么没有男朋友“因为家里不让谈恋爱你为什么没有女朋友“因为你家里不让你谈恋爱10.只要你敢在我身上赌，我拼了命也不会让你输。 11.我喜欢春天的花，夏天的树，秋天的黄昏，冬天的阳光，每天