90后=颓废

90后=颓废

颓废

一个现在满世界飞的词

对这个词最熟悉不过的要首推90后的少男少女

针对这点批评与理论的文章多不胜数

我不反对也不那些主张颓废的“忧伤一族”

但也不主张崇尚！

他们说：你们不喜欢是因为里面的人长得比你们好看，比你们前卫

恩`

这种说法对大多数人来多已经见怪不怪了

也正因为这样才喜欢，才追逐...

里面主张最多也是最多见的就是颓废了

搞的一个好好的一个人去特意追求颓废

就连一句祝福都要用撕心裂肺痛彻心扉的话去说

这就是时尚？

这就是前卫？

这就新世纪的“新新”人类？

还弄出一个火星文

从古至今的汉字你们都能认完了？

唐诗三百首都背熟了？

确实

现在的社会正在发展

人对自身的要求也逐渐高起来

那么我们为什么还要颓废呢？

难道90后=颓废？

既然能有时间颓废为什么不把“=”划成“≠”呢

新的世纪，新的面貌

我们真能颓废吗

醒醒吧！

当然，我们都喜欢那前卫的装扮

能体现出青春的色彩

体现出与众不同

我们追求，但是不至于崇尚

我们喜欢，但不至于沉溺

实话说我也是90后

我也喜欢那些装扮

但是要听从那些无聊的假装悲伤吗？

我们就是快乐的呀！

我们还要活在颓废里吗

我们可以对着电脑摄象头，拿着手机对着它们嘟可爱也可以穿得与众不同...

但是我们要记得我们追求的是阳光与快乐

整天把颓废悲伤挂在嘴上

恨不得每个人都知道你痛苦

最后找个人来安慰自己

然后就开始互相谈谈感情

最后又分手

然后又颓废了

就这样循环... ...

这样就算得到了心理上的安慰了吧

90后并不特别

90后也不会在颓废的黑暗里度过

希望你

希望我

希望他（她）

希望那些男男女女不要只想着在颓废和伤感里度过

最新80后90后00后消费行为的分析报告资料

80后90后00后消费行为的分析报告 成功的营销者是那些能够有效的开发对消费者有价值的产品，并运用富有吸引力和说服力的方法将产品有效的呈现给消费者的企业和个人。因此，研究消费者的消费行为对于展开有效的营销管理活动至关重要。下面我以80后、90后、00后的消费行为为例，将对这些人群的消费心理、消费习惯和生活方式进行分析。 80 后：指的是我国上世纪80年代出生的一代人。我国80后一代中很大部分是独生子女，在中国的改革开放和现代化的变化中长大，在西方流行文化的耳濡目染中长大。他们面对着中国传统思想和西方文化的冲突，面对着巨大的升学压力和就业压力，有着和上一代人截然不同的思想和环境压力。这些不同，也直接的放映在了和一代人的行为上。他们崇尚个性，装扮时尚，消费超前，跳槽频繁… 80后的消费行为主要来自以下几方面： 80后是追求享乐的一代，他们在努力学习和工作的同时也崇尚尽情娱乐。他们成长在娱乐方式前所未有的丰富的时代，在漫画书和美国大片的浸泡下长大，在娱乐上，他们的开支比前人要多的多。在娱乐方式上，也比以前丰富得多，除了传统媒体、电影院、吃饭逛街，还有KTV、泡吧、网络

娱乐等新兴娱乐活动，连运动，也有如舍宾、攀岩、拉丁舞等新花样。 80后比以前的人群更看重品牌，他们从小就知道可口可乐、迪斯尼，在外国品牌大举进入中国和国产品牌开始大量宣传的时代中成长起来。也由于对自我、流行的追求，对品牌的选择更挑剔，更有品牌意识。品牌忠诚度就比较难说，有时候也许会比其他人群更忠诚，有时候由于青少年的不稳定性，也会发生改变。比如，当可口可乐聘请李宇春当形象代言人后，喜欢她的粉丝可能会转而购买可口可乐，而不喜欢他的人也可能会转移到别的品牌上。 相关群体指那些直接或间接影响人们看法和行为的群体。人们至少在三个方面受到他们相关群体的重大影响。相关群体使一个人受到新的行为和生活方式的影响，并且还影响个人态度和自我概念；相关群体还产生某种趋于一致的压力，他会印象个人的实际产品选择和品牌选择。人们还受到他们并不是成员的一些群体的影响，比如崇拜性群体、隔离群体、参照群体等。在信息传播的过程中，相关群体中的意见领袖往往为他人过滤、解释、提供信息。一个人从大众媒体或其他渠道来源获取信息，然后将它传达给他人的过程，被称为传播的两部流动。比如青少年音乐、语言和时尚的热点去屎首先在大中城市中展开，然后迅速向小城市和农村更多的年轻人中蔓延。为多变和时髦的年轻人设计服饰的服装

90后求职的调研报告

90后求职的调研报告 近期人人发布了一份针对“90后”求职的调研报告，报告显示有52%的xx将“北上广深”等一线城市作为优先考虑的工作地点，原因是“不论企业数量、工作福利还是生活的完备程度，都远高于其他地区”。同时约%的受访者明确表示优先考虑IT、互联、通信和电子等高薪行业。 而另一项统计显示，最近毕业生的失业率已经飙升至16%，是正常情况的4倍，同时毕业生工资骤降了19%。在某些城市，工厂半熟练工的收入都要高于在办公室工作的大学毕业生。对于大学生来说，对工资的期待与实际往往会存在很大差距。 眼看大学生就要毕业了，面对如此的“就业难”，毕业生该何去何从？ 毕业生应当放平自己的心态，毕竟如今“大学生”早已不是高大上的代名词了。 对于大学生，我有几点建议。 第一，多参加招聘会，海投简历，不放过每一次机会。用积极主动的方式去面对社会，面对困难，面对挑战。 第二，大学期间参加各种社会实习工作。现在越来越多的大学生刚进入大学校门，就开始到社会上找实习工作，在还没有正式毕业之前就先接触社会，这是一种很好的社会体验。而另一些实习经历较少的大学生在面临就业时，往往不

清楚自己究竟想要什么，对社会还没有一个直观的概念。他们或许只听说国企、事业单位收入稳定，金融、互联、IT行业收入高，但是并不清楚自己最适合什么样的行业，最想做什么样的岗位。 通过实习，大学生可以对这个社会更加了解，同时通过不同的实习经历最终确定自己的未来定位，找到最适合自己、最想要做的工作。 第三，充分利用。在，无论是生活还是工作，或许都离不开“关系”两个字。大学生在面临就业时，也经常通过熟人关系介绍到相关企事业单位工作。这也不失为一种很好的就业方式，因为这种“关系”就是你独有的。在工作中，我们需要运用到不同的，来帮助我们解决问题。 第四，愿意从合同工开始，通过业绩获得正式工作机会。很多企业对有业绩的员工总是开绿灯的，即使是入职门槛很高的银行对有业绩的员工也是非常欢迎的，如果愿意从合同工开始，用业绩来获取正式的工作机会，是非常好的一种方式。 起步低并不等于未来没有上升空间，当年我从一个普通的程序员开始，通过不断的努力，花了7年的时间最后成为微软总裁；吴士宏的第一份工作是IBM公司的前台，后来成为IBM经销渠道总经理；平安保险集团董事长马明哲，走进职场的时候只是一个给人开车的司机。

90后弄啥嘞教案资料

A: 诗朗诵《90后弄啥嘞》 B：音乐 C：弄（neng） 音乐起 A：啊！（以夸张语气和肢体表现走出）90后，你比80要靠后 C: 啊！90后，你比70更靠后 B：啊！（打哈欠）90后啊90后，00就在你后头 合唱：（以五环之歌的音调）啊！90后，你比80要靠后（边唱边后退一步），啊，90后，你比70更靠后（边唱边后退一步），直到有一天（边唱边往前走），碰到了00后（弯腰，伸出手指从左往右划过），00后对我说，我比你们还靠后（边唱边后退三步）。咦，弄啥嘞。 A：啊！（向前跨一大步）70后的走上领导岗位（BC作超级正经状并鼓掌） C：80后的人步入了生活正轨（C向A弯腰，B拍拍A的肩膀） B：只有我们90后还在徘徊（AC保持不动，B一边念台词一边走向AC，走到C 身后停住作痛苦状）为什么！ C：（抬起头回头看B，表情凶）得排队！ 合唱：（动作学习视频）排队排，串对串，排队排，串对串，排排串串，串串排排，都连着90后的悲和欢。咦，弄啥嘞 A：80后的人对我说，咱们有自己的偶像，不要崇洋媚外 C：对！我们应该听听他们的话，去喜欢他们的偶像 B：（缓缓从身后拿出假发戴上），于是我们追随他们的脚步，于是我们变成了这

个模样 合唱：（动作学习视频）我的心里只有你没有他，你要相信我的情意并不假，只有你才是我梦想只有你才叫我牵挂，我的心里没有他 A：当我们遇到00后，我们有了信心 C:（双手端起放肚脐处）也许我们之间的沟通更加容易 B：（双手端起放肚脐处，一脸正经）对，告诉他们经验，让他们也接受接受我们的教育 C：（双手端起放肚脐处，一脸正经）于是我得到他们的回应，（短暂停顿）别装嫩了，阿姨（语气加重） B:阿姨（惊叹状，语气重，一只手放胸前一定距离空握，脸部作痛苦状） 齐声：弄啥嘞 齐声：（动作学习视频）我们可是90后，我们还是萌萌的，（男/女朋友还没找着的，你叫我阿姨！弄啥嘞弄啥嘞，弄啥弄啥弄啥嘞，弄啥嘞，弄啥嘞，弄啥弄啥弄啥嘞，跟7080比一比，感觉自己还萌萌滴，叫我阿姨/叔叔受不了，你们想咋地。）（黄色部分删掉了）70后的叔叔阿姨80后的姐妹们，咱们都是一个阶级不是敌人，别老说我们脑残粉，别老跟我们玩真诚，我们已经长大懂事走出校门，明辨是非能把重要岗位担当，我们和你们一样有责任心，给个机会，相信我们，给个机会，相信我们，给个机会，相信我们，给个机会相信我们，戴过红领巾的90后们，也是改变世界新一代的接班人，戴过红领巾的90后们，也是改变世界新一代的接班人。

90后是青春与时代的结合体

90后是青春与时代的结合体 我们是90后，我们追求非主流，我们颓废、忧伤、叛逆，喜欢自拍，喜欢火星文……同时，我们青春、乐观、自信、主张个性、开放，我们是新时代的领军者。 我们叛逆，但那不是错误，不是缺点，是青春的标志。谁不曾年少，谁不曾叛逆。100前的90后——毛泽东，他是伟大的领袖，提到他，人们只有尊敬和钦佩，但是他也曾叛逆：1930年秋天的一个下午，人们都在忙着收割稻子，天气却骤变，人们纷纷都跑向自己家的谷场，毛泽东却跑向别人家的谷场，父亲非常生气的训斥他，他却理直气壮的顶撞起来：”她们家穷，还要交租，不能损失那些稻子，我们家粮食多，损失一点没什么。" 父亲顿时火冒三丈的，后来经调解才算了事。如此叛逆的毛泽东怎么还能成为伟大的领袖？毛泽东真的做错了吗？大人们总是认为自己始终是对的，我们的叛逆，真的完全都是错的吗？ 我们有偶像情结，竟引来轩然大波，各种各样的贬义词纷纷出来指向我们我们为什么不能追星，为什么追星一定是盲从？我们崇拜的偶像，其实是追求自我的一种表现，他们的形象就是自我的形象的一种代表。他们身上也有很多闪光点，他们背后也有许多动人的故事，他们努力的拼搏，他们是成功的，我们为什么不能崇拜他们成功呢？

我们不是被网络毒害的一代。随着科技的发展互联网已经进入千家万户，互联网也因为便捷、高速、实惠而成为人们热衷的娱乐、交流方式、尤其受青少年的喜爱，于是就出现了许多没事就趴电脑前的人，人们就认为我们是被网络毒害了，其实上网也可以赚钱的，17岁的方森从小对网络着迷，他一直都深陷网络，但由此他成功开发了新的软件，为人们提供了方便，也因此吸引了投资家的眼球，软件正式投入商业，为什么深陷网络的他还能如此成功？另一个世界里实现自己的价值不好吗？ 我们不是用来读书的机器，现在提倡素质教育，各方面均衡发展才是社会所需要的人才。只有上大学才能出人头地的时代已经过去，特技、创新、自主才是潮流，有梦想、有追求、有上进心才是有用的人。美国90后超模斯嘉丽。莱斯利，当时她只有13岁。她非常追求时尚，无论在哪她的装束都是很闪亮，她一直有一个梦想：要做一名模特和杂志主编，她的梦想实现了。当时他没有上大学，但是它实现了人生的价值。 我们是90后，我们不是“啃老族”，不是只会炫耀攀比的“富二代”我们是有思想的高级生命体，我们有责任感有爱心，我们是时代的弄潮儿，是自己的代言人。

对中国90后及00后最深入骨髓的剖析

对中国90后及00后最深入骨髓的剖析： 当今孩子活在“第三只笼子”里 作者：陈默（华东师大心理学教授） 华东师范大学教授陈默在接触了8000个家庭案例后，对中国90后及00后群体作出下面的解读，值得一读。 现如今的家庭教育之难，难在什么地方？难在我们的教育有太多的悖论和问题需要面对。各位父母，我先问你们一个问题，你了解现在的孩子吗？我在这个问题上很有发言权，因为近20年来，我大概接触了8000个家庭案例。 当今的孩子是怎么回事？当今的孩子是什么人？我们要从本质上来把握。假如我们不能从本质上来把握，学校教育也好，家庭教育也好，都不会在点子上。 从1993年以后孩子们就开始不一样了。为什么这么说呢？理由是1993年中国取缔了粮票，这件事情年纪大的是不是还记得？在中国这样一个国家里面，取缔了粮票意味着什么？我们吃饭不愁了。 当一个民族吃饭不愁，尤其是到我们这样的民族吃饭不愁的时候，我们会愁什么呢？ 我们的需要开始变得不一样了，人对人的需要不一样了，家长对孩子的需要不一样了，社会对人的需要不一样，人对社会的需要不一样了。 我们来看1993年以后的人的基本特征，首先，他们都是独套公寓里的独子。独套公寓里的独子有什么样的人生感受呢？你可以去试试，到春天的时候，买一只刚刚生出来的小鸡，养着它，给它好吃好喝，你看看是不是两个礼拜以后小鸡就死掉了，因为小鸡也会孤独。 现在的孩子带着天生的孤独感来到这个世界。那么孤独会有哪些麻烦？ 人一孤独，无端伤感，莫名其妙流眼泪；人一孤独，思考力就变得非常强。

所以麻烦就来了，既不思考吃，又不思考穿，他就过早地思考了一个终极问题，最高哲学问题，“我存在有什么意义？” 我们现在的孩子，连四岁的孩子就会在那里发呆了，你不知道他小脑袋里想什么。 一旦人有这种问题，痛苦就伴随着他了。所以我们教育面对的问题是我们得知道自己的子女是什么人，才可以有方向。 1. 当今的孩子背负着沉重的情感负担。 回想我们小时候，大部分人都生活在多子女家庭，父母很难投入过多的关注在某一个孩子身上。 但是现在的孩子是什么样？上海这样的城市里，一个孩子来到这个世界上，就有六个人围着他，这六个人会把最好的付出给他。那么六个人爱一个孩子，你能体会到这个孩子的感受吗？你知道这个孩子的内心世界吗？他内心里面的苦闷你知道吗？ 其实人都有一种本能，谁对自己好，他就要报恩。我看到一个四岁的孩子跟奶奶说，奶奶，我长大后赚钱给你用，是因为他觉得奶奶对他太好了。

关于激励90后工作励志的语录 工作正能量的句子

关于激励90后工作励志的语录工作正能量的句子 生命不轻言放弃，漫长的人生中，谁也不可能一帆风顺，谁也难免要经历挫折和坎坷。被挫折历练后的人总是更顽强更成熟更加的勇敢，也就能看到近在咫尺的成功，也就是我们离成功更近一步。下面小编为大家推荐激励90后工作励志的语，希望能帮助你们! 激励90后工作励志的语录 1、欲速则不达，见小利则大事不成。 2、理想的路总是为有信心的人预备着。 3、路漫漫其修远今，吾将上下而求索。 4、善于与人沟通，适度采纳别人意见。 5、完成工作的方法，是爱惜每一分钟。 6、智者一切求自己，愚者一切求他人。 7、人才进行工作，而天才则进行创造。 8、不是境况造就人，而是人造就境况。 9、操千曲而后晓声，观千剑而后识器。 10、有志始知蓬莱近，无为总觉咫尺远。 11、任何业绩的质变都来自于量变的积累。 12、如果工作是一种乐趣，人生就是天堂! 13、有远大抱负的人不可忽略眼前的工作。 14、把你的脸迎向阳光，那就不会有阴影。 15、所有坚韧不拔的努力迟早会取得报酬的。 16、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 17、外在压力增加时，就应增强内在的动力。 18、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 19、对待平凡的工作要用不平凡的态度去面对。 20、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。 21、你最痛苦的时候，窗外有小鸟在快乐地歌唱。

22、当你的希望一个个落空，你也要坚定，要沉着! 23、与跟生命有关的人耗着，少与生命无关的事耗。 24、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。 25、山不辞土，故能成其高;海不辞水，故能成其深! 26、大方一点，不会就学大方一点，再不就装大方一点。 27、别带着情绪工作，没有人会可怜你，反而令人生厌。 28、埋怨只是一种懦弱的表现;努力，才是人生的态度。 29、勤劳一日，可得一夜安眠;勤劳一生，可得幸福长眠。 30、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。 31、如果一个人说不是钱的问题，十有八九就是钱的问题。 32、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 33、我们这个世界，从不会给一个伤心的落伍者颁发奖牌。 34、穷人缺的是钱而不是时间，富人缺的是时间而不是钱。 35、如果你最近的工作很闲，注意了，这可能是危机的先兆。 36、不要只看到别人外在的污点，却看不到自己内心的垃圾。 37、假如我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 38、搞科学工作需要人的全部生命，八小时工作制是行不通的。 39、脚踏实地，心无旁骛，珍惜分分秒秒。紧跟老师，夯实基础。 40、与其不透彻地理解许多事，不如理解的事不多，但都能彻底。 41、不大可能的事也许今天实现，根本不可能的事也许明天会实现。 42、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。 43、时光的残忍就是，她只能带你走向未来，却不能够带你回到过去。 44、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。 45、学会低调，懂得藏拙，大智若愚，韬光养晦，才可能赢得整个人生。 46、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。 47、伟大的事业是根源于坚韧不断地工作，以全副精神去从事，不避艰苦。 48、不要忽视小节，宇宙由原子构成。得到帮助最好的方式是开始帮助别人。 49、过去的习惯，决定今天的你，所以，过去的懒惰，决定你今天的一败涂地。

90后：个性消费时代

后：个性消费时代 今年，“后”年满岁，正式成人。对于即将步入大学校门的他们，集中放量型的大规模消费将惹火年整个夏天，他们从此将成为商业社会极速增长的新兴力量。他们讲个性，讲品质，与后堪称“新奇特”的消费观念相比，曾经自诩先锋的后也不免自叹不如。种种迹象正悄悄预示着，“后”正在引领新一轮“个性”消费潮流。 、消费成年礼：高考后集中放量 “他们差不多点后才来，一直唱到天亮。”他们永远神采奕奕，对包厢费用能掐会算，他们也永远只选择对的而不是贵的酒水……”某服务生看到的不过是进程中的一个前奏。高考结束后，、网吧、餐厅成为感受这种消费力量集中轰炸的最前线，前奏刚刚开始。 这种火爆极大挑逗了商家的兴奋神经，更多的商家寄希望于、月份大学开学前后的第二波高潮。大连奥林匹克电子城东区号日盛电子的梁容宇告诉记者，月份开学前会形成一个高潮，那时买的可都是大件，上万的手提电脑，四五千元的手机，即使家庭条件一般的孩子，父母也很舍得花钱。 这种消费的集中放量，一方面来源于高考过后释放性心理，另一方面也渗透着后主宰性消费的到来。据了解，大部分的人使用现金，但有一部分人已经开始刷卡，甚至是信用卡。 、消费法则：新奇特不过界 后在消费行为中表现出与后、后不同的心理动态。他们对消费的掌控能力明显增加，这也是他们自信心比前两代人要强的一种体现。 零点研究咨询集团针对后的群体文化和消费趋势，进行了为期个月的跟踪调查。调查结果显示，后并非像大众印象中的一味追求自我，他们喜欢有未来感的事物，比较前卫、出奇。但他们并不喜欢出轨。追求自我的同时，又有很强的群体主义意识，他们按照自己的偏好和社交圈子，分为不同的小圈子，小圈子的意见会左右他们的消费观念。大连奥林匹克电子城多个商家告诉记者，后的消费常常受小圈子的影响，“比如一个女孩买了的鼠标，她的朋友、同学都会跟着来买，而且她们在给朋友选择礼物的时候，也会选择这个牌子，这就造成她们一个小圈子里人人都用。”梁容宇说。梁容宇已经在电子城经营了年，他对于

职位全解析：企业所需六种职业类型

职位全解析：企业所需的六种职业类型 万学教育 前言：职业能力是能够为企业创造财富的能力。不同类型职业人才所要求的能力体系不同，从而形成了职业能力基本框架。加强对大学生职业观念的培养，合理利用时间，积极职业能力培训，是培养大学生职业能力的重要途径。 看到这样的职业能力的解释很多朋友还是一头雾水，更不用谈培养、提升自己的职业能力了。曾为包括微软、IBM、三星、摩托罗拉、腾讯、中移动、奥美、西门子、宝洁、宜家、西安杨森、友邦保险等一系列世界500强及知名企业提供过校园招聘指导与服务的万学ACT职业能力特训老师李志强老师就用把宏观上六种职业类型各需要的职业能力剖析开来，详解一二。 什么是职业能力？ 职业是人类社会发展到一定阶段的产物，是随着社会分工的产生而出现的。随着生产力的提高，人类征服自然能力的提高，原始社会产生了三次大分工，从而出现了商业，导致了体力劳动和脑力劳动的分工和对立。至此，职业活动已成为普遍的社会现象，人类社会产生了各种各样的职业划分，职业家族就慢慢地分化扩展起来了。 职业能力是指顺利完成某种职业活动所必须的并影响活动效率的个性心理特征, 其中包括一般职业能力和特殊职业能力, 一般职业能力是指与岗位各项任务和各种岗位，各种职业有关的共同能力,诸如自学能力、语言文字表达能力、社交与活动能力、外语和计算机应用能力等, 特殊能力是指人从事某种专业活动所具体需要的能力。 宏观上六种职业能力的体系 不同类型职业人员的能力体系不同职业对录用人员的素质要求不一样，现万学教育ACT职业能力特训课程的李志强老师分别就科研型、管理型、事务型、文化型、工程型和社会型职业人员的素质要求做出解释。 1、科研型职业应具备的素质 科研工作是一种创造性劳动，科研型人员应具备以创造力为核心的知识结

【友盟+】：2017年70后80后90后00后网民研究报告

【友盟+】：2017年70后80后90后00后网民研究报告 “柒零后”、“捌零后”、“玖零后”、“零零后”成为主要网民群体，他们既是互联网的使用者，也是影响互联网发展方向的重要因素。研究他们的习惯和需求，就是研究互联网生活化的主要发展趋势。 为此，【友盟+】特别制作了这份研究报告，旨在通过对这四个群体的分析，观察互联网在社会生活中的应用深度和趋势。为方便研究，报告选取了一线二线城市网民作为研究样本，这些地区互联网信息服务更新速度快，多样化程度明显，更能凸显互联网带来的变革和价值。 每一代网民对互联网的印象不同 柒零后成长于网络媒体（新闻媒体和自媒体）发展时期，他们对互联网的印象更多的是信息渠道；捌零后成长于自媒体和社交网络时期，他们对互联网的使用习惯更多的是娱乐和关系维系；玖零后成长于社交和移动互联时期，网络对他们而言更具有关系连接和工具性质；零零后是当下互联网生活化的重要体验者。 “捌零后”、“玖零后”处于重要的人生阶段 通过网民的行为和兴趣，结合中国社会常态人生发展阶段，可以得到网民的“人生轨迹图”。在不同时期，网民会根据自身任务和需求，将时间、精力和支出分配给不同的产品和服务。 婚恋、孕哺是人生的重要阶段，也恰好是捌零后、玖零后正在经历的人生阶段。对“捌零后”、“玖零后”的研究就从这三个阶段开始。 社交、医疗健康类应用受青睐 18至30岁是网民从单身贵族过度到二人世界甚至三口之家的阶段，这一阶段的重点需求是社会交往、婚恋以及孕哺。 从TGI数据可以看出，网民在社交聊天和医疗健康方面表现出高度兴趣，母婴育儿类应用的集中度也接近整体水平。 医疗、母婴类应用受青睐 21至36岁是二人世界升级为三口之家的主要变化期。 从TGI数据可以看出，这一阶段网民依然在社交聊天、医疗健康、母婴育儿类应用的集中度最高，不同之处在于，社交聊天的集中度相对减弱；另外，由于孕产期和照顾宝宝占据了大量时间，网络使用机会减少，大部分兴趣的集中度都

如何留住90后员工

要留住90后的心，就要吊住他们的“胃” 我们是杭州的一家销售公司，公司从去年年底组建了电话销售中心，经过半年的辛苦招聘以后，终于把人员配齐了。团队都是年轻人，以90后为主，有一个特点是非常不稳定，没有业绩要走、工作太累要走、做得不开心也要走，而且年轻员工聚集在一起，很容易形成小团体，一个走，其余的没事也会跟着走。电销中心原本有70多人，现在只剩16人了，鉴于这种情况，公司领导甚至已经在考虑要不要撤销电销中心。 我想请问：对于年轻人为主的团队，如何控制流失率？ 答：在现在这个以90后为主要求职群体的今天，要想留住这些年轻人才，降低流失率，就要了解90后的求职者更多追求的是什么。曾经看过一篇关于90后群体的求职需求调查报告（已无从考证），排在第一的是假期福利，第二的是职业发展，第三才是薪资。因此，我觉得要想控制流失率，可从以下几方面抓起：1）首先，要确保公司的假期福利符合国家劳动法的规定，提供各种福利。在普遍高物质生活水平的今天，很多年轻人更多是追求物质和生活上的享受。就像那句“再不疯狂我们就老了”一样，大多数年轻人更希望在工作之余，也能及时行乐。因此，为员工提供多种娱乐设备，组织开展各种文娱活动，不仅可以宣传企业的文化，同时也可稳住员工的心。 2）其次，为员工提供职业发展规划。现在很多年轻人的心不“小”，他们不再只求一份安稳的工作，他们希望能有更多的学习和发展机会。因此，加强职业技能培训、提供更多的企业培训等对于年轻人才而言是有一定吸引力；而对于比较单一枯燥的工作可以考虑将工作丰富化或扩大化，增加工作的难度，提高员工的

工作兴趣。另外，为员工规划职业发展蓝图，让员工能清晰看到自己未来在公司能有一个怎样的发展前景，及能够很快找准自己在公司的定位，哪怕在发展过程中出现波折，大部分年轻人才还是会选择忍耐继续留在公司。 3）第三，保持公平公正地薪酬水平。薪资是虽然不是最主要的影响因素，但也是最根本的。薪资可以不用过高，但也不能太低，一般参照市场岗位薪酬基准线。尽量将薪酬标准控制在50%左右。 4）第四，人性化的管理和自由轻松的工作氛围。人性化的管理在于领导、上级能否关心员工的日常，倾听员工的意见，让员工畅谈自己的想法，与员工友好的沟通。一般我个人认为上级与下属的年龄差距不应过大，这在于年龄差小的员工间思想会比较接近，沟通起来会比较方便；自由轻松的工作氛围是指和谐的人际关系，在制度上多以奖励为主，惩罚为辅原则。和谐的人际关系不仅在于员工的个人因素，同时也需要管理者循循善诱，一经发现存在勾心斗角现象应及时扼杀在摇篮中。

90后—时代守护者

90后—时代守护者 在2019年的最后一个月，在这个新年伊始、全国上下几亿人口欢度春节的时期，新型冠状病毒全面爆发了。我们还未来得及惊恐，全国上下的大批人员已经开始行动——国家不断提高戒备状态，钟南山院士逆行前往武汉，全国的医护人员自愿请求赶赴往各个重要疫区，每个城市实施“一省包一市”政策，所有人都在为武汉热干面加油。在这段时间里，电视中播放的不再是一集又一集的电视剧、综艺节目，所有的一切都在呼吁人们不再走街串巷、走亲访友，出门勤洗手，外出戴口罩是基本。而在这些群体中，我们90后在做出哪些努力呢？我的认识中我们大致可以将90后们分为三部分： 第一部分，赶赴疫情第一线。在那段时间，有句话在90后的朋友圈里广泛传播——“17年前，全世界守护90后；17年后，换90后守护这个世界。”我们是新一代的时代守护者，我们不再是垮掉的一代、我们不再叛变、不再矫情，那张稚嫩的脸庞已满是口罩和护目镜压出的勒痕，那双本该细腻柔软的手已被橡胶手套、消毒液和洗手液反复侵蚀满是伤口，那被剪掉的长发是对祖国的深沉的爱。在本该阴郁的医院里，90后发挥着自己积极乐天的属性，他们唱歌跳舞说相声，在医护服上写着加油打气的语句、画着爱心的符号，一举一动之间都是对感染人员得鼓励，让他们相信医护人员，相信医院，相信祖国。我想90后终于为自己的青春正了名。 第二部分，在各个地区做疫情志愿者。这件事，我也是在后来才知道的，他们积极响应国家的号召，穿梭于各个社区城镇以及村庄之间，认真测量每个人的体温、仔细记录每个人的出行信息、积极宣传防疫知识，他们的脚下踏出的不是脚印，是一个个让人安心的知识传播。在他们留下的照片中，鲜红的志愿服表达出了90后的热血，有一天不怕苦、不怕累也会被90后所拥有，不仅仅是能够做到，而是能够做到更好。 第三部分，安心待在家为祖国做贡献。我想在这部分我完全可以作为一个合格的代表者。在疫情期间，我认真遵守国家发布的指令，不随便外出、不盲目宣扬、不跟风扩散谣言，并且及时向身旁人普及疫情的最新进展以及国家做出的每一步努力，认真并坚持遵守“宅在家就是为国做贡献”的理念。我想这是同我一样的普普通通的90后能做出的最大贡献。 最后，我认为无论是哪个时代的人，无论他们之前表现得多么糟糕，在面对大灾大难时，他们都会尽自己最大的努力去守护我们的祖国，维护他的领土上的每一个鲜活的人命。

五个90后 五种职业选择

五个90后，五种职业选择 五个90后的不同选择，和更早的一代有些什么不一样？ 居家创作型：超人气作家原是理工男 “乱”，乃网络超人气作者，其代表作《英雄联盟之谁与争锋》已成为腾讯文学旗下创世中文网、QQ阅读等在内的阅读平台上最受欢迎的英雄联盟电竞小说之一。上个月揭晓的2014网络作家富豪榜，他以1300万版税收入登上第八位。 很难想象，取得如此成功的“乱”不过是一名90后。 1990年12月，“乱”出生于福建省三明市将乐县的一个普通家庭，初一便开始与网络小说结缘。大学在福建师范大学念信息工程专业，但这位理科生却从进校伊始就走上了文学路。 “虽然考大学时并不明确未来的职业方向，但进了大学，并开始正儿八经写作后，我的目标越来越清晰。”“乱”坦言，似乎从大二开始，他便没有犹疑过，毕业后一定会成为一名职业写作者。 90后写作的网络文学和70后、80后的作品有什么不同？“乱”这么回答记者：90后的孩子成长在网络的环境之下，他们对电子产品、互联网都不陌生。也正因如此，他们更富创造力、创新性。拿他自己的小说来说，在《英雄联盟之谁与争锋》广受欢迎之前，还没有多少作者涉足电竞小说这一领域，“我们更愿意发展新的类别、创造新的题材。”从70后、80后的角度来看，他们都是看着金庸、古龙的作品长大的，表现在网络文学作品上，他们更倾向于创作武侠类、东方玄幻类的小说，而90后视野更开阔，接触来自全世界的元素，把它们糅杂在一起，创作出视角更为宏大的作品。或许在70后、80后看来，90后的作品有些不伦不类，但这确确实实是他们接触的世界。“乱”还告诉记者，创新地去写网络小说其实是需要逻辑思维的，因此，他的理工科学习对写作帮助不少。

2021年＂90后＂找工作 要有个性更要有能力

＂90后＂找工作要有个性更要有能力 “有没有休假?一个月休几天、怎么休法?”6月27日，在市人才市场，填写完就业意向书后，20岁的求职者小强开始询问休假待遇。在企业代表张帆看来，90后求职者比80后求职者个性更加张扬，要求也更加直接、明确。 90后应届大专毕业生思思，毕业于辽宁商贸职业学院财会专业，她选择回抚顺发展，虽然对薪资要求不高，但她希望找一家在沈抚新城内、管理正规有上升空间的企业。她坦言：“我在外地实习时，工资能达到1500元钱，回到抚顺后，我发现像我这种工作不多的求职者不太好找工作，所以我愿意从低做起，即使工资达不到1500元，只要给我机会就行。” 90后小秋学的是商务英语专业，在市场转了一圈后，她说出了自己对所要应聘岗位的要求：“我家住市内，不想去沈抚新城或是望花区内的企业工作，每天通勤太辛苦了。”她不挑企业，最大的希望是能有一份稳定的工作，企业能给她缴纳保险。 毕业后已经参加3场招聘会的小乔还是没有找到工作，“我本科毕业、中文专业，看到很多企业都招聘文员，主要是写文字材料和招待客户，有些企业嫌 ___工作经验，我也觉得1200元钱的工资有点低。”小乔说，她想从事媒体和文案策划等工作，她看好几家沈

抚新城内的企业，却因为没有工作经验而被拒之门外。而一些小型民营企业想录用她，她又觉得工资低。 企业代表张帆认为，90后员工对于工作有明确目标，想要从事哪个岗位他们会明确地表态，而且他们希望私人空间能得到保证，比如他们 ___企业把两人间宿舍变成4人间的.。“我们是服务行业，企业已经尽全力在生活、工作上给予最大的关照，可部分90后对于工作有些随意，所以他们的流动性很大。”某大型餐饮企业代表侯女士说。 个性鲜明成为90后的标签，但用工单位希望90后在张扬个性的同时，也要提高工作能力，毕竟他们已走入职场，要为个人和企业的发展奋斗。 部分90后求职者留给用工单位及人才市场工作人员的印象是：个性鲜明、脱离实际。企业代表和工作人员反映：“经常遇到90后求职者和父母一起来人才市场，询问有没有工作环境好、薪资待遇高的工作，但他们很少考虑自己的能力能胜任什么样的工作。” 市人才市场负责人介绍，从供需角度来看，90后大学毕业生和80后大学毕业生面对的需求方并没有太大差异。但最近有企业反映，个别90后新进员工因为被 ___批评几句就觉得自尊心受到伤害，便

90后弄啥嘞

A: 诗朗诵《90 后弄啥嘞》 B:音乐 。：弄（neng）音乐起 A:啊！（以夸张语气和肢体表现走出）90后，你比80要靠后 C: 啊！90 后，你比70 更靠后 B:啊！（打哈欠）90后啊90后，00就在你后头合唱：（以五环之歌的音调）啊！90后，你比80要靠后（边唱边后退一步），啊， 90 后，你比70 更靠后（边唱边后退一步），直到有一天（边唱边往前走），碰到了00 后（弯腰，伸出手指从左往右划过），00后对我说，我比你们还靠后（边 唱边后退三步）。咦，弄啥嘞。 A:啊！（向前跨一大步）70后的走上领导岗位（BC作超级正经状并鼓掌） C: 80后的人步入了生活正轨（C向A弯腰，B拍拍A的肩膀） B:只有我们90后还在徘徊（AC保持不动，B 一边念台词一边走向AC,走到C 身后停住作痛苦状）为什么！ C:（抬起头回头看B，表情凶）得排队！ 合唱:（动作学习视频）排队排，串对串，排队排，串对串，排排串串，串串排 排，都连着90 后的悲和欢。咦，弄啥嘞 A: 80 后的人对我说，咱们有自己的偶像，不要崇洋媚外 C:对！我们应该听听他们的话，去喜欢他们的偶像 B:（缓缓从身后拿出假发戴上），于是我们追随他们的脚步，于是我们变成了这个模样合唱:（动作学习视频）我的心里只有你没有他，你要相信我的情意并不假，只有你才是我梦想只有你才叫我牵挂，我的心里没有他 A:当我们遇到00后，我们有了信心 C:（双手端起放肚脐处）也许我们之间的沟通更加容易 B:（双手端起放肚脐处，一脸正经）对，告诉他们经验，让他们也接受接受我们 的教育 C:（双手端起放肚脐处，一脸正经）于是我得到他们的回应，（短暂停顿）别装嫩了，阿姨（语气加重）

90后新时代的中国脊梁演讲稿

90后新时代的中国脊梁演讲稿 这是一篇由网络搜集整理的关于90后新时代的中国脊梁演讲稿范文的文档，希望对你能有帮助。 大家好，今天我们演讲的主题是《90后，新时代的中国脊梁》。 一百多年前，国学大师梁启超写下《少年中国说》；“故今日之责任，不在他人。而全在我少年。少年智强则国智，少年富则国富，少年强则国强。”这一句话充满理想和激情的期盼犹如璀璨的明星照亮一代又一代少年的心。他们想当祖国和民族的希望。 （男）历史的车轮不断前行，新景象随着30年的改革也不断出现，集社会的关爱于一身的90后少年们成为了备受瞩目的新一代。（女）是90后特立独行的思维价值，亦或是嘻哈皮俏的行为方式，惹来了社会群体诸多的质疑、不安与批评，甚至有媒体报道这是一群“堕落的新生代”。（合）但是XX年，世界改变了对他们的看法。 （男）当汶川地震中涌现一个个敢担当的小英雄，（女）当奥运赛场中出现的一个个感勇敢拼搏的健儿们，（男）当文坛博客中闪现一个个张扬而不轻狂的少年作家，（合）人们惊诧无语，是他们，我们的90后从容而坚定地走在了新时代的前列。（男）那一刻，我们真真为他们完美的形象折服；（女）那一刻，我们真真为多难而繁荣的中国骄傲；（合）因为我们的祖国伴随着改革的步履正走出一批又一批自信、自立、自强又敢于承担的一代。所以，我们非常想大声地呼喊：“90后，新时代的中国脊梁！“ （女）忆，黑色的五月，黑色的山川。8．0级的地震，如惊鸿般降临中国

大地，天哭地嚎，但是我们的90后，挣脱了父母温暖的怀抱，勇敢地伸出自己稚嫩的双手撑起了生命的天空。9岁的小浩林用柔弱的肩膀背出两位同学，10岁的.董玉培扒开水泥从废墟里救出两个女生，11岁的康洁使出全身力气救出多名被砸伤的老师；12岁的雏雯帮助同学撤退自己却遇难了，15岁的雷楚冒着楼塌的危险多次冲进进教室救出7名同学，16岁唐富文为救出同学压断了腰椎。 （合）太多太多这样可爱的90后，太多太多这样可歌可泣的小英雄，是他们让社会看到，他们知道承担责任，知道勇于奉献，知道扶助弱者，知道感恩社会。 在这次大灾中，我们深深知道“没有小英雄，只有大英雄！”一颗敢担当的心，经受住任何严峻的考验。有这样一群少年，有这样一种力量，这是我们民族的希望与脊梁啊! （男）看，火红的八月，火红的奥运，微笑的北京见证了90后的运动健儿们一次次登上了冠军榜，祖国真的笑了。细数北京奥运会中国的90后冠军有9位：邓琳琳、龙清泉、何可欣、林跃、江钰源、王鑫、陈若琳、李珊珊、杨伊琳。2012年和2016年的奥运会，或许就将是90后的天下！ （合）搜索他们身上的关键词：信念更坚强，懂事且坚韧。奥运会的他们让我们感动地觉得我们的民族有了一种新的气质，这种气质是90后具备的。（男）一是英俊，这种英俊是国度开始兴盛的标志；（女）二是自信，这种自信是国度更加开放的标志；（男）三是平衡，这种平衡是民族能力光进的标志。（合）在奥运赛场，我们看到90后的体魄、文明和友好，我们有理由相信90后是中国新生代的脊梁！ （女）听，是谁绽放了文学美丽的花蕾，是谁奏响了文学悠扬的心音，是

陈默：对当今中国90后及00后深入骨髓的剖析

陈默：对当今中国90后及00后深入骨髓的剖析导读： 如果给你一个机会去吐槽90后和00后的孩子，肯能你会滔滔不绝一天都停不下来。很多人都认为是孩子们出了问题，果真如此吗？ 也许问题出在家长金额教育身上，孩子们进步了，而我们的教育依旧是老套的。强烈推荐这篇文章给大家阅读。 文丨陈默 现如今的家庭教育之难，难在什么地方？ 难在我们的教育有太多的勃论和问题需要面对。各位父母，我先问你们一个问题，你了解现在的孩子吗？ 我在这个问题上很有发言权，因为近20年来，我大概接触了8000个家庭案例。当今的孩子是怎么回事？当今的孩子是什么人？我们要从本质上来把握。假如我们不能从本质上来把握，学校教育也好，家庭教育也好，都不会在点子上。 从1993年以后孩子们就开始不一样了。为什么这么说呢？理由是1993年中国取缔了粮票，这件事情年纪大的是不是还记得？在中国这样一个国家里面，取缔了粮票意味着什么？我们吃饭不愁了。当一个民族吃饭不愁，尤其是到我们这样的民族吃饭不愁的时候，我们会愁什么呢？我们的需要开始变得不一样了，人对人的需要不一样了，家长对孩子的需要不一样了，社会对人的需要不一样，人对社会的需要不一样了。 我们来看1993年以后的人的基本特征，首先，他们都是独套公寓里的独子。独套公寓里的独子有什么样的人生感受呢？你可以去试试，到春天的时候，买一只刚刚生出来的小鸡，养着它，给它好吃好喝，你看看是不是两个礼拜以后小鸡就死掉了，因为小鸡也会孤独。现在的孩子带着天生的孤独感来到这个世界。 那么孤独会有哪些麻烦？ 一，人一孤独，无端伤感，莫名其妙流眼泪； 二，人一孤独，思考力就变得非常强，所以麻烦就来了，既不思考吃，又不思考穿，他就过早地思考了一个终极问题，最高哲学问题，“我存在有什么意义？”

如何管理90后员工

去掉他们的束缚 由于“90后”是独生一代，他们从小到大都受到父母的娇生惯养和溺爱，导致他们从小到大都以自我为中心，并且在工作中过于强调自我，很难适应工作中的各项规章制度。因此，在工作中，他们更倾向于接受具有弹性、突显个人风格的工作方式。具体到我平日里的工作，因为我所担任经理的项目部大多都是90后的年轻人，所以我不会要求我的年轻员工们每天必须工作几个小时，休息几个小时，我在平时的生产会上只要让他们知道，只要他们对施工技术标准了然于胸，并真正能作到件件都落实，出来的工程质量能得到保证，通过监理的认可，那么，这位员工的工作就是值得肯定的和嘉奖的。但是，无规不成方圆，对“90后”员工必要的约束也是肯定需要的，但粗暴简单的管理方式已不大使用了。让他们各得其所 “90后”员工更加注重自我，他们更加注重自我的感受，他们工作热情很高，也表现出比上一代人更多的自信，因此，在做建议方案的时候，我们应该让他们更多的参与近来，‘90后’员工其实并不是要求你在多大程度上采纳了他的意见，而是在多大程度让他们参与进来，让他自由发挥他的作用。了解了这一点，我们就能更好的发挥他们的工作积极性。在我所负责的工程项目中，我制定了一套自己的管理方法，我把工程主体楼按层数分成几个部分，每个部分安排层长来负责管理，并配备专业的技术人员。在每个层长的"责任田"里，层长再根据工程量把他的"责任田"分包给已经中标的十几个施工队，由施工队长直接负责。 给他们一个宽容的工作环境 我们在管理“90后”员工的时候，应该多抱一些宽容的态度，“90后”的成长环境与父辈们的生长环境有巨大反差，他们大多是独生子女，受到父母的管制和约束就在所难免，父母把自己的愿望都放在他们身上，他们有很大的压力。所以作为企业领导，要理解他们所面临的压力，给予他们一定的宽容。其次，企业管理者要多给他们提示和帮助。“90后”毕竟刚刚走入社会，各个方面的阅历都不足，为人处世方面难免显得有些稚嫩，企业管理者应在工作中，采用合适的方法，多给他们提示和指导，让他们尽快地成熟起来。 用一切手段塑造他们的忠诚度 众所周知，一个士兵只有忠于他的祖国，才回在战场上不怕牺牲，去努力拼杀，争取胜利，对于企业的员工也是一样的。“忠诚度”——这个看似虚幻的东西，实在是看不见摸不着，但却又是我们企业中最宝贵的东西，只有让我们的人才对自己的企业忠诚，他们才能稳定的工作，稳定的奉献，才能“出工又出力”。

宿舍文化节主持稿

欧：尊敬的各位领导，各位来宾 辛：亲爱的老师，同学们 合：大家晚上好！（鞠躬） 欧：欢迎大家来到海南医学院第十届“青春同梦，缘是一家”宿舍文化节的活动现场，我是今晚的主持人欧 辛：我是辛 丁：我是丁 肖：我是肖 欧：“家”是心灵的依托，是远航者憩息的港湾。 辛：宿舍是莘莘学子在外求学的家，在浩瀚知识海洋寻求真知的栖息地。 丁：宿舍，是我们离开父母后另一个温暖的家，室友，是我们漫漫求学路上的另一家人。 肖：如今的我们远赴他乡，求知求学，五湖四海，共聚一堂。 欧：因为有缘，所以相聚;因为相知，所以相亲。 辛：宿舍就是我们避风的港湾，是我们温暖的家。 丁：我们在点滴生活中分担忧愁，分享快乐;在困难挫折前不畏艰险，携手共进 肖：为了丰富校园文化生活，展示我校大学生的精神风貌和文化修养，增强同学们的创新、协作和团队意识，更好地加强双创意识建设校园，特此举办本次“展现宿舍文化共建美丽海医”“十佳宿舍”评选大赛。 欧：我们本次比赛的参赛宿舍经历分推优选送、初赛、决赛三个阶段进行，经过一个多月的层层选拔最终进入今天的“全家总动员”文娱表演展示决赛环节中 辛：今天的他们将向我们全面展示出各宿舍间温馨、快乐的真情故事。 丁：今天的这里将是幸福的港湾、欢乐的海洋 肖：下面我宣布海南医学院第十届“青春同梦，缘是一家”宿舍文化节 合：正式开始

欧：在比赛正式开始之前请允许我为大家介绍本次活动莅临的嘉宾，他们分别是··（一人一个+欢迎您） 肖：让我们再一次以最热烈的掌声欢迎各位老师的到来。 领导讲话： 欧：今天我们整个活动的举办离不开领导、老师的鼓励和指导 辛：我们所有的成绩都有你们的一份期望与期许 丁：对于此次宿舍文化节他们又有什么想对我们说的呢 肖：下面有请为我们致词，掌声有请 （待定需修改） 1.D-334 李文芸《LUV》舞蹈 辛:感谢邝处长的精彩致辞 丁：“家”是温暖的归宿，心灵的依托。而在学校，宿舍就是我们友爱的小家，是我们心灵的栖息地。 辛：宿舍不仅是我们生活学习的地方，更是一个能给我们带来欢乐和精彩的圣地。接下来请欣赏由“甘棠居”宿舍带来的舞蹈《LUV》,掌声有请！ No.2 百草园 陆春菊 如此面试 小品 欧：聪聪，大四大五的学长学姐们已经面临着找工作的问题了呢 肖：是啊，不知道他们是怎么准备的。 欧：我们终究有一天会走上社会，踏上我们的求职之旅，最开始的一步就是面试。

90后新时代的中国脊梁演讲稿

90后新时代的中国脊梁演讲稿各位领导、老师、同学们： 大家好，今天我们演讲的主题是《90后，新时代的中国脊梁》。 一百多年前，国学大师梁启超写下《少年中国说》；“故今日之责任，不在他人。而全在我少年。少年智强则国智，少年富则国富，少年强则国强。”这一句话充满理想和激情的期盼犹如璀璨的明星照亮一代又一代少年的心。他们想当祖国和民族的希望。 （男）历史的车轮不断前行，新景象随着30年的改革也不断出现，集社会的关爱于一身的90后少年们成为了备受瞩目的新一代。 （女）是90后特立独行的思维价值，亦或是嘻哈皮俏的行为方式，惹来了社会群体诸多的质疑、不安与批评，甚至有媒体报道这是一群“堕落的新生代”。 （合）但是201x年，世界改变了对他们的看法。 （男）当汶川地震中涌现一个个敢担当的小英雄， （女）当奥运赛场中出现的一个个感勇敢拼搏的健儿们，（男）当文坛博客中闪现一个个张扬而不轻狂的少年作家， （合）人们惊诧无语，是他们，我们的90后从容而坚定地走在了新时代的前列。

（男）那一刻，我们真真为他们完美的形象折服； （女）那一刻，我们真真为多难而繁荣的中国骄傲； （合）因为我们的祖国伴随着改革的步履正走出一批又一批自信、自立、自强又敢于承担的一代。所以，我们非常想大声地呼喊：“90后，新时代的中国脊梁！“ （女）忆，黑色的五月，黑色的山川。级的地震，如惊鸿般降临中国大地，天哭地嚎，但是我们的90后，挣脱了父母温暖的怀抱，勇敢地伸出自己稚嫩的双手撑起了生命的天空。9岁的小浩林用柔弱的肩膀背出两位同学，10岁的董玉培扒开水泥从废墟里救出两个女生，11岁的康洁使出全身力气救出多名被砸伤的老师；12岁的雏雯帮助同学撤退自己却遇难了，15岁的雷楚冒着楼塌的危险多次冲进进教室救出7名同学，16岁唐富文为救出同学压断了腰椎。 （合）太多太多这样可爱的90后，太多太多这样可歌可泣的小英雄，是他们让社会看到，他们知道承担责任，知道勇于奉献，知道扶助弱者，知道感恩社会。 在这次大灾中，我们深深知道“没有小英雄，只有大英雄！”一颗敢担当的心，经受住任何严峻的考验。有这样一群少年，有这样一种力量，这是我们民族的希望与脊梁啊! （男）看，火红的八月，火红的奥运，微笑的北京见证了90后的运动健儿们一次次登上了冠军榜，祖国真的笑了。细数北京奥运会中国的90后冠军有9位：邓琳琳、龙清泉、