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2019工会建设职工之家自查自评报告范文

2019工会建设职工之家自查自评报告范文

省教科文卫工会:

根据相关文件要求,按照工会“建家”工作安排,学院工会对职工之

家建设工作实行了自查,现将自查情况报告如下:

一、建设职工之家指导思想以“xxxx”重要思

想为指导,深入贯彻全国总工会xx大精神,根据上级工会的工作部署

和要求,结合我院工会实际,以“建家”工作为中心,突出工会四项

职能,切实维护职工权益;增强部门工会、直属工会小组建设,夯实“建家”基础;展开“建家”工作,持续提升建家水平,增强工会组

织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固近年来工作成果的基础上,努力

开创工会工作新局面,把我院工会建成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的合格职工之家。

二、合格职工之家创建情况

学院工会在院党委的领导下,按照学院工会职工之家创建计划,围绕“建家”工作,履行工会职能;主抓基层建设,强化自身建设,增强

部门工会、直属工会小组建设,激发基层活力,增强了工会的吸引力

和凝聚力,使整个建家工作出现了良好局面。

(一)创建职工之家的详细情况

1、广泛动员,精心组织,抓好以院务公开为主要内容的民主管理工作。

院务公开是民主管理工作的立足点。民主体现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有院务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,职工才能充分行使发言权,从而为学院的科学决策提供更多的依据。

自本届工会成立以来,无论是学院的人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是经费的使用,职工福利的发放等等,我们都做到了公

开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且

将决策结果公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够

限度地参与各项管理工作,真正体现其工人阶级主人翁的地位。

疏通民主管理渠道,营造民主管理氛围,为实现民主化管理提供保障。在工作中学院工会能够倾听职工呼声,了解民情,集中民智。职工对

学院的管理或规划出谋划策,能够是书面形式,也能够是口头形式,

能够直接向学院领导建议,也能够向工会建议。所有的建议均统一整理,提交学院领导班子联席会议审定采纳,而后归口落实。另外,我

院还非常注重民主管理氛围。一年中,多次组织召开职工座谈会、业

务骨干座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议,与会人员

畅所欲言,促动了民主管理建设,营造了民主管理氛围,从而把民主

化管理工作落到了实处。

2、注重职工生活,解决职工困难,抓好以维护职工切身利益为主要内

容的维权工程。

学院工会十分注重职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种

方式为职工排忧解难送温暖;重视女工工作,处处维护职工权益。主

要表现在以下几个方面:

(1)协助相关部门为职工每二年做健康体检一次,女职工还增加了妇

科检查项目。

(2)今年工会出资为职工实行体质检测。

(3)展开职工(包括职工的直系亲属)送“温暖”活动。职工办理婚、丧事或因病住院时,领导(党政工)都带礼品前去慰问,以示关心。

做好贫困职工档案管理工作,每年的春节、元旦之际,展开扶贫解困

送温暖活动,每年都有几名职工受到协助。送温暖活动不但在“双节”实行,而是已形成制度化、经常化,今年4月一名职工因家中被盗,

生活出现了困难,工会即时给予了补助。

(4)重视女工工作。学院工会每年在“三八”节,为女职工送一份纪

念品,隆重举行活动,院党政领导与女职工欢聚一堂,共度节日,深

受女职工们的欢迎。女工委对单亲女职工和生活困难的女职工更加关心,去年女工委建立了单亲女职工档案,对生活困难的女职工做到心

中有数,以便即时了解和协助她们解决困难。今年对两名生活困难的

女职工给予了补助。

(5)《教师法》规定“因地制宜地安排教师实行休养”,这充分体现

了党和政府对知识分子的关怀。学院工会根据《教师法》的要求,每

年对工龄满25年以上的教职工发放休养补助费,累计已有近200人实

行了短期休养。

3、组织展开有益于职工身心健康的各类活动,丰富了教职工的文化生活,增强了教职工的凝聚力,陶冶职工情操,促动了社会主义精神文

明建设。

(1)XX年7月,组织工作在基层一线的部分教职工到甘南考察观光。

(2)XX年7月,组织中职以上的近百名教职工及家属到官鹅沟、贵清山、哈达铺等地参观考查,大家不但领略了大自然的美丽风光,而且

还结合*员先进性教育活动实行了一次革命传统教育。

(3)在第二十一个教师节来临之际,我会于XX年9月9日、10日组

织教职工和离退休人员百余人,观光黄河风情线和市区主干道的夜景,感受美丽新兰州,受到教职

工的好评,特别是离退休老教师的称赞。

(4)工会与体委联合举办了两届教职工乒乓球大奖赛,举办了一届职

工“羽毛球”比赛。院领导积极带头报名参加。

(5)XX年11月,学院体委组织的“冠军杯”足球争霸赛,工会组织

了教工队,在与学生实行的足球比赛中,取得了“亚军”的好成绩,

工会获得了“

组织奖”。

(6)工会积极组队参加省教科文卫工会组织的“工会杯”保龄球比赛,并获得团体第六名的好成绩。

(7)XX年12月,组队参加省教科文卫工会组织的全省第一届“高校杯”暨“校长杯”羽毛球比赛。

(8)工会去年4月份组织副高职、副处级以上女职工到什川踏青赏花,为大家创造了相互了解、增进感情、锻炼体魄的机会,缓解了工作的

紧张状态。

(9)献爱心送温暖,扶贫济困。根据省慈善总会、省民政厅等部门联

合组织的“XX慈善一日捐”活动的安排,工会积极组织,献上一份爱

心活动。学院领导积极带头捐款,教职工踊跃慷慨解囊,弘扬了中华

民族扶危济困,乐善好施的传统美德,并将所捐款8228元交到省慈善

总会。在XX年11月20日甘肃日报、兰州晨报等新闻媒体刊登了“甘

肃省‘XX慈善一日捐’第一批光荣榜”,我院榜上有名。XX年广大会

员还积极参加工会组织的《我为会师圣地植棵树》的捐助活动,捐款2800元,为会师圣地会宁伸出了援助之手,为建设红军林贡献了一份

力量。会宁县委、县政府送来了一块“捐资造林,惠及圣地”的牌扁

一块。去年年底在广大会员中展开了“冬衣暖人心”捐助活动,李金

田院长带头捐出了一床新棉被,朱立鸣博士捐了一床新毛毯,广大会

员踊跃捐助,共捐棉衣、被500多件,由工会主席路权云、纪委副书

记孙鹤军同志冒着大雪亲自送到了甘南碌曲县,当地政府非常感谢对

他们的支援。

4、强化学习意识,注重自身修养,提升职工素质,抓好以弘扬师德为

主要内容的职工素质教育工程。

工会工作有理论,才能有水平,才能有作为。所以增强理论学习,是

增强工会自身建设的一个重要方面,为了提升工会干部的理论水平和

工作水平,工会组织干部认真学习党的xx届四中、五中全会精神,努

力实践“xxxx”重要思想。积极参加保持*员先进性教育活动,增强了

党性观点,坚定了理想和信念,牢固树立了全心全意为人民服务的思想,发挥了党员先锋模范作用。

在实施职工素质教育工程中,学院工会提出了“内强素质,外树形象”,以优质服务为素质教育工程载体,以优良服务、优良作风、优

良环境让教职工满意。具体做了以下几方面的工作。

(1)增强“xxxx”重要思想和xx大精神的学习。学院工会在院党委

的统一部署下,定期学习“xxxx”重要思想,增强思想政治工作,用“xxxx”重要思想武装全体职工头脑,指导工会工作实践,推动工会

工作取得新成效。

(2)增强对我院第一次党代会精神的学习。学院工会平时注重宣传党

代会精神,把其作为一项长期任务重点抓,发挥工会组织的纽带作用,通过学习,积极引导广大职工自觉地同院党委保持高度一致,树立大

局意识,把力量和智慧凝聚到大会提出的任务上来。

(3)增强对工会干部的培训,提升工会干部的理论水平和工作水平。

学院工会为了提升干部的理论水平和工作水平,采取请进来和走出去

的办法对工会干部实行培训。XX年3月请省总工会干部学校的教授来院,对工会干部实行新时期工会工作的理论专题讲座。每年都派出工

会干部参加省教科文卫工会组织的各种专题培训班。

(4)展开形式多样的技能大赛,增强职工学习业务知识的自觉性,提

升其为师生员工服务的水平。在组织展开的“三育人”活动中,我院

党委书记叶*同志被全国教科文卫体工会授予第三届全国“师德先进个人”的光荣称号。工会以求真务实的工作作风努力为教职工服好务、

维好权,并取得了一定的成绩,得到了学院领导和教职工的肯定,被

省教科文卫工会评为XX、XX年度工会工作先进单位和工会财务工作先

进单位,工会主席路权云同志被评为XX年度工会财务工作先进个人,XX年被全国教科文卫体工会授予优秀工会工作者。

学院工会根据年初的工作计划评选出了李沛清等6位“先进工会工作者”,评选出了杜宏伟等26名“工会活动积极分子”,并对以上同志

给予了物质奖励。

(5)增强宣传报道。工会积极开辟自己的网页,展开宣传、教育工作,在法律法规栏目中,宣传《工会法》、《劳动法》、《教育法》、

《教师法》等九种法律、法规。围绕学院XX年的本科教学水平评估工作,开辟了应知应会的知识问答宣传栏目,为广泛宣传评估知识开辟

了新的途径。工会还通过其它媒介积极实行宣传,向学院办公室、宣

传部提供信息报道,去年向学院办公室及宣传部报送信息30多条,采

纳了10多条。工会主席路权云被评为XX年度院报优秀记者。

5、健全存档制度,完善存档设施,规范档案管理。

学院本届工会从成立之日起,就非常重视档案管理工作,并安排专人

负责档案管理,根据档案管理规定,认真收集会员的基本情况,工会

工作计划、总结,每次活动照片及工会会议记录等资料,确保档案材

料收集的完整性,整理归档的即时性。

6、如期完成上缴经费任务,合理安排使用工会经费。

工会始终坚持财经制度,经费收支建有专账,由专人负责,账目公开,自觉接受工会委员、经审委员和职工的监督和审查。从年初制定工会

工作计划到平时的活动开支,都能坚持原则,严格掌握标准,精打细

算勤俭持家,把经费用在关键处,保证全年工会活动按计划顺利实行。今年,各工会小组的会费收缴率达到100,按规定如期完成上缴经费任务,如期完成了学院布置的工作任务。XX年11月10日至24日学院审计处对工会XX年4月至XX年10月的财务收支情况实行了审计,审计

评价为“规章制度比较健全,能展开经常性的经费审查工作,财务管

理工作成绩突出,账目清楚”。

(二)部门工会、直属工会小组的建设情况

部门工会、直属工会小组是工会一切活动的基础,是工会密切联系群

众的关键环节,为了搞好部门工会、直属工会小组建设,学院工会专

门下发了文件,提升职工理解,明确工作目标,布置工作任务。当前,学院共组建部门工会七个,直属工会小组十一个。

具体建设工作分述如下:

1、健全组织,完善制度,部门工会、直属工会小组工作正常化。

七个部门工会委员会、十一个直属工会小组组长,都是由会员选举产

生的,由爱岗敬业,为职工所信赖的人员担任,委员会、小组长在党

支部领导下独立自主地展开工会工作,对工会工作的落实和具体组织

起了关键作用。当前,各部门工会、直属工会小组的职工入会率达到

98以上,并且拥有一支人数很多的工会积极分子队伍。举办工会干部

培训班,努力提升工会干部素质,使其能够更好地履行其岗位职责。

2、即时了解民情,化解矛盾纠纷,反映职工呼声,提升了职工对部门

工会、直属工会小组的满意率。

各部门工会、直属工会小组负责人多兼任部门党政职务,部门工会委员、小组长都能深入职工之中,倾听群众呼声,围绕学院的建设和发展,认真展开提案建议和询问活动。据统计截止今年4月18日,72名职工代表共提交提案100多件,人均1.5件,有效地代表职工促动了

民主管理工作。在去年的先进工会工作者、工会活动积极分子评比活

动中,职工对工会的支持率大幅度上升,职工满意率均达90以上。

3、创造条件,积极展开各种文体活动,活跃职工文化生活。

各部门工会、直属工会小组在各部门行政和学院工会的支持下,积极

创造条件开辟活动阵地,展开各种文体活动,如图书馆利用借阅大厅

举办了迎新趣味运动会,每天早晨全馆职工在大厅前做广播体操等;

针灸推拿系在会议室举办了师生乒乓球联谊赛;临床医疗系在图书馆

阅览室举办了师生书画联展等。除了学院工会统一组织的活动以外,

各部门工会和工会小组都能紧紧围绕以教学为中心展开各种活动,药

学系工会组织会员到什川踏青赏花,其他部门也展开了“乒乓球”、

象棋、书画等比赛活动。据不完全统计,7个部门工会都展开了不同形式的活动,11个工会小组有5个工会小组展开了活动。通过丰富多彩、积极向上、有益于身心健康的活动,把广大会员团结在工会组织的周围,增强了工会的吸引力和凝聚力。

三、自评结果

综上所述,在学院党委的准确领导和行政的大力支持下,在各部门工

会委员会、直属工会小组的奋斗拼搏和全体职工的共同参与下,学院

工会各项工作均得以顺利展开,使“建家”工作初见成效。在连续几

年建设“教工之家”的基础上,最近我们对照相关标准自检、自查、

自评,评建结合,自评得分为96.6分,自评认为已基本达到“合格职

工之家”的要求,经XX年4月20日工会委员会会议通过,现申请省

教科文卫工会审查、验收。