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万邦集团主席曹慰德简介

万邦集团主席曹慰德简介
万邦集团主席曹慰德简介

华商名人简历——万邦集团主席曹慰德简介

曹慰德生于1957年,是香港“四大船王”之一曹文锦的次子,也是曹氏家族的第四代掌门人。他上有一个哥哥曹慰祖,一个姐姐曹慰萱;下有一个妹妹曹慰亲。

曹慰德曾就读于美国密歇根大学,1977年毕业后进入家族企业——万邦航运工作。他从最基础的工程部见习生做起,在一年内,连续流转于多个核心部门观摩学习,并应父亲要求熟记每艘船的机械构造。

可是在自家企业见习了一年之后,年轻的曹慰德想去泰国闯荡一番。于是他向父亲借了300万本金,单枪匹马去泰国做棕榈油生意。凭借在棕榈树种植加工方面的灵活布局,数年内,他赚回2500万美元。在泰国的历练让曹慰德能力得到彰显。

1986年,泰国政府控制的国际船务公司濒临破产,泰国财政部的一位司长邀请曹慰德的父亲曹文锦出手相救,曹文锦将这份请托移交给了在泰国的儿子作为试炼。而曹慰德果真不负所望,他仅用了两年时间便带领公司复活,并很快完成了公司的私有化,成功于泰国曼谷证券交易所上市。于此同时,曹慰德的个人身家,从2500万美元激增至2亿美元曹家万邦航运在泰国的客源市场亦随之打开。

彼时,曹慰德已然成长为商界精英。1990年,曹慰德应父之召回到香港,开始准备接班。他与父亲制订了关于接班的“五年计划”,即他和父亲一起管理公司,待时机成熟后,再逐步淡出。最终,曹慰德顺理成章坐上了真正的领军人席位。

1995年,曹慰德履任万邦集团主席,并将集团重组成为万邦泛亚(私人)有限公司(IMC Pan Asia Alliance Group),主导业务多元化,全面进军工业、投资、生活及房地产等领域。

2007年7月,曹慰德成立了万邦工业集团。该集团聚焦亚洲,在吸收母公司“万邦泛亚”全

盘海事业务的基础上,提供包括航运、船厂投资、海运投资、物流、离岸工程、采矿、天然能源及贸易等全套服务。

在发展家族企业的同时,曹慰德还十分注重文化以及家族企业的传承问题。

早在1995年,曹慰德接班家族企业的同年,他就针对日渐严重的社会发展与文化传承失衡的问题,成立了东西文化中心(East West Cultural Development Centre),旨在探讨后工业化时代,面对资源短缺,环境被大肆破坏等现实,人类当如何维护自身及相关族群的永续发展。

曹慰德认为,人类族群的繁衍不易,其中的个体——家族的传承,则更不容乐观。为此,2008年,身为国际家族企业协会董事成员的曹慰德将该协会带到亚洲,成立了亚洲分会并担任主席,致力家族传承发展的分析探索。■

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兴化领导干部任前公示(2017)第1号

兴化领导干部任前公示(2017)第1号 为进一步扩大干部选拔任用工作民主,广泛听取社会各界意见,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,经市委研究决定,对下列同志进行任职前公示。公示时间为2017年3月6日至2017年3月10日。如发现公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面存在问题,可以通过来信、来电、来访等形式向市委组织部反映(监督电话:83326182)。中共兴化市委组织部2017年3月5日公示人选基本情况1、解卫星,男,安丰镇人。1970年4月出生,1992年8月参加工作,1997年2月入党,大学学历。现任市纪委基层纪监工作四室副主任(主持工作),拟任市纪委基层纪监工作四室主任(试用期一年)。2、李维举,男,沙沟镇人。1972年2月出生,1990年12月参加工作,1995年7月入党,大学学历。现任市纪委案管室副主任(主持工作),拟任市纪委案管室主任(试用期一年)。3、朱洪涛,男,建湖县人。1967年10月出生,1989年8月参加工作,1994年11月入党,大学学历。现任市委组织部副部长、组织员办副主任,拟任市委党建办主任。4、王道斌,男,昭阳街道人。1979年7月出生,2002年8月参加工作,2005年11月入党,大学学历。现任市政府办一科科长,拟任市政府办副主任科员、研究室副主任(试用期一年)。5、苏登

山,男,老圩乡人。1963年2月出生,1983年8月参加工作,1988年2月入党,中央党校大学学历。现任市人社局副局长,拟任市人社局主任科员、公务员局局长。6、崔广权,男,竹泓镇人。1970年2月出生,1991年8月参加工作,1998年6月入党,大专学历。现任市市场监管局消保科科长,拟任市市场监管局戴南分局局长(试用期一年)。7、仲伯华,男,陶庄镇人。1977年3月出生,2002年8月参加工作,2007年8月入党,大学学历。现任市市场监管局大邹分局党支部书记,拟任市市场监管局大邹分局局长(试用期一年)。8、张迅,男,昭阳街道人。1971年10月出生,1992年8月参加工作,2001年6月入党,大学学历。现任市财政局基层财政管理科科长,拟任市财政局副主任科员、市政府国资办副主任(试用期一年)。9、刘震祥,男,昭阳街道人。1976年9月出生,1997年9月参加工作,2006年8月入党,大学学历。现任市园林管理处主任、党支部书记,拟任市住建局总工程师(副局级)。10、陆玉华,男,钓鱼镇人。1963年9月出生,1980年11月参加工作,1986年5月入党,大学学历。现任市城管局副局长,拟任市数字化城管监督指挥中心主任。11、陆仁杰,男,荻垛镇人。1967年11月出生,1985年8月参加工作,2001年11月入党,大学学历。现任市教育局局长助理,拟任市教师进修学校副校长(试用期一年)。12、周曙,男,昭阳街道人。1972

领导干部选拔任用工作规定

领导干部选拔任用工作规定 xxx省xxx系统 各级 为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的领导干部选拔任用工作制度,形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,保持我省xxx行业持续、稳定、健康发展。根据“党政领导干部选拔任用工作条例”及国家局有关文件精神,结合我省xxx行业实际,特制定本规定。 一、总则 (一)选拔任用原则 1.党管干部原则。 2.任人唯贤、德才兼备原则。 3.群众公认、注重工作实绩原则。 4.公开、平等、竞争、择优原则。 5.民主集中制原则。 (二)本规定由各级党组(党委)及人事(组织)部门负责组织实施。 (三)本规定适用于选拔任用省局(公司)党组管理的干部及市级局(分公司)党组管理的县级局(公司)领导班

子成员。 二、选拔任用条件 (一)基本条件 1.认真贯彻执行党的路线、方针、政策,实践“xxxx”重要思想,具有履行职责所需要的政策理论水平和分析问题、解决问题的实际能力。能认真贯彻执行国家局、省局(公司)的政策、规定,同省局(公司)党组保持一致。 2.解放思想,实事求是,开拓创新,扎实工作,讲实话、办实事、求实效,工作成绩突出。 3.有强烈的事业心和责任感,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。 4.清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受群众的批评和监督,不以权谋私,不以烟谋私,在群众中威信高。 5.坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志。 (二)资格条件 1.提任处级领导职务的,一般应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 2.提任处级领导职务,由副处提任正处的,应当在副处岗位工作两年以上,由正科提任副处的,应当在正科岗位工作三年以上。

首都经济贸易大学处级干部任前公示公告

首都经济贸易大学处级干部任前公示公告 根据《首都经济贸易大学新一轮处级领导干部换届、聘任工作实施方案》精神,经党委常委会讨论决定,现将教学单位院长(主任)、副院长(副主任),基层党组织负责人拟任人选进行公示。 一、拟任职务 张强同志拟任首都经济贸易大学城市学院院长; 陈季修同志拟任首都经济贸易大学城市学院党总支书记兼副院长; 张国山同志拟任首都经济贸易大学城市学院副院长; 刘欣葵同志拟任首都经济贸易大学城市学院副院长; 戚聿东同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院院长; 张红同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院党总支书记兼副院长;张映红同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院副院长; 张梦霞同志拟任首都经济贸易大学工商管理学院副院长; 张连城同志拟任首都经济贸易大学经济学院院长(兼任); 郎丽华同志拟任首都经济贸易大学经济学院党总支书记兼常务副院长;田新民同志拟任首都经济贸易大学经济学院副院长; 徐雪同志拟任首都经济贸易大学经济学院副院长; 付磊同志拟任首都经济贸易大学会计学院院长; 金京虎同志拟任首都经济贸易大学会计学院党总支书记兼副院长; 刘文辉同志拟任首都经济贸易大学会计学院副院长; 李百兴同志拟任首都经济贸易大学会计学院副院长; 杨河清同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院院长;

赵耀同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院党总支书记兼副院长;张琪同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长; 冯喜良同志拟任首都经济贸易大学劳动经济学院副院长; 段霞同志拟任首都经济贸易大学人文学院院长; 韩小青同志拟任首都经济贸易大学人文学院党总支书记兼副院长; 石刚同志拟任首都经济贸易大学人文学院副院长; 杨同庆同志拟任首都经济贸易大学人文学院副院长; 杨一平同志拟任首都经济贸易大学信息学院院长; 马慧同志拟任首都经济贸易大学信息学院党总支书记兼副院长; 姚翠友同志拟任首都经济贸易大学信息学院副院长; 牛东来同志拟任首都经济贸易大学信息学院副院长; 柴建设同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院院长; 李金国同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院党总支书记兼副院长; 钮英建同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院副院长; 王勇毅同志拟任首都经济贸易大学安全与环境工程学院副院长; 赵仑同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院院长; 姚东旭同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院党总支书记兼副院长;李红霞同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院副院长; 蔡秀云同志拟任首都经济贸易大学财政税务学院副院长; 符启林同志拟任首都经济贸易大学法学院院长; 谢海霞同志拟任首都经济贸易大学法学院党总支书记兼副院长;

党政领导干部任前公示制度

党政领导干部任前公示制度 第一条为了充分发扬民主,加强对党政领导干部选拔任用工作的监督,防止和纠正选人用人上的不正之风,避免用人失察失误,根据《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《重庆市》,结合我区实际,制定本制度。 第二条拟提拔担任处级及以下领导职务的,除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外,在党委讨论决定后、下发任职通知前,应当通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公示,广泛听取群众意见。公示期一般为7-15天。 第三条对拟提拔担任机要保密部门以及其他不宜公示的领导职务的干部,不实行任前公示。 第四条处级党政领导干部的任前公示由区委和区委组织部负责组织实施,科级党政领导干部的任前公示由所在镇街党委、区级部门党组负责组织实施。 第五条任前公示的主要内容包括: 公示对象的姓名、性别、民族、出生年月、籍贯、学历学位、专业技术职称、参加工作时间、政治面貌、现任职务及健康状况; 公示对象的主要工作经历;

拟任职务; 公示发布单位及受理群众意见的意见箱、接待地点、联系人电话号码及通讯地址等。 第六条拟在本地提拔任职的正副处级领导干部,应在本地区面向社会公示;拟易地提拔任职的正副处级领导干部,应在原工作所在地区和拟任职地区进行公示;镇街二级班子和区级部门内设机构的领导干部,在其工作部门或系统内进行公示,也可根据岗位特点在较大范围内进行公示。 第七条任前公示可采取公告、文件、会议等方式进行,也可通过报纸、广播、电视等媒体进行。 第八条任前公示按照下列程序进行: 党委集体研究确定拟任人选后,组织部门以一定方式予以公示; 组织部门受理群众意见,对反映的问题组织调查核实; 组织部门向党委汇报公示情况; 组织部门向署名或者当面反映问题的单位、个人反馈调查核实结果; 党委对拟任职人选作出是否任用的决定。 第九条组织部门对公示中反映的问题,进行分类整理,登记建档,并区分不同情况进行调查处理: 对组织上已掌握清楚或者作出结论的问题,不再进行调查;

武汉理工大学处级干部任前公示-武汉理工大学信息公开

武汉理工大学处级干部任前公示 经2013年9月22日第51次校党委常委会研究决定,下列同志拟提任为处级领导干部。根据《武汉理工大学处级领导干部选拔任用工作规定》的有关规定,在全校范围内进行公示: 一、拟提任为正处级干部(6人,按姓氏笔画顺序排序) 李坚评,男,汉族,1964.12出生,1986.07参加工作,1986.04加入中国共产党,副教授,研究生学历,硕士学位。现任文法学院党委副书记,拟任文法学院党委书记。 李洪彦,男,汉族,1966.09出生,1990.07参加工作,1991.01加入中国共产党,副教授,研究生学历,博士学位。现任计算机科学与技术学院党委副书记,拟任政治与行政学院党委书记。 吴汉桥,男,汉族,1957.04出生,1974.09参加工作,1978.09加入中国共产党,副研究员,本科学历。现任华夏学院党委副书记,拟任正处级干部。 沈景春,男,汉族,1969.04出生,1991.07参加工作,1990.09加入中国共产党,副教授,本科学历,硕士学位。现任校长办公室副主任,拟任保卫处(部)处(部)长。 徐宏波,男,汉族,1964.05出生,1982.11参加工作,1985.09加入中国共产党,副研究员,本科学历,学士学位。现任董事会办公室副主任,拟任余家头校区党工委书记。 颜伏伍,男,汉族,1967.04出生,1992.04参加工作,1992.01加入中国共产党,教授,研究生学历,博士学位。现任汽车工程学院副院长,拟任正处级干部。

二、拟提任为副处级干部(3人,按姓氏笔画顺序排序) 马文丽,女,汉族,1968.10出生,1990.07参加工作,教授,研究生学历,博士学位。现任外国语学院英语系副主任,拟任外国语学院副院长。 李海民,男,汉族,1968.09出生,1993.04参加工作,1989.05加入中国共产党,助理研究员,研究生学历,硕士学位。现任华夏学院院长助理、学生工作处处长,拟任副处级干部。 薛睿,女,汉族,1980.10出生,2005.07参加工作,2000.10加入中国共产党,副教授,研究生学历,硕士学位。现任外国语学院院长助理,拟任外国语学院副院长。 公示期为7天,即从2013年9月22日至2013年9月28日。有不同意见者,请于2013年9月28日下午17:00之前以书面形式并签署实名向党委组织部或纪委监察处反映。 特此公示。 中共武汉理工大学委员会组织部 2013年9月22日

科级干部任前公示办法.docx

科级干部任前公示办法 为加强公司系统科级干部的任前监督,进一步规范某(以下简称“公司”)党委管理的科级干部任前公示工作,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和省公司《领导干部任前公示暂行办法》的精神,结合公司干部选拔任用工作实际,制定本办法。 一、公示对象 1、拟提拔为按副科级管理的干部人选; 2、拟提拔为按正科级管理的干部人选; 3、公司公开招聘拟任公司党委管理的干部人选; 4、公司党委认为其他需要公示的人选。 二、公示内容 1、公示对象的基本情况。包括姓名、性别、出生年月、参加工作时间、籍贯、政治面貌、学历学位、专业技术资格、现任职务、拟任职务等。 2、公示的起止时间。 3、受理意见的联系部门和联系方式。 详见《某科级干部任前公示表》 三、公示时间、方式和范围 1、公示在公司党委研究确定拟任职人选后、办理任职手续前进行。 2、公示时间原则上为7天(不少于5个工作日),从公示表张贴之日起计算。 3、公示范围为拟提拔人选所在单位和公司本部。 四、公示受理 1、公示期间反映意见的受理,由公司党委办室牵头,纪委办公室配合。 2、公示期间收集的意见应登记建档,并根据意见的内容和性质分类办理: (1)组织上已作了解并处理过的问题,以及干部考察过程中已调查核实过的问题,不再进行调查。 (2)匿名反映的问题,且事实不清、线索不明,无从调查核实的,不作调查。 (3)反映公示对象学历等涉及任职资格方面的问题,直接调查核实。 (4)反映公示对象政治思想、道德品质、廉洁自律、选人用人、违纪违法以及在考察推荐人选过程中私下搞不正当行为等方面的问题,内容具体、线索清楚的,直接调查核实;线索不清的,由公示对象作出书面说明后视情况决定是否进一步调查核实,或转请公示对象所在单位党委(总支、支部)

干部任前公示范例

干部任前公示范例 篇一:干部任前公示范例 干部任前公示 经***会议研究,拟提拔***同志担任领导职务。根据有关要求,现予公示。 公示对象及基本情况如下: ***,男,**族,**县人,****年*月出生,**文化,中共党员。****年*月参加工作,现任县********,拟任*******。 欢迎广大干部群众对该同志思想作风、道德品质、工作能力、廉政勤政等方面情况或问题进行反映和举报。举报人可以通过信函举报、电话举报或到受理举报地当面举报。凡来信或来电举报者,必须签署或告知本人真实姓名和工作单位,对匿名信,公示期间一般不予受理;凡来访者要说明真实身份和单位,反映情况后要在来访情况登记表上签名。所举报的问题,必须真实、准确,内容尽量具体详细,并尽可能提供有关调查核实线索。严禁借机造谣中伤,串联诬告。 篇二:干部任前公示 干部任前公示 根据工作需要,经组织考察和县委研究,王充拟任莒南经济开发区经济发展局副局长(副科级);朱波拟任莒南经济开发区招商局副局长(副科级);庄新强拟任莒南经济开发区规划建设局副局长(副科级)。为增加干部工作的透明度,接受群众监督,现将有关情况公示如下: 王充,女,1986年04月生,山东济宁人,全日制研究生(西北农林科技大学粮食油脂及植物蛋白工程),2012年08月参加工作,2011年05月入党,现任莒南经济开发区干部。 朱波,男,1986年01月生,江苏赣榆人,全日制研究生(天津大学测试计量技术及仪器),2012年08月参加工作,2006年05月入党,现任莒南经济开发区干部。 庄新强,男,1988年02月生,山东莒县人,全日制研究生(山东大学机械制造及其自动化),2012年08月参加工作,2008年05月入党,现任莒南经济开发区干部。 公示期限:2014年2月23日——2014年3月1日(公休日有人值班) 接访地点:县委组织部干部一科 联系电话:7212548 电话值班时间:上午:8:30——12:00 下午:14:00——17:30 中共莒南县委组织部 2014年2月23日 篇三:科级干部任前公示范文 XX局干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,结合工作的实际需要,经民主推荐、组织考察,局党组会议研究决定,对XX同志进行任前公示: XX,男,XX年XX月出生,XX族,大学学历,现任XX局副局长,拟任XX局局长。

领导干部任职考察材料

领导干部任职考察材料(精选多篇) 关于同志拟任职务的考察推荐材料 县政府办系统党委并报县委女年月出生汉族大学文化中共党员县镇人年月在县教育局参加工作现系县政务服务中心管理干部。 该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及“三个代表”重要思想认真学习国家政策法规刻苦学习专业知识特别是通过县委党校青干班的培训学习思想政治水平、工作业务能力有了较大的提高。 政治立场坚定坚信党的性质、纲领、信仰、宗旨、奋斗目标不动摇自觉维护党的团结与统一。 能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策贯彻落实上级政府的指示精神在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。业务能力较强从学校到机关从执鞭任教到事务管理是一个很大的跨度她能够很快适应工作环境和工作职责的转变。 几年来通过自身的主观努力积累和丰富了一定的工作经验政务服务工作有条不紊内务管理井井有序操作电脑灵活快捷所分管的工作从未出现过差错完全能够胜任独当一面的工作。 勤恳爱岗敬业政务服务中心是县委县政府的工作形象窗口早出晚归坚守岗位是最基本的要求。 几年来她没有迟到早退现象而且大部分时间是她先到 岗开门最后一个下班关门对工作兢兢业业任劳任怨经常加班加点废寝忘食把工作放在第一位甚至带病坚持工作从不怕苦叫累不计较个人得失。 工作成效显著无论是站窗台宣传讲解答疑还是在办公室主管财会业务还是接待来访人员导办都是十分热心热情深受群众的好评。 工作服从安排不论分内分外主动干干一行爱一行专一行千方百计完成或超额完成领导交办的任务受到各级领导的充分肯定××年以来多次被县人民政府评为优秀工作者。 品德行为端正同志之间与领导之间能团结共事和睦相处不挑拨矛盾不惹事生非关心他人助人为乐不图名利不计恩怨。工作上即使受到委屈能够顾全大局在女同志多的单位能做到这点是难能可贵的。体现出她的高尚情操和良好风范。 鉴于该同志德、能、勤、绩方面的突出表现又有吃苦耐劳的精神基本具备了科级领导干部的条件特别是适合乡镇领导工作本人愿意去乡下锻炼特此推荐上级党组织望予以考查。第三篇:干部任职考察推荐材料 干部任职考察推荐材料 关于同志拟任职务的考察推荐材料

党政领导干部任前公示制度_1

党政领导干部任前公示制度 第一条为扩大民主,增强选人用人工作的透明度,强化监督,防止和减少用人失察现象,提高干部选拔任用工作质量,根据《中共海西州委组织部关于进一步深化干部人事制度改革的意见》的要求,制定本制度。 第二条本制度适用于拟提拔担任县处级以下职务的党政领导干部。 换届选举时,提拔担任党委、政府、人大、政协、纪委班子领导职务的干部,不适用本制度。 第三条对经县及县级以上党委讨论拟提拔任用的人选,由同级党委组织部门通过发布专号文件、利用新闻媒介发布公告或开辟公示栏等形式予以公示。 第四条公示的内容须包括以下几个方面: 拟提任干部的基本情况; 拟任职务或任职意向; 公示期限; 受理群众意见的部门、通讯地址及举报电话等。 第五条公示的范围一般应在被公示对象所在的工作单位及系统内进行。工作涉及面广的职位,原则上要通过新闻媒介向社会公示。 第六条公示应自县级以上党委任职讨论通过的次日起开始。公示期限应在7-15天之间。公示期满遇到法定节、

假日时,可顺延至工作日时第一天止。 第七条公示期间,组织部门应安排专人值班,做好举报电话记录和来访接待、来信受理工作,及时向主管领导送交信件和情况反映记录。 第八条公示期间,对拟任干部有意见的,应署真实姓名和联系方式。对在公示期满前群众的反映意见,要及时组织人员进行调查核实;对反映的问题一时难以查清或确有问题需进一步查证的,组织部门应及时向党委提出暂缓任命或调整任职的建议。除尘涉及违反党纪国法的,应及时移送有关部门查处。 公示期间,对无不良反映或因反映的问题不影响选拔任用或因反映线索模糊无法调查核实的,组织部门应及时办理任职试用手续。 第九条组织部门要严格遵守本制度,对群众的意见不得推诿,不得隐匿、毁损、篡改信件、电话记录,或向被公示对象通风报信,违者视情节予以批评教育、调离组织工作岗位直至追究党纪责任。 第十条本制度由中共海西州委组织部负责解释。 第十一条本制度自印发之日起实行。

高校学生干部任前公示(供参考)

温州大学城市学院经济分院 第十届团委、学生会副部长级以上干部任前公示 分院各团支部、各班级: 根据《中国共产主义青年团章程》、《中华全国学生联合会章程》、《温州大学城市学院团委、学生会学生干部任用条例》等有关规定,经温州大学城市学院经济分院团委、学生会资格审查、组织考察、笔试、面试等环节,任命以下人员为温州大学城市学院经济分院团委、学生会新一届副部长以上学生干部,具体名单公示如下:经济分院团委常委、经济分院学生会主席:孙醉 经济分院团委常委、宣传委员、经济分院学生会秘书长:陈敏芮经济分院团委常委、组织委员、经济分院学生会副主席:王盈盈经济分院团委常委、经济分院学生会副主席:施枫光 经济分院团委常委、经济分院学生会副主席:王健永 经济分院团委常委、经济分院学生会副主席:王丽洁 团委组织部部长:楼宵利 团委组织部副部长:沈佳莹

团委宣传部部长:庞骥臣 团委宣传部副部长:戴文波 团委志愿者拓展部部长:林俊彦团委志愿者拓展部副部长:厉茜茜 办公室部长:蔡敏杰 办公室副部长:秦和 人力资源部部长:杨超 人力资源部副部长:袁梓祥 纪检部部长:苏朝晖 纪检部副部长:陈依娜 新闻编辑中心主任:梅旭 新闻编辑中心副主任:王昊 新闻部部长:杨椰 新闻部副部长:邵珊珊 编辑部部长:王阳彬 编辑部副部长:吴冰斯 文艺部部长:叶峰 文艺部副部长:章洋洋 体育部部长:胡二店 体育部副部长:黄捷蕾 学术科技部部长:颜巧珍 学术科技部副部长:吴新华 心理健康中心部长:曾永京 心理健康中心副部长:郭颖琪 社团部部长:王作鑫 创业就业促进中心主任:施华美创业部部长:罗鹏 创业部副部长:冯吉

关于干部提拔任用公示的通告

市管干部任前公示通告 肇组公字[2011]82-90号 经中共肇庆市委常委会研究,邓业明等同志拟提拔任用。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委颁发的《肇庆市市管干部任前公示办法》(肇发[2005]2号)的规定,现予公示,征求党员、群众和单位的意见。 邓业明,男,1963年3月出生,籍贯、出生地:广东高要,自考本科,1981年7月参加工作,1990年12月加入中国共产党,现任市供销合作联社办公室主任,拟任市供销合作联社党组成员、副主任。 杨锐贤,男,1965年11月出生,籍贯、出生地:广东高要,党校函授本科,1984年1月参加工作,2002年7月加入中国共产党,现任市民政局优抚安置(双拥)科科长,拟任市民政局副处级干部。 吴汉先,男,1954年3月出生,籍贯、出生地:广东罗定,党校函授大专,1972年12月参加工作,1975年1月加入中国共产党,现任市社保基金管理局副局长,拟任市社保基金管理局副调研员。 蓝秀杰,男,1956年3月出生,籍贯、出生地:广东怀集,电大大专,1976年2月参加工作,1978年6月加入中国共产党,现任市建设工程质量监督站站长、党支部书记,拟任市住房和城乡建设局副调研员。 林家星,男,1956年2月出生,籍贯、出生地:广东新兴,

函授大专,1976年8月参加工作,1987年11月加入中国共产党,现任市公安局森林分局政委,拟任市林业局副处级干部。 邹洁才,男,1958年12月出生,籍贯、出生地:广东高要, 党校在职研究生,1981年8月参加工作,1992年7月加入中国共产党,现任市公路发展总公司党支部书记、副总经理、市公路局路桥收费管理中心副主任,拟任市公路局副处级干部。 李爱民,男,1963年11月出生,籍贯、出生地:广东高要, 党校函授本科,1981年10月参加工作,1986年1月加入中国共产党,现任德庆县公路局局长,拟任市公路局副处级干部。 李丽敏,女,1963年3月出生,籍贯:广东梅县,出生地:广东四会,党校函授本科,1980年12月参加工作,现任鼎湖区政协副主席,拟任正处级干部。 罗俭明,男,1961年4月出生,籍贯:广东四会,出生地:广东广宁,大专,1977年8月参加工作,1988年10月加入中国共产党,广宁县原副县长,拟任正处级干部。 欧植深,男,1958年12月出生,籍贯、出生地:广东封开, 自考本科,1982年9月参加工作,1988年1月加入中国共产党,现任封开县人大常务副主任,拟任正处级干部。 梁燮楷,男,1952年9月出生,籍贯、出生地:广东封开,党校函授大专,1972年7月参加工作,1976年10月加入中国共产党,封开县原政协副主席,拟任正处级干部。在公示期限内,个人和单位均可通过来信、来电、来访等形式,向市委组织部反映公示对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况和问题。以个人名义反映的提倡签署或自报本人真实姓名;以单位名义反映的应加盖本单位印章。 反映公示对象的情况和问题,要坚持实事求是的原则,不得借机诽谤和诬告。 公示时间7天。受理单位:中共肇庆市委组织部干部监督科、举报中心,地址:肇庆市天宁北路80号,邮政编码:526040,电

县党政领导干部任前公示制度

县党政领导干部任前公示制度 第一条为扩大民主,增强选人用人工作的透明度,强化监督,防止和减少用人失察现象,提高干部选拔任用工作的质量,按照《深化干部人事制度改革纲要》、《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定,制定本制度。 第二条本制度适用于拟提拔担任副科级以上职务的党政领导干部。 第三条经县委讨论拟提拔任用的人选,由县委组织部通过发布专号文件、利用新闻媒介发布公告或开辟公示栏等形式予以公示。 第四条公示内容须包括以下几个方面: 拟提任干部的基本情况; 拟任职务或任职意向; 公示期限; 受理群众意见的部门、通讯地址及举报电话等。 第五条公示范围一般应在被公示对象所在的工作单位及系统内进行。工作涉及面广的职位,原则上要通过新闻媒介向社会公示。 第六条公示应自县委讨论任职通过的次日起开始,公示期限应在7天以上。公示期满遇到法定节、假日时,可顺延至工作日时第一天止。

第七条公示期间,组织部应安排专人值班,除尘做好举报电话记录和来访接待工作,及时向主管领导送交举报信件和情况反映记录。 第八条公示期间,对拟任干部有意见的,应署真实姓名和联系方式。对公示期满前群众的反映意见,要及时组织人员进行调查核实;对反映的问题一时难以查清或确有问题需进一步查证的,组织部应及时向县委提出暂缓任命或调整任职的建议。涉及违反党纪国法的,应及时移送有关部门查处。 第九条公示期满,对无不良反映或反映的问题不影响选拔任用以及反映线索模糊无法调查核实的,组织部应及时办理任职手续。 第十条组织部门要严格遵守本制度,对群众的意见不得推诿、不得隐匿、毁损、篡改信件、电话记录,或向被公示对象通风报信,违者视情节予以批评教育、调离组织部门直至追究党纪责任。 第十一条本制度由中共xx县委组织部负责解释。 第十二条本制度自印发之日起实行。

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本文部分内容来自网络整理,本司不为其真实性负责,如有异议或侵权请及时联系,本司将立即删除! == 本文为word格式,下载后可方便编辑和修改! == 中小学中层干部任命 篇一:XX小学中层以上干部选拔任用制度 XX小学中层以上干部选拔任用制度 依据《党政领导干部选拔任用工作条例》及县教育局干部管理意见制定本制度。 一、选拔任用的原则 1、党管干部的原则; 2、德才兼备、任人唯贤的原则; 3、群众公认、注重实绩的原则; 4、公开、平等、竞争、择优的原则; 5、民主集中制的原则; 6、依法办事的原则。 二、选拔任用的条件 1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析 和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。 2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念,坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,在教育教学工作中做出实绩。 3、坚持解放思想,实事求是,与时俱进,开拓创新,能结合实际,卓有成效地开展工作,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。 4、有强烈的事业心和责任感,有实践经验,有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。

5、依法办事,清正廉洁,以身作则,艰苦奋斗,坚持党的群众路线,密切联系群众,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励,反对 任何以权谋私的不正之风。 6、坚持和维护党的民主集中制,有民主作风,有全局观念,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。 三、选拔任用的干部应当具备的资格 1、提任校级(正、副职)领导职务的,一般应当在中层正职岗位任职两年以上。 2、提任中层正职职务的,一般应当在中层副职岗位上任职两年以上;提任中层副职职务的,应当具有三年以上的工作经历。 3、应当具有相应的学历(小学必须具有大以上学历)。提任的学校中层干部年龄男性一般不超过45周岁,女性一般不超过40周岁。 4、经过县后备干部培训班培训的青年后备干部选拔任用时优先考虑;特别优秀的年轻干部或者因工作特殊需要的,可以破格提拔。 5、身体健康。 四、选拔任用的程序 1、民主推荐。各学校应根据规模严格控制干部职数。当干部岗位出现空缺时,应公布任选条件、推荐范围和有关要求,进行民主推荐考察对象。汇总推荐结 果后,对得票较多且排名在前的人选由学校党总支(支部)和行政集体研究, 最终确定考察对象。直属学校直接报县教育局、其它学校分别报镇(县、街道)政府和县教育局,申请组织考察。 2、组织考察。直属学校由县教育局人事部门组织考察,其它学校由县教育局人事部门和镇(县、街道)主管部门联合组织考察。考察前发布考察预告。考 察采用民主测评、个别谈话,同拟任人选面谈等方式,全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重工作实绩。考察结束后形成书面考察材料,建立考察文书档案。 3、任前公示。在考察的基础上,局、镇(县、街道)集体研究确定拟任人选。县教育局在学校进行任前公示,公开征求意见。公示时间为7天。 4、任职审批。公示结果如无影响任职的,由学校向上级主管部门递交书面聘任报告〔直属学校向县教育局报告,其它学校向镇(县、街道)报告〕,经审批 同意后任职。镇(县、街道)所属学校的干部任职批复须报县教育局备案。学 校中层干部采用聘任制,新任职务原则上聘期一年,一年后经考评称职的再行 续聘。校级干部仍实行任命制,直属学校的副校级干部及所有正职校长均由县 教育局任命;其它学校的副校级干部由镇(县、街道)党委、政府任命。

江苏省省管领导干部任职前公示

江苏省省管领导干部任职前公示 为进一步扩大干部选拔任用工作民主,广泛听取社会各界意见,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,经省委研究决定,对下列同志进行任职前公示。 1、何国平,现任省政府办公厅副主任。男,1954年10月生,汉族,江苏常州人,省委党校研究生学历,学士学位,1984年12月加入中国共产党,1980年12月参加工作。拟任省政府副秘书长。 2、庄同保,现任省委组织部部务委员、干部一处处长。男,1956年12月生,汉族,江苏扬中人,省委党校研究生学历,1984年6月加入中国共产党,1981年1月参加工作。拟任省委组织部副部长,试用期一年。 3、马宁,现任省文化厅副厅长、党组成员。男,1958年7月生,汉族,江苏南京人,省委党校研究生学历,副研究馆员,1984年11月加入中国共产党,1977年10月参加工作。拟任省文化厅党组副书记。 4、王中苏,现任宜兴市委副书记、市长。男,1957年10月生,汉族,江苏东台人,大学学历,1985年5月加入中国共产党,1975年7月参加工作。拟任宜兴市委书记。 5、张立军,现任无锡市人力资源和社会保障局局长、党委副书记。男,1971年7月生,汉族,江苏靖江人,大学学历,硕士学位,1993年3月加入中国共产党,1994年8月参加工作。拟推荐为宜兴市市长人选。 6、梁一波,现任吴江市委副书记、代市长。男,1970年9月生,汉族,江苏张家港人,省委党校研究生学历,学士学位,1992年5月加入中国共产党,1992年8月参加工作。拟任吴江经济技术开发区管委会主任。 7、黄利金,现任南通市人大常委会副主任、党组书记。男,1953年5月生,汉族,江苏启东人,中央党校研究生学历,1974年4月加入中国共产党,1974年6月参加工作。拟明确为正市级。 8、周毅,现任淮安经济开发区党工委书记。男,1964年8月生,汉族,江苏常熟人,省委党校研究生学历,学士学位,1986年9月加入中国共产党,1985年7月参加工作。拟任淮安经济技术开发区党工委书记。

学校中层干部选拔任用实施方案

学校中层干部选拔任用实施方案 为进一步规范和完善学校中层干部选拔任用制度,推进干部工作科学化、规范化、制度化,深化现代学校管理制度建设,强化学校中层干部梯度型配置,根据学校实际工作需要,拟选拔教务处副主任一名。具体实施方案如下。 一、指导原则 认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,坚持集体领导,坚持走群众路线,坚持德才兼备、选贤任能,注重使用后备干部,注重培养选拔优秀年轻干部,注重倾斜一线教职员工,切实把中层干部队伍建设好,使其骨干作用得到充分发挥,在教职员工中起到示范带动效应,有力地促进学校事业健康发展。 二、任职资格 1.忠诚党的教育事业,具有履行职责所需的政治理论知识和法律法规与政策水平,在学校建设和发展中做出相应实绩。 2.有事业心、责任感和奉献精神,热爱本职,敢于担当,具备一定的教育管理工作经验,有胜任相关中层领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识技能。 3.公道正派,以身作则,师德师风高尚,自觉接受监督,做到自重、自省、自警、自励,干部群众公认度高。 4.具有本科及以上学历或高级职称。 5.具有正常履行职责的身体条件。 6.新任(聘)的中层干部,原则上不超过35周岁。 三、组织机构及工作职责 1.成立领导小组。 领导小组工作职责: (1)负责制定选拔任用工作方案,组织方案的学习与解读。 (2)负责选拔任用工作的具体实施,包括宣传发动、组织民主推荐并形成推荐意见、进行考察并形成考察意见、进行任职前公示并汇报公示结果、整理归档相关材料。 组长:蒋建民 成员:邢亚春、于小平、蒋仕先、吴克明、张小萍、王庆联 四、方法程序 1.民主推荐和个人自荐。选拔任用中层干部,经民主推荐或个人自荐。民主推荐工作由学校组织实施,包括会议推荐和个别谈话推荐。个人自荐于27日前到张小萍处报名。 2.竞聘演讲。民主推荐和个人自荐人员于30日上午教代会上作竞聘演讲,时间5分钟。

干部任职公示范文

干部任职公示范文 XX局干部任前公示 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,结合工作的实际需要,经民主推荐、组织考察,局党组会议研究决定,对XX同志进行任前公示 干部任职公示 经组织考察、党委研究,拟提拔xxx同志为校园中层正职干部,现进行任前公示 干部任前公示 因分厂工作需要,经职工民主测评、厂长提名、分厂党政工联席办公会议讨论确定,拟聘任以下领导干部干部任前公示 根据工作需要,经组织考察和县委研究,xx拟任莒南经济开发区经济发展局副局长(副科级);xxx任莒南经济开发区招商局副局长(副科级);xxx拟任莒南经济开发区规划建设局副局长(副科级)。为增加干部工作的透明度,理解群众监督,现将有关状况公示如下 关于领导干部任用公示的公告 根据公司发展需要,经公司董事会研究决定对以下X名拟任用干部进行公示。 一、公示名单

20xx年创新人才推进计划推荐名单公示 根据教育部《关于组织推荐20xx年“创新人才推进计划”的通知》(教技司224号)、科技部《关于开展20xx年 (国科发政200号),创新人才推进计划组织推荐工作的通知》 部分推荐主体已确定我校中青年科技创新领军人才和重点领域创新团队推荐名单,现按要求公示如下 干部任职前公示 市公示字〔20〕号根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求,经局党组研究同意,现将XXX同志拟提拔任用的有关状况予以公示,公示期7天。对其拟任用如有异议,请以书面形式,并署真实姓名和联系地址,于20xx年9月19日前向桂林市XXX人事科反馈(直接送的以送达日期为准;邮寄的以邮戳为准。邮政编码 任职公示 经院务会研究决定,拟任xxx同志为xxx社区卫生服务站主任。现对以上同志予以公示。 公示期为三天,如对被公示对象有意见或异议。可采取打电话、写信或来访的方式,向医院办公室举报。 举报电话 根据工作需要,经部门推荐、民主测评、组织考察等程序,现将公司职能管理部室基层管理人员任职公示如下干部任职公示

学校领导干部选拔方案

关于公开选拔学校领导干部工作方案 为进一步深化干部人事制度改革,拓宽选人用人视野,促进优秀人才脱颖而出,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关干部选拔任用工作的要求,制定本方案。 一、指导思想和原则 指导思想:认真贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党的干部路线和方针政策,按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,结合本系统职位特点,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,坚持民主、公开、竞争、择优的方针,拓宽视野选拔干部,真正把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀人才选拔到学校领导岗位上来,树立正确的用人导向,提高选人用人公信度,逐步形成有利于优秀人才脱颖而出、富有生机与活力的用人机制,严格程序,精心组织,扩大民主,强化监督,全面深入地了解、掌握考察对象的德才素质、工作实绩和现实表现,突出体现干部的能力素质,为局党委识准用好干部提供准确依据。 原则: 1、党管干部原则;2、任人唯贤、德才兼备原则;3、群众公认、注重实绩原则;4、公开、平等、竞争、择优原则;5、民主集中制原则;6、依法办事原则。 二、公选职位及人数(共2个) 1、xx乡中心小学校长职位 2、xx中学校长职位 三、任职条件和资格 1、任职的基本条件

思想政治素质和品德良好;热爱教育事业,具有改革创新精神;具有履行职责所需要的专业知识和较强的组织管理能力;遵纪守法,廉洁自律;具有团结协作精神;具有坚持和维护党的民主集中制,作风民主,有全局观念,善于集中正确意见,善于团结同志,包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件 2、任职资格 (1)具有大学专科及以上文化程度; (2)原则上年龄在45周岁以下,一般应从事教育教学工作3年以上; (3)在学校(不含村小、教学点)中层干部岗位及以上的干部; (4)村小校长或负责人; (5)身体健康; (6)符合所报职位的相关要求。 计算年龄和任职的截止时间均为2013年6月30日。 (三)有下列情况之一者,不受理报名: 1、受过司法机关刑事处罚的; 2、违反计划生育政策受过处罚的; 3、处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的; 4、近三年参加各类聘用或录用考试有舞弊行为的; 5、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的; 6、近三年年度考核有不合格情况的。 四、工作程序 (一)在xx教育信息网发布公选公告。 (二)组织报名。采取公开推荐提名、组织推荐和个人自荐相结合的方式进行。各报名人员限报一个职位。 (三)资格审查。县教科局负责对报名人员进行资格初审。为确保选拔质量,选拔职位与经资格审查合格的报名人数需达到1︰3比例,对不能开考的职位,报名者符合其他职位报考条件和资格的,可改报其他职位。

干部选拔任用制度

领导干部选拔任用工作条例 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立与现代企业制度相适应的科学规范的领导干部选拔任用制度,形成企业富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的高素质的领导干部队伍,保证公司改革与发展目标的全面实现,根据《中国共产党章程》,《党政领导干部选拔任用工作条例》,《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》,《中华人民共和国公司法》,公司总公司党委会、董事会、经理层工作规则和其他有关法律、法规,制定本条例。 第二条选拔任用领导干部,必须坚持下列原则: ㈠党管干部和董事会依法选择经营管理者及经营管理者依法行使用人权相结合原则; ㈡管人与管资产、管人与管事相统一原则;

㈢任人唯贤、德才兼备原则; ㈣群众公认、注重实绩原则; ㈤公开、平等、竞争、择优原则; ㈥民主集中制原则; ㈦依法办事原则; ㈧分类分层管理原则。 第三条选拔任用领导干部,必须适应公司建立现代企业制度和企业发展的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。 第四条本条例适用于选拔任用公司总公司总经理助理及以下、副厂处长以上领导干部。 第五条党委组织(人事)部门,按照干部管理权限履行选拔任用领导干部的职责,负责本条例的组织实施。 第二章选拔任用条件 第六条公司领导干部应当具备下列基本条件: ㈠具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平,认真实践“三个代表”重要思想,努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考

镇党政领导干选拔任用工作实施办法

XX镇党政领导干部选拔任用工作实施办法(试行) 第一章总则 第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策,建立科学规范的基层党政领导干部选拔任用制度,建设一支高素质的基层党政领导干部队伍,根据根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》和《XX区基层党政领导干部选拔任用工作细则(试行)》的精神,结合我镇实际,制定本办法。 第二条选拔任用干部原则 (一)党管干部原则 (二)任人唯贤,德才兼备原则 (三)群众公认,注重实绩原则 (四)公开、平等、竞争、择优原则 (五)民主集中制原则 (六)依法办事原则 第三条本办法适用于由镇机关二级机构(办公室、站所、中心)负责人,村、社区“两委”负责人及镇党委直属党(总)支部负责人。 第二章选拔任用条件 第四条选任干部应当具备以下基本条件 (一)具有较高的政治素质和优良的道德品质,熟悉拟任职位相关法律、法规和政策。 (二)具有拟任职务所需的专业知识、业务水平、工作经验和组织决策能力。 (三)具有强烈的事业心和责任感,团结同志、公道正派、

清正廉洁、群众公认,群众基础好。 (四)担任党的领导职务的,应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 (五)拟任职务所需的其他条件。 (六)身体健康,能胜任工作。 第三章干部选拔任用程序 第五条初始动议。党委根据工作需要或基层请示报告,按照职数和班子配备要求,由党委书记、镇长、副书记、纪委书记、组织委员等研究提出干部调整动议方案。 事先需报区委组织部或区相关领导通气、审查的,在民主推荐前履行相关手续。属于区直部门管理的镇站所负责人事先需报区直相关部门通气、审查的,在民主推荐前履行相关手续。 第六条民主推荐。选任领导干部必须通过民主推荐提出考察对象。镇机关二级机构负责人的民主推荐范围为镇机关全体人员;村、社区“两委”负责人的民主推荐范围为村、社区“两委”班子成员和党员、村(居)民代表,换届时按照换届工作要求执行;镇党委直属党(总)支部负责人的民主推荐范围可根据党员人数的多少,由班子成员、部分党员代表参加或者由全体党员参加。召开推荐会时,到会人数必须达到应到会人数的三分之二以上。 根据民主推荐情况,由党委书记和镇长、党委副书记、纪委书记、组织委员等集体研究确定考察对象。考察对象应当在获得推荐票数位于前列的人员中确定,且其获得的推荐票数不得少于参加推荐人数的三分之一,同时要防止简单以票取人。 个别特殊需要的干部人选,可以由组织推荐提名,作为考察对象。

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