企业先进个人事迹材料【可编辑版】
企业先进个人事迹材料
企业先进个人事迹材料
企业先进个人事迹材料范文毛秉义，男，汉族，中共党员，19xx 年xx月xx日出生，系XX县柳林镇前毛家庄人。山西鑫飞集团培训中心主任。本人道德高尚，品行端正，爱岗敬业，遵纪守法，团结同事，平易近人，有较高的领导能力和组织能力，同时有较强的责任心和事业心，始终以集团领导为核心，以职工培训为理念，以服务鑫飞为宗旨，踏实工作，勇于奉献。现将主要工作情况汇报如下：以鑫飞为己家，视鑫飞为己命在日常工作中，我思想上要求进步，积极向集团总公司靠拢，自觉向身边的优秀同事学习，吃苦耐劳，在培训中心筹备的过程中，带病坚持工作，出色地完成了领导交办的各项工作任务。严格要求自己，时时处处以中心大局为重，不争名夺利，不计较个人得失，兢兢业业，任劳任怨。培训中心成立以来，人员变动大，在人员少的情况下，还要安排员工在节假日和周末值班。我和其他同事一道，承担起了值班的重任。尤其到了节假日，员工有特殊情况要请假的，我本着以人为本的原则，主动承担了值班任务。自中心成立以来，我就提出安全意识、家的意识、节约意识、归位意识和乘风破浪、一往无前的战舰精神。我处处以主人翁的姿态对待各项工作，每天下班后，都自觉地将各办公室的电器设备电源检查一遍，没有关掉的开关都关掉。同事号召每个员工都以培训中心为家，自觉培养这些意识，养成勤俭节约的好习惯。我团结友爱，主动帮助别人，起到了较好的模范带头作用，确保了培训中心和谐、高效的团队建设。用睿智展开工作，以热情默默奉献工作干的好不好，就看班子硬不硬。我
首先从管理人员抓起，时刻要求必须以身作则，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到;要求大家不做的，我首先不做，时刻让大家以自己为榜样。在队伍建设上，狠抓政治思想和业务素质提高，反复强调学习的重要性。一是带头学习政策，理解政策，提高政策水平;二是学习业务，熟悉业务，从而提高工作效率。通过一系列的措施，有效地提高了本部门全体员工的整体素质。培训中心日常工作的开展，离不开与集团总公司、子公司等相关部门之间的协调配合。我主动承担起相应的协调工作，利用较熟的人脉优势和强有力的交际能力，完成了一次又一次集团领导交予我的任务。我还注重学习专业理论知识，科学地指导自身的工作，善于向同事请教，学习管理的有关经验。每项工作都能有计划、有条理地统筹安排并努力做好。培训中心成立一年多来，我的工作内容有所增加，但我的工作态度依然积极，工作热情依然饱满，始终坚守在自己的工作岗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成绩，为领导一心一意做好外部工作解除了后顾之忧，也为其他员工树立了榜样。面对今后的工作，我充满信心：决心以高度的工作热情奉献自己的一份力量，全心全意的为鑫飞服务;在工作中会把鑫飞的利益放在前面，为鑫飞更好的明天贡献力量。
附送：
企业党员个人对照检查材料
企业党员个人对照检查材料
今年3月，习近平总书记先后强调，各级党员领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要
实。要把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿党的群众路线教育实践活动始终，这为基层干部作风建设转变树立了新的标杆。现将存在的突出问题、整改措施及努力方向汇报如下：
一、遵守党的政治纪律、组织纪律等情况，贯彻落实中央八项规定精神方面的基本情况本人自1979年参加工作，1979年在军队服役，并于1981年加入了中国共产党。长期以来，我本人严格遵守党的政治纪律坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。树立全心全意为人民服务的思想；同时，自身没有任何违反党员干部廉洁从政和干部廉洁自律有关规定的行为；也没有“公车消费”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大等方面的违规现象和问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面
1、业务理论学习不扎实，存在蜻蜓点水、浅尝辄止、不求甚解等形式主义问题，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，认为凭自己多年工作的经验足以应对，但是随着经济的快速发展对新的矛盾和问题无法正面解释，时而出现时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风扎实度还需进一步提高，工作上有时存在急于求成的情绪，对待突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样去把它做到最好、最全面。
（二）官僚主义方面
1、广泛联系群众做得不够,在思想上、工作上和其他同事沟通不够；在工作中与同事进行面对面交流沟通不主动，同时交流的方法上也存在一定的问题。有时说话不够委婉，有完美主义不良倾向，对部分同事要求过严、过急，容易挫伤同志的情感。
2、批评与自我批评做的不够好，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，对别人体贴关心也需要加强。
（三）享乐主义方面
1、有时安于现状，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，对遇到工作任务重、工作压力大时容易产生焦躁情绪，有时存在“干累了，歇口气”的想法。
2、创造性地开展工作不够，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺，忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，创新意识有待进一步增强。