销售倡议书

销售倡议书

篇一：给销售部全体同仁的倡议书

给销售部全体同仁的倡议书

销售部全体同仁：

我们自试营业至今已经接近两个月，在这段时间里销售部同仁经过各方面的努力，取得了不错的销售业绩，单从发展这个角度来说我们有很多值得骄傲的地方，至于在销售中出现的销售技巧问题和价格谈判中出现的困难我想大家都有充分的克服困难的思想准备。我想随着团队的成熟，我们会取得越来越辉煌的业绩。

从运营质量管理的角度来看，目前我们店算是我看到的最糟糕的店之一，流程形同虚设，大家都熟视无睹不执行，互相观望推委。力所能及的事情都不去做彻底，大家的日常工作的基本功都没沉下心做透彻，展车清洁展车更换的及时性销售接待的轮班制度车辆交付的细节处理，还远远不及低端品牌。两位主管监管不力，各员工各怀打算，阴奉阳违出现了自团队建设以来最大的挑战！

上述情况直接影响到cSi考核和SPQ考核，这些成绩不仅仅是名誉问题，也代表着大家的服务理念和服务水平。更影响着整()个公司的营运。其后果描述如下：

1．成绩低直接影响季度返利和年度返利。

2．SPQ成绩低，假如在本地区竟品中排名第三，团队从总经

理开始将进行重组。

3．SPQ低将被把赚钱的热车拿走奖励给做的优秀的经销商，

反而把滞销车交换给我们。

4．根据我们目前流动报告中出现的低分，我和张伟与本周二

去Bmw东区办公室去参加SPQ特别培训，以示警告！

针对以上情况，我已发邮件责令张伟王冠男限期整改，如两位主管自认为：决心不够或者能力不够请主动辞呈！

公司自我以下应“知耻者近乎勇”！望销售部各位同仁：重新审视问题，摆正心态，群策群力，沉下心来打一场硬仗！

销售工作就是无硝烟的战场，训练无素和吓破胆的士兵再多也没用，做业绩就像打仗的节奏——进攻快慢和凶猛程度要根据战机，内务管理就像战场的攻防节奏——进攻时全力以赴，撤退时秩序井然不留一丝隐患。处理不好内务下一场战役必败！

我相信“响鼓不用重棰”宝景必胜！在成功的道路上只有一条路可走那就是——付出！全力的付出！

篇二：全员营销倡议书

全员营销倡议书

以销定产，订单生产是现代企业最主要的生产模式。目前，公司产品销售由于国际大环境和行业小气候的影响，销量萎缩、订单减少、库存增加，这严重影响到公司的快速发展和员工的切身利益。为了扭转当前的不利局面，扩大销量、增加订单、减少库存，特向公司全体员工提出如下倡议：

期末冲刺倡议书

期末考试倡议书 崭新的2011年就要来到了！期末的脚步也渐行渐近，同学们学海泛舟，即将迎来本学期的期末考试，这是一个收获喜悦的时刻，也是一个接受挑战的时刻。让我们积极努力地投入到学习当中，用共同的信念营造一个公平、公正、积极的竞争环境。为此作为18班班主任向全体同学提出如下倡议： 第一，争分夺秒，抢占制高点。 在历史的长河中，时间是最公正却又最短暂的。争分夺秒去努力，人生才会有更多成功的机会。我们珍惜时间就是珍惜青春。青春是花，美丽却易凋零，假如不去呵护，在来不及美丽时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却有多情，假如不去把握，就会变成清泪，在伤心时破碎；青春是自由，想唱就唱，要唱得响亮，就算没有认为我鼓掌；青春更是拼搏，三分天注定，七分靠打拼，爱拼就会赢。珍惜青春吧，从现在做起，基础知识要扎实，重点知识要夯实，难点知识要务实。“以己之长，攻人之短”“取人之长，补己之短”。兵家云：知己知彼，方能百战不殆。 第二，锲而不舍，铁树也开花 锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折；坚

持到底，不懈追求，一切皆有可能。美国作家海明威的《老人与海》中的主人公，永不言败的信念让他创造了奇迹。同时坚持也包含了历经磨练的过程。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没滴过血的手指，怎能弹奏出世间的绝唱；不经历不经历地狱般的磨练，怎能拥有创造天堂的力量；不踏踏实实走过学习的坎坷路，怎能拥有期末考试的辉煌。 第三，平和心态，决胜千里外 同学们，临近考试，请你放下背上的包袱，用平和积极的心态，坦然的迎接考试，迎接梦想的飞翔。你可以思慕古人那种“不以物喜，不以己悲”的旷达胸襟，向往诗圣李白恃才傲物的豪迈情怀，艳羡毛泽东的“问苍茫大地，谁主沉浮”的高瞻远瞩。运筹帷幄，决胜千里之外；啸傲考场，人生处处精彩。 第四，诚信考场，成功的人生 我们在历次考试中，已经形成一种良好的诚信氛围，我们每个人都应该有一种“文明考试，诚信做人”的意识，我们要以饱满的热情和积极的姿态投入到复习备考中，公平竞争，诚信考试，杜绝作弊，争创佳绩。 第五，充满自信，谱写新篇章 天生我材必有用，挥斥方遒谱新篇，坚持不懈人

企业管理倡议书

企业管理倡议书 近一段时间以来，在公司领导的正确领导下，全体员工发扬团结协作、艰苦奋斗的精神，在全员营销和企业精神文明建设等方面取得了一定的成绩。但是在近期的检查中发现，有个别员工出现了劳动纪律涣散、不思进取等不良现象，在员工当中造成了不好的影响。 为改变目前这种不良风气，重新树立联通员工的良好形象，我们特提议在6月份开展“文明管理月”活动，并向全体员工发出以下倡议： 一、继续保持“团结创新、追求卓越”的企业精神，发扬“求真务实、雷厉风行”的企业作风，深入开展“学政治、学业务、学先进”三学活动，树立积极向上、精神振奋的精神风貌。 二、遵纪守法，严于律己。严格遵守公司各项规章制度和劳动纪律，争当一名优秀联通员工。 三、继续发扬精神，放号。 四、营造“勤奋学习、力争上游”的优良学风，通过活动月，让我们的“知识更丰富，行为更规范，形象更美好。” 倡议发起单位综合部 二00四年六月二日 企业管理倡议书 [篇2] 随着我国国民经济的快速发展与建筑产业的不断进步，

建筑施工机械化水平不断提高，建筑施工机械设备的需求也逐年加大。据《中国建筑业年鉴2015》资料，2015年全国建筑企业自有施工机械设备年末总台数为万台，总功率万千瓦，比1995年分别增长了153%和95%。自有施工机械设备年末净值亿元，占自有固定资产净值亿元的49%。全国建筑施工机械化程度也由八十年代的不到80%发展到现在的95%以上，有的施工领域已实现完全机械化施工，这充反映了我国建筑业施工机械整体水平的快速提高。特别是在一些大型基础建设施工领域，许多新技术、新工法的应用都以新设备为依托，机械设备在大型、重点工程中发挥着决定性作用。 建筑施工机械应用水平的大幅度提高，以及建筑机械租赁社会化程度的提高，给建筑施工企业的设备管理工作赋予更新、更多的内容。建筑施工企业设备管理不仅仅承担着企业安全生产和技术保障的重责，而且是整个行业的生产力发展水平、社会公共管理水平和技术进步程度的综合反映。施工企业必须加强设备管理。 然而，近些年来，在一些建筑施工企业中出现机械设备管理工作滑坡的现象：建筑施工机械化程度提高，建筑机械设备管理机构弱化，技术人员严重流失；建筑机械操作人员素质下降；设备管理制度流于形式或根本没有；机械设备疏于维修保养，国有资产以多种形式流失；机械安全事故呈上升趋势，例如，2015年1-6月份，全国起重机械事故共发生

某电信公司冲刺全年任务倡议书【共2页】

某电信公司冲刺全年任务倡议书 某电信公司冲刺全年任务倡议书全体员工 同志们： 展望经营发展形势，时间紧、任务重、难度大，我们必须立即行动起来，以百倍的热情和昂扬的斗志迎接挑战，用我们的激情和干劲创造业绩，全力以赴冲刺第四季度。在此，xx电信工会向各级工会、全体员工发出倡议： 一、统一思想，振奋精神，全力以赴投身劳动竞赛全体员工要统一思想，形成共识，认清公司当前所面临的竞争形势和严峻挑战，切实增强营销意识、责任意识和大局意识，紧紧围绕冲刺四季度的工作目标，拼毅力、抢时间、搏市场、争效益，迅速掀起大干四季度的营销高潮。 二、坚定信念，强化执行，确保竞赛目标胜利实现全体员工要积极响应市公司冲刺四季度营销攻坚战的号召，严格执行市公司的统一部署和安排，注重提升工作质量，突出经营实效，强化推进落实，做到指标细化、责任细化，落实到人，落实到天，保持和发扬“迎难而上，勇于负责，敢于碰硬，雷厉风行”的优良传统，争分夺秒，群策群力，确保实现四季度重点业务发展目标。 三、团结奋斗，自我加压，为公司事业发展多做贡献全体员工要积极立足本职工作，充分发挥每个员工的聪明才智和创造

力，调动一切积极因素，采取一切行之有效的措施，全力以赴在拓展市场上想办法，在业务促销上动脑筋，在盘活资源上下功夫，切实做到心往一处想，劲往一处使，以公司规模发展为己任，爱岗敬业，甘于奉献，以优异的业绩为企业发展多做贡献、做大贡献，全面展示xx电信员工的良好风貌。 四、同心同德，拼搏进取，积极争做创先争优模范切实发挥全体员工的主人翁责任感，认真贯彻“解放思想、转变观念、坚定信心、攻坚克难”十六字方针，在市公司党委的坚强领导下，以共产党员为模范、以共青团员为先锋，全体员工立足岗位，用心发展每一笔业务，用心对待每一项工作，用心创造一流的业绩，用最积极的工作状态为大干四季度、夯实发展基础做出新的更大的贡献。

劳动竞赛倡议书范文3篇

劳动竞赛倡议书范文3篇 劳动竞赛是基层央行工会履行职能的有效形式,是直接服务于央行中心工作的重要载体,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和创造性的重要途径。本文是为大家整理的劳动竞赛的倡议书范文，仅供参考。 劳动竞赛倡议书范文一：项目部各单位干部员工： XXXX年即将过去，XXXX年就要到来，我们以美好的心情，做好了迎接的准备。回首XXXX年，硕果累累，展望XXXX年，充满希望。一年来，我们XX项目部全体干部员工紧紧围绕公司提出一条主线、两个目标、八个着力的工作思路，按照业主、局指的工作要求，高标准、高起点、严要求，积极推行规范化、标准化管理，不断强化项目基础管理，健全和深化项目党建工作，大力弘扬永争第一精神，团结拼搏，奋力进取，各项工作均取得了较好成绩。经营工作稳步上升，施工生产平稳可控，科技创新、信息化管理和标准化建设有序推进，架子队建设初见成效，党建和企业文化建设不断加强，为全面完成全年目标任务奠定了基础。一年来，我们虽然取得了一定的成绩，但离公司的要求和我们的奋斗目标还有一定的差距，我们必须清醒地认识到，开工一年了，生产任务却没有完成多少，明后年的形势极为严峻，任务十分艰巨。各单位要把抓好施工生产和经营管理作为明后年的头等大事，做到思想不动摇、工作不移位、精力不旁顾，

以志在必得的信心和勇气，坚决完成既定目标任务，为公司的发展作出新贡献。为此，项目部党政工团组织向全体干部员工发出如下倡议： 一、明确目标，树立攻坚信心。面对当前的严峻形势和存在的困难，各单位和每一名干部员工，要以贯彻落实公司工程项目标准化管理暨党建达标现场会精神为契机，认真分析本单位的施工生产完成情况，查找存在的差距和问题，坚定信心，明确目标，采取有力措施，发动干部员工打一场攻坚战，坚定不移地完成公司和项目部确定的各项任务目标。各单位管理干部要理清思路，把企业的形势任务和措施要求，向员工讲清楚、讲明白、讲透彻，激发和引导干部员工树立必胜的信心;要坚持高标准，加大执行力，扑下身子抓管理，把各项措施落到实处;要关心职工生活，了解职工思想，解决职工困难，调动职工积极性;要加大工作力度，研究具体对策，细化保证措施，确保各项目标任务兑现落实。 二、抓住关键，强化项目管理。一是要以项目文化为引领，为加强项目建设提供精神动力。项目部结合各项工程特点，有针对性做好项目文化的规划、指导、提炼、总结工作，提炼精神文化，完善制度文化，实现外在形式和文化内涵的统一，以文化力提升战斗力，传承开创亮点，铸造精品的岩山精神;二是要以完善激励机制为手段，调动各方面的生产积极性和工作热情;三是要精心组织，紧盯现场，干好各项工程，确保安全质量和工期;四是要科学管理，周密安排，有序推进，确保工程项目利润最大化;五是要总结成绩，找准差距，强化措施，继续抓好责任成本管理;六是要积极推行架子队管理模

全员营销倡议书3篇_倡议书

全员营销倡议书3篇_倡议书 篇一：全员营销倡议书 以销定产，订单生产是现代企业最主要的生产模式。目前，公司产品销售由于国际大环境和行业小气候的影响，销量萎缩、订单减少、库存增加，这严重影响到公司的快速发展和员工的切身利益。为了扭转当前的不利局面，扩大销量、增加订单、减少库存，特向公司全体员工提出如下倡议： 一、充分发挥销售人员的主力军作用 1、全体销售人员要坚持销售工作“三原则”，认真贯彻公司对销售工作提出的“三个一切观”。 2、积极向新老客户推荐公司的拳头产品，争取较多订单，重新打开产销两旺的局面。 3、在保证资金安全的前提下，积极向新老客户推销库存产品。 4、主动出击收集市场信息并及时反馈给研发部门和生产部门。 5、练好内功，积极参加业务培训学习，不断提高自身素质。 二、激发非营销员工的销售热情 1、非营销人员可以利用工余时间从事公司产品的销售工作。 2、利用自身的社交网络，积极向亲朋好友推介和推荐公司产品，为公司引荐新的客户。 3、收集市场信息，供公司营销决策作参考。 4、积极向公司荐举亲朋好友中的销售优秀人才。 5、加强学习，认真工作，提升素质，维护好公司形象。 三、加强各部门的协作、配合和支持力度 1、公司各部门要对营销工作一路开绿灯，一切工作以营销为中心，做到有求必应，有应必果。 2、研发部门要加快新产品的研发进度，跟进和跟踪新板打板的全过程，尽快把新产品交到客户手中。 3、生产部门要精心组织生产，最大限度地降低次布和返修率，以最快的速度生产出优质的产品。 4、行政部门要做好营销的后勤保障工作，特别是在人力资源方面，要想方设法挖掘优秀销售人才，包括社会招聘、吸引同行、联系公司离职销售人员、培训公司现有销售员工、发现和培养非营销系统里有潜质的员工等等。 5、财务部门要做好资金回收的跟踪与相关的业务服务，对销售人员进行财务知识和业务方面的辅导和指导。 各位同事，最近，国务院副总理在博鳌论坛上发表演讲时指出，中国经济基本面是好的，这说明我们将率先走出2008年开始发生的国际金融危机，迎来经济复苏的曙光。当前，我们虽然遇到了一个制约公司发展的瓶颈，相信我们全体员工会齐心协力，共度难关，以主人翁精神迎接我们的美好明天。 篇二：全员营销倡议书 “全员担当”倡议书 各位亲爱的同事们： 当前，国内经济形势尚不明朗，动力煤供给较为宽松，下游企业煤炭库存仍处高位，短期内需求不会明显增加，价格将继续呈小幅下降趋势，随着煤炭市场供大于求局面的持续，

中考百日冲刺倡议书

奋战百日争创辉煌 同学们： 再过一百天，我们就要整装上阵，踏上神圣庄严的中考战场。如果把初中三年的学习生活比作一次万米长跑，那么，现在我们已经跑过最后一个弯道，距离终点仅有百米之遥。这时，可以看到前面那一道道关切的目光，可以听到周围那一声声助威的呐喊。我们已经没有丝毫紧张、怯懦、动摇和倦怠的余地，只能像猛虎下山一样，义无返顾地向着终点那一道白色生命线奋力冲刺。 同学们，回想过去的九百多个日日夜夜，我们阅读过可以摞成山的书籍，我们做完了可以飞满天的试卷；我们有过成绩一步一步上升的喜悦，我们更有过成绩下滑伤心失意的泪水；我们背负着父母殷切的目光，我们描绘着自己心中的蓝图；我们共同走过了生命中最亮丽的青春花季，我们一起记下了每一张灿烂如花的笑脸。如今，嘹亮的军号已经吹响，加速前进的号令已经发出，我们别无选择，只有赶紧系好绑腿，打好背包，鼓起勇气，携手并肩，一起走过艰难，走过挫折，走过这一百一十天。这样才能在流金似火的六月，打一场漂亮的大胜仗；在最金黄的季节，收获我们最大的梦想。 同学们都知道，中考，是人生征途中最激动人心的驿站之一，它对翻开我们生命中崭新的一页有着不可估量的作用，它可能会让你的人生如诗如歌，可能会让你的梦想绚丽如虹，可能会让你拥有更大的施展雄心壮志的舞台，可能会让你登上一座座风光无限的山峰。而这一切的可能，都需要从今天的百日冲刺做起；这可能的一切，都需要你获得中学生活的成功。要获得这个成功，就需要你掌握制胜的武器，需要你寻到有效的途径。 这制胜的武器便是：科学的学习方法，敏锐的观察能力，勇敢的探索精神，严谨的思维方式，健康的心理素质和优秀的人格魅力。 这有效的途径便是：远大的人生目标，勤奋的进取精神；坚韧顽强的恒心毅力，冷静理智的平和心胸；战胜一切的英雄气概，永不言败的壮志豪情。 拿起这个武器之后，你还需要咬紧牙关，背水一战。踏上这条途径之后，你更需要勇往直前，一刻不停。带着破釜沉舟的气势，卧薪尝胆的精神，定会圆你一个绚烂人生梦，定会开启一个辉煌的未来。 最后以一幅对联和同学们共勉： 上联：三年攻读，经纶满腹，企盼才华一展。 下联：百日冲刺，宁静致远，必将妙笔生花。 校长室 xxxx年x月xx日

全员营销倡议书

全员营销倡议书 以销定产，订单生产是现代企业最主要的生产模式。目前，公司产品销售由于国际大环境和行业小气候的影响，销量萎缩、订单减少、库存增加，这严重影响到公司的快速发展和员工的切身利益。为了扭转当前的不利局面，扩大销量、增加订单、减少库存，特向公司全体员工提出如下倡议： 一、充分发挥销售人员的主力军作用 1、全体销售人员要坚持销售工作“三原则”，认真贯彻公司对销售工作提出的“三个一切观”。 2、积极向新老客户推荐公司的拳头产品，争取较多订单，重新打开产销两旺的局面。 3、在保证资金安全的前提下，积极向新老客户推销库存产品。 4、主动出击收集市场信息并及时反馈给研发部门和生产部门。 5、练好内功，积极参加业务培训学习，不断提高自身素质。 二、激发非营销员工的销售热情 1、非营销人员可以利用工余时间从事公司产品的销售工作。 2、利用自身的社交网络，积极向亲朋好友推介和推荐公司产品，为公司引荐新的客户。 3、收集市场信息，供公司营销决策作参考。 4、积极向公司荐举亲朋好友中的销售优秀人才。 5、加强学习，认真工作，提升素质，维护好公司形象。 三、加强各部门的协作、配合和支持力度 1、公司各部门要对营销工作一路开绿灯，一切工作以营销为中心，做到有求必应，有应必果。 2、研发部门要加快新产品的研发进度，跟进和跟踪新板打板的全过程，尽快把新产品交到客户手中。 3、生产部门要精心组织生产，最大限度地降低次布和返修率，以最快的速度生产出优质的产品。 4、行政部门要做好营销的后勤保障工作，特别是在人力资源方面，要想方设法挖掘优秀销售人才，包括社会招聘、吸引同行、联系公司离职销售人员、培训公司现有销售员工、发现和培养非营销系统里有潜质的员工等等。 5、财务部门要做好资金回收的跟踪与相关的业务服务，对销售人员进行财务知识和业务方面的辅导和指导。 各位同事，最近，国务院副总理李克强在博鳌论坛上发表演讲时指出，中国经济基本面是好的，这说明我们将率先走出2008年开始发生的国际金融危机，迎来经济复苏的曙光。当前，我们虽然遇到了一个制约公司发展的瓶颈，相信我们全体员工会齐心协力，共度难关，以主人翁精神迎接我们的美好明天。

劳动倡议书

热爱劳动的倡议书 六年二班 人生于世，长于世，源于父母。父母给了我们生命，教给我们最基本的生活技能，辛勤 养育之恩，终生难以回报。所以说孝敬父母，尊敬长辈，是做人的本分。在人的一生中，父 母的关心和爱护是最真挚最无私的，父母的养育之恩是永远也诉说不完的。揪着父母的心我 们迈开人生的第一步；在甜甜的儿歌声中我们入睡，在无微不至的关怀中我们成长；灾病使 父母熬过多少个不眠之夜；读书升学花费了父母多少心血；立业成家铺垫着父母多少艰辛。 节约是一种美德，节约是一种智慧，节约亦是一种责任，一种品质，节约更是一种涵养。“一 粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。我们可曾面对过穷乡僻壤中那些无力上 学的孩子们渴望求知的焦灼眼神；我们可曾想过那些在生存线上挣扎的人们；我们可曾知晓 中国电荒、水荒、能源告急的现状？劳动创造了人类，劳动创造了历史，慢慢人类历史长河 中是劳动创造了一切，劳动者是最光荣最美丽。劳动改造客观世界、改造人生，是通向成功 永恒不变的阶梯。为此，我们向青少年发出倡议，在今后的日子里做一个孝顺父母、关心亲 人、勤俭节约，热爱劳动的“小帮手”：一、爱国就是爱自己，让我们从唱响第一支歌—— 国歌做起，从身边一点一滴的小事做起，坚决抵制一切危害祖国的行为；二、服务人民，从 尊敬老师、孝敬父母、关心亲人做起；三、崇尚科学，从上好每一堂课、打好知识基础做起； 四、热爱劳动，从收拾书包、房间，自己能做的事自己做做起； 五、团结互助，从不吵架、不骂人、关心同学、主动帮助有困难的人做起；六、诚实 守信，从不说谎话、不弄虚作假、欺骗他人做起；七、遵纪守法，从按时上 学、不违犯班规校纪做起；八、艰苦奋斗，从不吃零食、不攀比穿戴做起。 这一切的一切，都需我们从自我做起，从现在做起，从点滴小事做起。号角已经吹响， 未来向我们招手，赶快行努力吧！加入到我们的队伍!让我们在党的阳光哺育下，在美好的学 习生活中，共同去创造真、善、美，去抨击假、恶、丑。让我们真正成为“孝敬父母、关心 亲人、勤俭节约、热爱劳动”小帮手，为建设和谐小康社会奠定基石！篇二：爱劳动倡议书热爱劳动的倡议书 节约是一种美德，节约是一种智慧，节约亦是一种责任，一种品质，节约更是一种涵养。 “一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰”。我们可曾面对过穷乡僻壤中那些无 力上学的孩子们渴望求知的焦灼眼神；我们可曾想过那些在生存线上挣扎的人们？劳动创造 了人类，劳动创造了历史，慢慢人类历史长河中是劳动创造了一切，劳动者是最光荣最美丽。 劳动改造世界、改造人生，是通向成功永恒不变的阶梯。为此，我们向同学们发出倡议，在 今后的日子里做一个孝顺父母、关心亲人、勤俭节约，热爱劳动的“小帮手”： 1、爱国就是爱自己，从身边一点一滴的小事做起，坚决抵制一切危害祖国的行为。 2、服务人民，从尊敬老师、孝敬父母、关心亲人做起. 3、崇尚科学，从上好每一堂课、打好知识基础做起； 4、勤奋学习，积极完成老师家长布置的作业。 5、当值日生尽职尽责，认真檫黑板，整理教室和自己的物品，放学后关好门窗。 6、大扫除上听从老师的安排，搞好教室、清洁区的卫生，不偷盗。 7、饭后主动收拾餐桌，洗刷餐具。 8、勤洗头、洗澡、勤换内衣。 9、帮残疾人，孤寡老人做一些劳动。 10、试着自己的衣物自己洗。将干净的衣物叠放整齐。 11、把用过的物品放回原处，随时整理书包、书桌。 12、积极参加社区服务，如：捡拾白色垃圾、擦洗护栏等。 倡议完毕。篇三：美化家园义务劳动倡议书

期末考试冲刺决心书

期末考试冲刺决心书 【篇一：期末冲刺倡议书】 期末考试倡议书 崭新的2011年就要来到了！期末的脚步也渐行渐近，同学们学海 泛舟，即将迎来本学期的期末考试，这是一个收获喜悦的时刻，也 是一个接受挑战的时刻。让我们积极努力地投入到学习当中，用共 同的信念营造一个公平、公正、积极的竞争环境。为此作为18班班 主任向全体同学提出如下倡议：第一，争分夺秒，抢占制高点。 在历史的长河中，时间是最公正却又最短暂的。争分夺秒去努力， 人生才会有更多成功的机会。我们珍惜时间就是珍惜青春。青春是花，美丽却易凋零，假如不去呵护，在来不及美丽时，就会凋谢枯萎；青春是雨，朦胧却有多情，假如不去把握，就会变成清泪，在 伤心时破碎；青春是自由，想唱就唱，要唱得响亮，就算没有认为 我鼓掌；青春更是拼搏，三分天注定，七分靠打拼，爱拼就会赢。 珍惜青春吧，从现在做起，基础知识要扎实，重点知识要夯实，难 点知识要务实。“以己之长，攻人之短”“取人之长，补己之短”。兵 家云：知己知彼，方能百战不殆。第二，锲而不舍，铁树也开花 锲而不舍，金石可镂；锲而舍之，朽木不折；坚 持到底，不懈追求，一切皆有可能。美国作家海明威的《老人与海》中的主人公，永不言败的信念让他创造了奇迹。同时坚持也包含了 历经磨练的过程。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”，没滴过血 的手指，怎能弹奏出世间的绝唱；不经历不经历地狱般的磨练，怎 能拥有创造天堂的力量；不踏踏实实走过学习的坎坷路，怎能拥有 期末考试的辉煌。 第三，平和心态，决胜千里外 同学们，临近考试，请你放下背上的包袱，用平和积极的心态，坦 然的迎接考试，迎接梦想的飞翔。你可以思慕古人那种“不以物喜， 不以己悲”的旷达胸襟，向往诗圣李白恃才傲物的豪迈情怀，艳羡毛 泽东的“问苍茫大地，谁主沉浮”的高瞻远瞩。运筹帷幄，决胜千里 之外；啸傲考场，人生处处精彩。第四，诚信考场，成功的人生 我们在历次考试中，已经形成一种良好的诚信氛围，我们每个人都 应该有一种“文明考试，诚信做人”的意识，我们要以饱满的热情和 积极的姿态投入到复习备考中，公平竞争，诚信考试，杜绝作弊， 争创佳绩。

存款倡议书

倡议书尊敬的***行全体员工：大家好！ 时光荏苒，从寒冬到盛夏，我们感受到了季节轮替的匆忙。时光选择在前进，不断在变换着昨日今日和明日。我们的生活和工作也在继续充实和忙碌着。只是在这半年将近，我们忙碌着也疲惫着，我们的工作总是少了些什么，少了热情，少了执着，少了积极性。昨天省分行召开全省***行负责业务工作视频会议，***行长对今年半年存款工作做了重要讲话，全省农行半年存款下降***个亿，今年上半年绩效将重点考核存款任务，截至今天***农行存款下降高达***个亿，而我们***行仅公存款下降***个亿，接近占****一半。会后州分行***行长昨天也召集存款下降县支行行长在**开会，对半年存款没有恢复年初水平、市场占比下降的行无条件实行三个办法：即存款任务完成情况将重点进行考核兑现;向支行所拨费用与存款任务完成情况挂钩;支行贷款规模与存款任务完成情况挂钩。今天上午***马不停蹄赶回行放下手上所有工作，上午支行党委召开紧急会议研究部署存款工作，就当前完成半年工作目标存在的差距和问题进行了专门分析，并提出了具体意见和措施。会议要求各位行领导、部门所有员工积极行动起来大战20天，确保存款工作任务实现，会上还将存款任务分解到每位行领导、风险经理、独立审批人他们将分别到企业、财政等单位组织存款。会议还要求全体员工一定要充分认识当前严峻形势，增强完成任务的紧迫感。充分认识估价当前地震灾害后，对完 成半年目标任务可能出现的一些新情况和新问题，积极采取措施，努力有效应对；二是明确重点，突出抓好薄弱环节。会议要求各部门要优化管理手段，对对公存款、储蓄存款要切实加大工作力度，确保任务赶上进度；三是狠抓落实，确保时间过半任务过半。会议要求部门增强信心，组织领导到位、工作措施到位、人员调集到位、责任落实到位，部门配合，细化奖惩，切实调动全员抓工作的积极性和主动性，加强督导，确保半年目标任务完成。 同志们：二季度经营工作已快结束，我们要把支行二季度各项指标与其他支行逐一进行对比分析，找差距、学经验。从工作中查漏补缺，不断夯实基础，更要寻找存款新增长点和突破口，强化服务，提升工作效能，努力为三季度工作打好基础。为此，希望各位同事们在未来的工作中能做到以下几点： 一、要带着责任做工作。 责任感是一个人的思想素质、精神境界、职业道德的综合反映。责任感虽然无形无状、难触难摸，但是力量巨大，影响深远。一个人有责任感，就有积极主动的态度，深入扎实的作风、认真负责的精神；就有不甘落后的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气；就会有信心、有决心、有恒心；就可以出思路、出办法、出成绩。 二、要带着热情做工作。 热情是工作的动力，没有动力，工作就难以有起色。我们在日常工作中虽然感到很辛苦，但是有辛苦就会有收获。如果大家都能同心同德、尽心尽力，把工作开展得有板有眼、有声有色，让人有目共睹， 有口皆碑，从这一角度看，也许又不仅仅是收获，而是一种成就，是一种幸福。 三、要带着感恩做工作。 每个人保持正确的心态至关重要。正如一位哲人所说，心态决定一切。它能够左右一个人的思想、影响一个人的行为，甚至决定一个人的命运。心态正确就会宁静而安详，感到生活温暖；就会迸发出干劲和活力，感到工作愉悦。我们要不断学会以感激的心态对待工作、对待他人、对待组织。 我们知道一个企业的发展离不开团队的积极参与与合作，茂县农行也是如此，因此，支行党委殷切的期望茂县农行的每一个员工都能够充分发挥出自己的能力与才华，永远充满着积极的工作热情，在努力完成各项工作任务上保持先进性。接下来的日子，希望我们密切合作，团结一致，以百倍的信心和十足的勇气，迎接即将来临的挑战！积极拼搏，克服困难，

致全体员工的倡议书3篇

致全体员工的倡议书3篇 倡议就是倡导、建议。倡议书是为倡议、发起某项活动而写的号召性的公开建议性的专用书信。 致全体员工的倡议书一： XX公司全体员工： 我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获XX奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展强基础树品牌促发展劳动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。在此，我代表公司向各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20XX 年各项工作目标实现。 一、全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的强基础树品牌促发展劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去，通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以

赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。 二、全面贯彻和实施品牌战略，发扬全心全意为用户服务的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服务建设成为品牌服务。同时，我们，打响XX公司这个服务品牌，用一流的服务态度为广大客户服务，为XX的经济社会发展服务。 三、谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量凝聚到公司科学持续发展上来，在全公司上下，掀起一场劳动竞赛热潮。 四、公司各工会小组，要切实发挥职工群众在企业发展中的主导作用，发挥职工群众在生产经营中的主力军作用，确立企业发展我发展，企业兴衰我有责的责任意识，带领员工在各项工作中争上游、树先锋;号召员工在各自的岗位上干好本职工作;鼓励员工在共同推动公司发展中，大展

项目建议书

项目编号：GH2010-028 中国热带农业科学院香料饮料研究所 经济适用房建设 项目建议书 中国热带农业科学院香料饮料研究所 2010年7月

目录 第一章总论 (1) 第二章项目建设的必要性和可行性 (3) 第三章建设单位基本情况 (7) 第四章项目建设选址及建设条件 (10) 第五章项目建设目标及建设内容 (14) 第六章投资估算和资金筹措 (16) 第七章项目实施进度 (20) 第八章环境保护、职业安全与节能 (21) 第九章社会效益分析 (24)

第一章总论 1.1项目名称 香料饮料研究所经济适用房建设。 1.2项目建设单位 中国热带农业科学院香料饮料研究所（简称香饮所）。 1.3建设地点 本项目将建在海南省万宁市兴隆中国热带农业科学院香料饮料研究所区内。 1.4建设期限 三年。 1.5建设内容及规模 建设 150 套经济适用房，总建筑面积 18251 ㎡。 1.6投资估算 本项目建设总投资估算 3085.45 万元，全部为固定资产投资。其中建安工程费用 2546.02 万元，工程建设其他费用 392.50 万元，预备费用 146.93 万元。

1.7资金筹措 项目建设所需投资 3085.45 万元，集资户全额出资3085.45万元，建设 150 套经济适用房。 1.8效益分析 本项目的效益应从其社会性考虑，是科研实验的配套项目。项目的建设，对于香饮所加强人才队伍建设，实施人才强院战略，保证香饮所发展目标的顺利实现，全面建设小康社会，构建和谐文明香饮所，具有重要战略意义。项目建成后，有利于稳定科研队伍，增加人才聘用、交流的吸引力，降低人才管理成本，保证人才队伍建设的可持续发展，为进引专业技术人才提供基础条件。项目的建设将更好地为“三农”服务，为科技创新和社会稳定发挥作用，促进香饮所整体科研事业和谐发展，确保我国热带作物科研事业的健康发展，因此，项目有着显著的社会效益。

全员营销倡议书

篇一：全员营销倡议书 全员营销倡议书 以销定产，订单生产是现代企业最主要的生产模式。目前，公司产品销售由于国际大环境和行业小气候的影响，销量萎缩、订单减少、库存增加，这严重影响到公司的快速发展和员工的切身利益。为了扭转当前的不利局面，扩大销量、增加订单、减少库存，特向公司全体员工提出如下倡议： 一、充分发挥销售人员的主力军作用 2、积极向新老客户推荐公司的拳头产品，争取较多订单，重新打开产销两旺的局面。 3、在保证资金安全的前提下，积极向新老客户推销库存产品。 4、主动出击收集市场信息并及时反馈给研发部门和生产部门。 5、练好内功，积极参加业务培训学习，不断提高自身素质。 二、激发非营销员工的销售热情 1、非营销人员可以利用工余时间从事公司产品的销售工作。 2、利用自身的社交网络，积极向亲朋好友推介和推荐公司产品，为公司引荐新的客户。 3、收集市场信息，供公司营销决策作参考。 4、积极向公司荐举亲朋好友中的销售优秀人才。 5、加强学习，认真工作，提升素质，维护好公司形象。 三、加强各部门的协作、配合和支持力度 1、公司各部门要对营销工作一路开绿灯，一切工作以营销为中心，做到有求必应，有应必果。 2、研发部门要加快新产品的研发进度，跟进和跟踪新板打板的全过程，尽快把新产品交到客户手中。 3、生产部门要精心组织生产，最大限度地降低次布和返修率，以最快的速度生产出优质的产品。 4、行政部门要做好营销的后勤保障工作，特别是在人力资源方面，要想方设法挖掘优秀销售人才，包括社会招聘、吸引同行、联系公司离职销售人员、培训公司现有销售员工、发现和培养非营销系统里有潜质的员工等等。 5、财务部门要做好资金回收的跟踪与相关的业务服务，对销售人员进行财务知识和业务方面的辅导和指导。 各位同事，最近，国务院副总理李克强在博鳌论坛上发表演讲时指出，中国经济基本面是好的，这说明我们将率先走出2008年开始发生的国际金融危机，迎来经济复苏的曙光。当前，我们虽然遇到了一个制约公司发展的瓶颈，相信我们全体员工会齐心协力，共度难关，以主人翁精神迎接我们的美好明天。篇二：全员促销倡议书 “全员担当”倡议书 各位**同事们： 当前，国内经济形势尚不明朗，动力煤供给较为宽松，下游企业煤炭库存仍处高位，短期内需求不会明显增加，价格将继续呈小幅下降趋势，随着煤炭市场供大于求局面的持续，需求客户的主动性和选择性增加。煤炭企业间的竞争和销售压力也将不断加剧。 为了积极应对当前经济形势和煤炭市场变化带来的严峻挑战，响应***总经理“********”的讲话精神，由***公司牵头成立“**联络平台”，倡议全体员工在做好本岗本职工作之余，关注和参与煤炭销售工作，为平台提供客户、价格、运费等煤炭销售信息，由平台相关人员对所获信息进行整理、分析、可行性调研、跟踪反馈，为领导决策提供参考，为销售部门提供信息，为煤炭销售拓宽渠道。 联络服务平台： （1）群名称：****

合作共赢倡议书范文

合作共赢倡议书范文 合作方能共赢，下面是小编为大家收集的关于合作共赢倡议书范文，希望能够帮到大家! 合作共赢倡议书范文一 2月28日，中国驻肯尼亚大使馆、肯尼亚华侨华人联合会、肯尼亚中国经贸协会、东部非洲中国总商会和中国路桥蒙内铁路项目在肯尼亚首都内罗毕联合举办了展文明形象促合作共赢联合倡议书签署仪式。 倡议书中提出：华侨华人和中资企业要内练素质、外修形象，做文明人、说文明话、办文明事;要更好地提升中国形象，进一步改善在肯中方企业和公民的形象;要共同促进合作共赢，践行正确的义利观，为实现中华民族伟大复兴的中国梦和肯尼亚20XX年愿景作出贡献。 中国驻肯尼亚大使刘显法表示，此次倡议活动的目的在于深化两国人民友谊，促进中肯合作共赢。中肯双方当前正在全力推进落实中非合作论坛约堡峰会成果，越来越多的中国企业、机构和同胞将走进肯尼亚，华侨华人和中资企业应以更高、更严的标准要求自己，把握新形势、抓住新机遇、创造新业绩。 中国路桥肯尼亚蒙内铁路项目是此次活动的五家发起人之一和活动承办单位，也是目前中国企业在肯尼亚承建的最大项目。自开工以来，项目遵守当地律法律规，合规经营，确保工程质量，注重绿色环

保，尊重当地元素，积极参与当地经济发展、投身社会公益事业。蒙内铁路项目上的20XX多名中方员工严格遵守项目九不准规定，向肯尼亚展现了中国企业的良好形象。 合作共赢倡议书范文二 各位朋友、各位同胞： 当前，中肯双方正在全力推进落实中非合作论坛约翰内斯堡峰会成果，全力推进落实两国最高领导人关于发展中肯全面合作伙伴关系的一系列重要共识，全力推进落实中肯产业产能合作先行先试战略规划，我们也必将迎来更多的中国企业、机构和同胞。每一家走进肯尼亚的中国企业，每一位在肯尼亚的中国公民和华侨华人，都是中华文明的代言人和传播者，一言一行、一举一动无不反映中国形象。新形势下，肯尼亚人民给予我们更高期待，中肯关系新发展需要我们承担更大责任。 为此，我们发起这次倡议，以更高、更严的标准要求自己，把握新形势，抓住新机遇，创造新业绩。 我们希望并相信，今天的倡议不是口号，不是空话，而是我们共同践行的规范，一起扛起的责任。 我们要模范践行倡议内容。要言出必行，坚持不懈内练素质、外修形象，以自身实际行动带动所有在肯华侨华人和中资机构人员做文明人、说文明话、办文明事。 我们要更好提升中国形象。要以签署倡议为契机，广泛宣传、积极引导，进一步改善和提高在肯中国企业和公民形象，营造更加良好

中国建筑标准设计考核与激励咨询项目建议书()

【最新资料,Word版，可自由编辑！】 声明 本项目建议书由北大纵横管理咨询公司为中国建筑标准设计研究所制作，所有建议均非最终咨询建议。 文中涉及部分双方商业机密，仅供本次咨询项目前期工作过程使用，且仅供双方参与此次咨询活动人员阅读。 未经双方同意，本项目建议书所有内容不得向第三方透露。 目录 工作原则 (2) 咨询价值观 (2) 项目建议方案 (2) 总体思路 (2) 一、中国建筑标准设计研究所内部信息收集分析整理 (3) 二、中国建筑标准设计研究所岗位及职务梳理 (4) 三、中国建筑标准设计研究所绩效考核及薪酬激励制度设计 (5) 四、方案辅助实施辅导 (7) 项目实施计划 (7) 项目组织 (9) 项目成员咨询背景 (9) 附件一北大纵横咨询经验 (11) 附件二北大纵横八大优势 (13)

项目背景 中国建筑标准设计研究所隶属于中国建筑设计研究院，是从事国家建筑标准图集设计发行、各类建设工程设计的专业机构。研究所为独立的法人实体，现在共有员工约180人，其中在职正是员工约为150人，主要分为三块：标准图设计发行人员、工程设计人员和职能部门的管理人员。随着全院范围内的科技体制改革的推进以及研究所业务的发展，一些人力资源管理上的问题也逐步显现出来，主要表现如下： ?薪酬的激励作用没有发挥； ?内部存在岗位责任不清晰问题； ?没有建立起基于绩效的考核和激励体系，对业绩的优劣没有明确的评价和 激励机制； ?没有根据业务特点，系统地设计部门和岗位的职能、职权、职务； ?人力资源管理目前只停留在计划经济体制下的人事管理水平，人力资源的 潜力没有充分发挥。 为了解决上述问题，适应全院范围内的科技体制改革，研究所的领导认识到应建立一套系统的、规范的、科学的绩效考核和薪酬激励体系。 北大纵横管理咨询公司作为业内享有盛名的专业管理咨询公司，在帮助企业设计人力资源管理体系、规范内部管理方面有着丰富的经验，公司各主要咨询师均有不同行业背景，有丰富的咨询和实战经验。针对中国建筑标准设计研究所的实际情况，北大纵横管理咨询公司能够为中国建筑标准设计研究所的绩效考核与薪酬激励管理模式的设计提供有益的协助，为中国建筑标准设计研究所的人力资源管理提供实效性的解决方案。 本次咨询项目工作成果既要符合中国建筑标准设计研究所管理层领导的意志，又要结合中国建筑标准设计研究所的具体特点，同时符合现代企业制度和有关法律、法规要求，并具有可操作性。

业绩倡议书.doc

尊敬的公司各位同仁： 我们现在推行绩效考核，我们正致力于方案的研究，什么样的绩效考核方案才是好方案？也许劳方会说，能得到更多实惠的工资方案是好方案;资方会说,能降低人力成本的方案是好方案。其实真是这样吗？如果我们换种思维来看，就不会这么想了。比如，这里有一万元人民币，由甲乙两方进行分配，结果是无论按什么比例分配，都会出现此消彼长的局面。但是由于甲乙通过合作和努力，使这一万元增值的话，那么每个人的最后所得都会增加，达成双赢的结果。如果我们只是以自已眼前的利益得失来断定方案的好坏，而不为对方利益着想，那么世界上永远不会有好的工资方案。所以一个好的绩效考核方案应该是能够引领企业和个人创造更多利润和价值的方案。而我们目前这份方案正是基于这种考虑，重点关注的是客户满意度、质量和成本指标，并且愿为大家提供获取各种奖励的平台，希望全体员工能在伟强这个平台尽力施展您的才能，我们也将以我们的诚信兑现我们的承诺！ 您自己的行为决定您的薪酬。工资不是算出来的，而是干出来的。您的每一个努力都在为您积累价值。在这套方案中我们为每个人员工设置了各种指标，这是您工作的目标，是您应该努力的方向，而不应看作是套在您脖上的绳索。当您跨越它时，您的个人价值就得到了实现，您会体验到一种成功的快乐！但如果您是以消极、观望的态度对待它，被动地等待发工资的那一天，那么您将发现，您会一无所获。 不要怀疑本方案实施的持久性。只要大方向不错，即使在实施过程中会有这样或那样的问题，本方案也将坚定不移地执行下去。所有员工都要以积极的心态善待这套方案。我承认，绩效方案初定，如一个新生的婴儿，必有种种不足之处，但我们正确的态度不是去打击他，怀疑他，而是应该呵护他，培育他，让他健康成长，不断完善。方案实施期间，如果您发现有不足之处，请您认真的记录好，作为今后修正的依据，但不能成为现在不执行的理由。我们的企业现在太需要强有力的执行力了，没有执行力就没竞争力，所以您的选择是要么全力以赴，要么走开！ 现在绩效考核方案就在您的面前，请您认真地阅读和领会，如果您有什么问题可以提出来，并作出解释，合理的意见我们将采纳。否则请在考核表上签下您的名字。这意味着一份绩效合约的形成，意味着一份庄严的承诺。接下来的是我们充满激情地去实现这份承诺！ 如果您是领导，注意多在平时引导、帮助您的部下，让他们达到成功的彼岸，而不是在考核时包庇他们。否则，这样会引导错误的价值取向。对他、对您部门、对整个企业都将是十分有害的。在日常工作中，记录好每一个影响绩效的关键事件，真实准确地统计好每一个支持绩效的数据。当你与你的下属进行绩效沟通时，能使他们心悦诚服。 如果您是下属，请您尽力完成您的任务，您部门和企业目标的实现将依赖您的努力；请您重视和尊重领导对您的绩效评价，因为这是一面镜子，可以让您更好地认识自己。 绩效考核不是目的，我们的目标是希望籍此能搭建一个平台，引导一种价值观，建立完整的绩效管理体系，让全体员工在这个大家庭中有所为，有所得！篇二：全员营销倡议书青大三路项目全员营销 我司成功代理的青大三路的精英项目将于2012年9月份开盘销售。为促成开盘售罄的优秀业绩，彰显我司价值，请公司上下齐心协力，全员营销，打造卓越成绩！ ? 说辞 1.基本情况：此项目位于青大三路与海清路交汇处，将于2012年9月开盘纳贵。项目包括独 栋别墅与五层的平墅，独栋别墅面积约800-1700平米；平墅包括一层一户和一层两户的电梯入户产品，面积约300-400平米。 2.项目优势：青啤地产倾力打造半山豪宅的标杆之作，为“收藏青岛百年历史”的钜制。项目 背山面海，盘踞在浮山“黄金落差”的半山宝地，天然锻造太师椅形山脉，风水极佳。

致全体员工的倡议书

致全体员工的倡议书 【篇一：致公司全体员工的倡议书】 致公司全体员工的倡议书 xx公司全体员工： 我们公司已经走过艰苦创业、持续发展、不断成长壮大的9年光辉 历程。今年是公司抓住机遇，持续发展，再铸辉煌的攻坚之年，也 是我们奋力拼搏，大有作为的建功之年。今天，我们以公司荣获xx 奖状为契机，按照公司的工作部署，组织动员全体员工，开展“强基 础树品牌促发展”劳动竞赛活动。公司的发展靠大家，只有全公司 各单位共同努力，公司的发展目标才能实现。在此，我代表公司向 各单位发出劳动竞赛倡议，各部门要紧密结合公司强化管理，树立 品牌的工作主线，以各自优异的工作成绩，确保公司20xx年各项工 作目标实现。 一、全体员工，要深刻理解和坚决贯彻公司提出的“强基础树品牌 促发展”劳动竞赛总体指导思想，严格执行公司提出的各项经营举措 和工作步骤，以满腔的热情投入到公司的各项生产经营活动中去， 通过开展劳动竞赛，争创更好的业绩。去年，公司开展了多岗位的 职业技能竞赛，营造了积极向上、岗位成才的企业文化氛围。今年，我们要继续深入开展各项劳动竞赛和知识技能竞赛的活动，以赛促训、以赛促学，以赛促发展，不断提高广大员工的业务素质和能力，更好地完成公司全年的各项工作任务。 二、全面贯彻和实施品牌战略，发扬“全心全意为用户 服务”的服务理念，使我们的服务工作再上一个新的台阶。我们要以 市场为导向，以服务为宗旨，努力为社会和客户提供优质服务。要 根据市场的需求，根据用户的需求，不断丰富服务内容，创新服务，并利用各种新技术不断优化和提高服务质量，把西宁中油燃气的服 务建设成为品牌服务。同时，我们，打响“xx公司”这个服务品牌， 用一流的服务态度为广大客户服务，为xx的经济社会发展服务。 三、谁英雄，谁好汉，劳动竞赛中比比看。在这次竞赛活动中，共 产党员要作表率，共青团员要当先锋，全体员工要争当模范，要继 承和发扬我们公司的创业精神、拼搏精神，顾全大局、勇挑重担、 自强不息、迎难而上，以高昂的斗志和饱满的热情，敢于面对困难 和竞争，勇于接受任务和挑战，在生产经营实践中，把智慧和力量