业务科副科长工作标准

业务科副科长工作标准

一、编制依据

《安全生产法》、《安全生产责任制度》、西物段安〔20xx〕18号《****干部月度岗位履责考核办法》等规定。

二、标准内容

1.定期研判。每年12月份组织部门（单位）安全风险研判，分析、辨识安全风险因素，运用安全风险研判辨识的方法，确定安全风险项点，按照“九阻断”的要求，制定安全风险管控措施，并明确管理岗位责任。

2.动态研判。每月安全生产分析会（安委会）组织安全风险动态研判，结合现场实际，对安全风险项点及管控措施进行调整，确定阶段性安全风险控制重点；遇生产组织、作业方式等变化时，及时进行动态研判，制定安全风险管控措施，并对数据库及时进行调整。

3.落实责任。明确相关岗位对安全风险控制措施检查量化标准，强化过程控制。

4.评价考核。每月对本部门（单位）安全风险措施落实情况及管控效果进行评价；以安全百日为周期，进行安全风险管理综合评价；每年末，组织进行安全风险全面评价，评价结果

纳入考核。1.4.2.1每天至少登陆局物资采购商务平台一次，对物资设备采购公示情况进行审查。

5.每天至少登陆局物资采购信息系统一次，掌握各计划员收、发料单处理情况。

6.负责物资计划、采购、仓储管理各项工作的全面实施和落实，确保各站段的材料供应，努力降低和控制物资采购成本，积极配合有关站段抓好成本控制，做好修旧利废，挖潜提效，降低材料消耗，减少成本支出的工作。

7.负责组织物资招投标、进料、配发料等工作，确保站段用料和防洪抢险等特殊用料需求。

8.负责认真贯彻局、段规定的物资管理办法，搞好物资供应，保持物资合理储备，组织物资配送，做好优质服务。

9.负责落实执行段安全风险管理制度，健全本部门、各工作环节、各班组的相关安全风险管理制度，明确各岗位安全风险责任，做好安全生产、职工两纪、物资纪律的教育，强化油库、配送、物资仓储等作业现场安全卡控，提高干部、职工的安全风险责任意识，不发生任何事故。

10.负责合理分工、明确权责，每月根据考核情况对各职工工作进行考评，真实反映各岗位人员日常工作情况。

11.每周一到周五上午9时前，浏览段办公网公文流转，对上级明确要求需要本科室细化的公文、通知和要求进行细

化，报科长审核通过后上报主管段领导审核，主管段领导审核后在办公网发布。

12.按照活动安排，对科室活动开展情况进行检查督促。

13.在阶段性活动结束前一个星期内开始对阶段性活动开展进行总结、分析，并对活动开展情况进行总结。

14.负责每季度针对工作实际和用料情况进行经济活动分析，明确本季度招投标、进料、配发料等具体数据，并时刻保证（特别是防洪抢险期间）各站段用料需求。

15.负责抓好科室员工队伍的思想和业务理论知识的教育，不断提高职工队伍的思想和业务技术素质，确保职工队伍的稳定。

16.负责落实执行段安全风险管理制度，健全本部门、各工作环节、各班组的相关安全风险管理制度，明确各岗位安全风险责任。

17.做好安全生产、职工两纪、物资纪律的教育，强化油库、配送、物资仓储等作业现场安全卡控，提高干部、职工的安全风险责任意识，不发生任何事故。

18.每周一到周五上午9时前，查询前一日的安全问题管理系统，对路局下发的安全整改通知书，立即通知车间召开安全分析会。

19.收集科室的整改分析报告，并报科长审核。

20.报科长审核通过后，上报段安全科。

21.每周五上午12时前，对一周来安全整改通知书中通报问题的整改情况进行汇总，报科长审核。

22.每月28日前，对一月来安全整改通知书中通报问题的整改情况进行汇总，报科长审核。

23.干部履责量化标准:现场检查的重点主要为生产安全、劳动安全规章制度执行情况进行检查、指导，每月下现场不少于12天，夜查不少于4次，跟班作业不少于3次，包保不少于3次，发现问题不少于3件，考核不少于2件。完成段规定的干部履责量化指标，每月末将干部履责量化指标完成情况上报主管段长进行考核评价。

综合科科长工作总结

综合科科长工作总结 新学年以来,我们认真学习“xxxx”重要思想和xx同志“七一”重要讲话，全面贯彻落实各级教育教学工作会议精神，坚持常规工作抓改革，创新工作抓突破，全面工作抓管理，以新课程改革为契机，以转变教师的教学方式和学生的学习方式为核心，以教育科研为先导，以教学研究和教学改革为动力，以全面提高教育教学质量为落脚点，理清教研思路，创造性的开展工作。 一、继续学习新课标，做好教学工作计划，接触新教材，做好新课程改革的准备工作。加强学习和培训，转变课程观、教学观、学生观、学习观和评价观，树立以学生为中心，以能力为本位，以教学为中心，以质量为本的观念，强化对新课程标准，新教材的学习研究，利用教研时间，老师们集中学习《中小学教育》《山东教育》等刊物。加强对新课程标准的理解，并组织集中学习新课程课堂教学评价细则，老师们通过交流、学习、写心得、谈体会、讲感受，掀起一股学习新课标的热潮。 二、教学管理趋于科学，监督、管理、引导相结合。教学挂及时维系良好的学校教学秩序与育人环境的生命线，教学管理是否科学直接影响教学管理是否完成，为此，我们采取借鉴与实际相结合的工作思路，从课程设置，教师教育思路的学习与业务进修(教师进修学习学校报销往返车票)教

学研究，学生管理等诸方面寻求新的切入点，突破口，使各项工作富有成效。学校要求同学各科教师要集体备课，相互听课，听课要认真，评课要坦诚，管理的科学化使学校形成一个良好的育人环境，老师们形成了一个有战斗力、凝聚力的集体。 三、教学常规有条不紊教育教学成绩的取得不能一蹴而就，需要一个渐进的过程，因而每个环节都应脚踏实地的落实好，从制定XX年教师工作计划、备课、课堂教学、作业批改、自习课的辅导、复习考试、教研与科研诸环节，定制度、扎落实，学校不定期检查各年级、各学科、各位教师的学进度和教学质量，检查每位教师听课情况，不定期和定期听取教师的意见与建议，加强对教师业务档案，学生档案的管理，加强对教学教学校过于学生学习成绩的考核评定，进一步提高教学质量。学校很抓单元、章节过关考试管理，利用每周三下午两节课时间，学校统一组织各科单元过关考试，并及时反馈学生的学习情况，能力的培养情况，并取得了良好的效果，进一步调动了学生的学习积极性和教师的责任心，形成和教室内学生乐学，灯光下教师辛勤耕耘的良好教学氛围。 四、教育科研常抓不懈加强教育科研工作是深化教育改革，端正教育思想、改革教育观念的有利保证，是探索教学规律、推动教育教学理论的动力。学校鼓励教师创设符合

教务处综合科工作职责

教务处综合科工作职责 1.贯彻学校的各项方针、政策，执行学院和上级教育行政部门的指示、决定，遵循教育教学规律，组织制定年度教学工作计划，跟踪教学工作计划的执行情况，并组织年度教学工作总结。 2. 根据年度教学工作计划，负责编制年度教学经费预算，以及教学经费使用的管理及总结工作。 3.负责统筹制（修）订学校教学管理方面的规章制度。 4.负责学风建设（教师师德师风和治学作风、学生学习目的、学习态度、学习纪律等学习作风）方案，并组织实施。 5.负责建立教师业务档案；跟踪、调研任课教师队伍的教学情况，定期汇总、分析任课教师的业务水平和业务能力状况，为人事处、教师发展中心制定和实施教师的培养、培训计划提供依据。 6.负责拟定教学管理人员的业务培训和组织培训计划。 7.负责专业负责人、中青年骨干教师队伍的建设、培养工作。 8.负责各级各类教学竞赛的组织和管理工作。 9.负责组织和实施教学部门月度和年度教学工作考核。 10.编辑出版教学简报，教务处网页内容更新管理。 11.负责部门内部管理工作，如物资管理、教学档案管理、日常办公事务（收发文件、会务管理、印章管理等）、教务处人员考勤及考核，以及对外联系和交流工作。 12.完成领导交办的其它工作

教务处教研科工作职责 1.围绕学校的办学定位和人才培养目标，参与拟定学校教育事业发展规划、人才培养方案指导意见，提出教学改革的目标和方案。 2.负责制定学校专业建设规划，推动专业建设工作。组织新专业（方向）设置的论证和申报，负责特色专业、品牌专业等立项建设专业的标准制定、评估和认证验收工作。 3.负责组织各教学单位对各专业人才培养方案、课程教学大纲等基本教学文件的制（修）订工作。 4. 负责制订全校课程建设工作的总体规划，促进各专业的课程建设和教学改革。负责制定网络课程、工学结合课程等立项建设课程的建设标准、评估和认证验收工作。 5. 负责各级、各类创新强校、质量工程和教研教改项目的立项与评审、跟踪检查和管理工作。 6.负责校级教材建设立项与评审、跟踪检查和验收工作。 7.组织校级优秀教学成果的评选和省级优秀教学成果的申报工作，以及校级优秀教材评选和省、国家级优秀教材的推荐和申报工作。 8.负责教研活动的计划、跟踪检查、总结及相关制度的制定。 9.根据专业人才培养方案，负责下达学期教学计划，编制学期教学日历，监督各教学单位专业人才培养方案的执行情况，并对专业人才培养方案执行中出现的问题进行分析、反馈和总结。 10.负责组织学校课程教学改革活动的开展，并组织开展教育教学改革和教学管理研讨活动，组织学校教学经验交流和推广。 11.负责校级教学名师培养工作，组织校级教学名师的申报和评选，并负责推荐省级教学名师评选。 12.负责本部门的档案归档工作。负责制（修）订与本部门工作相关的制度与文件。 13. 完成领导交办的其它工作。

学生科工作职责

学生安全科科长职责 1、按学期制定学生科的工作计划、学期末上交工作总结。 2、协助分管校长选配班主任，并领导和组织班主任开展工作，着力抓好班级管理工作，每学年召开一次班主任工作经验交流会。 3、制定各种学生活动安全预案，组织学生进行防震、防火、防恐袭等安全演练。每月至少组织一次安全演练。 4、领导学生会开展工作，并发挥其职能作用。组织学生会成员对班级学生“三操”及日常活动中的纪律情况进行考核，每周公布一次考核结果。负责班级纪律流动红旗的评比工作，做到每两周评比一次。 5、负责全校学生安全教育、安全管理工作，培养学生自我保护、自我防范、自我救助能力。 6、制定并实施学生一日常规管理制度。 7、负责全校班级的考核工作，班主任、学生的奖惩工作，并做好业务档案工作规范化、科学化。做好“三好学生”和“先进班集体”的评选工作。 8、领导并做好学生科全体工作人员的思想政治工作。指导好班主任、住校生宿舍管理人员的学习、出勤和考核工作。 9、对实训车间、环境区和教室卫生进行监督，组织学生会成员进行考核评估。 10、负责新生入学面试和新生住宿安排，管理好行李物品。 11、协调班主任、教官搞好新生军训工作。做好军训计划、总结和过程记载。 12、负责处理学生各种违纪现象。督促班主任加强对违纪学生的教育管理，并按有关规定联系家长，对严重违纪学生做出处罚决定。 13、做好学生的医疗投保工作。 14、及时、妥善协调总务处处理学生宿舍漏水、停电等维修工作。 15、根据工作的需要，及时地与教导处取得联系，力争做到和谐协调

地做好本职工作。 16、完成教育局等上级机构布置的安全、卫生工作任务。 17、学校交办的其他临时性工作。

学生科科长岗位职责

学生科科长岗位职责 1.对学生科职责范围内的工作组织实施,全面负责. 2.主持学生科工作,组织全科人员的政治、业务学习,负责全科人员的工作分工、任务的布置,并检查、督促其完成. 3.制订本科的学期、学年工作计划,组织实施和检査,做好总结.拟订全校学生管理工作的学期或学年计划,经主管校级领导批准后组织实施,做好检查和总结. 4.负责拟订、健全学生管理的各项规章制度和条例.对违纪的学生提出处理意见,严格学生行为管理.对升、留级、休、退、复学、转学、毕业、结业、肄业的学生提出处理意见. 5.负责审批学生奖学金、生活困难补助,掌握学生科经费的使用情况. 6.负责组织协同教务部门实施招生、分配工作,组织好人学教育、军事训练、形势教育和毕业教育. 7.贯彻《班主任工作条例》,协助主管校级领导管理班主任,指导、检查、督促班主任开展工作,负责对班主任工作进行考核与评定. 8.及时掌握和分析学生的思想动态,学习、生活、纪律状况和行为表现,采取有效措施,强化教育和管理,保证正常教学和生活秩序. 9.组织全校性的学生活动,并协同各科室对学生进行行为和生活管理. 10.副科长协助科长做好日常工作,科长外出或暂缺时,代理科长工作. 总经理助理岗位职责 负责各类办公用品、器具与设备、劳卫用品、车用材料和节日礼品及实物福利品的采购工作. ?根据批准的采购计划,按时按量购进货品,要求货比三家、降低成本、秉公办事、不谋私利. ?负责公司信纸、信封、名片、业务礼品和企业形象所需印刷的定制工作,确保质量和时间要求.

?对购进物品保存质保书、保修单,对使用中的问题负责,并及进与厂商联系解决. ?对购进物品做好移交验收工作,提供合法齐全的原始发票及附有的技术说明书. ?主办或协办向有关政府部门的项目申报、年检、申领各类证照,完成批文手续及出境手续等事宜. ?具体办理来宾食宿安排、购票和迎送事宜,以及公司重大活动和联谊活动的后勤总务保障. ?必要时充任临时驾驶员完成紧急用车任务. ?完成行政部部长临时交办的其他任务.

2019年综合科工作职责

1.负责本单位党务、政务工作。 2.负责文电、会务、档案等日常运转工作。 3.负责综合性文稿的起草、宣传，人事、财务管理工作。 4.负责信息网络维护、党建、党风廉政建设，精神文明和群团 工作。 5.负责综合协调、后勤服务、固定资产管理、救护车管理、安 全保卫、信访稳定等工作。 6.负责医疗保险、药品器械采购及管理工作。 7.完成单位领导安排的其他工作。

1 科室人员要加强政治理论学习和思想修养，做到积极上进，事业心强，不断提高综合素养。 2 要严格遵守纪律，按时上下班，不得迟到早退，外出办事要向科室负责人报告并保持工作联系。 3保持良好的工作秩序，上班时间不办私事或做与工作无关的事情，物品摆放要整齐有序，保持清洁卫生。 4要加强业务学习，严格执行岗位责任制，做到当天工作当天完成，不积压，不拖延，不失误。 5考虑问题要顾全大局，处理事情要慎之又慎，拿不准的问题不要随意表态或草率处理，或商议同事，或请求领导，力求积极稳妥。 6建立请示汇报制度. 凡外出开会，会后一天内需向科室负责人坐书面汇报。凡是领导交办的工作，完成后必须逐级向领导汇报办理结果，使工作衔接紧密，善始善终。 7搞好科室与科室、同志与同志之间的团结协作，互相帮助，互相学习，齐心协力搞好各科室工作。 8待人接物要讲文明礼貌，热情接待，态度和蔼，能办的事情不推诿扯皮，不能办的事要耐心说明情况。 9建立科室值班制度，每天轮流安排专人值班，确保办公室每天有人坚守。

综合科科室人员分工 xx：负责综合科全科各项工作的协调、落实、推进督促情况。党建、新闻媒体宣传兼药品器械采购管理工作。 xxx：负责协调综合科各项工作的落实、推进情况。党风廉政建设，兼药品器械采购库房管理工作。 xx：负责办公室日常事务（文件信息的收发、反馈、文档资料的收集整理并归档、综合性文件、总结的草拟等）。负责党建、信访和精神文明建设、继教培训、固定资产管理并协助医保工作。xxx：负责医院财务、人事事务（涉及财务，人事各项报表），固定资产管理工作。 xx：负责办公室后勤物资的管理、应急消防安全、医保、安保和救护车辆的管理。 Xxx xxx xxx：负责医保各项及其他事务。 xx、xxx：负责中、西药房各项事务。 xxx：负责医院环境卫生及其他事务。 xx镇卫生院综合科 2019年2月14日

科长转正工作总结

科长转正工作总结 科长转正工作总结如何写?以下是小编收集的关于《科长转正工作总结》的范文，仅供大家阅读参考! 范文一：科长转正工作总结 XX年，在综合科科长这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责、兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责，认真做好各项工作。在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助，XX年工作取得了一定的成绩，也存在一定的问题。现向各位领导和同事作一个简单汇报。 一、在“德”的方面 在思想上,本人能够和党中央、国务院以及保监会的各项方针政策保持一致;在工作上，能够认真、坚决地贯彻党中央、保监会的各项方针政策以及局党委的各项决策。不吹牛，不投机，踏实工作，少说多做，这是我的工作原则;宽厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。 应该说，今年是本人认识上得到较大提高的一年。从“国十条”到“深八条”的推出，本人深切感受到中央和地方政府对保险工作的高度重视，也为自己能够置身于这样一个朝阳行业而感到自豪。因此，本人牢记作为一名保险监管干部的神圣职责，认认真真为保险公司做好各项服务。本人

始终牢记刚到单位时局领导的教诲，“到了监管机关，千万别什么到不长，光长脾气”。 二、在“能”的方面 一直以来，本人就比较注重学习，提高自己的综合能力。由于本人学的是中文和历史专业，以前没有太多的金融保险以及法律方面的知识积累，虽然在办公室从事的是文秘工作，但我深感如果缺乏这些知识积累，是做不好文秘工作的。幸运的是，今年以来，领导给了我更多学习锻炼的机会。一是根据工作调整，本人开始承担局务会和局长办公会秘书的职责。能够参加这样重要的会议，本身对自己就是一个重要的学习机会。因此，每次我在认真做好记录的同时，也认认真真做好一名学生，倾听大家的精辟见解。二是陪同局领导进行调研并做好记录。这又给了我一个近距离学习和提高的机会。三是参与重要材料撰写，提高了自己的文字综合能力。在领导的信任下，去年本人承担了一些重要材料的撰写，也锻炼了自己的能力。在这些过程中，也许失去了一些休息时间和娱乐时间，但得到的却是更多。 通过一年来的锻炼，本人感觉自己在撰写材料的能力有了一定程度的提高;通过参加一些重要活动，本人的组织能力和协调能力也得到了很好的锻炼，能够配合处室其他同事共同完成较复杂的工作任务。 不足：本人对市场的了解十分地不够，保险理论功底

高校学生工作处主要工作职责

学生工作处部门职责 一、学生工作处是在主管副校长领导下负责学生思想政治教育和学生 管理工作的职能机构。 二、负责学生思想政治工作、德育教育及奖惩；督促、检查系部贯彻 执行学校学生管理制度，了解学生思想动态，负责对学生的综合测评、评优及严重违纪处分等工作； 三、指导学生党团建设工作；负责学风建设；组织学生开展社会实践、 勤工俭学和校园文化建设。 四、协同各系指导辅导员、班主任工作，加强学生的日常管理；负责 做好辅导员的选拔、考评、培训及推荐工作。 五、负责大型学生活动的组织与管理。 六、负责学生管理方面的各项规章、制度、条例及有关的工作程序的 拟制、修改以及相应表单的设计工作。经批准后组织执行。并对相关信息及时进行统计、分析，提出改进意见。 七、负责按各项规章制度对学生进行奖惩评定，并将相关资料整理、建档和移交。 八、协助招生就业办做好毕业生教育、就业指导和派遣工作。 九、协助有关部门做好新生接待工作；负责新生的入学教育工作；组织新生军训。 十、主持、指导学生会日常工作，对学生社团进行登记、指导、监督与管理。 十一、协助学校党组织，做好学校团委工作。 十二、负责对学生开展心理健康辅导和咨询活动。 十三、完成领导交办的其他工作。

系部学生管理工作职责 一、按学院要求及本系部学生实际情况，制定本系学生思想政治教育 和学生管理工作计划并负责具体实施。 二、配合学校党建工作，抓好系部学生党、团建设和组织建设。 三、负责新生入接待、注册及各类学生信息的采集，确保学生信息准 确，并及时汇总向有关职能处室传送。 四、配合学工处做好新生入学教育、新生军训工作。 五、对学生进行严谨、细致的常规管理，了解掌握学生动态，发现学 生问题，及时反馈并妥善处理，保证管理工作中的信息畅通。 六、按学校奖惩规定，做好学生评优及违纪处分工作。 七、负责学生奖助贷的初审工作。 八、负责学生档案收集整理上交工作。 九、关心学生生活，配合有关部门做好文明宿舍的创建工作。 十、配合招就办做好毕业生的推荐、离校及签约工作。 十一、指导系部学生会及团总支的社会实践活动，抓好学生第二课堂建设，开展丰富多彩的学生课余活动。 十二、负责对辅导员及班主任日常工作的指导与检查，负责对辅导员及班主任工作的考评。 十三、配合做好学生突发事件的处理工作。 十四、完成学校交办的其它工作任务。 （注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。可复制、编制，期待你的好评与关注）

综合科部门职能

部门职能 综合管理科 部门名称 综合管理科 上级部门 传洋集团炼钢厂 所属岗位 综合管理科科长、综合管理员、人力资源管理员、统计员 部门本职 负责行政管理、标准化作业、人力资源、员工培训、成本核算、统计报表、宣传报道、（公文、政令、档案、资料）管理及后勤服务等管理工作,做好与本厂内部和集团公司相关职能部室等部门的交流、沟通、协调，为上级管理和决策提供各种数据和资料。 主要职能 1、贯彻执行国家、行业和地方政府的法律、法规和方针、政策，贯彻落实公司、分厂的各项规章制度。 2、组织主管专业的标准、制度、计划等编制、修订和完善工作，并组织贯彻实施，确保实效性和可行性。 3、标准化作业管理工作 负责组织编制、修订炼锈钢厂三大标准，并对各车间、科室执行情况进行控制和管理，保证标准的贯彻落实到位。 4、监督、检查专业职能科室在目标计划管理中职能优势的发挥，为生产单位做好服务、指导，确保专业目标的完成。 5、制定炼钢厂年度、月度成本计划和专业管理措施并组织落实，对措施落实情况进行监督、检查、考核。 5.1、组织各专业科室将构成成本的各类要素层层分解到车间、科室，形成指标、定额或预算费用，制定成本控制措施，并对其措施的落实情况进行监督、检查、考核，确保完成目标成本计划。 5.2、对各类消耗影响成本的主要因素进行分析，找出存在的问题，组织

制定改进措施，并对措施落实情况进行监督检查，不断降低炼制费用。5.3、建立本单位成本管控网络，督促各车间、科室对成本要素进行周分析、月总结，针对问题制定改进措施，并对成本过程控制情况进行监督、检查和指导。 5.4、将成本、指标纳入考核，并监督兑现，保证指标完成情况与工资收入挂钩。 6、人力资源管理 6.1、依据组织机构图，进行岗位设置，提出岗位增减或合并分离申请，编制并持续修订岗位职责，明确界定岗位职责，保证岗位职责无空白、无重叠。 6.2、每年10月份编制本单位下年度岗位定员定编计划和人力资源需求计划，进行人员配置与调整。 6.3、组织对岗位人员进行选拔调配，改善劳动组织结构和利用状况，不断提高劳动生产率，降低系统损耗。 6.4、监督、检查、考核劳动纪律执行情况，每月1日前汇总全厂考勤上交人力资源部。 7、编制下年度《职工培训计划》，按计划开展岗位知识培训、相关专业的培训、技能训练、技术比武等工作，以满足岗位素质需求。 7.1、开展技能大赛、岗位之星、学习之星评选等活动，不断激发职工学习技能知识的积极性和主动性。 7.2、制定本厂《岗位动态管理实施细则》，进行内部岗位动态考评，根据“德、能、勤、绩”考评审核各车间科室人员报厂部审批。 7.3、每月5日前进行科级人员月度警示线考评，考评结果与工资挂钩，考评意见报人力资源部。 7.4、审核各车间、科室对外聘人员的工作质量、工作态度的月度考核，考核结果上报集团公司人力资源部。 8、组织建立、健全、完善流程、制度的编修，监督、抽查流程、制度执行情况，提出考核意见和建议，监督考核兑现。 9、组织各职能科室到现场进行检查、指导，对重点项目进行跟踪，提高

学生会部门工作职责

学生会各部门职责 交通工程学院学生会是在学院领导和老师的指导帮助下,以“自我管理、自我教育、自我服务”为工作原理，以“全心全意位同学们服务”的工作宗旨的群众性组织,其基本工作任务是:遵循和贯彻党的教育方针,组织学院学生开展学习、科技、文体、社会实践等多种活动,促进学院学生素质拓展;维护校规校纪，倡导良好的院风、学风,协助学院建设良好的教学秩序、学习、生活环境;组织学生开展学院公益劳动等活动,协助学院解决学生在学习和生活中遇到的实际问题,努力为全院学生服务；沟通学院领导和广大学生的关系，发挥桥梁和纽带的作用；领导并管理各班级的工作开展，工作业绩考核，负责各班级班委之间的沟通与交流、促进团结稳定。 一、现院学生会成员： 现今学生会由53名学生干部组成,其中有２４名为主要学生干部和29名干事。 二、现学生会机构及各部门职责: 1、主席部职责 工作宗旨: 锻炼能力，提高素质，顾全大局，服务同学。 工作理念： 用事业凝聚人,用感情留住人,用纪律约束人。 工作职能： 对学生会负责并引领学生会工作的开展,负责统筹规划和制定学生会的大政方针,从方向上指导各部门的各项活动并对其部门工作进程进行监督;代表校学生会,加强与其它院校联系。 工作内容: 1).解释学生会章程,并监督章程的实施。

2）．制定和修改学生会工作职能、学生会干部考核制度、例会、值班制度及其它制度并监督实行。 3).及时发现、调研、讨论学生会出现的不符合学生会发展的制度性问题,并做出适时调整。 ４).审核各部门工作计划,并于学期初制定该学期《学期工作计划》,发展宏观上的协调作用,严格依据《学生会工作计划》监督各个部门工作,并进行适当的指导。 5).培养学生会干部的组织策划能力、实际操作能力、工作思考能力、社会交往能力以及良好的个人习惯和工作作风。 ６)．组织召开部长级会议及全委会，立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 ７)．积极配合学校开展各项工作。 组织召开部长级会议及全委会职责： (1）立足学生会长远发展,筹备下届学生会的成立和建设。 (2)积极配合学校的开展各项工作 主持学生会的全面工作，负责领导各职能部门的工作,应起到统筹、协调的作用，负责钦定学生会的规章制度,制定本届学生会的目标和任务。检查督促各部门工作的实施，协调各部门、组织的各项活动。定期召开学生会会议及各班班干部会议,听取各方面的工作情况汇报,讨论制定本学期工作计划和工作重点。汇总学生的总情况、建议和意见,并及时有效地向学校反映。完成主管部门、领导交办的各项任务，经常请示汇报工作，做好各部门活动经费的审报工作，协助各部门开展贴实工作，负责对外联系,加强各校之间的交流，逐渐完善学生会工作、管理体系。加强学生会自身的思想道德素质的提高，组织学生会委员进行理论业务学习,及时了解和关心学生会各部门干部的思想、工作、学习和生活,调动他们的积极性，协调

综合科的工作职责说明书

综合科的工作职责说明书Job description of general section 编订：JinTai College

综合科的工作职责说明书 前言：说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物，说明书可根据情况需要，使用图片、 图表等多样的形式，以期达到最好的说明效果。本文档根据说明书内 容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文 下载后内容可随意调整修改及打印。 随着当前社会经济的不断进步以及新形势发展的需求， 综合科工作的作用显得十分重要，不仅任务日益加重，要求也越来越高。下面是小泰给大家说明综合科的工作职责划分问题，希望对你有所帮助! 综合科的工作职责 一、协助中心领导制定信息技术中心的建设规划和实施 计划; 二、负责中心日常行政事务，配合中心领导协调各业务 科室工作; 三、负责中心计划、总结、报告、请示、公函等起草工作;

四、保管中心印鉴，负责安排中心的内外联系和接待工作; 五、负责中心安全保卫、保密、防火和卫生的督促检查 工作; 六、负责中心教职工的考勤、考核工作; 七、协助领导拟定年度经费预算和决算，管理中心经费 帐目; 八、完成中心领导交办的其他工作任务。 如何做好综合科工作 综合科的工作不仅限于文件转发、会议组织、车辆管理 等日常工作，还涉及到档案管理、人力资源管理、宣传工作等诸多内容，肩负着辅佐决策、管理事物的重要作用。下面结合自己在一公司综合科的工作经验，就如何充分发挥综合科职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量等谈一下自己的认识。 一、建立健全公司管理制度，监督管理制度的有效落实 （一）成功的知名企业依靠制度管人，按制度办事是这 些成功企业的共同特点。建立健全科学化、规范化且有很好可操作性的管理制度是企业必不可少的软件设施，也是企业得以

综合科长个人工作总结

XX年综合科长个人工作总结 总结是对过去某一时期或某项工作的情况的回顾、评价和结论，是提高工作质量的重要手段，是每个单位和个人必不可少的工作内容。今天小编给大家为您整理了综合科长个人工作总结，希望对大家有所帮助。 综合科长个人工作总结范文一20xx 年，在综合科科长这个岗位上，我始终牢记一个宗旨，这就是认真履行职责、兢兢业业工作，以实为本，尽心尽责，认真做好各项工作。在领导的关心和指导下，在同事们的热情帮助，20xx 年工作取得了一定的成绩，也存在一定的问题。现向各位领导和同事作一个简单汇报。 一、在“德”的方面 在思想上, 本人能够和党中央、国务院以及保监会的各项方针政策保持一致; 在工作上，能够认真、坚决地贯彻党中央、保监会的各项方针政策以及局党委的各项决策。不吹牛，不投机，踏实工作，少说多做，这是我的工作原则; 宽 厚待人，以诚相见，顾大局，讲团结，这是我的待人宗旨。我觉得，干好工作是自己应尽的责任和义务，因此，在工作中我能够自觉的一如既往、积极主动、尽心尽责。 应该说，今年是本人认识上得到较大提高的一年。从“国 十条”到“深八条”的推出，本人深切感受到中央和地方政府对保险工作的高度重视，也为自己能够置身于这样一个朝阳行业而感到自豪。因此，本人牢记作为一名保险监管干部的神圣职责，认认真真为

保险公司做好各项服务。本人始终牢记刚到单位时局领导的教诲，“到了监管机关，千万别什么到不长，光长脾气” 。 二、在“能”的方面 一直以来，本人就比较注重学习，提高自己的综合能力。由于本人学的是中文和历史专业，以前没有太多的金融保险以及法律方面的知识积累，虽然在办公室从事的是文秘工作，但我深感如果缺乏这些知识积累，是做不好文秘工作的。幸运的是，今年以来，领导给了我更多学习锻炼的机会。一是根据工作调整，本人开始承担局务会和局长办公会秘书的职责。能够参加这样重要的会议，本身对自己就是一个重要的学习机会。因此，每次我在认真做好记录的同时，也认认真真做好一名学生，倾听大家的精辟见解。二是陪同局领导进行调研并做好记录。这又给了我一个近距离学习和提高的机会。三是参与重要材料撰写，提高了自己的文字综合能力。在领导的信任下，去年本人承担了一些重要材料的撰写，也锻炼了自己的能力。在这些过程中，也许失去了一些休息时间和娱乐时间，但得到的却是更多。 通过一年来的锻炼，本人感觉自己在撰写材料的能力有了一定程 度的提高; 通过参加一些重要活动，本人的组织能 力和协调能力也得到了很好的锻炼，能够配合处室其他同事共同完成较复杂的工作任务。 不足：本人对市场的了解十分地不够，保险理论功底比较薄弱。 三、在“勤”的方面 本人认为，事情做得好与不好，这是能力问题，只要尽了力，领导和同事也不会责怪，反而会给你更多的支持和帮助，使你能力不断提高; 而事情做与不做，这就是个态度问题了，别人都也会看在眼

综合科职责

综合科职责 办公室职责 一、综合科作为建管局综合协调科室，要为领导当好参谋助手。 二、负责机关日常事务管理，根据施工需要和上级安排，组织职工对党的路线方针政策及有关法律法规进行学习。对建管局制定的各项规章制度进行督促检查。 三、协助局领导做好建管局内部和外部的联系。按照局内部设置，协调各科室及监理、设代、施工单位之间的工作衔接。 四、负责各项会议的通知、筹备和安排并做好记录，做到周密、细致。 五、负责局行政文件的起草及各项文件审查、核稿，做好来文登记处理工作并安排打印发送。准确及时对来、往文件做到上情下达，下情上报，做好大事纪的记录、整编工作。搞好档案管理，做到案卷资料的及时归档，不失密、不泄密。 六、负责来往接待，严格按规定标准执行，做到热情、大方、服务周到。 七、负责车辆管理，加强对驾驶员的教育与管理，做好车辆管理、使用、维修，保证工作需要和局领导用车。 八、负责物品管理，按审批程序做好固定资产及办公用品的管理和购置，做到购有计划，物有存档。

九、参与协调施工环境，督促、掌握工程进展动态。 十、完成局领导交给的其它任务。 财务职责： 1、贯彻执行国家各项财经法规、水利基本建设管理规章制度； 2、建立、健全会计内部管理制度，保证财产、物资的安全与完整； 3、拟定筹集项目建设资金和使用方案，保证工程用款； 4、参与编制年度建设支出预算和年度基本建设财务决算； 5、办理工程与设备价款结算，控制费用性支出，合理、有效使用建设资金； 6、参与编制项目的工程概预算、工程招投标、合同签订、竣工验收等工作； 7、负责收集汇总并上报建设资金使用管理信息，利用财务会计资料进行投资效益分析； 8、承办单位领导交办的其它工作。 会计职责： 1、贯彻执行国家各项财经法规、水利基本建设管理规章制度； 2、按照《会计法》、《国有建设单位会计计制度》、《会计基础工作规范》及国家有关基本建设财务管理的有关规

学生科工作职责

学生科人员工作职责 学生科是在主管校长的领导下负责学生的行政管理和日常管理工作的职能部门，其主要工作职责是： 一、贯彻执行党的教育方针，遵守国家法律，执行上级指示和学校决议；加强学生的思想政治教育工作；教育学生爱祖国、爱学校、爱学习，把学生培养成德、智、体、美、劳全面发展的合格人才。 二、严格遵守值班制度，按时交接班，及时处理学生的各种违纪事件。 三、加强学风建设，严管上课迟到、早退、旷课、打架、谈恋爱等违纪现象，建立良好的教学秩序。 四、负责班主任队伍建设和管理，召开班主任工作会议；组织、指导、考核班主任开展工作；及时协助班主任解决学生管理中遇到的各种问题；组织对班主任岗位津贴的量化考核、评优和奖惩工作。 五、负责学生日常管理工作。 1、制订和修改学生管理工作制度。对各班学生的考勤、校园卫生、纪律、班务活动等工作进行指导、督促和检查。 2、负责新生入学接待、入学教育、军训及毕业生离校等工作。 3、负责处理学生各种违纪现象。督促班主任加强对学生违纪学生的教育和管理，并按有关规定及时联系家长。对严重违纪学生视情况分别作出警告、记过、留校察看、勒令退学和开除学籍的处分。 六、负责学生个人和集体的评优工作，制定和修改评优工作的标准。 七、加强学生的思想政治教育工作，认真开展理想信念教育、爱国主义教育、集体主义和社会主义教育、民主法制和纪律教育、道德品质教育、专业思想教育、心理健康教育、安全教育、入学教育和毕业教育等主题教育活动。 八、加强学生的常规管理工作，采取切实措施，搞好学生早操、卫生、集会、考勤、宿舍、行为规范等方面的日常管理，做好学生参加各种大型活动的组织管理。 九、负责办理学生证。 十、负责学生会，组织学生干部的选拔、培训、指导和检查工作。 十一、负责公寓管理员的培训、指导、检查等工作；负责学生公寓卫生、秩序及安全的管理。 十二、负责办理校领导交办的其它工作。 2108年3月3日

综合业务部岗位职责

综合服务部岗位职责 一：办理现金收付和银行结算业务： 严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据有关人员审核签章的收、付款凭证，进行复核，办理款项收付。对于重大的开支项目，必须经过会计主管人员、公司领导审核签章，方可办理。收付款后要在收付款凭证上签章。 二：库存现金不得超过银行核定的限额，超过部分要及时存入银行。不得以白条抵充库存现金，更不得任意挪用现金。 三：严格控制签发空白支票。 不得以任何理由开具空白支票,开支票时必须在支票上写明，收款单位或个人名称、金额及款项用途、签发日期，并由使用支票人在支票登记薄上签章。逾期未用或开错的支票，要及时收回注销及补开。不得将支票交给其他单位或个人签发。对于填写错误的支票，必须加盖“作废”戳记，与存根一并保存。支票遗失时，要立即向银行办理挂失手续。 四：编制和保管会计记账凭证。 根据审核无误的收、付款原始凭证，填制记账凭证，记账凭证的内容必须填齐，附有原始凭证。填制会计凭证的字迹必须清晰、工整并正确使用会计科目。要妥善保管会计凭证，应按编号顺序，折叠整齐，按月装订成册，加盖封面、封底、盖章归档。 五：登记现金和银行存款日记账。

1、根据记账凭证，逐笔按顺序登记现金和银行存款日记账，做到日清日结。现金的账面余额要同时及库存现金核对相符。银行的账面余额要及时与银行对帐单核对，月末要编制“银行存款余额调节表”，使帐面余额与对帐单上余额调节相符，对于未到款项要及时查询，要随时掌握银行存款余额，不准签发空头支票。不准将银行账户出租、出借给任何单位或个人办理结算。 2、出纳员不得兼管收入、费用债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。 六：保管库存现金和各种有价票据。 对于现金和各种有价票据，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿，保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人使用及代管。 七：保管有关地税、国税的计算机代码、空白收据和支票。出纳员保管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。签发支票所使用的各种印章；财务章、法人印章由财务经理负责保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。 完成财务部上级部门交办的其他工作。 八：客户跟踪服务及客户需求事务处理。 1、根据单项业务的运作情况及时汇报给客户，并细心说 整个流程的起因使客户满意为此。 2、客服投诉需耐心听取并记录投诉原因，如公司名称址、

车管所综合科科长个人工作总结

车管所综合科科长个人工作总结 车管所综合科科长个人工作总结 自XX年11月，我被组织任命为以来，面对新的工作岗位、工作环境、工作任务，我能尽快转变角色，积极投入到新的工作岗位中。认真学习综合文秘、车管业务等知识，提高综合业务素质和自身素养，团结和带领综合科全体民警、辅警努力完成了综合文秘、车管所内外工作协调以及其他临时性工作安排等各项工作任务。 一、注重学习，不断提高政治素质和业务素质 作为一名人民警察，一名综合科科长，我始终注重加强自身学习，不断提高自己的政治思想素质和业务素质。一是积极参加市公安局、交警支队以及车管所组织的党的群众路线教育实践活动和其他政治学习活动，通过认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习领会党的十八大精神，学习践行科学发展观，不断增强政治使命感和工作责任感，创新工作理念，积极适应新时期公安交警工作新任务、新特点。二是面对综合科繁重的工作任务，面对各种压力和挑战，我始终坚持通过变压力为动力，以时不我待的精神努力学习掌握相关业务知识，认真总

结分析自己工作中存在的问题，找准自己在业务工作中存在的差距，努力适应新时期办文办会、综合文秘等各项工作的新要求，高效率、高质量地积极做好上传下达、信息调研等工作。 二、以身作则，认真履职，脚踏实地积极完成工作任务 作为综合科科长，我深感责任重大，在工作中能摆正自己的位置，能积极调动综合科全体人员认真抓好信息调研、综合文秘、档案文书以及其他事务性的工作。一是积极做好队伍教育管理工作。作为综合科长，能严格落实“一岗双责”，认真做到抓队伍管理和抓工作业务两不误，积极开展经常性的纪律作风教育，持之以恒地抓好车管所廉政建设和纪律规章的贯彻落实。按照支队要求认真组织各级签订《XX 市公安局交警支队各部门(大队)队伍暨党风廉政建设责任书》、《云南省公安机关人民警察职业行为若干准则责任书》、《XX市公安机关人民警察五不准责任书》，并认真组织综合科民警、辅警抓好“五条禁令”、“三项纪律”等警纪警规的学习教育，做到警钟长鸣。一年来，综合科队伍思想作风、精神面貌总体情况良好，未反生违纪违规的情况。二是积极抓好信息调研工作。积极团结和带领综合科文秘工作人员结合当前公安交管信息、调研工作的新特点、新要求，围绕抓队伍建设，打牢思想根基，牢固树立为民意识，抓业务建设，规范业务管理，提高办事效能，抓服务创新，推便民利民举

干部综合科职责

干部综合科职责： 1、负责研究全市干部宏观管理工作，提出全市干部队伍建设的规划和干部制度改革的意见，起草或参与研究制定干部工作的有关文件; 2、负责掌握全市各级领导干部的基本情况，做好科级领导班子建设和科级领导干部的管理工作； 3、负责搞好党政机关、人民团体、企事业单位和乡镇(街道)科级领导班子的正常调整、充实、配备和换届选举工作；负责科级领导干部年度、届中和届满考核计划的制定，并具体组织实施；协助吕梁市委组织部做好县（处）级干部的选拔、考核及有关任免材料的呈报工作； 4、负责按编制部门确定的领导职数和科级干部职数进行干部调配；办理全市副科级以上干部和党群系统一般干部调资等工作； 5、负责全市党群系统干部队伍国家公务员和参照国家公务员管理的具体实施工作；协同有关部门做好营级军队转业干部的接收、安置工作; 6、负责全市科级干部和党群系统干部及人事档案的管理、使用、收集、归档以及对全市干部人事档案工作的宏观管理; 7、负责全市科级干部的年度统计、年报工作和干部信息系统建设，准确掌握干部队伍结构的现状，为市委制定干部队伍建设的长远规划当好参谋。 8、负责干部的民主推荐、考察、公示、职数审批、起草文件、任免谈话、材料归档等工作，逐步完善干部选任工作的有关制度，做好干部人事制度改革的具体实施工作； 9、负责青年干部、妇女干部、非中共党员干部和后备干部的推荐选拔使用工作； 10、负责提交部务会议讨论研究的有关干部工作事宜。

干部监督科职责： 1、做好干部监督管理工作，督查《党政领导干部选拔任用工作条例》的执行情况和坚持民主集中制情况；督办或直接办理严重违反干部选拔任用工作条例和组织人事干部行为若干规范的案件，对组织人事纪律的执行情况进行监督检查； 2、制定或参与制定有关干部监督管理的制度、规定，提出防止用人上的不正之风的建议； 3、办理市委和部领导交办的反映领导干部重要问题的案件； 4、执行领导干部重大事项申报、干部诫勉谈话、信访回复、经济责任审计制度等干部监督管理制度，履行好干部监督管理职能； 5、负责干部考察预告工作和任前公示工作，负责公示期间反映情况的收集、核查工作； 6、加强与执法执纪部门联系，负责来信来访的接待和处理，承办领导交办的有关干部问题的审查和信访调查工作； 7、办理领导干部因公、因私出国（境）人员审查审批等工作； 8、按照干部管理权限，负责审理干部的党籍、党龄、参加工作时间，处理落实干部历史遗留问题。

学生管理工岗位职责

[标签:标题] 篇一：学生管理岗位工作职责 学生处各级人员岗位职责及管理工作规范生活指导员岗位职责 学生处各级人员岗位职责及管理工作规范 学生处是在主管院长领导下负责全学院学生的思想政治思想教育行政职能部门。在日常工 作中贯彻“以人为中心”的管理原则并围绕素质教育，通过计划、组织、协调、控制等有 效措施促进教学秩序、教学质量的稳定与提高。 一、学生处职责范围 1．宣传贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、上级指示和学院的决议、决定。结合学生 思想品德、生活纪律等表现，围绕素质教育有计划、有针对性地开展多种形式的教育活动。 培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义“四有”新人。培养要会用世界语(能听、说、写、看英语)，要有世界的观念（创新观念，人才观念，经营观念），要有世界的道德观（尊纪守法，社会公德，职业道德），要掌握国际法例及国际惯例，要懂运用国际工商管理 技术，要有自己的专业水平的“六要”世界人。引导学生学会“四会”，学会认识，学会做人，学会生存，学会做事。 2．负责学院班主任工作。依据《班主任工作规范》做好班主任培训、考核等工作。 3.教育学生严格遵守《学生日常行为规范》和学院各项规章制度，树立“团结、奋进、求 实、创新”的校风，会同学院有关部门负责组织实施“半封闭管理”。 4.协同配合招生就业处搞好招生和毕（结）业生的就业推荐工作；搞好新编班、新生军训 和入学教育、毕（结）业教育等工作；认真有效地开展毕（结）业生的跟踪调查与信息反馈 工作。 5.依据《学生学籍管理规定》，配合教务处做好学生的学籍档案管理工作，负责办理学生的 入学注册、休学、退学和评优奖励与学生违纪惩处的事宜，审定学生的操行评定等级。 6.负责学生的生活和组织纪律管理。管理学生的考勤、值日、文体、卫生等工作，组织开 展创建“文明班级”、“文明宿舍”等活动。 7.规范化管理好学生宿舍，为学生创造一个良好的生活环境；合理调配安排好宿舍，保证 宿舍的高效使 用。 8.密切与学生、学生家长的联系，定期召开家长会和学生座谈会。 9.负责对各系各专业学生管理工作的考核。 10.参照有关民办学校的做法，团委设在学生处，与学生处协调开展工作。 11.与共青团组织一起组织开展“五讲四美三热爱”、学雷锋、创三好活动，适时组织开展 “便民活动日”活动。 12.定期做好学生骨干的培训工作，并组织开展丰富多彩的学生假期、假日活动。 13．会同团委指导学生会、自律委员会、班委会、团支部工作，开展丰富多彩的第二课堂 活动，加强校园文化建设。 14.完成学院交办的其他工作。 二、学生教育与管理工作分类 学生思想教育 教育内容分类 1.开学典礼、新生军训与入学教育，毕（结）业教育、毕（结）业典礼；

综合业务股的主要职责

综合业务股的主要职责 1、组织编制全县环境保护规划，参与制定全县经济和社会 发展中长期规划和年度计划、国土整治规划、生态环境建设规划、区域经济开发规划，参与编制全县可持续发展纲要，参与审核城市总体规划中的环境保护内容。 2、负责全县环境统计，组织编制全县环境状况公报重要流 域环境质量状况、环境质量报告书。 3、组织协调环境保护科学研究技术引进。 4、监督国家、地方环境标准执行情况。 5、管理环境管理体系和环境标志认证，建立和组织实施环 境保护资质认可制度。 6、组织编制全县自然保护区规划。 7、提出新建的各类国家级、省级自然保护区初审建议和地 级自然保护区的审批建议。 8、综合管理全区自然保护区工作。 9、监督生态破坏恢复整治、湿地环境保护、沙漠化防治工 作。监督检查区内生物多样性保护与野生动植物、珍稀濒危动植物保护工作。 10、管理生物技术环境安全。 11、负责农村生态环境保护。 12、按法律法规和职责分工对辖区内辐射污染防治工作进

行监督管理；负责下午内电离与电磁辐射污染源申报登记。 13、负责辐射安全许可证申报登记，实现辐射安全许可证全 覆盖；负责辖区内使用Ⅲ类射线装置和Ⅳ、Ⅴ类放射源辐射工作单位日常监督检查。 14、组织编制县辐射事故应急预案；组织辖区内辐射事故应 急培训和演练姬辐射事故应急响应工作。 15、负责下午内一般级别辐射事故的调查处理，参与辖区内 较大及以上级别核与辐射事故的调查处理。 16、严格执行《中华人民共和国环境影响评价法》，组织实 施建设项目环境影响评价制度。 17、负责辖区内除核与辐射意外的县管开发建设项目环境 影响文件的申报工作。 18、在国家产业政策和环保政策允许的范围内，对开发建设 活动审批权限进行上报，最终达到经济发展与环境保护协调、健康、良性发展的目标。 19、负责环境影响后评价工作。

【综合科科长工作述职报告】综合科科长述职报告

【综合科科长工作述职报告】综合科科长述职报告 综合科科长工作述职报告述职人姓名 *** 单位 ****有限公司职务综合科科长主要工作职责 1、人事劳资工作 2、后勤接待、食堂管理工作 3、办公设备、办公用品、办公耗材的日常维护及采购工作 4、公司车辆的日常管理工作 5、本单位费用的报销工作 6、文件管理及信息上报工作 7、各种采购计划的上报工作 8、基建工作 9、日常卫生管理工作主要工作情况及成效 1、建立健全员工电子档案，规范了档案的管理，理顺了劳动保险关系，对非本单位职工且存在缴费现象的进行了清理。1-11月份解除劳动合同20人，签订劳动合同3人，临时用工12人，缴纳社会保险人数为287人，共缴纳社会保险约183万元。 2、对公司现有的办公用品统一分配，保证了合理配置，对复印件、打印机等统一管理，便于办公用品及耗材费用的控制。按时上报物品采购计划并建立台帐及时下发，1-11月份办公耗材费7807.66元，办公设备维修费1390元。 3、对食堂进行了整顿，改变了原先松散的劳动纪律，新购食堂消费机，改变了职工打饭秩序；新购液化气灶，改变了卫生状况及饭菜质量；对操作间重新吊顶、管线防腐，是卫生条件进一步改善。

4、对过去的基建工程进行了全面接手和扫尾工作，确保了基建工作的顺利进展，新建配电室一个，并根据生产需要及时对需维修项目进行整改。 5、对现有电话及上网账号进行了摸底，对没有使用但一直缴费的固话和上网帐户进行了销号处理，每月可节约费用178元。 6、对可控费用进行分解，严格控制，确保了费用不超标。实际发生费用相比公司制定的目标总计节约36331元。其中办公用品、耗材、维修费用为3777元，比去年同期节约2608元，相比考核指标节约1623元，固话费用相比考核指标节约1050元，手机费用节约98元，各种车辆规费共计节约5175元，食堂费用节约1782元，职工饮用水费用节约8414元，宣传费、绿化费及卫生工具购置费均未发生。 7、完成了二乙烯苯车间人员分流工作，对设备、办公用品及个人工具等进行了详细交接，对下岗职工进行了说服和劝导，保证了工作的平稳交接。 存在问题与不足 1、分工不细，未做好日常管理，未与本部门职工做好沟通，没能充分发挥每一名员工的才能 2、工作较松散，有遇事拖延的毛病 3、对食堂尚有管理不到位的地方，需进一步加强