20公开选拔副处级领导干部笔试试题

2010年7月福建省三明市公开选拔副处级领导干部笔试试题

一、单项选择题（20题，20分）

1、党的作风建设的根本要求

2、激励的需求层次理论是谁提出来的

3、三明市情“工业强市、生态立市、科教兴市、”？(开放活市)

4、6月4日日本新上任的首相是谁(菅直人)

5、永安市八一村的“”农村基层党建工作模式(168)

6、转变经济发展方式的根本标志(技术对经济增长的贡献)

7、毛泽东提出的“没有调查就没有发言权”出自什么地方

8、山东出现海水赤潮，是因为什么引起的(海水的富养化)

9、行政立法的部门有哪些

10、什么行为可以不要经过复议

11、三明精神文明建设“清明、、文明” (开明)

二、多项选择题（5题，10分）

1、政策目标分为：A、长期；B、近期；C、中长期；D、中短期。

2、科学发展观的内容。

3、马克思主义认识论王智精英是能动的革命的反映论，它强调：A、人们在改造世界时认识世界；B、实践是认识的动

力；C、实践是检验真理的标准；D、认识是能动的，能够指导实践。

4、三明海西建设规划实施意见，从哪几个方面把三明建设成生态文明先行区

5、如何提高领导能力：A、创新领导方式；B、创新领导体制；C、集中领导权力；(D、这个有点忘了)。

三、论述题（1题，25分）

1、群众路线是法宝。领导干部要深入群众，倾听群众呼声。请结合三明实际，作为处级领导，如何做到“问政于民、问需于民、问计于民”？

四、案例分析题（2题，共45分）

（一）举出事例：张强作为某县参加公选提拔的副县长，分管土地、建设等。张强上任后暗下决心，一定要加倍努力工作，不辜负组织的信任。该县要上一个特种钢厂，该企业王智精英作为县里年初工作计划，年上缴利税约600万元，占县财政收入的一半以上，并提供3000个工作岗位，但环境污染较大。县政府承诺给予落户优惠，但在进行征地拆迁工作时，村民一是反映补偿标准低，不愿拆迁。二是突击盖房种村，阻止拆迁甚至上访。

1、上述材料反映什么问题？（10分）

2、如果你作为张强，你该怎么做？（10分）

（二）举出事例：例举出三明市王智精英2009年经济发展情况和存在的问题（约1000字左右，内容占了整整一页的版面）。

1、请你运用科学发展观的观点，提出三明今后发展要做好哪几个方面的工作？（15分）

2、为促进三明经济社会发展，你要采取哪些措施和手段？（10分）

一、判断题（共10题，每题1分）

1、今年是第七年发布三农问题中央一号文件。（正确）

2、采菊东篱下，悠然见南山”出自是陶渊明的《归田园居》。（错）

3、执法必严要求我们执行法律按严处理。

4、市委书记陈铁雄在七届三次党代会上，提出台州要创新转型。

5、风定花犹落 , 鸟鸣山更幽 " 形象地表明了“动是静的原因、静是动的原因”

6、行政执法中的越权行为是指在不属于职权范围内进行执法。

二、单选题。（共10题，每题1分）

1、2010年上海世博的主题是

2、邓小平理论对马克思解放思想路线的丰富和完善主要体现在

3、DNA和遗传之间的关系

4、马克思中国化最早在几届上提出

5、下列不属于《公务员处分条例》里面处分的是（）

A. 记过

B. 记大过

C. 降级

D. 辞退

6、“墙上芦苇，头重脚轻根底浅；山间竹笋，嘴尖皮厚腹中空。”毛泽东在延安整风运动期间用这幅对联形象地讽刺了（ A ）。

A. 主观主义的学风

B. 宗派主义的党风

C. 党八股的文风

D. 官僚主义的作风

7、党内监督，核心是做好（）

B. 保持同人民群众血肉联系，

C. 权力监督

8、权力观

三、多项选择题（共10题，每题2分）

1、积极的财政政策适度宽松的货币政策

2、下列描述正确的是（）：

A. 计算机病毒是人为编写的程序

C. 有效避免计算机病毒感染的是备份

3、领导干部在选拔任用干部的监督文件有

A. 《党政领导干部选拔任用条例》

4、基因和DNA的相关知识

5、低碳经济，低能耗、低污染

6、法律制裁分为（）。

A. 违宪制裁

B. 行政制裁

C. 刑事制裁

D. 民事制裁

主要是十七大报告、政府工作报告内容，不偏不难。

四、漫画分析题（10分）

内容是各地争抢西门庆故居的一张漫画，让你分析种现象，并说明如何如何在工作避免这种现象？

问题：

1、漫画反映哪些不良倾向？（4分）

2、如何避免这些不良倾向的发生？（6分）

扩展阅读链接：https://www.wendangku.net/doc/a04160101.html,/home/folder805/folder874/2010/05 /2010-05-0452479.html

五、案例分析题（25分）

案例一：在一次创新大会上，有一件很新颖的创意，一共有三面镜子，第一面镜子是“破坏环境的是谁？”第二

面镜子“承受环境破坏之苦的是谁？”第三面

镜子“保护环境的是谁？”最后三面镜子打开的都是自己。一个科普展示，现实污染环境的是自己、受环境污染之苦的也是自己、保护环境的也是自己。

问题：

1、请用12字的精炼语言概括题目主题？（2分）

2、你的看法？（8分）

案例二：（太长了，只能说大意）在某市发生一起交通事故，造成一死一伤，当120急救来的时候开具死亡通知书，直接送往殡仪馆，到殡仪馆后竟然复活，又打了120急救，在医院抢救了1个小时后抢救无效死亡。针对该起事件，政府一高管出来说是“可能路上颠簸又活过来了”，另一官员也是这样说的。而医方已经说明是120急救的失职。材料最后一段简单列举出“你是替党说话”“一楼不跳，就到楼顶跳”等数条网上雷人语录。针对上述官员的语录，网上评选了2009年10大官员雷人语录，“你们是帮党办事，还是帮群众办事”“你是哪个单位的”等等。

1、如何看待官员雷人语录？官员的雷人语录说明什么现象（6分）

2、应从哪方面着手加强，避免出现此类情况（大概）？

3、领导干部如何在公众面前做正确的表态（9分）

六、情景模拟题（20分）

题目：（太长，只能说明大意）某市的四所学校的学生都是喝名叫某某的豆奶，5月1号出现400多名学生中毒时间，后来政府与家长见面，说豆奶没有问题，5月2号又出现300名学生中毒，其中一名死亡。5月4号又有学生出现中毒时间，政府第二次于学生家长会面，说明豆奶没有问题。而且要求中毒的学生只能在该市的三所医院就诊，如果要外出就诊的必须的到中心医院的批准，如果没有批准，后果自负。导致上百家长到北京求医，后在媒体介入下，发现上千学生中毒，引起社会关注。后来改起事件在网上传开之后，公众哗然。

1. 问政府在处理此事件中的错误之处？为什么？（6

分）

2. 如果让你负责此事，你会如何去处理善后工作？（8分）

3. 如果网络上出现你单位的负面报道，你做为单位的领导如果做好网络舆情的处理和引导？（6分）

七、材料分析题（15分）

材料一：给出“后危机时代”的词条。“后危机时代”百度里面的解释是随着危机的缓和，既而进入一个相对平稳期。但是由于固有的危机并没有或是不可能完全解决，而使世界经济等方面仍存在着很多的不确定性和不稳定性。它就成为一种缓和与未知的动荡并存的状态。

材料二、材料三、材料四都是关于台州的经济在09年面临的困难和现状，台州市经济发展指标、我国关于度过后危机时代的一些做法、台州市政府工作报告中经济社会发展存在的问题和困难。（太长）

1、你如何看待“后危机时代”？（5分）

2、你认为台州市度过“后危机时代”应采取哪些措施？（10分）

八、作文题（40分）

根据自己的亲身体验或耳闻目睹的事件，从“如何做好群众工作”角度，自编一则案例，包括：案由、具体过程、结果、收获和体会，不少于1000字。不得出现具体的地址、职位、人名，否则做0分处理。

2010年浙江省竞争性选拔干部笔试真题评析

2010年8月7日，浙江省竞争性选拔干部笔试日。省级机关事业单位副厅级领导干部职位、本科高校副校级领导干部职位、省属企业领导人员职位和省级机关处级领导职位的笔试，在浙江大学紫金港校区的47个考场同时开考（上海新东方学校刘源老师注：省级机关主任科员以下在各市设臵考点），2420人参考，参考率约为89.5%。

新东方刘源老师注意到，本次浙江选拔干部不像一般公务员考试，与上一次的2008年度浙江竞争性选拔干部笔试相比：

相同点：

——每卷4道主观题，3小时答题。试题主要包括视听问答、案例分析、材料分析、策论四种题型，内容涉及科学发展、经济转型升级、生态文明建设、干部作风建设等紧扣浙江发展实际的重点问题。

——全部采用开放性主观题，题量大、时间紧，题型设计好、新、活，没有死记硬背的题目，能较大程度体现出一个干部的工作经验积累、业务水平和研究分析等综合实力。

不同点：

——本次处级以上职位笔试共27套试卷，2008年是厅级职位一套试卷，处级职位一套试卷。

——30个省级机关事业单位副厅级领导干部、高校领导干部、省属企业领导人员职位笔试引入职位专业题（策论部分）。试卷采取“3+x”的试题结构，3道公共知识题，一题职位专业题，专业题占25分，更加突出科学性和针对性。

——根据各职位的考察重点来设臵分值。比如省级机关事业单位副厅级领导职位的考卷中，视听题、材料题、案例题和专业题的分值分别是30分、25分、20分和25分，而省属企业领导人员职位的各题分值都是25分。

真题例举如下：

第一题：视听问答题，所有考生都一样。

播放一段长约12分钟50秒的视频，共约35个信息点：

1、描述全球气候变化带来灾难的美国科幻电影《后天》片段，展现震撼人心的电影画面：一阵关于保护地球的争论后，地面开裂，大海咆哮。

2、胡锦涛、温家宝、习近平、李克强等党和国家领导人在联合国、博鳌论坛等场合论述遏制全球变暖、倡导科学发展的讲话。

3、浙江省领导关于贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变、建设生态文明等方面的讲话。

4、浙江各地开展学习实践活动、推出民生政策、有关部门推进科技创新，到企业积极转型升级、科研单位科技创新：省委全会作出推进生态文明建设的决议；浙江召开人口资源环境会议；政府部门转变观念，开展“服务企业，服务基层”的双服务活动；省政府开通网上办事大厅，公共文化设施对残疾人免费开放；科技厅帮企业克服技术难题；富春江一家环保热电厂用垃圾发电；深化干部人事制度改革座谈会召开；玉环邀请科研院所入驻；宁波梅山保税港区开建；义乌

小商品市场转型升级应对金融危机；长三角区域规划获批；物联网在浙江各地应用；如今浙江已有201家企业上市；淘宝与日本企业合作建全球最大网购平台。（新东方刘源老师注解：后两部分主要来自2010年上半年浙江省内新闻，按发生的时间顺序闪过，长的二三十秒，短的10秒）

5、片尾打出的字幕：“今天，您正在做什么；明天，您给子孙留点什么。”

要求：概括视频反映的基本观点，并围绕绿色发展线索，提出“十二五”期间浙江经济社会发展需要把握的重点问题。

上海新东方刘源老师认为，本题信息量大、涉及面广，在考核考生认知记忆、概括概述能力的基础上，更检验考生学习领会科学理论、贯彻落实重大决策部署的综合素质。考生需要放眼全球，纵观全国，着眼浙江，勾勒出全省未来五年的科学发展、生态建设、转型升级、和谐社会大计的，要求较高。

第二、三题：案例分析、材料分析，分机关事业单位、高校、国企三类。

省级机关事业单位：领导干部怎样调适心理？

《广州日报》报道：有一份某省青年干部管理学院的研究报告，对干部压力的调查分析，有50.3%的年轻干部经常感到压力，31.2%感觉太累，甚至有 1.6%的人想到过自杀。2009年，媒体披露的13名领导干部非正常死亡事件中，其中有10人为自杀。从了解分析情况看，一个很重要原因，就是这些干部平时自感工作压力大，长期存在失眠现象，导致精神抑郁……

问题：领导干部心理健康的意义？领导干部为啥会出现心理问题？当领导干部如何保持积极健康的心理？

上海新东方刘源老师认为，随着社会转型速度的加快，越来越严的考核体制，领导干部的心理健康问题越来越受到关注，将领导干部心理健康问题分析首次放到考题中，充分体现对干部心理健康对工作的重要性，非常人性化。

国企职位：为两家企业把脉开方子。

A企业给出的信息，一堆数字组成的财务报告。

提问：请分析企业的财务状况、偿债能力和盈利水平。如果这家企业更新设备资金缺7800万元，请提解决方案。

B企业深陷四重困局：企业内部机制不活，岗位职责划分模糊，抗风险能力弱，对高层缺乏监督。另外还有原材料涨价和金融危机。

提问：力挽狂澜，请开药方。

校长职位：评复旦校长的毕业典礼致辞。

7月，复旦大学校长杨玉良在毕业典礼上说了这样的话：没有责任感的大学是可怕的。我们要为国家输送有责任感，引领发展，能担重任的优秀青年。时刻思考我们是否尊重学生的才华，是否为他们创造最好的学习环境？

提问：怎样看待杨玉良的讲话？高校如何做好人才培养？

第四题:专业题/策论，高校领导和处级干部按类别出卷，机关副厅、国企领导按岗位出卷。

高校领导干部职位：围绕教育公平和高校改革发展进行阐述并提出对策。

省总工会副主席职位：如何开展对新一代农民工人文关怀？

省卫生厅副厅长职位：分析国家基本药物制度的实施。

省农业厅副厅长职位：根据省领导考察台湾精致农业的素材，分析我省农业发展如何借鉴外来经验。

浙报集团领导职位：党报在新形势下怎么提高舆论引导力？

其他省属企业领导职位：试题各不相同，包括企业资本运作、内控体系建设、整体上市和融资、国家产业政策变化、煤炭资源价格上涨对能源类企业的影响等内容。

如浙江农业发展集团领导干部职位，给出有关“豆你玩”的大堆材料和图表（上海新东方刘源老师注解：“豆你玩”和“蒜你狠”一样，是时下中国流行的一句时髦用语。今年以来，大蒜、绿豆、玉米等农产品价格大幅上涨。这一轮农产品接力般的涨价潮，在网络上也催生了一系列的网络热词。“豆你玩”，看似是对菜价飞涨的一种调侃，却实实在在反映了当前物价持续上涨的严峻现实）。要求考生分析农产品的价格持续上涨对农业类企业的生产有哪些影响？如果你是某大型国有企业的负责人，将采取哪些措施来规避农产品的价格上涨带来的风险。

上海新东方刘源老师认为，往年专业题一般放在面试阶段，因每位考生面试答题时间较短，很难较全面体现专业素质。此次将职位专业题的测试前移到笔试策论题目阶段，充分运用当前最新的事例素材，围绕省委、省政府中心工作，聚焦干部群众关注的热点、难点问题，有利于提高人才遴选科学性和人岗匹配度。

另外，我们还了解到，本次阅卷老师一共有225人，主要是省委党校的专家、高校的老师，还有组织人事干部等等。为