02恩纳基研发应聘表

研发工程师面试表现居住地：

毕业学校、专业、奖项：

个人资料

姓名:性别:婚否:年龄:

籍贯: 专业:

身份证号码: 身高体重:

电子邮箱: 联系电话:

期望薪资：

下面为面试官问题记录（请勿填写）

评分：

你做过的哪件事最令自己感到骄傲？

用笔划一根线连接下面9个点，笔尖不能离开纸

在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

你能用三个词概括自己的特点吗?

下面有多少个1？多少个0？

10101110101001001010100000000000111001010100000 00000000000000000000000111110101010101010111110 00010100000000000101011010101010101010101000000 00000000000000000011111111111111111010100000000 00000111111110000000000011111111111110000000000 00011111111110110101010010100111111000001000000 00000000011111111111111100000000000011111111111 10000000000000000111111111111111000000000000110 10101010101010100101010101111000001100000000000 01111111111101010101010101000000000000000000001 11111111111110000001100000101010101011010101010 00101010101010101010010101010101010101010101010 10011111111111111111110000000000000000000010101 01010101011111111111111111111111110000000110101 01000000000000000000000000011111111111010101101

兼职员工管理办法[整理版]

一、招聘兼职员工的目的： 解决既有工作人手不足的问题； 摸索形成一套新型的用人与合作机制； 工作中发现具有潜质的后备人员。 二、兼职员工招聘流程： ?申请人向本部门领导和交工部领导提出书面申请，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容； ?获批准后，申请人组织、人力资源室配合招聘工作； ?确定人选后，填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，人力资源室与兼职员工签订兼职协议，内容涉及工作类型、薪酬等，同时将身份证复印件等在人事和财务各存一份；实习时间及报酬从实习生到人力资源室报到、签订实习协议之日起算。 ?申请人根据实际工作时间，填写《劳动人员薪酬审批表》，经室主任审核、主管主任批准之后，每个月10日前将上个月的《劳动人员薪酬审批表》交给财务人员，不满一月的按照实际时间另行支付。 ?财务人员根据《劳动人员薪酬审批表》支取劳务并发给兼职员工。 ?正式实习生可凭实习协议书向计算机管理员申请考勤卡、计算机、内部通讯用户，其他兼职员工可申请计算机，但不可申请内部通讯用户和考勤卡，并限制其对服务器的访问权限。 三、兼职员工报酬 所有兼职员工的报酬足月按600元/月核算，不足部分按30元/天核算。兼职员工的报酬有特殊要求的，申请人须经室主任、主管主任批准。 正式签订实习协议的京外实习生，与正式员工一样，享受房补和通讯补助；其他兼职员工则不享受。 所有兼职员工如在兼职期间发生人身意外伤害，我部门仅给予道义上的援助和支持。 四、兼职员工的管理 兼职员工应及时填写兼职员工登记表并向人力资源室报备，否则不予办理劳动报酬，所造成的后果由申请人负责。 兼职员工到岗后，申请人应负责向其解释交通工程部的各项规章制度，为其提供必要的培训，使其尽快进入角色。申请人有义务督促兼职员工树立集体荣辱观，自觉维护交通工程部的集

史上最详细的《应聘人员登记表》

应聘人员登记表 NO:RHX-HR-ZP03-000

★特别事项 尊敬的应聘者，根据《中华人民共和国劳动合同法》有关条款规定，用人单位对于劳动者的相关个人信息有知情权，因此我们请您如实告知以下事项： 1、您是否有朋友在本公司工作：□是□否 如果是请填写姓名目前工作部门 2、您是否有亲属在本公司工作：□是□否 如果是请填写姓名与您的关系目前工作部门 3、您是否可以根据工作需要，进行工作地点调换：□可以□不可以 如果可以，其他期望的工作地点 4、您是否得过重病或传染病？□是□否 如是，请详细说明 5、您是否与原公司签订保密协议？□是□否 如是，脱密期是，并详细说明 6、您是否与原公司签订竞业禁止？□是□否 如是，请详细说明 7、其他需补充说明的事宜：□是□否 如是，请详细说明 应聘者签名：签字时间：年月日

诚信声明 本人仔细阅读并理解了本招聘登记表的所有栏目内容，并根据自身情况如实进行了填报。本人现谨声明：1、以上所填报的所有内容均无虚假、不实、夸大之处，且未隐瞒对应聘岗位不利的事实；所提供的证件及复 印件真实有效；谨此授权青岛瑞和信办公设备有限公司及所属公司查询有关事项。并清楚如任何一项情况失实，贵公司有权解除本人可能受聘之职务或采取其它处理方式，本人自愿承担一切责任。 2、本人保证到贵公司报到前，已与原公司解除劳动合同，并不会将原来公司的任何秘密带到贵公司。如与原 单位因劳动合同或商业秘密出现法律纠纷，我自愿承担一切责任。本人目前不存在与其他单位签订的仍在生效的劳动合同。如因本声明不实给公司造成损失的，我愿意承担全部赔偿责任, 并接受公司相应处理。 3、本人在此同意对本人工作中所了解到的贵公司及客户的所有信息保密，除非这些信息是： 众所周知的或根据法律、法规应成为公开的；本人同时也同意不将贵公司的任何有关公司活动的文件、纸张或记录从其办公室带走，除非这些资料对于我在贵公司工作期间的工作确有必要。 4、本人愿意接受公司的入职培训和试用管理，若在试用期内达不到工作岗位相关要求，公司可按相关规定 终止聘用，无需承担任何补偿。 5、本人保证无任何犯罪记录。 6、如在聘用过程中被发现不符事实，导致招聘单位作出错误的判断，公司有权随时停止聘用，由此引发的 一切后果（包括法律责任），完全由本人自愿承担，公司并不需为此承担任何赔偿责任，可无条件解雇处分。 7、本人在此声明，如果本人不受聘于贵公司时，亦同意以上六点。 我已阅读上述文字并同意！ 声明人签字： 日期：

应聘人员登记表新

应聘人员登记表 填表须知：本表所列各项均为与劳动合同直接相关的内容，请据实、客观、全面填写，不留空项；填表人与本公司签订劳动合同后，若公司查明填表人所填内容存在重大欺骗或隐瞒，填表人应承担该欺诈行为引起的一切后果。 来源/推荐人：制表部门:人力资源部

应聘者个人身体情况告知书 本告知书所列各项均为与劳动合同直接相关的内容，请据实、客观、全面填写，不得留空项。 1、近期体况：最近一年您的身体是否有以下不适症状？如反复头痛、胸痛、咯血、 肝区不适、紫癜、消瘦（体重3个月内下降超过5公斤）。 是：□否：□ 2、您是否患有、被怀疑患有以下一种或几种疾病： A 神经系统及精神疾病：如多发性硬化、癫痫、眩晕症、脊髓病变、重症肌无 力、巴金森氏症、精神病、抑郁症、神经官能性疾病等；脑中风、脑供血不足 等？ B 循环系统疾病：如高血压、冠心病、或其它心脏血管疾病？ C 呼吸系统疾病：如肺结核、纵隔肿瘤、肺部肿瘤等？ D 消化系统疾病：如肝炎、肝硬化、胰腺疾病、消化道溃疡等？ E 泌尿及生殖系统疾病：如肾炎、肾病综合症、肾功能衰竭等？ F 内分泌及结缔组织疾病：如糖尿病、甲状腺或甲状旁腺疾病、肾上腺疾病、 脑垂体疾病；白血病、血友病、紫癜症；红斑狼疮、胶原病、免疫性疾病等？ G 癌症、良性肿瘤？ H 性病或其它传染性疾病、先天性疾病、遗传性疾病？ 是：□否：□如是请如实填写所患疾病类型： 3、妇女告知项：目前您是否怀孕？ 是：□否：□

本人在此确认，我在本表中提供的有关信息是真实准确的，我愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。本人同意公司在必要的情况下对有关信息进行调查核实。 填表人（签字）： 年月日

应聘人员登记表

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————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

应聘人员登记表 填表须知：本表所列各项均为与劳动合同直接相关的内容，请据实、客观、全面填写，不留空项；填表人与本公司签订劳动合同后，若公司查明填表人所填内容存在重大欺骗或隐瞒，填表人应承担该欺诈行为引起的一切后果。 制表部门: 姓 名 性 别 出生日期 年 月 日 照 片 政治面貌 出生地点 户籍所在地 民 族 婚姻状况 身份证号码 所获专业技术职称 所获职业资格证书 身 高 cm 健康状况 血型 外语水平 1.第一外语， 掌握程度： ；2.第二外语， 掌握程度： 技能与专长 兴趣与爱好 优点与长处 缺点与不足 联系电话 手机： 住宅电话： 办公电话： 通信地址 邮编： E-mail 教 育 经 历（高中以上） 学 历 在 学 时 间 学校及学院（系）名称 所学专业内容 所获学位 中专/高中 年 月至 年 月 大 专 年 月至 年 月 本 科 年 月至 年 月 研究生 年 月至 年 月 年 月至 年 月 工 作 经 历 工 作 时 间 工 作 单 位 及 部 门 名 称 工作单位联系电话 担任职务及职称 最后三个月平均 税前月收入 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 年 月至 年 月 奖 惩 情 况

在校/工作期间，受过何种奖励在校/工作期间，受过何种处分 1、受过刑事处分：?是：?否 2、受过行政处分：?是：?否 3、受过其他处分： 家庭及主要社会关系（已婚：配偶、子女/未婚：父母、兄弟姐妹等直系亲属） 与本人关系姓名年龄现工作单位及部门担任职务住址及联系电话 申请人离职原因： 期望税前收入元/月或元/年 申请人签订劳动合同的情况（从下面选项中选一项）： 1．从未与其他单位签订劳动合同? 2．已经与原工作单位解除劳动合同? 3．尚未与现工作单位解除劳动合同，单位名称距合同到期还有年零个月 ①在与XXXX签订劳动合同之前，可以解除与现工作单位的劳动合同? ②无法就与现工作单位解除劳动合同时间做出承诺? 4. 人事档案能否调入？?能，档案所在地：?否 备注：1、是否有朋友或亲属于本公司工作：□否□有，请列明 2、通过什么途径知悉此招聘，请说明 3、如果被我司录用，需多长时间可到位 其他需要说明的情况： 声明 本人在此确认，本表中提供的有关信息是真实准确的，本人愿意承担因任何虚假与不实造成的一切后果。本人〇同意〇不同意公司在必要的情况下对有关信息进行调查。此外，我了解：如果在30天内没有接到有关通知，本次申请失效。 申请人（签字）：年月日

员工入职登记表(正式表)

员工入职登记表

新员工入职须知 首先，欢迎您加入本公司，为了能让您有一个更好的工作环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定： 1、新入职的员工必须完整的填写好《入职申请表》，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、身份证的复印件（特殊岗位必须有职业资格证书复印件）及彩色照片壹张前来办理报到手续，新员工必须保证向公司提交的所有证件及资料等均真实有效，否则公司可随时解除劳动关系，并追究相关经济法律责任。 2、公司每天上下班的时间暂定为： 上午9：00——12：00 下午13：30——18：00 以完成当天工作为前提，如需加班，需提前填写加班申请单。 3、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，共计2次。严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚50元。 4、工资以打入个人银行卡的形式发放，新入职员工需提供本地建行工资卡一张；工资发放时间为当月的20日发放上月工资。 ５、本公司对员工提供工作餐补贴（补贴直接打入银行卡）。 6、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，上班期间事假提前请假，否则不予批准（突发情况除外），没有请假外出者视为旷工处理；上班期间如需外出办理公事直接主管请示填写出门单，主管签字批准后，方可外出；未经批准按擅自离岗处理。 入职后在试用期内： 7.1公司规定新员工试用期为3个月，在试用期内将对新入职员工“德、能、绩、勤”全面考核，试用期满后，公司正式录用，并按劳动合同发放工资。 7.2经公司和您协商同意：新入职员工，有10天的观察期，10天之内（含10天）离职者或者被辞退者，不计薪资；上班10天之后未满一个月离职或被辞退者，扣除10天工资；上班满一个月者，计满月薪资。

华为公司应聘人员职位申请表(最新)v1.1

职位申请登记表 慎重承诺 我们尊重员工对工作方向及地点的选择要求，在可能的情况下，尽量满足员工的愿望， 希望您慎重地选择，我们也尊重您的选择。选 择是可以改变的，但随意的、不断的改变，也 表明您的不成熟。不要轻诺寡信。 公司已在全球化的进程中，将会针对愿意服从公司安排、愿意到艰苦地方去工作的人多 一些培训、多一些机会。 应聘者愿意接受的工作地点： □AA、可以在全球各地工作□A、可以在海外部分地区工作□B、可以在国内各地工作□C、可以在国内某些城市工作 应聘者姓名：应聘部门：

欢迎您来华为应聘！请您认真填写本表的每一项内容：一、应聘信息 二、个人信息 三、教育和培训经历 四、语言

五、技能 六、工作经历（请从最近记录写起）

七、性格、爱好和自我评价 八、其它信息 承诺书 1、我保证所填写表格的每一项内容及所提供的个人信息（包括应聘登记表、简历、证书，及其它在应聘过 程中提供的个人材料）的真实性，并愿意接受公司或其委托的合法机构对以上所有信息调查确认。如有作假行为，愿接受公司的相关处理以及取消本人的录用资格。 2、我愿意接受公司的入职培训和试用管理，若在试用期内达不到公司要求，公司可按相关规定终止劳动合 同关系，无需任何补偿。 3、我保证到贵公司报到前，已与原工作单位解除劳动合同关系且不存在任何入职贵公司的法律限制或障碍； 我保证不将原工作单位的任何商业（军事等）秘密或知识产权带到贵公司。如与原工作单位因原劳动合同或商业（军事）秘密或知识产权问题出现法律、民事纠纷，我愿意个人承担一切责任。 4、我已获悉公司所采用的身体健康状况检查标准为当地法律规定的体检标准，愿意接受公司组织的统一体 检，若本人身体状况未通过健康检查合格标准，本人同意贵公司取消本人的录用资格。 应聘者签名：年月日

公司员工招聘登记表

公司员工招聘登记表
NO：
姓 名 性别 应 聘 职 位 未婚□ 离异□ 已婚□ 丧偶□ 照 片
出生日期/年龄 初中□ 高中□ 专科□ 本科□
民族
婚 姻 状 况
最 高 学 历
学制
所 学 专 业
何时-何校-毕业 户 口 所 在 地 省 市/县
学 历 类 别 持 有 何 种 证 书 特殊技能 到达公司 所需时间 何时可参加 本店工作 在校生□ 姓 名 失业/待业□ 兼职□ 工作单位 其他(请注明)□： 职务 电话 政 治 面 貌 身 高 cm
身 份 证 号 码
现 居 住 地 址
联 系 电 话 目 前 状 况 称谓
体 重
kg
家庭成员
紧 急 联 系 办 法 / 人
与 本 人 关 系
社 会
姓 名 性 别 关 系
关
系
职 务
工 作 单 位（ 从 事 职 业 ）
注意：1、填表人必须对表格中所有栏目根据自身情况逐项如实尽可能详细填写。 2、本表格背面尚有需填写的栏目。

学 起 止 时 间
年 至 年 年 至 年 年 至 年 年 至 年 月 月 月 月 月 月 月 月
习
和 工
作 经 历
（时间由远到近，从高中学历开始填写） 部 门 职 务 主要学习/工作范围
单 位 名 称
国语程度
□较差
□一般
□熟练
爱好特长
健康状况
是否有重大疾病/手术记录？ 现月实际工资收入 元
否□
是□
病名（请注明）：
薪酬要求
期望收入(月平均) 元
其他说明
诚
信
声
明
本人仔细阅读了本招聘登记表的所有栏目，并根据自身情况如实进行了填报。本人承诺，所填报的所有内容，及所附证明文件， 均真实和有效；对于自身情况，没有刻意隐瞒或遗漏任何影响招聘录用的重大事项。 如果因本人提供的信息、文件和资料不实或不全，导致招聘单位作出错误的判断，由此引发的一切后果，包括法律责任，完全 由本人承担。
签名：
日期：
我们将在收到招聘登记表后尽快给您答复，十分感谢您对本公司工作的认可和支持。无论您的申请是否被接受， 本公司将承诺对登记表中的一切材料保密，仅做公司储备之用。

职位申请表和应聘须知(参考模板)

职位申请表 一、基本情况：（带□项，请在恰当项的□中打√） 二、工作履历：（请从最近经历写起，若填写不下，可另附纸说明） 三、教育背景：（请从最高学历写起，就读方式包括但不限于：全日制、函授、网络教育、自考等） （包括但不限于：职称证、资格证、获奖证书、计算机等级、音乐等级、培训经历等，请从

五、家庭背景：（未婚请填父母、兄弟姐妹，已婚请填父母、配偶及子女） 六、与本集团员工关系（如果您有亲戚朋友在碧桂园集团及下属公司工作，请以诚信的态度填写） 七、其他 ★本人承诺： 1、以上所填内容均属实，如有虚假内容或瞒报，本人自愿接受贵公司任何处分。 2、与贵公司建立劳动关系时，本人已与原工作单位解除劳动关系，并授权贵公司进行背景调查。 申请人签名：年月日

应聘须知 欢迎您到集团营销中心应聘，请您阅读以下内容，并按要求填写、提交相关应聘资料。祝愿您在本次应聘中有最好的发挥！ 一、填表要求 1、清晰、完整、如实地填写《职位申请表》中的每项内容，如无法提供相关 信息的项目，请填写“无”；粘贴近期小一寸免冠彩照1张，并在背面正 楷签署您的姓名。 2、“最高学历”请您填写已获得并可提供证明的学历。例如：您已取得大专 毕业证，但是正在自考或函授本科，则“最高学历”填写大专。 3、“家庭地址”请您填写与家人（父母或配偶）共同生活的地址；“生活籍 贯”请您填写定居的城市；“身份证地址”请您填身份证上显示的地址。 4、“教育背景”、“工作履历”请您准确填写时间段、公司电话等详细资料。 5、“健康状况”：如经历过较严重身体伤害或疾病，则需填写基本情况。 二、特别声明 1、如被正式录用，入职前请您提供如下资料： ①县级以上防疫站出具的《健康证》，或碧桂园医院体检报告； ②身份证复印件、最高学历证明复印件各一份； ③上一工作单位人力资源部出具的《离职证明》，包括但不限于以下内容：本人 姓名、身份证号码、公司全称、人力资源部电话及联系人、任职时间、最后就任职位、薪金、离职原因等。 2、公司将会对您所提供的学历及相关资格证书，进行鉴定，如有瞒报虚假情 况的，将不予以录用。 3、公司将会对您过往的工作履历进行背景调查，如有瞒报、虚假的，将不予 以录用。 再次感谢您的配合，期待您的加盟！ □我已阅读并会遵守。本人签名：日期：

中山大学工程实验人员岗位应聘申请表

中山大学工程实验人员岗位应聘申请表 二、学习经历（大学本科起填写）

三、工作经历 四、研究工作（任现职近五年内）（可另附页） 1.发表论文（著作）情况

2.承担科研项目情况 3.获得已授权发明专利情况

八、声明 本人谨此声明以上所有资料及所附证明文件均属真实、符合学术道德规范，并可提供有关身份及资历文件的正本以供核实。本人明白倘若故意虚报资料或隐瞒重要事实，中山大学可取消已发出的口头或书面聘约，即使已获聘任亦可被解聘。 签名： 日期：

填表说明（无需打印） 1.申请中山大学实验室工作人员岗位者，填写本表，表格内如无内容填写时要写“无”。填妥后请用A4纸双面打印。若填写内容较多，可插入行、调整字体大小、表格内部宽度，但不得改变页面内容格式和表格其他结构。若加附页，请严格依照本表格式与大小，页码标为附X-1、附X-2等（如第四项研究工作，增加附页，页码标为附四-1、附四-2等）。 2. 第二项学习简历：请从大学开始，按自然时间顺序填写，分大学本科、硕士、博士等阶段。 3. 第三项工作经历按不同工作单位/机构任不同职务经历的顺序填写；博士后阶段按工作经历填写。 4. 研究工作均为任现职近五年内所取得。任现职超过五年，则填写近五年内的成果；任现职未超过五年，则填写任现职以来的成果。 5. 表格填写完毕，请申请人用钢笔或签字笔在确认处签字并注明日期。 6. 请将填妥的表格，连同学历、各类证明材料的复印件，寄/送到各招聘单位。 7. 申请者所提供的资料将用作招聘或其它与聘用有关事宜，供大学有关部门、委员会或其它处理招聘或聘用事宜的人士查阅。招聘或聘用程序完成后，未获录用的申请者资料如已无需保留，将全部销毁。