职工之家建设标准

职工之家建设标准

国有、集体及国有控股企业工会建设“职工之家”标准

一、依法维权，建立稳定和谐的劳动关系

（一）建立健全以工资集体协商为重点的集体协商机制。开展平等协商工作，签订集体合同、女职工专项集体合同和工资集体协议，并建立履约和监督机制；职工劳动合同签订率达100%；企业辞退、处分、解除职工劳动合同，事先征求工会意见；在涉及员工利益的规章制度的制定、修改、监督实施等方面发挥应有的整体维护作用。

（二）建立健全劳动争议调解委员会，积极有效预防，依法及时妥善处理劳动争议，没有出现群体上访事件。

（三）建立健全工会劳动法律监督机构，对本单位发生的违反劳动法规的行为，及时提出改进意见，并向上级工会和有关行政管理部门报告。

（四）“送温暖”工作形成制度,建立健全特困职工档案，职工解难济困有计划有措施，做好各项生活保障工作；切实做好困难群体的帮扶力度，企业开工不足时，做好职工生活保障和岗位技能培训工作，继续深化就业帮扶“工会主席一帮二”活动，及时协助帮扶对象与企业签订劳动合同。发挥就业援助信息员作用，及时上报企业用工信息和就业人员信息。

（五）加强群众性安全生产监督检查工作。按照有关法律法规，配合行政落实安全生产和劳动保护措施，改善员工的劳动和生活条件；建立健全工会劳动保护监督机构，协助和监督行政做好事故隐患的整治；参与安全生产检查和职工伤亡事故查处，没有重大伤亡事故发生。

二、开展群众性经济技术创新活动，在促进企业发展中发挥积极作

用

（一）积极开展群众性经济技术创新活动。动员和组织广大职工围绕企业改革和发展目标，开展“一化三技”(合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进)活动，做到有方案、有措施、有考核、有奖励和有效果。

（二）开展赶、学、比、帮活动，承担做好先进人物和先进集体的评选、表彰、宣传和管理工作；重视宣传先进典型的经验事迹，充分发挥先进典型的骨干和带头作用。

（三）大力开展“当好主力军、建功十一五、和谐奔小康”主题竞赛活动，积极开展创建“工人先锋号”和“创双优”活动，通过技能竞赛带动职工职业技术培训和岗位练兵活动，不断提高职工的业务技能和整体素质。

（四）积极开展“安康杯”竞赛活动，有安排、有活动、有检查、有总结。

三、大力推进厂务公开工作，建立和完善职工民主管理制度

（一）建立健全厂务公开领导、监督机构，制订实施细则，严格按照规定程序实行厂务公开，确保职工的知情权、参与权、协商权和监督权，不断推进厂务公开、民主管理工作的规范化、制度化、程序

化。

（二）建立和完善以职工代表大会为基本形式的企业职工民主管理制度，落实好职代会的各项职权，提高职代会的质量和实效。进一步完善职代会民主评议企业领导人制度，建立职工代表巡视制度，坚持集体合同、女职工专项合同、工资集体协议草案提交职代会讨论通过，企业业务招待费使用情况、企业领导人员廉洁自律情况、集体合同履行情况以及决议、提案等企业重要事项向职代会报告制度，国有及国有控股企业由职代会选举产生的工会主席、副主席以职工代表身份按程序分别进入董事会和监事会。

（三）重视对职工代表的培训，培训面达90%以上。

（四）职代会一般一年至少召开 1 次。工会承担起职工代表大会工作机构的任务，做好职代会的筹备、组织工作及决议、提案落实情况的检查监督工

作。

四、努力建设一支高素质的职工队伍

（一）组织广大职工和工会干部深入开展学习实践科学发展观活动；积极开辟宣传教育阵地，充分利用工会网页、宣传栏、报刊、广播等，有针对性地开展具有工会特色的宣传教育活动；重视提高职工科学文化技术素质，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，鼓励职工岗位成才；建立职工思想反馈渠道，定期了解员工的思想动

态。

（二）结合企业实际,因地制宜地抓好职工俱乐部等职工活动阵地建设，建立多种兴趣小组或文体活动团队，积极开展职工文化体育活

动。

五、实行依法治会，促进工会自身建设

（一）工会组织健全。工会委员会依法经会员民主选举产生，按期进行换届选举。按规定取得社会团体法人资格证。按要求成立工会经费审查委员会（或设立工会经审委员）、工会女职工委员会（或设立工会女工委员）；工会干部按规定配备、待遇落实，工会主席按同级党政领导副职配备，工会主席是党员的按程序进入党委，参加企业领导办公会

议。

（二）财务工作规范。按时督促企业行政足额上缴工会经费；工会经费单独设帐，按规定收、管、用好工会经费，并自觉接受经审组织的审

查。

（三）基础工作规范。工会有牌子、有印章、有办公场所、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度；档案资料健全：会员档案、职工（会员）代表档案、工会组织档案、职工教育培训档案、民主管理档案、先进人物档案工作记录档案、上级文件及资料档案、本级文件及资料档案、工会各项工作活动统计表、工作计划及总结档案等。

（四）会议、活动制度规范。工会负责人按时参加上级工会的工作会议或联席会议；工会委员会每个季度至少召开一次会议，工会重大问题由工会委员会集体讨论决定；每半年至少组织一次全体会员参与的活动。

（五）健全工会干部、积极分子培训制度。每年对工会干部、积极分子有培训实施方案，按上级工会要求，定期参加培训。建立一支政治素质高，热心为职工服务的专、兼职结合的骨干队伍，工会积极分子人数达会员人数20%, 职工入会率达 100%。

（六）建立健全信息网络，办好工会网页、工会简报、宣传栏等；有兼职信息员，积极报送工会信息。

非公有制企业工会建设“职工之家”标准

一、依法维护职工的合法权益，积极为职工说话办事

（一）维护职工的合法权益和民主权利。工会代表职工与企业签订集体合同和工资集体协议，并得到有效的履行和落实；按照《劳动合同法》的有关规定，工会指导职工与企业签订劳动合同；企业辞退、处分职工和解除职工的劳动合同，先征求工会意见；工会参与企业规章制度的制订，并将规章制度向职工公开。积极有效预防和及时妥善处理劳动争议。

（二）依法监督企业行政执行国家有关劳动保护、劳动保险、工资制度、环境卫

度至少召开一次会议，工会重大问题由工会委员会集体讨论决定；每半年至少组织一次全体会员参与的活动。

（四）财务工作规范。按规定上缴工会经费和收好会费，工会经费专款专

用。

（五）基础工作规范。工会有牌子、有印章、有办公场所、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度；档案资料健全：会员档案、职工（会员）代表档案、工会组织档案、职工教育培训档案、民主管理档案、先进人物档案工作记录档案、上级文件及资料档案、本级文件及资料档案、工会各项工作活动统计表、工作计划及总结档案等。

镇、街、社区、工会建设“职工之家”标准

一、组织机构健全

（一）工会组织健全，按时换届改选，民主选举工会领导班子，建立健全“六个组织”：工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动法律监督检查委员会、劳动保护监督委员会或小组等组织，并能有效地开展工作。

（二）设有专（兼）职工会主席，配有专（兼）职工会干部。

（三）辖内纳税企业工会组建率达90%以上，签订劳动合同的职工入会率达85%以上。

二、工作制度健全

（一）制订规范具体的工作制度：《工会委员会会议制度》、《工作目标责任制度》、《工会干部培训制度》等。

（二）工会负责人按时参加上级工会的工作会议或联席会议；每半年至少召开所辖基层工会主席会议1次以上。

（三）建立健全工会财务管理制度，按规定收好、管好、用好工会经费，并自觉接受经审组织的审查。

（四）每年培训所辖基层工会干部1~2次，并积极组织工会干部会员参加上级工会举办的各种培训学习。

（五）每个季度召开工会委员会会议或学习1次以上。

三、基础工作规范

（一）有工会办公场所，组织网络图、工会工作制度、主要职责、工作目标上墙。

（二）基础档案健全。一是组织档案（工会组织、会员名单）；二是工作活动档案（工作计划、工作总结、会议记录、各项重大活动的记录）；三是建立健全特困职工档案；四是企业档案（所辖企业已建会与未建会的企业情况台帐）；五是经费收支情况档案。

四、建立维权机制

（一）指导和督促所辖企业建立平等协商签订集体合同制度和工资集体协商制度。属地已建工会的企业集体合同签订率达95%以上，职工覆盖率达90%以上，且建立履约检查机制，职工满意率达80%以上。

（二）积极参与调处劳资纠纷，促进所辖企业劳动关系稳定。

（三）做好劳动安全、职业卫生有关工作，积极宣传国家有关政策法规，没有发生重大伤亡事故。

（四）依法监督所辖企业遵守劳动法律、法规，监督企业履行劳动合同和劳务协议。

（五）指导和督促所辖企业工会建立职工（代表）大会制度和厂务公开制度；辖

区基层工会的工作计划、重大活动和经费收支情况“三公开”制度；建立民主协商会议制度和劳资协商会议制度，落实职工的知情权、参与权、协商权和监督权。

（六）做好会员的来信来访工作，及时妥善处理群体上访，重大问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议。

五、积极开展活动，热情为职工办实事

（一）积极推动所辖基层工会开展创建“职工之家”活动，辖内基层工会“合格职工之家”达60%以上。

（二）积极动员和组织所辖企业职工开展经济技术创新（合理化建议、技术革新、技术攻关、技术改进等）活动，为提高企业的经济效益作贡献。开展活动的基层工会达80%以上，参加活动的职工达50%以上。

（三）因地制宜，建设工会活动阵地。开展职工群众喜闻乐见、形式多样的文化体育活动，活跃文化生活，增强职工的身心健康，每年至少组织一次所辖基层工会参与的活动。

（四）发动职工、干部积极参与解困互助活动，做好特困职工送温暖和帮扶工作，建立联系特困职工制度。

（五）认真听取职工群众的意见、要求和建议，每年为职工群众办2~3件好事实事。

机关（事业）单位工会建设“职工之家”标准

一、工会组织健全，工作制度完善

（一）工会组织健全。工会委员会经会员民主选举产生，按期进行换届选举。按规定取得社会团体法人资格证。按要求成立工会经费审查委员会（或设立工会经审委员）、工会女职工委员会（或设立工会女工委员）。工会干部按规定配备、待遇落实，工会主席是党员的，参加或列席机关党委会议。

（二）职工入会率达100%，工会小组健全，有一支占会员总数25%以上的工会积极分子队伍。

（三）坚持每年召开一次会员代表大会或会员大会，建立工会的工作计划、重大活动和经费收支情况“三公开”制度，接受会员的监

督。

（四）按规定收好、管好、用好工会经费，督促企业行政按时足额拨交上缴工会经费。会费收缴率达100%，并自觉接受经审组织的审查。

（五）基础工作规范。工会有牌子、有印章、有办公场所、有活动阵地、有上墙资料、有工作制度；档案资料健全：会员档案、职工（会员）代表档案、工会组织档案、职工教育培训档案、民主管理档案、先进人物档案工作记录档案、上级文件及资料档案、本级文件及资料档案、工会各项工作活动统计表、工作计划及总结档案等。

（六）会议、活动制度规范。工会负责人按时参加上级工会的工作会议或联席会议；工会委员会每个季度至少召开一次会议，工会重大问题由工会委员会集体讨论决定；每半年至少组织一次全体会员参与的活

动。

（七）坚持在党组织领导下，依法独立自主地开展工会工作，重大问题向党组织请示汇报。

二、努力提高广大职工的政治业务素质和工作效率

（一）组织广大职工深入开展学习实践科学发展观活动，有针对性地开展具有工

会特色的宣传教育活动；重视提高职工科学文化技术素质，积极开展“创建学习型组织，争当知识型职工”的活动，鼓励职工岗位成才；建立职工思想反馈渠道，定期了解员工的思想动态。

（二）结合本单位实际,因地制宜地抓好职工俱乐部等职工活动阵地建设，建立多种兴趣小组或文体活动队，积极开展职工文化体育活

动。

（三）做好劳动模范、先进人物的培养、选拔和教育管理工作，宣传推广他们的先进事迹和经验，结合机关（事业）单位特点深入开展业务竞赛活动，增强广大职工的政治业务素质，提升广大职工的工作技能水平。

三、发挥工会在机关（事业）建设中的民主管理和民主监督作

用

（一）结合本系统（单位）特点，着力推进基层民主政治建设，推行厂务（校务、院务、政务）公开工作。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理制度，探索加强职工民主管理的新途径。

（二）参加有关涉及职工劳动工资、奖金、住房、社会保障等切身利益的重大问题的会议，参与单位生活福利方面的决策，参与单位内务管理。

（三）开展群众性的合理化建议活动，改进工作作风，推进机关（事业）建设。

四、关心职工生活，维护职工合法权益

（一）积极协同有关部门，创造条件，不断改善职工集体福利设施，帮助解决职工的生活困难；每年为职工办几件实事好事。实行职工聘任的事业单位工会指导职工签订“聘用合同”；企业化管理的事业单位建立健全集体合同制度。

（二）认真听取职工群众的意见、要求和建议，做好职工的来信来访工作，重要问题及时向有关方面反映并提出解决问题的建议。

（三）做好本单位困难职工的帮扶工作，建立困难职工档案，有帮扶机制，积极组织干部职工开展互帮互助活动。

职工之家工作方案

学院模范职工之家创建工作方案 为进一步巩固模范职工之家创建活动成果，加强民主管理，提高服务质量，切实履行工会职能，增强工会吸引力和凝聚力，为我院创建省级文明标兵单位添砖加瓦。经学院工会研究决定报学院党委、党组同意，在我院全面开展创建省级模范职工之家活动并结合工作实际，制定本活动方案。 一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗子，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，紧紧围绕全局中心任务和工会的重点工作，切实履行职责，促进科学发展，依法维护职工合法权益，不断增强工会组织的活力，努力把工会建设成为规范、和谐、温暖、平安、创新的职工之家。 二、目标要求 依照“组织健全，维权到位，工作规范，作用明显，职工信赖”的创建总体要求，努力整合各方面力量，大力开展创建活动，力争三年内跻身为省级模范职工之家行列。 三、遵循原则 1、齐抓共建、形成合力的原则。努力形成学院党委统一领导、行政积极支持、工会具体实施、全院干部职工热情参与的合理创建工作格局。

2、突出重点、深入推进的原则。围绕全院中心工作的同时更好地维护干部职工具体利益的职能作用，把推进工会重点工作的落实，作为创建工作的重要内容。 3、以人为本、依靠职工的原则。坚持会员评家，突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家成效的主要标准。 4、分类指导、动态管理的原则。突出针对性，体现多样性；结合实际对创建工作实施动态管理，完善学院内部建家、评家、复查机制。 5、与时俱进、创新发展的原则。建家工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，坚持以理论创新推动工作创新、实践创新，及时抓住制约和影响建家工作的突出问题，不断探索建家规律，推动建家工作创新发展。 四、组织领导 为加强对创建省级模范“职工之家”的领导。经研究，决定成立学院创建省级模范职工之家领导小组； 组长： 副组长： 成员：领导小组下设办公室，办公室设在学院工会，主任由为办公室成员，负责日常工作，协调创建工作的具体事项。 五、创建内容

职工之家建设实施方案

xxxxxxx职工之家建设实施方案 今年是贯彻落实党的十七大作出的战略部署开局之年，也是立足新起点、顺应新期待、按照新要求继续全面建设小康社会的重要一年。为更好的贯彻胡锦涛总书记关于工会工作要进一步“扩大覆盖面，增强凝聚力”的工作方针，牢固树立和全面落实科学发展观，市公司全面提升自身素质，不断增强主动性、发挥创造性、发展先进性，为推动工会工作又好又快发展，特制定“职工之家”建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： （一）职工之家的建设要密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要以总公司提出的“服务民生、保障重点、科学管理、创新发展”为载体，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。 （二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开

制度，保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。 （三）职工之家的建设要始终贯彻“房产永远争第一，像学校一样有秩序、像家庭一样有亲情、向部队一样有纪律，人本、创新、精细、共赢”的企业文化理念，结合总公司科学管理年活动，围绕持续改进开展建家工作，把建家工作做好、做实。 二、职工之家建设的目标 （一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 （二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 （三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 （四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武等，不断提高干部、职工队伍的整体素质。

“职工之家”创建的目标要求和创建标准

“职工之家”创建的目标要求和创建标准 工会“职工之家”创建活动 （一）开展职工之家建设的指导思想和基本原则 指导思想：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕企业、事业单位、机关的中心任务，坚定不移地推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，依法规范工会基层组织建设，切实履行工会维护职工合法权益的基本职责，努力把工会的重点工作落实到基层，不断增强工会基层组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会的整体工作水平，促进企事业等基层单位的改革、发展、稳定服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握开展建家活动与推动企业、事业单位和机关建设的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为搞好企业、事业单位和机关建设做贡献上来。 基本原则：突出维护的原则。围绕工会履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作的落实，作为建家活动的重要内容。 依靠群众的原则。突出职工群众在建家活动中主体地位，充分依靠职工群众开展建家活动，把职工和会员群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性，尊重基层的创造性，不断赋予建家新内容，拓展新领域，注入新活力。 齐抓共建的原则。努力形成党组织统一领导、行政积极支持、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 （二）创建职工之家活动目标要求和创建标准 目标要求：认真贯彻“三个代表”重要思想，适应工会依法履行维护职工合法权益基本职责的要求，着力加强调整劳动关系机制建设，突出抓好为职工办实事，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化，努力把基层工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。模范职工之家由中华全国总工会在每五年召开的中国工会代表大会上举行命名表彰。先进职工之家由市总工会命名表彰，每两年评选命名一次。 创建标准：工会组织健全。依法独立自主地开展工作，工作成效显著；工会组织各项民主制度健全并得到认真执行，基层工会民主化、群众化、法制化建设有成效；收好、管好、用好工会经费；职工（包括各种用工形式、多种用工期限职工）入会率达到85%以上；职工小家工作扎实、规范。

工会职工之家创建活动实施方案

[标签:标题] 篇一：建设职工之家实施方案 建设职工之家实施方案 刘浩小学工会 为了适应形势的发展，结合学校工作实际，进一步提高建家水平，促进工会组织自身建设，增强工会组织活力，推动基层民主建设，活跃群众文化生活，提高工作整体水平，特制订《刘浩小学“职工之家”建设方案》 指导思想： 坚持以学习实践科学发展观为指导，切实开展建设“职工之家”活动，全面学习贯彻“三个代表”重要思想；坚持党的基本路线，牢固树立全心全意依靠工人阶级指导思想。通过开展建家活动，增强工会的自身活力，按照《工会法》的要求，依法治会、依法维权，把工会办成教职工信赖的群众组织，充分发挥工会在学校建设中的作用，维护教职工队伍的团结稳定，确保学校各项任务的完成。 奋斗目标： 继续保持“先进职工之家”和“模范基层工会”荣誉称号。工作要求： 一、认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，落实教职工的主人翁地位。 1、协助党政领导认真贯彻执行全心全意依靠工人阶级的指导方针，尊重教职工的主人翁地位和民主权利。 2、在事关学校改革、发展的重大问题上能代表教职工，反映教职工的意见和要求，并得到采纳。 3、有创建“教职工之家”的规划、计划和实施方案，领导机构健全。 4、教职工积极参与学校各项改革方针和管理制度的讨论和制定。 二、认真学习党的方针政策，搞好宣传工作 1、协助党政组织教职工学习、宣传党的方针政策和有关法律法规，有政治学习制度、计划、学习记录和笔记。 2、工会有学习日制度，学习记载和笔记，每月一次。 3、协助学校办好宣传栏，定期更换宣传内容，每学期至少二次。 4、组织教职工参加普法知识竞赛和《工会法》知识竞赛，参与面达85%以上。 三、坚持和完善教代会制度，认真落实教代会的“四项职权” 1、教代会制度健全，制定教代会实施细则，每年召开一次以上教代会，按期换届。 2、教代会代表民主产生，结构合理，具有参政议政能力。代表人数占教职工总数的25%以上（其中教职工群众代表60%以上） 3、教代会“四项职权”落实。教代会通过的各项决议，行政领导无随意改动。 4、工会代表教职工参与教职工的年度考核，评先表模，职称评定等活动，教代会（或教职工大会）每年评议一次领导干部和中层干部，有评议的原始记录。 5、教代会提案收集整理规范，提案处理率达100%，立案的提案解决率80%以上。 6、教代会档案资料齐全，整理规范。 四、推行校务公开，实行民主管理与民主监督 1、有校务公开的工作制度，实施细则，工作专班，校务公开栏。 2、校务公开内容真实、全面，时间及时，程序合法，档案资料齐全，整理规范，公开内容

开展建设职工之家活动方案

开展建设职工之家活动 方案 文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

开展建设“职工之家”活动实施方案 悦来中心小学工会 指导思想： 以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校的中心任务，切实发挥工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设，推动和谐校园建设，促进我校教育事业又好又快地发展。 活动目标： 突出教职工在我校建家活动中的主体地位，通过开展建家活动，把教职工的智慧和力量凝聚到促进学校教育的发展上来。在党支部的领导下，形成行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的合力共建局面。正确把握开展建家活动与推进学校发展的关系，围绕中心抓建家，通过建家促发展。全面履行工会各项职能，着力加强机制建设，不断赋予建家新内容，拓展新领域，进一步增强学校工会的凝聚力和吸引力，努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教职工之家。 创建措施： 一、坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处。 1．成立党政工共建领导机构。 学校党政领导和工会要高度重视共建“教工之家”工作，成立共建领导小组，由支部书记任领导小组组长，校长和工会主席为副组长，工会委员任组员。 2．学习开展共建活动文件。

认真组织行政干部、工会委员和全体教职工学习省教育科技工会《关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》及市教育工会的有关文件和会议精神，明确共建的目的和意义以及共建活动的主要职责，落实共建精神。 3．召开共建专题协调会议。 学校党政工共建领导组召开专题协调会议，研究共建工作，党支部制定规划和实施方案，把握建家工作的正确政治方向，积极推进民主建设，指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作。根据党支部的共建工作部署，把建家工作纳入学校工作计划，并摆上重要议事日程，积极调动教职工的积极性和创造性，树立依靠教职工办好学校的指导思想，依法保障教职工的合法权益。学校行政要高度重视“建家”工作，并拔出专门经费至工会帐户作为工会的建家经费，支持建家工作。 4．制定共建工作计划。 领导组充分重视共建工作，认真制定党政工共建工作计划。提出目的和意义，工作要点、方法、步骤、要求，同时报送市教育工会，使共建工作有序地开展。学校于年终召开教职工大会，把当年的建家成果、总结向全体教职工汇报，接受全体教职工的评议和监督，评议结果在向全体教职工公开的同时上报市教育工会。 二、加强工会自身建设，提高工会工作水平。 不断加强工会自身建设，提高工会工作效率，全面提升工会工作的能力和水平，更好地发挥工会组织在促进教育和构建和谐社会的重要作用。定期组织召开工会干部会议，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件，“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”，处 领导极为重视，专门召开专题会议，研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排，由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合，在以往的“职工之家”基础上，进一步完善创建“职工之家”工作，建立建全各项规章制度，努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的： 为活跃职工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企 业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下： 主任：李昕 副主任：

张旭东员：李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作，针对问题和不足， 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验， 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是：坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心；职 工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.项目规划： 职工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用处现有的资源，将位于办公楼三楼改建为职工活动中心，功能分为三大块，分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅，具体规划方案如下：

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案 篇一： 员工之家创建方案(正式) 员工之家筹建方案 1.0创建目的： 为活跃员工业余生活，营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境，增强企业活力，展现员工健康向上的精神风貌和团队意识使员工身心得到放松，更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动，促进企业文化建设，丰富职工业余文化生活，更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.0员工之家管理小组为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导，公司工会成立建家活动推进小组，成员如下：主任： 范志云副主任： 邓华荣统筹： 王明坤成员： 黄玉丰、李福平、董正权、黄育凯、吴子伦、候佳、郑朝晖 3.0推进小组职责 3.1贯彻落实建家方案，帮助工会组建合格的“员工之家”。 3.2指导并检查员工之家工作，针对问题和不足，提出改进意见。 3.3协调建家中的资源，统筹布局工作，完善相关制度和办法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动，从中探索总结经验，推进活动向纵深发展。 4.0“员工之家”建设的目标“员工之家”建设的目标是： 坚持为公司生产经营服务，最大限度地保护、调动和发挥广大员工的积极性，建设成服务型“员工之家”。把“员工之家”建成学习型培训中心；员工参与管理中心；娱乐活动中心；生活互助中心。 5.0项目规划： 员工之家的建设将本着节俭的原则，尽量利用公司现有的资源，将位于饭堂的专家楼改建为员工活动中心，功能分为三大块，分别为

阅览室、棋牌室、荣誉陈列柜、水吧、网吧、电视房、投影室、卡拉K室，具体规划方案如下： 5.1阅览室： 5. 1.1配置报刊架2个，保留近一个月的各类报纸，如： 深圳特区报、晶报、参考消息《东方美食》、《美食与美酒》、《餐饮经理人》、《中国烹饪》、《天下美食》、《名厨》、《中国大厨》等； 5. 1.2配置书架3个（也可沿墙打造书架3组），摆放图书200-300本，提供图书借阅服务（书籍种类可定期更换）； 5. 1.3配置台式电脑1部，供图书管理员使用。 5.2棋牌室 5. 2.1配备小方桌4张、方凳16把，供下棋者使用； 5. 2.2配备象棋、围棋、军棋等各四副，扑克牌3副； 5.3荣誉陈列柜（培训大厅两面墙壁） 5. 3.1配置陈列柜（代玻璃门的文件柜）4个； 5. 3.2准备若干奖牌、奖杯、奖状等。 5.4网吧 5. 4.1台式电脑8台。 5. 4.2电脑桌8张、椅子8张。 5.5水吧 5.

场直社区职工之家建设实施方案

场直社区职工之家建设实施方案为了突出和履行工会维护基本职能，进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工合法权益为广大职工办好事、办实事在结合场直社区实际情况基础上，特制定职工之家建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： 1、职工之家建设，至始至终贯彻“三个代表”重要思想，并以此指导工作。 2、职工之家建设，坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，并以此作为出发点和落脚点。 3、职工之家建设，坚持建家就是建队伍理念，以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。 4、职工之家建设，发扬“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的社区精神为社区的改革、发展、稳定服务。 二、职工之家建设的基本原则 1、社区党委统一领导，行政支持，工会具体实施，职工积极参与。 2、以职工群众为主体坚持群众建家、爱家、管家、用家。 3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。 三、职工之家建设的目标

1.职工之家建设的目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会，突出维护职能，最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会，强化服务意识，最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及社区规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为社区发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家，工会组织围绕社区生产经营目标，服务大局。以认真贯彻落实十七大精神，高起点起步，创新发展，建设高标准现代化新型社区为主题，努力调动广大职工的生产积极性，广泛开展群众性的立功竞赛活动，双增双节活动，修旧利废活动，向挖潜节约要效益，向科学管理要效益，向技术创新要效益，使职工之家成为富裕之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标，以“爱国守法、明礼诚信、团结有善、勤俭自强、敬业奉献”为行为规范。加强社区文化道德建设，用群众喜闻乐见，健康向上的文体活动吸引职工，使建家活动与建队伍，建社区紧密结合，努力提高职工队伍素质，使职工之家成为文明之家。 4、以情爱家。密切联系群众关注弱势群体，倾听他们

开展建设职工之家活动方案

开展建设“职工之家”活动实施方案 悦来中心小学工会 2009.4 指导思想： 以党的十七大精神和中国工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕学校的中心任务，切实发挥工会组织、引导、服务教职工和维护教职工合法权益的作用，大力推进基层工会的群众化、民主化、法制化建设，推动和谐校园建设，促进我校教育事业又好又快地发展。 活动目标： 突出教职工在我校建家活动中的主体地位，通过开展建家活动，把教职工的智慧和力量凝聚到促进学校教育的发展上来。在党支部的领导下，形成行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的合力共建局面。正确把握开展建家活动与推进学校发展的关系，围绕中心抓建家，通过建家促发展。全面履行工会各项职能，着力加强机制建设，不断赋予建家新内容，拓展新领域，进一步增强学校工会的凝聚力和吸引力，努力把学校工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教职工之家。 创建措施： 一、坚持党政工共建的原则，形成建家合力，把全心全意依靠工人阶级的根本方针落到实处。 1．成立党政工共建领导机构。 学校党政领导和工会要高度重视共建“教工之家”工作，成立共建领导小组，由支部书记任领导小组组长，校长和工会主席为副组长，工会委员任组员。

2．学习开展共建活动文件。 认真组织行政干部、工会委员和全体教职工学习省教育科技工会《关于深入开展建设职工之家活动的实施意见》及市教育工会的有关文件和会议精神，明确共建的目的和意义以及共建活动的主要职责，落实共建精神。 3．召开共建专题协调会议。 学校党政工共建领导组召开专题协调会议，研究共建工作，党支部制定规划和实施方案，把握建家工作的正确政治方向，积极推进民主建设，指导和支持工会依照法律及章程独立自主地开展工作。根据党支部的共建工作部署，把建家工作纳入学校工作计划，并摆上重要议事日程，积极调动教职工的积极性和创造性，树立依靠教职工办好学校的指导思想，依法保障教职工的合法权益。学校行政要高度重视“建家”工作，并拔出专门经费至工会帐户作为工会的建家经费，支持建家工作。 4．制定共建工作计划。 领导组充分重视共建工作，认真制定党政工共建工作计划。提出目的和意义，工作要点、方法、步骤、要求，同时报送市教育工会，使共建工作有序地开展。学校于年终召开教职工大会，把当年的建家成果、总结向全体教职工汇报，接受全体教职工的评议和监督，评议结果在向全体教职工公开的同时上报市教育工会。 二、加强工会自身建设，提高工会工作水平。 不断加强工会自身建设，提高工会工作效率，全面提升工会工作的能力和水平，更好地发挥工会组织在促进教育和构建和谐社会的重要作用。定期组织召开工会干部会议，探讨工作方法不断提高工会干部的自身素质，增强依法治会和依法维权的自觉性，努力提高工会工作的整体水平。重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作，不断完善工会文档

《模范职工之家推荐材料》

《模范职工之家推荐材料》 我中队工会小组共有会员36人，xx年以来，中队工会在公司党总支的正确领导下，在行政的大力支持下，以xx理论为指导，全面贯彻"三个代表"重要思想，团结带领广大职工，以经济建设为中心，深入、扎实工作，狠抓落实，为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。 一、抓好社会主义劳动竞赛，重视发挥榜样的作用，最大限度地调动广大职工劳动生产积极性 劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一，是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。 今年，中队工会先后组织了一季度劳动竞赛、和以“提高服务质量，确保双过半”为主题的二季度劳动竞赛，为各项生产任务的完成打下了良好的基础。涌现出陶文中、xx生、朱江等先进个人。这些先进个人，在中队的整个生产经营管理活动中既是中流砥柱，又起到了很好的模范带头作用。 二、调动职工主动参与企业民主管理，民主决策的积极性，为成功召开公司六届七次职代会做好会前准备 职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此，中队工会历来都给予了高度的重视。 凡涉及职工切身利益和中队生产经营管理方面的重大决策问题时，通过职工代表大会或职代会等民主程序予以讨论，在今年年初审

议同意了《小车中队xx年经营承包考核细则》的实施，充分体现了职代会依法行使企业民主管理，民主决策和民主监督的权利。 为进一步发挥工会的监督维护职能，中队工会以坚持队务公开为重点，定期公开经营考核结果，听取职工意见。今年上半年，共召开职工征求意见会议2场次，每月工资、奖金及误餐费的发放都要通过队务公开栏向职工公示后再下发，促进了中队民主管理和民主监督工作的落实。 三、加强源头管理，抓好班组建设，促进生产经营管理水平上台阶 班组建设历来是工会工作的重头戏，是工会联系生产的切入点，也是工会开展社会主义劳动竞赛，加强公司“双文明”建设，维护职工合法权益的有效途径。 xx年，中队选拔两名党员担任各班班长，把充分发挥党员和班长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。中队先后制订了班长岗位责任制和奖惩细则，推行了班长安全督察模式，使“两点一线”的安全管理得到了充实和加强。起到了较好的作用，使得中队日常管理工作的难度越来越小，使班组建设日趋完善。班长不但自己任务完成的好，而且还带领本小队的其他驾驶员尽可能多地创造单车效益。 在今年的班组建设工作中，中队工会十分注意将安全生产“五个一”活动、“q/hse体系”运行同“班建”工作捆绑起来，以之推动“班建”工作从点到面的发展，使之紧紧跟上公司生产经营管理前进的步

职工之家建设的目标

职工之家建设的目标、任务和创建方法 一、牢牢把握新时期建家工作的方向，明确建家五个目标 当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征，各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化，这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期，我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针，以规范化建设为主攻方向，以服务发展、切实维权为主要内容，充分发挥基层组织作用，努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中：2014年第一季度，以制度建设和民主管理为重点，以民主建设季为主题；2014年第二季度，以文化建设和学习型组织建设为重点，以文化建设季为主题；到2014年第三、四季度，全系统工会达到“合格职工之家”标准；把工会组织组织建设成为： 民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，认真落实职代会各项职权，关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工献计献策，及时落实解决

职工代表提案。要全面实施厂务公开，实现公开内容、公开形式的突破，自觉接受群众监督，利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。 发展之家。以服务企业，实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明，改进工作方式，提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。 和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则，重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围，使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。 文化之家。创建学习型企业，打造企业精神和核心价值观，培养知识型职工，提高职工综合素质，着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工的精神文化需求，组建特色的文体队、兴趣组，陶冶职工情操，丰富业余生活。 温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子，更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞

创建模范职工之家活动的实施方案

创建模范职工之家活动的实施方案 伊犁哈萨克自治州总工会，各地、州、市工会，自治区各产业、厅、局、公司（集团）工会，xq生产建设兵团工会，区直机关工会： 为深入贯彻党的“三个代表”重要思想，全面落实“组织起来，切实维权”的工作方针，进一步加强工会组织建设，推进工会基层组织健全、工作规范和建立完善维护职工合法权益的有效机制，不断提高工会工作水平，根据中华全国总工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》（总工发〔200#〕18号）文件要求，结合xq实际，自治区总工会就新形势下进一步深入开展创建“模范职工之家”活动（以下简称建家活动），提出如下实施意见。 一、深入开展建家活动的指导思想和原则 （一）深入开展建家活动的指导思想是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，结合企业、事业单位和机关的中心工作任务，依法规范工会基层组织建设，切实履行维护职工合法权益的基本职责，不断增强工会组织的凝聚力和吸引力，全面提高工会工作整体水平，促进我区的改革、发展和稳定。 （二）深入开展建家活动的原则 ——服务大局的原则。围绕中心，促进发展，正确把握

开展建家活动与促进本企业、机关、事业单位建设发展的关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到为发展企业、加强事业单位和机关建设上来，推动工会各项工作深入开展。 ——突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责，把推进工会重点工作落实，作为建家活动的主要内容。 ——齐抓共建的原则。坚持党委领导、行政支持、工会具体实施，职工热情参与的建家工作格局。 ——坚持会员是建家主体的原则。突出职工群众在建家活动中的主体地位，把职工和会员是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准，依*会员建家、评家、护家。 ——坚持模范职工之家荣誉称号不搞终身制的原则，实行建家、验家、评家的动态管理。 二、深入开展建家活动的基本要求 （一）工会组织健全，职工基本入会。 依法组建工会，自觉维护工会组织的团结统一，始终保持工会组织网络健全；所属基层单位全部建立工会组织，职工入会率达95％以上；并建立女职工委员会和劳动争议调解委员会等。 根据《工会法》和有关规定及实际工作需要，配强、配齐工会领导班子和工作人员。 重视发展工会会员和会员、会籍管理工作；积极吸纳各

设计院职工之家建设实施方案

因为我公司的特殊情况，在项目部无法成立职工小家，但拟定在公司内部建职工之家，丰富职工的业余生活，使职工能感受到家的温暖。以下是我公司拟定的职工之家建设的实施方案。 建筑设计研究院职工之家建设实施方案 一、开展建家活动的意义和作用 建设职工之家活动，是全面加强设计院工会建设，提高工会整体工作水平的综合性措施；是推动工会组织从实际出发开展工作，在改革和建设中发挥作用的动力；是落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，密切工会与职工群众的关系，增加工会组织吸引力和凝聚力的有效形式。 二、职工之家建设的指导思想 （一）公司职工之家的建设密切结合当前学习实践科学发展观活动。我们必须坚持不懈地学习、研究和宣传科学发展观，深刻领会和全面把握科学发展观的重大意义、深刻内涵和基本要求，要将学习实践活动与推进建家工作有机地结合，做到统筹兼顾，全盘考虑，合理安排，有机衔接，相互促进。 （二）职工之家的建设要充分体现民主建设、民主管理。发展基层民主是社会主义民主政治建设的基础性工作，是社

会主义民主最广泛的实践。进一步完善民主管理制度，健全民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度，坚持和完善政务公开制度，保证基层职工依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。拓宽反映职工民意的渠道，完善深入了解民情、充分反映民意、广泛集中民智、切实珍惜民力的决策机制，保障广大职工行使民主权利。 三、职工之家建设的目标 （一）建立依法维权机制。建立平等协商、集体合同制度、职业安全卫生监督制度和工资协商制度。 （二）建立民主参与机制。建立职工代表大会等形式的职工民主参与制度。 （三）建立协调劳动关系机制。建立劳动调解组织并发挥作用，使劳动关系较为融洽，使职工的身心健康、经济利益和工会干部的合法权益得到有效保障。 （四）建立职工专业学习培训机制。有计划地对职工进行政治、技术、业务的培训，积极开展岗位练兵、技术比武等，不断提高干部、职工队伍的整体素质。 （五）建立职工与企业同荣辱共兴衰的和谐发展机制。 四、创建“职工之家”工作小组 组长：郭蜀秋 副组长：赵国洪、孙翠英、孟燕 成员：彭英、周丽娟、 五、“职工之家”规划 设计院“职工之家”的建设本着节俭的原则，尽量利用

职工之家建设实施方案

职工之家建设实施方案 为突出和履行工会维护的基本职能进一步把广大职工团结到工会中来更好地维护职工的合法权益为广大职工办好事、办实事。按院工会要求结合我公司实际情况特制定南端淮胜电缆职工之家建设实施方案。 一、指导思想 认真贯彻落实“组织起来切实维权”的工作方针紧紧围绕中心工作结合新形势下工会工作的重点和难点以创建“模范职工之家”为载体加强基层工会的组织建设和制度建设推进职工的思想建设、作风建设和能力建设切实履行维护职工合法权益的基本职责不断增强工会组织的凝聚力和吸引力全面提高工会工会整体水平为我院的改革、发展和稳定服务。 二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕中心促进发展正确把握开展建家活动与促进院科学发展、跨越发展的关系把广大职工的智慧和力量凝聚到加快企业发展、加强作风建设上来推动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行维护职工合法权益的基本职责把推进工会重点工作落实作为建家活动的主要内容。 3、齐抓共建的原则。坚持党政领导、工会具体实施、职工热情参与的合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性紧密结合创先争优活动尊重基层的实践不断赋予建家新内容拓展新领域注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、职工在建家活动中的主体地位充分依靠职工群众开展建家活动把会员和职工群众是否满意作为衡量建家活动成效的主要标准。 三、职工之家建设的目标

按院工会要求围绕实现“建设团结创新、奋发有为的工会组织”这一目标在创建过程中深入推进创先争优活动努力把基层工会组织建设成为组织建全、维护到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家建设成为思想建设的阵地、文化活动的乐园、业务培训的课堂、搞高素质的学校、民主管理的依托和团结互助的保防障。积极树立典型发挥引带示范作用。 我们的具体目标是坚持理论立会树立创新观念最大限度地把职工组织到工会中来建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性围绕中心工作突出服务使之建设成服务型职工之家使职工之家成为职工的学习培训中心、民主管理中心、成本控制中心、安全维护中心和生活互助中心。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法爱岗敬业为企业发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家仅仅围绕公司生产经营目标服务大局。以认真贯彻落实十七四中五中全会精神和院一届三次职代会20XX年工作会议精神及院纪检监察会议精神为准则高起点起步创新式发展建设高标准现代化新型企业为主题努力调动广大职工的生产积极性广泛开展群众性的立功竞赛活动双增双节活动修旧利废活动向挖潜节约要效益向科学管理要效益向技术创新要效益使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有”职工队伍为目标以“爱国守法明礼诚信团结有善勤俭自强敬业奉献”为行为规范。加强企业文化道德建设用群众喜闻乐见健康向上的文体活动吸引职工使建家活动与建队伍建企业紧密结合努力提高职工队伍素质使职工之家成为文明之家。

职工之家建设方案

职工之家建设方案 职工之家建设方案（一） 为进一步贯彻落实全心全意依靠教职工办学方针，发挥广大教职工在学校改革、建设和发展中的主人翁和主力军作用，推进和谐校园建设，促进工会工作再上新的台阶，根据教育工会关于开展建设职工之家活动的通知精神，结合我校具体实际，现就我校建“职工之家”制定如下方案。 一、充分认识开展创建活动的意义和总体要求 二、组织领导 开展建设“职工之家”活动，要坚持齐抓共建的原则，努力形成党支部统一领导、行政积极支持、工会具体实施、教职工热情参与的创建工作格局。 1、成立领导小组 组长：马中海 副组长：李贺美杨刚刘群柱苗圃 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 2、成立创建办公室，负责创建的日常工作。 主任：杨刚 成员：梅智亮白占军闫霞罗军民牛建国 下设专门工作小组，其负责人、协助部门及相应职责如下：

⑴宣传资料组。负责人白占军、罗军民，由办公室协助。工 作职责：出一期宣传专刊，做好创建的宣传工作；整理工会活动 的相关图片、档案资料和专门会议的会议记要；整理校务公开， 教代会（包括提案回复与落实情况）、民主评议干部活动的相关资料。 ⑵工会活动组。负责人闫霞、牛建国，由办公室、体音美组、总务室协助。工作职责：组织文体活动，整理活动相关的资料； 清查、检修工会活动室活动器械，完善活动室的管理；整理女工 工作活动资料。 ⑶师德建设组。负责人梅智亮、白占军，由教务处、教研组、政教处助。工作职责：健全工会会员档案；各种日常写作指导,教 您怎样写组织师德学习交流活动，整理师德建设相关资料。 ⑷民主理财组。负责人梅智亮、闫霞，由办公室、总务协室助。工作职责：按分项预算、专项列支，集中使用、统一管理的 原则健全完善工会经费台帐；整理民主理财、职工福利和送温暖 工作的情况和相关资料。 三、工作步骤 第一阶段：从现在起至4月30日为宣传发动阶段。 主要任务：组织全校教职工会员学习工会法、工会章程等文 件精神，使全校上下进一步统一认识、形成合力，把创建活动列 入重要议事日程，广泛动员全校教职工会员以主人翁姿态，积极 关心和参与“建家”活动。

申报材料模范职工之家申报

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/a08726291.html,）/报告范文/申报材料 模范职工之家申报 模范职工之家申报 县总工会： 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神，进一步加强三个文明建设，推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来，我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设，认真落实工会总体工作思路，突出维护职工合法权益的基本职责，在局党政领导的重视和支持下，积极发动和依靠广大会员，凝聚全员之心，调动全员之力，紧紧围绕国土资源事业发展大局，精心制定具体建家方案，使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一，在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求，我们具体所做的工作有： 一、深入贯彻工会十四大精神，不断完善健全工会组织建设。

我局现有职工142人，会员142人，职工入会率达100％。工会小组8个，工会委员会委员6人，每年经费收入3万元，职工活动中心300平方米，职工教育中心80平方米。近年来，局工会在上级工会和局党委的领导下，认真贯彻执行《工会法》，不断加强自身建设，坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法，动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设 做做出了重要贡献，切实履行了各项职能，先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。 二、坚持和完善职工代表大会制度，实施政务公开，切实履行民主管理和民主监督职责。 近年来，局工会积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行；听取职工的批评和建议，完善工作计划和考核管理办法，对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训，不断提高职工代表参政议政水平，使其正确反映职工的意见和建

职工之家实施方案

职工之家实施方案 为了突出和履行工会维护基本职能进一步把广大职工团结到工会中来，更好地维护职工合法权益为广大职工办好事、办实事在结合我矿实际情况基础上，特制定职工之家建设实施方案。 一、职工之家建设的指导思想： 1、职工之家建设要至始至终贯彻“三个代表”重要思想，并以此指导工作。 2、职工之家建设要坚定不移地贯彻落实全心全意依靠工人阶级指导方针，并以此作为出发点和落脚点。 3、职工之家建设要坚持建家就是建企业、建家就是建队伍理念，以提高工会组织的凝聚力和向心力为目标和方向。 4、职工之家建设要发扬公司“实事求是、无私奉献、艰苦奋斗、改革创新”的企业精神为企业的改革、发展、稳定服务。 二、职工之家建设的基本原则 1、党委统一领导，行政支持，工会具体实施职工积极参与。 2、以职工群众为主体坚持群众建家、爱家、管家、用家。 3、求新、求精、循序渐进，坚持实事求是原则，反对形式主义。 三、职工之家建设的目标 1.职工之家建设的目标是：坚持理论立会，树立创新观念，最大限度地把职工组织到工会中来，建成学习型职工之家。坚持依法治会突出维护职能最大限度的维护职工的合法权益，建成维护型职工之家。坚持实干兴会强化服务意识最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性，建设成服务型职工之家。 2、车间工会之家建设的目标是：建成中心职工之家，即建成学习型培训中心；民主管理中心；成本控制中心；安全维护中心；生活互助中心 3、组织职工之家建设目标是：坚持“民主、富裕、文明、温暖、安全”五大形态，建成民主和睦型，增效创收型，育人成才型温暖互助型，安全幸福型小家。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国家法律及企业规章制度。教育职工遵纪守法，爱岗敬业，为矿发展献计献策。使职工之家建成民主之家。 2、以勤建家，工会组织要仅仅围绕全矿生产经营目标，服务大局。要以认真贯彻落实十六大精神高起点起步，创新式发展，建设高标准现代化新型矿井

职工之家建设目标

职工之家目标、任务和创建方法 一、新时期建家工作的方向，明确建家五个目标 当前，我国正处在社会转型期，群众利益诉求、意见表达及价值判断呈现多元化特征，各种社会矛盾日益凸显，企业内部结构和职工队伍结构、组织形式、利益和分配关系发生了深刻的变化，这就要求建家必须适应新的形势。当前和今后一段时期，我系统建家工作的总体要求是：坚持“组织起来、切实维权”的方针，以规范化建设为主攻方向，以服务发展、切实维权为主要内容，充分发挥基层组织作用，努力把各级工会组织建设成为“组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖”的名副其实的职工之家。其中：2014年第一季度，以制度建设和民主管理为重点，以民主建设季为主题；2014年第二季度，以文化建设和学习型组织建设为重点，以文化建设季为主题；到2014年第三、四季度，全系统工会达到“合格职工之家”标准；把工会组织组织建设成为： 民主之家。以民主管理作为工作重点，健全完善以职代会为基本形式的民主管理机制，努力实现民主管理制度化、程序化、规范化，认真落实职代会各项职权，关系到职工切身利益政策的出台都应提交职工代表大会讨论通过；要依靠职工办好企业，充分发挥职工的聪明才智，鼓励广大职工献计献策，及时落实解决职工代表提案。要全面实施厂务公开，实现公开内容、公开形式

的突破，自觉接受群众监督，利用ISO9001贯标程序推动厂务公开工作更具科学性、合理性。 发展之家。以服务企业，实现双赢为目标，鼓励职工开展技术攻关、技术革新、技术发明，改进工作方式，提高工作效率；以完成各项目标任务为落脚点，扎实开展形式多样的劳动竞赛、岗位练兵活动，提高职工队伍的业务技能水平，推进技术进步，提高经济效益和社会效益，在实现本单位各项任务完成中发挥作用。 和谐之家。规范决策层、执行层、监督层的议事规则，重要事项集体研究讨论决策；广泛开展交心谈心，深入体察民情，倾听职工呼声，了解职工所盼、所想，主动为职工排忧解难；充分发挥建家凝聚人心的作用，营造事业留人、感情留人的浓厚氛围，使职工有归宿感、家园感，保持积极向上的精神风貌。 文化之家。创建学习型企业，打造企业精神和核心价值观，培养知识型职工，提高职工综合素质，着力培养先进典型；积极开展职工喜闻乐见的文体活动，满足职工的精神文化需求，组建特色的文体队、兴趣组，陶冶职工情操，丰富业余生活。 温馨之家。职工之家建设不仅有班子、有房子、有牌子，更要体现“家”的氛围。有温暖的集体才有吸引力，要时刻把大家的冷暖放在心上，为职工创造良好的发展空间和展现个人才艺的舞台，关注职工身体和心理健康，认真对待集体中每一个成员的喜