浅析供电企业的安全文化建设

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浅析供电企业的安全文化建设

作者：任学良王伟焦庆丽

来源：《中国学术研究》2012年第12期

摘要：电力企业安全文化是企业文化的一个重要组成部分，通过企业安全文化建设，提

高了员工的安全意识，使安全行为成为员工的自觉行为，培养良好的安全道德观，实现企业的安全稳定生产。

关键词：电力；安全；文化

1、引言

企业文化是企业在生产经营实践中，逐步形成的为全体员工所认同并遵守的、带有本组织特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和，其核心是企业的精神和价值观。清华大学张德教授把企业管理分为三个阶段：第一阶段是经验管理阶段（1769-1901年），最大的特点是人治，靠“一把手”的强势领导来管理企业；第二阶段是科学管理阶段（1901-1980年），最大的特点是法治，靠制度来管理企业；第三阶段是文化管理阶段（1981至今），最大的特点就

是文治，把企业文化作为企业管理的最重要的方面。安全生产作为电力企业的生命线，在企业和员工的思想、行为、价值观方面都有绝对主导地位，具有电力企业文化的浓厚行业特色体现。

2、电力企业安全文化的特点

电力作为国家基础行业之一，为国民经济发展提供可靠的能源和动力，电力安全生产事关全社会稳定和人民生命财产安全，涉及千家万户，责任重于泰山，抓好安全生产历来是电力企业工作的重中之重。电力企业的安全主要包括人身安全和设备安全，而设备安全也取决与人员的安全意识和行为，所以，培养人的安全价值观、行为观是电力企业安全文化的首要任务。

建设企业安全文化，不同于规章制度、法律或其他行政手段的强制性，它依靠浸润和潜移默化发挥作用，在认知认同的基础上，人们便会参与和追求。通过营造电力企业安全生产的文化理念，变人治、法治为文治，增强劳动者的安全意识、提高其安全自律程度为出发点，突出电力企业“安全第一”的核心价值观，改变“你讲我听，你打我通”被动接受的状况，从根本上扭转疲于奔命的被动局面，解除“如临深渊、如履薄冰”的紧张状态，从而实现安全的长治久安。

3、安全文化对安全意识的培养

古语云：“积思成行、积行成习，积习成命”。意思是思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定命运。在电力安全事故中，最常见的是习惯性违章，这种违章并不大，但是属于长期的行为形成的，是最难纠正和防范的，追究习惯性违章的养成，主要是长期的安全意识不到位，安