SMCP测试
SMCP测试
要求：请选择与你自身最符合的一项
一、 1 富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人C
2 适应力强:轻松自如适应任何环境P
3 生动:充满活力,表情生动,所手势. S
4善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系M
二、 1坚持不懈：要完成一件事才能做新的事情M
2喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感S
3善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人C
4平和：在冲突中不受干扰，保持平静P
三、 1顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见P
2自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见M
3善于社交：认为与人相处是好玩，是参与的机会，而不是挑战或者商业机会S 4意志坚定：决心以自己的方式做事的人C
四、 1使人认同：因人格魅力或性格使人认同S
2体贴：关心别人的感受与需要M
3竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望C
4自控性：控制自己的情感。极少流露P
五、 1使人振作：给他人清新振奋的刺激S
2尊重他人：对人诚实尊重M
3善于应变：对任何情况都能作出有效的反应C
4含蓄：自我表现约束情绪与热忱P
六、 1生机勃勃：充满生命力与兴奋S
2满足：容易接受任何情况与环境P
3敏感：对周围的人事过分关心M
4自立：独立性强，只依靠自己的能力判断与才智C
七、 1计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行工作，而不愿意执行新任务M 2耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍P
3积极：相信自己有转危为安的能力C
4推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与S
八、 1肯定：自信极少犹豫或者动摇C
2无拘无束：不喜欢预先计划或者说被计划牵制S
3羞涩：安静，不善于交谈P
4有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰M
九、 1迁就：改变自己，使自己和与他人协调，短时间内按他人要求行事P
2井井有条：有系统有条理安排事情的人M
3坦率：毫无保留，坦率发言S
4乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转C
十、 1强迫性：发号施令，强迫他人听从C
2忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献M
3有趣：风趣，幽默，对任何事物都能变成精彩的故事S
4友善：不主动交谈，不爱争论P
十一、1勇敢：敢于冒险，无所畏惧C
2外交手腕：待人得体，有耐心P
3注意细节：观察入微，做事情有条不紊M
4可爱：开心，与他人相处充满乐趣S
十二、 1令人高兴：充满活力，并将快乐传于他人S
2文化修养：对艺术学术特别爱好。如戏剧交响乐 M
3自信：确信自己个人能力与成功C
4贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。P
十三、 1理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物M
2独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙C
3无攻击性：从不说或者做引起别人不满和反对的事情P
4富有激励性：鼓励别人参与，加入并把每件事情变得有趣S
十四、 1感情外露：从不掩饰自己的情感喜好，交谈时常身不由己接触他人S
2深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈消遣厌恶M
3果断：有很快作出判断与结论的能力C
4尖刻的幽默：近乎讽刺的幽默P
十五、 1调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突P
2音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性而不是因为表演的乐趣M 3发起人：被高效的需要所推动，是别人跟随的领导者，闲不住C
4喜交朋友：喜欢周旋与聚会中，交新朋友，不怕任何人当陌生人S
十六、 1考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子M
2执着：不达目的誓不罢休C
3多言：不断大说话，将笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而使人尴尬S
4容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人P
十七、 1聆听者：愿意听别人倾诉P
2忠心：对自己的理想朋友工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由M
3领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己。C
4活力充沛：充满活力，精力充沛S
十八、 1知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人P
2首领：要求领导地位及别人跟随C
3制图者：用图表数字来组织生活，解决问题M
4惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢S
十九、 1完美主义者：对自己对别人一切事物高标准，有秩序M
2和气：易相处，易说话，易让人接近P
3勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息C
4受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客S
二十、 1跳跃性：充满活力和生气勃勃S
2无畏：大胆前进，不怕冒险C
3规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范M
4平衡：稳定，走中间路线P
二十一、1乏味：面上极少流露表情或情绪P
2忸怩：避免别人的注意力M
3露骨：好表现，华而不实，声音大S
4专横：喜命令支配，有时略显傲慢C
二十二、1散漫：生活任性无秩序S
2无同情心：不易理解别人的问题和麻烦C
3缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事情难做P
4不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒M
二十三、 1保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时P
2怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中M
3逆反：抗拒、犹豫或者拒不接受别人的方法，固执己见。C
4唠叨：重复同一件事情，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话S
二十四、 1挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足 M
2胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚P
3健忘：缺乏自我表现约束，导致健忘，不愿意记无趣的事情S
4率直：直言不讳，直接表达自己的看法C
二十五、 1没耐性：难以忍受等待别人C
2无安全感：感到担心且无自信心P
3优柔寡断：很难下决定M
4好插嘴：是一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话S 二十六、 1不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人钱里M
2不参与：不愿意倾听，不参与不加入，对别人生活不感兴趣P
3难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言S
4缺同情心：很难用语言和动作当众表达情感C
二十七、 1固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见C
2随兴：做事情没有一贯性，随性做事情S
3难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦M
4犹豫不决：迟迟才有行动，不易参与P
二十八、 1平淡：中间路线，无高低之分，很少表露情感P
2悲观：尽管期待最好但往往后首先看到不好的地方M
3自负：自我评价高，认为自己是最好的的人选C
4放任：允许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己S 二十九、 1易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了S
2无目标：不喜欢目标，也无意订目标P
3好争吵：易与人争吵，不管对任何事情都觉得自己是对的C
4孤芳自赏：容易感到被孤立疏离，担心别人不喜欢和自己相处M
三十、 1天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛S
2消极：往往看到事物的消极面，黑暗面，而少有积极的态度M
3鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当C
4冷漠：漠不关心，得过且过P
三十一、1担忧：时时感到不确定，焦虑、心烦P
2不善交际；总喜欢挑人毛病，不被人喜欢M
3工作狂：为了回报或者说成就感，而不是为了完美，建立雄伟目标不断工作C 4喜获认同：需要旁人认同赞赏，象演员S
三十二、1过分敏感：对事物过分反应。被人误解时感到被冒犯M
2不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己C
3胆怯：遇到困难退缩P
4喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人S
三十三、1腼腆：事事不确定，对所做之事情缺乏信心P
2生活紊乱：缺乏安排生活的能力S
3跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人C
4抑郁：常常情绪低落M
三十四、1缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑S
2内向：活在自己的世界里。思想和兴趣放在心里M
3不容忍：不能忍受他人的观点，态度做事的方式C
4无异议：对很多事情漠不关心P
三十五、1杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西S
2情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落M
3喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚P
4喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利C
三十六、1缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦P
2顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服C
3好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心S
4有戒心：不易相信别人，对所有语言背后的真正的动机存在疑问M
三十七、1孤僻：需要大量的时间独处，避开人群M
2统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力C
3懒惰：总是先估量每一件事情要耗费多少精力P
4大嗓门：说话声和笑声总盖过他人S
三十八、1拖延：凡事起步慢，需要推动力P
2多疑：凡事怀疑，不相信别人M
3易怒：对行动不够快不能完成指定工作时易烦躁和发怒C
4不专注：无法专心致志或者集中精力S
三十九、1报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人M
2烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情S
3勉强：不愿意参与或者说投入P
4轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动C
四十、1妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场P
2好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见M
3狡猾：精明，总是有办法达到目的C
4善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊S
性格的力量——超越卓越的你
杨滨编著
最近看的一本书。书的封面有这么几句话：性格分析成功学；因为卓越，所以超越；杨滨/编著，亚洲地区顶尖的性格分析演讲专家，性格分析成功学开创者与推动者。纵观全书，由性格、性格分析、性格分析成功学三部分组成，旨在通过分析性格，来帮助人们实现成功。即“首先看对自己、做对自己，然后帮对别人。”
把书本又梳理了一遍。摘抄些触动心灵的词句，希望能对他人对自己有所帮助。
经典话语：
尊严来自于实力
努力工作只是成功的前提，聪明工作才是成功的关键——选择比努力更重要。
聪明地了解别人，智慧地认识自己，可能是你最重要的选择。
全球著名的个人成长训练大师Jim Dornan对生存状态的理解——这个世界唯一不变的就是
“变”。
“没有目标的人是在为有目标的人完成目标”——深圳出现过的广告语，曾激励了多少南下寻梦者实现了梦想。
人间远景（北京人间远景文化交流有限公司）寄语：
顺境造就幸运儿，而逆境造就伟人。
顺境中不无隐忧和烦恼，逆境中不无慰藉和希望。
令人痛苦的欢乐也会成为令人欢乐的痛苦。
精神在信仰中休息，在理智中生活。
所谓修养，是指该努而不怒。
愤怒只证明一点——愚昧懦怯而已
生气，是拿别人的错误惩罚自己。
幸福就是知足。
友小人，只能做出小事；友大人，小者也能成其大。
良心是柔和的枕头。
最高的享受是完成别人认为你完不成的事情。
报复不是勇敢，忍受才是勇敢。
若愿意有所作为，就必须有始有终。
唯宽可以容人，唯厚可以载物。
旧染不去，新运不生。
一、性格
性格魅力包括七大要素：1.静默语；2.表达能力；3.聆听技巧；4.说服技能；5.运用时空的能力；6.适应他人的能力；7.见识。
按照古希腊医学之父希波革拉第的分类法，人的性格可分为多血质、黄胆汁质、黑胆汁质和黏液质四种类型。后来巴甫洛夫对这一学说进行了补充和修正，把人的性格气质分为四种，即多血质、胆汁质、黏液质和抑郁质。
二、性格分析
性格类型：
1.S代表活泼型，他们给我们这个世界带来了无穷欢乐；
2. M代表完美型，他们有洞悉人类心灵世界的敏锐目光；
3. C代表力量型，他们的领导才能会带领我们走向美好；
4. P代表和平型，他们富有同情心，维护着世界的和平。
性格并没有好坏之分，不同的性格和不同的策略与原则，在迈向成功的道路上也会有不同的选择。同时，没有一个人是100%的属于某一种类型。
性格组合的方式
1. CS和SC、PM和MP——世界上最多的一种组合方式，叫自然组合方式。前者属于外向型，后者属于内向型。
2. CM、MC和SP、PS——互补组合。CM和MC又内又外，力量是外向，完美是内向，此组合结合了内向、外向的优点，又叫做得天独厚型。
3. CP、PC和SM、MS——矛盾组合。既有内向又有外向特征，不过组合有明显的不相容之处。
4. 平均型，又有四种情形：1）和平型——不知道怎么选随便选；2）完美型——哪一点都沾边，追求完美；3）成长过程备受压抑，产生了“我是谁”的疑问，都像都不像；4）题目选错了。
性格特征
1. 活泼型的性格特征——对别人无所谓，对自己也无所谓。
2. 完美型的性格特征——对别人要求严格，对自己也要求严格。具有难能可贵的生命意义——贡献牺牲。
3. 力量型的性格特征——对别人要求严格，对自己无所谓。情感方面也是工作型，天生领导，性情烦躁，注重方向，强调价值，轻细节，多行动，难放松，一旦生病便是大病，感情脆弱。一般力量型人物较不具有创造性，而较倾向于物质主义；较不具有建设性，而是想要去获得和拥有。
4. 和平型的性格特征——对别人不要求，对自己不苛求。一个人失去了个性，他也就失去了灵性，失去了对大自然的感受，再成功也不会有感动自我的满足和令人欣慰的命运。
卡利斯丁（音）有过一句话：“在诸多的成功因素当中，性格是最重要的。”
了解别人是聪明，了解自己是智慧，智慧与聪明有非常大的区别。
物极必反
1. 让活泼型的人统筹起来，有几个问题阻碍其进步——1）没有行动力；2）说得太多；3）以自我为中心；4）不注意记忆（戴尔·卡耐基说：“世上最美的声音是一个人的名字。”）；5）是变幻无常和容易忘记的朋友；6）无条理、不成熟。
2. 让完美型的人快乐起来——问题：1）容易抑郁；2）自惭形秽（天生消极的倾向，对自己的评价十分苛刻）；3）拖拖拉拉（避免开始，惧怕失败）。
3. 让力量型的人缓和下来——问题：1）好胜心强；2）一意孤行（其悲剧性缺点就是他不能看到他有任何缺点）。
4. 让和平型的人振奋起来——问题：1）得过且过；2）没有主见。
三、性格分析成功学
风靡世界的神经语言成功学对成功的定义：“以一种快乐的过程，达到你这一生想要达到的目标，不管你的目标是什么。”在信息时代的背景下，意味着财务、时间、心灵的三重自由。变乱与纷乱中的秩序，似乎就是人格类型的一种象征。
《天地一沙鸥》一书中，老海鸥训诫岳纳珊道：“伟大的秘诀，首先就在于去掉自以为是被封在只有有限能力的躯体内的的可怜想法。”
做一个最好的你
墨子云：“甘瓜苦蒂，天下事物无全美。”
使自己出类拔萃的途径在于：用自己的长处为社会建树功绩，做一个最好的你。
人生的过程，就是“自我”不断实现的过程，自我实现的要求产生于自我意识觉醒之后，经历了自我意识——设计自己——自我管理——自我实现这么一个过程。
人是自己的雕塑家。
设计自己，也就是选择目标。设计自己通常包括三个环节：一是自我目标和理想的确定；二是制定实践计划和中间目标；三是预测将来环境，注意不断对目标进行反馈调节。
清代诗歌理论家叶也曾强调过胆略在文学创作中的作用，他说：“大凡人无才则心思不出，无胆则笔墨畏缩。”
时间管理的关键在于：
1. 做最有生产力的事，以最有效率的方法来达成目标；
2. 有效授权。节省自己时间和精力的最有效的办法；
3. 设定详细计划。有明确的目标及计划，才能分辨事情的轻重缓急和优先顺序，从而有效管理时间。
要想拥有财富，需先有富足的心态，而用正确的方式管理财富，才能避免对财富的自我毁灭。有一句谚语：“眼睛是狗熊，手是英雄。”意思是，做一件事，我们仅从表面去估计它，可能会认为它很困难，然而如果真正地去做了，我们会发现，事实并不像我们认为的那样，事实
要简单得多。
思维力：透过现象看本质。思维具体有如下几种形式：1.直观动作思维；2.词语逻辑思维；
3.创造性思维；
4.发散思维；
5.直觉思维；
6.聚合思维
彼得·塞拉从以下五方面阐发了EQ：1.认识自身的情绪；2.妥善管理情绪；3.自我激励；4.认知他人的情绪；5.人际关系的管理。
幽默是气质好的高度体现，是EQ素质的最高境界之一。
现代管理学强调：“只有无能的管理，没有无用的人才。”
情商（EQ）与逆商（AQ）
CASE：我国某名牌大学少年班曾有这么一位学生，他进校时，经专家测得智商高达160分以上，属于天才型。然而，此人自命不凡，性格孤僻，言语刻薄，无法与同学处理好关系，以至于终日神情落寞，郁郁寡欢。后来他迷上了佛教，阅读了大量佛经及有关文献著作，渐渐沉溺于其中不能自拔。一日，他独自一人走入茫茫深山之中，从此一去不返，四年来杳无音讯。尽管家长为之痛不欲生，老师、同学为之遗憾、惋惜，然而他再也没有出现，就此从世上无声无息地消失了。
若论智商，此人不可谓不高，然而他最终所选择的路无疑是很可悲的。高智商并未给他带来人生的成功，他短暂的一生反而不如那些智商平庸者过得有意义。事实上，在智力测验中取得成功而在现实生活中一败涂地的人比比皆是。不少在智力测验中得分为130、140的人，却往往只能做智商100分的人的下级或助手。
影响判断力的因素：豁达、观察能力、从老框框中走出来、对变化的感觉、自知之明。
职业性格测试分析
性格理论 性格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。心理学中，性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于性格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。 MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator. 是人类性格的外在状态模式。 MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：· 态度倾向(我们与世界相互作用方式):外向Extraversion (E)<---------------------------->内向Introversion (I) · 接受信息(我们获取信息的主要方式):感觉Sensing (S)<---------------------------->直觉iNtuition (N) · 处理信息(我们的决策方式):思考Thinking (T)<---------------------------->情感Feeling (F) · 行动方式(我们的做事方式):判断Judging (J)<---------------------------->知觉Perceiving (P) 在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。例如：如果你落在外向的那边，称为“你具有外向的偏好”；如果你落在内向的那边，称为“你具有内向的偏好”。 在现实生活中，每个维度的两个方面你都会用到，只是其中的一个方面你用的更频繁、更舒适，就好像每个人都会用到左手和右手，习惯用左手的人是左撇子，习惯用右手的人是右撇子。同样，在四个维度上你用的最频繁、最熟练的那种方式就是你在这个维度上的偏好，而这四个偏好加以组合，就形成了你的人格类型，它反映了你在一系列心理过程和行为方式上的特点。 维度解释： 我们与世界的相互作用方式 E 外向关注自己如何影响外部环境：将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。 例如：聚会、讨论、聊天 I 内向关注外部环境的变化对自己的影响：将心理能量和注意力聚集于内部世界，注重自己的内心体验。 例如：独立思考，看书，避免成为注意的中心，听的比说的多
MBTI职业性格测试解释
M B T I性格类型介绍人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善。通常我们觉得随着一个人年龄的增长，他的性格也发生了变化。按照荣格的理论，人的性格一旦成型，就很难发生变化，之所以展现不同的表现方式，正是由于环境、经历等因素的变化，性格在动态地发展，之前不太使用的功能也得到了相应的发挥。如果用左手和右手来做一个比喻的话，一个人的MBTI倾向就是他最熟悉使用的那只手，随着阅历的增加，他也开始练习使用另外一只手。MBTI有四个子量表，分别是： 内倾——外倾（I—E），感觉——直觉（S—N），思维——情感（T—F），判断——知觉（J—P）。 第一个维度：根据个人的能量更集中地指向哪里来区分，分为内倾与外倾两种类型（I—E）。 内倾型的人：独自一个人感到振奋；避免成为注意的焦点；先思考、再行动；在脑中思考；注重隐私、只与少数人共享个人信息；听的比说的多；不把热情表现出来；思考之后再反应，喜欢慢节奏；较之广博喜欢精深。 外倾型的人：与他人在一起时感到振奋；希望成为注意的焦点；先行动，再思考；喜欢边想边说出声；易于被了解；愿与人共享个人信息；说的比听的多；热情地交流；反应迅速、喜欢快节奏；较之精深更喜欢广博。 第二个维度：根据个人收集信息的方式不同分为感觉与直觉两种类型（S—N）。 感觉型人：相信确定而有形的事物；喜欢具有实际意义的新主意；崇尚现实主义与常识；喜欢运用和琢磨已有的技能；留心特殊的和具体的，喜欢给出细节；循序渐进的给出信息；着眼于现在。 直觉型人：相信灵感和推理；喜欢新主意和新概念只出于自己的意愿；崇尚想像力和新事物；喜欢学习新技能，但掌握之后容易厌倦；留心普遍和有象征性的，使用隐喻和类比；跳跃式的以一种绕圈的方式给出信息；着眼于将来。 第三个维度：根据个人做决定的方式的不同，可分为思维与情感两种类型（T—F）。 思维型的人：后退一步，客观地分析问题；崇尚逻辑、公正和公平；有统一标准；自然地发现缺点、有吹毛求疵的倾向；可能被为无情、麻木、漠不关心；认为诚实比机敏更重要；认为只有合乎逻辑的情感才是正确的；受获得成就欲望的驱使。 情感型的人：向前看，关心行动给他人带来的影响；注重感情与和睦；看到规则的例外性；自然地想让别人快乐；易于理解别人；可能被视为过于感情化、无逻辑、脆弱；认为诚实与机敏同样重要；认为所有的感情都是正确的，无论有意义与否；受获得被理解的驱使。 第四个维度：根据个人最感到舒适的生活方式，可分为判断与知觉两种类型（J—P）。 判断型的人：做完决定后感到快乐；具有“工作原则”，先工作再玩；确立目标并按时完成任务；想知道自己的处境；着重结果；通过完成任务获得满足；把时间看在有限的资源，认真对待时间限制。 知觉型的人：因保留选择的余地而快乐；具有“玩的原则”，先玩再工作；当有新的情况时便改变目标；喜欢适应新环境；着重过程；通过着手新事物而获得满足；把时间看在无限的资源，认为时间期限是活的。 根据每一项倾向性的判定，最终可以得出十六种组合，如下表所示。这其中的每一种都将是独特的类型，没有哪一种类型最好，也没有哪一种类型不好，要记住的是，这就是你，具有独特风格的你。 十六种性格类型表 16种MBTI性格类型及职业倾向 ISTJ检查者型： 沉静、认真；贯彻始终，得人信赖而取得成功。讲求实际，重视事实，能够合情合理地去解决应做的事情，而且坚定不移地把它完成，不会因为外界事物而分散精神；以做事情有次序、有条理为乐——不论是在工作上、家庭上或是在生活上；重视传统和忠诚。 职业倾向：管理者；行政管理；执法者；会计。或者其他能够让他们用自己的经验和对细节注意完成任务的职业。ISTP手工艺者型：
DISC性格测试分析及应用
DISC 简介 自1970年开始,全球已有超过3000万人次做过D、I、S、C测评,并一致惊讶其精确得程度。全球更有许多跨国企业如:戴尔、美孚、台积电、3M…等采用D、I、S、C作为新员工招聘得工具,用D、I、S、C分析员工得优劣势,然后再安排在合适得岗位上。 D、I、S、C能确定您就是属于四个性格大类得哪一种,并进一步分析出您得优势、劣势、抗压能力、团队风格(群面中很有用哦)、管理能力、人际沟通得风格等等。最后会有详细得D、I、S、C报告,指出您得性格中 D代表Dominance(支配型性格):支配度高者有自己得想法,且非常想成功,同时极擅于让别人依她们得方法做事,具有支配能量高得人会做全盘考虑,并瞧情况就是否有利,为满足自己得需要,她们会透过直接且压迫性得行为掌控环境,但现况不利时,她们通常能压住反对得声音。 D型人格适合得职业:一句话,需要Leadership、需要控制进度与局势得职位。 - 管理培训生(MT):顾名思义,需要往管理类方向发展,需要有Leadership得潜质。著名得渣- 打MT得性格测试就说明了这点; - 投行/咨询:等需要极强个人主动性,很Sharp、很敏锐,同时对局面有很好得控制力。 - 团队主管、客户经理等:比如在四大做到Senior时要带小朋友了,要有D得特质。 Ｉ代表Influence为(影响型性格):沟通能力强,并对自己社交能力有自信。她们通常有能力说服她人共同合作。I型者较圆滑,对她人得感觉较敏感。她们非常外向,且以人为主,同时珍惜关系。她们喜欢人际接触频繁得环境,因为她们在任何时候都可以交朋友。 Ｉ型性格适合得工作:外向型得职位,需要经常与人(客户)打交道。
气质类型性格测试
气质类型测试 下面60道题，可以帮助你大致确定自己的气质类型，请根据自己的情况在“完全符合（２分）、比较符合（１分）、不能确定（０分）、不太符合（ -1分）、完全不符（-2分）”五个答案中选择一个适合自己的。请注意，回答这些问题，必须实事求是，并尽快地完成，不要在一个题目上停太长时间。 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头。 6、和人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅。 7、喜欢安静的环境。 8、善于和人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地克制自我。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作、事业怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥，单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干 31、宁愿侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。
四种颜色性格测试
四种颜色性格测试 在每行中挑选一个与您最相近的形容词（每题必须选一个并且只能选一个）若您在某一题上实在无法判断请考虑3年前的自己的特征作答。 01。A 活泼生动B 富于冒险C 善于分析D适应性强 02。A 喜好娱乐B 善于说服C 坚持不懈D平和 03。A 善于社交B 意志坚定C 自我牺牲D较少争辩 04。A 使人认同B 喜竞争胜C 体贴D自控性好 05。A 使人振作B 善于应变C 令人尊敬D含蓄 06。A 生机勃勃B 自立C 敏感D满足 07。A 推动者B 积极C 计划者D耐性 08。A 无拘无束B 肯定C 时间性D羞涩 09。A 乐观B 坦率C 井井有条D迁就 10。A 有趣B 强迫性C 忠诚D友善 11。A 可爱B 勇敢C 注意细节D外交手腕 12。A 让人高兴B 自信C 文化修养D贯彻始终 13。A 富激励性B 独立C 理想主义D无攻击性 14。A 情感外露B 果断C 深沉D淡然幽默 15。A 喜交朋友B 发起者C 音乐性D调解者 16。A 多言B 执著C 考虑周到D容忍 17。A 活力充沛B 领导者C 忠心D聆听着 18。A 让人喜爱B 首领C 制图者D知足 19。A 受欢迎B 勤劳C 完美主义者D和气 20。A 跳跃型B 无畏C 规范型D平衡 21。A 露骨B 专横C 乏味D扭捏 22。A 散漫B缺乏同情心C 不宽恕D缺乏热情 23。A 唠叨B 逆反C 怨恨D保留 24。A 健忘B 率直C 挑剔D 胆小 25。A 好插口B 没耐性C 优柔寡断D无安全感 26。A 难预测B 直截了当C 过于严肃D 不参与 27。A 即兴B 固执C 难于取悦D 犹豫不决 28。A 放任B 自负C 悲观D 平淡 29。A 易怒B 好争吵C 孤芳自赏D 无目标 30。A 天真B 鲁莽C 消极D冷漠 31。A 喜获认同B 工作狂C 不善交际D 担忧 32。A 喋喋不休B不圆滑老练C 过分敏感D 胆怯 33。A 杂乱无章B 跋扈C 抑郁D腼腆 34。A 缺乏毅力B 不容忍C 内向D无异议 35。A 零乱B 喜操纵C 情绪化D喃喃自语 36。A 好表现B 顽固C 有戒心D缓慢 37。A 大嗓门B 统治欲C 孤僻D 懒惰 38。A 不专注B 易怒C 多疑D 拖延 39。A 烦躁B 轻率C 报复型D勉强 40。A 善变B 狡猾C 好批评D妥协
DISC性格测试及分析(Excel自动统计)
DISC性格分析方法由美国心理学家马斯顿博士创立，他也是“测谎机”的发明者。DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。兴趣决定一个人想做什么，性格决定一个人更适合做什么，技术决定一个人能做成什么。职业差异可以用霍兰德职业兴趣测试（请自行百度）了解自己的职业兴趣，那么如何了解自己的性格，以及适合的职业呢？ 性格（Personality）= 秉性+ 人格 秉性，遗传的性情（先天形成），是一个人在正常、轻松状态下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的无意识的、天生的真实反应。是被“设定”的，基因、血型等是直接决定和影响秉性的因素。秉性是性格其中一个子集。 人格，价值观和思维、行为模式（后天塑造），是一个人在智商、家庭教育、文化背景、人生经历等作用下，对“信息搜集”和“决定形成”所采取的主观特定反应。 天生的秉性及后天的各类因素共同产生了一个人此刻的性格。秉性几乎无法改变，但是了解那些影响我们命运的天生因素，能够帮助我们在做选择时顺应天性，有利于减少阻碍。了解这些可控因素，能够帮助我们分析并定向改造自己性格，接近理想的未来。 共40题，在每题的四个选项中只选择一个最像你自己的，单选。拖动Word文档滑动条使Excel双击后能完全置于屏幕中，以方便鼠标中键滑动Excel表格。双击Excel表格进行填写，结果自动统计。请按第一印象选择，联想生活、工作、学习中的你，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的家人、挚友、同好等对你的评价来从中选择。为方便表格重复利用，请在填写时不要保存，填写完可复制总计项或另存截图方便日后对比分析，并在关闭本Excel表时选择不保存。
四种气质类型测试及分析知识讲解
四种气质类型测试及分析 请认真阅读下列各题，对于每一题，你认为非常符合自己情况的记"+2"，比较符合的记"+1"，拿不准的记"0"，比较不符合的记 "-1"，完全不符合的记"-2"。 一、题目： 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和别人争吵时总是先发制人，喜欢挑衅别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、是那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下，情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉着很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好的自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到事情总是举棋不定，优柔寡断。 16、再人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉着干什麽都有趣，情绪低落时，又觉得干什麽都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到问题总有一种极度恐怖感。 21、对学习、工作怀有很高热情。 22、能够长时间做枯燥单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来劲头十足，否则，就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌那种需要耐心细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热闹的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文艺作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题。 31、愿意侃侃而谈，不愿切切私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心理有话，宁愿自己想，不愿自己说出来。 36、认准一个目标，就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、学习或工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。
四型性格测试答案分析
四型性格分析 活泼型：外向多言乐观 特点：一群人里面说话最多的，天生希望成为注意力的中心，具有很强的好奇心，热情、热心，具有表达能力，精力充沛，具有干劲（但是却缺乏毅力，所以常常这干干、那干干）好表现，粗线条，轻许诺（因为热心所以常常答应别人，但是由于记忆差，所以常常答应后就忘记了）以自己的快乐为主。 缺点：以自己为中心，独霸主题，爱打断别人的谈话，不注意记忆，变化无常，这类人易交朋友，但深切的朋友却不多，喜好多却不精，缺乏毅力； 切入点：如果跟这类型的人交往一定要多夸奖他，多鼓励他，多给他说话的机会。自我规划： 1、管住自己的嘴； 2、控制自己的表现欲望； 3、对自己的评价不要过高，关心自己的同时也要关心别人； 4、培养记忆力； 5、不要太善变，要脚踏实地，要做就要把一件事作完整。 力量型：外向行动者乐观 特点：喜欢做主，行动力强，行动迅速，思考力稍弱，喜欢做目标，不达目标不罢休；充满自信，意志坚定有活力；做事主动，不易气馁，是推动别人行动的人；粗线条，不容易适应环境（不过由于行动力很强，所以往往做事会有很大成就）。 缺点：不易看到别人的需求，只看到自己的需求，做错事后很容易原谅自己。固执，易争吵，好斗；说话极易伤害别人。具有强迫性，很容易支配别人，无耐性；专横，经常人际关系差（这类人总觉得自己是对的，不太需要朋友，并且这类人天生行动力强。但是即使是正确的事情，也因为性格问题说话伤害到别人而得不到别人的支持和认同）。 注意点：这类型严重者会很独断，霸道，容易让别人感到压力，相处很累。 自我规划： 1、减轻对比别人的压力。学会放松，要缓和； 2、尝试接受别人的号召和意见。尝试耐心和低调； 3、停止争吵让别人也感到放松； 4、学习包容，学会道歉，学会坦然接受自己的错误，放开胸怀（当一个力量型的人 学会承认错误，那么他便成功了）。 完美型：内向思考者悲观 特点：以思考为主，深思熟虑，严肃有目标，并且目标感很强；追求完美，有艺术天分；沉闷，关注细节，完美主义；高标准，想得多，但做得少，做事前一定要先想个计划，有条理，有组织，交友慎重（但一旦交往就会很忠诚的对待朋友）。关心别人，为别人牺牲是自己的意愿（所以这类型的人一生一定有几个特别好的朋友，一辈子的朋友那种）。情感丰富，容易感动，也容易受伤；高标准，对自己要求高，对别人要求也高，希望一切都作的很好很对。理想主义朝着自己的目标前进。 缺点：行动力弱，优柔寡断，容易抑郁（常常是因为要求过高了，当达不到时候就会很失望）。容易自惭自愧，悲观，天生消极，易受环境影响，情绪化。
职业性格测试(完整版及其解析)
职业性格测试——你是老虎、孔雀、考拉、猫头鹰、还是变色龙？ 先试试回答以下的问题： 如果答案是非常同意，请给自己打5分； 如果是比较同意，则打4分； 如果是差不多，打3分； 如果只是有一点同意，请打2分； 如果答案是不同意，就打1分。 提醒你注意一点——回答问题时不是依据别人眼中的你来判断，而是你认为你本质上是不是这样的，看看问题吧： 1.你做事是一个值得信赖的人吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 2.你个性温和吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 3.你有活力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 4.你善解人意吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 5.你独立吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 6.你受人爱戴吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 7.做事认真且正直吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 8.你富有同情心吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 9.你有说服力吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 10.你大胆吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 11.你精确吗？
非常同意比较同意差不多一点同意不同意 12.你适应能力强吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 13.你组织能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 14.你是否积极主动？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 15.你害羞吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 16.你强势吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 17.你镇定吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 18.你勇于学习吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 19.你反应快吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 20.你外向吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 21.你注意细节吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 22.你爱说话吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 23.你的协调能力好吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 24.你勤劳吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意 25.你慷慨吗？ 非常同意比较同意差不多一点同意不同意
气质测验 体液说
四种气质类型测试及分析 气质类型测试 下面的调查表是陈会昌编制的，它可以帮助你了解你属哪一种气质类型。 调查表中共有60个题目，请你根据自己的情况如实回答。每题共有5个档次分数，你认为符合自己情况的，请记下数值2；比较符合的记1；介于符合与不符合之间的记0；比较不符合的记-1；完全不符合的记-2。 评分标准： 完全符合——1 比较符合——2 不能确定——0 不太符合——-1 完全不符——-2 气质类型测试题（每题都要回答） （1）做事力求稳妥，不做无把握的事。
（2）遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。（3）宁肯一个人干事，不愿很多人在一起。 （4）到一个新的环境很快就能适应。 （5）厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪声、危险镜头等。（6）和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅。 （7）喜欢安静的环境。 （8）善于和人交往。 （9）羡慕那种善于克制自己的感情的人。 （10）生活有规律，很少违背作息制度。 （11）在多数情况下情绪是乐观的。 （12）碰到陌生人觉得很拘束。
（13）遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 （14）做事总是有旺盛的精力。 （15）遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 （16）在人群中从不觉得过分地拘谨。 （17）情绪高昂时，觉得干什么都有趣；情绪低落时，又觉得干什么都没有意思。 （18）当注意力集中一个事物时，别的事很难使我分心。 （19）理解问题总是比别人快。 （20）碰到危险情景时，常有一种极度的恐怖感。 （21）对学习、工作、事业怀有很高的热情。 （22）能够长时间做枯燥、单调的工作。
（23）符合情趣的事情，干起来劲头十足，否则就不想干。（24）一点小事就能引起情绪波动。 （25）讨厌那种需要耐心、细致的工作。 （26）与人交往不卑不亢。 （27）喜欢参加热烈的活动。 （28）爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。（29）工作学习时间长了，常感到厌倦。 （30）不喜欢长时间论谈一个问题，愿意实际动手干。（31）宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 （32）别人说我总是闷闷不乐。 （33）理解问题常比别人慢一些。
【精选】MBTI职业性格测试的16种类型
MBIT的全名是Myers-Briggs Type Indicator。它是一种迫选型、自我报告式的性格评估工具，用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型。MBTI是当今世界上应用最广泛的性格测试工具之一。它已经被翻译成近20种世界主要语言，每年的使用者多达200万。据有关统计，世界前100强公司中已有89%引入了MBTI，用于员工和管理层的自我发展、提升组织绩效等各个领域。 MBTI各种性格类型的主要特征： 感觉型 ISTJ 安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感，决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。ISFJ 安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他们的感受，努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。 INFJ 寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力，有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好地服务大众有清晰的远景。有对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。 INTJ 在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的变换非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、独立，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。 ISTP 灵活、忍耐力强，是个安静的观察者直到有问题发生，就会马上行动，找到实用的解决方法。分析事物动作的原理，能从大量的信息中很快的找到关键的症结所在。对于原因和结果感兴趣，用逻辑的方式处理问题，重视效率。 ISFP 安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。有责任心，不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。 INFP 理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。INTP 对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力和深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。 直觉型 ESTP 灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方法是通过亲身感受和练习。
四种类型性格测试及结果分析
四种类型性格测试及结果分析 一、测试要求 回答问题时，不要多想，靠直觉反应回答。别想「应该」什么是好、是对，只想自己「是」个什么样子。回答问题时，不要想太久，尽量看第一个反应是什么。 二、四种类型性格测试 以下一共有18组问题，每组问题的分数为6分，请你将6分按照你的判断进行分配，填在后面的括号里。每组题只要加起来是6分就可以。例如：可以把6分分成0和6，1和5，2和4，或是3和3。 1A、我通常喜欢跟人接触，愿意了解别人，并与他们建立关系。（） 1B、我通常不太喜欢与人接触，不太耐烦主动了解别人，并与他们建立关系。（） 2A、我通常反应慢而且会看细节。（） 2B、我通常反应快而只看大局。（） 3A、我通常对别人占用我的时间存有戒意。（） 3B、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（）
4A、我通常在社交聚会上自我介绍。（） 4B、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（） 5A、我总是喜欢跟人谈天。经常谈到有兴趣人或事，让自己忘了手头正要做的事情，只好开夜车或加班来补足。（） 5B、我总是爱谈与工作项目、事务、生意或手头要办的事情有关的话题。（） 6A、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（）6B、我通常说话武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） 7A、我总是在了解了事实或根据的前提下才做决断（） 7B、我有很多时候是凭感情、经验或人际关系做决断。（） 8A、我总是经常参与大家的谈话。（） 8B、我总是很少参与大家的谈话。（） 9A、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） 9B、我通常更愿意做事独来独往或把人也当成是事情的一部份。（）
学生性格·气质类型测试题及详细解析(心理测试 强力推荐)
测试1 性格·气质类型测试 下面60道题，认为：“很符合”的标记a，“比较符合”的标记b，“介于符合与不符合之间”的标记c，“比较不符合”的标记d，“完全不符合”的标记e。 1、做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，也不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、嗓音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。 7、喜欢安静的环境。 8、我善于和别人交往。 9、羡慕那种善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息制度。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，又觉得什么都没意思。 18、当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、碰到危险情景，常有一种极度恐惧感。 21、对学习、工作怀有很高的热情。 22、能够长时间做枯燥、单调的工作。 23、符合兴趣的事情，干起来就劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事情就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。
27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、学习时间长了，常常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人总是说我闷闷不乐。 33、理解问题常常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有话宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的决不罢休。 37、学习同样一段时间，常常比别人感到累。 38、做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39、老师或他人讲授新知识、新技术时，总希望他讲的慢些，多重复几遍。 40、能够很快忘记那些不愉快的事。 41、做作业或完成一件工作总比别人花更多时间。 42、喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种文艺活动。 43、不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44、接受一个任务后，就希望把它迅速解决。 45、认为墨守陈规比冒风险强些。 46、能同时注意几件事情。 47、当我烦闷的时候，别人很难使我高兴起来。 48、爱看情节起伏跌宕、激动人心的小说。 49、对工作持有认真严谨、始终如一的态度。 50、和周围人的关系总是相处不好。 51、喜欢复习学习过的知识，重复做能熟练做的工作。 52、希望做变化大、花样多的工作。 53、小时候会背的诗歌，我似乎比别人记得清楚。 54、别人说我“出语伤人”，可我并不觉得这样。 55、在体育活动中，常常因反应慢而落后。
职业性格测试及解析最完整
十六种性格类型表 内倾感觉思维判断（ISTJ）内倾感觉情感判断 （ISFJ） 内倾直觉情感判断 （INFJ） 内倾直觉思维判断 （INTJ） 内倾感觉思维知觉（ISTP）内倾感觉情感知觉 （ISFP） 内倾直觉情感知觉 （INFP） 内倾直觉思维知觉 （INTP） 外倾感觉思维知觉（ESTP）外倾感觉情感知觉 （ESFP） 外倾直觉情感知觉 （ENFP） 外倾直觉思维知觉 （ENTP） 外倾感觉思维判断（ESTJ）外倾感觉情感判断 （ESFJ） 外倾直觉情感判断 （ENFJ） 外倾直觉思维判断 （ENTJ） MBTI性格类型测试问卷 注意事项： 1．请在心态平和及时间充足的情况下才开始答题。 2．每道题目均有两个答案：A和B。请仔细阅读题目，按照与你性格相符的程度分别给A和B赋予一个分数，并使一组中的两个分数之和为5。最后，请在问卷后的答题纸上相应的方格内填上相应的分数。 3．请注意，题目的答案无对错之分，你不需要考虑哪个答案“应该”更好，而且不要在任何问题上思考太久，而是应该凭你心里的第一反应做出选择。 4．如果你觉得在不同的情境里，两个答案或许都能反映你的倾向，请选择一个对于你的行为方式来说最自然、最顺畅和最从容的答案。 例子：“你参与社交聚会时” A．总是能认识新朋友。（4） B．只跟几个亲密挚友呆在一起。（1） 很明显，你参与社交聚会时有时能认识新朋友，有时又会只跟几个亲密挚友呆在一起，在以上的例子中，我们给总是能认识新朋友打了4分，而给只跟几个亲密挚友呆在一起打了1分。当然，在你看来，也可能是3+2或者5+0，也可以是其他的组合。 请在以下范围内一一对应地选择你对以下项目的赋值： 最小——————————————————————————最大 0 1 2 3 4 5 1．当你遇到新朋友时，你 A．说话的时间与聆听的时间相当。（） B．聆听的时间会比说话的时间多。（） 2．下列哪一种是你的一般生活取向？ A．只管做吧。（） B．找出多种不同选择。（） 3．你喜欢自己的哪种性格？ A．冷静而理性。（） B．热情而体谅。（） 4．你擅长 A．在有需要时间时同时协调进行多项工作。（） B．专注在某一项工作上，直至把它完成为止。（） 5．你参与社交聚会时
性格测试分析
综合测试 请在以下各行的词语中，用“√”在最适合的词前做记号。如遇您不能肯定的，可向您的配偶 和朋友寻求帮助，或想象当您是个小孩时会选择哪个答案。（共40题，每题选一个最适合您的答案，请不要漏掉任何一题。） 第一节 1－□生动□富于冒险□善于分析□适应力强 2－□喜好娱乐□善于说服□坚持不懈□平和 3－□善于社交□意志坚定□自我牺牲□顺服 4－□令人信服□竞争性□体贴□自控性 5－□使人振作□反应敏捷□受尊重□含蓄 6－□生机勃勃□自立□敏感□满足 7－□推动者□积极□计划者□耐性 8－□无拘无束□肯定□按部就班□羞涩 9－□乐观□坦率□井井有条□迁就 10－□有趣□强迫性□忠诚□友善 11－□可爱□勇敢□细节□外交手腕 12－□令人高兴□自信□文化修养□贯彻始终 13－□激励性□独立□理想主义□无攻击性 14－□感情外露□果断□深沉□尖刻幽默 15－□喜交朋友□发起者□音乐性□调解者 16－□多言□执着□考虑周到□容忍 17－□活力充沛□领导者□忠心□聆听者 18－□惹人喜爱□首领□制图者□知足 19－□受欢迎□勤劳□完美主义者□和气 20－□跳跃型□无畏□规范型□平衡 第二节 21－□露骨□专横□忸怩□乏味 22－□散漫□无同情心□不宽恕□缺乏热情 23－□唠叨□逆反□怨恨□保留 24－□健忘□率直□挑剔□胆小 25－□好插嘴□急躁□无安全感□优柔寡断 26－□难预测□不善表达□不受欢迎□不和群 27－□即兴□固执□难于取悦□犹豫不决 28－□放任□自负□悲观□平乏 29－□易怒□好争吵□不合群□无目标 30－□幼稚□鲁莽□消极□冷漠 31－□虚荣□工作狂□不善交际□担忧 32－□喋喋不休□不圆滑老练□过分敏感□胆怯 33－□生活紊乱□跋扈□抑郁□多疑 34－□反复□排斥异己□内向□无异议 35－□杂乱无章□喜操纵□情绪化□言语不清 36－□好表现□顽固□怀疑□缓慢 37－□大嗓门□统治欲□孤僻□懒惰 38－□不专注□易怒□多疑□拖延 39－□报复型□烦躁□勉强□轻率 40－□善变□狡猾□好批评□妥协
气质类型测试题及气质与职业
测测你的气质 本测试题共60道题目，目的只是大概了解一下你的气质类型。回答这些问题应实事求是，怎么样想就怎么样回答，不必多做考虑，因为并没有什么标准答案和好坏之分。 看清题目后请赋分，认为最符合自己情况的记2分；比较符合的记1分；介于符合与不符合之间的记0分，比较不符合的记-1分；完全不符合的记-2分。 1 、做事力求稳妥，不做无把握的事。 2、遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话说出来才痛快。 3、宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4、到一个新环境很快就能适应。 5、厌恶那些强烈的刺激，如尖叫、噪音、危险镜头等。 6、和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑衅 7、喜欢安静的环境。。 8、喜欢和人交往。 9、羡慕那些善于克制自己感情的人。 10、生活有规律，很少违反作息时间。 11、在多数情况下情绪是乐观的。 12、碰到陌生人觉得很拘束。 13、遇到令人气愤的事，很好地自我克制。 14、做事总是有旺盛的精力。 15、遇到问题常常举棋不定，优柔寡断。 16、在人群中从不觉得过分拘束。 17、情绪高昂时，觉得干什么都有趣，情绪低落时，觉得干什么都没有意思， 18、当注意力集中于一事物时，别的事物就很难使我分心。 19、理解问题总比别人快。 20、遇到不顺心的事能从不向他人说。 21、记忆能力强。 22、能够长时间做枯燥、单调的事。 23、符合兴趣的事，干起来劲头十足，否则就不想干。 24、一点小事就能引起情绪波动。 25、讨厌做那种需要耐心、细致的工作。 26、与人交往不卑不亢。 27、喜欢参加热烈的活动。 28、爱看感情细腻、描写人物内心活动的文学作品。 29、工作学习时间长了，常感到厌倦。 30、不喜欢长时间谈论一个话题，愿意实际动手干。 31、宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32、别人说我总是闷闷不乐。 33、理解问题时常比别人慢些。 34、疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，重新投入工作。 35、心里有事，宁愿自己想，不愿说出来。 36、认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37、同样和别人学习、工作一段时间后，常比别人更疲倦。
人事四种类型性格测试
四种类型性格测试 目的：帮助欣赏了解自己的性格特点。 程序：１、以下一共有１８组问卷，每一组分数为３分，请将３分根据您的判断进行分配然后填在后面的括号里。 ２、请将填完的分数按照对应关系填在表格之中。表（１） ３、将纵列的数值加起来。 ４、对照表（２）即可推出您属于哪种类型。 题目如下： １Ａ、我通常都是豁达爽快，主动了解别人，并与他们建立关系。（2分） １Ｂ、我通常都不是豁达爽快，也不主动了解别人，并与他们建立关系。（0 ） ２Ａ、我通常反应慢而谨慎。（ 1 ） ２Ｂ、我通常反应快而草率。（0 ） ３Ａ、我通常对别人占用我的时间表示介意。（ 1 ） ３Ｂ、我通常对别人占用我的时间表示宽容。（ 2 ） ４Ａ、我通常在社交聚会上自我介绍。（ 3 ） ４Ｂ、我通常在社交聚会上等别人向我介绍他们自己。（0 ） ５Ａ、我总是爱谈人们兴趣所在的事，即使这游离了生意的话题。（） ５Ｂ、我总是爱谈与工作项目、事物、生意或者是手头的话题有关的事。（） ６Ａ、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会很有耐心。（） ６Ｂ、我通常说话不武断，并且对慢节奏我会没有耐心。（） ７Ａ、我总是在了解了事实或根据的情况下才做决断。（） ７Ｂ、我总是凭感情、人际关系、或经验就做决断。（） ８Ａ、我总是经常参与大家的谈话。（） ８Ｂ、我总是很少参与大家的谈话。（） ９Ａ、我通常更愿意与别人一起共事或通过他们办事，只要可能就向他们提供支持。（） ９Ｂ、我通常更愿意做事独来独往或不管事情涉及到别人的程度有多大，自己总是处于主导地位。（） １０Ａ、我提问题或说话总是吞吞吐吐，很少直截了当。（） １０Ｂ、我说起话来总是快人快语或直截了当的表达自己的观点。（） １１Ａ、我总是看中思想、观点或成效。（） １１Ｂ、我总是看中人、人际关系、感情。（） １２Ａ、我总是爱用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。（） １２Ｂ、我通常不用手势、面部表情和抬高声调来强调我要阐述的观点。（） １３Ａ、我通常会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。（） １３Ｂ、我通常不会接受别人的观点（想法、感情和诸如此类的事）。（）
DISC性格测试分析及应用
DISC 简介 自1970年开始，全球已有超过3000万人次做过D.I.S.C测评，并一致惊讶其精确的程度。全球更有许多跨国企业如：戴尔、美孚、台积电、3M…等采用D.I.S.C作为新员工招聘的工具，用D.I.S.C分析员工的优劣势，然后再安排在合适的岗位上。 D.I.S.C能确定你是属于四个性格大类的哪一种，并进一步分析出你的优势、劣势、抗压能力、团队风格（群面中很有用哦）、管理能力、人际沟通的风格等等。最后会有详细的D.I.S.C报告，指出你的性格中 D代表Dominance（支配型性格）：支配度高者有自己的想法，且非常想成功，同时极擅于让别人依他们的方法做事，具有支配能量高的人会做全盘考虑，并看情况是否有利，为满足自己的需要，他们会透过直接且压迫性的行为掌控环境，但现况不利时，他们通常能压住反对的声音。 D型人格适合的职业：一句话，需要Leadership、需要控制进度和局势的职位。 - 管理培训生（MT）：顾名思义，需要往管理类方向发展，需要有Leadership的潜质。著名的渣- 打MT的性格测试就说明了这点； - 投行/咨询：等需要极强个人主动性，很Sharp、很敏锐，同时对局面有很好的控制力。 - 团队主管、客户经理等：比如在四大做到Senior时要带小朋友了，要有D的特质。 Ｉ代表Influence为（影响型性格）：沟通能力强，并对自己社交能力有自信。他们通常有能力说服他人共同合作。I型者较圆滑，对他人的感觉较敏感。他们非常外向，且以人为主，同时珍惜关系。他们喜欢人际接触频繁的环境，因为他们在任何时候都可以交朋友。 Ｉ型性格适合的工作：外向型的职位，需要经常和人（客户）打交道。
气质类型测试(带结果分析)解读
气质类型测试 本测试共60题，请在30分钟内完成；每题5个选项： (A) 很符合自己情况 (B) 比较符合自己情况 (C) 中间状态 (D) 比较不符合自己情况 (E) 完全不符合自己情况 请针对每个问题从“很符合、比较符合、中间状态、比较不符、完全不符合”五个答案中选择一个适合自己的,并在答题卡中填写对应意思的英文字母A、B、C、D、E。 1. 做事力求稳妥，一般不做无把握的事。 2. 遇到可气的事就怒不可遏，想把心里话全说出来才痛快。 3. 宁可一个人干事，不愿很多人在一起。 4. 到一个新环境很快就能适应。 5. 厌恶那些强烈的刺激，如尖叫，嗓音，危险镜头等。 6. 和人争吵时，总是先发制人，喜欢挑剔别人。 7. 喜欢安静的环境。 8. 我善于和人交往。 9. 羡慕那种善于克制自己感情的人。 10. 生活有规律，很少违反作息制度。 11. 在多数情况下情绪是乐观的。 12. 碰到陌生人觉得很拘束。 13. 遇到令人气愤的事，能很好地自我克制。 14. 做事总是有旺盛的精力。 15. 遇到问题总是举棋不定，优柔寡断。 16. 在人群中从不觉得过分约束。
17. 在情绪高昂的时候，觉得干什么都有趣，情绪低落的时候，又觉得什么都没有意思。 18. 当注意力集中于一事物时，别的事很难使我分心。 19. 理解问题总比别人快。 20. 碰到危险情境，常有一种极度恐怖感。 21. 对学习，工作，怀有很高的热情。 22. 能够长时间做枯燥，单调的工作。 23. 符合自己兴趣的事情，干起来镜头十足，否则就不想干。 24. 一点小事就能引起情绪波动。 25. 厌做那种需要耐心，细致的工作。 26. 与人交往不卑不亢。 27. 喜欢参加热烈的活动。 28. 爱看感情细腻，描写人物内心活动的文学作品。 29. 工作学习时间长了，常感到厌倦。 30. 不喜欢长时间谈论一个问题，愿意实际动手干。 31. 宁愿侃侃而谈，不愿窃窃私语。 32. 别人总是说我闷闷不乐。 33. 理解问题常比别人慢些。 34. 疲倦时只要短暂的休息就能精神抖擞，出现投入工作。 35. 心里有话宁愿自己想，不愿说出来。 36. 认准一个目标就希望尽快实现，不达目的，誓不罢休。 37. 学习，工作同样一段时间后，常比别人更疲倦。 38. 做事有些莽撞，常常不考虑后果。 39. 老师或他人讲授新知识，技术时，总希望他讲得慢些，多重复几遍。 40. 能够很快的忘记不愉快的事情。 41. 做作业或完成一件工作总比别人花时间多。 42. 喜欢运动量大的剧烈体育运动，或者参加各种文艺活动。 43. 不能很快地把注意力从一件事转移到另一件事上去。 44. 接受一个任务后，就希望把它迅速解决。