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湖北18家省属与十四家市属直管医院

附件一：

省管医疗机构名单

华中科技大学同济医学院附属同济医院

华中科技大学同济医学院附属协和医院

华中科技大学同济医学院附属梨园医院

武汉大学人民医院

武汉大学中南医院

武汉大学口腔医院

湖北省肿瘤医院

湖北省妇幼保健医院

湖北省中医院（花园山院区和光谷院区）湖北省中山医院

湖北省新华医院

中国人民解放军广州军区武汉总医院

武警湖北总队医院

湖北省地质矿产医院

湖北省直属机关门诊部

解放军161医院

湖北省荣军医院

武汉科技大学附属天佑医院

附件一：

市属医疗机构名单

1.武汉市传染病医院

2.武汉市东湖医院

3.武钢总医院

4.武汉市中医医院

5.武汉市长航总医院

6.中国一冶医院

7.武钢第二职工医院

8.武汉市皮肤病防治研究所

9.武汉市第三医院

10.武汉市第六医院

11.市妇女儿童医疗保健中心

12.武汉市普爱医院

13.郑铁武汉中心医院

14.武汉市第一医院

15.武汉铁路分局汉口医院

16.武汉铁路分局武昌医院

湖北省医院名单一览表

25.武汉市武东医院 26.武汉市普仁医院 27.江岸区结核病防治所 28.江岸区妇幼保健院（所） 29.江汉区妇幼保健院（所） 30.桥口区妇幼保健院（所） 31.汉阳区妇幼保健院（所） 32.武昌区妇幼保健院（所） 33.洪山区中医医院 34.洪山区妇幼保健院（所） 35.青山区人民医院 36.青山区妇幼保健院（所） 37.东西湖区人民医院 38.东西湖区妇幼保健院（所） 39.蔡甸区中医医院 40.蔡甸区妇幼保健院（所） 41.江夏区中医医院 42.江夏区妇幼保健院（所） 43.汉南区人民医院 44.汉南区妇幼保健院（所） 45.黄陂区人民医院 46.黄陂区中医医院 47.黄陂区妇幼保健院（所） 48.新洲区人民医院 49.新洲区第二人民医院 50.新洲区中医医院 51.新洲区妇幼保健院（所） 52.武汉大学医院 53.湖北省荣军医院 54.武汉市第二中西医结合医院 55.湖北省武警总医院 56.解放军第161医院 57.解放军第457医院 58.武汉长江航运总医院 59.武汉市商业职工医院 60.武汉市江岸车辆厂职工医院 61.武汉铁路中心医院 62.汉阳铁路中心医院 63.武昌车辆厂职工医院 64.武汉锅炉集团职工医院 65.中建三局武汉中心医院 66.武钢职工总医院 67.武钢第二职工医院

18.红安县妇幼保健院 19.麻城市人民医院 20.麻城市二医院 21.麻城市中医医院 22.麻城市妇幼保健院 23.南昌铁路局麻城市铁路医院 24.浠水县人民医院 25.浠水县中医医院 26.浠水县妇幼保健院 27.罗田县人民医院 28.罗田县中医医院 29.罗田县妇幼保健院 30.英山县人民医院 31.英山县中医医院 32.英山县妇幼保健院 33.蕲春县人民医院 34.蕲春县中医医院 35.蕲春县妇幼保健院 36.蕲春县八里湖职工医院 37.黄梅县人民医院 38.黄梅县二医院 39.黄梅县中医医院 40.黄梅县妇幼保健院 41.龙感湖管理区职工医院 42.武穴市人民医院 43.武穴市中医医院 44.武穴市妇幼保健院 45.武穴市中万丈湖职工医院咸宁市：24所 1.咸宁市中心医院 2.咸宁市中医医院 3.咸宁市妇幼保健院 4.咸宁市附二医院 5.咸安区人民医院 6.咸安区中医医院 7.咸安区妇幼保健院 8.赤壁市人民医院 9.赤壁市中医医院 10.赤壁市妇幼保健院 11.赤壁市血防医院 12.蒲纺职工医院 13.崇阳县人民医院

中西医结合医院经营发展战略规划

荥经县中西医结合医院经营发展战略规划策划人：史伟 2004-6-18 我县的医疗卫生体制改革，是给医疗卫生体系带来一个全新的课题。如何转变机制，适应这种经济体制的变革，在市场经济的大潮中求得生存、发展，是荥经县中西医结合医院目前面临的主要课题。在市场经济条件下，医院这一过去纯福利事业型单位已被完全推入了市场。要变革医院经营现状，因而必须愿意并勇于面对变革。医院的经营模式已从供给型向经营型转变，医院经营机制的战略转变。医院有了相当的自主权，医院如何建立调控有力，微观运行富有生机与活力的运行机制。对此，医院必须以经营的手段调整成本、利润、质量的关系，实行成本核算和科主任负责制，加强经营管理，提高效益与效率，保障医院生存和发展。医院可以在市场经济中寻求发展之路，建立立足于内涵发展、拓展办医渠道的运行体制，使医院走上规范经营、健康有序的发展轨道。现代企业管理因与市场密切相关，使其在理论和实践上获得了长足的发展，而我国的医学管理多年来沿用计划经济模式，其管理模式与市场经济对医院的管理要求相差一定的距离。旨在通过对荥经县中西医结合医院经营战略进行探讨。现代医院应树立的十大营销观念医院的营销观念是指医院进行营销活动的基本指导思想，以及在营销活动中应遵循的基本原则，它决定了医院的营销管理模式。随着我国社会主义市场经济体制的逐步完善，医药卫生体制改革的深化，加入WTO后医疗服务业的日益国际化，医疗服务行业竞争愈演愈烈。如何不断增强医院的竞争力，保持已有的

医疗市场份额和扩大医疗市场的占有率已成为当今医院所关注的主要问题。根据当前医疗市场的特点和对医疗市场竞争走势的分析，现代医院应树立战略发展观念、市场竞争观念、市场需求观念、质量营销观念、效益营销观念、品牌营销观念、整合营销观念、关系营销观念、全员营销观念和创新营销观念十大营销观念。江泽民总书记深刻地指出"创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力"。 1战略发展观念战略就是指医院在一定时期内要实现的特定目标，以及为了实现目标所制定的主要方针和实施计划。现在医疗市场的发展可以说是瞬息万变，新的管理模式的引进，新技术的广泛应用，竞争对手服务品牌的不断创新，就医顾客对新的医疗服务需求逐渐增多，使得医院只有理清一条明确的思路，制定明确的目标，并坚定不移的去贯彻实施，才能求得医院的生存与发展，而树立战略发展观念，制定并实施战略发展计划，是医院保持市场竞争力的重要途径。在实施医院的战略计划时，主要从三个方面或者说三个层次把握：一是医院的总体战略。总体战略是根据医院的性质、任务和宗旨，选择医院的重点发展项目，即“拳头”服务产品，并使其在医疗市场中保持长久的竞争优势，并且通过合理配置医院内的各种资源，通过提高资源的使用效率，使医院的各项业务相互支持、相互协调、共同发展。二是医院的业务战略。医疗业务工作是医院的核心工作，医院的每一个科室都是一个业务单位，每一个科室都有自己单独的业务、细分市场和竞争者。因此，医院必须有业务战略发展观念，针对每一个业务单位就医顾客的特点，细分市场情况以及竞争者的优劣势提出自己的业务发展目标，确保维持已有的医疗市场和继续扩大医疗市场份额。三是医院的职能战略。职能战略是指医院各职能部门的短期性战略，包括医院管理战略、财务经营战略、市场营销战略以及人力资源战略等。职能战略主要是使职能部门的管理人员明确本部门在实施医院总体战略、业务战略过程中的任务、责任和要求，有效地运用相关管理职能，保证医院战略目标的实现。 2市场竞争观念市场竞争是市场经济的主要特征，市场竞争观念是市场营销的重要观念。市场竞争观念就是强调在市场营销中比竞争对手更有效、更有利地传送目标市场所期望满足的东西。菲利浦?科特勒认为市场竞争主要有欲望竞争、类别竞争、产品竞争和品质竞争四大类。医疗服务行业是一个特殊的行业，医疗行业的竞争最忌讳各种不正当的竞争，因为任何一种不正当的竞争都会给就医顾客的健康和生命带来损害，因此，医院管理者和医务人员必须树立合法竞争的观念。当前，医院的竞争可以说涉及到医院的各个方面，包括人才竞争、管理竞争、技术竞争、设备竞争、服务竞争、环境竞争以及文化竞争等，许多新的医疗技术很可能是你刚刚准备要开展，但一经做医疗市场调

中西医结合医院工作指南(版)

中西医结合医院工作指南（2011年版）前言自2003年国家中医药管理局重点中西医结合医院建设工作开展以来，中西医结合医院建设得到进一步加强，在医院管理和业务发展等多方面取得了明显成效，积累了许多有益的经验。为了系统总结两批共22所重点中西医结合医院建设的工作经验，提炼规律性、规范性做法，指导中医药管理部门和中西医结合医院更好地开展医院管理和建设，充分发挥中西医结合的特色和优势，根据深化医药卫生体制改革和贯彻落实《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（国发…2009?22号）和《国家中医药管理局关于进一步加强中西医结合工作的指导意见》（国中医药发…2003?52号）精神，国家中医药管理局组织制定了《中西医结合医院工作指南》（以下简称《指南》）。《指南》编制分为资料收集、素材整理、实地调研、分类编写、修改完善、专家论证等几个阶段，历经2年多的时间。期间，广泛听取

各级中医药管理部门、中西医结合医院、有关专家的意见和建议。《指南》对中西医结合医院工作的核心要素进行归纳提炼，从医院管理、人才培养、科室设臵、专科建设、临床研究、药事管理、护理、文化建设、预防保健等九个方面提出了体现中西医结合医院自身工作特点的要求，力求突出《指南》的实用性、指导性和可操作性。本《指南》适用于各级各类中西医结合医院。由于中西医结合在概念内涵、学科发展方向、医院运行模式等方面都需要进一步探索完善，因此希望各地结合《指南》，加强实践，不断探索，总结经验。我局将在各地中西医结合医院工作实践的基础上，不断修订完善《指南》，逐步提高我国中西医结合医院的管理水平。第一部分医院管理中西医结合医院应认真贯彻执行国家有关法律、法规，始终坚持中西医结合的办院方向，吸收中医、西医两种医学特长，突出中西医结合特点，发挥中西医结合的

武汉试管婴儿排名

武汉试管婴儿排名Last revision on 21 December 2020

武汉做试管婴儿医院的评分对比！武汉做试管婴儿医院的排名推荐！武汉做试管婴儿医院的排名！随着时代进步，环境污染、压力增大等等因素，不孕不育的人增多，选择试管婴儿的人也多，该如何选择试管婴儿医院。试管婴儿技术是一项先进的辅助生殖技术，让很多不孕不育症患者看到了希望。但往往还是有很多患者在选择的时候，都会有所顾忌，不知道该如何选择一家好的医院，也不知道该选择哪家医院。下面给大家介绍下武汉试做管婴儿排名！根据医院的综合性给出的评分，最高5星。武汉协和医院优势：武汉较早的生殖中心，口碑好，医院规模大。是一家集医疗、教学、科研于一体的综合医疗机构，是华中科技大学同济医学院的附属医院之一。擅长疾病治疗：直肠癌，腰椎间盘突出症，冠心病等。劣势：患者人多，专家细致程度不一致。推荐：★★★★ 环境：★★★★ 费用：★★★★★ 武汉康健妇婴医院优势：原湖北省妇婴生殖中心原班人马，创办的医院，技术有保障，经常有活动，还有优惠的活动。武汉康健妇婴医院是武汉市卫生局批准设立的，集医疗，科研，预防，保健为一体的现代化妇婴生殖专科医院，医院有专科生殖中心门诊，妇科门诊等。擅长疾病治疗：试管婴儿，人工授精等。为了帮助更多的不孕患者，医院正在开展“千人助孕公益援助活动。费用优惠报销下来还比较低。

劣势：医院品牌度不高，规模较小，但人流量还不错。推荐：★★★★ 环境：★★★★ 费用：★★★ 武汉同济医院优势：同济医院综合方面比较好，武汉同济医院是一所集医疗、教学、科研、培干为一体的现代化综合性三级甲等医院。擅长疾病治疗：肺癌，甲亢，肝癌，癫痫等。劣势：环境设施不算很好，患者人多，排队的人也多，医生的专业那是没得说。推荐：★★★★ 环境：★★★★ 费用：★★★★★ 湖北省人民医院优势：湖北省人民医院的规模大。在武汉好像就是同济协和比较出名。武汉大学人民医院，又名湖北省人民医院，也为武汉大学第一临床学院。擅长疾病治疗：心血管内科，胸外科，精神医学科，神经内科等。劣势：网友评论-医生服务态度差，人非常多患者也，实习生也多。费用比较高。推荐：★★★ 环境：★★★ 费用：★★★★★

妇幼保健简介

益阳市妇幼保健院简介益阳妇幼保健院是我市唯一的市级妇幼保健机构，始建于1979年，担负着全市妇女儿童保健医疗健康教育科研教学任务，负责全市各县区，乡妇幼保健机构技术指导、妇幼人员培训妇幼卫生信息统计等多项任务，是国家级二级甲等妇幼保健院，爱婴医院是益阳市产产前筛查中心，益阳市新生儿疾病筛查中心、是全市妇幼保健机构的龙头单位，多次荣获“文明医院”百姓放心医院”等荣获称号。我院拥有医德高尚，技术精湛的中同、高级专业发现发现技术人员近百人，开设有妇科，产科，儿科，新生儿科，妇女个中保健科，儿童保健科，送传咨询室，专家门诊，婚检，不孕不育专科，内科，外科等科室，能为广大妇女儿童提供全方位的保健医疗服务。医院拥有先进的医疗设备，有全身应用实施四维彩超，大型X光机，TCT细胞检测仪，全功能生化分析仪、德国进口化学反光仪、微量元素检测仪、阴道镜、红外线乳脉扫描仪、利普刀、微波治疗仪、肠盘仪、妊高征检测仪、脐血流检测仪等，院内环境优雅设施先进，为广大妇女儿童创造了一个安全、舒适的保健医疗场所。医院始终坚持“母亲安全，儿童优先”的医疗保健宗旨，坚持“保健与临床相结合”有特色发展，开展了无痛分娩、微管无痛人流，产前筛查产后康复，儿童早教等特色项目，满足

了广大妇女儿童的就医需求。医院地址：益阳市秋果路2号公交路线：市内乘9、10、20、路公交党校站下车即到电话：4212120 （急救及免费接送热线） 4229680（妇保科）（儿保科）（一）妈妈的十月怀胎关于宝宝的一生准备做父母，是我们一生中最神圣的决定。当我们为孕宝宝而感到紧张时与期待时，当我们沉浸在计划或即将为人父母的幸福与喜悦时，相信我们的心中有一个美好的愿望：期望我们的宝宝健康、聪明、快乐幸福。 “妈妈的十月怀胎关乎宝宝的一生”不是一句危言耸听的话。准备做父母，面对的是一个新生命的形成，如何让一个新生命健康发育并平安的出生，是每个即将为人父母者最为关切的益阳市妇幼保健院妇女保健科，从孕前准备，孕期妈妈健康产检，宝宝的平安降临的积极准备及产后妈妈科学哺育宝宝的一路提供全面服务集中保驾护航！从怀孕前到怀孕十月到宝宝出生，宝宝需要一个健康生存。安全生长的环境宝宝在器官形成

上海市中西医结合医院数量情况3年数据分析报告2019版

序言本报告全面、客观、深度分析当下上海市中西医结合医院数量情况现状及趋势脉络，通过专业、科学的研究方法及手段，剖析上海市中西医结合医院数量情况重要指标即医疗卫生机构总数量，医院总数量，中西医结合医院数量等，把握上海市中西医结合医院数量情况发展规律，前瞻未来发展态势。上海市中西医结合医院数量情况分析报告数据来源于中国国家统计局等权威部门，并经过专业统计分析及清洗处理。无数据不客观，借助严谨的数据分析给与大众更深入的洞察及更精准的分析，体现完整、真实的客观事实，为公众了解上海市中西医结合医院数量情况提供有价值的指引，为需求者提供有意义的参考。

目录第一节上海市中西医结合医院数量情况现状 (1) 第二节上海市医疗卫生机构总数量指标分析 (3) 一、上海市医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 二、全国医疗卫生机构总数量现状统计 (3) 三、上海市医疗卫生机构总数量占全国医疗卫生机构总数量比重统计 (3) 四、上海市医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、上海市医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国医疗卫生机构总数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、上海市医疗卫生机构总数量同全国医疗卫生机构总数量（2017-2018）变动对比分析6 第三节上海市医院总数量指标分析 (7) 一、上海市医院总数量现状统计 (7) 二、全国医院总数量现状统计分析 (7) 三、上海市医院总数量占全国医院总数量比重统计分析 (7) 四、上海市医院总数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、上海市医院总数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国医院总数量（2016-2018）统计分析 (9)

二级中西医结合医院分等标准和评审核心指标(2018年版)

附件2 二级中西医结合医院分等标准和评审核心指标（2018年版）一、二级中西医结合医院分等标准根据《中医医院评审暂行办法》，二级中西医结合医院评审结论分为：甲等、乙等和不合格。《二级中西医结合医院评审标准实施细则（2018年版）》共1100分，其中第一部分“中西医结合服务功能”600分，第二部分“综合服务功能”部分400分，第三部分“党的建设”100分。二级甲等中西医结合医院、二级乙等中西医结合医院和不合格中西医结合医院划分标准如下：（一）二级甲等中西医结合医院应满足以下条件： 1.第一部分和第二部分得分总分≥900分； 2.第一部分每章的分值不低于该章总分的85%； 3.第二部分得分≥340分； 4.第三部分得分≥90分； 5.医院感染管理部分得分≥26分； 6.核心指标全部符合要求； 7.达到省级中医药主管部门附加条款对二级甲等中西医结合医院的要求。（二）二级乙等中西医结合医院应满足以下条件： 1.第一部分和第二部分得分总分≥750分；

2.第二部分得分≥280分； 3.第三部分得分≥90分； 4.中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数≥10；综合服务功能部分核心指标符合要求数≥5； 5.达到省级中医药主管部门附加条款对二级乙等中西医结合医院的要求。（三）有以下情形之一的，评审结论即定为不合格： 1.第一部分和第二部分得分总分＜750分； 2.第二部分得分＜280分； 3.第三部分得分＜90分； 4.中西医结合服务功能部分核心指标符合要求数＜10或综合服务功能部分核心指标符合要求数＜5。二、《二级中西医结合医院评审标准（2018年版）》核心指标《标准》及细则中将最基本、最重要，若未达到要求势必影响特色优势、中西医结合临床疗效、医疗质量与患者安全的指标，列为“核心指标”，具备否决作用。核心指标及要求如下：（一）中西医结合服务功能部分核心指标核心指标一：科室综合考核目标中有发挥中西医结合特色优势和提高临床疗效的相关指标。核心指标二：中医类别执业医师（含执业助理医师）和经过2年以上中医药知识和技能系统培训的临床类别医师占执业医

妇幼保健院建设标准

妇幼保健院、所建设标准 (报批稿) 编制说明妇幼保健院、所建设标准是根据国家计委计标［1987］2323号《关于制定工程项目建设标准的几点意见》和建设部、国家计委［90］建标字第519号《关于工程项目建设标准编制工作暂行办法》的要求，由卫生部主编，由贵州、福建、天津、黑龙江、广西、青海省(自治区、直辖市)卫生厅(局)组成的编制组具体编制。在编制过程中，编制组进行了较为广泛深入的调查研究，总结了建国以来的建设经验，分析论证了大量资料，遵循艰苦奋斗、勤俭建国的方针，充分利用卫生资源，满足人民群众基本的卫生服务需求，贯彻国家的有关政策，多次征求各有关部门、单位及专家的意见，最后召开了全国审查会议，会同各有关部门审查定稿。本建设标准共分七章：总则、建设规模、选址、建筑面积指标、用地指标、建筑标准、仪器设备装备标准。本标准系初次编制，在试行过程中，请各单位注意总结经验，积累资料，如发现需要修改和补充之处，请将意见和有关资料寄卫生部计划财务司基建处(北京后海北沿44号，邮政编码100725)，以便今后修订时参考。中华人民共和国卫生部 1992年1月22日第一章总则第一条为了加强妇幼保健院、所工程建设的科学管理，合理确定和正确掌握建设标准，推动妇幼卫生事业的发展，提高投资效益，制定本建设标准。第二条本建设标准是编制、评估、审批妇幼保健院、所项目可行性研究报告的重要依据，也是有关部门审查初步设计和监督、检查整个建设过程建设标准的尺度。第三条本建设标准适用于全国妇幼保健院、所的建设。第四条妇幼保健院、所的建设必须贯彻艰苦奋斗、勤俭建国的方针，充分利用卫生资源，满足人民群众基本的卫生服务需求，正确处理需要与可能、现状与发展的关系。第五条妇幼保健院、所的建设，应执行本建设标准及国家现行的有关标准、规范及定额指标。第二章建设规模第六条妇幼保健院、所，应根据所在地区的人口数量及密度、经济、地理、交通和服务半径等因素，合理确定建设规模。第七条机构设置，人员配备：一、各级妇幼保健机构按行政区划，省(自治区、直辖市)设妇幼保健院(所)，地(市、州、盟)设妇幼保健院(所)，县(市、区、旗)设妇幼保健所。有条件的县，经上级卫生行政部门批准可设妇幼保健院。二、县以上(含县)妇幼保健机构的人员编制总额，一般按人口的1∶10000配备；地广人稀、交通不便的地区和大城市按人口的1∶5000配备；人口稠密的省按1∶15000配备。三、省(自治区、直辖市)、地(市、州、盟)、县(市、区、旗)妇幼保健院、所人员规模按照卫生部、劳动人事部(86)卫妇第2号文确定。四、各级妇幼保健院、所，有条件需设正规床位，其人员按《综合医院建筑标准》和《乡(镇)卫生院建设标准》相应规模床位与人员比例增加人员编制。

关于设置中西医结合医院可行性研究报告

关于设置“中医医院” 的可行性研究报告（范本）随着我国改革开放的不断深化，社会主义市场经济体制的不断完善，国家相继出台了一系列关于开放和规范医疗卫生市场的政策与措施，市人民政府也为此出台了相应的具体实施意见和办法，这为社会投资办医，多渠道筹集资金拓展国内医疗卫生市场提供了良好的发展机遇和广阔空间。经我公司对市的医疗卫生市场进行长达年的跟踪考察，同时也为了真正达到改善市广大人民群众的医疗卫生条件和医疗环境设施的目的，我公司拟在市区投资设置一所集医疗、科研、预防和康复为一体、以突出中西医结合为特色的现代化医院。并且我们对设置“中医医院”的可行性从多方面进行了调查论证。现将可行性研究报告如下：一、申请设置单位及申请人情况 1、申请单位： 2、申请单位基本情况：申请单位为，公司以医疗产业投资、医院管理咨询培训为主业，其属辖管理的医疗机构有: 、、、、、、、、、、

、等。公司拥有一支资深的医院管理专家，海外学成归国MBA、企划专家等组成的医院经营管理队伍，并在实践中形成了具有现代特色的医院经营管理模式：以建设为重点的医院定位、以人为本的管理原则、以质量为核心的行业品牌和以病人为中心的服务宗旨。经过近年的实践运作。公司属辖管理的数所医院均已形成了一定的医院优势，并取得了良好的社会效益和经济效益。在医疗卫生领域面临国际国内更加激烈的竞争挑战的形势下，我公司将以更加适应市场，更加求实创新，更加诚信待客，服务于民的经营理念、不断满足人民群众的多层次、多样化的医疗保健需求，医院投资引进了大量的先进医疗设备，广纳英才，以高科技医疗项目为重点，高质量服务为起点，高品位医疗环境为特点，以“以便捷的诊疗流程、安全的诊疗方法、优质的诊疗服务”为目标，为患者提供多层次、多方位的立体护理服务，让患者在优质、高品位的环境中接受中西医结合的全面治疗。切切实实为中国的医疗卫生保健事业作出一份贡献，这就是我公司申请在市区设置“中西医结合医院”的初衷。 3、申请代表人情况：姓名：性别：出生年月：民族：籍贯：文化程度：身份证号码：主要工作简历：年~年年~年

二级中西医结合医院设置规范

二级中西医结合医院设置规范一、床位住院床位在100张至349张。二、科室设置（一）临床科室：至少设有急诊科、内科、外科，中西医结合内科、外科、妇科、儿科、皮肤科、骨伤科，针灸科或推拿科，预防保健科、麻醉科。其中，中西医结合内科、外科各设二级科室3个以上；设中西医结合重点专科2个以上；设有中西医结合专科或专病研究室；设有综合加强监护病房，手术室要有复苏室。（二）医技科室：至少设有药剂科（含西药房、中药房、煎药室等）、检验科、医学影像科、血库或输血科、营养室、消毒供应室、手术室、功能科室（含心、肺电生理）。（三）其他：医务科、信息科（含病案室、统计室）、质量控制科（含院内感染控制）。三、人员（一）医院主要负责人应具有《执业医师资格证书》并经执业注册，在二级医院从事临床工作5年以上，身体健康并能亲自主持医疗工作。（二）每床平均至少配备0.98名卫生技术人员。所有医生应具有《医师资格证书》并经执业注册。（三）每床平均至少配备0.4名护士，其中至少有副主任护师1名，主管护师5名。护士均具有《护士执业证书》并经执业注册。（四）一级临床科室和重点专科的主任必须为相应专业的主任医师，二级科室的主任至少50%为副主任医师以上职称。药剂科、检验科、放射科、病理科等医技科室正高职称的卫生技术人员占25%以上。（五）本科以上学历人员比例不低于60%，中医、中西医结合人员占医药人员总数的比例不低于50%。高级职称人员占全院人员比例不低于8%。（六）临床营养师不少于1人。（七）工程技术人员（技师、助理工程师及以上人员）占卫生技术人员总数的比例不低于2%。四、选址（一）二级综合性医院所在社区的服务人口为30万—50万人。（二）新增医院与诊所之间的最短距离不小于500米、与门诊部或社区健康服务中心之间的最短距离不小于1000米、与医院之间的最短距离不小于2000米。（三）选址与周围托幼机构、中小学校、食品生产经营单位、肉菜市场之间

中西医结合医院年三年发展规划

ⅩⅩ县中西医结合医院年三年发展规划中医药是中华民族的传统文化瑰宝，是人类医学的宝贵财富，为中华民族的生息繁衍作出卓越贡献。为了更好的利用中医药，发展中医院，为医院发展提供可靠的依据思路，根据医院实际情况，特制定ⅩⅩ县中西医结合医院三年发展规划。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，转变发展观念，创新发展模式，提高发展质量，围绕一切以病人为中心，努力优化服务环境，着力提高服务质量积极发展和突出中医特色，努力拓宽中医药的服务领域和提高服务水平，进一步规范执业行为，构建和谐的医患关系，为促进中医药事业的更大发展作出更大贡献。二、发展目标通过全体医院职工的共同努力，建立起布局合理、功能完善、技术先进、竞争有序、服务便捷高效、与市场经济发展相适应的新型医院，为人民群众提供完善有效、质量优良的中西医医疗保健服务。其中医务人员素质普遍提高，医院硬件设施能满足医院发展需要，医疗设备比较先进，服务质量有明显改善。三、重点任务 1．加强基础设施及硬件建设，努力改善办院条件努力争取上级扶持资金，完善病房楼配套设施建设，年内实施中医科与妇产科分科，成立中医管理科、单独设中医科、组建

中医馆及中医适宜技术服务达十五种以上。对病房进行墙面地面等的工程改造优化服务环境；2013年底前购进肝病治疗仪一台，2014年底前争取上CT机，进一步优化医疗服务环境、提高医疗质量及诊断水平，促进医院的科学发展。 2．学习现代管理理念，提高整体管理水平完善院科两级目标责任制管理体系，搞活用人机制，通过目标责任书，加强对科室的管理，以达到激励科室、促进医院发展的目标；完善医疗质量管理体系，以医疗质量为核心，以病案质量管理为中心，强化质量意识，加强工作责任心，完善二级质控组织和质量评价体系，实施全员全程全面质量管理；强化经营理念、市场意识，坚持质中取胜、量中增收的原则。争取推行全成本核算，进行成本量化管理，切实降低医疗成本。加强医保费用及新农合费用管理，积极推行单病种费用控制办法，实现每个科室2-3个病种临床路径管理及规范的诊疗方案。做到合理检查、合理用药、合理收费，降低病人负担。 3．加大人才培养力度，积极实施人才素质工程针对我院临聘人员较多（70%），综合业务素质差的现状，为提高全院专业技术人员业务素质和服务技术水平，采取多渠道、多途径的方式创造再学习的条件，进一步加大人才培养的力度，特别是中医药人才的培养，提高学历层次，优化专业结构，合理调整、充实知识构成。大力开展院内技术学习、业务培训和岗位技术练兵，全力营造浓厚的学习氛围，提高医务人员的综合

妇幼保健院主要职责

妇幼保健院主要职责 1、切实履行公共卫生职责，开展与妇女儿童健康密切相关的基本医疗服务。 2、完成各级政府和卫生行政部门下达的指令性任务。 3、掌握本辖区妇女儿童健康状况及影响因素，协助卫生行政部门制定本辖区妇幼卫生工作的相关政策、技术规范及各项规章制度。 4、受卫生行政部门委托对本辖区各级各类医疗保健机构开展的妇幼卫生服务进行检查、考核与评价。 5、负责指导和开展本辖区的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。 6、负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5岁以下儿童死亡、出生缺陷监测、妇幼卫生服务及技术管理等信息的收集、统计、分析、质量控制和汇总上报。 7、开展妇女保健服务，包括青春期保健、婚前和孕前保健、孕产期保健、更年期保健、老年期保健。重点加强心理卫生咨询、营养指导、计划生育技术服务、生殖道感染/性传播疾病等妇女常见病防治。 8、开展儿童保健服务，包括胎儿期、新生儿期、婴幼儿期、学龄前期及学龄期保健，受卫生行政部门委托对托幼园所卫生保健进行管理和业务指导。重点加强儿童早期综合发展、营养与喂养指导、生长发育监测、心理行为咨询、儿童疾病综合管理等儿童保健服务。 9、开展妇幼卫生、生殖健康的应用性科学研究并组织推广适宜技术。 10、提供以下基本医疗服务，包括妇女儿童常见疾病诊治、计划生育技术服务、产前筛查、新生儿疾病筛查、助产技术服务、产前诊断、产科并发症处理、新生儿危重症抢救和治疗等。

一（县）级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)住院床位数不少于30张； (2)保健用房面积不少于800平方米，每房建筑面积不少于45平方米； (3)每床净使用面积不少于5平方米，母婴同室每床不少于6平方米，分娩室面积不少于30平方米。 2.人员配备 (1)专业技术人员在不少于20人的基础上，按实际床位数1∶1.3增加编制； (2)卫生技术人员应占全院职工的80％以上。 (3)卫生技术人员中从事群体保健的专业人员不少于30％。 (4)有两名以上副主任医师。 3.科室设置 (1)业务科室：婚姻保健科、妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科。 (2)医技科室：检验科、药房、手术室、消毒供应室、B超心电图室、放射科。妇幼保健院的工作任务一、开展优生、优育工作，提高民族健康素质。二、开展婚前医学检查、围产保健、产前诊断、遗传疾病咨询和出生缺陷监测等，预防先天性、遗传性疾病。

二级中西医结合医院评审标准(2018年版)

附件1 二级中西医结合医院评审标准（2018年版）第一部分中西医结合服务功能第一章发挥中西医结合特色优势的措施一、医院坚持以中西医结合为主的发展方向，明确医院发展战略，有医院中长期发展规划并落实。二、围绕医院中长期发展规划制定医院年度工作计划，有发挥中西医结合特色优势和提高临床疗效的具体措施，并按年度定期评价。三、医院管理体系中有引导发挥中西医结合特色优势和提高临床疗效的考核和奖惩激励机制，科室综合考核目标中将发挥中西医结合特色优势和提高临床疗效作为重要指标。四、积极开展中医、中西医结合对口支援工作，并制定鼓励措施。第二章队伍建设一、中西医结合医院人员配备合理。二、制定中医药、中西医结合人员队伍建设规划、计划和措施，并认真组织实施。三、认真开展医师定期考核工作，积极开展中医药继续教育

和师承教育与培训。第三章临床科室建设一、按照国家中医药管理局有关规定，合理设置临床科室，医院和科室命名规范。二、参照《县级中医医院医疗服务能力基本标准》和中医医院临床科室建设与管理指南的相关要求，加强科室建设与管理。三、中医类别执业医师和经过2年以上中医药知识和技能系统培训的临床类别医师门诊诊疗行为规范,体现中医或中西医结合理念和思维,得到患者认同。四、住院诊疗行为规范,优势病种以中西医结合治疗为主。五、积极采用中西医结合方法，提高常见病、多发病、慢性病诊疗能力和急危重症的抢救能力，建立双向转诊机制。六、医院加强康复能力建设，提供有中西医结合特色的康复服务。七、开展临床路径管理工作，定期对临床路径实施情况进行分析，不断完善和改进。八、合理配置、应用中医诊疗设备。九、积极开展中医综合治疗，广泛、合理应用中医医疗技术。十、研制和使用一定数量的医疗机构中药制剂；中药饮片和中成药使用达到要求。

中西医结合医院演讲稿范文中西医结合医院

中西医结合医院演讲稿范文中西医结合医院你说的是哪个中西医结合医院是黄岩吗。如果是的话这家医院不怎么样。我做包皮就是去这里做的。他跟我说韩式包皮手术680出血少做的时候出了好多血医生说我血管多。还有每天都要红光和雾化一天差不多要480多快500了要做7天手术费加检查费是980多7天的红光雾化是3500加差不多1000的手术费就要4500，我是觉得被骗了。最好不要去黄岩中西医结合医院他会黑死你，我都后悔去了。得根据个人实际情况。遇到这种疾病请不要私自用药。建议及时就医，确诊病情后对症治疗去正规医院治疗起来很让人放心.有保障.不要去路边哪些小医院.不安全./ 现在形式不好，不建议学中西我就是学中西的，谁学谁坑啊。。。。。自从两会改革以来，中西不能考西医研究生了，只能考中医类。执医考试也只能考中西了，除非有西医临床学历（就是考研）但这样一来就比纯西医慢三年左右。况且中西是属于中医类的，毕竟现在是西医的天下。还有就是中西面临这一个不中不西的囧境，这一点是不可质疑的，千万不要认为自己只要努力就能中医西医都学好，想想谁不在努力学？在短短五年至七年内兼顾中医西医是很难的，除非天才，所以正真的中西医人才不多，这点招聘单位也很清楚，找工作时是不乐观的。虽然中西医结合在理论上前景

是最好的，按理应该成为最好的医学形式，但是在中国还是要跟政策走才有出路啊。同学不要千万不要认为学医范围越大越好，中西医都学多好啊，这是错的。医学是越精越好，范围越小越牛逼。还有中医西医两种截然不同的理论，本来就是不可能结合的，中西医结合从某种程度上讲只是形式政策需要啊。现在都是纯中医用西医或纯西医用中医，并不需要单独搞中西医结合科，你到医院细心看看就明白了。打字累了，说多也没用，但劝你三思啊已经是这个专业了，哎，没办法，额。。唉~~那就努力考研吧或者看你家里的综合实力了，加油吧。。。回答楼主：一院，也就是我们一般说的道门口中医院，他的皮肤科是很出名的我以前也有去看过一般来说呢你最好直接给他说你没有医保然后他给你看的时间一般不会很长，因为病人太多了西药以外，最好是可以用一些他们自己医院做的一些中成药以及一些外用的搽的药其实效果还是很好的

妇幼保健医院管理制度汇编

妇幼保健医院管理制度汇编妇幼保健院管理体制一、妇幼保健院按行政区、功能和任务不同划分为一、二、三级：一级妇幼保健院指县(区、市)级妇幼保健院；二级妇幼保健院指市(地)级妇幼保健院及京津沪县(区)级妇幼保健院；三级妇幼保健院指省、自治区、直辖市级妇幼保健院。二、妇幼保健院应本着精简和提高工作效率的原则，按照院、科两级行政管理体制，确定内部机构，实行院长负责制。院长一般应由专业技术人员担任。妇幼保健院内设保健部和临床部。保健部和临床部均设有相应门诊。三、妇幼保健院的基本建设、业务经费、装备经费等应纳入卫生事业发展规划。 1.妇幼保健院的保健部分实行预算包干、全额补助。临床部分实行差额补助。 2.妇幼保健经费要专款专用，保证保健工作的必需经费。四、各级妇幼保健院的级别与同级医院、卫生防疫机构相等。五、妇幼保健院根据工作任务、技术力量和开展工作情况的不同，按以下一、二类编制标准确定人员编制，保健部人员编制： 1.省级妇幼保健院：一类，121～160人。二类，80～120人。 2.市、地级妇幼保健院：一类，61～90人。二类，40～60人。 3.县(市、区)级妇幼保健院：一类，41～70人。二类，20～40人。妇幼保健院内，临床部人员按设立床位数，以1∶1.7增加编制。妇幼保健院组织设置规定一、三级妇幼保健院 1.建筑规模 (1)保健业务用房面积不少于1400平方米； (2)床位不少于150张； (3)每床建筑面积不少于60平方米； (4)每床净使用面积不少于6平方米，母婴同室每床不少于7平方米，分娩室面积不少于80平方米。 2.人员结构 (1)专业技术人员在60人的基础上，按实际床位数1∶1.5增加编制； (2)必须配备经国家认定资格的卫生技术人员，卫生技术人员占全院职工总数不少于75％，临床卫技人员中医师与护士比为1∶2。 3.科室设置 (1)业务科室： ①一级科室：妇女保健科、儿童保健科、生殖健康科、健康教育科、信息资料科、妇科、产科、儿科、

中西医结合医院工作总结

中西医结合医院工作总结回顾XX年的工作，我院在省科技厅、省卫生厅、省中医药局等上级主管部门的关怀和大力支持下，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕省卫生厅综合目标管理责任制和年度工作计划，以巩固“医院管理年”活动为契机，在不断提高医疗质量、保障医疗安全、推动管理创新、提高全员素质方面又迈上一个新台阶，全院职工在院领导的带领下，发扬努力拼搏，开拓进取，默默奉献的精神，圆满完成了各项既定任务。一、各项预期指标圆满完成根据院“xx”发展规划和省卫生厅综合目标管理责任制考核指标编制了院年度工作计划和主要任务分解及进度表，各职能科室还制定了月度工作计划。院内定期召开职能科室工作会、临床工作会、科技工作会、后勤工作会以及专项工作会，及时了解通报各项目标任务完成情况，找出存在问题，制定切实可行的措施，努力做到计划可行、措施实在、职责分明、工作到位。从实施情况看：除国家重点中西医结合医院建设目标任务已完成正在等待验收，门急诊医技综合楼由于控规调整，未能在年内开工建设这两项指标未完成以外，3其余各项指标均达到或超过预期目标。行政管理、后勤保障也都较好地履行了职责，完成了各项预期任务。二、科研工作取得新成绩

1.通过加快平台建设，进一步提升中医药自主创新和疾病防治研究能力和水平。XX年完成了中医药分子生物学实验平台的建设，已开展天然药物药效评价与筛选、防治重大疾病的药物筛选等相关研究；江苏省现代中药制剂中试基地已完成验收，初步设想以中试基地为依托，建立面向中小企业的研发服务开放式平台和提取物、功能食品、中药制剂等加工服务开放式平台。 2.牢固树立以科研为主体的思想，充分利用医药结合的优势，积极发挥医药相长、中西并举的优势，XX年组织申报国家、省（部）等不同层次的纵向科研课题63项，已获招标立项课题33项，其中科技部“xx”支撑计划2项、国家自然基金1项、国家中医药管理局1项、省自然基金1项、省社会发展3项、省公益与条件专项2项、省国际合作1项、省高技术计划1项、省中医药局项目21项，共获项目经费528万元。 3.组织申报国家中医药管理局重点研究室——名医名方适宜剂型重点研究室，已于12月进行了答辩；另申报了省科技厅基础设施建设（重点实验室）1项（江苏省新型给药系统高技术重点实验室）；省卫生厅“科教兴卫”医学重点学科（实验室）3项（妇产科、肿瘤科、中药制剂学），其中中药制剂学被列为江苏省卫生厅医学重点学科培育点； 4.组织申报江苏省科技进步奖34项，南京市科技进步奖4项，中华中医药学会成果奖1项；获发明专利3项，新药临床批件1项；多中心药物临床试验在研试验21项，签订合同7项，获经费70.5万元；全年发表论文110篇，其中sci收录6篇，获南京市第七届自然科学、第十届优秀学术论文奖10篇。

华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院、武汉市妇幼保健院

华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院、武汉市妇幼保健院 2020年人才招聘计划华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院（武汉市妇幼保健院、武汉市妇女儿童医疗保健中心）创建于1954年12月，是继京、津、沪后新中国第四所儿童医院，全国首批三级甲等儿童专科医院，现已发展成为拥有三个门诊部、编制床位2000张，集妇女儿童医疗与保健职能为一体的综合性医疗机构。担负着湖北地区及周边省市妇女儿童医疗保健、科研任务和武汉市600万妇女儿童的卫生保健及其管理、指导任务。2016年10月，医院正式挂牌华中科技大学同济医学院附属武汉儿童医院；2018年10月，医院获湖北省卫健委批复增挂“湖北省儿童医疗中心”名称，肩负引领全省儿科事业发展重任。2018年，医院门急诊量万人次，出院万人次，手术量万例，分娩量达10034人。医院现有在职职工2654人，高级以上职称315余人。中国科学院陈孝平院士担任医院名誉院长。拥有享受国务院政府特殊津贴专家2人，逐步建成多层次的儿科人才培养体系，江汉大学儿科临床学院和华中科技大学同济医学院第六临床学院同时设在我院，是华中科技大学同济医学院儿科学系共建单位。医院现有国家级重点专科1个、省级重点专科12个，市级重点专科28个。医院是中华医学会儿科学分会委员单位，小儿神经内科、放射影像科、耳鼻喉科、整形外科、医院感染科等专业是全国专业学组副组长单位。医院是全国日间手术联盟副主席单位；拥有湖北省儿童心血管疾病诊疗中心，武汉市新生

儿听力筛查诊断中心，武汉市儿童神经疾病临床医学研究中心，武汉市小儿微创诊治临床医学研究中心。医院集专科优势，重点打造儿童神经疾病诊疗中心、新生儿疾病诊疗中心、小儿外科微创中心、小儿心血管疾病诊疗中心、小儿耳鼻咽喉疾病诊疗中心、小儿血液肿瘤诊疗中心、整形与美容诊疗中心、胎儿医学中心、小儿肾脏疾病诊疗中心、影像医学与核医学诊疗中心等十大诊疗中心。 2018年，医院新妇幼综合大楼建设项目列入市政府重点工程项目，建成后将增加500张妇产科床位。同年，武汉儿童医院西院破土动工，设计床位660张，建成后将完善全市儿科资源布局。致力于打造“立足湖北、中部领先、国内一流、国际知名”的现代化妇女儿童医院。因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位：一、医学人才（常年招聘） 1、学科带头人：年龄45周岁以下；博士学历，副高及以上职称，10年以上三甲医院专业临床工作经历，在本专业同层次人才中具有一定的声望和影响；近五年内主持国家级、省部级以上科研项目并以第一作者或通讯作者在SCI期刊发表论文至少2篇，或累计影响因子大于10分；相应专业省级或以上学术任职；具备海外访学半年以上经历；有专科管理经验。薪酬待遇：申报武汉市事业单位编制，提供安家费60-80万；提供2年租房补贴，4500元/月；科研启动费30万；其他待遇面议。 2、后备学科带头人：年龄40周岁以下；医学博士，第一学历须

湖北省卫生厅关于妇幼卫生统计监测检查督导情况的通报

湖北省卫生厅关于妇幼卫生统计监测检查督导情况的通报【法规类别】卫生综合规定【发文字号】鄂卫函[2004]188号【发布部门】湖北省卫生厅【发布日期】2004.04.26 【实施日期】2004.04.26 【时效性】现行有效【效力级别】XP10 湖北省卫生厅关于妇幼卫生统计监测检查督导情况的通报（鄂卫函[2004]188号）各市（州）、县（市）卫生局：为了加强妇幼卫生统计监测工作规范化管理，提高妇幼卫生监测质量，省卫生厅于2004年3月16～22日对全省妇幼卫生统计监测工作进行了检查督导。本次督导通过省卫生厅组织专家制定督导方案并对检查人员进行统一培训，采用查阅资料、现场检查、入户调查等方法对我省18个妇幼卫生监测县（市）、部分出生缺陷监测医院及17个市、州统计工作进行了全面检查。现将检查督导情况通报如下：一、主要成绩（一）领导重视，组织机构比较健全，统计监测人员稳定。

妇幼卫生监测县（市）能充分认识到统计监测工作的重要性，加大对统计工作的投入，保证了三级网络的健全及数据收集渠道的畅通。在18个监测县（市）中，88%的卫生局成立了监测统计工作领导小组；94%的妇幼保健院成立了监测统计工作技术小组；94%的妇幼保健院有专职人员负责统计监测工作；82%的妇幼保健院能将配备的计算机专用于统计监测工作，18%的能兼用；88%的保健院能上网传送数据。抽查的绝大多数乡（镇）卫生院以及村级都有妇幼卫生人员负责信息的收集。（二）《湖北省孕产妇死亡、5岁以下儿童死亡和出生缺陷报告制度》（以下简称《报告制度》）执行情况良好，能够使用全省统一的表、卡、册。各市（州）、县（市）都能认真执行《报告制度》有关内容，将《报告制度》及时向各级卫生人员进行培训，并使用全省统一的《湖北省妇幼保健管理登记册》（县、乡、村级）。有的市卫生局还结合实际情况制定了具体的报告制度、管理办法及切实可行的措施，如宜昌市卫生局印发了《宜昌市妇幼保健统计报告制度（试行）》；荆门市卫生局制定了《荆门市妇幼保健管理有关表卡册的使用要求》和《荆门市妇幼卫生统计报表质量考核细则》；天门市卫生局与全市各乡（镇）卫生院及市直卫生单位签订责任书，与奖惩挂钩，从而真实准确地掌握了辖区内妇女儿童健康状况和妇幼保健工作情况，建立并完善了孕产妇保健管理、儿童保健管理和死亡登记制度。（三）坚持培训例会制度，提高业务素质。培训例会制度是信息交流、反馈与提高基层人员素质的有效渠道与方法。《湖北省妇幼卫生监测方案》要求县（市、区）每季度至少开一次例会或培训会，乡（镇、街道）级至少每季度有一次例会。在18个监测县（市）中，88%的县（市、区）妇幼保健机构2003年举办4次例会或培训班，88%的乡（镇、街道）卫生院举办4次例会，有完整的培训和例会内容登记。（四）加强质量控制，提高统计监测工作质量。