职业病危害防治责任制度
职业病危害防治责任制度
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总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从领导到各部门关职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
职业病危害防治责任制董事长职责
一、董事长是公司职业安全健康监督管理的第一责任人，对公司职业安全健康管理负全面责任。
二、认真贯彻执行《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》和实业公司、公司职业安全健康管理办法等有关职业安全健康的法律、法规、规章、规定和标准，并自觉接受公司组织的培训、考核，提高职业健康监督管理水平。
三、设置职业卫生管理机构，建立职业卫生管理网络，配备专职或兼职职业健康管理人员，负责公司的职业卫生管理工作。
四、主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
五、组织召开职业卫生管理工作会议，总结职业卫生管理工作经验和教训，研究和解决有关职业健康安全生产管理中的重大问题，布置年度或阶段性的职业健康监督管理工作。
六、参加公司范围内发生的职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
职业病危害防治责任制分管经理职责
在董事长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策、标准的规定，组织实施各项工作，具体职责：
一、组织制定（修改）职业健康管理制度、年度职业病防治计划方案。
二、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
三、督促落实各部门职业卫生管理责任和各项工作措施。
四、组织对全公司干部、职工进行职业健康法规、职业知识培训与宣传教育，对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
五、检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。
六、经常听取各部门、各车间关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。
七、对公司内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
八、对公司的职业病防治工作负直接责任。
职业病危害防治责任制生产部职责
一、编制生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。
二、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
三、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
四、对本企业的职业病防治工作负技术责任。
职业病危害防治责任制职业卫生管理小组人员职责
一、协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
二、组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。
三、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。
四、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
五、组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
六、定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
七、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。
八、负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
一、负责贯彻执行上级有关职业卫生和职业病防治工作的方针、政策和法令。
二、在检查生产进度时同时检查职业卫生管理工作情况。
三、在生产中发现有重大职业病危害要及时采取措施，消除危害。
四、定期布置、检查安监部的职业卫生和职业病防治工作。
五、认真贯彻学习相关职业病防治的法律法规、工作方针及有关职业卫生管理制度，并监督实施。
六、负责职业卫生设施专用和通用生产设备的管理，使其处于有效状态。
七、审定有关职业卫生防护设备安装、改造方案，组织编制检修和劳动保护措施计划，并确保实施。
一、认真贯彻执行党和国家有关劳动保护方针、政策法律和制度，并负责监督检查实施情况。
二、与新员工签订合同，将员工工作过程中可能接触到的职业病危害因素如实告知劳动者。
三、负责安排员工进行岗前、岗中和离岗时的职业健康检查。
四、负责安排员工进行职业健康教育培训。新员工需培训合格后，方可分配到工厂、部门。
五、为员工发放个人防护用品，督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。
职业病危害防治责任制
专（兼）职的职业卫生管理人员职责
一、认真履行用人单位职业卫生管理部门职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
二、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。
三、组织开展职业病危害因素日常监测，登记、上报、建档。
四、协助有关部门制订职业卫生管理制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。
五、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
六、参与职业病危害事故的调查处理。
七、负责建立用人单位职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
职业病危害防治责任制员工职业病危害防治职责
一、参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
二、正确使用、保管各种器具，职业病防护用品和设施。
三、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向用人单位负责人汇报。
四、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。