PPE管理制度

1 目的

减少员工在工作过程中受伤害的机率，为员工提供一个安全健康的工作环境，预防工伤事故及职业病的发生。进一步加强劳动保护用品的制度的审核评估与检查，完善劳动保护用品的配备、计划、采购、发放、申领使用及培训。

2 适用范围

适用于本公司所有在职员工以及外单位在本公司的服务工以及来访人员。

3定义

3.1个人劳动保护用品是指由公司提供用于保护员工眼部、脸部、头部、足部及在极端温度下工作所需的保护用品，还包括防护服、护听器、呼吸设备、防护面罩、坠落物体及救生保护设施。

3.2本公司的个人劳动保护用品通常分为三类：大劳保用品、个人小劳保用品及特殊劳保用品。

3.3 大劳保用品包括：冬夏装工作服、白大褂、工作鞋（安全鞋）等。

3.4个人小劳保用品包括：是指安全帽、防护面屏、各类防护手套、防尘口罩等。

3.5特殊劳保用品包括：护目镜、防毒面罩（半包或全包）、防护服、护听器、正压式自给空气呼吸器等。

4相关文件和依据

浙江省劳动厅《劳动防护用品配备标准（试行）》的通知

IFF总公司个人劳动保护用品政策与程序

IFF总公司安全审核标准

5工作程序

5.1劳动保护用品的统计、发放、选型

5.1.1安全环保工程师负责公司内部劳保用品的需求量统计、发放、选型

和管理，以及使用指导。

5.1.2安全环保工程师每年定期召集各部门主管/经理，对公司内的每个工

作岗位进行评估并确定是否存在潜在的危险源。各部门管理人员首先必须考虑设法消除危险或通过使用工程控制的方法改善工作条件。如消除危险源确实不可行的情况下，必须选择可以抵御危险的个人劳动保护用品的类型和规格，并强迫员工使用。

《岗位危险性评估表》- 附录A

《不同作业下PPE配置需求列表》- 附录B