文化艺术培训学校申办材料.doc
肥西紫蓬新星文化艺术培训学校
申报材料
关于拟建肥西紫蓬新星文化艺术培训学校的申请
肥西县教育委员会：
举办者，拟在培训学校。
一、办学宗旨
遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，遵守社会道德风尚，依法办学，为学生服务、为家长服务、为社会服务，以文化艺术培训为载体，促进我县文化艺术发展，繁荣文化艺术教育，营造浓厚紫蓬镇文化艺术氛围，促进紫蓬镇文化艺术教育事业，进一步充实人民群众的精神文化生活。
二、办学层次和类别
学校为文化艺术培训类非学历教育民办培训机构。
三、学科设置
学校拟开设音乐、美术、舞蹈、播音主持等课程，使用学校自编教材。采用面授方式教学。
四、办学规模
教室15个，教室平均面积20.5平方米。
五、授课时间
学校利用利用双休日、国家法定节假日、寒暑假授课。
六、招生范围
学校面向全县招收4 -60岁学生。100 -300人次/年，每年度分三学期实施。
七、办学条件：
1、场地：学校占地近300平方米，吉他教室3间，架子鼓教室3间，，办公室1间，接待大厅1间，储藏室1间，卫生间3间。
2、教学设施：教学用具齐全，教室明亮，环境优美。
八、办学资产来源和资金数额及投资方式
本学校拟投入15万元作为办学资产。房屋租赁，硬件投入等办学资产来自投资人投入，其权属投资人。学校经批准设立后，每年追加投入10万资金，用于继续改善办学条件。
九、学校管理体制
学校经批准设立后，实行董事会负责制的管理体制。
十、师资配备
学校拟聘6名教师。其中专职教师4名，教务人员1名。具备大学专科以上学历，幼儿园老师以上资格。待办学规模扩大，将扩大聘请专兼职教师及教务工作人员。
依据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的法定程序，特申请举办摇滚公社文化艺术培训学校，请予批准。
申请人：魏兵
年月日
摇滚公社文化艺术培训学校章程
第一章总则
第一条本单位的名称是摇滚公社文化艺术培训学校。
第二条本单位的性质是自筹资金自愿举办，经宝丰县教育委员会批准成立的专门从事文化艺术教育、教学活动的民办非学历教育培训的公益性社会服务培训机构。
第三条本单位的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，遵守社会道德风尚，依法办学，为学生服务、为家长服务、为社会服务，以文化艺术培训为载体，促进文化艺术发展，繁荣文化艺术教育。
第四条本单位的登记管理机关是宝丰县教育委员会；本单位的业务主管单位是宝丰县教育委员会。接受宝丰县教育委员会和宝丰县民政局登记管理机关的业务指导和监督管理。
第五条本单位所在地是。
第六条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第二章开办资金和业务范围
第七条本单位开办者为魏兵。
第八条本单位开办资金：15万元，由举办者魏兵投入15万元。
第九条本单位的业务范围:
器乐、等文化艺术课培训。
第十条本单位办学规模：培训20—80人。
第十一条本单位招生对象：6—60岁学生（以学龄前儿童、中小学生为主）。
第三章举办者
第十二条举办者***享有如下权利和义务：
（一）向**县教育委员会报请设立学校的申请和方案；
（二）组织首届学校决策机构，推荐决策机构负责人；
（三）制定学校章程；
（四）了解学校办学状况和财务状况；
（五）依照法律、法规和学校章程的规定决定学校重大事宜；
（六）学校终止后，依法进行学校剩余财产的清算；
（七）举办者必须提供根据学校设置标准所需达到的办法场地、办学设备等办学条件。（八）按照出资额承担对学校的出资。在学校存续期间不得撤资。
第十三条合伙人（开办期间允许有合伙人）承担下列义务：
（一）执行合伙人会议的决议；
（二）遵守本单位的规章制度；
（三）对本单位的债务承担责任；
（四）对本单位的发展承担责任；
第四章学校决策机构产生办法、人员构成、任期、议事规则
第十四条学校的决策机构是理事会，是学校的最高权力机构，由举办者、校长和教职工代表组成。理事长：***，理事会成员：肖明杨、陈杰、周游、丁磊。
理事会行使下列职权：
（一）聘任和解聘校长；
（二）修改学校章程和制定学校的规章制度；
（三）制定学校发展规划，批准学校年度工作计划；
（四）筹集办学经费，审核预算、决算；
（五）决定教职工的编制定额和工资标准；
（六）批准学校内部组织机构设置方案；
（七）决定学校的分立、合并、终止事宜；
（八）决定学校其他重大事项。
第十五条理事会的首次会议由出资最多的举办者召集和主持。理事会成员平等行使表决权。
第十六条理事长任期5年，任期届满可连选连任。
第十七条理事会会议分为定期会议和临时会议，定期会议应每年至少召开一次，临时会议由理事长或者1/3以上成员提议方可召开。
第十八条其决议须经2/3以上人员同意理事会必须有2/3以上的组成人员出席方能召开，方能生效。理事会应当对所议事项做出决议，并由理事会全体成员签字。
第五章学校组织机构
第十九条学校设校长一名，由学校董事会聘任，并报行政审批管理机关核准。校长任期每届4年，任期届满，可连选连任。
第二十条学校实行董事会领导下的校长负责制，校长依法独立行使下列职权：
（一）执行董事会的决定；
（二）组织实施学校发展规划，拟定学校年度工作计划、财务预算和学校规章制度；
（三）拟定学校内部组织机构设置方案，聘任和解聘学校除校长外的其他工作人员，并实施奖惩；
（四）组织学校教育教学、科学研究工作、保证教育教学质量；
（五）合理使用学校办学经费；
（六）负责日常管理工作；
（七）定期向董事会报告学校工作和财务状况；
（八）行使董事会的其他授权。
第二十一条学校下设职能部门：
办公室：负责招生日常接待工作。
教务处：负责培训管理工作。
财务室：负责财务管理工作。
第六章教师、其他工作人员以及劳动用工制度
第二十二条学校聘任的教师应当具有国家规定的任教资格。
第二十三条学校依法与教师和其他工作人员签订劳动合同或聘任合同，并对教师和其他工作人员进行思想品德教育和业务培训。学校聘任外籍人员，按照国家有关规定执行。
第二十四条学校依法保障教职工的工资、福利待遇，并为教职工缴纳社会保险。
第二十五条学校依法建立工会组织，维护教职工的合法权益。
第二十六条争议调解与处理。当发生出任纠纷和劳动争议时，当事人可以在校内进行调解，也可以到学校所在地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议的，可以向当地人民法院提起诉讼。
第七章招生及教育教学活动
第二十七条学校按照本章程规定的办法宗旨和培养目标自行设置专业、开设课程、选用教材，招收学生并报县教委备案。
第二十八条学校提供符合标准的校舍和教育设施、设备。
第二十九条学校依法建立教育教学管理制度并报县教委备案。
第三十条学校自主开展教育教学活动，接受县教育行政部门的指导和监督。
第三十一条学校建立教师培训制度，对受聘教师进行思想政治培训和业务培训。
第八章经费来源、管理和使用
第三十二条学校办学的启动资金由举办者以办学积累方式提供。学校的日常办学经费来源为学费收入、利息收入和其他收入，为非国家财政性经费。学校资产在学校存续期间由学校依法管理和使用，任何组织和个人不得侵占、抽逃资金和挪用办学经费。
第三十三条学校依照法律法规建立本学校的财务、会计制度和财产管理制度，并按照国家有关规定设置会计帐簿，保证会计资料合法、真实、准确、完整，主动接受行政审批
管理机关的监督，并在每一会计年度终了时做出财务会计报告，接受会计师事务所的审计，并公布审计结果。
第三十四条学校配备具有专业资格的财会人员。会计人员调动工作或离职时，必须在校长的监督下与接管人员办清交接手续。
第三十五条学校的举办者不要求取得合理回报，收入分配按照《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定执行。在每个会计年度结束时，按照不低于年度净收益25%的比例提取发展基金学，用于学校的建设、维护和教学设备的调制、更新等。
第九章修改章程、变更登记事项及学校终止
第三十六条学校根据需要可以修改章程，修改后的学校章程不得与法律、法规相抵触。修改学校章程应由董事会全体成员表决通过。修改后的学校章程应送行政审批管理机关和登记管理机关备案。
第三十七条学校变更登记事项，应经过董事会同意，向行政审批管理机关提出申请，经批准后应同时向登记管理机关做变更登记。
第三十八条学校有下列情形之一的，可以自行终止：
（一）无办学场地的；
（二）两年内无办学生源又不能维持日常办学经费开支的；
（三）自然环境、人员条件不能坚持和发展的
第三十九条学校自行终止办学，应由学校董事会提出终止意见，报请行政审批管理机关审查同意。应依据国家有关规定成立清算组织，对学校财产进行清算，并由会计师事务
所制作清算报告。清算期间，不开展清算以外的活动。学校依据法定顺序清偿债务，清算结束后的剩余财产，按照有关法律、行政法规的规定处理。
第四十条清算结束后，学校将清算报告报行政审批管理机关批准，注销办学许可证，报登记管理机关申请注销学校登记，公告学校终止。
第十章附则
第四十一条本章程经2012年10月6日召开的第一届董事会表决通过。
第四十二条本章程的解释权属学校理事会。
第四十三条学校登记事项以行政审批管理机关和登记管理机关核定的为准。
第四十四条本章程自行政审批管理机关和登记管理机关核准之日起生效。
***********培训学校
可行性论证报告
一、项目介绍
1.1背景介绍：
文化艺术教育有利于培养现代人的高尚素养，培养其具有新时代审美情感的豁达情操，塑造学生健康完美的人格，并以此去对待社会，对待人生，对待自然，使之真正成为社会的栋梁之才。随着物质生活的充裕，现代人更加重视艺术文化教育，这是社会发展大势所趋。所以，该项目市场需求越来越大，有着广阔的发展前景。
1.2 项目内容介绍
No.1 舞蹈传授：中国舞、民族舞、瑜伽、交谊舞、街舞等。
No.2 音乐辅导：声乐、钢琴、小提琴、吉他、古筝等。
No.3 绘画培训：素描、水彩、国画等。
No.4 高考艺术特长生加强班。
二、发展目标
（一）短期目标：创办初期主要以规范办学秩序、培育中心品牌、开拓生源市场为主要目标，主要艺术教育培训为主要内容，学校面向全县招收4 -60岁学生。100 -300人次/年，每年度分三学期实施。
（二）长期目标：逐渐朝专业化、现代化、一体化发展，教学内容涵盖舞蹈、音乐、美术等，创建社会认可的优质的、有特色的艺术培训学校，致力于打造行业领军者。
三、可行性分析
3.1 行业水平及发展趋势
目前**县已有艺术类培训机构多家，就当前发展情况来看，拉丁舞培训已初步形成规模，中国舞、民族舞以及声乐培训市场还处于培育状态。根据周边县市发展情况来看，**县艺术培训行业发展尤其是艺考培训行业已与本地经济社会发展水平不相符合，艺术培训将进入井喷式发展阶段。
3.2 本中心优势
一是地缘优势。本中心地处于**县城南新城行政核心，介于**一中、**县**中学之间，比邻运动场，雪庵公园，周围聚集有高档小区多家，专业文化艺术培训机构却相当匮乏。本中心设立后，可就近教学，有效解决周边小区文化艺术爱好者们学习距离的问题。
二是师资优势。本中心教师均为有丰富演出及教学经验的青年优秀教师，专业功底扎实，实践经验丰富，教学理念新颖，更能与青少年有效沟通交流，确保教学效果。
三是管理优势。秉承人性化管理，让学员安心、家长放心。特别是安全方面，将建立健全的安全消防制度，打卡上课，教务人员严格点到，学员报到时将与中心签订学员安全协议，学员培训采取家长接送制度，把学生安全放在第一位。
四、市场调查和需求预测
4.1市场调查我们的主要生源：
（1）附近幼儿园大班及各小区小学、初中学生；
（2）在读的高中艺术类考生；
（3）大学相关专业及业余爱好者；
（4）附近退休爱好艺术的老龄朋友。
4.2 需求预测根据以上分析，我们相信在接下来的几年里在**县艺术培训将会拥有很大的市场需求。
五、投资估算和资金筹措
5.1 资金来源股东100000元
5.2 项目资金的投入
主要是教学设施设备投资：
（1）房租：60000元/年
（2）舞蹈（瑜伽、街舞、拉丁舞）：约5000元
（3）乐器：约15000元
（4）教师工资1500元/月×3=4500元/月
（5）宣传费用（初始宣传方向为平面宣传）
单页：5000份共500元短信：5000条500元
（6）水电开销、办公费等5000元
（7）装修费：5000元
5.3 投资周期
（一次投入）除教师工资外的一切费用共30000元，外加一年房租60000（1）初始投资：
元，总计90000元。
（2）以后每月要支付：教师工资1500元/月×3=4500元水电开销、办公费等2000元其他杂费、不可预见费用1000元总计3000元
（3）季度宣传费用1500元（摊销至每月500元）
（4）每年年初交房租46080元（摊销至每月3840元）
5.4 投资回报按第一学年培训100人次，每人次收费550元计算，总收入为：55000元，可基本收回初期投资。随着规模扩大，经济效益将逐步显现并且可以带来良好的社会效益。
七、项目风险分析及规避
7.1 项目市场风险及规避
（一）市场风险主要来自三个方面：一是同行竞争；二是招生来源未常态化；三是办学初期无品牌认可度。
（二）风险规避在项目的前期工作中，做好市场调查，调查项目所在位置的规模、人群消费力的高低、人群素质的高低，并在此基础上分析并选择项目的最佳区位。
通过对项目的大力营销宣传，并在宣传的过程中突出项目对孩子及有舞蹈和音乐爱好的人群的极大促进作用，例如促进孩子全面发展，培养其热爱生活等。综合运用媒体、宣传页、海报、信息服务等宣传手段，力争最大化宣传到位。
通过现场展示项目成功的作品，激励正处于观望状态的人群，促使他们改变态度，积极向项目靠拢。
强化人员培训，对宣传策划团队的工作人员做好培训工作，形成一定的团队文化和愿景。
采取相应的优惠措施，降低项目的有关收费，例如：对前几名报名的予以优惠，对在平时表现突出的予以奖励，对同时报几科的学生进行适当优惠处理等。
加强师资力量，我们承诺招聘的老师全部为有相应资质的优秀教师，强化责任教学、感恩教育。
做好管理工作，统一采取小班化授课，保证每位学生都可以学得到、学的精、学的快乐！
八、项目实施方案
第一步：宣传。在**县区进行规模宣传，主要针对中小学生。
第二步：考生报名阶段，可以在固定宣传的摊点报名，同时也可以到我们的学校报名，除此之外，还可以电话报名，总之有一套全方位、立体化、多方式的报名方式，不放弃任何潜在学生
第三步：培训阶段。通过优质的教学方式以及服务态度留住学生，吸引更多考生形成口碑宣传。
第四步：扩张阶段。形成规模并积累经验后，适当扩大辅导班规模。
***********培训学校
首届理事会组成人员
名单
（理事会由举办者和教职工代表共五人组成）
理事长：***
理事：
房屋租赁协议书
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：***（***********培训学校）
甲乙双方经友好协商，一致达成以下协议：
一、甲方将其所在位于**县**街道办事处*****的房屋出租给乙方使用。
二、租赁期限：自2012年10月1日起至2020年9月30日止。
三、租金及付款方式：
1. 租金住房按15元/平方/月计，据实结算。乙方在起租日前十天支付给甲方。
2. 租金先付后用，一年一付。
3. 甲方在收到乙方租金（包括押金)后，应开具相关手续给乙方。
4. 房屋押金5000元。
四、甲方住房为清水房，乙方在不改变结构的情况进行装修，所需费用由乙方负责。
五、乙方履约事项：
1、乙方及时清付所使用的水、电、煤气、物业管理等费用。
2、乙方保证不转租房屋，并遵守国家法律、法规和物业的管理制度，如乙方造成甲方房屋和邻居利益受损，甲方可以提前解约，除不返还预付的房租和押金外，还可进一步向乙方索赔和采取其它法律措施。
六、甲乙双方任何一方在租赁期内解约，必须提前一个月通知对方，否则违约方应支付对方违约金两万元
七、租赁期满，甲方对协议书第四条和第五条进行验收，如无损坏，乙方也无其他违约行为，甲方应退还押金，否则甲方有权酌情扣除押金，并保留采取法律措施的权利。
八、本协议一式三份，经双方签字即生效。
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
电话：电话：
签约日期：签约日期：
***********培训学校教学管理人员汇总表
员工聘用合同
甲方（用人单位）：**未来文化艺术培训学校
乙方（受聘人员）：
根据《劳动法》、《合同法》的有关规定，经甲、乙双方协商，自愿签订以下协议：
一、岗位总则：
1、合同期限为从____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，有效期一年。
2、甲方聘请乙方担任____________ 职务，岗位工资为________元∕月。
3、每周工作____天，星期____休息。每天工作时间为____小时。上下班时间按甲方规定执行。
二、试用、正式聘用、离职：
1、新员工应聘须向学校提供身份证、学历证明（毕业证书、学位证书）及个人简历等相关信息。并填写《员工登记表》，准确记录个人资料。
2、试用期为1个月，试用期内，未能按学校要求或标准履行其职责的，或因个人能力或工作态度未符合学校入职标准的，学校将予以辞退。
3、新员工符合学校要求，期满合格者，正式录用，签定合同，期限为一年。
4、员工正式录用后，工资每月拿出100元，由学校代为保管，工作期满一年，一次性发放；中途如因个人原因离职，或不符合学校要求、无视学校规章制度、未能胜任学校工作等原因，被学校辞退，各月累计费用将作为违约金，不予支付。
5、员工辞职，需提前2周递交书面辞职申请，工作交接后，办理有关手续，方可离开。
6、未按规定提前通知学校或未经批准自行离职者，将依据合同追缴违约金和赔偿金；
若给公司造成重大经济损失的，将依法诉请司法机关追偿。
三、工资待遇：
1、试用期内，工资为正式录用后工资的70％。
2、工资每月10—15日发放上月工资，学校每月初汇总员工上月实际出勤记录，制作工资统计表，按实际出勤，及奖罚等明细情况，核算工资总额。
3、新员工正式录用后，工资每年递增50元。
4、学校规定：每周公休一天，休息超过规定天数，扣除相应工资数；全月无迟到、早退等记录，全勤者，奖励现金50元。
5、每月实际工资额＝（岗位工资数－100）÷本月天数×（实际出勤天数＋公休天数）＋奖罚金额＋其他
6、津贴补助：因公外出交通、食宿、电话全额报销；其他业绩工资：根据学校招生规模及个人工作绩效评估，按比例核算。
四、福利待遇：
1、正式录用工作一年以上，学校提供国家规定的相应保险。
2、员工可享受带薪婚假、产假、丧假，但国家法定节日假除外。
3、定期参加学校组织的教育培训。
五、保密工作原则：
1、员工有义务保守学校内部信息及商业机密（包括：学校的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策；学校内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录；学校各类财务报表、统计报表；职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料等）。
2、对于泄露学校信息和商业机密，尚未造成严重后果或经济损失的，学校予以警告、罚款、开除等处分。
3、对于故意或过失泄露学校商业机密，造成严重后果或重大经济损失的，或为竞争对手窃取、刺探学校信息的，学校将移交司法机关，依法追究其法律责任。
六、其他事宜：
1、本合同如有变更、终止，或有未尽事宜，双方另行协商解决。
2、本合同期满后，甲乙双方一致同意，可以续订合同。
3、本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效用。
甲方（签字）：乙方（签字）：
身份证号：身份证号：
年月日
***********培训学校
申报材料
招
聘
教
师
文化艺术培训学校申办材料
肥西紫蓬新星文化艺术培训学校 申报材料 关于拟建肥西紫蓬新星文化艺术培训学校得申请
肥西县教育委员会： 举办者，拟在培训学校。 一、办学宗旨 遵守宪法、法律、法规与国家有关政策，遵守社会道德风尚，依法办学，为学生服务、为家长服务、为社会服务，以文化艺术培训为载体，促进我县文化艺术发展，繁荣文化艺术教育，营造浓厚紫蓬镇文化艺术氛围，促进紫蓬镇文化艺术教育事业，进一步充实人民群众得精神文化生活。 二、办学层次与类别 学校为文化艺术培训类非学历教育民办培训机构。 三、学科设置 学校拟开设音乐、美术、舞蹈、播音主持等课程，使用学校自编教材。采用面授方式教学。 四、办学规模 教室15个，教室平均面积20、5平方米。 五、授课时间 学校利用利用双休日、国家法定节假日、寒暑假授课。 六、招生范围 学校面向全县招收4 -60岁学生。100 -300人次/年，每年度分三学期实施。 七、办学条件：
1、场地：学校占地近500平方米，美术用房4间，钢琴教室2间，声乐教室2间，其它教室3间，办公室1间，接待大厅1间，储藏室1间，卫生间2间。 2、教学设施：教学用具齐全，教室明亮，环境优美。 八、办学资产来源与资金数额及投资方式 本学校拟投入20万元作为办学资产。房屋租赁，硬件投入等办学资产来自投资人投入，其权属投资人。学校经批准设立后，每年追加投入10万资金，用于继续改善办学条件。 九、学校管理体制 学校经批准设立后，实行董事会负责制得管理体制。 十、师资配备 学校拟聘6名教师。其中专职教师4名，教务人员1名。4具备大学专科以上学历，幼儿园老师以上资格。待办学规模扩大，将扩大聘请专兼职教师及教务工作人员。 依据《中华人民共与国民办教育促进法》与《中华人民共与国民办教育促进法实施条例》得法定程序，特申请举办肥西紫蓬新星文化艺术培训学校，请予批准。 申请人： 年月日 肥西紫蓬新星文化艺术培训学校章程 第一章总则 第一条本单位得名称就是肥西紫蓬新星文化艺术培训 学校。
小新星艺术培训学校的申请报告完整版
编号：TQC/K606 小新星艺术培训学校的申 请报告完整版 Daily description of the work content, achievements, and shortcomings, and finally put forward reasonable suggestions or new direction of efforts, so that the overall process does not deviate from the direction, continue to move towards the established goal. 【适用信息传递/研究经验/相互监督/自我提升等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________
小新星艺术培训学校的申请报告完 整版 下载说明：本报告资料适合用于日常描述工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向，使整体流程的进度信息实现快速共享，并使整体过程不偏离方向，继续朝既定的目标前行。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 为响应国家科教兴国战略，发扬中华灿烂文化、切实提高小学生综合素质的提高，为社会教育事业贡献一份力量。在我们深入调查、反复论证的基础上，我们进行了充分的准备，特申请开办芜湖县小新星艺术培训学校，现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨： 在遵守国家民办学校教育的法律法规，确保培训学生身份和财产安全的前提
文化艺术培训学校管理制度汇编.doc
一、岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 (二)、教学部门职责
1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 (三)、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。
民办培训学校学校申办报告格式
董事会人员名单 董事会人员名单： 董事长： 董事： 组织结构的说明材料教务主任： 后勤： 校长： 专职教师： 会计人员：
教育机构章程 第一章总则 第一条：依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》及有关法律法规制定本章 程。 第二条：本校定名为：。 第三条：本校由举办，是经批准开办的从事教育，教学活动的教育机构。 第四条：本校宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和政策规定，坚持社会主义办学国家的教育方针，保证教育，教学质量，遵守社会道德风尚。 第五条：本校地址：。 第二章办学活动 第六条：办学范围： 1、主招市区：。 2、教学内容：。 第七条招生对象 1、。 2、。 第三章管理体制 第八条：我校设立董事会，实行董事会领导下校长负责制。 第九条：董事会由等人组成。 第十条：董事会每半年召开一次会议，研究学校的招生，教学业务等事务。
第十一条：学校的董事会机构讨论下列重大事项。 1、修改学校章程。 2、制定发展规划。 3、审核预算、决算。 4、决定学校的分立、合并、终止。 5、学校章程规定的其他重大事项。 第十二条：民办学校校长负责学校的教育教学和行政管理工作，行使下列职权： 1、执行学校董事会的决定。 2、实施发展规划，拟定年度工作、财务预算和学校规章制度。 3、聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩。 4、组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量。 5、负责学校日常管理工作。 第十三条：学校法定代表人： 第十四条：学校办学资金由提供，启动资金20万元，固定资产万。第十五条：本校严格按照国家有关规定向学生收取各项费用，不跨年度收费。第十六条：本校经费只能用于本章程规定的办学活动和事业的发展，本校积累只能用于增加办学投入和改善办学条件，不得用于分配，不得用于校外 投资。 第十七条：本校配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳，会计人员必须进行会计核算，实行会计监督，会计人员调动工作或离职时，必须 与接管人员办清交接手续。 第十八条：本校存续期间依法管理和使用本校财产，但是不得转让或者用于担保。第十九条：出资人不要求得合理回报。 第二十条：本校有下列情形之一的，应当终止，并做相应处理： 1. 本校完成宗旨要求自行解散，或由于分立，合并等原因需要注 销，由举办者提出终止申请，并报请审批机关审查同意，由本校组 织财产等的清算。 2. 被审批机关依法吊销办学许可证，由审批机关组织进行清算。 3. 办学质量、低劣、学生不满学校自行终止。
培训学校申办报告
******艺术培训学校申办报告 ******教育局： 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《**省民办教育促进条例》和***教育局有关法律法规， ***拟申请正式设立以艺术培训为主的民办艺术培训学校。现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨：遵守宪法、法律、法规、规章和国家政策，遵守社会道德风尚，诚实守信，培养合格的艺术人才。 二、办学目标：尊重艺术教育规律，尊重学生身心发展特点，注重培养学生具有个性特征的艺术能力，关注学生的学习兴趣、动机和心理发展，提高学生对未来生活的信心和处理各种问题的能力，发挥个人的积极主动性和优势特征，使每一个学生将来都能在社会相应的位置上充分发展自己的个性。 三、办学规模：基本办学规模不低于60人。 四、举办者概况：
1、拟办学校名称：成都市双流区彩羽艺术培训学校有限公司 2、拟定办学地址： 邮编： 联系电话： 3、拟定法定代表人： 4、身份证号码： 5、拟聘任校长：身份证号码： 6、举办者： 7、主管部门：成都市双流区教育局 五、办学形式：业余培训 六、办学层次：初级中级 七、拟开设课程：音乐、舞蹈、美术、表演等艺术类课程 八、招生对象：学前适龄儿童、小学1—6年级、初中1—3年级、高中1—3年级愿意参加艺术教育培训的学生。 九、现有办学条件： 1、硬件：办学开办资金***万元人民币，为个人出资；办学租用校舍建筑面积***平方米供办公和教学使用。 音乐、舞蹈、美术、表演等艺术类课程教课书50套，配套资料若干。 空调柜机2台、挂机6台。 学生课桌椅20套。 教学用黑板5面，投影仪3台，练功房3间。
办公电脑3台，打印机2台，办公桌椅4套，档案柜3套。 2、软件：主要包括师资力量和各项管理制度。 管理人员3名，其中本科文化程度2名，大专文化程度1名，均具有中级以上专业技术资格，有5年以上文化教育培训管理工作经验； 专业教师共计6名（其中专职教师3名，兼职教师3名），均具有专科及以上文化程度及相应专业教师上岗资格证书。 制定有办学章程，涵盖总则、办学内容、组织机构与管理职责、教职工管理、学生管理、教学管理等各项管理制度。 十、内部管理体制：实行理事会领导下的校长负责制，设置校委会管理机构，下设校办室、教务处、总务处等管理机构，分别设立主任1名，办公人员1名。 理事会行使下列事项的决定权：聘任或者解聘校长；修改学校章程和制定学校的规章制度；制定发展规划，批准年度工作计划；筹集办学经费，审核预算、决算。决定教职工的编制定额和工资标准；决定学校的分立、合并、终止。 校委会主要职能：宣传和协调职能；审议和决策职能；咨询和倡议职能；评议和监督职能。 校长负责学校的教育教学和行政管理工作，依法独立行使下列职权：执行理事会的决定，落实校委会的决策；实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；聘任和解聘学校工作
文化艺术培训学校管理制度
文化艺术培训学校管理制度 一、岗位职责 （一）、办公室职责办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其 职责是： 1、管理文书档案，健全档案管理制度。 2、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。 3、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 4、组织印刷发放教材、讲义和习题。 5、制定并调整课程表。 6、做好学生反馈工作的总结。 7、做好全校考务工作。 8、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。 9、负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。 10、负责对外宣传、咨询、接待工作。 11、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各的教学计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题。 12、负责新生的招生与注册的具体组织工作。 13、掌握各、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人数及注册人数。 14、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时将学生注册交费情况并入档案。
15、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作。 （二）、班主任工作职责 1、班主任是各教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管理经验的人员担任。 2、班主任应加强对学生进行思想教育，掌握学生的思想动态，加强对学生的管理。 3、班主任做好学生考勤，课前做好考勤，发现所带学生没有上课的，及时通知管理老师，保持与学生、家长的密切联系。 4、班主任要教育学生遵守纪律，保持教室、学校环境的整洁，注意安全，防止意外伤害事故的发生。 （三）、人员管理制度 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况，制定本办法： 1、用人条件：本校系初级文化艺术教育层次的教育机构，聘用人员必须有一定的素质。条件如下： （2）、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。 （3）、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能力。工作认真负责，作风正派，身体健康，年龄一般不超过XX 岁。新聘用的工作人员要有一定的适用期，经综合考察合格后方可录用。 2、聘用程序 （1）、根据用人需要，登记应聘人员基本情况（包括姓名、性别、年龄、政治面目、学历、工作经历、从事专业、从教年限、职称、主要优缺点、部门使用意见等）。 （2）、根据应聘人员基本情况由校长面试审核、试讲最后确定录用与否，凡录用人员一般试用期为三个月，合格者签发聘书。 （3）、教职工每学年根据学校要求写出工作总结，作为考核基础。
培训学校办学申请报告
申请报告 ×××市教育局： 根据×××市教育局对民办培训机构的审批规定，为实施科教兴国伟大战略，提高我市学生综合素质，结合《民办教育促进法》、《教育法》有关规定。本着能够为社会主义教育事业贡献一份力量，我们经过深入调查、反复论证，也进行了充分的准备，现特申请开办（学校名称），具体情况如下： 一、举办者：(举办者的基本情况) 二、机构拟定名称：（名称应经过民政部门或工商部门的核准） 三、机构地址：（具体到街道楼栋和房号） 四、办学思想：我校本着以孩子为主，为孩子的一切努力做好工作，使学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展。以专业要求学生打下扎实的学习基础：知识面较宽，适用性较强，在培养学生学习过程中，养成良好的学习习惯掌握有效的学习策略，提高自主学习能力。 五、办学宗旨：遵守法律法规，贯彻国家的教育方针，和谐育人，打好基础，培养能力，发展学生个性和特长。 六、办学性质：营利性民办培训机构 七、办学内容：（主要培训的内容）
八、办学层次：非学历培训机构 九、办学形式：短期、业余 十、办学条件：我校占地面积240平方米。设立教室6间，办公室1间，学习环境优雅。学校配备教学中所需的教学设备：液晶电视、电子白板、电脑等。共有6名专职教师，其中4名英语教师，具有本科以上文化程度均取得教师资格证书；2名口才教师，管理人员2名，均具有专科科文凭，有5年以上教育培训机构管理工作经验。 十一、内部管理体制：实行理事会领导下的校长负责制，设置校委会管理机构。校长负责学校的教育教学和行政管理工作，依法独立行使下列职权：执行理事会的决定；实施发展规划，拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度；聘任和解聘学校工作人员，实施奖惩；组织教育教学、科学研究活动，保证教育教学质量；负责学校日常管理等工作。 十二、办学经费筹措与管理使用：办学经费主要来源于个人出资，自筹资金5万元。实行独立财务会计制度，开设专用银行帐户。严格执行国家规定会计制度，配备具有专业资格的会计，保证会计资料合法、真实、准确、完整。学校的办学资金主要用于学校的校园校舍建设、教育教学设备购买、教职工工资、福利、教师培训、教育教研活动、招聘宣传、备用流动资金等。 本人是一个对民办教育具有浓厚感情且有十年民办教
培训学校申办材料
***********培训学校申报材料
关于拟建***********培训学校的申请 **县教育委员会： 举办者***，拟在**县**街道办事处*****小区举办***********培训学校。 一、办学宗旨 遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，遵守社会道德风尚，依法办学，为学生服务、为家长服务、为社会服务，以文化艺术培训为载体，促进我县文化艺术发展，繁荣文化艺术教育，营造浓厚**县文化艺术氛围，促进**县文化艺术教育事业，进一步充实人民群众的精神文化生活。 二、办学层次和类别 学校为文化艺术培训类非学历教育民办培训机构。 三、学科设置 学校拟开设音乐、美术、舞蹈、播音主持等课程，使用学校自编教材。采用面授方式教学。 四、办学规模 教室15个，教室平均面积20.5平方米。 五、授课时间 学校利用利用双休日、国家法定节假日、寒暑假授课。 六、招生范围 学校面向全县招收4 -60岁学生。100 -300人次/年，每年度分三学期实施。
七、办学条件： 1、场地：学校占地近500平方米，美术用房4间，钢琴教室2间，声乐教室2间，其它教室3间，办公室1间，接待大厅1间，储藏室1间，卫生间2间。 2、教学设施：教学用具齐全，教室明亮，环境优美。 八、办学资产来源和资金数额及投资方式 本学校拟投入20万元作为办学资产。房屋租赁，硬件投入等办学资产来自投资人投入，其权属投资人。学校经批准设立后，每年追加投入10万资金，用于继续改善办学条件。 九、学校管理体制 学校经批准设立后，实行董事会负责制的管理体制。 十、师资配备 学校拟聘6名教师。其中专职教师4名，教务人员1名。4具备大学专科以上学历，幼儿园老师以上资格。待办学规模扩大，将扩大聘请专兼职教师及教务工作人员。 依据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》的法定程序，特申请举办***********培训学校，请予批准。 申请人： 年月日
文化艺术培训学校管理制度教学内容
文化艺术培训学校管 理制度
文化艺术培训学校管理制度 一、岗位职责 （一）、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、管理文书档案，健全档案管理制度。 2、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。 3、负责学籍管理和学生成绩档案管理工作。 4、组织印刷发放教材、讲义和习题。 5、制定并调整课程表。 6、做好学生反馈工作的总结。 7、做好全校考务工作。 8、保存并做好与兄弟学校交换教学资料工作。 9、负责全校教室、专用教室安排，做到合理使用。 10、负责对外宣传、咨询、接待工作。 11、熟悉学校办学内容、课程设置和教学大纲，掌握各学科的教学计划和指定教材，组织招生咨询工作，解答学生、家长提出的问题。 12、负责新生的招生与注册的具体组织工作。 13、掌握各学科、课程学习人数的增减变化，上报校长并通报教务人员作为编班、安排教室及教师的依据。每天上报各课程招生报名人数及注册人数。 14、保存招生登记簿册及学生登记表等原始资料，建立相应的检索目录，及时将学生注册交费情况并入档案。 15、按学校要求，协助会计做好收缴学费工作。 （二）、班主任工作职责 1、班主任是各学科教学班的组织者、管理者。必须选派有较高素质和组织管理经验的人员担任。 2、班主任应加强对学生进行思想教育，掌握学生的思想动态，加强对学生的管理。 3、班主任做好学生考勤，课前做好考勤，发现所带学生没有上课的，及时通知管理老师，保持与学生、家长的密切联系。 4、班主任要教育学生遵守纪律，保持教室、学校环境的整洁，注意安全，防止意外伤害事故的发生。 （三）、人员管理制度 根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国民办教育促进法》及学校实际情况，制定本办法： 1、用人条件：本校系初级文化艺术教育层次的教育机构，聘用人员必须有一定的素质。条件如下： （2）、教师必须具有符合国家有关规定的任职资格证书和专业技术资格证书。（3）、管理人员须具有一定的文化程度，熟悉教学业务，有一定的组织管理能
文化培训学校(机构)申办材料
***********培训学校(机构) 申报材料
关于拟建***********培训学校的申请 **县教育委员会： 举办者***，拟在**县**街道办事处*****小区举办***********培训学校。 一、办学宗旨 遵守宪法、法律、法规和有关政策，遵守社会道德风尚，依法办学，为学生服务、为家长服务、为社会服务，以文化艺术培训为载体，促进我县文化艺术发展，繁荣文化教育，营造浓厚**县文化氛围，促进**县文化教育事业，进一步充实学生的文化生活。 二、办学层次和类别 学校为文化培训类非学历教育民办培训机构。 三、学科设置 学校拟开设数学、英语、语文、物理等课程，使用学校自编课件。采用面授式教学。 四、办学规模 教室15个，教室平均面积20.5平米。 五、授课时间 学校利用利用双休日、法定节假日、寒暑假授课。 六、招生围
学校面向全县招收4 -60岁学生。100 -300人次/年，每年度分三学期实施。 七、办学条件： 1、场地：学校占地近500平米，美术用房4间，钢琴教室2间，声乐教室2间，其它教室3间，办公室1间，接待大厅1间，储藏室1间，卫生间2间。 2、教学设施：教学用具齐全，教室明亮，环境优美。 八、办学资产来源和资金数额及投资式 本学校拟投入20万元作为办学资产。房屋租赁，硬件投入等办学资产来自投资人投入，其权属投资人。学校经批准设立后，每年追加投入10万资金，用于继续改善办学条件。 九、学校管理体制 学校经批准设立后，实行董事会负责制的管理体制。 十、师资配备 学校拟聘6名教师。其中专职教师4名，教务人员1名。4具备大学专科以上学历，高中老师以上资格。待办学规模扩大，将扩大聘请专兼职教师及教务工作人员。 依据《中华人民国民办教育促进法》和《中华人民国民办教育促进法实施条例》的法定程序，特申请举办***********培训学校，请予批准。 申请人： 年月日
艺术培训机构管理方案
员工规章制度 为了加强校区的规范化管理，完善各项工作制度，促进学校发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及学校章程的规定，特制定本管理大纲。 办公室日常行为规范 一、职业操守 1、遵守公司一切规章制度，服从上级，听从指挥； 2、维护公司形象，树立职业道德，保守公司秘密； 3、团结协作，爱岗敬业，杜绝是非； 4、尊老爱幼，不抱怨、不欺瞒； 5、不断学习，提高水平，精通课业； 6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 二、教室常规 1、使用标准普通话及礼貌用语，相互热情友好打招呼； 2、有家长和学员在场时，相互应以老师称呼； 3、办公室、教室门不得随意关闭，不得在办公区与教室内吃零食； 4、教室内不得大声喧哗； 5、教室内应保持整洁，下课后应摆放好桌椅和教具，并清理干净； 6、勤俭节约，爱护公共财产及工作环境，保持办公室清洁卫生； 7、不得在办公室和教室内吸烟； 8、下班后，应检查门窗是否关闭，电源和水闸是否切断，门是否锁好，确认无误后方可离开。
三、接待规范 1、有人到访应主动热情接待并问其姓名、单位及来访意图，向相关人员报备后灵活处理； 2、如果相关人员不在，应向来访者问其具体事项及联系方式并做好记录； 3、如果来访者与公司领导有约，应征得领导同意后将人带入指定会谈地点； 4、来访者离开时，应主动将其送至电梯门口； 5、如遇咨询者，应提供详细的、确切的相关资料，如不知详情，应请具体人员予以解答。 6、接待人员必须将情况记录在上门登记表上。 四、电话礼仪 1、铃声响起3声后必须接起； 2、接起电话后需亲切的使用“您好，陶氏远航教育，请问有什么可以帮到您？”问候对方，并耐心的帮其解决问题，如不能自行解决需将电话转给咨询师，使用礼貌用语“请您稍等，我将会为您找到我们资深的咨询老师为您提供帮助”； 3、电话机旁必须准备好纸、笔和热线登记表，如对方所询之人不在，需根据热线登记表上的项目如实填写，并给予转达； 4、不得对着话筒大声喧哗，不得与来电者争吵，不得将他人电话号码随意告诉来电者。 五、着装要求 日常办公：（女员工）平时着装优雅、大方，不得穿紧身、暴露、另类衣服或凉拖鞋，不得浓妆艳抹；（男员工）平时着装整洁、大方，不得穿短裤、背心、凉拖； 招生或校区搞活动，全体员工必须穿正装；
民办职业培训学校申办报告
民办职业培训学校筹设申请报告福鼎人力资源和社会保障局： 根据有关要求，福鼎昊天教育有限公司拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业培训学校，现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨：为了实施科教兴国战略，发展邢台地区民办教育事业，提高劳动者的职业技能，为了加快地区经济贡献一份力量，我们经过深入调查，反复论证的基础上，进行了充分准备，特申请开办邢台市职业培训学校。 二、培养目标：为待就业人员提供岗前培训，提升在职人员技能水平，让更多人拥有实用性技能，对外输出人才，对内培养行业从业人员为主。 三、办学规模：学校总建筑面积600平方米，教室3个，教室平均面积100平方米。教室办公室2间总面积200平，其他活动室100平。 四、举办者概况： 1、拟办学校名称：××职业培训学校 2、拟定办学地址、邮编、 联系电话 3、拟定法定代表人：、身份证号码： 4、拟聘任校长：、身份证号码： 5、举办者：×××人或××××单位名称 6、主管部门：（无上级主管部门的不填）
五、办学形式：全日制、半日制、业余 六、拟办职业（工种）及培训层次：职业（工种）按照国家职业标准名称填写，层次按照国家职业资格五、四、三、二、一级填写 七、招生对象：下岗人员、待业青年、农村剩余劳动力、在职人员、在校大中专院校学生 八、现有办学条件：针对拟开设的职业（工种）、培训层次、办学规模等情况，就已具备的办学软、硬件条件进行总体描述 九、内部管理体制：主要指学校成立董事会、理事会或者其他形式决策机构的组织构架，职权分配 十、办学经费筹措与管理使用：主要指办学资金筹措，并突出学校实行独立财务会计制度，开设银行帐户并实行独立核算 申请单位（人）： 年月日
文化培训学校申办材料
** 培训学校（机构） 申报材料
关于拟建*********** 培训学校的申请 **县教育委员会： 举办者***，拟在**县**街道办事处*****小区举办***********培训学校。 —、办学宗旨 遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，遵守社会道德风尚，依法 办学，为学生服务、为家长服务、为社会服务，以文化艺术培训为载体，促进我县文化艺术发展，繁荣文化教育，营造浓厚**县文化氛围，促进** 县文化教育事业，进一步充实学生的文化生活。 二、办学层次和类别 学校为文化培训类非学历教育民办培训机构。 三、学科设置 学校拟开设数学、英语、语文、物理等课程，使用学校自编课件。 采用面授方式教学。 四、办学规模 教室15个，教室平均面积20.5平方米。 五、授课时间 学校利用利用双休日、国家法定节假日、寒暑假授课。 六、招生范围 学校面向全县招收4 -60岁学生。100 -300人次/年，每年度分三学期实施。
七、办学条件： 1、场地：学校占地近500平方米，美术用房4间，钢琴教室2间，声乐教室2间，其它教室3间，办公室1间，接待大厅1间，储藏室1 间，卫生间2间。 2、教学设施：教学用具齐全，教室明亮，环境优美。 八、办学资产来源和资金数额及投资方式 本学校拟投入20万元作为办学资产。房屋租赁，硬件投入等办学资产来自投资人投入，其权属投资人。学校经批准设立后，每年追加投入10万资金，用于继续改善办学条件。 九、学校管理体制 学校经批准设立后，实行董事会负责制的管理体制。 十、师资配备 学校拟聘6名教师。其中专职教师4名，教务人员1名。4具备大学专科以上学历，高中老师以上资格。待办学规模扩大，将扩大聘请专兼职教师及教务工作人员。 依据《中华人民共和国民办教育促进法》和《中华人民共和国民办 教育促进法实施条例》的法定程序，特申请举办***********培训学校，请予批准。 申请人： 年月日
民办职业培训学校申办报告
民办职业培训学校筹设申请报告 福鼎人力资源和社会保障局： 根据有关要求，福鼎昊天教育有限公司拟申请设立以职业技能培训为主的民办职业培训学校，现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨：为了实施科教兴国战略，发展邢台地区民办教育事业，提高劳动者的职业技能，为了加快地区经济贡献一份力量，我们经过深入调查，反复论证的基础上，进行了充分准备，特申请开办邢台市职业培训学校。 二、培养目标：为待就业人员提供岗前培训，提升在职人员技能水平，让更多人拥有实用性技能，对外输出人才，对内培养行业从业人员为主。 三、办学规模：学校总建筑面积600平方米，教室3个，教室平均面积100平方米。教室办公室2间总面积200平，其他活动室100平。 四、举办者概况： 1、拟办学校名称：××职业培训学校 2、拟定办学地址、邮编、 联系电话 3、拟定法定代表人：、身份证号码： 4、拟聘任校长：、身份证号码：
5、举办者：×××人或××××单位名称 6、主管部门：（无上级主管部门的不填） 五、办学形式：全日制、半日制、业余 六、拟办职业（工种）及培训层次：职业（工种）按照国家职业标准名称填写，层次按照国家职业资格五、四、三、二、一级填写 七、招生对象：下岗人员、待业青年、农村剩余劳动力、在职人员、在校大中专院校学生 八、现有办学条件：针对拟开设的职业（工种）、培训层次、办学规模等情况，就已具备的办学软、硬件条件进行总体描述 九、内部管理体制：主要指学校成立董事会、理事会或者其他形式决策机构的组织构架，职权分配 十、办学经费筹措与管理使用：主要指办学资金筹措，并突出学校实行独立财务会计制度，开设银行帐户并实行独立核算 申请单位（人）： 年月日
艺术培训中心安全管理制度
安全管理制度 目录 一、学校行政方面安全管理制度 （一）、学校安全工作管理制度 (1) （二）、学校消防安全管理制度 (2) （三）、学校周边环境安全治理制度 (3) （四）、组织学生外出活动安全管理制度 (4) （五）、突发灾害安全防护工作制度 (8) （六）、学校疾病防治安全管理制度 (10) 二、学校学生日常安全管理制度 （一）、学生日常安全制度 (11) （二）、学生人身安全管理制度 (12) （三）、学生课外、假日活动安全管理制度 (13) 学校行政方面安全管理制度 （一）学校安全工作管理制 为保证学校正常教学秩序，保护学生健康成长，杜绝或尽量减少安全事故的发生，遵循"注意防范、自救互救、确保平安、减少损失"的原则，根据本地实际情况，制定本管理制度。 １、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组（综合治理领导小组）负责。各处、室向领导小组负责，实行责任追究制。 2、学校每月要对学生进行有关安全方面的知识教育，教育形式应多样化；每班每周应有针对性的对学生进行安全教育。要对学生进行紧急突发问题处理方法、自救互救常识的教育。紧急电话（如110、119、122、120等）使用常识的
教育。 3、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报公安派出所，一份报乡镇人民政府，不得隐瞒责任事故。 4、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的公安派出所保持密切联系，争取公安派出所对学校安全工作的支持和帮助。 5、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水平和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。 6、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经市教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火、救灾等。 7、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。 8、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民政府和市教育局法制科。 9、学校要经常检查校内围墙、挡土墙、池塘、栏杆、扶手、门窗、楼梯以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。 （二）学校消防安全制度 为加强消防安全工作、保护公共财产、师生的生命及财产安全，把消防安全工作纳入学校的日常管理工作之中，现特制定以下消防安全制度。 1、加强全校师生的防火安全教育。按《消防法》的要求，做到人人都有维护消防安全、保护消防设施，预防火灾，报告火警的义务。要做到人人都知道火警报警电话119，人人熟知消防自防自救常识和安全逃生技能。 2、保障校内的各种灭火设施的良好。做到定期检查、维护、保证设备完好率达到100%，并做好检查记录。 3、教学楼、办公楼、宿舍楼安全出口、疏散通道保持畅通，安全疏散指示标志明显、应急照明完好。 4、学生聚集场所不得用耐火等级低的材料装修。 5、易燃、易爆的危险实验用品、做到专门存放、由化学实验员两人同时加锁开、关负责保管，在室内必须有沙池、灭火器等。在利用易燃、易爆化学药品做实验时，教师必须在做实验前向学生讲清楚注意事项，并指导学生正确使用，防止火灾事故发生。 6、图书馆、化学实验室、物理实验室、木工房、机房等场所严禁吸烟及使用明火，下班后工作人员要及时关好门窗，确保安全。 7、消防栓、防火器材等消防设施，要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏，违者要严肃处理。
民办职业培训学校申办报告范本
晋城市X X X X X培训学校恢复申办报告 晋城市城区劳动和社会保障局： 根据《中华人民共和国民办教育促进法>、《民办教育促进法实施条例》以及部、省、市有关规定，2005年8月举办者冯财运自筹资金，创办了由晋城市城区劳动和社会保障局主管，晋城市城区民政局登记的一所非营利性的民办教育机构——晋城市XXXX 培训学校。2011年由于办学场地急需改造，教学设施设备急需更新与增添，于是学校召开董事会会议，学校所有董事一致通过学校暂时停办。几年来在筹办者XXX积极筹借资金，重组学校成员，对学校校舍、厨房、餐厅、场地及实训设备进行了彻底改造，对学校组织机构进行了重新组合，现申请恢复办学，有关学校情况报告如下: 一、办学宗旨：为了实施科教兴国战略，发展晋城市民办教育事业，提高劳动者的职业技能和安全操作水平，为加快我市经济发展贡献一份力量，我们经过深入调查，反复论证的基础上，进行了充分准备，特申请恢复办学。 二、培养目标：为待就业人员提供岗前培训、创业培训，提升在职人员技能水平和安全操作水平，让更多人拥有实用性技能，对外输出人才，对内培养行业从业人员为主。 三、办学规模：30至60人/期，10至30期/年。 四、举办者概况： 1、学校名称：晋城市XXXXXXX培训学校。 2、办学地址：晋城市XXXXXXXXX。 3、法定代表人：XXXX 身份证号：XXXX 4、聘任校长：XXX 5、举办者：XXXX 6、主管部门：XXXX劳动与社会保障局 7、登记部门：XXXX民政局 五、办学形式：晋城市XXXX培训学校为全日制职业技术培训学校，实行食宿制。 六、专业及层次 1、初级特种设备作业和管理人员 2、初级焊工作业人员 3、初级电工作业人员
设立民办培训学校应申报材料
一、设立民办培训学校应申报材料： 1、《民办职业培训学校申办报告》（格式要求见附件3）； 2、《民办职业培训学校审批表》3份； 3、拟办民办培训学校的章程； 4、单位办学应出具举办者的法人资格证明及复印件，上级主管部门同意办学的证明文件。公民个人申请办学应提交申请人身份证及复印件； 5、拟办民办培训学校董事会、理事会或者其他形式决策机构人员、拟任校长、财会人员、职工的身份、学历、资格证书等证明材料的复印件； 6、拟聘理论教师、实习指导教师的身份、学历、资格证明材料的复印件； 7、拟办民办培训学校的资产及经费来源的证明文件。具有资质的验资机构出具的验资报告,其中以货币资金以外的方式出资的，还应提交具有评估资质的机构出具的评估报告； 8、适合用作办公、培训和实习场地证明。自有场地的民办培训学校，提交场地产权证明，租借场地的提交具有法律效力的租借契约及场地产权证明； 9、满足教学和实操培训需要的主要设施、设备的清单； 10、开展相应职业（工种）培训的教学计划、教学大纲和相应的教材（教材提供目录及编者）。 有关证照、证书、证件等除提交复印件（目录）外，还应提供相应原件供人力资源社会保障行政部门核对。 二、民办培训学校章程事项内容： 1、学校名称、校址； 2、办学宗旨、办学规模、职业（工种）设置、培训层次和
3、学校资产的数额、来源、性质等； 4、董事会、理事会或者其它形式决策机构的产生方式、人员构成、任期、议事规则等； 5、法定代表人、负责人产生和罢免的程序； 6、组织管理制度、财务管理（使用）制度、教师管理制度、学籍管理制度、学员考核鉴定制度、安全管理制度等； 7、出资人是否要求取得合理回报； 8、学校自行终止的事由； 9、章程修改程序及其它必须由章程规定的事项。 三、变更举办者或法人代表申报材料： 1、变更举办者或法定代表人的报告； 2、培训学校的决策机构（理事会或董事会）决议； 3、按要求填写的《宁夏回族自治区民办职业培训学校变更申请表》； 4、具有资质的会计师事务所出具的资产、财务评估和审计报告； 5、民办培训学校关于资产处置及学员安置等的方案； 6、变更后的举办者或法人代表的任命文件和报告，基本情况及相关证明材料。 四、变更办学地址申报材料： 1、变更注册校址的报告； 2、按要求填写的《民办职业培训学校变更申请表》； 3、新注册地址的资质证明； 4、《办学许可证》（正、副本）。 五、变更名称申报材料： 1、变更机构名称申请；
关于成立市现代音乐艺术教育培训学校申办报告
关于成立XX市XX现代音乐艺术教育培训学校 申办报告 XXXXXXXX教体局： 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进实施条例》、《中华人民共和国行政许可证法》、《国务院办公厅关于校外培训机构发展的意见》的有关要求，申请人XXXX拟申请设立音乐艺术培训为主的民办音乐艺术教育培训机构，现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨 遵守宪法、法律、法规和国家有关政策，遵守社会道德风尚，以音乐艺术培训为载体，促进我旗音乐艺术教育发展，推动素质教育改革为根本，以艺促智，以艺培德，依法办学。 XX致力于青少年现代音乐教育，采用与国际先进教学体系接轨的智能化教学系统和权威院校编写的教材，课程涵盖现代主流音乐风格（流行、摇滚、方克、爵士、拉丁、电子）以及各种专业的演奏技巧。教室环境舒适，拥有专业级演奏设备，用科学有效、逻辑性强的教学内容使学员在愉悦的氛围中学习。 二、培养目标 提升青少年才艺水平和艺术涵养，培养其个性的发展，开发
智力与创造力，通过启蒙、进阶、专业等阶段性学习掌握音乐理论基础、基本演奏技巧，使学员专业水平得到有效的提升，为其铺设职业生涯中的奠基石。 三、办学规模 本校近二年学员人数为50人，近期预招学员数量100人，远期发展目标人数为1000人以上的办学规模。 四、举办者概况 1. 拟办学校名称：XX市XX现代音乐艺术教育培训学校 2. 拟定办学地址：XXX市xxx镇 邮编：XXXXXX 联系电话：XXXXXXXXXXXX 3. 拟定法定代表人：XXXXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX 4. 拟聘任校长：XXXXX 身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 5. 举办者：XXXX 6. 主管部门：XXXXXX教体局
(完整版)艺术培训学校员工奖惩管理制度
艺术培训学校员工奖惩管理制度 一、目的 为强化员工遵纪守法和自我约束的意识，增强员工的积极性和创造性，同时保障公司各项制度的执行，维护正常的工作秩序，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于学校全体员工。 三、主管部门 本制度管理部门为综合管理部。 四、奖励 （一）对员工的奖励分为：计功、计大功、升迁或晋级、通令嘉奖等荣誉称号。在给予上述奖励时，发给一次性奖金和荣誉证书或奖状。 （二）对有下列表现之一的员工，给予奖励: 1.在完成规定的教学任务的同时，注重教学方面的创新，班级升学率达98%以上。 3.在保护公共财产、防止或挽救事故中有功，使学校财产和职工利益免受重大损失的。 5.在维护财经纪律，抵制歪风邪气方面事迹突出的。 6.一贯忠于职守、积极负责、舍己为人，事迹突出的。 7. 每学期（或学年）评出一个或两个优秀班组，可获得相应奖励，并授予“优秀集体”称号。 8、其他应当给予奖励的。 五、处罚 （一）对员工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、降薪、留用察看、撤职、开除。对员工给予警告、记过、记大过处分的同时，可以附加扣发1～3个月的绩效奖金；降级，在降级的同时，扣发4个月绩效奖金。凡受公司留用察看处分，察看期间只发给试用期工资；对员工的行政处理：辞退（解除合同）、开除。 1.行为规范处罚 （1）保持衣冠干净整齐，胸牌佩戴应符合公司规范要求，禁止赤膊、赤脚、穿拖鞋、背心等现象，违者每次罚款5元。未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。 （2）1、迟到、早退30分钟以内，罚款2元；30分钟到1小时，罚款5元；1到4小时，记为矿工。不执行请、销假规定，罚款2元。 （3）未经领导批准的，私自调班的，不服从管理、调配，违反内部管理规定的，无理顶撞的，罚款3元。 （4）工作或服务态度不佳，与学生或其家长发生不礼貌行为，罚款3元。遵守“6S”(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全)现场管理规定，按照“6S”标准对所属区域及员工进行管理，保持清洁、优美、卫生的环境，培养员工素养。乱丢垃圾、纸屑、随地吐痰、罚款2元；在生产区域或宿舍区乱倒垃圾、杂物、脏水、剩余饭菜污染环境，罚款2元，并责令清理干净。 （4）严禁在工作场所内大声喧哗、使用污言秽语或追逐嘻闹，讲话声量以不影响他人工作为标准，违者罚款10元。（5）工作时间内应坚守工作岗位，不得随意窜岗、离岗或扎堆聊天，不做与工作无关的事情，也不得影响他人工作，违者罚款10元；睡岗罚款5～10元。 （6）实行日落原则，今天的事情今天做完，不拖拉。违着罚款5-10元。 （7）不允许在禁烟场所吸烟，违者罚款10元。 （8）下班离开时应关闭电脑、空调、电灯等用电设备设施，关锁好门窗。发现长明灯、长流水现象，每次罚款5元。（9）工作时间内玩电脑游戏、看电影、看与工作无关的报刊杂志，每次罚款5元，连续三次校内通报批评。 （10）使用电话言简意赅，勿占用时间过长，禁止用办公电话聊天，严禁拨打自动声讯电话，严禁占用电话炒卖股票，违者罚款10元。 （11）爱护公司财物，勤俭节约，杜绝各种浪费。动用学校财物从事私活加工，按材料加工费的5～10倍予以罚款，造成损失照价赔偿。 （12）严禁盗窃学校财物，一经发现，除按价赔偿外，予以行政处罚，情节严重的移交公安司法机关处理。