应聘储备人员面试时所提出的问题

应聘储备人员面试时所提出的问题：

1、您以前从事过什么样的工作？

目的：了解该应聘人员有相关工作经验

2、您对以前的工作有什么感触？

目的：了解该应聘人员对工作经验有无总结

3、您目前掌握了那些技能？

目的：了解该应聘人员业务技能方面的情况是否符合我司要求。

4、您是怎么理解“储备”这个岗位的，您认为储备要具备哪些条件？

目的：了解该应聘人员是否能努力学习，承受有能力接受岗位而暂时上岗位机会需要进行等待的压力

5、您对以后的职业生活有没有设计过？具体是什么？

目的：了解该应聘人员对职业的规划与目前情况是否正确。

6、达到您的设计职业规划还须进行哪些方面的工作？您准备通过哪些学习和努力来掌握怎样的技能？

目的：了解该应聘人员能否认识自己的不足，其学习的思路是否正确

7、对于职业道德您对理解是什么?

目的:对职业道德的理解是否符合我们的要求

8、如果您被我公司录用，您认为您目前最大的任务是什么？目的：了解该应聘人员对工作有没有思路和方法

去外企面试的五大注意点

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 去外企面试的五大注意点 外企是很多白领们想去工作的地方，不仅薪酬待遇较高，还有舒适的工作环境。但是在到外企面试前，仅仅准备好一份出色地简历还不够，在面试外企中，我们还需要了解外企面试的五大注意点。 1、守时 迟到失约是外企面试中的大忌，守时在人们的日常生活中已成为起码的礼数，是表现求职者时间观念和责任感的体现，更会让面试官觉得你对这份工作的热忱，所以守时不失为面试外企的第一注意点。 2、诚实 由于外企的工作环境、薪资待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。 这种掺水说谎，毫无诚实可言的人，是任何公司都不会希望聘用的员工，而且在经验丰富的HR面前，这种谎言也面临着随时被拆穿的尴尬。 3、目标明确 外资企业非常看重员工自身的职业规划，如果你的求职目标太多，这个岗位不适合就希望到那个岗位工作的话，这会给面试官留下没有明确事业目标的印象。所以面试的时候一定要明确你的职业目标。 1 / 6

4、语言简洁 每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话言多必失。 面试的目的是了解你简历上不能体现的能力，面试官的目的非常明确，因此，你在推销自己时切忌滔滔不绝、喋喋不休，尽量做到语言明确简洁。 5、盲目推卸责任 很多跳槽者在面对雇主你为什么要离开原来的公司这一问题时，往往会直接把原因归功于原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这种盲目推卸责任的做法，直接反应出面试者不念旧情和不懂得与人相处的缺点，而使得面试官产生反感情绪，失去面试成功的机会。 很多人以为语言是人与人交流的唯一途径，其实不然，尤其在面试中，除了面试提问与回答的沟通方式，非语言交流也是不可忽视的面试技巧，如何把握面试中的非语言交流技巧呢? 非语言沟通在面试中的重要作用 非语言交流是指通过身体动作、体态、语气语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。在面试中，语言沟通无疑是影响面试成功

应聘外企英文简历

应聘外企，教你制作高水准的英文简历 发布时间: 2006-11-26 02:09 作者: webmaster 来源: 本站原创 字体: 小中大 | 上一篇下一篇 | 打印 坐上英文简历快艇，把你送进500强彼岸应聘外企，一份高水准的简历必不可少，英文简历的构成： 一、说明信（Cover letter） 一封介绍性的信笺，介绍你自己以及你应征的目的，并有机会在其中概述你的技能和你能为公司做出的贡献，大多数公司除了要履历之外还要求附上一封说明信。（Anintroductory letter which introduces yourself， states your intent， and gives you an opportunity to summarize your skills and sell what you can offer to a company. Most companies require a cover letter in addition to a resume.）主要包括三部分：开场白（Anfang）、自我介绍（Selbstvorstellung）和结束语（Schluss）。 二、简历（Resume） 一个正规的个人鉴定，描绘出专业目标、工作经历和教育背景以及与某专业相关的其他的活动，或参加的专业组织，等等。这是一种向一个可能成为你老板的人推销你技能和专业技巧的手段。（A formal document which identifies a person， outlines professional goals， describes work history and educational background， andidentifies other activities， member ships in professional associations，etc.， which are relevant to a career. It is a tool by which you market or sell your skills and expertise to a potential employer.） 英文简历与中文简历内容相似，主要包括： (一)求职目标（Goals）： 一份描述你专业抱负或是职业目标的陈述报告。（A statement which expresses your professional ambitions and/or career objectives.）包括：目标（objective）、工作目标（job objective）、职业目标（careerobjective）、谋求职位（positionsought）、希望职位（position wanted）、申请职位（position applied for）等。 例： 1.Executive and Managerial 管理部分： Executive Marketing Director 市场行政总监 Vice-President 副总裁 Assistant Vice-President 副总裁助理 Controller(General) 管理员 Vice-President of Administration 行政副总裁 manager 经理 Production Manager 生产经理 Operations Manager 操作经理 Chief Executive Officer(CEO) 首席执行官 President 总统 Chief Operations Officer(COO) 首席运营官 Branch Manager 部门经理 Controller(International) 国际监管 Director of Operations 运营总监 Claims Examiner 主考官 General Manager 总经理 Property Manager 房地产经理 Field Assurance Coordinator 土地担保协调员 District Manager 市区经理 Regional Manager 区域经理 Hospital Administrator 医院管理 HMO Administrator 医疗保险管理 Import/Export Manager 进出口经理 Insurance Claims Controller 保险认领管理员 Program Manager 程序管理经理 Insurance Coordinator 保险协调员 Project Manager 项目经理 Product Manager 产品经理

应聘外企面试英语的问题

应聘外企面试英语的问题 导读：我根据大家的需要整理了一份关于《应聘外企面试英语的问题》的内容，具体内容：刚过完年，又想跳槽了吧，想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看接下来，我给大家准备了,欢... 刚过完年，又想跳槽了吧，想在英语面试中给面试官留下一个非常好的印象吗?首先要听懂对方的问题。为了避免误解面试官的问题，我们为你准备了一张问题清单，不妨先来看看接下来，我给大家准备了,欢迎大家参考与借鉴。 Tell us about yourself. 这是一个有关你个性、背景、学习以及工作经历的非常宽泛的问题。你可以准备一个简洁的回答。 Why should we hire you? 招聘者正在问有关你的特点和强项的问题。当然，对求职的公司也要有所了解，你的加入要给对方带来效益才好。 Why did you leave your last job? 面试人员想要知道你是辞职的，还是被辞退的，或是下岗的，并希望了解原因。你最好实话实说，职场讲究诚信。 Are you willing to relocate? 这代表着你是否愿意移居另一个城市或国家。

Tell me about your scholastic1 record. 这是指你在学校及大学所学的学科和成绩。 Tell me about your extra-cur-ricular activities and interests.这是在问你业余都做些什么和你的兴趣，例如运动、音乐或旅游等。一个热爱生活的人也会以很好的热情投入工作。现在，很多企业都比较注意了解求职者的爱好，从外围来考察一个人的综合素质。 How would your last boss describe you? 这句话的意思是你的上个老板是如何看待你的。最好作客观陈述，包括前任老板对你的工作和为人的评价。 What salary are you expecting? 招聘者想要知道你对薪资的最低要求。恭喜你，话谈到这里，说明对方对你已经很有兴趣了。别狮子大开口，也别委屈了自己。给自己和对方都留点余地。 扩展：最流行的英文简历模板 写中文简历，对中国人来说，小菜一碟，但是写英文简历呢?那情况就不一样了，很多人根本不懂英语，于是请朋友代写英文简历，这还好些。还有一些人干脆直接用网上的翻译器翻译，那翻译出来的文章真是让人忍俊不禁。 那么英文简历到底该怎么写呢?其实不难，你只要知道一些常用的英语还有跟自己专业相关的一些英语，再套用一个好的简历模式，就足够了。下面我们就来介绍一种比较适合大众，也是国外最普遍，最流行的一种简历模式：

应聘外企简历怎么写

外企应聘 应聘外企，必须先投送自己的求职简历。求职简历是进入外企的第一关，求职简历通过了，才会进入下一个招聘程序，否则就会被挡在外企的大门之外。那么，应聘外企，什么样的求职简历容易通过呢？ 柯达：内容符合职位要求的简历容易通过 柯达公司认为，简历上提供的信息是否符合职位要求将起决定性作用。一份简历，需要列明应聘的职位，提供本人的基本信息、教育背景、工作经历以及所接受的培训。如果所列相关经历和专业背景符合应聘职位的要求，并且来自相近的公司，那么这些简历就比较容易受到青睐。 例如柯达公司曾经要招聘一位重点客户代表，有一个应聘者的简历写得非常有针对性。因为柯达的部分产品属于快速消费品，该应聘者能始终围绕着这一行业的特点来写，对于自己先前在快速消费品行业的工作经历写得很详细，比如如何联系超市、大卖场，如何与相关部门沟通，如何洽谈业务，如何指导布置货柜等等，而其他信息如个人基本情况、教育背景、培训经历、个人特长等，都简单列明。可谓详略得当，一看就知道该应聘者对于相关行业的熟悉程度。这种简历就很爱招聘人员的欢迎。 又如柯达曾经要招聘一位技术市场代表，该职位需要具备数码知识。大多数应聘者在自己的简历中只是简单地提及一句：本人具有一定的数码知识。但有一份简历却与众不同，他所附的一张报名照片就是他自己运用数码技术制作的，他在简历中详细写明了其所使用数码相机的品牌，技术参数，冲印设备，以及不同设备之间的优劣差别等等。虽然简历中显示他目前并不在相关职位任职，但显然他已具备了较强的相关技术背景，从而为他本人赢得了面试的机会。 惠普：有亮点和特点的简历容易通过 惠普公司希望应聘者能够用最短的时间吸引招聘人员，多了解公司招聘的职位，多了解职位的要求，然后在自己的简历里强调自己适合这个职位的东西，让招聘人员知道你有这方面的能力、经验和知识。所以，一般来说应该有一个亮点或者最突出的部分，概述性地交代自己在什么学校毕业，有几年工作经验，有哪些证明等等，让招聘人员看到这几条就觉得这个人是我想要的。这样，招聘人员也节省时间，对路不对路马上就可以区分出来。 另外，应聘者要写明自己与别人不同的地方在哪里，什么方面是特别适合惠普公司所招聘职位的。很多人投简历时是千篇一律的，不管投什么样的公司和职位都用一样的简历。可能对一个大学毕业生来说，他也只能这个样子，因为他基本的经验和教育就是这些，这样投还是可以理解的。但是对有几年工作经验的人来说，他还是应该针对不同的公司和不同的岗位做简历，这样才会有比较好的效果。 ＩＢＭ：主题明确的简历容易通过

外企面试的时候英语自我介绍该说点什么

外企面试的时候英语自我介绍该说点什么 的时候，是最基本的要素，那么在自我介绍的时候，要说些什么呢?以下内容由应届毕业生为大家的外企面试的时候英语自我介绍，希望能帮助到您! 首先要自信并且淡定，面试面试，为什么要见面，就是面试官要看见你的整体，不单单是听你的表述，还要感受你的状态以及精神面貌。所以面试说话的时候谈吐自然，自信，不慌张是基本。我遇见很多朋友，他们说中文的时候语速很正常，但是在说英语的时候不知道为什么语速特别快，可能是因为紧张，也可能是因为不自信，当然还有一种可能是英语太流利。但是要知道语速快并不代表英语好，你说话最基本的是要保证对方能够听清楚，并且听得懂。所以第一重要是表述要清晰，不要慌张，有话好好说。 如果你一说英语就紧张，那么你就要多练习，找机会和和比你英语好的人练习，记住一定要找比你英语好的人练习，只有当对方英语比你好，你才会暴露你的紧张，从而克服紧张，也只有对方英语比你好才会发现你的错误。然后我悄悄地告诉你，HR的英语或许还没有你好，他们并不是X东方的口语老师也不是雅思考官，所以你放心，只要你稍微花点心思，HR这关是可以战略性搞定的。不过你只可以在心理上轻视，不可以在准备过程中轻视。

网上那些经典范文，千万别背了，你能搜到，hr就能搜到，其他候选人也能搜到，但是可以借鉴。那么怎么提前准备一段好的`自我介绍呢，这个自我介绍不是演讲，不是脱口秀，更加不是才艺大比拼，它是面试，面试的本质是传递信息并且获得有效的交流。所以你的自我介绍不要有废话，要在你这一分钟或者两分钟内给到面试官足够的信息点。围绕你的，让对方在最短的时间里了解你的教育背景，实习经历，工作，兴趣爱好，职业规划，性格特征，以及你的优势等等，确保每句话都有信息点而不是晒英语。 如果上面基本的几点你都能够做到，那么接下来如何让对方觉得你的英语还不错呢?注意英语表述中的细节词汇。我举个例子，everyone和every single one，single在这里强调每一个，这个词你认识吧，但是大多数人只会用every， each，而不会用every single。而这个就是英语表述中的细节，这个词并没有多么高大上吧。我再举个例子，我思想开放，我们通畅会说 My mind is open,但是如果用I'm open minded 感觉是不是更佳好。总而言之，华丽的辞藻固然高大上，但是简单而又准确的用词更容易让人理解，也更显的平易近人，同时也能让HR听得懂并获得信息，和你形成交流。 和中国人面试发音好听甚至可以弥补词汇量的匮乏，如果你发音很准确，瞬间给人留下深刻印象，至少对我来说是这样。但是发音

外企英语面试经历【精选】

外企英语面试经历 英语面试自我介绍范文大凡找工作的人，都有对英语面试自我介绍的担心， 而英语面试最令人头痛。面试气氛总是紧张的，一紧张就容易出错，中文“台词”都会结巴，何况英语！ 可俗话说，养兵千日，用兵一时，学了那么多年英语，好歹有些积累，总不 能栽在这上面。那么，如何过好英语面试自我介绍这一关呢？ 外企英语面试啥样子？ 各外企的英语面试形式各异，但基本流程是差不多的。 第一轮面试一般由公司人力资源部的人员担任考官，他们会从你的个人简历出发，询问一些有关个人的问题，比如请你用英语做一个自我介绍。有些公司， 也会有一部分英语笔试，如雅芳公司，其笔试中包含一个中英互译的项目，主要考查应聘者基本的语言运用能力。 第二轮面试则由部门主管经理出面，这时候，有关业务方面的问题成了面试的重点，所以英语面试也从个人情况转向了专业领域。比如应聘市场部，则应聘者通常会被要求谈一谈以往最成功的一个案例，或者自身的业务强项等。 如果前面一路绿灯大亮，那么，最后一轮面试就要和bigboss———公司的总裁面对面了。外企的总裁一般是老外，当然面试就变成全英语的了。总裁询问的问题一般会和公司的精神、企业文化有关。一位曾任职默沙东制药的小姐说， 她在参加的默沙东最后一轮面试时，默沙东老总看到她是学新闻出身的，便要求她谈谈对中国新闻媒体的看法，因为默沙东制药一直对新闻媒体有其比较独特的 态度。通过这样比较宏观的问题，招聘方想要发现的是，应聘者的理念是否与公司的文化精神相契合。 如何应对英语面试 英语从小开始学，可学了10来年，有的人还是“哑巴英语”。到了要找饭 碗的紧要关头，则对一些“成功英语面试培训”饥不择食。其实，冰冻三尺，非 一日之寒，速成是不可能的，只能在平时积累的基础上，注意一些细节，运用一 些技巧，给自己加上几个成功的筹码。 首先，平时要注意训练听力，至少要听得懂考官的问题，如果考官一个问题出来，你却听得云里雾里，然后来两三个“pardon”，那现场气氛定会急转直下。说话要流利，思维要连贯，层次要清晰，不要夹杂中文，可以用“well”、“however”这样的过渡词来给自己停顿和思考，同时，也使得自己的表述显得 口语化一些。

外企面试过程及技巧

在一般外企招聘中，英语面试是必不可少的，也是许多应聘者比较头疼的部分。除少数口语优秀的毕业生之外，虽然大部分毕业生即使过了四、六级，英语口语也不一定非常好。英语水平的提高需要一个长期积累的过程，不可能在短时间内快速提高的。然而，英语面试能力是可以在短时间内有效提高的，原因有以下几点。 ● 英文的面试问题类型有限：大部分问题可以预测。 ● 面谈时间不长：英语面试一般不会超过10分钟，求职者回答的时间有限。 ● 回答内容比较固定：大部分提问都对应较为稳妥的回答，求职者有充分的时间准备。 ● 招聘方的考查目的：对程序员的英语要求在于能读、能写、能交流。 本章列出一些常见的英文问题及参考回答，同时还提供了许多面试中常见的英语词汇供参考。 2.1 英文面试过程和技巧 自我介绍时应该记住“3P原则”：Positive（自信），Personal（个性），Pertinent（中肯）。 ● 谈吐自信，就是要积极地进行自我肯定，让面试官充分了解求职者的优点与潜能。 ● 突出个性，就是要把自己与众不同的特点发挥出来，强调自己的专业与能力。 ● 语言中肯，就是要实事求是，不要言过其辞，夸夸其谈，也不要涉及与工作无关的事情。 自我介绍应简洁明了，给面试官留下思路清晰、反应快捷、逻辑性强的印象。自我介绍时间不宜太长，最好控制在五分钟之内，以免言多语失。 另外，在自我介绍时应避免过多地使用“I”（“我”），每个句子一开头就冒出一个“I”字，会给人留下自我标榜、以自我为中心的印象。灵活的应聘者往往会把以“I”开头的话，变成“You”字开头。 例如，面试官问：“Would you please say something about yourself？”（请你谈谈自己的情况好吗？）应聘者则说：“Do you w ant me to talk about my personal life or to say something about the job？”（你想让我谈谈我个人的生活呢，还是与这份工作有关的问题？） 这样，谈话就将求职者和招聘方都调动了起来。这种谈话的方式所产生的效果是不言而喻的。毕竟面试是求职者和招聘方互相沟通和互相选择的一次机会。 回答问题时要口齿清晰、语调适中。回答内容要有条理、避免重复。介绍工作经历的时间顺序采用倒序，从最近一份工作谈起，着重强调有利于新工作的业务经历，凡和此次应征不相关的内容，应尽量避免提及。 下面是一些面试中的注意事项。 （1）自我介绍不要面面俱到。 自我介绍时首先用一句话陈述自己的基本特征，然后迅速进入正题，选择自己最引以为傲的经历叙述。切记，面试官一般会承接求职者的自我介绍发问，所以在做自我介绍时最好不要涉及特别难讲清楚的事情或者比较抽象的概念。另外，在提交的简历中，已有详细的个人介绍，所以面试中只需突出重点。 （2）忌语速过快。

外企求职信范文

外企求职简历范文（英文版） chinese name:linyuan english name: eddy zhang (外企习惯以英文名字作为同事间的称呼，如果你有英文名字，将会首先给你的面试官一 份亲切感。) sex: female born: 6/12/86 university: zhongshan university major: marketing address: 388#, zhongshan university telephone: 1368****451 email: (不论你是肥环瘦燕，还是鹤立鸡群，“身高体重”的话题都不要在简历中提及。在西方 文化中，“身高体重”属于特别隐私性的话题。另外，政治色彩越少越好，老外一般没有兴趣 知道你的政治隐私。) job objective: a position offering challenge and responsibility in the realm of consumer affairs or marketing. education: graduating in july with a b. s. degree in marketing. fields of study include: economics, marketing, business law, statistics, calculus,psychology, sociology, social and managerial concepts in marketing, consumer behavior, sales force management, product policy, marketing research and forecast,marketing strategies. 1994-2000 the no.2 middle school of xian. (第二部分教育背景必须注意:求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺 序正好相反，也就是说，是从求职者的最高教育层次写起。 social activities: 2000-2004 secretary of the class league branch. 1994-2000 class monitor. summer jobs: 2002 administrative assistant in sales department of xian nokia factory. responsible for public relations, correspondence, expense reports, record keeping, inventory catalog. hobbies: internet-surfing, tennis, travel. english proficiency: college english test-band six. microsoft office, adobe photoshop, etc. (大多数外企对英语及计算机水平都有一定的要求，个人的语言水平、程度可单列说明。) 篇二：怎样写成完美的外企求职信 求职者可以在投递简历的同时，附上一封声情并茂的cover letter (求职信)，这样不 仅能增强求职者的竞争力，还能显示出求职者应聘的诚意与认真的态度。本期笔者就具体介 绍一下cover letter的撰写框架和注意事项，并提供几篇范例，供求职者参考。

应聘外企面试的自我介绍

应聘外企面试的自我介绍 这是一篇由网络搜集整理的关于应聘外企面试的自我介绍范文的文档，希望对你能有帮助。 Good morning. I am glad to be here for this interview. First let me introduce myself. My name is ***, **years old. I come from ******,the capital of *******Province. I graduated from the ******* department of *****University in **** ,****.In the past *** years I have been prepareing for the postgraduate examination while I have been teaching *****in NO.****middle School and I was a head-teacher of a class in junior grade two.Now all my hard work has got a result since I have a chance to be interview by you . I am open-minded ,quick in thought and very fond of history.In my spare time,I have broad interests like many other youngers.I like reading books, especially those about *******.Frequently I exchange with other people by making comments in the forum on line.In addition ,during my college years,I was once a Net-bar technician.So, I have a comparative good command of network application.I am able to operate the computer well.I am skillful in searching for information in Internet.I am a football fan for years.Italian team is my favorite.Anyway,I feel great pity for our country’s team. I always believe that one will easily lag behind unless he keeps on learning .Of course, if I am given a chance to work ****** in this famous corporation,I will stare no effort to master a good command of advance ******.

应聘外企自荐信范文

应聘外企自荐信范文 尊敬的人事部领导： 您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间给我一个作个人自我介绍的机会。 我是xx学校的一名应届毕业生。在经济信息管理及计算机应用专业通过三年的学习，我已具备了扎实的专业基础知识功底。我有信心接受贵公司的任何面试与考核。 在校期间，我始终努力学习，成绩优异(获奖学金)，掌握了pascal,c语言,数据结构，数据库原理，操作系统，微机系统，等专业基础知识。同时，通过大量的上机操作，我熟练掌握了dos,windows操作系统，并对unix有一定的了解，能够独立运用word.photoshop,excel等应用等软件，有一定的语言编程基础，具备了网络操作能力。 作为一名经济信息管理与计算机应用专业的学生，我认识到互联网将在未来经济中发挥巨大的作用，所以，业余时间我刻苦自学了很多网络知识。首先，在internet基础应用方面，比如浏览网页，搜索引擎的使用，网上查找，下载所需信息等都很熟练。而且，我还不满足于此，进一步学习了html语言，和frontpage，dreamweaver，等网页编辑软件，firework，flash等网页图形处理软件，可以自如的进行网页编辑。现在我在互联网上，就已经建立了自己的个人主页，http：/https://www.wendangku.net/doc/a11627566.html,并用远程文件传输协议（ftp）进 行维护和管理。不断的努力使我的网页日趋成熟。 当然一个高素质人才除了掌握扎实的专业知识，还应该具有丰富的人文知识。我从小热爱文学，广览群书，为我的写作能力奠定了坚实的基础。读书以来，不断参加校内外征文活动，发表过作品数篇.特别在大学期间,被特邀为校报记者,参赛文章多次获奖.此外,在英语的学习方面,我已具备了一定的听,说,写和会话能力，可以用英语进行日常的交流。

外企面试常见问题及答案

外企面试常见问题及答案 对于求职者们来说，我们面试最多的还是国内企业，但 是也不排除某一天我们也会去外企面试，而外企面试也是需要回 答面试官的问题的。下面是收集整理的外企面试常见问题及答案，欢迎大家阅读参考，希望有所帮助。 1.Where are you from? Where is your hometown? 你 的家乡在什么地方? 问题分析：外企的面试官有很多对中国有所了解，问这 个问题是想缓和一下紧张的气氛。 回答示范：My hometown is a city you've never heard of. My hometown name is Xihua, located in the vast North China Plain, my hometown is the main crop of wheat, people put noodles as food. The Yellow River flows through my hometown and is the mother river of the Chinese nation. 2.Why did you leave your last job? 你为什么离职呢? 回答示范：Well I am hoping to get an offer of a better position. If opportunity knocks I will take it. 回答示范：I feel I have reached the "glass ceiling" in my current job. / I feel there is no opportunity for advancement. 3.What’s the meaning of your email address? 你的 电子邮件地址有什么寓意么?

外企面试最常见的八大英文问题

外企面试最常见的八大英文问题 Tag： 很多人从接到面试通知的电话起，心里就开始紧张，不用说想到要用英语面试、老外老板亲切却又让人紧张的微笑、看似简单而又机关重重的问题……其实，只要提前准备一下，就可以避免因胡言乱语而失去你梦想工作的可能。 如何把握住问题的要点，猜透老外老板的问题，给出漂亮的回答，是面试的重要环节。来自EF英孚教育Career Service部总监及资深职业规划顾问铁芸女士一直致力于帮助学员规划职业生涯，成功找到自己理想中的工作。以下就是她对于面试中常见问题的回答方面的一些建议，希望能够给您一些启示，助您顺利拿到聘书。 me about yourself. 这是一个面试问题中的经典开题。这个问题主要考察求职者的个性是否符合公司的企业文化，所以回答的时候要尽量贴近这个公司的情况来推销自己的特点。比如这个公司是属于汽车行业，那么你就该回答："Driving is my hobby. I really love the feeling of driving on the road. Cars are my best friends. ." 总之就是要找到自己跟这个公司的一个切合点，让面试官了解你充分适合这个环境。 2. What are your three greatest strengths 回答这个问题的时候不可以含混不清，不可以只是简单回答"I'm really organized, punctual and get along well with others." 简洁、精炼，找到这个公司所看重的特长，是回答这个问题的关键。比如要应聘金融行业，可是说 "I think my three biggest strengths are details-oriental, patient and cautious." 但是如果应聘者是一个销售精英，可以说:"I think my biggest strengths are that I am aggressive, hard working and communicative."总之，需要考虑到应聘公司及职务的需要来选择表现自己的优势。 3. What are your three greatest weaknesses 能够为公司增值永远是老板的最爱，老板都愿意找到一个了解、热爱工作，并能够为公司创造价值的员工。所以不要很诚实的把自己的毛病暴露出来，而是要策略的选择一些能够为自己加分的缺点。比如:"I am a perfectionist and I pay very much attention to details." 4. Why are you interested in working for our company 这个问题主要考察应聘者是否对这个工作进行了了解，或者是否真正有兴趣，所以需要围绕整个公司的具体情况来回答，让面试官知道你很清楚这个公司的运营模式，以及对这项工作非常积极。因此不要以"It seemed like a good career move."或是"I haven't been able to find anything else interesting."为开始。如果能有一些实际问题回答的话，就会更大的加分。应聘者可以这样："I read an article in the newspaper and was very impressed by..."但是前提是你必须真的对这家公司作了研究，同时也要注意，不要让面试官觉得你是为了讨好面试官而言过其实，这样只会适得其反。

应聘外企英文自荐信范文

应聘外企英文自荐信范文 are you searching for a telecommunications manager with expertise in project management and team leadership? i specialize in creating and implementing high-performance strategies that directly impact growth and profitability of large telecommunications companies. in addition to my knowledge of business processes, i also offer proficiency in telecom software development and cutting-edge technologies. i am relocating to shenzhen and would be interested in opportunities with your firm. currently, i serve as manager for bit companys information industry division. briefly, some of my accomplishments include: developed a tool to track and forecast price,quantity,and revenue, which enables client to monitor business performance .implemented a customized end-to-end testing process and sql database my business acumen, technical expertise, and leadership capabilities have contributed to a number of successful projects. the enclosed resume outlines my credentials and accomplishments in greater detail. i would welcome an opportunity to meet with you for a personal interview. sincerely, gu bin

外企面试问题及解释(中英对照)

考察个性展示： 例：What is your strongest trait(s) ? 回答：Helpfu In ess and cari ng . Adaptability and of humor . Cheerfu In ess and frien dli ness . 乐于助人和关心他人，适应能力和幽默感，乐观和友爱。 考察求职者自信与能力(Confidenee and Ability) 例: Can you sell yourself in two minutes ? Go for it . 你能在两分钟自我推荐一下吗？大胆试试吧！ 回答:With my qualifieations and experienee, I feel I am hardworking responsible anddiligent in any project I undertake . Your organization could ben efit from my an alytieal and in terpers onal skills . 依我的资格和经验，我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧，对贵单位必有价值。 考察与同事相处(Going with Colleagues) 例: How do you handle your eonfliet with your colleagues in your work? 你如何处理与同事在工作中意见不一致？ 回答：I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across . 我要以更清楚文明的方式，提出我的看法，是对方了解我的观点。 考察为公司着想(All for Company) 例: What do you think you are worth to us ?

外企面试技巧和注意事项

外企面试技巧和注意事项 外企面试的时候忌讳问题 迟到失约 守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。 面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。 数落别人 很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一 问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方

的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。 所以，让面试官喜欢你，就不能不考虑他讨厌什么喜欢什么，那么才是顺利假如外企的哦。 掺水说谎 由于外企的工作环境、薪水待遇等相对较好，求职的人自然不少，很多人为了使自己在竞争中脱颖而出，就使出了包括韦小宝式的撒谎功夫，伪造自己的职业史，将不属于自己的功劳据为己有。 这样做的求职者忽略了一个很重要的事实，就是作为一个跨国公司，诚信是做人最起码的要求，任何雇主都不会聘用没有诚信、随时撒谎的人作为自己的员工。即使在面试现场能蒙混过关，但谎言一旦被揭穿，那么你的好日子就到头了。因此，面试时千万要实话实说，不能无中生有。 短话长说 一般来讲，每个人的面试时间都不会太长。因此，求职者都会想方设法在规定的时间内尽可能多展现出自己的才能。但求职者在推销自己的同时，还是要记住中国的一句老话———言多必失。

我在外企ABB面试的经验

我在外企ABB面试的经验 其实，我到ABB参加基本是非常迅速的。大概是很多个月以前通过zhaopincom放的，直到4月15日接到他们的面试电话，面试地点在外高桥保税区。 此前还看了一些ABB的企业文化等等，电话中告诉我：我的应聘职位是departmentassistant，这是一家非常感觉好的公司。有班车接送，是从来福士过去的。说说这两面见到的人和事吧，虽然最后被ABB拒了，不过对于一个刚走出校门一年的职场新人来说，绝对是宝贵的。 我应聘的position是没有任何的，第一面是人事部的经理，她叫Catherine,恩，基本她的英文很烂，我想她给我复试机会的原因就在于她被我的英语震撼了。她很温和，但是，如果不出我所料，是个袖里藏刀的女人，我们先是中文面，主要问题无非：工作经验，在工作中有什么收获，觉得最大的优点和最大的缺点分别是什么，期望月薪，为什么选择ABB，职业规划，然后大约又让我用英文重复说了一次。当时，觉得和她说话没什么很顺畅的感觉，所以估计废掉了，

也就没什么多想。不过后来她带我到他们的cantine去用了午餐，看来这个公司还是非常人性化的，午餐包括了5个菜，饭后可以自己挑选两个水果，一瓶酸奶，一个软饮料。看来做他们的员工是很幸福的，什么都不用买了。 就在我基本没报什么希望，早上面完，下午回家睡觉，关机的情况下，这个女人狂打我电话。终于，到了晚上，我开机，他是用她自己的手机打的，通知我第二天一早二面总经理。 那时候，我有点慌了，给我远在法国出差的男朋友打电话，讨教经验，因为男朋友的公司v-p是一家法国公司，他是中国公司的老板，所以我觉得他一定可以给我一些经验。可惜啊。。。中国人的思路永远跟外国人不同。 第二天面的是Samy，是个瑞典人，是这边工厂的项目经理，也是某个部门的部门经理，应该会是我的直线经理。我大约有些得意忘形，跟他用英语狂聊，我想我二面失败就在于这个工程师不敢相信象我那么能聊的人可以安静认真的工作，我冤枉啊。。。最后，他问我：WhyshouldIrecruiteyou?我的答案有些太狂妄了：Iboasttheknowledge,experienceandenergyyourequire.Then,W hynotme?后来，我出了冷汗，这句话显得我太年轻，太张狂了。最后的最后，他握了握我的手，说：Thankyouforthispleasuretime.我当时天真的认定，这是一个完美的面试，谁知道他已经把我谋杀了。。。。我哭啊。我是今天中午打电话给Catherine，得到通知：Iamfailed。