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竞业限制协议模板

竞业限制协议

甲方:

乙方:

身份证号码:

住址:

鉴于乙方在甲方工作期间已经或可能知悉甲方重要技术秘密或者商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要影响的其他信息,为保护双方的合法权益,甲乙双方依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定,本着平等、自愿、公平、诚信的原则,经协商一致后共同订立本协议,并自觉遵守。

一、竞业限制范围与期间

1、未经甲方同意,乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业,或者生产与甲方相同的产品、或者提供与甲方同类的服务业务。

2、无论因何种原因从甲方离职,离职后两年内(自劳动关系解除之日起计算,到劳动关系解除二年后的次日止),都不得到与甲方有竞争关系的企业就职,并不得自办与甲方有竞争关系的企业。这些企业包括但并不限于:中药材加工企业、中药材销售企业、与中药材加工、销售相关的中介公司、仓储企业、信息咨询公司等。

二、补偿金的支付

从乙方离职后开始计算竞业限制时起,甲方按照限制时限按月向乙方支付竞业限制补偿费。补偿费为原月工资的25%,支付方式为每月领取,若乙方拒绝领取,甲方可以将补偿费向有关方面提存,视为乙方已经领取。

三、违约责任

1、乙方不履行本协议第一条第1款规定的义务,应承担违约责任,一次性向甲方支付违约金贰拾万元人民币,乙方因违约行为所获得的收益应当返还甲方,因乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

2、乙方不履行本协议第一条第2款规定的义务,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金贰拾万元人民币,因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应当承担赔偿责任。

3、甲方不履行本协议第二条所规定的义务,拒绝支付竞业限制补偿费的,甲方应一次性支付乙方违约金贰拾万元人民币。

四、其他约定

本协议履行中发生争议,甲乙双方协商解决,协商不成的,任何一方可以向甲方所在地人民法院提起诉讼

本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字之日起生效。

甲方:

法定代表人:

乙方:

签约日期年月日