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开展创建机关“五好”党支部和争当“十星级”党员活的实施方案

开展创建机关

“五好”党支部和争当“十星级”党员活动的

实施方案

根据中共岚县县委《关于在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》文件精神，为进一步加强机关党组织和党员队伍建设，提高党建工作水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，决定在全县开展创建机关“五好”党支部和争当“十星级”党员活动,现制定实施方案如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，切实加强机关党的思想、组织、作风、制度、党员先进性长效机制建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，进一步促进机关作风的转变，提高工作效率和服务水平，为建设和谐机关，推进“五大建设”，实现富裕文明宜居“三新岚县”奋斗目标提供坚强的组织保证。

二、机关“五好”党支部标准

1、建设一个好的支部班子（20分）

党支部设置合理,组织健全；党支部班子分工明确，团结协作，开拓进取，凝聚力、战斗力强；党建工作与业务工作同布置、同落实，责任到人，工作到位；班子成员政治素质好，工作能力强，熟悉支部工作，能够以科学发展的精神研究新情况，解决新问题，不断开创机关党的工作新局面。

2、建设一支好的党员队伍（20分）

党员积极参加各项活动，认真履行岗位职责，在本职工作中

模范作用发挥好；争当学习型党员，学习风气浓厚。机关政治学习全年不少于24次，业务学习不少于48次，党员个人的学习笔记达到2万字以上，调研文稿在2篇以上；坚持经常性的党性、党风、党纪和廉政教育，全年进行党风廉政建设教育不少于4次；党员模范遵守党纪国法和本单位的规章制度，无违法违纪行为，在民主评议党员等教育活动中无一名不合格党员；实行党员目标管理，党员每月主动、按时、足额缴纳党费，支部无“三不”党员（即不交党费、不过组织生活、不做党所分配的工作）；新发展党员的年龄、文化、性别、一线的比例达到要求。

3、建立健全好的党支部工作制度（20分）

党建工作制度建立健全，执行严格；“三会一课”制度：支部会、党小组会每月至少召开一次，全年不少于12次，党员大会、党课每季至少一次，全年不少于4次。民主生活会制度：每年至少召开1次民主生活会，党员领导干部积极参加双重民主生活会；民主评议党员制度：每年1次，民主评议有记载，手续完善，工作有总结；党内监督制度：对党员监督到位，半年检查1次党员遵纪守法情况；发展党员工作制度：坚持发展党员预审、公示、票决等制度，年初有发展党员工作计划，严格执行发展党员程序，党员发展工作质量好；阵地建设：有党员活动室，党旗、誓词、党员权利、党员义务和基本制度等上墙，有电教设备，牌匾齐全，活动室宽敞明亮，整洁、和谐，环境优美；积极参加上级党组织组织的会议、活动等。

4、形成好的思想、工作作风（20分）

按照党的作风建设的总体要求和上级党组织的安排部署，加强党员的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，自觉做到“八个坚持、八个反对”；加强党员教育，学习培训有计划、有安

排；认真完成上级部署的学习任务，学习时间、内容、资料有保证，并取得实效；党员牢固树立了宗旨意识，风气正，思想政治教育经常化，形式和内容有创新；立党为公、执政为民，深入基层为群众办好事、实事，做到为民、务实、清廉；实行首办负责制，努力提高工作效率，转变机关工作作风；党员干部服务质量、办事效率明显提高；积极开展创建“五型机关”活动，活动有规划、有部署、有成效。

5、创造好的工作业绩（20分）

坚持把上级党组织的要求与支部党员的工作实际、思想实际结合起来，创造性地开展工作，单位全年工作在全县责任制考核中受到县委表彰；党员在科（股）室的岗位责任明确，起到了模范带头作用；精神文明建设良好，获县级及以上文明单位称号；党建工作有计划、有检查、有总结、有创造、有特色、有成效。

三、机关“十星级”党员标准

1、信念宗旨星(10分)

树立坚定的共产主义信念和科学的世界观、人生观、价值观;对党忠诚，为民负责；牢记全心全意为人民服务的宗旨；密切联系群众，坚持党的群众路线；努力践行“三个代表”重要思想，牢固树立科学发展观；践行“便民、规范、廉洁、高效”的服务宗旨。

2、权利义务星(10分)

自觉行使党员的权利；参加党的有关会议，阅读党的有关文件；参加关于党的政策问题的讨论，对党的工作提出建议和意见；向党负责地揭发、检举党的组织和党员违法乱纪的事实要求处分违法乱纪的党员，勇于同坏人坏事做斗争；能正确行使表决权、选举权。积极履行党员义务，自觉按时足额缴纳党费；个人利益

服从党和人民的利益；在组织决策中能实事求是地提出自己的看法和建议，围绕党务、政务、财务积极向支部提出合理化意见、建议;在工作和生活中不争功诿过，不虚报浮夸；自觉贯彻执行上级党组织和党支部的决议，在各项工作中能够发挥先锋模范作用。

3、敬业奉献星(10分)

爱岗敬业，具有强烈的事业心、责任感；认真负责，恪尽职守，勤奋工作；顾全大局，服从服务工作全局；党支部民主评议党员个人在合格以上。

4、学习进步星(10分)

积极学习党章、党的基本理论、基本路线和方针政策；主动学习社会主义市场经济理论、行政法律法规和业务知识；积极参加党员学习例会和各种培训，个人学习笔记在2万字以上，调研文稿在2篇以上；积极向上，进步明显。

5、表率示范星(10分)

克己奉公，享受在后；任劳任怨，争做表率；带头实践社会主义荣辱观；积极完成单位安排的工作任务；在工作和生活中起到模范带头作用，得到上级领导和同事的认可。

6、绩效创新星（10分）

有胜任工作的组织能力、文化水平和专业知识；勤政实干，出色完成各项工作任务；卓有成效地开展工作，工作实绩显著；坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；认真调查研究，善于提出新思路、解决新问题、总结新经验。

7、廉洁自律星（10分）

遵守廉洁自律的有关规定，不大操大办婚丧事，树立廉洁勤政形象；发扬艰苦奋斗作风，反对奢侈浪费；正确行使人民赋予的权力，不利用工作便利谋求不正当利益；自觉接受党组织和党

外人士的批评与监督，做到自重、自省、自警、自励。

8、遵纪守法星(10分)

执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密；积极参与普法教育，自觉遵守国家法律法规，无任何违法乱纪问题；积极参与社会治安综合治理，敢于同各种违法行为作斗争；遵守计划生育法律法规，计划生育，优生优育。

9、卫生节俭星(10分)

有良好的卫生习惯，办公室整洁卫生，物品摆放整齐，档案资料整理规范；积极参加单位组织的卫生大扫除活动，整治环境卫生；勤俭持家，合理消费；不大操大办，不奢侈浪费。

10、文明和谐星(10分)

爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，爱社会主义、爱岚县、爱家乡；保持良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德；诚实守信，不参与封建迷信活动，移风易俗，倡导新风；尊老爱幼，团结同志;家庭和睦，与人为善;助人为乐，见义勇为；语言文明，礼貌待人。

四、评比考核办法

创建机关“五好”党支部和争当机关“十星级”党员活动在县委的领导下，在县委组织部的指导下，由系统党委具体组织实施。评比考核采用党支部和党员个人自查自评申报，系统党委考核，县委组织部验收的办法。具体办法是：

1、各党支部和党员按照“五好”党支部和“十星级”党员的标准，进行自查、整顿、完善、提高，然后向系统党委申报，经系统党委考核确定名单后报县委组织部。

一要搞好宣传发动。层层召开动员会议，广泛进行宣传发动。在做好宣传发动的基础上，系统党委组织专门力量，进行深入调

查，理清每一个支部、每一名党员基本情况，分类建档。

二要制定好岗位目标。按照“创先争优”活动的要求，结合“五大建设”，每年初，系统党委要对所属党支部制定《年度工作目标》。单位党支部要根据党员的实际情况，为每一名党员定岗定责，明确任务目标。

三要搞好考核评星。每年5月，系统党委成立考核小组，制定《考核评议办法》，对所属党支部近一年来的工作进行考核。考核总分为100分，包括实绩得分（60%）和民主测评得分（40%）。考核时，由考核小组按照机关“五好”党支部标准逐项进行打分，在考核的基础上，召开由单位全体干部、党员、入党积极分子参加的民主评议会，进行民主测评。考核得分加上民主测评得分即为总分。根据总分，以支部为单位进行一条龙排队。对照评比标准和内容，按照名额不超过所属党支部总数的10%确定。十星级党员的考核程序、方法步骤与五好党支部考核程序相同。考核总分为100分，由考核小组和机关党支部组织实施，根据党员个人自查和申报情况，对照机关“十星级”党员标准，按照十星级党员名额不超过党员总数的5%，九星级党员名额不超过党员总数的10%，八星级党员名额不超过党员总数的20%，七星级党员名额不超过党员总数的25%，六星级党员名额不超过党员总数的35%，五星级及以下党员名额不低于党员总数的5%，由考核小组和党支部提出拟定星级名单，报系统党委集体研究决定星级名单。得分在90分以上者，可确定为十星级或九星级党员；80—89分者可确定为八星级党员；70—79分者可确定为七星级党员；50—60分者可确定为六星级党员；50分以下者，依次可确定为五、四、三、二、

一、无星级。星级名单确定后，要张榜公布，接受群众监督。

2、县委组织部验收。一是听汇报。听取创建“五好”党支部

和评选“十星级”党员的做法，达到的标准。二是查资料、记录、表薄等材料。三是看机关面貌、工作环境、人员的精神状态。四是召开座谈会（党员、群众、离退休人员参加），了解实情。五是民主测评，召开全体党员大会，以无记名投票的方式，分项测评。

3、县委组织部部务会审定。

4、县委常委会研究确定。

5、奖惩兑现。评定为“五好”机关党支部的，县委命名为“五好”机关党支部，考核为十星级的党员，由县委授予“优秀共产党员”称号，九星级党员由系统党委予以表彰，六、七、八星级党员不奖不惩，五星级以下的列为转化对象，制定帮扶措施，并督促其整改；连续三年被评为“五好”党支部的，给予单位激励津贴；连续三年被评为十星级党员的，列为科级后备干部考察对象，并给予物质奖励。连续三年被评为三星级以下的党员，给予通报批评、警告或劝退处理；连续三年评为五星级以下的党员，给予通报批评、警告、严重警告、劝退、开除处分；连续两年取消评星定级的党员，给予劝退、除名或开除处分。

五、工作要求

1、提高思想认识。开展创建机关“五好”党支部和争当“十星级”党员活动，是研究新情况、探索新办法、开创岚县党建工作新局面的客观需要，更是扎实推进“五大建设”的需要。从2005年农村党支部星级化管理和2008年农村党员十星级管理以来，全县农村党支部坚持开拓创新，党员积极工作，党的基层组织和党员队伍建设取得了显著成效。但从总体上看，目前机关各党组织和党员队伍建设与新形势、新任务的要求还有不相适应之处，在工作中还存在薄弱环节。开展创建机关“五好”党支部和争当“十星级”党员活动，是切实解决县直机关党支部建设中出现的新问

题，增强全县党支部战斗力和发挥党员先锋模范作用的重要途径，是落实党建工作责任制，实现全县党组织建设整体推进、常抓不懈的有效机制。

2、严格考核验收。机关“五好”党支部和机关“十星级”党员的考核验收要严格遵循实事求是、公开公正的原则，在工作程序上，采取各机关党支部和党员个人申报、系统党委考核、县委组织部根据验收情况确定的办法进行。系统党委对星级化管理考核评议工作要进行认真总结，形成《总结报告》，上报县委组织部。每年6月，县委组织部将组成检查验收小组，对各系统星级化管理工作的考核评议和评星定级情况进行验收。对验收合格的，进行表扬；对验收不合格、走过场、敷衍了事的，要通报批评，并责令限期重新组织考核评议。

3、实行动态管理。机关“五好”党支部的创建和“十星级”党员的评选工作实行动态管理。每年“七一”前，要对党支部和党员的作用发挥情况进行一次民主评议，结合基层党组织建设目标责任制考核，严格进行申报考核验收命名，并实行纪检、综治、计生、安监、信访、610办等部门一票否决。

各系统党委务于4月20日前将本系统“五好”党支部创建和“十星级”党员（根据本系统本行业实际，合理确定十星级党员考核标准）评选工作方案和安排报县委组织部，于4月30日前将本系统评出的“五好”党支部和“十星级”党员相关资料报县委组织部。

附：岚县县直机关“五好”党支部申报审批表

岚县机关十星级党员申报审批表

党支部班子民主测评表

二0一二年四月五日

岚县县直机关“五好”党支部申报审批表支部

名称

党支部

书记党员数

开

展

五

好

党

支

部

活

动

基

本

情

况

委

意

见系统党

年月日部意见

县委组织

年月日意见县委

年月日

备

注

岚县机关十星级党员申报审批表

党支部班子民主测评表姓名

性别出生年月民族

文化

程度入党

时间单位及

职务本

人

小

结

意

见党

支部

年月日委意见系统党

年月日部

意

见

县委组织

年月日意

见县委年月日备注

测评内容工作业绩工作作风廉政建设分值20分10分10分

等次好较

好

一

般

较

差

好

较

好

一

般

较

差

好

较

好

一

般

较

差

说明:每项测评内容只能选一个评价等次。

党员星级管理实施方案

党员星级管理实施方案一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和全面从严治党的要求，按照“五个好”先进基层党组织和“五个模范”优秀共产党员标准，以组织创先进、党员争优秀为目标，通过对党员实行目标化、经常化、规范化星级管理，细化权利义务，强化党员意识，引导和激励全局党员努力践行“为群众服务、请群众监督、让群众满意”的宗旨，增强局党支部的创造力、凝聚力和战斗力。二、基本原则 1、围绕中心，服务大局的原则紧紧围绕县委、县政府中心工作，把实行星级管理的落脚点放在破解发展难题和推动工作落实上，激发调动全局党员的积极性、主动性和创造性。 2、科学设星，综合评定的原则针对党员岗位特点，科学设置星级和评定标准，增强针对性、科学性和可操作性。 3、动态管理，便于操作的原则围绕党员队伍建设和作用发挥等情况，建立操作简捷、便于参与、体现经常的星级管理机制，强化创先争优意识，促进工作落实。 4、民主公开，广泛参与的原则

结合实际，实行统一的星级设置和评定标准。坚持民主公开，引导群众积极参与，保证星级评定过程公平公正、评定结果真实准确。三、星级设置和评定标准根据党员岗位特点，各设置五颗星，分别明确星级和标准（详见附件2、附件3）。共产党员“五星”：理论学习星、服务群众星、爱岗敬业星、求实创新星、清正廉洁星。四、方法和步骤第一阶段，制订方案。由局党支部召开会议，按照要求成立党员星级管理工作领导小组，研究制订切实可行、便于操作的工作实施方案。第二阶段，部署发动。召开全局党员参加的动员大会，对工作做出部署，并通过召开党员、干部、群众会议等多种形式，广泛深入地宣传开展星级管理工作的目的、意义、标准条件和方法步骤。第三阶段，测评考核。党员星级评定工作由局党支部负责组织实施。每季度进行一次评定，年底前组织进行考核。（一）党员星级评定程序 1、支部评定。由局党支部结合党员平时表现，在组织党员评议、征求群众意见的基础上，研究确定党员得星情况。 2、结果公示。局党支部对党员评星结果进行公示，公示时间一般不少于七天。

开展五好党支部活动方案

开展 “五好” 党总支活动实施方案中共宜叙高速公路工程项目经理部党总支

开展“五好”党支部活动实施方案为了认真贯彻落实科学发展观和党的十八大全会精神以及公司党委工作会议精神，切实加强党的执政能力和先进性建设，进一步加强基层党组织组织建设，实现支部班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的目标，争创“五好”基层党组织，特制定本实施方案。一、指导思想：坚持以党的十十八大精神和十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以坚持和实践党的群众路线为核心，以强化党组织功能，有效发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐在作用为重点，以基层党建工作创新为动力，解放思想，与时俱进，开拓创新，以“五好”创建活动统揽基层党建工作全局，不断强化基层党组织功能，拓展基层党建工作领域，全面提高党员队伍的整体素质和基层党组织的工作能力。二、创建“五好”党支部要求： “五好”党支部是指：领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。具体要求如下：（一）、领导班子好。领导班子带头学习和实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕生产经营工作大局，团结协作，开拓进取。按照“为民、务实、清廉”的要求，加强党风廉正建设，具有

较强的凝聚力和战斗力。党组织负责人政治坚定，工作能力强，公道正派，作风民主，密切联系群众，具有较高的群众威信。（二）、党员干部好。按照保持党员先进性的要求，加强党员干部的经常性教育，积极探索创新党员干部教育管理工作的新方法、新途径、新载体，党员能够发挥先锋模范作用，基层干部爱岗敬业、作风端正、素质优良、乐于奉献，能够发挥骨干带头作用，团组织能够发挥助手和后备军作用。（三）、工作机制好。党内生活制度健全，落实到位，党组织活动规范；形成了党内民主与基层民主有效衔接的工作机制，党组织在依法推进民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中发挥领导核心作用，群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到充分保障；坚持重大事项按照先党内，后党外的顺序进行讨论，然后按照民主程序进行决策；党务、政务公开全面、真实、彻底。（四）、工作业绩好。树立和落实科学发展观，紧紧围绕本系统、本部门的业务工作，创造性地开展党建工作，基层党的建设和经济发展协调发展，工作实绩突出。（五）、群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事，工作作风和工作实绩得到群众认可，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。三、工作措施：

农村干部党员星级化管理方案

2018年农村干部党员星级化管理方案为促进农村干部党员管理的规范化、制度化，保证星级化管理向其他村干部党员延伸工作的顺利实施，根据镇党委《关于对农村干部党员全面实行星级化管理的意见》，结合工作实际，现对农村干部（农村党支部书记除外）党员的星级化管理工作提出如下方案：一、任务、目标农村干部党员星级化管理工作的主要任务有两项：一是对现任农村干部党员进行考核和评议；二是依据考核和评议结果对农村干部党员评定星级。通过对农村干部党员实行星级化管理，将每名农村干部党员纳入规范化、制度化管理轨道，进一步健全完善村务公开和民主管理制度，在更高层次和水平上全面加强农村“两委”建设，巩固党的执政基础，推动农村经济和各项社会事业协调发展，确保小康目标的顺利实现。二、时间、范围这次农村干部党员星级化管理的考核评议和评星定级工作从9月下旬开始，到12月底结束，共3个多月时间。以后每年“七一”前，由镇党委组织评定一次。评定星级的范围包括村“两委”班子成员、文书、计生主任、群团组织负责人、村民小组长和农村党员。农村党支部书记兼任村委会主任的，不再参加村委会主任的星级评定。三、方法步骤农村干部党员星级化管理工作在县委的领导下，在县委组织部的指导下，由镇党委具体组织实施。分为三个阶段。 (一)宣传摸底阶段（18年9月20日—10月10日）。层层召开动员会议，广泛进行宣传发动。参加的人员范围是：镇党政班子成员、全体脱产干部、村支部书记和其他村干部、农村党员。各村召开会议时，要由包村干部主持，村干部、党员和每户一名群众代表参加。镇党委依据《意见》，对照“农村干部考核标准”和“农村党员考核标准”制定《考核评议办法》，报县委组织部批准后组织实施。在做好宣传发动的基础上，镇党委组织专门力量，逐村进行深入调查，理清每名村干部党员的党龄、职务、任职时间、家庭主要致富项目、个人简历、家庭成员

流动党员管理实施方案意见

**乡流动党员管理实施方案各党支部：根据**乡特殊的山区地理环境，外出务工人员和迁移人口有增无减，其中不乏是共产党员的这种状况。为进一步加强和改进流动党员管理，保持共产党员先进性，提高党的执政能力，乡党委依据《中国共产党章程》和党内有关规定研究决定，特制定如下流动党员管理实施方案意见。一、总体要求和主要原则（一）总体要求流动党员是指由于就业或居住地变化等原因，在较长时间内无法正常参加正式组织关系所在党组织活动的党员。要坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻党要管党、从严治党的方针，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，努力使流动党员都能接受党组织的教育和管理，始终保持先进性。（二）加强和改进流动党员管理工作的主要原则 1．坚持以流入地党组织为主、流出地和流入地党组织共同管理。构建流出地与流入地党组织密切配合、有机衔接的流动党员管理机制。

2．坚持区别情况、动态管理。根据流动党员的分布状况、职业特点和居住地点等情况，采取单位管理、行业管理和社区管理等多种方式，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。 3．坚持教育、管理与服务相结合。强化服务意识，寓教育、管理于服务之中，增强流动党员的党性观念、组织观念和光荣感、归属感与责任感。二、党组织在流动党员管理工作中的主要责任和对流动党员的基本要求（一）流出地党组织的主要责任流出地党组织要了解掌握外出流动党员情况，加强与流入地党组织的联系，配合流入地党组织共同做好流动党员外出期间的教育管理工作。 1．在党员外出前进行教育并提出要求，按规定登记并发放《流动党员活动证》。 2．掌握外出党员的流动去向、外出时间、地点和联系方式等情况。 3．了解党员外出后的思想、就业和生活等情况，及时向外出流动党员通报党组织的重要情况，通知外出流动党员按规定参加党内选举等重要活动。 4．外出流动党员返回后，认真查验《流动党员活动证》

召开党员大会的请示

召开党员大会的请示党员大会是指由党的基层委员会、总支部委员会或支部委员会召集的由基层组织全体党员参加的会议。支部党员大会又称支部大会，是支部全体党员参加的会议，是党支部的最高领导机关，党员大会在党支部中享有最高决策权、选举权和监督权。在支部大会闭会期间，由支部大会选举产生的支部委员会负责支部的日常工作。召开党员大会的请示范文一： ××乡(镇)党委：经村党支部研究决定，拟定于××××年×月在××(指召开地点)召开中国共产党×××乡(镇)××村党员大会。现将召开这次会议的有关事项请示如下：一、党员大会的指导思想这次代表大会的指导思想是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届五中全会精神，联系实际，全面系统总结三年来在经济社会发展、新农村建设和党的建设等方面取得的成就，实事求是分析面临的发展机遇和挑战，进一步理清科学发展思路，科学规划未来三年经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设。二、党员大会的主要议程

1。听取和审查中共×××乡(镇)××村支部委员会的工作报告； 2。听取和审查党费收缴、使用和管理情况报告； 3。选举中共×××乡镇×村支部委员会； 4、选举中共×××乡镇×村支部委员会书记(实行“公推直选”村)； 5、选举出席中国共产党×××乡(镇)第×次代表大会代表(此项根据乡镇党委安排确定)。三、村党支部委员会组成人员名额及候选人名额村党支部拟设委员×名，提名候选人×名；书记1名，提名候选人2名(实行“公推直选”村)。四、选举办法 1、村党支部委员由党员大会采取候选人数多于应选人数百分之二十五的差额比例直接选举产生。 2、实行“公推直选”的村党支部书记，由党员大会采取候选人数多于应选人数百分之二十五的差额比例直接选举产生。 3、实行“两推一选”村党支部书记均实行等额选举，由村新一届支部委员会第一次全体会议选举产生。以上选举均采用无记名投票方式。当否，请审示。中共××乡镇×村支部委员会 20xx年×月×日召开党员大会的请示范文二：校党委：根据校党委关于院级党委组织召开党员大会进行党委选举的

支部党员大会制度

支部党员大会制度支部党员大会是支部的领导机关，凡属支部重要问题都应提交支部党员大会讨论决定。支部党员大会是支部全体党员都参加的会议。定期召开支部大会是党支部贯彻执行民主集中制的主要形式和制度。一、支部大会的任务传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示，制定本支部贯彻落实的计划、措施；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督；讨论接受入党申请和预备党员的转正；讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会；讨论决定其他需由支部党员大会讨论决定的重要问题。二、支部大会的会期支部党员大会3个月召开一次。三、支部大会的准备召开支部大会前，支部委员会要为支部大会的召开进行认真的准备。 1、要根据实际工作需要确定支部大会的议题； 2、将会议内容和要求事先通知全体党员。四、支部大会的举行 1、支部大会由党支部书记主持，支部书记因故不能到会，也可由副书记或委员主持； 2、组织党员就大会准备决定的问题，进行充分的酝酿讨论； 3、按照规定的表决方式举行表决，形成决议。 4、支部大会要指定专人做好会议记录。会议记录要记载会议时间、地点、主持人、出席人、缺席人、会议议题、每名党员发言内容、决议的内容及表决情况等。五、支部大会的要求 1、支部大会要充分发扬民主，到会党员应充分发表意见。并按着少数服从多数的原则进行表决。对经过讨论不能统一认识的问题，不要急于做出决议，会后可进一步酝酿，待下次会议再议，必要时可报上级党组织。

2、支部大会进行表决时，赞成票超过应到会有表决权的正式党员半数，会议有效。召开党员大会换届改选时，到会有选举权人数超过应到会人数的五分之四会议有效。 3、召开支部大会进行党的委员会换届改选和补选委员前要向上级党组织请示，在答复后再决定会期。 4、支部大会通过的决议需要上级党组织审批的，应及时上报上级党组织，批准后向全体党员公布。支部委员会工作制度一．党支部委员会负责领导和处理党支部的日常工作。主要任务是贯彻执行

幼儿园支部党员大会会议记录

幼儿园党支部党员大会会议记录时间：2012年 3月日地点：( ) 主持人：( ) 记录人：( ) 参加人：在岗全体党员。缺席人：无列席人：无会议主题：保持党员先进性须体现时代要求会议形式：领导主讲、分组讨论、爱表发言、会后留题领导主讲：党的先进性是随着形势和任务的变化而不断丰富和发展的。时代和实践的发展，总是不断赋予党的先进性以新的内涵，对广大党员保持先进性提出新的要求。在新形势下，广大党员要保持先进性，就必须适应时代变化、体现时代要求，努力增强创新意识、学习意识、忧患意识，培养世界眼光。面对建设创新型国家的艰巨任务，增强创新意识是保持先进性的根本要求。创新是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。党的十六届五中全会强调，要提高自主创新能力，建设创新型国家。这一重大战略反映了当今时代的发展趋势，也要求我们比过去任何时候都更注重创新。党员是否具备创新意识、创新能力，是衡量其综合素质高低的重要尺度，也是其工作能否取得成功的关键所在。广大党员要增强创新意识，就必须按照“体现时代性、把握规律性、富于创造性”的要求，自觉地增强创新意识、提高创新能力，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，不断在实践中有所发现、有所创造、有所前进。应在认识和把握客观规律的基础上，通过自身的创新工作，成为敢于创新、善于创新的表率。

只有这样，才能更好地体现先进性。如果不勇于创新、不善于创新，就无法适应形势和任务的发展变化，就难以保持先进性。面对知识经济时代的新形势，增强学习意识是保持先进性的根本保证。随着知识经济时代的到来，新理论、新技术、新知识不断涌现，知识更新周期大大缩短，知识结构变化速度明显加快。共产党员要想使自己永不落后，永远站在时代前列，就必须加强学习，不断用各种新知识来充实自己、提高自己。缺乏学习意识，平时不勤于和善于学习，知识贫乏，能力平庸，就容易导致思想上的落后、政治上的幼稚和行动上的盲目。因此，置身于知识经济时代，广大党员要保持先进性，就必须适应构建学习型社会和学习型政党的要求，增强学习的紧迫感，树立终身学习的理念，做学习型党员，自觉地多一点学习、少一点应酬，多一些思考、少一些浮躁；就必须把学习内化为一种责任意识、一种精神追求、一种思想境界，通过学习来增强党性、加强修养、陶冶情操，在学习中砥砺品格、磨炼意志，不断升华精神境界，始终保持高尚的精神追求；就必须把学习作为掌握知识、增强本领、做好工作的重要手段，不断提高运用新知识解决新问题的能力，干一流工作，创一流业绩。面对不利因素可能增多的环境，增强忧患意识是保持先进性的根本动力。新世纪新阶段，我国面临着一个总体上有利于我们促进经济社会发展、但不利因素可能增多的环境。能不能从容应对复杂多变的国内外环境，抓住发展的重要战略机遇期，在一定程度上取决于广大党员干部是否具有忧患意识。历史和现实都表明，忧患意识是促使共产党员不断进取的不可或缺的精神动力。缺乏应有的忧患意识，安于现状，不思进取，看不到存在的困难和问题，丢掉艰苦奋斗的好传统、好作风，就会丧失先进性。广大党员增强忧患意识，应时刻牢记党在国内外形势深刻变化的条件下所面临的挑战和压力，时刻牢记自己对党的事业应该具有的使命，时刻牢记自己对人民所承担的庄严职责，扎扎实实地做好实际工作，认认真真地解决经济社会发展中存在的突出问题，努力为人民群众谋利益；牢固树立为党和人民的事业长期艰苦奋斗的思想，始终保持党的优良传统和作风，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到吃苦在前、享受在后，拒腐蚀、

创建五好党支部实施方案

创建“五好”党支部实施方案为全面完成200x年党建工作目标任务，落实县直字[200x]36号文件精神，经委机关党支部研究决定，在200x年度机关党支部要争创“五好”党支部。在创建过程中，为了保障创建工作的稳步发展，确保创建成功，现结合工作实际，制定城建委机关党支部创建“五好”党支部实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届三中全会精神，按照“五好”党支部的创建标准，扎实开展创建工作，不断推进基层党务工作的发展。二、创建目标通过扎实的创建活动，以求真务实的工作态度，成功创建“五好”党支部。三、创建“五好”党支部的措施 1、领导重视，成立“五好“党支部创建工作领导小组 “五好”党支部的创建工作，是委机关党支部认真贯彻落实县直字[XX]36号文件，扎实推进基层党支部建设的具体体现，对此项工作，委机关党支部成员在思想上要有一个高度的认识，要本着切实推进基层党支部建设工作不断发展的目的，扎实开展“五好”党支部创建活动。领导的高度重视，是顺利完成“五好”党支部创建工作的关键，为此，委机关党支部成立“五好”党支部创建工作领导小组：组长：xxx 成员：xxx、xxx 2、制定“五好”党支部创建工作责任制，对具体工作进行明确分工。为了保障创建质量和创建工作的稳步发展，委机关党支部对创建“五好”党支部各项工作，结合单位实际工作建立相应的岗位责任制，将“五好”党支部的创建工作纳入整体建设工作中，要求委机关干部职工要高度重视创建工作的发展，在单位“五好”党支

部领导小组的领导下，围绕“五好”党支部创建核心工作，全力以赴做好创建工作，要确保创建质量和创建效果。并对创建工作进行了明确的分工，具体工作安排为： (1)支部书记，负责“五好”党支部各项工作的落实工作，对创建工作负直接领导责任。 (2)组织委员，对创建工作负间接领导责任，要确保创建工作稳步发展，具体落实“班子建设好”具体工作和“党员作用好”以及“工作业绩好”三个方面工作的落实工作，严格执行相应标准，为创建工作的稳步发展创造良好的工作环境。协助支部书记做好其他方面的工作。 (3)宣传委员，负责宣传教育方面支部安排的各项具体工作的落实工作。另兼“机关作风好”和“制度执行好”方面各项具体工作的落实工作。并负责“五好”党支部创建过程中，各项资料的撰写和档案的整编工作，及有关会议记录、宣传资料及板报的设计与制作工作。 3、对照创建标准完善支部建设不足之处。 “五好”党支部的建设工作，离不开党建工作各项制度的建设和落实工作，在今年的“五好”党支部建设过程中，我们将严格按照“五好”党支部创建标准，抓好各项创建工作的落实工作，对支部建设不足之处，要结合工作实际进行完善，要使支部的建设与时代的发展相适应，达到推动业务工作不断发展的目的。 4、规范“五好”党支部各类档案的整编工作。档案是对历史的真实记载，对于在创建“五好”党支部过程中，所需要的各种资料，委机关支部决定，安排专人进行管理，对所有上报、存档资料都要严格按标准进行撰写，做到各项工作都有文字材料，有记载。对形成的档案资料要进行分类归档，做到分类科学、创建档案资料齐全。 5、结合实际及时研究解决创建过程中出现的问题。创建“五好”党支部，是一个推动支部建设工作不断发展的过程，对于创建过程中出现的问题或存在的困难，委机关创建“五好”党支部领导小组，将及时采取措施进行

基层党组织星级管理实施方案

关于实行党组织星级管理的实施方案为推动XX乡党委及所辖党支部创先争优活动深入开展，深化“两学一做”学习教育，充分发挥支部和全体共产党员在转型跨越发展中的堡垒先锋作用，决定在我乡推行党组织星级管理制度。具体方案如下：一、指导思想和基本原则以深入学习贯彻科学发展观为主线，继续推进“两学一做”以创建先进党组织、争当优秀共产党员为目标，从党组织工作实际出发，对我乡内各支部和全体党员推行星级管理，通过科学合理设星、激励引导争星、严格程序评星，营造比学赶帮、创先争优的浓厚氛围，为XX乡持续发展提供坚强组织保障。实行星级管理，主要遵循以下基本原则： 1、围绕中心，服务大局。把星级管理同可持续发展紧密结合起来，通过星级管理促进中心工作，以干事创业的实效检验党组织和党员的作用。 2、分级负责，求真务实。实行党支部负责制，党小组具体落实，形成一级抓一级、层层抓落实的工作机制，确保星级管理落到实处、取得实效。 3、动态管理，重在激励。每半年进行一次星级考评，评定结果不搞“终身制”。通过星级评定，表彰奖励，促进党组织和全体

党员创先争优工作的常态化、制度化。二、星级管理内容围绕“五好”、“五带头”要求，对党支部设立“班子建设星、党员作用星、制度机制星、工作实绩星、群众满意星”，对党员设立“知识技能星”、“工作绩效星”、“服务群众星”、“遵纪守法星”、“弘扬正气星”，并制定相应的考核标准，确保支部和全体党员争星有方向，评星有标准。三、星级评定程序 1、自查自报。每年6月和12月，支部和全体党员对照考评标准，在自查自评的基础上，填写《基层党组织星级评定情况登记表》和《党员星级评定情况登记表》，报送乡党委备案。 2、考核评议。在自查自报的基础上，星级管理考核组通过“听取汇报、查阅相关资料、民主测评、民意调查、征求意见”等方式，进行党支部考核；对于党员的考核，支部要通过“党员践诺公示、党员和群众代表测评、支部委员会评价”等办法进行。考核实行百分制量化办法，党支部综合考评得分=民主测评打分×50%+考核组量化打分×30+上级党组织评价打分×20%；党员综合考评得分=民主测评得分×60%+支委会评价得分×40%。 3、评定星级。综合考评得分在90分以上的可评为五星级，80—89分的可评为四星级，70—79分为三星级，60—69分为二星级，59分以下为一星级。“五星级”、“四星级”党组织和党员比例

党员积分制管理实施方案

xx实验小学党支部党员积分制管理工作实施方案为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励广大党员做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据区委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》文件要求，我校党支部实行党员积分制管理，现将实施方案制定如下：一、基本原则实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，因地制宜、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。二、积分内容党员积分由基础分、履职分、扣分构成（即党员积分＝基础分＋履职分－扣分)。（一）基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、规矩纪律、xx品行等内容,设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值，可上下浮动。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。（二）履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在生产、工作、学习中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。（三）扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。三、积分流程

党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施，一般采取以下步骤进行。（一）党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员的积分事项。（二）支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目，及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。（三）党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。（四）公示积分。党支部将党员积分情况进行公示，接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈，并在下一次党支部党员大会上通报。（五）计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分（年度积分＝基础分＋履职得分－累计扣分)，报上级党组织审核备案。四、积分运用（一）党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次；年度积分在80分－70分（含70分）的党员，原则上评定为“一般”等次；年度积分在70分－60分（含60分）且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。年度积分分值与评定等次的对应关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。（二）对积分排名靠前的党员，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励xx。（三）对积分排名靠后的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。

召开支部党员大会的程序

召开支部党员大会的程序支部党员大会的程序是：一、会前准备 1、定会议议题、时间。 2、发出开会通知。 3书记或有关委员准备议题预案。二、召开会议 1、统计到会人数。 2、宣布会议议题。 3、围绕议题讨论。 4、适时归纳意见。 5、形成会议决议。 6、做好会议记录。支部党员大会讨论吸收新党员，其程序是：一、会前准备 1、进行政治审查。 2、确定入党介绍人。 3、广泛听取意见。 4、填写《入党志愿书》。二、召开会议 1、由入党申请人汇报对党的认识、入党动机、本人履历以及需要向党组织说明的问题。 2、由入党介绍人报告申请人的思想、品质和经历，介绍培养考察结果，表明自己的态度。 3、到会党员对入党申请人是否具备党员条件进行讨论。 4、党小组报告对申请人审议的情况。 5、支委委员会（书记或组织委员）报告对申请人审议的情况。 6、申请人说明对会议所提意见的看法及态度后即应退席。 7、对申请人能否入党进行表决。表决采取举手（或无记名投票）方式，赞成人数超过应到会正式党员的半数，接受申请人为预备党员的决议有效。下面请大家观摩：＊＊＊（组织兼保卫）：书记同志，支部党员大会应到12人，实到12人，其中正式党员11人，符合开会程序，可以开会。＊＊＊（书记）：同志们，今天召开支部党员大会，议题是讨论接收＊＊同志为中国预备党员。请＊＊同志汇报自己的基本情况。＊＊：（宣读入党志愿书）略＊＊＊（书记）：请入党介绍人介绍＊＊同志详细情况以及自己的看法和态度。＊＊＊（介绍人）：我作为＊＊同志的入党培养人，通过一年的全面细致观察，＊＊同志政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，时刻与连队党支部保持高度一致，努力学习党的知识，不断改造成自己的世界观、人生观、价值观，同时，以人格的力量影响和带动着所属人员及周围同志立足本职做奉献，踏实工作创佳绩；训练中能够克服困难，刻苦训练，专业技术精益求精，在团组织的比武中多次取得好成绩，在是常生活中能够以条令条例为准绳，严格要求自己和所属同志，树立了良好军人形象。我认为＊＊同志具备了入党的条件。

支部党员大会会议记录优秀

支部党员大会会议记录优秀以下是为各位同学收集和整理有关支部党员大会会议记录优秀支部党员大会会议记录优秀时间：×年×月×日地点：×会议室或党员活动室主持人：党支部书记或支部副书记××× 出席人：×支部全体党员(详见点名簿) 列席：×××(职务)、…… 缺席人：×××(缺席原因，如学习、出差、生病、无故等)、…… 记录人：××× 会议主题：讨论支部工作报告或接收中共预备党员或研究预备党员转正……(这里以讨论支部工作报告为例) ×××(主持人)：今天，我们召开支部党员大会，应到会党员×人，其中预备党员×人。实到会党员×人，其中预备党员×人。会议出席人数超过应到会人员的半数，会议有效。今天我们还邀请×××、×××等几位同志参加，大家向他们表示热烈欢迎。今天会议是讨论通过去年支部的工作报告。

下面让我来向大会做支部工作报告。 (支部书记做支部工作报告) 请与会同志酝酿，充分发表意见。 ×××…… ×××…… (详细记录每位同志的发言) ×××(主持人)：刚才，同志们对我们的工作提出了许多宝贵的意见，我们会认真加以考虑，不断改进工作。会议到此结束。支部党员大会会议记录优秀会议主题：坚定理想信念，明确政治方向;支部半年总结时间：20xx年XX月XX日地点：参加人员：主持人：会议主要内容：议程一：坚定理想信念，明确政治方向支部书记XX同志围绕“坚定理想信念，明确政治方向”这一主题主讲发言，联系今年以来的工作谈了自己的学习体会和认识，周怀春同志说，理想信念是立身处世的基石，树

立什么样的理想信念，决定一个人的人生轨迹。作为一个党员干部，要真正树立共产主义的理想信念，首先必须通过刻苦学习，自觉树立马克思主义的观点、实践的观点和为人民服务的观点。在工作中，我们的这个理想信念要经得住艰难险阻的锻炼和考验，发扬事实求是的精神，处处事事要以党和人民的利益为重，以事业为重，以大局为重，以发展为重，这才是一个真正的共产党人应有的品格。 XX和XX同志对理想信念的话题进行了思考和发言，大家表示要在思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。议程二：XX党支部半年工作总结各位党员都总结了自己半年来在政治思想和工作学习上的情况，回顾从4月份第一次开支部会议落实“两学一做”教育学习活动以来自己的学习情况，阅读的书籍。 XX同志总结支部半年来开展的工作，对下半年的支部工作和“两学一做”教育活动提出要求。议程三：讨论表决XX同志预备党员的转正申请 XX同志宣读的自己的《预备党员转正申请》，汇报自己在预备期间的思想政治和工作情况，其他正式党员进行讨论，经部党员大会讨论，认为XX同志在预备期间，认真学

五好党支部创建细则

五好党支部创建细则五好党支部创建细则一为进一步推动五好党支部创建活动的深入开展，规范创建管理，丰富创建内容，确保创建质量，培养一批机关党支部建设的样板，特制定本办法。一、创建的基本条件、标准 (一)基本条件。申报工委的五好党支部必须是本机关党委、总支的五好党支部或党建目标管理先进党支部，工委直属党支部必须是工委上年度的党建目标管理先进单位;必须有专门的办公场地、设备和规范的党员活动室。 (二)具体标准附后。按标准考核得分必须达96分以上。二、创建的步骤、方法 (一)预报。各单位根据开展创建工作的实际情况，在偶数年预报创建的党支部，填报《市直机关五好党支部创建申报表》。预报时间为偶数年3月份。 1 (二)创建。申报创建五好党支部的单位要及时制定创建工作方案，明确指导思想、目标任务、具体措施和工作要求，积极开展创建活动。创建时间必须达一年以上。 (三)考核。创建单位一般于奇数年3月底前向工委申请验收，填报《市直机关五好党支部验收申请表》并附2500字左右汇报材料;由工委组成考核组，采取听汇报、查资料、看现场、走访座谈等方式进行考核。 (四)表彰。工委每两年表彰一次，一般为奇数年七一前夕，授予市直机关五好党支部荣誉称号并授牌。三、创建的管理

(一)五好党支部实行届期制动态管理，每届时间为4年。届内，工委通过不定期检查、群众举报、新闻监督等形式加强管理;发现问题，限期整改;整改不力，撤销其五好党支部称号。 (二)五好党支部的上级党组织要对其进行年度考核，以确保五好党支部的先进性和导向性。考核一般采取自查自纠、汇报交流、交叉检查等形式，考核情况应于当年11月底前报送工委组织部。 (三)下列情况五好党支部自然摘牌: 1、集体因工作需要解散、解组的，或因机构设置、部门(科室)调整而人员变动较大的。 2、党支部党员少于7人的。 2 (四)下列情况五好党支部无条件摘牌: 1、集体中凡有违法、严重违纪或违章造成重大事故的。 2、有群众投诉，并经查实造成不良影响的。四、创建的组织领导各创建单位要加强领导，落实责任，明确专人分管，在人员力量、工作设施、活动经费上予以支持。各创建单位的上级党组织要做好日常管理和具体指导工作。各创建单位要建立创建档案，全面记录相关情况。本办法之前的五好党支部考核标准自行废止。五好党支部创建细则二静海区委坚持把创建五好党支部作为深化两学一做学习教育的有效载体，把握目标导向，强化高线引领，做到工作到支部、全面抓落实，努力推动各领域基层党组织建设全面提升。一、严把标准，分类定级精准化。坚持区分不同领域基层支部实际，突出领域差异、整体统筹、上下联动，科学合理制定评定指标，打好分类定级、集中整顿、

党员星级评定方案

党员星级评定方案为充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进组织健康有序发展。根据上级党委推进“星级化”管理工作有关指示要求，村党支部开展XX年度党员“星级”评定工作，在广泛征求意见的前提下，制定本方案。一、目标要求对党员实行积分管理，坚持简易便行、便于操作，全员参与、突出重点，坚持标准、量化考核的基本原则，着眼于解决部分党员中存在的党性意识不强、组织纪律观念差、作用发挥不好等问题，采取定性评价与量化考评相结合的方式，实现党员日常管理服务的科学化、精细化，激励广大党员做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。二、考核对象本村全体党员按自然年度进行考核。三、积分细则对党员积分管理的考核对象主要由分为在家党员和流动党员两种。在家党员考核由学习提高（25分）、干事创业（25分）、平安和谐（20分）、服务群众（15分）、弘扬正气（15分，）五部分共设置基础分值100分。积分评定采取在基础分值基础上进行加减分进行确定。 1.学习提高（25分）（学习星）

（1）按时、足额交纳党费。未及时足额缴纳党费扣5分。（10分）（2）积极参加“三会一课”、及其它学习平台学习培训活动。未按时参加党组织学习活动的，少一次扣1分。（15分）2.干事创业（创业星）（25分）（1）按时、按质完成各项工作任务，支持项目建设，服务经济发展。完成情况较差的扣5分，不支持参与项目建设，服务经济发展较差的扣5—10分。（15分）（2）帮助、带领群众致富增收，完成较差的扣5分，没有完成的扣10分。（10分） 3.平安和谐（20）（和谐星）（1）对村内各类平安建设隐患问题开展排查.完成较差的扣5分，没有开展的扣10分.（10分）（2）积极开展平安和谐宣传。完成较差的扣5分，没有开展的扣10分（10分） 4.服务群众(15分)（服务星）（1）深入了解情况.无民情日记扣2分。（5分）（2）为民办实事情况。未办一件实事以上的扣5分.（10分）5.弘扬正气(15分)（正气星）（1）弘扬新风，抵制迷信情况.参加迷信活动或家人亲属参加迷信的扣5分（5分）（2）家庭、同事关系处理情况，不积极维护家庭和睦扣2

关于召开党员大会的请示

关于召开中共洪洞职业中学支部委员会召开党员大会的请示中共洪洞县直属机关工作委员会、教育局党总支委员会：我单位本届党支部已任期届满。按照《中国共产党党章》及《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，结合我单位实际情况，决定于元月11日召开党员大会进行换届选举，现将有关事项请示如下：一、指导思想此次换届以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十八届三中全会、四中全会精神，严格执行《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，切实保障党员民主权利，把思想政治素质高、科学发展能力强、密切联系群众、熟悉党务工作的优秀党员选进领导班子，进一步加强党的基层组织建设和领导班子建设，增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥基层党组织政治核心作用和战斗堡垒作用，团结带领广大党员干部和全体教师，为办人民满意的职业教育提供强有力的组织保证。二、主要议程 1．听取本届委员会的工作报告；

2．重新确定党支部成员； 3．选举产生新一届支委员会；三、新一届委员会组成人员及候选人名额我支部现有党员名，其中，正式党员名。新一届党支部拟设书记1人，副书记1人，委员3人。四、拟推荐人员名单洪洞职业中学党支部书记：师龙虎副书记：委员：五、选举办法 1、新一届洪洞职业中学支部委员会由支部党员大会采取差额选举的办法产生，候选人的差额比例不少于20%。 2、新一届洪洞职业中学党支部委员会书记实行等额选举。书记由新一届委员会第一次全体会议选举产生，并报上级党组织批准。以上选举均采用无记名投票方式。当否，请审示。 2015年元月10日

“五好”党支部创建方案文档2篇

“五好”党支部创建方案文档2篇"Five good" Party branch creation Scheme Document

“五好”党支部创建方案文档2篇小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】 1、篇章1：“五好”党支部创建方案文档 2、篇章2：大学“五好”党支部创建方案文档篇章1:“五好”党支部创建方案文档为了进一步加强我村党支部规范化建设，提高党建工作整体水平，建设领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”党支部，现制定我村“五好”党支部建设工作方案如下：坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，以科学的发展观统领各项工作，坚持贯彻“三个代表”和保持共产党员先进性的要求，全面落实《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，切实加强党的思想、政治、组织和廉政建设，使我村党组织真正成为团结带领广大干部群众

贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强战斗堡垒，努力使我村党的基层组织迈上一个新台阶。以争创“五好”基层党组织为创建活动的主线，以贯彻落实“三个代表”重要思想和党十七届四中全会精神为主要内容，以党支部建设、党员目标管理为基本运行机制，以民主评议党支部、民主评议党员为基本制度，以实现“五好”的要求为总目标，通过一年的努力，形成以服务经济建设为中心任务，融基层党组织建设、党员教育管理为一体的党建工作新局面。本次创建活动分三个阶段进行第一阶段：宣传发动和自查阶段。村党支部按照镇委的《创建方案》制定创建规划，利用每周政治学习时间，广泛宣传创建活动意义及创建“五好”基层党组织思路，并对照“五好”标准认真自查，为下阶段工作打好基础。第二阶段：具体实施阶段。村党支部按照《创建方案》认真组织开展创建活动，力争使我村党支部100%达到“五好”标准。第三阶段：巩固提高阶段。在达到“五好”标准的前提下不断总结经验，争取新的突破。在村内开展争创“五好”党

开展创建和评定星级党组织活动实施方案

开展创建和评定星级党组织活动实施方案根据省委统一部署，为进一步加强学习型、服务型、创新型、规范型、廉洁型党组织建设，服务中心工作，建设队伍，全面提升我局党建科学化水平，推进星级党组织创建和评定活动顺利开展，现制定如下实施方案。一、总体要求以建设学习型、服务型、创新型、规范型、廉洁型党组织为目标，以创建和评定星级党组织为主要载体，以推进我局工作实施为创建和评比导向，通过量化考评基层党组织建设成效，建立“统一创建、分级考核、星级评定、动态管理”的考评机制，实现星级党组织创建和评比活动全覆盖，为促进我局各项事业发展做贡献。二、评定原则（一）围绕中心，服务大局。紧紧围绕完成我局中心工作，落实我局党建工作部署，努力把我局各级党组织建设成为贯彻落实我局中心任务的坚强堡垒，把党员干部队伍打造成为贯彻落实我局中心任务的骨干力量，走前头、作表率。（二）注重实际，改革创新。按照党建特点规律制定标准，简便易行，操作性强。用创建星级党组织这一载体，融入我局各项事业的新内容、新要求，推进我局党建思路创新、机制创新和方法创新，使党建工作更好体现时代特征和实践特色。（三）定性与定量相结合。把星级党组织评定与年度工作考核、先优评选相结合，明确定性指标，量化设定标准。建立以指标考核为主体，重视群众评议、听取领导评价、接受群众监督的立体评价体系，实现创建活动公开公正透明。三、评定标准

星级党组织按百分制进行评定，95分（含，以下类同）以上为五星级，90－94分为四星级，80－89分为三星级，70－79分为二星级，60－69分为一星级，59分以下无星。其中党建工作考核占80分，群众评议占15分，局领导评价占5分。星级评定不能越级晋升，按差异化监管要求，五星级党组织占全局党组织总量的15%左右，四星级党组织占25%左右。逐年评定的各层次党组织递增比例不超过总量的15%。四、组织实施局党委负责各级党组织星级党组织创建评定的审核把关。（一）组织自评。各级党组织依据创建评定标准，组织党员进行自我测评打分，召开支部会议，对自身建设情况进行客观评定，撰写自评报告，自我定级。（二）组织申报。自我评定结果呈报表和自评报告（内容包括党组织基本情况、自身建设和发挥作用情况的评价、存在问题及原因、整改措施等），于每年12月16日前报局机关党委，逾期视为自动放弃。（三）组织审查。局党委采取听汇报、看实绩、查阅相关资料、召开座谈会、抽查等形式，对各级党组织的自评结果进行审查评估。（四）群众评议。结合年度工作考核对党员群众进行测评，必要时还将对服务对象、社会群众进行测评，形成评价意见。（五）领导评价。局领导对各级党组织创建星级党组织情况进行评价打分，形成综合评价分数。（六）党委审定。召开党委会议，综合评定各级党组织的创星结果，并在局网站予以公示，接受群众监督。