2012年度煤矿职业健康各季度目标

2012年职业健康各季度目标

一季度目标：

1、落实职业危害防治主体责任，建立健全领导机构。

2、设置专职职业危害防治管理机构，配备专职专业的职业危害防治管理人员。

3、提供足够的职业危害防治专项经费(包括体检、职业病诊断、康复疗养、监测评价、仪器设备、防护设备设施、培训等经费)，并确保专款专用。

4、及时、如实向煤炭行政主管部门申报职业危害，申报率达到100%。

二季度目标：

1、确保作业场所职业危害因素的强度或者浓度监测合格率达到92%以上。

2、必须对上岗前、在岗期的从业人员进行职业卫生培训，职业卫生培训率达到95％以上。

3、进一步规范个体防护用品配备、发放和使用台账。

三季度目标：

1、配备根据晋煤劳发[2011]1499号文件要求，建立健全相应的职业危害防治管理规章制度，且必须以文件形式印发。

2、制定的岗位操作规程必须包括相应的职业危害防治内容。

3、对产生职业危害的作业场所，在其醒目位置设置警示标

示和中文警示说明。

四季度目标：

1、按照有关规定组织在岗期间的职业健康检查，体检合格率达到100%，并将检查结果书面告知从业人员。

2、委托经省煤炭厅备案的职业卫生技术服务机构，对作业场所职业危害因素进行一次检测评价。

3、职业健康年度总结。

2012年元月

2020职业健康安全目标指标及管理方案

2020职业健康安全目标指标及管理方案表单编号:JLDWG-19 场所危险源目标指标管理方案责任部门预算资金完成期限大名城物业管理处触电伤人公司内部人员全年各类人身伤害事故控制在2%以内。年不发生触电事故 1、电工进行工作时穿绝缘鞋； 2、绝缘鞋安全可靠； 3、电工持证上岗； 4、有关机械维护和电工操作定期培训安全规程。大名城物业管理处5千元 1、xx年12月31日前 2、长期 3、长期 4、xx年12月31日前大名城物业管理处高空坠物xx年不发生高空坠落事故 1、制定预案并培训演练； 2、长期宣传有关要求； 3、加强日常安全检查，及时巡查安全隐患，有问题及时提出整改；大名城物业管理处30000元 1、xx年12月31日前 2、xx年12月31日前 3、长期大名城物业管理处公司总部火灾xx年无消防火灾发生xx年无消防火灾发生 1、制定消防管理制度。 2、强调电气防火1)电气设备和线路绝缘良好，接地可靠，有防雨防潮设施。2)严禁随意乱接乱拉电线和一闸多用。3)严禁使用电炉子等大功率电器。 3、完善消防设施、做好消防警示标识；防止消防通道堵塞； 4、煤气管道、瓶等设施定期检查； 5、建立应急预案，定期进行消防演习。大名城物业管理处综合部10000元

12、31前 2、长期 3、长期 4、xx、 12、31前 5、xx、 12、31前大名城物业管理处治安突发性事件不发生伤亡事件不发生伤亡事件 1、加大和谐社区文化建设，和谐共建； 2、加强沟通了解，及时沟通，发现问题及时处理； 3、建立警民共建系统，及时处理治安突发事件 4、建立治安突发事件预案，培训并演练。大名城物业管理处5000元 1、长期 2、长期 3、全文结束》》、 12、3 14、全文结束》》、 12、31公司全部交通事故不发生不发生 1、加强交通法规教育，确保不发生酒驾等违反交通法规的情况； 2、定期检查监督；综合部5000元 1、xx、 12、3

职业健康安全目标指标及管理方案

精心打造 胜利油田科研设施建设工程 职业健康安全目标、指标及管理方案 编制人： 审批人： 编制单位：胜利油田科研设施建设项目监理部 日期：二零一三年 1

环境和职业健康安全 目标、指标及管理方案 一、编制说明： 1、依据GB/T28001-2001《职业健康安全管理体系规范》、胜利油田胜利建设监理有限责任公司质量、环境、职业健康安全管理 体系文件《程序文件》及《管理手册》及危险源识别情况，编制项目职业健康安全目标、指标及管理方案。 2、本目标、指标及管理方案涉及职业健康安全重大危险源共8项，包括： ⑴高处坠落⑵触电⑶物体打击⑷坍塌⑸机械伤害⑹起重伤害⑺火灾⑻爆炸 3、本目标、指标及管理方案为项目总体控制方向，各职能部门、项目经理部为实现本目标、指标及管理方案，应依据局管理体 系文件及本文件的精神编制、实施有针对性的分目标、指标及管理方案，以确保项目目标、指标及管理方案的实现。 4、本目标、指标及管理方案由项目部编制审批。如出现不适合情况，由项目部进行修订。下一年度的目标、指标及管理方案将 根据本年度完成情况进行调整。 5、发生伤亡事故等紧急情况，按应急预案进行处理。 6、环境和职业健康安全管理目标： （1）伤亡控制指标: 1、杜绝重大火灾事故； 2

2、杜绝死亡、重伤事故； 3、杜绝重大机械事故； 4、杜绝急性中毒事故; 5、轻伤频率控制在12‰以内; （2）文明施工目标: 以“山东省省级安全生产文明施工示范化工地”为要求目标。 （3）环境目标 1、杜绝项目重大环境事故发生； 2、因噪声、扬尘、运输遗洒等环境污染问题造成的处罚投诉为零； 3、生产、生活污水排放符合地方标准； 4、节能、节耗，减少资源浪费。 二、管理方案（见后页） 3

环境职业健康安全目标指标管理方案

依据本公司环境职业健康安全方针和确定的重大环境因素、危险源，制定环境职业健康安全目标、指标和管理方案，以实现对环境职业健康安全事故的预防和持续改进，特制定本程序。 2适用范围 本程序适用于本公司环境职业健康安全管理体系。 3职责 3.1总经理每年12月负责提出和修订本公司的环境职业健康安全目标、指标，召开会议进行商谈、传达，各部门依据确定的公司目标、指标，确定本部门的目标指标，并研究提出本公司环境职业健康安全管理方案。 3.2各部门负责本部门环境职业健康安全目标、指标分解细化后的落实，制定具体实施方案。 4程序和内容 4.1环境职业健康安全目标、指标制定的依据 4.1.1本公司环境职业健康安全方针。 4.1.2本公司环境因素评价和危险源评价的结果。 4.1.3要考虑技术的先进性及可实现的指标。 4.1.4相关方的期望和要求，法律、法规的要求。 4.1.5经营管理与竞争的要求、市场状况、经济条件。 4.1.6持续改进及污染事故预防要求。 4.2环境职业健康安全目标、指标的检查与修订 4.2.1综合部每季度对本公司环境职业健康安全目标、指标的实施完成情况进行一次检查考核，并将检查考核结果报总经理。

4.2.2当目标、指标需要修订时，综合部应报管理代表审核，总经理批准，必要时并提交环境职业健康安全管理评审会议。 4.2.3管理者代表对目标、指标分解后的实施过程进行检查和控制，具体见《环境职业健康安全管理监视和测量控制程序》。当环境因素、危险源发生变化时，综合部及时通知管理者代表，如需要修订目标、指标，在目标、指标修订后文件化。 4.3环境职业健康安全管理方案的制定 4.3.1管理方案应明确实现环境目标、指标。 4.3.2管理方案要有具体措施，并且是可行性和可操作性。 4.3.3管理方案要明确完成的时间和进度。 4.3.4管理方案要有规定的责任部门。 4.3.5本公司的管理方案由综合部汇总各部门的目标指标、管理方案编制《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》来体现；各部门也应形成本部门的《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》。4.4环境职业健康安全管理方案的审批和实施 4.4.1制定的管理方案必须经环境职业健康安全管理者代表审查，报总经理批准，并形成文件。 4.4.2为了保证环境职业健康安全管理方案的实施，本公司最高管理者要保证所需资源的落实。 4.4.3本公司应按管理方案规定的评估时机及评估方式对方案进行评估，确保环境职业健康安全目标、指标方案的顺利进行。具体见《环境职业健康安全管理监视和测量控制程序》。 4.5环境职业健康安全管理方案的修订 4.5.1管理方案应随本公司经营、生产、建设活动的变化予以编制和调整，本公司每年初组织修订后，确定全年的环境职业健康安全管理方案。

安全、环境、职业健康安全目标、指标及管理方案

安全/环境/职业健康安全目标、指标 及管理方案 项目部 年月日

安全、环境、职业健康安全管理体系目标、指标

一、编制依据 1、建设部JGJ59—99《建筑施工安全检查标准》； 2、省建委《福建省建筑施工安全检查实施细则》； 3.GB/T19000—2000 idt ISO9000:2000质量管理体系 4.GB/T19001—2000 idt ISO9001:2000质量管理体系要求 5.GB/T24001—2004idt ISO14001:2004《环境管理体系规范及使用指南》。 ４.GB/T28001—2001《职业健康安全管理体系规范》标准公司环境/职业健康安全管理体系《手册》，《程序文件》 二、工程概况： 本工程建筑耐久等级均为二级，使用年限为50年，抗震设防烈度为7度，防火类别为一类，耐火等级为一级，地下防水等级为二级，屋面防水等级为二级。 三、管理目标： 1.污水排放符合国家和地方环保部门监测标准 2. 施工现场扬尘高度不超过围墙高度对外界不造成影响。 3. 创2011年度省级文明工地 4.劳动保护 5. 死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。一般轻伤事故率控制在15‰以下。 6.节能降耗

7.工程质量：合格创市优争省优 四、管理方案 4.1目标：本项目根据《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》中工业企业厂界噪声标准取二类。 指标：施工场界噪声白天不超过70dB，夜间不超过55 dB 4.1.1方案措施： （1）施工现场周边设2米高的围墙。作好隔音降噪围档。 （2）施工前先向环保部门做申请；而后作好安民告示，对相关方的有关投诉作好接待工作，并由项目经理调查投诉原因并及时处理。 （3）现场易产生强噪音的电锯等机械设备搭设工作棚，四周进行封闭。工作棚内噪声最高值不超过85 dB，对操作人员配备耳塞等劳动保护用品。（4）合理安排施工工序，夜间10小时之后禁止从事易产生强噪声的作业。当地政府在特殊时期有特殊规定的应遵守当地政府的规定。 （5）大型施工机械（推土机、挖掘机、装载机）等在施工过程中设备状况保持良好，设备装有完好的消音装置。 （6）认真执行公司《污染物控制程序》及当地环保部门的有关规定。（7）根据程序文件的规定对场界噪声进行监测，并做好记录。 4.1.2完成时间 噪声在施工过程中得到有效控制并进行监测，施工全过程噪声控制符合要

职业健康安全管理体系目标指标

根据项目部危害辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业有关的各类危害和风险，持续改进职业健康安全绩效，确保员工作业过程中的安全与健康，特制定健康安全管理目标及管理方案。职业健康安全管理体系目标： 1、死亡、重伤事故、轻伤事故均为零。 2、创造良好的健康环境，对员工实施有效的健康监护。 二、为实现健康安全管理目标，确定管理方案 1、落实安全责任制 项目经理是项目部安全生产的第一责任者，“管生产的必须管安全”、“管技术的必须管安全技术”，认真落实安全生产的岗位责任制，做到“安全生产，人人有责”。 发生事故按照“四不放过”的原则严肃处理，落实四分公司各项安全管理制度，实行群防群治，专兼结合，使安全管理“专管成线，群管成网”。落实期限为整个施工过程，落实部门和人员为项目部的各职能部门和全体员工。 2、强化施工人员的安全培训 组织员工学习标准、规范和有关法律、法规，强化对员工安全技术操作规程的教育，加强对施工管理人员的培训，加强新入场人员“三级”安全教育，抓好特种作业人员的培训考核，做到持证上岗，并需加强班组的班前安全教育、换

岗教育、下岗6个月职工重新上岗教育，提高员工的安全法制意识，专业知识、专业技能、思想意识水平，要把安全培训教育工作贯穿落实在整个施工过程。 3、抓好安全技术措施的编制与落实 重点抓好专项安全技术措施的编制与落实，安全技术措施要保证其及时性、具有针对性和可操作性，并严格审批制度。本工程为四分公司确定的重点工程，所有管理人员要参与安技措施的编制并加强落实过程中的监督。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 4、搞好监督检查 项目经理部执行周检，专职人员要做好巡回检查，对于施工用电、物料提升机与塔吊、施工机具等施工现场的安全防护设施与施工设备要及时履行验收手续，保证其使用的符合性。专、兼职安全人员要做好监督管理。落实时间为整个施工过程，落实部门为项目部，主管部门为四分公司工程管理科。 5专项管理方案附后

职业健康安全及环境目标指标管理方案(精)

职业健康安全及环境目标指标管理方案 为了响应国家和集团公司安全生产、文明施工的号召,为了保证集团公司安全生产体系正常运行, 杜绝人身重大伤亡事故和财产损失事故, 避免和减少一般性事故的发生。我项目部将严格按照国家和部门的有关安全生产、文明施工标准规范要求和我公司《企业管理制度》及《安全生产检查评分表》和《文明工地达标考核办法》的规定进行施工。 一、职业健康安全管理目标: 1、杜绝死亡事故 2、重大事故控制在每年0.3‰以下 3、一般事故年控制率在24‰以下 4、持证上岗率 100% 5、设备完好率 95% 6、检查合格率 95% 二、职业健康安全管理方案 本着“安全第一,预防为主”的精神,我公司全体职工将认真按照安全 /环境管理标准要求开展工作,以使目标、指标的实施情况达到较高的水平。 1、采取有效措施坚决杜绝重大伤亡事故。 2、分公司要求项目部根据自身每个工程的特点制定针对性较强的环境安全管理方案, 并按要求报集团公司安全生产部审批。分公司 具体落实环境安全管理方案的实施情况, 每周至少两次对项目部进行巡回检查。

3、保证各项安全防护设施到位,在各级检查中合格率达 100%, 优良率达 90%以上。 4、劳保用品、安全防护设施用品合格率达 100%。 5、施工现场安全技术资料由分公司指定的安全员 (安全资料员负责收集整理。 6、施工现场职工入场前,都要进行安全教育,使职工对于自己工作中可能发生的安全问题有所了解。各项目部每周至少进行一次全体职工的安全教育会, 按照施工的进程, 对存在的安全隐患提醒职工注意。 7、项目部项目经理要在环境、职业健康安全生产方面负总责; 主管生产的副经理同时也是主管环境、职业健康安全生产工作的领导者、指挥者、责任者;项目工程师对环境、职业健康安全生产技术工作负技术责任。项目部安全员, 对全项目的安全工作实行严格的监督、检查和控制, 在安全工作上对项目经理负责, 对全体施工人员的人身安全负责。各专业施工员在自己分管的生产领域里同时管好安全生产,不得违章指挥,不得纵容下属违章操作,各班组设兼职安全员, 使那些有工作经验的老工人分管本班组的安全生产工作, 这样形成一个安全责任网络, 发生事故的空隙将大大减少, 对安全生产工作提供重要保证。 8、分公司领导小组定期或不定期地对各项目部进行环境、职业健康安全生产大检查, 对发现的问题提出整改措施, 情节严重的责令停工整改。 9、项目部要建立现场安全检查制度及各种管理制度, 操作规程, 规范职工行为,使生产有章可循。 10、合理规划施工现场。 现场布设严格按审批的施工平面布置图布置,做到场区道路畅通,作业场区硬化,材料分类分堆放整齐,标识清楚,排水管网畅通无积水,建筑垃圾及时清理干净。

职业健康安全和环境目标

职业健康安全和环境目标、指标与管理方案控制程序 1 目的 为确保公司质量/环境/职业健康安全方针的贯彻落实和管理体系的有效运行。制定可行的职业健康安全/环境目标、指标与管理方案，使管理体系持续改进。 2 适用范围 本程序适用于公司管理体系所涉及到的部门和直属项目经理部。 3 术语和定义 引用公司《管理手册》中的术语和定义。 4 相关文件 4.1 《中铁二十三局集团有限公司安全生产管理办法》 4.2 《危险源和环境因素识别、评价和控制程序》 4.3 《事故、事件、不符合与纠正预防措施控制程序》 4.4 《内部审核程序》 5 职责 5.1 总经理 负责批准公司职业健康安全和环境目标、指标，负责对公司生产经营和社会信誉有重大影响，需要公司提供物质、资金及技术支持的管理方案的批准；并为管理方案的实施提供资源。 5.2 管理者代表 负责职业健康安全和环境目标、指标的审核，负责批准发布公司年度职业健康安全和环境重要管理方案，并监督实施。 5.3 科技发展部 本程序的主管部门。负责制定公司的职业健康安全、环境的目标、指标与管理方案；负责各部门、项目经理部上报的职业健康安全、环境的目标、指标与管理方案的收集、汇总、上报、备案，并对实施情况进行动态控制和监督检查。 5.4 相关部门 各部门根据公司的管理方针、目标及本部门识别出的重大危险源和重要环境因素制定本部门的职业健康安全、环境的目标、指标及管理方案并传递至科技发展部，对实施情况进行动态控制。 5.5项目经理部 根据本公司职业健康安全和环境目标、指标与管理方案，结合承建工程的特点，制定

本项目经理部的职业健康安全和环境目标、指标与管理方案及具体实施计划，上报科技发展部，并组织实施。 6 工作程序 6.1 目标、指标与管理方案制定的依据： a)公司质量/ 环境/职业健康安全管理方针； b) 评价出的重大危险源和重要环境因素； c) 体现对环境污染的预防和遵守相关法律法规及其它要求； d) 可选择的技术方案、财务、运行和业务要求； e) 相关方的观点和要求； f) 实施的进度(明确职责、方法、时间表)，以及可调整性的要求； g) 体现管理方针的逐层分解和量化，目标、指标要明确、可测量； h) 资源、能源的节约。 6.2 目标、指标与管理方案的制定和审批 a)项目经理部应在项目经理部筹建时，制定本项目经理部职业健康安全和环境目标、指标与管理方案，填写《职业健康安全和环境目标、指标与管理方案一览表》，并根据业务归口分别上报备案，经归口部门批准后组织实施； b) 科技发展部根据各部门、项目经理部上报的职业健康安全和环境目标、指标与管理方案，于每年年初制定年度公司职业健康安全和环境目标、指标经管理者代表审核、总经理审批发布；制定年度公司职业健康安全和环境重要管理方案，经管理者代表审批，发布实施。并填写《职业健康安全和环境目标、指标与管理方案一览表》。 6.3目标、指标和管理方案的实施和检查 各项目经理部对本单位的目标指标和方案完成情况进行自检，做好记录并归口上报检查结果。 a)项目经理部应对本单位制定管理方案得到有效实施进行控制，为实现目标、指标提供必要的人力、资金和技术资源，对实施过程进行有效的监控； b)科技部应按照已发布的职业健康安全和环境目标、指标与管理方案，根据公司程序文件、《中铁二十三局集团有限公司安全生产管理办法》等规定，利用年度安全质量大检查、内审或指定专人负责的形式，定期对其完成情况进行检查验证，并填写《管理方案完成情况检查表》。如出现不符合，按《事故、事件、不符合与纠正预防措施控制程序》执行。 6.4 目标、指标、管理方案的评审与修订

环境职业健康安全管理目标指标分解及考核表

环境职业健康安全管理目标指标分解及考核表环境管理目标、指标分解及考核表 部门管理目标指标内容考核(计算)方法备注 1.固体废弃物分类堆放/回收处置率?90% 分类堆放/回收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 1.污染物达标排放 2.噪声控制达标排放噪声专业检测合格 公 3.废水达标排放专业检测报告合格司 环 1.废水环境污染事故为零环保部门检查合格 境 2.环境污染事故为零 2.废气环境污染事故为零因废气排放造成环境污染事故或人员伤害次数管 3.危险化学品环境污染事故为零因危险化学品遗洒、泄漏或管理不善造成环境污染事故次数理 目 1.合理用水，比预算节约1% 考核期内用水吨数/预算用水吨数*100% 标 3.节约资源,节能降耗, 2.合理用电，比预算节约1% 考核期内用电度数/预算用电度数*100% 以万元产值计算节支增收 (考核期万元产值消耗原材料-上年度同期值)/上年度同期值*100% 3.生产材料消耗降低2% 1.提供资金保证ES管理体系正常运行及时提供所需资金 2.提供材料消耗数据及时率100% 及时提供次数/考核期应提供次数*100% 财务部 3.行政办公固体废弃物分类堆放/回收处置分类堆放/回收处置率=检查合格次数/检查总次数*100% 率?90% 环境、职业健康安全管理目标、指标分解及考核表 部门管理目标指标内容考核(计算)方法备注

1.固体废弃物分类堆放/回收处置率?90% 堆放/回收处置率=检查合格次数/检 查总次数*100% 设备维护保养合格率=设备维护保养检查合格台次数/设备维护保2.设备维护保 养合格率?95% 污染物达标排放; 养检查总台次数*100% 生产部环境污染事故为零; 3.危险化学品遗洒、泄露环境事故为零危险化学品遗洒、泄露和管理不善造成环 境安全事故的次数生产车间节能降耗,节支增收 4.废气污染环境事故为零因废气造成环境污染和人员伤害次数 5.节约用电、用水合格率?98% 合格率=检查合格次数/检查总次数*100% 1.文件发放准确率100% 文件发放准确次数/共发放文件数*100% 2.警示标志张贴完成率100% 完成率=计划张贴数/实际张贴数*100% 3.环境、安全检查、巡查完成率?98% 完成率=实际检查、巡查次数/计划检 查、巡查次数 *100% 4.培训计划完成率?99% 完成率=实际培训数/计划培训数*100% 加强制度执行 力度; 按时完成各类应急演习，对演习方案执行情况进行评审，并加以改进 5.按 计划时间组织各类应急演习 综合部加强现场检查、巡查; 6.安全消防设施合格率100% 考核期内检查合格数/消防设施总数*100% 组织应 急演习 7.劳保用品发放率?95% 发放率=已发放人数/在岗职工人数*100% 8.行政办公固体废弃物分类堆放/回收处置率分类堆放/回收处置率=检查合格 次数/检查总次数*100% ?90% 9.加强职工食堂宿舍管理，员工食物中毒事故考核期发生员工中毒事故次数/ 传染病发病次数为零/传染病发病率为零 环境、职业健康安全管理目标、指标分解及考核表

职业健康安全目标(正式版)

文件编号：TP-AR-L3101 In Terms Of Organization Management, It Is Necessary To Form A Certain Guiding And Planning Executable Plan, So As To Help Decision-Makers To Carry Out Better Production And Management From Multiple Perspectives. （示范文本） 编订：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 职业健康安全目标(正式 版)

职业健康安全目标(正式版) 使用注意：该安全管理资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的具有指导性，规划性的可执行计划，从而实现多角度地帮助决策人员进行更好的生产与管理。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 1总则 依据职业健康安全方针和风险现状，制定目标以 降低风险水平或进一步控制风险，并坚持持续改进。 2职责 2.1矿长审批职业健康安全目标（包括相关职能 和层次上的分目标）。 2.2管理者代表领导实施职业健康安全目标。 2.3各单位第一责任人实施完成本单位的分目 标。 2.4安监站制定或修订本矿职业健康安全目标， 对本矿的职业健康安全目标实施情况组织检查，并予

以考核和报告。 2.5技术科、生产科、通修工区等部门参与审订矿职业健康安全目标（包括相关职能和层次上的分目标）。 3管理要求 3.1职业健康安全目标的制定与评审 3.1.1安监站于每年11月份针对危险源辨识、风险评价和风险控制的策划结果，以及职业健康安全重要活动事项或指标，制定职业健康安全目标。 3.1.2安监站将职业健康安全目标报管理者代表审核，矿长批准。 3.1.3矿每年对目标评审、修订一次。 3.2目标制定、评审的要求： 3.2.1制定及修订目标应符合职业健康安全方针，符合矿及各单位的实际情况，目标应体现持续改

环境职业健康安全目标指标及管理方案

环境职业健康安全目标指标及管理方案 1. 目的 确定环境、职业健康安全管理体系相关职能和层次上的环境、职业健康安全目标及指标，编制实现目标和指标的管理方案，以利于对公司重大环境/危害因素的控制，测量环境、职业健康安全管理绩效并持续改进。 2. 适用范围 适用于公司相关职能和层次上环境、职业健康安全管理目标和指标的制订。 3. 职责 3.1 法定代表人批准公司总的安全目标、公司总部及公司项目经理部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案。 3.2 管理者代表组织制订公司总的安全目标，组织评审公司总的安全目标、公司总部及公司项目经理部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案。 3.3 行政部负责总部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案的编制和跟踪实施。 3.4 安监部负责项目经理部的环境、职业健康安全目标、指标及管理方案的编制和跟踪实施； 3.5 各项目经理部负责编制本项目环境、职业健康安全目标、指标及环境管理方案。 4. 程序 4.1 公司总的安全目标为： 杜绝重大伤亡事故，因工死亡责任指标力争为零；

因工负伤频率6‰以内，其中因工重伤频率4‰以内； 杜绝重大机械事故，急性中毒事故； 杜绝重大火灾事故及火灾伤亡事故。 4.2 管理者代表组织制订公司总的安全目标，随本手册一同编制，经法定代表人批准后发布实施；根据公司总的安全目标，行政部组织编制公司总部《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》，安监部负责组织编制公司项目经理部《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》；经审核和批准后，行政部负责将公司总部《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》发放到总部各部门遵照执行；安监部负责将公司项目《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》发放到各项目经理部；各项目依据其内容及本项目实际情况，编制本项目的《环境、职业健康安全目标、指标及管理方案》，经项目总工审核、项目经理审批后实施。 4.3 新的项目经理部成立后，公司安监部负责项目安全及文明施工目标的测算，确定项目安全及文明施工目标，通过《项目管理目标责任书》的形式要求项目执行；项目安全及文明施工目标编制在项目施工组织设计中，随其一同发布实施。具体见《项目管理手册》。 4.4 环境、职业健康安全目标、指标及管理方案的编制依据： 4.4.1 公司的环境、职业健康安全方针；公司的重大环境因素和重大危害因素； 4.4.2 国家有关法律、法规及其它要求；相关方（包括员工）的期望和要求； 4.4.3 公司财务状况和经营要求；技术方案的先进性和可选性。 4.5 环境、职业健康安全目标、指标及管理方案的修订 4.5.1 当公司的活动、产品及服务发生变化时，安监部、行政部及时调整更新目标、指标及管理方案；正常情况下每年定期组织对其进行评审和更新。

质量环境职业健康安全目标指标及管理方案副本

质量/环境/职业健康安全目标、指标 及管理方案 编制：职务：职称: 审核：职务：职称: 职务：职称: 批准：职务：职称: 受控编码： 河北二建国富华庭项目部 2006年10月 河北省第二建筑工程公司国富华庭商务公寓7#楼 质量、环境、职业健康安全管理体系目标、指标

一、编制依据： T19000- 2000 idt ￡09000:2000 质量管理体系 T19001—2000 idt ￡09001:2000质量管理体系要求 T24001- 2004 idt ￡014001:2004 《环境管理体系规范及使用 指南》。 4 .GB/T28001 —2001《职业健康安全管理体系规范》标准公司环 境/职业健康安全管理体系《手册》，《程序文件》 二、工程概况： 石家庄国富华庭商务公寓7#楼位于石家庄市中南段的桥东区，东临建设 大街，北靠槐安路。结构形式为钢筋混凝土框架剪力墙结构，地下一层，地上12层，总建筑面积，建筑高度为。

本工程建筑耐久等级均为二级，使用年限为50年，抗震设防烈度为7 度，防火类别为一类，耐火等级为一级，地下防水等级为二级，屋面防水等级为二级。 三、管理目标： 1.污水排放符合国家和地方环保部门监测标准 2.施工现场扬尘高度不超过围墙高度对外界不造成影响。 3. 创2007 年度省级文明工地 4. 劳动保护 5. 死亡事故为零，重伤事故为零，无重大机械伤害事故。一般轻伤 事故率控制在15%。以下。 6. 节能降耗 7. 工程质量：合格创市优争省优 四、管理方案目标：本项目根据《中华人民共和国环境噪声污染防治办法》中工业企业厂界噪声标准取二类。 指标：施工场界噪声白天不超过70dB,夜间不超过55 dB （1）施工现场周边设2 米高的围墙。作好隔音降噪围档。 （2）施工前先向环保部门做申请；而后作好安民告示，对相关方的有关投诉作好接待工作，并由项目经理调查投诉原因并及时处理。 （3）现场易产生强噪音的电锯等机械设备搭设工作棚，四周进行封闭。工作棚内噪声最高值不超过85 dB ，对操作人员配备耳塞等劳动保护用品。 4）合理安排施工工序，夜间10 小时之后禁止从事易产生强噪声的作业。当地政府在特殊时期有特殊规定的应遵守当地政府的规定。 （5）大型施工机械（推土机、挖掘机、装载机）等在施工过程中设备状况保持良好，设

职业健康安全目标和管理方案1.doc

职业健康安全目标和管理方案1 烟建集团 第四建筑安装分公司 职业健康安全目标和管理方案 发布日期：2010.3.30 实施日期：2010.3.30 职业健康安全目标和管理方案 依据公司危险源辨识与风险评价的结果，为消除和控制与作业活动有关的各类危险源，持续改进职业健康安全绩效，确保员工作业活动中的安全与健康，特制定集团公司职业健康安全目标和管理方案。 一、公司年度职业健康安全综合目标 1、杜绝因工责任死亡事故，职工负伤频率控制在8‰以内。 2、在建工程安全达标率100%，达到市级安全文明工地标准100%，外埠工程达到省级安全文明工地标准100%。 3、获得“省级安全文明工地”称号的工程1个、“市级安全文明工地”称号的工程2个以上。 4、确保荣获市级安全生产先进单位称号。 二、重大危险源及控制计划清单（见附件一） 三、职业健康安全管理方案（见附件二）

批准： 二○一○年三月三十日 附件一 重大危险源及其控制计划清单 表号：YJ2807-2 序号作业/活动/设施危险源可能导致的事故风险 级别 管理方式备注 1.基坑支护、降水、 开挖 深基坑支护开挖无专项施工方案，施工时没按方案支护，护壁强度 不够就开始土方开挖。 基坑坍塌 工人被埋 重大 安全管理方案和 运行控制程序

2. 落地和悬挑钢管 脚手架搭拆 落地和悬挑脚手架搭拆无专项施工方案，方案计算不准，未按实际 考虑钢管壁厚。未按专项方案支设、未经验收就投入使用。 倒塌/高处坠落/物体打 击 重大 安全管理方案和 运行控制程序 3. 悬挂式集料平台无设计计算及搭设方案，不按规定安装、搭设集料 平台。 高处坠落/物体打击重大 安全管理方案和 运行控制程序

职业健康安全管理目标

山西省工业设备安装有限公司第三分公司2016年职业健康安全管理目标 批准/日期：年月日审核/日期：年月日编制/日期：年月日 2016年 5 月 13 日 山西省工业设备安装有限公司第三分公司发布

2016年度职业健康安全管理目标 一、安全生产目标：年度安全生产无事故。 二、事故控制指标 （1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。 （2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。现场事故隐患消除率100%。 三、安全检查 1 执行公司管理文件《安全管理分册》、分公司管理文件《管理制度汇编》。 2 安全生产管理组织机构,专、兼（职）安全生产管理人员的配置,保证上岗率。 3 “安全生产工作责任目标考核细则”的落实。 4 现场安全达标和创建文明工地的活动。 5 按照公司管理文件《安全管理分册》和标准JGJ59--2011《建筑施工安全检查标准》每季度进行一次检查评定。 四、达标目标 施工现场安全生产事故隐患按照“三定”原则进行整改; 提升安全管控能力，实现施工生产本质安全，保证职业健康安全体系有效运行。

2016年度安全生产管理方案 为了贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，明确分公司对项目部的监督检查和考核依据，强化分公司各职能部门和各项目部的安全生产主体责任，做到施工安全管理工作的标准化与规范化，确保承担建设的工程项目安全、优质、高效、按期完成，同时为进一步提高分公司安全生产管理的整体水平，杜绝死亡事故的发生，保障人身安全、保障公司信誉。根据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程安全生产管理条例》和省、市建设工程安全文明施工管理规定等有关法令法规，特制定分公司安全生产管理方案，作为安全管理的指导与检查执行依据。 一、安全管理目标 1.安全生产目标：年度安全生产无事故。 2.安全事故控制指标 （1）杜绝死亡事故发生，轻伤负伤频率控制在8‰以下。 （2）杜绝火灾事故发生，杜绝机械事故发生，杜绝食物群体中毒事故发生。 3．安全生产隐患治理目标 （1）存在《建筑工程施工现场生产安全事故及重大事故隐患处理规定》（晋建质字[2011]464号）第二十三条规定的重大事故隐患，全部立即提出整改要求，并经验收合格后方可继续施工。 （2）公司、分公司安全检查中提出的隐患整改要求，项目部必须全部按时整改完成并上报公司、分公司。 （3）辨识评价出的重大危险源，全部制定管理方案，并保证措施

职业健康安全环保工作目标及要点

职业健康安全环保工作目标及要点 一、职业健康安全工作目标 （一）重伤以上事故为零； （二）重大以上交通事故为零； （三）恶性爆炸事故为零； （四）急性中毒事故为零； （五）重大火灾事故为零； （六）千人负伤率控制在1以下； （七）新增职业病发病率为零。 二、环保工作目标 （一）较大环境污染事故为零； （二）二氧化硫年排放总量控制在1320吨以下； （三）厂区工业废水年排放总量控制在1万吨以下； （四）烟尘年排放总量控制在30吨以下； （五）实现污染物全面达标排放，污染物综合排放达标率98％；生活污水达标排放率100％； （六）主要环保设施完好率99％； （七）绿化饱和率92％。 三、职业健康安全环保工作要点 全面贯彻落实党和国家有关安全、环保、职业健康工作的方针、政策、法律法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，以职业健康安全环境管理体系的有效运行为平台，以强化安全环保责任制落实为核心，以建立安全标准化为主线，全面开展员工教育培训，强化安全环保检查，加大安全环保考核力度，扎实开展隐患排查治理及反“习惯性违章”，全力做好施工项目安全、环保监管，持续推进减排工作。 （一）全面落实安全生产责任制，严格量化考核 各级领导要严格按照分级管理、分线负责的原则，全面落实安全生产责任，切实做到责任落实到人，工作落实到位。要将目标、指标层层分解，逐级签订职业健康安全目标责任书，一级抓一级，一级考核一级，形成横向到边、纵向到底的全方位安全管理网络。要继续开展走进员工家庭活动，

与员工及家属签订安全承诺书。公司将在不断完善安全考核机制的基础上，强化责任追究，严格量化考核，把日常安全管理、违章违规以及事故等情况纳入对单位领导的考核，把对领导干部的安全工作考核结果与本人的绩效直接挂钩。 （二）完善环保绩效考核，有效控制污染物排放 公司与地方政府就总量及污染物达标率等指标签订环保工作目标责任书。要完成总量及污染物达标率的目标指标，“严”字当头，以公司特征污染物100％达标及完成总量指标为环保考核“红线指标”，将公司的排污指标分解到各个厂，与各厂一把手签订环保目标责任书，实施环保责任制，将环保指标纳入分公司的绩效考核体系当中。加强现场环保设施运行监督检查，加大对环保设施的检查维护力度，确保环保设施运转率98%，确保环保设施的高效运行，防止较大环境事故的发生。对各单位的卫生绿化责任区加大考核力度，实现废水回用绿化灌溉。 （三）认真开展全员安全环保宣传教育，稳步推进安全标准化工作 各单位要深入开展安全生产标准化工作，通过完善制度，强化落实，严格考核，规范操作，真正实现管理标准化、操作标准化、现场标准化。要有计划、有针对性的做好全员安全宣传教育培训。要利用板报、报纸、电视等媒体，大力宣传安全知识，宣传安全法律法规，认真组织职工学法规，学制度，学案例，学安全知识。要继续开展每季度一次的安全技术操作标准达标活动，着力提高全员安全意识和安全操作技能。 要继续组织开展好“安全生产月”及公司三个“百日安全无事故”等活动。在“安全生产月”期间，各单位要营造强大的安全舆论声势和安全文化氛围，大力宣传安全知识，宣传安全工作的重要性，在职工中形成“学安全、会安全、用安全、带安全”的良好氛围。在每个“百日安全无事故”活动开展前，各单位要根据实际情况，明确活动主题，确定活动重点，要通过活动的开展，真正达到消除隐患、减少违章、杜绝事故的目的。 2011年分公司三个“百日安全无事故”活动时间为： （四）扎实开展职业健康安全环境管理体系运行，提高公司安全环保绩效 各单位要严格按照“谁主管、谁负责”的原则，层层开展职业健康安全环境管理体系知识培训，做好危险源/环境因素的辨识、评价工作，结合生产实际，针对辨识出的危险源和环境因素要制定有效的、完善的、适宜性强的管理措施。进一步强化应急动态管理，做好应急物资的储备、应急人员的培训工作；扎实开展应急救援预案的演练，通过演练，总结、评价预案的有效性、适用性和可操作性，根据评价结果进一步修订、完善预

OHS职业健康安全管理体系目标

工作行为规范系列 OHS职业健康安全管理体 系目标 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-76165 OHS职业健康安全管理体系目标 OHS Occupational Health and Safety Management System Objectives 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 OHS职业健康安全管理体系目标 组织应针对其内部相关职能和层次，建立职业安全健康目标，并使之形成文件。 组织在建立和评审职业安全健康目标时，应考虑法律和法规要求、自身职业安全健康危害和危险的特点、可选技术方案、财务、运行和经营要求，以及相关方的观点。目标应符合职业安全健康方针，并包括对持续改进的承诺。 1.理解要点 组织的OHS目标是OHS方针的具体体现。要实现这些目标，组织需要制定具体的指标。 标准要求组织在建立OHS管理体系时，凡属可行目标要具体要量化，指标应是明确并可测量的。在制定组织目标、指标时，应考虑设置可测量的参数，为OHS管理和体系运行

提供信息。 组织建立OHS管理体系的重要目的是组织的OHS管理水平得到整体改善，标准要求做到持续改进，而持续改进可见证性的数据就是反映在每年不断更新的目标和指标上，从而才能达到整体水平的不断改善。 目标、指标是根据其方针，考虑组织的规模、经济、技术等情况制定的，并且要体现出危险识别与评价和控制的连续性。另外，标准要求目标、指标是有层次的，是一个逐渐细化、分解的过程，目标要符合国家职业安全健康规划的要求、安全技术政策的要求，指标的制订要体现先进性、可操作性、可调整性和量化的要求。 组织应注重目标、指标的经济技术可行性，一个组织不能为通过认证而制定出不可行、不合理的、空洞的目标。否则，目标和指标不能完成也有可能成为认证通不过的原因。 标准中明确指出组织在制定目标和指标时要包括对持续改进的承诺。 如某公司某阶段的方针目标: 方针:减少工伤事故和职业病

环境职业健康安全目标指标管理方案控制程序(OK)

1目的 依据本公司环境职业健康安全方针和确定的重大环境因素、危险源，制定环境职业健康安全目标、指标和管理方案，以实现对环境职业健康安全事故的预防和持续改进，特制定本程序。 2 适用范围 本程序适用于本公司环境职业健康安全管理体系。 3 职责 3.1 总经理每年12月负责提出和修订本公司的环境职业健康安全目标、指标，召开会议进行商谈、传达，各部门依据确定的公司目标、指标，确定本部门的目标指标，并研究提出本公司环境职业健康安全管理方案。 3.2各部门负责本部门环境职业健康安全目标、指标分解细化后的落实，制定具体实施方案。 4 程序和内容 4.1 环境职业健康安全目标、指标制定的依据 4.1.1 本公司环境职业健康安全方针。 4.1.2 本公司环境因素评价和危险源评价的结果。 4.1.3 要考虑技术的先进性及可实现的指标。 4.1.4 相关方的期望和要求，法律、法规的要求。 4.1.5 经营管理与竞争的要求、市场状况、经济条件。 4.1.6持续改进及污染事故预防要求。 4.2 环境职业健康安全目标、指标的检查与修订 4.2.1 综合部每季度对本公司环境职业健康安全目标、指标的实施完成情况进行一次检查考核，并将检查考核结果报总经理。 4.2.2 当目标、指标需要修订时，综合部应报管理代表审核，总经理批准，必要时并提交环境职业健康安全管理评审会议。 4.2.3 管理者代表对目标、指标分解后的实施过程进行检查和控制，具体见《环境职业健康安全管理监视和测量控制程序》。当环境因素、危险源发生变化时，综合部及时通知管理者代表，如需要修订目标、指标，在目标、指标修订后文件化。 4.3 环境职业健康安全管理方案的制定 4.3.1 管理方案应明确实现环境目标、指标。 4.3.2 管理方案要有具体措施，并且是可行性和可操作性。 4.3.3 管理方案要明确完成的时间和进度。 4.3.4 管理方案要有规定的责任部门。 4.3.5 本公司的管理方案由综合部汇总各部门的目标指标、管理方案编制《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》来体现；各部门也应形成本部门的《环境职业健康安全目标指标管理方案一览表》。 4.3.6展开的管理方案由责任部门填写《环境职业健康安全管理方案表》。

项目职业健康安全管理方针目标

工作行为规范系列 项目职业健康安全管理方 针目标 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-10743项目职业健康安全管理方针目标Project occupational health and safety management policy objectives 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 项目职业健康安全管理方针、目标 1.1管理方针 葛洲坝集团公司于20**年4月通过了“职业健康安全体系”认证。本公司职业健康安全管理方针是:“消除一切隐患风险，确保全员健康安全”。本合同实施中，本公司严格遵守国家现行安全生产法律、法规，预防和消除一切不安全隐患，防止各类事故发生;建立科学的职业健康安全管理体系，改善施工作业环境，依靠先进的管理方法，保证项目施工、管理人员的职业健康与安全。 1.2管理目标 本合同施工职业健康安全管理目标是:明确项目部的职业健康安全管理机构及职责;建立、健全安全生产责任制度，确保责权明确，信息流畅通;相关人员依法、明确的管理程序

履行各自职责和义务;使所有影响施工现场安全文明施工的各类因素处于受控状态，保障施工现场作业人员的人身安全和健康。 (1)监控指标: 工伤事故率 交通事故率 机电设备直接经济损失率 火灾事故直接经济损失率 无因劳保设施与用具引起的职业健康事故。 (2)安全管理目标 全员安全培训教育率100%。 特种作业人员持证率100%。 隐患整改率>95%，重大隐患整改率100%。 尘、毒、噪声治理合格率100%。 设备安全装置完好率100%。 事故处理结案率100%。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

企业质量、环境、职业健康安全方针和目标(1)

1 企业质量、环境、职业健康安全方针和目标 1.1 质量方针： 突出过程管理、科学诚信服务、追求顾客满意、创造优质业绩、遵纪守法经营、坚持高效履约、不断持续改进、永远追求卓越。 质量方针阐述： 突出过程管理：过程管理是基础，只有落实好过程管理，才能实现好的管理结果，突出过程管理使之高效运作才能最终提供监理优质产品（服务）。 科学诚信服务：以高素质的团队精神，以诚实诚信的态度为顾客提供服务。 追求顾客满意：让顾客满意是监理服务追求的宗旨，顾客是市场，谁赢得顾客，谁就能赢得市场，谁就能生存和发展。 创造优质业绩；质量是企业的生命，是立足市场、谋求发展的根本条件，监理企业通过应用专业技术和综合管理技能为顾客提供高效优质的技术、管理服务，达到顾客满意，赢得社会公允是我公司全体员工追求的目标。 遵纪守法经营：公司经营和员工的行为必须遵守法律、法规、规章、制度，产品质量（服务质量）必须满足法律、法规的要求。 坚持高效履约：利用监理技术和管理优势，发扬团队精神，高质高效守信为顾客提供满意的服务。 不断持续改进：不断改进整体业绩，让顾客和所有相关方满意，促使管理体系得以持续改进是我公司永恒的目标。 永远追求卓越：不断进取，追求卓越是我公司全体员工永不停止、坚定信念、为之奋斗的目标。 1.2 质量目标： 合同履约率：100%；顾客满意率超过90%，三年内每年提高1

个百分点。 1.3 环境方针： 营造绿色环境、遵守法律法规、提高环境意识、 实现污染预防、推进节能降耗、达到持续改进。 环境方针阐述： 营造绿色环境：保护环境、造福人类是每一个公民的责任和义务，创造舒适、健康、清洁的工作、休闲和生活环境是我公司的基本理念。 遵守法律法规：在监理服务工作中，严格遵守国家法律法规和行业、地方的环保政策和规定，尊规守法是公司员工的行为之本。 提高环境意识：树立全员环保意识，人人理解环保，人人参与环保，保持与相关方密切合作，不断提高全员环境意识和环保技能。 实现污染预防：建立健全环境管理体系，制定相关管理制度，采取有效措施控制所在办公区内的噪声、排污、废弃物的排放量防止污染，使环境不断持续改善。 推进节能降耗：在所处工作区域内要合理有效地使用水、电、油等能源、资源，减少浪费，积极采用环保产品，以降消耗、低成本、保护环境为导向促进企业经济效益的提高。 达到持续改进：强化与完善环境管理体系，使整体环境绩效不断改进与提高，追求管理体系能持续改进是公司永恒的目标。 1.4 环境目标： 1.4.1控制办公用品消耗，每年降低办公用品万元产值消耗率的2％。 1.4.2控制水、电消耗，每年降低水电万元产值消耗率的1%。 1.4.3控制固、危废弃物的污染，抽检按规定处理的固、危废弃物符合率达100％。 1.4.4预防火灾，火灾发生率为零。