关于2015年春节工厂员工返乡车费1

关于2015年春节工厂员工返乡车费

计算方法的通知

为明确**市*****公司员工返乡车费标准，经公司领导讨论，现将规定通知如下：

一、车费补贴方法：

（一）、车费补贴标准：

无论返不返乡，符合补贴条件的工厂员工，入职满一年以上者（即2014年3月1日前入职）补贴车费350元/人（包括100元回程补贴在内）；入职半年至一年者（即2014年3月1日至8月1日间入职）可补贴车费175元/人（包括100元回程补贴在内）；

（二）、享受车费补贴需要符合以下条件：

1、前提条件：符合一（一）条中补贴的工厂员工；

2、按工厂2015年春节放假时间，同时在2015年3月1日（正月十一）8：00之前准时开工上班；

3、2015年春节开工后到发放车费补贴时请假不超过15天；

4、2015年6月30日仍然在岗位工作者（打卡为准）；

（三）、补贴资格的员工，补贴费用由公司在出2015年6月份工资输入相应工资账号。

二、工厂员工春节利是发放方法：

1、对春节前在工厂上班的长期工，2015年3月1日（正月十一）8：00准时开工的员工，

发放开工利是100元/人，开工利是在工作岗位发放。

2、凡领取利是的员工，当月请假超过3天或者辞职者，在工资中扣回利是。

三、工厂计件员工春节带薪假期计算方法：

（一）、计算标准：

春节放假18天（含春节法定假日及年假日）。入职满6个月的工厂计件员工（2014年8月10日之前入职）春节假期（2月18日、2月19日、2月20日、及年假）按相应条件，即：每天按照8小时计算，每小时按6.49元计算发放。

（二）、享受春节带薪假期需要符合以下条件；

1、符合2014年8月10日前入职的工厂一线计件员工：

2、2014年2月11日仍在岗位工作，2015年3月1日上午8：00准时开工上班的员工；

3、2015年7月30日前仍在职一线计件员工；

4、至2015年7月30日前请假不超过15天；

（三）、补贴方式：

符合享受春节带薪假期条件的一线计件员工，费用于发2015年6月份工资时输入相应工资账号。

附：一线计件员工范围包括*****、*****组、*****组、*****组、*****线、*****。

*****有限公司

关于春节返乡及返厂的车费补贴规定-方案2

关于春节返乡及返厂的车费报销规定一、目的：春节返乡及返厂车费报销是公司给予同事们的一项福利， 为了规范及完善该项福利，特制定此规定。 二、享受报销的对象及条件： 1、户籍为泉州市以外； 2、在集团公司工作满6个月以上；（春节正式上班1个月内入职的新同事可在12月份报销进厂时的车费） 3、非留厂人员； 4、具备正规票据。 三、报销时间： 1、每年6月份：报销前一年返乡车费，截止时间6月30日；报销费用发放到5月份工资。 2、每年12月份：报销当年返厂车费，截止时间为12月31日；报销费用发放到11月份工资。 四、报销办理流程： 1、符合报销条件的同事在春节正式上班7个工作日内，必须将本人车票上报部门负责人，由部门负责人核实后统一以电子版形式归类汇总，送交人力资源部审核。 2、人力资源部审核后，将各部门信息汇总，并保存原始车票。在以上报销时间，将准确汇总信息送交常务副总审批。 3、常务副总审批后，人力资源部将报销名单送交财务部，由财务部将报销费用发放到工资卡。

五、报销标准： 1、福建省以外地区： （1）经理级、主任级（含）以上可报销飞机票（限1000元之内，超过部分个人自理），也可报汽车或火车，凭实际正规票据报销。（2）其余人员报销火车硬座车票，如个别地区没有通火车的可报销汽车票（须经核实，确实没通火车的才可报汽车）。 2、福建省内地区：享受汽车报销标准。 六、注意事项： 1、所有申请报销车费的同事必须符合报销条件方可申请。 2、报销必须凭正规票据。 3、如果没回家却报回家，或是其他作假欺骗公司的行为，经核查出来后，将给予书面通报，并罚款500元。 4、各部门须在春节过后正式上班的10个工作日内将车票汇总上报人力资源部，超过时间将不再受理。 审批：审核：制定： 集团人力资源部 2009-12-10

应聘者车费报销制度

外地应聘者面试车费报销流程 编制： 审核： 批准：

修改记录页

外地应聘者面试车费报销流程 1目的 1.1塑造企业形象，激励应聘人员和建立一支优秀的职工队伍； 1.2规范应聘者车票报销标准，特制订本规定。 2适用范围 适用本公司人力资源部门邀约的外地应聘者（非上海）。 3职责 3.1人力资源部负责本制度的拟定、执行监督及汇总； 3.2人资专员负责票据收集、审核及统计； 3.3财务部门负责报销转账。 4内容 4.1享受此规定的对象及条件 4.1.1受公司邀请前来上海面试应聘的所有外地人员，无论公司是否录用都可 报销往返路费。 4.1.2公司表示录用但是应聘者因为个人原因或待遇等问题不同意入职，也可 报销往返路费。 4.1.3双方达成合作意向，应聘者口头表示愿意入职后又单方面放弃合作，不 予报销路费。 4.1.4以当天或前后一天往返上海车票为依据。 4.2报销时间 往返车票报销时间：当次招聘结果已告知应聘者且确认入职或入职后，由 人力资源部交往财务部门，一周内报销，所报销费用转账至应聘者留下的 卡号内。 4.3报销标准及注意事项 4.3.1来沪乘坐普通列车或汽车路程大于5个小时者报销硬卧票额； 4.3.2来沪乘坐普通列车或汽车路程不足5个小时者报销硬座票额； 4.3.3应聘者可自行选择其他交通方式，我司予以按照最高硬卧票额标准报 销，低于硬卧票额者按照实际发生费用凭票报销。

4.3.6多人车票分别粘贴，用铅笔写明姓名、银行及开户行，上附一张总报销 单并计算总额。

5流程图 6附则 6.1本制度经总经办通过，自颁布之日起实施； 6.2本制度由人力资源部负责解释、修订，并监督实施。

探亲交通费报销管理办法

异地员工探亲交通费报销管理办法（2017.11） 一、总则 为了更好地做好员工后勤保障工作，让异地员工能安心工作，合理休息，提高工作效率，特制订本办法。 本办法适用于分公司在编岗合同制、聘用制的异地工作的员工。 二、办理流程 （一）分公司本部、项目公司人员 探亲人员提前提交《探亲申请表》→综合办公室审核→分管领导审批→总经理批准→探亲人做好工作安排→探亲（探亲申请表一式两份，一份交综合办公室存档，一份附在报销单据最后） （二）项经部人员 探亲人员提前提交《探亲申请表》→办公室审核→项目经理批准→探亲人做好工作安排→探亲（探亲申请表一式两份，一份交办公室存档，一份附在报销单据最后） 三、探亲次数、时间规定 A类员工：上海隧道在册员工，每月享有2次往返上海的交通费报销机会。 B类员工：与配偶或父母分居两地、相距600公里以上的异地员工，每年享有4次探亲交通费报销机会。（见附表） C类员工：与配偶或父母分居两地、600公里以内的异地员工，每年享有6次探亲交通费报销。（见附表） 以上A类、B类、C类员工在入职时确定，每年可以调整一次。

探亲时间规定如下： 1、探亲的时间均来自节假日及员工周末调休的积累。 2、春节探亲具体时间与天数，由公司视当期实际情况而定，以下发的放假通知为准。 3、当年度中途入职或离职的人员，其年度可享受的探亲次数和天数按比例予以核减。 4、处于试用、实习期内的人员不享受本探亲待遇。 5、探亲需提前半个月申请，探亲时间以不影响工作为前提，不得与当期工作相冲突。 6、家属探亲：员工入职满一年及以上，直系亲属（1-2名）每年可安排一次的驻地探亲，由办公室安排住宿和伙食，并报销来回路费（按员工费用标准）；如办公室未能安排住宿、伙食的，可报销不超过7天的住宿费（350元/天以内的标准）和不超过7天的伙食费（60元/天以内的标准）。 四、探亲交通费报销标准规定 公司一年只给予A类员工每年24次、B类员工每年4次，C类员工每年6次探亲交通费用报销的机会，超出公司规定的次数，其往返交通费由个人承担，公司不承担其往返交通费。享受探亲待遇的员工，其探亲往返交通费按以下标准报销： 1、乘飞机：1500公里以上有飞机直达的地方报销往返飞机经济舱；1000-1500公里有飞机直达的地方报销单程飞机经济舱和单程火车车票（特快列车硬卧车票、动车或城际高铁二等座票）；凭票据实际报销，超出部分不予报销。 2、乘火车卧铺：不分职级一律报硬卧；凭票据实际报销，超出部分不予报销。 3、乘高铁：不分职级一律报二等座，凭票据实际报销，超出部分不予报销。 4、乘长途汽车：凭票据实际报销。 5、员工探亲完毕，返回工作岗位后30日内，应将按以上标准的相关费用整理好，附

施工现场人员花名册

施工现场人员花名册 焊工

填报人：填表日期：年月日页码：（） 物业安保培训方案 为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。 一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。 2、培训要求 1）保安理论培训 通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。 2）消防知识及消防器材的使用 通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。 3) 法律常识及职业道德教育

春节返厂车费报销管理规定

春节返厂车费报销管理规定 1、目的： 1.1提高员工福利，同时激励因运营需要员工能够及时到岗。 1.2规范员工春节返厂车费报销流程及报销标准，特制订本规定。 2、试用范围：全体员工 3、权责： 3.1人事部负责本制度的拟定、执行与监督； 3.2各部门、各站点负责人负责车票收集、审核及统计； 3.3人事部负责本制度的修改和实施。 4、内容： 4.1享受本福利待遇的对象及条件： 4.1.1户籍不在海宁或杭州市区的； 4.1.2在大年初八开工之日准时到厂的员工，可享受车费报销。 4.1.3能提供有国家相关运输机构或组织统一印制的正规票据，火车票的姓名与报销人名必须相符合。 4.1.4春节回家路费补助统一于2015年5月10日发放，在此日期之前离职人员不予报销春节回家路费。（注：补助由财务部根据本管理办法于2015年5月10日与工资同时发放）。 4.2报销额度： 4.2.1车票面额为200元以内，按票面实际金额报销； 4.2.2车票面额高于200元的，报销200元； 4.2.3市区公交车费用和出租车费不予报销。

4.3报销流程： 4.3.1符合报销条件的员工需在春节后正式开工之日起5天内将本人有效票据上交至部门负责人处审核； 4.3.2各部门收集、核对好车票后，将员工车票及《春节报销车费登记表》于开工后10天内送交人事部，逾期上交的不予以受理。 4.3.3人事部对各部门送交的车票及名单进行审核，确认无误后将进行公布，让各位员工核对，核对完后再呈总经理审批。审批完后将申请报销人员汇总名单、车票报送财务部。 4.3.4经财务部审核无误后，由财务统一发放。 4.4注意事项： 4.4.1严禁一切弄虚作假的行为，员工如未返乡，但拿老乡的车票来公司申请报销的，一经查实，处罚金额为其所报销金额的三倍。 4.4.2员工如在报销前离职的，车票费用不予报销。 4.4.3 员工是否在规定时间到岗依据指纹考勤。 附：《春节报销车费登记表》 杭州民众快递有限公司 人事部 二零一五年十二月二十七日

施工人员花名册

施工人员花名册 领导下，深入施工现场，协助搞好施工监理，与施工队一起复核工程量，提供施工现场所需材料规格、型号和到场日期，做好现场材料的验收签证和管理，及时对隐蔽工程进行验收和工程量签证，协助项目经理做好工程的资料收集、保管和归档，对现场施工的进度和成本负有重要责任。 施工员的工作就是在施工现场具体解决施工组织设计和现场的关系，组织设计中的东西要靠施工员在现场监督，测量，编写施工日志，上报施工进度，质量，处理现场问题，是工程指挥部和施工队的联络人。 一、施工员是施工现场生产一线的组织者和管理者，在建筑施工过程中具有极其重要的地位，具体表现在以下几个方面： ①施工员是单位工程施工现场的管理中心，是施工现场动态管理的体现者，是单位工程生产要素合理投入和优化组合的组织者，对单位工程项目的施工负有直接责任。 ②施工员对分管工程施工生产和进度等进行控制，是单位施工现场的信息集散中心。 ③施工员是其分管工程施工现场对外联系的枢纽。 ④施工员是协调施工现场基层专业管理人员、劳务人员等各方面关系的纽带，需要指挥和协调好预算员、质量检查员、安全员、材料员等基层专业管理人员相互之间的关系。

二、施工员的独特地位决定了他与相关部门之间存在着密切的关系，主要表现在以下几个方面： ①施工员与工程建设监理监理单位与施工单位存在着监理与被监理的关系，所以施工员应积极配合现场监理人员在施工质量控制、施工进度控制、工程投资控制等三方面所做的各种工作和检查，全面履行工程承包合同。 ②施工员与设计单位施工单位与设计单位之间存在着工作关系，设计单位应积极配合施工，负责交代设计意图，解释设计文件，及时解决施工中设计文件出现的问题，负责设计变更和修改预算，并参加工程竣工验收。同时，施工员在施工过程中发现了没有预料到的新情况，使工程或其中的任何部位在数量、质量和形式上发生了变化，应及时向上反映，由建设单位、设计单位和施工单位三方协商解决，办理设计变更与洽商。 施工员是建筑施工企业各项组织管理工作在基层的具体实践者，是完成建筑安装施工任务的最基层的技术和组织管理人员 [1]。

车费报销申请书

车费报销申请书 车费报销申请书 车费报销申请书1公司领导： 您好！一年一度的春节到了，在外打工的.都希望返乡与家人团圆共度佳节。但因返乡路费昂贵，本人实在不堪此重负。另，本人在职以来，一直克刚敬业；现特向领导申请：路费人民币共计xx元整，望领导特批！ 车费报销申请书2公司领导： 我于xx年xx月xx日到公司上班，在xx部门，主要工作内容是xx。 由于业务关系，需要经常外出联系业务，特申请给予报销车费。请予批准为谢。 申请人：xx xx部门 xx年xx月xx日 车费报销申请书3公车费报销申请书司领导： 您好！ 一年一度的春节到了，在外打工的都希望返乡与家人团圆共度佳节。但因返乡路费昂贵，本人实在不堪此重负。另，本人在职以来，一直克刚敬业；现特向领导申请：路费人民币共计**元整，

望领导特批！ 车费报销申请书4尊敬的公司领导： 您好！我是公司文员xx。根据公司的安排，我需要在xx和xx 两地上班。现申请向公司报销我每次月初从北京到上海以及月末从上海离开北京的交通费用。 特此申请，望领导批准。谢谢！ 申请人：xx xx年xx月xx日 车费报销申请书5尊敬的公司领导： 您好！我是公司文员陈小明。根据公司的安排，我需要在广州和江门两地上班。现申请向公司报销我每次月初从北京到上海以及月末从上海离开北京的交通费用。 特此申请，望领导批准。谢谢！ 申请人：陈小明 20xx/12/5 车费报销申请书6公司领导： 我于-年-月-日到公司上班，在---部门， 主要工作内容是：----。 由于业务关系，需要经常外出联系业务，特申请给予报销车费。请予批准为谢。 申请人： ---部门

探亲交通费报销管理办法

异地员工探亲交通费报销管理办法（2017.11 ） 一、总则为了更好地做好员工后勤保障工作，让异地员工能安心工作，合理休息，提高工 作效率，特制订本办法。 本办法适用于分公司在编岗合同制、聘用制的异地工作的员工。 二、办理流程 （一）分公司本部、项目公司人员 探亲人员提前提交《探亲申请表》—综合办公室审核—分管领导审批—总经理批准—探亲人做好工作安排—探亲（探亲申请表一式两份，一份交综合办公室存档，一份附在报销单据最后）（二）项经部人员 探亲人员提前提交《探亲申请表》—办公室审核—项目经理批准—探亲人做好工作安 排T探亲（探亲申请表一式两份，一份交办公室存档，一份附在报销单据最后） 三、探亲次数、时间规定 A 类员工：上海隧道在册员工，每月享有2次往返上海的交通费报销机会。 B类员工：与配偶或父母分居两地、相距600公里以上的异地员工，每年享有4次探亲交通费报销机会。（见附表） C 类员工：与配偶或父母分居两地、600公里以内的异地员工，每年享有6 次探亲交通费报销。（见附表） 以上A类、B类、C类员工在入职时确定，每年可以调整一次。 探亲时间规定如下： 1、探亲的时间均来自节假日及员工周末调休的积累。 2、春节探亲具体时间与天数，由公司视当期实际情况而定，以下发的放假通知为准。 3、当年度中途入职或离职的人员，其年度可享受的探亲次数和天数按比例予以核减。 4、处于试用、实习期内的人员不享受本探亲待遇。 5、探亲需提前半个月申请，探亲时间以不影响工作为前提，不得与当期工作相冲突。 6、家属探亲：员工入职满一年及以上，直系亲属（1-2 名）每年可安排一次的驻地探亲，由办公室安排住宿和伙食，并报销来回路费（按员工费用标准）；如办公室未能安排住宿、伙食的，可报销不超过7天的住宿费（350元/天以内的标准）和不超过7天的伙食费（60 元/ 天 以内的标准）。 四、探亲交通费报销标准规定 公司一年只给予A类员工每年24次、B类员工每年4次，C类员工每年6次探亲交通费用报

施工人员实名制管理制度

--工程 实名制管理制度 编制： 审核： --公司 -- 项目部

目录 一、管理机构工作职责 (3) 1、总包项目经理部管理机构的工作职责 (4) 2、项目经理部的民管员工作职责 (4) 3、分包单位主要职责 (5) 4、劳务分包方现场劳资员工作职责 (5) 二、现场实名制管理措施 (6) 1、进场手续办理 (6) 2、核实进场人员基本信息 (6) 3、实名制系统建立 (6) 4、电子考勤 (6) 5、临时出入登记 (7) 6、补办IC卡 (7) 7、实名制资料填报备案 (7) 8、分包单位或工人退场 (7) 三、注意事项 (7)

总包企业项目经理部设1名专职劳务管理员，负责本工程项目各分包单位工人的现场管理工作。设1名后勤管理员，负责工人生活区管理工作。 分包单位应在项目工地委派现场负责人、劳务队长、劳资员负责施工现场的日常管理工作。现场劳动工资管理员，管理其劳务队伍农民工的劳动工资工作。分包企业委派的现场劳务队长、劳资员必须具备该劳务企业的授权委托。 1、总包项目经理部管理机构的工作职责 （1）负责对分包方进行资格预审和业绩能力考察和综合评价，建立合格分包方资源库，保存分包方档案。 （2）负责对分包方合同的签订及现场施工。 （3）负责在项目辖区（县）建设行政主管部门指定银行开立农民工工资预储账户，专门用于支付从事该建设项目劳务作业的农民工工资。 （4）负责监督劳务分包企业的农民工工资发放工作。 （5）负责对劳务分包企业及其施工队伍与农民工之间发生的工资方面纠纷的协调解决工作。 （6）项目部各专业专项负责人负责本专业现场施工人员统计记录工作。 2、项目经理部的民管员工作职责 （1）负责对农民工进场办理手续，录入考勤系统信息。 （2）负责监督、核查劳务分包企业填制的《劳务分包人员花名册》及进场农民工身份证复印件的收集存查工作，负责农民工数码像片的采集，准确掌握进场工人人数，劳务人员花名册、身份证、劳动合同文本、岗位技能证书复印件上报项目部备案，并确保人、册、证、合同、证书相符统一。 （3）审查进场工人身份证件情况，未能提供身份证及有效证件的，一律清退出场。 （4）依据《劳务分包人员花名册》核查工人考勤记录及人员变化情况，做好动态管理和控制。并于每月5日前将上月现场工人出勤记录在项目工地显著位置公示。 （5）负责监管劳务分包单位的农民工工资发放工作，协助解决劳务分包单位及

(一套完整的施工现场总包管理制度①)施工队伍进场要求

关于施工队伍进场要求 嘉定信义嘉庭工程项目各施工单位： 本工程系常州市重大工程，作为总承包单位，我公司已在工地建立了一套的管理体系，对所有进场的施工队伍也有严格的管理制度。如：宿舍的管理；人员安全、文明、健康状况等的管理；与分包单位的施工合同及安全协议；并要求分包单位在进场之前，向我市场部上报营业执照、企业资质、外地施工单位需有施工许可证、施工管理人员及施工人员名单，外地施工人员需持有身份证办理三证（健康证、务工证、暂住证）等资料，进场后报二十冶项目部市场部，由综合办公室和工程部给予办理进场手续（身份证、一寸免冠照片，并交工本费）。 在施工将进入交叉作业的高峰时期，此期间是安全事故多发阶段，无论哪一方面发生事故，对各方多是不利的，也将给我总包及业主方造成无法弥补的影响。 请所有专业施工单位进入莱蒙都会工程现场，均得事先通知我项目部的市场部，并办理好相关手续后方可进场，否则我项目部将拒绝其进场。 上海建工七建集团有限公司项目部 二○○五年九月二十日

施工单位进场申请表 说明： 1.后附本单位企业资质、营业执照、进常州许可证、企业资质证书、经 营手册及项目管理人员资质证书复印件； 2.企业职工应办理健康证、务工证、暂住证、一线证； 3.所有施工人员花名册，并附上身份证复印件及一寸照片四张。 4.以上资料上报综合办公室。 上海建工七建集团有限公司项目部 二○○五年九月二十日

办理进出场证的要求 一、提出书面办证申请。 各施工单位对进场人员严格进行政审，严防在逃犯、通缉犯混入场区。 二、填写进厂施工人员登记表，并附每个人的身份证、暂住证（外地户口）、从业资格证、健康证、特种行业操作证及建设工程一线生产操作人员培训证等复印件（复印件应加盖单位公章）； 三、提供施工合同复印件一份，尚无合同者可先提供甲方准许提前进场文件，待合同签订后再补交。 四、每人交工本费五元，一寸免冠照片一张。 五、出入场证只限本人使用，不得涂改、转借、伪造和冒用，对违反者将没收其证件并对其所在单位予以200元罚款。 六、施工单位应由专人负责集体办证，个人办证不予受理。 七、证件损坏经申请，交工本费五元后，可以换发。 八、证件丢失交罚金100元后，可以补发。 上海建工七建集团有限公司项目部 二○○五年九月二十日

春节放假车费报销规定.

春节放假车费报销规定 2018-01-17 春节放假车费报销规定 各部门： 为规范管理，进一步完善公司福利制度，提高员工福利待遇，经公司研究，决定就20**年春节员工回乡往返车票报销的管理工作规定如下： 一、享有报销的对象 在公司就职且公司花名册在册(金华市区以外)的员工。 二、报销规定 *、按照公司规定放假时间且完成公司规定的生产(工作)任务后回家的员工，公司将按一定比例给予报销从公司至家乡县城止回去的路费;春节后按照公司规定时间准时回公司上班的员工(20**年2月2日即正月初十一上班)，公司将按一定比例报销从家乡县城至公司的回来路费。 2、报销比例 2.*、20**年*月*日前入职的员工，报销其票价核实金额的*00%。 2.2、20**年*月*日后入职的员工，报销其票价核实金额的50%。 *、员工报销的车费必须是回自己的父母或者自己(夫妻)家庭所在地，绕道、去多处或其他地方的路费一律不予报销。 4、员工报销车票费用一律按照火车硬座票、汽车票标准报销，需提供有效的火车、汽车车票费用凭证，乘坐其他交通工具有正规票据的，一律按火车硬座标准报销。 5、各部门要提供符合报销条件的人员清单，部门经理审核签字后在本部门(车间)以及公司公告栏进行公示三日，欢迎全体员工进行监督，公司对举报属实的将给予适当奖励。 6、办公室和财务部根据本规定内容审核车票报销费用，审核同意后，报公司领导批准。特殊情况的，需报总经理批准。 *、各部门须在春节上班后*0个工作日内将车票汇总上报办公室。 8、公司在20**年*月下旬发放2月份工资的工资时同时发放报销的车费。

金华械有限公司办公室

春节放假车费报销通知

2013年春节放假车费报销说明 一、目的：为了体现公司人性化管理，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务，以 促进企业的发展，经公司研究决定，凡在公司工作满一定期限的员工 春节回家探亲，公司给予报销一定的交通费用，具体事项如下： 二、享受报销的对象及条件： 1、以12月31日为期限，在公司工作满半年以上者报销来返程票。回家的车 票和回来的车票票据都必须在的，二者缺一都不可报销。 2、具备正规票据且能提供原始来回票据的。 三、报销时间 1、来回车票统一在2月17至2月19日上交行政部，满一年以上的在2月份 工资报销车费，满半年未满一年以上的在员工当月满一年的月份报销。 四、报销流程 1、符合公司员工返乡车费报销的员工需按公司实际放假规定返乡返厂者方为 符合条件，如有特殊情况需经过经理的审批方可报销。 2、行政部保存原始依据，在以上报销时间，将报销名单交财务，由财务部将 报销费用发至工资卡。 五、报销标准 1、报销以火车硬座、汽车票、动车二等座为准，按实际正规票据报销。 2、春节假期当月提出离职申请或办理离职手续的员工不享受路费报销。 3、没有按照公司规定的时间休假、报到的人员不享受报销。 4、按照最短距离的路程报销路费，因绕道而超支路费由个人承担，公司不予 报销；

5、搭乘或由公司安排车辆回家探亲人员不可报销探亲路费。 6、返乡车票地点须符合户籍地点 六：放假时间安排 2月6号（即农历12月26日）至2月16号（即农历正月初七），2月17（农历正月初八）正式上班 八：注意事项： 1.所有申报车费的同事须符合报销条件方可申请 2.报销必须凭正规票据且能提供原始来回票据的。 3.如存欺骗行为经查属实，将给予书面通报记大过一次，并取消所有相关福 利享受权利。 以上事项如有更改，另行通知。 *********有限公司 行政部 2013-01-14

春节放假车费报销通知.doc

2020年春节放假车费报销说明 一、目的：为了体现公司人性化管理，吸引人才，鼓励员工长期为公司服务，以 促进企业的发展，经公司研究决定，凡在公司工作满一定期限的员工春节回家探亲， 公司给予报销一定的交通费用，具体事项如下： 二、享受报销的对象及条件： 1、以12月31日为期限，在公司工作满半年以上者报销来返程票。回家的车票和回来的 车票票据都必须在的，二者缺一都不可报销。 2、具备正规票据且能提供原始来回票据的。 三、报销时间 1、来回车票统一在2月17至2月19日上交行政部，满一年以上的在2月份工资报销车费， 满半年未满一年以上的在员工当月满一年的月份报销。 四、报销流程 1、符合公司员工返乡车费报销的员工需按公司实际放假规定返乡返厂者方为符合条件， 如有特殊情况需经过经理的审批方可报销。 2、行政部保存原始依据，在以上报销时间，将报销名单交财务，由财务部将报销费用发 至工资卡。 五、报销标准 1、报销以火车硬座、汽车票、动车二等座为准，按实际正规票据报销。 2、春节假期当月提出离职申请或办理离职手续的员工不享受路费报销。 3、没有按照公司规定的时间休假、报到的人员不享受报销。 4、按照最短距离的路程报销路费，因绕道而超支路费由个人承担，公司不予报销； 5、搭乘或由公司安排车辆回家探亲人员不可报销探亲路费。 6、返乡车票地点须符合户籍地点 六：放假时间安排 2月6号（即农历12月26日）至2月16号（即农历正月初七），2月17（农历正月初八）正式上班 八：注意事项：

1.所有申报车费的同事须符合报销条件方可申请 2.报销必须凭正规票据且能提供原始来回票据的。 3.如存欺骗行为经查属实，将给予书面通报记大过一次，并取消所有相关福利享受权利。以上事项如有更改，另行通知。 *********有限公司 行政部 2020-01-14

关于春节返乡及返厂的车费补贴规定-方案

关于春节返乡及返厂的车费报销规定 一、目的：春节返乡及返厂车费报销是公司给予同事们的一项福利， 为了规范及完善该项福利，特制定此规定。 二、享受报销的对象及条件： 1、户籍为泉州市以外； 2、在集团公司工作满6个月以上；（春节正式上班1个月内入职的新同事可在12月份报销进厂时的车费） 3、非留厂人员； 4、具备正规票据。 三、报销时间： 1、每年6月份：报销前一年返乡车费，截止时间6月30日；报销费用发放到5月份工资。 2、每年12月份：报销当年返厂车费，截止时间为12月31日；报销费用发放到11月份工资。 四、报销办理流程： 1、符合报销条件的同事在春节正式上班7个工作日内，必须将本人车票上报部门负责人，由部门负责人核实后统一以电子版形式归类汇总，送交人力资源部审核。 2、人力资源部审核后，将各部门信息汇总，并保存原始车票。在以上报销时间，将准确汇总信息送交常务副总审批。 3、常务副总审批后，人力资源部将报销名单送交财务部，由财务部将报销费用发放到工资卡。

五、报销标准： 1、福建省以外地区： （1）经理级、主任级（含）以上可报销飞机票（限1000元之内，超 过部分个人自理），也可报汽车或火车，凭实际正规票据报销。 （2）其余人员报销火车硬座车票，如个别地区没有通火车的可报销 汽车票（须经核实，确实没通火车的才可报汽车）。 2、福建省内地区：享受汽车报销标准。 六、注意事项： 1、所有申请报销车费的同事必须符合报销条件方可申请。 2、报销必须凭正规票据。 3、如果没回家却报回家，或是其他作假欺骗公司的行为，经核查出 来后，将给予书面通报，并罚款500元。 4、各部门须在春节过后正式上班的10个工作日内将车票汇总上报人 力资源部，超过时间将不再受理。 审批：审核：制定： 集团人力资源部 2009-12-10