管理会计标准成本法练习答案

标准成本法练习

练习一

某企业使用A材料生产甲产品，其直接材料和直接人工的标准成本资料如下：

1、本月实际耗用材料4600千克，材料实际成本19320千克。

2、本月实际用工6400小时，人工成本33600元。

3、本期购进的材料全部用于生产，共生产甲产品2000件。

4、标准成本资料如下：

标准成本资料

要求：

1．计算本月份的材料数量差异与材料价格差异。

2．计算本月份的人工工资率差异与人工效率差异

解：1、材料数量差异=（4600-2000×2）×4=600×4=2400（元）（不利差异）材料价格差异=（19320/4600-4）×4600=（4.2-4）×4600

=920（元）（不利差异）

2、人工工资率差异=（33600/6400-5）×6400

=（5.25-5）×6400=1600（元）（不利差异）

人工效率差异=（6400-2000×3）×5=400×5=2000（元）（不利差异）

练习二

某企业生产B产品，实际产量4000件，使用工时8400小时，实际发生变动制造费用5208元，单位产品标准工时为2小时/件，标准变动制造费用分配率为0.6元/小时。

要求：

1．计算B产品变动制造费用的总差异。

2．计算B产品的变动制造费用开支差异和效率差异。

解：1、变动制造费用总差异=5208-4000×2×0.6

=5208-4800=408（元）（不利差异）

2、变动制造费用开支差异=（5208/8400-0.6）×8400

=（0.62-0.6）×8400=168（元）（不利差异）

变动制造费用效率差异=（8400-4000×2）×0.6=240（元）（不利差异）

练习三

某企业固定制造费用预算总额为15000元。该企业正常生产应完成机器小时为10000小时，固定制造费用标准分配率为 1.5元/小时。固定制造费用实际发生额为15500元，其他有关资料见练习二。

要求：

1．用二因素法计算固定制造费用的预算差异与能量差异。

2．用三因素法计算固定制造费用的耗费差异、能力差异和效率差异。

解：1、二因素分析法：

固定制造费用预算差异=15500-15000=500（元）（不利差异）

固定制造费用能量差异=1.5×（10000-8000）=3000（元）（不利差异）

固定制造费用总差异=预算差异+能量差异

=500+3000=3500（元）（不利差异）

2、三因素分析法：

固定制造费用预算差异=15500-15000=500（元）（不利差异）

固定制造费用能力差异=1.5×（10000-8400）=2400（元）（不利差异）

固定制造费用效率差异=1.5×（8400-8000）=600（元）（不利差异）

固定制造费用总差异=预算差异+能力差异+效率差异

=500+2400+600=3500（元）（不利差异）