生产主管要求

岗位职责

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；

2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；

3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；

4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；

5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；

6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；

7、负责员工的管理、培训和培养。

任职资格

1、专科及以上学历，机械制造等相关专业；

2、3年以上机械制造型公司现场管理工作经验，有外企生产主管经验者优先；

3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；

4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；

5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

岗位职责：

1、根据销售部的订单，合理调配人员、安排生产，提高生产效率，确保生产进度，保证及时完成生产任务；

2、跟踪生产情况、对生产过程进行监督、指导，同时进行生产质量把控，保证产品质量；

3、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪、上报，并提出合理建议与处理方案；

4、生产成本控制，分析每日的生产情况，寻求改善，分析生产部门的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。

5、根据生产需求，合理制定物料需求的采购计划，及时跟踪，尽可能避免生产缺料的情况发生。

6、系统化对部门员工进行业务技能、岗位技能、质量控制、安全生产等方面的培训，并对下属工作进行评定与考核；

7、负责制定、督导、落实生产部各项管理制度和管理文件。

8、生产现场管理，推进6S现场管理制度，实现生产车间标准化管理，控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生；

任职资格：

1、大专（含）以上学历，电子类相关专业优先；

2、3年以上生产现场管理工作经验，对电子行业工艺流程、品质控制、生产成本、物流采购及人员管理具有丰富的工作经验；

3、具备较强的质量意识及产品质量管控能力；

4、具备高度的责任心和事业心，有较强的组织、沟通、协调及生产现场管控能力；

5、熟悉ISO质量体系和6S 管理推行工作；

岗位职责:

1. 在公司领导的指导下，全面负责公司的生产运营及生产车间的设计及全面管理；

2. 根据公司战略规划编制生产部中长期发展规划及年度生产计划；

3. 负责设计生产部的改造计划及设计生产产品布局和工序间的协调；

4. 负责相关项目外包的筹建或承接代加工项目的洽谈、计划制定及管理；

5. 组织实施生产计划管理，按计划组织、安排生产工作，确保生产进度；

6. 负责组织生产、设备、安全、环保等制度拟订,检查,监督,控制及执行；

7. 负责组织生产过程管理，对生产作业过程进行监督、指导，保证生产质量；

8. 负责生产现场管理工作,重视环境保护工作,抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；

9. 负责生产情况的分析，提高生产效率，控制生产成本。

任职资格

1. 大专以上学历，电子工程、机械工程相关专业

2. 5年以上生产相关工作经验，4年以上生产管理经验年以上生产管理经验

3. 熟悉生产计划的制定与控制，熟悉品质管理，制程品自主检查及生产过程管理

4. 熟悉大量生产需求计划的制定及排产安排及订单项目管理

5. 具有较强的沟通协调能力，有电子技术专长者优先考虑

6. 了解工厂车间建设或有工厂规划、筹建、管理经验者优先考虑

当你应聘生产主管时你该如何回答这些问题?

帖子创建时间: 2006年11月02日22:05评论：6浏览：8431

1.请自我描述自己的性格,并谈谈你的人生理想.

2.你以前有做过生产主管吗?你是从生产线上做起来的还是从其它部门调来当生产主管的?

3.你认为生产管理最重要的是什么?

4.你认为应该如何管理工人?现在工人的普遍想发是什么?

5.你认为生产计划对生产管理作用有多大?

6.如果你现在做为一名生产主管,面对你的是一个全新建立的公司但是已经有现成的订单,

请详细描述你如何建立,完善和生产有关的所有事务.

7.请谈谈你对管理的心得.

8.你认为你是个细心人吗?

9.如果公司加班太多工人有意见,你怎么处理?如果公司订单不多,工人开工不足,你该怎么做?

10.有一批货,我们交货晚了,现在车间在加班生产,但是QC发现有很多质量隐患,有可能客户在使用一段时间后会有质量问题,整批产品需要返工,但是客户已经给公司下了最后通牒出货,一定不能晚,同时车间还有很多客户的订单在等着交货,如果你做为生产主管,你应该怎么做?

11.如果公司发工资晚了,工人有意见你怎么处理?

12.有一批退货,工程部检验发现是生产工艺问题.也就是你管理的生产线因管理不善出现的问题你认为你有什么样的责任?因该这样做?

13.如果工人对你十分不满意,老板也不常识你,你应该怎么做?

14.现在你是生产主管,你的下一步人生规划是什么?你想做老板吗?

15.现在有朋友介绍你到另一个公司,公司你现在的公司大的多,工资也搞,你该怎么做?

16.谈谈你是如何能做到,自己的工作很轻松,但管理起来也顺畅,还能管得井井有条.

请看此帖的朋友都能认真的回答以上没一道题.

如果是我应聘，我会作如下回答：一：我的性格属于外向型，而我的人生理想有很多，都需要通过我的努力一步步去实现，现在还未实现的就没必要空口白牙去说；二：我做过生产主管，并且我是靠自身努力从流水线一名员工一步步走到这个位置上来的，所以我理解一线的员工；三：作为一个生产管理，最重要的是保证员工在安全作业的前提下提高品质及效率；四：现在70年代的工人的想法就是多赚些钱，苦些脏些累些没关系，而80/90年代的员工就想着好玩，不太累就行了；故此对于不同心态的员工要进行不同的管理；但一定是要真心的关心他们；五：生产计划跟生产管理是息息相关的，一个公司计划如果没做好，将会导致生产管理上形成工时延误及定单交期不及时等多种问题发生；六：如果是一个新建的公司，只拥有定单而生产一切都不具备的话那么必须先从两方面着手（两者可同时进行）：1.关于产品所需要用的机器、仪器等相关设备的引进；相关物料及辅助用品的购买；2.员工的招聘；两者齐全后，可以一边对员工进行培训一边对作业指导书进行完善及物料的检验；七：管理，特别是生产管理，是个很累很伤脑的行业；但同时挑战性强大。从事生产管理一定要有远见，有能看到未来可能发生问题的远见，并且能快速、有效的解决突发事件以预防问题的再发生；八：在生活上也许我不是个细心的人，但工作上我是一个细心的人，第二天的工作安排我都会在前天将物料、人员、机器及员工作业方式上进行一次回顾，将有可能会导致发生问题的因素都筛选一遍，并且极少有遗漏；九：对于任何一个公司都会存在淡旺两季，旺季加班多是很正常的现象，故此一般情况下我会先了解这家公司大概在什么时候是淡季什么时候是旺季？它的产品能不能进行库存？如果可以的话，那么我将会在淡季开始堆积库存，那么旺季员工就不会那么累，并且淡季也有适量加班；如果不适合堆积库存的话那么就在旺季就要做员工思想工作。而在淡季就要对员工进行全工位的培训；十：如果是我，首先：这批货绝对不能出，如果客户真的一定要的话可以由业务联络客户告之这批货的问题所在，如果客户接受并同意签协议，那么出货；另外，马上联络工程及相关部门对此问题进行商讨看有无快速方法进行补救；十一：工资发晚了每个员工都会担心的，但我们应该要让员工知道原因，告诉他们发工资的时间，及时跟员工沟通，这样员工都会理解的；十二：如果真的有这样的问题发生，那么首先得到出为什么会出这样的质量问题，是该工位员工有换人还是什么其它因素。其实是找出相应问题制造责任人。那么是我管理存在的问题自己一定要勇于承担责任，以后此类事情就一定要杜绝再次发生；十三：首先了解他们为什么会这样？如果是因为我能力不行那么马上辞工走人，如果是因为言语中有中伤他们可以跟他们沟通，让他们知道这都是为了公司好；大家都是为了工作；十四：现在我是生产主管，下一步就是生产经理；老板，呵，想是想，可惜没有MONEY!十五：不去，我从事生产管理有一个原则：从不介绍熟人进自己厂。因为担心就哪怕介绍的有能力人家也会因为是熟人介绍而抹伤其能力，相同理论，所以我也不愿意这样；十六：想做到这样很简单，我的原理只有两个：一是加强下属的能力，二是善于用人；

1.请自我描述自己的性格,并谈谈你的人生理想. 本人的性格适合当一名称职的主管;人生理想是隐私，不便透露。

2.你以前有做过生产主管吗?你是从生产线上做起来的还是从其它部门调来当生产主管的? 有做过短暂时间。其它部门调动。

3.你认为生产管理最重要的是什么? 管好现场的4M1E，为PQCDSM服务，重中之重是提高员工的积极性。

4.你认为应该如何管理工人?现在工人的普遍想发是什么? 管理工人：人性化和制度化管理相结合；公平公正对待每位员工；贯彻按劳分配的工资制度，体现优劣员工的收入差距。工人普遍想法：能挣到高工资；轻松做事，愉快拿钱；公平公正待遇；劳动得到肯定；不能受委屈等。

5.你认为生产计划对生产管理作用有多大? 非常大，如PDCA循环，没有P，哪有DCA？

6.如果你现在做为一名生产主管,面对你的是一个全新建立的公司但是已经有现成的订单,请详细描述你如何建立,完善和生产有关的所有事务. 这个问题非常大，需要准备的工作较多，叙述较麻烦，得与面试官口述！呵呵！

7.请谈谈你对管理的心得企业管理是一项庞杂的系统工程，但管理的核心是人！

8.你认为你是个细心人吗? 是的，但称不上非常！

9.如果公司加班太多工人有意见,你怎么处理?如果公司订单不多,工人开工不足,你该怎么做? 沟通，取得理解，增加加班福利。打气、组织活动、关心工人的生活，保证基本开支费用；公司条件允许的话，可实行保障工资。10.有一批货,我们交货晚了,现在车间在加班生产,但是QC发现有很多质量隐患,有可能客户在使用一段时间后会有质量问题,整批产品需要返工,但是客户已经给公司下了最后通牒出货,一定不能晚,同时车间还有很多客户的订单在等着交货,如果你做为生产主管,你应该怎么做? 与客户沟通，尽量延迟交期；若客户不能接受，取得上级同意后告知客户实情，相信客户不会把不良品视而不见。随后组织人员加班或增加员工在厂内处理好之后交货。当然若客户愿意接受有不良隐患的产品，那就最好了！还有一种情况，客户既不同意延迟交期，也不同意接纳有品质隐患的产品，此时做为生产主管已经没有更好的处理方法，得立即报告上级做处理决定，自己承担相应的责任。11.如果公司发工资晚了,工人有意见你怎么处理? 了解清楚原因，向工人说明，同时向公司建议：非极特殊情况下，工资是绝不能拖欠的，晚发的工资要马上补发！ 12.有一批退货,工程部检验发现是生产工艺问题.也就是你管理的生产线因管理不善出现的问题你认为你有什么样的责任?因该这样做? 监督管理不力之责。组织相关部门分析、改善、预防，向客户说明不良原因及改善方法，承诺以后不再发生；要求补货的要从速处理。 13.如果工人对你十分不满意,老板也不常识你,你应该怎么做? 与老板诚心沟通，找出自己的不足，改善之。不过这里我个人认为不能以工人满不满意做为衡量主管工作能力的标准，至少不能做为重要标准，当然工人提出的合理意见也要接受。14.现在你是生产主管,你的下一步人生规划是什么?你想做老板吗? 高层主管；谁不想呢？15.现在有朋友介绍你到另一个公司,公司你现在的公司大的多,工资也搞,你该怎么做? 这要多方面分析，影响决定的因素很多，说明一点：人都是有感情的，但人也都是自私的，忠诚也不是单方面的！ 16.谈谈你是如何能做到,自己的工作很轻松,但管理起来也顺畅,还能管得井井有条. 要做到这样所做的工作很多，培训下属、订立制度、优化流程是最基本的！说远比做容易，见笑了！

生产车间主任工作岗位职责

生产车间主任工作岗位职责 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 (一)、岗位职责： 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各管理工作 (一)、岗位职责： 1、车间主任对总经理(分管副总经理)负责，在公司生产副总经理领导下，全面负责车间各项管理工作 2、负责车间生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标的完成。强化车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”意识。 3、组织实施生产部下达的生产计划，全面完成生产任务。 4、负责贯彻落实公司会议精神、各项管理制度与措施。 5、负责车间的人身、设备安全，确

保安全文明生产; 6、负责管好、用好、维护、保养好在制品、设备、附件、工具、量具及工位器具。 7、负责车间员工的日常管理，不断提高员工综合素质。 8、对本车间的工艺纪律执行情况负责。 9、对车间各类报表、原始资料的及时性、真实性负责。 10、有权调整车间内的劳动组织和调配职工。 11、有权按有关规定对车间员工提出奖惩建议。 12、有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。 13、有权对车间条件无法满足制造质量要求的生产计划提出申诉和修改意见 (二)、工作内容： 1、根据生产部下达的生产作业计划，布置生产技术准备工作，根据本车

间设备人力情况，编制车间《日生产作业计划》，组织均衡生产，保证按月完成各项生产计划、新产品试制计划 2、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策;深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产 3、拟定车间管理制度，经公司批准后推广实施。按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚 4、重视车间的基础管理，搞好工段与班组建设，贯彻公司各项定额，加强对车间原辅材料使用的控制，不断降低生产成本 5、按照公司质量目标要求，制定、修改车间质量管理办法，加强质量控制，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识，保证质量指标的实现 6、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转 7、严格执行工艺纪律，在

生产管理类个人简历范文

生产管理类个人简历范文 个人简历中可以展现很多内容。个人简历是求职者技能的体现，能不能应聘上要看你有怎么样的技能。 个人信息 fwdq 性别：男 年龄：34岁民族：汉族 工作经验：10年以上居住地：浙江台州黄岩区 身高：CM 户口：浙江台州黄岩区 自我评价 本人文凭不高，肯做肯学，会以空杯心态去学习、去汲取来提高自身的价值，明白做了与做好的区别，努力做到名实相符，要配的上自己的位置，工作的目的不仅仅在于报酬，提供超出报酬的服务与努力 求职意向 希望岗位：经营/管理类-部门主管经营/管理类-其它相关职位 寻求职位：生产管理类 希望工作地点：浙江台州黄岩区 期望工资：3500 /月(可面议)到岗时间：随时到岗其它待遇要求：有培训单休最好 工作目标/发展方向 目标：尽我所能做到最好 发展方向：学会更好的管理方式方法

工作经历 ▌2014-03--2015-02：欧博光电有限公司 所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业) 担任岗位：经营/管理类/经营/管理类 职位名称：组长 职位描述：：1车间现场7S管理 2根据生产任务单物料人员安排生产 3主持早会指出当天所需生产产品的注意事项和昨天7S未做到位的地方昨天生产出现的问题通知公司新的制度 4核实生产日报表 ▌2013-03--2014-02：凯凯汽车配件有限公司 所属行业：汽车、摩托车及配件业(民营企业) 担任岗位：经营/管理类/其它相关职位 职位名称：车间管理 职位描述：负责记录生产日报表成品半成品仓库库存数量检验协助主任安排生产管理车间等日常事物 ▌2007-02--2013-03：黄岩天缘阁网吧 所属行业：互联网、电子商务(其他) 担任岗位：计算机-开发/应用/其它相关职位 职位名称：店长股东 职位描述：处理协调网吧内各种事物

生产主管岗位职责要求

岗位说明书系列 生产主管岗位职责要求（标准、完整、实用、可修改）

FS-QG-81676 编 号： 生产主管岗位职责要求 Job Supervisor Duty Requireme nts 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循, 提高工作效率与明确责任制，特此编写。 1. 根据生产进度制订生产的周计划表及日计划表，组织开早会及其他会议，在每日的生产安排中进行合理的调配，并监督计划的实施，努力提高生产效率，定期向生产主管汇报生产任务完成情况。 2. 制定详细的工艺作业指导书，解决生产过程中出现的工艺技术问题，并对员工提供帮助，根据公司的安排和要求及时对员工进行技术培训。 3. 生产过程中各环节的质量控制及质量问题的处理及品质的改变。组织、分析、解决生产工艺问题，并组织技术员工对特殊效果工艺进行试验，做样。 4. 配合生产主管对车间内部员工进行业绩考核、工作评定，并对新员工进行公司制度岗前培训、考评。

5. 检查、监督车间内的生产计划执行情况，工作安全及防火情 况。对生产过程中出现的异常情况及时了解并解决，同时向生产主管汇报。 6. 组织进行生产过程中各类数据（日产量、材料的耗时等）的统计，并进行合理的收集、整理、分折，为生产决策提供依据。 7. 积极配合产品管理，协调各部门之间的工作，同时努力贯彻公司的有关文件精神。稳定员工的工作情绪，提高员工的生产积极性。 8. 解决材料的供应期问题，及时申购库存材料，并及时对材料进行质量分析，为更换材料提出技术帮助。 9. 根据生产任务完成状况，合理安排加班，填写好加班申请表及其他有关生产的各类表格，并将公司下达的指令及其他信息及时填写在公告板上提醒员工。 请输入您公司的名字 Foon shi on Desig n Co., Ltd

生产主管的个人简历参考范文

生产主管的个人简历参考范文 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、 荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 姓名：石先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-宜昌年龄： 28 现所在地：广东-东莞身高： 173cm 希望地区：广东-东莞、广东-深圳、广东 希望岗位：经营/管理类-企业发展规划经理/主管/助理 工业/工厂类-生产经理/主管 其他类-生物技术 寻求职位：生产经理、总经理、品控经理 教育经历 2002-09 ～ 2021-06 三峡大学生物工程本科 1999-09 ～ 2002-07 甘肃省庆阳师专附属中学高中部理科高中 培训经历 2021-06 ～ 2021-06 中国百胜餐饮集团品质管理部 KFC星级供应商管理体系百胜中国QA STAR System 内审员资格证书 2021-02 ～ 2021-03 武汉新兴认证咨询有限公司 ISO9001质量管理体系认证 **公司 2021-08 ～至今 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管 工作描述： 1、生产指标达成。 2、现场管理及异常跟进。

3、员工培训。 4、流程优化及实验。 **公司 2021-07 ～ 2021-05 公司性质：外资企业行业类别：快速消费品 担任职位：岗位类别：生产经理/主管 工作描述： 1、基础管理：负责公司内部各生产部的日常管理，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保内部及其他相关部门的有效沟通和正常运转。 2、安全管理：负责改善生产部门环境保护和劳动保护条件，定期对员工进行安全教育，提高员工安全生产意识，确保厂区无安全事故发生。 3、质量管理：配合质检部进行产品生产过程和产成品的质量检查，协助质检部建立质量管理和考核体系，并实施考核，不断提高产品质量。 4、成本控制：负责贯彻公司的成本控制目标，在确保产品质量的前提下提出改善方 案并实施，不断降低生产成本。 5、技术管理: 负责公司技术团队的建设，做好公司技术改进的短、中、长期计划，督促产品开发，并确保计划实施。 6、流程的梳理、制定和优化：根据公司的基本结构拟定本部组织结构、工作和工艺流程、组织梳理、制定和优化本部门的相关制度。 7、人员管理: 负责做好生产部的人力资源管理工作，包括：1人员的管理 2人员调配3人力需求计划的提出4人才梯队的建设5绩效管理：年度目标进行分解至生产各部相关班组;对直接下级进行绩效考核，审批本部职员的绩效考核，达成本部年度绩效指标;通过绩效管理持续提高本部门的绩效水平。 8、上级安排的其他工作。 通过团队努力,达成公司各项年度指标,通过QS、HACCP、CIQ、AIB、ISO22000、McD's SQMS等多项审核认证，建立全球顶尖烘焙样板工厂。 离职原因：辞职 **公司 2021-10 ～ 2021-05 公司性质：股份制企业行业类别：生物工程、制药 担任职位：岗位类别：组长/拉长

生产主管英文简历模板范文

生产主管英文简历模板范文 好的求英文简历才能为找工作者带来面试机遇，求职者不仅要在自身的工作能力展现上下功夫，同时，英文简历格式以及求职简历的写法，都是需要重点关注的简历内容。下面提供生产主管英文简历模板范文，以供赏析和参考借鉴! 生产主管英文简历模板范文BACKGROUND SUMMARY Extensive and diversified supervisory experience in computer,office furniture,and boat manufacturing effective in increasing productivity and ability to learn new skills to supervise new departments without prior experience and meet production motivate interpersonal reputation for honesty and placed in a position of trust. SUMMARY OF ACCOMPLISHMENTS Supervised the startup of second shift shipping new employees,reached full capacity while maintaining quality and production goals. Instructed Quality Development courses. Participated in upgrading assembly systems at Lennon and Epstein Systems.

生产主管个人简历求职简历

萧萨 生产主管 个人信息 工作经 验： 二年以上工作经验 性别：男 年龄：27岁 居住地：广州 电 话： 194********(手机) E-mail：x iaosa@https://www.wendangku.net/doc/a82972135.html, 求职意向 到岗时 间： 一周之内 工作性 质： 全职 希望行 业： 电子、微电子技术、集成电路 目标地 点： 广州 期望月 薪： 面议/月 目标职 能： 生产主管 语言能力 英 语： 熟练 听 说： 熟练 读 写： 熟练 最近工作 公司：XXX电器制造有限公司 行业：家具、家电、工艺品、玩具 职位：生产主管 最高学历 学校：华南理工大学 学历：本科专业：物流工程 自我介绍 本人曾在大型外资玩具企业工作学习多年，有较丰富 的玩具和家用小电器生产现场管理经验，了解 MATTEL，HASBRO，JAKKS，MGA等玩具大行对 生产现场和产品的要求，有过多年的ICTI验厂和公司 内部的评审经验。能有效的落实精益生产管理，合理 的利用生产工时，真正做到人尽其才，物尽其用的效 果。 工作经验 职位：生产主管 公司：X XX电器制造有限公司2013/7--2017/7 行业：家具、家电、工艺品、玩具 部门：生产部 工作内容： 1.对部门生产管理负全面责任； 2.参与制定公司发展 战略与年度经营计划；3.组织制定并实施生产战略规 划。4.主持制定、调整年度生产计划及总预算；5.领 导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查 生产质量体系的运行；6.随时掌握生产过程中的质量 状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产 中出现的问题；7.组织新技术、新工艺、新设备的应 用推广；8.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、 质量、设备、成本、产量指标等；9.领导、管理部门 维修人员对部门基础设备维护，保证生产现场能够正 常生产，设备处于良好状态；10.指导、监督、检查所 属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据；11.综 合平衡年度生产任务，制定下达月度生产计划，做到 均衡生产；12.强力推行公司相关的ISO和7S在本部 的实施，并建立相应的文件。 职位：装配主管 公司：XX玩具有限公司2012/7--2013/7 行业：家具、家电、工艺品、玩具 部门：生产部

生产经理个人简历范文

生产经理个人简历范文 以下是关于生产经理个人简历范文，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 姓名：个人简历 目前所在：海珠区年龄： 30 户口所在：湖北国籍：中国 婚姻状况：未婚民族： 培训认证：身高： 173 cm 诚信徽章：体重： 60kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：生产经理/车间主任：生产经理 工作年限： 8 职称： 求职类型：全职可到职日期：随时 月薪要求： 3500--5000 希望工作地区：广州,, 工作经历 广州***光电起止年月：2010-06 ～ 2010-09 公司性质：私营企业所属行业：电子技术/半导体/集成 ·

电路 担任职位：生产经理 工作描述：公司主要生产LED超薄面板灯、LED嵌入式面板灯、豆胆灯等，公司规模有120人，我的主要工作内容有：月生产计划、干部培训考核，整个公司生产人员调配、生产进度跟进、生产人员团队建设、品质异常处理与跟进，报表的的审核、处理生产中发生的一些特殊问题等工作。 离职原因： 佛山***照明电器有限公司起止年月：2008-05 ～ 2010-06 公司性质：外商独资所属行业：电子技术/半导体/集成电路 担任职位：生产主任 工作描述：公司主要生产LED节能灯、荧光节能、汽车灯、卤素灯、PAR灯等等，我负责LED节能车间约100人，主要工作内容包括月生产计划、工艺流程的监控及修改、品质要求、团队建设、品质异常处理、报表的审核（日报表、计件工资表、检验反馈单、月品质异常图） 离职原因： ***电子科技有限公司作生产部主管起止年月：2007-03 ～ 2008-05 ·

生产主管工作职责

生产主管工作职责 一、工作范围 1、在生产经理的领导下，贯彻执行有关生产方面的方针 政策，协助生产经理主管本车间各工序的日常管理工作。 2、负责依据生产任务单及其交货期实施生产日程计划， 合理分配生产任务，保证本车间生产通畅，产品配套，均衡地转给下道工序，服从生产经理的安排，按时保质保量的完成生产任务。返工返修产品优先安排。 3、审核各工序生产日报表，保证准确开据并及时上交。 4、负责本车间人员、设备的组织、调度、指挥，对生产 过程中出现的问题及时协调解决，有权要求业务、技术、品管协助解决与其相关的问题，对协调不了的问题及重大问题要及时上报生产经理。 5、负责合理安排加班时间，改善生产制造方法，提高生 产效率，制订生产技术标准。 6、负责生产现场、卫生管理，责任落实到人，负责本车 间生产设备、工具、器具的管理。 7、负责本车间员工的劳动纪律管理。 8、负责对员工的技术培训，指导与考核。尊重员工权利， 迅速公正的处理员工反映的问题。负责收集员工的合理化

建议，整理归纳后上报生产经理。 9、严格控制本车间的生产成本，实行产品限额用料。 10、负责员工消防、安全教育。保证消防设施完好，下班前关闭所有机器、设备、照明电源，锁好门窗。 二、工作权限 1、对本车间各工序人员具有指挥、调度、检查、督促、 考核的权利。 2、对车间人员的招聘、辞退、任免有建议权，呈生产经 理审核。 3、有权对其它与生产相关的部门提出配合完成生产任务 的要求，并对其它部门的不良配合情况上报生产经理，因配合不及时，严重影响生产的，有建议处罚权。 4、本车间员工未按要求完成工作任务的，有处罚的权利。 对罚款20元以下（含20元，按1人计算）的审批权；对20元以上的有审核权，须报上级领导批准。 5、车间人员的工资标准的确定及调整有建议权，呈生产 经理审核。 6、对生产过程中出现的异常情况有紧急处理权，并及时 向生产经理汇报，重大问题须及时向总经理汇报。

生产经理岗位职责

生产经理岗位职责 1. 隶属关系： 1.1直属上级领导：总经理。 1.2直属下级部门和岗位：生产部。 2.目标责任：在总经理的直接领导下，组织生产、设备、安全、卫生、现场管理等制度的拟订、检查、监督、控制及执行。 3.职责： 1、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；及时掌握生产过程整个动态情况，制定并实施重大质量 问题的改进措施。 2、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行；协调各生产部门的工作，组织好均衡生产批次管理；负责生产管理协调 工作，确保按时完成生产计划。 3、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 4、负责牵头召开公司每周一次调度会，与销售部门密切配合，确保产品合同的履行，力争公司生产任务全面、超额完成； 5、参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 6、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 7、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 8、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 9、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 10、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核和评比； 11、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制； 12、做好总经理安排的其它工作。 4.工作权限 1.全面负责生产车间管理工作，并承担执行公司的规章制度、管理规程。 2.有权按照生产计划安排、组织、指挥、协调生产工作。 3.有权制定生产车间各项管理制度、组织召开车间各项会议。 4.有权对生产车间人员安排、调配和任用。 5.在不影响生产计划完成的情况下，有权安排设备检修、设备维护和保养等工作。 6.不断完善公司的管理制度，贯彻执行公司有关生产的方针政策。 7.有经上级领导批准赋予的其它权限。

生产主管个人简历参考范文

生产主管个人简历参考范文 本文是关于生产主管个人简历参考范文，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。 姓名：吕先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：贵州-贵阳年龄： 27 现所在地：广东-珠海身高： 168cm 希望地区：广东 希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-车间经理/主管 工业/工厂类-物控经理/主管 工业/工厂类-工艺工程师 工业/工厂类-制造课长 寻求职位： FpC\pCB生产主管、 FQC 主管 教育经历 20xx-03 ～ 20xx-01 湖北经济干部学院工商管理大专 20xx-09 ～ 20xx-07 湖南省衡阳市职工大学电子电器应用与维修中专 培训经历 20xx-05 ～至今深圳市深监管理认证培训中心有限公司 TS16949内审员培训 TS16949内审员资格证 20xx-08 ～ 20xx-08 冠智达顾问公司 ISO9000与14000内审员 20xx-08 ～ 20xx-09 福群集团精益生产 20xx-08 ～ 20xx-09 世成电子执行力 **公司 (20xx-12 ～至今)

公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管 工作描述：主要负责 FpC FQC 日常管理工作： 1、按照pMC的生产计划合理安排生产，保证本工序各项KpI(关键绩效指标)的达成。 2、指导员工作业按WI的要求操作; 3、新人岗前岗后的培训; 4、对下属进行绩效与激励管理，提高下属的工作积极性; 5、不遗余力的推进公司的各种活动，每天早会传达公司以及上级的要求; 6、对在生产过程当中出现的各种品质问题进行跟进与改善，研究提升效率的方法。 **公司 (20xx-09 ～ 20xx-04) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位： ME高级技术员岗位类别：项目工程师 工作描述：主要负责Seagate HDD FpC 新产品导入项目，该项目从开始到完全导入用了半年的时间;我主要负责该项目的打样。 **公司 (20xx-04 ～ 20xx-02) 公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位： SMT 高级技术员岗位类别： SMT/表面贴装技术技术员 工作描述：主要协助pE分析不良品，处理当日报废物料数量并将物料损耗清单提交给生产线拉长，协助拉长及时完成埋尾工作。向生产科文汇报生产线存在的须由相关部门解决的问题点，执行上级制定的各项改善对策;进行工序诊断，预防不良发生;在其期间担任过代理科文协助主管进行生产管理。 **公司 (20xx-07 ～ 20xx-04) 公司性质：私营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位： pE技术员岗位类别：总工程师/副总工程师 工作描述：主要工作：负责生产车间IpQC、OQC的不良品分析及测试。 离职原因：回家

生产主管个人简历范文

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 生产主管个人简历范文 目前所在：佛山年龄： 31 岁 户口所在：佛山国籍：中国 婚姻状况：已婚民族：壮族 培训认证：未通过认证身高： 165 cm 诚信徽章：未通过验证体重： 58 kg 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：工厂经理/厂长：生产管理，总工程师/副总工程师：，自动控制工程师/技术员： 工作年限： 9 职称：无职称 求职类型：全职可到职日期：一个月 月薪要求： 5000--8000 希望工作地区：广州,佛山,佛山 工作经历 **（广东）啤酒有限公司起止年月：2008-08-01 ～至今 公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位：生产主管 工作描述： ♦ 负责易拉罐酒装生产线的全部管理； ♦ 负责生产全过程质量控制； 1 / 12

♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养； ♦ 负责整个车间的人事安排和所有生产活动。 离职原因：公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运 担任职位：生产主管 工作描述： ♦ 负责按生产计划按时按量完成生产任务； ♦ 负责人员的安排、管理及技能培训； ♦ 负责所管辖区域（工序）的EHS； ♦ 负责与WH、QA、QC、PE和IE沟通并确保各项生产活动和相关任务的顺利完成。 离职原因：公司性质：外商独资所属行业：快速消费品(食品,饮料,化妆品) 担任职位：生产主管 工作描述： ♦ 负责原材料质量控制、仓储质量控制； ♦ 负责生产全过程质量控制； ♦ 负责生产设备的运行质量与维护、保养； ♦ 负责全厂的人事安排和所有生产活动。 离职原因：公司性质：民营企业所属行业：其他行业 担任职位：设备管理员 工作描述： ♦ 负责生产设备故障的统计与分析； ♦ 负责设备部门人员的绩效考核； ♦ 负责设备部门ISO的管理工作；

生产主管个人求职简历模板

生产主管个人求职简历模板 在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。 姓名：黄先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：湖北-武汉年龄：31 现所在地：广东-东莞身高：176cm 希望地区：广东-东莞 希望岗位：工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-生产经理/主管 寻求职位：制造经理、项目高级管理 待遇要求：可面议要求提供住宿 最快到岗：随时到岗 教育经历 1998-09～2001-07湖北省黄冈工业学院工业与民用建筑设计大专 1992-09～1998-07湖北省黄冈洗马中学文科高中 培训经历 2011-06～2011-09BSIAuditor内审资格 工作经验至今8年1月工作经验，曾在3家公司工作

公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工 担任职位：高级主管岗位类别：生产经理/主管 工作描述：工作职责: 2.根据每日生产计划监督生产，以确保与计划保持一致并准时发货。 3编制年度生产计划、生产作业计划，进行生产调度、管理和控制。 4.与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本管控要求下保证高的生产效率。 5.控制产品质量，提高成品率，降低成本。 6.生产部人员的招聘及筛选，确保招到适合岗位的人员。 7.随时掌握车间思想动态，保证车间稳定，团结有序。 8.设置并实施产品的进度、生产方法和流程。 9保持对生产区域的监控，并协助生产经理处理日常生产的相关 事宜。 10.监管生产领域安全及健康与法规保持一致，以减少工伤事故 的发生。 主要业绩 1.成功的领导ZTEHitronKOBO生产线的组建。 2.提高生产效率从每天出货150pcs到每天最少550pcs。 3.减少品质事故的发生每周2次错料到现在半年内没有出现错料。 4.ZTE项目10月份在ZTE所有OEM企业里排名第一并得到了总 部的认可，CEO亲自颁发奖章Team的业绩。 5.项目每周的利润由8月份每周6000多美金，到11月份的每周60000多美金。

经典—供应链主管个人简历范文

姓名：锺先生性别：男 婚姻状况：已婚民族：汉族 户籍：广东-惠州年龄： 34 现所在地：广东-惠州身高： 172cm 希望地区：广东-惠州、其他-其他 希望岗位：物流/采购类-供应链经理/主管 工业/工厂类-物控经理/主管 物流/采购类-采购经理/主管 寻求职位：物料经理、 PMC主管、采购主管 教育经历 1999-09 ～ 2003-07 汕头大学工商管理本科 培训经历 2010-04 ～ 2010-04 深圳博维物流培训供应链管理 2007-10 ～ 2007-10 深圳华天谋企业管理生产管理 **公司（2008-06 ～至今） 公司性质：合资企业行业类别：家具、家电、工艺品、玩具 担任职位：供应链主管岗位类别：供应链经理/主管 工作描述： 1、负责销售订单的评估，主要包括产能评估和物料评估，尽最大努力满足客户在交期、成本、质量等各方面的要求。（指标：销售订单交货及时率） 2、根据销售订单,组织对物料采购预算及采购过程的成本分析与采购风险评价；同时根据销售订单的变化，对原材料交货做提前、推后、取消等各种方式调整。（指标：采购订单及时到货率） 3、组织制订公司月度生产计划并组织实施，跟踪每个工单的进程状况，并协调处理外发，外购的匹配性，每天组织生产协调会。（指标：生产计划达成率） 4、制定相应的物控管理规划，推进及生产进度分析，有效对生产异常处理，杜绝停线待料现象，保障生产任务的完成。（指标：生产工时损失率） 5、负责库存控制工作，主要包括原材料，半成品及成品的库存控制，不断提高库存周转率,根据每月的销售金额分别设定原材料，半成品和成品库存目标，保障总体库存金额达到公司要求。（指标：库存周转率） 6、呆滞料的预防及处理,主要包括销售订单变动,设计变更以及其它原因造成的呆滞料;明确区分呆滞料产生原因,追溯到具体责任部门,保证各项呆滞料的处理结果。（指标：呆滞料比率） 7、制定和完善物流部管理制度，以及优化物流供应链流程，并监控实施。 8、负责相关部门协调工作及物流部内部的管理培训工作等。 9、完成上司交办的其他工作任务。

生产主管岗位职责

一：生产主管的定义; 生产主管泛指车间管理者，其主要统筹安排生产部门全部事宜，并协调与公司各部门的配合工作，并且有效监督本部门员工生产情况，最大可能整合生产资源，提高公司整体生产效益。 二：岗位概述; 1)：岗位名称：生产主管 2)：直接上属：总经理 3)：直接下属：产线员工 4)：岗位性质：全面主持车间的工作 5)：管理权限：对本车间职责范围内工作有指导、指挥、协调、监督管理权力 6)：管理责任：对所承担的工作全面负责 三：生产主管的岗位职责; 1．组织实施车间生产计划： （1）根据公司生产计划，组织制订本车间的生产作业计划； （2）负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度； （3）合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率。 2．生产过程管理： （1）主持车间例会，全面协调车间工作； （2）对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量； （3）监督检查车间员工的工作，对违规违纪员工提出警告并指正； （4）参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施； （5）监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序。

3．生产现场管理： （1）建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识； （2）推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理； （3）按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 4．车间生产安全管理： （1）负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查； （2）控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生； （3）定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 5．车间生产成本控制： （1）统计分析车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率； （2）统计分析车间的成本消耗，制定可操作性成本控制措施。 6．车间员工管理： （1）组织车间生产员工参加业务培训； （2）配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。 7．其他工作： （1）负责协调与其他相关部门的关系,配合相关部门工作展开； （2）及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件； （3）完成领导交办的其他任务 （4）购买相关生产作业工具 四：生产主管的权利; （1）生产主管有权安排其部门任何一个员工的岗位及工作

生产管理求职简历

生产管理求职简历 基本信息 姓名：xxx 性别：男 政治面貌：团员 学历：中专 毕业院校：江苏省盐城市职业技术学院 专业：计算机应用技术 出生日期：1990.04.04 电话： 籍贯：江苏省射阳县海河镇复兴村 邮箱： 工作年限：2.7 工作職稱：助理领班 教育经历 20xx/09—20xx/07就读于江苏省盐城市职业技术学院主修课程 计算机应用专业 工作内容与专长 1.负责产线每日生产管理及生产达成率统计

2.pqa缺失;oqc异常和客诉异常回复及报备 3.负责每日晨集和周日课会报告， 4.负责产线在降低不良率的同时提升生产效率 5.负责产线每日盘点及年终盘点，确保帐料的一致 6.熟知產線生產及管理相關工作流程及方法，熟知異常處理流程 及解决办法. 7.熟知产线所需各类iso文件;5s5msop模式。 工作经验 20xx.05—20xx.07新京昌电子作业员 20xx.09—20xx.02名硕线外 20xx.03—20xx.02佳士达电通助理领班 自我评价 1性格開朗，待人和善;擅于与人沟通，能与同事保持良好的人际 关系。 2能吃苦耐劳，有上进心，适合水平强，具有很强的责任感和使命感。對待工作責任心強，团队意识好，有良好的學習水平及应变水平。 3善于总结，能即时汲取失败的经验和教训。相信只要努力去做就没有做不好的事。 【篇二】生产管理求职简历 姓名： 当前所在：白云区 年龄：29

户口所在：四川 国籍：中国 婚姻状况：已婚 民族：汉族 培训认证：未参加 身高：173cm 诚信徽章：未申请 体重：75kg 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型：普通求职 应聘职位：生产经理/车间主任：制造主管，生产经理/车间主任：，质量管理/测试经理（QA/QC经理）： 工作年限：7 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：两个星期 月薪要求：5000——8000 希望工作地区：广州，东莞，佛山 工作经历

生产组长个人简历范文

生产组长个人简历范文 用心创作出来的简历不仅未能表现出高质量的一面，同时它所发挥出来的受欢迎程度多少也会表现的非常低。那么是什么影响了求职者的就职成功性?究竟是什么原因导致了自己在职场中行走的如此困难呢?如若简历中表现出来的内容偏离了预期的方向，那么它的可运用效果多少也会大幅降低，尤其是近些年来，越来越多人在关注简历创作问题的情况下，该怎样书写，以及如何书写才能够达到吸引效果，也成为了每一位渴望获得工作的求职人员关心的问题。 招聘方需要的人才不仅仅要在个人能力上非常出色，同时他们对待生活，工作，以及企业的理念，也应该处于一种比较正常的标准，只有这样创作出来的简历，才可以在没有偏离方向的情况下，如愿以偿达到高质量的彰显效果。没有足够实力的求职者，即便付出再多的努力，也很难有效的增加它的实用性，所以在简历存在先天性劣势的情况下，我们需要做的不是怎样来使简历达到吸引效果。 个人信息 性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：四川-其他年龄： 24 现所在地：广东-佛山身高： 175cm 希望地区：广东-广州、广东-佛山、广东-深圳、广东-

东莞、广东-珠海 希望岗位：工业/工厂类-生产经理/主管 工业/工厂类-生产管理主管/督导 工业/工厂类-组长/拉长 教育经历 2007-09 ～ 2010-07 北京经济学院工商企业管理(函授) 大专 2005-09 ～ 2008-07 四川联合经济学校电子商务中专培训经历 2009-01 ～ 2009-04 电子电工焊接手工焊接 工作经验至今6年9月工作经验，曾在3家公司工作 **公司 (2012-05 ～ 2012-10) 公司性质：私营企业行业类别：皮革业(家私、造鞋、皮具…) 担任职位：生产主管岗位类别：车间经理/主管 工作描述：全权负责边油生产 **公司 (2010-04 ～ 2012-05) 公司性质：股份制企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路 担任职位：生产主管岗位类别：其他相关职位 工作描述： 1：生产交期管理 2：过程品质管理 3：现场5S条例和奖罚制度制定

生产部个人简历模板

生产部个人简历模板 以下是关于生产部个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 主修专业：文科类政治面貌：汉族 毕业院校：永定区侨荣职业中专学校毕业时间： 2005年6 月 最高学历：中专电脑水平：一般 工作经验：十年以上身高： 170 cm 体重：80公斤 现所在地：新罗区户籍：永定县 求职意向 期望从事职业：生产管理与制造期望薪水： 5000-6000 期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职 最快到岗时间：面谈需提供住房：不需要 教育/培训 工作经验 公司名称：蒙城机电工程安装有限公司( 2015年3月- 2016年1月 ) 所属行业：仪器·仪表·工业自动化·电气公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：苏州市金家坝 ·

职位名称：工程预算 工作描述：负责工程预算与报价与其配合各部门工作 离职原因：离乡太远 公司名称：龙岩市招发装饰材料厂( 2011年3月- 2014年9月 ) 所属行业：生产·制造·加工(金属·建材·塑胶·玻璃·陶瓷…) 公司性质：私营.民营企业 公司规模： 10～50人工作地点：新罗区凤凰北路 职位名称：生产经理 工作描述：负责生产、出货 公司名称：东日钢结构制造有限公司 ( 2010年11月 - 2011年3月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：永丰工业园区 职位名称：生产部 工作描述：负责生产 公司名称：广西中一重工 ( 2010年4月 - 2010年10月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：国有企业 ·

公司规模： 500～1000人工作地点：广西防城港 职位名称：生产线 工作描述：负责生产线 公司名称：陇川钢结构工程有限公司 ( 2009年10月 - 2010年1月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业 公司规模： 50～200人工作地点：广西南宁 职位名称：生管主管 工作描述：负责生产线 离职原因：离乡太远 公司名称：建大(漳州)钢构工程有限公司( 2005年3月 - 2009年9月 ) 所属行业：机械制造·机电·重工公司性质：私营.民营企业 公司规模：50～200人工作地点：漳州市漳浦县赤湖镇 职位名称：生产主管 工作描述：负责生产流程与发货与其跟各部门协调工作离职原因：公司经营不善，公司转型 自我评价 ·

生产主管工作职责工作范围

生产主管工作职责工作范围 生产主管要求工作认真负责，具有较强的团队协作能力;以下是小编精心收集整理的生产主管工作职责，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。 生产主管工作职责1 1、根据本分部情况和生产任务，合理配置人员并对员工进行考核和培训管理。 2、根据生产计划对人员和设配进行合理分配，跟踪生产进度，管理生产交期。 3、组织完善公司的质量管理体系建设。熟知安全生产管理条例。 4、检查所有设备的技术状况、维护状况和管理状况是否良好。 5、定期检查，确定维修方式，及时消除设备的安全隐患。 6、对危害公司利益的行为勇于制止，维护好公司各项管理规定。 7、完成上级交办的其他工作任务。

生产主管工作职责2 1、协助生产经理监督生产任务的安排和管理 2、懂钢结构加工工艺、熟悉焊接规范 3、协调各班组、各道工序的供应 4、能吃苦耐劳、服从公司的安排 生产主管工作职责3 1 满足公司营销需要，按质按量完成公司下达的生产制造任务; 2、货期安排，生产指导以及生产组规划，设置并实施产品的进度、生产方法和流程; 3、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估; 生产主管工作职责4 1、全面管控生产部门的人员，按要求完成公司生产任务。 2、策划工厂的日常运作及员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责工厂内日常组织管理如人员配置、设备配置和物资配置等;

4、负责日常生产计划安排、生产、质控、储运等; 5、负责车间现场管理和生产设备规范使用，按照产品工艺流程生产并协助工序质量控制工作; 6、根据公司生产质量体系文件要求，能主导并完成生产性文件的编写。 生产主管工作职责5 1. 负责生产线的人力分配、纪律、调动、协调; 2. 负责生产线的产量品质及总结每日异常工作报告; 3. 负责生产进度，确保订单如期出货，产品品质的控制管理; 4. 负责对员工的车间制度、安全管理、技术培训; 5. 贯彻落实工厂和车间制度、7S的运转; 6. 对员工工作成绩进行评估，异常情况的处理及向上级汇报各项工作情况; 7. 物料的跟嗺及管制，不良品的维修管理与控制、反馈; 8. 完成上级临时交办的其他工作; 生产主管工作职责6

生产主管的个人简历模板范文

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/a82972135.html,）/个人简历 生产主管的个人简历模板范文 姓名：柳先生性别：男 婚姻状况：未婚民族：汉族 户籍：陕西-汉中年龄：28 现所在地：广东-东莞身高：170cm 希望地区：广东、江苏、陕西 希望岗位：工业/工厂类-制造课长 工业/工厂类-生产管理主管/督导 寻求职位：制造课长/副课长、生产主管/副主管、生产制造管理类职位 教育经历 2002-09～2005-07西安科技商贸职业学院计算机应用技术大专 1999-09～2002-07洋县智果中学(三中)文科高中 培训经历 20XX-05～20XX-10长安华南电子厂日语培训 2005-11～20XX-04长安合盛培训中心工厂管理培训 **公司(20XX-03～20XX-11)

公司性质：股份制企业行业类别：能源、矿产 担任职位：生产主管岗位类别：生产经理/主管 工作描述：1、生产计划管理(生产计划安排与实施，部门内部资源整合分配，生产进度监控调整) 2、生产品质管理(部门例会主持与工作协调，作业标准化监督指导，品质改善与工序优化活动推进，提案改善、异常分析与纠正预防措施实施) 3、生产现场管理(5S监督实施，作业标准化推进，现场管理目视/数字化，现场管理制度健全、执行状况监督) 4、生产安全管理(公司生产安全制度的落实检查，规范设备关键要害部位使用控制杜绝安全隐患，定期安全生产教育培训) 5、生产成本控制(产能、优率、交期、安全、物料/辅料使用等成本消耗统计分析，针对性改善措施实施) 6、车间人员管理(人事管理制度维护，年/月度培训计划制定及实施考核跟进，下属人员绩效考核/调薪/请假/辞职/辞退/晋升的审核) 7.其他工作： (1)本部门生产设备、治工具的使用管理及维护保养规定、计划制定 (2)协调与其他相关部门的关系，及时与上级领导和其他部门沟通，解决生产过程发生的突发事件 (3)本部门质量目标/效率目标的拟定并配合具体实施方案,

生产主管的岗位职责

生产主管的岗位职责 企业的生存与持续发展，不仅需要一支素质高、能力强的管理队伍，而且需要脚踏实地、有苦干精神的管理人员。同样，我们作为基层管理人员，应充分发挥领导作用，唤起下属的工作热忱，增进团队意识，提高员工士气。使全体人员同心协力形成无往不利，无坚不摧的共同体。我们应时时刻刻想到自己的职责是什么？如何认识自己的职责和应尽的义务，怎样才能实现上司的意图、决策及方案，出色地完成任务，作一个合格的管理人员。 生产主管的作用 用一句话概述：主管属于督导层人员，起监督和领导的作用，它包括主管需具备的条件和责任。 生产主管的作用 技术知识 精通技术，善于管理，对下属下达正确的指示和命令。 善于对下属进行教育和多功能技能培训。 善于改进工作 坚持原则，公平处事。 行动敏捷，灵活应变。 良好的人际关系。 --主管人员的责任 面对员工

安排的责任 根据上级的指示与生产的需要，安排你的员工且监督执行情况如何. 激发的责任 每个员工的能力高低各不相同，主管应全力开发她们的潜能，充分发挥每个员工的优势。 培训的责任 根据产品的最新要求培训你的员工，利用业余时间向员工进行一些与工作有关的培训及多功能培训. 评估的责任 主管应制订一套完善合理的评估系统，定时评估员工的工作成绩. --主管人员的责任 面对同事 主管之间相处融洽，在工作上经常取得联络, 主动互相帮助，在处理问题的关键时刻, 以整体的利益为出发点。 与其它部门联络时应注意： 正确理解部门的职责。 从企业全局出发，依目标行事。 互勉互助，取长补短。 对于部门出现的问题，应坦诚虚心听取意见，做到有则改之，无则加勉。重视人际关系。 --主管人员的责任