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宋书君同志在河口采油厂2010年技术座谈会上讲话

同志们：

今天我们在此召开一年一度的技术座谈会，是对今年全年工作的总结回顾，也是对今后工作的安排部署。这次会议有十几个同志发言，总体感觉内容很充实、分析很科学、总结很到位、目标很明确，汇报的水平逐年提高，可以看出很多同志都做了充分的准备，但是由于会议时间的安排，尽量的压缩了，但仍然说的很到位，信心很足。刚才，两位黄厂长分别从各自的工作角度对2011年的工作分系统的做了发言，很不错，要总结下发。这几年，我们提出来的提高埕东采收率、突破渤南、拓展稠油等工作都见到了十分显著的成果，各项工作都在朝着既定方向发展，这说明我们工作很努力，也很有潜力。会议还表彰了一批先进工作者、先进集体和优秀创新成果，在此我代表厂党委、采油厂向受到表彰的同志和集体表示热烈的祝贺！

回顾2010年的工作，感受颇多，总体来说一个是辛苦：年初遭遇的三次大的自然灾害让采油厂一开局就处于负重爬坡的被动局面，三十年的开发我们还要面对措施选井难、稠油递减加大、基础设施老化脆弱以及油区外部环境复杂等多种不利因素。为扭转局面，采油厂上产活动从年初持续到年尾，向科学运行要产量，向基础管理要产量，向进攻性措施要产量，向综合治理要产量，调动一切力量夺油上产。在整个过程中广大技术人员起到了关键性的作用，正是靠着你

们加班加点、夜以继日的优化部署、优化方案和优化设计，才让全厂的上产活动迅速见到效果，让我们一点一点的追回欠产，让今年有了一个圆满的收尾。我要讲的第二个感受，就是欣慰：在今年这么难的情况下，全厂的干部职工始终没有放弃信心，丢掉信念，始终保持着昂扬的精神风貌，战海冰、斗风雪、抢上产，在与灾害抗衡，与时间赛跑的过程中所体现出来的大局意识、责任意识以及高度的敬业精神，再一次证明了我们这支队伍是一支能打硬仗、能打赢仗的钢铁队伍。在此，向科技战线的干部职工表示衷心感谢和崇高敬意！

在总结经验、肯定成绩的同时，我们即将步入新的一年，大家都知道2011年采油厂的产量任务是262万吨，压力非常大，是近12年来的最高峰。面对这个任务，即高兴，又担心，即有动力，也有压力。高兴的是连年上产说明采油厂在不断发展、不断进步，说明油田对我们的信任，这也是全厂干部职工工作的动力所在。担心的是经过近40年的勘探开发，采油厂面临着找油难、稳油难、困难多“二难一多”的境地，持续发展的压力不断增加。我们分析了潜力、分析了困难，但是潜力大于困难，只要我们工作抓到位、衔接到位、干到位，我们就有信心完成任务。对于采油厂的技术人员来说，破解发展难题大家责无旁贷，承担发展责任大家使命光荣，因此我们技术人员要把自己放置到采油厂大的发展

环境中去考虑问题、明确方向,要始终将创新的观念、先进的技术、优良的管理，三者加起来，大胆转变观念，大胆运用技术，大胆进行管理，从根本上推动采油厂从资源开拓型向资源利用型转变，实现科学发展、持续发展。

就明年的任务以及今后的油田开发工作我强调四方面的意见：

一、提高认识，统一思想，重视和加强科技进步与创新

作为资源性企业，科技不仅是我们油田开发实现高水平、高效益的根本途径，而且也是转变发展方式，延长经济寿命，实现可持续发展的决定性因素。这主要体现在两个方面：一是油田勘探开发的潜力，归根结底是技术上的潜力。回顾石油发展史，每一次大的发展都是一次技术的进步与革命。从我们身边来看，从岩性油藏、断陷盆地地质认识的逐步深化到勘探技术的系列化发展，从水驱技术的配套完善到聚驱技术的推广应用，每一次认识的深化、理论的创新和技术的进步，都带来资源储量的增长和油田采收率的提高。罗家鼻状构造带沙四下段红层是典型的地层不整合油藏，根据传统的成藏理论，这块区域的勘探多年停滞不前。今年我们基于新的成藏理论，通过精细论证储层发育，在相带有利部位，部署完钻罗68井，获日产油71.4吨，使老区勘探取得重大突破。从这一点上就充分证明了科技在可持续发展中的地位。我们今后的发展，同样需要紧紧依靠科技。河口采油

厂勘探面积五千多平方千米，目前探明未动用储量3258万吨，其中稀油4.26亿吨的已探明储量，目前采出的还不到8383万吨，平均采收率只达到25.8%左右。这些潜力需要我们科技人员去盘活、去挖掘。我们要有本事把它拿出来，它是资源、是潜力，拿不出来，它就称不上什么潜力，我们只能望梅止渴、望洋兴叹。我们只有通过科学技术的不断进步，才能把固有的资源变成看得见摸得着、实实在在的产量。

二是资源型企业要转变发展方式，关键在于技术的发展。我们要发展，资源是第一位，而资源的开发关键在于科技进步与创新。目前，勘探开发正向“低、深、稠”复杂领域进军，这必然需要以“高、精、尖”技术来应对，其核心也是技术创新问题。特别是目前我们已勘探开发三十多年，新区储量接替不足，老区稳产任务艰巨，滩海开发要求较高，我们的工作对象越来越复杂，对技术进步和科技创新越来越倚重。如果说，以往我们更多的是担心没有资源；那么今后我们将更多面对技术创新和应用能力能否满足资源需求的考验。

二、转变观念，推动发展，正确处理好三个关系

经过了十二年的产量递增，2011年对于我们河口采油厂而言是一个关键，面对经济发展、科学发展、持续发展的新需求、新标准、新目标，我们要在今后的科技工作中着重处理好三个关系。

一是发展结构与发展方式的关系。这两者之间既不是因果关系，也不是包含关系，是相辅相成的高度正相关关系。发展结构具体到采油厂包含产量结构、产液结构以及成本、投资结构等等，其中起关键导向的还是产量结构。分析近几年的产量构成可以看到，稠油热采比例逐年递增，三采持续下滑，稀油难以稳定，措施效果变差。以稠油为例，从2004年的2.3万吨快速增长到今年的59万吨，明年还有60万吨，这期间总产量仅增加了8万吨。这几年采油厂产量的增长主要是靠新区的拉动和措施的推动，高含水、低产井比例逐年增多。今年稠油递减已经达到了38.7%。所以说，我们的产量结构调整迫在眉睫。优化结构就是优化未来，我们要加大资源结构和资源效率的优化，要变资源优势为开发优势，变优势技术为发展优势，努力把固有的阵地广，层系多，提升发现率、采收率空间大的优势转化为发展的胜势。

二是当前发展与长远规划的关系。广大技术人员，眼光要有前瞻性，思想要有系统性。既要立足当前，抓住制约采油厂发展的难题，大力开展实用技术攻关，又要着眼长远，充分考虑技术衔接，搞好战略储备技术研究。实用技术攻关，要突出经济可行性，以隐蔽油气藏勘探、复杂类型油藏提高采收率和油田开发配套技术攻关为主要方向，集中力量，全力推进，以产量和效益为前提，切实满足当前生产任务的需要。战略储备技术研究，要突出先进性和前瞻性，从适应采

油厂长远发展需要出发，不拘泥于局部和短期效益，建立起产量预警体系，扎实做好老油田精细描述等基础性研究，谋划好区块优化调整治理，进一步提高油田采收率。

三是自主创新与开放式研究的关系。多年来，我们河口采油厂在自主创新方面有着良好的传统和优异的成果，但是在开放式研究和协同攻关方面有所不足。自主创新并非自我创新，强调自主创新并不排斥借助外力、外脑。要广泛吸收先进实用的外部科研成果，加强与科研机构、高等院校的联合与协作，学会“站在别人的肩上摘桃子”，突破关键技术瓶颈，努力形成优势互补、开放联合、灵活高效的科研工作格局。另外，要加强专业研究与开展群众性技术革新相结合，善于从职工群众的革新创造中吸取营养、激发灵感。要保护、调动和发挥好全体职工的积极性、创造性，采取多种形式开展群众性的技术创新活动，增强全员创新意识和创新能力，形成科技创新的整体合力

三、健全机制，完善保障，着力做好四项措施

一要着力解决力量分散、重复和低水平研究的问题，为科技创新提供体制上的支持。目前，采油厂技术人员512人，其中地质工艺两所占26.4%，从总体规模上看，我们的研究力量还是比较雄厚的。但是从工作内容和成果分布来看，全厂的科技创新的整体合力尚未形成，必须要尽快建立起适合采油厂的技术创新体系，这对于我们加快重点项目攻关步伐，

促进多出成果、多出人才尤为重要。要加大项目课题制推广力度，建立新的技术责任体系，做到“人人有责任，级级有项目”，充分调动基层以及科研单位技术人员的主观能动性，促进全厂技术创新资源的合理配置和高效利用。

二要注重培养各个领域的科技领军人物，为科技创新提供人才支持。“三支队伍”建设为采油厂打通了人才成长通道，采油厂已经基本建立起三支“素质优良、结构合理、数量充足、水平较高”的人才梯队。但缺乏领军人才的矛盾依然突出。我们要通过努力，尽快培养一批有影响力的科技带头人，形成科技领军人才群体，壮大采油厂科技创新的核心力量。同时，加快技能专家队伍建设，充分调动广大岗位职工钻研技术、岗位成才的积极性，特别是转岗人员及员工队伍，这两年采油厂在员工队伍建设上下了很大功夫，为他们的成长成才积极创造条件，成效也十分显著，员工已成为各岗位的主力，有的员工还取得了油田技术比赛的名次。这些企业员工有很多都是高学历，要给他们提供表演的舞台。我们要充分用好这部分资源，稳定队伍、提供机会、改变前程，从而带动职工队伍整体业务素质以及精神风貌的转变。此外，还要注重培养科技管理人才，提高科技管理队伍素质，较好地履行科研顶层设计、过程控制等管理职责，为科技发展把关定向、创造条件。

三要继续加大科技投入，为科技创新提供资金上的支持。要与科技发展规划相适应，建立科技投入稳定增长机制，保证研发资金需求。目前，我厂的科技成果与我们所处的大厂地位不相适应，下一步对于基础性和重大科研项目，要确保资金及时足额到位，保证研发工作的连续性。要进一步调整完善科技投入回报机制，对地工两所实行有利于促进科技创新的科研成果考核评价制度。建立专项风险资金，整合成果资源，加快科研成果推广应用进程。同时，要进一步完善科技经费管理制度，确保投入资金能够有效推动科技进步。

四要构建齐抓共管、全面推进的工作格局，为科技创新提供组织上的支持。要建立合理的科技创新体系，形成主要领导挂帅、分管领导负责、科技部门为骨干力量、党政工团协同配合的全方位推进科技进步的工作格局。完善科技激励机制，探索科技创效提成奖励和科技要素参与分配的办法，鼓励科技人员多出实用的科技成果，加快科技成果向现实生产力的转化。科技管理部门要加强对科技创新工作的指导，搞好协调和服务，及时帮助解决遇到的困难和问题，充分发挥好职能作用。党群部门要对技术人员政治上多爱护、事业上多鼓励、生活上多关心，成为科技创新工作的有力推动者。

四、围绕2011年的任务目标，努力实现五个突破

前期采油厂综合考虑各方面因素，对2011年配产任务进行了分解，完成这个产量任务，我们要早谋划、早安排，

整体部署、独立运行。但从今年的生产情况来看，我们仍要注重防范不可预测的自然灾害以及雨季生产对原油产量的影响，要提前做好防范措施和产量储备预案，降低产量风险。在具体工作上要努力实现五个突破：

一要在提高资源利用效率上取得突破。目前采油厂主力老油田大部分进入高含水开采，低渗透储量所占比重较大，稠油开发和“三采”难度加大，必须加强地质、油藏、采油工艺和工程技术等一体化的协同配合，注重优化资源、优化工作量、优化方案。完善推广层系细分重组技术、井网优化调整、水平井开发、防砂等一批较为成熟的工艺技术，根据不用油藏形成配套技术系列。攻关渤南低渗透二次开发、降低边底水稠油递减，开展好埕东二元复合驱、深层超稠油开发以及剩余油定量描述等工作。地工两所还要切实开展好“双百”治理活动。

二要在水驱油田的开发格局上取得突破。以注水为中心的综合调整仍是我厂当前和今后一段时期改善开发效果、实现油田稳产、提高采收率的重要支撑。产量能不能稳产，关键看注水。我们要进一步强化注水的主体地位，积极推进精细开发，抓精细调整和精细注水，抓水质改造和平稳运行，抓基础研究和工艺配套。要把调整重心向中高渗油藏转移，把治理重心向低渗油藏转移，油藏描述、水驱调整要数块块，由从大区块向小区块、向井组转移，夯实稳产基础。

三要在生产运行上取得突破。要建立产量责任追究制度，加大对产量责任单位和主要负责人的考核和追究力度，提升责任单位和负责人的产量压力，更好的立足自身、不等不靠、想方设法的解决生产难题。要建立起产量规划机制，分季度、分月规划运行产量，要切实做到用数据说话，从实际出发，全面考虑可能发生的不利因素，并出台相应补救措施，确保全年产量均衡运行、平稳运行。要继续发挥好项目组的工作职能，靠前指挥、超前运作，把握好组织运行的节奏，提高工作效率和质量。

四要在安全生产、清洁生产、节约生产的技术攻关上取得突破。重点加强管道监控、硫化氢控制、高压装置长周期运行等方面的安全技术研究，积极开展有效规避环境风险的技术措施研究，大力推广应用节能节电新技术、新工艺、新设备，通过技术进步和创新，努力实现安全发展、清洁发展和节约发展。

五要在基础管理创新上取得突破。通过两年来的基础管理工作，全厂的基础管理水平有了一定程度的改善，但问题仍然很多。基础管理是立足当前、着眼长远的关键工作，我们要结合采油厂实际，不断创新基础管理工作模式，将精细化管理与基础管理对接，开展好全员成本目标管理以及单元目标化管理，进一步强化规范引导职能，促进基础管理工作行为内化。加大基础设施投入，围绕生产解决问题，不要搞

锦上添花，要切实做到雪中送炭。加大信息化技术应用，推进生产经营分析、人力资源、物资管理等管理系统信息化建设，加大矿场数据资料的信息化进程，提高生产经营管理的效率和精度。

同志们，采油厂2011年的生产经营任务依旧十分繁重，希望广大科技工作者以科学务实的态度，顾全大局、敢想敢为、扎实工作，努力开创科技工作的新局面，为实现采油厂科学发展作出新的更大的贡献！

市委办公室高学历人才交流座谈会发言稿

市委办公室高学历人才交流座谈会发言稿尊敬的各位领导，各位同事：大家好！转眼间，一年过半，感谢组织对我们这批年轻人的关心，定期的了解我们的工作、学习状况，给我们提供交流、学习的机会，让我们在工作中学会反思、在反思中不断成长。年初的座谈会上，我对所在岗位的工作要求总结为“细心”二字，如今看来，仅仅是细心还远远不够，还需要有对工作的“热心”，才不会在工作中产生懈怠感；需要有对工作的“专心”，才能把一件事做好、做精。正如《大德礼记》中所说：“虽不能尽善尽美，必有所处焉。”在工作中虽做不到毫无瑕疵、毫无疏漏，但也会认真去做。在这里还要感谢单位的领导和同事对我工作上的指导。现就半年多来在岗位上的所得、所感、所想做一个总结。一、存在的不足１．区情了解不够。这种感觉源自游客的几个问路电话。因为办公室座机是值班电话，经常能接到迷路游客的电话，我基本上都是说让他们打服务热线，然后给一个电话号码。直到有天一个游客反问：“你也不知道吗？”是的，其实我应该知道。后来路过书店时，就买了张本地地图，在地图上圈出那些去过的、没去过的，了解的、不了解的地方，最后发现自己真的就是住在山中的山外人，还没有真正地识得

武陵真面目，没有真正地了解这里的每一寸山水，每一处民风、民情。虽然现在旅游升温攻坚战中在抓景区扩容提质建设，以后景区会成为免费wifi全覆盖，拥有“安导通”的“智慧景区”，但是对区情的了解仍必要、必须。这里有个小小的想法，就是我们一行人能定期组织去不同的景点、乡镇，可以以简单的采风形式了解、体验当地的民风、民情。 2．业务能力不够强、不够精。文电室的工作除了文件的送阅、整理和电话接听外，还有一项重要的工作即公文审核，分管的主任让我渐渐熟悉具体的流程和需要注意的事项，通常第一稿让我来改，然后她再在我的基础上校核。虽然在学校时学过公文写作，知道需要注意的事项，但真正到实践中，才知道“书到用时方恨少，事非经过不知难”。一篇发文除了看文种选用、行文规范是否符合相关标准外，一个标点、一个词语、一个数字都需要认真校核。工作不精导致工作中会出现一些小纰漏，这也让我充分认识到从一个学生成为一个合格的政府工作人员，我需要锻炼，不断提升。４．思想高度不够。比如要写相关建议时，我只能从日常生活中的小事提些细节上的建议。这也与视野的拓展有关，在景区工作需要关注的知识有很多，如旅游管理，民俗文化，相关的政策、法规等。现在自己只了解了一部分，还需要不断地丰富自己的视野。二、产生问题的原因及努力方向以上出现的问题可以总结为两个方面，即学得不够，做得不好。针对这两方面的原因，我争取在学和做上再下功夫。正如上次座谈会，向部长所提出的，在“勤”字上多下功夫，做到勤学、勤做、勤思。

在老干部工作座谈会上的发言稿

在老干部工作座谈会上的发言稿同志们：在举世瞩目的全国两会刚刚闭幕、全省xx系统老干部工作会议结束之际，今天我们召开了xx林区老干部工作座谈会。这次会议得到管理局党委、管理局组织部领导的高度重视。会上，传达贯彻了上级关于老干部工作会议精神，书面交流了各单位2011年老干部工作情况和2012年工作思路，稍后领导还要做重要指示。下面，我就全区老干部工作讲两点意见：一、xx年全区老干部工作取得扎实成效一年来，在管理局党委、管理局的正确领导下，在总局离退休干部工作处指导下，全区老干部工作人员以服务老干部为己任，让老干部满意为宗旨，按照胡锦涛总书记关于“政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部”的指示精神，结合xx林区老干部工作实际，主要做了以下几方面工作： 1、增强服务意识，创新工作方法提高老干部工作人员整体素质，是做好老干部工作的前提。在开展建设“学习型、创新型”老干部工作队伍活动中，积极激发和调动工作人员的创新精神和工作积极性，用真情、热心和优质的服务为“夕阳”工作注入了生机和活力。方正局以全体老干部赠给工

作人员“人民公仆、老干部的贴心人”的牌匾为座右铭，开展“满意在老干部”活动。工作上实行承诺服务制，接受老干部的监督，老干办把树形象，强队伍，提高工作人员素质作为一项重要工作，常抓不懈。每年年初都举办为期一周的以学习关于老干部工作方针、政策和业务为主要内容的培训班，不断提高队伍政治素质和业务能力。山河屯林业局为了创建好学习型、服务型老干部工作队伍，组织老干办工作人员经常开展业务知识学习，把“讲党性、重品行、做表率”活动和“创新型、当三好、有五心”紧密结合起来，创建了一支政治可靠、业务精良、思想过硬的老干部工作队伍。沾河林业局多年来一直坚持“五心、六访”工作制度，每位工作人员对老干部都能做到来有迎声，走有送语，工作微笑服务，做到实心、诚心、耐心、细心、热心，使每个老干部都感到温馨。通过“六访”，为老干部解决实际问题8件，看望慰问患病住院老干部50余人次。还建立了家庭、单位、社区、老干部部门“四位一体”的活动模式。兴隆林业局为提高服务质量，开展了“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”评选活动，对评选出“五好孝亲敬老楷模”、“五好魅力老伴”给予表彰奖励，带动了工作人员的服务积极性，激发了老干部参与活动的热情。亚布力林业局通过工作实践，建立和完善了工作机制，确立了“两熟”、“三心”、“四必访”和“两承诺”的管理方法，即对老干部政策熟悉，对老干部个人和家庭熟悉；对老干部做到“热心、细心、诚心”；老干部生病必访，老干部家庭出现重大困难必访，老干部有思想问题必访，老干部过生日必访。

2021春节座谈会讲话稿精编

xx春节座谈会讲话稿精编春节是中华民族最隆重的传统佳节，与清明节、端午节、中秋节并称为中国四大传统节日。下面是搜集整理的xx春节座谈会讲话稿精编，希望能满足大家的阅读需求。更多精彩内容发布尽在，敬请期待。 xx春节座谈会讲话稿范文一：在举国欢庆佳节、喜迎新春的日子里请允许我代表西隅全体师生对历来关心支持西隅发展的各级领导、校董校友、社会贤达表示热烈地欢迎和衷心地感谢，并向今天到会的各位领导、嘉宾、校友拜个年，祝各位身体健康，工作顺利，合家幸福，万事如意!xx年对西隅来说，是不平凡的一年，它是西隅成功举办百年校庆后焕发勃勃生机的第一年;xx年又是特殊的一年，它是恰逢校级干部换届班子重组为西隅发展共同拼搏的第一年;xx年更是硕果累累的一年，它是捷报频传、成果喜人，百年西隅又一次见证荣耀的一年。先谈谈我任西隅小学校长短短一学期的几点感受。一、接手西隅我任重道远西隅小学是一所百年老校，悠悠百年，历经风雨，在历任校长、教师的共同拼搏下，依然薪火相传，为国家培养出一大批优秀的人才，尤其是xx年百年校庆的成功举办，科技楼用地的扩增，为西隅发展奠定坚实的基础;再加上时任颜肖辉校长的大胆创新、锐意改革，如今的西隅旧貌换新颜，呈现出生机与活力。因此，我接任后，科技楼的动工兴建，专用配套设施的完善，学校管理的规范，教育教学质量

再上新台阶，走科研兴校、特色强校之路，办一所让孩子开心、家长放心、校董校友满意、社会认可的学校等重任是摆在我面前亟待努力的目标，因此我深感任重道远。二、接手西隅我是幸运的 1、有关心、支持我的领导。任职后，受到各级领导的关心与厚爱，他们会常常深入到学校关心指导工作。李荣沛副镇长、教委办蔡清满书记、王俊锋主任等领导对改善办学条件、优秀人才调入、学校今后发展的关心与支持，特别是安海教委工会主席、西隅校友会副理事长王碧霞老师更是尽心尽力、不吝赐教，她不仅我处事做人，而且对母校倾注心血，大到为学校发展出谋献策，筹钱出力，小到学校一草一木，每位教师的成长、学校点滴荣誉等，她那"校荣我荣"深厚的母校情结带动了诸多校友，感动了全体教师。可以说，西隅的荣耀有王老师的一份功劳，西隅的发展离不开各级领导的关心、更离不开王老师的大力支持。 2、有热心帮助我的校友。承蒙过去四年诸位校友的厚爱，让我在西隅能快乐工作。这学期接手学校管理工作，更是得到热心校友的大力支持，使我的工作开展顺利并取得丰硕成果。有得知市镇莅临我校对科技楼项目进行现场办公时能百忙中抽空到会并屡次表态"西隅需要我帮忙的，我一定做到!"的西隅第三届董事长陈呈仁先生;有在办理科技楼基建手续过程中一路帮我克服种种困难，并积极向市财政局争取五万元的校友会副理事长陈松年先生;有协助我校开发校本课程"楹联文化进校园"并带领安平诗社联友前辈定期为校楹联教师开设专

初任公务员座谈会发言稿(乡党委秘书)文档

初任公务员座谈会发言稿(乡党委秘书)文档 Speech draft of the forum for new civil servants (secreta ry of the township party committee)

初任公务员座谈会发言稿(乡党委秘书) 文档小泰温馨提示：发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。按照用途、性质来划分，是演讲上一个重要的准备工作。本文档根据会议演讲稿的要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。在这个绿意盎然、到处到飘逸着杏香的季节里，我参加县委组织的选调生、“五大”生代表座谈会，倍感荣幸，我借此机会向各位与会领导汇报一下自己的学习生活和工作情况:自从20xx年到xxx乡工作以后，从事乡党委秘书工作。两年来在乡党委领导的关心下，我始终严格要求自己，加强自身的学习，提高为民服务本领。一是通过参加乡党委组织与自己自学相结合的方式加强对政治理论的学习，特别对“三个代表”重要思想进行了深入的学习，进一步加深了对立党为公、执政为民的理解,同时加强对党在农村的各项路线方针政策、特别是党的民族宗教政策、农村税费改革政策，以及法律知识、市场经济知识的学习；二是运用在党校培训所学知识，特别是维语，积极在同事间开展交流，虽然不流利，但一直努力坚持学习维语。各少数民族同事也非常乐意给我教，纠正我的发音、

讲解单词意思，在工作之余我经常向他们请教。还与乡里一位已挂过职的少数民族干部接对子，他教我维语，我教给他汉语，现在维语水平得到了一定的提高。三是自己加压，扎实学习业务知识。作为乡党委秘书重点学习了党建理论、目标管理考核、党员信息统计系统等知识，提高了自身的业务技能，还利用工作之余，自己攻读法律本科。通过学习进一步开阔了自己的知识视野，增强了为民服务意识，增强了为民服务的本领，使自身的思想政治素质和业务技能不断得到了提高。面对秘书岗位标准高、要求严的特点，自己在工作中始终严格要求自己。由于原来的秘书被借调到组织部工作，自己又没有工作经验，自己感觉肩上担子很重，但在这个时候乡党委书记亲自给我鼓劲，相信我可以干好。这给了我很大的精神力量，自那以后自己的工作中认真负责、一丝不苟，圆满完成了文字档案、文件起草印发等工作任务。有时候加班太困了，他就爬在电脑前睡一会儿，醒来了再继续干。他也已经习惯了中午、晚上加班，习惯了周六、周日跟平常一样上班，习惯了春节、黄金周突击某项重要任务。 20xx年我开始负责组工信息的撰写工作,为保证信息的真实性与针对性，真正为领导决策服务，我经常入村入户地进行调研，了解群众、党员的所思所想，查找党员队伍中存在的突

老干部座谈会讲话稿精选

老干部座谈会讲话稿精选导语：老干部又称离休干部。离休就是对建国前参加中国共产党所领导的革命战争、脱产享受供给制待遇的和从事地下革命工作的老干部，达到离职休养年龄的，实行离职休养的制度。下面是小编为你带来的老干部座谈会讲话稿，欢迎阅读。篇一：老干部座谈会讲话稿尊敬的###老书记、##老主席，各位领导、各位来宾，同志们：老骥伏枥心尤壮，英雄暮年志更豪。今天，我们非常高兴地迎来了全州老干部工作座谈会在我县隆重召开。在此，我谨代表中共##县委、县人大、县政府、县政协、县人武部，对全州老干部工作座谈会的召开表示衷心的祝贺！对大家的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！人事有代谢，往来成古今。老干部是党和国家的宝贵财富，是我国社会主义事业的开拓者和奠基人。做好老干部工作是尊重党的历史、实践党的宗旨的具体体现，是构建和谐社会、凝聚发展合力的必然要求，也是推进各项工作、加快龙山发展的重要保障。近年来，我县始终把老干部工作摆在重要位置，坚持做到“三个不打折扣”和“三个一样”，“三个不打折扣”，就是尊重老干部人格不打折扣，落实老干部待遇不打折扣，支持老干部工作不打折扣。“三个一样”，就

是对待老干部要像对待在职干部一样；要像对待自己的长辈和亲人一样；要像自己老了希望别人对待自己一样。充分发挥离退休老干部在县域经济建设中的模范带动作用，在党风廉政建设中的监督指导作用，在重大决策中的参谋顾问作用和在社会稳定中的政治优势作用，形成了党政领导、部门负责、齐抓共管的工作格局。全县3000多名老同志奔走在城乡内外，活跃在社区乡村，领办创办经济实体，调处各类矛盾纠纷，推动公民道德实践，倡导社会文明新风，他们的积极作为和无私奉献，赢得了全社会的尊重和爱戴。各级退管组织开展了形式多样、内容丰富、积极向上、有益身心健康的各类活动，促进了我县老干部事业的全面发展。尊敬的各位领导、各位来宾、同志们，老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。老干部的昨天就是我们的今天，老干部的今天就是我们的明天。做好新时期的老干部工作，意义重大，使命光荣，任务艰巨。这次全州老干部工作座谈会在##召开，对我县老干部工作既是一种关心和肯定，更是一次鞭策和鼓励，也为我们提供了一次向兄弟县市学习的机会，衷心希望大家提出宝贵的意见和建议。最后，预祝会议圆满成功！祝各位老领导、老同志晚年幸福，健康长寿！祝各位来宾和同志们身体健康，万事如意！谢谢大家！

领导在领导退休欢送会上的讲话(精选多篇)

领导在领导退休欢送会上的讲话(精选多篇) 第一篇：在欢送xxx等三位领导和xxx同志退休晚宴上的讲话在欢送***等三位领导和*** 同志退休晚宴上的讲话尊敬的***院长，***书记，***主任和***主任，同志们，大家晚上好！今天晚上我们在这里举行一个隆重而热烈的宴会，宴会的主题是欢送我们尊敬的资深副院长***同志，党委专职副书记***同志，***中心主任***同志和原眼科主任、主任医师***同志光荣退休。大家知道，以上这几位同志都曾在我们医院的成长和发展过程中做出了突出贡献，我们医院能有今天的规模和成就，与这几位同志的辛勤付出是分不开的。现在这几位同志圆满完成了一个老兵的光荣使命，最近相继从工作岗位上退下来了，此时此刻我们思绪万千，千言万语汇成三句话：一句是真的舍不得；二是要学习发扬你们的精神；三是永远记着你们，由衷的感谢你们做出的贡献。在此，让我们以热烈的掌声对这几位领导、专家，表达我们崇高的敬意和由衷的感谢。 ***院长是我们医院的创始人之一，他先后担任***基建办副主任，中心副主任和党委副书记等职务。自***医院筹建的

那一天起，他就与我们一起并肩战斗，为医院的建设和壮大披肝沥胆、殚精竭虑，可以说***同志见证和经历了我们医院成长和发展过程中的每一个细节，医院的一草一木，一砖一瓦，都饱含着他的付出和勤劳。在医院最艰难的初创时期，与其他同志一起，长时间加班加点，不计报酬，长期跟班作业，钻地沟，上房顶，长期带病工作为中心的建设和发展付出了不懈的努力，做出了突出的贡献。 ***书记调入中心以来，先后担任办公室副主任、主任，常委副书记、工会主席等职务，她在每一个岗位上都以强烈的以院为家的思想，敢于管理，善于管理的领导风格，艰苦奋斗、勤俭节约的精神，给我们大家留下了深刻的印象。自她上任以来，我们医院的党务和工会工作很快就有了新的起色。尤其是她任工会主席以来，工会工作走上了正规，迈上了新的台阶。在历次募捐和体检工作中，她表现出了优良的工作的技巧和韧性，最大程度的为单位争得了社会利益和经济利益。她这种忘我的精神和灵活机动的工作方法给我们做出了很好的榜样。她为医院的建设做出了积极贡献。 ***主任到中心工作后，先后担任过医务科长、***中心主任、基建办主任等职务。他每到一个岗位都能兢兢业业、踏踏实实为人谦虚厚道。他担任医院***中心主任期间，能大胆管理，严格要求，积极支持副职工作，充分发挥副职的专业特长。在他和同志们的共同努力下，***中心被评为省级一类

春节宴会致辞与春节家属座谈会讲话稿汇编

春节宴会致辞王总、各位朋友、全体员工：今天，王总与各位朋友们与我们全体员工欢聚一堂，共庆石桥公司成立两周年并出席今年春节晚宴，首先请允许我代表石桥公司全体员工向王总及各位朋友们表示衷心的感谢，感谢你们长期以来对我们的关心与支持。感谢全体员工对公司的发展作出的卓越贡献。两年来，我们坚持不断创新，从跟进创新、引进创新，发展到现在自主创新，不断发展壮大。同时我们坚持更新观念、锐意改革，使企业一直保持着较好的经济效益。今年继续保持了稳定、健康、和-谐的成长。两年来，随着企业的发展，员工收入也有所提高，尽管世界经济风云变幻，而我们员工工作稳定，企业的主人翁责任感明显加强。两年来，我们不断加强管理、培育人才，为下一步的发展奠定了基矗同时我们一直关注解决员工的后顾之忧，又加强政治思想教育工作，营造了员工敬岗爱业、忠诚企业、和-谐发展的好氛围。两年来，我们所取得的成果是在座各位支持我们所取得的成果，是我们的客户给予我们大力支持所取得的成果，是我们全体员工努力拼搏所取得的成果。借此机会，本人再次向各位表示衷心感谢! 回首往事，我们心潮起伏，豪情满怀;展望未来，我们热血沸腾，信心百倍! 过去的两年，我们取得了一些成绩，但本人深知，任何成绩都只能代表过去，XX年我们企业将迎来新一轮的挑战，也是我们企业继续发展最为关键的一年，我们绝对不能松弛、麻痹，而应百尺竿头更进一步，使我们的企业在新的一年里展现出更加明媚灿烂的前景。我们要按 “以人为本”的总体要求，造福员工，继续提高员工的生活品质，为创建和-谐社会作出新的努力。第1 页共12 页

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越!尽管前进的道路上不会一帆风顺，但我们坚信有王总、有各界朋友的大力的支持，在我们全体石桥员工的努力拼搏，我们的目标一定要实现!我们的目标一定能够实现! 最后希望全体员工同志们戒骄戒躁、继续努力，为石桥追求卓越、基业常青而努力! 同志们：春晖耀信合共绘蓝图，聚力谱新篇再创辉煌!带着胜利的喜悦我们送走了硕果累累的xx年，以奋进的豪情迎来了充满希望的XX年。值此辞旧迎新之际，我谨代表联社党委、理事会，向一致给予我们关心支持的银监办的领导同志们表示衷心的感谢!向一年来辛勤工作在各岗位上的同志，向老有所为、情系信合的退休同志，向默默支持我们工作的职工家属们致以诚挚的问候、最美好的祝愿和崇高的敬意!祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事业有成! 即将过去的xx年，是我县联社实行一级法人管理的开局之年，是我县联社强化管理、全面深化改革、业务跨越发展的一年。截止年末，实现存款万元，首次突破10亿元大关;实现收入万元，年增幅达到;实现不良贷款“双下降”;实现利润万元。业务高歌猛进，深化改革扎实推进，筹建全省首家农村合作银行工作进展顺利。强大的政策优势，稳定的经营形势，良好的发展态势，给农村信用社带来了巨大的发展机遇。新的一年，新的心愿、新的希望;新的一年，新的起点、新的征程。XX年注定是我县农村合作金融发展史上又一个里程碑意义的一年，也将是我县农村合作金融再创新佳绩、再铸新辉煌，实现新起点上新跨越的一年。我们将以科学发展观为统领，以经营效益为中心，以改革规范、转换机制为主线，以兑付央行专项票据、管理工作上台阶、农村合作金融上等级为目标，进一步完善法人治理结构，进一步增强为“三农”金融服务的实力，进一步推动农村信用社又好又快发展，努力朝着“资本充足、管理规范、服务一流、业绩优良”的现代地方金融企业目标迈进。同志们，让我们携起手来，始终坚持发展的第一要务，与时俱进、勇于争先、长于实干、乐于奉献，为新农村建设、县域经济跨越式发展做出新的贡献。再次祝愿大家新年祥瑞，万事如意!谢谢!

挂职干部座谈会上的发言稿

挂职干部座谈会上的发言稿挂职干部座谈会上的发言稿篇1 同志们：县委组织部召开这次挂职干部座谈会，是经县委主要领导同意的，主要目的是，看望慰问大家，总结半年来的挂职工作，确保今后更好地开展挂职工作，为县域经济的发展提供更好地保障。刚才，挂职同志分别交流了到经济开发区以来工作、生活的体会和收获，选派单位的领导同志也分别作了发言，讲的都很好，我很受启发。半年间，县经济开发区、落儿岭工业园区和各选派单位大力支持挂职工作，给挂职干部提供了较大的施展才华的空间和舞台，确保了挂职工作扎实有效地开展;挂职干部克服各种困难，以高度的事业心、责任感和饱满的热情，积极投入到经济开发区的各项工作中去，并做出了较好的成绩，我们感到很欣慰。在此，我代表县委向县经济开发区、落儿岭工业园区和派出单位以及全体挂职干部表示衷心的感谢。下面，我讲三点意见。一、挂职工作初显成效半年来，在县委的领导下，在县经济开发区、落儿岭工业园和各选派单位的共同努力下，挂职干部认真履责，扎实工作，选派干部到经济一线挂职工作开局有力，势头精采，成效初显，主要体现在以下三个方面上。 1、领导重视，确保了选派工作的顺利进行。一是县委高度重视。选派年轻干部到经济开发区挂职锻炼，是县委着眼于全县干部队伍建设做出的一项新的重大战略决策，目的

是围绕工业强县战略，着力培养一批善于抓经济、抓工业、抓招商的干部。为此，县委组织部制定下发了具体的工作实施方案，为选派工作的顺利开展提供了坚强有力的保障。二是选派单位高度重视。挂职工作开展以来，各选派单位不仅克服了人少事多的困难，将业务骨干、精兵强将选派到开发区，而且充分发挥自身的坚强后盾作用，保留了挂职干部的原任职务，保证了挂职干部的待遇不变，选派单位的一把手都曾亲自过问挂职工作，及时关心选派挂职干部的工作和生活，为大家解决了一些实际困难，使在座的各位得以轻装上阵、放手工作，免除了后顾之忧。三是挂职单位高度重视。为使挂职干部到岗后能够迅速进入角色，独当一面，县经济开发区专门制定了《挂职干部管理办法》，从工作需要和有利于干部培养的角度出发，对挂职干部从严要求和管理，明确目标任务，有重点地交任务、压担子，加强实践锻炼。 2、工作扎实，展示了挂职干部的良好形象。一是虚心好学，勇于实践，进入角色快。大家一到经济开发区，就能沉下身子，深入基层，积极投入到新岗位、新工作中去，在很短的时间里适应了挂职岗位的工作环境，很好地理清了工作思路，准确地把握了工作的着力点，迅速地实现了角色的转换。二是脚踏实地，作风扎实，以身作则。同志们虽然是挂职干部，但都表现出了很强的事业心和责任感，对分管和协管的工作认真负责，兢兢业业，真抓实干，绝不含糊。有的同志经常加班加点，毫无怨言;有的同志自我加压，主动请缨参加矛盾多困难大的如征地拆迁、纠纷调处等急、难、

在离退休老干部座谈会上的领导讲话稿(多篇范文)

在离退休老干部座谈会上的领导讲话稿各位老领导、老同志：今天，我们请老领导们回来，开个座谈会，其目的一是向老领导们汇报一下八届二次全会以来县政协的工作情况，二是征求一下大家对政协工作以及政协老干部工作的意见和建议。在这里，首先，我代表政协党组、政协的全体同志向政协所有的老领导、老同志对政协工作一贯的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！下面，我就政协八届二次全会以来的工作情况向在座的各位作以汇报：过去的半年，在县委的正确领导下，我们**经济社会快速发展、各项社会事业全面进步、社会大局和谐稳定、人民生活得到显著改善。半年来，县政协紧紧围绕县委确定的工作方针和经济发展思路，积极开展政治协商、民主监督、参政议政，卓有成效地开展了一系列工作，政协整体工作取得了明显成效。一是专题议政取得了新成效政协全体会议和常委会议是政协履行职能、专题议政的重要形式。县政协八届二次全会把促进县域经济持续、快速、健康发展作为中心议题，围绕县委提出的“实施二次创业、打造旅游强县”战略目标和建设“富裕**、文化**、和谐**、美丽**”奋斗目标，提出了对我县经济社会发展有重要价值的意见和建议。3月份，我们召开了新农村建设工作座谈会，听取了县农业局关于新农村建设情况的汇报。7月份，召开了全县旅游工作汇报会，听取了县旅游局关于旅游工作情况

的汇报。为开好这些会议，政协各专门委员会和政协委员，会前做了大量调查研究、科学论证工作，共形成了20多份发言材料，提出了许多真知灼见。县政府主管领导到会听取了意见。会后，向县委、县政府报送了会议情况和专项建议，引起了有关部门的重视。二是围绕重大课题进行调查研究取得了新成绩上半年，为加强调查研究工作，为党委政府科学决策提供参考。根据省、市政协的安排，我们先后开展了“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”、“ 腰带、绢花、雨搭、丝棉被、食用菌、氧化铝六大优势产品调研”、“农村土地流转情况调研”等几个大型调研活动。在“农村职业教育及培养新农村建设人才队伍调研”中，我们从我县农村职业教育及成人教育基本情况和农村职业教育发展现状入手，认真分析了当前我县职业教育存在的问题，并从进一步提高认识，制定科学发展规划；切实加大投入，增强办学活力；进一步加快资源整合，积极推进职业教育改革，积极培养新农村建设人才队伍，为新农村建设提供人才保障等几个方面提出了意见和建议。为推动我县腰带、绢花、食用菌等产业的快速发展和迅猛膨胀，我们还组织人员深入到张良、赵村、瀼河、董周等乡（镇、办事处）、奔宝皮件有限公司、氧化铝厂、赵村绢花厂等企业，利用2个月的时间对我县的这几个富民特色产业进行了实地入户调查，基于调研情况和存在的问题，我们从提高认识，进一步做大做

欢送会上的讲话

在XX退休欢送会上的讲话同志们：今天，我们在这里欢聚一堂，为XX举行退休欢送会。首先，我代表连云港分公司班子及全体干部员工，向XX光荣退休表示热烈的祝贺，同时也对XX为连云港分公司做出的突出贡献表示衷心的感谢！ XX于1970年2月开始正式工作，他40年如一日，在各个不同的工作岗位上，立足本职，勤勤恳恳，任劳任怨，忘我工作，把自己的青春无私地奉献给了企业，把自己的工作热情和智慧奉献给了钟爱的事业。在XX的工作生涯中，他与连云港结下了不了之缘。1993年5月他被调至连云港分公司任总经理，负责油库的筹建工作，至此在连云港港口这片充满热情的土地上开始了连云港分公司的创业历程。当时的创业条件绝不是用艰苦这两个字就可以形容的，他起早贪黑、夜以继日，舍小家、为大家，可以说，连云港分公司从无到有、从小到大发展到今天，与XX在其之中流下的辛勤汗水、付出的艰辛劳动和做出的突出贡献是分不开的，他是我们连云港分公司名符其实的“开国勋臣”。 2009年连云港分公司正式划转到江苏公司以后，XX与我搭班子，任公司总经理助理，主管加油站网络开发工作。当时连云港分公司的网络开发工作可谓是一片空白，当时的他也即将离职退养，但他不言苦、不言难，不顾自己腰椎不好的毛病，迅速融入岗位角色，充分利用在连云港工作多年的丰富工作经验和人脉

关系，亲自带领开发人员搞调研、跑市场、协调关系，推动了公司网络开发工作取得了一个又一个的突破和进展，在此过程中，吃了多少次“闭门羹”，遇到多少困难和挫折，恐怕连XX自己也记不得了。正是他的这种坚韧与无畏、忠诚与奉献，他主抓的网络开发工作也取得了显著成效：连云港分公司签署了XX座加油站的开发和租赁协议，为公司网络开发工作良好开局奠定了坚实的基础，也为他的工作生涯划上了一个圆满的句号。同时在与我搭班子期间，XX更是充分发挥了一名党员领导干部的表率作用，在工作中，注重与班子各成员团结协作，大事讲原则、小事讲风格，以诚待人，以情动人，在公司发展决策上更是对我、对我们班子无私地提出了许多宝贵建议和意见，推动公司班子发挥了较好的整体功能。在此我对XX给予我们的帮助和支持致以崇高的敬意和衷心的感谢！最让我感动的是，XX自2010年9月离休退养之后，对公司网络开发等工作，仍然一如既往地尽心尽力，竭力办好。特别在目前公司开展的新油库建设项目上，XX更是心系全局，为我们提出了很多很有价值的思考和建议，充分表现出了一个老党员、老同志的高尚精神情操和人格魅力。在这里我要说，XX身上体现出来的顾大局、识大体的政治品格，不怕苦、不怕累的拼搏精神，与公司同呼吸、心连心的价值追求，值得我们在座的每位同志学习，这也必将激励着我们推动连云港分公司的事业不断进步！

党委扩大会议讨论发言稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除党委扩大会议讨论发言稿篇一：总公司党委扩大会议报告的讨论发言材料总公司党委扩大会议报告的讨论发言材料各位领导：拿到会议材料后，我们及时组织有关人员进行了认真学习和研讨，深受启发，很受鼓舞。对我们xxx来讲注入的是清醒剂，带来的是压力感和危机感，收获的是思路的凝练、干劲的增强。我们决心以此为契机，向更高目标冲刺，推动各项工作在上新台阶，实现新跨越。我们xxx今年在总公司党委的正确领导下，取得了一定的成绩。20XX年当年实际亏损为903.15万元，与去年同期相比，减少亏损885.85万元。但是，我们纵比横比，都与其他单位有一定的差距。因此，我们将按照报告中提出的要求，发挥优势，创造条件，迎难而上，推动中心经济实现脱胎换骨的转变。 20XX年，我们制定的工作目标是：实现产值3400万元。其中设备修理1300万元，防腐油管500万元，设备制造1600

万元。全年实现收支平衡，力争盈利。设备修理合格率100%，设备制作合格率100%，机加工一次合格率99%。千人死亡率为零，千人事故重伤率不超过0.3，千台车死亡率为零，设备完好率95%，设备利用率80%以上；重大责任事故率为零，做到“六杜绝、三不超、一稳定”，实现安全生产。争创总公司文明建设先进单位。下一步，我们将着力做好以下几点：一、大力加强党组织建设，不断提升各级领导班子执政能力中心各级领导班子建设上要以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为目标，全方位地加强班子建设，切实在“求真务实、真抓实干、深入基层、心系群众、清正廉洁、公道正派”六个方面做出表率，努力做到政治上坚定,理论上成熟,作风上过硬,业务上精通,工作上勤奋,纪律上严明。中心各级党组织要加强对制度的学习领会，利用集中学习、个人自学、讨论交流等形式，学深吃透、把握实质，绝不能把制度当摆设，走形式。对于党委重视、领导关心、群众关注的重要领域、重点环节，采取专项检查的方式，实施有效监督。对现有制度要严格执行，不完善的要修改完善，没有建立的要尽快建立，使各项工作有章可循，切实形成“用制度管人、靠制度约束人、制度面前人人平等”的良好氛围。

老年人座谈会发言稿

老年人座谈会发言稿【篇一：老年座谈会讲话】在九九重阳节暨老干部座谈会议上的讲话黑田铺镇人民政府镇长廖志达 ( 2014年9月28日) 尊敬的各位老领导、老同志：大家上午好! 岁岁重阳、今又重阳，不似春光、胜似春光，今天我们欢聚一堂喜迎国庆、共庆重阳。在此，我代表黑田铺镇人民政府，向在座的各位以及全镇广大的离退休干部、老同志，致以节日的祝贺和亲切的问候! 祝我们的祖国繁荣富强，祝各位老前辈身体健康，生活安康！借此机会，我向各位老领导汇报一下我镇一年来的工作开展情况，恳请各位提出宝贵意见，为黑田铺美好的明天再谏良言。一、经济保持稳定增长，财政工作稳健运行 1-9 月份全镇实现工业总产值8.48亿元，同比增长16%，其中规模以上工业企业总产值 3.2 亿元，同比增长28.7%；农业总产值达到4.5亿元，同比增长4.2%；实际完成固定资产投资1亿元，超额完成第三季度任务。财税收入完成任务数的75%以上。二、产业结构优化升级，项目建设平稳运行新农村示范片全面开工建设。双泉铺集约节约成片建房示范片住房户全面开工建设，三益村新农村建设示范片已完成前期规划；中小企业创业基地二期征地进展顺利，三通一平工作平稳推进；县重点项目多利居、华美佳项目虽经历波折，但项目建设持续向好；农贸市场、新大东路、马皇冲饮水工程等项目在年前继续推进。

三、城乡统筹扎实推进，发展后劲明显增强。去年撤乡建镇时制定了《黑田铺镇城乡统筹发展规划》，今年，我们的项目建设结合规划开展，城镇面貌发生极大改善；城乡环境得到有效治理。今年我镇环卫、城管切实开展工作，环境卫生整治、交通梳理等工作取得实效；在城乡结合部，我们新增垃圾筒80多个，对重要路段、重点部位进行了重点防控，实行了专项治理，以确保环境的美化、整洁。四、社会事业协调发展，和谐黑田铺成果丰硕为全面实施好项民生工程，镇政府适时出台了民生工程相关制度，构建了主要领导包片，部门联系村、镇干部驻村，村干部包组，组干部包户的民生工作网络，并加强了民生工程建设进展情况的督查通报。信访维稳、安全生产、教育、文化、卫生、民政各民生项目落实到位，老有所养、老有所居，病有所医在黑田铺基本实现。截止 9 月底，安全事故和非正常上访直线下降，化解纠纷矛盾实现全覆盖，治安状况良好，经济社会发展环境进一步优化。各位老领导、老同志；你们是我们的宝贵财富。对于你们的历史功绩，我们不能忘记，也不应该忘记，今天你们虽然退出了工作岗位，但你们为了党的事业艰苦奋斗的献身精神，共产党人的优良品质和作风，丰富的知识和工作经验，崇高的威望和广泛的影响，仍然在我们的工作中起着重要的作用。我们坚信：有广大老同志的热情关怀和悉心指导，有各位老领导一如既往的关心和支持，有全镇上下团结一心的奋力拼搏，我们一定能够开创黑田铺的新局面。最后，再一次祝各位老领导节日快乐，身体健康，生活幸福！谢谢大家。【篇二：在庆祝“老人节”座谈会上的发言】在庆祝“老人节”座谈会上的发言

在欢送会上的发言

在欢送会上的发言尊敬的各位领导、各位同事、亲爱的同志们：特定时间，特殊人物，特别的相聚，“多情自古伤离别，那堪冷落谷雨节”，这是一个令人感怀而又酸楚的时刻，此时此刻，思绪万千，感慨良多，离别之心，无以言表。在这依依惜别之时，本人讲四句话二十个字以表吾心，即难忘过去情、感谢今日恩、期望未来景、良好祝愿心。一、难忘过去情。黄金九载，往事如云烟，蓦然回首，历历在目，仔细想来，实在难忘。很难忘，与大家同甘共苦，共谋目标、齐心奋斗的工作情；很难忘，与大家朝夕相处，无话不说，互诉衷肠的朋友情；很难忘，与大家挥汗球场，飞舞牌场，共商情场的娱乐情；很难忘，大家彼此间倍加关心、互相帮助、共同进步的同志情；如此难忘情，我将永烙内心至深处。二、感谢今日恩。一是感谢乡党委、人大、政府今天为我们举行这次隆重而又富有很重情分的欢送会，同时也感谢在座的各位领导、同事和朋友能在今天给我提供一个与各位共叙旧情的机会。

二是感谢各位领导、在座的兄弟姐妹过来对我工作、生活的大力关心、支持、理解与宽容。三、期待未来景一是期待在未来的时间内我们的友谊不会因人的变迁而变淡，不会因人走而忘记，我的肉体虽然离开了这个家，但我的心永远和各位战友们在一起，同时也期冀各位与我能产生共鸣，让我们真情永远。二是期待各位到县后，在去了我们尊敬的刘主任那里拜访之后，能到我这个贫下中农处走一趟，粗茶淡饭一定会有，地主之宜一定会竭尽所能，请各位不要嫌弃。四、良好祝愿心一是衷心祝愿我们黄金的各项事业在以丁书记为首的党政班子的带领下会更加辉煌腾达，黄金的天会更蓝、山会更绿，水会更清、人会更好；二是衷心祝愿在座各位：身体健康、工作胜利、万事如意，笑脸常开！顺祝：诸位牛年里，万事喜连连！

党委扩大会议发言稿(多篇)

党委扩大会议发言稿目录第一篇：集团召开党委扩大会议第二篇：县安委会XX年扩大会议发言稿第三篇：团委全体(扩大)会议发言稿第四篇：xx大队认真贯彻落实总队党委扩大会议第五篇：XX0605党委扩大会议的讲话正文第一篇：集团召开党委扩大会议集团召开党委扩大会议集中学习胡锦涛总书记“七一”讲话精神 7月20日，集团在二楼会议室召开党委扩大会议，集中学习胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话精神。集团党委书记、总裁余本礼，党委副书记、副总裁杨永清，党委委员、副总裁田鸣、张格领、蔡济波，各党总支、直属党支部书记和党群工作部相关人员参加了会议。与会人员首先集体学习了中央社会主义学院副院长张峰教授题为《总书记“七一”讲话要点、亮点解析》和人民日报重要评论《选择，奋斗在复兴的征程上》两篇解读文章。接着，集团党委书记、总裁余本礼带领与会人员重点学习了胡锦涛总书记“七一”讲话部分章节。最后，余总就认真抓好胡锦涛同志重要讲话精神的学习宣传和贯彻落实工作提出了三个方面的要求：一是统一思想，深刻领会和把握讲话的重大意义和基本精神。二是精心组织，迅速掀起学习贯彻胡锦

涛同志重要讲话精神的热潮。三是联系实际，把讲话精神落实到推进公司党建工作和“十二五”发展的各项工作中。余总强调，要以讲话精神指导理论武装工作，深入推进学习型党组织建设。要以讲话精神指导党委换届工作，选好干部、配强班子，营造风清气正的换届环境。要以讲话精神指导创先争优活动，把实施“六大核心战略”作为创先争优的主战场，全力以赴争科学发展之先、同心同德创企业和谐之优。要以讲话精神指导党风建设和反腐倡廉工作，高度重视并切实做好新形势下的群众工作。要紧紧围绕坚持科学发展这个主题和加快转变发展方式这条主线，努力把学习成果转化为加强和改进工作的实际成效，实现公司“十二五”发展开门红。会上，余总还对集团党委、纪委换届工作进行了专门部署，要求各党总支、直属党支部高度重视、精心组织，加强学习、提高认识，发扬民主、严格程序，以高度的政治责任感做好各项准备工作，确保换届选举顺利完成，为推动科学发展、促进企业和谐作出积极贡献。第二篇：县安委会XX年扩大会议发言稿同志们：今天，我们在这里召开XX年县政府安委会第一次全体成员(扩大)会议，很及时，很必要。县人大、政协非常重视，陈主任、杨主席亲临会议指导。刚才，县安办对全县安全生产工作作了总结，对隐患排查治理情况作了通报，并提出了XX年工作思路，有关乡镇和部门就抓好安全生产工作作了表态发言，我都赞同，请大家会后认真抓好落实。借此机会，我再强调三点意见：一、认清形势，切实增强安全生产责任意识刚刚过去的，我县安全生产工作虽取得了一定工作成效，但形势仍不容乐观。，全县工矿商贸行业发生3起死亡事故、死亡7人，道

领导在退休欢送会上的讲话(多篇范文)

领导在退休欢送会上的讲话在欢送***等三位领导和*** 同志退休晚宴上的讲话尊敬的***院长，***书记，***主任和***主任，同志们，大家晚上好！今天晚上我们在这里举行一个隆重而热烈的宴会，宴会的主题是欢送我们尊敬的资深副院长***同志，党委专职副书记***同志，***中心主任***同志和原眼科主任、主任医师***同志光荣退休。大家知道，以上这几位同志都曾在我们医院的成长和发展过程中做出了突出贡献，我们医院能有今天的规模和成就，与这几位同志的辛勤付出是分不开的。现在这几位同志圆满完成了一个老兵的光荣使命，最近相继从工作岗位上退下来了，此时此刻我们思绪万千，千言万语汇成三句话：一句是真的舍不得；二是要学习发扬你们的精神；三是永远记着你们，由衷的感谢你们做出的贡献。在此，让我们以热烈的掌声对这几位领导、专家，表达我们崇高的敬意和由衷的感谢。 ***院长是我们医院的创始人之一，他先后担任***基建办副主任，中心副主任和党委副书记等职务。自***医院筹建的那一天起，他就与我们一起并肩战斗，为医院的建设和壮大披肝沥胆、殚精竭虑，可以说***同志见证和经历了我们医院成长和发展过程中的每一个细节，医院的一草一木，一砖一瓦，都饱含着他的付出和勤劳。在医院最艰难的初创时期，与其他

同志一起，长时间加班加点，不计报酬，长期跟班作业，钻地沟，上房顶，长期带病工作为中心的建设和发展付出了不懈的努力，做出了突出的贡献。 ***书记调入中心以来，先后担任办公室副主任、主任，常委副书记、工会主席等职务，她在每一个岗位上都以强烈的以院为家的思想，敢于管理，善于管理的领导风格，艰苦奋斗、勤俭节约的精神，给我们大家留下了深刻的印象。自她上任以来，我们医院的党务和工会工作很快就有了新的起色。尤其是她任工会主席以来，工会工作走上了正规，迈上了新的台阶。在历次募捐和体检工作中，她表现出了优良的工作的技巧和韧性，最大程度的为单位争得了社会利益和经济利益。她这种忘我的精神和灵活机动的工作方法给我们做出了很好的榜样。她为医院的建设做出了积极贡献。 ***主任到中心工作后，先后担任过医务科长、***中心主任、基建办主任等职务。他每到一个岗位都能兢兢业业、踏踏实实为人谦虚厚道。他担任医院***中心主任期间，能大胆管理，严格要求，积极支持副职工作，充分发挥副职的专业特长。在他和同志们的共同努力下，***中心被评为省级一类中心。为我院顺利跨入三甲医院的行列书写了浓墨重彩的一笔。 ***主任9*年到中心工作后，先后担任医务科长和眼科主任，是医院最早的业务协调者，也是我们医院眼科从无到有、从小到大的创始人，先驱者，当初在医院一没资金，二没人才的情况下，***同志带领