广东工业大学大学毕业前就业资格测试题答案

第1题（2

毕业离校时，以下哪些学生可发报到证？

分）：

A、结业学生

B、休学学生

C、取得毕业证但不能取得学位的毕

（多选题）

业生D、暂缓就业E、升学F、出国G、取得毕

业资格，但未签订就业协议书

第2题（2

暂缓就业具体是指____。

分）：

A、没有就业单位

B、暂缓就业派遣（档案在省高校就业指导中心可托管（单选题）

两年，户口不变，不签发报到证。）C、延迟就业

第3题（2

用人单位招用劳动者时，下列哪个可以不用如实告知劳动者?

分）：

A、工作地点

B、安全生产状况

C、职业危害

D、职业（单选题）

培训

第4题（2

高校毕业生自主创业，可以享受哪些优惠政策？

分）：

A、小额担保贷款和贴息支持

B、免收有关行政事业性收费

C、（多选题）

享受培训补贴D、免费创业服务

第5题（2

劳动合同分为____。

分）：

A、固定期限劳动合同

B、无固定期限劳动合同

C、完成一定工（多选题）

作任务为期限的劳动合同

第6题（2

广州市创业扶持补贴政策中，一次性创业扶持补贴对象包括哪四类人员？

分）：

A、广州城镇户籍登记失业人员

B、广州户籍农村劳动力

C、广

（多选题）

州城镇复员转业军人D、持有《广州市生源高校毕业生就业公共服务卡》的广

州生源高校毕业生

第7题（2高校毕业生见习期间的人身意外伤害保险由____办理。

分）：

（单选题）A、所在见习单位B、毕业生本人C、所在学校

第8题（2劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的分）：____，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

（单选题）A、70%B、80%C、85%D、90%

第9题（2

分）：（单选题）用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招

用的劳动者的劳动报酬按照____规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行____。

A、同工同酬，集体合同

B、行业工资标准，同工同酬

C、集体合同，行业工资标准

D、集体合同，同工同酬

第10题延长学制的学生应在取得毕业资格后____内，凭学校教务部门延长学制证明、毕业证复（2分）：印件和学校就业主管部门意见申请办理派遣手续。

（单选题）A、一个月B、两个月C、三个月D、六个月

第11题

（2分）：

普通高校毕业生应征入伍需要变更就业协议，是否属于违约？

（单选题）A、是B、否

第12题

（2分）：

广州市创业扶持补贴包括：____。

A、一次性创业扶持补贴

B、社会保险补贴

C、创业带动就业扶（多选题）

持补贴D、医疗保险补贴

第13题

（2分）：

“大学生志愿服务西部计划”的服务期限是____。

（单选题）A、2年B、3年C、4年D、1—3年

第14题已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起____内订立书面劳动（2分）：合同。

（单选题）A、15日B、一个月C、两个月D、半年

第15题参加中央部门组织实施的基层就业项目，服务期满后，可享受____。

（2分）：

A、公务员招录优惠

B、事业单位招聘优惠

C、考学升学优惠（多选题）

D、补偿学费和代偿助学贷款

E、服务年限计算工龄

第16题参加“三支一扶”项目服务的高校毕业生，工作期间给予一定的生活和交通补贴，统一办理（2分）：_____保险和住院医疗保险。

（单选题）A、工伤B、商业C、人身意外伤害

第17题劳动者提前____以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（2分）：____通知用人单位，可以解除劳动合同。

A、30日，3日

B、45日，5日

C、两个月，10日

（单选题）

D、一个月，15日

第18题公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，（2分）：并免收____年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。

（单选题）A、1B、2C、3D、4

第19题

公民应征入伍男性身高_____cm以上，女性身高____cm以上。

（2分）：

A、160，155

B、162，160

C、165，160

（单选题）

D、168，162

第20题广东省各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构对“三支一扶”服务期满，有自（2分）：主创业愿望的大学生提供____等一条龙服务。

A、政策咨询和项目开发

B、创业培训和创业孵化

C、小额贷款（多选题）

D、开业指导和跟踪辅导

第21题

下列哪一项属于劳动合同应当具备的条款____。

（2分）：

A、用人单位的主要负责人

B、工作内容

C、职业危害防护（多选题）

D、休息休假

E、社会保险

第22题广东省各级政府部门所属人才服务机构、公共就业服务机构不对自主择业的“三支一扶”大

（2分）：学生免费提供____服务。

（单选题）A、政策咨询B、职业指导C、职业培训D、职业介绍

第23题“大学生服务西部计划”中的西部地区是指西藏、内蒙、贵州、云南、陕西、甘肃、青海、（2分）：宁夏、新疆、____等12个省（自治区、直辖市）。

A、广西、江西、重庆

B、江西、重庆、四川

C、广西、江西、（单选题）

四川D、广西、重庆、四川

第24题

（2分）：

广州市户籍高校毕业生2年内自主创业，可获得一次性创业扶持____元。

（单选题）A、1000B、2000C、3000D、5000

第25题（2分）：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过____个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过____个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过____个月。

（单选题）

A、一，三，六

B、一，二，三

C、一，二，六

D、二，

三，六

第26题

（2分）：

中央有关部门组织实施的鼓励高校毕业生到基层就业的项目有哪些？

（多选题）

A、三支一扶

B、西部计划

C、教师特设岗位

D、村官

计划

第27题

（2分）：

选聘的高校毕业生在村工作期限一般为____。

（单选题）A、1年B、2—3年C、3年D、1—3年

第28题

（2分）：

具有高等教育学历的士兵退役后，立____及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。（单选题）A、一等功B、二等功C、三等功D、特等功

第29题

（2分）：

广州市创业扶持补贴不包括：____。

（单选题）A、一次性创业扶持补贴B、社会保险补贴C、创业带动就业扶

持补贴D、医疗保险补贴

第30题

（2分）：

办理了暂缓就业的高校毕业生的档案由哪个单位保管：____。

（单选题）A、学校B、人才市场C、广东省高校毕业生就业指导中心

第31题高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检政审、优先审批定兵（2分）：及其他优待安置政策外，还享受____。

A、优先选拔使用

B、考学升学优惠

C、补偿学费或代偿国家助（多选题）

学贷款D、优先复员

第32题除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首（2分）：次注册登记之日起____年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。

（单选题）A、1B、2C、3D、4

第33题根据广东省高校学生实习与见习条例第三十五条规定，见习期限一般为____个月至____（2分）：个月，最长不超过十二个月。

（单选题）A、2，6B、2，3C、3，6D、3，3

第34题（2分）：对到农村基层和城市社区从事社会管理和公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现行促进就业政策的规定，给予____补贴和公益性岗位补贴。

（单选题）A、生活B、社会保险C、薪酬D、基层

第35题

（2分）：

根据社会保险法的规定，下列哪些保险费职工不需要缴纳____。

A、养老保险

B、生育保险

C、失业保险

D、医疗保险（多选题）

E、工伤保险

第36题在事业单位服务的“三支一扶”大学生服务满一年后，在现岗位空缺情况下，经考核合格，（2分）：可与所在单位签订不少于____的聘用合同。

（单选题）A、1年B、2年C、3年D、4年

第37题广东省财政对省招募派遣并在“三支一扶”岗位上工作的高校毕业生统一支付每人每月生活（2分）：补贴____元。

（单选题）A、500B、800C、1500D、1000

第38题用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳（2分）：动者每月支付____倍的工资。

（单选题）A、1B、2C、3D、4

第39题国家引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，开展了“三支一扶”项目，“三支一扶”是指到农（2分）：村去____。

（单选题）

A、支教、支农、支医、扶贫

B、支农、支养、支耕、扶残

C、

支教、支耕、支医、扶贫

第40题同一用人单位与同一劳动者只能约定____次试用期；试用期____包含在劳动合同期限（2分）：内；劳动合同____只约定试用期。

A、两，是，不可

B、一，不，可以

C、一，是，不可

（单选题）

D、两，不，可以

根据财政部国家税务总局发布的《关于支持和促进就业有关税收政策的通知》（财税

第41题（2分）：[2010]84号）规定，持《就业失业登记证》（注明“自主创业税收政策”或附着《高校毕业生自主创业证》）人员从事个体经营，符合国家规定的，在三年内按每户每年____元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。

（单选题）A、6000B、7000C、8000D、9000

第42题（2分）：对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往就业地区；人事档案原则上统一转至服务单位所在地的____政府人事部门，由政府主管部门所属的人才交流机构提供免费人事代理服务。

（单选题）县级B、地市级C、省级

第43题（2分）：选聘到村任职的对象为____岁以下应届和往届毕业的全日制普通高校专科以上学历的毕业生，重点是应届毕业和毕业1至2年的本科生、研究生，原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的优秀团干部、优秀学生干部也可以选聘。

（单选题）A、26B、27C、28D、30

第44题（2分）：某学院学生陈XX，高考时户口所在地为广东梅州，且在梅州参加高考，升大学时将户口迁至学校，在陈XX同学读大二的时候，父母由于工作调动原因将户口迁移到深圳，陈XX同学的生源地为____。

A、梅州大埔

B、学校户口所在地

C、深圳市

D、以上（单选题）

选项都不对

第45题

下列选项中，属于报到证的作用是:____。【本题全选为正确答案】

（2分）：

A、到接收单位报到的凭证

B、证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划（多选题）的学生

C、凭报到证及其它有关材料办理户口和人事档案等手续

D、人才服务机构存档的证明

E、公安机关凭《报到证》予以办理落户事宜

第46题

毕业生应征入伍服兵役享受那些优惠政策？

（2分）：

A、优先报名应征

B、优先体检政审

C、优先审批定兵

（多选题）

D、优先选拔使用

E、考学升学优惠

F、补偿学费或代偿国家助

学贷款

第47题自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办（2分）：银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得____的贴息支持。

（单选题）A、30%B、50%C、80%D、100%

第48题应届毕业生毕业后需要调整就业方案的，需在派遣后____内申请办理，逾期不再办理有（2分）：关调整改派手续。

（单选题）A、6个月B、1年C、2年

第49题

国家鼓励毕业生面向基层就业，下列哪一项或几项属于基层就业？

（2分）：

A、广大农村

B、城市街道社区

C、县级以下党政机关、企事业（多选题）单位

D、社会团体

E、非公有制组织和中小企业

F、自主创业

G、自谋职业

H、艰苦行业和艰苦岗位

第50题

到基层就业的“基层”不包括：____。

（2分）：

（单选题）A、城市街道社区B、广大农村C、县级以下党政机关

D、省直属事业单位

大学生就业指导试题及答案.

就业指导考试的注意啦! 一、大学毕业生如何树立正确的择业观? 首先,要有科学的职业规划。根据社会需要和自身条件,及早做好自己的职业规划,增强就业和创业能力,。 其次,要有良好的就业心态。面对严峻的就业形势,大学毕业生要充满自信,勇敢地去面对竞争,要清楚地认识到,求职遇到的困难、挫折、委屈是暂时的,在所难免的,一味的抱怨解决不了问题,关键是对待挫折要有充分的心理准备,坚信“天生我材必有用”,摆正位置、调整心态,变压力为动力,使自己能从容、冷静地面对就业这一人生重大课题, 并作出正确而理智的选择。 第三,要有创业的精神准备。勇于创业,既是就业的一条行之有效的方式,也是实现大学毕业生理想的一条捷径。 二、目前大学生的就业渠道有哪些? 1. 有到学校进行招聘的企业; 2. 社会上有几家大的后期培训机构如北京联想的北软, 也算是个中介 3网上提交简历,要慎重 4大城市会有大型的招聘会 5家中人帮助找工作 6考公务员或应聘村干部 7自己创业 三、接到面试通知电话时,大学生如何做好面试前的准备一、必须做好充分的信息和物质上的准备。 1、尽可能多的去了解用人单位的情况。 2、要分析招聘者

的类型,随机应变。 3、了解对方可能会问到的问题。 4、准备好自己的相关材料。简历啦、照片啦之类的都是需要你认真准备的,这点实在太重要了。简历不用太长, 2-3页纸就可以,充分写出自己的优势就可以。二、建立良好的第一印象 1、服饰要得体。服饰关键还在于与你要应聘的职位相关,当然,总的格调还是朴实、庄重为好。 2、务必要遵守时间。在面试这个阶段,无论任何情况,都不要迟到, 四、签订就业协议是应该注意的主要问题是什么? 第一, 签协议前, 毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。 第二, 第二,毕业生在签约时要按照正常程序进行。 第三,签署协议书时,一定要认真、真实地填写协议书内容。如果报考了研究生或准备出国, 应事先向用人单位说明, 并在协议书中注明。 第四,毕业生在签约时也要考虑对自身权益的保护。 第五,毕业生在签约中,一定要注意条款的合理性。 第六,毕业生、用人单位双方都不得单方面拖延签约周期。 五、什么是人事代理,哪些情况下适宜做人事代理? 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心, 按照国家有关人事政策法规要求, 接受单位或个人委托, 在其服务项目范围内, 为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出国政审等全方位服务, 是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。 下列情况适宜。。 1、进入市场择业的大中专毕业生 2、单位实行人事制度改革,转制后的人员 3、单位实行聘用制的人员

广东工业大学土木工程毕业设计任务书

广东工业大学本科生毕业设计（论文）任务书 题目名称金山谷A区（方案）结构设计 （跨度方案：A ） 学院土木与交通工程学院 专业班级土木工程2010级1班 姓名 学号 一、毕业设计（论文）的内容与要求 1、毕业设计（论文）的内容 进行住宅楼（11层框架━剪力墙结构）的结构设计，综合运用所学的专业理论知识，培养整体建筑结构设计的能力。要求在老师的指导下，参考已学过的课本及有关资料，遵照国家设计规范要求和规定，选择合理的结构方案和设计方法，按进度独立完成结构计算，并绘制结构施工图。 具体内容包括：结构方案和初选截面尺寸；楼板结构设计；结构计算简图及刚度参数计算；荷载计算及结构位移验算；水平荷载作用下的结构内力分析；竖向荷载作用下的结构内力分析；荷载效应及内力组合；截面设计和构造要求；基础设计；结构施工图的绘制；计算机辅助设计。 2、毕业设计（论文）的要求 ⑴、毕业设计（论文）毕业设计计算书应包括统一格式的封面、中外文设计总说明、目录、正文、致谢、参考文献、附录等，并应与毕业设计（论文）任务书、工程图纸、软盘等一同放入填写好的资料袋内上交。 ⑵中外文设计总说明简要介绍设计任务、设计标准、主要技术资料、设计原则及设计方法、设计成果等，中文字数以800字左右为宜，并翻译成英文。 ⑶目录按三级标题编写（即：1……、1.1……、1.1.1……），要求标题层次清晰。目录中的标题应与正文中的标题一致。 ⑷正文的写作应符合《广东工业大学本科生毕业设计（论文）格式规范》的要求。内容要有系统地编排，字体要端正，表示要清楚，计算步骤明确，计算公式和数据来源应有依据，并应附有与设计有关的插图和说明，算书用黑墨水手写，计算书的插可以用铅笔画图。。

大学物理课后习题答案详解

第一章质点运动学 1、(习题1.1)：一质点在xOy 平面内运动，运动函数为2 x =2t,y =4t 8-。（1）求质点的轨道方程；（2）求t =1 s t =2 s 和时质点的位置、速度和加速度。 解：（1）由x=2t 得， y=4t 2-8 可得： y=x 2 -8 即轨道曲线 （2）质点的位置 ： 2 2(48)r ti t j =+- 由d /d v r t =则速度： 28v i tj =+ 由d /d a v t =则加速度： 8a j = 则当t=1s 时，有 24,28,8r i j v i j a j =-=+= 当t=2s 时，有 48,216,8r i j v i j a j =+=+= 2、（习题1.2）： 质点沿x 在轴正向运动，加速度kv a -=，k 为常数．设从原点出发时速 度为0v ，求运动方程)(t x x =. 解： kv dt dv -= ??-=t v v kdt dv v 001 t k e v v -=0 t k e v dt dx -=0 dt e v dx t k t x -?? =0 00 )1(0 t k e k v x --= 3、一质点沿x 轴运动，其加速度为a = 4t (SI)，已知t = 0时，质点位于x 0=10 m 处，初速度v 0 = 0．试求其位置和时间的关系式． 解： =a d v /d t 4=t d v 4=t d t ? ?=v v 0 d 4d t t t v 2=t 2 v d =x /d t 2=t 2 t t x t x x d 2d 0 20 ?? = x 2= t 3 /3+10 (SI) 4、一质量为m 的小球在高度h 处以初速度0v 水平抛出，求： （1）小球的运动方程； （2）小球在落地之前的轨迹方程； （3）落地前瞬时小球的 d d r t ，d d v t ，t v d d . 解：（1） t v x 0= 式（1） 2gt 21h y -= 式（2） 201 ()(h -)2 r t v t i gt j =+ （2）联立式（1）、式（2）得 2 2 v 2gx h y -= （3） 0d -gt d r v i j t = 而落地所用时间 g h 2t = 所以 0d -2g h d r v i j t = d d v g j t =- 2 202y 2x )gt (v v v v -+=+= 21 20 212202)2(2])([gh v gh g gt v t g dt dv +=+=

大学生就业指导测试

大学生就业指导 3.1作业题 1 生涯的“以终为始”的规划是：C A、不达目的不罢休的精神动力 B、需要人设定一个固定的目标 C、从“未来愿景”出发的当下定位 D、生涯发展的过程不能偏离自己的目标2 从Values到Vision就是A A、把“想要”变成“看得见” B、开始寻找丰富的资源 C、开始好好学习 D、埋头专注于当前所做的事情 3 生涯愿景是：ACD A、个人认同的未来 B、一个清晰的发展计划 C、能激发积极体验的想像 D、拥有信心的期待 4 愿景可以激励人们努力行动，那么：AB A、愿景需要是自己认可 B、愿景应该能激发人的积极体验 C、愿景需要基于现实 D、愿景需要客观 3.2作业题 1 中国有多少种职业？C A、三百六十种 B、九种 C、几千种 D、无限 2 大学生主体就业在第几产业？C A、第一产业 B、第二产业 C、第三产业

D、平均分布 3 第二产业包括有：C A、采矿业 B、制造业 C、电力 D、建筑业 4 任何组织都有多种职能，一般包括有：ABCD A、产品研发、生产 B、采购、仓储、物流 C、财务、行政、人事 D、销售、市场、售后 3.3作业题 1 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：B A、职业的行业特点 B、本领域的核心技能要素 C、领域的门槛与难度 D、领域的收入水平与发展前景 2 生涯发展的路径依赖是指：D A、做一件事就要把它做好，而不能半途而废 B、工作经常依赖于环境资源取舍 C、发展失去自主性，只是一味随环境变化 D、开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。 3 大学专业的学群与未来工作的关系是：ACD A、学群塑造人的核心能力，从而定位未来工作 B、无论学什么，关键看未来如何定位与努力 C、跨学群就业，会付出高昂的成本 D、毕业时的选择往往会使人惯性地沿此路径发展 4 兴趣是一个人内在的人格倾向性，所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么，关于兴趣：AD A、区分为：倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动” B、兴趣是最好的老师，所以工作选择一定要与兴趣结合 C、兴趣是可以持续改变的，所以更应该从发展与改变的角度看兴趣

大学生就业指导期末考试

一、名词解释（本题共4小题，每小题5分，共20分） 1、大学生就业竞争力P24 指毕业生在就业市场上，具有战胜竞争对手找到适合才能发挥和实现自身价值的适合工作岗位的能力，即全面满足社会和用人单位用人需求的能力。包括知识结构、心理素质、表达能力、反应能力、气质修养以及大学生各方面的应试技巧和技能等。 2、自我心理调适P116 指根据自身发展及环境的需要对自己的心理进行控制调节，从而最大限度地发挥个人的潜力，维持心理平衡，消除心理困扰。 3、职业定位P37 对于应届毕业生来说，职业定位就是通过了解自己，了解职业，找到一个最适合自己发展的职业方向。我们需要对自己有一个清醒的认识，可通过问自己：我是谁，我想做什么，我能做什么，环境允许我做什么，我到底应该干什么。 就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向，它是人在整个生涯发展历程中的战略性问题也是具体性问题。具体而言，从长远上看是找准一个人的职业类别，就阶段性而言是明确所处阶段的对应的行业和职能，就是说在职场中自己应该处于什么样的位置。 4、无领导小组讨论P82 无领导小组讨论采用情景模拟方式对应聘者进行集体面试。通过观察一组应聘人员对某工作相关问题进行一定时间讨论的实际表现，来检测应聘者的组织协调能力、团队精神、塑造团队能力、口头表达能力、辩论能力、说服能力、情绪稳定能力、处理人际关系的技巧等各个方面的素质，由此来综合评价应聘者的能力高下，从中选择出最符合职位要求的人选。 二、简答题（本题共4小题，每小题10分，共40分） 1、求职途径有哪些？思考适合自己的求职途径。P138 1)直接上门走访，去自己感兴趣或向往的企业公司等，面对面地和人力资源部主管进行交流。这种求职途径成功率很高； 2)通过学校就业指导中心获得就业信息。学校就业指导中心就业信息数量大，其针对性强、可靠性高、成功率大，是广大毕业生收集就业信息的最方便最直接最有效的途径之一； 3)关注人才市场，去毕业生供需见面会和人才招聘会投递简历； 4)通过网络筛选招聘单位和岗位需求，发送简历以获得求职机会，这种途径方便和节时省力，是近年来大学毕业生比较流行的求职方式； 5)利用社会关系，拓宽就业信息的来源，让身边的人帮助自己达到求职的目的； 6)通过新闻媒体获得招聘信息； 7)社会实践过程和毕业实习机会也能带给我们求职的机会。 适合我的求职途径：我会在本校的就业指导中心寻找求职机会，同时利用互联网筛选我想要的招聘信息，例如在前程无忧、应届生求职网、智联招聘等知名人才网站寻找机会。 我也会利用人脉关系，通过已参加工作的同学朋友、亲戚等来获得求职机会，并时时关注新闻媒体发布的就业信息。 2、在求职择业过程中，大学生应具备哪些心理素质？有哪些自我心理调适方法？P119 大学生在就业过程中应具备以下心理素质：（1）正视挫折。不要害怕不要放弃，要勇敢面对，坚定信念，直到成功；（2）汲取教训。在求职路上跌倒了不要紧，关键是如何从中汲取教训，总结经验，以求再战；（3）消除嫉妒。要有意识地进行自我调节，消除嫉妒心理、诚实做人有利于维持良好的人际关系，还有利于事业的成功；（4）克服焦虑。要注意心态调适，客观地分析自己，合理设计求职目标，增强求职的勇气。

大学生就业指导试卷B答案

大学生就业指导试卷B答案 一、填空题（30%） 1、对到西部县以下基层单位和艰苦边远地区就业的高校毕业生，实行来去自由的政策，户口可留在原籍或根据本人意愿迁往西部地区和艰苦边远地区。工作满5年以上的，根据本人意愿可以流动到原籍或除直辖市以外的其他地区工作，凡落实了接收单位的，接受单位所在地区应准予落户；需要人事代理服务的，由有关机构提供全面的免费代理服务。 2、对高校毕业生从事个体经营的，除国家限制的行业外，自工商行政管理部门登记注册之日起3年内免交登记类、管理类和证照类的各项行政事业性收费。 3、对于高校毕业生以从事自由职业、短期职业、个体经营等方式灵活就业的，各级政府要提供必要的人事劳动保障代理服务，在户籍管理、劳动关系形式、社会保险缴纳和保险关系接续等方面提供保障。 4、高校毕业生招聘到村和社区工作或，实行 3 个月的试用期，试用期满合格的，有乡镇（街道）与高校毕业生签订劳动合同，合同一般3年一签。在聘用期内，其人事关系、档案等统一由当地人事行政部门所属的人才中介机构免费代理，其党、团组织关系应迁转至所在村和社区。 5、对在农村和社区工作 2 年以上，成绩突出、表现优秀、群众信任的高校毕业生，要根据基层干部队伍建设的情况，通过法定程序使其进入村、社区领导班子，并及时推荐为乡镇（街道）后备干部，条件成熟的，可推荐为乡镇（街道）领导班子成员人选。 6、国家为拓宽就业渠道施行的“五大计划”是指：西部志愿者服务计划和地方欠发达地区志愿者服务计划、农村教师特设岗位计划和农村教育硕士计划、“三支一扶”计划、大学生村官计划、社区大学生工作者服务计划。 7、职业测评是一种了解个人与职业相关的各种心理特征的方法。 8、就业报到证时间通常为 6月底至7月上旬，故学生毕业离校时有可能不能随带，由学校给予寄发，因此各毕业生必须认真填写详细通讯地址（要求能自己亲自收阅）。学校将以挂号信形式寄发或转交给毕业生。 9、毕业生应妥善保管好本人的户口迁移证，谨防被盗或遗失，毕业时已落实单位的毕业生要根据户口迁移证上注示的有效期及时到报到单位的所在地派出所办理户口迁入手续。 10、未落实单位的毕业生，可等落实单位后办理落户手续，也可在未落实单位前先去报到地人才交流中心办妥人事代理手续，委托管理本人档案及户口等关系。 11、我国劳动法明确规定，用人单位不得以任何理由，向毕业生收取报名费、培训费、押金、保证金等，并以此作为是否录用的决定条件。 12、一份有效的就业协议书必须由毕业生、用人单位、用人单位主管部门、用人单位所在地毕业生就业调配部门（有些还需省级主管毕业生就业的行政部门）、学校共同签署意见、盖章。 13、面向市、县、区基层单位就业的毕业生报到的程序为： （1）凭学校发给的报到证和户口迁移证到人事局或教育局报到； （2）到单位的上级主管部门报到；（3）到具体用人单位报到； （4）最后办理落户手续，签订劳动合同。 14、毕业生办理就业调整手续时，须携带如下材料： （1）就业报到证；（2）毕业证书； （3）浙江省普通高校毕业生就业方案调整审核表。 二、选择题（20%） 1、今后将逐步实行省级以上党政机关从具有几年以上基层工作经历的高校毕业生中考录公务员的办法？（ B ） A、1年 B、2年 C、3年 D、4年 2、国家要争取用3年到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有几名高校毕业生的目标？（ A ） A、1名 B、2名 C、3名 D、4名 3、下列做职业测试的错误方式是（ D ） A、一次完成 B、持平静的心态、放松的心情作答 C、以自己的第一感觉作答 D、应该选择正确答案 4、劳动合同具有（ A ） A、法律约束力 B、道德约束力 C、行为约束力 D、刑法约束力 5、下列哪项不是毕业生可选的落户方式（ A ） A、办理非转农户口 B、落户亲戚朋友家

大学生就业指导试题与答案

一、简述就业信息收集的内容和会及人才市场。高校单独或联合举办的毕业 生供需见面浅谈会，各地市举办的主要面向 方法有哪些？本地区的用人单位和毕业生的供需见面会 及定期举办的人才市场招聘会，能在较短的内容：１．了解当年国家与地方针对毕业时间内汇集众多用人单位和大量的需求信 生制定的方针、政策、规定以及学校就业指息，因而时效性很强。８．系统内信息交流 导中心制定的就业工作流程细则。２．了解会。这其实是计划经济时代遗留下来的产 本校本专业毕业生人数及在社会上的需求物，但现阶段仍然能起到一定的作用，因而 情况。３．了解相关专业的行业、企业发展在西专门列举出来。９．互联网。在信息传 历史、现状及在国民经济中的地位，与国际播速度日渐加快的今天，越来越多用人单 接轨过程中产生的冲击与影响，以便准确评位，如高等院校和其他一些企事业单位，在 估自己未来的职业方向、职业理想。４．了互联网上倾注了大量的技术、资金和人力， 解报考公务员的具体政策及报考程序。与毕业生就业相关的网站也如雨后春笋般 ５．了解西部地区吸引人才的具体政策，了冒了出来。１０．报刊、广播、电视等新闻 解参军入伍的具体规定，了解各省市选拔基媒体。这些传统媒体历来关注高校毕业生就 层干部的具体方法。６．了解报考研究生的业信息。一些用人单位的简介、需求信息、 所有规定，拟报考院校的具体情况。了解出招聘启事等都会在当地主要媒体登出或播 国深造的有关信息。７．了解所能利用的信报。１１．主动上门寻找机会。这要求毕业 息渠道、社会关系以及尽可能多的与求职择生有一种毛遂自荐的意识，并且对自己单方业有关的各种信息。８用人单位信息。用人面拟定的意向单位要有大概的了解和预测， 单位信息是指具体用人单位内部特点的信这种形式主动性强，但盲目性大，也不失为 息，主要包括用人单位的所有制性质、隶属一种获得就业信息的方法。１２．毕业实习 关系、规模、发展前景、地理环境、经营范及社会实践。毕业实习和社会实践是高等院 围和种类、经济状况、福利待遇(包括工资、 校教学体系中的重要一环，这为毕业生提供福利、奖金、住房等) 、用人要求与标准以 了直接与社会和用人单位接触的机会。 及用人单位的了联系方法，等等。这些就业信息来源渠道的划分并不是绝对 方法：１．学校毕业生工作部门．学校毕的，就业信息是纵横交错、相互补充的！ 业生就业工作部门是学校的一个职能部门， 二、简述用人单位常用招聘人才 其主要职责是对毕业生进行就业政策咨询 和就业指导；收集、整理和发布就业信息； 的方法有哪些? 向用人单位推荐毕业生；编制、上报就业计 划；毕业生派遣及遗留问题的处理等。２．学１．简历筛选。简历筛选是对应聘者是否符 校老师。毕业生所在学校的教师比一般人更合职位基本要求的一种资格审查。招聘人员了解专业毕业生适合就业的方向和范围以通过审查简历，对应聘者的成长、学习经历 及近几年毕业生就业情况。３．校友。校友及优势、特点等个人基本信息形成初步整体 就是指那些已经毕业并参加了工作的师兄、印象，排除明显不符合标准的人员并基本挑 师姐们。他们大多在对口的单位工作，对所选出那些背景和潜质都与职务规范所需条 在单位、行业的情况比较了解。通过他们可件相当的候选人。这种办法成本低、省时、 以寻求去他们单位实习的机会，预先获得许省力，是人力资源管理部门常用的招聘手段 多具体、准确的就业信息。４．家长、亲朋之一，但是简历上的个人信息真实性存在一 好友。毕业生的家长和亲朋好友在不同的岗 定的问题，所以一般不单独使用。 2.知识测位上工作，他们十分了解各自工作的单位，试。知识测试一般采用笔试的形式，主要用 并与社会有着较广泛的接触。５．同学。在于应聘者的基本知识、专业知识、管理知识。求职过程中，同学之间的信息很多可以共其他相关知识以及综合分析能力、文字表达享。每个毕业生的信息渠道不同，求职的目能力等它是一种最古老而与最基本的人员 标有差异，对待信息实用性的看法不一样。测试方法，程序规范、操作简便、客观性强、６．政府教育主管部门及毕业生就业指导部测评内容广泛，比较客观，因而至今认识企 门。全国的毕业生就业主管部门是教育部， 业组织经常采用的选拔人才的重要方法。 3. 县级以上的教育和人事部门都成立了毕业心理测试。心理测试时对个体行为的客观和

大学生职业发展与就业指导试题与答案

大学生就业指导试题及答案 一、简答题 1.简述大学生择业新观念的科学涵及基本原则 答案：1科学涵：(P110) （1）树立先就业后择业的观念（2分） （2）树立自主创业和终身学习的观念（2分） （3）树立到基层、农村就业的观念（2分） （4）树立发挥专业所长、注重综合素质的观念（2分） （5）践行社会主义的荣辱观，树立为大多数人的幸福辛勤劳动为荣的观念（2分） 主动原则：答出一项得1分(P97) 服务性原则、坚持性原则、主动性原则、现实性原则、发展性原则 2.简述免费师毕业生的就业政策 ?答案：就业方式:双向选择+安置就业（3分） ?就业途径:一般回生源所在省份中小学校任教:免费师生可以在生源省围自主选择任教学校，并不是“哪个市来回哪个市去”，更不是“城来回城，乡来回乡”。 ?（3分） ?履约管理：省级教育行政部门负责本行政区域免费师毕业生的履约管理，建立诚信档案，公布违约记录，并记入人事档案，负责管理违约退还和违约金（3分）?服务年限:免费师生入学前要与学校和生源所在地省级教育行政部门签订协议，承诺毕业后从事中小学教育10年以上。（3分） ?支教情况:到城镇学校工作的免费师毕业生，由当地政府教育行政部门结合城镇教师支援农村教育工作，安排到农村学校任教服务二年（3分） ? 3、请简要说明你认为一封出色的自荐信应符合哪些要求？（P208第8章） 答案：答出一点得2分 真实客观、简明扼要、突出个人特点、有针对性，符合应聘单位和应聘岗位要求、排版清晰美观 4、大学生就业渠道主要有哪些？（P115-133第5章） 答案：答出一点得2.5分 公有制单位：事业单位，国有、集体企业。 非公有制单位：个体经济组织，私营企业，港澳台投资企业，外商投资企业，民办非企业单位。 灵活就业：自主创业、自由职业。 志愿者计划：大学生自愿服务西部计划，“三支一扶”计划，农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划。 5、你认为什么是职业生涯规划？职业生涯规划包括哪些步骤？进行职业生涯规划的意义是什么？

新闻稿：广东工业大学政法学院社会工作系校友返校日活动

广东工业大学政法学院社会工作系校友返校日活动 （2016年11月12日广东社会工作网记者古雷电）2016年11月12日，由广东工业大学政法学院社会工作（以下简称“社工”）系举办的以“精英荟萃思芳华，薪火继有后届传”为主题的社工系校友返校日活动在广东工业大学东风路校区4号楼1201室举行。出席本次活动的人员有广东工业大学政法学院党委书记鲍军、党委副书记陈飞旋、副院长房亚明、揭晓、社工系主任阎安、社工系老师车海波、刘勇、谭磊等，以及部分社工系校友和学生。 活动伊始，大家观看了一段由校友照片做成的视频。在视频播放结束后，政法学院副院长揭晓发表讲话，表达了对各位校友的欢迎，并预祝校友会圆满结束。社工系教师车海波讲述了社工系的发展状况。社工系校友吴金凤、陈逢概、蔡东晟等人分享了自己的大学经历及毕业后发展的心路历程。社工系教师谭磊和刘勇等人表达了对校友的祝福及对在校学生的期待。接着，全场人员合唱社工之歌《我们》。最后，校友们分别领取学士服并去国旗台前与老师们拍摄合照。 下午活动开始后，社工系社团社工协会、ING工作室、成长小组、S动力、爱满心田和菜寮项目组的代表分别介绍了自己的社团并对未来提出展望。接着，校友分别体验各社团的活动并与社团人员进行交流。体验结束后，校友和老师同学们再次聚到一起进行经验的交流与分享。同时，在校学生张静文发言，表达了对校友的祝福。最后，系主任阎安副教授对本次校友返校日活动进行了总结。 本次校友返校日活动加强了校友之间的交流，增进了校友对老师与学校的感情。相聚时间短暂，在大家的掌声中，校友返校日活动结束。

校友与老师合照

重披学士服：

大学生就业指导试卷及答案

号学 名姓 黄河水院2009～2010 学年第二学期期 末考试 《大学生就业指导》试卷 考试方式：闭考试时间： 100 分钟 、名词解释（共 10 分） 报到证—— 面试 就业协议 — 劳动合 同 二、判断（共 15 分） 1. 非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用 人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作 时间累计不超过二十四小时的用工形式。（√） 级 班）业专（2. 职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。（√ ） 3. 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（√ ） 4. 职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。 （√ ） 5. 我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。 （× ） 6. 我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。休息日和法定节假日 加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。（× ）

7.在现代企业制度下，企业完全可以根据自身的经济效益自主决定企业的工资 水平。 （× ） 8.劳动合同必须有固定的期限。（× ） 9.在合同书上规定的合同期限届满之时，也就是劳动合同的终止之日。（√ ） 10.从实际出发求职择业，就是要从社会需要和自身条件出发去求职择业。 （√ ） 11.自学能力是依靠自己已有的知识、技能和经验，去获取新的知识和技能的一 种能力。 （√ ） 12.对选择职业的每一个人来说，因个人情况不同，考虑的侧重点也各不相同。（√ ） 13.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期 限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（√ ） 14.就业协议的订立一般要经过两个步骤，即要约和要约邀请。（× 15.. 创业的分类：生存型创业和自主型创业。（× ） 三、单项选择题（共 15 分） 1.职业性格是指人们在长期特定的职业活动中所形成的与职业 将职业性格划分为九类 . 其中“自我表现型”职业性格的特点是 “喜欢表现自己通过自己的工作和情感来表达自己的思想”. 下列 选项中最适合这类性格的人从事的职业是（）。 A 车工 B 娱乐型电视节目主持人 C 会计师 D 驾驶员 2．我国《劳动法》规定，休 息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之的工资报酬（）。 A 50 B 100 C 150 D 200 3.职业能力是在学习活动和职业活动中发展起来的直接影响职业活动效率使 职业活动得以顺利完成的个性心理特征 . 小李从某公司各类公共关系学校毕业后到一家集团公司当秘书主要负责公司各类文稿的起草和印发 . 请问小李从事该项工作最应具备的职业能 力是（）。 A 数学能力 B 自我控制能力 C 适应变化能力 D 书面文字表达能力 4.一般职业能力是指人们从事不同职业活动所必需的共有职业能力. 下列不

大学生就业指导试卷及标准答案

大学生就业指导试卷及答案

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第 3 页 共 8 页 考试方式：闭卷 考试时间： 100 分钟 一、 名词解释（共10分） 报到证—— 面试 就业协议—— 劳动合同 二、判断（共15分） 1.非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。（√ ） 2.职业性格一经形成就比较稳定，但还是可以调适的。（√ ） 3.劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。（√ ） 4.职业兴趣是职业准备的起点，在职业活动中起着重要的作用。（√ ） 5.我国实行最低工资福利保障制度，最低工资的标准有国家统一规定。（× ） 6.我国的工资福利制度规定，在平时延长工作时间。休息日和法定节假日加班和安排工作时，支付的工资报酬应为百分之三百。（× ） 题 号 一 二 三 四 五 六 得 分 总分 得 分 评阅人 得 分 评阅人 黄河水院2009～2010学年第二学期期末考试 《大学生就业指导》试卷 （专业）班级 姓名 学号 ··············· · ··· · 密 ·· · ·· ·· ·· · · · · · · · · · · · · · · 封 ·· · ·· ·· · · · · · · · · · · · · · · · 线 ·· · · · ·· · · ·· · · · · · ··· ·

就业指导考试试题

2011级《就业指导》课程13-14学年第二学期考试试题 （开卷） 一、名词解释（20分，每题4分） 1、就业协议书 《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。 2、报到证 《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是应届普通高等学校（普通全日制，也就是统招生）毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，须持《报到证》。学校相关部门依据《报到证》为毕业生办理档案投递、组织关系转移和户籍迁移等手续，就业单位所在地公安部门凭《报到证》为毕业生办理落户手续，就业单位凭《报到证》为毕业生办理相关工作手续。⑴ 3、人事代理 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心，按照国家有关人事政策法规 要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险金收缴、出

国政审等全方位服务，是实现人员使用与人事关系管理分离的一项人事改革新举措。人事代理的方式有委托人事代理，可由单位委托，也可由个人委托；可多项委托，将人事关系、工资关系、人事档案、养老保险社会统筹等委托区人才服务中心管理，也可单项委托，将人事档案委托区人才服务中心管理。 4、职业素质 职业素质（Professi on al Quality ）是劳动者对社会职业了解与适应能力的一种综合体现，其主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情况等方面。影响和制约职业素质的因素很多，主要包括：受教育程度、实践经验、社会环境、工作经历以及自身的一些基本情况（如身体状况等）。 5、大学生创业 大学生创业主要是由在校大学生和大学毕业生群体组成。现今大学生创业问题越 来越受到社会各界的密切关注，因为大学生属于高级知识人群，并且经过多年的教育往往背负着社会和家庭的种种期望。在现今社会经济不断发展就业形势却不容乐观的情况下，大学生创业也自然成为了大学生就业之外的新兴的现象。 二、简答题（40分，每题20分） 6、毕业生可以通过哪些途径获取就业信息 （1 ）学校和各学院毕业生就业信息专栏。 （2）本校毕业生就业信息网站、其他院校毕业生就业信息网站、专业人才网站。 （3）大学生就业指导中心阅览室各种报刊。 （4 ）毕业生就业市场、其他各类人才招聘会。

广东工业大学本科生毕业设计(论文)手册

广东工业大学本科生毕业设计（论文）手册 目录(请点击以下相应项目) 广东工业大学本科生毕业设计（论文）规定 (1) 广东工业大学毕业设计（论文）创新奖实施办法（试行） (5) 广东工业大学本科生毕业设计（论文）基本要求 (6) 广东工业大学毕业设计(论文)任务书 (12) 广东工业大学毕业设计（论文）选题审批表 (14) 广东工业大学毕业设计（论文）评分表 (15) 毕业设计（论文）答辩评审标准 (16) 广东工业大学毕业答辩记录 (17) 广东工业大学毕业设计（论文）考核评议表 (18) 教育部专家使用的毕业设计(论文)质量评价系统 (19) 毕业设计（论文）创新奖申报表 (21) 广东工业大学本科生毕业设计（论文）规定 第一条毕业设计（论文）是大学生在校学习的最后一个重要环节，既是对学生学习、实践与研究的全面总结，又是对学生素质与能力的一次综合检验，还是学生毕业资格与学位资格认证的重要依据。为保证我校本科生毕业设计（论文）质量，特制定本规定。 第二条毕业设计（论文）教学目的是培养学生综合运用所学的基础理论、专业知识和基本技能进行分析与解决实际问题的能力，培养学生的创新精神。具体应注重以下方面能力的培养： 一、调查研究、查阅中外文献和收集资料的能力。 二、理论分析、制定设计或试验方案的能力。 三、设计、计算和绘图的能力。 四、实验研究和数据处理的能力。 五、综合分析、总结提高、编制设计说明书及撰写科技论文的能力。 六、外语、计算机应用能力。 第三条拟题 一、毕业设计（论文）题目由指导教师拟定。指导教师在拟题时应遵循以下原则： 1．符合专业培养目标，达到毕业设计（论文）教学大纲的基本要求。 2．体现教学与生产、科研、文化和经济相结合的原则。在符合毕业设计（论文）教学要求的前提下，尽可能结合生产实际、科学研究、现代文化、经济建设的任务进行，以利于增强学生面对实际的意识，也有利于调动学生的积极性，增强责任感和紧迫感。 3．贯彻因材施教的原则，使学生在原有的水平和能力方面有较大的提高，并鼓励学生有所创

2009大学生就业指导试卷答案

河北科技大学2009——2010学年第一学期 《大学生就业指导》期末考试试卷标准答案 一、名词解释（每个2分，共18分） 1.职业：是指人们为了谋生和发展而从事的相对稳定、有经济收入、专门类别的社会活动。 2.职业生涯规划：个人发展与组织和社会发展相结合，在个人和环境因素分析的基础上，选择自己的岗位，确定一个人的生涯发展目标，并编制相应的行动计划和具体措施，使自己的事业顺利发展，获得最大的成功。 3.职业锚：就是最佳职业定位，是一个人在长期的职业生涯实践中通过内外部条件、因素的比较，自觉主动选择出最有利于自身发展和能够做出最大贡献的职业定位。 4.压力管理：可分成两部分，第一是针对压力源造成的问题本身去处理；第二是处理压力所造成的反应，即情绪、行为及生理等方面的缓解。 5.时间管理：有效地应用时间这种资源，以便人们有效地达成个人的重要目标。 6.自我管理：在适应所处管理环境，建立清晰的管理目标的前提下，通过不断的自我认识、自我教育、自我激励、自我调控的动态过程，逐步趋向自我完善，从而在管理系统中发挥尽可能大的作用，以便使整个管理系统取得最佳的管理效益。 7.就业协议：就是高校毕业生与用人单位确立劳动关系的法律依据。 8.劳动合同：又称劳动契约或劳动协议，是劳动者与用人单位确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 9.创业：创业者通过发现和识别商业机会，成立活动组织，利用各种资源，提供产品和服务，以创造价值的过程。 二、简答题（每题4分，共24分） 1.大学生应具备什么的能力素质以及获取的方法和途径？（评分标准：缺少一点扣除1分） 答：①大学生应具备的能力素质有：适应社会能力、人际交往能力、组织管理能力、表达能力、实践动手能力、开拓创新能力、竞争能力、决策能力、信息处理能力；②获得能力的方法和途径有：积累知识、勤于实践、发展兴趣、超越自我。 2.大学生择业前应做的心理准备和求职材料有哪些？（评分标准：缺少一点扣除1分） 答：①大学生择业前应做的心理准备有：“双向选择”的心理准备，对就业政策导向的心理准备，不同用人单位或相似的用人单位对人才评价标准不一的心理准备，面对多重选择陷入两难境地的心理准备，自己做主的心理准备，对招聘中客观存在的种种不合理现象的心理准备，先就业再择业的心理准备；②应准备的求职材料有：个人简历，学校推荐表，求职自荐信，在校期间的学习

广工学生版2019届毕业答辩及后续工作的通知

关于2019届毕业设计（论文） 答辩安排及后续工作的通知 各毕业班学生： 一、毕业设计答辩安排 我院2019届毕业设计（论文）小组答辩及公开答辩安排已落实好，具体安排请大家查看各系安排表（见附件3-6）（此处注意：附件是以指导老师所在系分组的，请按照指导老师所在系查询，不要按照学生所在系查询）。 二、答辩期间相关工作 1.毕业设计成果视频的完善 请各位学生在答辩之前就做好一个不超过3分钟的毕业设计成果的视频，里面加语音解说，用于答辩时展示（此视频不能代替答辩时的PPT）。答辩之后，将此视频与论文电子版一起刻录光盘送学院存档。 2.《答辩记录表》的填写 请各位学生在答辩现场问清楚自己的答辩小组成员、答辩记录人的姓名，以备完整填写《答辩记录表》（注意：1.填写答辩成员时只需填写除自己指导老师以外的其他成员，不要填写自己的指导老师；2.参加公开答辩的学生只需填写公开答辩时的成员，不需填写小组答辩时的成员）。 3.组织学生上传材料 （1）学生上传答辩PPT（选做）（5月30日前） 论文系统提供上传答辩PPT功能，该功能可为学生在答辩现场在线直接提取个人的PPT使用（可以不需要自带U盘等），答辩时教师也可以随时在线阅读学生论文信息等。 （2）学生上传最终版本的毕业设计及翻译（论文原文电子版本 doc,docx）到教务系统。（必做）（6月8日前）

（3）2019届毕业生在毕业设计（论文）答辩后，按照答辩小组和指导老师的意见作最终修改，经指导老师审阅后，由学生将最终稿上传“维普论文检测系统”以作电子档案保管。具体操作流程如附件7。（6月8日前） 4.指导教师提交论文成绩及填写本科毕业设计评分表（电子版）（6月10日前） 答辩工作结束后，指导教师登陆论文系统检查所指导学生上传论文情况，给予学生毕业设计（论文）成绩，成绩为五级记分制：优秀、良好、中等、及格、不及格，请在填写成绩时注意格式（注意：优秀率≤15%，优良率≤65%）。同时，另外填写《本科毕业设计评分表（电子版）》。 5.完成系统各类表格的填写（6月10日前） 按相关要求，系统完成《广东工业大学本科生毕业设计（论文）任务书》、《广东工业大学本科生毕业设计（论文）中期检查表》、《广东工业大学本科生毕业设计（论文）评议表（一）》、《广东工业大学本科生毕业设计（论文）评议表（二）》等表格填写。 三、答辩后续工作安排 （一）论文的打印及装订 1.6月11日前学生将论文及外文翻译的最终版（PDF版）交给班长，由班长统一拷到一个U盘中。文件格式统一按照以下方法：a.每个班所有同学的论文在同一个件夹里面，每位学生的论文文件以“学号+姓名”命名;b.译文也是每班所有的同学放在同一个文件夹里面，每位学生的译文文件也是以“学号+姓名”命名。例如：“12345678张三”。（注意：论文及外文翻译的格式、内容顺序严格按照《论文手册》（见附件1）的要求排版） 2.6月12日由班长以班为单位统一送到打印室打印、装订。为打印格式统一、规范。现推荐到理学馆一楼正门处打印室给肖老师打印、装订，费用为自费。由班长统一收齐，交给肖老师（因之前学院已将毕业设计费发放至每位学生）。 3.6月14日左右（具体时间问打印室）去打印室搬回自己班级的已装

大学生就业指导考试题及答案.doc

蜘职值 M 求臭出n 己的优由?给人留下， 《大学生就业指导》课程考试题 %1, 案例分析题（每映20分?共60分〉 案例-，在北京举行的-场应am 聘会上家大型竺" 小时的时间里，就收到了近再份来职行的简历,另*化京命事「 们也产生了很大的吸引力皿然当天只招咿市场及客户服务::'嚣肮誓氟 -个职位.但等待而试的毕业生还55几米的队伍?而与之贫螺2耿 是，一些小型五金厂，电子厂的招明展位前门可罗雀.-家五金制品实业&绪、 司的招聘代表李先1津示?他们现在正急需招”批五金制品方面的行家?三" 甚至聪急开出比普通1高出3倍以上的薪水来吸引毕业生，但足—上午过去J 却 很少有人问津?只收到几份筒历，纳合此案例回答： ， 1、 案例中的奇怪现象说明了什么问题？大型企业与小型企业之间为什乙云 有如此大的偏差？ 2、 你认为选择一份好的工作的标准有啷些？ 在中文笔试和外配隽 ??^^靠嬴 慕，”先回去和父母新5决定°嗫终?她失掉I 这次二 作机会? 鬻芸魏%技*mr ?:力强，就把-个新的项目交给奶'虬燕.「 ；；尊育用，iftiK ”，区几天她要带几个员工到附近的城市出*,号虑别人 覆*车一辆坐不下，两辆又太贵，还不如包 W 湾*忘患;定主意后,虹球MS ：'" ' I?磐福瞥%*"5 去！ ?汇报砰她满心欢喜等着赞“ 赏?没卷到经理板着脸说：”我觉得这* R 你们还hW"们此！ 让策宇感到疑惑不解， 盈嬴心益臼4 IH B HH 例分析弟的什么不处？ 2, 如果换做是你，你会!fe 么做？ 3、 请筒单论述在职场生鹿中怎么说话，做事才能达到好的效果？ %1. 论述题《每题20分，共40分） 1. 浅谈大学生面试前的准备工 作及 面试时的应对技乃 2. 建拟一个束职岗位，谄写 的M.字数任300?500之间， ?、案例分析题 案例一： 答：1、案例中的奇怪现象说明现在的应届毕业生都想去外资企业或者事业单位工作，而不 愿意去一些小型私营企业工作。 首先，大型企业的工作比较稳定，更注重规章制度，更注重团队精神。其次，大型企业有一 定的知

广东工业大学物理2考试试题考试试卷

广东工业大学试卷用纸，共 页，第 页 学 院： 专 业： 学 号： 姓 名： 装 订 线

广东工业大学试卷用纸，共 页，第 页 5 面积为S 的空气平行板电容器，极板上分别带电量±q ，若不考虑边缘效应，则两极板间的相互作用力为 (A)S q 02 ε． (B) S q 022ε． (C) 2022S q ε． (D) 2 02 S q ε． ［ ］ 6 两个薄金属同心球壳，半径各为R 1和R 2 (R 2 > R 1)，分别带有电荷q 1和q 2，二者电势分别为U 1和U 2 (设无穷远处为电势零点)，现用导线将二球壳联起来，则它们的电势为 (A) U 1． (B) U 2． (C) U 1 + U 2． (D) (U 1 + U 2) / 2． ［ ］ 7 四条皆垂直于纸面的载流细长直导线，每条中的电流皆为I ． 这四条导线被纸面截得的断面，如图所示，它们组成了边长为2a 的正方形的四个角顶，每条导线中的电流流向亦如图所示．则在 图中正方形中心点O 的磁感强度的大小为 (A) I a B π=02μ． (B) I a B 2π=0 2μ． (C) B = 0． (D) I a B π=0 μ． ［ ］ 8 对于单匝线圈取自感系数的定义式为L =Φ /I ．当线圈的几何形状、大小及周围磁介质分布 不变，且无铁磁性物质时，若线圈中的电流强度变小，则线圈的自感系数L (A) 变大，与电流成反比关系． (B) 变小． (C) 不变． (D) 变大，但与电流不成反比关系． ［ ］ 9 在圆柱形空间内有一磁感强度为B 的均匀磁场，如图所示．B 的 大小以速率d B /d t 变化．在磁场中有A 、B 两点，其间可放直导线AB 和弯曲的导线AB ，则 (A) 电动势只在AB 导线中产生． (B) 电动势只在AB 导线中产生． (C) 电动势在AB 和AB 中都产生，且两者大小相等． (D) AB 导线中的电动势小于AB 导线中的电动势． ［ ］ 10 在康普顿效应实验中，若散射光波长是入射光波长的1.2倍，则散射光光子能量ε与反冲电子动能E K 之比ε / E K 为 (A) 2． (B) 3． (C) 4． (D) 5． ［ ］ I I a