公务员制度05-12试题

全国2009年4月自学考试公务员制度试题

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分）

1.任职培训的对象是( )

A.新录用的处在试用期间的公务员

B.晋升领导职务的公务员

C.从事某项专门业务的公务员

D.所有公务员

2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( )

A.专制统治的需要

B.封建统治的需要

C.政党政治的需要

D.民主政治的需要

3.公务员培训需求的问题分析法也称为( )A.全面分析法B.绩效差距分析法C.民意测验法 D.问卷调查法

4.公务员与所在机关的法律关系是( )A.合作共赢关系B.权利义务关系C.命令服从关系 D.相互依存关系

5.保持操行义务的重点是要求公务员( )A.知廉耻B.知进取C.廉洁奉公 D.尽职尽责

6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( )

A.职级的因素

B.职务的因素

C.岗位的因素

D.品位的因素

7.决定公务员培训方向的原则是( )A.理论联系实际原则B.学用一致原则C.按需施教原则 D.讲求实效原则

8.公务员职位的主体是( )A.综合管理类职位B.专业技术类职位C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位

9.对公务员处分程度最轻的是( )A.警告B.记过C.降级 D.撤职

10.公务员录用考试制度形成于( )A.日本B.美国C.英国 D.德国

11.公务员录用考试的内容包括( )A.知识测验、智力测验和技能测验B.智力测验、技能测验和体能测验

C.技能测验、体能测验和知识测验

D.体能测验、知识测验和智力测验

12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( )

A.县政府公务员主管部门

B.设区的市政府公务员主管部门

C.省政府公务员主管部门

D.中央政府公务员主管部门

13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( )A.转任职位任职的B.晋升或降低职务的C.退休的D.受刑事处罚的

14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )A.从众心理B.趋中误差C.近因效应 D.晕轮效应

15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( )A.免职B.撤职C.辞退 D.开除

16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )

A.离职学习一年以上的

B.晋升或降低职务的

C.被辞退的

D.受行政撤职处分的

17.竞争上岗适用于选拔任用( )A.各级党委领导成员B.各级政府部门领导成员C.各级人大常委会领导成员

D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

A.福利制度

B.保险制度

C.工资制度

D.津帖制度

19.协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是( )A.正常增资B.按劳分配C.法律保障 D.平衡比较

20.公务员新工资制度将原来的15个级别增加到( )A.18个B.23个C.27个 D.30个

21.公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )

A.辞职

B.辞退

C.退休

D.开除

22.公务员应当退休的条件是( )A.工作满30年B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年

C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年

D.完全丧失工作能力

23.担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为( )

A.因公辞职

B.自愿辞职

C.引咎辞职

D.责令辞职

24.聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是( )

A.法院

B.检察院

C.公安局

D.国务院

25.公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起( )A.申诉B.控告C.仲裁 D.诉讼

26.公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是( )A.15日B.20日C.30日D.60日

27.公务员受撤职处分的期间为( )A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月

28.下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是( )A.奖章B.奖金C.奖品 D.晋升职务工资档次

29.法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是( )A.表扬B.嘉奖C.授予荣誉称号 D.记三等功

30.下列关系中，不属于

．．．公务员应该回避的是( )A.夫妻关系B.近姻亲关系C.直系血亲关系 D.同学关系

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）

31.公务员奖励的原则有( )A.以精神奖励为主B.公平、公开、公正C.定期奖励与及时奖励相结合

D.精神奖励和物质奖励相结合

E.以物质奖励为主

32.公务员义务在结构上的要素包括( )A.非自主性B.独立性C.强制性 D.规范性E.保障性

33.职位设置是其他公务员管理环节的( )A.基础B.前提C.原则 D.条件E.方针

34.公务员制度的本质特征是( )A.坚持企业化的管理原则B.坚持民主化的管理原则

C.坚持法制化的管理原则

D.坚持科学化的管理原则

E.坚持年轻化的管理原则

35.委任制方式的优点包括( )

A.体现治事与用人相统一

B.保证公务员队伍相对稳定

C.操作简便

D.平等协商

E.合同管理

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36.简述公务员义务与权利的含义。37.简述委任制的任职程序。38.简述公务员培训的种类。

39.简述公务员申诉与其他申诉的不同之处。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40.试述公务员交流的原则及范围。41.试述公务员职位设置的含义、依据与最终要求。

五、案例分析题(本题10分)

42.某县煤炭资源丰富，仅大型煤矿就有13个，中小型煤矿多达126个。由于煤矿企业安全生产意识淡薄，安全生产设备投资有限，政府监管工作不到位，导致该县近年来煤矿矿难频繁发生。据不完全统计，过去两年内大小矿难发生329起，伤亡人数达1827人，其中死亡564人。主管安全生产的副县长认为自己对此负有主要领导责任而引咎辞职，上级党委批准了其引咎辞去领导职务的申请，并且按规定给其办理了辞职手续。问题：1.结合以上案例分析引咎辞职的适用对象和适用条件；2.说明为什么由上级党委批准引咎辞职申请；

3.如果负有主要领导责任的副县长不引咎辞职则可能导致责令辞职，请说明责令辞职的程序。

全国2009年7月自考公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共34小题，每小题1分，共34分)

1.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )

A.法院院长

B.大学校长

C.国有企业厂长

D.医院院长

2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )

A.分类管理体制

B.激励竞争机制

C.勤政廉政机制

D.法制化管理原则

3.对资本主义国家公务员制度的产生起根本推动作用的是( )

A.国家领导人的权威

B.资本主义市场经济的发展

C.资产阶级执政党的要求

D.资本主义国家的政治民主制度

4.公务员保持操行义务的重点是( )A.遵守纪律B.遵守社会公德C.恪守职业道德 D.知廉耻

5.下列属于公务员不可放弃的权利是( )A.参加培训B.辞职C.保密 D.控告

6.下列被禁止的行为是( )A.个人辞职B.辞去公职C.辞去领导职务 D.集体辞职

7.品位分类侧重于( )A.职位的职责和职权B.职位的工作性质与难易程度C.人的资历条件D.以“事”为对象进行分类

8.现代公务员录用考试制度起源于( )A.中国B.英国C.美国 D.德国

9.下面对公务员职务和级别的关系表述正确的是( )A.职务和级别可以彼此取代

B.二者是“一职一级，一一对应”的关系

C.公务员可以只有职务、无级别

D.二者是“一职数级，上下交叉”的关系

10.我国新录用公务员的试用期是( )A.半年B.1年C.18个月 D.2年

11.公务员管理的首要环节是( )A.考试录用制度B.职位分类制度C.职务任免和升降制度 D.培训制度

12.公务员考核的重点是( )A.业务素质和工作能力B.思想政治素质与职业道德C.工作实绩D.责任心与工作态度

13.由任免机关进行的公务员考察是( )A.平时考核B.年度考核C.晋升考察 D.录用考察

14.考核工作的归宿和落脚点是( )A.考核结果的反馈B.考核的方法C.考核的内容 D.考核结果的使用

15.下列属于公务员自行免职情形的是( )

A.转任职位

B.离职学习时间达到一年以上

C.受到行政撤职或开除处分

D.调出机关

16.我国公务员主要任职方式是( )A.选任制B.聘任制C.委任制 D.准选任制

17.我国《公务员法》规定的奖励对象是( )A.公民B.法人C.公务员组织 D.公务员个人或集体

18.公务员参加非法组织的行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律 D.道德纪律

19.对某县违纪公安干警实施记大过处分的机关是( )A.该县政府B.该县公安局C.该县人事局 D.上级主管机关

20.公务员任职培训的对象是( )A.新录用的人员B.晋升领导职务的人员C.转任的人员 D.调入的人员

21.我国公务员培训的主管机关是( )A.国家行政学院B.人事部C.组织部 D.各级政府

22.对全体公务员进行更新知识、提高工作能力的培训是( )A.专门业务培训B.在职培训C.任职培训D.初任培训

23.中青年公务员挂职锻炼时间一般为( )A.半年左右B.1年以下C.1至3年 D.2年以上

24.公务员任职必须回避的关系是( )A.师生关系B.同学关系C战友关系 D.父子关系

25.交流工作的出发点和归宿是( )A.依法进行原则B.适才适用原则C.个人服从组织原则 D.合理原则

26.公务员基本工资包括( )A.津贴B.职务工资和级别工资C.补贴 D.奖金

27.我国对聘任制公务员实行( )A.级别工资制B.职务工资制C.协议工资制 D.劳务工资制

28.我国现行公务员工资制度的特点是( )A.以级别工资为主，以岗位津贴为辅

B.以职务工资为主，以奖金津贴为辅

C.以职级工资为主，以奖金津贴为辅

D.以基础工资为主，以工龄工资为辅

29.公务员的最低服务年限是( )A.1～3年B.2年C.3年D.3～5年

30.不得

．．辞退公务员的情形是( )A.无正当理由连续旷工15日B.年度考核中连续两年被确定为不称职

C.女性公务员在怀孕期

D.不履行公务员义务，且屡教不改

3l.辞去领导职务的直接后果是( )A.领导职务的消失B.公务员权利丧失C.享受辞退待遇D.职务关系废除

32.可以受理公务员控告的是( )A.行政监察机关B.仲裁委员会C.立法机关 D.司法机关

33.下列属于公务员可进行申诉的事由是( )

A.对分配的工作任务不满

B.认为奖励的层次不高

C.对《公务员法》奖惩规定不满

D.申请辞职未获批准

34.公务员申诉程序中复核的受理机关是( )

A.原做出处理决定的机关

B.同级公务员主管部门

C.上一级机关

D.有管辖权的检察机关

二、多项选择题(本大题共6小题，每小题2分，共12分)

35.与国外公务员制度相比，我国公务员制度的特色是( )

A.坚持党的基本路线

B.坚持为人民服务的原则

C.坚持党管干部的原则

D.坚持德才兼备的用人标准

E.实行政治中立

36.《公务员法》在规定公务员权利时所遵循的原则有( )

A.保护原则

B.服务与稳定原则

C.民主原则

D.平等原则

E.可放弃与不可放弃原则

37.公务员考核等次分为( )A.非常优秀B.优秀C.称职 D.基本称职E.不称职

38.能够授予奖章的奖励种类是( )A.嘉奖B.记一等功C.记二等功 D.授予荣誉称号E.记三等功

39.公务员培训可分为( )A.初任培训B.专门业务培训C.任职培训 D.政治培训E.在职培训

40.申诉程序的种类有( )A.一级申诉程序B.一般申诉程序C.特别申诉程序D.径直申诉程序E.二级申诉程序

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

41.我国公务员职位类别有哪些？42.公务员考核的方法有哪些？43.简述公务员奖励的种类。

44.简述制定公务员工资制度的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

45.论述我国公务员录用遵循的原则。46.论述我国公务员兼职规定的具体内容。

五、案例分析题(本题10分)

47. A某在东部经济发达地区某地级市K市担任财政局副局长，分管办公室、综合规划处和工贸发展处。A某之妻B某是该财政局的财务工作人员。A某的堂弟毕业于某名牌大学，是K市的一名科级干部。由于A某的堂弟能力突出，政治品质良好，很快就被提拔为该市财政局副局长，分管预算处、信息管理处。上述案例中有关人员的任职有没有违反我国《公务员法》的任职回避规定?请判断并说明理由。

全国2010年4月自学考试公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1.西方文官制度最早形成于( )A.英国B.美国C.德国 D.法国

2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )A.这是西方文官制度的原则B.历史上未曾采用这个原则

C.实行共产党领导的多党合作制

D.处在公务员制度的初始阶段

3.“越权行政”违反了公务员的( )A.依法履职的义务B.服从命令的义务C.忠于国家的义务D.为民服务的义务

4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )

A.申诉控告权

B.获得工作条件权

C.身份保障权

D.批评建议权

5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )

A.参加培训权

B.申请辞职权

C.申诉控告权

D.获得报酬权

6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是( )

A.职级分类

B.级别分类

C.职位分类

D.品位分类

7.下列选项中，不属于

．．．我国公务员级别晋升的依据是( )A.所任职务B.工资报酬C.德才表现D.工作实绩

8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )A.职务B.级别C.职位D.衔级

9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )

A.非经考试者，一律不准担任事务官职

B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职

C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职

D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职

10.我国录用公务员的职位范围是( )A.担任主任科员以上非领导职务B.担任主任科员以下非领导职务

C.担任乡科级以上领导职务

D.担任乡科级以下领导职务

11.我国公务员考核的重点是( )A.德B.能C.勤 D.绩

12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( )

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

13.下列选项中，不具有

．．．确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( )A.录用B.转任C.调入D.公开选拔

14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )

A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务

B.公务员不可以在机关外兼职

C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准

D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬

15.下列选项中，属于委任制公务员的是( )A.司长B.政协主席C.法院院长 D.省长

16.对新录用人员应当在试用期内进行( )A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训 D.在职培训

17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )A.案例分析法B.角色扮演法C.研讨法D.合作研究法

18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )

A.按需施教的原则

B.理论联系实际的原则

C.讲求实效的原则

D.学用一致的原则

19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )

A.乡级以上政府

B.县级以上政府

C.市(地)级以上政府

D.省级以上政府

20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )A.降级B.免职C.降职 D.辞退

21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )A.组织纪律B.工作纪律C.廉政纪律 D.道德纪律

22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( )

A.申请转任未予批准

B.申请进修未予批准

C.取消录用

D.未予晋升职务

23.人事争议仲裁制度的适用对象是( )A.选任制公务员B.委任制公务员C.考任制公务员 D.聘任制公务员

24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( )A.转任B.调任C.轮换D.挂职锻炼

25.下列选项中，属于近姻亲关系的是( )A.叔侄B.兄弟C.养父子 D.配偶的父母

26.我国公务员的工资制度是( )A.结构工资制度B.绩效工资制度C.技能工资制度D.职务和级别相结合的工资制度

27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( )A.36小时B.38小时C.40小时D.42小时

28.辞去公职的公务员可以获得( )A.辞职费用B.辞职保险C.原住房补贴 D.各种人事关系证明

29.公务员应当退休的条件是( )A.完全丧失工作能力B.工作满20年C.工作满25年 D.工作满30年

30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被( )A.免职B.降职C.辞退 D.降级

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )

A.不得玩忽职守

B.不得压制批评

C.不得弄虚作假

D.不得参加非法组织

E.不得参加罢工

32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( )

A.国家行政学院

B.中共中央党校

C.中国延安干部学院

D.某大学培训学院

E.某企业培训中心

33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( )A.市委B.市政府C.市法院D.市行政监察局E.市公安局

34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）

A.简单排序法

B.交错排序法

C.关键事件法

D.目标管理法

E.行为锚定法

35.公务员职位聘任的特点包括（）A.不受公务员法约束B.不能续聘C.平等协商D.任期明确E.合同管理

三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）

36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。37.简述我国录用公务员的主管部门。38.简述公务员回避的意义。

39.简述确定公务员工资的基本原则。

四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）

40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。41.试述公务员辞去领导职务的类型。

五、案例分析题(本题10分)

42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。张某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。问题：(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。

(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。

全国2010年7月自学考试公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1.下列属于我国公务员的是( )A.某县政协主席B.某公司董事长C.某大学校长 D.某房地产协会会长

2.公务员法律关系的核心内容是( )

A.公务员的职责和职位

B.公务员的报酬和福利

C.公务员的分级与分类

D.公务员的权利与义务

3.我国综合管理类公务员非领导职务的层次有( )A.6个B.8个C.10个 D.12个

4.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是( )A.级别B.工资C.权责 D.学历

5.我国公务员的分类制度是( )A.职位分类B.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合C.品位分类

D.品位分类为主，品位分类和职位分类相结合

6.我国新录用的公务员的试用期是( )A.3个月B.6个月C.1年 D.18个月

7.公务员录用考试的平等原则是指( )A.身份平等B.权利平等C.法律地位平等 D.人格平等

8.报考省级公务员一般的学历要求是( )A.中专以上B.大专以上C.本科以上 D.硕士研究生以上

9.除个别国家外，大多数国家公务员考核的周期是( )A.半年B.1年C.2年 D.3年

10.下列属于选任制公务员的是( )A.某厅巡视员B.某局副局长C.某局主任科员 D.某乡副乡长

11.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( )A.因公辞职B.自愿辞职C.责令辞职 D.引咎辞职

12.下列有权对公务员记一等功奖励的审批机关是( )A.某县政府B.某地级市公安局C.某省政府D.某省司法厅

13.下列不属于

．．．公务员处分的是( )A.记过B.记大过C.降级 D.降职

14.根据《公务员法》规定，公务员功绩卓著，有特殊贡献的，可以获得的奖励是( )

A.嘉奖

B.记二等功

C.记三等功

D.授予荣誉称号

15.某公务员散布有损国家声誉的言论，其行为直接违反了( )A.政治纪律B.廉政纪律C.组织纪律D.道德纪律

16.公务员警告处分的期间是( )A.6个月B.12个月C.18个月 D.24个月

17.负责主管全国干部教育培训工作整体规划、宏观指导的机关是( )

A.国务院

B.中共中央组织部

C.国家行政学院

D.人力资源和社会保障部

18.任职培训的对象是( )A.所有公务员B.新录用的公务员C.晋升领导职务的公务员D.从事专门业务的公务员

19.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )

A.专门业务培训

B.上岗培训

C.任职培训

D.初任培训

20.公务员法律责任中，最严厉的是( )A.刑事责任B.身份处分C.行政处分 D.赔偿责任

21.在公务员交流中，不属于

．．．调任职务的是( )A.副调研员B.主任科员C.副乡长 D.科长

22.下列职务中应该实行地域回避的是( )A.省长B.自治县县长C.区长 D.乡长

23.下列改变公务员身份的交流形式是( )A.挂职锻炼B.轮换C.转任 D.调任

24.下列亲属关系中，不属于

．．．任职回避的是( )A.姑表兄弟关系B.堂兄弟关系C.表舅甥关系 D.夫妻关系

25.根据公务员制度有关规定，领导成员转任的职务层次是( )

A.国家级正职以下

B.国家级副职以下

C.省部级正职以下

D.省部级副职以下

26.我国公务员工资制度中首要的基本原则是( )A.法律保障原则B.平衡比较原则C.正常增资原则D.按劳分配原则

27.我国女性公务员的产假一般是( )A.60天B.90天C.120天 D.180天

28.根据《公务员法》，公务员不受年龄限制，可以申请提前退休的条件是工作年限满( )

A.20年

B.25年

C.30年

D.35年

29.《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是( )

A.旷工连续超过10天以上

B.旷工连续超过15天以上

C.旷工连续超过20天以上

D.旷工连续超过25天以上

30.我国人事仲裁的适用对象是( )A.聘任的公务员B.调任的公务员C.选任的公务员 D.委任的公务员

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31.公务员考核的原则包括( )A.全面考核和重点考核相结合B.客观公正C.分类考核D.考用结合E.定性与定量结合

32.工作纪律是限制公务员履职行为的准则，其要求主要包括( )A.公务员不得玩忽职守、贻误工作

B.公务员不得压制批评、打击报复

C.公务员不得弄虚作假，误导、欺骗领导和公众

D.公务员不得滥用职权，侵害公民、法人或其他组织的合法权益

E.公务员不得泄露国家秘密或者工作秘密

33.我国公务员交流的原则包括( )A.依法进行B.适才适用C.个人服从组织 D.合理原则E.强制原则

34.公务员培训的技术方法包括( )A.课堂讲授法B.研讨法C.案例分析法 D.角色扮演法E.合作研究法

35.我国公务员辞职的限制性条件包括( )A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊岗位上任职

C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理

D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未结束

E.法律规定不得辞职的其他情形

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.简述我国公务员制度对原干部人事制度的发展。37.简述建立健全公务员考核制度的意义。

38.简述公务员职务晋升的原则。39.简述公务员培训评估的主要环节。40.简述公务员控告的处理程序。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试论公务员职务、级别的含义及设置公务员职务级别的目的。

42.试论我国现阶段公务员福利制度存在的问题与改革的趋势。

五、案例分析题(本题10分)

43.某县经济发达，税收业务工作量很大，该县地税局聘请了大批的合同工，有不少人已经工作多年。2008年春，该地税局因为有一批公务员退休离开工作岗位，其中有一些是业务骨干，急需招考公务员予以补充。为此，地税局向该县公务员主管部门申报录用公务员的计划，考虑到地税局许多合同工有丰富的工作经验，要求这批公务员在该局内部合同工中录用。该计划得到县委、县政府批准。于是，在地税局内部发布了招考公告，在进行资格审查、笔试、面试和严格考察的基础上，录用了1名副科长、2名副主任科员、6名科员和13名办事员，顺利完成这次公务员的录用。问：该县地税局的公务员招考是否符合我国公务员录用考试的规定?为什么?

全国2011年4月自学考试公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1.我国《公务员法》施行于（）A.1993年4月24日B.1993年10月1日C.2005年4月27日D.2006年1月1日

2.下列选项中，属于公务员的是（）

A.教育部直属高校校长

B.公安派出所所长

C.城市社区居委会主任

D.作家协会副主席

3.参与赌博违反了公务员的（）A.政治纪律B.工作纪律C.组织纪律 D.道德纪律

4.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（）A.企业的工作B.机关的工作C.事业单位的工作D.社会组织的工作

5.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（）

A.专业技术类职位

B.行政执法类职位

C.综合管理类职位

D.其他类别职位

6.笔试的缺点是（）A.经济性B.客观性C.广博性 D.不易考察应试者的实际工作能力

7.我国录用公务员的最低年龄是（）A.年满18周岁B.年满19周岁C.年满20周岁 D.年满21周岁

8.职位分类的典型代表国家是（）A.英国B.中国C.美国 D.德国

9.下列选项中，不属于

．．．录用公务员必须具备的资格条件是（）

A.中华人民共和国国籍

B.具有正常履行职责的身体条件

C.具有良好的品行

D.具有MPA专业学位

10.下列选项中，不通知

．．．公务员本人考核结果的国家是（）A.美国B.英国C.法国D.日本

11.符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律标准的考核等次是（）

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

12.负责组织、指导、协调本部门各单位考核工作的是（）A.被考核公务员B.主管领导C.考核委员会D.机关负责人

13.下列选项中，可以实行聘任制的职位是（）A.省长B.司长C.县委书记 D.软件设计师

14.下列选项中，对公务员降职不正确

．．．的陈述是（）A.引起降职的原因有部分是客观上造成的

B.降职与处分有明显的区别

C.降职是一种处分

D.降职有利于公务员能上能下

15.下列选项中，属于单纯性免职的是（）A.晋升职务的B.转任职位的C.退休的D.降低职务的

16.在公务员奖励中，记二等功的授奖主体是（）

A.乡级政府

B.县级政府

C.市(地)级政府工作部门

D.省级政府工作部门

17.下列选项中，属于公务员处分种类的是（）A.免职B.辞退C.批评 D.警告

l8.“不得向被举报人透露举报情况”属于行政机关公务员应该遵守的（）

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.道德纪律

19.下列选项中，公务员培训情况、学习成绩不作为

．．．（）

A.考核内容的依据

B.任职的依据

C.晋升的依据

D.降职的依据

20.任职培训的对象是（）

A.拟晋升领导职务的公务员

B.新录用的公务员

C.挂职锻炼的公务员

D.从事某项专门业务的公务员

21.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（）

A.所在地法院

B.省纪委

C.省监察机关

D.省公务员主管机关

22.行政监察机关有权受理的公务员申诉事项是（）A.降职B.撤职C.辞退 D.免职

23.根据我国公务员法的规定，公务员交流的形式有（）A.调任、转任、挂职锻炼B.调动、调任、挂职锻炼

C.调任、转任、轮换、挂职锻炼

D.调任、升任、轮换、挂职锻炼

24.某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长，这属于（）A.调任B.转任C.轮换 D.挂职锻炼

25.对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于（）A.福利B.保险C.工资D.奖励

26.我国公务员基本工资包括（）

A.职务工资和级别工资

B.奖励工资和工龄工资

C.奖励工资和职务工资

D.工龄工资和级别工资

27.对公务员在苦、脏、累、险岗位上工作给予的补助费用属于（）A.奖金B.补贴C.岗位津贴D.地区津贴

28.领导成员公务员辞去公职提出书面申请后需要审批的时间是（）A.30日B.60日C.90日 D.120日

29.下列选项中，关于退休公务员缴纳其退休金个人所得税的正确表述是（）

A.与在职人员一样缴纳

B.按10％的比例缴纳

C.按20％的比例缴纳

D.不用缴纳

30.公务员李某连续旷工20天，按规定应该被（）A.免职B.降职C.辞退 D.开除

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31.公务员申诉的事由有（）A.申请辞职未予批准B.辞退C.定期考核为基本称职D.免职E.取消福利待遇

32.下列选项中，不得

．．录用为公务员的人员是（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的

C.患有各种恶性肿瘤的

D.没有基层工作经历的大学专科毕业生

E.没有基层工作经历的大学本科毕业生

33.职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）

A.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径

B.一种有效的激励手段

C.为公务员管理的其他环节提供了管理基础

D.实现职务管理的保证

E.实现公务员管理制度化的重要措施

34.我国公务员津贴的主要类型有（）A.地区津贴B.岗位津贴C.级别津贴 D.医疗津贴E.工龄津贴

35.公务员因工作严重失误辞去领导职务的类型有（）A.因公辞职B.因病辞职C.自愿辞职D.引咎辞职E.责令辞职

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36.简述我国公务员制度中“党管干部’’原则的主要内涵。37.简述公务员的批评建议权。

38.简述我国公务员录用的含义。39.简述初任培训的对象、目的与结果的使用。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40.试述我国设置公务员职务与级别的目的。41.试述我国公务员回避制度的内容。

五、案例分析题(本题10分)

42.某县政府从世界银行贷款600余万元投资于鳗鱼养殖业，由于鳗鱼价格一路下跌，导致投资血本无归。该县财政收入较少，无力偿还贷款，无奈之下县委县政府下发文件，让全县公务员代还。文件规定县处级公务员每人每年2000元，乡科级1500元，科员以下1000元，从每人每月工资中直接扣除，直至偿清贷款。全县公务员怨声载道，敢怒不敢言。问题：(1)请分析县委县政府要求公务员偿还贷款的行为是否违反公务员法。(2)请说明，若想阻止这种行为，根据公务员法的规定，公务员应该通过何种途径向什么机关提出。

全国2011年7月自学考试公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1．公务员制度首先产生于（）A．日本B．英国C．美国D．法国

2．我国公务员制度正式推行的时间是（）

A．1987年10月1日B．1991年1月1日C．1993年10月1日D．2006年1月1日

3．公务员保持操行义务的重点是要求公务员（）A．服从命令B．保守秘密C．依法履职D．知廉耻4．成为公务员管理其他环节的前提和基础的是（）A．级别设置B．职务设置C．公务员录用D．公务员考核5．我国现有的公务员级别是（）A．15级B．19级C．23级 D．27级

6．调研员对应的领导职务层次是（）A．厅局级正职B．厅局级副职C．县处级正职D．县处级副职7．品位分类的主要依据是（）A．工作性质B．人的资历和身份C．工作责任大小D．工作难度

8．下列职务中，属于公务员录用范围的是（）A．副主任科员B．县长C．副调研员D．巡视员

9．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（）A．情景模拟B．心理测试C．技能测验D．实际操作10．在我国，公务员考核的重点是（）A．德B．勤C．廉D．绩

11．某公务员思想政治素质一般，履行职责的工作能力较弱，工作责任心一般，能基本完成本职工作，但有较大失误。根据我国《公务员法》规定，其年度考核应确定的等次是（）A．优秀B．称职C．基本称职D．不称职12．根据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，以此得出相对优劣的评价结果，这种考核方法是（）A．等级鉴定法B．主观评价法C．客观评价法D．目标管理法

13．王某出任某市副区长，其任职方式属于（）A．选任制B．委任制C．聘任制D．考任制

14．某市地税局副局长因受到刑事处罚而免职，这属于（）

A．程序性免职B．单纯性免职C．自行免职D．强制性免职

15．公务员提任县(处)级领导职务的，应当具备的条件是（）A．三年以上工龄

B．五年以上工龄和两年以上基层工作经历C．两年以上基层工作经历D．五年以上基层工作经历

16．某公务员拒绝执行上级依法作出的决定和命令，其行为违反了（）

A．组织纪律B．廉政纪律C．政治纪律D．道德纪律

17．对公务员解除处分的决定机关是（）

A．人民检察院B．公务员所在机关的上一级机关C．原处分决定机关D．人民法院

18．授予公务员荣誉称号奖励的审批机关是（）

A．县级人民政府B．地级市人民政府C．省级人民政府D．国务院各部委

19．下列属于公务员行政处分种类的是（）A．罚金B．警告C．没收财产D．罚款

20．王某刚刚通过了公务员考试并被录用，依照《公务员法》对其进行的培训是（）

A．专门业务培训B．在职培训C．任职培训D．初任培训

21．承担中央国家行政机关晋升到司级领导职务公务员的任职培训机构是（）

A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部C．国家行政学院D．省级行政学院

22．某国家机关对本机关公务员进行“科学发展观”专题培训，该培训属于（）

A．政治理论培训B．业务知识培训C．文化素养培训D．技能培训

23．下列公务员职务中可以调任的是（）A．科员B．主任科员C．副主任科员D．副科长

24．下列不．改变公务员身份且不．改变行政隶属关系的交流形式是（）A．调任B．转任C．轮换D．挂职锻炼25．公务员的转任通常是指（）A．在国家机关内部平级调动B．从国家机关到工会机关任职

C．从国家机关到企业任职D．从国家机关到事业单位任职

26．我国目前实行的工资制度是（）A．职务工资制B．职级工资制C．级别工资制D．结构工资制27．国家对因病而丧失劳动能力的公务员给予的物质帮助属于（）

A．公务员津贴B．公务员补助C．公务员保险D．公务员福利

28．公务员辞退费发放的最长时间是（）A．6个月B．12个月C．18个月 D．24个月

29．公务员未满国家规定的最低服务年限不得辞职，最低服务年限一般为（）

A．1至2年B．2至3年C．3至5年D．4至6年

30．根据《行政监察法》规定，公务员对行政机关作出的行政处分不服，向监察机关提出申诉的时限是（）A．30天B．45天C．60天D．90天

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31．下列属于公务员的有（）

A．某中学教师B．某镇长C．某县政协主席D．某市人大常委会主任E．某基层人民法院法官

32．下列属于综合管理类非领导职务的有（）A．巡视员B．副调研员C．主任科员D．科长E．办事员33．下列属于公务员录用主管部门的有（）A．中共中央组织部B．人力资源和社会保障部

C．某省省委组织部D．某省人力资源和社会保障厅E．某地级市公务员主管部门

34．公务员培训的基本原则有（）A．理论联系实际B．学用一致C．按需施教D．讲求实效E．分类分级35．我国公务员工资的构成包括（）A．基本工资B．津贴C．补贴D．奖金E．福利

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36．当公务员不依法履行或不履行法定义务时，必须承担哪些法律责任?37．我国公务员职位具体划分为哪些类别? 38．简述公务员奖励的基本原则。39．简述公务员培训的特点。40．我国现行公务员保险制度存在哪些主要问题?

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41．试述公务员录用中“公开考试原则”的内容。42．试论公务员申诉与控告的含义及其意义。

五、案例分析题(本题10分)

43．某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。问：(1)上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方?(2)如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定。

全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1.我国开始实施公务员制度的时间是( )

A.1993年5月1日

B.1993年10月1日

C.2006年1月1日

D.2006年10月1日

2.根据我国公务员法，公务员是指( )A.政党机关的工作人员B.行政机关的工作人员

C.行政机关除工勤人员以外的工作人员

D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员

3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是( )

A.九三学社中央委员会

B.中华全国妇女联合会

C.国家发展和改革委员会

D.中共中央组织部

4.“挥霍国家资财”违反了公务员的( )A.为民服务的义务B.服从命令的义务C.保持操行的义务D.保守秘密的义务

5.公务员在降职时免除其原有职务属于( )A.转职性免职B.中止性免职C.终止性免职D.处分性免职

6.我国公务员职务序列分为( )

A.政务官员和事务官员

B.领导职务和非领导职务

C.常任职务和非常任职务

D.中央公务员和地方公务员

7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于( )A.厅局正职B.厅局副职C.县处正职D.县处副职

8.下列选项中，属于领导职务的是( )A.副巡视员B.调研员C.科长D.科员转自环球网校https://www.wendangku.net/doc/a73654558.html,

9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于( )A.笔试B.面试C.实际操作D.情景模拟

10.我国国家机关录用公务员的职位和人数( )

A.由本单位领导集体研究自行决定

B.用人单位可根据工作需要自行决定

C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大

D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺

11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是( )

A.海关总署

B.中央公务员主管部门

C.福建省公务员主管部门

D.福州市公务员主管部门

12.对公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力进行考核，这一考核内容属于( )A.德B.能C.勤D.绩

13.下列选项中，参加年度考核、不确定等次、只写评语的考核对象是( )

A.转任的公务员

B.调任的公务员

C.新录用的公务员

D.挂职锻炼的公务员

14.考核者由于特别看重被考核者的某项特征而影响对他其他方面作出客观的评定，这种现象是( )

A.从众心理

B.趋中误差

C.近因效应

D.晕轮效应

15.下列情形中，属于既确认公务员身份又确认新的职务关系的是( )A.在机关内转换职位B.在机关内升降职务

C.从国有企事业单位调入机关的人员

D.公务员因犯错误受处分被撤销职务后改任机关内其他职务

16.下列选项中，不属于选任制公务员的是( )A.副县长B.县委副书记C.县政协副主席D.县教育局副局长

17.下列选项中，不属于职位聘任制特点的是( )A.不能续聘B.合同管理C.平等协商D.任期明确

18.下列有关公务员奖励的陈述中，不正确的是( )A.奖励条件是法定的B.所有奖励由公务员所在机关审批

C.所有奖励都要颁发奖励证书

D.弄虚作假骗取奖励的要撤销奖励

19.“不得拒绝承担赡养义务”属于公务员应该遵守的( )A.政治纪律B.工作纪律C.道德纪律D.其他纪律

20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )A.免职B.辞退C.批评D.警告

21.下列选项中，以提高公务员素质和能力为目的的人事行为是( )A.奖励B.培训C.惩罚D.晋升

22.对晋升领导职务公务员的培训称为( )A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训

23.下列选项中，不属于公务员交流的法定形式的是( )A.轮换B.调任C.转任D.挂职锻炼

24.对公务员在特殊劳动条件下或工作环境下付出额外劳动消耗和生活费支出所给予的适当补偿是( )

A.津贴

B.奖金

C.补贴

D.基本工资

25.公务员小张因公伤残丧失工作能力，单位安排提前退休，由此享受的养老待遇属于( )

A.工资

B.福利

C.保险

D.救济

26.公务员张某经常请假，无正当理由逾期不归，一年中累计达40天，按规定应该被( )

A.免职

B.降职

C.辞退

D.开除

27.公务员自愿提出申请，并经任免机关批准，依法解除其与机关职务关系的人事行为是( )

A.调任

B.辞去公职

C.自动离职

D.因公辞职

28.下列选项中，符合公务员应当退休条件的是( )

A.完全丧失工作能力

B.工作年限满30年

C.工作年限满25年

D.身体状况时好时坏

29.某市某区商务局的一名科员对处分决定不服向该市监察局提起申诉，但他对市监察局的复查决定仍不服而提出复核申请(再申诉)，受理机关应该是( )A.市政府B.上一级政府C.市监察局D.上一级政府监察局

30.下列选项中，不属于申诉事由的是( )

A.辞退

B.申请辞职未予批准

C.要求晋升未予批准

D.未按规定晋升工资档次

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31.我国公务员制度坚持( )A.党管干部原则B.区分政务官与事务官原则C.贯彻中国共产党的干部路线和方针

D.贯彻社会主义初级阶段的基本路线

E.以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导

32.下列选项中，属于公务员考试录用范围的是( )A.科员B.办事员C.主任科员D.副调研员E.副主任科员

33.下列选项中，属于公务员受奖行为结构要素的包括( )A.奖励种类B.受奖内容C.奖励程序D.受奖程度E.奖励方式

34.下列选项中，属于英国公务员津贴的有( )

A.伦敦补贴

B.超时勤务补贴

C.假日勤务津贴

D.夜间勤务津贴

E.技能津贴

35.我国公务员需要回避的关系有( )A.战友关系B.夫妻关系C.姻亲关系D.同学关系E.拟制血亲关系

三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)

36.简述对上级命令的合法性要求。37.简述公务员考核的原则。38.简述公务员培训的技术方法。

39.简述建立公务员退休制度的意义。

四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分)

40.试述公务员交流的意义与公务员回避的意义。41.试述人事争议仲裁制度的基本内容。

五、案例分析题(本题10分)

42.公务员兼职或进高校，或进企业，或到各类行业协会等，不一而足。学而优则仕，仕而优则兼(职)，已经成为另类“时尚”。例一：2008年9月16日，某市召开的全市非公有制经济大会上，市长表示，为积极发展非公有制经济，允许公务员在完成本职工作的前提下，8小时以外可以到非公有制企业兼职。例二：2009年11月，某县城市投资有限公司7名高管由该县财政局、规建局和审计局官员兼任一事，引发民众热议。例三：2010年1月，有3位在任党政官员先后被某大学聘为兼职教授。问题：(1)请分析例一中市长的说法是否违反有关公务员兼职的规定。(2)请分析例二中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。(3)请分析例三中的兼职是否违反有关公务员兼职的规定。

全国2012年7月高等教育自学考试公务员制度试题

一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)

1.下列机关工作人员中，参照公务员管理的是（）

A.某县党委机关科员

B.某市政协机关办事员

C.某县共青团机关办事员

D.某县人大机关副主任科员

2.中国特色社会主义公务员制度的根本指导原则是（）

A.党管干部

B.坚持党的基本路线

C.德才兼备

D.全心全意为人民服务

3.我国《公务员法》开始实施的时间是（）

A.1993年1月1日

B.1993年10月1日

C.2005年4月27日

D.2006年1月1日

4.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）A.党管干部B.分类管理C.科学规划D.考试录用

5.下列公务员义务中，体现科层制组织要求的是（）

A.忠于宪法的义务

B.忠于国家的义务

C.服从命令的义务

D.依法履职的义务

5.下列既是公务员权利，又是公务员义务的是（）A.获得报酬B.批评建议C.参加培训D.依法辞职

7.我国公务员群体中，与普通百姓接触最多的是（）

A.法官、检察官

B.专业技术类公务员

C.综合管理类公务员

D.行政执法类公务员

8.我国现行公务员领导职务的层次共有（）A.7个B.8个C.9个D.10个

9.下列公务员领导职务中，只有一个级别与其相对应的是（）

A.省部级正职

B.国家级正职

C.国家级副职

D.省部级副职

10.下列职务中，可以通过公务员考试录用的是（）A.科长B.主任科员C.副科长D.调研员

11.国家机关与公务员之间产生权利义务关系的主要根据是（）A.资历B.责任C.级别D.职务

12.某地级市录用公务员，其主管部门是（）

A.中共中央组织部

B.人力资源和社会保障部

C.省级公务员主管部门

D.市级公务员主管部门

13.我国新录用的公务员的试用期是（）A.3个月B.半年C.9个月D.一年

14.目前，在我国报考中央和省级公务员一般要求（）

A.本科以上学历

B.大专以上学历

C.中专以上学历

D.研究生学历

15.在公务员考核中，因考核者对某公务员最近表现印象深刻，以其最近表现的评价代替全面评价，这种知觉偏差属于（）A.从众心理B.趋中误差C.晕轮效应D.近因效应

16.公务员考核连续三年被确定为优秀等次的，可以（）A.嘉奖B.记一等功C.记二等功D.记三等功

17.公务员年度考核被确定为基本称职等次，下列处理方式中错误的是（）

A.降低一个职务层次

B.不享受年度考核奖金

C.一年内不得晋升职务

D.对其诫勉谈话，限期改进

18.公务员在非公派情况下离职学习连续一年以上而被免职的情形属于（）

A.程序性免职

B.单纯性免职

C.自行免职

D.强制性免职

19.地方各级人民政府领导人的任职方式一般是（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制

20.某工商局一名公务员经常利用职务之便，为其妻子在市场经营中谋取各种利益，其行为违反了（）

A.政治纪律

B.工作纪律

C.廉政纪律

D.组织纪律

21.对晋升领导职务的公务员在任职前或者任职后一年内进行的培训属于（）

A.专门业务培训

B.在职培训

C.任职培训

D.初任培训

22.县级以上组织部门、公安部门等机关的正职领导必须交流的情形是（）

A.在同一职位任职满五年

B.在同一职位任职满六年

C.在同一职位任职满八年

D.在同一职位任职满十年

23.公务员领导班子一次性交流人数一般不超过班子成员总数的（）A.二分之一B.三分之一C.四分之一D.五分之一

24.下列属于公务员保险制度的内容是（）A.工伤医疗B.休假C.交通费补贴D.津贴

25.在公务员的工资构成中，主要体现公务员的工作实绩和资历的是（）A.级别工资B.职务工资C.奖金D.补贴

26.公务员工资、保险和福利的共同点是（）

A.都由国家财政支付

B.都表现为货币形式

C.都属于对公务员的奖励

D.都依据职级确定

27.体现公务员工资与国民经济发展相协调、与社会进步相适应的原则是（）

A.按劳分配原则

B.正常增资原则

C.平衡比较原则

D.物质补偿原则

28.任免机关对于普通公务员提出辞职的审批时限是（）A.15天B.30天C.45天D.60天

29.下列属于公务员被辞退的法定条件是（）

A.年度考核中连续两年被确定为不称职

B.年度考核中连续两年被确定为基本称职

C.年度考核中累计两年被确定为基本称职

D.年度考核中累计两年被确定为不称职

30.目前我国女性公务员的法定退休年龄是（）A.50岁B.55岁C.60岁D.65岁

二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)

31.我国公务员制度对原干部人事制度的发展有（）

A.实行分类管理体制

B.实行激励竞争机制

C.实行新陈代谢机制

D.实行勤政廉政保障机制

E.实行法制化管理体制

32.下列属于我国公务员义务的有（）A.申诉控告B.为人民服务C.公正清廉D.保持操行E.批评建议

33.下列机关中有权罢免、撤销某个副省长的有（）

A.省党委

B.省委组织部

C.省人力资源和社会保障厅

D.省人民代表大会

E.省人大常委会

34.我国公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.罚款D.降级E.撤职

35.公务员培训规划的基本内容包括（）A.对培训对象、内容的基本分析B.确定培训对象的规模

C.确定培训工作的费用支出

D.确定承担培训的教育机构

E.确定教师的素质

三、简答题(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

36.简述行政执法类职位的特点。37.简述我国公务员录用的限制性资格条件。38.简述降职与行政处分的区别。

39.简述公务员奖励的基本特征。40.简述公务员保险的作用。

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

41.试述公务员分类考核原则的具体要求。42.结合实际论述公务员培训的意义。

五、案例分析题(本题10分)

43.某县民政局公务员周某，有段时间不注重学习，思想觉悟逐渐落后，被人引诱参加赌博，自此迷恋赌博，赌资也越下越大，在一次赌博时被公安机关抓获，并被处以罚款。周某因为参与赌博，经常深夜才回家，所以白天上班无精打采，工作受到很大的影响，不时出错，常常被人投诉。结果，在2008年的年度考核中被确定为不称职。周某不服，遂向县监察局申诉，县监察局未予受理。周某又向县纪委申诉，县纪委亦未予受理。问：(1)县监察局和县纪委的做法对不对?为什么? (2)周某能否申诉?为什么? (3)如果可以申诉，周某应该向哪些机关申诉?为什么?

公务员制度历年试题及答案

公务员制度试题01848 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( ) A.离职学习一年以上的 B.晋升或降低职务的 C.被辞退的 D.受行政撤职处分的 17.竞争上岗适用于选拔任用( ) A.各级党委领导成员 B.各级政府部门领导成员 C.各级人大常委会领导成员 D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员 18.国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是( )

公务员制度考题答案

公务员制度考题答案 Standardization of sany group #QS8QHH-HHGX8Q8-GNHHJ8-HHMHGN#

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1. 2.具有中专以上文化程度 3. 4.具有大学专科以上文化程度? 5. 6.具有大学本科以上文化程度 7. 8.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1. 2.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次? 3. 4.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 5. 6.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 7. 8.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1. 2.忠于职守,积极工作? 3. 4.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 5. 6.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显着经济效益或者社会效益的 7. 8.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. 2. A. 平时考核; 3. 4. B. 年度考校? 5. 6. C. 晋升考察 7.

8. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1. 2.副镇长 3. 4.副主任科员? 5. 6.处级调研员 7. 8.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1. 2.综合管理类? 3. 4.专业技术类 5. 6.行政执法类 7. 8.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1. 2.英国? 3. 4.美国 5. 6.日本 7. 8.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1. 2.《诺斯特一杜威廉报告》 3. 4.《彭德尔顿法》 5. 6.《文官制度法》 7.

自考公务员制度试题及答案

全国2009年4月自学考试公务员制度试题 课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( B )8-153 A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( C ) 1-5 A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( B )8-163 A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( B )2-20 A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( A )2-29 A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( D )3-55 A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( A )8-149 A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( A )3-47 A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( A )7-144 A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( C )4-57 A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( A )4-67\68 A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( B )4-70 A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管部门 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( C )6-110 A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的

《公务员制度试题》

第四篇国家公务员制度 一、判断题（对的在题后括号内打上“√”，错的打上“×”，每题得１分） 1．我国公务员即指各级国家行政机关中的工作人员。（×） 2．国家公务员制度是指通过系统的法律法规对国家公务员依法进行科学管理的制度。 （√）3．国家公务员的权利是指法律对国家公务员履行职责、执行公务的法定权利和行为方式的约束。（×）4．国家公务员激励管理过程就是通过满足公务员的物质和精神需要，调动积极性，最大限度挖掘其潜力的一种管理方法和过程。（×）5．公务员年度考核的结果对其职务调整具有直接影响。（√） 6．通过调任手续调出国家行政机关任职的公务员，仍可保留国家公务员的身份。（×）7．国家公务员有突出表现和工作实绩的，可以越级晋升。（×） 8．确定国家公务员工资水平的一个基本原则是，公务员的工资水平与国有企业相当人员的平均工资水平大体持平。（√） 9．调任与转任的一个重要区别是：前者指公务员调出行政机关任职，而后者是指在行政机关内部的职位流动。（×） 10．国家公务员的辞职是指国家公务员依照法律法规的规定，辞去所担任的国家行政机关的领导职务，解除国家公务员与国家行政机关的任用关系。（×） 二、单项选择题（将备选答案中正确答案的代号填入括号内，每题1分。） 1. 下列选项中，属于公务员权利的是：（ A ） A. 获得报酬 B. 享有荣誉 C. 不被辞退 D. 参加工会 2．国家公务员享有执行公务所必须的权利，同时必须履行相应的义务，这属于公务员权利和义务体现的（ C ）A．自我约束准则 B．法制性准则 C. 一致性准则 D. 学习性准则 3. 下列选项中，属于公务员义务的是：（ A ） A．提出批评和建议 B.依法履行公务 C. 参加工会组织 D. 获得劳动报酬 4．最早建立文官制度的国家是：（ B ）A．美国 B．英国 C. 德国 D. 法国 5．最早实行职位分类的国家是：（ A ）A．美国 B．英国 C.中国 D. 法国

公务员制度(考题答案)

单项选择题 1、晋升乡科级领导职务的公务员对文化程度的要求是（） 1.具有中专以上文化程度 2.具有大学专科以上文化程度 3.具有大学本科以上文化程度 4.具有硕士研究生以上文化程度 2、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是（） 1.受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 2.受记过处分的在受处分期间内不得晋升工资档次 3.受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次 4.受开除处分的后不得再次被录用为公务员 3、下列不符合公务员奖励条件的是（）。 1.忠于职守,积极工作 2.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的 3.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的 4.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的 4、依据《中华人民共和国公务员法》对公务员进行考核的考核方式是（） 1. A. 平时考核; 2. B. 年度考校 3. C. 晋升考察 4. D. 录用考核 5、哪些职位属于国家规定的公务员录用范围（） 1.副镇长 2.副主任科员 3.处级调研员 4.副处长 6、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（） 1.综合管理类 2.专业技术类 3.行政执法类 4.法官检察官职位类别 7、下列国家公务员管理机构的类型属于折中制的是（） 1.英国 2.美国 3.日本

4.加拿大 8、美国公务员制度建立的法律基础是（） 1.《诺斯特一杜威廉报告》 2.《彭德尔顿法》 3.《文官制度法》 4.《公务员法》 9、我国对公务员的管理实行的是（）制度 1.党政干部单一的管理模式 2.对公务员集中统一管理的模式 3.分类管理 4.根据职位分类管理 10、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是（）。 1.调任包括“调入”和“调出”两个方面. 2.调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。 3.调任只规定了“调入”一个方面. 4.调任是机关外与机关内人员的双方交流. 11、关于对公务员培训的时间以下不正确的是（）。 1.专门业务培训的时间一般不得少于七天. 2.初任培训是在试用期内进行一般不少于十天. 3.任职培训的时间不少于三十天. 4.更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天. 12、对公务员处分的解除以下说法不正确的是（）。 1.解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关. 2.在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解 除处分. 3.在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. 4.解除处分应当以书面形式作出. 13、受到开除处分的公务员，有什么法律后果（）。 1.在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机 关解除处分. 2.按照规定降低级别. 3.解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. 4.自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系. 14、受撤职处分的公务员有哪些法律后果（）。 1.受处分时间为十八个月.

国家公务员制度讲座第二次作业及答案

国家公务员制度讲座第二次作业及答案国家公务员制度讲座作业二 一、单选 1. 下列符合授予荣誉称号标准的是。 A. 在工作中表现突出，取得优良成绩的 B. 在工作中做出较大贡献，取得显著成绩的 C. 在工作中做出重大贡献，取得优异成绩的 D. 对功绩卓著，有特殊贡献的 2. 公务员受到下列处分后，不能被解除的是。 A. 警告 B. 开除 C. 记过或者记大过 D. 撤职或者降级 3. 根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是。 A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面 B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口” C. 调任只规定了“调入”一个方面 D. 试用期满后具备 4. 中组部、国家人力资源与社会保障部选派中央机关的干部到地方各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于。 A. 调任 B. 转任 C. 录用 D. 挂职锻炼 5. 转任是指因工作需要或其它正当理由在机关系统内的。 A. 升职调动 B. 降职调动 C. 越级调动 D. 平级调动 6. 国家适应改革需要，为提高公务员的改革承受力，对公务员进行的适当弥补属于。 A. 福利B. 保险 C. 津贴 D. 补贴 7. 我国的公务员法规定，受到撤职处分的公务员至少在个月以后才能解除处分。 A. 6 B. 12 C. 18 D. 24 8. 国家对公务员工作时间，实行。 A. 换休制度 B. 轮休制度 C. 工时制度 D. 工龄制度 9. 在出现情况时，可以延长公务员的工作时间。 A. 发生山体滑坡，

需要组织紧急救援指挥小组 B. 下周要举办团拜会，需要准备节目 C. 准备参加局里乒乓球赛 D. 以上都不正确 10. 是公务员处分的最高形式和最严厉的制裁措施。 A. 警告 B. 撤职 C. 降级 D. 开除二、多选 1. 公务员奖励的种类包括。 A. 嘉奖 B. 记三等功 C. 记一等功 D. 授予荣誉称号 2. 我国公务员制度将调任的对象确定为等从事公务的人员。 A. 人民团体 B. 群众团体 C. 国有企业 D. 事业单位 3. 以下哪些属于需要任职回避的亲属关系( )。 A. 夫妻关系 B. 直系血亲关系 C.三代以内旁系血亲关系 D. 近姻亲关系 4. 公务员津贴是工资中除基本工资外的重要组成部分，主要包括。 A. 职务津贴 B. 级别津贴 C. 地区津贴 D. 岗位津贴5. 公务员工资制度贯彻的基本原则有。 A. 按劳分配 B. 体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素 C. 保持不同职务、级别之间合理的工资差距 D. 体现地区差别 6. 公务员纪律的内容归纳起来可以分为以下几种。 A. 政治纪律 B. 工作纪律 C. 廉政纪律 D. 道德纪律三、问答 1.简述我国公务员回避制度的作用。 2.简述公务员交流制度的原则和作用。 国家公务员制度讲座作业二答案： 一.单选：

《公务员制度》试题及答案

《公务员制度》试题及答案 第一套题 A卷(答案已验证) ★单选题：> CABDA/DCBAB 1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员 2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、日本 3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从（）开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝 4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（）。A、德B、能C、勤D、绩 5、现代公务员制度的发源地是（）。A、英国B、美国C、日本D、德国 6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是（）。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历 7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务（）。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派 8、西方第一个实行职位分类制度的国家是（）。A、英国B、美国C、法国D、意大利 9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（）。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则 10、我国公务员级别分为（）。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD 1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是（）。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员 2、公务员法是关于公务员的（）的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范 3、公务员制度的基本原则是（）。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则 4、公务员管理机构的职责权限是（）。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督 5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有（）。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告 6、以下哪些职务属于领导职务（）。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职 7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素（）。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额 8、国家公务员录用的原则是（）。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则 9、地方各级机关公务员的录用,由（）负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关

南京大学国家公务员制度第二次作业题目及100分答案

第一种模式！！！！自己选对！！ 作业名称：国家公务员制度第二次作业出卷人：SA 作业总分：100 通过分数：60 起止时间：2012-11-18 22:36:01 至2012-11-18 22:43:04 学员姓名：11090111340 学员成绩：100 标准题总分：100 标准题得分：100 详细信息： 题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 中国古代的科举制度在一般意义上被认为是公务员（）的起源。 A、选任制 B、委任制 C、考任制 D、聘任制 学员答案:C 本题得分:3 题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员录用中的“凡进必考”的原则适用于（）。 A、厅局级正职以上及其他相当职务层次的领导职务 B、县处级正职以下及其他相当职务层次的领导职务 C、调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务 D、主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务 学员答案:D 本题得分:3 题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 在公务员录用中，同时考核报考者的业务能力和政治态度，这一做法符合公务员录用的（）。 A、德才兼备原则 B、竞争原则 C、公开原则 D、讲求实效原则 学员答案:A 本题得分:3 题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

根据《公务员法》，在其他条件均符合的情况下，下列可以报考国家公务员的是（）。 A、现在国内某大学任教的美籍归国博士李某 B、曾因违纪被开除的原国税机关公务员张某 C、现为一民营企业职工，曾因犯罪受过刑事处罚的刘某 D、现无业，有自学考试大专学历的农民王某 学员答案:D 本题得分:3 题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 世界录用国家公务员的主要形式包括（）。 A、选任制、调任制 B、考任制、聘用制 C、考任制、荐任制 D、委任制、调任制 学员答案:B 本题得分:3 题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。 A、辞职是公务员的法律权利 B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障 C、辞退公务员是国家机关的法定权力 D、辞退公务员是对公务员的惩戒 学员答案:D 本题得分:3 题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容: 公务员一年内矿工累计超过30天，按规定可以予以()。 A、辞退 B、降职 C、降级 D、开除 学员答案:A 本题得分:3 题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3 内容:

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业

2013年9月份考试国家公务员制度第二次作业 一、单项选择题（本大题共60分，共 20 小题，每小题 3 分） 1. 确因工作需要，经任免机关批准，国家公务可以在国家行政机关内兼任( ) A. 三个实职 B. 多个实职 C. 一个实职 D. 两个实职 2. 国家公务员制度的建立，不仅标志着具有中国特色的国家行政机关人事管理制度的形成，亦标志着( ) A. 我国干部管理制度的确立 B. 我国人事流动制度的确立 C. 我国干部子女培训制度的确立 D. 我国人事分类管理制度的确立 3. 实践中对于患有严重疾病或负伤正治疗期间的国家公务员不得被辞退，其中患有严重疾病是否包括精神疾病？( ) A. 不应包括 B. 应该包括 C. 可以包括 D. 可以不包括 4. 负责国家公务员综合管理工作的机关是( ) A. 政府人事部门 B. 政府教育部门 C. 用人单位 D. 党委组织部门 5. 当今研究国家公务员高素质等问题的学问，被称为( ) A. 属性知识 B. 心理学知识 C. 技术知识 D. 哲学知识 6. 我国公务员招录的年龄限制一般为（） A. 18-35岁 B. 18-40岁 C. 16-35岁 D. 无年龄限制 7. 国外公务员的职务晋升，相当一部分国家如日本、美国等，围绕三个内容进行，这三个内容不包括( ) A. 社会背景 B. 年资 C. 考试成绩 D. 考核成绩 8. 命令国家公务员强制退休的机关是( ) A. 各级政府 B. 各级人大 C. 任免机关

D. 所在地单位 9. 对于受降职的公务员再重新晋升其职务和级别，实践中一般应在( ) A. 半年之后 B. 一年之后 C. 两年之后 D. 三年之后 10. “地区回避”规定于( ) A. 《国家公务任职回避和公务回避暂行办法》 B. 《国家宪法》 C. 《国家公务员暂行条例》 D. 《党政领导干部交流工作暂行规定》 11. 当前所的论著中被忽视的基本素质是( ) A. 业务精通 B. 身心健康 C. 廉政风尚 D. 知识水平 12. 国家公务员复核案件的管辖机关是( ) A. 同级政府人事部门 B. 国家公务员任免机关 C. 原处理机关 D. 受理申诉机关 13. 试用期结束后，经考核确认为有合格的新录用国家公务员，可调换岗延长试用期，但最多不超过( ) A. 3个月 B. 半年 C. 9个月 D. 一年 14. 获得硕士学位的研究生录用为国家公务员后，可任命为副主作科员，定为( ) A. 十四级 B. 十三级 C. 十二级 D. 十一级 15. 在地方各级人民政府国家公务员录用工作中，具有录用审批权的机关是( ) A. 市（地）级以上（含市级）人民政府 B. 县级以上（含县级）人民政府 C. 市（地）级以上（含县级）人民政府 D. 县级以上（含县级）人民政府的人事部门 16. 以国家公务员晋升职务方式是否采用竞争上岗方法来划分升职程序，可分为竞争上岗的程序和( ) A. 《国家公务员暂行规定》所规定的程序 B. 《国家公务员职务升降暂行规定》所规定的程序 C. 非竞争上岗 D. 人大选举程序

2018年10月自考01848公务员制度试题及答案含评分标准

2018年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共5页，满分l00分，考试时间l50分钟。 考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2．第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题：本大题共20小题，每小题l分，共20分。在每小题列出的备选项中只 有一项是最符合题目要求的，请将其选出。 1．下列人员中，不一定属于公务员身份的是 A．省委书记 B．党支部书记 C．检察院检察官 D．致公党中央主席 2．下列人员中，属于参照公务员管理的是 A．团中央书记 B．村委会主任 C．人民法院法官 D．农工民主党中央主席 3．非经法定程序辞退公务员，侵犯了公务员的 A．申诉控告权 B.批评建议权 C.身份保障权 D．获得工作条件权 4．下列选项中，不属予公务员法定权利的是 A.参加培训的权利 B．晋升职务的权利 C．申请辞职的权利 D．享受福利待遇的权利 5．下列政府职务中，属于领导职务的是 A．巡视员 B．调研员 C．国务委员 D．主任科员 6.专业技术类一级总监的职务层次相当于 A．巡视员 B．副巡视员 C．调研员 D．副调研员 7．下列职务中，属于我国公务员考试录用范围的是 A．调研员 8．副调研员 C．主任科员 D．行政树主任 8．下列选项中，对我国公务员录用制度表述不正确的是 A．报考人员需年满十八周岁 8．报考人员一般要求大专以上学历 C．报考人员需具有中华人民共和国国籍D．只能由省级公务员主管部门负责组织9．公务员定期考核连续两年被确定为不称职，则被予以 A．降薪 B。调任 C．辞退 D．警告 10．以公务员定期考核结果为直接或问接依据的人事管理措施是 A．处分 B.辞职 C．调整级别 D．调任 11．下列情形中，不必办理任职手续的是

完整word版,《国家公务员制度》A、B试卷及答案,推荐文档

《国家公务员制度》A、B试卷及答案 xx年度第一学期行政管理专业《国家公务员制度》结业试卷 姓名：学号：成绩： 一、选择题： A：英；人事管理 B：德；人事管理 C：中；人事管理 D：英；行政管理 2、我国第一次使用“国家公务员”这一名称是在年。 A：1987 B：1988 C：1993 D：xx年代B：xx年代C：xx年代D：xx年代 4、我国公务员范围分为两类，即： A：各级政府的组成人员 B：学会、协会的成员C：除各级政府组成人员以外的公务员D：事业单位人员 5、我国选拔官吏制度经历了以下哪些阶段： A：世袭制B：军功制C：科举制D：政府分赃制 6、公务员制度被德国政治社会学家韦伯概括为。A：官僚制B：科举制C：民主制D：竞争制 7、提出政治与行政的二分法的是： A：古德诺B：威尔逊C：孟德斯鸠D：克鲁兹 8、西方行政学理论产生的代表作有： A：《行政之研究》B：《比较行政法》 C：《政治与行政》 D：《彭德尔顿文官法》9、公务员法律关系客体有：

A：行政行为B：公务员行为C：公务员精神财富 D：公务员人身 10、我国公务员分为个等次，分别对应个级别。 A：10；8 B：12；8 C：10； 15 D：12；15 11、公务员受到撤职处分的，后终止处分。 A：半年B：1年C：一年半D：2年 12、我国公务员的回避基本方式有： A：职务回避B：公务回避 C：地区回避D：考试回避 13、为使公务员培训工作正规化、制度化，我国政府于1994年9月在京成立了 培养国家高级公务员的培训机构，即： A：国家行政学院B：中国高级公务员培训中心C：管理干部院校D：党校 14、公务员辞退费发放，最长不超过月。 A：3个月B：4个月C：12个月D：24个月15、工龄不满10年的公务员病假2---6个月，从第3个月起计发工资比例为： A：90% B：原工资C：80% D：70% 二、名词解释 1、国家公务员 2、公务员权利救济 3、公务员的奖励 4、公务员录用 5、挂职锻炼 6、公务员退休 三、简答题( 每小题7分，共14分)

公务员制度试题

全国2012年4月高等教育自学考试公务员制度试题课程代码：01848 一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.我国开始实施公务员制度的时间是（） A.1993年5月1日 B.1993年10月1日 C.2006年1月1日 D.2006年10月1日 2.根据我国公务员法，公务员是指（） A.政党机关的工作人员 B.行政机关的工作人员 C.行政机关除工勤人员以外的工作人员 D.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 3.下列选项中，参照公务员法管理的机关是（） A.九三学社中央委员会 B.中华全国妇女联合会 C.国家发展和改革委员会 D.中共中央组织部 4.“挥霍国家资财”违反了公务员的（） A.为民服务的义务 B.服从命令的义务 C.保持操行的义务 D.保守秘密的义务 5.公务员在降职时免除其原有职务属于（） A.转职性免职 B.中止性免职 C.终止性免职 D.处分性免职 6.我国公务员职务序列分为（） A.政务官员和事务官员 B.领导职务和非领导职务 C.常任职务和非常任职务 D.中央公务员和地方公务员 7.我国公务员非领导职务的最高等次对应于（） A.厅局正职 B.厅局副职 C.县处正职 D.县处副职 8.下列选项中，属于领导职务的是（） A.副巡视员 B.调研员 C.科长 D.科员 9.同一时间内对大批人员在不同地点进行考试的方式适合于（） A.笔试 B.面试 C.实际操作 D.情景模拟 10.我国国家机关录用公务员的职位和人数（） A.由本单位领导集体研究自行决定 B.用人单位可根据工作需要自行决定 C.用人单位可根据报考人员的情况自行扩大 D.必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺 11.福州海关拟招录五名公务员，负责组织录用的主管部门是（） A.海关总署 B.中央公务员主管部门 C.福建省公务员主管部门 D.福州市公务员主管部门

公务员制度试题及答案

一、单项选择题（本大题共30小题，每小题1分，共30分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( ) A.法院院长 B.大学校长 C.国有企业厂长 D.医院院长 3．在公务员录用考试中，“无领导小组测试”是一种（） A．情景模拟B．心理测试 C．技能测验D．实际操作 4.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 5.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( ) A.案例分析法 B.角色扮演法 C.研讨法 D.合作研究法 6.担任领导职务的公务员，因健康原因而提出的辞职是( ) A.因公辞职 B.自愿辞职 C.责令辞职 D.引咎辞职 7.张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培 训应属于( ) A.专门业务培训 B.上岗培训 C.任职培训 D.初任培训 8.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 9.下列亲属关系中，不属于 ．．．任职回避的是( ) A.姑表兄弟关系 B.堂兄弟关系 C.表舅甥关系 D.夫妻关系 10.省农业厅某副处长不服免职决定而提起申诉，受理机关为（） A.所在地法院 B.省纪委 C.省监察机关 D.省公务员主管机关

9077+公务员制度作业

9077 公务员制度作业 第一次作业 1：[单选题]我国公务员年度考核的重点是( ) A：德 B：能 C：勤 D：绩 参考**：D 2：[单选题]3我国对公务员的管理实行的制度是（）. A：党政干部单一的管理模式 B：对公务员集中统一管理的模式 C：分类管理 D：根据职位分类管理 参考**：C 3：[单选题]2根据公务员法的规定,作为评价公务员主要依据的是（） A：资历 B：德才 C：具体的工作实绩 D：工作效率 参考**：C 4：[单选题]1公务员的任用，坚持的原则是（）. A：勤能并重 B：管理与监督并重 C：唯才是用 D：任人唯贤，德才兼备 参考**：D 5：[单选题]我国录用公务员的标准是( ) A：德才兼备标准 B：专才标准 C：通才标准 D：资历标准 参考**：A 6：[单选题]对于违反行政纪律情节较重，给国家和人民利益造成较大损失或者不良后果的国家公务员，应给予( ) A：警告或者记过处分 B：记大过或者降级处分 C：降级或者撤职处分 D：撤职或者开除处分

参考**：B 7：[单选题].国家公务员行政处分的对象是( ) A：法人 B：国家公务员 C：公民 D：组织 参考**：B 8：[单选题]晋升处级副职以上领导职务，一般应具有( ) A：3年以上工龄和2年以上的基层工作经历 B：5年以上工龄和2年以上的基层工作经历 C：7年以上工龄和3年以上的基层工作经历 D：9年以上工龄和3年以上的基层工作经历 参考**：B 9：[单选题]晋升处、司(厅)级正职和助理调研员、调研员、助理巡视员、巡视员职务，应具有( ) A：中专以上文化程度 B：大专以上文化程度 C：大学本科以上文化程度 D：研究生以上文化程度 参考**：B 10：[单选题].国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员( ) A：二至三年的最低服务年限 B：二至四年的最低服务年限 C：二至五年的最低服务年限 D：三至五年的最低服务年限 参考**：D 第二次作业 公务员主管部门在综合管理公务员事务方面的职能主要有哪些？ 答：1.研究制定公务员管理规范，组织公务员法律法规的实施工作。 2.对同级各机关公务员管理工作和下级公务员主管部门进行业务指导。 3.对某些管理事务实施组织协调。 4.对某些管理事务行使审核、审批权。 5.监督公务员管理法律、法规的实施，对违反公务员法律法规的现象进行纠正和处理。 2，我国的公务员制度是如何体现分类管理的思想和原则的？ 答：分类管理是公务员制度中的一种科学的管理方法，也是实行公务员制度的国家共同遵循的基本原则。公务员制度贯彻了分类管理的思想和原则，主要体现为： 一是根据职位的性质、特点和管理需要，将公务员职位划分为综合管理类、专业技术性和行政执法类等类别，再根据职位类别设置不同的职务序列。对不同类别的公务员，管理办法有

自考公务员制度试题及答案解析

自考公务员制度试题及答案解析

10月高等教育自学考试全国统一命题考试 公务员制度试卷 (课程代码01848) 本试卷共4页，满分100分，考试时间150分钟。考生答题注意事项： 1．本卷所有试题必须在答题卡上作答j答在试卷上无效，试卷空白处和背面均可作草稿纸。2. 第一部分为选择题。必须对应试卷上的题号使用2B铅笔将“答题卡”的相应代码涂黑。3．第二部分为非选择题。必须注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹签字笔作答。 4．合理安排答题空间，超出答题区域无效。 第一部分选择题 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡” 的相应代码涂黑。未涂、错涂或多涂均无分。1．中国于l993年10月1日起实施的是A．《国家工作人员法》B．《国家公务员暂行条例》 C．《中华人民共和国公务员法》

D．《国家行政机关工作人员条例》 2．下列选项中，属于中国公务员范畴的是A．全国总工会主席B．全国妇联主席C．民进中央主席D．共青团中央书记3．关于中国公务员劳动报酬获得权的表述，不正确的是 A．政府必须兑现保险福利待遇的承诺B．政府必须保障公务员获得法定的劳动报酬C．政府必须按时支付公务员工资，不得有任何拖延支付和随意克扣工资的现象发生 D．当党政机关不依法履行支付劳动报酬的承诺时，公务员有权向司法机关提起诉讼 4．公务员义务中，“模范地遵守宪法和法律”的核心内容在于 A．忠于政府B．忠于职守C．忠于上级 D. 忠于宪法 5．中国综合管理类非领导职务层次有 A. 5个B．6个C．8个D．10个 6．下列选项中，最低层次的领导职务为 A．副科长B．副处长C．副主任科员D．副调研员

国家公务员制度讲座 第二次网上记分作业答案

国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案

国家公务员制度讲座第二次网上记分作业答案 序号题目题型标准答案 1 竞争上岗适用于（）的职务。单选B A.厅局级正职以下 B.司局级正职以下 C.副调研员以下 D.特殊职位 2 领导干部任职试用期为（）。单选B A.六个月 B.一年 C.一年半 D.两年 3 受撤销党内职务处分的公务员，处分当年（）。单选D A.不进行考核。 B.进行考核，只写评语。不定等次。 C.进行考核，不得确定为优秀等次。 D.进行考核，确定为不称职。 4 由全国人大及其常委会授予的奖励是指（）。单选A A.国家奖励

B.政府奖励 C.行政奖励 D.社团奖励 5 公务员更新知识培训的对象是（）。单选D A.晋升职务的公务员 B.转换职位的公务员 C.知识缺乏的公务员 D.全体公务员 6 记大过的处分期间是（）个月。单选C A.六 B.十二 C.十八 D.二十四 7 各级政府组成人员中的正、副行政首长，任职实行（）。单选A A.选任制 B.委任制 C.考任制 D.聘任制 8 我国公务员考核的重点是（）。单选D A.品德 B.出勤

C.能力 D.实绩 9 机关聘任公务员采取的任职形式是（）。单选B A.发布公报 B.签订合同 C.印发决定 D.任职通知 10 业务知识和工作能力是指（）。单选B A.德 B.能 C.勤 D.绩 E.廉 11 各级人民政府组成人员的任免机关是（）。单选D A.国务院 B.上级人民政府 C.同级人民政府人事工作部门 D.本级人大或者本级人大常委会 12 我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。单选B

公务员制度--试题及答案

公务员制度试题 一、单项选择题 1.任职培训的对象是( ) A.新录用的处在试用期间的公务员 B.晋升领导职务的公务员 C.从事某项专门业务的公务员 D.所有公务员 2.西方国家的公务员制度适应了资产阶级( ) A.专制统治的需要 B.封建统治的需要 C.政党政治的需要 D.民主政治的需要 3.公务员培训需求的问题分析法也称为( ) A.全面分析法 B.绩效差距分析法 C.民意测验法 D.问卷调查法 4.公务员与所在机关的法律关系是( ) A.合作共赢关系 B.权利义务关系 C.命令服从关系 D.相互依存关系 5.保持操行义务的重点是要求公务员( ) A.知廉耻 B.知进取 C.廉洁奉公 D.尽职尽责 6.各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑( ) A.职级的因素 B.职务的因素 C.岗位的因素 D.品位的因素 7.决定公务员培训方向的原则是( ) A.理论联系实际原则 B.学用一致原则 C.按需施教原则 D.讲求实效原则 8.公务员职位的主体是( ) A.综合管理类职位 B.专业技术类职位 C.行政执法类职位 D.法官、检察官类职位 9.对公务员处分程度最轻的是( ) A.警告 B.记过 C.降级 D.撤职 10.公务员录用考试制度形成于( ) A.日本 B.美国 C.英国 D.德国 11.公务员录用考试的内容包括( ) A.知识测验、智力测验和技能测验 B.智力测验、技能测验和体能测验 C.技能测验、体能测验和知识测验 D.体能测验、知识测验和智力测验 12.负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是( ) A.县政府公务员主管部门 B.设区的市政府公务员主管部门 C.省政府公务员主管部门 D.中央政府公务员主管 13.下列选项中，属于单纯性免职的情形是( ) A.转任职位任职的 B.晋升或降低职务的 C.退休的 D.受刑事处罚的 14.考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观 的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( ) A.从众心理 B.趋中误差 C.近因效应 D.晕轮效应 15.连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以( ) A.免职 B.撤职 C.辞退 D.开除 16.下列选项中，属于程序性免职的情形是( )

公务员制度试题(1)

公务员制度试题 一、名词解释： 1、公务员的义务：就是国家法律基于公务员与国家的关系，对公务员必须做出或者不得做出一定行为的约束和限制。 2、公务员的权利：是国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行公务的过程中可以做出一定行为，要求他人做出一定行为或不得做出一定行为的许可和保障。 3、公务员考核制度：公务员考核是指各级行政机关依据法规、依照管理权限，对公务员的思想品德、工作能力、工作实绩、工作态度和廉洁等情况进行考察、作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、辞退以及调整职务、级别和工资依据的制度。 4、公务员的免职：是指有任免权的机关依照法律规定和免职条件，通过法定程序和手续，免除公务员所担任职务的管理活动。（选任制和委任制的免职有点不同） 5、公务员培训：是跟据发展和职位的要求，有组织的为提高公务员的政治理论水平，业务素质和管理能力而开展的教育、培养、训练活动。 6、公务员辞退：是公务员辞职和辞退公务员的统称，其中辞职又包括公务员辞去公职和辞去领导职务。 7、公务员退休：是指公务员符合法定条件时，离开工作岗位，领取

退休金，安度晚年。 8、公务员申诉：是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服，依法向有关机关提出重新处理的意见和要求的行为。 9、公务员控告：是指公务员对机关及其领导人的失职渎职、打击报复、以权谋私以及其他侵害自己合法权益的违法乱纪行为，向上级机关或者行政监察机关提出指控，要求其进行处理的活动和制度。 （公务员的申诉和控告，是公务员维护自身合法权益，保护自己不受他人非法侵害的有效手段。但申诉的目的是及时修正机关的不当人事管理行为，控告是为了制止和惩罚机关及其领导人的违法违纪行为。） 二、简答题： 1、简述我国公务员制度中“党管干部”原则的主要内涵？ 党管干部原则的内涵是：在干部管理权限方面，实行了下管一级的体制； 在干部分类方面，将“国家干部”分为党政干部、企业领导人员、事业单位领导人员三大类； 在管理方法上，明确了公开、平等、竞争、择优的推荐、考核、决定、选举等多层次多角度的做法； 在理论上，概括出党管干部原则的主要内容为：“加强对干部工作的领导，制定干部工作的方针、政策，推荐和管理好重要干部，指导干部人事制度的改革，做好对干部人事工作的宏观管理和监督。”