中学教师集体备课制度

尖山中学教师集体备课制度

备好课是上好课的先决条件，备课质量的好坏，直接影响教学效果。同时，在新课改形式下，集体备课是教师快速适应新教材，掌握教学规律，积累教学经验，提高业务水平和授课艺术的重要环节。因此，在个人分工备课的基础上，必须强化集体备课，强化校本教研，发挥集体智慧。

一、组织形式

以教研组为单位，由教研组长主持进行，学校进行检查督促。

二、集体备课原则

坚持“四定”、“五备”、“四统一”。即：定时间、定地点、定内容、定中心发言人；备教材、备大纲、备教法、备学法、备教学手段；统一教学目标要求、统一教学重点、统一基础训练、统一教学进度。

三、集体备课活动要求

1、每学期开课前，教研组要制定出切实可行的集体备课计划，一式二份，一份教研组留存，一份交学校教务处。

2、要求每节内容都要集体备课，各章节的研讨都要确定主备人，主备人要在教研组长的指导下按集体备课计划安排的课题写出导学案。

3、各教研组在每单元或每章（每课）授课前，要组织本备课组教师认真学习大纲，研究教材，确定重点、难点，分析学情，探讨教法。

4、重点、难点课题要建立说课制度，说课要落实到人。

5、各教研组要实行周前备课，探讨教学中遇到的疑难问题。

6、课后各教研组教师要及时交流教学心得，及时写出教学反思。

7．教研组长要要对各教师集体备课情况进行考评。

8．各教研组每次集体备课都要认真填写集体备课记录，活动后交学校教务处存档。

尖山中学集体备课考评细则1．认真学习新课程标准，钻研教材，认真备课。（5分）（不备课扣5分，备课不认真扣1—3分）

2．在做好个人备课的基础上，积极按时参加集体备课，在集体备课中发挥积极作用。（5分）（缺席一次扣5分，迟到早退各扣1分。）

3．导学案书写工整，目的明确，重点、难点处理得当。（3分）（书写不工整、重点、难点处理不得当各扣1分。）

4．教学流程设计合理。（2分）（不合理扣1分。）

5．要体现出分层教学的思想，尤其是要体现出对差生的照顾。（3分）（没体现分层教学扣1分，不照顾差生扣1分）

6．每节课后要有课后记，其中，期末要有教学反思。（5分）

（缺一次扣2分，反思不认真一次扣1分）

7．板书设计（2分）

（设计合理记2分，不合理扣1分）

尖山中学教师集体学习要求每周的教师集体学习，所有教师要按时参加，积极发言，其基本程序为：

一、教研组长检查上周教师的备课。

1、备课格式要求注明备课日期，和备课设计人。

2、学案教案的教学内容共同设定，但教学方法措施须教师自己根据班内学生情况自行设定，严禁复印内容、方法措施一模一样的学、教案。方法措施要具体翔实。

3、教研组长对教师备课情况当堂通报，并组织教师讨论学习教师备课。

4、对教师的备课情况教研组长要做好记载，并在教师备课本上作好记载。

二、教师谈自己上周教学和教研组上周任务的完成情况。对前段教学中存在的问题作了哪些尝有没有好的做法值得全组借鉴，还有哪些问题需要解决。要求每位教师都要发言。学科组长要把好的做法和需要解决的问题作好归类和记载，同时指导教师去实践。

三、围绕学校的主题进行讨论。学校每周在星期一早评宣布本周的讨论题目，然后每位教师结合自身的教学进行思索，在每周的学习讨论人人参与交流。

四、学科组长对教师的讨论做出总结。组内形成一致的意见。在第二天早评会上作总结发言。

五、学科组长找一些资料组织教师集体学习。业务和教师师德两方面的均可。

六、布置本学科组下周的工作安排。包含教研课、下周讨论内容。

七、教师写好本周的教学反思。

尖山中学各级管理人员职责要求

为了让课改各项工作落到实处，加强学校管理，使学校的各项评价公开、公正、公平，学校各级管理人员必需认真履行下述职责。

一、管理模式

1．对学校、班级的日常管理评价实行学校值日行政、年级组长、两级管理模式。

2．对教师的业务管理实行验评组、学科组交叉管理的模式。

3．对教师的课堂实行值日行政、验评组和学科组、年级组交叉管理的模式。

二、各级管理人员职责

（一）行政值日

实行值日校长负责制，值日行政负责当日学校的日常事务，具体为：

1．组织好当日的班级评比工作并做好记载，组织学生会统计后次日上午第二节课前予以公示。

2．晚上学生就寝管理：督促班主任清点本班就寝人数并做好记载；熄灯后要在走廊对各寝室进行巡查，杜绝各种违纪现象发生，保持寝室的绝对安静；熄灯90分钟后值日行政才能休息。次日早晨广播响后逐寝室督促学生起床。

3．主持学生的晨会和教师的早评会，对值日情况要有具体的小结。并做好相关的记载。

4．负责当天的门卫值班工作（每天第七节课下课到门卫室接班），同时做好值班有关情况的记载。

5、学生就餐秩序的督查。学生每天就餐时值日行政要始终在食堂进行巡查，对有关违纪情况要及时制止、教育，并向班主任通报情况。情节严重的要向教导处反映。

6、做好教师下班的督查和情况记载工作。含九年级课外活动教师下班、晚自习教师下班、晚自习班主任下班、早读教师下班。对缺席情况要及时联系教师，了解情况。

7、争取做到每节课巡视教师课堂。了解班级课堂学习纪律和卫生情况；了解

学生的出勤情况；了解教师课堂教学情况，对课堂上的亮点和不足之处要予以记载，并与相关学科组长及时交流。

8、处理好学校偶发事情。并及时向相关责任人通告有关情况。

（二）、学科组长

学校共设有五个学科组，负责对本学科教师的教学常规进行指导和检查，评定常规登记

1、按照学校的统一安排，组织本学科组的教师按时开展集体学习。

2、每周对教师的备课进行检查，提前一天审核本组教师的学案备

课，签署意见。并作出评价，做好记载。

3、对本学科组教师的听课进行指导和督查。通过经常性的随堂听

课，促进教师相互提高。

4、对本学科组教师的教学反思进行检查，看是否按时出示了个人

反思，态度是否认真、书写是否工整、内容是否有针对性。每次的教学反

思都要有情况总结和记载。

5.组织本组教师积极开展教学研讨活动，探讨教学中的疑惑，总结教学中

的经验。认真组织每周的“两课”活动。

6.经常对本学科组教师的课堂教学效果进行随机抽测。并和任课教师一起

对抽测情况进行分析，提出改进意见。每次抽测情况及情况分析都要做出相关记载。

7.组织本学科组学科宣传栏的刊出工作。

8.每日对本学科组各方面工作进行周小结，并在每周规定的早评会上进行

讲评、上午将情况公示在黑板上。要求内容具体，到人到事，按时刊出。（三）年级组长

实行年级组长负责制，年级组长负责对本年级日常事务的管理。

1、每日对本组教师的到岗进行检查，检查次数不少于四次；组织

好本组教师临时性调课并做好记载；本年级教师的各类下班安排；对本年

级组教师的考勤进行详细记载。

2、每天对本年级的课堂纪律进行巡查，对课堂违纪进行整顿；并

对每日的查课情况予以记载。

3、处理本年级的偶发事件，特别是对学生的违纪情况进行调查、

调解、批评教育。并及时将处理情况向学校相关责任人汇报。

4、经常性组织本年级组师生开展集体活动。包含有关德育活动和

体育活动及安全教育活动，每次活动要有详细的方案和安全保障措施，活

动完后要有文字总结资料；负责本年级的月考组考工作和讲评工作。

5、制定本年级组班级管理方案和学习小组评价方案；督促教师落

实在课堂予以落实；负责每周班级优秀学习小组的评比实施。

6、组织本年级班主任开展经验交流和开展家访活动；并负责本年

级的控留保学工作。

7、组织本年级组学生和教师的问卷调查和座谈活动，了解教学过

程中的教师的教学情况；收集学生对学校管理、教师课堂教学的有关信息；

并进行分析整理，做好记载，将统计分析结果上报教导处。

8、每周对本年级组常规工作进行小结，在早评会进讲评。每周一

第二节课前将本组日常事务完成情况公示在外黑板上。要求情况具体，针

对性强。

（四）验评组

验评组是学校新增的一个管理机构，分文科组和理科组。主要是对教师的课堂教学各方面进行督查评估，具体职能为：

1．成员为教导处成员和学科组长。

2．对教师的常规以学科组为单位进行不定时、不定人的抽查，每周每学科组至少抽查两人，并根据有关制度做好评分记载。

2．对教师的过关课进行评价，核定等级。

3．对教师课堂进行随堂抽查，一是看课堂的组织过程。二是看课堂的教学效果。采用当堂抽测学生的形式，了解课堂教学效果。并予以计分，作为学科组评定的依据。

尖山中学教学常规检查要求

为了进一步规范学校对课改过程的管理，使教学常规更好的适应课改课堂的教学要求，对课改年级教师教学常规暂作如下要求

一、备课

1、要求做好集体备课工作。所有的同年级同科目的教师在集体讨论的基础

上，在统一教学目的、统一教学内容和教学方法、吃透教材重难点后，由一人执笔写出教学设计。

2、备课的具体格式由各学科带头人拟定，基本内容包括以下几条：（1）、教学目标、教学重难点：要求目标符合大纲和中考要求、

符合学生实际，知识目标要具体、明确，便于学生理解、操作。

（2）、教学内容的设计：要求以教材为蓝本，但又不拘泥于教材。对一堂课的知识点要有透彻的分析，包含知识关键点、知识易错点、预见性问题（学生预习或展示过程中可能出现的疑难和错误）、知识点或解题规律的总结、本知识点的拓展延伸等。

（3）、教学方法和措施的设计：针对不同的课型，教师合理设计课堂流程并

标出各环节所用时间，设计教师的教学方法和学生的学习方法。

（4）、教出时间的设定。在教学设计上标明教出日期。

（5）、教学反思：每堂课后写出上课的体会，便于总结提高。（现在的反思写在黑板上，备课本上不作要求）

3、所有的教学设计由主备人署名后提前一天交学科带头人审核（签上批准

日期），签字同意后方可复印给同科其他教师使用。没有签字的备课不许进课堂。

4．备课节次不做具体要求，但学科带头人必须依照教材认真清查是否存在不备课进课堂的情况。

二、上课

课堂具体要求见《课堂评价细则》。

三、课堂作业

1．除语文的作文外，其他各科不要求布置书面课堂作业。

2．教师要扎实搞好课堂教学效果的抽测，并保留好抽测的原始资料，以备检查。

3．指导学生做好预习笔记，作为常规检查的一项内容。（发了学案的要求学生整理收集好学案，代替预习笔记）。

四、培优辅潜

每次抽测后，教师对结果要用专门的本子予以记载，要有情况分析，对于出错的学生要有解决问题的具体办法。

五、听课

1．节次要求：每周教师要听课三节以上。

2．听课主要记载上课的流程、这堂课值得你借鉴的做法以及值得改进的地方等三方面内容。不能是上课知识的罗列。

六、业务和政治理论学习

1．教师要按时参加学科组的各项活动。

2．每周要有不少于1000字的学习笔记。

七、检查

1．每周由各学科带头人对本学科组老师的常规进行一次细查，做好记载。并根据学科组教师人数评出1~2名表现优秀的教师。

2、教务处，督察组每周对教师常规进行抽查，每月对教师常规进行一次细查。根据抽查和细查结果评出优秀教师。

3、每周的抽查和每月的细查都将计入教师全期业务档案。作为评优和评先的重要依据。

尖山中学班主任考评细则

一、班主任考勤（政教处）

1.在规定的到班时间里，班主任每请假一次扣1分，迟到、早退一次扣

1分，缺席一次扣3分。

2.全期满勤者嘉奖5分。

二、班级评比（政教处）

3.每周获前6名的班级，每次加7分、5分、4分、3分、2分、1

分。

4.每周为后3名的班级，每次扣4分、2分、1分。

三、寝室管理（政教处）

寝室每获一颗星，加一分（混合寝室各班加一分）。

四、安全教育（政教处）

5.班主任时刻注意加强班级安全教育，并做好教育和班级、寝室隐患排

查的记载。及时查找并处理安全隐患。

6.班级每出现一起一般性安全（寄宿生上网、逗打、私自离校）事故，

有教育记载的扣10分，无教育记载的扣20分。

7.重大安全事故（造成了负面影响和重大经济损失）出现一起，取消该

班主任评优资格。

五、文明礼仪（学校）

8、班主任要加强文明礼仪教育，要求衣冠整洁，语言文明、杜绝吸烟，喝酒、打牌、偷窃等现象，发现一次，每人扣5---10分。

六、控辍保学（教导处）

9、班级全期无流失的（以2008年期末参考人数为准），加20

分。

10、流失1人，扣10分；流失2人，扣30分；流失3人，取消评选资格。

七、学校活动（学校）

11、宣传栏、刊要及时更换，更换不及时者每天扣5分。

12、学校组织的活动缺席者扣10分，优胜班级按设奖情况进行加分，每次最高加分团体为10分，个人为6分。其余依此下推。年级组组织的活动折半加分。

八、学生成绩（教导处）

13、在学校统一组织的考试中，总积分排第一、二、三名的班级每

次加25分、15分、10分。

14、在学校组织的统一考试中，总分获年级前4名每生每次加6分；

5—10名每生每次加4分；11---20名每生每次加3分；21---30名每生每次加2分；30---50名每生每次加1分。

九、班级日常管理（学校）

15、敬业爱生。对学生情况了解仔细。班级布置整齐有序。

16、有切合实际的班规，管理到位，教育经常、记载翔实。

17、家长沟通联系经常，有效果。

18、形成团结、向上的班风和勤奋、积极的学风。课堂上学生有良

好的精神风貌，任课教师反应好。

19、周会课每次有主题，有备课。做到形式多样，针对性强。

20、资料上交及时、准确

此项满分20分，期末结束后由校务会讨论后进行打分。

十、财产保管（后勤处）

21、期末进行班级与寝室财产清理，损坏的除要赔偿外，根据损坏情况扣分。

22、各种费用的上交要及时，在收费上要做好相关工作。

此项总分为20分，有后勤处在期末根据情况负责打分。

尖山中学教研组日常工作考评细则

为加强教学常规管理,充分发挥教研组在教学研究工作中的积极主导作用，促进我校教育教学研究工作，推进教研组建设，提升我校办学质量，特制订如下细则，对各学科组进行考核。

一、评分细则

（一）、备课

1、集体备课。

要求做好集体备课工作。所有的同年级同科目的教师在集体讨论的基础上，在统一教学内容、统一教学目的、教学方法、教学流程、吃透教材重难点后，由一人执笔写出教学设计。每发现一次集体备课流于形式者，扣一分，没有集体备课者，扣2分。

2、备课内容。

备课的具体格式由各学科带头人拟定，基本内容包括以下几条：（1）、教学目标、教学重难点：要求目标符合大纲和中考要求、符合学生实际，知识目标要具体、明确，便于学生理解、操作。

（2）、教学内容的设计：要求以教材为蓝本，但又不拘泥于教材。对一堂课的知识点要有透彻的分析，包含知识关键点、知识易错点分析、预见性问题（学生预习或展示过程中可能出现的疑难和错误）分析、知识点或解题规律的总结、本知识点的拓展延伸等。

（3）、教学方法和措施的设计：针对不同的课型，教师合理设计课堂流程并标出各环节所用时间，设计教师的教学方法和学生的学习方法。

没有按要求实施者，每人次酌情扣1—3分。

3、教出时间的设定。在教学设计上标明教出日期。没有标注者，扣1分。

4、学科组长的引领。学科组长要对本组各年级的备课进行指导督查，所有的教学设计由主备人署名后提前一天交学科组长审核（签上批准日期），再由教导处签字同意后方可复印给同科其他教师使用。没有经签字的教、学案，发现一起，扣2分。

5、书写。教师书写要工整，要用双色笔进行标注。

6、备课节次不做具体要求，。如果发现有不备课进教室上课现象，扣5分。（二）、上课

1、是否以备课设计为蓝本组织课堂教学。包括教学的流程、时间的把握等。

2、课堂各环节的设置是否合理。

3、学生在课堂的参与度。学生的学习积极性是否得到充分的调动、课堂气氛是否活跃、发言是否积极、课堂是否有序等方面评价。

4、展示的精采度。从展示者的表述、各组的衔接、学生听讲的秩序、学生在展示时的参与度、展示形式是否有创意等方面评价。

5、教师的引导、评价作用体现。

6、学生自主学习能力的培养。能否有效的开展预习学习和小组合作讨论。能否生成双色预习笔记。

7、对潜能生的关注及学生学习效果。通过课后对当堂可所学知识进行随机抽测，根据学生掌握情况予以打分。

8、学生的反馈及展示的板书。

验评组根据听课情况，按20分制予以评分，按照平均分计入该年级组。（三）、课外辅导（5分）

1、除语文的作文外，其他各科不要求布置书面课堂作业。

2、教师要扎实搞好课前的反馈和课堂教学效果的抽测，并保留好抽测的原始资料，对抽测和反馈中出现的问题要有解决的措施和解决过程的简要记载。

3、每次单元或周测试都要有详细的分析，对存在的问题和知识掌握不到位的学生均要有解决的措施和记载。

(四)、听课（5分）

1、节次要求：每周教师要听课三节以上。（1分）

2、听课主要记载上课的流程、这堂课值得你借鉴的做法以及值得改进的地方等三方面内容。不能是上课知识的罗列。（2分）

3、每堂课听完后要有打分和意见交流，交流后由授课者签字予以认可。（2分）

(五)、业务和政治理论学习（5分）

学科组长要制定出本组的教师业务学习方案，组织教师定期开展学习活动。检查时一是看学科组的学习记载本；（2分）二是抽查教师的业务学习记载本。（3分）

（六）、教师反思（5分）

1、全组教师按时出示自己的反思。检查时间为星期一上午第二节下课。每缺一人扣一分。

2、反思要多从教师的教学方面进行总结，解决问题的措施方法要有针对性。（3分）

3、书写（1分）

（七）、教研组长工作（10分）

1、指导教师制定科学、详细的各种计划。

2、组织教师开展教研活动和集体业务学习。

3、每天对本组教师的教学进行总结反思，并按时公示在外黑板上。要求内容具体（到人到事），针对性强。

（八）、其它

在课堂教学上鼓励教师完善和创新，得到认可的予以加分。

二、检查评比

1、每周为单位进行一次评比。评比数据由验评组提供（或另外成立评比小组）。

2、检查采用随机抽测的方式进行。不定人、不定时间、不定人数。具体操作如下：

（1）、备课。每周每学科组至少抽查一名教师的备课，按照上述标准予以计分，如抽查了多名教师的备课，取平均分，作为本周该学科组的备课得分。

（2）、上课、听课、辅导、业务学习、反思依照备课检查方式予以计分（3）、学科组长工作按实际完成予以计分。

（47）、把每个学科组的各项得分相加，得出各学科组的每周得分。按照得分高低排出名次。

三、奖励

1、每周星期一由教务处将评比结果公示在外黑板上。

2、每获一个周一名，全组教师在年度评优考核中加1分，组长和负责行政加2分。每获一个周二名，全组教师在年度评优考核中加0.5分，组长和负责行政加1分。

3、每获一个周最后一名，全组教师在年度评优考核中扣1分，组长和负责行政扣2分。

青山埋白骨，绿水吊忠魂。