团队合作样题
全国职业核心能力认证测试
（团队合作—原理分析与职业能力）样卷
教育部教育管理信息中心
全国职业核心能力测试（团队合作）试卷
（原理分析与职业能力–样卷）
注意事项
一、全国职业核心能力测试（团队合作）原理分析与职业能力试卷共
100道试题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供参考以分配答题时间：
原理分析（第1~30题，参考时限30分钟）
第一部分：原理应用（10题）
第二部分：案例分析（20题）
职业能力（第31~100题，参考时限90分钟）
第一部分：常识判断（10题）
第二部分：言语理解与表达（20题）
第三部分：数字与逻辑推理（30题）
第四部分：资料分析（10题）
二、全部试题的答案必须涂在答题卡上，不能写在本试卷上。
三、注意试题的说明，按照要求回答问题。
四、严格遵守考场规则，听从监考人员的指示。测试结束后，必须把
测试材料放在桌子上，等监考人员收回、清点并宣布测试结束后才能离开考场。
考点：
姓名：
序号：
教育部教育管理信息中心监制
原理分析
第一部分原理应用
说明：第1~10题。请按照每道题目的要求，在四个备选项中选出最恰当的答案。答题参考时限为10分钟。
1．小张在网上认识了一些朋友，大家都是身在天南海北的软件设计爱好者。有时，他也会接到网友发来的邀请，与其他几个网友组建团队，一同做一些软件设计项目。小张参加
的这种团队属于哪种类型？
A 虚拟型团队
B 多功能型团队
C 自我管理型团队
D 问题解决型团队
2．团队精神是一个高效团队的灵魂。下列哪一项不是对团队精神内涵的体现？
A 全局观念
B 责任意识
C 诚实守信
D 互助协作
3．按照性质划分，团队冲突有建设性冲突和破坏性冲突两种。下列关于建设性冲突的特点说法正确的一项是：
A 双方都对自己观点赢得胜利十分关注
B 双方之间的冲突仅局限于争论的问题
C 对对方的观点与意见采取回避的态度
D 双方在意见交换方面缺乏有效的途径
4．寻找共同的利益点，先解决次要的分歧点，搁置主要的分歧点，设法创造条件并拖延时间，使冲突降低其重要性和尖锐性，从而变得好解决。这种消除破坏性冲突的方法属于：
A 缓和法
B 折中法
C 转移目标法
D 资源开发法
5．建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？
A 重新构建团队
B 引进新的团队成员
C 让团队成员互换角色
D 鼓励团队成员适度竞争
6．对于一般团队成员而言，团队培育首要内容是：
A 团队领导力
B 团队价值观
C 团队合作技能
D 团队业务技能
7．在团队文化构成要素中，哪种要素具有“明确由谁选择团队成员、团队最终应对谁负责、团队采取何种激励方式”的作用？
A 团队目标
B 团队计划
C 团队权限
D 团队定位
8．由于工作表现突出，团队领导决定让小张担任项目部负责人，并参与重大决策。这种团队激励方法属于：
A 成就激励
B 能力激励
C 竞争激励
D 奖励激励
9．按照管理四方格理论，“注重某项具体的工作任务，而不大考虑人际关系；相信团队成员有完成任务的动机，但又认为他们缺乏必要的能力”属于哪个类型的领导风格？
A 委托型
B 激励型
C 指挥型
D 教练型
10．为了保证团队沟通的顺利进行，沟通应当遵循一定的原则。下列不属于团队沟通应遵循的基本原则的是：
A及时与同步性原则 B 透明与公开性原则
C 计划与创新性原则
D 效益与效率性原则
第二部分案例分析
说明：第11~30题。本部分提供了若干案例，每个案例带有若干问题，请仔细阅读并分析案例，然后根据提问，在四个备选项中选出最恰当的答案。答题参考时限为20分钟。
案例（一）
请根据案例（一），回答第11~12题。
一条猎狗追赶一只兔子，追了很久仍没有抓到。一个牧羊人看到此种情景停下来，讥笑猎狗说：“你们两个，个头小的反而跑得快。”猎狗回答说：“你不知道，我们两个跑是完全
不同的。我仅仅为了一餐饭而跑，而它却是为了性命而跑呀。”
牧羊人与猎狗的对话被猎人听到了，猎人想，“得想个办法让猎狗跑得快些。”于是为猎狗定下了新规则：凡是在打猎中捉到兔子的猎狗，就可以得到几根骨头，捉不到兔子的不给
东西吃。这一招果然有效，猎狗纷纷努力追赶兔子，因为谁也不愿意看到别人吃骨头，而自
己没有的吃。
11．上述寓言故事中猎狗一开始追不到兔子，旨在说明：
A团队目标应具有挑战性B角色不同目标也就不同
C目标不同动力也就不同D团队合作决定目标实现
12．从团队角度分析，上述寓言故事说明：
A个人目标与团队目标应保持协调一致
B激励能改变个体行为并挖掘团队潜能
C团队成员在技能上优势互补非常重要
D具有挑战性的目标具有更大激励效果
案例（二）
请根据案例（二），回答第13~14题。
某装修公司施工人员按电梯生产厂家提供的电梯尺寸，让设计院设计出电梯井施工图。而设计人员也没有多问，就按原尺寸进行设计。结果，电梯运到现场后发现电梯轿厢的尺寸比电梯井尺寸大了30厘米。这时，大家才又翻出图纸核对，原来是设计人员把电梯厂家标注的净空尺寸当成电梯井的轴线尺寸。施工团队与设计院互相指责，认为是对方的责任。但此时已没有办法，只好将电梯轿厢改小。
13．上述案例中，施工团队与设计院之间的冲突类型属于：
A任务冲突B人际冲突
C角色冲突D团队冲突
14．为避免上述案例中的现象再次发生，恰当的做法是：
A追究设计人员的责任
B明确部门责任，防止互相推诿
C制定严格的规章制度和协调机制
D明确工作流程，完善信息沟通渠道
案例（三）
请根据案例（三），回答第15~16题。
小梁和小刘是同一个项目团队的成员，最近却因为对项目施工方案观点相左而发生争吵。团队领导经过评估后认为，这种冲突能增加团队成员的才干和能力，有利于提高团队效率、推动团队建设，于是未作干涉，只是让他们仔细思考一下自己与他人的意见。
几天后，小梁对小刘说：“我相信我们出现分歧是有原因的，我特别想听听你的意见，相信会非常有价值的。”小刘看到小梁态度真诚，也放下了姿态，与他心平气和地讨论起了方案。最后，经过分析，他们觉得各自的观点都有道理，最终共同解决了问题。
15．小梁和小刘之间的争吵属于：
A角色性冲突、建设性冲突B人际性冲突、建设性冲突
C角色性冲突、破坏性冲突D人际性冲突、破坏性冲突
16．从上述案例可推知，团队领导处理冲突采用的技术是：
A以缓和的程序和节奏来抑制冲突
B鼓励团队成员之间开展适度竞争
C运用沟通技术明确冲突合法地位
D运用行为改变技术提高交际能力
案例（四）
请根据案例（四），回答第17~19题。
小徐是公司的优秀技术骨干，因业绩突出被任命分公司的区域经理，负责某团队的领导管理工作。但是，上任两个月来小徐与团队格格不入。团队成员普遍认为，他试图掌控每位成员的业务情况和每个具体工作环节，这使得其他人工作极为清闲，工作热情不高，缺乏成就感，整个团队也士气低下。小徐对团队严格要求，对团队成员未做好的工作总是批评和抱
怨，而且从来不表扬下属的优点和成绩，工作之余也从不主动与团队成员沟通交流。对目前团队状况小徐非常苦恼，倍感挫败。
17．就团队领导力而言，小徐存在的问题主要表现在：
A没有采取有效措施提升团队凝聚力
B促进团队合作的途径设计得不合理
C缺乏行之有效的团队成员培养计划
D不善于激励团队成员且无适度授权
18．从上述案例可知，造成小徐倍感挫败的根本原因是：
A团队工作任务繁重已超出小徐承受能力
B只适合从事技术工作而不具备管理能力
C团队成员普遍对小徐存在严重抵触情绪
D没有完成从技术人员到管理者角色转变
19．小徐如果要改变目前困境，在下列措施中应首要选择：
A加强与团队成员沟通交流B制定切实合理的短期目标
C着力培养团队成员执行力D努力提高团队成员责任感
案例（五）
请根据案例（五），回答第20~21题。
IT行业发展迅速，为增加公司竞争力，某公司十分重视人力资源建设。在公司获得发展、在激烈的竞争中立于不败之地的同时，员工也得到了成长的机会。
在该公司，部门经理要知道该怎样培训员工才能使他们做得更好，不是“叫”他们做事情，而是“教”他们做事情，同时积极给员工提供帮助，鼓励员工内部岗位调动，以发掘每个人的潜能。当部门经理在教员工做事情、建立团队时可以设计合理的团队结构，让每位团队成员的能力都得到充分发挥。没有完美的个人，只有完美的团队，惟有建立健全的团队，公司才能立于不败之地。
20．上述案例中，该公司采用员工内部轮岗的目的是：
A赋予员工更多的主动权和自由权
B促进技能与隐形知识的交流学习
C加强沟通以减少团队的人际冲突
D考察并选拔人才以加大培养力度
21．从上述案例可知，该公司能够立于不败之地的根本原因是：
A为团队的发展设定了明确的目标
B注重团队建设和团队成员的培养
C从整体上提升了团队的学习能力
D拥有所在行业最优秀的团队领导
案例（六）
请根据案例（六），回答第22~24题。
小林是一名刚进入公司不久的业务员。由于在与客户谈判过程中表现突出，创造了较好的经济效益，受到了销售经理的高度赞扬。这次谈判让小林更加自信，经理的赞赏也让他觉得自己能力非同一般。因此，日常工作中，他开始变得不和其他同事交往、沟通，一副自高自大、目中无人的样子，在公司里也独来独往。这使得同事们逐渐疏离了他，不愿与其合作。结果，小林陷入孤立无援的境地。后来，有一次由于他对业务工作判断失误，给公司造成了不小的损失。同事的讥笑、经理的恼怒，使他无法再继续待下去了，最终他很不体面地辞职离开了这家公司。
22．根据上述案例，小林辞职的根本原因是：
A 没放低姿态真正融入团队氛围
B 与其他团队成员缺乏互信合作
C 对公司团队精神的认同感不强
D 与其他成员缺乏有效团队沟通
23．小林本来应该加强与其他团队成员沟通。对他而言，团队沟通最重要的功用就是：
A 改变成员的态度与人际关系
B 获得全新的创意与工作思路
C 促进参与公司团队管理工作
D 传递和收集信息以利于决策
24．小林面临团队冲突时，销售经理需优先采取的建设性做法是：
关于小林面临的团队冲突，下列说法正确的一项是：
A 是一种建设性冲突，可以有效激发团队成员竞争意识
B 是一种破坏性冲突，开发团队资源可有效解决此途径
C 通过开展各类问题活动促进团队合作可以解决此冲突
D 主要是由于销售经理采取错误的团队激励方式造成的
案例（七）
请根据案例（七），回答第25~26题。
绩效考核是一种重要管理方法，某公司在这方面积极创新改革。公司要求，各部门要在每季度第一个月拟定明确的工作目标和方案，并报送公司管理部门，但目标和方案由各部门自行负责实施和考核。各部门的做法是，先把部门的目标分解到不同团队，各团队再分解落实到具体团队成员。通过这种逐步分解的方式，公司的总目标就落实到了每一个人身上。
每季度的最后一个月，各部门必须把季度工作目标的完成情况汇报给公司管理部门，公司管理部门核实按照统一的标准给予恰当的评分。并执行透明的奖惩机制和补救措施，按照目标完成情况确定整个团队及团队成员的奖金，而对于没有完成目标的，则积极帮助其寻找原因和解决补救的办法。
25．该公司在团队任务管理中采用了的方法是：
A目标管理，分解任务B绩效评估，严格监督
C责任到人，自我检查D抓大放小，充分授权
26．通过对团队目标进行阶段性分解，有利于：
A形成建设性团队冲突
B加强团队成员之间的沟通
C培养团队成员之间的信任感
D增强完成团队总目标的信心
案例（八）
请根据案例（八），回答第27~30题。
某公司有研发团队A和B，人员配置相当而业绩差距较大。
A团队的领导刘经理平易近人，乐于帮助下属解决问题，而且把日常具体事务的决策权下放给员工，只是在必要时给予指导和帮助。当团队出现问题时，刘经理就会及时沟通化解矛盾。团队经常开展社交活动，加强了成员彼此沟通和了解，工作中他们互相帮助，甚至展开激烈的讨论。
B团队的领导孙经理也比较平易近人，但是对工作质量要求很严格，唯恐成员脱离自己的管辖。孙经理要求成员一切听从他的指示和安排，工作中的一举一动都需向他汇报。团队成员尽管能力都很强，但总感觉被束缚、被约束，很多工作自己想做却总是顾虑重重。最终，整个团队成员之间互相猜忌，沟通也越来越少，抱怨连连，工作也没有士气。
27．根据上述案例，A团队经常开展社交活动主要是为了：
A 引导团队成员化解潜在矛盾
B 在团队成员中树立领导权威
C 培养团队成员沟通力与执行力
D 培养团队成员之间的合作意识
28．从上述案例可以看出，A团队发展良好的原因不包括：
A团队成员都有责任感
B团队成员互相信任、凝聚力强
C 团队没有对工作质量提出过高的要求
D 团队成员注重沟通了解，减少了冲突和矛盾
29．从上述案例可知，B团队业绩较差的根本原因是：
A 团队领导没有适度授权
B 团队成员缺乏有效沟通
C 没有优化团队组织结构
D 团队缺乏合作与凝聚力
30．该案例旨在说明在团队建设中哪个方面非常重要？
A 团队文化
B 团队沟通
C 团队领导力
D 团队凝聚力
职业能力
第一部分常识判断
（共10题，答题参考时限10分钟）
说明：第31~40题。请根据题目要求，在四个备选项中选出一个正确答案。
31．下列说法正确的一项是：
A 我国古代以少胜多的三大著名战役分别是官渡之战、淝水之战和赤壁之战
B 美国内战爆发的根本原因，在于庄园奴隶制度与资本主义制度之间的斗争
C 中国地势共分四级阶梯，自西向东呈逐级下降趋势，其中四川盆地位于第三阶梯
D 在第二次鸦片战争期间，八国联军烧毁了融汇中外建筑艺术精华的万园之园——圆
明园
32．我国《国家赔偿法》规定的行政赔偿方式共有三种，分别是金钱赔偿、恢复原状和：A恢复名誉 B 返还财产
C 撤销决议
D 精神抚慰
33．“礼之用，和为贵”是谁提出的思想？
A 孔子
B 孟子
C 墨子
D 庄子
34．世界七大洲按照面积大小排列，顺序正确的一项是：
①亚洲②非洲③欧洲
④南美洲⑤北美洲⑥大洋洲⑦南极洲
A ①②④⑤③⑥⑦
B ①⑤②④⑦③⑥
C ①⑤②③⑦④⑥
D ①②⑤④⑦③⑥
35．在现代健康理念中，有氧运动一直备受健身教练推崇，其中关于“有氧运动”说法最准确的一项是：
A 在户外参加竞技性和技巧性体育锻炼
B 在氧离子密度高的大自然中进行健身运动
C 在健身房跟着教练进行大运动量的健身运动
D 在一般环境下进行较长时间的小运动量健身运动
36．我国水能资源最丰富的两条河流是：
A 长江、黄河
B 长江、珠江
C 长江、松花江
D 长江、雅鲁藏布江
37．下列说法正确的一项是：
A 黄土高原与四川盆地之间是昆仑山脉
B 昭君出塞加强了中央政权对西域的行政管理
C 《大学》、《中庸》、《论语》、《孟子》“四书”之名源自南宋朱熹作《四书章句
集注》
D 在社会主义建设时期改造资本主义工商业先后经历了个别企业公私合营、初级形式
国家资本主义、全行业公私合营三个步骤
38．下列关于生活常识的说法有误的一项是：
A 人体80%的热量是从头部散发的
B 人体肌肉剧烈运动后产生的酸痛感是由乳酸引起的
C 汽车的防雾灯发出的是红光，因为红色穿透力最强
D 一杯热水和一杯普通温度的水同时放在冰箱里热水先结冰
39．下列说法正确的一项是：
A 牛郎星是天琴座中最亮的一颗恒星
B 第一次探月的阿波罗号在飞离地球4天后才到达月球
C 位于泰国曼谷的吴哥寺是世界上最大的印度教寺庙建筑群
D 为管辖台湾地区元朝和清朝都采取了“改土归流”的政策
40．我国古代赋税制度经历了多次变革，按照先后顺序排列正确的一项是：
A 方田均税法、两税法、摊丁入亩、一条鞭法
B 一条鞭法、两税法、方田均税法、摊丁入亩
C 两税法、方田均税法、一条鞭法、摊丁入亩
D摊丁入亩、两税法、方田均税法、一条鞭法
第二部分言语理解与表达
（共20题，答题参考时限25分钟）
说明：第41~60题。请根据题目要求，在四个备选项中选出一个正确答案。
41．当看到90年代还比较容易征集到的一些民族服装正在民间退隐，特别是看着民间手工技艺随着艺人的逝去而衰微，杨源深感痛惜的同时也感受到了任务
．．的紧迫性和艰巨性。
这段文字中的“任务”指的是：
A改善民间艺人生活质量 B 传承民族服装制作手艺
C大力保护民族服装文化D大量征集传统民族服装
42．塑料问世后，即被人们广泛地应用到了几乎所有领域。但是，在极大地促进工农业生产发展、丰富和改善人们物质文化生活的同时，它也造成了严重的“白色污染”问题。
对这段文字内容概括最全面的一项是：
A抵制塑料滥用刻不容缓B塑料的应用有利也有弊
C塑料的应用领域非常广泛D广泛应用塑料会污染环境
43．做任何事，刻苦的结语常常是两个字——及格，而兴趣的结语常常也是两个字——出色。
这段文字旨在说明：
A做任何事情都要注重策略与技巧
B要想获得成功光有刻苦是不够的
C兴趣往往比刻苦更能带来好成绩
D兴趣是出色完成任务的必要条件
44．19世纪中叶后,工艺美术运动在英国兴起。在建筑上，工艺美术运动主张用浪漫的“田园风格”抵制机器大工业对人类艺术的破坏，同时力求摆脱古典建筑形式的束缚。
这段文字旨在说明工艺美术运动：
A兴起的特定历史背景
B在建筑风格上的主要观点
C为何要摆脱古典建筑形式束缚
D如何抵制机器大工业对艺术的破坏
45．一提起生物进化，映入人们脑海的多半是“物竞天择，适者生存”这八个字。然而，大自然并不只是沿着单一的路线前行，“合则双赢，争则俱败”，体现互助与合作精神的共生或许是影响历史进程的另一重大因素。
这段文字主要谈论了生物进化：
A 是一个极其漫长的历程
B 具有多样性的进化模式
C 对历史进程具有重要影响
D 其过程中或存在共生现象
46．只有把付出看得比获得更重要、更快乐，才能够不计代价，并且摆脱成本与利益的换算公式。付出本身已很使你满足了，所有额外获得的都不过是副产品——带来的意外惊喜。
这段文字旨在强调：
A 要享受付出过程带来的快乐
B 没有利益追逐的人生更快乐
C 付出后并非意味着会有所得
D 没有功利的成功最令人惊喜
47．作家独特的感悟，永远是文学最美丽的甘露。儿童文学作家也是如此。商业大潮催生了不少速成的作品，冲击着儿童文学的理性和人文关怀，导致创新和个性的缺失，而优秀的作品是充满创造性的，它的艺术源泉在于人类的梦想和艺术个性，是天合之作。
这段文字主要阐述的观点是：
A儿童文学作品的市场发展前景广阔
B儿童文学应具有创新性和人文精神
C商业化的模式不利于文学创作发展
D优秀文学作品需要体现出艺术个性
48．在生活中，我们常会不自觉地给自己戴上望远镜，盯着时隐时现的地方，制定长期发展的宏伟目标。我们常常看到很远的地方，却总忽视了眼前的阳光明媚、鸟语花香。
这段文字旨在传递这样的信息，即：
A 要关注眼前目标而非好高骛远
B 实现当前利益是最现实的诉求
C 长远目标因变数多而很难实现
D 人们经常不屑于做琐碎的事情
49．魔术常常被称作“欺骗的艺术”，人们欣赏魔术正是享受“被骗”的乐趣，感受到暂时忘却现实或超越现实的愉悦。所以，魔术表演看的是魔术的创意、魔术师的演技，而没
有必要去追问魔术师设计魔术的过程。
这段文字意在强调：
A魔术因采用了艺术手法而真假难辨
B好奇心总是驱使人们揭开事物真相
C人观看魔术是源于逃避现实的心态
D“欺骗”正是魔术表演的魅力所在
50．随着机器人的出现和不断发展，人和机器之间的分野日渐模糊，对机器人伦理地位的思考正在成为人类不可回避的价值基点。只有承认机器人是介于动物和人类之间的一种存在，承认其独立的伦理地位和内在价值，保持其存在的完整性，与其和平共处，才能在与机器的结合中发展出恰当的伦理规范。
这段文字主要讨论了：
A机器人与人工智能的市场化
B关于机器人伦理地位的思考
C如何看待机器人的社会价值
D人类如何与机器人和平共处
51．在网络这个自由的空间里，写微博是公民的一项权益，本来不应。但倘若将微博当作自己随心所欲发泄情绪，甚至是杜撰、散布和传播有损社会公德谣言的完全自由世界时，这不仅是认知上的错误，也说明了自身素质的。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 说三道四低劣
B 指手划脚差劲
C 含沙射影缺失
D 推波助澜庸俗
52．明清之际的江南地区可谓生活富庶、商品经济发达、士绅势力强大——在此下，江南士绅出现了“浮躁与突围”的群体行为。他们除了到处结社讲学、求师访友之外，便是饮酒赋诗、寻欢作乐，一股带有颓废意味的奢靡之风弥漫于南方的各个角落——而苏州。
A 氛围唾手可得
B 风气在劫难逃
C 形势近水楼台
D 背景首当其冲
53．利用全球定位系统既能享受生活的便利，又可防止犯罪的发生。但是人们需要在一定程度上个人隐私。如果社会在道德方面更加，有关部门将隐私的暴露压缩到最小限度，那么人们就可以适应新技术带来的社会变化。
A牺牲规范B保护进步
C丧失高尚D放弃宽容
54．要将中秋佳节回归传统，就要改变当前节日商业化中的庸俗化，还中秋月以皎洁、寄情的。当然，中秋佳节并不排斥现代生活方式与商业运作，它们完全可以为传统节日时尚元素，让传统农耕文化孕育出来的节日更多一些时代的色彩。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 价值传递
B 本色增添
C 功能彰显
D 象征提供
55．近年来改编者对经典作品没有给予应有的尊重，而是受市场利益驱动，或在思想理念和人物形象的上颠覆了原著，或把经典作品时尚化、浅薄化、庸俗化，尤其是古典名著的新版改编，比起以往的改编缺少了，却增加了搞笑和戏说的成分。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 设计一贯性
B 演绎原创性
C 定位严肃性
D 理解真实性
56．有些公众人物原本就是事业的成功者，因此不乏崇拜者，其言行举止会地影响着追随者。也就是，弟子们在盲目崇拜中会偶像，晕头转向跟着“师傅”狂热鼓噪。衍生开去，非理性行为与日俱增，这将是社会的悲哀。
A 潜移默化效仿
B 耳濡目染迷恋
C 循序渐进追捧
D 焚膏继晷沿袭
57．相关部门在制订行业标准的时候，不应该是，而是要广泛征求消费者和相关企业的意见，博采各家观点，制定出适合、满足需要的标准。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 抱残守缺推广
B 闭门造车应用
C 按图索骥实施
D 墨守陈规掌握
58．体育是人类社会文化生活的重要组成部分，从人类生产劳动中逐步而来的各种体育运动，几乎了人类文明发展的整个历程。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 衍生贯穿
B 演化伴随
C 改编见证
D 提炼涵盖
59．如何把握文艺发展主流，结合文艺发展现实，总结以往经验、规律性认识，有力推动文艺创作，是文艺评论的重要优势，也是其的职责。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A 阐发义不容辞
B 梳理首当其冲
C 形成却之不恭
D 发挥继往开来
60．这是一套专为青少年朗诵选编的爱国主义精品图书，其篇目形式新颖，选文，并且图文并茂，配有的原创漫画，由名家指点朗诵。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
A清新浓墨重彩B精当情趣盎然
C翔实精彩缤纷 D 隽永栩栩如生
第三部分数字与逻辑推理
（共30题，答题参考时限40分钟）
（一）数字推理
说明：第61~65题。每道试题都是一个数列，但其中缺少一项，请仔细观察该数列规律，然后从四个备选项中选出你认为最合理的一项来填补空缺，使之符合该数列排列规律。
61．137.25＋318.39＋725.38＋615.37＋946.3＝（）
A 2658.37
B 2698.78
C 2739.72
D 2742.69
62．1 3 4 7 11 （）29
A 17
B 18
C 19
D 20
63．1 2 5 10 17 （）37
A 24
B 26
C 28
D 30
64．0 2 2 4 6 （）16
A 8
B 10
C 12
D 14
65．1 2 2 4 8 （）
A 16
B 24
C 32
D 36
（二）逻辑判断
说明：第66~75题。每题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确
的，不容置疑的。要求根据这段陈述，选择一个正确答案。
注意：正确答案应与所给陈述相符合，不需要任何附加说
明即可从陈述中直接推出。
66．有专家认为，特殊的地理地貌类型、极少的降水、极端的干旱气候是形成我国北方沙漠荒漠的罪魁，而不合理的人类活动只是加剧和加速了沙漠、荒漠形成的过程。
根据这段文字可以推论出：
A 人类活动对自然环境影响不大
B 北方荒漠化地区人口严重超载
C 我国北方荒漠化主因是大自然变迁
D 退耕还林对防治荒漠化具有积极的现实意义
67．人皆有弱点，但弱点不同于缺点。缺点是行为道德上的不足之处，然而弱点大都是心理性格上的不如人处，这些与人自身的天生禀赋、性格、体质与阅历有关。若缺点可以改
正克服，那么弱点则是与生俱来的，说不定还要伴人一生。
从这段文字可以推出：
A 缺点通常会导致弱点
B任何人都有自身的缺点
C人们无法改正克服自身弱点
D懦弱的性格通常是与生俱来的
68．菠萝中含有一种蛋白质水解酶——菠萝蛋白酶，这种蛋白酶吃到胃里后常引起过敏反应，表现为腹痛、恶心，患有荨麻疹，严重的还会发生呼吸困难及休克。所以，菠萝不能食用。
以下哪一项如果为真，最能削弱上述结论？
A 研究表明菠萝汁对人的皮肤和口腔黏膜毫无刺激性
B 专家指出放入盐水浸泡后菠萝蛋白酶含量就会降低
C 实验证明在100℃水中菠萝蛋白酶就会被完全破坏
D 研究表明菠萝蛋白酶对不同体质人群的影响有差异
69．在现代法治社会，与对某种有争议言行的道德谴责相比，普通公民的隐私权显然应处于更高的保护地位。包括“人肉搜索”在内的各种网络表达方式，尽管是公民言论和信息自由的表现，但也要遵守底线。
根据这段文字可以推知，“遵守底线”是指：
A 不能侵害他人的合法权益
B 只对恶劣言行进行道德谴责
C 每个网民隐私权都应受到保护
D 法治社会中公民享有言论自由
70．要让公民自觉地为“老、弱、病、残、孕”等特殊人群让座，最根本的是应该培养公民的良好素质，让文明意识渗透到公民的血液中，进而体现在具体的行动上。如果政府用条律去强迫人们遵守道德，往往会适得其反，事倍功半。
以下哪一项如果为真，最能削弱上述划线部分的观点？
A 实践中强制规定很难被贯彻执行
B 提高公民素质是一项长期的工程
C 强制规定实施后公民都自觉让座
D 公民素质不应该用条律加以引导
71．随着中国社会经济和文化的发展，人们的生活方式已有了显著改变，尤其体现在饮食习惯和体育锻炼等方面。据2007年中国营养与健康调查显示，高血压、糖尿病等非传染性疾病在过去的10年中已有了显著的增加，中国人正常的锻炼时间仍然很少，这对于营养的摄取与身体的健康并不有利，虽然人们已经有意识地降低了膳食中脂肪的摄入量。
以下哪项可以通过这段文字推出？
A 经济文化的发展推动了人们对营养和健康的重视
B1997年以前，非传染性疾病的发展趋势较为缓慢
C 人们的生活方式对于预防传染性疾病的影响不大
D 在营养与健康方面，体育锻炼比注意饮食更有益
72．研究表明，每天只睡4个小时的人体重会超过正常睡眠的人大约5%。所以，长期睡眠不足会导致体重增加。
以下哪一项如果为真，最能支持上述结论？
A 经常失眠的人会消耗更多的脂肪和热量
B 睡眠质量良好的人体重指标通常都处于正常水平
C 睡眠不足会使促进脂肪增长的饥饿激素含量增加28%，此时人更容易感到饥饿
D 睡眠不足会使具有抑制食欲、增加能量消耗及抑制脂肪合成的瘦蛋白含量减少 73．美国心理学家曾经做过一个很有代表性的试验：让志愿者闻一闻首次跳伞者跳伞前流出
的汗液，同时对志愿者的脑部进行扫描，结果发现志愿者大脑内负责恐惧的区域确实显出了兴奋的迹象，而志愿者本人并没有感到恐惧。 这个实验结果可以用来说明： A 气味能够传递大量的信息 B 人的意志力有时可以战胜本能
C 恐惧是一种人类与生俱来的本能
D 有时人类行为会受到某种气味的左右
74．近日，曾经风靡一时的呼拉圈又走进群众的业余生活。但有专家认为，转呼拉圈运动量
不大，难以达到运动效果，而且易造成不良后果。 以下哪项如果为真，最能支持上述观点？ A 呼拉圈运动简便易行 B 转呼拉圈容易造成腰肌劳损
C 喜爱呼拉圈运动的人越来越少
D 延长转呼拉圈时间可提高运动效果
75．不少人认为，全民公决的结果不完全反映民众对一体化的看法，其中夹杂经济发展、国
内政治等诸多复杂因素，不乏以“一己之私”抵制一体化的现象，并不能体现真正的民主，而由议会或政府来代表人民说话可能更合适一些。 以下哪一项如果为真，最能削弱上述观点？ A 议会或政府无法真正代表民众意愿 B 那些民众抵制一体化都是为了私利
C 政治经济对全民公决结果影响有限
D 只有全民公决才能体现出真正民主
（三）图形推理
76.
A B C D
说明：第76~80题。请从所给的四个备选项中，选择最恰当的一
个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
77.
A B C D
78.
A B C D
79.
A B C D
80.
A B C D
（四）类比推理
说明：第81~90题。每道题先给出一组相关的词，要求你在四个备选项中找出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词。
81．文具盒：圆珠笔
A 墙壁：相框
B 车厢：餐桌
C 公园：游客
D 电脑：文件
82．盗版：索赔
A 锻炼：强壮
B 读书：充实
C 捐赠：感激
D 比赛：夺冠
83．面粉：饺子
A 木材：家具
B 纸张：课本
C 水泥：房子
D 丝绸：衣服
84．股票：融资
A 彩票：公益
B 合同：权利
C 证书：荣誉
D 车票：乘车
85．羡慕：嫉妒
A 喜悦：兴奋
B 外向：浪漫
C 支持：服从D干净：洁癖
86．里程碑：路程
A沙漏：时间B竹简：书写
C洞箫：乐器D工资：福利
87．引擎：动力：车
A舵：方向：船B珊瑚：装饰：岛屿
C屏幕：显示：电脑D相片：纪念：旅游
88．支票：凭证：支付
A图腾：标志：崇拜B灯塔：航标：避险
C血压计：仪器：诊断D窑洞：建筑：保暖
89．（）：树木相当于毛衣：（）
A 纸张羊绒B煤炭服装
C 轮船棉花D年轮厂家
90．（）：相册相当于信件：（）
A回忆沟通 B 照片邮箱
C 礼品信息D摄影交通
第四部分统计分析
（共10题，答题参考时限15分钟）
说明：第91~100题。所给出的图、表或一段文字均有5个问题需要回答。请根据资料提供的信息进行分析比较、计算和判断推理，然后在四个备选项中选出正确的答案。
（一）根据下列文字资料，回答第91~95题。
2009年，我国城镇固定资产投资保持快速增长的态势。1~11月份，城镇固定资产投资168634亿元，同比增长32.1%，比上年同期加快5.3个百分点，比1~10月回落1.0个百分
点。其中，国有及国有控股投资73535亿元，增长37.8%；房地产开发投资31271亿元，增
长17.8%。
从项目隶属关系看，1~11月份，中央项目投资15277亿元，同比增长16.4%；地方项
目投资153357亿元，增长33.9%。在注册类型中，1~11月份，内资企业投资155132亿元，
同比增长35.6%；港澳台商投资5696亿元，增长1.5%；外商投资6865亿元，下降0.1%。
分产业看，1~11月份，第一产业投资增长51.5%，第二产业投资增长26.1%，第三产业
投资增长36.6%。在行业中，1~11月份，煤炭开采及洗选业投资2614亿元，同比增长33.6%；
电力、热力的生产与供应业投资9442亿元，增长20.2%；石油和天然气开采业投资2075亿元，下降6.5%；铁路运输业投资4646亿元，增长80.7%。
从施工和新开工项目情况看，1~11月份，累计施工项目429470个，同比增加100493
个；施工项目计划总投资393087亿元，同比增长36.3%；新开工项目317012个，同比增加88236个；新开工项目计划总投资136922亿元，同比增长76.6%。
从到位资金情况看，1~11月份，到位资金189487亿元，同比增长39.2%。其中，国家
预算内资金增长69.8%，国内贷款增长46.4%，自筹资金增长32.2%，利用外资下降15.2%。
91. 2009年1~10月，城镇固定资产投资同比增长约：
A 27%
B 31%
C 32%
D 33%
92. 2008年1~11月，中央项目投资占总投资的比重是：
A 9.6%
B 10.3%
C 11.2%
D 12.7%
93. 2009年1~11月份，城镇固定资产投资各行业增幅最大的是：
A铁路运输业B煤炭开采及洗选业
C石油和天然气开采业D电力、热力的生产与供应业
94. 2008年新开工项目约占2009年的：
A 63 %
B 68 %
C 72%
D 76%
95.根据材料下列说法正确的一项是：
A2008~2009年第三产业投资增长较快，超过了第一产业
B 2008年内资企业投资总额约是港澳台商投资总额的3倍
C 2009年1~11月份，累计施工项目数量的增幅不到35%
D 2009年前11个月国家预算内资金的增幅比国内贷款要少 （二）根据下列图表资料，回答第96~100题。
全球1996~2009年玉米产量及增速统计表 时间 玉米产量（千吨） 玉米产量增速（%）
1996年 591,160 14.68 1997年 575,350 -2.67 1998年 605,280 5.20 1999年 606,770 0.25 2000年 588,260 -3.05 2001年 598,690 1.77 2002年 601,850 0.53 2003年 623,430 3.59 2004年 712,630 14.31 2005年 696,860 -2.21 2006年 711,050 2.04 2007年 792,440 11.45 2008年 798,010 0.70 2009年
808,570
1.32
96. 1996~2009年，玉米产量超过600千吨的年份有多少？
A 8
B 9
C 10
D 11 97. 2005年玉米产量是1995年的多少倍？
A 1.28
B 1.35
C 1.42
D 1.51
全球1996~2009年玉米产量增速示意图
-6
-4-20246810121416
1996年1997年1998年1999年2000年2001年2002年2003年2004年2005年2006年2007年2008年2009年
玉米产量增速（%）
98. 根据图表可知，1999~2009年10年间，玉米产量增加了：
A 21.8%
B 27.4%
C 33.3%
D 36.1%
99. 自2000年以来，全球玉米产量总量约为多少万吨？
A 680
B 693
C 705
D 712
100. 根据上图表，下列说法正确的一项是：
A1996~2009年玉米产量增幅最大的年份是2004年
B 从2000年开始玉米产量一直保持着平稳增长态势
C 全球各地玉米产量受市场供求关系影响而逐年波动
D玉米产量最接近的两个连续年份在1998和1999年
全国职业核心能力认证测试（团队合作—原理分析与职业能力）
到此结束！
团队协作能力的四大要素
团队协作能力的四大要素 尊重 尊重没有高低之分、地位之差和资历之别，尊重只是团队成员在交往时的一种平等的态度。平等待人；有礼有节；既尊重他人、又尽量保持自我个性。这是团队合作能力之一:尊重的最高境界。团队是由不同的人组成的，每一个团队成员首先是一个追求自我发展和实现的个体人，然后才是一个从事工作、有着职业分工的职业人。虽然团队中的每一个人都有着在一定的生长环境、教育环境、工作环境中逐渐形成的与他人不同的自身价值观，但他们每一个人也同样都有渴望尊重的要求，都有一种被尊重的需要，而不论其资历深浅、能力强弱。 尊重，意味着尊重他人的个性和人格，尊重他人的兴趣和爱好，尊重他人的感觉和需求，尊重他人的态度和意见，尊重他人的权利和义务，尊重他人的成就和发展。尊重，还意味着不要求别人做你自己不愿意做或没有做到过的事情。当你不能加班时，就没有权力要求其他团队成员继续“作战”； 尊重，还意味着尊重团队成员有跟你不一样的优先考虑，或许你喜欢工作到半夜，但其他团队成员也许有更好的事情可以做。只有团队中的每一个成员都尊重彼此的意见和观点，尊重彼此的技术和能力，尊重彼此对团队的全部贡献，
这个团队才会得到最大的发展，而这个团队中的成员也才会赢得最大的成功。尊重能为一个团队营造出和谐融洽的气氛，使团队资源形成最大程度的共享。 欣赏 学会欣赏、懂得欣赏。很多时候，同处于一个团队中的工作伙伴常常会乱设“敌人”，尤其是大家因某事而分出了高低时，落在后面的人的心里就会很容易酸溜溜的。所以，每个人都要先把心态摆正，用客观的目光去看看“假想敌”到底有没有长处，哪怕是一点点比自己好的地方都是值得学习的。欣赏同一个团队的每一个成员，就是在为团队增加助力；改掉自身的缺点，就是在消灭团队的弱点。 欣赏就是主动去寻找团队成员的积极品质，尤其是你的“敌人”，然后，向学习这些品质，并努力克服和改正自身的缺点和消极品质。这是培养团队合作能力的第一步。三人行，必有我师。每一个人的身上都会有闪光点，都值得我们去挖掘并学习。要想成功地融入团队之中，善于发现每个工作伙伴的优点，是走进他们身边、走进他们之中的第一步。适度的谦虚并不会让你失去自信，只会让你正视自己的短处，看到他人的长处，从而赢得众人的喜爱。每个人都可能会觉得自己在某个方面比其他人强，但你更应该将自己的注意力放在他人的强项上。因为团队中的任何一位成员，都可能是某个领域的专家。因此，你必须保持足够的谦虚，这种压力会
团队的经典励志语录大全
团队的经典励志语录大全 1)当你能飞的时候就不要放弃飞。当你能梦的时候就不要放弃梦。当你能爱的时候就不要放弃爱。 2)让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧! 3)人生难免经受挫折，风雨过后就是彩虹;生活难免遭受苦难， 雨过天晴终有阳光。 4)任何的限制，都是从自己的内心开始的。 5)生活是幸福、是痛苦，剩下都是平淡。 6)人若有志，就不会在半坡停止。 7)世上不失望的处境，只有对处境绝望的人，人最大的破产是绝望，最大的资产是盼望。 8)推动你的事业，不要让你的事业推动你。 9)多见一个客户，就多一个机会，每天进步一点点。 10)活着，为的是替整体做点事，滴水是有沾润作用，但滴水必 加入河海，才能成为波涛。 11)强烈的信仰会赢取坚强的人，然后又使他们更坚强。 1)没有比人更高的山，没有比脚更长的路! 2)即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 3)选择比努力重要，选择不对努力白费! 4)上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。 6)如果不想做点事情，就不好想到达这个世界上的任何地方。
7)人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标! 8)人生难得几回搏，此时不搏更待何时? 9)环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，用心的人却控制环境。 10)不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票。 11)莫妒他长，妒长，则己终是短。莫护己短，护短，则己终不长。 13)人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 14)每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 15)要铭记在心;每天都是一年中最美好的日子。 16)如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。 17)不大可能的事也许这天实现，根本不可能的事也许明天会实现。 18)再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。 19)成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 20)因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 21)世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 22)自己的青春自己奋斗，自己的人生自己作主。 23)你可以先知先觉地领导产业，后知后觉地苦苦追赶，或不知不觉地被淘汰。 24)机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束! 25)找方法的方法：头脑风暴解决一个问题的方法有无数种。
32个团队激励游戏
32个团体游戏增加团队凝聚力 1、捆绑过关 ?适用：团队协作 ?简述：藉着被绑在一起来完成数件任务 ?人数：不限场地：不限 ?道具：绳子或其他可以绑的东西 ?方法： 1. 分组，不限几组，但每组最好二人上。 2. 每一组组员围成一个圈圈，面对对方。老师帮忙把每个人的手臂与隔壁的人绑在一起。 3. 绑好以后，现在每一组的组员都是绑在一起的，老师想些任务要每组去完成。题目例子：吃午餐；包礼物；完成个美术作品；帮每个组员倒水等。 2、合力吹气球 ?简述：藉着分工合作来完成任务 ?人数：每组限六人场地：不限 ?道具：准备每组各六张签，上写：嘴巴；手（二张）；人；脚（二张）汽球（每组一个） ?方法： 1. 分组，不限几组，但每组必须要有六人。 2. 老师请每组每人抽签。 3. 首先，抽到嘴巴的必须藉着抽到手的两人帮助来把汽球给吹起（抽到嘴巴的人不能用手自已吹起汽球）；然后二个抽到脚的人抬起抽到人的人去把汽球给坐破。 3、记忆考验 ?简述：随着越来越多要记的东西，试试自已可不可以 ?人数：不限场地：不限 ?适合范围：刚认识或不认识的人 ?游戏方法： 1. 全部人围成一圈，从第一个人开始说“今天我吃了一个ＡＡ”（ＡＡ为随意食物名！） 2. 接着第二个接着说，吃了一个ＡＡ，二个ＢＢ…（ＢＢ不同的食物名！） 3. 像这样一直传下去，每传一个人就必须重覆前面的食物名，另加一个新的食物名。 4. 一直到有人中途讲错出局！ 题目例子：可选一些较难的食物名或菜名！或一些平常不容易吃到的！例：滑蛋干贝牛肉汤。 4、比长短 ?简述：每队派出一人比不同的单位 ?人数：不限场地：不限 ?适用范围：适合刚认识或不认识的人 ?游戏方法： 1. 分组，不限人数，至少要二组。每组五人以上。 2.老师宣布要比的小组，然后每组派出一位他们认为会赢此小组的人。
加强团队协作,提升工作效率
加强团队协作，提升工作效率 对于投资银行业来说，最为显著的特点就是专业性，即对知识和技能的要求特别高，具体表现在： （1）会计、法律、金融及行业基础理论构成了投行的基础知识体系，投行从业人员必须至少具备其中一门专长。 （2）仅仅具有理论知识是不够的，丰富的经验是完成投行工作的必要因素之一，只有具备了一定的经验积累，才能出色地开展投行业务。 （3）了解一般的经营原理和行业的特殊性，能够帮助投行从业人员更好地了解目标企业，更好地为客户提供量身定制的有效服务。 （4）对市场的悟性和信息的敏感性为开拓新业务、稳固老业务提供必要的支持。 （5）与人共事的能力也是投行从业人员最为重要的素质之一，这不仅要求能够与同事和睦相处、取长补短，也要求能够与相关中介机构友好合作、相互配合，更进一步讲，与人共事的能力也是承揽项目的基本要求之一。 结合上述投资银行业的特点，我们审视目前公司投行业务部门的人员构成情况，可以发现：投行各业务部门均存在不同程序的人员短缺，尤其是对具备专业素质和工作能力的人员的短缺。在这种情况下，不同团队间的整合协作就显得尤为重要，包括以下几点： （1）保证每个团队至少有一名专业知识较为扎实、工作经验较为丰富、统筹与协调能力较强的“队长”，该“队长”应能全面组织团队有序开展工作，从各方面保证团队按时按质按量地完成工作。 （2）由于投行是个专业性强、综合性高的工作，每个团队在工作或是平时，应当多多沟通交流，互相讨论学习，以使团队中的每位成员不是孤立地工作，而是互相配合互相协调地工作。另一方面，互相讨论学习的另一目标就是在实践中，使得会计人员懂法律和行业，法律人员懂会计和行业，行业人员懂会计和法律，最终使得团队各成员在各方面都得到成长，为组建新的优质团队打下基础。 （3）各业务部门新进员工应尽快参与到成熟团队中去，以实现工作状态的调整和业务能力的提升。 （4）团队的稳定对于承揽承做业务的质量和效率非常重要。长期稳定的团
团队的励志语录50句
团队的励志语录50句 导语：大局意识是事业发展的动力，团队精神是走向成功的保障。下面是我为你整理的团队的励志语录50句，希望对你有帮助！ 1、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。 2、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！ 3、永不言退，咱们是最好的团队。 4、阳光总在风雨后，雨后才气见彩虹！ 5、选择比努力重要，选择不对努力白费！ 6、性格决定命运，选择大于努力。 7、相信自己人定胜天 8、先一步失败，早一步成功！ 9、为梦想要舍得付出！ 10、团结便有力量和智慧，没有诚意实行平等或者平等不充分，便不可能有持久而真诚的团结。 11、是你，让我们更强、更优、更行。 12、事成于和睦，力生于团结。 13、失败铺垫出来乐成之路！ 14、上下同欲者胜。 15、若不团结，任何力量都是弱小的。 16、人总是珍惜未得到的，而遗忘了所拥有的。 17、人只要不失去方向，便不会失去自己。
18、人心齐，泰山移。 19、人生最大的错误是不断担心会犯错。 20、人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向。 21、目标明确，坚定不移，天道酬勤，永续经营！ 22、美好的生命应该充满期待、惊喜和感激。 23、每天进步一点点。 24、每天多卖一百块！ 25、没有退路便是最好的退路！ 26、没有失败，只有停止成功。 27、路遥知马力日久见人心。 28、乐观者在灾祸中看到机会；悲观者在机会中看到灾祸。 29、觉得自己做得到和做不到，其实只在一念之间。 30、经营客户，加大回访，用心专业，客户至上！ 31、经验是由痛苦中粹取出来的。 32、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌！ 33、孤单寂寞与被遗弃感是最可怕的贫穷。 34、多见一个客户便多一个机会！ 35、得意时应善待他人，因为你失意时会需要他们。 36、当你能飞的时候便不要放弃飞。当你能梦的时候便不要放弃梦。当你能爱的时候便不要放弃爱。 37、除了我个体的强大以外，还因为我属于团队！ 38、不要轻言放弃，否则对不起自己！
如何提高团队协作能力资料
如何提高团队协作能 力
论文——如何提高团队协作能力 前言： 1994年，斯蒂芬·罗宾斯首次提出了“团队”的概念：为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体。所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。 团队协作能力对于一个团队至关重要，设团队总能力为A，队长的团队组织能力为a，每个队员的平均个人能力为b，对中人数为c，团队协作能力为d。那么有：A=a×(bc)(bc)(bc)......(bc)(bc)(共d个(bc))相乘。可见团队协作能力的巨大作用。团队协作能力现在也被部分企业纳入个人考核范围内，一个好的团队不是要一个特别优秀的人带领一群平庸的手下，木桶能装多少水取决的是最短的那块木板。 一个好的团队并不是说每一份子各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。团队协作是一种智慧，发挥团队力量便是管理者的用人艺术。成功青睐于那些懂得如何将人们团结起来，利用创造性和多样化思维创造奇迹的人，这种理念隐含在合作的力量当中并已成为一种艺术 团队管理无疑是处于非常重要的位置，前段时间，看到两个故事，讲的就是团队协作——特此与各位分享如下： 1、沙龙兔的故事 南非沙漠里还有一种动物叫沙龙兔，沙龙兔之所以能在沙漠里成活不被干死，完全是因为一种团结的精神。沙漠每两年才会下一次像样的雨水，这对于任何生命都极为珍贵。每次下雨，成年的沙龙兔都会跑上几十里，不吃不喝，不找到水源绝不回来。每次它们都能把好消息带给大家。它在返回来时，连洞也不进，因为沙漠中的雨水有时会在一天内蒸发掉。这又是沙龙兔一两年中惟一的一次正经补水。于是，为争取时间，平日很少见到的沙龙兔群集的景象出现了。大队大队的沙龙兔，会在这只首领的带领下，跑上几十里去喝水。而那只成年沙龙兔，一般都会在到达目的地后，因劳累而死去。 2、大拇指的故事 说在五个手指中，大拇指之所以能够成为老大，不是因为其长得粗大，也不是因为其排在手指的第一位，而是因为大拇指其它许多特征使大家不得不承认其老大的地位。首先，大拇指虽然独处一隅，从不与其它手指站在一列，但其与其它任何手指都能保持和睦的关系，这是其它手指做不到的。其次，在工作的时候，大拇指可以
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激励团队的语录50句 导语：目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。下面是我为你整理的激励团队的语录50句，希望对你有帮助！ 1、最伟大的力量，就是同心合力。 2、自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。 3、赚钱靠大家，幸福你我他。 4、忠诚互助积极乐观起劲拓宽一往无前。 5、一招解决问题，直指要害所在。 6、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。 7、由于有缘咱们相聚，乐成要靠大家起劲！ 8、用最少的悔恨面对过去。用最少的浪费面对现在。用最多的梦面对未来。 9、用行动祈祷比用言语更能够使上帝了解。 10、永不言退，咱们是最好的团队。 11、一致是强有力的，而纷争易于被征服。 12、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧、克服恐惧。 13、要克服生活的焦虑与沮丧，得先学会做自己的主人。 14、要铭记在心；每天都是一年中最美好的日子。 15、一个好习惯的养成方法：快乐基金。 16、我们得成功，其实成功有一条很简单的定律：“只要站起来的次数比被击倒的次数多一次就行。”
17、障碍与失败，是通往成功最稳靠的踏脚石，肯研究、利用它们，便能从失败中培养出成功。 18、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。 19、性格决定命运,选择大于努力。 20、选择比努力更重要。 21、找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。 22、在世界的历史中，每一伟大而高贵的时刻都是某种热忱的胜利。 23、实际上，这源于工作中不同的管理体系与环境。一个充满规则，另一个则不是。 24、微笑多一点，嘴巴甜一点，做事多一点，行动快一点，说话轻一点，效率高一点，脾气小一点，理由少一点，脑筋活一点，肚量大一点。 25、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。 26、我们为人做事，切勿处处求全责备、样样希求精通，要充分认识自己与自已所从事的工作，客观地分析问题，珍惜自己的拥有，一步一个脚印向前走。 27、一个人除非自己有信心，否则无法带给别人信心。 28、一个今天胜过两个明天。 29、阳光总在风雨后,雨后才气见彩虹! 30、选择可能难，能坚持自我的选择更需要自持力。 31、选择不对努力白费！ 32、想法决定行动，行动决定结果。 33、相信便是强大，怀疑只会抑制能力，而信仰便是力量。 34、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。
关于团队的励志句子团队的励志名言
关于团队的励志句子_团队的励志名言 现在的团队都喜欢用一些励志的句子来当座右铭，以此激励自己。下面整理了一些团队的励志句子，仅供参考。 1. 凡是经过考验的朋友，就应该把他们紧紧地团结在你的周围。 2. 找方法的方法：头脑风暴、解决一个问题的方法有无数种。 3. 团结一条心，黄土变成金。 4. 人不能孤独地生活，他需要社会。 5. 有志者自有千计万计，无志者只感千难万难。 6. 因为有缘我们相聚，成功靠大家努力! 7. 上帝从不埋怨人们的愚昧，人们却埋怨上帝的不公平。 8. 黑夜的黑只是虚张声势，有秩序的团结在一起才能看到光亮。 9. 成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。 10. 企业的成功靠团队，而不是靠个人。 11. 青春没有亮光，就像一片沃土，没长庄稼，或者还长满了荒草。 12. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。 13. 如果说我看得远，那是因为我站在巨人们的肩上。 14. 人生最大的错误是不断担心会犯错。 15. 自己打败自己是最可悲的失败，自己战胜自己是最可贵的胜利。 16. 孤军奋战，其力有限，众志成城，坚不可摧。
17. 销售永远不是一个人的事业，要和你的同事组成团队和你的顾客成为伙伴，和他人友好的相处，这样才能赢得更多的销售机会。 18. 别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 19. 一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。 20. 最伟大的力量，就是同心合力。 团队的励志名言1. 不吃饭、不睡觉，打起精神赚钞票! 2. 飞机和无线电使我们更为接近，这些发明本来就是为了唤起人的善性，唤起全世界兄弟般的情谊，要我们团结。 3. 要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。 4. 人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。 5. 情真意切，深耕市场，全力以赴，掌声响起。 6. 掌握思想的教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。 7. 一个好习惯的养成方法：快乐基金。 8. 我们都被一个真理团结在一起，这就是思想和良心的自由，这种自由的获得是一个文明世界得以建立的标志。 9. 个人之于社会等于身体的细胞，要一个人身体健全，不用说必须每个细胞都健全。 10. 工人阶级的团结就是工人胜利的首要前提。 11. 天上星多黑夜明，地上树多成森林。 12. 最有战斗力的团队大多有向日葵文化，所有成员都把心朝向团队领袖，方向一致能量巨大。 13. 每天多卖一百块!
如何提高团队合作能力
如何提高团队合作能力 当今企业只有靠团队成员一起共同协作，才能立足当今天社会。只有那些能够利用分歧、将成员间之间的不同见解和技能运用于解决问题、迎接挑战的团队，才能称为成功的团队，让团队发挥作用。 1 制定一个清晰的共同目标 2 分析成员的能力和责任 3 制定团队制度 4 了解团队存在问题真相 5 推行团队制度 6 帮助新员工提高业务技能 7 团队相互协作 8 充分发挥团队成员的创造力 9 开拓创新，具备敏锐的洞察力和独特眼光及丰富的想象力 10果断的决策能力 11不要轻言妥协 12认同企业文化，形成共识，促进共鸣，引发共振； 13寻求共同观点，道相同，心相通，力相聚，情相融； 14检验共识是让团队朝着一个方向前进，了解团队成员间不同见解的真相，让团队每位成员目标一致，把工作上所有事情展示出来，进行分析，通过与团队真正地分享你计划的详细内容，征求团队的意见，为什么要这样做，有意义让他们感觉到这是他们平常工作的流程和职责。让团队成员在流程和职责上达成一致，让团队成员同意这样的决定。 15利用分歧找出阻挡团队发展的问题，统一意见，落实到问题的根源； 16消除潜在冲突关键在于要找到企业当前的主要矛盾，集中资源和能力，重点解决它，主要矛盾一解决，次要矛盾往往就跟着解决了，处事方法，部门的职责不明，个人情绪产生的矛盾冲突，个人利益产生的矛盾冲突等； 17积极向上 18彼此信任 19高效会议 20及时肯定和尊重团队成员 21定期审视团队的氛围和团队形象 22影响不是控制，团队每个位成员从我做起，每个位成员每天进步一点点，影响整体团队，企业将会迈进一大步； 23寻求帮助，发现问题时，找方法，寻求帮助，相信团队的力量； 24不轻言放弃所谓团队协作能力，是指建立在团队的基础之上，发挥团队精神、互补互助以达到团队最大工作效率的能力。对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、与其他成员协调合作的能力。一个好的团队并不是说各方面能力都特别棒，而是能够很好地借物使力，取团队其它成员的长处来补自己的短处，也把自己的长处优点分享给大家，互相学习交流，共同进步。 1. 团队大于个人。 团队不仅强调个人的工作成果，更强调团队的整体业绩。团队所依赖的不仅是集体讨论和决策，它同时也强调成员的共同贡献。大家都知道一根筷子轻轻被折断，但把更多的筷子放在一起，想要折断是很困难的事。这就是团队的力量。 2. 团队协作的本质是共同奉献。
团队合作的励志句子
团队合作的励志句子 1、我们所有的努力所有的奋斗，都是为了拥有一个美好的未来。和遇见更好的自己。请把努力当成一种习惯，而不是三分钟热度。每一个你羡慕的收获，都是努力用心拼来的。 2、磨练意志，是我们成长的信念；团结拼搏，是我们前行的勇气；挥动**，是我们超越的梦想！放马金鞍，超越自我，加油！ 3、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 4、不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。 5、要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。 6、相信自己的坚强，但不要拒绝眼泪；相信物质的美好，但不要倾其一生；相信人与人之间的真诚，但不要指责虚伪；相信努力会成功，但不要逃避失败；相信命运的公平，但不要忘了，当一扇门关上的时候，学会给自己画扇窗。 7、亲爱的伙伴们，凉爽的夏雨为这炎热的季节抹上了一笔清凉色，清晨的心情也随着泥土的气息莫名的放松。露出质朴的笑容，让我们一起向前吧！ 8、一生中，总有那么一段时间，需要你自己走，自己扛。不要感觉害怕，不要感觉孤单，这只不过是成长的代价。 9、在职场上，不要觉得自己已经拼了命，更不要怨环境对你的
要求过苛。多想想，是不是自己的对手更拼命，别人的环境要求得更苛。否则，你在拼命之后，还是可能落得惨败，而且一败涂地！ 10、对未来，要抱最大希望；对目标，要尽最大努力；对结果，要做最坏打算；对成败，要持最好心态。不急不躁，不骄不馁，祝你把握好每分每秒，让幸福拥抱！ 11、无论你多么用心去经营和保鲜，有些人、有些东西，也许还是会失去。你管不了別人，也管不了这世界，只能管好你自己。在一切无常变幻里，尽力活得绚丽些，活出最好的样子吧。人若不曾辜负自己，也就不害怕将来。 12、我们可以不必理会别人奢侈的掌声，但应在乎自己在胜利征途上迈出坚实的每一个脚印。 13、人之所以能，是相信能。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。生活很多时候是会有很多不公平的，不要抱怨，要努力地去适应它。创造机会的人是勇者，等待机会的人是愚者；如果天上会掉馅饼，那也会掉在把头昂起来的人嘴里。 14、想干就干，要干就干的漂亮，即使没有人为你鼓掌，至少还能够勇敢的自我欣赏。当你为自己的坎坷人生不断鼓掌，加油、奋进时，必将迎来别人的掌声与喝彩。 15、世上没有白费的努力，也没有碰巧的成功，一切无心插柳，其实都是水到渠成。人生没有白走的路，也没有白吃的苦，跨出去的每一步，都是未来的基石与铺垫。 16、人的一生中不可能会一帆风顺，总会遇到一些挫折，当你对
如何增强团队协作精神及提高执行力
如何增强团队协作精神及提高执行力
如何增强团队协作精神及提高执行力 我个人认为应从以下几个方面去增强团队协作精神。 在说以下几点观点之前我要说一点，就是以下观点是在一个有德行的团队领导者领导下。我觉得不管你有多高深的专业水平她只是“术”而非“道”。鬼谷子有一段关于机心与道心的描述是这样的。机心是术，若无道心统御，术越高，行越偏，到头来不仅难成大器，只怕想保自身，也是难能。下面是我的几个观点。 一、工作任务的安排 安排工作任务也是可以增强团队协作精神的，合理分配任务可以让员工工作在愉快中。工作任务的安排，要根据员工的能力，性格，以往经验，个人意愿，并结合项目进度综合考虑。 1、不要让一个人永远做同一件事，虽然专业但人不是机器，因此我不赞成这种做法，采取适当的频率调整员工的工作内容，会让他们更乐于接受工作。 2、把那些有挑战性的工作交给那些熟练员工，让他们做重复，技术含量低的工作会让他们觉得没趣。 二、奖罚制度要完善并且要及时执行 制度很容易完善，但有制度不执行比没有制度还要坏。有句古话叫“天下之事，不难于立法，而难于法之必行”。我们学校就存在这样的问题。如果能做到及时的奖罚那么将大大促进员工的工作效率从而增加整个团队的执行力。 三、沟通并了解员工的情况
做你的员工的朋友，而不是领导，虽然你在他们眼中，永远都是领导，他们也会刻意与你保持距离。但是你还是积极地和他们沟通，去了解他们的情况，如果需要时，帮助他们。这样可以避免很多不良后果的发生。 四、与员工同甘共苦 和员工摸爬滚打在一起，可以很好地激励员工。因为在你的员工眼中，你始终是一个领导。你能和他们一起辛苦，他们会比较能认同你。
团队励志名言名句大全
团队励志名言名句大全 1、无论多么艰难一定要咬牙冲过去，将来回忆起来一定甜蜜无比。 2、人生哪有那么多幸运，只是别人在努力，你假装没看见罢了。 3、坚持，选择，信念，带上一盏灯，静下心来做好自己想做的事，走自己想走的路，是对是错只要自己认真做了，哪怕结局不尽人意，但至少我生无悔！ 4、雪山高不过雄鹰的翅膀，草原大不过牧人的脚步。 5、一花凋零荒芜不了整个春天，一次挫折也荒废不了整个人生。 6、在工作中从完善到创新，是证明自我的价值，是自我进步的过程，是说明自我有信心，有潜质迎接挑战的勇气。 7、要成功，就要时时怀着得意淡然失意坦然的乐观态度，笑对自我的挫折和苦难，去做，去发奋，去争取成功！ 8、生于忧患，死于安乐。如果你想跨越自己目前的成就，就不能画地自限，而是要勇于接受挑战。对畏畏缩缩的人来说，真正的危险正在于不敢冒险！ 9、也莫不辨是非地随波逐流，宁肯孑然而自豪地独守信念。
10、须交有道之人，莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。 11、人生，就要闯出一条路来！为了事业，为了奋斗的人生，尽管失去许多，但有失必有得！而得到的往往会比失去的更重要，它是人生的价值与意义。 12、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。 13、人生就像参加着一场马拉松比赛，在奔跑的途中懦夫因疲惫而停下了脚步，而强者则凭着坚强的意志，奋力拼搏着各种压力和困难，到达了终点收获了成功。 14、别指望伯乐从天而降，拜你为上卿。能力是干出来的。 15、得意之时不可骄傲，失意之时不言放弃。此成功之道也！ 16、忘掉昨日的苦楚，抬头面对明天的太阳。 17、生命的路上，耐心使你获得力量，耐心使你认清方向；耐心使你坦途疾进，耐心使你少遭波浪。寻着古往今来的路，在耐心的帮助下看生活。 18、遇到挫折，要有勇往直前的信念，马上行动，坚持到底，决不放弃，成功者绝不放弃，放弃者绝不会成功。 19、坚持做自己，不是一意孤行，而是在市场竞争中，随缘而不
激励团队合作的经典句子
激励团队合作的经典句子 导读：本文激励团队合作的经典句子，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 【篇一】 1、一个人能走多远，要看他有谁同行;一个人有多优秀，要看他有谁指点;一个人有多成功，要看他有谁相伴。 2、付出就要赢得回报，这是永恒的真理，自古以来很少有人能突破它。然而，如果有人能够超越它的限制，付出而不求回报，那么他一定会得到得更多。 3、为了向别人、向世界证明自己而努力拼搏，而一旦你真的取得了成绩，才会明白：人无须向别人证明什么，只要你能超越自己。 4、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。 5、当你无法从一楼蹦到三楼时，不要忘记走楼梯。要记住伟大的成功往往不是一蹴而就的，必须学会分解你的目标，逐步实施。 6、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 7、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。 8、势不可使尽，福不可享尽，便宜不可占尽，聪明不可用尽。 9、须交有道之人,莫结无义之友。饮清静之茶，莫贪花色之酒。开方便之门，闲是非之口。
10、世事忙忙如水流，休将名利挂心头。粗茶淡饭随缘过，富贵荣华莫强求。 【篇二】 1、成功靠朋友，成长靠对手，成就靠团队。创意是金钱，策划显业绩，思考才致富。知道是知识，做到才智慧，多做少多说。积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。 2、快乐让公司环境变得令人愉快点吧。当人们喜欢他们所做的工作，并且乐于与那些一起工作的人共事，他们就会高效率地工作。 3、不要把快乐与轻浮，或缺乏挑战性的工作相混淆。真正的快乐，是在你和你的团队深深沉浸于解决问题之时，而且你们经常共同解决问题。 4、另一个极端的例子，我在一个权力分散以至于非常混乱的公司里工作过，每个部门都按照自己的想法自行其事。 5、当面临一个失去希望的团队，我就扮演一位教练的角色。我们共同认识现实，并着手考虑如何解决问题。 6、今天付出，明天收获，全力以赴，事业辉煌。 7、在建立一种充满希望的公司氛围方面，的工作是既要现实又要乐观。现实主义让你认识到当前的事实;而不论多么不愉快，乐观主义则让你明白，即便考虑到现实的困境，我们仍继续朝着目标前进。 8、三心二意，扬鞭奋蹄，四面出击，勇争第一。 9、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。(所以我们每个人
团队合作的心得体会
团队合作的心得体会 篇一：团队合作精神学习心得 通过学习和研究团队精神，使我们大家深受教育和鼓舞，团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展，我们在工作的分工与合作就是离不开团队精神的支持，没有团队精神的支持就很难有我们各项工作的顺利开展，总之，团队精神就是新时期团结力和凝聚力的所在。我们珍惜集体的荣誉，珍视集体的利益，以单位为家的忘我的工作作风就是团队精神的再现，我们提出的志同道合的口号就是团队精神的具体表现，没有一个共同的工作目标一切都很难实现，集体主义的具体表现就是团队精神，在我们工作中离不开团队精神的指引，团队离不开统一的指挥，才能保证团队的顺利工作和工作成绩的取得，这就是团队精神的巨大作用，在我们不同的历史时期，团队精神发挥了不同的作用，有一点是可以值得大家重视的就是，在凝聚人心鼓舞士气方面都具有十分重要的作用。我们总结了一下团队精神的实质就是一个单位或者一个组织的凝聚力的所在。团队精神要想在工作中产生积极的影响，离不开团队价值趋向的定义，离不开团队荣誉的拥有力和团队成员的战斗力，离不开团队精神要靠一个统一正确的领导才能发挥重要的作用。团队精神是一个单位产生强大凝聚力的所在。 篇二：团队合作心得体会 足球是圆的，篮球是圆的，而我们的泡泡也是圆的，正因为如此，泡泡堂与球类运动有着共同的特点团队精神。与大家默契配合，是不是比孤军奋战更来得快感呢，如果你也跟我喜欢配合的话，大家就一起来肩并肩地战斗吧! 所谓团队么，简单来说就是几个人在一起共同地、有意识、有规划地进行战斗，而不是像cs中冲锋式的自杀行为。小菜我通过这些天的游戏时间，摸出了一些战法，和大家一起探讨探讨。 团队行动中，团队合作可谓是重头戏，因此，打好团队合作，也算是胜利的基础。一、开局的打法 在多人的比赛中，不可能每次都和你的队友离得很近，因此，在没摸清对手实力的情况下，尽快地把自己和队友的路打通，虽然有时会被别人抱怨，说你抢自己人东西，但其实在中期的决战阶段，还是行之有效的。像古时军队打仗那样，前线的作战要有后勤的支援才行。假使你不幸地被水球困住，至少还有队友可以迅速地将你救活。一旦打通了路线，你不但可以更快地和队友分享道具，还能以人数的优势来迅速歼灭你周围的对手;有些配合的好的玩家，可以让其中一人拖住对手，让队友更安全地增强自己的实力。二、以多打少 当我方以3v1的优势领先时，看着对方一次次狡猾地逃脱了我方的轰炸，最后居然被板平或被敌人逐个击破，是不是很恼火。先别急着向你队友发火，想想自身的配合失误吧。在有利的情况下，大家并不需要想着如何迅速地歼灭对方，而采取胡乱放雷的方式，这样非但炸不死人，还会伤及自己的队友。你的队友不但要顾及敌人的水球，还要想着躲闪你的水球，这样岂不是更加混乱?在有优势人数的时候，考虑的是要将对手围困在一处，而不要让他满屏幕瞎跑。我们可以设想一下，泡泡堂中一共只有4个方向:上下左右，无论你怎么跑，都只有4个方向，敌人一般逃跑的方向都是广阔的区域，因此，可以让一位技术较好的人与他周旋，其他人可以摸清他的撤退路线，在加以歼灭，直至对手被困死，就算他躲进了死胡同，采取了保命的战法:放一棵雷，逃，再出来放一棵雷，逃的方法，也不必急，毕竟我们有人数优势，让一位队友进去和他同归于尽，这招虽然很损，但是我就经常这样死于非命-_-!! 三、以少打多 这个方法其实很难，而且要有相当的默契性，没有纯熟的操控技巧是很难达到的。因为讲的是团队配合，所以我以2v4来举例。我方在这种极为不利的情况下，随时可能被对方夹击而阵亡，在这种时候，有一颗平常心极为重要。因为要吃掉对方，无疑只能用各个击
工作团队励志名言
工作团队励志名言 工作中我们并不是孤军奋战的，我们讲求的是团队合作，那么，大家知道有哪些是关于团队的励志吗?下面就和大家分享工作团队，欢迎阅读。更多资讯尽在励志名言栏目! ★我不应把我的作品全归功于自己的智慧，还应归功于我以外向我提供素材的成千成万的事情和人物。——歌德 ★一个人要帮助弱者，应当自己成为强者，而不是和他们一样变成弱者。——罗曼·罗兰 ★我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。——马克思 ★只有在集体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，只有在集体中才可能有个人自由。——马克思、恩格斯 ★科学家不是依赖于个人的思想，而是综合了几千人的智慧，所有的人想一个问题，并且每人做它的部分工作，添加到正建立起来的伟大知识大厦之中。——卢瑟福 ★我好象一只牛，吃的是草，挤出的是奶、血。——鲁迅
★落红不是无情物，化作春泥更护花。——龚自珍 ★要求于人的甚少，给予人的甚多，这就是松树的风格。——陶铸 ★人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心头。——华罗庚 ★我不如起个磨刀石的作用，能使钢刀锋利，虽然它自己切不动什么。——贺拉斯 ★我们从别人的发明中享受了很大的利益，我们也应该乐于有机会以我们的任何一种发明为别人服务;而这种事我们应该自愿的和慷慨地去作。——富兰克林 ★当一个人受到公众信任时，他就应该把自己看作为公众的财产。——杰弗逊 ★刀鞘保护刀的锋利，它自己则满足于它的迟钝。——泰戈尔 ★自由固不是钱所买到的，但能够为钱而卖掉。——鲁迅
★自由是做法律所许可的一切事情的权利。——孟德斯鸠 ★人们往往把任性也叫做自由，但是任性只是非理性的自由，人性的选择和自决都不是出于意志的理性，而是出于偶然的动机以及这种动机对感性外在世界的依赖。—— ___ ★不要过分的醉心放任自由，一点也不加以限制的自由，它的害处与危险实在不少。——克雷洛夫 ★我们现在必须完全保持党的纪律，否则一切都会陷入淤泥中。——马克思 ★劳动者的'组织性、纪律性、坚毅精神以及同全世界劳动者的团结一致，是取得最后胜利的保证。——列宁 ★凡是不给别人自由的人，他们自己就不应该得到自由，而且在公正的上帝统治下，他们也是不能够长远地保持住自由的。——林肯 ★认为艺术家的自由在于他想干什麽就干什麽，那麽是错误的。这是胡作非为者的自由。——斯坦尼斯拉夫斯基
XX团队精神励志语录
XX团队精神励志语录 团队合作有利于产生新颖的创意，有助于提高团队的整体能力，以下是收集的xx团队精神励志语录，希望你会喜欢! 1、唯宽可以容人，唯厚可以载物。——薛宣 2、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。——法国谚语 3、一致是强有力的，而纷争易于被征服。——伊索 4、上下同欲者胜。——孙武 5、能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣。——三国.孙权 6、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+ 双手+力量结合在一起，几乎是万能的。——美.韦伯斯特 7、通过团队合作，可以营造一种工作氛围，使每个队员都有一种归属感，有助于提高团队成员的积极性和效率。正所谓男女搭配干活不累，先暂且不说男女搭配，即使男男合作，都不会因为一个人在战斗而产生一种孤独感。由于团队具有目标一致性，从而产生了一种整体的归属感。正是这种归属感使得每个成员感到在为团队努力的同时也是在为自己实现目标，以此同时也有其他成员在一起为这个目标而努力，从而激起更强的工作动机，所以对于目标贡献的积极性也就随自己油然而生，从而使得工作效率比个人单独时要高。 8、通过团队合作，有利于激发团队成员的学习动力，有助于提高团队的整体能力。大部分人的心里都有希望他人尊敬自己的欲望，都有不服输的心理，都有精益求精的欲望。这些心理因素都不知不觉
地增强了成员的上进心，使成员都不自觉的要求自己要进步，力争在团队中做到最好，来赢得其他员工的尊敬。当没有做到最好时，上述的那些心理因素可促进成员之间的竞争，力争与团队最优秀的成员看齐，以此来实现激励功能。在这不断地激励当中，有助于提高团队的整体能力。团队成员内部竞争，有一定程度上的激发作用，这团队成员之间的心理欲望，但是要控制好这种欲望，避免团队成员之间的个人英雄主义而影响团队的整体战斗能力。 9、通过团队合作可以约束规范和控制成员的行为。在团队内部，当一个人与其他人不同时，团队内部所形成的那种观念力量氛围会对这个人施加一种有形和无形的压力，会致使他在心理上产生一种压抑和紧迫感。在这种压力下，成员在不知不觉中随同大众，在意识判断和行为上表现出与团队中大多数人的相一致，从而达到去约束规范和控制个体的行为的目的。规范和控制个体的行为有助于团体行动的标准化，有利于提高团队的办事效率。 10、同心山成玉，协力土变金。开创未来，需要一种克难攻坚的精神，更需要一种团结协作的合力。任何一个单位，如果是组织涣散人心浮动，人人自行其事，集体一盘散沙，那又何来生机与活力?谈何做事与创业何有形象与成绩那么同志们，让我们从现在开始，为推动管理所的业绩而团结友善，为开创自己美好的未来而奋力拼搏吧 11、人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的。
增强团队合作能力的方式
团队游戏大全（有不少是我们玩过的，这个收集真好！！） 无敌风火轮 一、项目类型：团队协作竞技型 二、道具要求：报纸、胶带 三、场地要求：一片空旷的大场地 四、游戏时间：10分钟左右 五、详细游戏玩法：12-15人一组利用报纸和胶带制作一个可以容纳全体团队成员的封闭式大圆环，将圆环立起来全队成员站到圆环上边走边滚动大圆环。 六、活动目的：本游戏主要为培养学员团结一致，密切合作，克服困难的团队精神；培养计划、组织、协调能力；培养服从指挥、一丝不苟的工作态度；增强队员间的相互信任和理解。 信任背摔 一、游戏简介：这是一个广为人知的经典拓展项目，每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下，而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任，否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任，就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人，是难以获得别人的信任的。这个游戏能让使队员在活动中建立及加强对伙伴的信任感及责任感。 二、游戏人数：１２－１６人 三、场地要求：高台最宜 四、需要器材：束手绳 五、游戏时间：30分钟左右 六、活动目标：培养团体间的高度信任；提高组员的人际沟通能力；引导组员换位思考，让他们认识到责任与信任是相互的。
齐眉棍 一、游戏简介：全体分为两队，相向站立，共同用手指将一根棍子放到地上，手离开棍子即失败，这是一个考察团队是否同心协力的体验。在所有学员手指上的同心杆将按照培训师的要求，完成一个看似简单但却最容易出现失误的项目。此活动深刻揭示了企业内部的协调配合之问题。 二、游戏人数：10-15人 三、场地要求：开阔的场地一块 四、需要器材：3米长的轻棍 五、游戏时间：30分钟左右 六、活动目的：在团队中，如果遇到困难或出现了问题，很多人马上会找到别人的不足，却很少发现自己的问题。队员间的抱怨、指责、不理解对于团队的危害…… 这个项目将告诉大家：“照顾好自己就是对团队最大的贡献”。提高队员在工作中相互配合、相互协作的能力。统一的指挥+所有队员共同努力对于团队成功起着至关重要的作用。
团队正能量激励的句子
团队正能量激励的句子 团队正能量激励的句子300句 1、一堆沙子是松散得，可是它和水泥石子水混合后，比花岗岩还坚韧。 2、含泪播种的人必须能含笑收获。 3、一分耕耘，一分收获;要收获的好，必须耕耘的好。 4、仅有千锤百炼，才能成为好钢。 5、诚心诚意，诚字得另一半就是成功。 6、团结就有力量和智慧，没有诚意实行平等或平等不充分，就不可能有持久而真诚的团结。（英）欧文 7、愿意放下什么决定能得到什么。 8、一个人没有团队精神难成大事；一个企业没有团队精神将成为一盘散沙；一个民主如果没有团队精神将难以强大。 9、一致是强有力的，而纷争易于被征服。――伊索
10、任何业绩得质变都来自于量变得积累。 11、我以往参与到一个工作环境中，在那里，IT部门的每个团队都如此紧密地组织起来，以致于任何一个团队都不愿意与其他团队分享他们的专业知识。 12、不要问别人为你做了什么，而要问你为别人做了什么。 13、期望，是一种甜蜜的等待；想念，是一份温馨的心境；朋友，是一生修来的福分；爱情；是一世难解的缘分。祝你在人生的道路上多点欢乐！多点开心！ 14、信任你的员工是一种赌注。但你能够经过设置边界而培养起信任。在这个边界里，人们拥有必须的诸如做出决定选择表达想法等自由，也有必须的诸如说出事实真-相解释决定从错误中学习等职责，当员工被规则驱动时，他们就效率不高；可是，当没有边界和混乱时期，任何事情也无法完成。 15、进取得人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极得人则在每个机会都看到某种忧患。 16、人是要有帮忙得。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆打三个桩，
一个好汉要有三个帮。 17、因害怕失败而不敢放手一搏，永远不会成功。 18、人生有一道难题，那就是如何使一寸光阴等于一寸生命。 19、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 20、人生像激流中行驶的帆船，必定会有奋斗，为了战胜激流而奋斗，而激流代表的则是梦想。 21、人生难得几回搏，此时不搏更待何时 22、要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。 23、在人生的高山上，你是否瞭望到了更高的高峰，更长的山脉，更碧蓝的天空，所以你要宁静的给自我许下更多的目标，更大的承诺。向山下走去，再经历山谷的那份寒冷，那份黑暗，正因是你的选取，所以不后悔。到达另一高峰时，你能看到会当凌绝顶，一览众山小的喜悦，是的，那是对生命追求的喜悦，那是对成功的喜悦。
团队合作的励志句子
团队合作的励志句子 励志的句子 团队合作的励志句子 1、我们所有的努力所有的奋斗，都是为了拥有一个美好的未来。和遇见更好的自己。请把努力当成一种习惯，而不是三分钟热度。每一个你羡慕的收获，都是努力用心拼来的。 2、磨练意志，是我们成长的信念；团结拼搏，是我们前行的勇气；挥动**，是我们超越的梦想！放马金鞍，超越自我，加油！ 3、成功需要成本，时间也是一种成本，对时间的珍惜就是对成本的节约。 4、不断设立新的目标是一个挑战自我的过程，也是一个不断进步的过程。 5、要想改变我们的人生，第一步就是要改变我们的心态。只要心态是正确的，我们的世界就会的光明的。 6、相信自己的坚强，但不要拒绝眼泪；相信物质的美好，但不要倾其一生；相信人与人之间的真诚，但不要指责虚伪；相信努力会成功，但不要逃避失败；相信命运的公平，但不要忘了，当一扇门关上的时候，学会给自己画扇窗。 7、亲爱的伙伴们，凉爽的夏雨为这炎热的季节抹上了一笔清凉色，清晨的心情也随着泥土的气息莫名的放松。露出质朴的笑容，让
我们一起向前吧！ 8、一生中，总有那么一段时间，需要你自己走，自己扛。不要感觉害怕，不要感觉孤单，这只不过是成长的代价。 9、在职场上，不要觉得自己已经拼了命，更不要怨环境对你的要求过苛。多想想，是不是自己的对手更拼命，别人的环境要求得更苛。否则，你在拼命之后，还是可能落得惨败，而且一败涂地！ 10、对未来，要抱最大希望；对目标，要尽最大努力；对结果，要做最坏打算；对成败，要持最好心态。不急不躁，不骄不馁，祝你把握好每分每秒，让幸福拥抱！ 11、无论你多么用心去经营和保鲜，有些人、有些东西，也许还是会失去。你管不了別人，也管不了这世界，只能管好你自己。在一切无常变幻里，尽力活得绚丽些，活出最好的样子吧。人若不曾辜负自己，也就不害怕将来。 12、我们可以不必理会别人奢侈的掌声，但应在乎自己在胜利征途上迈出坚实的每一个脚印。 13、人之所以能，是相信能。一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。生活很多时候是会有很多不公平的，不要抱怨，要努力地去适应它。创造机会的人是勇者，等待机会的人是愚者；如果天上会掉馅饼，那也会掉在把头昂起来的人嘴里。 14、想干就干，要干就干的漂亮，即使没有人为你鼓掌，至少还能够勇敢的自我欣赏。当你为自己的坎坷人生不断鼓掌，加油、奋进时，必将迎来别人的掌声与喝彩。