反奴隶和人口贩卖程序

1.0目的

为了反对和禁止一切奴隶制和人口贩运制用工。

2.0范围

本程序适用于本厂及对供货商/承包商的要求，

3.0主要职责

大力加强宣传反对和禁止适用任何奴隶制和人口贩运用工，确保本厂及本厂的供应商/承包商没有此类事件发生。

4.0工作程序

4.1“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”操守准则直实施，本厂将严格并执行当地

法律法规依法合法用工

4.2反对和禁止任何形式奴隶制用工和人口贩运制工人在本厂工作，依据本厂“招工政

策”，严格禁止招收任何形式的奴隶工和人口贩运工，如对方以欺骗、蒙骗手段来获取厂方的信任，若发现后，厂方将采取措施保护受害者并立即向相关部门或向当地政府部门报告

4.3本厂作为生产商，为了保障客户利益，从实际出发，加强商业业务合作关系，本厂必

须遵守供应商道德准则，严格禁止适用任何奴隶工和人口贩运工。行政部负责检查检查工厂所有的人事档案及厂内工作文件记录，；若被发现异常和可疑情况，立即向厂领导汇报并采取保护措施。

4.4在本厂内加强宣传反对和禁止使用奴隶工和人口贩运工，并强调它的危害性及严重

性。可以鼓励本厂员工监督和发现身边有可疑的人，向厂方检举揭发。

4.5对于本厂的供应商，也必须严格遵守“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”本厂

将所有这方面的有关规定向其供应商宣传并以文件的形式通知对方。供应商必须有一套“禁止使用奴隶工和贩运工”文件，在厂内公布并加强宣传，如检查“招工政策”

所有员工人事档案，查访员工，若发现异常或可疑情况，立即向厂领导汇报。为了加强并更好的防范，本厂并委派专人向其供货商做定期审查，审查范围包括工厂所有人事档案。记录等

4.6对于本厂承包商，为加强本厂与承包商合作关系，本厂向承包商加强宣传“禁止使用

奴隶工和贩运工”。如检查“招工政策”所有员工人事档案，查访员工，若发现异常或可疑情况，立即向厂领导汇报，工厂将立即向当地公安机关报案并积极配合其打击和解救工作，为了更好的防范，本厂并将委派专业人员或者机构对供应商做定期审查，审查范围包括其用工制度，所有工人的人事档案和背景资料等。

本公司在任何情况下，均不得从事或者参与奴隶用工和人口贩运用工的活动，均不得向任何非法从事奴隶用工和人口贩运用工制用共同的机构或团体采购原料、部件和外包加工。

反人口贩卖程序

反人口贩卖管理程序 1、目的 为禁止一切形式的人口贩卖或奴隶制和奴隶买卖活动，特制订本管理程序。 2、适用范围 适用于本公司员工所有人口贩卖及任何类似人口贩卖的各项活动。 3、工作程序 3.1 前言:《世界人权宣言》（1948）第 4 条规定，任何人不得使为奴隶或奴役， 一切形式的奴隶制和奴隶买卖，均应予以禁止。联合国大会1956 年9 月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》，进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为 3.2 严禁任何人以任何方式使人沦为奴隶而从事奴隶贩卖，包括以转卖或交换为目的 取得奴隶的行为、以任何运送方式将奴隶贩卖或运输的行为，对该类行为有关公 约当事国法律应规定为刑事罪，并对有关罪犯处以极严厉的刑罚。 3.3 严禁拐骗贩卖妇女儿童和其他人口，包括以出卖为目的拐骗、收买、贩卖、接送、 中转妇女儿童；诱骗强迫被拐卖的妇女卖淫或者被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖 淫；将被拐骗的妇女儿童卖往国外、境外等等。 3.4 对贩卖人口的罪犯行为进行举报,并依法配合司法机构对犯者处以严厉的刑罚。 3.5 委任贾江英为公司禁止贩卖人口政策的负责人,负责落实并监督禁止贩卖人口政策 3.6 切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策 3.7 所有外籍劳工雇佣前,必须进行身份核实和背景调查 3.8 就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通，共同促进用工安全 3.9 对公司各项劳动用工政策定期评审,确保符合法律法规和客户要求；以上禁止贩卖人口政 策亦会传达致所有员工、承包商及供货商，并让公众查阅 4、支持性文件 4.1 《劳动法》 4.2 《劳动合同法》 4.3 《员工手册》 第 1 页共1 页

反垄断法案例

反垄断案例 1、康师傅方便面现垄断口水战 据AC尼尔森2009年12月的调研数据显示，康师傅方便面销售量与销售额的市场占有率分别为41.7%及54.6%。 康师傅的市场地位和市场份额是多年来苦心经营的成果，我们并没有垄断市场，也不存在利用旗下‘福满多’品牌搞低价竞争的情形。 针对白象方面关于康师傅旗下“福满多”品牌低价倾销的指责，康师傅上述负责人表示，作为康师傅旗下的低端品牌，“福满多”生产1-1.5元的方便面，目前在全国的市场占有率约为12%。“目前在低端面领域，参与竞争的企业众多，但是品质方面则参差不齐。作为康师傅旗下的低端面品牌，福满多之所以将价格定在1-1.5元/包，就在于要确保低端市场的品质，避免消费者由于食用不安全和低质量的方便面，从而对整个方便面行业产生负面印象。” 按照中国现行的《反垄断法》，认定一家企业在行业内是否具有垄断地位，关键在于其是否取得“市场支配地位”。《反垄断法》规定，“一个经营者在相关市场的市场份额达到二分之一的”，就可以认定为“市场支配地位”。不过，《反垄断法》同时也规定，只有存在“滥用市场支配地位”的情形才应被打击。从康师傅占有54.6%这一销售份额来看，认定为“市场支配地位”应该没有问题，但问题的关键在于，康师傅是否是“没有正当理由，以低于成本价销售商品”，在这一方面，需要足够的证据支持，才能认定为垄断。 2、腾讯与360之战 11月3日下午腾讯向用户宣布：在360公司停止对QQ进行外挂侵犯和恶意诋毁之前，决定将在装有360软件的电脑上停止运行QQ软件，与此同时，腾讯还宣布，QQ空间宣布不支持360浏览器访问。显然，腾讯起码没有尊重消费者的选择权，而是将一道明显带有“格式合同”色彩的条款交给用户选择：要么卸载360，否则你无法使用QQ。对于大量的用户而言，其在使用QQ的同时，也在使用360，也就是说，用户选择同时使用360和QQ的选择权，事实上已经被腾讯的声明所剥夺。而且，考虑到一些腾讯的用户属于付费用户，腾讯用如此野蛮无礼的行为逼迫用户停用QQ的我话，也违背了契约上的基本承诺。360的QQ保镖针对腾讯QQ的行为是否属于劫持和破坏的“外挂”行为恐怕有点勉为其难，但就腾讯给用户给出的选择题而言，则很显然存在明显的法律瑕疵，做法律层面的判断比技术层面要简单的多。 作为行业老大，作为一个市值3000亿港币的上市公司，腾讯的确拥有牛气的资格，起码在中国，目前要挑战腾讯龙头老大地位的企业还没有出现，其QQ软件的6亿用户就是明证，这个优势应该无人撼动。在这种情况下，腾讯底气十足的逼迫用户做出选择，答案就很清楚了。尽管用户做出选择很难，但腾讯的这种行为在法律上的认定依然非常简单。这是一种再典型不过的滥用市场支配地位的行为。中国的《反垄断法》第十七条中规定的三种滥用市场支配地位的情形，腾讯都基本沾边：其一，没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易；其二，没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易或者只能与其指定的经营者进行交易；其三，没有正当理由搭售商品，或者在交易时附加其他不合理的交易条件。在全球IT行业都开了一个不好的先例：一个软件生产商可以肆意

反对奴隶制和人口贩运制程序

反对奴隶制和人口贩运制程序 （C-TPAT/GSV） 1.0目的： 为了反对和禁止一切奴隶制和人口贩运制用工。 2.0范围 本程序适用于本厂及对供货商/承包商的要求。 3.0主要职责 大力加强宣传反对和禁止使用任何奴隶制和人口贩运用工，确保本厂及本厂的供应商/承包商没有此类事件发生。 4.0工作程序 4.1“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”操守准则直实施，本厂将严格并执行当地法律法规依法合法用工。 4.2反对和禁止任何形式奴隶制用工和人口贩运制工人在本厂工作，依据本厂“招工政策”，严格禁止招收任何形式的奴隶工和人口贩运工，如对方以欺骗、蒙骗手段来获取厂方的信任，若发现后，厂方将采取措施保护受害者并立即向相关部门或当地政府部门报告。 4.3本厂作为生产商，为了保障客户利益，从实际出发，加强商业业务合作关系，本厂必须遵守供应商道德准则，严格禁止使用任何奴隶工和人口贩运工。行政部负责检查工厂所有的人事档案及厂内工作文件记录，若被发现异常和可疑情况，立即向厂领导汇报并采取保护措施。 4.4在本厂内加强宣传反对和禁止使用奴隶工和人口贩运工，并强调它的危害

性及严重性。可以鼓励本厂员工监督和发现身边有可疑的人，向厂方检举揭发。 4.5对于本厂的供应商，也须严格遵守“反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”本厂将所有这方面的有关规定向其供应商宣传并以文件形式通知对方，供应商必须有一套“禁止使用奴隶工和贩运工“文件，在厂内公布并加强宣传，如检查”招工政策“所有员工人事档案，查访员工，若发现异常或可疑情况，立即向厂领导汇报。为了加强并更好的防范，本厂并委派专人向其他供货商做定期审查，审查范围包括工厂所有人事档案、记录等。 4.6对于本厂承包商，为加强本厂与承包商合作关系，本厂向承包商加强宣传“禁止使用奴隶工和贩运工”。如检查检“招工政策”所有员工人事档案，查访员工，若发现异常或可疑情况，立即向厂领导汇报，工厂将立即向当地公安机关报案并积极配合其打击和解救工作，为了更好防范，本厂并将委派专业人员或者机构对供应商做定期审查，审查范围包括其用工制度，所有工人的人事档案和背景资料等。 本公司在任何情况下，均不得从事或者参与奴隶用工和人口贩运用工的活动，均不得向任何非法从事奴隶用工和人口贩运用工制用共同的机构或团体采购原料，部件和外包加工。

预防和制止垄断管理程序

文件制修订记录

为了预防和制止垄断行为，维护市场公平竞争，维护消费者利益和社会公共利益，促进社会主义市场经济健康发展，特制定本程序。 2.0范围: 公司在国内外经济活动中的垄断行为，适用本程序。 3.0定义: 本程序规定的垄断行为包括：经营者达成垄断协议；经营者滥用市场支配地位；具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中。 4.0内容及要求: 4.1公司反垄断的要求 4.1.1公司制定和实施与市场经济相适应的竞争规则，完善宏观调控，参与统 一、开放竞争、有序的市场体系。 4.1.2公司将通过公平竞争、自愿联合，依法实施集中，扩大经营规模，提高市场竞争能力。 4.1.3 如果公司具有市场支配地位，不得滥用市场支配地位，排除、限制竞争。 4.1.4公司应当依法经营，诚实守信，严格自律，接受社会公众的监督，不得利用其控制地位或者专营专卖地位损害消费者利益。 4.1.5 公司接受行业协会的监督，引导本行业的同行依法竞争，维护市场竞争秩序。 4.2 垄断协议 4.2.1公司禁止与其他同行达成下列垄断协议： (a) 固定或者变更商品价格； (b) 限制商品的生产数量或者销售数量； (c) 分割销售市场或者原材料采购市场； (d) 限制购买新技术、新设备或者限制开发新技术、新产品；

(e) 联合抵制交易； (f) 国家反垄断执法机构认定的其他垄断协议。 4.2.2公司禁止与交易相对人达成下列垄断协议： (a) 固定向第三人转售商品的价格； (b) 限定向第三人转售商品的最低价格； (c) 国务院反垄断执法机构认定的其他垄断协议。 4.2.3公司能够证明所达成的协议属于下列情形之一的，不适用本程序4.2.1、 4.2.2的规定： (a) 为改进技术、研究开发新产品的； (b) 为提高产品质量、降低成本、增进效率，统一产品规格、标准或者实行专业化分工的； (c) 为提高中小经营者经营效率，增强中小经营者竞争力的； (d) 为实现节约能源、保护环境、救灾救助等社会公共利益的； (e) 因经济不景气，为缓解销售量严重下降或者生产明显过剩的； (f) 为保障对外贸易和对外经济合作中的正当利益的； (g) 法律规定的其他情形。 4.2.4有下列情形之一的，可以推定经营者具有市场支配地位： (a)在相关市场的市场份额达到二分之一的； (b)两个经营者在相关市场的市场份额合计达到三分之二的； (c)三个经营者在相关市场的市场份额合计达到四分之三的。 4.3对涉嫌垄断行为的调查 4.3.1公司工会负责对涉嫌垄断行为进行调查。 4.3.2对涉嫌垄断行为，任何单位和个人有权向工会或国家国务院反垄断机构举报。反垄断执法机构应当为举报人保密。

2020年反垄断立法和调查执法情况简析

观法丨2020年反垄断立法和调查执法情况简析 全球受新冠疫情冲击和国际贸易摩擦不断升级的2020年，对于中国反垄断领域是意义重大的一年。以2020年1月2日的《反垄断法（修订草案）》公开征求意见开始，一系列的立法进展不仅在法律业界受到广泛关注，更在社会以及许多行业范围引起重大反响。就在2020年底刚刚结束的中央经济工作会议上，再次释放出了监管升级的信号。会议指出，强化反垄断和防止资本无序扩张，加强规制，提升监管能力，坚决反对垄断和不正当竞争行为。既是对这一年成果丰硕的反垄断立法进步的总结收尾，更表明在新的一年，将有更多的立法进步值得我们拭目以待。 下文是笔者根据公开信息整理的2020年度中国主要立法和反垄断调查执法情况的统计和简析。 一、立法情况 （一）简析

从2020年的立法情况看来，针对具体行业量身打造和出台反垄断指南是立法趋势，汽车、原料药、平台经济是现阶段的重点执法领域。反垄断合规指南也是立法重点，企业应该重视反垄断合规体制的打造。 （二）重点立法统计 1. 2020年度，反垄断领域共发布以下重要法规及指导性文件： 《关于汽车业的反垄断指南》 发布机关：国务院反垄断委员会 发布日期：2019年1月4日 实施日期：2019年1月4日 出版日期：2020年6月 《关于知识产权领域的反垄断指南》 发布机关：国务院反垄断委员会 发布日期：2019年1月4日 实施日期：2019年1月4日

出版日期：2020年6月 《横向垄断协议案件宽大制度适用指南》 发布机关：国务院反垄断委员会 发布日期：2019年1月4日 实施日期：2019年1月4日 出版日期：2020年6月 《垄断案件经营者承诺指南》 发布机关：国务院反垄断委员会 发布日期：2019年1月4日 实施日期：2019年1月4日 出版日期：2020年6月 《关于进一步推进公平竞争审查工作的通知》 发布机关：国家市场监督管理总局，国家发展和改革委员会，财政部，商务部 发布日期：2020年5月9日 实施日期：2020年5月9日

中国拐卖儿童的现状

中国拐卖儿童的现状 1.关于中国儿童拐卖的权威完整数据缺乏，中国官方的说法是每年一万人左右，但是有第三方机构的估计则有7万人之多。公安部在搭建全国性的失踪人口信息系统，但数据并未公开。震惊全国的拐卖儿童案例： 2.被拐卖的小孩，主要流出地为云南、广西、河南，主要流入地为福建、广东、山东、河南。被拐卖的儿童中流动儿童居第一位，留守儿童居第二位。拐卖男童的目的，一般是以非法领养为目的。拐卖女童则是以性剥削目的为主。 3.拐卖儿童的主要拐卖方式有四种，其中诈骗和欺骗最多占37%，其他的拐卖方式分别是绑架、滥用权力或利用弱势、使用暴力。 4.被解救的儿童仅有不到十分之一能够回到自己亲生父母身边。 5.据中国最大的寻子网站“宝贝回家”统计，从2007年成立至2013年5月，该网站共收到全国寻子登记5000多条，其中90%是因为监管缺失导致孩子被拐走，一半被拐家庭属于农民工家庭。 2009年4月开展全国打拐专项行动，公安部相继推出了拐卖儿童案件“一长三包制”、儿童失踪快速查找机制、DNA采血比对机制等举措，同时加强国际反拐合作，全面加大打击拐卖犯罪的力度，拐卖犯罪蔓延势头得到有效遏制。 从2000年至2007年，中华人民共和国公安部共破获拐卖妇女儿童案件45507起，由于拐卖人口案件往往涉及多名受害者，因此被拐卖的妇女儿童的实际人数估计要远高于这个数字。 在2009年4月至2010年9月，公安部开展的全国第五次打拐专项行动共破获拐卖妇女儿童案件13500起，解救了16517名妇女儿童，遣返了1228名境外被拐卖妇女儿童。 自2009年4月9 日，公安机关开展“打拐”专项行动以来，成绩斐然，共侦破拐卖妇女儿童案件超过3．65万起，打掉拐卖犯罪团伙9092个，解救被拐妇女儿童逾8万人。 外国人对中国打拐儿童的关注：

ISO9001 反奴隶和人口贩卖

DOC NO. : HRI-019 反奴隶和人口贩卖程序 REV : 00 Form # : 01-2 [QP-4.5-1] Date Rev Revision History Originator 14-Jul-2014 00 初版

DOC NO. : HRI-019 反奴隶和人口贩卖程序 REV : 00 PAGE : 1 OF 1 DATE : 14-Jul-2014 Form # : 03-2 [QP-4.5-1] 一、 目 的：为了反对和禁止一切奴隶制和人口贩运制用工。 二、 适用范围：本程序适用于 设备（东莞）有限公司 三、 职责和权限：由人力资源部执行有关方案，各相关部门配合，并受总裁办公室监督。 四、 内 容： 4.1 “反对和禁止任何奴隶制和人口贩运用工”操守准则及实施，本公司将严格并执行当地法律 法规依法合法用工 4.2 反对和禁止任何形式奴隶制用工和人口贩运制工人在本公司工作，依据本公司“招工政 策”，严格禁止招收任何形式的奴隶工和人口贩运工，如对方以欺骗、蒙骗手段来获取公司方的信任，若发现后，公司方将采取措施保护受害者并立即向相关部门或向当地政府部门报告 4.3 本公司作为生产商，为了保障客户利益，从实际出发，加强商业业务合作关系，本公司 必须遵守供应商道德准则，严格禁止试用任何奴隶工和人口贩运工。人事部负责检查工厂所有的人事档案，QS 部负责检查公司内工作文件记录，若被发现异常和可疑情况，立即向总经理及总裁办公室汇报并采取保护措施。 4.4 在本公司内加强宣传反对和禁止使用奴隶工和人口贩运工，并强调它的危害性及严重 性。可以鼓励本公司员工监督和发现身边有可疑的人，向公司人力资源部检举揭发。 4.5 本公司在任何情况下，均不得从事或者参与奴隶用工和人口贩运用工的活动，均不得向 任何非法从事奴隶用工和人口贩运用工制用共同的机构或团体采购原料、部件和外包加工。 五、本预案由人力资源部制订，经批准后实施；如因客观条件改变，应及时更新 本预案，解释权归人力资源部所有。

部门负责人目标责任管理考核表(标准版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 部门负责人目标责任管理考核 表(标准版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

部门负责人目标责任管理考核表(标准版) 姓名 工作单位 评定等级 工作岗位 分管项目 项目名称及管理分值 自考分 考核分 项目名称及管理分值 自考分 考核分 执行国家劳动保护、安全生产法律法规及公司管理制度（10分）是否定期组织安全生产检查，如实、如期向上级主管部门汇报

情况（5分） 督促项目对安全隐患及时整改落实情况（10分） 支持安全生产管理工作，是否按规定配齐安全管理人员（10分）组织制定了本部门年度安全生产目标管理计划，安全生产管理目标是否分解，安全生产经费是否落实（10分） 对伤亡事故是否及时上报，按“四不放过”原则处理事故（10分) 积极推广先进的安全管理经验和安全技术防范措施情况（5分）是否组织开展了项目施工现场安全达标活动（5分） 对职能部门是否进行安全生产管理教育，是否定期召开专题安全工作会(5分） 安全管理目标的完成情况（30分） 评语： 考核小组（签字） 年月日 考核负责人

被考核人签名 审定意见： 年月日 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

反垄断整改报告

篇一：2013年度中国反垄断报告经营者集中篇 务部对集中交易情况以及竞争情况的掌握。 该三条核心条款基本涵盖了简易案件实质性认定条件的核心内容，但对申报人来讲，简易案件的标准仍具有较大不确定性和缺少可操作性，尤其是涉及市场份额的标准时，其前提条件就是首先界定相关市场，那么在适用该标准时需要先行审查相关市场的界定，这就意味着要设定审核相关市场界定的程序及时限以及需要提交的相关资料要求，这样才能使简易案件更具有可操作性。 就实体标准来讲，关于“不在中国境内从事经济活动”也需要较为细化的判断标准，例如，是指生产、销售、广告宣传，还是都包括？对于新设的合营企业来讲，是仅靠商业计划书判断，还是需要参与者向商务部做出承诺？承诺的期限是多长？如果申报人利用商业计划或承诺规避冗长的集中审查而获得视为简易案件审查，如何应对？是否需要重新申报或进行处罚？ 就程序衔接方面，缺少简易案件与非简易案件适用的程序及衔接方面的内容，例如，简易案件在认定的程序和审查的时间限制方面是否应当有明确规定、简易案件的撤销程序如何启动？如果简易案件被撤销，是否给予简要的救济程序以避免权力被滥用，程序方面如何与非简易案件衔接，审查时限如何计算等。在审查简易案件时，是否也需要申报人提交与非简易案件同样的文件？在审查简易案件程序上，审查人员是否还需要向非简易案件一样向相关政府部门、协会、具有竞争关系的经营者、上下游经营者等进行询问和调查？本报告建议对上述内容均进行细化规定，以使简易案件审查具有较强的可操作性。 也许，该《简易案件规定》（征求意见稿）仅就简易案件的实体性内容进行了规定，在此不包含程序性内容。不知道已经原则性通过但尚未公布的《简易案件规定》在广泛征求了公众意见后与征求意见稿是否具有很大变化，是否包含了程序性内容，如果不包括程序性内容，本报告建议应另行制定简易案件的程序性规定。 （二）申报审查工作的改进 反垄断法实施后，商务部为规范集中申报的审查工作，2009年1月5日发布施行了《经营者集中申报表》。为进一步规范经营者集中反垄断审查工作，提高经营者集中申报和审查效率和透明度，方便经营者申报，2012年6月6日，商务部修订并发布了《经营者集中反垄断审查申报表》（以下简称“申报表”）及其《填表说明》。《申报表》于2012年7月7日起正式施行。2013年10月21日，商务部发布了于2013年10月28日起启用《经营者集中反垄断审查申报表》软件客户端的通知。在通知附件中提供了可以下载的“经营者集中反垄断审查申报表安装包”，其中包含文件有：1、反垄断经营者集中申报表安装包；2、安装说明；3、反垄断经营者集中申报表小软件使用说明。 商务部启用客户端软件实施经营者集中反垄断审查在线申报是实施电子政务、提高申报审查效率的重要步骤，但从初步实施的情况来看，还存在一系列问题。首先，该客户端软件初次登录与软件使用说明以及软件提示本身并不一致，例如，说明和提示中均告知输入“用户名”和初始秘密进行登录，但用户名一栏根本就无法输入“用户名”，拨打说明中预留的咨询电话后才知道不需要输入用户名，直接输入初始秘密即可以进入。但如果不打电话咨询，会让初次使用的人比较困惑，这点小问题其实只需要修改一下软件使用说明即可。其次，软件登录后进入“填表说明”，填报说明弹出框做得很大，并且终端使用者很难将其缩小，选择“已阅”后，很难显示出“确定”按钮，需要把“任务栏”隐藏后，才能看到“确定”按钮。其改进办法是把弹出框做得稍微小一点即可解决，另外，也没必要每次登录都提示填表说明。再次，通过客户端软件提交申报表后一旦涉及修改或增加新的材料需要生成另一种新版本，并且需要对新版本导出后制作成光盘再次提交给商务部。这种设计对申报人来讲较为麻烦，必须在填报前非常清楚并且应谨慎填写每一处信息，申报表生成后，一旦涉及修改或增加新的填报

我为什么不支持人贩子一律死刑

17日，朋友圈突然被广大网友刷屏：“建议国家改变贩卖儿童的法律条款拐卖儿童判死刑！买孩子的判无期！”相关话题引起了社会各界的广泛关注和热烈争议，大量网民在微博、微信朋友圈等社交平台表态支持一律死刑，法学界、社会学界则多从专业角度提出反对意见。事实上，拐卖妇女儿童情节严重的罪犯被判死刑，在我国不是没有先例；至于“是否该一律判死刑”，则成为争论的焦点所在。 【反对死刑】死刑救得了孩子吗？ 法学博士姜晓妍女士称：作为一个孩子的妈妈，我个人非常非常愤恨人贩子！可是，正因为学过几年法律，让我学会理性、客观的看待问题。首先，死刑对犯罪的震摄力非常有限，故意杀人罪的首选是死刑，可现实是故意杀人的犯罪无法禁止；其次，如果判人贩一律死刑，那人贩子就会成为活在刀尖的亡命之徒，中国人都知道，亡命之徒可怕且不好抓，把人贩一律判死刑，更可能的是把被拐的孩子陷入危险境地，也增加警察抓捕的困难；最后，我学程序法的，在心里对犯罪嫌疑人有一种无罪推定情结，不管多么罪大恶极的嫌疑人都要给予辩护的机会，而不能一律判死。 法学博士齐晓伶：因为人贩一旦即将被抓，就会面临死刑，亡命之徒会怎么对待手无缚鸡之力的孩子？带着一起被抓？孩子得到解救？ 广州律师张慧：犯罪分子应该受到什么样的处罚应该遵循罪刑法定和罪刑相适应原则，简言之，就是重罪重判，轻罪轻判，罚当其罪，罪刑相称。不应该一刀切、所有的人贩子都应该判处死刑，应该根据具体的犯罪情节来做判断。现实中，有不少人贩子贩卖的儿童，是由其亲生父母主动出售的，人贩子在中间起中介作用。并且，从世界各国的经验来看，通过严刑峻法来震慑犯罪，不是最好的办法。不是说法律越严苛，犯罪行为就越少发生。也就是说，死刑未必能根治人贩子问题。“从世界其他国家的经验来看，很多国家死刑废除后犯罪率并没有随之增加，而是降低了。废除死刑也是世界范围内的大趋势，我们国家近年来实际上也在减少死刑。” 知名刑诉法专家、中国政法大学诉讼法学研究院副院长顾永忠教授：对于非暴力犯罪判处死刑，要尽早争取废除。“刑法的威慑力实际上是有限的，杀人要偿命，但自古以来杀人的事从来没有断过。关键是作案的人没想到犯案后就会被追究。刑法的威慑力不是没有，而是不要把它神化了，它不是万能的。” 【业内人士】对于罪行严重的人贩子应该判处死刑 公安部打拐办主任陈士渠表示，对罪行严重的人贩子应当判处死刑，否则不足以震慑此类犯罪。就此话题，陈士渠在接受《广州日报》记者采访时表示，拐卖儿童罪的起刑点就是5年，最高可以判处死刑。并不是说当前我国对人贩子的处罚不够严厉，实际上，这些年国

打击拐卖

这两天的朋友圈被一张刺目的图片和一段煽情的呼吁刷屏了。“对贩卖儿童者一律死刑！”——再加上“不求点赞、只求扩散”的号召，还真的搞出了扩散声势，并事实上达成了群起而点赞的效果。

这种呐喊声其实并不新鲜，近年来多次兴起。现在随着朋友圈的风行，而显得声浪更大。但是，这个呼吁靠谱么？这种一律死刑的做法，能遏制拐卖儿童么？这会带来一个更有力的法治中国么？ 在点击“转发”之前，若我们能冷静地思考一下，就会发现，这呼吁与煽情，相当不靠谱。 死刑，其实已经写在法条里。我国现有法律对卖和买都有处罚。刑法规定拐卖妇女、儿童集团的组织者或者拐卖妇女、儿童数量超过3人以上等情节特别严重者，最高可以处以死刑。收买方最高可处三年以下刑罚，收买者不虐待、不阻碍解救的，可以不追究刑事责任，这一点主要考虑到要降低解救被拐儿童的实际难度。 拐卖妇女儿童，令人深恶痛绝。其社会危害性，也在随着时代的发展而增加。由于信息网络和社交媒体的广泛应用，使得涉及买卖儿童的犯罪活动情况更多、更快地被公开，更易引发公众的议论，形成全民关注态势。但是，法治中国的构建，需要讲法理，而不是靠煽情和泄愤。 拐卖行为对家庭成员的伤害之大，公众对此类犯罪行为恐惧和痛恨之深已毋庸讳言。留守儿童增多，人际之间交往冷漠，也导致一些孩子没有被有效看护。社会流动性增加，交通的便利，让犯罪分子转移流窜更方便、更隐蔽，增加了破案难度。某些农村地区长期形成的观念，认为买孩子无罪，甚至认为抚养成人有恩。 对于拐卖儿童者，“最高刑可以死刑”与“一律判死刑”有着极其不同的法律含义。前者体现了罪刑相适应原则，后者则看似解恨却

只可能增加犯罪分子的“搏命心态”，看似增强了震慑力却可能更增加了被拐儿童所面对的危险。 买和卖是不同的行为，社会危害性也不同。目前对收买而言，打击上没有像出卖那么严。很多时候会从轻或免除。这里有为了降低解救难度的考虑。因为有时候去农村解救被拐卖的妇女儿童，会出现被全村人包围、甚至暴力抗拒的情况。对于收买而言，如果仅是收买而没有其他行为的，最多是3年。这个“3年”的威慑力或许不够，业界也在讨论要不要把最高刑增加，以提高威慑力。但若直接判定死刑，不符合现代法学理念对死刑适用的认知。 简单的适用极刑，不是解决问题的正确途径。收买的社会危害性并没有达到需要像故意杀人这样的行为来处以极刑。如果收买人有其他行为，如殴打、强奸、虐待等行为的，可以数罪并罚，即除了追究收买罪外，还要追究强奸、伤害、虐待等罪行的刑事责任。 我国的司法改革正步入深层。一个要点，就是要准确理解和把握宽严相济的刑事政策。宽严都要落实，宽严都要依法，宽严都要适度。我国刑法对拐卖儿童的犯罪行为，并没有回避使用死刑。各级人民法院在涉及拐卖妇女儿童的犯罪案件审理中，重刑比例相对已经较高。对于处在当前这个发展阶段的中国来说，死刑可用，但死刑要慎用。对于打击拐卖妇女儿童的犯罪行为，立法层面要不断完善，执法层面更需做得更到位。 解决拐卖妇女儿童问题，需要从立法到执法到司法的一系列协同。对此类犯罪，公安机关要严格执法，不能推诿和不作为。执法和

部门负责人及员工绩效考核评分表

部门负责人及员工绩效考核评分表 部门负责人绩效考核评分表被考核人姓名: 所在部门: 考核期间: 考核维度权重考核指标考核评分 (%) (共100分) 1、 2、 3、 4、 KPI 工作 80分业绩 5、 80分 6、 7、 8、工作业绩得分P,Σ(权重×评分值换算系数), 1 专业知识 A? B? C? D? E? 业务能力 2.5 5分工作经验 A? B? C? D? E? 2.5 分析问题、解决问题能力 A? B? C? D? E? 1 工作协调沟通能力 A? B? C? D? E? 1 素质能力能力决策、领导能力 A? B? C? D? E? 1 5分 10分计划和执行能力 A? B? C? D? E? 1 文字、语言表达能力 A? B? C? D? E? 1 工作能力得分P,Σ(权重×评分值换算系数), 2 工作责任心 A? B? C? D? E? 2 紧迫感 A? B? C? D? E? 2 主动性 A? B? C? D? E? 工作态度 2 10分合理化建议 A? B? C? D? E? 2 团队精神 A? B? C? D? E? 2 工作态度得分P,Σ(权重×评分值换算系数), 3

总分 P,P，P，P, 123 考核人: 考核日期: 年月日注:注:1、考核人只需在认为适合的分值后面的“?”中打“?”，计算工作由行政管理中 心进行 2、评分值与考核分值的换算系数(A=100、B=85、C=75、D=65、E=30) 员工绩效考核评分表 被考核人姓名: 刘运田部门: 行政管理中心岗位名称: 主管考核期间: 考核维度权重考核指标考核评分 (%) (共100分) 1、清理公司固定资产 30 2、配合律师通过法律清理公司外欠款 30 3、拆除现代城一期临时设施 40 4、 KPI 工作 60分业绩 5、 60分 6、 7、 8、工作业绩得分P,Σ(权重×评分值换算系数), 1 业务能A? B? C? D? E? 专业知识 5 力 A? B? C? D? E? 工作经验 5 10分 A? B? C? D? E? 解决实际问题能力 2 工作 A? B? C? D? E? 协调沟通能力 2 素质能能力 A? B? C? D? E? 力计划和执行能力 2 20分 10分 A? B? C? D? E? 文字、语言表达能力 2 A? B? C? D? E? 学习发展能力 2 工作能力得分P,Σ(权重×评分值换算系数), 2

少女发现被拐卖后反将人贩子卖掉

少女发现被拐卖后反将人贩子卖掉 这是一真实的事，不是编故事，中央电视台一法制节目有报道，大家可以去查看) 一未满18周岁高中毕业女生拐卖了要拐卖她的人贩子，一审被判3年，二审判免于处罚这个小女生叫刘慧，刚高中毕业，还未满18周岁，她去城里玩，准备回家，在车站被小偷把钱包偷走了，她发现钱包没了，就喊：我的钱包丢了，谁把我的钱包偷走了。 这时有一个衣着华丽，三十多岁的漂亮女人走到她身边，对她说：妹子，你钱包丢了，你要去哪啊？刘慧就说自己要回家，说了家在的地方，说没钱买车票了。 这女人说，真巧啊，我也是那里人，咱们是老乡，我给你买车票吧。 刘慧说，谢谢大姐啊，你真好啊，我回家就把钱还你。

那女人就说她叫刘梅，帮刘慧买了车票，跟她一起坐车回家。刘梅说她在城里老公家开的公司里上班。到了县城，下了车，刘梅说舅舅家在这让刘慧陪她去一趟再回家，刘慧想自己还要再坐汽车，然后再走一段山路才能到家，人家给自己掏钱买了车票，再说自己现在也没钱买汽车票啊，就同意跟刘梅去了。 到了刘梅舅舅家，院子房子挺不错，刘梅舅舅把她们接进去了，刘梅舅妈却出去了。他们在屋子里说会话，舅妈回来了，还带回来一抽吧干瘦脏夕夕的男人，那男人一进屋就盯着刘慧看，一会，刘梅就对刘慧说，妹子，我跟舅舅说点事，你先到那屋去休息一下。然后就把刘慧带到另一个房间里，让她在床上休息。 刘慧自己在房间里，感觉不对劲，那个脏夕夕男人怎么一直盯着自己看，哎呀，不会是遇到人贩子要把我拐卖了吧。 她一推门，被从外面锁上了。她想这可怎么办，看到房间连着储藏室，就到储藏室，搬了凳子站上面从储藏室的窗户缝隙正好看到那个房间。 她看到对面房间里，刘梅说，水灵灵多好的啊，那个脏夕夕的男人问刘梅多少钱，讨价还价后定4000块。刘梅说大白天不好直接带走，等天黑给他送去。男人走了。 刘慧躺在床上装睡觉，刘梅进来了，说要带她出去串门。 刘慧趁机跟刘梅讲，自已有三个好姐妹，也都没考上学，而且四人曾讲好，有福同享，所以她想让那三人跟她一起去工作。

欧盟反垄断案件立案调查前程序分析及对我国的启示论文

欧盟反垄断案件立案调查前程序分析及对我国的启示论文 欧盟反垄断案件立案调查前程序分析及对我国的启示 反垄断案件特有的复杂性，决定了对一项涉嫌非法垄断的行为启动正式行政调查程序的决定前，初步的审查和评估是必要的，这一阶段的工作对反垄断行政执法机关的整个行政执法活动有非常重要的意义。 首先，它可以明确案件管辖权，避免在正式立案后发生管辖权冲突。 其次，通过立案前的调查和评估，可以有效地将不符合立案条件的案件剔除，从而有助于节约行政执法资源，提高行政办案效率。 第三，通过明确这一阶段行政执法机构和相关市场主体各自的权利和义务，可以保障行政执法机构开展必要的调查，获取必需的信息。 最后，它可以使行政执法机构对是否正式立案作出审慎的判断，避免立案过于草率，从而一方面避免企业因频繁陷入反垄断调查而影响其市场形象，另一方面更有助于维护行政执法机构的权威性。 但是，不管是我国《反垄断法》本身及其各项配套规章，还是我国相关行政法律，在行政执法程序的规定方面均不同程度地忽视了对行政机构在初步审查与评估阶段的各项调查权力和调查程序做出相应的法律规定。 国家发改委新近颁布的《价格行政处罚程序规定》也只是在第二十一条简单地规定：“除按照本规定可以当场作出的行政处罚外，价格主管部门对经初步调查或者检查发现的涉嫌价格违法行为，属于本机关管辖的，应当立案。”至于在这一阶段如何受理针对反垄断行为的投诉，如何收集和甄选信息，行政机关拥有什么样的调查权利，如何评估等均没有具体的法律规定。而反垄断行政执法经验丰富的欧盟，对这一阶段却有着非常完备而细致的法律规定。本文拟对此进行研究和总结，以期有助于我国反垄断行政执法机构制定相应的行政规章和制度，使行政执法活动更加透明和规范。 一、欧盟委员会获取违法行为信息的途径 根据1/2021号条例第7条的规定，欧盟委员会有权主动发起反垄断案件的行政调查程序，也有权依照投诉启动案件的行政调查程序。由于竞争违法行为很难被发现的特性，因此，不管是主动发起调查还是受理投诉而发起调查，欧盟委员会都非常重视从市场中的经营者和消费者获得信息，并采取相应措施鼓励经营者和消费者向欧盟委员会提供信息。 一主动收集信息。 欧盟委员会可以依职权主动发起调查。这种情形下，欧盟委员会的信息来源主要是以下几个方面：

反人口贩卖管理程序

反人口贩卖管理程序 1 、目的为禁止一切形式的人口贩卖或奴隶制和奴隶买卖活动，特制订本管理程序。2 、适用范围 适用于本公司员工所有人口贩卖及任何类似人口贩卖的各项活动。 3、工作程序 3.1 前言《世界人权宣言》（1948）第4 条规定，任何人不得使为奴隶或奴役， 一切形式的奴隶制和奴隶买卖，均应予以禁止。联合国大会1956 年9 月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为 3.2 严禁任何人以任何方式使人沦为奴隶而从事奴隶贩卖，包括以转卖或交换为目的取得奴隶的行为、以任何运送方式将奴隶贩卖或运输的行为，对该类行为有关公约当事国法律应规定为刑事罪，并对有关罪犯处以极严厉的刑罚。 3.3 严禁拐骗贩卖妇女儿童和其他人口，包括以出卖为目的拐骗、收买、贩卖、接送、中转妇女儿童；诱骗强迫被拐卖的妇女卖淫或者被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫；将被拐骗的妇女儿童卖往国外、境外等等。 3.4 对贩卖人口的罪犯行为进行举报并依法配合司法机构对犯者处以严厉的刑罚。 3.5 委任黎清志为公司禁止贩卖人口政策的负责人,。负责落实并监督禁止贩卖人口政策。 3.6 切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策 3.7 所有外籍劳工雇佣前必须进行身份核实和背景调查 3.8就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通，共同促进用工安全 3.9 对公司各项劳动用工政策定期评审确保符合法律法规和客户要求 以上禁止贩卖人口政策亦会传达致所有员工、承包商及供货商，并让公众查阅4、支持性文件 4.1 《劳动法》 4.2 《劳动合同法》 4.3 《员工手册》

反贩卖人口程序

反贩卖人口程序 文件编号 FK-075 ********有限公司 标题:页码共2页，第1页 反贩卖人口程序 制订日期 2013/12/31 1. 目的: 为了保护我公司所有员工的人生权益，避免贩卖人口事件的发生,我公司特制定本程序。 2.0 适用范围: 本程序适用于所有员工、承包商及供货商。 3.0职责: 3.1 委任杨成森先生为公司禁止贩卖人口政策的负责人,负责落实并监督 禁止贩卖人口政策。 3.2切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策。 3.3所有外籍劳工雇佣前,必须进行身份核实和背景调查。 3.4就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通，共同促进用工安全。 3.5对公司各项劳动用工政策定期评审,确保符合法律法规和客户要求。 4.0 严禁任何人以任何方式使人沦为奴隶而从事奴隶贩卖，包括以转卖或交换 为目的取得奴隶的行为、以任何运送方式将奴隶贩卖或运输的行为，对 该类行为。有关公约当事国法律应规定为刑事罪，并对有关罪犯处以极 严厉的刑罚 4.1严禁拐骗贩卖妇女儿童和其他人口，包括以出卖为目的拐骗、收买、贩 卖、接送、中转妇女儿童;诱骗强迫被拐卖的妇女卖淫或者被拐卖的 批准审核编制

文件编号 FK-075 ******有限公司 标题: 页码共2页，第2页 反贩卖人口程序 制订日期 2013/12/31 妇女卖给他人迫使其卖淫;将被拐骗的妇女儿童卖往国外、境外等等。 4.2 对贩卖人口的罪犯,国家法律将处以严厉的刑罚 5.0《世界人权宣言》(1948)第 4 条规定，任何人不得使为奴隶或奴役，一切形式的奴隶制和奴隶买卖，均应予以禁止。联合国大会 1956 年 9 月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》，进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为。 批准审核编制

各国救助保护被拐卖儿童的立法和司法实践

第四章各国救助保护被拐卖儿童的立法和司法实践 一个国家的立法恰好体现了这个国家对其权利资源进行配置的情况,立法的重要意义在于在于，唯有恰当的立法，才能使得执法和司法有章可循。关于救助保护被拐卖儿童的立法也是如此,故而，想要知道一个国家对对待儿童的态度和保护儿童的力度，就可以通过对一个国家儿童权利保护的立法来管中窥豹。世界上的发达国家和地区对被拐卖儿童权利的保护已经相当重视,并己建立起了较为完善的儿童法律体系，这些法律体系值得我们好好借鉴与研究。 第一节欧美国家对被拐卖儿童救助保护的立法和司法实践 在欧美国家中，对被拐卖儿童的救助保护比较具有代表性的一有美国政府及全社会呼吁社会群体高度集中地参与到被拐卖儿童的救助保护的活动中去，于此同时也强调了法律的权威性及制定对于拐卖儿童的专门性制度；另一个具有代表性的就是欧盟，他们的扩大拐卖儿童的范围的同时也强化了法律的惩罚力度等等。那么，无论实行何种行为，都是祝被拐卖儿童的一臂之力。 一、美国对被拐卖儿童救助保护的立法和司法实践 对于美利坚合众国而言，儿童失踪案件也发生的十分频繁，只不过，这些儿 童失踪案绝大多数与拐卖无关，通过美国联邦司法部公布的数据，我们不难发现，全美每年的儿童绑架或失踪报案有大约800000宗，其中因为监护人和孩子沟通 不畅和孩子离家出走引起的有700000多宗，但是其中能再和父母团聚的又占据 了百分之九十多。在美国，每年发生的非亲属绑架性质的绑架案件只有几千起，而大概只有100件左右是真正危及儿童人身安全的。事实上，鉴于美国政府在寻 找失踪儿童上投入了庞大的公共资源和社会力量和美国并不存在对于贩卖人口 的需求。所以美国几乎没有拐卖儿童的案件。

反贩卖人口政策

反贩卖人口政策 《世界人权宣言》（1948）第 4 条规定，任何人不得使为奴隶或奴役，一切形式的奴隶制和奴隶买卖，均应予以禁止。联合国大会1956 年9 月通过的《废止奴隶制、奴隶贩卖及类似奴隶制的制度与习俗补充公约》，进一步界定了奴隶贩卖的概念、范围、强调该犯罪的严重性，要求公约签约国的法律将奴隶贩卖规定为犯罪，并处以严厉的刑罚。补充公约还规定，某些类似奴隶制的惯例，如债务奴役、农奴制、买卖新娘和童工等均为违法行为。 DXC公司是一家在稳健发展、专业研发和制造塑料玩具产品的港资企业，产品百分百出口欧美市场。遵守企业社会责任一直是本公司的目标及信念，亦深信这可确保公司能与客户建立良好而长远之商业关系。 为有效落禁止贩卖人口政策，我司各阶层对下列各计划表示全力支持与负责。 ● 严禁任何人以任何方式使人沦为奴隶而从事奴隶贩卖，包括以转卖或交换为目的取得奴隶的行为、以任何运送方式将奴隶贩卖或运输的行为，对该类行为有关公约当事国法律应规定为刑事罪，并对有关罪犯处以极严厉的刑罚。 ● 严禁拐骗贩卖妇女儿童和其他人口，包括以出卖为目的拐骗、收买、贩卖、接送、中转妇女儿童；诱骗强迫被拐卖的妇女卖淫或者被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫；将被拐骗的妇女儿童卖往国外、境外等等。 ● 对贩卖人口的罪犯,国家法律将处以严厉的刑罚。 为了尽量避免贩卖人口事件的发生,我公司遵守并维持以下程序： ● 委任XXXX 为公司禁止贩卖人口政策的负责人,负责落实并监督禁止 贩卖人口政策的执行 ● 切实落实公司制定的人员招聘政策及劳动用工政策 ● 所有外籍劳工雇佣前,必须进行身份核实和背景调查 ● 就禁止贩卖人口政策与员工进行沟通，共同促进用工安全

部门负责人考核评分表(完整A3)

2017年工程管理部9月度考核评分表（部门负责人以上）填报人：日期：确认人：日期： 一、填写要求： 1.月度工作计划中自评部分，首先填写“完成”或“未完成”，未完成的工作计划，简要说明原因，包括“主观原因”及“外部客观因素” 2.月度工作计划中上级评分部分，评分人应本着实事求事的原则从严评价，如有加分、扣分情况应简要说明原因。 3.自评得分、上级评价得分应遵照事实，如绩效考核小组审核发现评分严重偏离实际情况的，则以绩效考核小组复评分数为最终得分，同时对当事人加扣当月绩效3-5分。 二、工作计划评价标准 1.95—120% 提前或超额完成公司或部门重点工作任务，完成质量明显超出规定的标准，能够较好地推动公司业绩。 2.90—94% 提前或超额完成公司或部门布置的一般性工作任务或部门日常工作工作，完成质量、数量超出标准，且能够较好地推动公司或部门工作。 3.85—89% 能按时间节点保质保量完成工作任务。 4.70—84% 能按时间节点完成工作任务，但完成质量欠佳，经上级指导后及时修正并通过的；或因外部因素、前置条件影响（以月度会议纪录或经总经理批复的工作 联系单为依据）未能完成工作任务。 5.0-69% 因部门内部原因或个人主观因素本月未能完成工作目标的评分在70分以下，如因个人主观因素本月未能完成工作目标且影响到公司整体目标完成或工作 中出现重大失误给公司造成较大损失的该项评分为0 分。 6.销售指标营销类部门月度销售指标（包括销售额、销售面积、回款金额）在月度计划制定时如有前置条件，应分别设置指标。考核时按实际完成比例计算得分，最 高不超过120%，如当月相关指标实际完成小于等于30%，则此项得分为0分。 三、名词解释 1.亲力亲为工作：指领导者个人身体力行，直接执行的重点工作，工作内容具有明确的目标性，为公司解决工作推进中的难点问题，区分一般的内部协调、检查指导、常 规事务等工作。 2.检查督导工作：指针对分管部门（员工）具体执行的重点工作目标任务的完成情况进行督查并及时给予指导与帮助，带领他们想方设法解决问题，帮助他们实现工作目 标。总经理此项指标应涵盖不同时间节点重要部门的关键工作。 3.组织协调工作：包括?责任部门内工作计划的统筹安排、任务分配；?配合其他部门包括集团各部门完成的相关工作；?对口单位的外部公关工作；?总经理此项 工作应涵盖整个公司运营中超前谋划的相关工作及重点部门外部公关工作，分管副总此项工作应包括各分管部门超前谋划的相关工作及对口单位外部公 关工作。 4.日常工作：指职责范围内或公司临时交办的常规性、一般性工作。