对海南现有财务管理人才为何无法满足市场需求的思考

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对海南现有财务管理人才为何无法满足市场需求的思考

作者：蔡兴利

来源：《商场现代化》2015年第19期

摘要：国家经济的快速发展，海南国际旅游岛建设，企业数量的迅速递增，单位资金管

理意识的增强，诸多原因致使财务管理人才需求存在巨大缺口。为此，本人对海南现有财务管理人员需求缺口问题进行一定的研究，希望政府有关部门对该问题加以重视，并在政策上对开设财务管理专业的院校给予一定的支持。

关键词：海南；财务管理；人才需求

企业在发展和成长的过程中，逐渐认识到财务管理的重要性，对财务管理的人才需求不仅是量的递增而且对质的要求越来越高，造成人才需求缺口的问题越显突出。海南目前存在的问题，既有全国共性的，也有地方个性的，总之有以下三个主要原因：

一、市场经济的快速发展，迫切需要大量高素质企业财务管理人才

伴随市场经济的飞速发展，企业数量指数倍递增，企业在市场环境中激烈竞争，市场风险越来越大，其资金的管理、财务风险的管理往往决定了该企业的成功或失败。但与财务管理从业队伍数量的快速增长相比，其专业素质并未得到同步提高，多种原因造成财务管理从业人员队伍的整体建设滞后于行业发展：一是财务管理专业独立设置较晚（1998年才设立），专业

人才培养跟不上快速发展的市场需求；二是原先从业人员主要来源于会计专业，大部分缺乏专业的财务管理知识训练，整体素质参差不齐；三是现阶段我国经济仍快速发展，企业扩大的规模与财务风险是同比例增长，但在没有严格准入制度的情况下，入行人员以会计专业人员为主，兼有少部分其他专业人才，整体行业人员质素不高的现象难以避免。

对于目前整个财务管理市场的人才需求现状，全国人大财经委副主任委员、原财政部副部长张佑才曾表示，目前中国大约急需30万财务总监类的高级财务管理人才。从业人员专业素质的差距突出表现在高级的财务管理人员亟其匮乏，部分财务管理人员在法律知识，职业道德和业务水平等方面（特别是专业业务水平方面），都与承担的任务不相适应，财务管理人才的短缺已经成为制约企业发展的“瓶颈”。

二、国际旅游岛建设的开发，亟需现代财务管理人才

2009年12月31日国务院批准海南省国际旅游岛建设的利好政策，进一步带动了海南企业的空前发展，但企业在发展的进程也遇到财务管理专业人才短缺的问题。但从海南目前从事财务管理人员的工作情况来看，他们总体的财务管理水平还是比较低级的，甚至有些财务管理人