2014年ACCAF1精炼考点

1. 企业的大体情况

1.1 企业组织及利益相关方

1.1.1 企业组织、不同类型企业、利益相关方的定义

*企业组织定义：社会团体（social arrangement）、共同目标（collective goal s/objectives）、控制表现（control performance）——三要素

盈利组织VS非盈利组织：区别于是否以盈利为首要目的

私营企业VS国营事业单位：区别于是否为中央/本地政府、政府机关所有私营企业：法律状态（独资、合伙、有限公司）P7

有限公司特点：所有权和控制权在法律上相互分离、股东不需承担公司债务（除个人担保外）

非政府组织（NGO）：独立自愿组织、人们聚集一起为了共同的目的

合作社（co-operative societies & mutual association）：为工人或客户或会员所有、分享利润

利益相关方：可能对组织做什么感兴趣的个人或小组

1.1.2 *组织的重要性/好处/形成的原因：更具生产力：克服个人的局限性individual’s limitation、节省时间save time、综效（synergy：1+1>2协作）、专长specialise（专长技术池化）、积累共享知识accumulate knowledge

1.1.3 组织的类型、盈利/非盈利公司的主次要目标、有限责任公司定义/分类/公营有限责任公司缺点、NGO定义及目标、利益相关方的类型

*组织的类型：盈利（Company/partnership）VS非盈利（charity/hospital）、私营VS国营（政府拥有或经营）、非政府组织（NGO）、合作社（Co-operative提供有形商品、mutual association提供无形服务）

*盈利/非盈利的主、次要目标：次要目标支持主要目标

Profit：利润最大化（主）、商品/服务的产出（次）

Non-profit：商品/服务的提供（主）、成本最小化（次）

*Limited Liability Company有限责任公司—a separate legal personality（独立法人资格）、以投资额为限

有限责任公司的分类：私营/公营有限责任公司

公营有限责任公司缺点：legal compliance cost（遵守法律法规承担的成本）、shareholders have little practical power（股东没有实际的权利）

*NGO定义：independent voluntary association、some common purpose（自发组织）

目标：推动社会、政治、环境变化

***Stakeholders利益相关方的类型：组织内部internal（员工、管理层）、与组织相关connected（前两者为主要、客户、供应商、股东、债权人）、组织外部external（次要利益相关者、政府等）

*Mendelow’s Matrix：

Interest/power极端：minimal effort、keep satisfied、keep informed、key player

1.2 企业环境

1.2.1 人口学（Demography）、隐私、合同、外包、价值链的定义

人口学的定义：一种统计分析、出生死亡率、公民年龄结构、种族群体

*人口学的趋势：

People size：人口上升或降低：许多因素结合的结果（出生率、死亡率、移民等）

People composition：出生/死亡率的相对比例：改变年龄组成的重要原因

People location：本地化

隐私的定义：个人的权利、遭受未授权的信息泄漏、对自己信息的使用控制

合同的定义：受法律约束的协议

外包的定义：将某一特定操作和服务交给外部组织解决

价值链的定义：描述组织中给输出增加价值的活动

1.2.2 企业外部环境的组成、政府政策对企业的影响、企业影响政府的方式、法律因素对企业的影响、解雇的种类、Data Protection Act 1998内容、健康与安全法案中雇主和雇员各自的责任、社会阶层的体现、文化趋势的组成、IT对企业的影响、机构扁平化特点、外包的分类、价值链的组成、竞争优势（Porter’s 五大竞争力模型）组成

*企业外部环境的组成：

PESTE（政治、经济、社会文化、技术、环境）企业环境图解

*企业影响政府的方式：

雇佣游说者lobbist、赋予MPs非执行董事权、影响舆论public opinion P24

*Protectionist保护主义为限制海外市场竞争采取的措施：

quotas、import bans、tariff、限制某一行业的外资企业

*企业要考虑到三个level：global（WTO、EU）、national（国家政府政策、法律）、local *WTO宗旨：promote free trade

*EU宗旨：free competition

政府政策对企业的影响：经济环境、法律框架、行业结构和某些操作问题P21

法律因素对企业的影响：各种法律（合同法、侵权法、代理法、刑法、公司法、劳动法、健康与安全法案、信息保护、市场销售、环保、税法等）P22

*解除合约的方式：退休retirement、辞职resignment、解雇dismissal

*解雇的种类：

wrongful违约解雇：breach the contract of employment违反劳动合同、与解雇方法有关例子：未提前通知解雇no notice、提前解除固定期限的合同early termination of fixed term contract

unfair不公平解雇：arbitrary dismissal专制/任意解雇、dismissal without good reason与原因有关P26

例子：妇女怀孕而解雇

*Data Protection Act 1998：保护任何形式的个人信息私密性，不保护公司信息P27

*健康与安全法案中雇主、雇员的责任：P29-30

雇主：

all work practices be safe工作流程安全

work environment be safe & healthy环境安全

Plant & equipment maintain necessary standards工厂/设备保证使用标准

Provide training & information to all staff提供员工使用培训和相关信息

Carry out risk assessment进行风险评估

Introduce control reduce risk进行降低风险的控制

Revise safety policy修订安全政策

员工：

Take reasonable care of themselves & others 合理照顾好自己和他人

No interfere intentionally/recklessly with any machinery & equipment不故意越线任何机械和设备

Inform employeer any situation dangerous告知雇主可能会发生危险的情况

Use all equipment properly合理使用所有设备

*重要性：

employer’s legal obligation、accident/illness cost employer’s money、company’s image

社会阶层的体现：收入、职业、教育背景等P35

文化趋势的组成：健康饮食、职业女性、环保话题P36

*IT对企业的影响：机构阶层扁平化flat（去除中间管理层，delayering）、扩大控制的范围（span of control）、裁员（downsizing）、外包（outsourcing）

机构扁平化的特点：中层管理层变得多余P37

*外包的分类：P40

ad hoc短期外包、project management项目管理外包、partial部分外包、total全部外包

*环境对企业的影响：

气候改变会影响企业：尤其是食品制造业

资源缺失增加原材料的成本：潜在降低公司利润

缺乏销售市场：一个环保记录不佳的企业，客户不愿再继续交易

*企业对环境的影响：

环境污染：垃圾的生产、有毒气体的排放

资源的浪费：食品、水、其他原材料

自然习惯的破坏

动植物的缺失

*企业如何降低对环境的伤害：

重新设计商品，使用较少的原材料

减少包装材料

废物可循环使用

Careful production planning：只生产客户所需的量

*可持续发展sustainability定义：organizations should use the resources in such a way that they do not compromise the needs of future generations祖孙后代的影响

*竞争力因素Competitive factors：

SWOT analysis：Strength、weakness、opportunity、threat

区别于PEST（用于外部分析）；SWOT用于内（S、W）外部（O、T）分析

*Poter价值链的组成（分析Microeconomics对组织的影响）：P47

支持活动：基础设施、IT、HR、采购、财务

*主要活动：进料inbound（receiving、warehousing、distribution）、加工（transforming）、给到客户（warehousing/distribution of finished goods）、市场/销售、售后服务

*竞争优势（Porter’s 五力模型）组成（Microeconomics）：P49-50

Threat of new entrants新兴商品（进入市场的障碍：economies of scale规模经济、product differentiation产品区别化、good brand name & customer loyalty品牌与客户忠诚度、capital requirement资金要求、switching cost转化成本、access to distribution channels分销渠道、learning cureve advantage学习曲线优势）/substitute替代品的威胁力、customers客户/suppliers 供应商的议价能力、competitive rivalry同行业的竞争力

1.3 企业组织、结构、策略

1.3.1 Mintzberg组织的五大组成部分、非正式组织与正式组织的关系、非正式组织产生的原因、其积极影响及消极影响、企业组织结构的分类及其优缺点

Mintzberg组织的五大组成部分：

Strategic Apex战略决策层（直接监管）

Middle Line中间层（结果/输出标准化）

Operating Core工人层（互相调节、技术标准化）

Technostructure技术层（工作流程/输出标准化）—包括accountant、workplanner、IT 等

Support Staff后勤层（互相调节）

*非正式组织与正式组织的关系：

Inf 组织伴随着Form 组织存在的

*正式组织的定义：

a fixed set of rules of intra-organization procedures & structure

*非正式组织产生的原因：

personal relationship私人友情、社会网络、share common interest具有共同兴趣的社区团体、new way of doing things to save their time

*非正式组织的积极影响及消极影响：

positive（grapevine加快信息传播、促进横向纵向之间的沟通、非组织领导力较强）negative（转移任务的注意力和精力、非正式信息不准确且负面inaccurate&negative、非正式的设计影响正式组织的管理方）

*企业组织结构的分类及其优缺点：

简单/创业家结构simple（只有老板和员工，小公司small company，建立初期early stage；优点：做决策快、好控制、目标一致性goal congruence；缺点：缺乏事业发展结构、依赖于成立者的能力、无法适应成长cannot cope with growth）

功能/部门结构functional/departmental（董事会、市场部、生产部、人事部等；优点：更容易招聘、培训、激励；适合集权式管理；缺点：部门间的沟通问题）

分割结构divisional/product（按产品区分，董事会、化工部、塑料部、石油部、各自独立的财务、人事部门；优点：管理层的注意力转移到下属部门中；减少亏损部门的生产活动；权力下放；缺点：实际性不强；部门间的独立性是有限的；资源问题；缺乏目标一致性）矩阵/混合结构matrix/project（适用于做短期项目；两位管理者；优点：员工/决策灵活、缺点：双重指令易产生冲突）

地域结构geographical（地域分公司；优点：地域发展/激励区域经理、不同区域的明确责任、总部管理层可腾出时间；缺点：容易失去控制、总部资源资金分发易造成不良竞争）

1.3.2 基本组织结构概念、管理宽度概念、影响管理宽度的因素、权利链概念及特点、高大/扁平公司的区别及其优缺点、集权组织与分权组织的概念和优点、Mintzberg对组织结构的表述术语

基本组织结构概念：所有权和管理权分离（separation of ownership & management）、管理宽度和权利链（span of control & scalar chain）

*Span of Control管理宽度概念：P132

the number of subordinates immediately reporting to a superior official直接汇报的下属的人数（narrow span ——greater control）

影响管理宽度的因素：管理者的能力及工作量、下属的工作等等P132

*Scalar Chain权利链概念及特点：

a chain of authority from top to bottom一系列的权利

instructions命令自上而下、reporting汇报自下而上

*Tall & Flat高大/扁平公司的区别：区分标准为管理宽度

*高大公司：管理层级多、管理宽度相对窄（优点：便于组员参与决策、晋升层级多帮助管理培训和职业规划；缺点略）

*扁平公司：管理层级少、管理宽度相对宽、成本较低、目前交流性（优点：更多权力下放、交流层级少速度快；缺点略）

相互变化（高大—扁平）：裁员/层级抽出（delayering）

*centralization集权组织：

概念：权力集中在一个人/一小部分人手中

优点：管理控制比较好、合作协作比较好（Army）

*decentralization分权组织：

概念：把权力下放给下级

优点：灵活性比较强

1.3.3 Anthony Hierarchy组织层级分层（STO）

*Anthony Hierarchy层级：——planning level（管理层）——STO

战略（Strategic）规划（高级管理层：处理长期规划；关心公司发展方向、政策制定、危机处理）

战术（Tactical）决策（中层领导：每年具体目标制定；关心如何达到企业目标的方法、资源的合理配置、创新）

经营（Operational）管理（车间小组长：监管并参与实际生产；制定日常活动计划）

2.企业的专项内容

2.1 企业文化与委员会

2.1.1 *组织的部门和功能（functions）：研发部（分类）、采购部（考虑因素）、生产部（考虑因素）、售后服务部、市场部（考虑因素）、营销组合概念及内容（价格）、行政部、人事部、财务部

研发部：依赖于技术创新、以客户需求为首要因素、负责产品研发、

分类：产品研发（提升之前产品的性能或研发新产品）developing/creating new products、过程研发（改善产品制作的过程）improving

采购部：获得需要necessary的商品/服务、考虑因素（质量、价格、存货情况、付款方式、送货方式）

生产部：将原材料转换convert为成品（半成品WIP）、考虑因素（残次品浪费、完成期限、生产成本、质量等）

售后服务部：为客户提供服务

*市场部：进行市场调研market research、考虑因素（identify/anticipate/satisfy needs of customers 识别客户需求、促销、定价）

*市场的定义：the management process、identify/anticipate/supply customer needs、efficiently & profitably

*营销组合（市场营销战略之一，用于满足客户需求）

概念：可控制的变量、企业用于影响目标市场

*变量内容4Ps：产品product、地点place、价格price、促销promotion P150

*价格price——定价策略：两种方法：

渗透定价penetration：低价格（只够成本为了占领市场份额）、产品早期、进入市场后提价

浮渣定价skimming：高价格、限制购买能力、与中低端产品划分（奢侈品）

行政部：提供行政支持administrative support

人事部：招聘到合适的人、工作设计job design、业绩考核performance appraisal、福利财务部：记账、预算、财务报告

2.1.2 文化定义（Hofstede定义、Edgar Schein定义）、企业文化定义（Handy）、企业文化定义、影响组织文化的因素（4个）、组织文化的决定性因素（Schein）、组织文化的分类（Handy，4类）、国际文化观点（五大差异维度（Hofstede））

Hofstede对文化的定义：思想中共同的系统、区别于另外一类别（category）的人P159

Schein对文化的定义：共享、理所应当、含蓄的假设、决定了如何认知、思考、对环境的反映P159

*Handy对组织文化的定义：the thing we do around here

内容：共享的价值观value和信仰belief、行为规范norms of behaviour（工作的系统、流程）、公司标志性/标志性动作symbos、myths & practices、shared by members P161 文化：shared understanding & meanings、members have concerning an org

*决定组织文化的因素：P162

创立者founder、历史history、环境environment、领导/管理风格leadership & management style

*Schein：组织文化的决定性因素（三个层级）P160

第一层级（海平面上）：Artifacts——可看得见的部分，包括工作行为、态度

第二层级（海平面下）：Values&Beliefs——潜在隐藏部分，包括目标、战略

第三层级（地壳中）：Assumptions——很难感受到，包括想法、感受

*Handy：组织文化的分类：权力型、角色型、任务型、个性型P162

权力型Power culture：保持绝对管理权；适用于简单/企业家结构组织——Zeus

角色型Role culture：按职位划分；适用于官僚主义组织、注重级别和地位；适用于稳定、结构大的组织如政府机关——Apollo

任务型Task culture：注重任务完成结果的好坏、完成任务；适用于项目团队如matrix structure（短期、一次性），根据结果——Athena

个性型Person culture：满足某一个体的要求；适用于——Dionysus

*Hofstede：五大差异维度——国际文化观点P165

*power distance权力距离：上下级之间的关系（中方比较大，西方比较小）

individualism & collectivism个人主义&集体主义：中国崇尚集体、西方注重个人

*masculinity & femininity男性化&女性化社会：男性（ambition for money）与女性（relationship）之间的区别

Uncertainty Avoidance低不确定性&高不确定性规避：

Long/short-term orientation短期取向&长期取向：

2.1.3 委员会的目的、种类、优缺点、委员会主席/秘书职责

*委员会的目的：*创造新的想法creating new ideas、*好的沟通渠道excellent means of communication、*参与公司解决问题participation & problem solving、集合能力、合作写作、代表公司、提供建议P167

*委员会的种类：P168

执行委员会（executive：BOD、ED等）

常设委员会（Standing：permanent）

临时委员会（Ad Hoc：特定任务）

子委员会（Sub：审计委员会、风险委员会、薪酬委员会、任命委员会）

联合委员会（2个或2个以上委员会组成）

管理委员会

委员会的优缺点：P168-169

优点：权力下放、权利的合并

缺点：浪费时间、昂贵成本

*委员会主席职责：

公平解决内部分歧impartial ruling on points of disputes/doubt

准时参加会议P168

*委员会秘书职责：P168

会前：确定开会时间、地点、准备所需文件

会中：协助主席、做会议记录

会后：整理会议记录、按照会议决定行事

2.2 公司制理和社会责任

2.2.1 公司治理的概念、公司治理的观点、良好的公司管理的组成、公司治理不良的特征、高效公司治理的最佳做法、董事会的责任、责任分离的途径、独立非执行董事的重要性、在董事会中设立非执行董事的优缺点、社会责任的战略分类

*公司治理的概念：P174

公司的规章制度（system）、高层官员（BOD）directed & controlled引导并控制

治理的观点：管家理论Stewardship theory（管理者作为公司资产的管家）、代理理论agency theory（管理者照顾公司的表现若这样也服务他们自己的利益）、利益相关方理论stakeholder theory（管理具备的照顾不止对所有者还有社区或利益相关方的利益）P175-176

良好的公司管理的组成：风险管理、内部控制、对利益相关者的责任、高效且道德的经营生意P177公司管理的本质：战略重点

*poor CG公司治理不良的特征：

Domination by single individuals公司被少数人所控制

lack of involvement of board缺乏董事会的参与

lack of adequate control function管理控制职能缺失

lack of supervision监管缺失

lack of independence scrunity缺乏独立审查

lack of contact with shareholders缺乏与股东的交流

emphasis on short-term profitability只关心公司短期利益*

misleading accounts & information误导性的财务信息P178

公司治理的最佳做法：

*NED（non-executive director）非执行董事：不参与公司经营管理、监管ED；

功能：provide balancing influence & play a key role in reducing conflict of interest btw mnt & shareholders

责任：战略方面提出建设性建议、经营方面监管执行董事和接班人的选定、风险方面起到监管作用、人事方面制定执行董事的工资

*Remuneration薪酬委员会：

由NED组成、制定高级管理层senior employee工资、制定适当工资、吸引人才

*Audit审计委员会：

由NED组成、促进外部审计师与管理层的沟通

Public oversight公众监督：对外公布报表，吸引潜在投资者或公布经营状况；必须先有外部审计报告；

董事会的责任：定义公司的目的、公司日常表现、识别与公司经营有关的利益相关方、发展结合三方面的战略并确保战略落实到管理中P180

责任分离的途径：分离所有者和执行董事P182

独立非执行董事的重要性：体现在公司治理中、人数和地位显示其重要性P182

在董事会中设立非执行董事的优缺点：P183

优点：拥有董事会没有的实战经验和知识、在具体操作中提供更广阔的观点、能够安抚第三方如客户供应商、双重本质（最重要，具备董事会该有的知识、强有力且独立的元素）P183

缺点：缺乏独立性、对某些单位存在偏见、把观点强加给董事有困难、时间有限

社会责任的战略分类：主动型（Proactive主动承担应当承担的义务）、应对型（Reactive 任由问题发展直到公众、政府、消费者群体发现）、防守型（Defensive最小化或避免问题引起的责任）、面对型（Accommodation只有当特定利益群体鼓励、问题会引起政府注意力的时候才会承担责任）P187

审计委员会的作用：P185

年报的作用：P185

经营状况和财务审查的目的：P186

CSR的特点：P186

规则的分类：P188

2.3会计的作用

2.3.1 财务系统控制及流程和IT应用内容（工资系统、采购系统、销售系统、现金系统、售后服务部/研发部）、管理控制的内容

财务系统流程和IT应用：P214-222

工资系统：工资单（slip）

*控制内容：documentation & authorization of staff change、calculation of wage & salary、payment、authorization of deductions（税金扣除）

*财务与采购系统：被授权的供应商authoritative purchase、连续编号的请款单（prenumbered）、收货单与订货单、货物情况（质&量）、发票、退货记录比较、会计入账职权分离、及时记录采购与退货、比较供应商的对账单、支付的授权许可

步骤：

Ordering：authorized、received for the company、authorized supplier、competitive price receipts & invoices：used for org’s purpose、only accepted by order、received accurately & recorded、liability、credit are claimed、receipt established a liability

Accounting：expenditure authorized actually received、expenditure recorded、credit notes recorded、entries to correct payabe ledger account、cut-off applied correctly

*财务与销售系统：、卖货授权（信用控制/开发票/装货职权分离、给客户的赊销期限give credit to customers/金额授权、连续编号）、监管发货（出货的授权、检查退货质量、发货单的签名、三方对立（发票、发货单、销售订单））、入账（职权分立、连续编号入账prenumbered、现金收据与发票的对比、定期准备应收帐款表、获得客户付款凭证、催款）步骤：

Ordering & granting of credit：only supply to customers with good credit ratings、customers pay promptly、orders are recorded correctly、orders fulfilled

Despatch & invoicing：despatches recorded、correctly invoiced、invoice relate to goods & services supplied、credit notes with valid reason、

Recording、accounting & credit control：invoice recorded、credit notes issued & recorded、entries made to correct accounts、cut-off、potential doubtful debts identified

*现金系统：

及时存到银行banked、收据记录必须完整complete、prevent防止意外、支付控制（取得证明性文件、取得支付授权、限制授权的权利）

*售后服务部门/研发部门：cost center

管理控制的内容：

对新客户的赊销（pay in the future新客户信用不错、付款购货的确定性）、货物/固定资产的购买（上司授权）、工资付款（授权付工资、真正的员工付工资）

2.3.1 会计学的定义、财务报表和会计信息的使用者、会计的主要目标、损益表/财务状况表/现金流量表定义、成本明细表的内容、差异报告定义

会计学的定义：记录、分析、总结企业交易P197

财务报表和会计信息的使用者：管理者、股东、贸易合同方（供应商、客户）、资金供应者（贷款银行）、税务海关总署、公司员工、财务分析顾问P198

会计的主要目标：提供财务信息给使用者

损益表/财务状况表/现金流量表定义：

利润表：某段时期内发生的收入和花费

资产负债表：某一特定日期企业所拥有的资产、负债清单

现金流量表：某一期间内现金的来源、现金的花费情况

成本明细表的内容：工资、部门费用、销售成本、销售费用、行政费用

差异报告（Variance /Exception Report）的定义：预算与成本明细表之间的差异P208

2.3.2 财务功能的结构及职位分类、内部审计与外部审计的区别、会计部门的分类、外部财务信息、内部财务信息、

*财务功能的结构及职位分类：

财务经理（FD）：董事会成员之一、负责日常会计事务、制定财务政策

财务总监（FC）—财务（FA）：日常会计事务、提供会计报告给其他部门、出纳的职责及现金控制管理（固定资产登记、应收应付账款、税收、讨债、工资、信用控制）会计主管（MA）—成本会计（CA）：成本核算、预算和预算控制、项目的财务管理（成本核算、管理核算、物料成本、劳动力成本、存货盘点、预算控制、项目评估）司库Treasurer —出纳（Cashier）：融资、投资、现金流控制

*外部审计（EA）：independent独立外部第三方；发表报告（审计意见）

*概念：independent examination、expression of opinion on the financial statement of an entity

报告：包括unqualified无保留审计意见报告、qualified有保留意见的审议报告（有重大问题、与管理层沟通）、向股东报告（股东任命）、查公司报表是否合法合规、只审计财务部分、根据国际审计准则（ISA）

*内部审计（IA）：independent employee/outsourcing、对管理层提出建议、monitor the effectiveness of control内部控制系统有效性（ICS）、管理层任命、查风险管理和内部控制和公司治理、审计公司所有方面、无准则（IIA）、检查内容（3E：经济的economic、高效的effective、有效efficient的操作）

*内部审计定义：an independent appraisal activity established in an organization

*职责：examing & evaluating the adequacy & effectiveness of other controls

*内部审计的分类及功能：P240

经营审计（Operational监视管理层的各个层面、注重系统输出和组织的效率，又称为管理审计、效益审计、3E审计）

系统审计（Systems基于内部控制的测试和评估，保证内控系统运行有效、方法两种，符合性Compliance测试和实质性substantive测试，前者检查控制是否有效进行，后者用于发现错误和疏忽，若前者审计结果满意，后者检验的量可减少，）

交易审计（Transactions/probity，用于发现错误，检查错记漏记，只用实质性Substantive 测试）

社会审计（Social社会责任，环保、排污等）

管理投资调查（Management）

内部审计的义务：审计公司所有层次、自由的对管理表现作评价、为确保有效实施需按审计报告行事P241

*内部审计、外部审计的区别：P244

原因：内部增加价值、提升组织操作；外部就财务报表表达观点

汇报人：内部汇报给董事会（大公司汇报给Audit Committee）；外部汇报给股东

相关方：内部与公司操作有关；外部与财务报表有关

与公司的关系：内部是来自公司的职员（或外包人员）；外部是独立于公司有自己管理层的机构

工作内容：内部是公司的方方面面；外部是只检查financial statement

会计部门的分类：财务账目、管理会计、投资方案

财务报表中的财务信息：

2.3.3 调节系统的组成及效果、会计准则委员会（IASB）的目标、工资管理系统的输入/输出、购销系统的财务地位、控制检查、

调节系统的组成及效果：公司法company law（准备建账、规范形势和内容）、会计基础理论和个人判断（个人利用主观判断建立会计理论）、*会计准则accounting standards（帮助消除主观性，如IASs）、欧洲联盟EU（对使用的会计事项发号施令）、其他国际影响（国际财务报告标准协调全球会计）、*一般公认会计原则general accepted accounting practice（管理会计、来源不同的集合、如GAAP）P204

*会计准则委员会international accounting standards board（IASB）的目标：制定IAS P206 内容：financial reporting standards

为公众利益提供公正透明的财务信息

提高准则的使用

提供高质量的解决问题方案

主要目的：consistency in corporate reporting

工资管理系统的输入/输出：P214

输入：工作时间记录表、额外津贴的计量

输出：工资单、工资单复件、工资单分析（税收、社保等）、各种收入性所得税、零钱分类及支票及信贷转账、存有支付信息的软盘P214-215

购销系统的财务地位：公司财务系统中最重要的部分P217

控制的检查：需定期进行，有问题及时汇报管理层P222

2.3.4 手工化的缺点、模块的定义、组合软件的优缺点、办公室自动化系统的定义及功能、数据库的定义/图解、数据库管理系统、数据库的优点/目的、数据库系统的优缺点、数据和信息的定义及区别、企业需要信息的原因、好的信息的特征、数据安全、电子数据表

*手工化的缺点：生产效率低、速度慢、错误风险高（但改错方便）、可共享率低、修改困难、输出的质量低（手写不清晰）、账本等笨重P222-223

*module模块的定义：programme 企业会计系统中的某一特定部分P223

*组合软件定义：each module may be integreted with the other

*组合系统/软件的优缺点：图解（spreadsheet facilities/general ledger module）优点：更改一处后的自动更新、简化工作P224-225

缺点：占电脑内存大（储存实际数据的空间小）、相对于专用模块用起来更不便捷*Separate/stand-alone系统：

办公室自动化系统的定义及功能：

*数据的定义：信息处理的原材料

*信息的定义：有意义的被处理过的数据

数据和信息的区别：数据未被处理过，信息被处理过

*企业需要信息的原因：PCRPD

规划planning、控制controlling、记录信息recording、绩效评估performanceappraisal、决策decision-making

*好的信息的特征：ACCURA TE

准确accurate、完整complete、性价比高cost-beneficial、目标性user-targeted、相关性relevance、来源权威性Authoritative、及时性timely、使用便捷easy to use

*信息的分类：

Internal内部信息：组织各个部门的信息

External外部信息：legistative reports、R&D documentation、marketing survey、specialist report

*外部财务信息：P208

资产负债表financial position/sheet（反映公司财务状况，包括资产assets、负债liabilities、所有者权益net assets/capital、financial strength & ability）

利润表comprehensive income（收入报表，包括收入revenue、成本cost、利润net profit/loss、how well the business has performed）

现金流量表a cash flow statement（供外部利益相关者使用，如股东、政府、供应商、银行、包括cash receipts和cash payments）

*内部财务信息：P208

预算表budget、成本明细表cost schedule、差异报告variance report

数据安全：

*电子表格：electronic piece of paper在财务会计、成本核算中也经常被使用P227

*数据库的定义/图解：a collection of structured data数据的池塘、不限制应用总数、不限制于财务部门（结构化数据的集合）P225

*数据库管理系统：（DBMS）定义：software、builds/manages/provides access to database *数据库的优点：common data for share信息共享、duplicate files重复信息的备份、inconsistency avoided使用的信息一致性

*数据库的主要目的：shared信息共享性、integrity信息不可更改的真实性、operational requirements of all users满足不同用户需求、evolving更新升级

*数据库系统的优缺点：

优点：避免重复工作、为组织工作、帮助管理层进行数据分析应用、保持一致性、数据使用灵活性

缺点：数据安全和私密性、数据易丢失、使用量大导致的系统问题、建立初期的高昂成本

2.4控制、安全与审计

2.4.1 内控的功能、内部控制的目的（Turnbull）、内控控制步骤的分类及内容、内控的局限性、内控的8种方法、内部检查的定义及内容

*内控（包含内部检查）的功能：帮助组织应对风险、维持报告的质量、遵守法规、提供组织会完成目标的合理保证P232

*Turnbull报告中的内部控制的目的：P233

Effective & efficient operation帮助有效并高效运转

Ensure quality of internal & external reporting保证内外部报告的质量、

Compliance with applicable laws & regulations确保遵守适用法规（实现组织的目的）

*内控系统的内容：控制环境environment、控制程序procedures

控制环境：管理者的风格management style、公司文化culture、价值观value

受影响：对待控制的态度、公司的组织结构、员工的价值观及能力控制程序分类及内容：

分类1：P234

Administration行政控制（涉及沟通渠道、报告的责任）

Accounting会计控制（提供准备会计记录、实现问责制）

Prevent防范控制（第一时间防止错误发生、例如检查发票信息是否正确）

Detect检测控制（错误一旦发生马上检测出来）

Correct正确控制（错误的影响最小化，如电脑输入的备份）

分类2：P235

自主控制（Discretionary人工检查、签字等）

非自主控制（Non-discretionary系统自动提供无法拒绝，输密码等）

自发控制（V oluntary组织选择的、为支持企业管理）

强制控制（Mandated法律要求、外部官方强制规定）

手动控制（Manual处理功能和控制时一对一）

自动控制（Automated程序步骤设置好了、为了防止、察觉、纠正错误）

一般控制（General减少电脑环境下的风险、与应用操作的环境有关、）

应用控制（Application减少电脑环境下的风险、用于防止、察觉、更正错误）

财务控制（Financial主要交易区域、资产的安全防护、合适的会计记录的维持、可靠的财务信息）

*内控的局限性：P238

Cost内控人员的工资成本

Possibility of error工作人员犯错的可能性

Collution与员工的勾结

Mngers override control越权管理层

*内控的8种方法：P236

PAPAMOSS/SPAMSOAP职责分离、物理、授权与准许、管理、监督、组织、算术与会计、人员

Physical（公司重地等的授权进入）、Authorization and approval（上级的授权许可）、Personnel（确保员工满足职位要求）、Arithmetical & Accounting（数字核算的准确性）、Management、Organization（职责划分明确）、Supervisory、Segregation（职权分立）、

*内部检查的定义/内容：P236-237

定义：检查日常交易day to day transaction、力度不如内部控制

内容：delegation/allocation of authority权利及工作的分配、division of work、method of recording transaction记录交易的方法、use of independently ascertained totals

数字检查：pre-list、post-list、control totals（三者一致）

2.4.2 IT系统的威胁、审查跟踪的定义、信息系统控制的分类、安全控制的内容（完整控制）

*IT系统（内控系统）的物理威胁：P246-247

火灾、水灾、天气、闪电、恐怖活动、意外损坏

*Audit Trail审查跟踪的定义：记录电脑上的操作P252

*ISC信息系统控制的分类：P249

安全控制security、完整控制integrity、紧急控制contingency

*安全控制的内容：P249

保护数据、防止意外或故意的损坏、造成未被授权的数据的披露或者损坏

*完整控制：分为data数据完整和system系统完整（system operation conforming to the design specification despite attempts to make it behave incorrectly）。输入控制保证准确性、完整性、正确性。处理控制（对准确性、完整性的处理）、输出控制、备份控制、归档（企业历史的归档，空出硬盘空间）、密码和逻辑通道系统、行政控制（人员选拔很重要）、审计跟踪（进入系统的人员记录及操作记录，用于识别错误、察觉欺诈）

*备份（Back-up）定义：与原文件分开保存、只有当原文件被损毁才能使用；需定期备份、存档、分开储存。

*存档（Archiving）概念：过程、把数据移离主要的存储地方、到长期储存的媒介上

*2.4.3 企业用于内控的信息科技和信息系统的种类（7个）

Executive Support System（ESS）—主管支持系统—战略层系统（Strategic）

数据来源于内、外部、使用者为高级管理层、帮助做决策、信息来自MIS和DSS或者外部资源、长期

Management Information System（MIS）—管理信息系统—管理层系统（Tactical）信息来自内部、载体为报告、为管理层及时高效做决策

Decision Support System（DSS）—决策支持系统—管理层系统（Tactical）

数据分析整合工具、不确定性较高时做决策

*Expert System（ES）—专家系统

电脑程序、像专家一样提供专业知识技能、解决专业问题

Knowledge Work System（KWS）—知识层系统（级别较低）

帮助知识分子（医生、科学家、工程师）研究发明新知识

例如：CAD（Computer Aided Design）、CAM（Computer Aided Manufacturing）、专业的财务软件用来分析交易情况（Specialized）

Office Automation System（OAS）—知识层

办公自动化、提高工作效率

例如：Microsoft、Email、Video Conference

Transaction Processing System（TPS）—内部事务处理系统—操作层（Operational）处理日常交易

2.5 认识并防范公司舞弊

2.5.1 不诚实的定义、洗钱的定义/过程

不诚实的定义：个人的pre-disposition或趋势抵触contravene 道德、社会法律准则P262 洗钱的定义：任何财务交易、用于隐藏犯法行为的收入源头P273

全球化的快速发展给洗钱创造了更多机会，政府和国际组织也在尽力立法P273

洗钱的过程：placement、layering、integration P276

2.5.2 企业背景下的舞弊分类、擅自挪用公款的分类、故意歪曲企业财务状况的分类、舞弊出现的前提条件、舞弊风险评估（外部因素、内部因素）、企业风险内容、人员风险内容、防范控制欺诈的方法分类、董事们（Management）防范察觉舞弊的职责、

*企业背景下的舞弊fraud分类：P258

Removal of funds or assets from a business擅自挪用公款

Intentional misrepresentation of the financial position of the business故意歪曲企业财务状况

*擅自挪用公款的分类：P259-260

现金盗窃、存货盗窃、工资欺诈、*挪用现金（Teeming and Lading）、虚拟客户、与客户勾结共谋、虚拟的供货或服务商、没有收到货物却付款、会议预算/目标性能措施、银行对账单及现金账簿的操纵、养老金及其他资产的滥用、雇员资产的随意处理

*故意歪曲企业财务状况的分类：P260-261

存货高估、不可收回债务政策不被强制执行、虚构销售、年末事件操纵、低报费用、折旧费用操纵

例如：fictitious sales overcharging customers for goods/service、selling goods to friends（with a promise of buying them back a later day）

*Fraud舞弊产生的前提条件：P261

dishonesty不诚实、motivation激励、oppportunity机会

*舞弊风险评估：P263

Lack of integrity、excessive pressures、poor control system、unusual transactions、lack of audit evidence

*外部因素：

technological development技术发展

new legislation or regulations新条例法规的出台

economic or political changes政治经济变化

increased competition激烈的竞争

changing customer needs客户需求的变化

**内部因素：

changed operating environment变化操作环境

New personnel新进人员

New or upgraded management information system新的或更新过的管理信息系统

New overseas operations新的海外操作

Rapid growth快速增长

New technology新技术

New products新产品

Corporate restructuring公司结构调整

**Business risks企业风险内容：

Profit/margins deviating significantly from the industry norm利润层次/边际便宜行业准则Market opinion市场观点

Complex structures复杂结构

*Personnel risks人员风险内容：P264

Secretive behaviour秘密行为

Expensive lifestyles昂贵的生活方式

Long hours or untaken holidays长时间或安排补足天数的假期

Autocratic management style专制管理方式

Lack of segregation of duties缺乏职责分离

Low staff morale员工斗志低迷

防范控制欺诈的方法分类：职责分离、适当的归档文件材料、限制控制、某些行为的禁止（离开电脑需关闭重要画面）、内部审计需注意以上事项P268-270

*管理层（Management，如BOD）的职责：采取措施防范和察觉欺诈P272

The responsibility for fraud occurrance & its prevention rest with the board of directors.

Management包括：董事directors、运营经理operation mngers、财务部门finance dpt、人事部门HR dpt、内部审计师IA、外部审计师EA、非执行董事NED、Fraud officer

3.经济学专项内容

3.1 宏观经济学

3.1.1 宏观经济定义、宏观经济政策的目标、国民收入的决定性因素、Withdraw/Injection 内容、经济因素的影响、失业率/分类/特点/后果、国际收支不平衡、经济大国为促进经济发展而实施的政策

*宏观经济定义：study、aggregated effects、economic units（比如business）、由国家控制管理

*宏观经济政策的目标：P69-70

Achieve economic growth取得经济增长（GNP国民生产总值衡量，分为实际增长（注重D和S）和潜在增长（注重S））

Control price inflation控制通货膨胀

Achieve full employment达到百分百就业率

Achieve balance btw exports & imports达到进出口平衡

国民收入的决定性因素：AD和AS分析P59

总供给和总需求的平衡、百分百就业、通货膨胀缺口、通货紧缩缺口、滞涨、

*Withdraw内容：STI—存款saving、税收taxation、进口需求import demand

*Injection内容：IGE—投资花费investment spending、政府花费government spending、出口需求export demand

*经济因素对个人/家庭/企业的影响：通货膨胀Inflation（D>S）、通货紧缩Deflation （D

*失业率（失业人数/ 总的劳动力=失业率）

6种失业类型：P66

Real-wage失业：劳动力D>S

*Temporary/Frictional失业：短期失业、缺乏工作机会的信息

Seasonal失业：短期失业、季节特征造成

*Structural失业：长期失业、某一行业发生重大改变（AD变化）

Technological失业：长期失业、引进新技术

*Cyclical失业：长期失业、根据经济周期而变化

失业的后果：产出的损失、人才资本的损失、社会财富分配不均匀、社会成本、社会福利成本

*国际收支不平衡：a surplus or defictt顺差或逆差、current account经常账目（收支平衡的盈余或赤字，意味着经常账目的盈余和赤字。P78）

*顺差：收入>支出即出口>进口；逆差反之—无绝对好坏

*经济大国为促进经济发展而实施的政策：

Industry行业政策（行规、法律法规）

2014年医师定期考核试题及答案(神经内科试题)

2014年北京市医师定期考核业务水平测评 （神经内科专业试卷） 单位：_________________________________________ 姓名：________________ 性别：_________ 身份证号：___________________________________________ 分数： 说明：根据亚专科50%--70%,+大内科/大外科30%--50% 神经内科作为亚专科出60分，占60% 单选30个,多选6个（每题2分）,填空6个，判断6个，名词解释3个（每题2分） 一、单选题：（每题1分，共30分） 1、确定深昏迷最有价值的体征是（） A 呼之不应 B 对疼痛刺激无反应 C 瞳孔散大 D 血压下降 E 所有反射消失 2、上运动神经元损害特点一般不包括下列哪一项（） A 肌张力增高 B 肌肉无力、萎缩 C 病理征阳性 D 腱反射亢进 E 浅反射消失 3、癫痫药物治疗的原则是（） A.大量、突击、合并给药 B.大剂量、长期、合并用药 C.按发作类型长期、规律用药 D.发作时用药，不发作不用 E.按发作类型短期用药，随时改变品种 4、一侧V、VII、VIII颅神经联合损害，其病变部位最大可能在：（） A.海绵窦 B.桥脑内 C.桥脑小脑角区 D.颈静脉孔 E.枕骨大孔 5、男性,56岁,突然阵发性头痛、呕吐2日来诊。查体:右眼睑下垂,呈外斜视,眼球向上、下、内活动受限,瞳孔散大,光反射消失。此体征是: （） A.眼肌型肌无力

B.外展神经麻痹 C.动眼神经麻痹 D.视神经损害 E.滑车神经麻痹 6、脑血栓形成的最常见原因是（） A.高血压 B.脑动脉粥样硬化 C.各种脑动脉炎 D.血压偏低 E.红细胞增多 7、脑出血最常见的部位是：（） A.大脑皮层 B.基底节（壳核） C.小脑 D.中脑 E.脑室 8、哪种步态多见于周围神经病（） A. 鸭步 B. 跨跃步态 C. 醉汉步态 D. 痉挛步态 E. 小碎步 9、新纹状体病变会造成（） A. 静止性震颤 B. 舞蹈病 C. 躯干性共济失调 D. 左侧肢体共济失调 E. 闭目难立征阳性 10、脑栓塞的临床表现中，下列哪项是不正确的：（） A.起病急骤 B.年龄多较轻 C.多有脑膜刺激征 D.常见局限性抽搐、偏瘫、失语 E.多有心房纤颤 11、男,25岁,晨起发现四肢不能运动。体检:神志清,言语正常,四肢肌张力低,肌力I度,感觉无异常,为明确诊断，最重要的辅助检查是:（） A.脑电图 B.肌电图 C.腰穿 D.颈椎CT E.血钾 12、分离性感觉障碍最容易出现于（） A.周围神经炎

2020高考化学知识点大汇总

1、钝化现象：铁、铝在冷的浓硝酸或浓硫酸中钝化。钝化只在常温下用，加热条件下铁会与 浓硫酸反应：2Fe + 6H2SO4(浓)=Fe2(SO4)3+3SO2↑ + 6H2O 钝化是指活泼金属在强酸中氧化表面生成一层致密的氧化膜组织金属进一步反应。 2、浓盐酸、浓硝酸，在离子方程式中拆开，浓硫酸不拆开。 3、在离子方程式中，澄清石灰水要拆开写成离子，浑浊石灰乳不拆。 4、有阴离子必有阳离子，有阳离子未必有阴离子，如金属中只有自由电子。 5、氢氧化钠与乙醇不反应。 6、阿伏伽德罗常数考点陷阱有：未告知体积，如PH=1的盐酸溶液中，氢离子的个数为0.1NA。 7、苯中无C=C双键。 8、碳酸钠俗名是纯碱、苏打，显碱性但不是碱，是盐。（稳定） 9、小苏打是碳酸氢钠，加热分解成碳酸钠、二氧化碳和水。（不稳定）在推断题中会出。 10、醋酸、苯酚、水、乙醇，分子中羟基上氢原子的活泼性依次减弱。故，氢氧化钠与乙醇不 反应。 11、碱金属元素的熔沸点是原子半径越大熔沸点越低；卤素单质是分子晶体，靠范德华力结合，范德华力大小与分子量有关，分子量越大范德华力越大，熔沸点也就越高。碱金属元素是金属 晶体，结合键是金属键，原子半径越小原子核间的引力越强，越难破坏，熔沸点越高。#随着 核电荷数的递增，熔沸点逐渐降低（与卤素、氧族相反） 12、锂与氧气反应只生成氧化锂，钠在常温生产氧化钠，加热或完全燃烧生成过氧化钠。 13、碱金属的特殊性：锂的密度比煤油小，不能保存在煤油中，通常密封在石蜡里，钠的密度 比水小，比煤油大。 14、碱金属的密度由锂到铯逐渐增大的趋势，但是有反常的钠密度比钾的大。 15、酸式盐的溶解度一般比相应的正盐大，但是碳酸钠比碳酸氢钠的溶解度大。 16、煤的干馏是化学变化，蒸馏和分馏是物理变化。 17、蛋白质的变性是化学变化，盐析是物理变化。 18、碱性氧化物一定是金属氧化物，金属氧化物不一定是碱性氧化物。Mn2O7是金属氧化物， 但它是酸氧化物，其对应的酸是高锰酸，即HMnO4。 19、酸性氧化物不一定是非金属氧化物（如Mn2O7），非金属氧化物也不一定是酸性氧化物 （如H2O、CO、NO）。

2014高考化学快速命中考点7

2014高考化学快速命中考点7 1． 下列物质转化在给定条件下能实现的是 ( ) ①Al 2O 3NaOH(aq),NaAlO 2(aq)――→CO 2 Al(OH)3 ②S ――→O 2/点燃SO 3――→H 2O H 2SO 4 ③饱和NaCl(aq)――→NH 3，CO 2NaHCO 3――→△Na 2CO 3 ④Fe 2O 3――→HCl aq FeCl 3(aq)――→△无水FeCl 3 ⑤MgCl 2(aq)――→石灰乳Mg(OH)2――→煅烧MgO A ．①③⑤ B ．②③④ C ．②④⑤ D ．①④⑤ 答案 A 解析 ①Al 2O 3＋2OH － ===2AlO － 2＋H 2O ，AlO － 2＋CO 2＋2H 2O===Al(OH)3↓＋HCO － 3；②S 和O 2燃烧生成SO 2；③NaCl＋NH 3＋CO 2＋H 2O===NaHCO 3↓＋NH 4Cl ；2NaHCO 3=====△ Na 2CO 3＋CO 2↑＋H 2O ；④Fe 2O 3＋6HCl===2FeCl 3＋3H 2O 、FeCl 3＋3H 2O =====△ Fe(OH)3↓＋3HCl ；⑤MgCl 2＋Ca(OH)2===Mg(OH)2↓＋CaCl 2、Mg(OH)2=====煅烧 MgO ＋H 2O 。 2． 下表所列各组物质中，物质之间通过一步反应就能实现如图所示转化的是 ( ) A ．①②③④ B ．①②③ C ．①③④ D ．②③④ 答案 A 解析 ①Cu ――→O 2CuO ――→H 2SO 4CuSO 4――→Ba NO 32 Cu(NO 3)2――→Zn Cu 浓H 2SO 4 Zn CuSO 4；②Na 2CO 3 ――→ Ca OH 2 NaOH ――→CO 2NaHCO 3――→HCl CO 2――→NaOH Na 2CO 3 CO 2NaOH NaHCO 3；③N 2――→H 2 NH 3O 2,NO ――→O 2NO 2――→NH 3N 2 O 2NH 3 NO ；④CH 3CH 2Br ――→NaOH CH 3CH 2OH ――→浓H 2SO 4△ CH 2===CH 2――→H 2

2017年医师定期考核工作制度

医师定期考核工作制度 第一条为加强我院执业医师队伍的建设和管理，规范医师执业行为，提高医师素质，保证医疗质量和医疗安全，根据卫生部《医师定期考核管理办法》、《辽宁省医师定期考核管理办法实施细则（暂行）》，及市卫计委《关于印发营口市2017 年医师定期考核工作实施方案的通知》营卫函〔2017 〕286 号相关规定，结合我院实际情况，制定本制度。 第二条本制度规定所称医师定期考核是指医院按照医师执业标准对医师的职业道德、工作成绩和业务水平进行的考核。 第三条依法取得执业医师资格并经注册在我院执业的医师的定期考核工作适用本制度。 第四条医师定期考核应当坚持客观、科学、公平、公正、公开原则。 第五条医师定期考核每两年为一个周期，其中第二年为考核年度。考核工作应在本考核年度内完成。 第六条医院成立医师定期考核管理委员会（以下简称“考核委员会”），负责本院医师定期考核的日常监督管理，拟定医师考核工作制度，制定考核方案，对医师定期考核工作进行指导和考核结果评定，保证考核工作规范进行。考核委员会下设 办公室，负责医师定期考核的组织和实施。 第七条医师定期考核包括职业道德评定、工作成绩和业务水平测

评。 职业道德和工作成绩由医师所在科室进行考核，正在接受住院医师轮转培训的住院医师的职业道德和工作成绩由轮转科室分别进行考核，考核委员会对职业道德、工作成绩考核情况进行复核；业务水平测评由考核委员会与医师所在科室共同负责。 第八条考核委员会应当于定期考核日前60 日通知需要接受定期考核的医师，也可通过医师所在科室通知医师。第九条科室应当按要求对本科室医师进行职业道德评定和工作业绩考核，在《营口市医师定期考核申请表》上签署评定意见，并于业务水平测评日前30 日将评定意见报考核委员会。 第十条医师职业道德考核的基本内容应当包括：医师执业中坚持救死扶伤，以病人为中心，以及医德医风、医患关系、团结协作、依法执业状况等。 以我院医德考评相关规定作为对医师进行职业道德评定的依据。 第十一条医师工作成绩考核的基本内容应当包括：认真执行有关法律法规规定, 坚持日常工作，完成相应岗位工作量主要业务工作质量指标达到省卫生厅规定标准, 服从卫生行政部门及单位的安排，完成指令性任务等。 第十二条业务水平包括医师掌握医疗卫生管理相关 法律、法规、部门规章和应用本专业的基本理论、基础知识、基本技能解决实际问题的能力以及学习和掌握新理论、新知识、新技术和新方法的能力。

专题四 与新冠有关的高考化学考点-2020年高考化学考前准备攻略-2020年高考化学考前准备攻略

专题四与新冠有关的高考化学考点下面对与新冠疫情有关的化学知识背景做一个总结科普。 一、气溶胶 这个名字在大众眼里挺吓唬人的，普通人最怕专业名词，没听过的专业名词越多，可能谣言也越多。气溶胶，是不是因为胶有粘性，可以粘住，所以病毒才这么容易传播？ 其实这里的胶与大家理解的粘性并无直接关系，就是飞沫传播的一种专业提法。咳嗽、吐痰、打喷嚏、说话等会形成数以十万计的飞沫，它们属于分散质，其中会包含病毒，飞沫直径在1~100nm之间。 空气属于分散剂，按照分散剂的状态分类属于气溶胶，该分散系属于胶体。这个知识背景可与胶体的相关知识结合考察，一般出现在STSE类或者实验题中，选择题和主观题都有可能考察。 二、广谱杀菌消毒剂 有人调侃说新冠病毒的带货能力超过李佳琦，只要网上新闻一出，不管谣言与否，什么药品或消毒剂可以有效杀菌抗病毒，立马卖脱销。 在防御病毒的过程中，敌暗我明，只能广泛撒网，消除病毒存在的一切可能性。 国家卫健委高级别专家组成员李兰娟院士在记者会上透露：新型冠状病毒怕酒精，不耐高温（56℃加热30分钟新冠病毒就死亡了）。按照通常经验，75%酒精、含氯消毒剂、双氧水、过氧乙酸等均可有效杀灭环境中的病毒。下面将这几种常见消毒剂做一简单介绍。 （一）84消毒液 84消毒液的命名有一段有趣的故事，之所以叫这个名字就是因为它是1984年研制出来的，是不是

感觉这个名字起得太随意了。 当时正值改革开放初期，国家急需尽快发展卫生医疗事业，为了降低全国传染病的致病率，需要一种有效的可以在全国推广的消毒剂，国家下任务搞专项科研，借鉴了当时国外医用消毒剂的先进经验，当年，成品配方在北京第一传染病医院（后来的地坛医院）诞生，被命名为84消毒液，这个名字沿用至今。 NaClO是白色粉末，易溶于水。我们通常见到的都是浓缩液，是次氯酸钠和表面活性剂的混配消毒剂。有效成分为次氯酸钠（NaClO），有效氯含量为1.1%~1.3%。适用于一般物体表面、白色衣物、医院污染物品的消毒。 NaClO具有强氧化性，作漂白剂，其漂白原理是NaClO水解生成具有漂白性的HClO（次氯酸）。通俗讲，HClO（次氯酸）具有强氧化性，能使细菌病毒中的蛋白质被氧化变性，因而能够起到消毒的作用。 84消毒液有一定的刺激性与腐蚀性，使用时最好戴手套。且必须稀释以后才能使用。84消毒液的漂白作用较强，尽量避免与有色衣物接触。这里体现了化学性质漂白性。 网上有文章有用电池组做直流电源电解饱和食盐水至水溶液呈现黄绿色，电解生成的氯气与氢氧化钠反应获得次氯酸钠溶液，这种自制84消毒液的方法，不建议模仿，家庭环境容易造成氯气逸散，带来危险。 另外，切记不能把84消毒液与洁厕灵混用，洁厕灵主要起强力清洁的作用，并不属于消毒剂这里涉及到ClO-和Cl-在酸性条件下发生归中反应产生氯气，同样比较危险。 最后，我们在生活中要注意久置的84消毒液是无效的，它需要在避光条件下密封保存。NaClO水解生成的HClO（次氯酸）会见光分解，从而失去氧化性而失效。 （二）过氧乙酸 过氧乙酸大家相对陌生一些，但在医院却是再常见不过的物质了。过氧乙酸消毒液有很强的氧化性，与84消毒液、漂白粉（次氯酸钙）等被作为医疗或生活消毒药物使用，为高效、速效、低毒、广谱杀菌剂，对细菌繁殖体、芽孢、病毒、霉菌均有杀灭作用。 可广泛应用于各种器具及环境消毒，0.2%溶液接触10分钟基本可达到灭菌目的。此外，由于过氧乙酸有较强的挥发性，能空气进行杀菌、消毒，有效杀灭气溶胶中的病毒。 过氧乙酸又名过乙酸，分子式C2H4O3，无色透明液体，呈弱酸性，易挥发，有刺激性气味，可溶于水或乙醇等有机溶剂。

高考化学知识点汇总

高考化学知识点汇总 在高中化学课程教学过程中,高考化学作为一种重要的形式,为了方便同学们复习，接下来为你整理了高考化学知识点汇总，一起来看看吧。 高考化学知识点：实验中导管和漏斗的位置的放置方法1.气体发生装置中的导管;在容器内的部分都只能露出橡皮塞少许或与其平行，不然将不利于排气。 2.用排空气法(包括向上和向下)收集气体时，导管都必领伸到集气瓶或试管的底部附近。这样利于排尽集气瓶或试管内的空气，而收集到较纯净的气体。 3.用排水法收集气体时，导管只需要伸到集气瓶或试管的口部。原因是"导管伸入集气瓶和试管的多少都不影响气体的收集"，但两者比较，前者操作方便。 4.进行气体与溶液反应的实验时，导管应伸到所盛溶液容器的中下部。这样利于两者接触，充分发生反应。 5.点燃H2、CH4等并证明有水生成时，不仅要用大而冷的烧杯，而且导管以伸入烧杯的1/3为宜。若导管伸入烧杯过多，产生的雾滴则会很快气化，结果观察不到水滴。 6.进行一种气体在另一种气体中燃烧的实验时，被点燃的气体的导管应放在盛有另一种气体的集气瓶的中央。不然，若与瓶壁相碰或

离得太近，燃烧产生的高温会使集气瓶炸裂。 7.用加热方法制得的物质蒸气，在试管中冷凝并收集时，导管口都必须与试管中液体的液面始终保持一定的距离，以防止液体经导管倒吸到反应器中。 8.若需将HCl、NH3等易溶于水的气体直接通入水中溶解，都必须在导管上倒接一漏斗并使漏斗边沿稍许浸入水面，以避免水被吸入反应器而导致实验失败。 9.洗气瓶中供进气的导管务必插到所盛溶液的中下部，以利杂质气体与溶液充分反应而除尽。供出气的导管则又务必与塞子齐平或稍长一点，以利排气。 11.制H2、CO2、H2S和C2H2等气体时，为方便添加酸液或水，可在容器的塞子上装一长颈漏斗，且务必使漏斗颈插到液面以下，以免漏气。 12.制Cl2、HCl、C2H4气体时，为方便添加酸液，也可以在反应器的塞子上装一漏斗。但由于这些反应都需要加热，所以漏斗颈都必须置于反应液之上，因而都选用分液漏斗。 高考化学知识点：离子方程式书写规则1、只能将强电解质(指溶于水中的强电解质)写出离子形式，其它(包括难溶强电解质)一律写成分子形式。如碳酸钙与盐酸的反应：CaCO3+2H+=Ca2++CO2↑+H2O 因此熟记哪些物质是强电解质、哪些强电解质能溶于水是写好离子方程式的基础和关键。 2、不在水溶液中反应的离子反应，不能书写离子方程式。如铜

2014年医师定期考试—人文医学(8)

业务水平测评模拟卷——人文医学（8）A1型： 1.以下那项不是患方的需求 A 生命安全 B 伤病相关信息 C 与医生建立亲密关系 D 高质量生存 E 合理支出 【正确答案是】 C 2.针对患者治疗期间可能出现的紧急情况，需要进行的沟通是 A 无法预测和事先沟通 B 安排对患者的定期随访 C 提供紧急情况时获得医疗救助的途径 D 告诉患者要坚强和乐观面对 E 交代患者家属细心照料和督促治疗 【正确答案是】 C 3.将人脑比作计算机信息加工系统的心理学流派是： A 生物心理学 B 行为主义 C 认知心理学 D 人本主义 E 精神动力学 【正确答案是】 C 4.根据《医师定期考核管理办法》规定，医师定期考核的内容不包括 A 医师的业务水平

B 医师的执业自律 C 医师的工作成绩 D 医师的职业道德 【正确答案是】 B 5.下列哪一项说法是错误的 A 行善原则与人体试验是相矛盾的 B 行善原则是指为了病人的利益应施加的好处 C 行善原则要求医务人员不伤害病人，而且要促进他们的健康和幸福 D 行善原则比不伤害原则更加广泛 【正确答案是】 A 6.关于应对的说法错误的是 A 应对是一种心理现象 B 应对是一种心理行为策略 C 应对是人面对应激源时的一种反应 D 应对都能消除自己的紧张 E 应对过程是通过努力克服困难的过程 【正确答案是】 D 7.在下列各项中，能反映医学本质特征的是 A 人才 B 技术 C 设备 D 管理 E 道德 【正确答案是】 E 8.管理本行政区域医师工作的机构是

A 县级以上人民政府劳动人事部门 B 县级以上人民政府工商行政部门 C 县级以上人民政府卫生行政部门 D 各级医师协会 【正确答案是】 C 9.行政责任的追究机关的行政行为 A 具有强制性 B 具有讨论性 C 具有义务性 D 可以协商解决 E 可以剥夺人身自由 【正确答案是】 A 10.医疗机构的住院病历的保存期不得少于 A 3年 B 5年 C 10年 D 15年 E 30年 【正确答案是】 E 11.根据《医疗事故处理条例》的规定，医患双方对患者的死因有异议时，应在患者死亡后多长时间之内进行尸检，如具备冻存条件的，可以延长至多长时间 A 24小时；5天 B 24小时；7天 C 48小时；7天 D 48小时；5天 E 72小时；10天

(完整版)高考化学知识点双向细目表.doc

高考化学知识点双向细目表 （依据安徽 2011 年高考说明） 黄山市田家炳实验中学程培红2011年 8月 31日 理综 题型 分类序 知识点内容 了解合 号解掌应 填空题 选择题 握用 物质 1 分子、原子、离子、元素等概念的含义；√ 的组 2 原子团的定义√ 成、3 物理变化与化学变化的区别与联系。√√ 性质 4 混合物和纯净物、单质和化合物、金属和非金属的概念√√ 和分 类 5 同素异形体的概念。√ 6 酸、碱、盐、氧化物的概念及其相互联系。√√ 7 熟记并正确书写常见元素的名称、符号、离子符号。√√ 化 熟悉常见元素的化合价。能根据化合价正确书写化学式（分子式）， 8 √√ 或根据化学式判断化合价。 学 基9 原子结构示意图、分子式、结构式和结构简式的表示方法。√√√化学 本 用语概 及常念 用计化 量学 基 本 理 论 溶液 物 质 结 构10 质量守恒定律的含义。√ 11 正确书写化学方程式、离子方程式，并能进行有关计算。√√√ 12 相对原子质量、相对分子质量的定义，并能进行有关计算。√√ 13 物质的量的单位 -- 摩尔（ mol ），摩尔质量、气体摩尔体积。√√√ 14 物质的量浓度（ mol·L-1 ）、阿伏加德罗常数的含义。√√√ 根据物质的量与微粒（原子、分子、离子等）数目、气体体积（标 15 准状况下）之间的相互关系进行有关计算。 √√√ 16 溶液的含义。√ 17 溶解度、饱和溶液的概念。√ 18 溶液的组成。√ 19 溶液中溶质的质量分数的概念，并能进行有关计算。√√ 20 胶体是一种常见的分散系√√ 21 元素、核素和同位素的含义。√√ 原子构成。原子序数、核电荷数、质子数、中子数、核外电子数 √√√22 以及它们之间的相互关系 23 元素周期律的实质。√

2014年医师定期考试—人文医学(9)

业务水平测评模拟卷——人文医学（9） A1型： 1.医学会在收到医疗事故双方当事人的材料后，经书面陈述及答辩之后，出具鉴定书的期限应为 A 7天内 B 10天内 C 15天内 D 30天内 E 45天内 【正确答案是】 E 2.贝克的认知疗法和Ellis的合理情绪疗法是哪种治疗取向的代表理论？ A 支持性疗法 B 行为疗法 C 来访者中心疗法 D 认知治疗 E 综合疗法 【正确答案是】 D 3.关于心理弹性，下列说法中不正确的选项是 A 心理弹性是一种人格特质 B 心理弹性是个体在危险环境中良好适应的动态过程。 C 心理弹性是人体内存在的一种“自我调节机制” D 心理弹性指的是心理活动的灵活性 E 心理弹性是个体从消极经历中恢复过来，并且灵活地适应外界多变环境的能力。 【正确答案是】 D

4.根据《处方管理办法》规定，医疗机构应当对出现超常处方（）次以上且无正当理由的医师提出警告，并限制其处方权 A 2 B 3 C 4 D 5 【正确答案是】 B 5.下列情形不属于医院感染的是 A 肖某在医院接受治疗中因输入不合格血液，出院后检测出感染丙肝病毒 B 护士小马因护理一名非典患者而被感染 C 陈某因急性阑尾炎住院进行手术，术前检测发现其已感染上艾滋病 D 庞某住院期间因串病房感染上肺结核 【正确答案是】 C 6.根据精神分析学说，下列叙述正确的是 A 本我中的基本需求是“生之本能” B 自我服从于快乐原则 C 自我是道德化了的超我 D 一个完整人格，超我内容是最重要的 【正确答案是】 A 7.某患皮肤病的病人，怕影响容貌，求助于医院。经医院诊治康复后出院。在治疗过程中，医院进行了全程跟踪记录，并拍摄下相关照片，然而病人并不知情。一段时间后，其主管医师写了一篇相关方面的文章，文章中使用了病人的照片，并将此文发表在某医学杂志上。之后被病人家属无意间发现。该医院及医生的行为以下说法哪项是正确的 A 使用病人照片是医生个人行为，与医院无关，医院无过错 B 医生使用病人的照片无商业目的，合情合法，医生无过错

江苏高考化学说明知识点全解读

2009江苏高考化学说明：知识点全解读 选考部分：物质结构与性质 1．原子结构与性质 （1）认识核外电子的运动状态从 4个方面来描述：电子层（包括电子亚层）、原子轨道、电子自旋方向。 了解电子层（能层）：同一组电子在原子核外空间某处出现机会多的区域； 了解电子云：电子在原子核外空间概率密度分布的形象描述 ,电子在原子核外空间的某区域内出现,好像带负电荷的云笼罩在原子核的周围 ,人们形象地称它为“电子云”。了解原子轨道（能级）：电子云的轮廓图（电子在原子核外空间运动的主要区域）。注意：能量（能级）交错 Ens

2014高考化学知识点考点总结：氧化还原反应

考点十氧化还原反应、氧化剂、还原剂、氧化产物、还原产物 概念定义注意点 氧化反应物质失去电子的反应物质失去电子的外部表现为化合价的升高还原反应物质得到电子的反应物质得到电子的外部表现为化合价的降低被氧化元素失去电子的过程元素失去电子的外部表现为化合价的升高被还原元素得到电子的过程元素得到电子的外部表现为化合价的降低 氧化产物通过发生氧化反应所得 的生成物 氧化还原反应中，氧化产物、还原产物可以是同一 种产物，也可以是不同产物，还可以是两种或两种 以上的产物。如反应4FeS2+11O2=2Fe2O3+8SO2中， Fe2O3和SO2均既为氧化产物，又为还原产物。 还原产物通过发生还原反应所得 的生成物 氧化剂得到电子的反应物常见氧化剂：(1)活泼的非金属单质；如卤素单质(X2)、O2、S等(2)高价金属阳离子；如Fe3+、Cu2+等(3)高价或较高价含氧化合物；如MnO2、浓H2SO4、HNO3、KMnO4等(4)过氧化物；如Na2O2、H2O2等 还原剂失去电子的反应物常见还原剂：①活泼或较活泼的金属；如K、Na、Z n、Fe等②一些非金属单质；如H2、C、Si等③较低态的化合物；CO、SO2、H2S、Na2SO3、FeSO4 氧化性得到电子的能力物质的氧化性、还原性的强弱与其得失电子能力有 关，与得失电子的数目无关。 还原性失去电子的能力 [例1]（2011·茂名一模）金属钛（Ti）性能优越，被称为继铁、铝制后的“第三金属”。 工业上以金红石为原料制取Ti的反应为： aTiO2＋ bCl2＋ cC aTiCl4＋ c CO ……反应① TiCl4＋2Mg Ti ＋ 2MgCl2 ……反应② 关于反应①、②的分析不正确的是（） ①TiCl4在反应①中是还原产物，在反应②中是氧化剂； ②C、Mg在反应中均为还原剂，被还原； ③在反应①、②中Mg的还原性大于C，C的还原性大于TiCl4； ④a＝1，b＝c＝2； ⑤每生成19.2 g Ti，反应①、②中共转移4.8 mol e-。 A．①②④B．②③④C．③④D．②⑤ [解析]②中C、Mg在反应中均为还原剂，被氧化；经计算知⑤中每生成19.2 g Ti，反应①、②中共转移3.2 mol e-

2020最新高考化学总复习必考知识点大全

2020最新高考化学总复习必考知识点大全 高中化学知识点总复习笔记、提纲 目录 高考化学考试重点总结（考试重点模式） (1) 高考化学计算公式总结 (124) 高考化学解题技巧总结 (129) 高考化学知识点总结（知识点模式） (167) 高考化学考点总结（考点-例题-解析模式） (275) 高中化学全知识点习题（附答案） (407) 高考化学真题（付答案） ........... 错误!未定义书签。高考化学热点知识习题（附答案） ... 错误!未定义书签。化学与生活知识点总结 ............. 错误!未定义书签。高考化学120个关键知识点总结 ..... 错误!未定义书签。 高考化学考试重点总结（考试重点模式） 一、俗名

有机部分： 氯仿：CHCl3 电石气：C2H2 (乙炔) 酒精、乙醇：C2H5OH 氟氯烃：是良好的制冷剂，有毒，但破坏O3层。醋酸：冰醋酸、食醋 CH3COOH 裂解气成分（石油裂化）： 烯烃、烷烃、炔烃、H2S、CO2、CO等。 甘油、丙三醇：C3H8O3 焦炉气成分（煤干馏）：H2、CH4、乙烯、CO等。石炭酸：苯酚 蚁醛：甲醛 HCHO 福尔马林：35%—40%的甲醛水溶液 蚁酸：甲酸 HCOOH 葡萄糖：C6H12O6 果糖：C6H12O6 蔗糖：C12H22O11 麦芽糖：C12H22O11 淀粉：（C6H10O5）n 硬脂酸：C17H35COOH 油酸：C17H33COOH 软脂酸：C15H31COOH

草酸：乙二酸 HOOC—COOH 使蓝墨水褪色，强酸性，受热分解成CO2和水，使KMnO4酸性溶液褪色。 无机部分： 纯碱、苏打、天然碱、口碱：Ｎa2CO3 小苏打：NaHCO3 石膏（生石膏）：CaSO4.2H2O 熟石膏：2CaSO4·.H2O 碳铵：NH4HCO3 石灰石、大理石：CaCO3 生石灰：CaO 食盐：NaCl 熟石灰、消石灰：Ca(OH)2 芒硝：Na2SO4·7H2O (缓泻剂) 烧碱、火碱、苛性钠：NaOH 绿矾：FeSO4·7H2O 干冰：CO2 明矾：KAl (SO4)2·12H2O 漂白粉：Ca (ClO)2、CaCl2（混和物） 胆矾、蓝矾：CuSO4·5H2O 双氧水：H2O2 皓矾：ZnSO4·7H2O 硅石、石英：SiO2

2014年全国医师定期考核业务水平测评模拟卷人文医学(6)

业务水平测评模拟卷——人文医学（6） 1. 根据《医疗事故处理条例》，患者一方向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请的期限为自知道或应当知道发生人身损害之日起[ D ] A 15日内 B 3个月内 C 6个月内 D 1年内 E 2年内 2. 关于患者参与医疗决策的积极意义，以下说法错误的是[ D ] A 提高患者依从性 B 激发患者的自主意识 C 体现以患者为中心 D 引起患者的逆反 E 提高患者满意度 3. 心理治疗中医生与患者[ A ] A 是合作关系 B 互为探索病情 C 关注治疗效果 D 进行语言性交流 E 是指导与被指导关系 4. 首先使用心理测验概念的人是[ A ] A 卡特尔 B 比奈 C 韦克斯勒 D 高尔顿 5. 患者有意识或无意识地回避某些敏感话题，称为[ D ] A 移情 B 压抑 C 自卫机制 D 阻抗 6. 中国古代医德的思想不包括[ A ] A 探索研究，大胆创新的敬业精神 B 不鼹权势，忠于医业的献身精神 C 一心救治，不畏艰苦的服务态度 D 不图名利，清廉正直的道德品质 E 仁爱救人，赤诚济世的事业准则 7. 医疗机构施行特殊治疗时[ E ] A 可以由经治医生决定施行 B 可以由本科在科主任主持下讨论决定施行 C 由医院决定施行 D 可以征求患者意见 E 必须征得患者同意 8. 凡遇有下列情况必须按《全国临床检验操作规程》有关规定作抗体筛选试验，除了[ E ] A 交叉配血不合时 B 有输血史者 C 妊娠者 D 短期内需要接收多次输血者 E 急诊抢救患者紧急输血时

9. 下列情形的药品中按假药论处的是[ E ] A 不注明或者更改生产批号 B 超过有效期的 C 未标明有效期或者更改有效期的 D 直接接触药品的包装材料和容器未经批准的 E 所标明的适应证或者功能主治超出规定范围的 10. 两位已取得执业助理医师资格的大专、中专学历医生，欲参加执业医师资格考试。应达到的医疗、预防、保健机构工作的期限分别是[ B ] A 5年、2年 B 2年、5年 C 3年、5年 D 5年、3年 E 3年、3年 11. 下列情形中，属于医疗事故的是[ A ] A 医生对解剖关系辨认不清，误伤邻近重要器官，造成患者功能障碍 B 因患者体质特殊而发生难以防范的后果 C 发生现有医疗技术难以预料的并发症 D 诊疗护理存在过失，虽未造成死亡、残疾等身体损害，但延长了患者的治疗时间 E 无过错输血造成患者感染 12. 对传染病病人或疑似传染病病人污染的场所和物品，医疗保健机构应当及时采取[ C ] A 封闭场所并销毁物品 B 强制隔离治疗 C 必要的卫生处理 D 报告上级卫生行政机关处理 E 提请卫生防疫部门处理 13. 根据《麻醉药品和精神药品管理条例》规定，不属于麻醉药品和第一类精神药品的使用单位在储存该类药品时必须做到的是[ D ] A 应当设立专库或者专柜储存 B 设有防盗设施并安装报警装置 C 专柜应当使用保险柜 D 专库和专柜应当实行单人单锁，钥匙应当安排专人保管 14. 医患关系的重要性不包括[ D ] A 提高病人依从性 B 有利于医患关系模式转变为共同参与型 C 造就良好的心理气氛 D 提高病人的社交能力 E 本身就是一种治疗手段 15. 心理测验应遵循的原则是[ D ] A 真诚、中立、回避 B 自强、自立、自省 C 信度、效度、常模 D 标准化、保密性、客观性 E 自主性、学习性、时效性

高考化学考点最新

1．3d 二者的能量高低与核电荷数有关。 2．铵盐在教学中是按含有离子键、共价键处理，还是讲含有共价键和氢键？ 某些铵盐晶体中有氢键。 3．高三工艺流程题中，涉及含铝和硅的化合物知识怎么办？ 根据新版课标，铝和硅的要求有所降低。铝和硅元素及其化合物的部分性质在教材中还有所体现。 4．必修第二册二氧化硫与硫化氢反应不写沉淀符号是因为气体反应吗？ 沉淀符号用于描述溶液体系中产生固体物质，二氧化硫与硫化氢为气体之间的反应。 5．金属晶体的晶胞堆积还用讲吗？晶格能还用讲吗？ 新课标中，这两部分内容已经删去。 6．金属晶体的堆积模型人教版没有了，但其他版本的教材还有，怎么处理？高考考怎么办？ 2017版课标中，相关内容已删去。 7．晶体中关于空隙率的知识就不用讲了吧？ 新教材不用讲了。 8．金属晶体的晶胞堆积和晶格能，这届高三考吗？ 考。 9．考试和教材编写就矛盾了？ 考试、教材和教学都以最新的课程标准为依据。 10．氯气与水反应是可逆反应，教材用等号，需要讲一下吧？ 可逆反应的概念出现在必修第二册，概念的教学有一定阶段性。 11．实验版块在哪里讲解？ 新版课标的课程设置，必修两个模块，选择性必修三个模块，选修课程的三个系列中有“实验化学”。 12．大概安排在哪个时段学习？ 必修和选择性必修的课标和教材中，渗透了化学实验。专门的“实验化学”模块在更高层次的“选 修课程”阶段。 13．硫酸算不算纯净物？ 硫酸指H2SO4这种物质，为纯净物；生产生活中提到的硫酸，往往习惯上用的是硫酸溶液，为混合物。 14．酒精是混合物吗？ 乙醇俗称酒精，为纯净物；生活生产中医疗中使用的酒精，一般是乙醇溶液，为混合物。 15．物质的量、离子反应、氧化还原反应、元素周期律这些理论性的知识都在第一册里学，是否太枯燥无 味了，学生学习难度也太大了？ 目前教材中，概念理论性内容与元素化合物知识适当穿插安排，避免了过度集中。但这些内容是 高中化学学习的理论基础，如果都安排在必修的后半阶段，也不利于学习和教学。 16．一线教师想知道高考出题对学生是什么要求？ 考试、教材和教学都以最新的课程标准为依据。 1

2020年高考化学知识点50个

2020年高考化学知识点50个 出国留学高考网为大家提供2017年高考化学知识点50个，更多高考资讯请关注我们网站的更新! 2017年高考化学知识点50个 1、掌握一图(原子结构示意图)、五式(分子式、结构式、结构简式、电子式、最简式)、六方程(化学方程式、电离方程式、水解方程式、离子方程式、电极方程式、热化学方程式)的正确书写。 2、最简式相同的有机物：①CH：C2H2和C6H6②CH2：烯烃和环烷烃 ③CH2O：甲醛、乙酸、甲酸甲酯④CnH2nO：饱和一元醛(或饱和一元酮)与二倍于其碳原子数和饱和一元羧酸或酯;举一例：乙醛(C2H4O)与丁酸及其异构体(C4H8O2) 3、一般原子的原子核是由质子和中子构成，但氕原子(1H)中无中子。 4、元素周期表中的每个周期不一定从金属元素开始，如第一周期是从氢元素开始。 5、ⅢB所含的元素种类最多。碳元素形成的化合物种类最多，且ⅣA族中元素组成的晶体常常属于原子晶体，如金刚石、晶体硅、二氧化硅、碳化硅等。 6、质量数相同的原子，不一定属于同种元素的原子，如18O与18F、40K 与40Ca 7.ⅣA~ⅦA族中只有ⅦA族元素没有同素异形体，且其单质不能与氧气直接化合。 8、活泼金属与活泼非金属一般形成离子化合物，但AlCl3却是共价化合物(熔沸点很低，易升华，为双聚分子，所有原子都达到了最外层为8个电子的稳定结构)。9、一般元素性质越活泼，其单质的性质也活泼，但N和P相反，因为N2形成叁键。

10、非金属元素之间一般形成共价化合物，但NH4Cl、NH4NO3等铵盐却是离子化合物。 11、离子化合物在一般条件下不存在单个分子，但在气态时却是以单个分子存在。如NaCl。 12、含有非极性键的化合物不一定都是共价化合物，如Na2O2、FeS2、CaC2等是离子化合物。 13、单质分子不一定是非极性分子，如O3是极性分子。 14、一般氢化物中氢为+1价，但在金属氢化物中氢为-1价，如NaH、CaH2等。 15、非金属单质一般不导电，但石墨可以导电，硅是半导体。 16、非金属氧化物一般为酸性氧化物，但CO、NO等不是酸性氧化物，而属于不成盐氧化物。 17、酸性氧化物不一定与水反应：如SiO2。 18、金属氧化物一般为碱性氧化物，但一些高价金属的氧化物反而是酸性氧化物，如：Mn2O7、CrO3等反而属于酸性氧物， 2KOH+Mn2O7==2KMnO4+H2O。 19、非金属元素的最高正价和它的负价绝对值之和等于8，但氟无正价，氧在OF2中为+2价。 20、含有阳离子的晶体不一定都含有阴离子，如金属晶体中有金属阳离子而无阴离子。 21、离子晶体不一定只含有离子键，如NaOH、Na2O2、NH4Cl、CH3COONa 等中还含有共价键。 22.稀有气体原子的电子层结构一定是稳定结构，其余原子的电子层结构一定不是稳定结构。23.离子的电子层结构一定是稳定结构。

医师定期考核注意事项(详细)

取必要的紧急措施。下列措施中，不符合法律规定的是（） A.限制或停止集市、集会、影剧院演出或者其他人群聚集的活动 B.停工、停业、停课 C.封闭被传染病病原污染的公共饮用水源 D.限制或不允许离开自家家门 医师定期考核注意事项 一、退休人员可以不予考核，返聘医师要求参加考核的可以参加考核； 二、新录入人员用户名必须是执业证书编号，不得用其他形式；已经过使用过的用户名不得注销或注销后重新注册用户名，否则可至一人具有多个信息不全的账号，系统将无法识别，导致考核无法完成； 三、因调离操作复杂，为避免出错，对医师个人造成信息错误或丢失、漏考等麻烦，建议凡在县内调动的医师，在现单位考核，不记录调动经历，即:视同一直在本单位工作处理。 四、未完成全部录入工作前，切勿轻易点击“结束报名”，点击后本考核周期将无法新增报名信息； 五、考核周期：（执业起始日期为首次注册日期，即第一次取得的执业证书上的日期，如中途更换执业证书，以首次取得执业证书日期为准，但需在备注栏备注清楚原因）。 从2014年12月31日往前算，执业不足2年的本次不考核；

取必要的紧急措施。下列措施中，不符合法律规定的是（） A.限制或停止集市、集会、影剧院演出或者其他人群聚集的活动 B.停工、停业、停课 C.封闭被传染病病原污染的公共饮用水源 D.限制或不允许离开自家家门 执业2年以上不足4年只考核第三周期，第二周期不考核； 执业满4年或4年以上的第二、第三两个周期都要考核； 六、简易程序/一般程序： 执业满12年以上的（即从取得执业证书之日算起，满12年）； 执业满5年以上，并获得地级市以上表彰的（主要指专业方面的荣誉）； 其余医师适用一般程序。 七、时间节点： 6月24日前，各医师、医疗机构核实账户及用户名，确保账户正常登陆，不能登陆的及时反映到医政股，部分单位目前“服务器返回错误”可能因局网存在问题，请换其他电脑试登陆；各医疗机构指导医务人员操作登陆考核系统和信息填报； 7月3日前，所有参加第二、第三周期考核的医师，登陆信息平台完善信息，并提交至各医疗机构；各医疗机构审核医师基本信息，并将参加第二周期考核的医师信息提交考核机构。将仅参加第三周期考核的医师名单及信息打印盖章，提交至考核机构，考核机构完成审核。

2014年高考全国二卷化学试题(卷)答案

2014年高考新课标Ⅱ卷理综化学试题赏析 7．下列过程没有发生化学反应的是 A．用活性炭去除冰箱中的异味 B．用热碱水清除炊具上残留的油污 C．用浸泡过高锰酸钾溶液的硅藻土保存水果 D．用含硅胶、铁粉的透气小袋与食品一起密封包装 【答案】A 【解析】 考察化学变化的概念。活性炭除去冰箱中的异味是物理吸附作用。热碱溶液有利于酯类物质的水解，可用热碱液除去油污；酸性高锰酸钾溶液吸收乙烯可以用来保存水果；铁粉可防止食品被氧化，硅胶可使食品保持干燥。选择A。 【知识点】 8．四联苯的一氯代物有 A．3种B．4种C．5种D．6种 【答案】C 【解析】 考察同分异构体种类。根据四联苯的两个对称轴，联苯的一氯代物有5种结构。选择C。 【知识点】

9．下列反应中，反应后固体物质增重的是 A．氢气通过灼热的CuO粉末B．二氧化碳通过Na2O2粉末 C．铝与Fe2O3发生铝热反应D．将锌粒投入Cu(NO3)2溶液 【答案】B 【解析】 考察化学反应中固体质量改变的分析。氢气通过灼热的CuO粉末后，CuO→Cu固体的质量减小；二氧化碳通过Na2O2粉末后生成Na2CO3，固体的质量增大；铝与Fe2O3发生铝热反应生成Al2O3，固体的质量不变；将锌粒投入Cu(NO3)2溶液置换出铜，Zn→Cu，固体的质量减小。选择B。 【知识点】

【答案】D 【解析】 考察实验基本操作。解析：A错，玻璃棒应靠在滤纸的三层处；B错，固体加热试管口应朝下；C错，进气管应长，进入溶液中。D正确，是乙酸乙酯的实验室制法。选择D。 【知识点】 11．一定温度下，下列溶液的离子浓度关系式正确的是 A．pH=5的H2S溶液中，c(H+)= c(HS－)=1×10—5 mol·L—1 B．pH=a的氨水溶液，稀释10倍后，其pH=b，则a=b+1 C．pH=2的H2C2O4溶液与pH=12的NaOH溶液任意比例混合： c(Na＋)+ c(H＋)= c(OH－)+c( HC2O4－) D．pH相同的①CH3COO Na②NaHCO3③NaClO三种溶液的c(Na＋)：①＞②＞③ 【答案】 【解析】 考察离子浓度的关系。A错，由电荷守恒，c(H＋)=c(HS－)＋c(OH－)＋2c(S2－)；B错，弱碱溶液稀释电离平衡正向移动，稀释10倍，溶液的pH减小小于1；C错，c(Na＋)+c(H＋)=c(OH －)+c( HC2O4－)+2c(C2O42－) 。D项，根据酸性：CH3COOH>H2CO3>HClO，相应的盐在PH值相同时，C(CH3COO Na)>C(NaHCO3)>C(NaClO) 。选择D。 【知识点】 12．2013年3月我国科学家报道了如图所示的水溶液离子电池体系。下列叙述错误的是

高考化学知识点总结大全

高考化学知识点总结大 全 内部编号：（YUUT-TBBY-MMUT-URRUY-UOOY-DBUYI-0128）

高中化学总复习

高考化学第一轮复习 实质：有电子转移（得失与偏移） 特征：反应前后元素的化合价有变化 还原性 化合价升高 弱氧 化性 ↑↑ 还原剂 氧化反应 氧化产物 氧化剂 还原反应 还原产物 ↓↓ 氧化性 化合价降低 弱还 原性 氧化还原反应：有元素化合价升降的化学反应是氧化还原反 应。 有电子转移（得失或偏移）的反应都是 氧化还原反应。 概念： 氧化剂：反应中得到电子（或电子对偏向）的物质（反 应中所含元素化合价降低物） 还原剂：反应中失去电子（或电子对偏离）的物质（反 应中所含元素化合价升高物） 氧化产物：还原剂被氧化所得生成物； 还原产物：氧化剂被还原所得生成物。 失电子，化合价升高，被氧化 变反应物 概念及转化 氧化→产物

双线桥： 氧化剂 + 还原剂 = 还原产物 + 氧化产物 得电子，化合价降低，被还原 电子转移表示方法 单线桥： 电子 还原剂 + 氧化剂 = 还原产物 + 氧化产物 二者的主 表示意义、箭号起止 要区别： 电子数目等 依据原则：氧化剂化合价降低总数=还原剂化合价升高总数 找出价态变化，看两剂分子式，确定升降总数； 方法步骤：求最小公倍数，得出两剂系数，观察配平其它。 有关计算：关键是依据氧化剂得电子数与还原剂失电子数相等，列出 守恒关系式求解。 ①、由元素的金属性或非金属性比较；（金属活动性顺序表，元素周 期律） ②、由反应条件的难易比较； ③、由氧化还原反应方向比较；（氧化性：氧化剂>氧化产物； 还原性：还原剂>还原产物） ④、根据（氧化剂、还原剂）元素的价态与氧化还原性关系比 较。 元素处于最高价只有氧化性，最低价只有还原性，处于中间价态既有氧化又有还原性。 配平 强弱比氧化剂、