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工厂货运管理制度

工厂货运管理制度
工厂货运管理制度

货运管理制度

目录

第一章总则 (1)

第二章货运站管理 (1)

第三章自有货运车辆与司机管理 (2)

第四章发货管理 (3)

3.1货运调度 (3)

3.2司机提货 (3)

3.3货物运输与交付 (4)

3.4货运信息反馈与统计 (5)

第五章委托发货管理 (5)

第六章运费结算 (6)

第七章货运索赔 (7)

7.1货运站索赔 (7)

7.2保险公司索赔 (7)

第八章附则 (8)

附件 (8)

附件1物流提供商资料表 (9)

附件2运输考核表 (10)

附件3装车用工计划审批表 (13)

附件4区域运输路线表 (15)

附件5货运明细表 (16)

附件6出库效率统计表 (17)

附件7委托发货申请单 (19)

附件8委托发货清单 (20)

第一章总则

第一条目的

为了给业务部门提供方便快捷的服务,货运部在尽量降低费用的前提下,多方面寻求合作伙伴,不断提高服务质量,逐步建立起一个与集团分销网络配套的运输网络,确保客户满意。

第二条适用范围

适用于集团各部门、销售公司、城阳工厂。

第二章货运站管理

第三条货运站选择

通过国家有关部门登记注册的货运站、手续齐备的物流公司、快递公司,或通过相关货站反馈信誉好、有实力的的货运公司,可以作为合作选择范围之内。在选择范围内的货运站,填写《物流提供商资料表》(见附件1),货物运输部部长负责对货运站的实际情况进行分析、考察,确定后签署相关合作协议。

第四条货运站对所运输的产品必须购买基本险,出现运输损坏,应由货运站在发生损坏时间 30 日内按产品价值赔付。下列情况属于货运站赔偿范围:

1.不按标准装卸造成的损坏;

2.捆伤;

3.雨淋、水湿、受潮;

4.其他不按标准装卸造成的损坏;

5.运输过程中发生的调包;

6.运输过程中被盗,且无“由于不可抗拒的原因造成”的相关证明材料。第五条不论货运站与委派司机之间存在什么关系,货运站委派司机在承运我方产品期间,对我方造成的违约或损害,其责任均由货运站承担。

第六条货运站评估

货物运输部每个月定期对合作的货运站进行考核评估,包括操作准确率、运输货损、准时到货、服务满意度、突发事件解决满意度、运输单证传递及时准确

率等指标。考核结果作为是否继续使用该货运站的依据,如果连续2个月考核低于70分,则淘汰该货运站。

具体考核表和考核标准参见《运输考核表》(见附件2)

第七条维护好与合作货站之间的关系,做到公平、公正,加强对货运站管理,爱护我公司产品,维护我公司形象,遇到问题或事故及时沟通。

第三章自有货运车辆与司机管理

第八条外出审批

1.车辆外出需经直接上级同意方可出车。

2.未经批准,严禁司机私自用车。

第九条遵章守纪

1.司机必须严格遵守交通法规和公司纪律,按规定时间外出和返回,不得

私自改变行车路线或配货。

2.超速、超载、任意停车等违反交通规则被处罚,罚款由司机自己承担。

3.按时交纳各种交通规费,因延迟交费出现的罚款由司机自己承担。

4.在出车期间严禁关闭手机。

第十条外出记录

1.建立随车记录档案,详细记录各种数据,严禁发生问题以后以各种理由

推卸责任。

2.司机每月21日前把车公里数和油耗报本部门,不得迟交。

第十一条车辆维护、管理

1.司机在出车前应仔细检查车辆的水循环、刹车系统、轮胎、机油等情况

是否正常,并核对记录本记录的公里数,如发现不相符及损坏等情况及

时汇报。

2.车辆检修需提前1天申请,填写申请单,注明所修部位。经部门负责人

批准后到公司指定地点维修,否则不予报销费用。

3.车辆内外保持清洁,无油污。

4.司机不得私自把车辆交给他人或无证人员驾驶,否则出现一切后果由自

己负担,并追究法律责任。

5.因自身违章,保险公司赔偿外,经济损失由司机分担。如公车私用,发

生事故由司机负担各种费用。

第十二条货物运输部运输管理岗制定合理的油耗标准,轮胎使用时间标准,并严格执行。

第十三条每次出车预支费用形成的欠款,在回工厂后三天内清理完毕,因司机原因造成的货物损失要30天内赔偿。

第十四条货物运输部运输管理岗办理好车辆的保险、年审、养路费等各项手续。

第四章发货管理

3.1 货运调度

第十五条货物运输部货运调度岗接到仓储开单人员开出的《送货单》后在单据左上角标注接单时间,并根据送货路线、送货数量进行合理调配,安排货运站提货或自有车辆运输,原则上接单24小时内必须发出货物,超出24小时仍未发出货物的应及时通知销售人员。

第十六条对于由货运站运输的情况,每送一次货签订一份《货物运输合同》,标明运送地点、要求到货时间、运费及结算方式,并在运输合同上注明送货单号。第十七条对于生产旺季装卸人员不能及时满足装车需求的,由货物运输部部长提前__半__天提出《装车用工计划审批表》(附件3)给仓储管理部部长,仓储管理部部长根据装卸任务和装卸工人数量填写后报厂长审批,由综合管理部负责招聘临时用工。

3.2 司机提货

第十八条货运站司机到厂后先到货物运输部领取《货物运输合同》和《送货单》,此时由货物运输部将《送货单》上“仓管”一栏上标注仓管接单时间。

第十九条货运站司机凭《送货单》到仓储提货,必须听从货物运输部和仓储管理部有关人员指挥,在指定的装车点装车。货车装车前,必须车厢内外干净、干燥,经仓库保管员认可后,方可装货。

第二十条保管员装车前充分考虑到农药产品的特殊性,跟货运司机讲清楚正确的

装卸方法,途中该注意的问题。

第二十一条装车完毕,货运站司机必须仔细清点所装的产品、数量与《送货单》是否相符,及检查产品包装情况,并在送货单上“提货人或送货人”一栏处签字并注明出发时间。货物运输部开出门证后,货运站司机送货。

第二十二条货运站司机严禁在库区范围内吸烟或其它有潜在威胁仓库安全的行为。

3.3 货物运输与交付

第二十三条货运站的承运车队必须根据国家关于车辆管理的有关规定带齐车辆运输所需的一切手续及证明材料,运输途中注意交通安全,保证运输质量。

第二十四条产品在运输过程中发生损毁的,除承运车队能证明为不可抗力造成的情况外,由货运站承担相应损失。

第二十五条司机必须严格按照送货单上注明的送货单位送货地点卸货,严禁中途卸货。

第二十六条产品运到目的地后,货运站必须强调司机监督对方卸货,杜绝野蛮装卸给产品带来的损害。

第二十七条收货方收货后,司机必须要求收货方有关人员在《送货单》“收货单位及经手人”一栏签字后加盖公章并注明接货时间,并将司机联邮寄回货物运输部,以此作为运费结算的依据。

第二十八条司机必须同收货方仔细核对实收产品的型号、数量,认真清点货物。第二十九条对于凭《送货单》(司机联)结算的,如发现货物数量、型号等不符或发生损毁的,双方应在《送货单》上注明不一致或损毁情况,司机将《送货单》(司机联)一同邮寄回货物运输部,货物运输部凭《送货单》根据损坏情况,在运费中扣除赔偿金额。

第三十条对于货到付运费的送货情况,如发现货物数量、型号等不符或发生损毁的,客户或销售人员先与货物运输部联系,由货物运输部根据损坏情况与司机、客户协商赔偿金额,确定后在运费中直接扣除,客户根据扣除后的金额支付运费。第三十一条对于有短途运费的情况,由客户在《送货单》上注明所支付金额及原因,货物运输部凭《送货单》(司机联)进行结算,特殊情况下以《送货单》回单联作为结算短途运费依据。

第三十二条运输事故处理

运输途中发生事故,司机应及时通知货运站、货物运输部,由货物运输部与销售人员联络并决定是否返回或重发。

货物运输部负责调查事故原因,防止类似事故再次发生,强化对有关人员的教育工作,并如实提供详细情况以配合事后保险索赔事宜。

3.4 货运信息反馈与统计

第三十三条货物运输部根据不同路线、不同货运站运送时间、费用不同,整理《区域运输路线表》(见附件4),提供给各销售公司,同时作为评估货运站运输效率的依据之一。

第三十四条司机在货物装车完毕后,货物运输部货运调度岗将发货信息(发货时间、预计到货时间、发货数量)及时反馈给销售人员。

第三十五条货物运输部综合管理岗根据《货物运输合同》编制《货运明细表》(见附件5),并解答业务员对发货过程中的各种查询。根据《货运明细表》中的“预计到货时间”电话跟踪货物是否按时到达客户处,以及客户满意度情况,并做详细记录(包括查询到货时间、客户反映的情况等)。

第三十六条货物运输部负责将《货物运输合同》和司机邮寄回来的《送货单》(司机联)进行单单匹配。

第三十七条根据匹配好的单据,半个月统计货运效率情况,编制《出库效率统计表》(附件6),提供给相关部门和领导,及时发现问题,不断提升货运效率。第三十八条因保管错发或开单人员错误开单,以及货站发错等原因造成客户应收数量与实收数量不符,货物运输部从到货之日起15天内协助相关部门查清原因。

第五章委托发货管理

第三十九条对于莱西工厂、海阔利斯等集团其他单位委托城阳工厂货物运输部发货的情况,应由委托方填写《委托发货申请》(见附件7),传真给城阳工厂货物运输部,作为运费结算依据。

第四十条城阳工厂货物运输部按照发货程序,根据送货路线、送货数量进行合理

调配,安排货运站提货或自有车辆运输。

第四十一条城阳工厂货物运输部根据《委托发货申请》和《货物运输合同》定期整理《委托发货清单》(见附件8),与委托方核对无误后,双方签字确认并提交财务管理部进行内部运费结转。

第六章运费结算

第四十二条货物运输部根据《货运明细表》,整理《运费清单》(附件9)。

第四十三条对于业务往来频繁的货运站,双方确定运费结算周期后,将《运费清单》与货运站确认无误后,定期提交财务管理部进行运费结算。因货运站原因造成的各种损失要从运费中扣除。

第四十四条对于临时性货运车辆的运费结算,由于货运车辆再次返回的时间较长,可在运输当日凭《货物运输合同》和《送货单》到财务管理部结算运费。同时,货物运输部应及时在《运费清单》上注明运费已结转。

第四十五条客户垫付运费

对于客户垫付运费情况,客户必须根据城阳工厂的运输合同为准垫付运费,对于其他货运站的运输合同在没有货物运输部的正式通知下无效,由此造成的客户损失由客户自己承担。

销售人员将垫付回执寄回财务管理部进行结算,货物运输部在《运费清单》上注明客户垫付。

第四十六条短途运费结算及查询

对于有短途运费的《送货单》,货物运输部凭《送货单》(司机联)根据情况进行结算。由于中转需要支付的,由货物运输部承担;由于司机原因支付,由货物运输部在与货运站结算时从运费中扣除。货物运输部将短途运费情况记录在《货运明细表》中的“短途运费”一栏中,并在“备注”中注明处理方法。

对于短途运费的查询,销售人员可先与货物运输部进行初步查询,如需查询《送货单》原始单据,到财务管理部查询。

第七章货运查罚及索赔

7.1 运输查罚

第四十七条对于运输途中发生的工商、税务等的查罚费用,年初由货物运输部在编制预算时提出查罚基金。

第四十八条实际发生查罚时,罚款从查罚基金中扣除。

7.2 货运站索赔

第四十九条货运站索赔范围见“第二章货运站管理”的约定范围。对于核实后的索赔,在运费结算时从运费中直接扣除,如果运费不够扣款,则由货运站补交现款。

7.3 保险公司索赔

第五十条车辆险索赔

1.发生事故后应在第一时间内报交警、保险公司等有关部门,同时保护好

现场,配合保险公司记录事故发生的经过、时间、原因。

2.保险险公司取证完毕后,应及时持保单到保险公司填写出险单,定损。

并到保险公司指定的修理公司按要求修理受损车辆。

3.保险公司赔款范围内的,应持有关修理发票,单位介绍信等有关手续到

保险公司申请理赔,并领取赔款。

第五十一条人寿险索赔

被保险人发生事故后应在3日内向保险公司报案,填写理赔申请书,并将相关资料报送到保险公司。资料如下:

1.住院治疗须提供同意调查声明书;

2.原始病历(每次就诊均必须有记录,有医疗费发票和药品处方清单)

3.住院治疗的须附出院小结,住院费用清单及相关医疗证明材料。

4.化验、拍片的须有拍摄报告单、化验单;

5.伤残的须提供伤残鉴定书;

6.交通事故的须出具交警部门责任认定书;

7.公司出具证明,受益人身份证明或委托人身份证明;

确属保险公司理赔范围内,领取理赔款。

第八章附则

第五十二条本管理制度由城阳工厂货物运输部负责解释、修改和调整,由城阳工厂厂长批准后实施。

第五十三条本管理制度实施后,原有类似规章制度自行终止,与本管理制度有抵触的规定一律以本管理制度为准。

第五十四条本管理制度自年月日起颁布实施

附件

1.《物流提供商资料表》

2.《运输考核表》

3.《装车计划》

4.《区域运输路线表》

5.《货运明细表》

6.《货运效率统计表》

7.《委托发货申请》

8.《委托发货清单》

9.《运费清单》

附件1 物流提供商资料表

物流提供商资料表

我公司为满足运输的需求,特对贵公司的运输能力调查如下:

1)车辆情况

公司现有车辆情况,请列明车型、数量、吨位、已行驶公里数、车辆注册地。

2)公司的运输能力

能够提供的运输手段:公路、铁路、空运。

主要运输线路和目的城市的运输时限。

整合货运资源:列举运输代理名称、运输线路等,以及对货运公司进行管理情况,此项请详细说明;

3)公司运输的安全保障

保证各种运输质量的安全措施;

有哪些运输安全制度、保险;

此两项请详细介绍。

4)货物跟踪

如何满足异地运输通知、货物跟踪、信息反馈的需求;

5)对意外情况的补偿措施

运输中出现意外情况使委托方造成损失时,采取何种补救措施。

6)特色管理、特色服务:请详细阐述。

7)控制破损率的体系及出现破损的赔偿体系;

附件2 运输考核表

被考核货运站名称:考核月份:

10

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货物运输考核标准

11

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12

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附件3 装车用工计划审批表

备注

附件4 区域运输路线表

15

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附件5 货运明细表

16

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附件6 出库效率统计表

17

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18

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货物运输企业全套安全生产管理制度

货运企业安全生产全套规章制度2020-2021新标准完整版汇编文件 XX咨询有限公司 2020年2月

目录 第1章识别和获取适用的安全法律法规、标准及其它要求管理制度 (4) 1.1 附表1:企业适用的安全生产法律法规、标准记录台账 (7) 1.2 附表2:法律法规的培训记录 (9) 第2章安全管理制度及安全操作规程文件管理及修订制度 (10) 2.1 附表1:安全操作规程及安全规章制度评审表 (12) 第3章安全生产会议制度 (14) 第4章安全生产检查制度 (15) 第5章公布安全生产责任事故企业(单位)名单、制度 (18) 第6章安全生产事故统计报告制度 (20) 第7章安全生产事故现场分析会制度 (22) 第8章安全生产企业承诺制度 (23) 第9章安全生产不良信用记录制度 (26) 第10章安全生产诚信“黑名单”制度 (28) 第11章安全生产诚信评价和管理制度 (31) 第12章安全生产事故责任追究制度 (32) 第13章安全生产监督管理办法 (38) 第14章安全生产约谈办法 (51) 第15章安全生产“一票否决”实施办法 (54) 第16章安全生产重点监管名单实施办法 (57) 第17章安全生产管理考核奖惩办法 (62) 第18章教育培训 (65) 18.1 安全生产教育培训制度 (65) 18.2 年度安全教育培训计划 (66) 18.2.1 附表1:三级教育 (69) 18.2.2 附表2:培训记录 (72) 18.2.3 附表3:人员持证台账 (73) 第19章生产设备设施 (75) 19.1 建设项目安全“三同时”管理制度 (75) 19.2 设备设施安全管理制度 (78) 19.3 生产设备、设施验收管理制度 (83) 19.4 生产设施设备检修、维修和保养的安全管理制度 (85) 19.5 生产设施安全拆除和报废管理制度 (87) 19.6 电气设施安全管理制度 (89) 19.7 特种设备安全管理制度汇编 (96) 19.7.1 附表1:特种设备统计台账 (103)

物流公司管理制度范本

物流公司管理制度范本 XX物流企业管理制度 为了加强管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制定本规章制度。 1、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司规章制度和各项决定、规定、纪律。 2、严禁任何组织、个人利用任何手段侵占或破坏公司财产;严禁任何组织、个人损害公司的形象、声誉;严禁任何组织、个人为小集体、个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。 3、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的个人素质、服务意识,不断完善公司的经营管理体系,不断壮大公司实力和提高经济效益。 4、公司提倡全体员工努力学习业务技能,公司为员工提供培训和锻炼的条件和机会,努力提高员工的素质和水平,造就一支思想和业务过硬的队伍。

5、公司鼓励员工发挥才能,多做贡献。对有突出贡献者,给予奖励、表彰。 6、公司为员工提供平等竞争的环境和晋升机会,鼓励员工积极进取。 7、公司提倡员工团结互助,同舟共济,发扬团队精神,不断满足客户的需求,超越客户的期望。 8、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,为公司发展提出合理化建议,对做出贡献者给予奖励、表彰。 9、公司尊重员工的辛勤劳动,不断为其创造良好的工作条件,提供应有的待遇,充分发挥其主观能动性和聪明才智,为公司多做贡献。 10、公司为员工提供收入和有关福利保障,并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。 11、公司实行“按劳取酬,多劳多得”的分配制度。 12、公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,端正工作作风和提高工作效率,反对办事拖拉和不负责任的工作态度。

13、公司提倡励行节约,反对铺张浪费,降低消耗,增加收入,提高效益。 14、公司员工不得利用职务和工作之便向客户索取钱财或为个人亲友谋私利。 15、公司员工不得挪用公司财物,更不得利用职务之便将公司财物化为己有或转送他人。 16、职员除本职日常业务外,未经公司法人代表、总经理授权或批准,不能从事下列活动: 1)以公司名义考察、谈判、签约; 2)以公司名义提供担保、证明; 3)以公司名义对新闻媒介发表意见、消息; 4)代表公司出席公众活动。

道路运输安全生产管理制度完整版

道路运输安全生产管理制度 一、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。 二、安全生产操作规程 1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。 2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。 6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。 7、发生事故时,应立即停车、保护现场、及时报警、抢救伤员和货物财产,协助事故调查。 8、采取必要措施,防止货物脱落、扬撒等。 9、不违章作业,驾驶人员连续驾驶时间不超过4小时。 三、安全生产监督检查制度 1、每月至少进行一次全面安全检查,重点检查安全生产责任制、规章制度的建立完善、安全隐患整改、应急预案、有关法律法规及会议精神的学习贯彻落实情况,并做好记录。 2、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。 3、装货时严查超载和擅自装载危险品。 4、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。 5、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。 6、检查消防设施是否安全有效。 7、建立安全生产奖惩制度,依制度进行奖惩。

物流公司规章制度范文

物流公司规章制度范文 一、公司宗旨:以人为本,诚信服务,追求实效,实现双赢。 二、公司原则:应用好市场运行机制,确保近期及远期目标的实现。 (1)一定要把上海、武汉、襄樊、十堰四地的物流业务线路做成有特色的精品专线,追求利润的最大化,投资回报的最大化。 (2)要以精品专线为依托立足上海,拓展全国的物流市场,利用有效的物流信息,追求发展国际物流业务。 (3)树立申楚物流的品牌形象,坚持“受人之托,忠人之事”的服务理念,使每一位用户都是高兴而来,满意而归。 三、物流工作的岗位要求 1、调度工作职责 (1)调度要带领业务部门的工作人员不断的开发业务市场。 (2)负责现有业务资源的管理、建立业务客户档案,同时也要做好调度的收发货台帐。 (3)负责车辆调配工作,协助跟单员做好货物跟踪。 (4)协助回单管理员做好回单管理,督促回单的及时发送与回收。 (5)参与货物运输过程中意外情况的协调与处理,并给客户做出合理的解释与善后处理工作。 (6)礼貌接待每一个客户,必须做到有问必答,有求必应的良好作风。 (7)要对工作主要业务信息进行保密,坚持公司定价标准,不准将公司信息透露给同行,以及私拿挂靠司机的回扣等。 2、业务员的工作职责 (1)听从调度安排,服从调度管理,热爱本职工作。 (2)坚守工作岗位,保证物流信息畅通,不断搜索新的物流信息。

(3)全面掌握每笔业务的特点,合理利用车载能力,轻重货物要搭 配装载。尽量减少运输工具的浪费。 (4)做好业务档案、登记管理工作,明确纪录好货物的数量、质量、单价、全额等详细资料,以明确经济责任。 (5)要把握好货物质量关,检查是否属于危险品、国家禁运物品, 以及不具备资质承运的业务,一律不接,并和用户解释清楚。 (6)业务员必须要说普通话,接待客户言语要柔和,杜绝对客户说 粗话,使客户来的高兴,走的满意。 (7)业务员应即时的将每笔业务的真实情况向总经理和调度反映, 使其做出正确的安排。 3、制单员工作职责 (1)制单员应服从财务部门的安排,热爱本职工作,熟练掌握统计 业务知识。 (2)制单员对货物进入我公司就开始参与验收工作,验证货物的数量、质量,包装等详细情况,应用专门方法进行纪录、汇总和上报。 (3)验证无误的业务应给用户打印协议协议文本内容按业务部门与 客户商定为准,私自不得改变,协议一式四份,客户一份,财务一份,自留一份,调度一份,待双方签字后,及时传递,妥善保管。 (4)货物装卸车时应与仓库保管员一同参加,并指导搬运工合理有 序的堆放和装载,以免造成货物相互挤压,撞拼而造成受托物的损坏。 (5)对入库的物品要协助仓库保管员,即时将物品入库的时间,到 达目的的时间和物品的数量制造标签贴在物品上,以备业务部使用。 (6)制单员应将所纪录的业务即时报告给业务部门和调度,使业务 部门和调度能够按照客户的要求,准时、正点,完好无损的完成物流 运输。 4、跟单员的职责:

货运企业安全生产管理制度

货运企业安全生产管理制度 (文本) (2011年月日) XXXXXXXXX公司编订 安全生产领导小组<一> 组长: 副组长: 成员: 值班电话: **********公司 安全生产岗位职责<二> 经理安全管理职责: 1、贯彻执行国家安全生产的法律法规,和公司安全生产管理的各项规章制度,对公司的安全生产工作全面负责,是安全生产的第一责任人。 2、建立健全安全生产管理机构、安全生产管理制度、操作规程和事故应急预案,并保证安全生产经费的投入。 3、听取安全生产工作汇报,研究解决安全生产方面的重大问题,总结、评比、奖惩安全生产工作。 4、督促检查并考核公司各岗位责任人的安全生产工作。 5、启动并组织实施事故处理应急预案,认真进行重大事故的调查分析和处理,督促落实整改措施。安全员安全职责: 1、贯彻执行安全生产法律法规及公司安全生产管理制度,协助经理做好分管的安全生产管理工作,并对经理负责。

2、建立健全安全生产管理机制,推行安全生产责任管理,制定工作计划、方案、措施,做好阶段性工作总结。 3、负责对安全生产各环节进行监督管理,发现问题提出预防措施,组织安全生产检查及隐患整改。监督车辆、设施、设备的安全使用,落实安全生产奖惩制度。 4、参与事故的调查、分析、处理和资料的归档、上报。 5、组织召开每月的安全例会,定期开展对从业人员的安全培训和教育学习工作。 从业人员安全职责: 1、严格执行安全生产各项法律、法规、制度及操作规程,对应急运输要服从政府或交通部门的统一调度指挥。 2、各种证件要齐全有效,随车携带,并持证上岗,按时参加安全例会和安全培训、教育学习活动。 3、按时严格执行车辆的保养维护、检验制度,确保车辆技术状况合格达标。 4、发生交通事故、自然灾害及突发事件要及时准确的进行报告。 从业人员安全管理制度<三> 1、要认真遵守国家安全生产法律法规和本公司各项安全生产管理制度。 2、所有从业人员必须取得合格有效的驾驶证和从业资格证,不得无证上岗、作业。 3、要认真落实安全生产责任制,制定预防措施,消除各项安全隐患。 4、必须按时参加公司组织的安全例会及安全培训和教育学习活动,不得迟到、早退或缺席。 5、驾驶员必须做到“安全驾驶、文明行车”,随车携带 接受交通管理人员的指挥和检查。的证件要齐全、有效,要

道路货物运输安全生产管理制度通用版

管理制度编号:YTO-FS-PD550 道路货物运输安全生产管理制度通用 版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards

道路货物运输安全生产管理制度通 用版 使用提示:本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理,通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态,从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改,请根据实际需要进行调整和使用。 一.安全生产责任制 1.认真贯彻执行"安全第一,预防为主"的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2.道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3.聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4.积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5.落实事故处理"四不放过"的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。

物流公司管理制度

第一条根据《企业法》、《中华人民共和国公司法》、《物流信息有限公司章程》,结合公司实际,为进一步明确董事会、董事、股东、联盟单位和合作伙伴的权力、义务和利益关系,使公司朝着持续、稳定、健康的方向发展,特制定本管理制度。 第二条总经理按照管理制度对公司进行管理。股东、公司员工、联盟伙伴必须遵守国家法律法规和本公司的基本管理制度。 第二章公司管理机构的设置 第三条公司常设管理机构是董事会和经营管理部门。公司董事会每年定期按时召开,上、下半年各召开一次会议,研究制定由公司管理机构提出的年度工作计划、总结。监督和审查工作进度,解决公司重大发展问题。董事因故不能参加董事会时,应说明情况,履行请假手续。 第四条公司董事应带头遵守公司章程,执行董事会决议,如有失职和违法违纪行为,按国家和公司有关规定处理。 第五条由董事会确定的公司总经理及副总经理应严格履行股东大会和董事会赋予的神圣职责,如工作失职或违法违纪,由董事会按有关规定处理。 第三章公司经营管理机构 第六条公司设立经营管理机构,经营管理机构设总经理一人,公司实行总经理负责制,总经理由董事长提名,董事会通过,由董事会聘任(或解聘),任期三年。公司根据情况设立办公室、财务部、技术部、市场部、增值业务部、公共关系部等。总经理对董事会负责,行使下列职权: 1、主持公司的日常经营管理工作,组织实施股东大会或者董事会决议; 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案; 3、拟定公司内部管理机构设置方案; 4、拟定公司的基本管理制度; 5、提请聘任或者解聘公司副总经理;聘任或者解聘除应由董事长提名,董事会通过聘任或者解聘以外的负责管理人员; 6、公司章程和股东大会授予的其他职权。 第四章公司工作人员工作守则

货运企业安全生产管理制度

目录 一、车辆安全生产管理办法 3 二、车辆安全生产责任制 (1)车辆管理机构 3 (2)公司车辆安全生产管理的任务3(3)公司车辆安全生产职责 3 (4)领导小组车辆安全生产职责 4 (5)总经理(公司主要负责人)车辆安全生产职责 5 (6)车辆安全生产职责 6 (7)车辆安全管理员职责7 (8)综合管理部门职责8 (9)驾驶员职责8 三、车辆安全生产管理制度 (1)车辆安全管理制度9 (2)车辆安全管理和日常维护制度9 (3)车辆事故统计和报告制度10 (4)车辆安全会议制度11 (5)车辆安全活动制度12 (6)车辆安全宣传和培训教育制度12 (7)驾驶员告诫制度13 (8)车辆安全检查和隐患整改制度13

(9)劳动防护用品发放和管理制度14 (10)车辆消防安全管理制度14 (11)车辆安全生产投入保障制度14 (12)驾驶员聘用管理制度15 (13)车辆安全日志管理制度16 (14)车辆安全台帐、档案管理制度16 (15)车辆安全生产奖罚制度18 (16)车辆安全目标管理和考核制度20 四、车辆安全生产操作规程 (1)业务员操作规程21 (2)调度管理操作规程21 (3)出车检查操作规程22 (4)运输管理操作规程22 (5)驾驶员安全操作规程22 五、突发事件应急、处置预案 (1)成立突发事件应急、处置领导小组24 (2)重特大车辆安全事故应急处置预案25

一、车辆安全生产管理办法 1、为进一步加强车辆安全管理工作,落实“车辆安全第一、预防为主、综合治理”的针,消除各种隐患,防止生产车辆安全事故的发生,提高经济效益和社会效益,根据《人民国车辆安全生产法》《人民国道路交通法》《人民国劳动法》、《人民国道路运输条例》等有关法律、法规及国务院、省、市政府以及道路运输行业对车辆安全生产工作的有关规定,结合本公司车辆车辆安全是车辆安全生产重点预防的工作实际,制定本办法。 2、本办法适用于公司的货运车辆管理的各部门和从事车辆运输相关的员工。 3、公司的货运车辆管理的各部门和从事车辆运输相关的员工,在工作中必须格执行“车辆安全第一、预防为主、综合治理”的基本原则和有关部门的各项车辆安全法律、法规、条例和标准,采取一切可能措施防止、减少事故发生目的。 二、车辆安全生产责任制 (一)车辆管理机构 为切实加强车辆安全生产,公司成立安全生产领导小组(以下简称领导小组),领导小组由总经理担任组长,安全分管生产经理为副组长,设车辆安全管理员,成员由各部门负责人组成。 (二)公司车辆安全生产管理的任务 认真执行有关道路运输的法律、法规和规章,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”针,建立“管生产必须管安全”、“谁主管、谁负责”的车辆安全生产管理责任制,设置车辆安全生产管理机构,配备车辆安全生产管理人员,落实各项车辆安全生产制度,保证车辆安全设备、设置必要投入,制定切实可行的车辆安全防措施,强化公司车辆安全管理自我约束机制,切实提高车辆安全生产管理水平,确保车辆运输车辆安全,最大限度地为本公司生产经营过程中向社会、工地提供车辆安全、及时、经济、便、舒适的运输服务,实现公司服务最优化的目的。 (三)公司车辆安全生产职责

物流公司规章制度范本(共5篇)

篇一:物流公司人事管理制度-范本 物流公司人事管理制度 第一章总则 第一条:本公司所有员工之任免、考绩、奖惩、请假等人事事项全依本规则办理。 第二章任用 第五条:本公司各级人员之招募单位(各分公司)主管依业务上之需要,汇报总公司人事单位依前条方式办理之。 第六条:本公司录用新进人员,应先行试用三十天并视状况的延长以三个月为限,但依权责划分,核定提早正式任用者,不在此限。试用期间品行不佳或工作不力者,得随时无条件停止试用,其薪资支给至试用截止之日止。试用期满前由权责单位予以考核,由人事单位复核。 第七条:凡有下列情事之一者,不得录用; (四)无法依规定觅妥保证人者 第八条:新进人员报到,应办妥下列必要手续; 第三章保证 第十二条:本公司员工保证书由人事单位负责对保审核,每年至少办理一次对保(如有必要可随时对保),如发现保证人不适当时,得随时通知被保证人限期换保。 第四章服务 第十五条:本公司员工应互相尊敬,待人接物应谦虚有礼,切勿粗暴。

第二十五条:各级主管在职务上,应注意下列各项: 第二十六条:各级主管在职务上,应注意下列各项: 第五章作息 第三十二条:因业务需要,虽在工作时间外或休假日,得需加班者,凡无故或无正当理由不到勤者,以旷工处理。 第三十三条:每人每月加班总工时数不得超过三十小时,经主管同意核定延长者,不在此限。 第六章待遇 第七章请假 第四十一条:凡需办理请假手续者,均须事先提出申请,如因特殊事故或不可抗拒之因素,不能事先申请给假者,应以电话、书信或嘱托他人,向主管报备,事后补办手续,但应于三十六小时 第八章值勤

第四十七条:值勤人员应将轮值时间内所发生事项、处理情形及交待事项填记入值勤日记。 第九章考绩 第十章奖惩 第五十二条:奖励分下列各种: 第五十三条:惩戒分下列各种: 第五十六条:员工犯有过错,在未被发觉前自行坦白报告者,得酌情从宽议处。 第十一章迁调 第五十九条:本公司为适应业务上之需要,得随时迁调员工职务或服务地点,不得拒绝。 第六十三条:调任员工在接替人员未到职前,职务由单位主管暂派其他人员代理之。第六十四条:员工调迁,如远离服务地点得酌情给付相当之津贴,其办法另订之。 第十二章离职 第六十六条:员工离职分为、退休、离职、停职、资遣及免职或解雇,其办法另订之。 第七十条:员工有下列情形之一者,应予停职: 第七十二条:因案命令停职之员工,经法院判决不起诉或无罪确定后,得申请复职。 第七十六条:员工因违反本公司规章情节重大者,应自请辞职。 第十三章福利

运输公司安全管理制度

XX汽车运输有限责任公司安全生产管理制度 二0XX年X年X月X日

目录 1、组织机构及安全管理部门人员配置 (2) 2、安全生产责任制度 (6) 3、安全生产操作规程 (10) 4、安全生产监督检查制度 (12) 5、从业人员安全管理制度 (14) 6、安全会议制度 (15) 7、安全宣传、教育制度 (17) 8、车辆、设施、设备安全管理制度 (19) 9、事故处理应急预案 (20) 10、安全奖惩责任制度 (25) 11、消防设施、设备配置、使用和管理制度 (28) 12、驾驶员及车辆安全管理制度 (29) 13、安全事故责任追究制度 (33) 14、安全生产目标管理制度 (36) 15、安全生产投入保障制度 (37) 16、安全文书档案管理制度 (39) 17、生产安全事故报告和调查处理制度 (42) 18、驾驶员安全操作规程 (44) 19、企业员工及车辆保险制度 (50)

第一章安全生产组织领导机构及 专职安全管理机构 1. 基本原则 1.1 为贯彻执行国家各项安全法律、法规、条例和制度,实现安全生产管理的标准化、规范化,保护国家和公司财产,保证员工在劳动生产过程中安全与健康,努力避免和杜绝各类安全事故发生,促进公司的健康发展,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国交通安全法》和《中华人民共和国道路条例》等法律、法规、条例和制度规定要求,结合本公司实际,特制定本制度。 1.2 公司必须认真贯彻“安全第一、预防为主,综合治理”的方针,建立健全各种安全生产管理制度,采取一切有效措施,全面落实安全生产责任制,加强安全生产监督管理、加强安全技术和安全教育工作,实现安全文明生产。 1.3 公司安全工作实行各级负责人为第一安全责任人的安全生产责任制,各级负责人也是安全工作的第一责任人。对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任,对其上级负责。 1.4 按照“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,各级领导和职能部门,应在各自的分管工作范围内对实现安全,文明生产向各自的负责人负责。

快递公司的规章制度

快递公司的规章制 度 1

快递公司的规章制度 【篇一:快递公司规章制度】 快递公司规章制度 操作部是快递公司货物包裹、快件等进出、分拣、包装加工、数据统计等的物流基地是经过货物联络公司各部门及各关联单位的桥梁、是保障货物的安全性、准确性、时效行的重要部门。为了转运部正常、高效、持续的运作和管理特制定本制度 一、部门规章制度 1、热爱公司、热爱中转部尽忠职守 2、遵守公司各项章程 3、爱护公司财物爱护转运部公物不浪费、不化公为私 4、维护公司荣誉维护中转部声誉不作任何有损公司及中转部的行为 5、准时上班对所负责的工作争取高效保质保量不拖延、不积压 6、待人接物要谦和谨慎保持与公司个部门及关联单位的良好关系 7、服从上级领导如有不同意见须先执行后反映 8、严谨操守不得收受与公司及转运部业务有关联的各种好处及回扣

9、着装仪表整洁大方勿穿着花俏夸张服饰 10、须保持作业环境的清洁安全不准在公司转运部吃饭不准在上班时间吃零食不准在公司转运部抽烟 11、工作时须全神贯注、细致认真不做无谓的闲聊 12、严禁用转运部电话私聊业务电话应简洁明了 13、需要调班、工休时须经上级领导批准后方能生效不准擅自离岗 14、病假休息者在上班前一小时内须向主管领导请假次日上班后补齐假条同时附上医生证明或病历事假须提前一天向部门经理书面提出申请经同意后方可请假 15、职员辞职须提前一个月提出书面申请经上级领导批准且工作交接清楚后方可办理离职手续 16、分工合作转运部全体职员须时刻提醒自己的职操职守尽心尽力地完成自身的工作并完成上级领导安排的其它工作 17、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪 18、每周例会转运部全体职员须参加如有特殊情况应及时通知上级。 二、转运部办公用具管理办法

普通货物运输安全生产管理制度

安全生产管理制度保证书 本人现向交通主管部门申请办理道路运输证,根据《中华人民共和国道路交通安全法》和《中华人民共和国道路运输条例》等有关规定,特制定如下安全生产管理制度,因不遵守本制度而导致事故的,本人愿承担相应的法律责任。 一、安全操作制度 1、认真学习国家相关的运输法律、法规、规章,按照国家相关操作规范安全驾驶,文明驾驶,不疲劳驾驶,不酒后驾驶。 2、营运车辆出车前,对机动车的安全技术性能进行认真检查,发现安全隐患及时消除,确保车辆正常运作。 3、定期对车辆进行维护和检测,确保车辆符合国家规定的技术标准。 4、车辆运输易散落或飞扬的货物时,应封盖好,防止货物脱落、扬撒,严禁超限超载。 5、遵守国家有关职能部门关于机动车辆驾驶管理规则,证件齐全且有效。 二、安全学习制度 1、要认真学习道路交通法规,树立良好的职业道德,增强安全意识,按时参加各类安全教育和培训,严格执行行车规则。 2、要坚持参加安全教育活动,认真总结安全行车的经验和分析典型事故的教训,学习先进经验,不断增强安全防范意识,认真吸取他人的教训,坚持文明行车,严守规则,确保安全。 3、定期进行业务知识学习,并进行道路交通法规和安全行车常识学习,确保及时发现安全隐患并加以改正。 三、车辆设施设备安全管理 1、按期进行车辆的年度检验、技术检测、维护保养,按规定投保第三者责任险、交强险、车辆损失险等。 2、车辆必须具有良好的技术善方可参加营运,为保证车辆的安全运行,必须按规定进行好二级维护,有关配备各种有效的安全装置的设备,如灭火器、防滑链、防扩网、铁锹等。

3、车辆故障必须及时修复,特别是危及行车安全的重大隐患,如制动、转向、轮胎、灯光装置等。 4、严禁超载行驶,严禁客货混装,严禁超速行驶。 5、车辆在运行途中,驾驶员应主动做好车辆的自检自查,发现问题及时解决。 6、车辆必须按规定位置停放,严禁在办公楼前、加油站、八字坡、油库、生活区乱停乱放。 四、事故处理应急预案 1、发生交通事故,当事人应立即进行自救,并报警。电话:122(交警)、119(消防)、120(急救),应简明讲清事故地点、伤亡、损失等情况,以及事故对周围环境的危害程度,保护现场,抢救伤员,保护货物财产并通报运输经营者与保险公司。 2、当事人应立即切断车辆电源开关,使用消防器材,布置好安全警戒线,应果断处置,不要惊慌出错,避免造成更大的灾害。 3、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并转移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低度。 4、保护好自身安全,积极配和交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。 5、发生一次死亡3人以上的运输事故,应在6小时内报告当地交通主管部门。 运输经营业户:(签字) 车号: 年月日

运输公司管理制度

运输公司管理制度 第一章总则 第一条为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。特根据国家《公路运输管理暂行条例》和《天津市公路运输行业行车安全管理规定》,结合本公司的运输工作实际,制定本制度。 第二条本公司各级运输安全管理部门和个人都必须严格遵守本制度。 第二章管理机构及工作职责 第三条公司安全技术部是负责机动车和驾驶员安全技术组织管理的职能部门,其主要工作职责是: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,组织各项安全活动、技术培训,交流和推广安全先进经验; 2、根据上级要求和企业实际制定安全工作计划和有关管理措施,并负责组织实施; 3、组织召开各类安全、车管会议,总结、分析各阶段的安全生产情况,并针对存在问题制定相应防范措施; 4、布置和检查各运输单位的安全学习,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准; 5、负责机动车的技术检验、鉴定和驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与企业重大生产、交通事故的调处及善后工作。 6、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。

第四条配备专职安全员,主持单位日常安全组织管理工作,其主要职责为:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和企业各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员安全教育和管理; 2、指定单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料报送企业有关部门和领导; 3、处理单位交通事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作; 4、负责单位驾驶员的建档管理和事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好车辆入城证、营运证、养路费、牌照税的经办工作; 5、协助车管员做好车辆的技术检验和日常管理工作; 6、办理单位领导委托和交办的其他安全生产组织管理事项。 第五条安全员应具备思想作风正派,工作认真负责,并懂得汽车驾驶技术,掌握汽车基本原理,及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力,同时有一定的文字、语言表达能力。 第六条运输单位配备专职车管员,主持日常车辆机务管理工作,其主要职责为: 1、贯彻执行政府办法及公司制定的车辆管理规章制度,做好车辆、机械(含电传机)的技术建档和使用管理,及时、完整、准确地记录车辆运行、包修、肇事等有关资料;

普通货运企业安全生产管理制度

编号:SM-ZD-63968 普通货运企业安全生产管 理制度 Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly. 编制:____________________ 审核:____________________ 批准:____________________ 本文档下载后可任意修改

普通货运企业安全生产管理制度 简介:该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定,达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针,从而协调行动,增强主动性,减少盲目性,使工作有条不紊地进行。文档可直接下载或修改,使用时请详细阅读内容。 为加强道路货物运输安全管理,建立科学有效的运输企业安全生产管理机制,落实企业安全主体责任,促进企业良性发展,根据《安全生产法》、《道路交通安全法》、《道路运输条例》、《四川省安全生产条例》、《四川省生产经营单位安全生产责任规定》等法律法规、规章和各级政府交通及主管部门安全工作文件精神,结合公司安全生产管理实际,特制定本制度。 一、坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,建立健全以驾驶员管理为重点的运输企业安全管理机制,定期研究安全生产管理过程中存在的问题,不断完善安全管理规章制度。 二、建立健全安全生产管理工作领导机构,明确安全生产第一、二、三责任人及工作职责,设立安全专职机构、人员和安全工作专项经费,抓好安全工作的落实。

物流公司仓储部安全生产管理制度标准范本

管理制度编号:LX-FS-A66619 物流公司仓储部安全生产管理制度 标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写:_________________________ 审批:_________________________ 时间:________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

物流公司仓储部安全生产管理制度 标准范本 使用说明:本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束,并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则,使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整,套用时请仔细阅读。 为规范仓储各项操作行为,确保装卸、搬运、码放等各项工作安全有序,作业质量符合要求,特制定本规范。本规范适用于仓储操作整个作业过程。 规范内容 一、仓管员安全操作规程 1.仓管员作业时要按规定穿戴好安全帽,防护鞋及棉衣裤等劳保护具。 2.现场作业工程中,仓管员必须维持好现场秩序,保障安全作业。如发现安全隐患,应现场排除或上报仓储部长。

3.仓管员指导相关人员在穿堂叉车通道(黄线)外行走,如需横穿叉车通道,要明确告知注意躲避来往车辆,无关人员不准围观装卸作业。 4.仓管员严禁在叉车运行中靠近叉车,待叉车停稳后方可靠近,进行点数或传递票据等作业。 5.进库工作前,要认真检查库内设备的运转和照明情况,正常后方可进库作业。 6.库内货物码放整齐牢固,货物要与各种管路、线路、设施等保持一定的安全距离,无特殊情况下货物码放不准占用叉车通道。如发现险垛、歪垛要及时调整,在险垛未排除前不得安排人员、车辆到险垛周围作业。 7.正确使用和精心爱护库内的设备、设施,发现问题要及时报告有关人员维修,运用冷廊潮湿的电器开关必须戴好绝缘手套。

物流公司规章制度大全最新

物流公司规章制度大全最新 第一章:总则 1、为加强对企业物流工作的管理,做到有章可循,更加科学合理地进行商品物资的统一采购和合理储存,以保证本公司生产活动的正常运转,不断降低生产成本,减少货损,特制定本制度。 2、本制度从______年______月______日起执行,并由厂长授权有关部门组织实施。 第二章:采购管理 1、实行统一采购物资的范围:生产所用的所有原辅材料、包装材料;仪器、设备及配件耗材;试剂、试药;五金、玻璃器皿;劳保材料、办公用品等本公司购进的所有物资。 2、生产科的工作职责: (1)根据本公司产品特点,编制产品原辅材料、包装材料耗用定额,作为原辅材料、包装材料采购的基础数据。 (2)根据生产计划,编制材料需求清单。 (3)根据本公司产品销售趋势、生产加工能力,为降低采购成本,减少采购费用,会同销售、供应、仓储、质检、财务部门拟订大宗消耗原辅材料的库存储备安全定额,报厂长批准后执行。 3、供应部门的工作职责: (1)向供货厂商询价,筛选供货单位,报经厂长审批确认。原辅材料、包装材料采购按GMP供应商质量保证体系审计进行。 (2)对经厂长审批确认的供货厂商,供应部门应与其协商,草拟采购合同,然后报厂长审批后确认。 (3)根据生产部门报送的材料需求清单,核实仓库存量,结合材料库存安全定额,编制材料请购单,报经厂长批准后组织采购。

(4)采购物资运抵本公司后,根据本公司内部控制的流程规定,由仓库签发入库单或待检验物资入库单,交本公司有关部门办理质检、点数入库手续,并核销采购计划。 (5)对到货后付款的材料物资,付款时审核供货厂商的结算凭证、本公司的入库凭证,经审核无误后,签字确认,报送有关部门及厂长审批付款。 (6)对赊购物资在本公司规定的挂账结算日,审核供货厂商提交的入库单、退货凭证,根据采购合同规定条款,编制挂账结算单,报送财务部门审核。 4、财务部门的工作职责: (1)做好采购合同备案管理工作。 (2)认真审核物资采购及销售的货款结算、物资出入库手续制度的执行结果,发现问题及时向有关领导报告。 (3)对货款结算凭证进行合理性、合法性审核,发现问题督促有关部门纠正,避免给本公司造成经济损失。 (4)设置有关明细账簿,及时办理记账手续,做到账目清楚。 (5)做好与仓库、采购、销售部门的账单、账实的核对工作。 5、质量部门的工作职责: (1)与相关部门配合做好原辅材料、包装材料的供应商质量保证体系审计工作。 (2)及时对入库需检验的原辅材料、包装材料进行抽样检验,并发放报告单。 (3)对不合格的原辅材料、包装材料作出相应的处理决定。 (4)配合供应部门做好有关物资的采购工作。 6、仓储部门的工作职责: (1)凡购进的各种物资,必须及时按入库单验收点数,并填写实收数,及时记入库存台账。

货运安全生产管理制度文本

货运安全生产管理制度文本 安全生产责任制: 安全生产是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理, 消除各种隐患, 防止行车事故的发生, 提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司的运输工作实际情况, 制定本制度。本公司下属各运输安全管理部门及所有从事道路货物运输人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。 3、聘请符合道路运输经营条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好综合性能检测及二级维护,确保车辆技术状况良好。 1 管理机构及工作职责: 公司安全生产第一负责人是 (姓名)职务,主要工作职责是:

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定, 组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和企业实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订本公司安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议, 总结、分析各阶段的安全生产情况, 并针对存在问题制定相应的防范措施。 第二负责人 (姓名)职务,主要工作职责是: 1、布置和检查公司各部门工作人员的安全学习。 2、负责驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大生产、交通事故的调处及善后工作。 3、负责机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 4、培训驾驶员掌握汽车基本原理 , 及对交通事故有一定的分析水平和现场处理能力。 2 驾驶员的岗位职责 : 1、遵守交通法规和操作程序, 抵制违章行为, 维护交通秩序, 确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动, 提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度, 遵守劳动纪律, 服从指挥, 按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度, 自觉做好车辆“三清例保”工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。

物流公司管理制度范本

物流公司管理制度范本 学校公物是学校办学的重要物质基础, 是保证学校教学、科研和师生工作的重要条件,需要制定并实施相应的管理制度。今天为你整理了公物赔偿管理制度范本,希望对大家有帮助! 公物赔偿管理制度范本篇一一、各教学班的桌凳要造册登记,班主任要经常对学生,进行爱护公物教育,损坏公物要责令损坏者折价赔偿,情节严重者,除对公物赔偿外,还要给予批评或纪律处分,后勤主管要每月检查一次,对爱护公物的班级和个人给予表扬和奖励。公物赔偿制度.学校公物赔偿制度 二、各班门、窗玻璃、黑板要加强管理。刮风下雨或放学都要认真检查,将门窗关好,放学后一定将照明灯关好,否则由此造成损失由本班赔偿后再由学校进行维修。班主任更换要有公物交接手续。 三、单身职工及家属所用学校财产,床椅、办公桌等公物要造册登记,要认真保管使用,不得损坏,不需要及时归还后勤,后勤要定期检查,发现损坏、丢失,乱扔追究当事人责任。 四、各办公室及全校各部门的公物都要登记造册,各办公室负责人都要爱护使用,每年要登记检查一次。所用公物不得随意乱抄乱扔,不需用时要及时交回后勤,使用时向后

勤领取,每学期后勤检查一次,发现丢失乱扔乱抄者,要追究责任。公物赔偿制度.学校公物赔偿制度 五、借用公物要登记,私人长期借用财产要有借条,经后勤主管或校长签字后,方可借用。如有丢失或长期不还者,要照价赔偿。 六、各室的财产(班级、音、体、美、自然、电脑),责任到班主任、音、体、美、自然、电脑任课教师。要教育学生爱护公物,不损坏公物。财产损坏丢失,要及时报告后勤、校长,追查相关人员责任。 公物赔偿管理制度范本篇二一、公物损失赔偿的范围 1、学校的一切房屋、建筑物、供排水设施、供电设施、通讯设施、卫生、体育、娱乐等设施。 2、学校分配到各班级、处室使用或保管的一切教育、教学、办公、学习、生活用品等。 3、学校分配给个人使用及个人借用的仪器、图书等一切公物。 4、学生上课、实验、活动使用的仪器、图书、课桌凳等公共设施。 二、责任划分 1、物资丢失:个人使用或个人借用的公物,如发生丢失,使用人或借用人为该公物赔偿人。部门使用的物资如发

道路运输安全生产管理制度

道路货物运输安全生产管理制度 一、安全会议制度 为全面贯彻《安全生产法》,做好安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定,完善安全生产规章制度,全面推动安全管理工作,公司成立安全领导小组(由法人代表主持),实行安全生产例会制度。 一、每月召开一次的安全例会,相关人员必须签名参加。 二、安全例会主要内容: 1、传达上级有关文件或指示,通报本月安全生产情况。 2、及时分析、总结上一阶段运输的安全、不安全的情况,研究布置下阶段保证安全运输的生产计划。 3、分析研究近期发生事故的特点和规律,制定落实防范措施。 4、研究安全管理工作中的薄弱环节,制定落实整改措施,修改、完善各项安全规章制度。 5、根据“四不放过”的原则(即:事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过),对发生的事故进行调查、分析和处理。 二、安全生产责任制 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全生产操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全生产知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、本单位法人代表(人)负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责,负责组织建立安全生产领导

小组、实行层级责任制。

3、聘请符合道路运输资格条件的驾驶人员,并与驾驶员签订安全生产责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全生产责任制。 4、组织安全生产例会,加强安全生产教育,积极参与各项安全生产活动,设立安全生产专项经费,保证安全生产工作的开展,并建立健全安全生产档案。 5、落实事故处理“四不放过“的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;有关人员未受到教育不放过。 6、建立营运车辆维护、检修工作制度,督促车辆按时做好二级维护及综合性能检测,确保车辆技术状况良好,并建立健全每辆车的技术档案。 三、安生产操作规程 1、严格遵守安全生产法律法规及工作规范,严肃安全生产操作规程,落实各项安全生产工作制度,组织开展安全生产活动和安全知识学习,提高全员安全生产意识。 2、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。 3、做好危险路段记录并积极采取应对措施,特别是山区道路行车安全,要做到“一慢、二看、三通过”。 4、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。 5、保持车辆良好技术状况,不擅自改装营运车辆。 6、做到反三违:不违反劳动纪律,不违章指挥,不违反操作规程。

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