[职场白皮书] 行动力

经理人智慧的体现。

——新华都集团CEO 唐骏

经理人的价值贡献聚焦于成果。

——中大集团总裁 徐连宽

卓有成效是一种可以依赖于后天学习和训练的习惯。

——雨润集团总裁 祝义亮

目标管理适用于以知识型员工为主要群体的组织。要求员工自动分解上级目标，要求员工主动承担责任，要求员工在岗位上主动工作。

——天霸集团总裁 陈洪法

管理的创新，必须从管理者自己做起，先改变自己，然后才能带出创新管理，从而去改变别人。这是我对经理人的寄语。

——上海交大安泰管理学院教授、博导 余明阳

创业不一定要当老板！1.投资在自己身上(学)，2.修练自己的管理能力(修)，3.当一名出色的专业经理人(做)。出类拔萃的照样名满天下！荷包满满！这叫“内部创业”！ ——美国Greatview(魁钺)全球控股公司执行董事兼亚太地区副总裁 蒋维豪

内容简介

你是否总被无穷无尽的琐事包围？你是否常有分身乏术的感觉？你是否忙忙碌碌却成果寥寥？你是否觉得越忙反而越迷惘？你和团队的行动是否以目标为指引？你们的行动是否以成果为导向？

答案：以上现象昭示着残酷的事实——你和你的团队缺乏行动力！

扪心自问：“在有限的工作时间内，我的一切行动都指向成果吗？”如果答案是否定的，那么，你需要了解并自觉运用行动力准则!每个人在占用时间的数量上是相等的，但每个人利用时间的效能是不相等的，正是后者的不相等导致人们最终取得的成果是不相等的。

行动力关注行动的效率，即如何在有限的时间内追求成果最大化。行动力系统为读者提供卓越的行动理念和行之有效的步骤、方法和工具。



编委会人员介绍

编委会人员介绍

陈春花 中国著名企业文化专家，华南理工大学经济与贸易学院院长、博导、教授，广州市政府决策专家；被誉为传奇总裁，担任六合集团总裁两年期间经历禽流感（饲料行业），带领公司逆市增长，年营业额从27亿增长到74亿。

刘福垣：现为国家发改委宏观经济研究院副院长，中国社会科学院研究生院博士、国家计委宏观经济研究院副院长。

刘峰：国家行政学院和北京大学管理学教授、博士生导师、中国领导力研究院院长。全