新时代展现新担当新作为【开展新时代新担当新作为】

新时代展现新担当新作为【开展新时代新担当新作为】

新时代展现新担当新作为【开展新时代新担当新作为】

在《实施办法》的制定过程中，我市聚焦干部动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为等突出问题，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从鼓励激励、容错纠错、从严管理、培训培养等6个部分22条，就激励广大干部新时代新担当新作为作出了细化规定，进一步激励广大干部增强责任担当，积极奋发有为，全面推进马鞍山新时代高质量发展，打造生态福地、智造名城。

在《实施办法》的制定过程中，我市聚焦干部动力不足不想为、能力不足不会为、担当不足不敢为等突出问题，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，从鼓励激励、容错纠错、从严管理、培训培养等6个部分22条，就激励广大干部新时代新担当新作为作出了细化规定，进一步激励广大干部增强责任担当，积极奋发有为，全面推进马鞍山新时代高质量发展，打造生态福地、智造名城。

其中，在鼓励激励方面，《实施办法》明确要积极选树干事创业先进典型，充分发挥先进典型的激励、示范和导向作用，促进干部见贤思齐。要坚持好干部标准和忠诚干净担当要求，大力选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立凭实绩看德才、凭德才用干部的导向。要改进年度考核，推进日常考核，建立完善干部考核评价机制，充分发挥考核评价的激励作用，激励广大干部争创优秀业绩。在建立健全容错纠错机制方面，《实施办法》围绕哪些错该容哪些错不容怎么去容等难点问题，提出要合理界定容错情形，严格规范容错程序，强化容错结果运用，实行澄清保护机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。在从严管理干部方面，《实施办法》提出，对在执纪执法、巡视巡察、审计、干部考察考核、分析研判、监督检查、专项治理以及干部日常管理监督工作中，发现干部担当作为方面存在倾向性苗头性问题的，根据我市有关规定，将进行提醒、函询或诫勉，督促干部早纠正。对不担当不作为的干部，根据规定进行组织调整或者组织处理;应当给予纪律处分的，依照规定追究纪律责任。在干部培训培养方面，《实施办法》提出要加大干部交流轮岗力度、培训力度和实践锻炼培养，切实解决部分干部不会为问题。

其中，在鼓励激励方面，《实施办法》明确要积极选树干事创业先进典型，充分发挥先进典型的激励、示范和导向作用，促进干部见贤思齐。要坚持好干部标准和忠诚干净担当要求，大力选拔重用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，鲜明树立凭实绩看德才、凭德才用干部的导向。要改进年度考核，推进日常考核，建立完善干部考核评价机制，充分发挥考核评价的激励作用，激励广大干部争创优秀业绩。在建立健全容错纠错机制方面，《实施办法》围绕哪些错该容哪些错不容怎么去容等难点问题，提出要合理界定容错情形，严格规范容错程序，强化容错结果运用，实行澄清保护机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。在从严管理干部方面，《实施办法》提出，对在执纪执法、巡视巡察、审计、干部考察考核、分析研判、监督检查、专项治理以及干部日常管理监督工作中，发现干部担当作为方面存在倾向性苗头性问题的，根据我市有关规定，将进行提醒、函询或诫勉，督促干部早纠正。对不担当不作为的干部，根据规定进行组织调整或者组织处理;应当给予纪律处分

的，依照规定追究纪律责任。在干部培训培养方面，《实施办法》提出要加大干部交流轮岗力度、培训力度和实践锻炼培养，切实解决部分干部不会为问题。

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《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代,新担当,做合格新干部

《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新 担当，做合格新干部 4 《新时代新担当新作为》节目心得体会：新时代，新担当，做合格新干部 近期开展的“新时代新担当新作为”主题宣传活动，这是落实十九大精神和新思想的重要举措，是激励广大干部的重要内容。而作为新时期新时代的一名年轻共产党员，更要有新时代的担当，和新的作为，在自己的工作岗位上努力工作，不忘初心，砥砺前行。 党的十九大吹响了新一轮干事创业的号角，决胜全面建成小康社会，夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，实现中华民族伟大复兴的中国梦，需要一大批有能力、敢担当的党员干部去迎难而上、勇挑重担，担负起为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的神圣使命和政治责任，全体党员干部要敢于挺起担当的脊梁，挑

起为人民群众谋幸福的“担子”。 “干部干部，干是当头的”，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就”。领导干部是各项工作的先行者、推动者和落实者，是干事创业、推动发展的中坚力量，必须既履行领导责任又落实示范责任，既要勇于担当，还要乐于担当，更要善于担当。古人云：“大事难事看担当，顺境逆境看襟怀。”担当是中华民族的传统美德，“芦衣顺母”“举贤不避亲”“负荆请罪”等历史故事，都体现了中华儿女为国家为民族敢于担当的精神。回顾中国共产党的成长和改革开放事业的发展，中国之所以兴旺发达，关键在于有一大批敢于担当的领导干部。 大时代需要大担当，大担当方有大作为。面临新的时代，干部队伍要不断加强自身建设，全面提升履职效能，以此来适应新的时代要求，要主动肩负起新的使命，展现出新的作为，成为新时代的推动者、新思想的践行者、新征程的奋进者。要提高学习能力、实践能力和创新能力，不断适应现实需要，把担当作为激发能力的引擎，努力干在实处、干有实招、干出实效，并且干出特色、干出亮点、干出风采。 担当不是一句空洞的口号,必须要有担当之能。政治上的成熟于理想上的坚定,理想上的坚定必须靠科学理论的指导。学习必须

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施

优质文档在您身边/双击可除“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施 “新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施 关于在全县开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单 一、四个意识牢不牢方面 具体表现：1、在学习过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去。2、维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。 整改措施：在学习过程中，坚定自己的思想，自觉在政治上维护学校、行为上紧跟学校，时刻警醒自己，查摆自身问题。 完成时限：一个月 二、新发展理念用的活不活方面 具体表现：1、学习中存在实用主义，上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习。2、有时认为新发展理念不能达到预期效果，因此运用新发展理念的意识不强。 整改措施：多学习新发展理念，让新发展理念在心中扎根，在运用方面要边运用边实践，在运用中发现问题及时想办法解决。增强运用新发展理念的意识。 完成时限：一个月 三、作风效能优不优方面 具体表现：1、每天面对难事、琐事、操心的事，面对繁重的工作，难免出现畏难厌烦情绪。2、缺少了拼搏的劲头，有时做事有满足现状，比上不足比下有余的想法 整改措施：坚定自己的思想，努力干好自己的工作，在面对繁琐事情的时候不畏难。 完成时限：二个月 四、思想解放够不够方面 具体表现：1、勇于开拓不够。存在职业倦怠，安于现状，不思进取。2、改革创新的勇气和能力不足，怕吃苦。 整改措施：解放思想，勇于创新，在工作上要树新风、走新路，多想办法干好工作。 完成时限：二个月 五、担当作为强不强方面 具体表现：1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 整改措施：努力提高敢于担当的能力和素质，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。干工作不推诿、扯皮，要积极主动。二个月

干部新时代新担当新作为教育方案

我担当我作为评我业绩主题教育暨2017年党组理论学习中心组第5次学习方案 认真贯彻落实习近平总书记新时代新担当新作为要求，激励广大干部奋发有为、勇于担当，撸起袖子加油干，下足“绣花”功夫，为推进城乡发展凝聚强大合力、坚定信心和决心，鼓足干劲，勇往直前，以严紧实的工作作风压实各项工作，为城乡建设事业发展提供坚强的纪律保障。按照县委统一安排部署，决定开展“看我担当、看我作为、评我业绩”主题教育暨2018年党组理论学习中心组第5次学习，方案如下： 一、学习主题 为了深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，激励广大干部在新时代担当新使命、展现新作为，努力创造属于新时代的光辉业绩。切实增强“四力”，即政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力；大力弘扬中华民族的“四个伟大精神”，即伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神，让广大干部聪明才智充分涌流，让各类人才创造活力竞相迸发,在单位形成鼓励担当作为、崇尚苦干实干的良好风尚。 二、组织形式

会议采取个人自学、集中学习、交流发言的方式进行。会议由党组书记、局长同志主持。 三、时间及地点 时间：拟定于 2018年8月2日至3日开展，学习时间2天；地点：会议室。 四、参加人员 （一）党组成员； （二）行政班子成员； （三）在职党员和非党股室站所负责人； （四）邀请部分离退休人员； （五）下属非公企业党支部书记。 五、议程和内容 （一）8月2日（1天），自学，内容为： 1.《习近平谈治国理政》（第二卷）第九章——坚定文化自信P313；第十一章——建设美丽中国P389；第十四章——推进中国特色大国外交P441；第十五章——坚和平发展，促进合作共赢P453；第十七章——推动构建人类命运共同体P521； 2.《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第一讲——习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想P1；第二讲——坚持和发展中国特色社会主义是当代中国发展进步的根本方向P17；第三讲——实现中华民族伟大复兴是近代以来中华民族最伟大的梦想P32；第四讲——党和国家事业历史性、根本性的变革和成就

新时代领导干部如何实现新担当新作为

新时代领导干部如何实现新担当新作为 6 新时代领导干部如何实现新担当新作为 我们党历来重视领导干部队伍建设，注重发挥领导干部的示范带头作用。领导干部作为“主导社会发展的关键力量”，是“关键的少数”，必须在新征程上勇于新担当，敢于新作为，发挥好以身作则、率先垂范，以点带面、以上率下的关键作用。 新担当新作为要以学习为基石。唯有搞好学习才能真担当真作为。学习是推动党和人民事业发展的一条成功经验，不论过去、现在还是未来，都非常重要。新时代，在从全面建成小康社会到基本实现现代化，再到全面建成社会主义现代化强国的新的历史进程中，全党同志，特别是领导干部，必须大兴学习之风，为担当实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的新使命积蓄力量。 领导干部必须认真搞好学习。一是思想要高度重视。领导干部承担着执政兴国、执政为民的重要职责，其学习是关乎党和国家事业发展的大事情。领导干部要从治国理政的高度充分认识学习的重要性，把学习作为履职的一种责任和义务。二是内容要入脑入心。领导干部是新时代中国特色社会主义发展战略安排的重要推

进者。必须要把学习中国特色社会主义理论体系、学习知识、学习法律作为学习的基本内容，深刻把握共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律，综合运用各类专业知识推动工作。三是方法要务实高效。方法之于学习至关重要。要正确把握学习方向，忽视了马克思主义，学习就容易陷入盲目状态甚至误入歧途。“学而不思则罔，思而不学则殆。”在学习过程中，要学思结合，脑子里经常装几个问题，反复思考，强化问题意识，增强责任担当。还要注意培养兴趣，养成习惯，既要向书本学，也要向实践学；既要向群众学，也要向专家学；既要学习国内，也要借鉴国外，切忌附庸风雅、浅尝辄止、故步自封。 新担当新作为要以实干为要义。唯有干在实处才是真担当真作为。今天，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。但是，中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，必须进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须深入推进党的建设新的伟大工程，必须全面推进中国特色社会主义伟大事业。领导干部必须要不负人民重托，无愧历史选择，“不驰于空想，不骛于虚声”，踏踏实实做好工作，走在时代前列，用奋斗开创美好的未来。 领导干部要做实干家行动派。一是树立崇尚劳动的观念。劳动是人类的本质活动，劳动光荣、创造伟大是对人类文明进步规律的重要诠释。劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽。作为领导干部，必须不忘初心、牢记使命，崇尚劳动、尊重劳动、

新时代新担当新作为学习有感

新时代新担当新作为学习有感 按照上级工作部署，我系统学习了《习近平总书记东北三省考察和深入推进东北振兴座谈会讲话精神传达提纲》和《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》两个重要文件。 习近平总书记站在国家发展大局的高度，深刻阐释东北振兴的重大意义，他说：深入推进新时代东北振兴，一是要聚焦老百姓的困难事、操心事、烦心事，让人民群众共享经济社会发展成果；二是调动保护广大干部群众积极性等方面完善改革思路，做实改革举措，释放改革活力；《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，明确了教育引导干部担当作为、干事创业、鲜明树立重实干重实绩的用人导向、充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用、切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲、着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力、满怀热情关心关爱干部、凝聚形成创新创业的强大合力的七大具体工作导向和要求。 十八大以来，一些领导干部不是慢作为就是不作为，抱着不求有功但求无过的心态，造成工作上被动应付，上级不要求的就不作为。上级要考核的就搞运动，在人民群众当中损坏了共产党的形象。较究其根本原因是少了“责任”二字，

少了守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，少了权为民用、情为民所系、利为民所谋的初心。工作不能只唯上不唯下，要以群众为出发点，从群众中来到群众去，以群众满意不满意？群众答应不答应？为评判我们的工作标准。急群众之所急，解群众之所难，应群众之所求，想群众这所想，做好新时代的答卷人。 中国共产党的初心和使命是为人民谋幸福,为民族谋复兴。人民公安作为党的队伍,坚持以人民为中心的发展思想,讲究的就是一个“实”字。巡特警是社会治安防控体系中至关重要的一环，承担着维护稳定、防暴处突、巡逻防控、大型安保、堵卡盘查五大艰巨任务。 中国特色社会主义进入新时代，公安工作进入了新的发展阶段、呈现出新的阶段性特征，必须要有新担当新作为。群众利益无小事，小案再小，对老百姓来说也是大事，找到巡特警需要帮助解决的群众，多事陈年旧案，希望通过上访途径反映问题的。我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持学习新时代“枫桥经验”，将维护稳定工作关口前移、防范在先，紧紧依靠派出所和基层干部群众，扎实做好矛盾纠纷排查化解工作，努力把问题发现在早、解决在小，奋力开创维护稳定工作新局面。 做好新时代公安工作，必须紧紧围绕“两个增强”，即增强公安工作的预见性、主动性，增强人民群众的获得感、幸福

学习新时代新担当新作为心 得体会三

学习新时代新担当新作为心得体会三 党的十九大报告指出，青年一代有理想、有担当、有本领，国家就有前途，民族就有希望。中国特色社会主义进入了新时代，而新时代中国共产党的历史使命则是实现中华民族伟大复兴的中国梦。 树立“立志做大事”的理想。新时代蕴含着新机遇。当前，年轻干部正面临着前所未有的好时代、好机遇，党的十九大开启了全面建设社会主义现代化强国的新征程，作出了“两步走”的战略安排，为年轻干部干事创业提供了广阔的空间和舞台。 锤炼“多在事上磨”的担当。新时代面临着新挑战，而新挑战需要新能力，如果水平跟不上，只会好心办坏事。我们党仍然存在发展不平衡不充分、脱贫攻坚任务艰巨、社会矛盾和问题交织叠加、生态环境保护任重道远等种种困难和挑战，这些都需要付出更为艰巨、更为艰苦的努

力。我们党员要站在群众的角度想问题，看问题，想群众之所想，急群众之所及，设身处地为群众着想，凡事以群众的利益为出发点和落脚点。求真务实，认真扎实的工作，方能不忘初心、牢记使命，筑牢攀登的阶梯，夯实筑梦的征程。 淬炼“创一流业绩”的本领。好干部是挑出来、选出来的，唯有靠实绩说话、以实绩立身，方能在组织的挑选中脱颖而出。党员干部都应 有“事不避难，义不逃责”的精神，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，把新思想贯彻落实到具体工作中，在工作中高标定位，对分内之事，尽职尽责；困难之事，攻坚克难；棘手之事，善于解决；突发之事，挺身而出；失误之事，勇于面对，真正做到不避事、不怕事、能干事、干成事；要学会做杂家、做通才，既能锐意创新、狠抓落实，也善于做群众工作，以“人无我优”的本领赢得信

赖、站稳脚跟。 当前，我国正处在前所未有的大变革时期，我们比历史上任何时期都更加接近，更有信心实现中华民族伟大复兴的中国梦，对广大党员干部尤其是基层干部而言，毫无疑问是一个大有可为的新时代，因此要抓准时机，肩负使命，撸起袖子加油干，才能无愧于人民，无愧于时代。

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的共青团干部

《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的 共青团干部 《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习体会：要做敢于担当的共青团干部共青团组织作为党领导的先进青年的群众组织，要始终体现出先进性，要成为企业和国家发展的生力军。 团干部作为这支生命力军的领头羊，肩负着重要的责任和使命，因此，团干部必须树立责任意识使命意识和担当意识，带领广大青年在奉献企业服务社会的具体实践中健康成长历练成才。 敢于担当就要注重提高本领。 作为团干部要担当起奉献企业服务社会的历史使命，就必须要有扎实的理论功底和干事创业的本领，这些都需要不断学习和积累。 团干部不仅要学好理论，学好政策，学好团的业务知识，而且要注意学习和掌握新知识新技能新本领，只有这样，才能更好地开展工作，搞好服务。

同时，我们还应经常阅读图书，浏览网络，及时了解国内外信息，把政治经济社会化企业管理知识融会贯通，并应用到团的工作中去，让学习体会和成果转化为谋划工作的思路促进工作的措施和领导工作的本领。 敢于担当就要强化实践锻炼。 团干部要学会在团工作实践中去学习思考和探索。 要多思考团工作的现状，存在的优势困难问题以及今后该怎么做。 要勤做调查研究，探索破解工作瓶颈克服工作困难的新思路新方法，及时总结工作经验，树立样板典型，在实践锻炼中不断提升业务能力和工作水平。 当然，团干部更应该主动投身到“急难险重”的工作任务中去，以此开阔眼界丰富阅历培养经验增长才干，为自身健康成长不断注入养分。 总而言之，团干部只要把握好忠诚干净担当的总方向，脚踏实地，

大步向前，走好人生的每一步，就一定能够走出一条璀璨的人生路，就一定能够在服务青年服务企业服务社会的具体实践中健康成长早日成才。

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措 施 “新时代、新理念、新担当”大讨论活动个人问题责任清单及整改措施 关于在全县开展“新时代、新理念、新担当”大讨论活动任务责任清单 具体表现：1、在学习过程中，没有完全把自己摆进去，把责任摆进去。2、维护政治纪律和政治规矩态度不坚决。 整改措施：在学习过程中，坚定自己的思想，自觉在政治上维护学校、行为上紧跟学校，时刻警醒自己，查摆自身问题。 完成时限：一个月 具体表现：1、学习中存在实用主义，上级要求学什么，开展工作需要什么，就针对性开展学习。2、有时认为新发展理念不能达到预期效果，因此运用新发展理念的意识不强。 整改措施：多学习新发展理念，让新发展理念在心中扎根，在运用方面要边运用边实践，在运用中发现问题及时想办法解决。增强运用新发展理念的意识。 完成时限：一个月 具体表现：1、每天面对难事、琐事、操心的事，面对繁重的工作，难免出现畏难厌烦情绪。2、缺少了拼搏的劲头，有时做事有满足现状，比上不足比下有余的想法 整改措施：坚定自己的思想，努力干好自己的工作，在面对繁琐事情的时候不畏难。 完成时限：二个月 具体表现：1、勇于开拓不够。存在职业倦怠，安于现状，不思进取。2、改革创新的勇气和能力不足，怕吃苦。 整改措施：解放思想，勇于创新，在工作上要树新风、走新路，多想办法干好工作。 完成时限：二个月 具体表现：1、遵守规矩，工作不够大胆，敢于担当的能力和素质有待提高。 2、有时存在精神懈怠、不思进取，不想担当作为的思想。 整改措施：努力提高敢于担当的能力和素质，树立攻坚克难、敢闯敢试、不怕风险、大胆负责的勇气。工作中勤思考、多学习，杜绝等、靠、要和懒散思想。干工作不推诿、扯皮，要积极主动。二个月 完成时限：二个月 具体表现：1、在工作中有时急于求成，缺乏耐心。2、在工作中有时被动

新时代新担当新作为演讲稿

新时代新担当新作为演讲稿 【内容摘要】 新时代，新担当，新作为，尊敬的各位老师、同学们，大家早上好，非常荣幸代表科干班做这次国旗下发言， 一、敢于担当，承担起相应的责任，新担当新作为应该是新时代下广大干部应有的奋斗姿态，敢于担当是党员干部的基本要求，是职责所系、使命所在，责任是信念之基，担当是力量之源，党员干部要有责任担当精神，就要有事业心、责任感，事不避难、勇于担当， 二、善于担当，攻坚克难主动作为，敢于担当，需要勇气，更需要实践，面对新时代，要有新气象，只有每位党员敢于担当、主动作为，才能把点滴力量汇聚成洪荒之力，才能实现为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴的初心和使命，谢谢大家。 新时代，新担当，新作为尊敬的各位老师、同学们：大家早上好，非常荣幸代表科干班做这次国旗下发言。我今天主要围绕“新时代，新担当，新作为”这一主题，谈一谈自己的初浅认识。 一、敢于担当，承担起相应的责任新担当新作为应该是新时代下广大干部应有的奋斗姿态，敢于担当是党员干部的基本要求，是职责所系、使命所在。“担当”既是一种态度，也是一种责任感；既是一种境界，也是一种修养。俗话说“在其位，谋其

政；任其职，尽其责”，既然在一个岗位任职，就要担负这个该岗位的责任和义务。是否勇于担当，检验着党员的党性修养、思想品质和工作作风，衡量着干部的能力强弱、素质高低。 责任是信念之基，担当是力量之源，党员干部要有责任担当精神，就要有事业心、责任感，事不避难、勇于担当。敢于担当要增强宗旨意识和奉献精神。时刻牢记自己的使命和职责，牢记组织和群众的重托和期盼，以饱满的精神、务实的作风，尽心尽责地做好各项工作，在矛盾面前不逃避，在困难面前不低头，在重任面前不懈怠，切实做到为党分忧，为民谋利。 二、善于担当，攻坚克难主动作为敢于担当，需要勇气，更需要实践。敢于担当要求我们主动担当、主动作为。针对个人而言，我认为，作为党员，要善于担当，把握好机遇，主动作为。工作不是靠安排的，而是靠自己看在眼里的，只有把工作看在眼里、放在心上的人，才能干好工作。在履职担当中，要找准工作定位，把握大势方向，善于发力，勤以用力，习总书记在《抓落实如敲钉子》的短文中说：“抓落实就好比在墙上敲钉子：钉不到点上，钉子要打歪；钉到了点上，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，过不久钉子仍然会松动；只有连钉七八下，这颗钉子才能牢固。”我们每名党员干部都是一颗螺丝钉，就要以钉钉子的态度抓落实，找准目标后扎扎实实，持之以恒，才能有所作为。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大作为。而想做事、做好事，肯定会有所付出，同时也避免不了可能

学习“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的合格共产党员

学习“新时代新担当新作为”心得体会：做敢担当、有作为的合格共产党员 近日，全网都在展示新时代担当作为典型风采，广大干部要向他们学习！深刻领会新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取、担当作为。“路虽远行则将至,事虽难做则必成!”2017年2月18日,在延安市五届人大一次会议上,光荣当选延安市市长的薛占海,引用这句话表达心志，我们每位共产党员也应以其为座右铭，激励我们做一名敢担当、有作为的合格党员。 什么是担当？是党员领导干部必备的基本素质和精神状态。什么是作为？是党员领导干部必须在职责内做出的成就与贡献。一个人有多大的担当才能干多大的事业，尽多大的责任才会有多大的成就。

中国特色社会主义进入了新时代，作为新时代的我们，要想有新气象、新成就的话就必须要敢担当、有作为。党员干部一定要有主动担当的自觉心。主动担当体现的是党员领导干部崇高的政治品质和高度的政治自觉。这种担当精神源自于对实现中华民族复兴伟大中国梦的无限憧憬和向往，植根于群众利益无小事、一石一沙总关情的为民情怀。俗话说得好，一滴水只有融入了大海才不会干涸，一名党员干部只有置身于党的伟大建设才能明白肩负的使命，才能感受到平凡工作的崇高。我们每一位党员干部必须要以主人翁的精神和心系天下的情怀，为祖国的明天、为我们向往的美好生活而担当。不仅主动担当，还要善于担当。要坚决执行党的路线方针政策，牢固树立四种意识，不断学习，增强政治本领、提升政治站位。要学会担当，做事才能事半功倍。党员干部敢担当才会有作为。勇于担当、奋发有为才会做到“为官一任、造福一方”，才会实现党员干部真正的价值。 敢担当、有作为应该是每个党员干部的不懈追求目标。

大学生关于新时代新担当新作为的感悟心得

大学生关于新时代新担当新作为的感悟心 得 01 新时代，新担当，新作为，所谓新，并不是为这个时代所做贡献的实质上的改变，更多的则是要求这党员们结合发达的科技、运用新的思维方法去解决同样的问题，把事情办得更好、更快才是作为的最佳评判标准。作为新时代大学生的我们，更是应该努力掌握为群众服务的本领，提高专业素质，努力将课本中所学与实际问题联系起来，注重解决问题的方法的掌握，学渔而非鱼，才能做到新担当。 02 新时代已经到来了！尽管时代变了、社会环境变了，但是青年人仍然要面临复杂而艰难的社会选择与担当。如何在物欲横流的氛围里进行高尚的社会选择，如何处理好自我与社会、理想与现实、名与利、得与失的关系，如何在复杂的环境中坚守自身理想并终生为之奋斗，应当是值得每一个青年人深思的人生课题，也理应值得我们用坚守理想、不忘初心的一生去注释、回答。 03 8月16日，第一期的新时代新担当新作为电视访谈节目开播。八月间，我们在观看的过程中屡受洗礼，既看到了走动式工作法深入到社区群众所带来的的卓著成效，也感受到了基层党员干

部为人民谋幸福的初心。他们让我们看到，合格的共产党人应如何在日常工作上创新、在群众生活中扎根。 社会的变革水涨船高，我们的观念就是水位，而我们每一个共产党人，通过社区活动创新，通过居民房屋修缮，通过安保设施加强，都可以成为持桨的船夫，划向社会进步的方向。 04 个人的成长，离不开精神力量的滋养；民族的复兴，离不开精神力量的支撑。如今，中国特色社会主义事业进入乘风破浪的飞跃期，中华民族迎来伟大复兴的关键期，中国共产党带领人民迈进又一个创业期。伟大的时代呼唤伟大的精神。进入新时代，踏上新征程，肩负新使命，应对新挑战，迫切需要我们以雷锋精神为标杆，进一步坚定维护核心、听党指挥的理想信念，培育践行宗旨、服务人民的大爱胸怀，厚植恪尽职守、无私奉献的忘我精神，磨砺奋勇争先、拼搏进取的朝气锐气，筑牢民族实现伟大复兴的思想根基，提升国家走向繁荣富强的道德高度，燃亮人民不断砥砺奋进的梦想火炬。 05 新时代的背景下，我们广大学生党员应脚踏实地地做好自己的本职工作，学好科学文化知识，用科学的武器武装自己的头脑，不仅不要轻易受到不良社会风气的影响，而且还要以国家与社会之责为己任，用自己的实际行动，让那些与社会发展相悖的论调不攻自破，改变不良的社会风气。让我们成为积极向上年轻人，成为那些被不良社会风气影响、对人生有错误认识的儿童与青少年的学习榜样，展现出新时代优秀学子和党员应该有的精神面貌！

新时期管理干部,担当作为

新时期管理干部，担当作为 近日中央印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对于建立健全鼓励激励、容错纠错、能上能下等再次提出了明确要求，进一步树立了鲜明的担当实干导向。 但是，从实际操作来看，鼓励激励、容错纠错、能上能下的落地实施，还存在着“知行不一”的问题。比如，有的地方对中央精神领会不深刻，出台象征性文件了事，不注重落到实处，让制度、政策成为摆设；有的担心成为“始作俑者”，总想着“等上面再明确、等别人先动手、等成熟再借鉴”，拒绝迈出创新实践的第一步。种种现象表明，一项政策、一个文件、一种导向的落实比确立往往更难，倘若缺乏认真的精神、担当的气魄、务实的作风，再鲜明的导向也会遭遇实践中的“空对空”。 政策制定的再完美，如果不能落到实处也不过是废纸几张。意见的出台导向鲜明，意义深远，鼓励激励的关键在于“励”，到底该如何以最有效的方法最大限度调动干部的主动性积极性；容错纠错的前提在于“容”，究竟什么样的失误错误属于可容之错、什么样的失误错误属于难容之错；能上能下的重点在于“下”，怎样界定“下”的标准、如何规范“下”的程序，才能让干部“下”的有理有据、心服口服。所有这些问题，既是导向所指，也是实践所需，更是我们在探索推进中需要把握的重中之重。 如何确保政策所要实现的目标落到实处，对于各级地方党委和政

府来说，既是考验是否精准领会了中央精神，也是对是否敢于为干部撑腰鼓劲的考验。只有主动对照中央有关精神要求，紧密结合当前干部队伍建设的实际情况，进一步突出问题导向、目标导向和效果导向，切实找准推动政策落地的“个性化方案”，才能真正让工作推进有底气、探索创新接地气，让好的导向再“知行合一”的生动实践中焕发强大的生命力，更好凝聚起广大干部担当作为的磅礴力量。

观看《新时代新担当新作为》有感

观看《新时代新担当新作为》有感 新时代干事创业，不仅需要政治过硬，也需要本领高强。要让党员干部“能为敢为”，就需要提升党员干部适应新时代发展要求的本领能力。 要善于学习，跟上经济发展需要。当前，经济社会发展转型加速，群众利益诉求多元，如果干部不主动跟上，适应改变、更新知识、丰富储备，就会患上“本领恐慌症”,到头来就算有再大的决心、再高的热情，也无法弥补业务不精、能力不足、自信不够带来的“不会为”。作为新时代的党员干部，我们必须要加强学习，向书本学、向领导学、向同事学、向企业学，掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，努力成为本部门、本系统、本专业领域的行家里手。 要勤于实践，增强能干敢干实力。从焦裕禄到廖俊波，每一个“好党员、好干部”的成长故事里，都离不开“实践”二字；优秀的党员干部，都是从干事创业、服务群众的第一线历练出来的。没有经过实打实的摸爬滚打，就不会真正做到办事说话中气十足、有理有据。担当作为，关键在“为”；敢干能干，核心在“干”。唯有实践，才能出真知，唯有实干，才能做出党和人民信得过的业绩。 要忠于理想，敢于挑战时代课题。当前，摆在党员干部面前的时代课题，许多都是前所未有，既无经验可循，又无“模式”可遵。要战胜新挑战、成就新作为，少不了每个党员

干部“逢山开路遇水架桥”的智慧、奋勇和担当。反观当下，有个别党员干部信奉“多一事不如少一事”，能推诿扯皮就决不跨前一步。归根结底，还是因为缺乏对党和人民事业的忠诚。新担当新作为，既需要行动来验证，也需要精神来支撑，党员干部要有“为民情怀”“创业情怀”，若能“不忘初心”,时刻以“慢不得、等不起、跟不上”的危机感与责任感提醒自己，对全面从严治党、依法治国等有全面的认识，有新时代干事创业的本领和责任，来拥抱新时代、适用新时代，自会“砥砺前行”。

“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新

“新时代新担当新作为”心得体会：新时代、新要求、新 新时代对我们年轻干部提出了新要求，年轻干部要想在新时代中有所作为，必须要有新气象新担当。 思想是动力。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，增强干部信心，增进干部自觉，鼓舞干部斗志是新时代新作为的基础。要让广大干部深刻感受到自己是“进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想”中的一份子，自觉摒弃“立志做大官”的浮躁心态，培养“以天下为己任”的使命、抱负和情怀，牢固树立“立志做大事”的理想，不断增强责任感和使命感，让“四个意识”、“四个自信”、“四个全面”真正融入血液里、融入骨子里，激发干部以全新的姿态、崭新的面貌、满怀的激情投入新时代中国特色社会主义伟大实践中。 能力是关键。我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，生态环保、脱贫攻坚、创新发展等领域形势严峻，面对的困难和挑战前所未有。新时代面临着新挑战，应对新挑战就要选一批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。这就要求要树立重实干重实绩的用人导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰的机制，把那些想干事、能干事、干成事的干部提拔到能最大限度发挥作用的岗位，确保不出现“会干的人不再位，在位的人不会干”的情况。干部自身要树立学习意识，多思考、多实践、多总结，再思考、再实践、再总结，既要锤炼迎难而上的精神，又要磨炼攻坚克难的本事，如此锲而不舍、日积月累，最终金石可镂。 制度是保障。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》要求，必须进一步完善干部考核评价机制，改进考核方式方法，充分发挥考核对干部的激励鞭策作用。这无疑给广大干部吃了一颗“定心丸”，进一步消除了广大干部“多干少干一个样”“多干多担

【精品】最新2018年 “新时代 新担当 新作为”主题演讲稿 ——新时代 从“心”出发

【精品】最新2018年“新时代新担当新作为”主题演讲稿 ——新时代从“心”出发 “惟希望也，故进取；惟进取也，故日新。”党的十九大作出了“中国特色社会主义进入了新时代”的重大判断，向全党全军全国各族人民发出了奋进新时代、开启新征程的进军号令。在新时代的明媚春光里，我们要从“心”出发，奋进新时代体现新作为。 胸怀善良之心，心里装着百姓。党的十九大报告指出，要“激励人们向上向善、孝老爱亲”。对于一个人来说，工作也好，生活也好，不管是在家庭里，还是在社会上，一定要与人为善，与家人、与同事和睦相处。对于一位干部来说，要尊重群众、将心比心，尊重别人的人格，体谅别人的难处，体察别人的疾苦，不耍特权，不以势压人，不以权整人，说话和气，办事公道。特别不能耍性子、抖威风，暴力执法、与民争利，要做善事、行善政，既给别人方便更给自己方便，“就像冬天里的一把火，走到哪里哪里就暖和。” 胸怀敬业之心，心中装着事业。党的十九大报告指出，要“营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气”。作为党员干部，要学懂弄通做实党的十九大精神，爱岗敬业，自觉地把党的事业当作个人的不懈追求，时刻保持一种重任在肩、寝食难安的责任意识，始终保持一种开拓创新、志在一流的锐气，以只争朝夕、时不我待的精神，创造性地做好工作。要勤于学习，勤于思考，不断提升自己理论素养，要对政治理论真学、真懂、真信，干事1

业，要倾注真情，全心投入，做到好办的事情主动办，能办的事情马上办，难办的事情想法办，出手成果代表自己最高水平。要勇于担当、勇于实践，大胆探索，在实际工作中磨炼意志，增长才干，要用心、用情、用智、用谋去做事，讲究做事的方法和艺术，坚持要事急干，急事早办，分清轻重缓急，扭住中心办大事，突出重点办要事，解决热点办难事，积极为群众办实事、谋福祉。 胸怀廉洁之心，心中装着明镜。“莫怨清廉淡滋味，应愁贪婪铁窗泪”。党员干部要清正廉洁，在权力面前保持敬畏之心，始终做到谨慎用权、民主用权、秉公用权，坚持执政为民，权为民所用。要以人为本、为民作主，把民生作为工作的出发点和落脚点，决不能做巧取豪夺、索拿卡要、损害人民利益的事情。要防微杜渐，洁身自好，严于律己，心如明镜，坚持“不用手中权力为亲戚朋友谋私利”，为民务实清廉，不被金钱、美色、物质所诱惑。要从善如流，主动把自己置身于社会的监督之中，不骄不躁，富贵不能淫、威武不能屈，锤炼出一副铮铮铁骨，修炼出一身浩然正气。 时代的面貌日新月异，唯有紧跟时代潮流，砥砺奋进、奋勇拼搏，方能开创美好未来。让我们从“心”出发，俯首甘为孺子牛，撸起袖子加油干，让生命的光辉在为民服务、干事创业中绽放。 2

浅谈新时代要敢担当

近日，中共中央出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并下发通知，要求各地区各部门要结合实际认真贯彻落实。《意见》以科学的机制激励干部担当作为，极大的鼓舞了想作为，能作为的广大干部，充分调动和激发了干部队伍的工作积极性、主动性、创造性。 作为一名共产党员，当递交入党申请书，举起右手拳头，嘴里念着：“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程......随时准备为党和人民牺牲一切”的那一刻起，我们就选择了我们要走的路，就立誓要做一名有作为、有担当、祖国需要的人，担当、作为、使命就成为了我们的共产党员奋斗的目标。当“积极作为，敢于担当”成为党内号召时，唤醒了部分“沉睡”的党员干部，唤起了他们入党时的伟大抱负与伟大理想，唤起了“担当”和“作为”是党员干部的使命与责任。 作为基层干部，当踏入机关单位的那一刻起，我们就成为人民的公仆，我们的肩上就开始扛着责任与使命，就成为革命的一块砖，哪里有需要，我们就要主动的往哪里搬。我们就要牢记为人民服务的宗旨，积极作为，敢于担当，让慢作为、不作为、乱作为挪到一边。积极的向以习近平同志为核心的党中央看齐，不忘初心，牢记使命，心系群众，时刻为人民服务，当好基层好干部，当好群众的贴心人。 新时代要有新思想，新时代要有新要求，不作为、慢作为与当前的政治生态形势格格不入，与各级关于加强党风廉政建设的要求背道而驰，我们必须要遏制苗头，将不作为、慢作为的思想扼杀在摇篮，要让他们如坐针毡，真正感受到当前高压状态，真正扛起肩上的责任与担当，真正做一个有用的人。我们要以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，努力改革创新、攻坚克难，不断锐意进取，担当作为。 动员千遍不如问责一次，不作为、慢作为就要挨板子，不担当就要换位子。要适应新时代新任务新要求，充分发挥干部考核评价的激励鞭策作用，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，使慢作为、不作为的干部受到警醒和惩戒，引导干部发扬成绩、改进不足，更好忠于职守，担当奉献。奋发有为，撸起袖子加油干，为实现中华民族伟大复兴的中国门不懈奋斗。

担当作为 狠抓落实 做新时代的合格干部

担当作为狠抓落实做新时代的合格干部 人勤春来早，万事日相催。在全局“担当作为、狠抓落实”主题学习活动中，我认真学习了习总书记系列讲话和重要论述，全省“担当作为、狠抓落实”工作会议精神，全县经济工作会议精神等学习内容，通过学习，我感触良多、受益匪浅，对个人思想意识的提升和工作作风的改善起到了很好的助推作用，也帮助我对新一年的工作理清了思路。下面，我从以下几点谈一下自己本次学习的心得体会。 一、坚持认真学习，提高自身素质学习是进步的阶梯。作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。首先，要坚持不懈地学习，以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，真正理解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我们务必在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 二、改善工作作风，提高工作效率改善工作作风，提

高工作效率，是加强党的执政潜力建设、推动经济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能的必然要求。首先，我们应端正自己的工作态度。要时刻强化宗旨意识，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。要热爱自己的工作，重视自己的工作，在工作中找到自己的发光点。二要掌握适宜的工作方法，精心做事。无论身处哪个岗位，我们都就应主动学习，用心进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。三要严格遵守工作中的各项规章制度。无规矩不成方圆。一个单位的规章制度，对于规范单位和职工的行为、树立单位的形象、实现单位的正常运营、促进单位的长远发展具有重大的作用。我们应严格、自觉地遵守单位的各项规章制度，保障单位各项事业正常有序。 三、严格要求自己，努力树立新形象要做到平时工作、生活、学习中严格要求自己，切实把干部作风体现到日常的工作和生活的方方面面。时常反思和检查自己，在各项工作的落实中，要脚踏实地做好本职工作，切实履行工作职责，精神状态要进一步振奋，要以朝气蓬勃、奋发有为、知难而进、昂扬向上的精神状态对待每一项工作，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解。组织纪律观念要进一步强化，切实转变工作作风。发扬艰苦奋斗的优良传统，个人生活做

担当作为狠抓落实做新时代的合格干部

担当作为狠抓落实做新时代的合格 干部 担当作为 狠抓落实 做新时代的合格干部 人勤春来早，万事日相催。在全局“担当作为、狠抓落实”主题学习活动中，我认真学习了习总书记系列讲话和重要论述，全省“担当作为、狠抓落实”工作会议精神，全县经济工作会议精神等学习内容，通过学习，我感触良多、受益匪浅，对个人思想意识的提升和工作作风的改善起到了很好的助推作用，也帮助我对新一年的工作理清了思路。下面，我从以下几点谈一下自己本次学习的心得体会。 一、坚持认真学习，提高自身素质 学习是进步的阶梯。作为新时期的一名基层干部，不学习，不更新知识结构，大脑就要僵化，就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，就会在社会的不断发展中落伍，所以我们要始终牢记学习、学习、再学习。首先，要坚持不懈地学习，

以基本理论作为我们行动的指南，要自觉地加强思想改造，真正理 解我们党全心全意为人民服务的宗旨，扎扎实实地树立为人民服务 的思想。第二，要认真学习业务知识，脚踏实地地做好本职工作， 模范地履行一个干部的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高 度的职责和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要想把工作做好，我 们务必在任何时候都不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践 本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把 良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。 二、改善工作作风，提高工作效率 改善工作作风，提高工作效率，是加强党的执政潜力建设、推动经 济社会又好又快发展的迫切需要，是保证政令畅通、提高行政效能 的必然要求。首先，我们应端正自己的工作态度。要时刻强化宗旨 意识，把全心全意为人民服务作为自己的终身追求和义不容辞的职责，切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实 在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨。要热爱自己的工作，重视自己的工作，在工作中找到自己的发光点。二要掌握适宜的工作方法，精心做事。无论身处哪个岗位，我们都 就应主动学习，用心进取，在自己的岗位上不断深入、钻研、发展，不断提高自己工作技能，善于掌握工作方法，努力完成工作任务。

对“新时代 新担当 新作为”的思考和体会.doc

对“新时代新担当新作为”的思考和体会 对”新时代新担当新作为”的思考和体会 一、新时代要有新担当 一个时代有一个时代的使命，一代人有一代人的担当。党员干部特别是领导干部是担当作为的”关键少数”，要在新时代肩负新使命、体现新担当。一是要有敢于担当的品质。敢于担当是党员干部必须具备的政治本色。要坚决”捍卫核心”，增强”四个意识”、坚定”四个自信”、做到”四个服从”;坚决”对党忠心”，在党言党、在党为党、在党护党;坚决”不忘初心”，矢志不渝为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴。党员干部从群众中来、就要到群众中去，人民公仆根在人民、就要服务人民。要牢记岗位是干事的平台，职位是稀缺的资源，必须守土有责、守土负责、守土尽责。二是要有勇于担当的豪气。勇于担当是党员干部必须具备的基本素养。空谈误国、实干兴邦。社会主义是干出来的，新时代是干出来的。面对转型发展、创新发展、跨越发展的繁重任务，虎头蛇尾难有所成、畏首畏尾一事无成。新时代新征程，不是一眼见底的池塘、随随便便就能趟过，也不是笔直平坦的大道、轻轻松松就能走过。狭路相逢、勇猛者胜。要敢上刀山、敢下火海;要攻城略地、无往不胜。三是要有善于担当的能力。领导干部既要有敢担当的“宽肩膀”，更要有善担当的”真本领”。要树立开明开放、锐意进取、市场经济、久久为功的意识。要善于与群众打交道，始终坚持以人民为中心的发展思想，真正做到亲民、安民、利民。要善于与企业打交道，始终坚持”亲”“清”政商关系，真正做到重商、亲商、爱商;要善于与媒体打交道，始终坚持党管媒体的工作

原则，真正做到善管、善用、善待。必须坚定不移讲政治、守纪律、懂规矩;必须不折不扣抓执行、抓推进、抓落实;必须敬终如始明大德、守公德、严私德。 二、新时代要有新作为 人生的价值，不在于长度、而在于厚度;干部的口碑，不在于职位、而在于作为。新时代呼唤新担当，新时代更需新作为。一是要瞄准高线干事业。新时代要有新作为，首先要把干事的高线瞄准。要以世界眼光谋发展。真正跳出永平谋发展、置身全国谋发展、放眼世界谋发展。要以战略思维谋发展。要坚定围绕脱贫攻坚，创建”两城三县”不动摇，推动永平迈出了跨越发展的坚定步伐、迈上了加快发展的全新轨道。要以全局观念谋发展。必须坚持”一盘棋”、”一股绳”、”一条心”，始终心往一处想、劲往一处使。二是要锁定标线尽职责。岗位就是责任，干部就要干事。抓经济、促繁荣是领导干部的第一要务、第一职责。要时刻把人民群众的”安危冷暖”放在心上、把人民群众的”急难愁盼”抓在手上。稳定是发展之基，平安是人民之福。必须时刻绷紧安全稳定这根弦，始终坚持稳控治标、事了治本、依法处置抓稳定;始终坚持零死角排查、零容忍整改、零放过处理抓安全;始终坚持高威震慑、高密防控、高效打击抓治安，坚决确保社会安定祥和、人民安居乐业。三是要严守底线不逾越。要守住发展底线。做到目标不降、增速不降。要守住生态底线。坚持生态优先、绿色发展，共抓大保护、不搞大开发，坚决呵护好宜居的环境。要守住法纪底线。要始终心有所畏、言有所惧、行有所止，多干好事、不干坏事，真正管好”小节”、守住”大节”，管好”自己”、守住”自由”，管好”

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动心得体会

“新时代、新理念、新担当”大讨论活动心得体会四十年改革开放的伟大成就和历史性变革有力证明，我们的新时代需要改革永远 在路上。这不仅要求我们每个人在新时代里，要不忘初心，牢记使命，更是要求在本 职工作中有担当有作为、干事创业，砥砺前行。 一、守-坚持底线思维 《荀子修身》里有这么一句话：道虽弥，不行不至;事虽小，不为不成。作为新时代的年轻人，我们要时时刻刻不忘初心，深刻牢记时代赋予我们青年的使命，跟党走，坚持走群众路线，从群众中来到群众中去，再短的路都需要脚踏实地去走，再小的事 都需要认认真真去做。始终牢记共产党人的宗旨，提高个人政治素质，百姓好才是好，百姓兴才是兴。作为一名气象工作者，为百姓预报准确的天气，为农民朋友提供及时 可靠的天气情况，服务好百姓，就是我们的幸福所在。在平日工作中，更要守住为民 服务的初心，坚持底线思维，牢固记住打铁必须自身硬，切实加强自身建设，才能守一，才能邪不侵体。 二、疾----需要勇气和担当 新时代下，我们在面对矛盾与问题的时候，领域更广，难度更大，担子更重。每 一次的勇气和担当，都是内心的一次自我革命，但是仍要砥砺前行。 在业务值班过程中，要把准确、及时、创新、奉献的气象精神牢牢记心中，以毫 不动摇的决心，坚决贯彻执行区委区政府各项决策部署，抓创新、促发展。重任在肩，我们要有担当，学习老一辈气象人兢兢业业，勤勤恳恳的工作作风，扎实提高气象专 业知识与服务能力，增强使命感和责任感。 三、稳----需要方式和方法 一分计划，九分落实，新时期气象事业发展的奋斗目标：到2020年，初步建成结构完整、功能先进的气象现代化体系，使气象整体实力接近世界先进水平，若干领域 达到世界领先水平。气象人任重而道远，在平日工作，要有本领恐慌意识，在气象系 统工作6年有余，要不断学习丰富自己的头脑，无论在任何岗位，都要有随时学习的 意识，不断研究学习政策文件以及气象专业知识，讲究方法方法，在提升气象防灾减 灾救灾能力和生态文明气象服务能力，在推进气象改革和法治建设上展现新作为。