重视制度设计,保障《公务员法》立法目的的实现(1)

重视制度设计，保障《公务员法》立法

目的的实现(1)

《公务员法》第一条确立了《公务员法》的立法目的：“规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，建设高素质的公务员队伍，促进勤政廉政，提高工作效能”。这一立法目的可分为三个相对独立，但又相互联系的层次：第一个层次是“规范公务员的管理”；第二个层次是“保障公务员的合法权益”；第三个层次是“促进勤政廉政，提高工作效能”。至于“加强对公务员的监督”和“建设高素质的公务员队伍”，此二者与“促进勤政廉政，提高工作效能”是同一层次的目的，而并非是另外的独立层次的目的。因为“加强对公务员的监督”和“建设高素质的公务员队伍”，都是为了“促进勤政廉政，提高工作效能”。

《公务员法》确立的这三个层次的立法目的应该说是比较全面、比较适当的。问题在于我们如何去实现这些立法目的，我们应设计什么样的具体法律制度和法律规范去实现这些立法目的。考察现行《公务员法》的整个内容，应该说，上述立法目的大多是有一定具体法律制度和法律规范加以保障，从而是能在一定程度上得以实现的。但是无庸讳言，现行《公务员法》设计的具体法律制度和法律规范也有某些欠缺和某些不科学处，并不能充分保障上述立法目的的实现，

甚至有些具体法律制度和规范与相应立法目的还存在不一致之处，即这些具体法律制度和规范不仅不能保障相应立法目的的实现，反而可能妨碍相应立法目的的实现。下面我们分别对之加以分析。

第一，关于“规范公务员的管理”

根据世界各国公务员管理的经验，特别是法治发达国家的经验，规范公务员管理的最重要途径就是对公务员实行分类管理。没有分类就不可能有规范管理，不可能有科学管理。因为不同类别公务员行使着不同性质的国家职能，而不同性质的国家职能的运作方式是很不相同的，从而要求不同的公务员管理制度与之相适应。

在国外，公务员通常分为特别职公务员和一般职公务员、政务类公务员和事务类公务员。特别职公务员包括议员、法官、政府内阁组成人员等，一般职公务员包括所有国家机关和国有企事业单位中的常任文职人员。政务类公务员指通过选举或任命产生，与执政党共进退，行使决策职能的公职人员，如内阁总理、部长、政务次长等，事务类公务员指通过考试或聘任产生，不与执政党共进退，主要从事执行性事务职能的公职人员，包括在国家机关中工作的副部长以下的公

职人员和在国有企事业单位中的公职人员。

根据分类管理的原则，各国公务员法通常只调整一般职公务员，即事务类公务员。有的国家的公务员法虽然将特别职公务员和政务类公务员也列为公务员的范围，但明确规定法律的具体规范只适用于一般职公务员，即事务类公务员。有的国家的公务员法则一开始即将特别职公务员和政务类公务员排除出公务员法的调整范围。

但是我们现在的《公务员法》却将所有的“依照法律规定管理国家事务和履行社会公共事务管理职能、使用国家行政编制、由国家财政负担工资福利的机关中除工勤人员以外的工作人员”均纳入公务员的范围，由一个法律统一调整。即对完全不同性质的公职人员，无论是考任、委任、聘任职人员，还是通过人大选举产生或任命的政府组成人员、法官、检察官；无论是国家机关工作人员，还是政党、社会团体的工作人员，均适用同样的法律、同样的制度。显然，这不符合规范管理、科学管理的原则，而是将计划经济时代的“大一统”干部管理模式法制化。

首先，政党和社会团体不是由人大产生，向人大负责，接受人大监督的机关，也不是法律法规授权的组织，其工作

人员不能直接行使国家公职，自然而然地成为公务员。否则，就与我国宪法确立的政治制度相矛盾。党的机关的工作人员与国家机关工作人员的要求是很不相同的，例如，党的机关的工作人员的录用能向所有公民平等开放吗？对党的机关的工作人员的考核能适用与国家机关工作人员考核同样的条件吗？显然不能。因此，将政党和社会团体的工作人员纳入公务员法调整是不科学的。

其次，法官与政府工作人员的工作性质完全不同，法官审理案件，只服从法律，而政府工作人员执行公务，必须遵循下级服从上级的原则。为了保证法官的公正，其任用、考核、奖惩、职务任免、乃至工资、福利等，都不应该实行与政府工作人员相同的制度。将法官与政府工作人员同样对待，同样管理，这种计划经济时代的“大一统”干部管理模式是与建设法治国家的要求不相适应的，而且在实践中已经暴露出种种弊端。正因为如此，我们在上世纪末即已开始改革，单独制定《法官法》，对法官进行分类管理。现在我们自然没有理由倒退回去，走回头路。

再次，通过人大选举产生或任命的政府组成人员与通过考试、聘任产生的一般政府工作人员在职位和工作性质上也有重大区别，对之适应统一的法律调整也是不适当的。通过

人大选举产生或任命的政府组成人员有严格的任期限制，任期结束，其就不再是公职人员。在任职期间，他们主要应是向人大负责，接受人大监督，从而对一般公职人员的考核、奖惩、晋升、任免、辞退等制度不应适应于他们。因此，将此类人员纳入《公务员法》调整也是有违规范管理、科学管理原则的。

第二，关于“保障公务员的合法权益”

“保障公务员的合法权益”是《公务员法》立法的第二个层次的目的。这一立法目的所针对的法律关系主体是作为管理对象的公务员，与前一层次立法目的“规范公务员的管理”所针对的法律关系主体不同，前一立法目的所针对的法律关系主体是管理者：使管理者科学管理，如要求对公务员分类管理等。“保障公务员的合法权益”与后一层次立法目的“促进勤政廉政，提高工作效能”所针对的法律关系主体也不同，后一立法目的所针对的法律关系主体是社会公众，是公务员服务的对象。“促进勤政廉政，提高工作效能”是为了使公务员为社会公众提供优质和高效的服务。

《公务员法》为了实现“保障公务员的合法权益”的立法目的，设计了一系列的制度和规范，如职位保障制度、培

训制度、辞职制度、工资、福利、保险制度、申诉、控告制度以及其他权利规范。但是，这些制度和规范对于公务员合法权益的保障仍是不够的。要实现“保障公务员的合法权益”的立法目的，还必须增加另外一些保障制度或保障措施。（作者：3COME未知本文来源于爬虫自动抓取，如有侵犯权益请联系service@立即删除）

中华人民共和国公务员法(试题与答案)

中华人民共和国公务员法试题 一、单项选择题 一、单项选择题： 1C 2C 3D 4A 5D 6C 7C 8C 9B 10D 11A 12B 13B 14C 15C 16D 17C 18A 19C 20D 21A 22B 23B 24D 25C 26A 27C 28A 29C 30A 1、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。 A ．党政干部单一的管理模式B．对公务员集中统一管理的模式C．分类管理D．根据职位分级管理 2、以下情况不能录用为公务员的是（C）。 A ．曾受到行政处分的B．曾被行政拘留的C．曾被开除公职的D．大专学历 3、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（D）。 A ．委任制 B ．选任制C．聘任制D．任期制 4、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（A）。 A ．记过，十二个月B．记大过，十六个月C．降级，十八个月D．撤职，十八个月 5、去年中组部、人事部选派中央机关的干部到东北地区各级政府中交流任职，这种干部交流方式属于 （D）。 A ．调任B．转任C．录用D．挂职锻炼 6、公务员法中规定的领导成员的辞职制度中，有一种辞职方式实际上是领导成员对本人失职失误的一种 主动追究，请问是那种辞职方式（C）。 A ．因公辞职 B ．自愿辞职C．引咎辞职 D ．责令辞职 7、公务员原系领导成员的在辞去公职后（C）内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 A ．一年B．两年C．三年 D ．四年 8、《中华人民共和国公务员法》自（C）起施行。 A ．2005年4 月27 日 B ．2005 年7 月1 日C． 2006 年 1 月1 日 D ．2006 年7 月1 日 9、下列哪些人员属于公务员法所称人员？（B） A ．在国家机关中工作的人员B．依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员C．履行公职的人员 D ．行政工作人员 10、下列人员符合公务员条件的是哪个？（D） A ．张三， 28 周岁，研究生学历，患精神分裂症 B ．李四， 17 周岁，，身体健康，具有良好品行 C．王五为美籍华人，拥护中华人民共和国宪法 D ．赵六， 22 周岁，身体健康，大专毕业 11、根据公务员法，（A）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别？ A ．国务院 B ．全国人大C．省级政府 D ．地方政府

中华人民共和国公务员法试题库(含答案)

《中华人民共和国公务员法》试题 一、填空题 1、《公务员法》规定，公务员是指（依法履行公职）、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 2、《公务员法》规定，聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向（人事争议仲裁委员会）申请仲裁。 3、《公务员法》规定，公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。 4、《公务员法》规定，机关聘任公务员，应当按照（平等自愿、协商一致）的原则，签订书面的聘任合同，确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。 5、《公务员法》规定，公务员辞去公职，应当向任免机关提出（书面申请）。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 6、《公务员法》规定，公务员的处分形式包括警告、记过、记大过、降级、（撤职）、开除。 7、《公务员法》规定，公务员录用考试采取（笔试和面试）的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 8、《公务员法》规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职(三年)内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。 9、《公务员法》规定，公务员工资包括基本工资、津贴、（补贴）和奖金。

10、《公务员法》规定，国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和（挂职锻炼）。 11、《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取（兼职报酬）。 二、判断题（如果认为该说法正确，请在题后划“√”，否则划“×”） 1. 《公务员法》规定，招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。√ 2. 《公务员法》规定，定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√ 3.领导成员职务按照国家规定实行委任制。X 4.《公务员法》规定，选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√ 5. 《公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X 6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。√ 7. 《公务员法》规定，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√ 8. 《公务员法》规定，公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√ 9. 《公务员法》规定，机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。√ 10. 《公务员法》规定，公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X 11.领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。√

公务员法选择题及答案

公务员法相关选择题 一、单项选择 1公务员的任用,坚持的原则. A.勤能并重 B 管理与监督并重 C.为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 答D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据. A.资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是制度. A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征 A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制. C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于. 答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员. C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员. 答:C 6下列哪项属于公务员范围 A. 工会职工. B. 消协工作人员. C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员. 答D 7下列哪个人员不是公务员 A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员. C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员. 答D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A. 人事部. B. 某县县委组织部. C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局. 答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章. C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理. D. 制定公务员管理法律. 答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康. C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历. 答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务

会计制度设计课程模拟试题

会计制度设计课程模拟试题 一、单项选择题（从下列每小题的四个选项中，选出一个正确的，并将其序号字母填在题干后的括号里。每小题1分，共20分） 1．从纵向上看，我国的企业会计法规体系包括（） A．会计行政法规、会计法律和会计规章三个层次 B．会计法律、会计规章和企业会计制度三个层次 C．会计法律、会计规章和会计行政法规三个层次 D．会计法律、会计行政法规和会计规章三个层次 2．企业内部会计制度设计包括的内容有（） A．业务流程设计 B．质量操纵制度设计 C．内部操纵制度设计 D．组织人事制度设计 3．按照《企业会计制度》的规定，资产负债表采纳的格式是 A．账户式和直截了当式的结合 B．报告式、备抵式与直截了当式的结合 C．账户式、备抵式和直截了当式的结合 D．账户式和备抵式的结合4．运算机会计与手工会计最直观、最明显的差异是（） A．数据处理方式不同 B.会计人员的分工不同 C．工作职能不同 D.工作目标不同 5．算机会计信息系统制度设计的合法性原则要紧是指（） A．符合运算机系统的运行特点 B．符合会计电算化治理方法 C．符合会计核算软件差不多功能规范 D．符合会计法的规定 6．备份和复原功能是（）的差不多功能 A.防止软件破坏 B.保证数据安全 C.保证系统正常运行 D.防止病毒侵害 7．投资者和治理当局都专门关怀和重视货币资金治理的最要紧的缘故在于货币资金的（）。 A. 流淌性强 B. 不定期清查盘点 C. 宏观治理要求严格 D. 与业务联系的广泛性 8．在货币资金支出的操纵程序中，“付款凭证”正确的流向应为（） A. 出纳部门→会计部门→业务部门→出纳部门 B. 业务部门→会计部门→出纳部门→会计部门 C. 出纳部门→银行→业务部门→银行 D. 会计部门→业务部门→出纳部门→会计部门 9．库存现金的盘点制度不包括（） A．出纳人员的日常盘点 B．填写“库存现金清查盘点报告” C．会计人员的日常实地盘点 D．检查现金收付业务的合理、合法性 10．若企业的银行存款收付业务较少，则企业与银行对账的频率至少是（）。 A. 每季度一次 B. 每年一次 C. 每日一次 D. 每月一次

2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案

2019最新中华人民共和国公务员法题库及答案

一、单选题 1. 《中华人民共和国公务员法》规定，行政机关公务员对 处分不服向行政监察机关申诉的，按照的规定办理。（B） A.《中华人民共和国公务员法》 B.《中华人民共和国行政监察法》 C.《中国共产党纪律处分条例》 D.《行政机关公务员处分条例》 2.《中华人民共和国公务员法》规定，非领导职务层次 在以下设置。（C） A.国家级副职 B.省部级副职 C.厅局级 D.省部级 3.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务与级别 的对应关系，由规定。（A） A.国务院 B.公务员行政主管部门 C.同级组织部门 D.全国人民代表大会 4.《中华人民共和国公务员法》规定，以下哪种情况不能 录用为公务员。（C） A.曾被行政撤职处分的 B.受过行政拘留的 C.曾被开除公职的 D.大专学历 5.《中华人民共和国公务员法》规定，对公务员的考核， 要全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员 的。（B） A.学习能力 B.工作实绩 C.思想政治 D.廉洁情况

6.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者晋升职务。（A） A.越一级 B.越二级 C.越三级 D.越四级 7.《中华人民共和国公务员法》规定，处分决定机关认为对公务员应当给予处分的，处分决定应当以形式通知公务员本人。（D） A.口头 B.电话 C.短信 D.书面 8.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员受开除以外的处分，在受处分期间有，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（C） A.突出贡献 B.立功表现 C.悔改表现 D.重要贡献 9.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员职务分为领导职务和______。（B） A.一般工作人员 B.非领导职务 C.特殊工作人员 D.主任科员 二、多选题 1.《中华人民共和国公务员法》规定，下列哪项是公务员应当履行的义务。（ABD） A.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令

公务员法考试题库及答案

公务员法考试题库及答案 一、判断题 1、公务员职务分为领导职务、非领导职务与专业技术职务。 答案:错误 2、公务员的职务与级别就是确定公务员工资及其她待遇的依据。 答案:正确 3、公务员职务实行选聘制与委任制。 答案:错误 4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。 答案:错误 5、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。 答案:错误 6、公务员的培训实行登记管理。 答案:正确 7、公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职。 答案:正确 8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。答案:正确 9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的,按照《中华人民共与国行政监察法》的规定办理。 答案:正确 10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘,不可以从符合条件的人员中直接选聘。 答案:错误 11、国家对公务员实行分级管理,提高管理效能与科学化水平。

答案:错误 12、公务员录用考试采取笔试与面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力与不同职位类别分别设置。 答案:正确 13、录用特殊职位的公务员,经市级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者用其她测评办法。 答案:错误 14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。 答案:正确 15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的,不得在同一机关担任职务。 答案:错误 16、对担任机关内设机构领导职务与工作性质特殊的非领导职务的公务员,应当有计划地在本机关内转任。 答案:正确 17、公务员的考核分为平时考核与定期考核。定期考核以平时考核为基础。 答案:正确 18、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。 答案:错误 19、公务员违纪行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分。 答案:正确 20、机关根据工作需要,经中央公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位与辅助性职位实行聘任制。 答案:错误 21、公务员在挂职锻炼期间,可以改变与原机关的人事关系。 答案:错误

2会计制度设计试题及答案

一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．会计规范体系中，属于会计行政法规内容的是（ C ） A．会计法B．企业会计准则 C．注册会计师职业准则D．民间非营利组织会计制度 2．财政部门制定的会计制度，其特点是（ D ） A．适用面广B．适用面窄 C．适用性强D．针对性强 3．会计制度设计的科学性原则是指（ C ） A．真实性和合规性原则B．针对性和适应性原则 C．系统性和合理性原则D．效益性和控制性原则 4．会计制度总体设计的具体内容中，会计报表的设计属于（ B ） A．成本管理制度设计B．会计核算形式设计 C．成本费用核算设计D．财产核算管理制度设计 5．企业长期股权投资会计核算由成本法改为权益法，属于会计制度局部设计中的（ B ） A．修正性设计B．补充性设计 C．会计政策设计D．会计估计设计 6．由单位选派高级会计人员及聘请合格的会计师共同参加会计制度设计工作，这种设计方式称为（ C ） A．单独设计B．集体设计 C．共同设计D．会议设计 7．按我国《会计法》的规定，必须设置总会计师岗位的是（C ） A．大型上市公司B．大型中外合资企业 C．国有资产占控股地位的大型企业D．大型外商独资企业 8．根据《会计法》的规定，会计部经理的任职条件是（ A ） A．具有三年以上会计管理经验的会计师或高级会计师 B．具有五年以上会计管理经验的会计师或高级会计师 1

C．具有五年以上财务与会计管理经验的高级会计师 D．具有三年以上财务与会计管理经验的高级会计师 9．以总会计师为领导，以会计部、财务管理部、审计部为主管，各个科室分工负责的会计工作分工模式，称为（ C ） A．财会主管领导下的集中核算模式B．总会计师领导下的集中核算模式C．总会计师领导下的分散核算模式D．会计部经理领导下的集中核算模式10．根据《企业会计准则》对总分类会计科目的规定，“一般风险准备”科目应归属于（ A ） A．资产类会计科目B．负债类会计科目 C．所有者权益类会计科目D．共同类会计科目 11．科目汇总表记账凭证的设计，主要适用的会计核算形式是（ B ）A．记账凭证核算形式B．科目汇总表核算形式 C．汇总记账凭证核算形式D．多栏式日记账核算形式 12．为总分类科目“应收账款”设置明细分类会计科目时，一般采用的设计依据是（ D ） A．按总分类科目的核算对象设计B．按总分类科目核算的内容类别设计C．按总分类科目涉及的部门设计D．按总分类科目来源或支出的用途设计 13．企业不得签发、取得和转让没有真实交易和债权债务的票据，这种安排属于（C） A．职责分工控制制度设计B．授权审批控制制度设计 C．货币资金核算控制制度设计D．货币资金监督检查制度设计14．采购、验收人员与相关会计记录人员分离，这种安排属于（ A ）A．职责分工与授权批准设计B．授权制度与审核批准制度设计C．采购与验收控制设计D．付款控制设计 15．金融资产后续计量时，按公允价值计量且其变动计入所有者权益的是（ C ） A．交易性金融资产B．持有至到期投资 C．可供出售金融资产D．长期股权投资 2

公务员法试题及答案

中华人民共和国公务员法 一、判断题 1、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。× 2、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。√ 3、公务员职务实行选聘制和委任制。× 4、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。× 5、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。× 6、公务员的培训实行登记管理。√ 7、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√ 8、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。√ 9、行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。√ 10、机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。× 11、国家对公务员实行分级管理，提高管理效能和科学化水平。× 12、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。√ 13、录用特殊职位的公务员，经市级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或采用其他测评办法。× 14、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职的，其所任职务即终止。√ 15、公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任职务。× 16、对担任机关内设机构领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，应当有计划地在本机关内转任。√ 17、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√ 18、根据公务员职位类别设臵公务员岗位序列。× 19、公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。√ 20、机关根据工作需要，经中央公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。× 21、公务员在挂职锻炼期间，可以改变与原机关的人事关系。× 22、公务员担任县级机关、市级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。× 23、上级公务员主管部门领导下级公务员主管部门的公务员管理工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员管理工作。× 24、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。√ 25、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√ 26、公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。√

会计制度设计试题

会计制度设计试题 一、单项选择题（本大题共20 小题，每小题1 分，共20 分） 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.确定会计制度的框架结构属于会计制度设计程序中的（） A.准备阶段 B.设计阶段 C.试行修正阶段 D.定稿颁布阶段 2.账务处理程序的设计是企业会计制度总体设计具体内容中的（） A.会计机构和人员配备的设计 B.财产核算及其管理制度的设计 C.成本费用核算及其管理制度的设计 D.会计核算形式的设计 3.根据《会计基础工作规X》，下列不属于会计工作岗位的是（） A.成本费用核算 B.会计电算化 C.环境绩效核算 D. 出纳 4.在总会计师领导下的分散核算模式中，承担成本业务核算任务的部门通常是（） A.总厂会计部 B.分厂或车间 C.总厂财务部 D.总厂审计部 5.为总分类科目“应收账款”设置明细分类科目时，一般所采用的设计依据是（） A.按总分类科目核算的内容类别设计 B.按总分类科目的核算对象设计 C.按总分类科目来源或支出的用途设计 D.按总分类科目涉及的部门设计 6.从原始凭证的用途来看，“制造费用分配表”属于（） A.通知凭证 B.执行凭证 C.计算凭证 D.计划凭证 7.企业向银行送存现金、支票、银行本票、银行汇票时，应当填写并送存银行的凭证是（） A.进账单 B.送款单 C.存款单 D.收款单 8.企业的退货管理制度所归属的会计制度设计X畴是（） A.职责分工控制制度设计 B.授权制度和审核批准制度设计 C.采购与验收控制设计 D.付款控制设计 9.企业对投资预算提出审核意见的部门是（） A.财务部门 B.法务部门 C.投资部门 D. 出纳部门 10.严格来讲，不属于固定资产内部控制X围的是（） A.维护保养制度 B.保险制度和程序 C.定期盘点制度 D.账簿记录制度 11.我国企业在发行股票时，应委托的承销机构是（）

公务员法知识试题及答案

公务员法知识测试题 姓名：职务：成绩： 一、单选：以下各题只有一项答案是正确的（20题，每题2分，共40分）。 1、公务员的任用,坚持的原则（）。 A.勤能并重 B.管理与监督并重 C.为才是用 D.任人唯贤,德才兼备 2、根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据（）。 A.资历 B.德才 C.具体的工作实绩 D.工作效率 3、我国对公务员的管理实行的制度（）。 A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 4、公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条 件,其中哪个是公务员最本质的特征（）。 A.依法履行公职 B.纳入国家行政编制 C.由国家财政负担工资福利 D.三项均属于 5、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员（）。 A.九三学社机关的工作人员 B.基层检察院行政管理人员 C.在企业工作的全国人大代表 D.政协办公厅工作人员 6、下列哪项属于公务员范围（）。 A.工会职工 B.消协工作人员 C. 机关所属事业单位工作人员 D.中国民主同盟机关的工作人员 7、下列哪个人员不是公务员（）。 A.人大机关工作人员 B.民主党派机关工作人员 C.政协机关工作人员 D.机关中的工勤人员 8、下列哪个部门不属于公务员主管部门（）。 A.人事部 B.某县县委组织部 C.某省人事厅人事处 D.某市人事局 9、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围（）。 A.组织公务员法律法规的实施工作 B.制定公务员管理法律 C.省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章 D.对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 10、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件（）。

《公务员法》解读答案

1 世界各国的人事分类制度可以分为两大类，分别是品位分类和（）分类。 [ 单选题：3 分] A 职位 B 学历 C 能力 D 性格 试题解析 您的答案：B回答错误 2 我国实行公务员（）分类制度。 [ 单选题：3 分] A 品位 B 职位 C 学历 D 能力 试题解析 您的答案：D回答错误 3 《公务员法》总则规定：各级公务员主管部门指导（）各机关的公务员管理工作。[ 单选题：3 分]

A 上级 B 下级 C 同级 D 地方 试题解析 您的答案：C回答正确 4 《公务员法》第八条规定：国家对公务员实行（）管理，提高管理效能和科学化水平。[ 单选题：3 分] A 特殊 B 分类 C 统一 D 强制 试题解析 您的答案：C回答错误 5 下列哪种人员不得录用为公务员？（） [ 单选题：3 分] A 因犯罪受过刑事处罚的 B 被开除中国共产党党籍的

C 被开除公职的 D 以上选项都对 试题解析 您的答案：D回答正确 6 新修订的《公务员法》共18章，（）条。 [ 单选题：3 分] A 107 B 109 C 111 D 113 试题解析 您的答案：D回答正确 7 公务员管理的竞争原则是指公务员（）和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。[ 单选题：3 分] A 录用 B 报名 C 笔试 D 面试

试题解析 您的答案：A回答正确 8 《公务员法》总则规定：（）公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。[ 单选题：3 分] A 中央 B 地方 C 上级 D 同级 试题解析 您的答案：B回答错误 9 下列哪一项不属于公务员的义务？（） [ 单选题：3 分] A 忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益 B 忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督 C 获得工资报酬，享受福利、保险待遇 D 保守国家秘密和工作秘密 试题解析 您的答案：A回答错误 10

会计制度设计试题及答案试题及答案

陕西理工学院考试试卷(B 卷) 2007 — 2008 学年第二学期 科目：会计制度设计 系别：管理系 专业：会计学班级：2005级 班 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 分值 20 20 10 50 100 得分 阅卷人 一、单项选择题（从下列每小题的四个选项中，选出一个正确的，并将其序号字母填在题干后的括号里。每小题1分，共10分） 1．会计科目的设计包括若干步骤，其第一步应该是（ ） Ａ．列出主要业务会计分录 Ｂ．确定会计科目名称和主要内容 Ｃ．对经济业务进行科学分类 Ｄ．对会计科目进行编号 2．可以按部门和项目设置明细科目的总账科目为（ ） A ．生产成本 B ．原材料C ．应收账款 D ．制造费用 3．核算拨付给企业内部有关部门的备用金，可以使用的会计科目是（ ） Ａ．应收账款 Ｂ．备用金 Ｃ．管理费用 Ｄ．预付账款 4．零售商店销售业务中与顾客相关的销货凭证是（ ） Ａ．内部缴款单 Ｂ．销货小票 Ｃ．商品进销存报告单 Ｄ．记账凭证 5．按照《企业会计制度》的规定，资产负债表采用的格式是 A ．账户式和直接式的结合 B ．报告式、备抵式与直接式的结合 C ．账户式、备抵式和直接式的结合 D ．账户式和备抵式的结合 6．设计现金流量表时，对经营活动现金流量采用直接法填列的优点是（ ） Ａ．便于分析经营活动现金流量的来源与用途 Ｂ．可以从现金的角度分析净利润的质量 Ｃ．便于对净利润与经营活动现金流量进行比较 Ｄ．可以了解财务状况与现金增减变动净额的关系 7．对外报表与内部报表指标的共同点是（ ） Ａ．采用相对指标 Ｂ．采用定性指标 Ｃ．采用实物指标 Ｄ．采用价值指标 系名: 姓名: 学号: 考试日期: 班级: 装 订 线 下 上 装 订 线

(整理)年1月全国自考《会计制度设计》试题及答案.

全国2011年1月高等教育自学考试 会计制度设计试题 课程代码:00162 一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1.会计制度按设计权限划分，可分为( C ) A.企业会计制度和预算会计制度 B.小企业会计制度和企业会计制度 C.统一会计制度和企业内部会计制度 D.会计核算制度、会计分析制度和会计监督制度 2.《会计法》、《企业会计准则》和《会计档案管理办法》属于( A ) A.综合性会计制度 B.企业内部会计制度 C.业务性会计制度 D.会计人员制度 3.由政府部门和企业单位对会计工作的规则、方法和程序所制定的规范性文件是指( B ) A.会计法 B.会计制度 C.会计准则 D.会计基础工作规范 4.企业会计制度总体设计具体内容中的会计科目设计属于( A ) A.会计核算形式设计 B.财产核算及其管理制度设计

C.成本费用核算及其管理制度设计 D.提高企业经营管理水平设计 5.企业原来是手工记账，现改为电脑记账，属于会计制度局部设计中的( A ) A.补充性设计 B.修正性设计 C.会计政策设计 D.会计估计设计 6.两家企业合并为一家企业，新企业会计制度的设计方案是( C ) A.补充性设计 B.修正性设计 C.全面设计 D.局部设计 7.某小型企业为对整个经营活动实行集中管理，将计划、财务和会计合并成立计划财务科，此种会计组织机构设计安排所基于的原则是( D ) A.系统性原则 B.控制性原则 C.责权对等原则 D.适应性原则 8.根据《会计法》和《总会计师条例》的规定，总会计师的任职条件是( A ) A.具有五年以上财务与会计管理经验的高级会计师 B.具有五年以上财务与会计管理经验的中级会计师 C.具有四年以上财务与会计管理经验的高级会计师 D.具有四年以上财务与会计管理经验的中级会计师 9.以财务与会计主管为领导，并且通常只设财会主管、会计和出纳等少数几个岗位的会计工作分工模式，称为( C ) A.总会计师领导下的集中核算模式 B.会计部经理领导下的集中核算模式 C.财会主管领导下的集中核算模式

最新公务员法考试试题练习题

公务员法考试复习资料（一） 1．《中华人民共和国公务员法》由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议于2005 年 ( A ) 通过。 A．4 月27 日 B．5 月26 日 C．4 月28 日 D．1 月3 日 2．《中华人民共和国公务员法》自 ( C ) 起施行。 A．2005 年4 月27 日 B．2005 年7 月1 日 C．2006 年1 月1 日 D．2006 年7月1 日 3．《中华人民共和国公务员法》共( C )。 A．十七章一百零八条 B．十七章一百零七条C．十八章一百零七条 D．十八章一百零八条 4．公务员享有的基本权利有( B )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 5．公务员的录用最低年龄是( A )岁。 A．年满十八周岁 B．年满二十周岁 C．三十周岁以下 D．三十五周岁以下 6．公务员考试录用的职务范围不包括( D )。 A．科员 B．副主任科员 C．主任科员 D．副调研员 7．对担任专业技术职务的公务员，应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是( D )。 A．更新知识培训 B．提高工作能力培训C．专门业务培训 D．专业技术培训 8．机关对从事专项工作的公务员应当进行( D )。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．专门业务培训 9．机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行( B )。A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．分类培训 10．机关对全体公务员应当进行( D )、提高工作能力的在职培训。 A．分级培训 B．分级分类培训 C．定期培训 D．更新知识 11．公务员必须遵守的纪律共( D )项。 A．九项 B．十二项 C．十五项 D．十六项 12．公务员应当履行的义务共( C )项。 A．七项 B．八项 C．九项 D．十项 13．对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行( B )。 A．初任培训 B．任职培训 C．调任培训 D．专业培训 14．机关对新录用人员应当在试用期内进行( C )。 A．资格条件培训 B．更新知识培训 C．初任培训 D．岗前培训 15．公务员参加培训的时间由公务员主管部门按照公务员法第( B )规定的培训要求予以确定。 A．六十条 B．六十一条 C．六十二条 D．六十三条 16、下列符合公务员条件的是哪一位( D )

会计制度设计题库(1)

单选题 1.一般来说，需要进行全面性会计制度设计的企业是（ A ）。 A 新建企业 B 小企业 C 大型企业 D 工业企业 2.（ A ）是完成会计制度设计的主要内容。 A 会计制度设计程序和设计方法 B 会计制度设计原则 C 会计制度设计目的 D 会计制度设计类型 3.按照（ C ）的原则，企业的会计组织可以分别设置会计机构和财务机构。 A 控制性 B 效益型 C 效率型 D 系统性 4.按照经济业务发生时间的先后顺序逐日逐笔登记经济业务的账簿，称为（ A ）。 A.日记账 B.总分类账 C.明细分类账 D.备查账 5.能够提供企业某一类经济业务增减变化较为详细会计信息的账簿( A ) 。 A.明细分类账 B.总分类账 C.备查账 D.日记账 6.（ A）是指把许多账页装订成册的账簿，这种账簿的账页固定，不能增减抽换，可防止账页散失和抽换账面的现象。 A.订本式 B.活页式 C.卡片式 D.日记账 7.账簿按（ B ）分为订本式账簿.活页式账簿和卡片式账簿。 A.按用途分 B.按外表形式分

C.按种类分 D.按账页格式分 8.库存现金日记账和银行存款日记账的格式一般采用（ B ）。 A.两栏式日记账 B.三栏式日记账 C.多栏式日记账 D.一栏式日记账 9.设计明细账不应考虑的因素是（ A ）。 A.会计报表的格式 B.账簿形式 C.登记方式 D.登记目的 10.根据记账凭证逐笔登记总分类账是（ D ）核算程序的主要特点。 A.总记账凭证 B科目汇总表 C多栏式日记账 D记账凭证 11.( C )核算程序是最基本的一种会计核算程序。 A日记总账 B多栏式日记账 C记账凭证 D科目汇总表 12.科目汇总表核算程序和汇总记账凭证核算程序的主要相同点是（ B ）。 A.登记总账的依据相同 B.汇总凭证的格式相同 C.记账凭证的汇总方法相同 D.凭证的汇总及记账步骤相同 13.科目汇总表核算程序（ B ）。 A.能清楚反映账户对应关系 B.不能反映账户对应关系 C.便于反映经济业务 D.可以看清楚经济业务的来龙去脉 14.各种会计核算程序的主要区别是（ C ）。 A.登记明细账的依据不同 B.总账的格式不同 C.登记总账的依据和方法不同 D.编制会计报表的依据不同 15.下列不属于对外会计报表的是（ D ）。

公务员法模拟试题及标准答案

公务员法模拟试题及答案 判断题 、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列. (错)国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列. 、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务.（错）公务员职务分为领导职务和非领导职务. 、公务员地职务与级别是确定公务员工资及其他待遇地依据.（正确） 、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次地非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取地办法.（正确） 、考录制度是整个公务制度地基本内容.（错）考录制度是整个公务制度地核心内容. 、录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职务空缺.（错）录用公务员，必须在规定地编制限额内，并有相应地职位空缺. 、公务员录用考试采取笔试和面试地方式进行，考试内容根据公务员应当具备地基本能力和不同职位类别分别设置. 、招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检. 、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示. 、录用特殊职位地公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法. 、对非领导成员公务员地定期考核采取平时考核地方式.（错）对非领导成员公务员地定期考核采取年度考核地方式. 、定期考核地结果应当以书面形式通知公务员本人.

、定期考核地结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退地依据. 、公务员职务实行选任制和委任制. 、领导成员职务按照国家规定实行委任制.（错）领导成员职务按照国家规定实行任期制. 、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务；任期届满不再连任，或者任期内辞职、被罢免、被撤职地，其所任职务即终止. 、公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地岗位空缺.（错）公务员任职必须在规定地编制限额和职数内进行，并有相应地职位空缺. 、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬.（错）公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬. 、公务员晋升职务，应当逐级晋升.特别优秀地或者工作特殊需要地，可以按照规定破格或者越一级晋升职务. 、公务员地考核，是指对公务员履行职责地情况所作地考察和评价. 、机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗地方式，产生任职人选. 、厅局级正职以下领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次地非领导职务出现空缺，可以面向社会公开选拔，产生任职人选. 、公务员晋升领导职务地，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度. 、公务员在定期考核中被确定为不称职地，按照规定程序降低一个职务层次任职. 、给予公务员或者公务员集体奖励，按照规定地权限和程序决定或者审批.

会计制度设计考题汇总

1.会计制度总体设计的设计方案可分为（）。 A.全面设计B年度设计C月度设计D局部设计E单独设计 【正确答案】：AD 2.根据权责发生制的原则，企业会计核算应当特别设置（ c ）。 3. A.“应收账款”科目 B.“受托代销商品”科目 4. C.“待摊费用”科目 D.“特种储备资金”科目 5.（）是企业进行会计核算工作的规范，是企业会计工作的自由度与统一度 相平衡的标准。 6. A.会计法 7. B.企业会计准则 8. C.企业会计制度 9. D.总会计师条例 10.【正确答案】：B 11.备查账簿的设计应该（）。 12.A．符合记账方法的要求B．反映资金的流向 13.C．体现资金的平衡关系D．满足业务和管理的需要 14.【正确答案】：D 【您的答案】：A 15.《企业会计准则》属于（）。 16.A.会计分析制度 17.B.会计监督制度 18.C.会计核算制度 19.D.财务管理制度 20.【正确答案】：C 【您的答案】：D 21.按会计工作内容分，会计制度可分为（）。 22.A.会计核算制度、会计分析制度、会计监督制度

23.B.统一会计制度、企业内部会计制度 24.C.综合性会计制度、业务性会计制度、会计人员会计制度 25.D.企业会计制度、预算会计制度 26.【正确答案】：A 【您的答案】：C 27.应交增值税明细账的格式一般采用（）。 28.A.三栏式明细账 B.数量金额式明细账 29.C.多栏式明细账 D.卡片式明细账 30.【正确答案】：C 【您的答案】：B 31.10、日记总账核算形式登记总分类账的依据是（）。 32.A.记账凭证 B.汇总记账凭证 33.C.现金日记账、银行存款日记账和转账凭证 D.科目汇总表 34.【正确答案】：A 35.【您的答案】：B 36.（）是企业会计制度设计的前提和必要条件。 37.A.核算内容 38.B.会计核算体系 39.C.各项内部管理制度的建立健全 40.D.核算方法 41.【正确答案】：C 42.【您的答案】：B 4、会计制度总体设计的程序包括（）。 A调查研究收集资料 B确定设计类型和设计方案 C选择会计政策和设计手段 D制定设计策略和设计验收标准

公务员法试题及答案

公务员法试题及答案[转贴2006-08-17 20:50:24] 字号：大中小单选:以下各题只有一项答案是正确的. 1公务员的任用,坚持的原则. A.勤能并重B 管理与监督并重C.为才是用D 任人唯贤,德才兼备 答:D 2根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据. A.资历B 德才C 具体的工作实绩D 工作效率 答:C 3我国对公务员的管理实行的是制度. A.党政干部单一的管理模式 B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理 D.根据职位分类管理 答:C 4公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中哪个是公务员最本质的特征 A. 依法履行公职. B. 纳入国家行政编制. C. 由国家财政负担工资福利. D. 三项均属于. 答:A 5根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员 A. 九三学社机关的工作人员. B. 基层检察院行政管理人员. C. 在企业工作的全国人大代表. D. 政协办公厅工作人员. 答:C 6下列哪项属于公务员范围 A. 工会职工. B. 消协工作人员. C. 机关所属事业单位工作人员. D. 中国民主同盟机关的工作人员.

7下列哪个人员不是公务员 A. 人大机关工作人员. B. 民主党派机关工作人员. C. 政协机关工作人员. D. 机关中的工勤人员. 答:D 8下列哪个部门不属于公务员主管部门 A. 人事部. B. 某县县委组织部. C. 某省人事厅人事处. D. 某市人事局. 答: C 9哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围 A 组织公务员法律法规的实施工作. B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章. C .对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理. D. 制定公务员管理法律. 答:D 10下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件 A 担任检察官必须具备司法资格证书. B 身体健康. C 无刑事犯罪纪录. D 大专以上学历. 答:D 11根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务 A.《法官法》中规定法官必须维护司法公正. B.公务员要模范遵守社会公德. C.保持"政治中立". D.保守工作秘密. 答:C 12公务员要按照规定的和程序认真履行职责,努力提高工作效率. A.任务 B.义务 C.权力 D.权限

公务员法试题及答案

公务员法试题及答案 一、单项选择题 1. 公务员的任用,坚持的原则。( D ) A 勤能并重 B 管理与监督并重 C 为才是用 D 任人唯贤,德才兼备 2. 根据公务员法的规定, 是作为评价公务员的主要依据。( C ) A 资历 B 德才 C 具体的工作实绩 D 工作效率 3.我国对公务员的管理实行的是制度。( C ) A 党政干部单一的管理模式 B 对公务员集中统一管理的模式 C 分类管理 D 根据职位分类管理 4.公务员法对公务员的范围重新做了界定,根据规定公务员必须具备三个条件,其中是公务员最本质的特征。(A) A 依法履行公职 B 纳入国家行政编制 C 由国家财政负担工资福利 D 三项均属于 5.根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员。(C ) A 九三学社机关的工作人员 B 基层检察院行政管理人员 C 在企业工作的全国人大代表 D 政协办公厅工作人员 6.下列属于公务员范围。( D ) A 工会职工 B 消协工作人员 C 机关所属事业单位工作人员 D 中国民主同盟机关的工作人员 7.下列不是公务员。( D )

A 人大机关工作人员 B 民主党派机关工作人员 C 政协机关工作人员 D 机关中的工勤人员 8.下列部门不属于公务员主管部门。( C ) A人事部B某县县委组织部 C某省人事厅人事处D某市人事局 9. 职能超出了公务员主管部门的职能范围。( D ) A 组织公务员法律法规的实施工作 B 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章 C 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D 制定公务员管理法律. 10. 不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件。( D ) A 担任检察官必须具备司法资格证书 B 身体健康 C 无刑事犯罪纪录 D 大专以上学历 11.根据公务员法规定的义务, 不属于公务员的义务。( C ) A《法官法》中规定法官必须维护司法公正 B.公务员要模范遵守社会公德 C.保持“政治中立” D.保守工作秘密 12.公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工作效率。( D ) A.任务 B.义务 C.权力 D.权限 13.公务员职位类别里的职位数量最大。( A ) A综合管理类B专业技术类 C行政执法类D法官检察官职位类别 14.关于我国公务员职位类别的规定, 说法哪项不正确。( A )