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工作指引类三阶文件编制格式

写工作证明的格式文档

Word格式 I A4打印 I 内容可修改写工作证明的格式文档 Write the format document of work certificate 编订：JinTai College

写工作证明的格式文档前言：证明书是根据确实的材料判明人或事物的真实性书面证明。本文档根据证明书内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。写工作证明的格式工作证明应注意的几个问题从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点：（一）证明书要打印在公司信纸上面。（二）信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。（三）证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。（四）内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。（散文阅读：）（五）信里面最好能够提供如果需要询问的话，要找谁与其电话号码。

因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。证明书兹证明XXX为我公司员工,自XXXX年XX月XX日起在我司XX部XX岗位任职. 特此证明. XXX公司 XXXX年XX月XX日证明 XXX XXX同志于我单位上班，特此证明! XXXX（盖萝卜）日期 ________________: 兹证明________是我公司员工，在________部门任 ________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日 ________________: 兹证明________是我公司员工，在________部门任 ________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日兹证明 XX 同志系我部战士（如果是干部要说明职务）。特此证明 XXXXX部队（盖章）

2018年机构编制管理工作总结

2018年机构编制管理工作总结一、积极开展机构改革和体制改革工作一是继续认真落实市批《方案》，整合机构、安置人员、解决存在问题，并制定评估方案，积极开展自查、检查，已经完成对县政府机构改革评估工作，并按期上报了《宁县人民政府机构改革工作自查评估报告》。二是根据市委、市政府下发《关于进一步深化乡镇机构改革的意见》的文件精神，结合我县实际，重点围绕推进乡镇职能转变、规范设置乡镇党政机构、优化乡镇事业机构设置、严格控制乡镇人员编制等四个方面要求展开调研，对全县18个乡镇的机构设置、编制配备、人员状况、职责职能等进行了全面清理分析，了解了实情，掌握了现状，并对清理情况进行了初步梳理归纳，已着手进行乡镇政府“三定”规定和乡镇事业单位“九定”方案的基础审核工作。二、强化机构编制日常管理一是始终对《条例》、《通知》等机构编制政策法规的宣传学习常抓不懈。督促全办干部职工不断学习，提高依法履职水平，利用县广播电视台、《九龙周刊》、《九龙》杂志、“宁县机构编制信息网”等宣传媒体，多途径、多形式对《办法》等政策规定进行了深入的宣传和学习。二是严格审核编制和工资发放人数。始终把机关事业单位编制和工资发放人数审核工作作为加强编制管理工作重点来抓，分类别、分

单位建立了工资审核台帐，准确核对供养人员，坚持机构编制、人事、财政部门共同把关的联动机制，做到“三对口”，对调动、退休、死亡、供养到期等各类人员流动，及时建立、运转帐卡册和工资基金、机构编制台帐，并按季度逐单位审核审签了第一季度的《宁县机关事业单位拨付工资人数通知单》。三是继续认真落实进人控编审核制度。在机构编制管理中，继续严格落实进人控编审核审批制度，控编卡经编委办审核后，整理提交县编委会议研究，统一由县编委主任一支笔审批，至目前，调动的3名工作人员，均按要求先办理了《进人控编审批卡》，没有出现违规操作，认真落实了机关事业单位人员流动“事先把关”的要求。四是严格落实机构编制工作集中统一管理制度。到目前，共收到各部门、单位要求增设机构、机构更名和增加编制的报告14份，对这些报告，我们认真分类，查找政策依据，并按“三个一”的规定程序，整理形成编委会议议题XX份，对宁县科学技术协会报送的申请成立“宁县老科技工作者协会”等不在职责范围之内和不符合机构编制相关规定的XX份报告予以退回，并进行了书面或电话答复，对“宁县督查考核办公室”等副科级以上机构的设置调整，经县编委会议、县委常委会议讨论后，上报市编委办公室请示审批，没有违反程序设立机构、增加编制、提高机构规格。五是完成了第一季度全县各机关事业单位《机构编制管理证》年检、审核、运转，做到编制管理与人员管理对应一致、实名管理。

单位出具工作证明格式及范文

2020 单位出具工作证明格式及范文 Document Writing

单位出具工作证明格式及范文前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】不好人困惑单位出具的工作证明怎么写，格式是怎样的？本文是单位出具工作证明格式及范文，仅供参考。单位出具工作证明范文一： ________，女，________年________月________日出生，____族，________年________月毕业于________学校________专业，________学历。________年就职于我单位，其现实表现情况如下：一、思想政治情况该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论及科学发展观，不断提高政治理论水平。时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观。始终立场坚定，旗帜鲜明地与党中央保持高度一致，没有违反四项基本原则的言行。政治表现极好，家庭社会关系政历清楚。家庭成员在主要社会关系中，均无政历问题。二、个人品行

该同志为人谦虚真诚，处事公道正派;心胸宽容大度，不计较个人得失;待人诚恳、友善，尊敬领导，团结同志，较好地处理与领导和同事的关系。三、遵纪守法该同志不论是在上班时间，还是八小时以外，均能够自觉遵守国家的法律、法规及各项规章制度。未参加任何邪教组织，没有任何违法违纪行为。四、工作表现 (一)工作态度该同志热爱本职工作，态度端正，工作热情高，执行力强，主动承担有困难的工作和领导交办的临时任务，主动解决工作中的问题，任劳任怨，勤勤恳恳，能按时按质完成领导交办的工作。 (二)工作能力该同志在工作中注意加强专业知识学习、提高专业技能;具有较强组织协调能力，能出色完成领导交办的任务;团队意识强，与同事关系融洽，注重合作;十分注意保持与领导、同事及友邻单位的沟通，注意听取各方面意见。 (三)工作业绩该同志在工作中任劳任怨，积极创新，完成所有安排的任务，并且相当认真，是另领导和同事放心的工作伙伴。参加工作以来努力工作，勤奋学习，积极参与站所涉及的项目，如：玉米地膜栽培、水稻拉线条栽、水稻旱育秧推广、20xx年至20xx年维西县青稞、小麦、玉米高产创建项目等等。为维西的农业推广工作和

工作证明的格式

工作证明的格式兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。 xxxx年年收入为： xxxx年年收入为：年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某单位（公章）年月日工作证明范文一工作证明 *****有限公司成立于1995年，注册资金为人民币贰仟万元。公司的经营范围主要包括********。 **先生于1995年加入我公司，后因工作业绩突出，被提升为****，负责****。 **先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争激烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。 ***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学深造，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。

***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。如有进一步需要，欢迎与我公司取得联系。特此证明。总经理： ***有限公司年月日工作证明范文二工作证明兹有我单位xx（同志）在xx部门，从事xx工作，专业年限为xx年，特此证明。部门联系人：联系电话：某某单位（公章）年月日工作证明范文三工作证明 xx学校(单位)：同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称： (盖章)

年月日工作证明范文四工作证明 ________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx 部门xx经理（职位），每月总收入元，为税后（或税前）薪金。 xxxx公司 ... 盖章：日期：______年___月___日工作证明范文五工作证明兹有我单位_______(同志)在________________部门，从事_____________工作，专业年限为______年，现申请参加__________________(工种)_____级职业资格考试，特此证明。备注：此证明仅作报考职业资格证书凭据，不作其他用

机构编制工作经验交流材料

机构编制工作经验交流材料创新机制强化监督努力把编办工作做实做强近几年来，为进一步加强机构编制管理，巩固机构改革成果，防止机构编制再度膨胀，推进机构编制管理制度化、规范化进程，我们按照市场经济的要求，紧紧围绕市委、市人民政府的工作中心，以转变政府职能为重点，坚持实事求是、解放思想、开拓创新，积极探索适应当前形势的工作思路和方法，努力突出机构编制工作的严肃性、提高科学化管理水平，增强了编制部门在人员编制工作方面的权威性。其中最深的一点体会是：只有把机构编制工作置于全市经济与社会发展的大局中去思考、去布署，积极发挥部门自身的能动性，加强部门协作，把好关前管理，抓好事后监督，就能逐步形成一套适应当地机构编制管理的行之有效的办法，进而实现机构编制管理的各项目的。下面简要地谈谈我们的做法和体会：一、善于在机构编制管理运行中发现问题、寻找原因前几年，我们和其他机构编制管理部门一样，在人员编制管理方面是比较被动的，工作运行中我们感到，过去的“数字化”管理已经不能适应现实需要，其弊端十分明显：一是用人单位在编制管理方面基本处于半封闭状态，除了单位领导和人事工作人员知情掌握外，其他人员很少了解编制情况。很多情况下，往往是当事人遇到个人利益受到磨擦后才知情。二是给一些用人单位在人事工作纪律上留下了可乘之机和隐患，包括编制使用上的随意性，尤其是大系统单位，在编制性质、工资、经费渠道以及其他方面的弊端较多。三是鱼目混珠，吃财政空饷，长期在编不在岗，既占据编制，又冒领工资，或由所在单位长期领用该员工资。四是退（离）休人员经费不清，退（离）休前属于企业的人员，退（离）休后混入财政统发范围等等，使机构编制管理和用人单位在人员变更等相关问题上诸多“后遗症”。所以因为人员身份、入编性质、工资待遇等问题上访、滋事现象时有发生。针对出现问题，我们不回避矛盾、不推诿责任，积极查找属于编办工作环节上的原因，那就是机构编制管理透明度不高，管理比较粗放，编制管理程序的操作性较差，在属于我们掌握的管理资料中表现出“只见数字不见人”的状况。二、善于探索机构编制管理新模式，把编办工作做实

资质证明范文

篇一：资质证明河南省物业管理企业资质申报表公司名称（章）填报时间河南省建设厅制 - 1 -从事物业管理情况注：类型是指所管理物业为多层住宅、高层住宅、独立式住宅（别墅）、办公楼宇、工业区及其他物业。 - 2 - 企业法定代表人简况 - 3 -企业（总）经理简况注：企业（总）经理担任企企业法定代表人的，不填写此表。- 4 -篇二：关于中小企业资质证明关于中小企业资质证明 xxx政府采购中心：兹此次xxxxxx项目要求提供中小企业声明函，经我方核实xxxxxx公司属于xxxx市中小企业。特此证明 xxx地方税务局篇三：资质证明文件格式文本附件2 资质证明文件格式文本一、资质证明文件及装订顺序 1、药品生产企业（1）封面（填写格式文本1）；（2）插页（填写格式文本2）；（3）授权书（填写格式文本3）；（4）《企业法人营业执照（副本）》复印件（包括被委托加工生产企业）；（5）《药品生产许可证（副本）》复印件（包括被委托加工生产企业）；（6）反商业贿赂承诺书（格式文本4）。以上文件和格式文本装订为一册。 2、投标药品（1）封面（填写格式文本5）；（2）插页（填写格式文本6，每一投标品规的药品一份插页）；（3）药品生产批准证明文件复印件；（4）报名开始前两年内企业所在地省（市）、设区市级药监部门出具的无严重违法违规行为的证明材料；（5）《药品委托生产批件》复印件；（6）《进口药品注册证》复印件；（7）进口药品销售代理协议书复印件；（8）《药品gmp证书》（包括被委托加工生产企业）复印件；（通过2010年版gmp证书要注明）（9）《药品说明书》原件（为最新实际销售的实样，贴到a4纸上）；每一药品的以上文件和插页，应排列在一起装订。 3、进口药品国内销售一级代理商

员工工作证明书格式及范文

工作证明书格式兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________。 ***年年收进为：_______________________ ***年年收进为：_______________________ 年收进包括年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。某某单位(公章) _______年____月____日范文一 ________________：兹证明________是我公司员工，在________部分任________职务。至今为止，一年以来总收进约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收进，不作为我公司对该员工任何情势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收进证明兹证明我公司(****公司)员工***在我司工作**年，任职***部分**经理(职位)，每个月总收进________元，为税后(或税前)薪金。_______________公司盖章：日期：______年___月___日范文二 ****有限公司成立于****年，注册资金为人民币_____万元。公司的经营范围主要包括______________________________。 ***先生于****年加进我公司，后因工作业绩突出，被提升为________，负责________________________________。 ***先生工作认真负责，为我公司开发了广阔的市场，使公司在竞争剧烈的市场中占据了一席之地。公司给予***的年薪为人民币_______万元，其个人所得税由我公司代扣代缴。 ***先生为了将来在国内有更好的发展，决定赴英国留学进修，我公司也十分需要高素质的管理人才，所以我们十分赞同其留学计划并真诚欢迎。 ***先生学成回国后能继续在我公司从事工作。

机构编制管理总结

机构编制管理总结县编委办年度工作总结 xx年，我县机构编制工作在市编办领导的关心和支持下，在市编办各业务部门的精心指导下，坚持以科学发展观和十八大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、市机构编制工作文件和会议精神，创新机构编制管理方法、全面提升服务水平，较好完成各项工作目标任务，现将一年开的工作情况总结如下：一、开展的主要工作及完成情况（一）统一思想，严格机构编制管理 1.加强学习、领会精神。深刻领会中央、省、市对当前机构编制管理

形势的分析判断，统一思想，增强机构编制管理工作的自觉性、主动性和坚定性。把学习贯彻《关于严格执行机构编制管理规定的通知》（省编办字〔xx〕66号）等文件精神和李克强总理提出的财政供养人员只减不增的要求和结合起来，严肃机构编制管理纪律，杜绝越权审批机构、擅自提高机构规格，严禁超编进人、超职数和超机构规格配备领导干部等现象。 2.完善机制，强化管理。进一步强化组织、机构编制、人力资源和社会保障、财政等部门的联动机制。建立“12310”举报电话制度、机构编制管理协调约束机制、机构编制“十个不准”、机构编制公开等监督制度。严格按照机构编制管理权限审核审批，坚决杜绝违反机构编制法律法规行为的发生，切实维护机构编制管理的严肃性和权威性。在日常管理中推行“进编补员”制度。根据要求对进编补员单位的报告，对空编岗位及调进人员进行初审，按照空2进1的原则进行审批。本年度，我办共办理进编补员156名，设立事业单位2家，分配政法专项编制5名；增设派出机构2家，新增内设机构11家，事业单位挂牌2家，调整经费形式1家。更名2家，机构升格2家。对军粮供应站等13家事业单位的职责履行情况进行了专项督查，未发现违反机构编制管理事件。对全县行政机关人员进行摸排，建立实有人员台帐。积极推进超编人员消化工作。加强与人社局的联系，采取

经营企业资质证明文件格式文本

附件：2 格式文本1 医用耗材经营企业资质证明文件企业名称用户名二〇一二年*月**日

格式文本2 （插页）经营企业资质审核记录

格式文本3 法人授权书至河北省医用药品器械集中采购中心：本授权书声明：注册于（经营企业地址）（经营企业名称）（法定代表人姓名）代表本企业授权（被授权人姓名）为本企业的唯一合法代理人，全权处理河北省医疗机构网上医用耗材集中采购活动中领取用户名、递交企业资质证明文件、确认经营企业信息、确定配送范围及医用耗材购销合同的签订、执行、完成和售后服务，及与之有关的事务。我单位保证，该代理人所提交的所有资质证明文件，均由我单位提供，并为合法取得。其处理相关事务的一切行为，均代表了我单位，并由我单位承担责任。本授权书一式三份。一份装订于企业册，一份用于领取网络用户名和密码，一份由代理人保存，本授权书于年月日签字生效，特此声明。法人代表人：签字、单位盖章：代理人：签字日期：年月日日期：年月日单位地址：单位地址：联系电话：联系电话电子邮箱

企业基本情况表

配送承诺函（经营企业名称）是合法注册的医用耗材经营企业。根据本单位的配送和服务能力承诺对获得入围资格的医用耗材，在确保质量的前提下，承担确认配送服务地区的配送工作。我方保证严格按照河北省医用药品器械集中采购中心及医疗机构的要求，及时供货并提供全面、完善的服务，同时承诺: 一、按网上公布入围品种目录所注明的产品名称、规格型号、包装和价格，供应合格的医用耗材,并在网上进行交易。二、在规定时间内与采购人签订医用耗材购销合同，并严格履行购销合同。三、中标产品生产企业必须保证对医疗机构及时、足量供应。产品配送不超过48小时送达；急救产品，供货方应在4小时内送达。四、根据实际送货情况，做好网上采购单确认、发货处理及到款确认操作，并保证网上采购所涉及信息与实际信息相一致。本承诺书有效期限：自签订医用耗材购销合同开始至采购周期结束截止。特此承诺。经营企业名称（盖章）: 联系电话：法定代表人签字和盖章: 日期: 年月日

个人工作关系证明

个人工作关系证明导读：工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。下面是工作关系证明模板，欢迎阅读参考！个人工作证明（一）兹证明***同志，身份证号*********，自* 年*月起至*年*月止在我单位**部门担任** 职务，工作关系证明格式范本。特此证明! ***单位 **年**月** 个人工作证明（二） xx学校(单位)：同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀，证明《工作关系证明格式范本》。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称： (盖章) 年月日个人工作证明（三）

兹证明**教师，自1993年7月参加工作至20**年7月止在我校片区**村小从教，期间共XX年，b类。特此证明! 证明人：** **县**镇**小学个人工作证明（四） ________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。 xx-xx公司 ... 盖章：日期：______年___月___日【个人工作关系证明模板】 1.个人收入证明模板 2.个人情况证明模板 3.护士个人实习证明模板 4.教师个人离职证明模板 5.单位个人证明模板 6.个人离职证明模板免费

写工作证明的格式

写工作证明的格式写工作证明的格式工作证明应注意的几个问题从雇主那里提供工作证明书要注意的有下面几点： (一) 证明书要打印在公司信纸上面。 (二) 信纸上应该有公司的详细地址及电话号码。 (三) 证明信应该有单位负责人签名，也应该有公司盖章。 (四) 内容需要清楚讲明职位，在什么时候开始工作，每年的总收入有多少，是否包括年薪、房屋津贴、年终奖金及公司分红等等。( 散文阅读：) (五) 信里面最好能够提供如果需

要询问的话，要找谁与其电话号码。因为没有把上列的资料提供，签证官在电话查询时碰到困难引起很多不便及误会。因为这样本来要通过的申请也被拒签了。证明书兹证明xxx为我公司员工,自xxxx 年xx月xx日起在我司xx部xx岗位任职. 特此证明. xxx公司 xxxx年xx月xx日证明 xxx xxx同志于我单位上班，特此证明! xxxx(盖萝卜) 日期 ________________: 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日 ________________: 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日兹证明xx 同志系我部战士(如果是干部要说明职务) 。特此证明 xxxxx部队(盖章) x年x月x日工作所在部门证明兹有我部xx同志在xx部门，从

当前机构编制管理工作存在的问题、成因及对策

当前机构编制管理工作存在的问题、成因及对策机构编制管理作为国家行政管理的一个重要组成部分，在国家行政管理中处于源头和基础地位。机构编制是“龙头”，是个很敏感的工作。经过多年的工作实践，我们在机构编制管理工作中已经摸索出一些成功的、行之有效的经验和做法，如联审工资制度、《机构编制管理证》制度、《行政事业单位入编（减员）通知单》制度、人员编制管理台帐等。随着新形势的发展，一些不容忽视的问题也应运而生，影响了机构编制管理工作的有效开展。一、当前存在的主要问题（一）部分单位和部门对机构编制工作重要性认识不够，对机构编制管理存在忽视和松懈的情况有些部门和单位对加强新形势下机构编制管理的重要意义认识不足，无视“三定”方案的严肃性，不能站在全局的角度看问题，不能自觉地在转变职能、精简机构编制、提高队伍素质、提高工作效率上做文章，而是只强调本部门本单位的困难，总想在增设机构、增人增编、增职数、提升机构规格等方面打主意。大都强调本部门本单位的重要性和各种困难，要求增加机构、增加编制，很少有单位提出精简机构、减少编制。要开展某一项工作，就要设立一个机构，而且动辄要为行政机构；如果行政机构不能设置，就要求设立为财政补助的事业机构，配备相应的人员。（二）机构设置的多样性。除了正式设立的机构以外，还以“合署”、“挂牌”、“挂靠”等形式设置机构。如农业局增挂牌子的机构有乡镇企业局，经济贸易局增挂牌子的机构有企业工委、安全生产监督管理局、经济体制改革办公室等。如果仅仅是挂牌、合署或挂靠倒未尝不可，问题是挂牌、挂靠之后，组织部门要相应地配备领导干部。领导干部配备后，工作人员就显得不够，出现“官多兵少”和人手紧的现象，导致政事职责不分、政事人员混岗情况的产生，甚至直接导致人员超编。（三）编制管理失之于弱。虽然有“编制就是法”的说法，但在实际工作中，编制管理的软弱性随处可见。按照国家规定，只有军队转业干部可以超编安置。但在实际工作中，组织部门在领导班子调整时，超编配备领导干部；人事部门在机构撤并、调整时，由于人员分流难度较大，让超编人员暂时在岗。有的部门由于人员结构（年龄、专业、职务等）的原因，缺少专业人员或年轻干部，在招考或调剂时，超编配备。更有甚者，一些部门、乡镇及其下属事业单位，视编制规定而不见，大量使用临时性人员。对上述问题，我们可从主客观两个方面寻找原因。客观上，目前社会事务方面新的工作很多，一项工作的开展总得有一个机构来管

工作证明书格式范文-范文

工作证明书格式范文-范文工作证明范文一工作证明 xx学校(单位)： YJBYS同志，性别，政治面貌，身份证号：。于xx年xx月xx日至xx 年xx月xx日在我公司xx部门从事xx工作，工作积极，团结集体，遵纪守法，各方面表现优秀。我单位对本证明真实性负责。特此证明单位名称：(盖章) 年月日工作证明范文二工作证明 ________________：兹证明___YJBYS_____是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日收入证明兹证明我公司（xxxx公司）员工xxx在我司工作xx年，任职xx 部门xx经理（职位），每月总收入元，为税后（或税前）薪金。xxxx 公司... 盖章：

日期：______年___月___日篇1：工作证明的格式兹证明XX同志系我部战士(如果是干部要说明职务)。特此证明 XXXXX部队(盖章) X年X月X日篇2：工作证明的格式 ________________: 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：日期：______年___月___日篇3：工作证明的格式兹证明XXX为我公司员工,自XXXX年XX月XX日起在我司XX部XX岗位任职. 特此证明. XXX公司 XXXX年XX月XX日工作证明格式

对做好新形势下机构编制工作的思考知识讲解

对做好新形势下机构编制工作的思考

对做好新形势下机构编制工作的思考（符应军）当前经济社会快速发展，机构编制部门要解放思想、机构编制工作要实现科学发展，关键是深化行政管理体制改革，创新机构编制管理，解决当前机构编制方面存在的突出问题。为此，我们必须认真分析新形势下机构编制工作的特点、重新审视机构编制工作的突出矛盾，不断加大机构编制管理力度，大力推进机构编制管理创新，为益阳经济社会持续快速健康发展提供体制机制保障。一、新形势下机构编制工作的特点机构编制工作不是中心，影响中心，不是大局，影响大局，它涉及执政资源和行政资源的合理配置。在新的形势下呈现如下几个特点：（一）综合性强。机构编制管理不仅仅局限于管理机构数、管编制数，必须要着眼于为加强党的执政能力和政权建设提供体制保障，必须要紧扣市情、围绕中心，服务大局，突出重点、统筹兼顾，做到该加强的及时加强，该控制的严格控制，该精简的坚决精简，尤其注意解决关系群众利益的热点、难点、焦点问题中的体制机制问题。（二）系统性强。机构编制工作是系统性工程，机构编制管理包含“决策、执行、监督”诸多内容，涉及组织、纪检、人事、财

政、劳动和社会保障各个部门，涉及党政群机关、事业单位、职能、机构、人员编制的配置和调整，涉及提出目标，进行研讨，制定方案，实施改革，管理控制、监督检查众多环节。（三）前瞻性强。机构编制工作与其他工作一样存在内在的规律，每次体制改革和机构改革结束后，部门职责履行、机构运行都有一个磨合期，必须予以关注并加强跟踪考察；每次领导班子换届和领导干部调整之后，都有一个要求增加机构编制的高峰；每次部署中心任务、阶段性任务或者强调加强某项工作时，都有一个要求加强机构编制的问题。要求机构编制部门掌握这些规律，做到能早则早尽量早，能快则快尽量快，早调研、早谋划、早部署。变被动为主动。（四）实践性强。无论是职能配置、职责调整、机构设置，还是人员编制核定、领导职数配备方案，必须要符合工作实际需要，必须具有较强的针对性和实用性，防止脱离实际，这就要求我们工作未动，调研先行，必须开展广泛深入细致的调查研究工作，掌握准确全面的信息，为科学决策提供较高价值的建议和参考。（五）政策性强。行政体制改革、机构改革、机构编制管理，中央和省均有一系列的政策加以规范。在机构设置上，中央根据市、县、乡不同类别，确定了党委、人大、政府、政协的机构设置限额；在行政编制数额上，中央根据各地人口、面积、财政收入，并综合考虑区位、城镇化水平、交通、民族结构等因素，确定了市、县、乡各层级的行政编制总额；在部门职责配置方面，有诸多法律法规进行分

事业单位机构编制管理及机构改革工作调研报告—调研报告

事业单位机构编制管理及机构改革工作调研报告—调研报告推进事业单位登记管理工作为事业单位机构改革做好准备近年来，我县编办从我实际出发，按照“抓重点、创特色、争一流”的工作目标，突出机构编制工作的规范化、法制化、科学化建设，加强对机构编制工作热点、难点和重点问题的调查研究，为事业单位改革做好准备工作，进一步开创了机构编制工作的新局面。现将我县事业单位机构编制管理及事业单位机构改革工作调研情况交流如下：一、事业单位基本情况我县共有事业机构385个，其中，全额事业单位329个；差额事业单位17个；自收自支事业单位37个；企业化管理事业单位2个，全县共有事业编制7505名，其中，全额事业编制6510名；差额事业编制523名；自收自支事业编制414名；企业化管理事编制58名，实有在职人员6292人，其中，全额拨款5463人；差额拨款425人；自收自支358人；企业化管理46人，全县事业编制空编1213名。二、存在的问题 1、事业单位机构庞大，人员过于臃肿。我县事业单位财政供养人员占全县财政供养人员的85% ，给财政带来巨大压力，与此同时，随着事业单位职能的弱化，一些事业单位人员整天无事可做，在编不在岗、混岗现象时有出现。 2、事业单位人员结构不合理专业技术人员缺乏，一定程度影响了我经济、社会的发展。如：县卫生系统，在这一两年中，虽然通过面向社会招聘、经验交流等

方法，使医资、医技、医质有所提高，但人员结构不合理的问题仍旧比较突出，全县卫生系统，工勤人员就有183人之多，占全系统在职人员的29%，特别是乡镇卫生院卫生技术人员缺乏，培训不足，有些卫生院中防保人员为非专业人员，使各项预防保健任务的落实受到影响，给农牧民群众的生产、生活造成了隐患。诸如向卫生系统一样，县教育系统、文体系统以及各乡镇事业站所，也都因缺乏专业教师、专业演艺人员及技术人员等原因，使本职工作开展被动，工作效率及工作质量不高。 3、部分事业单位政事不分。一些单位名义上是成立了事业单位，但其实是一个单位的内部科室，需要用事业单位的名义就用，这种现象以党政机关所属居多。如计生局下属的计生指导站、城建局下属的规划室等，以及一些大单位系统的培训中心（培训科）等，这些部门单位即以行政面孔行使行政权力，对社会进行干预，又以事业单位的名义进行经营，因其附属于不同政府机构的性质，造成了不同程度的行政性垄断，导致市场分割和资源浪费。 4、具有事业单位身份却不具备事业单位资格。目前我县有部分事业单位缺乏独立法人资格，投资主体单一，不能实现自主经营、自负盈亏，只能依附于行政主管部门，靠吃财政饭生存，尤其突出的是乡镇各事业站所。2003年，乡镇党政机构改革进行完后，各事业站所合属分为五大办公室，由一个乡镇的分管理领导具体负责工作，没有法定代表人或法定代表人由乡镇分管领导兼任，造成行政主管部门与事业单位财务不分、人员混用、办公地点不明确，在一定程度上妨碍了事业单位的社会化进程。

工作证明和收入证明格式

工作证明和收入证明格式申请信用卡的时候，收入证明材料是必备的。在笔者接触办卡的一段时间内，接触过很多开单位收入证明材料的，很多证明开的都不是很规范，不能够使用。在此为大家详细介绍开单位收入证明的一些需要注意的事项。第一：开收入证明要注意必须的格式。第二：开收入证明必须要盖“鲜章”，也就是收入证明复印是无效的。第三：盖的章必须是单位的财务章或则是单位的公章。而且必须是圆章。标准的收入证明格式一般有如下几种： -------------------------------------------------------------------------------- 工作证明兹证明同志现从事工作，累计满年。特此证明单位名称（公章）盖章经办人： -------------------------------------------------------------------------------- 兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章：

日期：______年___月___日 -------------------------------------------------------------------------------- 收入证明银行：兹证明先生（女士）是我单位职工，工作年限年，在我单位工作年，职务为，岗位为，工作性质为（正式制；合同制；临时制；其他），职称为，该员工是否有违规违纪行为（有；无）。其身份证号码为：其平均月收入为人民币（大写）元填表人签字：证明单位（盖公章）单位联系电话：单位营业执照编号：单位办公地址：本单位承诺该职工的收入证明真实。本收入证明仅限于该职工办理贷记卡用途，我公司并不对该职工使用贷记卡可能造成的欠款承担任何责任。填表日期：年月 -------------------------------------------------------------------------------- 招商银行信用卡申请个人收入证明格式个人收入证明兹有我公司（XXXX公司）员工XXX，身份证号码：XXXXXX，在我司工作XX年，任职XX 部门XX经理（职位），年收入为人民币XXXXX元。特此证明！

工行开户工作证明

工行开户工作证明工行开户工作证明工行开户工作证明只凭身份证,在农行、建行、深发展、招行等均可以申请开立个人存款账户。但是,到了工行深圳分行,就会被拒绝受理。近日,不少客户向本报投诉工行“刁难”人的事。记者昨日获悉,在工行开户,不仅需要身份证,还要提供深圳市居住证,同时还需要提供工作证等另外任一辅助身份证明文件才行。按此要求,如果是第一次来深圳打工的外地人,在工行开户可能多数被拒绝。向先生目前在深圳打工,最近跳槽到一家公司,该公司指定向先生到工商银行开设个人存款账户发放工资。20日,向先生来到皇岗工行一营业厅办理开户手续,大堂经理告诉向先生,从当天起,在工商银行开户,除了提供身份证之外,还需要提供深户担保或者单位证明、或者社会医保卡或者居住地社区开的身份证明。向先生没有一个条件具备,最后只好无奈地离开该营业厅。记者来到工商银行华强北一营业厅,在该营业厅客户填单处,张贴有一张文号为“工银深办发(2014)382号”的文件。根据文件规定,本人申请开立个人存款账户的,如果是深圳户口的,需提供个人第二代身份证和公用事业账单或银行账单、工作证、单位(或街道)介绍信、学生证、退休证中的任一辅助证明文件。如果不是深圳户口的,需要提供第二代身份证和深圳市居住证,同时还需要提供公用事业账单或银行账单等任一辅助证明文件。就此问题,该营业厅的工作人员告诉记者:“此文件从20日起就开始执行,目前开户审核非常严格,这并不是有意为难客户,只是按照工行的政策在执行。” 记者致电工行深圳分行媒体公关负责人,其解释,“最近,央行出台了一个政策,工行只是在按照这个政策执行,具体其他银行是否执行并不知道。” 记者走访几家银行的营业网点,均被告知没有接到类似的相关文件,记者在央行网站上搜索,也没有查到相关内容。今天去深圳的工商银行办第三方银行托管业务，在大门口，一说开户，工作人员先问是本地户口还是外地户口。我说外地户口。工作人员说外地户口必须先拿身份证,居住证和工作证明方可开户。居住证这一个东西，单位正在办。就是一个暂住证的变种，暂住证被废了。想出这个东西来收钱。我们是单位统一办下来，照相被收15块。手续费20块。那个申请表格，整个就是一个良民证。除了个人各种信息以外，一定要有租房的信息，租房就要增租房编号，否则一律打回。

单位工作证明格式及范文

单位工作证明格式及范文工作证明是指我国公民在日常生产生活经营活动中的一种证明文件，一般用于职称评定、资格考试、工作收入证明等。其需要工作单位出具，并加盖单位鲜章方有效。下面是单位工作证明格式及范文请参考。有我单位职工同志,从事_____________(专业)相关工作年,其主要工作经历如下: 起止年月在岗位从事何工作，获何专业技术资格。年月-- 年月年月-- 年月经查,该同志在工作期间,能遵纪守法,无违反职业操守的行为.我单位对本证明真实性负责. 特此证明单位(盖章) 人事档案管理部门(盖章) _________同志，身份证号码：__________________。自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日期间，就职于。担任职务：一职。特此予以证明。（此证明仅限于证明此人在本单位工作，其他除本单位工作关系以外的非法活动本单位不承担相关法律后果。）单位名称： _________年_________月_________日兹证明_______为我单位工作正式员工，证件号码______________职位_______。本证明仅限申请中信信用卡.本单位确认员工资料的真实性.但不负责员工的

信用卡法律及欠款责任。单位盖章 _______年_______月_______日兹证明马燕是我公司员工，在资料科部门任资料员职务。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖章： 20**年12月14日盐城市黄河农商银行大冈支行：兹证明_________（身份证号__________________）为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_________毕业，目前其在我单位担任____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为___________元，（大写：____万____仟____佰____拾____元整）。该职工身体状况____（良好、差）。本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。特此证明。单位公章 _________年_________月_________日单位名称：______________________________ 单位地址：______________________________ 单位电话：______________________________