安全生产红线意识总结

安全生产红线意识总结

总结一:安全生产红线意识总结

为深入贯彻习近平总书记安全生产指示精神和党中央、国务院的决策部署,进一步抓好全厂安全生产工作,严防重特大事故发生,蒙能投公司2月18日传真文件精神以及厂部2月25日安全生产“红线意识”大讨论活动精神（以下简称“红线意识”）,我厂积极开展“红线意识”大讨论活动,运行部于26日召开运行系统安全生产“红线意识”大讨论动员大会传达厂领导指示精神,开展安全生产“红线意识”讨论活动,特制定了锡林热电厂运行部安全生产“红线意识”大讨论实施方案,请各专业遵照执行。成立了以运行部栗总为组长,书记以及各分管副部长为副组长的安全生产“红线意识”工作领导小组

一、动员阶段

3月27日运行部各分管副组长积极联系分管专业召开专业“红线意识”讨论会,传达厂部以及运行部的精神:

1、安全生产底线思维

（1）人的意识和言行是生产安全的决定因素。

（2）任何设备及系统都存在安全隐患,只是量变过程的积累未达到引发事故的质变从而未导致事故发生。

2、“红线意识”

（1）除自然灾害（不可抗力）诱发的事故外,其他事故都是可以预防和避免的。

（2）事故均是由物的不安全状态、人的不安全行为和管理缺陷三者联合产生的。

二、整体部署

（一）发布运行部安全生产红线控制目标

1.不发生厂定一类障碍。

2.不发生公司认定的一类障碍。

3.不发生人身轻伤。

（二）制定各专业、班组、个人安全生产红线控制原则:

1.专业不发生二类障碍。

2.班组不发生严重异常。

3.个人不发生异常和未遂。

（三）如发生逾越安全生产红线,运行部将根据锡林热电厂运行部奖惩规定以及《锡林热电厂安全生产奖惩制度》（修订版）进行严肃处理。

三、不逾越安全生产红线的总体措施

（一）认真落实安全生产责任制,逐级签订安全生产责任状和生产人员“四不伤害”保证书。

（二）3月20日组织班长及以下人员进行安全生产责任制的闭卷考试。

（三）部长与副部长、各专业负责人签订安全生产责任状。

（四）在生产实际中,监督检查各级人员安全生产责任制的履职情况。

（五）发放运行人员“四不伤害”安全互保责任书与部长签订。

（六）部长、分管副部长利用安全分析会、安全日活动深刻分析、充分讨论运行部各专业在安全生产中存在的危险因素和安全隐患,确定整改和防范措施,制定出部门、专业、班组、岗位、个人不触碰红线的保证措施。

（七）组织了一次“两票”培训学习,提高“两票”执行力度,严禁无票工作、操作。

（八）邀请消防人员机、炉、电专业进行现场火自报以及水喷淋等消防系统消防培训,学习现场火自报使用方法以及维护。

（九）如发生逾越安全生产红线,运行部将根据锡林热电厂运行部奖惩规定以及《锡林热电厂安全生产奖惩制度》（修订版）进行严肃处理。

四、强化人员培训,深入开展反习惯性违章的活动

（一）部长、副部长深入现场,对工作中出现违章现象,坚决制止,严格考核。

（二）各专业在操作中,严格执行操作票制度,不漏项,跳项操作。重大操作,专业派专人监护,坚决杜绝误操作事故的发生。正确使用电气工器具及有关安全用具,严格按《安规》有关条例进行检查和操作。

（三）运行部各专业认真学习集团公司近期发生的三起人身