赞比亚概况

赞比亚概况

2008-09-11 17:15 文章来源：原创

文章类型：原创内容分类：其它

一、赞比亚简况

【国名】赞比亚共和国(The Republic of Zambia)。

独立日：１０月２４日（１９６４年）

国旗：呈长方形，长与宽之比为３∶２。旗面为绿色，右下方的竖长方形由红、黑、橙三个平行相等的竖长条相连而成，其上方为一只展翅的雄鹰。绿色象征国家的自然资源，红色象征为自由而斗争，黑色代表赞比亚人，橙色象征国家的矿藏。飞翔的雄鹰象征赞比亚的独立、自由。

国徽；中间的盾形图案由黑白相间的波纹构成，象征著名的莫西奥图尼亚瀑布。盾形两侧为穿着工人制服的黑人男子和穿民族服装的黑人女子，象征非洲黑人的兄弟家庭。盾徽上端交叉着锄头和镐，象征该国的农民和矿工；其上的雄鹰象征赞比亚的独立、自由和国家有能力解决面临的问题。盾徽下端为绿地，象征肥沃的土地；绿地上的玉米象征农业和农作物；矿井和斑马象征该国丰富的自然资源。底部的绶带上用英文写着“一个赞比亚，一个国家”。

【面积】752614平方公里。

【人口】1148万（2004年统计数据），大多属班图语系黑人。有73个民族。【首都】卢萨卡(Lusaka)，人口120多万。平均海拔1265米，

【简况】非洲中南部内陆国家，东界马拉维、莫桑比克，南接津巴布韦、博茨瓦纳和纳米比亚，西邻安哥拉，北靠刚果（金）及坦桑尼亚。大部分地区海拔1000～1500米，地势大致从东北向西南倾斜。

【政治】实行宪政、三权分立、总统内阁制。目前共20个政党。现任总统姆瓦纳瓦萨自执政以来，大力推行以加强法治、惩治腐败、发展农业、重振经济为主要内容的“新政”，尤其是高举反腐旗帜，查处前政府高官贪污腐败案件，整合党、政、军等权力部门，得到赞比亚广大民众的支持。2006年赞比亚总统大选姆瓦纳瓦萨再次成功连任，其所在政党“多党民主运动”也在议会中获得多数席位，巩固了其在赞比亚政坛的地位。

【行政区划】全国分为9省68县。各省名称为：卢阿普拉、北方、西北、铜带、中央、东方、西方、南方、卢萨卡。

【重要人物】利维? 帕特里克?姆瓦那瓦萨：总统。1948年9月3日出生于铜带省，朗巴－兰介族。1973年毕业于赞比亚大学法律系，1974～1975年在卢萨卡法律学院任职，1975年获律师资格。1982～1983年任赞法律协会副主席。1985～1986年任检察长。1990年参与创建多党民主运动。1991年当选党的副领袖。同年竞选议员成

功。多民运执政后被任命为副总统。1994年因反对某些政府官员腐败而辞职。1995年竞选多民运领袖失败。2001年12月当选总统，2006年9月竞选获胜连任。已婚，有6个子女。2003年11月和2006年11月访华。2008年8月19日在法国巴黎病逝。鲁皮亚?班达:代总统、副总统。1937年2月19日出生。1960年留学瑞典，获经济学士学位。1964年至1966年任驻埃及大使。1966年至1968年任驻美国大使。1968年至1970年任乡村发展公司首席执行官。1970年至1972年任国家农业销售公司总经理。1972年至1973年任常驻联合国代表。1973年至1978年任外交部长。1978

年至1991年当选联合民族独立党（UNIP）国会议员。1991年竞选议员失败。其后继续追随卡翁达，并曾担任赞比亚足球协会副主席。2006大选期间，利用其与卡翁达及UNIP的特殊关系帮助现任总统姆瓦纳瓦萨到东方省竞选，为姆赢得东方省选票立下汗马功劳。2006年10月9日被任命为副总统。班达有5个儿子，爱好足球，对华友好。

【经济】经济结构单一，采矿业、农业和旅游业为赞经济的三大支柱。独立后至20世纪70年代中期经济发展较快，1975年起经济一直不振。多民运执政后，在西方国家和世界银行、国际货币基金组织的支持下，推行经济结构调整计划，实行经济自由化和私有化政策，大力发展经济多样化，努力争取外援，吸引外资，取得一定成效。2007年，得益于国际市场铜价上涨等因素，赞比亚经济继续保持较快增长，通货膨胀率维持在较低水平，汇率保持稳定，宏观经济运行平稳。

【与中国关系】赞比亚是我国全天候的朋友，与我国政治关系友好，经贸合作发展迅速。1964年10月29日两国正式建立外交关系。我向赞比亚提供了大量援助，坦赞铁路是其中最大的援助项目。1972年恢复我联合国合法席位时，赞比亚是共同提案国之一。

【与中国经贸关系】

贸易：进入新世纪以后的中赞贸易增速大幅提升。据赞比亚方面统计资料，2006年赞比亚自我国进口商品额比重由2000年的1.18％增长至3.13％。赞比亚对我国的

出口额比重由2000年的0.00％增长至2006年的15.3％。2007年中赞贸易额6亿美元，2008年1－6月份达3.9亿美元。这些主要是我国“大经贸”战略发挥出积极效应。总之，近年来中赞贸易的迅速发展，不仅促进了双方经济发展，也给中赞人民带来实实在在的利益。

投资：截至目前，我在赞比亚累计直接投资已超过6亿美元，为赞比亚第三大投资来源国。我国在赞比亚各类企业逾200家，雇佣当地员工上万人，行业主要分布在矿业、纺织、农场、建筑、冶炼、餐饮、诊所、贸易等，且普遍经营状况良好。

【2007年主要经济数据】

1.宏观经济运行状况

2007年GDP增长6.2% （达到约121亿美元，按照1美元=3800克瓦查计算，人均GDP为1054美元），低于7%的目标，主要原因在于第一和第二产业增长较预计更缓慢。虽然燃料价格高企，但是2007年底通货膨胀率为8.9%，该数字低于修正的9%的目标，这是连续第二年实现膨胀率在10%以下（2006年的通货膨胀率为6.2%）。国内借款为4370亿克瓦查，占GDP的0.95%（低于1.2%的目标）。外汇储备总额上升到10.802亿美元，相当于3.6个月的进口总额（计划目标为2.5个月的进口总额）。

2.外贸领域发展

外汇收支平衡为正，2007年达到2.663亿美元（2006年为8.21亿美元）。经常帐户预计逆差为8.56亿美元（2006年为顺差1.2亿美元），这主要由收入帐户的逆差造成。国外直接投资和间接投资（总额8.535亿美元）以及工程援助（1.536亿美元）弥补了经常帐户的逆差。

外贸顺差由2006年的11.83亿美元降低到6.864亿美元，但是进口额和出口额都实现了增长，其中出口增长了11.9%达到42.734亿美元（2006年为38.19亿美元），进口增长了37.4%达到36.223亿美元，这主要是由于私营领域矿产业的投资造成的。金属出口增长10.2%达34.003亿美元，非传统产品出口增长24.5%达到9.244亿美

元。

3.外债

外债总额较2006年的18.59亿美元增长9.5%，达到20.352亿美元。这主要是由于私营领域与矿产业有关的机械设备投资造成，私营领域的外债达到9.807亿美元，较去年上升了16.7%。政府外债上升了3.5%达到10.545亿美元。

4.内债

内债和公共债务总额下降了7.1%达到88,855亿克瓦查，其中对道路承包商和其他供应商的债务下降16.5%达到3,705亿克瓦查，养老金债务下降了31.9%达到2,699亿克瓦查。国债增长了11.6%达到69,661亿克瓦查（2006年增长了25.7%），主要原因在于中央银行为了应对外汇储备增加造成的流动性压力而强化了货币运作。5.外援

外部伙伴总共支付给赞5.036亿美元，其中3.561亿美元是工程援助支持（其中1.258亿美元为“全部门办法项目支持（SWAPS）”，1.536亿美元为工程援助，0.767亿美元为工程贷款），另外的1.475亿美元为直接财政支持。

6.货币和金融领域的发展

通货膨胀率限制在10%之内，货币供应的增长放缓，商业银行借贷利率持续下降，总体而言金融领域的发展是健康的。个位数的通货膨胀反映了从紧的货币政策是有效的，同时克瓦查对主要货币的升值也辅助了通货膨胀率的下降。

各行业的运行情况

农业：2007年增长了2.8%（2006年增长3%）。累计粮食储备达到628,396吨。

矿业和采掘业：铜产量增长1.5%达到523,435吨，但是钴产量降低了9%为4249吨，主要由于上半年的洪灾造成。

建筑业：增长了13.3%，稍低于2006年14.4%的增长率。

制造业：增长了3.4%，低于2006年5.7%的增长率，主要由纺织和皮革业的负增长造成。

旅游业：游客人数增长了6.4%达到805，059人。全行业产值预计达1.88亿美元。能源：发电量增长很少为97亿千瓦时（2006年为96亿千瓦时）。燃油的供应相对平稳，虽然由于Indeni 炼油厂停产维修造成了一些困难。

交通和通讯业：增长率达到22.5%，除了铁路运输之外，其它各个部门都实现强劲增长。

此次

中国光热发电行业发展现状及未来发展前景分析

中国光热发电行业发展现状及未来发展前景分析 新兴市场拉动全球光热市场回暖。 2012 年至 2016 年全球光热装机量复合增速为23.3%。自 2014 年起全球光热装机量受西班牙市场影响增长放缓，随后全球光热市场增长点逐渐从西班牙和美国市场转向摩洛哥、南非及中国等新兴市场。 2017 年，全球光热发电装机规模回升，预计新增装机量可达 900MW。随着上述新兴市场项目于近年落地，预计 2018年全球光热市场将会维持回升态势。 全球光热装机量变化趋势（MW） 资料来源：公开资料整理 全球光热装机量分布情况（%） 资料来源：公开资料整理

我国光热首批示范项目 1.35GW 中部分项目预计 2018 年建设完毕，第二批有望在2018年上半年推出。首批示范项目推进速度略缓慢于预期，其遇到的困难主要为项目前期土地等手续办理周期较长、融资缓慢、部分技术工作成熟度不够等。对届时不能按时建成投产的项目，能源局将研究建立相应的价格联动机制。随着第一批示范项目陆续开工，第二批示范项目预计将超过 2GW，并有望在 2018 年上半年推出。 能源局于 2017 年 8 月 31 日下发了关于征求对《关于减轻可再生能源领域涉企税费负担的通知》意见的函。《通知》强调，对纳税人销售自产的利用太阳能生产的电力产品，实行增值税即征即退 50%的政策，从 2018 年 12 月 31 日延长到 2020 年 12 月 31 日；鼓励银行等金融机构降低贷款利率，对达到优质信贷等级的可再生能源项目投资企业，鼓励按基准利率下浮 10%左右的利率予以支持，并可对可再生能源发电项目适当延长贷款期限并给予还贷灵活性；各地方政府一律不得向可再生能源投资企业收取没有法律依据的资源出让费等费用，已经向风电、光伏发电、光热发电等可再生能源开发投资项目收取资源出让费（或有偿配置项目）的地方政府，应在通知发布一年内完成清退。目前光热发电项目电价构成中，融资成本的比重在 20%以上，因此若未来推行低息贷款等政策，将有效降低成本、推动项目发展。 国内某项目上网电价构成（典型年） 资料来源：公开资料整理我们预计到 2020 年，光热发电项目的工程造价有望降低到 1.5 万元/千瓦以下。美国能源部（DOE）预测， 2020 年上网电价可能降低到 0.06 美元/kWh 以下。未来光热发电上网电价的下降将主要来源于以下几个方面：一、融资成本及基准利率可能的下降；二、产业链各部分的技术进步带来总效率的提升，如国产汽轮机效率距离国际先进水平差 1-3 个百分点，若总效率提升 2%，则发电量约提升 10%，度电成本下降约 0.1 元/kWh；三、光热电站规模效应带来的成本下降，以塔式电站为例，单塔规模从 50MW 提高到 100MW 可带

人才招聘市场发展现状趋势和对策

人才招聘市场发展现状、趋势和对策 一、我国人才市场发育现状 面对与经济全球化的机遇与挑战，我国的人才市场的培育和发展相对滞后。从价格机制、供求机制、竞争机制三个方面衡量我国人才市场的发育程度，目前我国人才市场发育度偏低，具体表现在： （一）市场价格机制尚未形成 其主要表征为，同一地区的不同行业的人才价格，经济发展水平相当的不同地区人才价格，同一地区的不同所有制单位的人才价格，在较长时段内都处于非均衡状态，存在过大的差距。主要原因在于： 1、全社会人才价格，人才供求信息的汇集与发布尚未成为公共产品，用人单位与人才之间价格信息传递的渠道不畅，不能及时反映及预测人才供需数量、结构的状况和趋势。 2、人才评价的社会化，市场化机制还未形成。体制内的人才评价多数仍在沿用学历、职称标准，体制外的人才标准更重视经历、能力和绩效，致使体制内与体制外的人才价格形成较大的反差。 3、薪酬制度不透明。用人单位的市场报价一般只限于工资水平，而津贴、奖金及福利则处于隐秘状态，从而扭曲了人才市场价格。 （二）人才供求机制不健全 1、全国统一的人才市场均未形成，存在着人才就业和流动的区域性壁垒，严重限制了全国市场容量的扩大，增加了交易费用。目前政府所属人才中介机构掌握人才信息的主渠道，但各自为政，相互封闭，使人才信息局限于本地区内，妨碍了人才信息的全社会流通。户籍管理、社会保险制度、职业资格认定、市场准入等行政壁垒也在不同程度上制约着人才流动。 2、人才市场格局存在“场内”与“场外”的市场份额倒挂。目前，全国人才中介机构场内成交率约为15%左右，即使考虑人才多次求职的因素，场内成交率也不会高于30%。70%以上的场外成交多数是通过社会人际网络进行的，不仅交易成本过高，不符合市场公开、公平原则。 （三）人才竞争机制不完善 在我国人才市场上，市场主体的信用与道德问题一直困扰着人才市场成熟与发展。人才在流动中由于缺乏道德与自律意识，引起各类人事争议及知识产权纠纷；用人单位与人才互不信任，缺乏承诺，将契约关系视同儿戏。 二企事业单位在招聘人才时，普遍存在以下误区 近年来，双向选择招聘用人机制的实施，为毕业生就业和企事业单位选聘人才提供了便利。但是，由于受这一招聘制度不尽完善和其他消极社会因素的影响，主要表现在一下几个方面： （一）是重智轻德。有些用人单位在选拔毕业生时只注重考查其学业成绩、外语水平和研究成果，而不太注意毕业生的思想道德品质、在校的表现，不考查他们的敬业精神。 （二）是重关系轻素质。招聘人才应以素质为标准，谁的素质高就录用招聘谁。但受不良社会风气的影响，有些用人单位在招聘人才时，往往公然违背招聘的原则，只看社会背景，只看是哪位领导或者熟人介绍来的，对有关系和背景的往往来者不拒，优先录用。 （三）是重男轻女。有些单位认为女性体能和业务水平不如男性，且她们又要生儿育女，哺乳休产假，操持家务，使用女性职工劳动力成本较高。 (四)是重文凭轻水平。有些用人单位在招聘选拔人才时，不切单位实际，只看学历，不注重考察能力，片面认为学历越高越好，在实际操作中，坚持博士生多多益善，研究生来者不拒，本科生考虑考虑，专科生、中专生不要不要。 (五)是重相貌轻潜能。时下有些用人单位在招聘人才时，只注重求职者的身高、容貌、气质、身材等外在条件，以貌取人，对相貌挑剔，而不太注重求职者的潜在能力、心理素质等条件。 三人才市场发育程度偏低的原因

中国赞比亚税收协定(国税总局2011年第72号)

国家税务总局关于《中华人民共和国政府和赞比亚共和国政府对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》生效执行的公告 国家税务总局公告2011年第72号 《中华人民共和国政府和赞比亚共和国政府对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定》已于2010年7月26日在卢萨卡正式签署，双方分别于2011年3月21日和2011年6月1日相互通知已完成协定生效所必需的各自国内法律程序。根据协定第二十六条的规定，该协定自2011年6月30日起生效，并适用于2012年1月1日或以后取得的所得。 特此公告。 国家税务总局 二○一一年十二月十二日 中华人民共和国政府和赞比亚共和国政府对所得避免双重征税和防止偷漏税的 协定 中华人民共和国政府和赞比亚共和国政府, 愿意缔结对所得避免双重征税和防止偷漏税的协定（以下简称“协定”）, 达成协议如下: 第一条人的范围 本协定适用于缔约国一方或者同时为双方居民的人。 第二条税种范围 一、本协定适用于由缔约国一方或其地方当局对所得征收的税收，不论其征收方式如何。 二、对全部所得或某项所得征收的税收，包括对来自转让动产或不动产的收益征收的税收，对企业支付的工资或薪金总额征收的税收以及对资本增值征收的税收，应视为对所得征收的税收。 三、本协定特别适用的现行税种是: （一）在中国: 1.个人所得税； 2.企业所得税。 （以下简称“中国税收”） （二）在赞比亚: 所得税。 （以下简称“赞比亚税收”) 四、本协定也适用于本协定签订之日后增加或者代替现行税种的相同或者实质相似的税收。缔约国双方主管当局应将各自税法所作的重要变动通知对方。 第三条一般定义 一、在本协定中，除上下文另有解释外: （一）“中国”一语是指中华人民共和国；用于地理概念时，是指所有适用中国有关税收法律的中华人民共和国领土，包括领海，以及根据国际法和国内法，中华人民共和国拥有勘探和开发海床、底土及其上覆水域资源主权权利的领海以外的任何区域;

全球语言使用概况综合统计

全球语言使用概况统计

西班牙语、阿拉伯语、法语、俄语、德语、意大利语 西班牙语 西班牙语像汉语一样也是世界上的大语种,是联合国五大工作语言之一.世界上有21个国家把西班牙语作为官方语言,除了欧洲的西班牙之外,拉丁美洲的绝大部分国家(除了讲葡萄牙语的巴西等)都讲西班牙语,非洲的赤道几内亚和菲律宾也把西班牙语作为官方语言.就使用人数而言,世界上有3亿2000万人讲西班牙语(包括美国讲西班牙语的2500万人),仅次于汉语和英语,居世界第三位. 西班牙语是非盟，欧盟和联合国的官方语言。使用西班牙语作为官方语言的国家有：阿根廷、玻利维亚、智利、哥伦比亚、哥斯达黎加、古巴、多米尼加共和国、厄瓜多尔、萨尔瓦多、赤道几内亚、危地马拉、洪都拉斯、墨西哥、尼加拉瓜、巴拿马、巴拉圭、秘鲁、西班牙、乌拉圭和委内瑞拉。 西班牙语也在安道尔共和国、伯利兹、加拿大、直布罗陀、以色列、摩洛哥、荷兰、菲律宾、波多黎各、美国、特立尼达和多巴哥以及西撒哈拉被使用。 阿拉伯语 阿拉伯语即阿拉伯民族的语言，属於闪含语系闪语族，主要通行於中东和北非地区，现为27个亚非国家及4个国际组织的官方语言。以阿拉伯语作为母语的人数超过二亿一千万人，同时阿拉伯语为全世界穆斯林的宗教语言。阿拉伯语因分布广阔，因此各个地区都有其方言，而「标准」阿拉伯语则是以回教经典《古兰经》为准。 国家： 埃及苏丹阿尔及利亚摩洛哥伊拉克沙乌地阿拉伯也门叙利亚查德突尼斯索马利亚以色列利比亚约旦厄利垂亚阿联黎巴嫩茅利塔尼亚科威特阿曼卡达吉布地巴林葛摩 地区： 巴勒斯坦索马利兰邦特兰西撒国 法语 法文是下列国家的第一语言：法国（六千万人使用，包括瓜德罗普岛、马提尼克岛和圣皮埃尔和密克隆）加拿大（6,700,000使用者，特别是魁北克、新不伦瑞克）比利时（4,000,000使用者，瓦龙语是Langue d'O?l语的一种方言，与比利时法语有显着的差异）瑞士(跟德文(German)，意大利文(Italian)和罗曼文四文共行) 摩纳哥法属圭亚那（Guyane fran?aise）海地 同时法文也是下列国家的主要第二语言：阿尔及利亚、黎巴嫩、毛里裘斯、摩洛哥、新喀里多尼亚、留尼

2018中国就业情况分析

2018年我国就业人数统计、人均收入支配及市场发展形势分析 字体大小：大中小2019-01-12 09:44 来源：中国报告网 就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。 一、我国就业形势的基本特征 就业是民生之本，特别是在当前我国经济减速换挡、结构优化调整、动力加快转换的关键时期，就业的“稳定器”作用显得更加重要。7月31日召开的中央政治局会议明确将“稳就业”放在了“六稳”工作之首。在党中央、国务院坚持实施就业优先战略和积极就业政策的有力支撑下，我国整体就业形势延续稳定向好势头。但也应注意到，就业领域存在的一些区域性、结构性和体制性问题仍比较突出，对实现高质量就业将产生不利影响。 1、就业整体形势延续稳定向好 2009年以来我国城镇新增就业人数情况 数据来源：人力资源部

2018年以来，尽管面临来自中美贸易摩擦不断升级的外部竞争压力和国内经济结构调整、环保要求趋严和金融市场波动加大等内部环境压力，我国就业形势整体仍呈现稳定向好的态势。从就业人数看，前三季度，我国城镇新增就业1107万人，同比增加10万人，提前一个季度完成了全年目标任务；城镇失业人员再就业430万人，就业困难人员就业136万人，同比均增加3万人。从失业情况看，1-9月，全国城镇调查失业率和31个城市城镇调查失业率始终保持在5.1%以下的较低水平，低于5.5%的年度调控目标；6-9月，全国主要就业群体25-59岁人口调查失业率维持在4.3%-4.4%的区间小幅波动；三季度末，全国登记失业率为3.82%，同比下降0.13个百分点，降至多年来低位。 参考观研天下发布《2018年中国公共就业服务市场分析报告-行业运营态势与发展趋势预测》 2、服务业吸纳就业能力不断增强 2018年前三季度，全国服务业增加值同比增长7.7%，增速保持在较高水平，占GDP的比重达到53.1%，同比提高0.3个百分点，对经济增长的贡献率达到60.8%，同比提高1.8个百分点。服务业的平稳较快发展对保持就业稳定发挥了重要贡献。测算表明，服务业每增长1个百分点带动的就业人数大约比第二产业多20%左右。2017年，我国服务业就业人员比重达到44.9%，高于第二产业16.8个百分点。从服务业内部看，信息传输软件和信息技术服务业、水利环境和公共设施管理业、教育、卫生和社会工作、文化体育和娱乐业等新兴服务业就业人员数量同比增速居前。随着网店、微商、网购快递等网络创业就业新业态的不断涌现，服务业对就业的吸纳能力进一步增强。 1978年以来我国三次产业就业人数占比情况 数据来源：人力资源部 3、创业创新成为就业增长重要源泉

我市人才市场人才就业情况调查分析

我市人才市场人才就业情况调查分析 我市建市22年来，与社会主义市场经济发展相适应，我市以市场为基础的人才资源配置机制不断完善。以1997年我市第一家政府人才交流服务机构成立作为本市人才市场诞生的标志，经过十年的风雨历程，我中心的人才市场体系已经形成，市场机制逐步完善，对人才资源配置的基础作用充分显现；多元化的人才服务体系基本形成，人才服务功能不断增强；人才市场管理法制化建设不断完善，人才市场健康发展。人才市场发展不断壮大，以下数据足以证明。 11月18日，市人才中心的交流会的现状：单位数多则100余家，求职人数1000人次，有意向成功的多达860人，在同期相比下，单位数增长了8.2%，求职人数增长了9.6%，成功的几率高达80%左右。就参加单位而言，非公有制单位占99%以上，公有制单位不足1%，就参加求职人员而言，本科学历或中级职称以上人员占35%左右，中专以下人员占60%左右。 截至目前，2007年共举办人才交流会31场，单位共4000家左右，求职人数高达40000人次，有28380人达成意向。 一、数字分析告诉我们人才市场对人才配置的基础性作用日益凸现，表现如下：（一）、基本发挥了市场化配置人才的作用。我市人才中心才人才交流活动自1997年来，共举办295次，参加单位15000个次，达成意向近15万人，2006年度，共举办交流会38 次，参加单位2600家，达成意向62189人次。从数量上看，每年参加交流会的单位和人数都超过往期同期，反战势头较好。可见市人才中心的人才交流活动适应了市场经济发展形势，基本上一起了市场配置人才的作用。

（二）、为我市经济发展尤其是非公有制经济的反战提供了人才支持，市人才市场是我市经济发展的晴雨表。经济快速发展往往带来了人才交流的活跃，人才交流的活跃又促进了经济快速发展。几年来，市人才中心的人才交流活动的数量、规模、层次不断提高，为我市的经济发展提供了有力的人才支持，非公经济绝对是人才交流会的主角。国有企事业单位由于体制原因，往往会受到编制、经费、上级主管机关等诸多限制。而非公有制单位，用人自主，方式灵活，他们才是真正意义上的市场主体，人才资源的市场优化配置只有在这里才能得到真正的实现。几年来，濮耐公司、泓天威药业、红十字医院等民营企业在发展过程中都从人才交流会上及时得到了所需的人才资源，而得以快速发展。 （三）、为高校毕业生就业提供公共服务，是政府人才服务机构义不容辞的责任。发挥优势，建设就业指导专家队伍，设计就业指导课程，开展生动多样的就业指导活动，政府人才服务机构应主动承担社会责任，找准定位，明确思路，把构建高校毕业生就业市场、改进就业服务工作摆在更加突出的位置，进一步完善就业指导、就业推荐和配套服务体系，促进高校毕业生充分就业，帮助政府、社会缓解高校毕业生就业压力。发挥政府人才服务机构的优势，根据高校毕业生就业形势和当前就业特点，建立就业指导专家队伍，设计就业指导课程，会同有关院校、企业、媒体开展就业指导培训活动等，给予高校毕业生关于就业的实质性指导和帮助，解决学生就业方面的深层次问题。聘用、聚集具有奉献精神、较高指导水平和较强实践能力、专兼结合、由知名企业人力资源主管、心理学专家、职业生涯规划设计专家、礼仪顾问和人事人才从业人员等在内的结构合理、相对稳定的就业指导专家队伍；针对高校毕业生就业全过程碰到的问题和需要的指导，设计推出系统、实用、全方位、有针对性、可操作性强的就业指导课程体

我国光热产业发展状况

关于我国光热发展的一点探索 一、太阳能光热技术简介............................................................... - 1 - 二、光热发电基本情况介绍 ........................................................... - 1 - 三、太阳能热水器基本情况介绍 ................................................... - 2 - 四、光热发展的若干制约因素 ....................................................... - 4 - 4.1技术壁垒.............................................................................. - 4 - 4.2政策导向.............................................................................. - 5 - 4.3投融资.................................................................................. - 7 - 4.4市场 ..................................................................................... - 8 - 4.5竞争问题.............................................................................. - 9 - 4.6自然条件............................................................................ - 10 - 五、部分光热发电企业介绍 ......................................................... - 10 - 六、建议投资领域 ........................................................................ - 12 -

赞比亚中国驾照换赞比亚驾照指南

中国驾照换取赞比亚驾照指南 本文作者：许肖康 换驾照只需要提供护照、工作许可、中国驾驶证，以及2份复印件。复印件建议把带记录的页面都复印了。(一定要有工作许可，旅游签、商务签不能用) UTH和车管所就在我们中国大使馆附件，从中国大使馆往南开，过了一个十字路口再开一会就到UTH，再往右开一会就到车管所。 1.去UTH检查 去急症室附近的地方挂号，其实就是直接交钱。检查的费用，根据我的询问，有K200或K150或K100。因为我是外国人，所以交了200，但我也听说有华人交了150或100的就挂号的。当地人一般是100，驾校的只要50。这个钱我也不清楚，太混乱了，也许是可以讲价也说不定。就算你早上去，一般也只能预约到下午2点，近视眼请必须戴眼镜，否则视力测试会不通过的。我由于是近视，所以第一项测试没通过，后来好说歹说，蒙混过关。奉劝朋友们如果近视请带眼睛，如果沟通能力不行，否则就是不通过。之后是量血压，和另外房间的印度医生测试的内科，非常简单，一般都能通过。 2.测试，交资料 车管所就在UTH附近，走路都只要10分钟。第一项就是去ROOM1 填表格和测试《道路宝典》。去的时候会发现有好多当地人在门口排队，人人拿着小本本在背什么东西，其实就是《道路宝典》中的10条基本规定。直接略过到大门口，ROOM1是在小平房的最靠里面的一件，跟门口的保安说自己来换驾照，他会让你进去，在小房间里等候，外国人是可以在里面等的（当官的下午4点就下班，所以你去太晚也不行）。一般你一和当官的说，他马上就问你，看过highway code没有，你要回答说看过，这时候他就要考你10项基本原则了，本文底部我会列出来，有英文底子的朋友可以自己背。英语不行或者记忆力不行的，据说给K100消费也可以通过。据说中国人给小费都是把钱夹在护照里面，心照不宣，我是没搞过，本人在新西兰正规院校毕业，背这个简简单单，虽然是作弊的，以下是我通过的方法： 如果你拿到Highway code《道路宝典》这本书，那么十项基本原则在书的第6章。我是通过在自己的纸上做了标记：知注判回让慢松号车学，分别一个汉字对应一条。因为是汉字，所以他们看不懂这是作弊，背的时候看一眼就算提示，很快就通过。 据说考官还有可能考你对道路标示的认识，所以如果是自己考，也必须先学习一下各种道路标示，和国内大体相同。在《道路宝典》的后半部分全是这些道路标示。 在此你要上交护照、工作证、驾照各一份的复印件。 3.填表，资料录入 考试通过后，就会给你一张表格，你在同一间房子的另外办公桌写表格。表格无非是地址，名字，护照号码，电话号码，不懂的地方别填，貌似有什么车型号什么的，我没填。之后那女的把你的资料录入到电脑中，很快就完成了。 4.拍照录指纹 在旁边的另外一个办公桌，有个女人专门负责为你拍照录指纹。很好就弄好，完成后就要去另外地方交费了。 5.付费 貌似是在ROOM11是负责收费的，跑过去，可能需要排队。注意问下保安应该先去哪个窗口，那里有2个窗口，先去一个窗口交了K70，然后又在隔壁的窗口交了K142。之后那个女人就会告诉你该去测试场地拿某个当官的签字。

赞比亚铜矿市场投资环境

赞比亚赞比亚铜矿市场投资铜矿市场投资铜矿市场投资环境 环境赞比亚概况 赞比亚为非洲中南部内陆国家，东界马拉维、莫桑比克，南接津巴布韦、博茨瓦纳和纳米比亚，西邻安哥拉，北靠刚果（金）及坦桑尼亚。 赞比亚经济主要包括农业、矿业和服务业，其中矿业占重要地位。赞比亚采矿业较发达，是国民经济主要支柱之一。其主体是铜矿和钴矿的开采和冶炼。农业是赞比亚国民经济的重要部门，赞比亚土地肥沃，气候温和，适合多种农作物生长。赞比亚主要农作物有：玉米、小麦、大豆、水稻、花生、棉花、烟草等。 主要出口铜、钴、锌、木材、烟草、食糖、咖啡等，其中铜出口是赞主要的外汇来源。主要进口机械设备、石油、化工产品、医药和纺织品等。 主要出口国为瑞士、中国、南非、刚果（金）和埃及等，主要进口国为南非、刚果（金）、中国、印度等。

赞比亚铜矿市场概况 赞比亚自然资源丰富，以铜为主，是世界第四大产铜国，铜蕴藏量1900万吨，约占世界铜总蕴藏量的6%，素有“铜矿之国”之称。钴是铜的伴生矿，储量约35万吨，居世界第二位。 铜矿工业对赞比亚国民经济影响很大。随着赞比亚铜矿全部矿山私有化的完成和外国投资的增加，导致赞比亚铜矿工业得到恢复发展。 赞比亚新当选的领导人加大力度兑现民粹主义的竞选承诺，提高矿产税和控制矿产出口等。但赞比亚依然需要依靠外国投资者，尤其是中国投资者对该国矿业进行投资，以维持国民经济的运转。 赞比亚投资环境世界排名： 在2013年营商环境排名中，赞比亚的营商环境排在全球185个国家和地区的第94位。

赞比亚对外资企业利润汇出的政策 1993年1月，赞比亚政府取消了外汇管制，汇率由市场调节，资本项目和现金项目项下的货币均可自由兑换，汇率完全由市场供求关系决定。外国居民可在赞比亚外汇市场上自由交易，外国投资者的利润及红利可兑换成外币并可自由汇出境。 赞比亚同中国的关系 中国与赞比亚于1964年10月29日建交，赞是南部非洲第一个与中国建交的国家。两国传统友谊深厚，双边友好合作关系不断发展。 卡翁达总统执政时期（1964-1991年），中国积极支持赞政府巩固政治独立、反对西方殖民主义控制的斗争，援助赞建设的坦赞铁路成为中赞乃至中非友好的丰碑。中赞关系也随之发展和密切。卡翁达总统任期内曾4次访华，他称中国为“可信赖的全天候朋友”。 多党民主运动于1991年执政后，中赞关系在原有的基础上继续发展，双方在新形势下加大经济合作力度，取得了显著成果，政治友好关系进一步巩固。 文档来源：《中国企业投资赞比亚铜矿市场前景研究报告》

应届毕业生就业现状分析

应届毕业生就业现状 9月份，应届高校毕业生刚刚走上工作岗位，明年即将毕业的大学生们已在四处奔走找工作了。2011年“全国高校毕业生就业服务月”活动正在各个城市集中进行。 一年又一年，一届又一届，高校毕业生就业一直是社会高度关心的话题。今年全国共有高校毕业生660万人，据预测，“十二五”期间每年都有近700万高校毕业生就业，成为青年就业的主要来源。 人力资源和社会保障部的监测显示，在国际金融危机冲击对高校毕业生就业的负面影响逐渐减弱的情况下，今年高校毕业生就业形势总体好于往年。 但多数高校毕业生还是感到压力重重。“找工作太难”、“起薪太低”、“大学毕业生还不如农民工抢手”……找工作、找一份满意的工作，仍然是摆在大学生面前的严峻现实。 高校毕业生毁约率走高—— 大学生找工作不难，找一份自己满意、又能胜任的工作不容易 当同学们都已经开始人生第一份正式工作的时候，南京大学(微博)(招生办)工程管理学院2007级学生寇羲却每天泡在图书馆，准备明年初考研(论坛)。 去年底，寇羲也和其他同学一样，一边努力找工作，一边准备考研。结果，既没找到满意的工作，考研准备也不充分，两头都没有着落，只得再复习一年。 寇羲学的专业是工业工程，毕业后一般都会到制造业企业工作，但她一直想从事与IT、金融有关的职业。所以，找工作期间尽管收到了包括比亚迪在内的几家企业的录用通知，但因为“不想去工厂”、“专业不对口，做得很吃力”、“薪水待遇太低”等原因，寇羲放弃了这几个录用通知。 “我自己总结，觉得大学期间对自己的职业规划没有什么思考，找工作的时候才忽然发现自己的专业出来做的工作不是自己喜欢的，不是自己愿意做的，因此有些工作找到了也没有签约。”寇羲告诉记者，“耽误了一年，很可惜。” “理想很丰满，现实很骨感”。在大学生就业市场供求状况基本恢复到国际金融危机冲击前的情况下，对多数毕业生而言，找一份工作不难，但要找一份自己满意、又有能力胜任的工作却并不容易。 毕业生就业毁约率增高，颇能反映当前毕业生就业的心态。据权威机构对全国692所高校近2万名应届毕业生的就业调研显示，16%的毕业生曾经有毁约的经历。在毁约的原因中，拿到了更好录用通知的以41%的比例排在首位。其他原因

(整理)太阳能光热现状研究及发展趋势.

2015-2020年中国太阳能光热行业发展研究分析与市场前景预测报告 报告编号：1511697

行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容： 一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。 一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统、完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确保了决策方向的正确性和科学性。 中国产业调研网https://www.wendangku.net/doc/a58299257.html,基于多年来对客户需求的深入了解，全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景，注重信息的时效性，从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。

一、基本信息 报告名称：2015-2020年中国太阳能光热行业发展研究分析与市场前景预测报告 报告编号：1511697←咨询时，请说明此编号。 优惠价：￥6120 元可开具增值税专用发票 咨询电话：4006-128-668、010-********、66182099传真：010-******** Email：kf@https://www.wendangku.net/doc/a58299257.html, 网上阅读：https://www.wendangku.net/doc/a58299257.html,/R_NengYuanKuangChan/97/TaiYangNengGuangReHangYe XianZhuangYuFaZhanQuShi.html 温馨提示：如需英文、日文等其他语言版本，请与我们联系。 二、内容介绍 目前，我国已成为世界上最大的太阳能光热应用市场，也是世界上最大的太阳能集热器制造中心。另外太阳能光热发电是太阳能光热技术应用的一个新领域，在光热利用产业中后来居上，发展势头十分迅猛。2012年发布的《国家能源科技“十二五”规划》中，国家再次明确国内要建设大规模太阳能热发电示范工程的目标。 近年来，国家推出的保障性住房建设、新能源建筑示范应用、新农村城镇建设与改造将会给太阳能热利用产业打开新的发展空间。而国家节能减排战略等政策的制定和实施，都将极大地推动太阳能热利用行业的发展。 《2015-2020年中国太阳能光热行业发展研究分析与市场前景预测报告》在多年太阳能光热行业研究结论的基础上，结合中国太阳能光热行业市场的发展现状，通过资深研究团队对太阳能光热市场各类资讯进行整理分析，并依托国家权威数据资源和长期市场监测的数据库，对太阳能光热行业进行了全面、细致的调查研究。 《2015-2020年中国太阳能光热行业发展研究分析与市场前景预测报告》可以帮助投资者准确把握太阳能光热行业的市场现状，为投资者进行投资作出太阳能光热行业前景预判，挖掘太阳能光热行业投资价值，同时提出太阳能光热行业投资策略、营销策略等方面的建议。 正文目录 第一章太阳能热利用产业发展综述

市场营销专业大学生的就业现状

市场营销专业大学生的就业现状 一、市场营销专业课程 主要课程 管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查。 主干学科 经济学、工商管理 市场营销专业概况 修业年限 四年 授予学位 管理学学士 主要实践性教学环节 包括课程实习和毕业实习，一般安排10--12周。 培养目标 本专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 培养要求 本专业学生主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。 毕业生获得的知识和能力 1．掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识；2．掌握市场营销的定性、定量分析方法；3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力；4．熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则；5．了解本学科的理论前沿及发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。 二、就业前景分析 据统计，市场营销专业就业前景最好的地区是：北京。薪酬最高的地区是：新疆该专业需求地区排行Top10 1.北京28225个职位需求量是： 2.上海22172个职位需求量是： 3.广州18929个职位需求量是：

4.深圳14670个职位需求量是： 5.武汉12656个职位需求量是： 6.成都10334个职位需求量是： 7.杭州8002个职位需求量是： 8.朝阳7047个职位需求量是： 9.南京6034个职位需求量是： 10.西安5599个职位需求量是： 该专业相关职位薪酬地区排行Top10 1.新疆￥8999需求量是： 2.山西￥6999需求量是： 3.深圳￥6449需求量是： 4.北京￥6425需求量是： 5.上海￥6280需求量是： 6.杭州￥5354需求量是： 7.临沂￥5000需求量是： 8.惠州￥4999需求量是： 9.天津￥4622需求量是： 10.广州￥4483需求量是： 该专业薪酬待遇、招聘要求分析 工资情况 ? ? ? ? ?

去赞比亚必看———个人经验之谈

现在哥就来扒一扒在非洲地所见、所闻、及个人之见吧. 那事年地月日.哥从埃行下机后，出了赞比亚机场，看到中国银行地广告，感到很亲切（后来才知道为什么一般只能到中国银行换美元了），在去地路上.哥发现沿途地风景都不错，草很高，树很绿.天空很蓝.其次就是发现在这片土地上，没有看到山脉，基本上都是平原.（气候不错，可以穿两件，也可以穿一件.你可以走在街上看到有穿棉袄和皮衣地，也可以看到穿短裤和衬衫地黑人.年平均温度度，很适宜居住.一般每天都是阳光明媚，雨季经常下雨，不注意就下了，之后放晴）.文档收集自网络，仅用于个人学习 之后哥发觉这里地黑人很黑.不过牙齿很白，一点不好地地方是黑人一般都有浓浓地味道. （）.所以说黑人一般来说只要有一点点，都会去买香水来天天擦一点在身上地，用来驱味.不过据说在这里香水不贵.文档收集自网络，仅用于个人学习 一开始地时候，哥一般都不出去，感觉黑人比较吓人.觉得要是出去了他们抢劫怎么办、或是发生意想不到地事情怎么办，所以前两个星期一般呆在住地地放，很少一个人出去，要出去也是很同事一起开车出去.不过后来慢慢熟悉了，哥开始一个人出去办事.没有觉得有什么危险地.因为黑人总体上来说比较友善.最多有些黑人动歪脑筋时，给它个几千小钱就行了.文档收集自网络，仅用于个人学习 赞比亚地货币价值比较低，最高面额为万相当于人民币除以≈元人民币.一般来说他们所几块就是几千块.为了避免数字过大，他们用来表示千.这点和一千美元相差地价甚远.文档收集自网络，仅用于个人学习 黑人们地收入差距非常大，和中国地贫富距离差距差不多，只不过中国太广，不是一下子能看出来.在非洲这么小地国家里，在其首都就可以看得出来.因为赞比亚首都卢萨卡比上饶市要小一点.要不了几十分钟地乘车路程就可以转一圈.文档收集自网络，仅用于个人学习 下面讲一下黑人地素质.也许是白人侵略后地产物，黑人守秩序地素质比国内很多人高. 本人在这里不是崇洋媚外，黑人地素质确实是比较高.他们穷，但是素质比较高.哥来到现在没有看到黑人乱扔过垃圾，也没有见过黑人乱吐痰过.行车在路上，黑人都是比较规矩地，即使没有任何摄像头，他们在行车时都是规规矩矩地等红灯变绿了才走.要是哪个人闯红灯，比较危险，因为没有人想到他会闯红灯.在他们地意识里没有为了自己方便就去闯红灯这种概念，而且大家都会很鄙视不守秩序地人.他们地路是靠左行地，通常是只能容纳下一去一来地单行道，就想火车到一样.所以经常堵车.而且开车要技术好.哥虽然在国内拿到了驾照，在这里还是不敢上路.一是怕交警，但最主要是怕技术不过关发生事故.文档收集自网络，仅用于个人学习 比较值得注意地一点是，在这样地国家里.签名是非常重要地.有时签名比你盖章还管用. 比如说到银行里去取钱，什么证件都不用，你只要签一个名就可以了.卡也不用，密码也没有.就是这么简单.当然账户里必须要有钱咯.所以一般情况下不要轻易签名.文档收集自网络，仅用于个人学习 在这里有很多中国地产品.大大小小地都有，一般在中国超市里出现地大部分吃地用地都用.北京二锅头、贵州老干妈、大白兔奶糖等等都有.不过价格翻了好几倍.上次发现有好多人用地电脑有一行小字 . 服装累也是，本来以为店里卖地东西会是正宗货，拿起一件衣服看到后哥郁闷了半天.不过这边地皮鞋不错，看得出来是真正地皮革做地.不过美观方面不是很好，没有国内地漂亮.文档收集自网络，仅用于个人学习 在这样地国家里，工业产品地价格是很贵地.因为这个国家没有自己地工厂.没有工业成品都是靠进口.来到这里才发现，中国地物价太低了.举个例子不看报纸地人们天天抱怨国内油价高，在这样地穷国家里油价元人民币一升.哥在上饶配一把钥匙最多块钱，在这里花了多.三双袜子元人民币.文档收集自网络，仅用于个人学习 但是一般黑人地工资并不高.哥问了在中国人中心打扫卫生地和在一些中国餐馆工作地黑人

大学生就业现状分析调查报告范本

Record the situation and lessons learned, find out the existing problems and form future countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 大学生就业现状分析调查报告

编号：FS-DY-20601 大学生就业现状分析调查报告 20xx年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近期，中国社会科学院发布的20xx年《经济蓝皮书》指出：预计到20xx年底，将有100万名大学生不能就业，20xx年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大学生就业问题非常严峻。 一、大学生就业难的真正原因 1.供过于求 在没有出现经济危机的时候，大学生的就业问题也是比较突出的问题，从整个就业情况看，大学生的供给明显大于实际需求。不是总量的供过于求，而是结构性的供过于求，主要是培养的大学生的方向及大学生所应该学习的内容和

社会的实际需求是脱节的。 企业用人的时候，首选是相关专业，其次是高潜质的人，因为企业在发展期需要大量的人员补给，有些人是可以在工作过程中逐渐培养的，这也为一部分专业不对口的大学生解决了就业的问题。 当经济危机到来的时候，企业普遍实行的保守的发展战略和紧缩的财务战略，一方面人力资源的补给大幅减少，另一方面用于培养与培训的费用也大幅减少，在招聘的时候会对相关专业的大学生优中选优。经济危机造成的结果是，无论是从结构看，还是从总量上看，大学生的数量都是供过于求。 2.缺乏胜任力 现在高校培养的大学生都是掌握了一定的理论，实践非常缺乏，即便是对实践要求极高的技工类，很多学校因为种种原因取消和减少了实践的课程。大量理论的课程让学生在专业方向上的收益是有限的，缺乏实践能力的大学生成了纸上谈兵的高手。 企业是非常现实经济实体，需要的人就是能够给企业直

中国劳动力市场的真实现状

中国劳动力市场的真实现状 就业率增长很快 对劳动力研究而言，有两个问题我想探究。第一是中国经济到底处在什么样的发展阶段。经济发展有几个拐点，对中国而言最典型的，是在经济结构上从二元转向一元（刘易斯拐点）。 完成这一转变，最关键的就是劳动力由无限供给变成供求比较均衡。我们需要看到自己距离拐点还有多远。 第二个是我国城乡的真实就业增长情况。在劳动就业领域，一些认识几十年不变。例如说统计资料没用，变成虚无主义；说1990年代后期以来就业是零增长，但从来没有人认真总结劳动力市场到底发育了多少。1980年代就讲农村剩余劳动力占农村总劳动人口的1/3，有1亿多，直到最近还在普遍重复这个数字。 首先来看就业率增长。很多人认为当前就业率是零增长或者就业赶不上经济增长，这是不正确的。就业率一直是增长的，而且增长非常快。改革开放经济增长多元化以后，我们出现了统计上的问题，很多个体经济没有注册，也有很多完全是自我雇佣；还有大量的农民工没有被统计成正式职工；下岗工人再就业都是以劳务派遣公司派遣的方式派到企业，这些人在统计中都没有体现，这个经常被人们忽视的巨大余项占全部城镇就业的36%。 失业率在2000年的时候达到了最高峰，然后就开始下降。2002年以后每年失业率都在下降。2005年真实的失业率只有5.2%。我国的登记失业率看上去在上升，但从前不算下岗人员，当下岗与登记失

业并轨以后，登记失业率自然会呈现上升，而真实的失业率其实是在下降，百分之五点几不算是很高的失业率。 农村劳动力转移的总量大、速度快，2006年是1.32亿。不仅城市的就业增长没有减慢，而且农村劳动力外出打工总量在增加，在城镇就业中的比重也在提高。城乡就业的增长都非常快，和百分之十左右的经济增长速度是一致的。 农村剩余劳动力到底有多少 农村劳动力的配置格局和以前完全不一样了。在1990年代中期以前，除了乡镇企业吸纳一些劳动力之外，其他都是在农业中或者处于剩余状态。那时我测算是1.7亿农村剩余劳动力。后来在乡镇企业之外，又生出了农村的个体经济和私营经济，2006年各吸纳了2000多万劳动力。再加上外出务工的农村劳动力，农村剩下的劳动力相当少。当然，外出打工的劳动力和进入乡镇企业、农村私营经济的是有重合的。这一部分重合，可以被测算出来。 我比较保守地估算到底有多少农村剩余劳动力。即按照劳动与社会保障部的说法，农村劳动人口就地或外出转移是2亿人，占到全部农村劳动力的41%。根据现在的生产力水平，按农产品成本资料测算，假设农业需要1.78亿的劳动力，这样计算农村剩余劳动力只有1.1亿，只占全国农村劳动力的22%。实际上，根据最近李剑阁和韩俊一篇文章的数据，农村劳动力转移出去后不干农活的占47.9%，即2.3亿。这样的话农村剩余劳动力总量还会少。 从年龄阶段来看，农业需要的劳动力主要集中在30岁以上。现

赞比亚铜矿带地质

赞比亚铜矿带地质 1(自然地理概况 赞比亚铜矿带，处在东经28?，南纬13?位置，呈带状展布，宽约50km，长150km左右(图1)。自西北的奇利拉邦布韦(Chililabombwe)，向东南的卢安夏(Luanshya)和布瓦纳?姆库布瓦(Bwana Mkubwa)延伸。铜矿床主要赋存在矿带的两翼，由两条近乎平行的次级矿带组成。一条经布瓦纳?姆库布瓦进入扎伊尔的金森达(Kinsenda)，另一条自卡皮里?姆波希(Kapiri Mposhi)的北部，经卢安夏、基特韦(Kitwe)、钦戈拉(Chingola)，以及奇利拉邦布韦向边界外继续延伸。人们企图把矿床的带状分布同组成卡弗(Kafue)背斜岩层的区域几何形态联系起来，但是，这种对称性，仅仅用一般的地质概念是很难说明的。 1.1地形 该铜矿带地处中非高原的中部，海拔高约1200m。总的来说，其地理环境荒凉而寂寥，平坦而无奇特之处。但值得注意的是，靠近卢安夏的莫瓦和姆帕塔?希尔(the Muva and Mpata Hills)以及在奇利拉邦布韦附近与扎伊尔接壤的卡苏姆巴莱萨一带的地理特点。在上述地区，河流处在宽阔而平缓的山谷中，山谷中很难见到岩层露头。为此，人们不能不赞叹早期的地质勘探工作者的坚韧不拔的精神，他们为弄清某些地质现象，不得不挖掘成千上万个探槽或浅坑。 钦戈拉(Chingola)地区出现的恩昌加花岗岩露头，是一种剥蚀残余的现象。1.2水系 铜矿带的地表形态，受卡弗河制约。该河流发源于沼泽地带，由此婉蜒而下，进入宽阔的山谷。在恩昌加瀑布处，河流冲刷了较坚硬的罗安(Roan)组岩层。卡弗背斜核部不太坚硬的基底片岩和花岗岩为河流提供了良好的河道。河流在被剥蚀的背斜脊部，蜿蜒流向东方。铜矿带的各矿区因有这样一条长年河提供的水源而庆