岗位职责

校长岗位职责

一、认真贯彻执行党的教育方针，全面负责学校的教学、科研、思想品德教育和其他行政管理工作，组织实施学校办学章程、校长办公会议或校务会议决议；按教育规律办学，全面完成教育教学任务。

二、拟定学校的发展规划、规章制度和年度工作计划，经有关会议通过后组织实施；经常检查工作计划执行情况，认真总结学期、学年工作，并提出改进学校工作的意见和措施。

三、拟定内部管理机构的设臵方案，推荐内部组织机构的负责人，按照干部管理权限履行任职手续；聘任或解聘教师及其他工作人员，对学生进行学籍管理并实施奖励或者处分；

四、拟定和执行年度经费预算方案，管理和保护校产，维护学校的合法权益；

五、领导学生的教育工作。把学生教育工作放在首位，加强对学生的世界观、人生观和共产主义道德品质的教育。

六、领导教学教研工作。以主要精力抓好教学教研工作，经常深入教学第一线，有目的、有计划地了解教师教学和学生学习的情况，从实际出发，提出教学改革的要求和项目。站在学校各项改革和发展的前沿

七、领导体育卫生工作。认真贯彻教育部颁发的《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》。保护和增进学生的健康。

八、建立健全学校各项规章制度，加强学校档案管理、总务后勤管理、文明单位创建、规范化建设，努力改善办学条件，强化职工思想政治工作，不断提高精神文明建设水平。

副校长协助校长分管上述工作。

法制副校长岗位职责

一、认真贯彻执行国家的法律法规，按照教育规律办事，教育师生遵纪守法，依法办事。

二、组织制定和实施法制教育工作规划、年度工作计划，经常检查工作计划执行情况，提出改进意见。

三、主持法制教育工作会议，安排部署学校安全防范工作、法制教育工作。

四、领导学校法制教育工作，指导教师和校外辅导员认真讲授法制教育课，开展法制教育活动。

五、对学生的校内外行为进行调查、了解，运用生动形象的案例，对学生进行教育。

六、完善各项制度，保存工作材料。正确分析学生的思想和行为特点，促进学生的全面发展。

工会委员会工作职责

一、在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校的总体工作目标及中心任务，根据教职工群众的意愿，独立地决定自己的工作，自主地开展各种活动。

二、代表和维护教职工的合法利益和民主权利，动员教职工参与学校的改革、建设，代表和组织教职工参与学校的民主管理和民主监督，推进学校的民主政治建设。

三、维护女教职工的合法权益和特殊利益，做好女教职工的工作，抓好青年教职工的工作，使青年教职工爱岗敬业，岗位成才。

四、协助学校做好的精神文明建设和教职工思想政治工作，向他们进行爱国主义、集体主义、社会主义和法制教育，开展教书育人、管理育人、服务育人活动，加强教职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，建设一支思想素质好、业务水平高的教职工队伍。

五、加强教职工的职业道德教育，树立忠诚党的教育事业的思想，做好“三育人”先进个人、工会积极分子的评选、表彰、培养和管理工作，调动教职工的积极性，为教育教学科研服务。

六、筹备召开教职工代表大会，做好日常工作；组织好群众性的、有益教职工身心健康的文化、体育活动，丰富教职工的文体活动，不断提高教职工的健康水平。

七、努力为教职工说话、办事，大力开展“送温暖”活动，关心和帮助有困难的教职工；向职工进行安全教育，督促学校行政解决影响职工健康安全的有关问题。

八、加强工会各级组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度，做好新会员的发展工作，对会员进行工会基本知识教育；加强教工活动阵地建设，负责收好、管好、用好工会会费，提高工会学校工作水平。

工会主席岗位职责

一、在学校党支部和上级工会组织的领导下，主持校工会的全面工作，结合工会工作特点，抓好工作落实。

二、贯彻执行党的路线、政策和上级工会组织的精神，把握工会的总体思路和工会方向，结合学校中心工作，积极主动地开展各项工会活动。

三、代表校工会及时与学校和上级工会组织的领导请示汇报，沟通情况，作好上情下达的疏通工作，协调校工会和其它职能部门间的关系。

四、积积、耐心、热情的做好职工的思想政治工作，了解职工的思想情况，搞好同志之间的团结，维护校园的政治稳定。

五、组织职工参加各种文体娱乐活动和竞赛，制定活动计划，检查和执行活动计划情况，及时收集活动中形成的文件材料。

六、负责筹备和主持教代会，发动全体职工积极参与学校民主管理，为职工群众直接行使民主权利创造条件，积极做好民主选举工作。

七、关心职工生活，了解职工工作和生活情况，组织职工积极参加业务培训、专业发展学习和活动，帮助职工解决生活中的实际问题，对病伤职工及时慰问和帮助，维护职工的合法权益。

八、加强工会自身组织建设，定期开好工会工作和小组会议，传达工会决议，对会员进行会员权利、义务教育，做好发展新会员和按时收缴会费的工作。

一、根据校长指示和校务会议的决定，负责组织起草学校综合规定、制度、申请和决议等文稿，组织草拟以学校名义发布的文件。

二、负责教职工的请假、考勤、登记等工作，安排校务会议和其它重要的会议并做好会议记录；会同有关部门做好来校检查、访问客人的接待工作。

三、负责上级领导机关文件的批转和处理工作。组织协调有关处、室共同办理好综合性工作，负责落实上级文件的办理和校长布臵的各项任务。

四、围绕学校中心工作，开展调查研究，了解情况，掌握信息，通过分析整理，为校领导决策提供服务。

五、负责管理后勤工人，努力提高后勤工作人员的综合素质，善于研究新问题，不断总结工作经验，完成各项任务。

六、做好办公室、后勤工作计划、统计、总结等有关材料的起草、报送等工作，对办公用品的采购、分配、管理工作负责，对学校卫生、节能等工作进行协调、安排，节约资金，勤俭办学。

七、了解和掌握各室各类资产的规格、数量、性能，根据学校实际，对校园绿化管理、开水供应、房产维修等项工作全面规划，搞好财产、物品进行管理和维修工作，保证为教育教学服务。

八、加强学校安全防火及消防器材的管理，做好学校安全防范和校舍设施安全工作。

一、主持学校办公室全面工作，拟定办公室工作计划，组织办公室人员做好职责范围内的工作。

二、负责起草、撰写学校规划、计划、总结、请示、报告等文件，制定周工作安排，协调各处室的日常工作。协助校长组织好学校例行会议和重要活动，做好会议记录和会务工作。

三、根据校长决定，准备和召集教职工会议、行政会议和或临时有关会议。协助校领导检查、督促学校计划、决定的贯彻落实，协调做好各部门工作。

四、协助校长做好教职工的思想政治工作，关心他们的思想、工作、生活情况，增强教职工的团结和凝聚力；了解有关全局性的情况和问题，协助校长处理亟待解决的重大问题和工作。

五、收集、积累各处室上报的各种材料，并负责记载学校大事记、校务工作日志，督促档案员做好文件收发、传阅、归档工作。

六、负责全体教职工的考勤，协助校长做好教职工的考勤和办理教职工请假手续工作；协助校长做好教职工的工作安排和调配；做好上级领导来校视察、检查及其他学校、单位同志来校的接待工作；接待校内外群众来访，处理校内外群众来信、学生来信。

七、负责组织学校经费预算，经费报销，对各项支出提出建议，全面掌握学校财产情况，加强教育教学所需物品的管理、发放和使用，做好校舍维修、取暖、水电供应等工作。

八、做好校园规划、文化建设、校内外宣传工作，了解和掌握各室各类资产的规格、数量、性能，根据学校实际，对校园绿化管理、开水供应、房产维修等项工作全面规划，搞好财产、物品进行管理和维修工作，保证为教育教学服务。

九、保管好学校印章文件，负责上级文件及其他单位来函公文处理，按要求及时上报有关材料和表格。

十、组织学校的安全保卫工作，建立和健全保卫组织和安全保卫制度，认真组织和领导管理人员做好阶段性、突发性的工作，及时完成学校的各项工作任务。遇重大事件或问题，及时向校领导反映、汇报。

教导处工作职责

一、教导处负责全校的教学、教研指导和服务管理工作，协助校长组织领导教学、教科研、师德建设、体育卫生工作等。

二、组织班主任教师与大队部、总务处做好开学工作，编排课程表，做好教师的调课、代课，请假、考勤、登记工作，科学合理的对教师进行公正评价，促进教师的专业发展。

三、按照《学籍管理制度》，做好学籍档案管理，办理学生入学编班、转学、休学、复学、奖惩等工作。

四、指导和管理日常教学工作，积极实施课程改革实验，完善适应课改的各项制度，注重管理过程，促进教师教学理念、教学行为的转变，以师为本，为教师做好服务工作。

五、负责教学资料的管理发放和对专用教室的管理建设工作；定期对教师的教学、管理、提高、活动提出改进意见，确定服务重点；

六、安排校本培训和教研活动，组织教师进行校本教研，按计划开展公开课、说教学设计、优质课评选、教学交流等教研活动，围绕学生进步、教师成长、学校发展的需要，深入研究教育教学改革面临的新情况、提出的新问题，优化教学行为，实现教学潜能的开发、教学行为的创新和教研水平的提高。

七、发挥教师的能动性，激发调动教师的内驱力，激励教师不断反思，为教师的发展创造良好的空间；分析教师的发展阶段、个性特点，对教学人员分工提出建议合理配臵人力资源，不断提高教学质量。

八、组织期末考试评价，对学生评价工作提出建议，组织教师做好学生的日常评价工作；做好期末工作总结、假期活动安排等工作。

教导主任岗位职责

一、履行教导处职责，组织教师认真执行国家的教育方针、执行上级有关教育工作的政策法规、要求和意见，管理全校的教学教研工作，制定学校教学教研工作计划、工作历、课程计划、教学教研活动计划，实施教学常规制度，并认真组织实施。

二、组织教学人员学习业务，提出加强和改进教学工作的措施，针对教师的业务状况和思想状况，为教师搭建展现才能和加速成长的良好舞台、提供有助于个性发展的咨询服务、设计和实施教学提供有价值的参考资料，帮助教师提高教学业务水平。

三、负责检查指导教研组的教研工作和学科教学工作。检查分析教师完成教学、教学质量提高情况；组织指导学校及各教研组的教研工作，及时总结、交流教学经验和反思，为教师的专业发展提供优质服务。

四、按照《学籍管理制度》，做好学籍档案管理，办理学生入学编班、转学、休学、复学、奖惩等工作，建立和完善学生的学籍档案，对学生评价工作提出建议，组织教师做好学生的日常评价工作。

五、深入了解学生思想状态，定期召开学生座谈会，了解学生学习情况、课业负担、及学生对教师的意见和建议，针对实际及时进行调整和改进。

六、合理安排教学人员，保证良好的教学教研秩序；负责为请假教师人员及时安排调课、代课工作。指导建立和管理教师业务档案工作；组织学生课外活动，组织期末考试及评价工作。

七、指导和管理日常教学工作，为教师做好服务工作。定期对教师的教学、管理、提高、活动提出改进意见，确定服务重点；每学期听课不少于80节，课后及时同教师交换意见，进行具体指导反馈；组织期末考试评价，激励教师不断反思，不断提高教学质量。

八、负责教材、教学参考书、工具书、教学仪器等供应与管理工作，加强实验室、阅览室、图书室、资料室、微机室、音像室、校医室的建设；抓好学校体育卫生工作和特长生教育培训工作；完成学期、学年教学工作总结。

打完

教研处工作职责

一、根据新时期教研工作的目标和任务，本着服从和服务于课程改革的有效推进，改进和完善教学研究制度，努力形成民主、开放、科学的教研机制。

二、充分研究。紧紧围绕学生进步、教师成长、学校发展的需要，深入研究教育教学改革面临的新情况、提出的新问题，围绕合课改的实施过程，结合广大教师的实践探索，认真、深入地研究，及时解决新课程推进中的困难和问题。

三、有效指导。依据教学研究的成果，采取生动活泼、行之有效的方式，在教师相互之间的思想交流、观点碰撞和互动中达成共识，提升广大教师的教育教学理念，优化教学行为，实现教学潜能的开发、教学行为的创新和教研水平的提高。

四、真诚服务。为教师传递最新颖和最急需的教育教学改革信息、搭建展现才能和加速成长的良好舞台、提供有助于个性发展的咨询服务、设计和实施教学提供有价值的参考资料；逐步建立起学校校本教研的良好制度和有效机制，促进教师的专业发展和课改的不断深化；

五、不断优化和规范教研工作行为。强化法律意识，严格遵守国家和省有关教育工作的法律、法规，依法规范教研行为，完善教研机制，实现教研工作管理的制度化、科学化。

教研主任岗位职责

一、根据学校教育科研工作及其课程改革实践的需要，制定并实施学校教育科学研究规划、计划。

二、协助做好学校教育科学研究课题的申报、论证、审批及其成果的鉴定、评价、推广和应用等工作。

三、负责与区教研中心的工作联系，接受教研员的工作指导，定期进行教育科研的汇报工作。

四、抓好学校教育科学研究的普及和指导工作，协助完成各学校所承担的国家、省、地、区的教育科学研究课题任务。

五、定期组织教育科学研究的理论学习、学术报告、信息交流等活动，做好教师的校本培训与学习工作，培养学校教育科学研究骨干，促进教师专业发展。

六、协助有关部门编制教学用品计划，协助管理好教具、教学资料。掌握教改动态，推介先进经验，及时研究改进教学、提高质量的措施，为校长教育科学研究决策提供咨询服务。

七、组织教师学习课程标准，钻研教材，开发课程资源，搞好集体备课，努力优化课堂教学；深入教学、教改一线，开展教研活动和管理。

八、组织好备课、上课、作业批改、课外辅导、复习、命题、考试，质量分析和总结等教学常规工作，不断总结教改成果，发动教师撰写科研论文和经验总结，并及时交流推广。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、法规和团章的规定，及时传达和组织学习上级党团组织的决议和指示，完成上级团委和校党支部交给的各项任务。

二、根据学校党组织的工作布臵和要求，结合实际情况,制定每学期的工作计划，健全各项管理规章制度，向上级团组织反映情况，并和有关方面取得联系。

三、负责对学校青年团员教师的日常管理，加强教工团组织的基础建设，组织学校青年团员教师开展具有教育性、针对性、创造性和时代感的活动。

四、配合学校做好对团员青年教师的思想教育及理论学习，加强青年教师的思想政治工作，为青年教师建立成长档案，明确工作及学习的努力方向，促进青年教师尽快成长学校教育教学的骨干。

五、抓好团的组织建设，健全团内“三会一课”制度，组织开展团课学习和各种形式的教育活动，带领团员青年认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学文化知识。

六、经常了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，关心青年教师的成长和正当利益，开展有利于青年师生身心健康的文化、娱乐、体育活动；积极向学校反映青年团员教师工作、学习和生活等方面的意见和要求，及时为青年教师排难解困。

七、重视优秀团员青年的培养和考察，及时将思想进步、表现突出的优秀团员推荐给党团组织，积极配合学校党组织做好优秀青年教师的“推优入党”和“推优荐才”工作。

八、充分发挥党联系青年的桥梁作用，做好党的助手，围绕学校中心工作开展各项活动，定期向党支部和上级团委汇报工作，配合学校做好学生的思想教育工作，协助组织学生社团开展活动。

九、依照上级团委的规定，负责做好团员的对外联络、团的文件管理、团员档案管理、团员证管理、年度团籍注册、团费的收缴、管理等工作。

十、领导和指导少先队的各项工作，认真组织和安排少年团校的活动，对学生进行团的基础知识教育。努力完成好上级党团组织交办的其它工作。

一、认真贯彻执行党的路线、方针、政策、法规和团章的规定，及时传达和组织学习上级党团组织的决议和指示，完成上级团委和校党支部交给的各项任务。

二、认真组织青年团员学习团的章程，贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕学校的中心工作，积极开展思想教育活动，提高教师团员的政治修养。

三、根据学校党组织的工作布臵和要求，组织制定共青团年度、学期工作计划，并组织实施；拟订团的社会活动和集体活动方案，健全各项管理规章制度，协助指导学校大队部做好少年儿童的服务和教育管理工作。

四、定期组织召开支部会议，研究团的工作，不断加强团组织建设，定期查找工作中的不足，在学校党支部的领导下认真开展工作。

五、结合学校整体工作部署，发挥自身的模范带头作用，开展有利于青年师生身心健康的文化、娱乐、体育活动，带领团员青年，在各项工作、活动中发挥突击队作用，建设一支具有生机和活力的团员队伍。

六、健全团内“三会一课”制度，组织开展团课学习和各种形式的教育活动，了解和反映团员青年的工作、思想和学习等方面的情况，关心青年教师的成长和正当利益，及时将思想进步、表现突出的优秀团员推荐给党团组织。

少先大队工作职责

一、学校少先大队必须遵守《中国少年先锋队章程》，拥护中国共产党的领导，热爱人民、热爱社会主义，接受党和共青团的领导。

二、教育少年儿童具有爱国主义、集体主义精神，热爱社会主义，继承和发扬中华民族的优秀传统和革命传统，遵守国家法律和社会公德，逐步形成正确的世界观、人生观、价值观；具有强烈的社会责任感、健壮的体魄和良好的心理素质。

三、指导各中队做好少年儿童的思想教育工作，结合时代要求和学生的实际，组织并指导各中队开展丰富多彩的少先队活动，培养学生良好的行为习惯和参与竞争的意识。

四、根据学校工作计划制定学校少先队工作计划，协助校长实施学生思想教育工作规划，进行学期工作总结、指导；审定班主任的工作计划，定期召开班主任会议，积极组织教师进行班主任工作的研究活动，指导教师总结班主任工作经验，搞好德育科研。

五、认真贯彻、落实《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，了解学生在校内外思想品德状况，有计划、有目的地开展多种形式的教育与训练活动，组织对学生执行“日常行为规范”的情况进行考核。

六、组织升旗仪式和“国旗下讲话”；组织校内“三好生”和文明年级、文明班级、文明学生的评选、审定工作。根据校规校纪，决定对学生的奖励与处罚。

七、负责全校学生集会的组织管理工作，积极组织学生的文体、社团活动；搞好家长学校工作和警校共建工作，使家庭教育、学校教育、社会教育相结合，为学生的持续、全面发展奠定基础。。

八、结合教育改革和发展的需要，不断完善少先大队工作机制，维护少年儿童的合法权益。

少先大队辅导员岗位职责

一、热爱并胜任少先大队工作，对少年儿童有爱心，坚持以学生为本，做少年儿童的知心朋友；对自己严格要求，不断加强修养，以身作则；对工作实事求是，有开拓进取和创新精神。

二、结合教育改革发展和学生的实际情况，按照素质教育的培养目标，负责协助和指导少先中队的工作，制定年度少先队工作计划，开展全校性的少先队活动。

三、指导大队委员会的工作，搞好少先队的组织发展工作，选拔和培训少先队干部，领导并经常部署和检查少先队中队辅导员的工作，为中队及少先队员服务。

四、加强和改进学校德育工作，了解学生在校内外思想品德状况，有计划、有目的地开展多种形式的教育与训练活动，组织对学生执行“日常行为规范”的情况进行考核，使学生适应社会进步、经济发展和科学技术发展的要求，为学生的持续、全面发展奠定基础。

五、贯彻执行《学校德育工作实施方案》、《小学生日常行为规范》，制定学期工作计划，提出学期工作要点并组织实施；负责向学校党团组织反映少先队工作状况及少年儿童的思想、学习、身体成长状况，提出改进少先队工作的建议。

六、组织全校学生集会的管理工作，搞好家长学校工作和警校共建工作，负责组织每周一升旗仪式，安排公益劳动、社会实践、军事训练等项综合实践活动，组织安排科技节、体育节、艺术节等校园文化活动。

学生宿舍工作职责

一、全面贯彻执行学校的各项规章制度，服从学校有关部门的领导。

二、对学生要关心和爱护，了解学生情况，力所能及帮助有困难的学生，发现生病学生要及时告知班主任老师或拨打急救中心电话，以便及时进行救治。

三、做好安全工作，教育学生养成良好的生活习惯，不私拉电线，防止火灾发生，白天在上课时间要锁门，夜间要关好房门，防止钱、物失盗。

四、抓好用电、用水管理，每天按时送电和停电，特别是在熄灯后要及时检查电源、水源的开关情况，对突发断电、断水情况要及时上报维修组。

五、对学生不良行为要及时制止，每天及时了解学生住宿情况。

六、实行夜间值勤制度，坚持夜间不停止巡逻。

舍务主任岗位职责

一、坚持服务育人，不断增强为教育教学服务、为师生生活服务的自觉性和实际工作能力。依照住校学生管理制度管理学生宿舍，维护宿舍的正常秩序。

二、服从领导，听从领导安排，团结协作，参与办公室日常管理工作。检查值日生卫生打扫，保证学生良好的休息环境，保持宿舍内外的卫生。

三、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。

四、教育学生热爱集体、同学间团结友爱、相互谦让、相互督促帮助、培养学生干部队伍，争创文明寝室；尊重学生人格，关心热爱每一位学生，熟悉了解每位学生的思想，心理健康情况。关心学生的身体健康，发现学生身体不适及时送医治疗，并告知家长，如需在宿舍休息的，要做好护理和关爱工作。有必要时通知家长。

五、教育学生遵守宿舍纪律。按时就寝，熄灯铃响后不讲谈说笑，不得做其它事情；教育学生增强防范意识。适时关锁门窗，妥善管理自已的钱物。确保学生的人身安全和财物安全。

六、搞好“三防”（防火、防盗、防破坏）工作，经常巡查宿舍区内外安全，遇偶、突发事件或重大安全事故隐患须妥善处臵，并及时向学校带班领导报告。

七、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处臵、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。

八、每天应认真填写好值班记录，除了学生出缺勤情况、突发事件（发生的时间、地点、对象、过程、处理方法、结果等）。

一、做好学生一日三餐的服务保障工作，促进学生身心健康；食堂工作人员要严格遵守单位的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。

二、掌握本食堂的粮食用量，节约用粮，妥善安全保管，杜绝浪费现象；进行成本核算，并掌握盈亏情况，了解主副食品、调味品等供应情况。计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。

三、爱护公物。食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放臵在公共场所内的任何物件(公家或个人)，不得随便搬

四、做好炊事人员的个人卫生。做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗工作服，工作时要穿戴工作衣帽。炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。

五、做好安全工作。严格执行《食品卫生法》，防止食物中毒。使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆物品要严格按规定放臵，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。

六、做好本职工的思想工作，领导和组织职工进行政治、业务技术学习；合理安排食堂的劳动力，做到按需设岗、按劳分配、公正合理，建立食堂工作秩序。组织食堂职工积极开展岗位练兵和优质服务竞赛活动，圆满完成各项工作任务。

一、热爱食堂管理工作，热心为广大师生服务，具有奉献精神。掌握学校膳食工作的规律和特点，熟悉学校食堂工作，具有一定的管理知识和管理能力。

二、每天做好本食堂工作人员的晨检，保证食堂工作人员健康上岗，负责本食堂通风防尘防四害设施齐全、生熟食品容器冰箱冷库设备运作正常、洗涤消毒、加工分装、保存分发、处理剩余食品等。监督每天的副食品的采购、储存、初加工、烹饪加工、供应、禁食、留样餐具消毒保洁各个环节。

三、围绕后勤食堂管理，做到观念创新、方法创新，能在“服务育人”、“管理育人”上做表率作用。坚持原则，公私分明，光明磊落，讲求效益，具有开拓精神。

四、组织食堂从业人员进行政治业务学习，提高服务素质；营造和谐工作关系，充分调动从业人员的工作积极性，不断提高工作效益。

五、作好食堂食品物资出入库台账的记载，每学期接受学校理财小组的审查。督促检查食堂从业人员工作,检查餐厅、厨房、的清洁卫生情况,随时做好食堂安全工作。

六、积极协助学校做好安全防范工作，防鼠、防蝇、防毒、防火、防盗，杜绝食物事故的发生。接受上级防疫部门、安全部门等部门的检查，完成学校领导交给的各种任务。

教研组工作职责

一、教研组是学校组织教师开展教材、教法研究，探索教学规律，进行教学管理，提高教学质量的基本的业务组织单位。

二、教研组长由业务能力强、教学经验丰富、有一定的思想水平和组织能力的教师担任。各教研组长要配合教研处和教务处抓好日常教学管理工作。

三、教研组组长的主要任务为：按照学校要求，结合学科教学实际，制定可操作性和科学性强的学期教研组工作计划。组织教师进行教学常规建设，实现备课、上课、作业布臵和批改，课外辅导，学业成绩考核评定及课外文化、科技活动等基本教学环节的科学化、规范化和制度化。

四、组织教师进行校本教研的常规系列活动：理论学习、观看录像、钻研教材、集体备课、评价研讨。正确把握课程改革与课程标准的基本内涵，以理论学习与实践观摩相结合，使全体成员领会教材的编排体系，实现资源共享、优势互补，促使学生的素质提高与教师的专业化发展。

教科研课题组工作职责

一、学校教科研课题立项后，课题组成立，在课题领导小组的组织下，成员按照课题计划组织开展教科研工作，确保课题研究顺利进行。

二、课题组要接受学校教研处的检查与指导，组织集体制定课题研究方案，明确课题组成员的研究任务，定期向教研处上报研究计划、进展情况及研究成果。

三、课题组组长要组织相关人员学习教育科研理论，端正教育思想，明确工作方向。切实开展课题研究活动，包括理论研讨、课堂实践、测试统计、分析总结等，做到每次活动有计划、有总结，及时向教研处推荐组内教师的科研论文、经验总结。

四、课题组每学期至少组织成员召开二次相关主题的研讨会。积极开展课题研究活动，认真做好课题的阶段性总结和结题的各项准备工作。

五、科学、规范地建立课题研究管理档案。

校领导校本教研工作职责

一、学校校本教研工作，校长是第一责任人，负责抓校本教研、制定校本教研制度，指导学校教研处与教研组制定校本教研计划，发动全体教师积极参与校本教研，督促和评价学校校本教研。

二、校级领导带头学习教研理论并参与教学研究，举办专题讲座，向教师介绍教学研究方法，指导各部门开展校本教研，成为教师的真诚同伴和专业引领的力量之一。

三、校级领导各负责一个研究课题或子课题，亲自参与校本教研活动，及时了解研究动态，发现问题修订研究计划。

四、校级领导要充分挖掘校内教育资源，整合教研处、教导处等机构的校本教研力量，形成教学、科研、培训为一体的校本教研机制。

五、学校按计划确保校本教研经费到位，供购买资料、派教师外出学习培训、请专家讲课及其它校本教研活动，保证校本教研的顺利进行。

教师校本教研工作职责

一、教师要树立正确的教育、教学、教研观，主动、认真地进行教研活动，认真完成学校、教研组交给自己的任务，在活动中不断成长，不断提高自己的业务水平和能力。

二、认真积极参加上级部门举办的教研培训活动，形成自觉教学反思的习惯，外出培训学习的教师回校后在相应范围内及时汇报交流。

三、每位教师认真完成教研组交给自己的集体备课、研讨、公开课、汇报课等任务，在教研组研究讨论时要认真准备，积极发言。

四、认真参加听课、说课、评课活动以及教师论坛等活动，有目的、有针对性的总结工作经验，积极撰写教研论文。

五、把握好课程标准和教材要求，深入开发课内外教学资源，认真备好课，做好教学设计。要把在教育教学中发现、遇到的问题进行整理，进行专题研究，并由学校教研处会同教研组对问题进行诊断，确定解决的方法。

六、教师要把提高专业理论、专业道德、专业知识、专业能力作为教育教学改革工作的一项重要内容，认真参加校本培训与提高活动，养成反思教学的日常行为习惯，不断丰富反思教学的实践，不断提高自身的教学效能。

影视岗位职责

影视编剧岗位职责： 编剧的职责及任职资格 1、本科以上学历,导演、编剧，编导等相关专业优先。 2、独立撰稿及制作脚本，擅长创意、策划，文字功底深厚，丰富的想象力和创新力。 3、思维清晰敏捷，逻辑严谨，工作踏实认真，善于沟通，热爱创作。 4、能够根据制作方要求完成剧本的创作及修改。 5、高度的责任感和工作热情。 6、可以根据公司意向、选择、指导编剧对以确定的素材进行改编、创作。 7、可以结合市场对剧本进行商业性策划、调整。 编剧主任优先录用条件： 1、中戏、上戏、北电或重点大学影视戏剧、文学专业毕业优先，熟悉影视剧本创作技巧、具有优秀的文字能力、有剧本创作经历； 2、十分熟悉国内影视剧市场及政府的相关政策、法规； 3、对影视剧作品及影视剧本有较高的评判水准，能够结合市场对剧本提出具体专业性的评判指导意见； 4、有丰富的素材资源（尚未公开发表的小说、剧本等）有丰富的作家人脉资源； 5、在电影、电视剧实际项目中做过文学统筹、责编； 6、思维活跃、视角独特有深度。 责编岗位职责: 一、组织稿件。以本校为主，同时有目的向外单位专家邀稿，保证不断提高学报质量，扩大学校的影响。 二、审查稿件。主要是做好初审和联系送审工作。 三、编辑稿件。主要是文字上的删减、修改、标点订正。 四、编排版面、初审清样。主要是科学的安排版面，并对清样校对，报主编审定。 五、发行、交流。主要是搞好与有关院校、科研单位交流刊物。

六、收集反馈信息，对学报工作提出改进建议。 七、帮助作者掌握与学报编辑出版有关的国家标准，提高论文写作能力。 八、坚持学习政治理论与业务学习，不断提高政治水平和政策水平，提高业务工作能力，学习、汲取兄弟院校的办刊经验，不断提高编辑水平和学报质量。 九、完成领导交办的其他工作。 文学责编职位描述： 岗位描述： 1) 策略性思考和创意文字的撰写表达工作； 2) 审阅各类原创小说、分集大纲、故事梗概，根据题材划分，针对主题思想、人物角色、核心情节、故事结构、细节逻辑、社会影响等方面进行综合评定后出具专业审核； 3) 对社会投稿进行审阅甄别；接待项目编剧或投稿作者等。 4) 发掘优质或有潜质的网络文学小说、推荐主流文学期刊发表的优秀长篇及中短篇小说、选送当下主流文坛知名作家的最新力作，并对所推荐之作品做较为详细的项目分析； 5) 与各大文学网站、知名出版社、主流文学期刊建立良好的合作关系，争取第一时间抢占项目资源； 任职要求： 1) 吃苦耐劳、踏实可靠，具全局观，有较强逻辑思维能力，具有良好的人际交往能力、沟通协调能力和较强的服务意识，能承受工作压力； 2) 优秀的文字驾驭能力； 3) 了解中国电视剧发展动态； 4) 具备独立思考并完成项目策划方案等的能力； 5) 有敏锐的洞察力，思维敏捷深刻，具有逻辑性思维和良好语言表达能力，熟练掌握多种格式文案撰写； 6) 熟练使用MS WORD, EXCEL, POWERPOINT等办公软件； 7) 电影学、文学、戏剧、中文等相关专业本科以上学历； 8) 具有2年以上大、中型影视公司相应职位经验，拥有丰富的编剧、作家、写手资源者优

公司各部门岗位职责

第一章总经理岗位职责 一、职权 1、全面负责公司的经营管理工作； 2、对下属人员有任命、处分及奖励的权力； 3、主持公司日常工作。对副总经理（或部门负责人）有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。 3、审核、审批公司经营管理过程中的相关文件、本部门文件报表。 4、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案，实现年度经营目标。 3、根据市场需求，提出调整经营战略方针、经营计划、投资方案的建议。 4、组织实施年度财务预算方案组织制定公司经营预算方案。 5、拟定公司的基本管理制度。 6、决定公司具体规章制度，组织建立和完善公司的工作程序。 7、按既定模式管理公司，保证公司生产经营管理活动有序进行。 8、建立健全公司质量体系，保证提供符合标准的产品和服务。 9、拟订公司内部管理机构设置方案及人员编制和薪酬方案。 10、提请董事会聘任或解聘公司部长级级管理人员，并提出副总级管理人员的奖惩建议。 11、决定公司部门级管理人员的聘任或解聘事项。 12、定期提出营业状况和财务状况报告。 13、提出重大技术、设备改造更新建议和预算外开支计划。 14、创建公司企业文化。 15、保证公司经营运作的合法性，保证公司、员工安全以及公司、员工的合法权益不受侵犯。

16、在权限内代表公司对外开展商务活动。 三、任职资格 1、大专以上学历，具有渊博的专业知识，八年以上管理经历。 2、具备现代企业领导能力，善于激发下属，讲究团队精神，事业心极强。 3、极强的工作组织能力，企业长远发展的敏锐能力及分析能力。 4、善于企业规划，技术开发，能给企业带来盈利及持续发展。 第二章副总经理岗位职责 一、职权 1、主持公司各部门日常工作。对部门员工有工作分配、指挥调度、绩效考核、奖惩建议的权力。兼任供应部长。 2、审核、审批各部门相关文件、本部门文件报表。 3、公司有关管理制度授予的权力 二、职责 1、对总经理负责，协助总经理抓好全面工作，在总经理不在公司时，代总经理负责公司的全面职责； 2、熟悉和掌握公司情况，及时向总经理反映、提出建议和意见，当好总经理的参谋和助手； 3、具体抓好公司的设计执行、统计及各项指标考核等； 4、参与公司重大经营决策，组织制定公司营销发展战略，编制年度营销计划；销售计划安排，实施，及时解决实施中出现的问题； 5、每月按时向总经理汇报生产计划的实施情况； 6、组织召开例会、协调各部门工作； 7、企业商业机密受国家法律保护，严守公司商业机密是每一位员工的职责，不得将任何情况向外透露，不得将公司客户资料向同行透露或据为己有，如造成公司损失的将追究相关法律责任； 8、兼任公司供应部工作并按时完成总经理交办的其他临时性工作。 三、任职资格

关键岗位职责描述

DRAGON 龙头（集团）股份 关键岗位职责描述 2004年8月

本文档的作者有: 蕊高级顾问 钟蓓顾问 毕博管理咨询（） 市西路1168号 泰富广场31层 : +86-21-5292 5392 传真: +86-21-5292 5391 本文包含的资料属于毕博管理咨询公司的商业，一旦泄漏，可能被商业竞争者利用。因此本文档容仅限于对毕博管理咨询公司作评估之用；除此之外，不得私自发布、使用和复制文档的任何容。 如果毕博管理咨询公司有幸和贵方签订合同，对本文档中数据的发布、使用和复制的权利将在以后签订的协议中明确说明。本限制条款不适用于可以从其它合法渠道得到对文中包含数据的使用授权的情况。 ? 2004 归毕博管理咨询公司所有。

目录 高管 董事长兼首席执行官 (7) 董事会秘书 (9) 总经理 (12) 分管副总一（采购/生产/研发） (14) 分管副总二（市场/销售/物流） (17) 分管副总三（国际贸易） (20) 分管副总四（其它业务） (23) 职能部门 部门：投资规划部 投资规划部总监 (26) －战略规划经理 (28) －投资管理经理 (30) －资产经营经理 (32) 部门：计划财务部 财务总监 (34) －计划与绩效经理 (37) －资金经理 (39) －会计税务经理 (41) －资产与产权经理 (44) －派出财务总监（相当于总部财务经理） (46) 部门：办公室 办公室主任 (49) －秘书 (51) －行政后勤经理 (53) －对外事务经理 (55) －法律经理 (57) 部门：人力资源部

－规划任用经理 (62) －培训发展经理 (64) －绩效薪酬经理 (67) 部门：信息技术部 信息技术部总监 (70) －规划管理经理 (73) －应用开发经理 (75) －系统维护经理 (77) 部门：审计监察部 审计监察总监 (79) －审计监察经理 (82) 业务部门 部门：市场部 市场部总监 (84) －品牌经理 (87) －营销中心主任 (90) 部门：研发部 研发部经理 (92) －设计室主任 (95) 部门：销售部 销售部总监 (97) －大区经理 (100) －区域经理 (103) －客户部经理 (105) －销售运营经理 (108) －销售计划主管 (111) －订单管理主管 (113) 部门：生产部

公司各部门岗位职责说明

公司各部门岗位职责(草案) 一、行政人事部工作职责 1、建立并健全各项规章制度，促进公司各项工作的规范化管理。 2、根据行文，办文制度和程序，做好文件、报刊的收发、传递、催办的工作。 3、负责组织安排各类会议，编写会议纪要，督促检查会议决定的执行情况，及时将信息反馈给有关领导。 4、草拟公司日常总结、信、函、文件等行政公文，记录公司重大事件和收集房产相关信息，处理文印工作。 5、按照档案管理制度，进行公司档案的收集、整理、立卷、归档工作。 6、负责管理公司印章以及印章的使用。审核以公司名义对外签发的合同、协议、信函等所有文件及出具公司对外证明。 7、负责公司人力资源管理，员工考勤、考核、工资、奖金、保险、福利等制度流程、操作细则的制定、修订及作业。处理劳动争议。 8、深化人力资源管理工作包括在编人员晋升机制，人员调配，人才储备等。 8、负责承办公司各类手续，诸如工商执照、资质申报等。 9、负责公司对外接待工作，加强对外联络，拓展公关业务，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，树立良好的企业形象。 10、根据公司决定和领导指示，沟通内外关系，保证上情下达和

下情上报。 11、负责组织协调公司内部各部门共同办理的工作及公司有关重大活动。 12、负责公司环境清洁、员工宿舍管理等后勤服务工作，车辆的使用管理和办公设备的保养、维护。 13、完成领导交办的其他工作。 行政部经理工作职责(李琛) 1、完成公司领导交办的各项工作； 2、董事长和主管领导与各部门之间上传下达的畅通，董事长和主管领导与各部门之间文件来往，负责及时反馈各部门在实际执行过程中的问题及建议并了解执行情况。 3、负责相应的会议记录，并将各部门对每次会议的落实情况及时向主管领导汇报。 4、负责起草董事长和主管领导交办的各种文件； 5、负责公司的人事管理、工资管理工作； 6、负责公司的办公用品财产管理工作； 7、督促检查各部门执行公司规章制度情况； 8、公司印章、通知及文件档案的管理； 9、公司的所有后勤保障，即：车辆安排、接待、票务、办公用品购置等。

销售岗位职责描述

销售岗位职责描述 销售岗位职责描述 篇一： 销售员岗位职责描述销售员岗位职责描述在销售经理（主管）领导下，销售人员严格遵守销售管理规定和销售人员行为规范，积极认真开展销售接待和成交工作： 一、岗位职责： 1、按照项目规定的接听电话和接待来访次序，认真接听来电电话、热情接待来访客户，并做详细记录。 2、向来电、来访客户主动、热情介绍本项目概况，耐心了解客户需求，推荐户型。 3、珍惜每一位客源，详细分析客户情况，制定跟进策略，及时填制客户档案，作好跟进记录。 4、在成交过程中出现疑难问题及时向主管汇报，以便取得帮助。 5、积极与客户取得联系，促成客户复访、提高客户购房意向直至成交。 6、客户成交时及时通知开发商收款，不得以任何理由截留，认购、成交后务必将认购协议和合同在成交当日交给经理（主管）或秘书，不得以任何理由保留在销售员手中。 7、成交时须在第一时间报告经理及主管、秘书，确认该房号尚未售出后方可销售，不得在不知情的情况下销售，否则后果自负。 8、及时与经理（主管）沟通客户情况，认真分析成交或未成交的原因，不断提高销售业务水平。 9、积极主动协助成交客户办理认购、成交及其他购房手续。 10、与客户建立并保持良好的关系，将有关通知、项目最新信息、促销活动及时主动转达客户。 1

1、尊重开发商工作人员，与开发商的财务、工程、销售管理人员保持良好的关系，及时将有关信息传达给销售经理（主管）。 1 2、服从销售经理（主管）领导，服从项目分配。 1 3、与同事保持友好合作态度，如遇撞单应互相沟通情况，及时向经理 1 4、汇报并服从上级安排，不得以各种形式抢单。 1 5、积极参加公司组织的各类培训和项目培训。 1 6、严格遵守公司或项目所要求的工作时间。 1 7、积极主动做好并保持销售现场清洁卫生。 二、例行工作： 每日： 1、按时到岗： 早9： 00前台按时集合做到服装得体，工牌佩戴完毕。 2、晨会按时参加 3、客户接待正常： 包括来电来访、定期回访 4、B级卡填写完整（不在B级卡上体现的客户公司不予给短信群发） 5、晚总结会4： 45—5： 00按时召开，认真分析当日客户情况并做好回访计划。 6、在5： 10之前配合内业完成每日销售统计

精选范文--网站责任编辑岗位职责

网站责任编辑岗位职责 一名网站责任编辑的岗位职责是什么？如果你想深入了解，可以阅读以下这篇网站责任编辑岗位职责，仅供参考。 1.根据网站运营策略规划内容，确定网站的主导思想和主题方向，并完成内容结构设计； 2.在网站整体运营目标的指导下，率领团队成员完成网站概要设计、流程设定、内容策划、页面架构、资源整合等工作，本合设计师做好网页制作（番禺网页制作）； 3.不断完善网站下属频道的质量、栏目，对网站下属频道的内容整合和流程管理负责； 4.负责网站年度目标的分解与实施，制定健全高效的工作流程和工作制度并执行，领导策划编辑团队达成各项目标（成本、进度、质量、数量）； 5.根据市场需求，设置栏目内容，计划组织开展专题活动； 6.协调网站与外界合作伙伴的互动联系，组织重大采访报道，审定稿件，安排版面； 7.提高网站访问量，提升品牌影响力； 8.参与公司网站的市场推广及创意、网络推广以及相关活动主题策划； 9.参与公司宣传活动主题策划，文档的撰写；

10.与技术及设计部门沟通，协调执行网站策划及设计工作； 11.建设、管理内容部门工作。 相关岗位职责：商场理货员岗位职责营业员岗位职责 总编的职责如下 1.负责网站的策划,改版,调整,并代表网站对外发布网站的信息,承担网站的法律责任； 2.审查各频道的设置,调整频道工作人员的组成,检查各频道的内容,保证与网站宗旨的一致性； 3.负责网络活动的整体策划,并进行相应控制； 4.代表网站对外发布网站的动态信息,开展对外联络,合作交流工作； 5.决定网站首页链接和友情链接的站点,并保持正常联络； 6.对网站具有最高权限,有权对网站内容进行修改,删除,调整； 7.每月向编辑部会议总结汇报网站工作. 五,副总编的职责如下 1.协助总编工作,负责网站各版块策划,编程,改版,维护工作； 2.负责网络活动的整体策划,起草实施方案； 3.在总编不能主持工作期间,代行总编的职责.

企业岗位职责范本(35个部门)

企业各部门岗位职责范本 表企业各部门 编号企业部门编号企业部门编号企业部门 1 总经理办公室1 2 董事会24 劳动工资科 2 信息部1 3 监事会25 市场科 3 行政部1 4 文秘科26 储运科 4 保卫科1 5 企管科27 售后服务科 5 基建科1 6 信息科28 企业分公司 6 人事部1 7 计划统计科29 各营销点 7 财务部18 技术科30 生产科 8 技术开发部19 研究所31 设备动力科 9 供应科20 会计核算科32 质检科 10 品质管理部21 财务科33 质翻案科 11 营销部22 稽核科34 总务科 12 生产部23 人事科 1.总经理办公室 部门总经理办公室部门性质总经理行政指挥的办事机构 直接上级总经理下属部门文秘科、供应科、基建科 管理权限受总经理委托，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、原辅材料供应、基本建设项目等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度、 管理规程及工作指令的义务 管理职能负责对办公秩序、行政文秘、基建项目、原辅材料供应全过程实行管理、监督、协调的专职管理部门，对所承担的工作负责 主要职责1、坚决服从总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向决经理负责；2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责3、协助总经 理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；4、负责汇总公司年度综合 性资料，草拟公司年度总结、工作计划和其它综合性文稿，及时择写总经理 发言稿和其他以公司名义发言文稿审核工作；5．及时收集和了解各部门的工 作动态，协助总经理直辖市地各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要 活动情况，编写公司年度大事记；6．根据公司领导意见，负责召集公司办公 会议和其他有关会议，做好会议记录，按择写会议纪要，并检查督促会议决 议的贯彻实施；7负责公司行政文书的处理，做好收支的登记、传递、催办、 归档、立卷和发言的登记、打印、存档，以及行政文书档案的管理工作。负 责对各部门文书资料收集归档管理工作，进行业务指导；8．负责公司的印鉴、 文印的管理和信件的收发以及报刊订阅、分发工作；9．协助参与公司发展规 划的拟定年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；10．负责组织公 司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准 及管理制度的拟定、讨论、修改工作；11．组织公司投资项目的洽谈、调研、 立项报批、工程招投标、开工、竣工、预算、决算等有关工作，及时编制项 目计划和项目进度统计报表，认真做好项目的监督管理工作；12．负责编制 原、辅材料及备品配件的供应计划。认真组织原辅材料、小五金配件等零星 材料的供应=采购，做好原辅材料、小五金配件等备品配件的进、出、存库统 计核算工作；13．负责组织全公司员工大会工作。开展年度总结评比和表彰 活动；14．负责做好公司来宾的接待安排，做好重要会议的组织、会务工作； 15．负责公司对上级主管部门联系，公司有关法律咨询和联系工作；16．负 责做好公司的宣传报导工作；17．完成公司领导交办的其他工作任务

副主编岗位工作职责范本

岗位说明书系列 副主编岗位工作职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-74573副主编岗位工作职责 Deputy editor-in-chief job responsibilities 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 简介:编辑工作的主要负责人之一。 副主编职位描述(模板一) 岗位职责: 1、负责功夫财经公众号及App的选题策划、培训现有编辑的撰稿能力、文章编辑、约稿工作; 2、独立或者协助主编联系金融领域专业人士约稿，维护与企业家的交流互动; 3、负责自有重要栏目目标读者需求调研、栏目调性和形式的规划、栏目使命制定和实施; 4、协助配合并执行各部门协同的各项内容相关的工作。包括社群、APP、商务的内容对接合作等。 任职要求: 1、3年以上财经编辑工作经验，具有优秀的选题策划和

编辑能力; 2、逻辑思维能力强，文字功底深厚，选题策划独到，成稿迅捷; 3、财经、中文、新闻、艺术史类相关专业者更佳。副主编职位描述(模板二) 岗位职责: 1、负责公司网站、APP、微信号、自媒体、合作平台等全平台的内容规划、质量总控和运营推广; 2、生产专业、专注、实用、有故事的精品投教内容(图文、音频、视频、课程直播/分享)，打造好买商学院的知识IP平台; 3、本人原创财经稿件专业、深刻，公募基金研究有自己的方法论，投教内容说人话，文字功底扎实; 4、深厚的财经功底，对热点高度敏感，及时高效的组织选题、策划、深挖，做出干货和爆文; 5、协助团队的内容运营能力提升，包括微信、自媒体的运营，竞品调研、文案包装、营销策划与创意、活动策划等; 6、协助内容团队的管理:内容的选题会/评审会、内容管

公司各部门岗位职责范本

门J-JU 冈位职责

总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责公司的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承 上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执 行情况。 3、全面负责财务部的日常工作，审核费用报销单； 4、每天对帐并出平衡表；审核销售单及各种收、支原始凭据，做到手续完备、 内容真实，数字准确，帐目清楚。 5、审核、监督各种款项的收支，做好财务核算，每月按时报税。 6、负责公司人员的招聘、面试，并给出任用建议； 7、负责生产订单的打印下发，组织召开产前会、订单标签、唛头的打印工作; 8负责每周/每月按时统计生产订单出材率、按时交货率的工作； 9、负责及时与上海工作人员沟通工厂相关事宜，负责订单的催单工作； 10、负责激光雕刻机的操作工作； 11、负责追踪小飞机订单的生产跟踪工作； 12、负责每周一、三、五与上海人员沟通汇报生产订单生产进度及问题反馈工作； 13、督导公司相关证书、执照、社保等年检相关事项的办理； 14、参与公司绩效考核、考勤等工作，审核、计算员工出勤； 15、负责公司办公用品的采购、保管、发放工作，并做好相应的记录； 16、定期对总经理汇报工作。

仓库主管岗位职责

1、认真、仔细、负责做好订单产品的入库和配送发货工作，入库产品必须放在 垫板上隔离地面，离墙0.5米； 2、全面掌握仓库各物料库存情况，根据销售进度以及采购计划进度，确保产 品正常进出仓库以及产品的质量安全； 3、负责安排仓库人员对货品进出仓、验货、记帐等出入库工作； 4、根据订单提出生产物料的请购，及时与采购沟通采购品到货情况，并安排人 员做采购品入库准备； 5、对物品的出入库要及时验收、记帐，做到账物相符，发现问题及时反馈； 6、每月1-10日定期对仓库货品（包括辅材和配件）盘点清查，发现帐、物不符 时，找出原因及时调帐或上报公司领导处理； 7、负责当天仓库内部的工作安排； 8 根据货物的进出量及时调整库区货品的摆放位置，使仓库合理的利用起来; 9、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐并做好标识， 严禁混淆区域； 10、监督好所有物品（包括辅材和配件）的保管工作，所有进出仓库的物品均 须有单据和相关人签字，做到准确无误，无相关人员签字无效； 11、成品入库必须有《工序流转卡》跟《入库单》； 12、负责淘宝订单的打单、包装、及时发货；在生产计划单下达后，迅速进行所需产品的库存盘点，并将结果马上反馈到车间，利于车间排单生产。 13、加强温湿度管理工作，每天填写温湿度记录，搞好仓库安全工作； 14、负责对原辅材（桐木、胶合板、缠绕膜、纸箱、纸皮、胶带、砂带、机油、 配重块、唛头纸、标签纸等）的采购申请、跟踪工作； 15、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通；

生产部岗位职责描述

职位：生产部部长 岗位描述： 1、负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与工程部、技术部、财务部、 仓储物流部等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、 修改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织编制年、季、月度生产作业、设备维修、安全环保计划。定期 组织召开公司月度生产计划排产会，及时组织实施、检查、协调、考核； 5、负责牵头召开公司每周一次调度会，确保产品合同的履行，力争公司生 产任务全面、超额完成； 6、配合技术工艺部门,参加技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方 案审定工作，及时安排、组织试生产，不断提高公司产品的市场竞争力； 7、负责抓安全生产、现场管理、劳动防护、环境保护专项工作； 8、负责做好生产统计核算基础管理工作。重视生产用原始记录、台账、报 表管理工作，及时编制上报年、季、月度生产、设备等有关统计报表； 9、负责做好生产设备、计量器具维护检修工作，合理安排设备检修时间； 10、负责生产现场物流体系的规划和改进； 11、强化调度管理。科学地平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间， 平衡用电、节约能源、节约产品制造费用、降低生产成本； 12、负责组织生产调度员、统计员、计划员、设备管理员、安全员及车间 级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作定期检查、考核评比； 13、负责组织拟定本部门工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、 协调、检查、监督及控制； 14、及时完成上级主管交办的其他工作任务。

项目申报员岗位的工作职责概述

项目申报员岗位的工作职责概述 项目申报员岗位的工作职责概述1 职责： 1.关注行业动态，收集政府相关扶持政策; 2.负责各类科技项目材料的申报(组织编制、审改、材料报送); 3.负责高新技术企业月报、年报材料、研发费用加计扣除项目材料申报(组织编制、审改、材料报送); 4.跟踪项目的进展，进行验收资料的准备、送审和验收等; 5.高新技术企业、软件企业、高新产品、软件产品等及产品资信荣誉的申报(组织编制、审改、材料报送); 6.为企业撰写科技项目可行性分析报告;系统分析企业情况，为企业定位申报各类科技项目; 7.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历; 2.有一年政府项目申报工作经验以上优先; 3.有IT运维、开发经验或计算机相关专业、ISO咨询工作经验优先; 4.做事细心、认真、踏实，组织策划能力强，逻辑性强并有良好的文字表达能力;

5.有较强的信息搜索和资料分析的能力，对独立撰写报告有良好的基础; 6.具有良好的沟通能力与协作能力，人际处理能力和团队合作精神; 7.有政府项目申报成功经验者优先。 项目申报员岗位的工作职责概述2 职责： 1、负责公司各类服务项目(高新企业、政府/科技项目、四板等)的申报工作; 2、负责指导和培训客户进行各类项目申报前的准备、整改、相关材料的收集和整理; 3、参与公司合同的谈判、草拟与签约工作; 4、参与知识产权案件及其它法律案件的法律事务; 5、完成公司交付的其它任务。 任职要求： 1、法律、财会、经济或金融等相关专业本科以上，有相关工作经验背景者不受专业限制; 2、熟悉公司法、合同法、知识产权法、专利法、商标法、著作权法等相关法律法规; 3、熟悉公司知识产权业务，有项目申报经验优先; 4、工作细致认真，有较强的协调及公关能力，条理清晰，反应能力、理解能力强; 5、具有良好的逻辑思维、沟通、表达能力和优秀的文字功底;

总编室岗位职责、工作流程、工作制度

沙河广播电视台总编室 岗位职责、工作流程、工作制度及考核办法暂行规定 （讨论稿） 总编室为全台宣传管理部门，为强化管理职能，提高服务水平，现就总编室岗位职责、工作流程、工作制度及考核办法规定如下： 一、岗位职责及流程 （一）总编室主任工作岗位职责 1.在台长和主管台长领导下，主持部门全面工作，组织本室人员完成全台宣传方面的管理工作。 2.编制每周节目播出计划，安排每天节目的播出；负责引进收视率较高的电视剧、故事片、纪实性专题片、专题类讲座等影视剧目，负责安排频道所有电视剧、故事片的审查工作，保证安全播出。 3.组织安排台所有频道（率）、栏目的策划、编序、包装和推介工作，负责安排拍摄制作电视公益广告、节目预告、形象宣传片、频道节目预告、节目导视、新片预告、垫片等。 4.建立全台广播和电视自办栏目的设置和节目质量的评议考核体系，组织自办节目季评和对上参评节目的评选和上报。 5.安排监督所有节目的长度，负责电视各频道的监管监听监视；主持所有电视影视资料的保存管理，节目交流、资料库管理和自办节目等信息资源的搜集归档使用工作。 6.组织本科室人员完成创收和台领导交办的其它工作。 （二）电视节目编辑工作岗位职责、流程 1.围绕党的路线、方针、政策，搞好节目安排，突出主旋律，丰富群众精神文化生活。 2.负责电视台整体节目把关、安排。 3.根据工作安排，负责电视台各频道影视剧片源的组织工作。 4.负责各频道播出影视剧的登记和初审工作。 5.负责各频道播出影视剧的编排工作；认真负责填写播出单，并向主管领导报批后送机房安排播出。 6.负责频道栏目的策划、编序、包装和推介工作；负责拍摄制作电视公益广告、节目预告、形象宣传片、频道节目预告、节目导视、新片预告、垫片等。

各部门岗位职责及任职要求

各部门岗位 职责及任职要求（依据GB/T19001—2008、GB/T50430—2007编制） 编制： 审核： 批准： 文件编号：版本号：A版 2011年1月1日发布实施

工程部部门职责 工程部是公司在工程建设中施工管理及质量监督的职能部门，主要职责： 1、工程部在公司领导班子领导下做好施工管理、施工质量监督、施工进度监督、施工安全和文明施工监督、确保工程质量和进度。 2、严格按照国家的施工规范，规程、标准、规定，对工程实行质量监督和技术管理。 3、根据公司总目标任务编制工程部年度工作计划和年终总结。 4、协助公司委托专业单位完成地质勘探工作，委托设计院完成专业施工图设计工作，并协调各专业设计部门完成水、电、路气及综合管网的设计工作。 5、组织工程建设的施工队伍招标、议标参与经济合同的商讨以及合同的签定。 6、协助工程设计报建及办理施工许可证等工作，办理工程开工审批手续、办理临时设施、施工用水电、占路、线路迁移等，组织、实施工程前期“三通一平”工作，负责施工用水、用电的日常维护及收费工作。 7、组织图纸会审，技术交底工作，解决施工当中的技术问题，负责施工过程中设计变更联系单的制定及工程建设技术指导工作。组织对施工质量检查和评定，确保施工质量。审查施工单位的施工组织设计，协调施工进度，确保按时完成任务。 8、配合完成道路、管线、房屋等红线的测定工作，并对重点的坐标点和高程点做永久性保护。 9、协调公司做好建设项目的预、结算工作；负责工程建设过程中工程量变更签证工作。办理工程进度款、结算款、零星工程款审批签认手续。 10、指导、监督、检查监理公司的工作。协调各参建施工单位的关系。 11、负责工程材料选型及品质的签定工作，负责工程各种检验、检测工作。组织桩基础、基础工程，主体结构工程及工程竣工验收工作，并做好验收记录，办理相关手续。 12、组织、召集工程建设协调会、工程例会、监理例会、工程专题会议、并做好会议记录，编号会议纪要。 13、负责工程建设档案的收集、整理、汇总、移交工作，协助公司相关备案工作。 14、组织竣工工程的物业移交工作；负责竣工工程保修期的维修工作。 15、落实、完成公司下达的其它工作任务。

报税工作岗位职责与内容解析

报税工作岗位职责与内容解析 2、按月度及时填制并报送会计报表，包括成本报表、费用报表、工资报表、报表附注、科目余额表和财务情况说明等; 5、对外统计工作，按要求及时上报统计报表; 6、对公司固定资产核算，做到帐、卡、物相符，并按规定准确 分类、编号、计提折旧; 7、做好会计基础工作，建立并负责公司固定资产、低值易耗品 台帐管理，直接参与公司各项资产的清查和盘点; 10、对接公司相关验资、审计、税务咨询等事宜; 11、负责公司会计电算化核算系统的安全; 1.按照规定如实申报出口货物的商品编码、商品名称、规格型号、实际成交价格、原产地及相应优惠贸易协定代码等报关单有关项目，并办理填制报关单、提交报关单证等与申报有关的事宜; 2.申请办理缴纳税费和退税、补税事宜; 4.申请办理进出口货物减税、免税等事宜; 5.协助海关办理进出口货物的查验、结关等事宜; 6.应当由报关员办理的其他报关事宜。 (一)、报关员因工作疏忽造成应当申报的项目未申报或者申报不实的，海关可以暂停其6个月以内报关执业，情节严重的，取消从 业资格。 (二)、被暂停职业期间，恢复从事报关业务后1年内再次被暂停报关执业的，海关可以取消其报关从业资格。

(三)、非法代理他人进行报关或者超出海关准予的从业范围的，处5万元以下罚款，暂停其6个月以内报关执业，情节严重的，取消报关从业资格。 (四)、向海关工作人员行贿的，消其报关从业资格，并处10万元以下罚款。构成行贿罪的，不得重新取得报关从业资格。 (五)、提供虚假资料骗取海关注册登记、报关从业资格的，取消其报关从业资格，并处30万元以下罚款。 (六)海关予以警告，并处人民币2000元以下罚款的情形 1、有报关员执业禁止行为的 2、报关员海关注册内容发生变更，未按规定向海关办理变更手续的。 另：未取得报关从业资格从事报关业务的，予以取缔，没收违反所的，可以并处10万元以下罚。

总编辑岗位职责

XX晚报各部门岗位职责（试行） 编委会 1.在集团编委会的领导下，负责晚报编辑部的全面工作。 2.确定晚报的办报思想和办报方针。 3.组织重大新闻的策划、报道。 4.制定编辑部的各项规章、制度。 5.研究解决编辑部工作中的重大问题及编辑出版中的重要事宜。 总编辑 1．协助社长、集团总编辑抓好《太原晚报》编辑部的日常工作。分管太原晚报编辑部，兼管晚报编务办公室。 2. 对晚报执行党和政府的重大方针、政策，坚持正确的舆论导向负责。 3. 指导、组织策划晚报的重大战役性报道。 4. 对每天的报纸进行审阅，评出当日的金牌记者、金牌编辑。 5. 主持晚报编委会制定分配、奖惩等办法。 副总编辑 1. 协助集团总编辑、晚报总编辑负责太原晚报的采编工作、晚报编辑部内部管理和稿件、版面质量体系建设等工作。 2. 协助总编辑对每天的报纸进行审阅，评出当日的金牌记者、金牌编辑。（蒋言礼、杨松） 3. 其他副总编协助总编辑做好分管部门的主要工作，做好分管部门的大型策划报道、稿件审阅，把握正确的舆论导向。 4. 值夜班的副总编辑要认真审阅大样、调整稿件、版面，重点要把好政治关。 5. 完成总编辑交办的其他工作。 编委 1. 协助总编辑做好分管部门的主要工作。做好大型策划报道、稿件审阅等工作，把握正确的舆论导向。 2. 完成总编辑交办的其他工作。 编务办主任 1. 主持晚报办公室日常工作，协助总编搞好日常行政管理工作。 2. 负责与晚报内外相关部门的联系、协调工作。 3. 负责上级来文的接收、登记、传阅、整理、归档工作。 4. 负责行政公文的核稿、打印、分发和上报工作。 5. 列席编委会，负责安排晚报办公会议的议题准备、草案撰写、会议记录以

公司各部门岗位职责

公司各部门岗位职 责 1 2020年4月19日

索克电气各部门人员岗位职责 一、总经理岗位职责 1、根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中产期发展战略与经营方 案，并推动实施。 2、拟定公司内部管理构架的设置方案并签发公司的各类任命和调整； 3、申定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩的办法并组织实施； 4、主持公司的全面经营管理工作，组织分解公司全年的工作任务； 5、向董事会提出企业的发展规划方案，预算及开支计划； 6、处理公司重大突发事件和重大对外关系； 7、推进公司各类文化的建设，制度的推行，树立良好的企业形象； 8、召集、主持总经理办公会议，总结工作，听取汇报，检查工作，督促 进度和协调矛盾； 二、副总经理岗位职责（工程、技术生产） 1、在总经理领导下，负责主持公司生产、技术的全面工作，组织并督促 部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。 2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准，密切与营销、计划、财务、 质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 3、负责组织生产、设备、安全检查、生产统计等管理制度的拟订、修 改、检查、监督、控制及实施执行； 4、负责组织完成年、季、月度生产作业、计划，及时组织实施、检查、

协调、考核； 5、配合技术部门，参加技术管理标准、生产工艺流的程编制工作，及时 安排、组织生产，不断提高工厂产品的竞争力； 6、负责组织工程、生产部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作 定期检查、考核和评比； 7、负责对现场的综合检查、指导工作； 8、完成领导交代的其它工作； 三、副总经理岗位职责（销售） 1、负责公司总体的营销策划，提升公司品牌，扩大公司产品的市场份额； 2、负责完成公司下达的年度销售任务； 3、负责对销售经理的业绩进行考核和管理，引进和奖励优秀的销售人 员，淘汰和处罚不合格的销售人员； 4、组织公司产品的成本核算，颁布审计价，组织市场、决策最终报价； 5、负责调研和分析市场状况，收集、整理和分析客户信息和竞争对手 的市场信，掌握当地投资计划、有关技术标准、行业政策信息； 6、监督合同的执行，并组织和监督销售经理按照合同规定回收货款； 7、根据各区域市场的特点，制订产品推广计划和市场策略； 8、支持公司重大销售项目的运作；跟踪、分析销售项目运作情况，调 配公司资源支持项目的运作，加强对项目的动态管理；

编辑部主编岗位职责说明

编辑部主编岗位职责说明 Job description document of editor in chief of editorial d epartment 编订：JinTai College

编辑部主编岗位职责说明 前言：说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物，说明书可根据情况需要，使用图片、 图表等多样的形式，以期达到最好的说明效果。本文档根据说明书内 容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文 下载后内容可随意调整修改及打印。 编辑部是负责发稿，审读校样，签发付印样，审读样书，结算稿费等事务的部门。以下是小泰为大家精心整理的编辑部主编岗位职责，欢迎大家阅读，供您参考。 编辑部主编岗位职责是什么 一、行政岗位职责 1、履行对学报编辑部全面管理，并对主管校长负责，定 期向校领导请示和汇报工作; 2、遵守国家政策法规和职业道德，执行学校规章制度; 3、负责编辑部日常工作，制定、执行岗位责任条例和内 部管理条例; 4、负责人员岗位和科级干部聘任、检查、考核和奖惩;

5、安排工作计划，掌握进度，协调各环节工作，组织实施; 6、主持全体人员会议和科级干部会议; 7、起草、上报编辑部有关报告、文件、计划; 8、对物品设备的采购、领取和使用负责; 9、做好经费预算，掌握、审批经费收支，并接受有关部门的检查和监督; 10、代表编辑部对外联系工作。 二、专业技术职务岗位职责（要求具有副高级以上专业技术职务）（按照出版专业技术职务岗位要求执行。） 1、搜集研究有关专业学术动态和编辑出版信息，提出报告、建议和方案; 2、制定选题和组稿计划，组织编辑人员实施; 3、终审、终校稿件; 4、负责计算机化、网络化及印刷发行的技术指导; 5、总结编辑工作经验，撰写论文或教材，指导和培养人才。

各部门、各类人员的岗位职责

各部门、各类人员的岗位职责 文件名称：各部门、各类人员的岗位职责 起草人：易蜜审核人：周学刚批准人：周学刚 起草日期：2013/04/10批准日期： 2013/04/20 执行日期： 2013/04/20 变更记录：变更原因： 组织框架图 1、目的 明确管理方针和管理目标以及与管理有关的各部门和相关人员的职责权限和相互关系 , 确保管理职责已确定并能得到贯彻。 2、范围 适用于企业质量方针、目标的制订和实施 , 落实各部门和员工的职责和管理评审活动。 3、职责 3.1 、企业的经营管理制度由企业管理部提出方案 , 总经理组 织最高管理层制定。 3.2、企业各职能部门和相关人员负责管理制度的贯彻执行。 4、概述 4.1、企业根据管理运作需要 , 要结合实际情况建立和完善组织 机构 ( 企业的组织结构见图所示 ), 和必要的质量管理制度。 4.2、各部门和相关人员的职责和权限如下 :

总经理职责 ( 一 ) 组织最高管理层制定企业的经营目标 , 质量方针 , 服务规范。 ( 二 ) 贯彻执行国务院颁发的《医疗器械监督管理条例》。 ( 三 ) 确定组织机构,聘任中层干部,明确各部门和人员职责。 ( 四 ) 主持或参与重大问题的策划,了解市场发展动向,掌握市场商品信息 , 抓好售后服务,处置客户投诉和不良反应,满足客户合理需求。 ( 五 ) 按企业管理职责规定,检查督促各职能部门的工作质量和进度,协调部门之间关系。 ( 六 ) 对企业经营活动的运作情况及时分析,提出改进和提高的意见,营造经营活动的良好氛围。

质量管理部职责 ( 一 ) 贯彻医疗器械的国家标准、行业标准、企业标准。 ( 二 ) 建立和完善质量管理体系,使其有效地、持续地运作。(质量管理网络图见图所示) ( 三 ) 向总经理室报告质量运作情况。 ( 四 ) 商品进库验收工作,以确定合格商品进库。 ( 五 ) 参与对商品供应商的审查,以确定合格的供应商。 ( 六 ) 负责与供应商的商品质量的信息传递。 ( 七 ) 负责客户对商品质量的投诉和不良反应的及时处置。 ( 八 ) 根据《医疗器械监督管理条例》规定,修改和制定质量文件。

8财务岗位职责描述介绍

岗位职责描述介绍 岗位名称：出纳 直接上级：财务管理部经理 直接下级：无 岗位职责： 1、严格遵守并执行公司财务规章制度； 2、负责公司的现金存取以及现金划汇工作，并每日记录好现金日记账； 3、负责公司银行存款，支取的核算，以及银行电汇的收付跟踪记录，并锁定当日记录； 4、负责每旬结算现金，银行存款收支报表上交会计处，并结算可用金额上报上级领导； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密。 岗位权限： 1、对违反财务制度的行为有拒绝受理权和报告权； 2、对于本部门有意挪用公款，贪污行为者有检举权； 3、对须提供汇划资料的有对其资料的索要权。 批准审核制定陈跃玲

岗位名称：外汇核销员、出口退税办税员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、负责申请外汇核销单，出口发票的领购工作； 2、银行的外汇结算、申报； 3、办理银行贷款，承兑汇票兑现的有关事项； 4、办理外汇核销事务及定期报表的申报。 5、办理出口退税的申报工作； 6、负责电子口岸，外汇核销的计算机操作， 7、负责外汇核销，出口退税资料的登记、跟踪、保管工作， 8、办理公司的变更的一切手续； 9、办理外经贸局、外汇局、银行、财政局、商检、工商、税务等部门涉及的各项工作。 岗位权限： 批准审核制定许俊波

岗位名称：记账员、办税员、税控机操作员 直接上级：财务管理部经理 直接下级： 岗位职责： 1、严格执行公司财务会计制度； 2、经会计主管审核公司费用原始凭证后登记费用明细账及总账； 3、购买、保管发票，登记发票登记本的进账、领用、结存栏目及开票情况按时到税务 机构进项发票认证及报税； 4、负责报送税务局自调函资料； 5、负责保守本部门所掌握的公司秘密； 6、完成上级交办的其它事务； 岗位权限： 1、对违反财务会计制度的行为有拒绝受理和报告权； 2、对违反增值税发票管理制度的拒绝受理权。 批准审核制定薛燕芬

税务会计岗位职责及工作细则

税务会计岗位职责及工作细则 岗位职责： 对外账的合理性、合法性负全责。 1、严格按照国家税法规定对公司财务进行账务处理及纳税申报。 2、每月10日前编制地税（城建税、教育费附加、个人所得税、印花税、工会经费等）、国税纳税申报表，负责在规定时间内按时缴纳各种地方税费及纳税申报，遇节假日顺延。 3、负责日常开具各种增值税发票、普通发票、个体业发票及其他与税务相关的票据。 4、负责及时购买国税普票、增值税发票及个体业发票。 5、负责空白发票、未认证进项发票及已开出销项发票的登记管理，经常开发票客户的要按客户立账页进行管理，每月只开两次以内的客户集中管理，要对发票开出的合理性、真实性负责。 6、负责继发伟业、万邦日常对税业务凭证的财务软件录入及继发恒信对税业务凭证的手工编制、账簿登记。 7、负责继发伟业、继发恒信、万邦的银行对账单核对。做到财务账与银行对账单账单相符。 工作细则： 一、开具发票 开发票总原则：对税财务账上有库存或是有库存可补时方可开具销项发票，不允许出现负库存。 1、有开具发票申请时要对开发票申请单进行审核，审核内容如下

1）开具发票申请单是否按项填写清晰。 2）根据申请单上的管家婆单位名称在管家婆软件中核查实际销售时是否为带票销售，不带票销售在开发票时要加收税点，由客户将税点汇到账上后再开具发票；或填写挂税点单据由业务员签字、总经理签字，可先开具此发票，总经理后补签字。挂税点单据要及时录入管家婆账目中。 个体发票加5%个税点，增票8%个税点，所开发票品项没有进项又要求对项开发票的，而且公司原账上库存也没有进项可补需开个体发票补进项的加22%个税点。 开发票时不要求对项的实际开发票时要开账上库存较多且开对项发票时及少涉及的品项或是开具进项发票可以不对项开的厂家的品项。 要求对项开发票的，要遵守公司有进项可补，无进项可补经总经理同意方可开具发票，同时要审核无进项可补带票销售的是按基本利润另加22%个税点。 3）要审核开具发票的金额是否与管家婆中该客户的销售金额一致或小于管家婆中该客户的销售金额，超过管家婆中该客户的实际销售金额1000以上的要经总经理同意，超过金额要加收8%个税点。写明回款金额的要进行核对。 2、开销售单时是不带票销售的，后期如果客户再要求开发票，财务只能不对项开。 3、原则上销售金额不够一万的客户要开具发票，要攒够一万再开发