设计原理模拟试卷5
设计原理模拟试卷5
一、选择题
1.在设计学科中，(系统论方法)是以整体的分析来解决各种领域中具体问题的科学方法P44
2.设计师总是在意想不到的时候，以前的印象和积淀集体迸发，从而发现某种新的关系，产生新的想法，赋予它们以新的形式，这种现象就叫做（灵感）P46
3.加强脚字体，又叫（埃及体），是19世纪20年代出现在美国广告中用于标题、海报等媒体上的展示字体P11
4.在染织图案造型的基本形式中，火腿纹、宝树花纹、龙凤纹所采用的艺术形象属于（装饰）造型P122
5.在电子网络游戏设计中，美国电子艺界（EA）公司1997年推出的（网络创世）是世界上第一个完全在网络上运行的图形RPG游戏P135
6.19世纪后期至20世纪初，兴起了一场席卷欧美的设计运动--新艺术运动，在德国新艺术运动被称为（青年风格）P139
7.诺曼在《情感化设计》书中，把设计分为三个层次，人的自我形象、个人满意和记忆是设计情感层次中的（反思层）P153
8.（乌尔姆设计学院）的历史性贡献在于第一次全面构建了设计与科学技术，工业制造相结合的教学体系，其建立起来的理工化的设计教育，是一个开创P162
9.人体工程学的具体应用的一个典型例子是（欧拉福.贝克斯托马斯）设计出精美绝伦的“O”形剪刀P66
10.中国宋代的（张择端）画的的《清明上河图》采用了散点透视的画法P72
11.把同类事物两种以上的表现形态归并为一种，或限定在一个范围内的标准化设计生产形
体上的展示字体P11
1.在染织图案造型的基本形式中，火腿纹、宝树花纹、龙凤纹所采用的艺术形象属于（装饰）造型P122
2.在电子网络游戏设计中，美国电子艺界（EA）公司1997年推出的（网络创世）是世界上第一个完全在网络上运行的图形RPG游戏P135
3.19世纪后期至20世纪初，兴起了一场席卷欧美的设计运动--新艺术运动，在德国新艺术运动被称为（青年风格）P139
4.诺曼在《情感化设计》书中，把设计分为三个层次，人的自我形象、个人满意和记忆是设计情感层次中的（反思层）P153
5.（乌尔姆设计学院）的历史性贡献在于第一次全面构建了设计与科学技术，工业制造相结合的教学体系，其建立起来的理工化的设计教育，是一个开创P162
6.人体工程学的具体应用的一个典型例子是（欧拉福.贝克斯托马斯）设计出精美绝伦的“O”形剪刀P66
7.中国宋代的（张择端）画的的《清明上河图》采用了散点透视的画法P72
8.把同类事物两种以上的表现形态归并为一种，或限定在一个范围内的标准化设计生产形式，最大限度地利用可重复使用的设计模块，这是（通用化）设计管理营销策略P86
9.北欧斯堪的纳维亚国家设计的风格特点--(人情味)
10.（贝律铭）设计了法国巴黎罗浮宫扩建工程的“玻璃金字塔”的实际上P105
11.（艾斯林格)是美国青蛙公司的创始人P99
12.（伊顿）创立了包豪斯的基础课，由此创立了现代设计教育的基本框架P161
13.台灯的开关按钮与灯的明灭有因果关系，所以成为灯的工作状态的（指示符号）P167
14.显示屏或阴极射线管(CRT)是德国物理学家（布劳恩）的发明P133
15.19世纪后期至20世纪初，兴起了一场席卷欧美的新艺术运动，这一名称出自法国著名的设计师：（萨缪尔.宾）P139
16.诺曼在《情感化设计》书中，把设计的情感分为三个层次，产品的使用乐趣和效率对应设计情感层次中的（行为层）P153
17.作为环境主体的（人），是环境艺术设计的主体和服务对象P102
18.经纱与纬纱交织的过程称为（织造）P121
19.字体设计要以（传播信息）为主要目的P110
20.兴起于20世纪20年代欧洲的（现代主义设计）是影响人类物质文明的重要的设计活动P5
21.在视觉艺术中，（三角形构图）是将观众引向高潮的传统手法之一P34
22.设计活动是一个系统完整的过程，在（创新）阶段，想象力发挥着无与伦比的作用P47
23.美国设计师（德雷夫斯），是人机工程学的积极倡导者，出版了《为人的设计》一书，为设计提供了人体测量的参考依据P66
24.美国建筑师（迈克尔.格里夫斯）设计了华盛顿州波特兰市的公共服务中心大厦，是后现代主义设计的经典作品之一P75
25.（设计管理）的功能是界定设计问题，寻找合适的设计师，且尽可能地使设计师在既定的预算内及时解决设计问题P81
26.彩陶人面鱼纹盆是（仰韶文化半坡）的代表作品P88
27.公元前5世纪，希腊领袖（伯里克利）主持雅典卫城的整体重建P102
28.绘制服装人体的特征所用的成人人体比例一般以（8.5）头身为标准P125
29.（《侠客英雄传》）是第一个中文武侠RPG游戏P135
30.新艺术运动在法国、西班牙称为（现代风格）P139
31.（机器人书架）是索特萨斯的代表作P148
32.诺曼在《情感化设计》书中，把设计的情感分为三个层次，产品的外观是设计情感层次中的（本能层）P153
33.1953年，（马尔多纳多）担任欧洲战后最重要的设计学院--乌尔姆设计学院的第一任院长P161
34.根据符号学理论，设计批评者就是设计符号的（接受者）P166
35.1912年，（孟塞尔）创建的一套色彩理论是美国、英国、日本、德国等国家标定颜色依据的基础P19
36.（完形）心理学研究表明，人们倾向于把那些彼此接近的物体聚合成一个更大的单位，趋向于连接与聚合具有相似形的物体P26
37.在设计过程阶段，( 分析)让想象放慢脚步，将它带回符合逻辑的现实世界P48
38.世界上第一个专职汽车设计师（厄尔），而且创造了汽车设计的新模式--“有计划的商业废止制”P55
39.（罗维）是美国工业设计的重要奠基人之一，参与的项目，从可口可乐的瓶子直到美国宇航局的“空中实验室”计划P143
40.弗兰克.盖里设计的位于西班牙的古根海姆博物馆属于（解构主义）风格P149图
41.根据马斯洛的需求层次理论，（自我实现）是人的最高次的需求P150
42.技术美的本质在于（真），也就是符合自然规律性P156
43.（象征符号）使商品具有证实使用者身份和社会地位的符号意义P167
44.20世纪30年代美国风靡一时的“国际风格”，实际上就是（包豪斯）的设计风格化的结果P169
45.（沙里宁）设计了位于肯尼迪机场，像巨大翅膀一样夸张地伸展着的候机大厦P46
46.（人机工程学）是人性化设计的科学基石和基本思想P58
47.企业精神、企业宗旨、企业使命、企业哲学、企业道德等内容属于企业识别系统中的（理念识别）系统P118
48.19世纪后期至20世纪初的新艺术运动在意大利称之为（自由风格）P139
49.(维尔德)是比利时新艺术运动的核心人物P140
50.（柯布西耶）提出以“住房就是居住的机器”为宣言的“机器美学”理论P144
51.建筑理论家查尔斯.詹克思认为，（炸毁“普鲁蒂.艾戈”）事件代表了现代主义设计的死亡和后现代主义设计的兴起P147
52.当知觉的对象在一定范围内变化时，知觉的映像仍然保持相对不变，知觉的这种特性称为知觉的（恒常性）P152
53.（功能美）展示了物质生产领域中美与善的关系P157
二、多选题
1.下列那些作品属于后现代主义建筑：新奥尔良市“意大利广场”、斯图加特市新国家艺术博物馆、栗子山别墅P75
2.设计项目管理包括：创建计划、跟踪管理计划、结束计划三个主要阶段P83
3.20世纪80年代以来，以信息技术为中心的科技革命包括：计算机技术、光钎通信技术、新材料技术、新能源技术
4.设计思维有哪些特点：科学思维与艺术思维的整合、逻辑性与形象性的整合、创造性思维P39
5.设计的一般程序包括：1明确目标、2情报收集、分析形成观念3设计构思与视觉化4生产、销售与反馈P51
6.以下：1851年伦敦世博会的水晶宫、1989年设计的埃菲尔铁塔采用预制标准单元构件P64
7.康德认为美有哪两种：自由美、依存美P70
8.在建筑设计过程中，分析设计的各种条件包括：基地分析、功能分析、建筑形式分析、经济技术分析P104
9.现代设计的核心内容包括哪三个方面：1.计划、构思的行成2.视觉传达方式3.计划通过传达后的具体应用P6
10.实用、坚固、美观是建筑的三个基本要素P104
11.染织图案造型的基本形式有哪些：写实造型、纯形造型、装饰造型、组合型造型P122
12.非物质社会又被称为：信息社会、数字化社会、服务型社会P127
13. 1.实用动机2.便利动机3.从众动机4.创新动机5.审美动机6.名誉动机构成消费者消费动机的具体类型P154
14.中界空间、灰色空间是外部空间与内部空间的过渡形态P16
15.以心理学为基础，设计思维可以分为：典范性设计思维、程序性设计思维、叙事性设计思维P41
16.按照设计团队内部的工作关系和职责可将设计师分为：1.总设计师2.主管设计师3.设计师4.设计师助理P54
17.机器大批量生产、劳动分工是现代工业设计产生的基础P62
18.设计的民族风格的形成与哪些因素有关：文化传统、审美心理、审美习惯P93
19.现代产品设计必须满足以下基本条件：1.功能性要求2.审美性要求3.经济性要求4.创造性要求5.适应性要求P98
20.广告设计的主要任务是哪些：1.对广告主提供的信息筛选、提炼2.避开媒体的制约，发
挥媒体的特长3.引起受众的注意，并产生期望的行动4.使整个广告效果超过行业竞争对手P116
21.在纺织纤维材料中，蚕丝属于：天然纤维、动物纤维P121
22.以下哪些属于非物质社会特征：1.提供服务和非物质产品2.物理现实和社会现实充分信息化3.基于计算机和网络系统4.以知识为中心P127
23.根据人们对产品功能的研究，可以把产品的符号系统分为三个层次：象征符号、指示符号、形式美符号P167
24.人机工程学又被称为：1.人类工程学2.人的因素工程学3.工效学4.人体工程学P66
25.产品设计的品质主要从：物理层面、心理层面这两个层面来衡量P83
26.现代字体设计的产生，得益于：工艺美术、新美术运动P110
27.服装材料知识包括：1.原料的类别2.织造的方法3.印染的形式4.衣料的性能5.风格以及织物的后处理P125
28.装饰艺术运动和工艺美术运动、新艺术运动的主要区别是：反对古典主义、反对自然的有机装饰形式、反对手工艺的倾向P140
29.系统设计的核心是：理性主义、功能主义P146
30.在人类社会的发展过程中，消费者的消费态度经过了：理性消费时代、感觉消费时代、情感消费时代三个时代P154
31.节奏是一种有规律的跳动，节奏具体可以分：1.度量节奏2.流动节奏3.回旋节奏4.高潮节奏P32
32.设计改变人的生活方式，可以通过三种方式：1.新的科学技术设计发明新的产品2.新的科技和设计改良产品的形态和使用方式3.设计提高产品的高附加值，提高产品的精神品味和象征价值P90
33.网页和在线媒体设计的原则：1.面向用户原则2.一致性原则3.准确性和简洁性原则4.适当性和顺序性原则P134
34.装饰艺术运动的建筑设计代表作品有：洛克菲勒大厦、克莱斯勒大厦、帝国大厦P140
35.视知觉的选择性受：主体的主观因素、简约性原则、完形原则P150
36.消费者对商品的认识过程包括：注意、兴趣、联想、欲望四个阶段P154
37.设计教育的关键在于：脑、手、心的全面教育P164
三、名词解释
1.产品创新设计策略P85
答：产品创新设计策略主要包括以下几个方面：
一是企业运用新原理、新技术、新结构、新材料研制并生产、销售市场全新产品；
二是企业在原有产品的基础上部分采用新技术、新材料而制成性能有显著提高的换代新产品；
三是企业在原有产品基础上为了改进其性能而生产出改进新产品
2.企业行为识别P118
答：BI是企业的行为识别，是指企业在实际经营过程中所具有的执行行为，体现为操作中的规范化、协调化和经营管理的统一化。
BI是以企业实践经营理念与创造企业文化为准则，对内而言，是建立完善的组织制度、管理、教育训练、福利制度、行为规范（说话、动作、态度、着装、仪表）对外而言，是透过社会公益文化、公共关系、行销活动等方式传达企业理念，获得消费大众识别认同的形式，行为识别实在MI指导下逐渐培育起来的全体员工的自觉的行为方式和工作方式，可直接显
示MI的内涵
3.企业形象设计策略P85
答：企业形象设计策略它是将企业经营理念与企业文化整合为明确而统一的概念，并利用视觉设计的技巧将这些概念视觉化、规范化、系统化，进而通过传播媒介传达给外界，以其使之对企业产生认同感
4.德意志织造同盟P140
答：1907年在穆特修斯、贝伦斯及凡.德.维尔德的发起组织下，联合一群关心现代设计的艺术家、建筑师和设计师、企业家们，成立了德国第一个设计组织--德意志制造同盟
该同盟的目的是要在各界推广工业设计的思想，推动“工业产品的优质化”，同盟明确提出了肯定机械生产，主张功能主义的宗旨，并通过同盟年鉴刊登工业设计的理论文章，推广著名设计师贝伦斯、格罗皮乌斯等的设计作品，介绍美国福特汽车公司装配工厂流水线，为德国工业设计发展做了大量的宣传鼓动工作
5.象征符号P167
答：象征符号是与对象没有直接联系的符号，设计中的象征符号给产品带来高附加值，因为它能使成本低的批量产品以高价出售，这种价值不仅取决于经济价值，而且取决于社会价值和审美价值，它使商品具有证实使用者身份和社会地位的符号意义
四、简答题
1.简述马斯洛的需求层次理论P150
答：马斯洛提出的需求层次论，人的需求分为生理、安全、情感、尊重和自我实现五个层次，是分层次梯级上升的，从最低层次的生理生存需要到最高层次的自我实现的需要，个体的自我实现或实现潜能的渴望是人类最高级的需求，也是人类最健康、最光明的一面
2.简述服装设计的特性P124
答：服装设计在设计内容，形式和手法等方面有其自身的特性：
1.服装设计以人体为中心
2.服装设计具有综合性
3.服装设计具有民族文化性
4.服装设计是艺术性和实用性的结合
3.简述典范性设计思维的特点P42
答：典范性设计思维，是指设计的创作是在社会文化的规范下，通过社会的价值观或文化符码，通过设计作品的制作与使用，通过实质环境的组成与改变，表达出社会、文化特有的精神内涵与形式特点。典范性设计思维是一种历史思维，倾向于将自己传统上的杰出作品当作典范来继承
五、案例分析题
1.试分析流水别墅设计的主要原则，及其设计师和流派P144
答：设计师：费兰克.赖特
流派：有机建筑
主要原则：由具体功能和自然环境决定建筑物（主要是别墅、私邸、郊外旅馆等）的个体特
征；不采用城市工业化建造方法，而使用天然材料，创造与周围自然环境连成一体的流动空间
2.试分析毕加索的作品--《牛的变形》所采用的设计艺术手法P72
答：毕加索所采用的设计手法是艺术抽象，艺术抽象是一种形象思维过程，它不舍弃感性形象，而是用具象的概括和形象地简化来把握事物的本质，它是对某些形象特征的抽取、提炼和侧重
六、论述题
1.论述技术美的主要特征？P156
答：1.技术美的本质在于“真”，也就是符合自然规律性。技术的产生在于人对于自然规律的把握，因此技术的本质特性是符合自然规律性的
2.技术美食人类创造的第一种审美形态，也是生活中应用最普遍的审美形态
3.技术美是功能与形式的统一。技术产品总是以功能的满足为目的，只有在产品的功能得到了保障的前提下，技术美才能进入我们的视野
4.技术美具有变化性，是社会发展水平的表现，产品的技术美存在和依赖于科学技术的发展水平，因此技术美具有很强的变化性
2.论述现代主义的“新建筑”六项原则？P144
答：1.从功能出发
2.强调建筑材料与建筑结构的特性，与其互相适应
3.突出经济原则，为大众服务
4.反对任何形式的装饰
5.着重对空间进行考虑
6.建筑设计的基础是逻辑性、科学性而不是装饰性
3.论述形式美的法则？P159
答：形式美的规律是在长期的艺术实践中总结出来的，设计师运用它可以产生丰富多样的美感，它主要有变化与统一、对比与协调、对称与均衡、比例与尺度、节奏与韵律等
1.变化与统一法则也叫多样统一，它是一切艺术与设计领域中的形式美的总体法则
2.对比与协调法则是建立在变化与统一的基础上的一个形式美的规律
3.对称是事物的空间和结构关系，是自然界到人工事物中普遍存在的一种关系
4.均衡则是两个以上要素之间构成的军事或平衡状态，如：大小、轻重、远近、明暗或质地之间构成的均势或平衡感觉
5.比例反映了各种事物之间以及事物内部之间的尺度关系，比例的选择取决于尺度和结构等多种因素，世界上并没有独一无二或一成不变的最佳比例关系
6.尺度则是一种衡量的标准，尺度的含义有两层：一是指物品自身的尺度；二是指物品与人之间的比例关系，也就是说要使物品符合人的内在尺度要求
7.节奏是从自然中来，从生活中来，节奏是事物在运动中形成的周期性连续过程，它是一种有规则的重复，产生秩序感
8.韵律是指诗歌、音乐中的音韵、旋律
4.论述现代产品设计必须满足的基本要求？P98
答：1.功能性要求：现代产品设计，对产品功能有了更广泛的要求，不仅要求产品具有丰富多样的功能性，而且更强调各种功能的和谐型和人性化
2.审美性要求：产品的审美性，还要考虑到审美意识的差异性，不同时代、不同民族、不同性别、不同年龄、甚至不同阶层、不同人群，都有着不同的审美意识和审美趣味
3.经济性要求：产品设计师必须从消费者的利益出发，在保证质量的前提下，研究材料的选择和构造的简单化，减少不必要的操作，增长产品的使用寿命，使之便于运输、维修和回收
等，尽量降低企业的生产费用和用户的使用费用，做到物美价廉
4.创造性要求：设计的核心是创新，创造性是设计的本质性要求
5.适应性要求：设计的产品，是供特定的使用者在特定的环境下使用的，产品设计要考虑产品与使用者和使用环境的关系，产品必须适应由人、物、时间、地点和社会诸因素构成的使用环境的要求
5.论述后现代主义时期大众文化的特点？P148
答：大众文化是后现代主义时期的主流文化，是信息社会和消费社会的产物。
大众文化的特点：
1.缺乏审美深度，满足浅薄的平面感
2.注重现在，割断历史联系
3.主体消失，影视广播强制性地使所有人欣赏同样的节目，使他们放弃个性选择和反思能力
4.机械复制性，大众文化是标准化、程式化、机械复制的产品等等
管理学原理__模拟习题五`[1]
管理学原理模拟习题五 一、判断题（判断每一句话的说法是否正确，正确的打√，错误的打×。每小题1 分，共10分） 1．非正式组织是在共同的工作中，由于工作关系、兴趣爱好、血缘关系等原因自发产生的，具有生产协作关系的团体。………………………………………( ) 2．计划职能的主要任务是确定任务和目标，拟定完成任务和达成目标的行动计划。………………………………………………………………………………( ) 3．根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。……………( ) 4．依据市场环境的变化和消费需求的变化及时调整企业的经营目标，称为目标创新。………………………………………………………………………………（）5．当外部环境处于剧烈变化状态时，企业可以通过建立一些临时性的部门、通畅的信息传递、分权程度的提高，发挥员工的潜力，减少外部环境对企业造成的不利影响。………………………………………………………………………………（）6．选择正确的组织价值观是塑造组织文化的首要战略问题。………………（）7．根据强化理论，“杀鸡给猴看”，对鸡是负强化，对猴是惩罚。………（）8．控制会限制员工的主动性和积极性。………………………………………（）9．低效沟通是发送者的错误。…………………………………………………（）10．外在激励和内在激励应结合使用，但领导要以外在激励为主。……………（） 二、单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个正确 分，共20分） 1．最先给出创新的定义的人是( )。 A．彼得·德鲁克 B．罗纳德·科斯 C．哈罗德·孔茨 D．约瑟夫·熊彼特 2．下面哪项不属于管理的“维持职能”（） A.组织 B ．领导 C ．控制 D ．创新 3．有些公司实行了弹性工作制，员工可以自行安排工作时间，甚至从事特殊工作的人可以利用公司提供的互联网等资源在家里办公。这些公司管理者所持的对人的认识主要倾向于( )。 A．X理论 B．Y理论 C．领导风格理论 D．社会人假设理论
设计原理模拟试卷2
设计原理模拟试卷2 一、选择题 1.设计中的线条所指的是（人类对自然想象的抽取线） 2.在色彩的三种性质中，色彩特质的基础是（色相） 3.任何两种在色相环上相反的颜色，并且以直径相对的是（互补色） 4.在设计原则中，多样性的精髓在于（对比） 5.科学思维的主要特征有（线性） 6.艺术思维的主要特征有（发散性） 7.造型设计中的第一要素是（形态） 8.工艺美术运动创始人（威廉.莫里斯） 9.绿色设计起源于20世纪60年代在美国兴起的（反消费运动） 10.摄影的发明者是（盖达尔） 11.电影的发明者是 ( 卢米埃兄弟 ) 12.人机工程学的研究中心是（“人-机-环境”系统） 13.人们获得的信息80%是通过（视觉）传入大脑的 二、多选题 1.从性质上分类，线条可以分为：实际的线、隐藏的线、精神的线 2.从方向上分类，线条可以分为：水平线、垂直线、斜线 3.从形式上分类，线条可以分为：直线、曲线 4.三维立体中的真实空间的基本类型：闭合空间、开放空间、中界空间 5.二维平面幻想空间的营造方法有：重叠、大小、垂直定位、透视、错视空间 6.三大面包括：亮面、暗面、中间面 7.三大调包括：亮调、暗调、中间调 8.色彩的三种性质：色相、明度、纯度 9.下列属于中性色的是：白色、黑色、灰色 10.在设计原则中，获得统一的方法是：重复、连续 11.节奏具体可以分为：度量节奏、高潮节奏、流动节奏、回旋节奏 12.设计原则包括有：平衡与节奏、比例与尺度、统一与多样
13.经典比例主要有：黄金比例、螺旋形比例、裴波纳契级数 14.创造性思维的主要特征有：独特性、流畅性、多向性、跨越性、综合性 15.在设计思维的研究中，以认知心理学为基础，可以将设计思维分为：程序性设计思 维、典范性设计思维、叙事性设计思维 16.设计三部曲分为：问题概念化、概念视觉化、设计商品化 17.设计的艺术手法：艺术创造、艺术抽象、艺术造型、艺术装饰、艺术解构（全选） 三、名词解释 1.动线 P17 空间构成就是在人的视知觉和运动觉的感知中得以认知的，所以，空间的组织要把空间的连续性排列和时间的先后顺序有机地统一起来，形成一个空间动态的主线，简称动线 2.主轴线 P17 组织有序的空间是有前后层次和有主、副空间之分的，一般会按照一定意义进行主体空间排布，并寻求相同或相似的媒介形态来限定，形成整体造型主导整个空间形态，其形成的造型线路称为主轴线 3.序列 P17 所谓序列，是为了展现空间的总体势或者突出空间的主题而创造的空间先后次序组合关系 4.明度 P18 从最暗的深色到最亮的浅色之间的各种明暗层次 5.肌理 P21 又称质感或质地，是物质表面所呈现出来的色彩、光泽、纹理、粗细、厚薄、透明度等多种外在特性的综合表现 6.艺术思维 P39 是以形象思维为主要特征，包括灵感思维在内，它是非连续性的、跳跃性的、发散性的非线性思维方法 7.科学思维（逻辑思维） P39 科学思维或称逻辑思维，它是一种锁链式的，环环相扣递进式的线性思维方式 8.灵感 P46 设计师总是在意想不到的时候，以前的印象和积淀集体迸发，从而发现某种新的关系，产生新的想法，赋予它们以新的形式，这种现象就叫灵感 9.绿色设计 P59
管理学原理模拟测试卷(一)及答案
管理学原理模拟测试卷（一）及答案 班级：学号：姓名： 一、单项选择题 D\C\B\D\B D\D\A\B\D\A 1.管理的核心是（）1-40 A.效益 B.效率 C.管理职能 D.以人为本（处理好好人际关系） 2.在对人的认识方面，马斯洛主张（） 需要层次理论：生理需要——安全需要——社交需要——尊重需要——自我实现需要 A.社会人 B.经济人 C.自我实现人 D.复杂人 3.泰勒（泰罗）的《科学管理原理》一书发行于（）学派 A .1910年 B.1911年 C .1912年 D. 1913年 4.管理的主体是( ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.被后人尊称为“行为组织理论之父”的是（） 管理过程理论之父的法约尔（提出五大职能）；科学管理之父是泰勒 A.法约尔 B.韦伯P61 C.泰罗 D.梅奥 6.下列哪一项是梅奥等人在总结霍桑试验的基础上得出的结论?( D ) A．职工是自然人B．人的行为是由动机导向的，而动机则是由需要引起的 C．人的需要是有层次的D．新型的领导能力在于提高职工的满足度 7.SWOT分析中的w是分析企业的（ A ）企业优势（strength）、劣势（weakness）、机会 （opportunity）和威胁（threats）。 A．威胁B．机会C．劣势D．优势 8.发表于1973年的《经理工作的性质》的作者是加拿大籍的美国管理学教授（），该论著 提出有关经理工作的性质、经理人员担任的角色和提高经理工作效率等理论。 A. 亨利明茨伯格 B.泰罗 C.韦伯 D.梅奥 9.企业文化的核心是( ) A. 企业使命 B. 价值观 C. 企业精神 D. 团体意识 10.对于中层管理者，（）较重要。①技术技能②人际技能③概念技能 A. 交流技能 B. 技术技能 C. 概念技能 D. 人际技能 11.内部环境包括企业内部影响因素的总和，包括( )、企业文化等。 A. 组织资源 B. 政治环境 C. 经济环境 D.
《结构设计原理》试卷和答案
《结构设计原理》试题1 一、单项选择题 1．配螺旋箍筋的钢筋混凝土柱，其其核心混凝土抗压强度高于单轴混凝土抗压强度是因为【 C 】 A. 螺旋箍筋参与混凝土受压 B. 螺旋箍筋使混凝土密实 C. 螺旋箍筋横向约束了混凝土 D. 螺旋箍筋使纵向钢筋参与受压更强 2．钢筋混凝土轴心受拉构件极限承载力N u有哪项提供【 B 】 A. 混凝土 B. 纵筋 C. 混凝土和纵筋 D. 混凝土、纵筋和箍筋 3．混凝土在空气中结硬时其体积【 B 】 A. 膨胀 B. 收缩 C. 不变 D. 先膨胀后收缩 4．两根适筋梁，其受拉钢筋的配筋率不同，其余条件相同，正截面抗弯承载力M u【 A 】 A. 配筋率大的，M u大 B. 配筋率小的，M u大 C. 两者M u相等 D. 两者M u接近 5．钢筋混凝土结构中要求钢筋有足够的保护层厚度是因为【 D 】 A. 粘结力方面得考虑 B. 耐久性方面得考虑 C. 抗火方面得考虑 D. 以上3者 6．其他条件相同时，钢筋的保护层厚度与平均裂缝间距、裂缝宽度（指构件表面处）的关系是【 A 】 A. 保护层愈厚，平均裂缝间距愈大，裂缝宽度也愈大 B. 保护层愈厚，平均裂缝间距愈小，裂缝宽度也愈小 C. 保护层愈厚，平均裂缝间距愈小，但裂缝宽度愈大 D. 保护层厚度对平均裂缝间距没有影响，但保护层愈厚，裂缝宽度愈大 7．钢筋混凝土梁截面抗弯刚度随荷载的增加以及持续时间增加而【 B 】 A. 逐渐增加 B. 逐渐减少 C. 保持不变 D. 先增加后减少 8．减小预应力钢筋与孔壁之间的摩擦引起的损失σs2的措施是【 B 】 A. 加强端部锚固 B. 超张拉 C. 采用高强钢丝 D. 升温养护混凝土 9．预应力混凝土在结构使用中【 C 】 A. 不允许开裂 B. 根据粘结情况而定 C. 有时允许开裂，有时不允许开裂 D. 允许开裂 10．混凝土结构设计中钢筋强度按下列哪项取值【 D 】 A. 比例极限 B. 强度极限 C. 弹性极限 D. 屈服强度或条件屈服强度 二、填空题 11. 所谓混凝土的线性徐变是指徐变变形与初应变成正比。 12. 钢筋经冷拉时效后，其屈服强度提高，塑性减小，弹性模量减小。 13. 在双筋矩形截面梁的基本公式应用中，应满足下列适用条件：①ξ≤ξb；②x≥2a’，其中，第①条是为了防止梁破坏时受拉筋不屈服；第②条是为了防止压筋达不到抗
(完整版)管理学原理模拟试卷和答案资料
北京语言大学网络教育学院 《管理学原理》模拟试卷一 注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、学习管理学的总的方法论指导是（）。 [A] 马克思主义唯物辩证法[B] 唯心主义辩证法 [C] 理论联系实际的方法[D] 历史辩证法 2、认为工人首先是“社会人”，而不是科学管理理论所描述的“经济人”的是（） [A] 梅奥[B] 穆尼[C] 厄威克[D] 韦伯 3、以下对“目标”的定义最合理的是（） [A] 目标即是组织的使命 [B] 目标是组织使命的具体化 [C] 组织的目标定得越高，组织发展得越快 [D] 目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果 4、目标管理是一个全面的（）。 [A] 管理系统[B] 体系指标 [C] 管理系统指标[D] 管理系统技术 5、下列几项活动中，哪一项不属于管理活动（）。 [A] 部队中的班长与战士谈心 [B] 企业的审计主管对财务部门进行检查 [C] 钢琴家制定自己的练习计划 [D] 医院的外科主任支持会诊 6、（）表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的重要内容。 [A] 目标协调原理[B] 命令一致原理 [C] 直接管理原理[D] 指明目标原理 7、被称为古典组织理论之父的是（） [A] 西蒙[B] 法约尔[C] 泰罗[D] 韦伯 8、预测的方法不包括（）。 [A] 外推法[B] 内推法[C] 因果法[D] 直观法
公共建筑设计原理考试的试题
1．如何理解“埏埴以为器，当其无，有器之用。凿户牖以为室，当其无，有室之用。故有之以为利，无之以为用。”。并说明建筑空间与实体之间的关系。 名词解释 层高是指该层地坪或楼地面到上层楼板面的距离。 造型表现 :利用建筑自身存在的某些规律，运用一定的物质、技术手段，满足建筑功能要求，结合反映建筑空间处理、环境布局而构成的完美的建筑形象。建筑设计方法论的研究:设计应该如何进行与建筑师应如何思考和工作。 1、公共建筑：供人们进行各种公共活动的建筑。 2、空间尺度：就是人们权衡空间的大小、粗细等视觉感受上的问题。 3、韵律：所谓韵律，常指建筑构图中的有组织的变化和有规律的重复，是变化与重复形成了有节奏的韵律感，从而可以给人美的感受。 4、建筑构图原理：形式美的规律，运用于建筑艺术形式的创作中，常称之为建筑构图原理。 5、功能分区：在功能关系与房间组成比较复杂的情况下，更需要把空间按不同的功能要求进行分类，并根据他们之间的密切程度按区段加以划分，做到功能分区明确和联系方便。使不同要求的空间，都能得到合理安排。 6、有效面积：建筑平面中可供使用的面积 使用面积:有效面积减去交通面积 建筑面积:有效面积加上结构面积 结构面积:建筑平面中结构所占的面积 7、有效面积系数:有效面积/建筑面积 使用面积系数:使用面积/建筑面积 结构面积系数:结构面积/建筑面积 填空 建筑结构的发展。一方面是新材料的发展，另一方面由于仿生学 建筑构图规律:1.统一与完整2.对比与微差3.均衡与稳定4.韵律与节奏5.比例与尺度6.主从与重点 2．室外空间环境的形成，一般考虑建筑群体．广场道路．绿化设施．雕塑壁画．建筑小品和灯光造型的艺术效果。 1．在公共建筑的空间组合中，作为垂直交通联系的手段，常用的有楼梯．电梯．自动扶梯及坡道等形式。 2.功能与流线分析是现代建筑设计最常用的手段。 3．民用建筑按照它们的使用性质，通常分为公共建筑和居住建筑两大类。 4．公共建筑通常以交通．使用．辅助三种空间组成。2 5.公共建筑交通枢纽的设计主要依据两方面的要求，一是功能要求，二是精神要求。 6.在医疗建筑中，基于防火疏散的需要至少设置2部楼梯。
管理学原理模拟试卷五
《管理学原理》模拟试卷五 注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、管理是生产过程固有的属性，是有效地组织劳动所必需的，反映了管理的（ C ） [A] 科学性[B] 艺术性[C] 必要性[D] 目的性 2、管理学中的原理和方法适用于各种类型组织，说明管理学具有（ A ） [A] 一般性[B] 多样性[C] 历史性[D] 实践性 3、著名的“搬运生铁块”是下列哪位做的？C [A] 法约尔[B] 甘特[C] 泰罗[D] 萨伊 4、如果只能选择一种控制方式，最好的方式是（ A ） [A] 预先控制[B] 现场控制[C] 事后控制[D] 反馈控制 5、当领导的管理能力较强，下属的工作能力也较高时，则（D ） [A] 管理幅度应该大些[B] 管理幅度应该小些 [C] 管理层次应该多些[D] 管理组织应该松散些 6、没有反映出管理专业化分工的组织结构为（ B ） [A] 职能型结构[B] 直线制结构 [C] 事业部制型结构[D] 矩阵型结构 7、领导者采用何种领导风格，应当视其下属的“成熟”程度而定。当某一下属既不愿也不能负担工作责任，学识和经验较少时，领导对于这种下属应采取如下哪种领导方式？（ A ） [A] 命令型[B] 说服型[C] 参与型[D] 授权型 8、“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于（ D ） [A] 上下级之间的友情[B] 为下属设定崇高的目标 [C] 为下属的利益不惜牺牲自己[D] 了解下属的欲望和需要 9.某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（ B ） [A] 正强化[B] 负强化[C] 惩罚[D] 忽视 10、下面那个特征是非理性决策的有（D ） [A] 知识完备[B] 价值观一致[C] 择优[D] 信息有限
设计原理模拟试卷2
一、选择题 1.设计中的线条所指的是（人类对自然想象的抽取线） 2.在色彩的三种性质中，色彩特质的基础是（色相） 3.任何两种在色相环上相反的颜色，并且以直径相对的是（互补色） 4.在设计原则中，多样性的精髓在于（对比） 5.科学思维的主要特征有（线性） 6.艺术思维的主要特征有（发散性） 7.造型设计中的第一要素是（形态） 8.工艺美术运动创始人（威廉.莫里斯） 9.绿色设计起源于20世纪60年代在美国兴起的（反消费运动） 10.摄影的发明者是（盖达尔） 11.电影的发明者是 ( 卢米埃兄弟 ) 12.人机工程学的研究中心是（“人-机-环境”系统） 13.人们获得的信息80%是通过（视觉）传入大脑的 二、多选题 1.从性质上分类，线条可以分为：实际的线、隐藏的线、精神的线 2.从方向上分类，线条可以分为：水平线、垂直线、斜线 3.从形式上分类，线条可以分为：直线、曲线 4.三维立体中的真实空间的基本类型：闭合空间、开放空间、中界空间 5.二维平面幻想空间的营造方法有：重叠、大小、垂直定位、透视、错视空间 6.三大面包括：亮面、暗面、中间面 7.三大调包括：亮调、暗调、中间调
8.色彩的三种性质：色相、明度、纯度 9.下列属于中性色的是：白色、黑色、灰色 10.在设计原则中，获得统一的方法是：重复、连续 11.节奏具体可以分为：度量节奏、高潮节奏、流动节奏、回旋节奏 12.设计原则包括有：平衡与节奏、比例与尺度、统一与多样 13.经典比例主要有：黄金比例、螺旋形比例、裴波纳契级数 14.创造性思维的主要特征有：独特性、流畅性、多向性、跨越性、综合性 15.在设计思维的研究中，以认知心理学为基础，可以将设计思维分为：程序性设计思 维、典范性设计思维、叙事性设计思维 16.设计三部曲分为：问题概念化、概念视觉化、设计商品化 17.设计的艺术手法：艺术创造、艺术抽象、艺术造型、艺术装饰、艺术解构（全选） 三、名词解释 1.动线 P17 空间构成就是在人的视知觉和运动觉的感知中得以认知的，所以，空间的组织要把空间的连续性排列和时间的先后顺序有机地统一起来，形成一个空间动态的主线，简称动线 2.主轴线 P17 组织有序的空间是有前后层次和有主、副空间之分的，一般会按照一定意义进行主体空间排布，并寻求相同或相似的媒介形态来限定，形成整体造型主导整个空间形态，其形成的造型线路称为主轴线 3.序列 P17 所谓序列，是为了展现空间的总体势或者突出空间的主题而创造的空间先后次序组合关系 4.明度 P18 从最暗的深色到最亮的浅色之间的各种明暗层次
混凝土结构设计原理试题带答案
《混凝土结构设计原理》试题 一 选择题（1分×10=10分） 1．对于有流幅的钢筋，《混凝土结构设计规范》取（ B ）作为钢筋设计强度的取值。 A ．弹性极限； B ．屈服强度； C ．极限强度； D ．条件屈服强度； 2．受弯构件在正截面工作的第一阶段末期，即将开裂的Ⅰa 状态时，钢筋的应力大约为（ B ） A ．5~~10MP a ； B ．20~~30 MP a ； C ．60~~70 MP a ； D ．100~~110 MP a ； 3．（ c ）作为受弯构件正截面承载力计算的依据。 A ．Ⅰa 状态； B ．Ⅱa 状态； C ．Ⅲa 状态 ； D ．第Ⅱ阶段； 4．《规范》规定，对于梁类、板类及墙类构件，位于同一连接区域内的受拉钢筋搭接接头面积百分率不宜大于（ A ）。 A ．25% ； B ．50% ； C ．75% ； D ．100%； 5．《混凝土结构设计规范》规定，预应力混凝土构件的混凝土强度等级不应低于（ d ）。 A ．C20 ； B ．C30 ； C ．C35 ； D ．C40 ； 6．预混凝土后张法构件中，混凝土预压前第一批预应力损失I l σ应为（ ）。 A ．21l l σσ+ ； B ．321l l l σσσ++ ； C ．4321l l l l σσσσ+++； D ．54321l l l l l σσσσσ++++； 7．c c c E εσ= ' 指的是混凝土的（ ）。 A ．弹性模量； B ．割线模量； C ．切线模量；
D ．原点切线模量应力； 8．下列哪种方法可以减少预应力直线钢筋由于锚具变形和钢筋内缩引起的预应力损失1l σ （ ）。 A ．两次升温法； B ．采用超张拉； C ．增加台座长度； D ．采用两端张拉； 9．受弯构件挠度验算不满足要求时，调整下列哪个因素对增加构件刚度最为有效（ ）。 A ．ρ ； B ．0h ； C ．'ρ ； D ．s E 10．轴压构件按螺旋箍筋柱计算的受压承载力设计值，不应大于按普通箍筋柱计算的受压承载力设计值的1.5倍，是因为 （ ）。 A ．保证间接钢筋的屈服； B ．保证在使用荷载下混凝土保护层不致过早剥落； C ．保证足够的安全； D ．满足正常使用极限状态设计要求； 二 判断题（1分×10=10分） 1．混凝土在荷载重复作用下引起的破坏称为疲劳破坏。（ ） 2．可变荷载的组合值是可变荷载的基本代表值。（ ） 3．荷载设计值等于荷载的标准值乘以荷载分项系数。（ ） 4．设计中R M 图必须包住M 图，才能保证受弯构件的斜截面承载力满足要求。（ ） 5．受扭构件承载力计算中，ζ的限制条件7.16.0<<ζ的目的是保证受扭纵筋和箍筋均可达到屈服强度。（ ） 6．受弯构件弯曲刚度是随弯矩增大而减小的。（ ） 7．轴压比是影响偏心受压构件截面延性的主要因素。（ ） 8．碳化对混凝土本身是有害的。（ ） 9．小偏心受拉构件的判别标准条件是b ξξ>。（ ） 10．受弯构件裂缝宽度随着受拉纵筋直径的增加而增大。（ ） 三 简答题（5分×8=40分） 1． 什么是结构的安全等级？建筑结构功能要求有哪些？ 2． 什么是结构可靠度？ 3． 应用“平均应变符合平截面假定”推导受弯构件适筋梁与超筋梁的界限相对受压区高度计算公式
管理学原理模拟试卷三
《管理学原理》模拟试卷三 注意： 1.试卷保密，考生不得将试卷带出考场或撕页，否则成绩作废。请监考老师负责监督。 2.请各位考生注意考试纪律，考试作弊全部成绩以零分计算。 3.本试卷满分100分，答题时间为90分钟。 4.本试卷分为试题卷和答题卷，所有答案必须答在答题卷上，答在试题卷上不给分。 一、【单项选择题】(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在答题卷相应题号处。 1、为满足员工自我实现需要，推出哪种管理措施较为有效？（ B ） [A] 改善住房条件[B] 职工持股计划 [C] 星级晋升制度[D] 合理化活动 2、某仓库主任根据许多钢材堆在露天的情况，提出搭建简易仓库计划，经可行性研究分析，认为搭建仓库可减少钢材损失，同时节省因钢材生锈而产生的预处理成本，在经济上是可行的。面对这份报告，作为总经理的选择是（D ）。 [A] 批准实施[B] 不批准 [C] 视资金情况而定[D] 进一步明确问题 3、以下做法属于职位丰富化设计的是（ B ）。 [A] 在仓库工作的工人，可以在卸货、出货、记录、盘点等多项职位上定期轮换 [B] 将部分管理权限下放给下级人员，使其在一定程度上自主决定工作的内容、方法和 进度 [C] 一个员工由原来的只负责将某个电容器插在焊孔上的工作改为装配整台收音机 [D] 由每个人负责一项工作改为几个人共同负责几项工作 4、有关六西格玛管理的描述错误的是（B ）。 [A] 其实质是对既有过程的持续改进 [B] 是对组织的业务过程进行的彻底变革 [C] 是一种持续改进的方法论 [D] 体现了“只有能够衡量，才可以实施改进”的思想 5、科学管理理论是古典管理理论之一，科学管理的中心问题是（A ） [A] 提高劳动生产率[B] 提高工人的劳动积极性 [C]制定科学的作业方法[D]实行有差别的计件工资制 6、以下不属于分权制组织特点的是（D ） [A] 中下层有较多的决策权限 [B] 上级的控制较少，往往以完成目标为限 [C] 在统一规划下可独立经营 [D] 实行统一核算，没有财务支配权 7、将计划分为生产计划、安全计划、供应计划等，这是按（A ）标准对计划所
管理学原理模拟题1
第1页（共7页） 《管理学原理》（考试卷） 说明： 1、本次考试采取“闭卷”+“开卷”考试方式。考试总时间为120分钟，试卷满分100分。 2、试卷（一）为闭卷考试，共三大题40分，考试时间为45分钟，开考后45分钟考生立即停止答题并上交本试卷（一），领取试卷（二）。 3、试卷（二）为开卷考试，共三大题60分，考生单人单桌独立完成，允许查阅自己携带的相关资料，但不允许相互讨论，考试时间为75分钟。 试卷（一）（40分） 一、配对题（请将第二组中的理论名称代号填到第一组相应的管理学家名字后的“（ ）”内，每空1分，共10分，选错、不选或多选不得分。） 第一组 管理学家 1、马斯洛 （ ） 2、法约尔 （ ） 3、梅奥 （ ） 4、麦格雷戈（ ） 5、亚当·斯密（ ） 6、西蒙 （ ） 7、赫兹伯格（ ） 8、亚当斯 （ ） 9、弗鲁姆（ ） 10、泰罗 （ ） 示例：斯金纳（ I ） 第二组 理论名称 A 、科学管理理论 B 、 X-Y 理论 C 、双因素理论 D 、公平理论 E 、决策理论 F 、一般管理理论 G 、人际关系理论 H 、“经济人” I 、强化理论 J 、需求层次论 K 、期望理论 二、单选题（每小题给出的四个选项中只有一个选项正确，请选出并填写到“（ ）”内。20小题，每小题1分，共20分，选错、不选或多选不得
分。） 11、财务部经理的会计业务能力属于（） A 技术技能 B 人际技能C概念技能D 分析技能 12、以下对管理描述不正确的是（） A 管理的目的是管好人 B 管理的目的是实现组织的目标 C 管理的对象主要是人 D 管理的对象不仅仅是人 13、被管理学界称为“科学管理之父”的管理学家是（） A 泰罗 B 法约尔 C 韦伯 D 梅奥 14、认为“人们在执行任务时能够自我控制和自我指导”是哪一个理论的观点？（） A Z理论 B 超Y理论 C Y 理论 D X理论 15、认为在现实中不存在一成不变、普遍使用的管理理论，管理应随机应变的管理理论是（） A 系统管理理论 B 权变管理理论 C 决策理论 D 数理理论 16、某营销计划中规定，06年的销售额要比去年增加5%—10%，则该计划属于（） A 战略性计划 B 具体性计划 C 指导性计划 D 长期计划 17、将对解决某一问题有兴趣的人集合在一起，在完全不受限制的条件下敞开思路，畅所欲言来进行决策的方法，被称之为（） A 经理人员决策法 B 滚动调查法 C 德尔菲法 D 头脑风暴法 18、以下对目标管理的描述，不正确的是（） A 提出者是管理大师德鲁克 B 是把目标作为管理的对象 C 是把目标作为管理的手段 D 建立在“Y”理论的人性假设基础之上 19、决策是工作和日常生活中经常进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较为完整？（） A 出主意 B 拿主意 C 既出主意又拿主意 D 评价各种主意 20、某企业总经理下设两个副总经理、每个副总经理下设三个部门经理、每个部门有6名员工，则该总经理和每个部门经理的管理幅度分别是（）A 2人和3人 B 2人和6人 C 3人和6人 D 5人和6人 第2页（共7页）
结构设计原理小考试卷
结构设计原理小考试题（答案） 一、填空题 1、工程设计时，一般先按 承载力 极限状态设计结构构件，再按 正常使用 极限状态验算。 2、T 形截面连续梁，在正截面设计计算中跨中按 T 形 截面，而支座边按 矩形 截面计算。 3、双筋梁截面设计时，s A 、s A '均未知，应假设一个条件为 0=b h χξ ，原因是 充分利用混凝土受压，节约 总用钢量 。 4、梁的斜截面承载力随着剪跨比的增大而 降低 。 5、梁内纵向受力钢筋的弯起点应设在按正截面抗弯计算该钢筋强度全部发挥作用的截面以外h0／2处，以保证 斜截面抗弯 ；同时弯起钢筋与梁中心线的交点应位于按计算不需要该钢筋的截面以外，以保证正截面抗弯。 6、混凝土的变形可分为混凝土的 受力变形 和混凝土的 体积变形 。其中混凝土的徐变属于混凝土的 受力 变形，混凝土的收缩和膨胀属于混凝土的 体积 变形。 7、钢筋混凝土梁沿斜截面的主要破坏形态有斜压破坏、斜拉破坏和剪压破坏等。在设计时，对于斜压和斜拉破坏，一般是采用 截面限制条件 和 一定的构造措施 予以避免，对于常见的剪压破坏形态，梁的斜截面抗剪能力变化幅度较大，故必须进行斜截面 抗 剪 承载力的计算。 8、在长柱破坏前，横向挠度增加得很快，使长柱的破坏来得比较突然，导致 失稳破坏 。 9、实际工程中最常遇到的是长柱，由于最终破坏是材料破坏，因此，在设计计算中需考虑由于构件侧向挠度而引起的 二阶弯矩 的影响。 10、对于结构重力引起的变形是长期性的变形，一般采用 设置预拱度 来加以消除。 11、《公路桥规》规定，混凝土局部承压必须进行 局部承压区承载力计算 和 局部承压区抗裂性计算 。 12、后张法主要是靠 工作锚具 来传递和保持预加应力的；先张法则主要是靠 粘结力 来传递并保持预加应力的。 13、预应力混凝土受弯构件，从预加应力到承受外荷载，直至最后破坏，可分为三个主要阶段，即 施工阶段 、 使用阶段 和 破坏阶段 。 二、简答题： 1、设计受弯构件时，一般应满足哪两方面的要求？ 答：①由于弯矩的作用，构件可能沿某个正截面（与梁的纵轴线或板的中面正交时的面）发生破坏，故需进行正截面承载力计算；②由于弯矩和剪力的共同作用，构件可能沿剪压区段内的某个斜截面发生破坏，故还需进行斜截面承载力计算。 2、简述设置预拱度的目的及如何设置预拱度？ 答：设置预拱度的目的是为了消除结构重力这个长期荷载引起的变形，另外，希望构件在平时无静活载作用时保持一定的拱度。《公路桥规》规定：当由作用（或荷载）短期效应组合并考虑作用（或荷载）长期效应影响产生的长期挠度不超过1600/l （l 为计算跨径）时，可不设预拱度；当不符合上述规定时则应设预拱度。钢筋混凝土受弯构件预拱度值按结构自重和2 1可变荷载频遇值计算的长期挠度值之和采用。
2014年7月设计原理试题和答案
2014年7月广东省高等教育自学考试设计原理试题 （课程代码 09235） 一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。 1.按照孟塞尔色彩理论，每种颜色都有三种性质，不包括 A. 色相 B. 亮度 C. 纯度 D. 明度 2.达到设计统一的三种方法不包括 A. 整体支配部分 B. 连续 C. 对比 D. 重复 3.设计思维的三种类型不包括 A. 想象性设计思维 B. 叙事性设计思维 C. 典范性设计思维 C. 程序性设计思维 4.可口可乐瓶外包装箱的设计者是 A. 托马斯?奇彭代尔 B. 沃尔塔?提格 C. 亨利?德雷夫斯 D. 雷蒙德?罗维 5.“O”型剪刀的设计者是 A. 斯丹纳克?科维尔 B. 欧拉福?贝克斯托马斯 C. 查尔斯?伍德 D. 雷蒙德?罗维 6.设计的基础价值 A. 文化价值 B. 精神价值 C. 实用价值 D. 审美价值 7.柏林的犹太博物馆的设计者是 A. 柯布西耶 B. 赖特 C. 贝聿铭 D. 利伯斯金 8.被称为“红屋”的住宅是为自己设计的新婚住宅。 A. 约翰?拉斯金 B. 拉幅?贝克斯托马斯 C. 威廉?莫里斯 D. 查尔斯?伍德 9．提出以“住房就是居住的机器”为宣言的“机器美学”理论的设计师是 A. 勒?柯布西耶 B. 弗兰克?赖特 C. 雷蒙德?罗维 D. 维克多?巴巴纳克 10.乌尔姆设计学院的第一任院长是 A. 米斯?凡?德?罗 B.沃特?格罗皮乌斯 C. 马克斯?比尔 D.托马斯?马尔多纳多 二、多项选择题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是
管理学原理期末试题(答案问题分开)
管理学原理期末试题 一，单项选择题（2分×15） 1，管理者是（）。 a.不需要补偿的雇员 b.为实现组织目标协调工作活动的人 c.组织的首脑 d.一线工人 2，效果通常被描述为（）。 a.有助于组织实现其目标的工作活动 b.委任尽可能多的责任 c.自我管理过程 d.用美元的多少定义项目 3，（）通常被描述为“做正确的事”。 a.管理 b.领导 c.效率 d.效果 4，计划包括（）。 a.指导和激励他人 b.实施监控以确保完成任务 c.决定某事需要有谁来做 d.确定目标，制定策略 5，（）属于管理者的决策制定角色。 a.发起和管理新的项目 b.监督信息共享 c.雇用和培训新的雇员 d.联络个工作小组 6，根据明茨伯格的理论，管理者的人际关系角色包括（）。 a.领导者 b.监控者 c.发言人 d.资源分配者 7，技术技能对（）最重要。 a.中层管理者 b.执行者
c.一线管理者 d.高层管理者 8，组织的最佳定义是（）。 a.商业联盟 b.为实现特定目标而进行的精细的人员安排 c.注重资源分配的商业机构 d.在国家证券交易所上市的公司 9，管理的普遍性意味着（）。 a.所有的管理者采用同样的模式 b.有最好的管理模式 c.一切组织都需要管理 d.管理不重要 10，（）出版了《国富论》，主张组织和社会将从劳动分工中受益。 a.泰勒 b.韦伯 c.亚当·斯密 d.法约尔 11，霍桑实验研究考察的是（）。 a.这些工人的安全需求 b.被替代的家庭工作人员的心理需求 c.各种照明水平对工人生产率的影响 d.公司的高层管理人员追求下属尊重的需求 12，霍桑实验对（）这种管理理念产生了巨大影响。 a.高层管理责任的重要性 b.组织中个人行为的作用 c.管理中科学原则的重要性 d.组织可以通过多种方式运用等级原则 13，决策制定过程开始于（）。 a.明确决策标准 b.分析备择方案 c.识别决策问题 d.为决策标准分配权重 14，现状与希望状态之间的差异是（）。 a.问题 b.目标 c.决策
结构设计原理试题库
《结构设计原理》（上）试题库 一、 单项选择题（在每小题的四个备选答案中，选出一个最佳答案，并将其号码填在题干 的括号内） 1.普通钢筋混凝土梁受拉区混凝土 【 】 A 不出现拉应力 B 不开裂 C 必须开裂但要限制其宽度 D 开裂且不限制其宽度 2.钢筋作为设计依据的强度指标是 【 】 A 比列极限 B 弹性极限 C 屈服强度 D 极限抗拉强度 3.混凝土立方体抗压强度试件的温度养护条件是 【 】 A C 0)315(± B C 0)320(± C.C 0)515(± D.C 0)520(± 4.混凝土立方体抗压强度试件的湿度养护条件是 【 】 A80％以上 B85%以上 C90％以上 D95％以上 5.混凝土立方体强度试验时，其他条件不变得情况下， 【 】 A 涂润滑油时强度高 B 不涂润滑油时强度高 C 涂与不涂润滑油无影响 D 不一定 6.无明显物理流限的钢筋作为设计依据的强度指标σ0.2，它所对应的残余应变是 【 】 A0.2 B0.2% C 千分之0.2 D 万分之0.2 7.混凝土的徐变变形是指 【 】 A 荷载作用下最终的总变形 B 荷载刚作用时的瞬时变形 C 荷载作用下的塑性变形 D 持续荷载作用下随荷载持续时间增加的变形 8.在钢筋混凝土构件中，钢筋与混凝土之所以共同工作，是因为它们之间有 【 】 A 胶结力 B 摩擦力 C 机械咬合力 D 黏结力 9.同一批混凝土，在不同情况下其抗压强度不同，下列情况中，抗压强度最低的是 【 】 A 立方体抗压强度 B 棱柱体抗压强度 C 局部抗压强度 D 旋筋柱中核心混凝土抗压强度 10.下列各方面计算中，属于正常使用极限状态的情况是 【 】 A 受弯构件正截面承载力计算 B 受弯构件斜截面承载力计算 C 偏心受压构件承载力计算 D 裂缝及变形验算 11.抗倾覆、滑移验算时，永久荷载分项系数取值为 【 】 A γG =0.9 B γG =1.0 C γG =1.1 D γG =1.2 12.影响轴心受拉构件正截面承载力的是 【 】 A.混凝土截面尺寸 B.混凝土强度等级 C.钢筋面积和级别 D.构件长度
管理学原理模拟题1
（考试卷）《管理学原理》 题总评分 得分 说明： 1、本次考试采取“闭卷”+“开卷”考试方式。考试总时间为120分钟，试卷满分100分。 2、试卷（一）为闭卷考试，共三大题40分，考试时间为45分钟，开考后45分钟考生立即停止答题并上交本试卷（一），领取试卷（二）。 3、试卷（二）为开卷考试，共三大题60分，考生单人单桌独立完成，允许查阅自己携带的相关资料，但不允许相互讨论，考试时间为75分钟。 试卷（一）（40分） 一、配对题（请将第二组中的理论名称代号填到评卷人得分”内，每空）第一组相应的管理学家名字后的“（分，选错、不选或多选不得分。）1分，共10管理学家第一组 ）3、梅奥（）（）1、马斯洛（2、法约尔）（）6、西蒙4、麦格雷戈（）5、亚当·斯密（））9、弗鲁姆（7、赫兹伯格（）8、亚当斯（
I ）：斯金纳（）示例10、泰罗（ 理论名称第二组理论C、双因素理论B、X-Y D、公平理论、科学管理理论AE、决策理论F、一般管理理论G、人际关系理论H、“经济人” I、强化理论J、需求层次论K、期望理论 二、单选题（每小题给出的四个选项中只有一个评 卷人得分选项正确，请选出并填写到“（）”内。20小题，每小题1分，共20分，选错、不选或多选不得 页）7页（共1第 分。） 11、财务部经理的会计业务能力属于（） A 技术技能 B 人际技能C概念技能D 分析技能 不正确的是（12、以下对管理描述） A 管理的目的是管好人 B 管理的目的是实现组织的目标 C 管理的对象主要是人 D 管理的对象不仅仅是人 13、被管理学界称为“科学管理之父”的管理学家是（） A 泰罗 B 法约尔 C 韦伯 D 梅奥 14、认为“人们在执行任务时能够自我控制和自我指导”是哪一个理论的观点？（） A Z理论 B 超Y理论 C Y 理论 D X理论 15、认为在现实中不存在一成不变、普遍使用的管理理论，管理应随机应变的管
专升本混凝土结构设计原理模拟题试卷
专升本《混凝土结构设计原理》模拟题试卷 一. （共50题,共100分） 1. 某批混凝土经抽样，强度等级确定为C35，这意味着该批混凝土（）。（2分） A.立方体抗压强度标准值的平均值达到 B.立方体抗压强度设计值达到保证率为5% C.立方体抗压强度标准值达到的保证率为95% D.立方体抗压强度设计值达到的保证率为95% ★检查答案标准答案：C 2. 当在一定范围内降低钢材的含碳量时，则其（）。（2分） A.强度降低，塑性增加 B.强度降低，塑性降低 C.强度增加，塑性降低 D.强度增加，塑性增加 ★检查答案标准答案：A 3. 下列关于构件的极限状态的说法，正确的是（）。（2分） A.所谓承载能力极限状态，是指构件达到最大承载能力或达到不适于继续承载的变形状态 B.当构件超过承载能力极限状态时，构件还可以继续承载，只是变形过大 C.对构件变形、裂缝的计算属于承载能力极限状态的验算 D.当构件超过正常使用极限状态时，就不能继续承载了 ★检查答案标准答案：A 4. 设计使用年限为50年的混凝土结构，当环境类别为二a类、混凝土强度等级为C25时，梁中最外层钢筋的混凝土保护层的最小厚度为（）。（2分） A.20mm B.30mm C.35mm D.40mm ★检查答案标准答案：B 5. 某对称配筋的轴心受力构件，施工后经发现少放了约20%的纵筋，则（）。（2分） A.对轴压承载力的影响比对轴拉承载力的影响大 B.对轴压承载力和轴拉承载力的影响程度相同 C.对轴压承载力和偏压界限状态轴向承载力的影响相同 D.对轴压承载力的影响比对轴拉承载力的影响小 ★检查答案标准答案：D
6. 对于长细比大的轴心受压柱，（）。（2分） A.其破坏由弯矩、轴力的共同作用引起 B.其破坏荷载高于其它条件相同的短柱 C.其初始偏心距的影响很小，可以忽略不计 D.长细比越大，稳定系数值越大 ★检查答案标准答案：A 7. 在其他条件不变的前提下，钢筋混凝土适筋梁随着纵向受拉钢筋配筋率的提高，（）。（2分） A.正截面受弯承载力提高，破坏阶段的变形能力提高 B.正截面受弯承载力提高，破坏阶段的变形能力降低 C.正截面受弯承载力降低，破坏阶段的变形能力提高 D.正截面受弯承载力降低，破坏阶段的变形能力降低 ★检查答案标准答案：B 8. 下面（）项不是钢筋混凝土适筋梁受力第Ⅰ阶段的特点。（2分） A.有裂缝 B.弯矩与截面曲率基本上是直线 C.截面上的应力和应变都很小 D.受压区混凝土的压应力图形为直线 ★检查答案标准答案：A 9. 某钢筋混凝土矩形截面梁，混凝土强度等级为采用HRB400级别钢筋则纵向受拉钢筋的最小配筋率为（）。（2分） A.0.20% B.0.24% C.0.25% D.0.26% ★检查答案标准答案：B 10. 对某承受均布荷载的梁进行受剪承载力设计时，若出现的情况，则应（）。（2分） A.增加截面尺寸 B.按计算配置腹筋 C.提高混凝土强度等级 D.提高箍筋的抗拉强度 ★检查答案标准答案：C
管理学原理试题答案与解析
附件五 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验 武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试卷（期中□期末□） 姓名_______ 准考证号_____________ 专业____________ 课程适用_____年___月考期测验时间____年___月 ____日(上午、下午、晚上) 测验得分__________ 阅卷人：___________ 满分１００分，考试时间１５０分钟。 一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选 项前的字母填在题后的括号内。 1.下列原理中，属于人员配备工作原理的是( ) A.许诺原理 B.目标统一原理 C.责权利一致原理 D.命令一致原理 2.20世纪初，提出图表系统法的人是( ) A.甘特 B.泰罗 C.维纳 D.穆登 3.管理控制工作的基本目的是( ) A.维持现状 B.打破现状 C.改变现状 D.实现创新 4.管理的主体是( ) A.企业家 B.全体员工 C.高层管理者 D.管理者 5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( ) A.因果法 B.外推法 C.德尔菲法 D.头脑风暴法 .
6.一般认为管理过程学派的创始人是( ) A.泰罗 B.法约尔 C.韦伯 D.德鲁克 7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( ) A.多维立体结构 B.矩阵结构 C.职能型 D.事业部制 8.双因素理论中的双因素指的是( ) A.人和物的因素 B.信息与环境的因素 C.保健因素与激励因素 D.自然因素和社会因素 9.利克特的管理模式认为，极有成就的管理者一般采用的管理方法是( ) A.利用—命令 B.温和—命令 C.集体参与 D.商议式 10.管理的核心是( ) A.决策 B.领导 11.泰罗的科学管理理论出现在( ) A. 19世纪末20世纪初 B. 20世纪30年代 C. 20世纪40年代 D. 20世纪60年代 12.头脑风暴法属于( ) A.外推法 B.直观法 C.因果法 D.德尔菲法 13.弗鲁姆提出的激励理论认为( ) A.激励力=期望值×效价 B.人是社会人 C.对一主管人员来说，最重要的需求是成就需求 D.激励不是一种简单的因果关系 14.控制活动应该( ) A.与计划工作同时进行 B.先于计划工作进行 C.在计划工作之后进行 D.与计划工作结合进行 15.组织结构设计中，划分管理层次的主要原因是( ) .